Problem motywacji własnej w biznesie. Jaka jest motywacja lub motyw tworzenia własnego biznesu?

Wiele osób zadaje sobie pytanie: „Od czego zacząć swój biznes?” Zacznij od tego, czego chcesz w biznesie i dlaczego tego potrzebujesz. Z osobiste doświadczenie Wiem, że zakładając własny biznes, nie trzeba od razu dzielić się tą dobrą wiadomością z innymi. Zawsze znajdą się „dobrzy” przyjaciele, znajomi i krewni, którzy będą Cię od tego odradzać: „Nie możesz”, „Nie masz doświadczenia”, „Nie rozumiesz tego” itp.

Po prostu nie rozumieją, że oprócz pracy etatowej można z sukcesem być biznesmenem, osobą niezależną finansowo i po prostu... Nie wyznaczają sobie potężnych celów i w większości płyną z biegiem życia.

Czy ci się to podoba, czy nie, ich słowa będą stale „siedzieć” w Twojej głowie i tylko przeszkadzać w osiągnięciu Twojego celu.

Dlatego moja rada. Zrób pierwsze kroki, uzyskaj pierwszy wynik i dopiero wtedy powiedz im wszystko. I zobaczysz, że postawa tych „dobrych” ludzi będzie zupełnie odwrotna. Nie ma sensu mówić komuś, że można zarabiać w Internecie, nawet jeśli powiesz mu, jak zarabiać w Internecie, niewielu cię posłucha, ale kiedy pokażesz własne dochody, nawet jeśli na początkowym etapie są niewielkie , będzie robił wrażenie.

Pierwsze wyniki pomagają w 100% przypadków.

Czym zatem jest motywacja w biznesie? To chęć działania, wyznaczanie pożytecznych celów. Sukces w pracy dla siebie i nie tylko zależy w dużej mierze od stopnia Twojej pasji i pewności siebie.

Na przykład, jeśli chcesz osiągnąć wynik 80% ze 100%, to na pewno osiągniesz wynik co najmniej 20%. Ale jeśli postawisz sobie za cel osiągnięcie wyniku 20% na 100%, wówczas odpowiednio osiągniesz znacznie mniejszy wynik.

Pytania powinny opierać się nie na aktualnie modnym trendzie, a jedynie na nim własne pragnienia. Niektórzy chcą być przedsiębiorcami, niektórzy nauczycielami, jeszcze inni inżynierami.

Rzecz w tym, że musisz wybrać taką aktywność, która Cię interesuje i która może Cię wesprzeć finansowo.

Trzeba stale zbliżać się do celu, nawet małymi krokami. Ale to będą kroki naprzód. A gdy zobaczysz, że cel się przybliżył, Twoja motywacja zacznie rosnąć i będziesz chciał robić coraz więcej.

Nigdy nie porównuj się z ludźmi, którzy odnieśli sukces w biznesie. To zmniejszy Twoją motywację. Zaczniesz czuć się bezsilny i bezwartościowy. W rezultacie człowiek się poddaje, energia i pozytywność znikają, a biznes się rozpada.

Naturalnie, będziesz popełniać błędy. Nie rozpaczaj. Jak mówi przysłowie: „Tylko ten, kto nic nie robi, nie popełnia błędów”. Próbuj raz po raz, a zgodnie z prawem fizyki ilość zawsze zamieni się w jakość. Tak i spójrz na błędy z drugiej strony. W końcu dzięki nim zdobywasz zarówno praktykę, jak i doświadczenie życiowe. Wszystko to będzie Ci bardzo przydatne w przyszłości.

Ostatnio ludzie zaczęli się ze mną coraz częściej kontaktować więcej ludzi którzy wydają się chcieć założyć własny biznes, wydają się być gotowi, ale w ostatniej chwili coś ich powstrzymuje. Powody są różne: brak pewności siebie, obawa, że biznes będzie nieopłacalny, chęć bezpiecznego prowadzenia działalności i niechęć do opuszczenia poprzedniej pracy przed nowy biznes nie zapewni ich istnienia. Szczerze mówiąc, tacy ludzie mnie wzruszają. Do niedawna starałam się każdemu lojalnie odpowiadać, pomagać, sugerować, podpowiadać, ale jak to mówią wszystko ma swoje granice. Kielich się przepełnia i dzisiaj napiszę uczciwy, dosadny, szczery artykuł, który wielu osobom otworzy oczy na to, co się dzieje. A jeśli się nie otworzy, to Twoim ciężarem będzie całe życie być pracownikiem, budzić się o 6 rano, przepychać się w metrze, nienawidzić szefa i skulić się w dusznym biurze.
Dziś postaram się powiedzieć Ci dlaczego warto rzucić pracę, dlaczego warto założyć własny biznes i stworzyć podwaliny pod przyszłe osiągnięcia.

1. Klasa średnia umiera
Jeśli podążasz za najnowszymi trendami w świecie ekonomii i choć trochę rozumiesz współczesną terminologię, to powinieneś wiedzieć i rozumieć, czym jest outsourcing. Z ekonomicznego punktu widzenia outsourcing to przeniesienie przez organizację na podstawie umowy określonych procesów biznesowych lub funkcje produkcyjne do obsługi innej firmy specjalizującej się w danej dziedzinie.

Klasa średnia umiera, gdyż z roku na rok coraz więcej firm przestaje zatrudniać pracowników na dłuższy okres. Dużo bardziej opłaca się im zlecić część prac innym firmom lub zatrudnić pracownika do wykonania określonego procesu. W USA podobny trend rozwija się coraz bardziej. Spójrz na Apple, Nike, Adidas i wiele innych firm. Mają centralę w USA, ale cała produkcja od dawna jest zlokalizowana w Chinach, Singapurze, Malezji i innych krajach azjatyckich.

Ponadto co roku duża liczba inteligentnych i porywczych ludzi przechodzi do klasy wyższej, stając się elitą, menedżerami, ale także lwia część opada na samo dno. Klasa średnia jako taka przestaje istnieć. Przepaść pomiędzy biednymi i bogatymi staje się coraz większa. Możesz się z tym nie zgodzić, powiedzieć, że wręcz przeciwnie, ludzie zaczynają pracować, zaczynają widzieć pieniądze, zaczynają żyć inaczej. Ale spójrz, kto żyje inaczej? Ten, który pracuje w biurze i nienawidzi szefa? Ten, który każdego ranka spędza wiele godzin dojeżdżając do pracy zatłoczonym autobusem lub metrem? NIE! Przedsiębiorcy, ci, którzy pracują głową, myślą, rozwijają się, tworzą, wkraczają na jakościowo nowy poziom.

2. Zostaniesz zastąpiony
Jeśli myślisz, że dobry dyplom, doskonałe oceny, doświadczenie zawodowe i wiedza praktyczna w jakiś sposób ci pomogą, to chcę cię rozczarować - to wszystko bzdury. W końcu zostaniesz zastąpiony. Wystarczy być super specjalistą, mega czołowym graczem na rynku, aby móc bronić swojej przydatności i konieczności. W przeciwnym razie czeka Cię bardzo nieprzyjemny los. Nowoczesne technologie, outsourcing, praktyki pracy tymczasowej, zwiększona produktywność pracowników – wszystko to ostatecznie wypiera klasa średnia.

Spójrz w rzeczywistość nowoczesny świat. Większość zawodów, które były popularne 15-20 lat temu, obecnie jest po prostu niepotrzebna. Być może wcześniej nie było na nie dużego zapotrzebowania, ale wielu nie wiedziało, jak pozbyć się setek tysięcy niepotrzebnych pracowników na raz. Świetną szansę na rozwiązanie tego problemu stworzył światowy kryzys finansowy z 2008 roku. Wiele przedsiębiorstw masowo zwalniało pracowników. I chociaż gospodarka nieco się ożywiła, miejsca pracy dla klasy średniej nie wracają zbyt wiele. Tak, możesz iść do pracy jako zwykły pracownik w fabryce, nie ma problemu. Ale czy tego właśnie chcesz? Jeśli wcześniej udawało się utrzymać w kadrze trzech multidyscyplinarnych specjalistów, teraz starają się maksymalnie poszerzać specjalizacje. To przetrwanie najsilniejszego i nie jest faktem, że to będziesz ty.

3. Duże firmy Cię nie lubią
Wiele osób uważa, że w duża firma możesz zrobić karierę. Jeśli jesteś mądry, obiecujący, z niecodzienną wizją świata i sytuacji, to jest dobra szansa, aby osiągnąć poziom TOP menadżerów. Tak naprawdę w naszym kraju jest to praktycznie niemożliwe. Wszystkie stanowiska kierownicze zajmują określone, niezbędnych ludzi. Dotarcie do tych „potrzebnych” nie jest takie proste. Czasami łatwiej jest wygrać milion na loterii, zajmuje to tygodnie pozycję lidera w dużej firmie.
Dlaczego tak jest? To proste. Szefowie potrzebują mądrzy ludzie którzy potrafią bardzo ciężko pracować i zawsze się starać. Ale ci mądrzy ludzie rozwijają się tylko do pewnego poziomu i tyle, nikt nie pozwoli im pójść dalej. Mogą Ci latami wmawiać, że musisz jeszcze ciężej pracować, próbować, planować, zwiększać sprzedaż. I zrobisz to wszystko, będziesz mieć nadzieję. Ale niejaki Petya, syn przyjaciela członka zarządu, otrzyma awans. To wszystko. Zamiast kierować swoje siły, wiedzę i ambicje we własny biznes, rozwinąłeś biznes kogoś innego.

4. Pieniądze nie dają szczęścia.
Dlaczego wiele osób boi się zakładać własny biznes? Jedną z obaw jest utrata i tak już nagrzanego miejsca w pracy. Wygląda na to, że płacą pieniądze i jest pewna stabilność i pewność co do przyszłości. Chociaż pewność siebie, szczerze mówiąc, jest takim mitem. Na miesiąc przed kryzysem 2008 roku setki tysięcy menedżerów również było przekonanych o ich nienaruszalności i konieczności dla firmy.

Uważasz więc, że lepiej wybrać biznes niekochany, ale zarabiający, niż ulubiony, ale bez gwarancji, że zacznie generować przynajmniej część dochodów. Porozmawiajmy teraz o pieniądzach. Od dawna wiadomo, że zwiększenie dochodów w żaden sposób nie zwiększa radości i szczęścia w tym życiu. Jeśli zaczniesz zarabiać 5000 dolarów więcej, to Twoje potrzeby wzrosną dokładnie o tę kwotę. Będziesz kupować te same rzeczy, ale wielokrotnie droższe, będziesz jadł obiady w prestiżowych restauracjach i nosił drogie perfumy. Na początku będzie ci się to wydawać czymś cudownym, pomyślisz, że życie zmieniło się radykalnie. Ale z biegiem czasu euforia minie i zdasz sobie sprawę, że życie pozostaje takie samo, tylko Twoje wymagania wzrosły. Czy zatem trzeba pracować wielokrotnie więcej, żeby niczego nie zmieniać? Może lepiej przez jakiś czas zarabiać mniej, ale naprawdę robić to, co przynosi radość, szczęście, przyjemność, satysfakcję moralną i fizyczną?

5. Twoje życie może zostać zniszczone w jednej chwili
Czy nadal uważasz, że Twoja praca oznacza stabilność i niezależność? Pomyślmy więc trochę razem. Już teraz wymień osoby, od których zależy Twoja pozycja w firmie. Może to być reżyser, wydawca, producent, inwestor lub ktokolwiek, kto swoją decyzją może pozbawić Cię premii, zdegradować, a nawet wyrzucić z pracy. W istocie nie jesteś chroniony, a stabilność i niezależność to tylko mit, który nagle pęknie z hukiem. Któregoś dnia, gdy poczujesz zapach czegoś smażonego, będziesz czołgać się przed „szefem”, tańczyć na tylnych łapach i błagać, aby pozostawiono cię na swoim miejscu. Czy to jest to, czego chcesz? Osobiście nie, więc wybrałem ścieżkę rozwoju, na którą nikt nigdy nie będzie miał znaczącego wpływu pozycja finansowa. Kiedy zostaniesz swoim własnym szefem, sytuacja zacznie się poprawiać.

6. Czy Twoja praca Cię satysfakcjonuje?
Kiedy pytam ludzi, czy ich praca odpowiada ich potrzebom, bardzo często słyszę, że tak. Ale szczerze mówiąc, jest to kłamstwo, otwarte i rażące kłamstwo. Człowiek po prostu próbuje się chronić, bo trudno przyznać się do tego, że jest niewolnikiem, który całymi dniami nie czerpie z tego żadnej przyjemności. Oczywiście są ludzie, którzy naprawdę kochają swoją pracę i szczerze cieszę się, że udało im się odnaleźć siebie.
Osobiście tylko raz udało mi się dostać na takie stanowisko. I nawet wtedy podobało mi się to tylko dlatego, że pracowałam kilka godzin w barze, a przy tym miałam swobodny dostęp do Internetu, mogłam czytać przydatne fora, a po pracy było dużo czasu na pisanie artykułów, komunikowanie się z przyjaciół i dobrą zabawę. W istocie nie była to praca, ale coś niezrozumiałego, a ja czerpałem przyjemność z tego, co mogłem robić poza barem.

Niektórzy mogą argumentować: „nie każdy może zaspokoić wszystkie te potrzeby w pracy”. To prawda. Ale skoro już wiemy, że pensja nie sprawi, że będziesz szczęśliwy, możesz łatwo zmienić swój styl życia i pracować tak, aby przynajmniej zaspokoić więcej swoich potrzeb. A im więcej tych potrzeb zostanie zaspokojonych, tym bardziej stworzysz warunki, aby wpuścić prawdziwą obfitość do swojego życia. Twoje życie jest domem. Obfitość jest dachem. Ale fundamenty i instalacja wodno-kanalizacyjna są najważniejsze, w przeciwnym razie dach się zawali i dom stanie się niezdatny do zamieszkania. Budujesz fundament, przestrzegając codziennej praktyki. Nie mówię tego dlatego, że cokolwiek sprzedaję, ale dlatego, że to działa na mnie za każdym razem, gdy zawali się mój dach. Mój dom został zbombardowany, było zimno, a palący wiatr szczypał mnie w twarz, ale udało mi się wszystko odbudować. To jest moje osobiste doświadczenie.

7. Emerytura to wielkie oszustwo
To bardzo, bardzo zabawne, gdy ludzie mówią: „Musisz pracować, żeby mieć dobrą emeryturę” lub coś w tym stylu: „Nie mogę teraz rzucić pracy, bo stracę staż pracy, a wraz z nim świadczenia emerytalne .”
Pomyśl o tym, do emerytury pozostało jeszcze kilka lat. Ktoś inny będzie musiał pracować kilkadziesiąt lat, ktoś mniej, ale faktem jest, że będziesz pracować z wiarą, że za dwadzieścia lat wszystko będzie dobrze, a ktoś zadba o Twoją starość. Czy w to wierzysz? A teraz spójrz na naszych starych ludzi. Zbudowali ogromny kraj, najpotężniejszy i najpotężniejszy na świecie. Byli częścią wielkiego państwa i wierzyli, że na starość będą żyć spokojnie i bez problemów. Jaka jest konkluzja? Przetrwanie, życie na skraju biedy i wiele problemów.

Artykuł na ten temat:
Tylko Ty sam możesz zapewnić sobie komfortową starość. Rząd, za który płacisz i na który masz nadzieję, może nie istnieć za 20 lat. Twoje płatności mogą być tak skromne, że nie będziesz mógł nawet kupić chleba. Nie wiesz, jak potoczy się los. Dlatego spróbuj to odwrócić samodzielnie, kładąc fundament emerytalny już dziś. Załóż własny biznes, rozwijaj go, zbieraj pieniądze, a na starość zrelaksujesz się na Malediwach, a nie będziesz stać w banku, aby otrzymać 5000 rubli emerytury.
Jaki masz inny wybór? Pozostawanie w pracy, w której szef próbuje cię ciągnąć w dół, w końcu cię zastąpi, zapłaci ci tyle, ile potrzeba, aby przeżyć, zmieni komplementy w obelgi, tak że będziesz rybą złapaną w przynętę, podczas gdy on będzie ciągnął pręt. Czy to Twoja najlepszy wybór? Ty i ja mamy te same 24 godziny każdego dnia. I tak je spędzisz?

8. Przestań szukać wymówek
Wymówki, oto kolejny problem, dlaczego nie można założyć własnego biznesu. „Jestem za stary”, „Nie mogę już nic osiągnąć”, „Mam rodzinę i lepiej mieć chociaż trochę stabilizacji”, „Co mogę zrobić, tacy ludzie już tam pracują”. Takich wymówek są dziesiątki tysięcy i wszystkie mają na celu usprawiedliwienie Twojej obawy przed zrobieniem zdecydowanego kroku do przodu. Oczywiście każdy ma swoją ścieżkę, własne lekcje, swój własny wybór. Może trzeba zejść na sam dół, żeby zrozumieć, co tracisz i gdzie się poślizgnąłeś.

Czytałem niedawno wywiad z biznesmenem, w którym opowiedział historię swojego życia. Któregoś dnia na imprezie podeszła do niego kobieta i przywitała się. Była wspaniałą kobietą, która promieniała, pachniała wyśmienicie, emanowała pewnością siebie i seksapilem. Nasz bohater nie od razu zrozumiał, kto to był, ale dziewczyna mówiła pewnie, jakby znali się już od miesięcy. Po kilku minutach zorientował się, że to jego były pracownik. W biurze była niepozorna, nigdy nie zwracała na siebie uwagi, ciągle mamroczała coś pod nosem i bała się wyróżniać. Jednak w pewnym momencie głośno zrezygnowała. Jak się okazało, kobieta zdecydowała, że nie będzie się już oszukiwać, że to praca nie dla niej i że zasługuje na coś lepszego. Po zwolnieniu postanawia otworzyć własną działalność gospodarczą i świadczyć usługi doradcze. Biznes nabrał rozpędu, a wraz z nim jej kobiecość zaczęła rozkwitać.

9. Czy działasz małymi krokami? Wyobraź sobie, że stoisz w miejscu
Bardzo często ludzie mówią, że nie mogę dzisiaj rzucić pracy i zająć się czymś innym. Muszę wyżywić rodzinę, opłacić dom i spłacić długi. Wszystko trzeba robić małymi krokami, stopniowo, bez pośpiechu. W pewnym sensie się zgadzam. Przed przebiegnięciem maratonu trzeba się także przygotować bardzo długo i intensywnie. Kluczowym słowem jest tutaj „przygotować”. W końcu swoje „małe kroki” możesz uzasadniać bardzo długo, nie ruszając się.

Być może na tym etapie nie jesteś jeszcze gotowy na rezygnację z pracy, ale zacznij przygotowywać fundamenty pod swój przyszły biznes. Zbadaj rynek, potrzeby klientów, napisz biznesplan, oblicz możliwości finansowe. Zrób teraz kilka małych kroków, aby móc szybko iść do przodu, nie oglądając się na przeszłość.

10. Poczuj obfitość
Obfitość nigdy nie pochodzi z twojej pracy. Tylko opuszczając więzienie, w którym przebywałeś od urodzenia, możesz osiągnąć obfitość. Teraz tego nie widzisz. Ciężko jest widzieć ogrody, kiedy jesteś zamknięty w więzieniu. Obfitość przychodzi tylko wtedy, gdy poruszasz się zgodnie ze swoimi ustawieniami. Kiedy naprawdę poprawisz życie ludzi wokół ciebie. Kiedy każdego dnia budzisz się z pragnieniem poprawy. Działaj lepiej dla swojej rodziny, przyjaciół, współpracowników, klientów, potencjalnych konsumentów, czytelnicy, ludzie, których jeszcze nie znasz, a chciałbyś poznać. Stań się latarnią ulepszeń, a gdy zacznie się ściemniać, wszystkie statki popłyną w twoją stronę, przywożąc swoje niewyczerpane bogactwa. Nie wierz mi. Zostań z szefem, który cię nienawidzi. Z pracą, która utrzymuje Cię w łańcuchu, kusząc ciągłymi podwyżkami wynagrodzeń i awansami drabina kariery. Pozostań w kulturze, która po cichu zastępuje całą klasę średnią. To nie jest niczyja wina. To płyty tektoniczne gospodarki, niszczące całą prowincjonalną kulturę trwającą już prawie 100 lat. Dopóki nie nastawisz się na sukces i wszystko, co ten wybór ze sobą niesie, będziesz zamknięty w więzieniu. Będziesz patrzeć w oczy swojego partnera, szukając wskazówek, czy on cię kocha. Ale stopniowo światło przygaśnie, ciepło drugiego ciała stanie się zimniejsze i w tej ciemności ponownie zaśniesz bez snów.

Motywacja to przede wszystkim proces wzbudzania w ludziach chęci do jakiegoś działania. Motywowanie siebie w biznesie, a także osób, które biorą udział w rozwoju biznesu, jest bardzo ważne. W przypadku własnej motywacji sukces może zależeć tylko od Ciebie; w motywowaniu innych osób ważną rolę odgrywa umiejętność zrozumienia, co motywuje konkretne osoby, a także umiejętność komunikowania się. Dla pomyślnego rozwoju biznesu ważny jest rozwój wszystkich osób, które są w niego bezpośrednio zaangażowane. Szef musi być przykładem dla swoich pracowników, musi motywować, zachęcać i zapewniać zasłużone nagrody. W tej sytuacji biznes będzie się szybko rozwijał w przyjaznej atmosferze. Motywacja obejmuje tworzenie odpowiedniego środowiska pracy, a także zarządzanie nim. Biznes rozwija się dzięki ludziom; entuzjazm pomaga ludziom skutecznie rozwijać biznes; entuzjazm jest głównym celem motywacji. Jeśli wiesz, co motywuje ludzi, jest to najodpowiedniejszy klucz do zarządzania ludźmi. Motywacja jest na tyle silnym motorem napędowym w biznesie, że można powiedzieć, że zmotywowana osoba staje się bardzo silna w prowadzeniu biznesu. Celem motywacji powinno być uzyskanie ciągłego rozwoju biznesu i ciągłej w nim innowacji.

Teraz bardziej niż kiedykolwiek sukces firmy zależy od pasji ludzi. Sukces firmy zależy niemal wyłącznie od działań pracujących w niej pracowników, a ich działania zakończą się sukcesem tylko wtedy, gdy będą zainteresowani swoją pracą. Gospodarkę napędzają obecnie ludzie, którzy naprawdę lubią to, co robią. Dla wydajna praca ludzie potrzebują lidera, który organizuje proces pracy, pomaga im nawiązać współpracę i motywuje do ujawniania swoich umiejętności. Rola motywacji jest szczególnie istotna we wszystkich obszarach z nią związanych biznes handlowy a także zarządzanie i marketing.

Współczesne podejścia do motywacji mają bardzo ważne w podnoszeniu poziomu kwalifikacji personelu. Motywowanie pracowników do doskonalenia swoich umiejętności i samokształcenia pomaga w zdobywaniu nowych wyżyn w prowadzeniu firmy, która w dużej mierze zależy od kompetencji i profesjonalizmu osób bezpośrednio zaangażowanych w jej tworzenie.

Nie zapominajmy także o prezentach i premiach jako motywacji. Jednak tutaj należy wziąć pod uwagę pewne subtelności, aby skutecznie motywować. Jakie prezenty byłyby najbardziej akceptowalne jako zachęta? Odpowiedź kryje się w samym pytaniu – takie, które będą zachęcać. Dobrym środkiem motywacyjnym byłyby prezenty uwzględniające indywidualne zainteresowania lub cechy danej osoby, jej osobiste preferencje. Taki prezent podkreśli znaczenie pracownika dla firmy i dlatego taki się stanie dobre lekarstwo motywacja. Warto też zdecydować, kogo obdarować prezentami, zwłaszcza jeśli mówimy o jakimś ważnym święcie. Warto nagradzać najbardziej pracowite i celowe osoby, które wniosły największy wkład w rozwój biznesu, warto nagradzać publicznie i żeby każdy wiedział za jakie zasługi, takie posunięcie będzie doskonałą motywacją dla wszystkich pracowników. Motywacja i zachęta mogą jednak nie mieć charakteru materialnego. Przecież obecnie tak trudno zatrzymać naprawdę dobrych specjalistów, czy samemu znaleźć przyzwoitą pracę. Przecież potrzeby człowieka nie ograniczają się do pieniędzy, jedzenia, odzieży, człowiek potrzebuje także komunikacji, szacunku dla niego, poczucia własnej wartości. Jeśli organizacja wysoki poziom zaspokoić przede wszystkim potrzeby niematerialne, jest mało prawdopodobne, że dana osoba będzie chciała szukać innej pracy. Potencjalny zespół, w którym będą pracować, jest szczególnie ważny dla młodych ludzi i kobiet, ponieważ jest źródłem nowych kontaktów komunikacyjnych. Organizacja odnosząca sukcesy to taka, w której stale utrzymywany jest dobry klimat emocjonalny pracowników, od tego w dużej mierze będzie zależeć ich pracowitość i podejście do pracy. Bardzo ważne jest, aby wziąć pod uwagę wybór personelu i pracowników dla firmy lub przedsiębiorstwa zgodność psychologiczna potencjalnych pracowników i menadżerów, musi wybrać najodpowiedniejszą metodę komunikacji. Impreza firmowa będzie efektywny sposób skupianie pracowników tylko wtedy, gdy wszyscy wspólnie w jakiś sposób uczestniczą w swojej organizacji, co pomoże im ujawnić swoje zdolności twórcze.
Potężnym narzędziem motywacyjnym jest także silna ideologia firmy. Jeśli reputacja i cele firmy są godne, ludzie w niej pracujący będą z niej dumni, co znacząco wpłynie na wydajność ich pracy.

A jednak jeden z najbardziej Skuteczne środki motywacją jest zasłużona pochwała i uznanie, szacunek dla pracy człowieka i jego osobowości. I to prawda złota zasada przywódców, że warto karcić w cztery oczy, ale chwalić przy wszystkich. Głośne pochwały zawsze odniosą większy sukces i będą większą motywacją. Dodatkowo zapewnienie osobnego biura lub umieszczenie w zarządzie honorowym podkreśli znaczenie pracownika dla firmy.

Motywacja jest zjawiskiem bardzo dynamicznym, ponieważ potrzeby ludzi stale się zmieniają i rosną, dlatego cały czas trzeba wiedzieć, jak zmotywować osobę, aby najskuteczniej osiągała rezultaty.

Dzień dobry wszystkim, drodzy czytelnicy mojego bloga! Tematem motywacji zajmujemy się od dawna, każdy ma swoje cele, plany i pragnienia, ale jak zauważyłem, najczęściej kojarzą się one z osiągnięciami zawodowymi, gdy człowiek stara się stworzyć i wypromować swój pomysł. Dlatego w tym artykule chcę porozmawiać o motywacji do założenia firmy, ponieważ nie każdy jest gotowy zaryzykować, aby ją otworzyć, a tym bardziej kontynuować ją, nie poddając się przy pierwszej trudności lub w połowie. Dlatego jest bardzo ważny w działalności każdego przedsiębiorcy i przedsiębiorcy.

Metody

1. Świadomość

Najbardziej najlepsza motywacja Założenie własnego biznesu to świadomość tego, po co nam go dokładnie potrzebujemy, jakie potrzeby zaspokoimy przy jego pomocy. Przecież istniejemy, bo czasami czegoś potrzebujemy, chcemy czegoś i te pragnienia popychają nas do przodu. Dzięki nim jesteśmy aktywni i proaktywni. Podobnie jest z biznesem, odpowiedz sobie sam na pytanie: „Co zyskam w wyniku otwarcia własnego?” Dlaczego tego potrzebuję? Jeśli przychodzą Ci na myśl opcje, na przykład pieniądze, to kopnij głębiej, co dokładnie chcesz uzyskać z dużych pieniędzy? Może to jest niezależność, wolność? Pragnienie uznania od ukochanej osoby lub w ogóle? A może chcesz wejść na rynek międzynarodowy i osiągnąć globalny sukces? To bardzo ważny krok, w przeciwnym razie zainteresowanie może zniknąć w połowie lub przy najmniejszym niepowodzeniu. Trudno jest iść do przodu pomimo wszystkich wysiłków i nie rozumieć, dokąd zmierzasz.

2.Dziennik sukcesu

Każdego dnia trzeba po prostu poczuć smak zwycięstwa, nawet jeśli jest to bardzo małe zwycięstwo w postaci nieistotnego osiągnięcia. Aby to zrobić, powinieneś zaplanować każdy dzień tak, aby zawsze mieć zadania do wykonania, terminy i niezbędne zasoby, które zostaną wydane. A każde zrealizowanie zamierzonego zadania będzie dawało poczucie małej radości, bo wszystko idzie zgodnie z planem, a więc pod kontrolą. Ten punkt jest szczególnie ważny dla rozwoju biznesu na początkowych etapach, motywując tym samym do dalszego działania i dążenia do więcej. Możesz nawet stworzyć tak zwany „dziennik sukcesu”, w którym będziesz mógł zapisywać swoje najmniejsze zwycięstwa i wykonane zadania.

3. Odpowiedzialność

O roli odpowiedzialności w życiu każdego człowieka mówiliśmy już nie raz, ale tutaj powtórzę. Im więcej chcemy uzyskać, tym więcej będziemy musieli zrobić lub zaryzykować. I odpowiednio, ponieś odpowiedzialność za konsekwencje i wyniki. Dlatego warto zrozumieć, że posiadanie własnego biznesu daje większą swobodę, ale jednocześnie nakłada więcej obowiązków.

Przecież trzeba zgodzić się z tym, że życie osoby pracującej na przykład w banku bardzo różni się od życia osoby prowadzącej biznes sieciowy. Tak, ma mniej szans w życiu, ale nawet po pracy może się zrelaksować, zapomnieć o tym, po wykonaniu całego zadania na dany dzień. Podczas gdy lider musi zawsze być na nogach. Dlatego słuchaj siebie, ambicje są bardzo dobre, ale gwarancją sukcesu jest umiejętność działania i zrozumienie poziomu swojej odpowiedzialności, czy jesteś gotowy ją udźwignąć?

4. Strefa komfortu

Rozejrzyj się, gdzie jesteś? Czy wygodnie Ci tak żyć? Człowiek jest w stanie osiągnąć ogromny sukces, podejmując ryzyko opuszczenia własnej strefy komfortu. To znaczy, gdy przyzwyczajamy się do czegoś i nie zmieniamy tego przez długi czas. Wydaje się, że to życie wygodne, ale bardzo zwyczajne i bez rozwoju, bez zdobywania nowych doświadczeń, rozwoju...

Przez wiele lat ta sama pensja, czasami człowiek może czuć się całkowicie unieruchomiony, a jednocześnie bać się podjąć ryzyko zmiany czegoś, gdyby było jeszcze gorzej niż obecnie.

Dlatego jeśli planujesz otworzyć własny biznes, napisz listę zawierającą wszystkie zmiany, które Cię spotkają. Co się zmieni? Dlaczego to jest przerażające? Jakie jest ryzyko? Na każdy kontrowersyjny moment wymyśl opcje, które mogą pomóc rozwiązać sytuację.

Dzięki temu zyskasz większą pewność co do swoich umiejętności, a tym samym stworzysz podstawową podstawę przy zakładaniu firmy.

Swoją drogą, na tym blogu można znaleźć wiele cytatów na temat strefy komfortu.

5.Przyjemność z procesu

Aby pojawiła się chęć poruszania się w danym kierunku, podążania ku swojemu marzeniu, trzeba też cieszyć się tym procesem, wtedy nie pojawią się pytania o motywację. W końcu, jeśli masz cel, na przykład osiągnięcie niezależności finansowej, aby kupić duży dom, ale wybrałeś niewłaściwe narzędzie do osiągnięcia tego celu, nie wytrzymasz długo, ponieważ energia pojawia się, gdy robimy to, co do nas należy tak jak. Ale kiedy musisz zrobić coś, czego nie lubisz i czym nie jesteś zainteresowany, większość twojej energii idzie na pokonanie własnego oporu, aby zmusić się do zrobienia czegoś. Dlatego tworzyć własny biznes Ważne jest, aby wybrać niszę, która jest interesująca.

Jeśli interesuje Cię niezależność finansowa, o podstawach jej osiągnięcia przeczytasz w artykule: „”.

6.MLM

Jeśli nie jesteś gotowy na duże ryzyko, a najpierw chcesz zdobyć wiedzę i doświadczenie w prowadzeniu biznesu, jest to doskonała opcja marketingu wielopoziomowego, w skrócie MLM, czyli sieć, w której każdy może zostać niezależnym dystrybutorem poprzez rozpowszechnianie informacji o produkcie. Można to zrobić nawet bez kapitału początkowego. Opcja ta jest świetna dla tych, którzy decydują się na sprawdzenie swoich mocnych stron i zasobów, chęci polegania wyłącznie na sobie i swoich decyzjach. Rodzajów mlm jest bardzo wiele, ale najpopularniejsze są produkty kosmetyczne i chemia gospodarcza.

Jak tylko znajdę czas, na pewno napiszę artykuł na temat marketingu sieciowego.

Zasady Bena Franklina

Szczęście składa się z małych osiągnięć, które osiągamy każdego dnia. Tak, zdarza się, że naprawdę masz szczęście, ale przede wszystkim globalny sukces osiągnęły firmy i ludzie, którzy stopniowo, krok po kroku, zmierzali w stronę swoich marzeń, udoskonalając i modyfikując narzędzia i strategie.
Masz moc i zdolność kontrolowania i zmiany swojego życia. Ktoś ukrywa to bardzo głęboko w sobie, ale to wcale nie oznacza, że nie da się tego wykryć. Wiedz, że tylko Ty kształtujesz swoje życie.
Bardzo ciekawa zasada, która mówi, że sukces to przyjemność, której powinniśmy doświadczać jak najczęściej, wtedy jej ilość i intensywność będzie wzrastać.

Plusy założenia własnej firmy

Oczywiście każdy ma swoje zalety i cele, ale oto najważniejsze, które towarzyszą udanemu działaniu i które mogą dać Ci pewność na początek:

Wolność . Nieważne, jak mogłoby się wydawać, że biznesmeni są bardzo zajęci ludzie, ale nadal ma prawo samodzielnie gospodarować swoim czasem, nie prosząc innych o urlop, jeżeli jest to konieczne do załatwienia jego spraw osobistych itp.
Finanse . Rozwijając swój biznes, otrzymasz większy zysk, a to nie może nie motywować Cię do nowych osiągnięć.
Rozwój osobisty . Nowe znajomości, pomysły i po prostu informacje to świetny sposób na samorozwój; zmienią się Twoje wartości i poziom wiedzy, dzięki czemu staniesz się osobą wieloaspektową i ciekawą, na którą z czasem będą patrzeć inni, chcący uczyć się na ich doświadczeniach .

Wniosek

To wszystko, drogi czytelniku! I nie ma znaczenia, czy jesteś już właścicielem, czy dopiero jesteś na drodze do otwarcia własnej firmy, pamiętaj, że jeśli wierzysz w siebie, na pewno Ci się uda, najważniejsze jest działać i nie poddawać się trudnościom, bo wręcz przeciwnie, wzmacniają nas i rozwijają. Polecam przeczytać mój artykuł, który pomoże w tej kwestii: « .

Powodzenia w Twoim biznesie!

tłumaczenie z języka angielskiego

Motywacja w biznesie- ważny element. Wielu z nas ma trudności z utrzymaniem pasji przez długi czas. Każdy dzień bez zauważalnego postępu zmniejsza chęć kontynuowania tego coraz bardziej. Ale nie trać nadziei. Możesz więcej niż myślisz. Chodzi o to, że martwiąc się codziennymi osiągnięciami, tracisz z oczu ogólny postęp. Oto kilka wskazówek, jak zachować motywację podczas prowadzenia firmy:

1) Skoncentruj się na przyszłości
Kiedy sprawy nie układają się dobrze, łatwo stracić pasję do rzeczy, które kiedyś kochałeś. Nawet jeśli na początku byłeś całkowicie pochłonięty swoją pracą, po kilku niepowodzeniach prawdopodobnie nie będziesz już dawać z siebie wszystkiego. Istnieje dość proste rozwiązanie, aby obejść tę „utratę pasji”: skoncentruj się na przyszłości. Koncentrując się na przyszłości, możesz uchronić się przed błędami w bieżących sprawach, które Cię prześladują. Spójrz w przyszłość i bądź pewien, że na pewno odniesiesz sukces! To doda Ci motywacji do dalszej pracy.

2) Staraj się uczyć na swoich niepowodzeniach
Czasami pomimo największych wysiłków po prostu nie możesz uzyskać oczekiwanych rezultatów. Im szybciej zaakceptujesz porażkę jako nieuniknioną, tym lepiej. Wyboje na drodze należy traktować po prostu jako wyboje na drodze. Nie pozwól sobie na odwrócenie się od potencjalnych możliwości, ponieważ utkniesz w błędach z przeszłości. Każdą porażkę należy postrzegać jako naukę.

3) Podejmij działanie!
Jednym z głównych powodów, dla których ludzie tracą wiarę i pasję do swojego biznesu, jest to, że nie widzą oczekiwanych rezultatów. Stąd spadek motywacja w biznesie. Ale pomyśl o tym, wynik jest odzwierciedleniem twoich działań. Jeśli masz tendencję do odwlekania, znajdź sposób na skorygowanie tego zachowania. Stwórz harmonogram pracy, zacznij korzystać z kalendarza, a może ustaw przypomnienia. Każdego wieczoru upewnij się, że zrealizowałeś swoje plany. Podejmuj działania każdego dnia!

4) Bądź optymistą
Bez względu na to, co wydarzyło się w przeszłości, nadal patrz na wszystko z optymizmem. Pamiętaj, że życie zawsze może stać się lepsze. Najważniejsze to utrzymać pozytywne nastawienie. Zamiast dąsać się i zastanawiać, dlaczego znalazłeś się w obecnej sytuacji, mądrze byłoby to rozważyć sposoby na pokonywanie przeszkód w swoim życiu.

5) Wybierz swoje środowisko
Pamiętaj, kim się otaczasz, jest bezpośrednim odzwierciedleniem tego, kim jesteś jako osoba i jest wskaźnikiem tego, czego możesz się spodziewać w przyszłości. Kluczem jest znalezienie grupy osób, które będą pasować nie tylko do Ciebie osobiście, ale także zawodowo. Po co Ci 2000 przyjaciół, jeśli żaden z nich nie pomoże Ci w życiu osobistym ani w pracy?

6) Rywalizuj tylko ze sobą
Najprostszym sposobem na marnowanie czasu jest porównywanie się z innymi. Myślisz: „Robią wszystko o wiele lepiej ode mnie”, „Dlaczego jego firma odnosi większe sukcesy niż moja” – lamentujesz: „Co robię źle? Dlaczego on jest taki przede mną?” Tego rodzaju myślenie jest szkodliwe i ostatecznie prowadzi do śmierci. Jest to o wiele bardziej efektywne, jeśli spędzasz czas na rywalizacji ze sobą. Oczywiście w biznesie trzeba oceniać konkurencję, ale ciągłe porównywanie swoich sukcesów z innymi nie jest w żadnym przypadku przydatne. Przeanalizuj swoje wyniki i porównaj to, co i jak robisz teraz, z tym, jak robiłeś to wcześniej. Jeśli ulepszenia są zauważalne, możesz sobie pogratulować!

Te proste wskazówki pomoże Ci zaoszczędzić motywacja w biznesie. Każdy ma trudności i niepowodzenia. Ale tylko naprawdę silne osoby są w stanie utrzymać motywację, nawet w okresach pogorszenia koniunktury. Odnoszą największe sukcesy w swojej dziedzinie.