Cool na sulat sa isang kasamahan. Liham sa pagpapaalis sa mga kasamahan: halimbawa at mga panuntunan sa pagsulat

Isaalang-alang natin ang mga pangunahing alituntunin para sa pagsulat ng liham ng paalam sa mga kasamahan sa pagtanggal. Kapag aalis, tandaan na nang malutas ang mga isyu sa organisasyon, huwag kalimutang magpaalam sa kumpanya, firm o anumang iba pang institusyon kung saan ka nagtrabaho kasama ang mga kawani.

Magpapakita ka ng paggalang at mabuting asal sa pamamagitan ng pagpapasalamat sa kanila para sa kanilang atensyon, tulong, at pagtutulungan ng magkakasama na sinamahan ka sa kabuuan ng iyong buong trabaho nang magkasama.

Sa Kanluran, ang mga liham ng paalam, mga halimbawa kung saan maaari mong makita sa ibaba, ay isinagawa nang mahabang panahon, ngunit sa Russia ito ay nakakakuha lamang ng momentum, bilang isang panuntunan, hanggang ngayon lamang sa mga malalaking kumpanya.

Mga pangunahing tuntunin sa pagsulat ng liham paalam

Una, dapat kang magsulat ng isang liham kung hindi mo magawang personal na magpaalam sa iyong mga empleyado (malaking korporasyon, kaunting oras o walang pagnanais na ulitin ang parehong bagay sa lahat, atbp.).

Pangalawa, ang liham ay isinulat hindi lamang kapag nagbabago ng trabaho, kundi pati na rin kapag lumipat sa ibang departamento.

Mga klasikong paalam na salita sa mga kasamahan kapag umaalis sa trabaho

Mahal na mga empleyado!
Epektibo sa Agosto 15, aalis ako sa kumpanya bilang Chief Marketing at Advertising Officer, isang posisyon na hawak ko sa loob ng halos apat na taon.
Ang isang bagong empleyado ay hinirang sa aking posisyon - Stepanov K.K. Maaari siyang tawagan sa pamamagitan ng telepono: +7 024 184 23 51 o sa pamamagitan ng koreo: [email protected].
Ang desisyon ay ginawa nang mahaba, mahirap at sadyang. Ito ay tinanggap kapwa sa senior management.
Nang masuri ang lahat, isang pagpipilian ang ginawa upang magpatuloy, upang tumuklas ng mga bagong aspeto ng edukasyon, lakas at pagkakataon. Ngayon gusto kong subukan ang aking sarili sa isang bagong papel sa buhay - upang maging isang ina at magsimula ng aking sariling negosyo.
Nais kong ipahayag ang aking pasasalamat sa kumpanyang minsang naniwala sa akin at nagbigay sa akin ng pagkakataong patunayan ang aking sarili at makuha ang lahat ng mga propesyonal na kasanayan, kaalaman at kakayahan na magagamit ko sa hinaharap. Sa pagkakaroon ng tiwala sa sarili, alam ko na ngayon na tiyak na kaya kong magpatuloy nang mag-isa.
Gusto kong pasalamatan lalo na ang mga empleyado ng marketing at advertising department para sa kanilang propesyonalismo, mataas na kalidad na trabaho at pagkakaisa. Ang itinuro mo sa akin ay aking iingatan at pupunan ng bagong kaalaman. Sa pakikipagtulungan sa iyo, nakakuha ako ng pagkakataong mapagtanto ang aking mga lakas at ang posibilidad ng karagdagang paglago. Sa inyo ay nakahanap ako ng mga bago, totoong kaibigan. Natutuwa akong maging pinuno ninyo at umabot sa mas mataas na taas.
Ipinagmamalaki kong nagtrabaho ako sa ____ na kumpanya.
Nais kong ang kumpanya ____ ay patuloy na kasaganaan at magandang kinabukasan. Ang bawat isa sa inyo ay dapat magsikap para sa mas mahusay, mas malaki at mas mataas.
Pahalagahan ang iyong koponan at kumpanya. Ang mga paghihirap ay hindi maiiwasan, ngunit kakayanin mo ang lahat ng mga paghihirap.
Kung mayroon kang anumang mga katanungan, mangyaring makipag-ugnayan sa akin sa pamamagitan ng telepono o koreo bago ang ika-15 ng Agosto. Natutuwa akong tulungan ang bawat isa sa inyo.
Taos-puso, Belozerskaya Margarina Aleksandrovna.

Mga cool na paraan upang magpaalam

Kung gusto mong sorpresahin at positibong ibuod ang iyong trabaho sa isang kumpanya, firm, o anumang iba pang institusyon, maaari mong sundan ang landas na ito at ipadala ang liham na ito sa iyong mga kasamahan sa iyong huling araw ng trabaho.

Napagpasyahan ko na sa panahon ng aking trabaho sa iyo, wala akong karapatang umalis nang walang paalam sa lahat nang personal. Samakatuwid, una gusto kong pasalamatan at yumuko nang malalim sa aking amo - Gennady Vasilyevich Kuznetsov! Ang mabait na Gennady Vasilyevich ay nagbahagi sa akin ng mga lihim ng proseso at pag-unlad ng advertising, gayunpaman, binuksan niya ang mahahalagang pagkakataon sa akin. Kaya, maaari na akong mag-book ng meeting room!
Salamat kay Anna Alekseevna Vasilyeva, talagang nakakuha ako ng pagkakataong magtrabaho sa napakagandang koponan pagkatapos makumpleto ang isang kurso sa internship. Nais kong magpasalamat sa iyong opisina, minsan nakaupo ako doon kapag wala ka. Alam kong hindi ka magagalit.
Gordeeva Inna Sergeevna, salamat sa iyo natutunan ko at ngayon ay tiyak na malulutas ko ang anumang kumplikadong problema. Ngayon alam ko na, ang tanghalian ay isang maselan na bagay, at hindi ka maaaring humikab!
Bortsov Dmitry Vasilyevich, iniligtas mo ako sa iyong ngiti sa iba't ibang mga alitan at insidente sa trabaho.
Ang bawat isa sa inyo ay nararapat sa mataas na paglipad sa inyong karera. Tiyak na makakayanan mo ang mga kahirapan sa trabaho. Nais ko lamang sa iyo ang mga disenteng customer at relasyon ng tao.
Sa tingin mo ba nakalimutan ko? Daria Smirnova, Nikolay Astashov, Alexey Kromov at Victoria Zabylova! Naalala kita noong nagsimula tayong mag-internship. Tuwang-tuwa akong magtrabaho kasama ang mga tunay, bukas at mapagmalasakit na mga tao. Nais ko sa iyo ng karagdagang propesyonal na paglago sa kumpanya. Kayo ay karapat-dapat na mga empleyado!
Salamat sa kumpanyang ito, nakakuha ako ng mahahalagang propesyonal na kasanayan sa advertising, na tiyak na magiging kapaki-pakinabang sa akin sa aking karera.
Ang bawat isa sa inyo ay maraming nagawa para sa akin, salamat sa inyong makatao at propesyonal na ugali. Isang kasiyahan ang pakikipagtulungan sa iyo. Good luck sa iyo!
At isa pa.. Lumilipas ang mga oras ng trabaho, at nakaupo pa rin ako nang walang trabaho..

Video

Nakakatawang mga halimbawa ng paalam

Ngayon tingnan natin ang mga cool na halimbawa ng mga liham ng paalam sa mga kasamahan sa pagtanggal:
mahal! Ayan, aalis na ako! Sa wakas.. Naririnig mo ba? Mula Agosto 17 hindi mo na ako mahahanap. Bakit? Simple lang. Napagpasyahan ko na kailangan ko ng isa pang propesyon kung saan maaari akong ganap na umunlad bilang isang manunulat. Kaya ayaw ko nang mag-marketing at nag-quit na ako. Ngayon ay mayroon akong magandang karera bilang isang mamamahayag na naghihintay sa akin.
Naghahanap na sila ng bagong propesyunal na papalit sa akin. Naniniwala ako na ang tao ay magiging karapat-dapat at ikaw ay mapalad na gumugol ng maraming maliwanag na oras sa kanya.
Ito ay nagkakahalaga ng pagsasabi ng salamat, salamat sa iyo, natanto ko na ang marketing ay hindi para sa akin! Ngunit pinahahalagahan ko ang lahat ng itinuro sa akin sa mga taon ng pagtatrabaho sa InVik. Umaasa ako na ang karanasang ito ay tiyak na magiging kapaki-pakinabang sa akin.
Nais kong magsabi ng mga salita ng pasasalamat sa aking minamahal na pamamahala. Binigyan mo ako ng pag-asa na maging unang marketer ng taon, ngunit sa bawat oras na medyo malayo na ako sa tagumpay.
Dito ako nakatagpo ng mga kaibigan, katulad ng pag-iisip at mga guro at nakatira kami sa iisang bubong mula 8:00 hanggang 19:30. Natutuwa akong makilala ang lahat.
Good luck at hulihin ang iyong kapalaran sa pamamagitan ng buntot. Inaanyayahan ko ang lahat na bisitahin ang aking bagong trabaho para sa tsaa at matamis!
Pinakamahusay na pagbati, Hapunan Evgeniy.

Maikling bersyon para sa mga kasamahan

Pagkatapos ng labing-isang taon ng trabaho sa IrVox, aalis na ako sa posisyon ng ulo. accountant. Ngayon isang bagong lungsod ang naghihintay sa akin. Nagpapasalamat ako sa lahat para sa pagkakataong magtrabaho sa napakaraming taon sa isang kahanga-hangang pangkat ng mga propesyonal.
Mga minamahal na kasamahan, nais kong hilingin sa iyo ang kaunlaran at madaling gawain.
Taos-puso, Gortsev Eduard Vyacheslavovich.

Bilang isang tuntunin, ang isang tugon sa isang liham ng paalam ay hindi kinakailangan. Kung magpasya ka, dapat mo ring pasalamatan siya para sa kanyang oras sa pakikipagtulungan sa iyo. Karaniwang pinasasalamatan ng lahat ang dating empleyado para sa kanyang mainit na paalam na mga salita.

Ang pagpapaalis ay hindi lamang isang pamamaraan ng organisasyon.

Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:

ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.

Ito ay mabilis at LIBRE!

Kung isasaalang-alang natin na ang iba't ibang mga relasyon ay nabubuo sa pagitan ng mga miyembro ng koponan sa panahon ng trabaho, kung gayon ang prosesong ito ay magkakaroon ng ibang lilim. Halimbawa, ang pagpaalam sa bawat kasamahan ay tanda ng mabuting pagpapalaki. Ngunit paano ito gagawin kung ang bilang ng mga tauhan ay mas marami kaysa sa mga nakatira sa isang opisina?

Ang patakaran ng korporasyon ng mabuting asal

Ang mga malalaking korporasyon ay mga kumpanya na may malaking bilang ng mga tauhan, ang mga aktibidad na pang-ekonomiya na kung saan ay isinasagawa ng coordinated na gawain ng bawat miyembro ng pangkat. Anumang lipunan, malaki man o maliit, ay may sariling mga tuntunin sa pag-uugali, pamantayan, tradisyon at ritwal.

Ang mga malalaking korporasyon ay may isang hanay ng mga naturang patakaran na tinatawag na corporate ethics. Kabilang dito ang:

• Ang pagkakaroon o kawalan ng isang dress code (uniporme o itinatag na istilo ng pananamit).
• Subordination.
• Mga espesyal na galaw ng pagbati at paalam.
• Ang mga pagpupulong sa umaga at gabi ay naglalayong ilapit ang mga miyembro ng pangkat at tungo sa kanilang pagkakaisa.
• Corporate at personal na pagbati sa mga pista opisyal.
• Mga ritwal para sa pagsali sa koponan kapag sumali sa isang trabaho o isang bagong posisyon.
• Mga liham ng paalam sa mga empleyado kapag lumipat sila ng trabaho o lumipat sa ibang departamento, at marami pang iba.

Ang huling punto ay nananatiling pinakakontrobersyal: "pagsusulat ng mga liham paalam sa mga kasamahan sa trabaho." Ano ito? Bakit at paano isulat ang mga ito? Dapat ba akong magsulat sa lahat? Magsimula tayo sa katotohanan na ang isang liham ng paalam ay isinulat sa mga kasamahan sa trabaho kung walang pagkakataon o pagnanais na magpaalam nang personal. Bilang karagdagan, ito ay medyo mahirap na monotonously ulitin ang parehong bagay dose-dosenang beses.

Ang liham ay isinulat kapag nagpalit ka ng mga trabaho o posisyon; maaaring wala kang sapat na oras upang magpaalam, dahil mayroon ka nang sapat na mga alalahanin.

Ang pagsulat ng mga liham ng pamamaalam sa mga katrabaho ay laganap sa mga bansa sa Kanluran, kung saan ang mga korporasyon ay umuunlad nang mga dekada. Sa ating bansa, ang mga malalaking organisasyon ay nasa yugto pa rin ng kanilang pagbuo at gumagamit ng karanasan mula sa kanilang mga kasamahan sa Kanluran. Kaya, ang pagsulat ng mga liham paalam ay hindi pa naging laganap sa mga korporasyon sa post-Soviet space, ngunit ang proseso ay nagsimula na at ang punto ng walang pagbabalik ay naipasa na.

Bakit sumulat ng mensahe?

Ang pagpapalit ng trabaho ay palaging nakaka-stress. Ang pag-alis sa iyong comfort zone at magsimulang muli ay isang seryosong bagay at nangangailangan ng paghahanda. Isinasaalang-alang ang katotohanan na ang bilang ng mga empleyado ng korporasyon ay maaaring lumampas sa ilang daan, malamang na hindi posible na magpaalam nang personal sa lahat. At ito ay dapat gawin.

Kahit na hindi mo isinasaalang-alang ang corporate ethics, ang mga alituntunin ng mabuting asal ay dapat pa ring sundin.

Mula pa noong tayo ay maliit, tinuturuan tayo ng ating ina: say hi, say bye, say thank you. Ang kagandahang-asal ay nagpapaganda sa isang tao at nakakatulong sa kanya sa lahat ng larangan ng buhay.

Ang isa pang mahalagang punto na dapat isaalang-alang ay ang pagpapanatili ng mapagkaibigan at mga relasyon sa negosyo sa iyong mga dating kasamahan. Ang mga koneksyon na binuo mo sa paglipas ng mga taon ay makakatulong sa iyo na bumuo ng iyong karera nang mas epektibo sa hinaharap, kaya huwag magsunog ng anumang mga tulay kapag umalis ka. Sumulat ng liham ng paalam at ipadala ito sa pamamagitan ng panloob na koreo. Ito ang ginagawa ng karamihan sa mga empleyado na pinahahalagahan ang kanilang mabuting pangalan at reputasyon.

Kailangan ba ito?

Sagutin natin kaagad - hindi, hindi naman. Walang makakapigil sa iyo na umalis sa Ingles nang walang paalam.

Ang isang liham ng paalam ay hindi nalalapat sa mga mandatoryong dokumento para sa pagpapaalis ng isang empleyado mula sa kanyang posisyon, ang paglipat ng mga opisyal na tungkulin at mga gawain.

Ito ay mula sa legal na pananaw. Tulad ng para sa unibersal na mga patakaran ng tao at ang iyong sariling mga interes sa negosyo, ang pagpaalam sa iyong mga kasamahan ay makabuluhang madaragdagan ang iyong mga pagkakataong magtagumpay. Ito ay inilarawan nang mas detalyado sa seksyong "Bakit sumulat ng mensahe?".

Paano magsulat ng liham ng paalam sa mga kasamahan?

Upang maunawaan kung paano magsulat ng isang liham ng paalam sa mga empleyado, ilagay ang iyong sarili sa sapatos ng mambabasa. Bumuo ng liham sa paraang hindi nangangailangan ng maraming oras upang basahin, ang teksto ay dapat na madaling maunawaan at makahanap ng tugon sa kaluluwa ng addressee.

Manatili sa istraktura. Upang magsimula, ipahiwatig ang iyong posisyon at ang iyong mga responsibilidad sa trabaho. Ipaalam sa mambabasa na nagbabago ka ng mga trabaho. Hindi lahat ng empleyado ng kumpanya ay maaaring magkaroon ng kamalayan tungkol dito; para sa ilan, ang iyong pagkawala ay maaaring dumating bilang isang sorpresa. Pagkatapos ay maaari mong ipaliwanag kung bakit ka nagpasya na gawin ito, kung anong mga salik ang nakaimpluwensya sa iyong desisyon at kung sino ang kukuha sa iyong posisyon (makakatulong din ang impormasyon sa pakikipag-ugnayan ng iyong kahalili).

Kung nais mong manatiling tahimik tungkol sa mga dahilan ng pag-alis, pagkatapos ay huwag banggitin ito sa iyong liham, huwag magbigay ng isang pahiwatig.

Ang pagmamaliit ay hahantong lamang sa haka-haka, hindi palaging positibo. Tandaan, ang pangunahing layunin ay mag-iwan ng kaaya-ayang impresyon at i-secure ang iyong reputasyon bilang isang mahusay, mataktika, pare-parehong espesyalista na may sapat na pag-unawa sa kanyang sarili at sa mga nakapaligid sa kanya. Pagkatapos ay sabihin sa mambabasa kung ano ang iyong natutunan at nakamit habang nagtatrabaho para sa kumpanya. Bigyang-diin ang kahalagahan ng pangkat sa prosesong ito, pasalamatan ang mga empleyado para sa kanilang pakikilahok sa kanilang pag-unlad bilang isang propesyonal.

Subukang ipahayag ang iyong mga saloobin sa positibong paraan. Kung gusto mong magpahayag ng ilang negatibong aspeto sa trabaho o ituro ang mga di-kasakdalan sa pamamahala, pagkatapos ay gawin ito nang masinsinan hangga't maaari, batay lamang sa mga katotohanan. Huwag isulat ang iyong mga haka-haka at huwag maging personal. Kung mayroon kang mga mungkahi para sa pagpapabuti ng anumang mga aspeto na may kaugnayan sa pang-ekonomiyang aktibidad o relasyon ng kumpanya sa loob ng koponan, huwag mag-atubiling isama ang mga ito sa iyong mensahe. Ang lahat ay dapat na sa punto, kung hindi, hindi mo ipapakita ang iyong sarili sa pinakamahusay na liwanag.

Sa huli, hilingin ang tagumpay ng iyong mga dating kasamahan ngayon, sabihin sa kanila ang tungkol sa iyong pagnanais na mapanatili ang mapagkaibigan at nagtatrabaho na mga relasyon, at iwanan ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnayan. Tandaan, hindi dapat masyadong emosyonal ang sulat. Hindi mo dapat kalat ang mga abalang ulo ng iyong mga empleyado sa mga hindi kinakailangang pag-atake ng hysterical. Ito ay magpapakita ng iyong moral na kawalang-tatag, hindi propesyonalismo at masamang ugali. Tanging mga talunan ang gumagawa nito. Bukod dito, ito lamang ang iyong subjective na saloobin sa kung ano ang nangyayari at, marahil, ay walang kinalaman sa tunay na estado ng mga gawain. Nasa ibaba ang isang halimbawang liham ng paalam.

Mga halimbawa ng liham paalam

Ang isang liham ng paalam ay maaaring isulat sa iba't ibang paraan at gamit ang iba't ibang mga pamamaraan at teknik sa panitikan.

Walang mga tiyak na tuntunin para sa pagsulat ng isang mensahe ng paalam sa mga empleyado, maliban sa pagpapanatili ng istraktura.

Hindi lamang pinahihintulutan ang mga tuyong pahayag ng negosyo at pormal na kagustuhan, maaari ka ring magbiro, maselan lamang, nang walang kakaibang katatawanan. O maaari kang magsulat ng isang buong oda sa taludtod, na muling magpapakita ng iyong mga malikhaing kakayahan, edukasyon at pagkamalikhain.

Pormal

Mahal na Mga Kasamahan!

Effective June 1, aalis na ako sa aking posisyon bilang Head of Public Relations, na hawak ko sa nakalipas na limang taon. Ang desisyon ng tauhan na ito ay ginawa ng senior management at nauugnay sa aking promosyon sa CFO.

Ang aking kahalili sa posisyon ng pinuno ng departamento ng relasyon sa publiko ay si V.V. Petrov. Ang kanyang mga detalye sa pakikipag-ugnayan: 077 – 555 -55 -55, [email protected].

Ako ay nagpapasalamat sa PR team para sa kanilang kontribusyon sa ating iisang layunin. Sa ilalim ng aking pamumuno, nakamit namin ang magagandang resulta, na nagpapahintulot sa akin na makamit ang isang promosyon. Salamat sa responsableng pagtupad sa iyong mga tungkulin. Umaasa ako sa iyong kakayahan para sa karagdagang mabungang gawain.

gamit ang uv. Tikhonov Viktor Veniaminovich.

Sa katatawanan

Mahal na Mga Kasamahan!

Aalis na ako sa wakas! Oo, tama ang narinig mo, hindi ako papasok sa trabaho mula 1st. Ang dahilan para dito ay simple - Nakahanap ako ng isang posisyon kung saan maaari kong ganap na mapagtanto ang aking potensyal na malikhain. Ngayon hindi na ako magiging sales manager, pinangakuan ako ng career bilang isang designer. Kukunin nila ang isa pang mabuting tao para sa aking posisyon, na hindi ko kilala sa aking sarili, ngunit sigurado akong magkakasundo ka sa kanya.

Nais kong pasalamatan ka sa pagpapaunawa sa akin na ang pangangalakal ay hindi bagay sa akin. Pinahahalagahan ko ang karanasang ibinahagi mo sa akin, magiging kapaki-pakinabang ito sa akin sa hinaharap. Nagpapasalamat ako sa pamamahala ng kumpanya ng Nova para sa pagsuporta sa aking kahit na mga pagtatangka na maging pinakamahusay na salesman ng taon, kahit na ang layunin ay napakalapit. Marami sa inyo ang naging kaibigan ko. Masaya ako na pinagtagpo tayo ng buhay sa iisang bubong.

Nais ko sa iyo ng good luck at propesyonal na tagumpay. Halika sa aking bagong opisina para sa tsaa at cookies.

gamit ang uv. Stetsko Tatiana.

Sa taludtod

Sumulat ako ng liham paalam sa aking mga kasamahan at kaibigan.

Sa mga sandali ng paghihiwalay, nais kong ipagtapat sa iyo:

Matagal nang dumating sa akin ang desisyong huminto.

Itinulak ko ang walang kwentang kaisipang iyon, ngunit bumalik pa rin.

Pinahirapan ako nito sa gabi at hindi ako pinatulog.

"Umalis ka! - sigaw ko sa kanya - "lumayo", dumudulas sa ilalim ng kama.

Tulad ng pinakamahusay na tiktik sa England, natagpuan niya ako.

"Tumigil ka, hindi mapakali," sabi niya sa akin,

Maghanap ng isang bagay na mas karapat-dapat gawin para sa iyong kaluluwa,

Bumalik ka sa iyong katinuan, nawalan ka ng isa, umupo at magsulat ng tula.

Iniwan ko ang lahat ng aking pag-aaral, kumuha ng panulat at canvas,

Napakamot ako at umuungol sa ilalim ng aking hininga.

May gumagana, at gusto ko ang resulta.

Naantig ako sa sarili ko, natutuwa ako.

Hindi ko naramdaman ang ganito sa dati kong posisyon.

O baka naman may talent talaga ako?

Dinadala ko ito sa buhay tulad ng isang bato sa aking mga balikat.

Kailangan kong i-reset ito, gumuhit ng tinta,

Kung hindi, mababaliw ako at hindi makakahanap ng kapayapaan.

Nagpaalam ako sa mga kasamahan ko at kinaladkad ang sarili ko pauwi

Huwag kalimutan ang mga araw ng trabaho na magkasama kayong nabuhay

Magiging imortal ka sa aking kasaysayan.

Makikilala ka sa hinaharap bilang aking mga kaibigan.

Umaasa ako sa kapalit

Makatang Seryozha Stakh.

May negatibong konotasyon

Upang ilagay ito nang diretso, ang pagpapadala ng isang mensahe na kahit na sa papel ay nagtatapon ng mga kidlat na bolts ay hindi inirerekomenda. Ngunit sa anumang kaso, kung kumukulo ka na at gusto mong ilabas ang iyong kapaitan, maaari kang magsulat ng liham ng paalam sa ganitong uri ng pagpapaalis:

Ako ay nagbibitiw sa aking posisyon bilang isang accountant dahil sa hindi katanggap-tanggap na mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa akin. Ang pangunahing dahilan ay ang kakulangan ng karagdagang bayad para sa overtime. Sa desisyon ng management, isang intern, isang part-time na estudyante, ang hinirang sa aking posisyon. Magtatrabaho ako sa katulad na posisyon sa organisasyon ng Zima. Kung mayroon kang anumang tanong sa trabaho, handa akong tumulong. Ikaw ay isang napaka-friendly na koponan, mayroong maraming mga propesyonal sa iyo. Inaasahan kong mapanatili ang mga relasyon sa negosyo.

gamit ang uv. Gorelko Irina.

Katanggap-tanggap ba na magpadala ng sulat sa iyong manager?

Siyempre, ito ay katanggap-tanggap, kahit na mas mabuti. Bukod dito, ang tagapamahala ay dapat magsulat ng isang personal na liham ng paalam. Sa loob nito, pasalamatan siya sa pagkakataong mapagtanto ang iyong potensyal sa iyong posisyon, para sa karanasan na iyong natamo. Bigyang-diin ang mga positibong personal na katangian ng manager at kung paano ito nakakatulong sa kanilang trabaho. Pansinin ang kanyang mataas na kwalipikasyon (kahit na sa tingin mo ay hindi). Kung ikaw ay tinanggal, ang isang liham ng paalam ay isang paraan upang ipaliwanag ang iyong sarili, upang tuldukan ang lahat ng i, sa isang salita - isang pagkakataon upang maayos ang isang sitwasyon ng salungatan.

Huwag kalimutan na sa iyong bagong trabaho ay maaaring kailanganin mong magbigay ng rekomendasyon mula sa iyong dating lugar.

Kahit na ang pangangailangang ito ay hindi natanggap, ang pagkakaroon ng isang positibong sanggunian mula sa isang dating lugar ng trabaho ay maaaring maging isang malakas na argumento para sa employer sa paggawa ng mga desisyon ng mga tauhan.

Mga kagiliw-giliw na kaso sa pagsasagawa ng mga serbisyo ng tauhan

May isang kaso nang siniraan ng mga naiinggit na empleyado ang batang babae na si Lena. Ang usapin ay naging publiko at umabot sa pamamahala. Sa parehong araw, isang kautusan ang isinulat tungkol sa kanyang pagtanggal sa kanyang posisyon. Mapait si Lena na ang kanyang inosenteng tao ay pinagkaitan ng tanging bagay na mayroon siya - ang kanyang paboritong trabaho.

Dahil si Lena ay isang tunay na propesyonal, na sumusunod sa corporate etiquette, nagsulat siya ng isang liham ng paalam sa kanyang mga empleyado at manager. Sa loob nito, ipinaliwanag niya ang kasalukuyang sitwasyon, hindi humingi ng tawad, hindi nagmakaawa na ibalik siya sa trabaho, ngunit nais lamang na ipaliwanag ang kanyang sarili at iligtas ang kanyang mabuting pangalan. Nagkataon, nabasa ng manager niya ang isang liham ng paalam mula sa corporate mailing list, bagay na hindi pa niya nagawa noon.

Nakakaantig ng damdamin ang kuwento ng isang hindi patas na tinanggal na empleyado. Kinabukasan, gamit ang kanyang mga impormante, nakolekta niya ang magkakaibang impormasyon at nagsagawa ng pagsusuri. Sa parehong araw, tinawagan niya si Lena sa kanyang mobile phone at inamin na hindi perpekto ang corporate system. Sinabi niya na inayos na niya ang sitwasyon at pinarusahan ang mga responsable, at iminungkahi niya na bumalik siya sa trabaho. Dahil sa mahirap na sitwasyon sa ekonomiya, ang kanyang panukala ay isang sinag ng pag-asa. Si Lena ay kasalukuyang nagtatrabaho bilang Deputy Commercial Director. Ito ang ibig sabihin ng pagsunod sa mga tuntunin ng etika ng korporasyon. Kung hindi siya nagsulat ng isang sulat noon at umalis, nasaktan, ang lahat ng ito ay hindi mangyayari, at ang hustisya ay hindi mananaig.