Первые шаги в консалтинге. Ступеньки карьеры и перспективы

Первые шаги в консалтинге

Мне регулярно приходят письма с одним-единственным вопросом: "Как мне стать бизнес-консультантом? С чего начать? ".

Уф... как я устал отвечать на такие вопросы... Особенно когда они приходят от людей в возрасте 20+ лет. Друзья, скажу прямо: желание стать бизнес-консультантом в столь юном возрасте - патология. Которую надо лечить электричеством:) Поясню.

Во всём мире (но не в России) консалтинг - это "профессия седых волос ". Туда идут люди, которые УЖЕ имеют что-то за душой, имеют какой-то основательный жизненный и профессиональный опыт. Это люди, которые УЖЕ достигли успеха в какой-то профессии, сделали карьеру, реализовали множество проектов, добились значимых в обществе результатов и статуса.

ОТКУДА именно приходят люди в консалтинг (из бизнеса, из науки, из спорта и т.п.) - это уже не столь важно. Важнее понимать две принципиальные вещи:

1. Консалтинг - этоотдельная , НОВАЯ (по отношению к прошлым успехам и жизненному опыту)сфера профессиональной деятельности . Там есть свои собственные компетенции, навыки, инструменты, принципы работы и т.д. и т.п.

Консалтингу надо учиться, и надо много работать, чтобы постоянно повышать свои навыки и умения, связанные именно с консалтингом. Это я к тому, что просто "зайти" в консалтинг - может каждый. Пороги входа в данный бизнес фантастически низки (парикмахерскую открыть и то сложнее)))). Но вот профессионалами в консалтинге становятся единицы.

2. В мире есть множество вещей, которыеневозможно реализовать напрямую . Хотя бы потому, что это "нечёткие концепты" - никто до конца не знает и не уверен, что это такое на самом деле:)

Пример такого нечёткого концепта - "счастье". Кто его знает, что это вообще такое, и как его с гарантией заполучить...Вы, например, можете вот прямо сейчас, прочитав эти строки, щёлкнуть пальцами (вырвать волосок из бороды, нажать на кнопку и т.п.), и стать счастливым?

Повторю - есть множество вещей, которые являются некимпобочным, неконтролируемым результатом нашей постоянной активности/деятельности. Если вы будете стремиться к счастью, атакуя его "в лоб", вы в лучшем случае станете несчастным наркоманом. А вот если вы будете жить продуктивной, интересной, наполненной смыслом и эмоциями жизнью, занимаясь любимым делом, общаясь с хорошими людьми - счастье само вас найдёт:)

Та же история с консалтингом... Человек, который мечтает "в лоб" стать бизнес-консультантом (бизнес-тренером) - озабоченный маньяк:) Но тогда побочным результатом ЧЕГО является консалтинг?

Консалтинг - этоПОМОГАЮЩАЯ профессия . Т.е. этопобочный результат вашего искреннего и постоянного желания помогать другим людям . Вдумайтесь! Тут важно не путать некоторые принципиальные вещи! Например...

Консалтинг - это НЕ желаниеучить/поучать других . Хотите учить - ступайте в педагогику, и мучайте школоту:) В бизнес-консультировании ещё неизвестно, кто кого учит:)) Если вам нравится роль наставника/гуру - то лучше проходите мимо консалтинга (пока не натворили много нехорошего).

Консалтинг - это НЕ желаниекрасоваться перед публикой . Хотите красоваться перед большими аудиториями - идите в петросяны:) Разумеется, бизнес-клоуны (ой, простите, мотивационные спикеры:)) ) сегодня в моде, но на этой стезе надо как минимум актёрским талантом обладать (чтобы стать "консультантом"))).

Повторю: консалтинг - это искреннее стремлениепомогать другим людям в их работе, в достижении ИХ ЦЕЛЕЙ . Разумеется, помогать можно по-разному. Знакомая история: "Хочешь помочь? Становись рядом, бери лопату, и копай!" :)) ) Здесь нужно очень чёткое понимание предмета своей деятельности и своих сильных сторон (уникальных компетенций , с помощью которых вы действительно можете оказать ценную для клиента помощь).

Про себя любимого:) я точно знаю, что у меня естьдве уникальные компетенции . Во-первых, я профессиональныйпсихолог . Во-вторых, яисследователь, аналитик , научный работник. Предмет моей деятельности - люди (точнее, их психика) и информация. С лопатой я тоже умею обращаться, но использовать мои компетенции для того, чтобы копать - не лучшая идея:) Всё равно, что забивать гвозди микроскопом.

Помогать другим я начинал именно как психолог. Люди обращались за консультациями по самым разным вопросам, среди которых было много связанных и с бизнесом:Как разрулить конфликт в трудовом коллективе? Чем мотивировать собственных сотрудников? Как разработать новый продукт, чтобы он был привлекателен для клиентов? Как обучить сотрудников-новичков? и т.д. и т.п. Я просто помогал в решении данных вопросов, много лет даже не задумываясь о том, что на самом деле занимаюсь бизнес-консультированием:)

Та же история и с научными компетенциями. Приведу лишь один пример многолетней давности (тогда я ещё работал преподавателем ВУЗа, и на моей визитке не было надписи "бизнес-консультант")) ). Знакомый предприниматель в частном разговоре пожаловался, что у него "кризис в продажах". У него несколько магазинов, но недавно он нашёл новых поставщиков, очень сильно изменил ассортимент, да и вообще "всю концепцию продаж". После чего продажи рухнули...

Я стал задавать вопросы, чтобы понять ситуацию, стали совместно обсуждать причины и следствия кризиса. Пришли к выводу, что нужны какие-то маркетинговые действия, чтобы донести до покупателей новую концепцию продаж. Также выяснилось, что в компании есть маркетолог, и есть роскошная клиентская база. "Роскошная" потому, что клиентов периодически опрашивали, и в базе было море полезной качественной информации. Например, в т.ч. то, как клиенты реагировали на те маркетинговые акции, которые ранее проводились. Информации было настолько много (клиентская база содержала почти 3 тыс. ID ), что это были просто Big Data какие-то))))

У меня тут же глаза загорелись: "А давайте на основе этих самых данных сделаем сегментацию клиентов! Причём сделаем на основе всех имеющихся в нашем распоряжении данных, с помощью каких-нибудь методов статистического анализа". Руководитель "дал добро"; я сделал кластерный анализ; вместе с маркетологом для каждого кластера-сегмента мы предложили идеи по продвижению новой концепции продаж и нового ассортимента; после чего они бросились воплощать эти самые идеи на практике...

Для рвущихся в консультанты:) акцентирую внимание: 1) я просто старался помочь в решении насущной проблемы; 2) я старался помочь с помощью тех компетенций/инструментов, которыми владею в совершенстве (в данном случае - многомерный статистический анализ); 3) тогда я не думал, что я "бизнес-консультирую" :))) Я скорее решал научно-исследовательскую задачу. В результате исследования я добыл некие новые знания (подробное описание клиентских сегментов), и передал эти знания тем, кто ими уже далее воспользовался на практике.

Кстати (опять же для новичков;)) скажу, что делал тогда я это исследование бесплатно. Мне просто было интересно, что из этого получится - чисто познавательный интерес. Кроме того, я был вовсе не уверен, поможет ли полученное знание о клиентских сегментах выйти компании из кризиса. Знание помогло:) Но благодарность (в виде денежек))) от руководителя компании я получил почти через год - когда было уже отчётливо ясно, что эта информация им полезна.

Если говорить про сегодняшний день (когда на моей визитке уже написано "бизнес-консультант")) ), то тут уже всё сложнее. Есть виды работ, за которые я берусь только за приличные деньги, только по предоплате, и ещё и покапризничаю при этом))) Например, вроде описанного выше стат.анализа клиентской базы компании. Просто эта компетенция отточена мною в течение многих лет, и с 99% гарантией я знаю, что извлечённая в результате анализа информация будет полезна для заказчика.

Но несмотря на это,принцип остаётся неизменным: "Сначала желание помочь, потом уже всё остальное ". Именно поэтому среди моих проектов очень много бесплатных или таких, которые я делаю за копейки. Это проекты, где я не уверен в достаточности моих компетенций, или в полезности результата для заказчика (о чём, кстати, всегда честно предупреждаю ). Это в т.ч. благотворительные проекты. Это проекты, в которых развиваюсь я сам, и где само взаимодействие с интересными и умными людьми гораздо важнее полученных денег. Это проекты, где не только я помогаю (в одностороннем порядке), а где возникает подлинное сотрудничество и взаимопомощь...

Зачем я всё это пишу? Вот на днях приходит очередноеписьмо с вопросом "Как мне стать консультантом?" . И в нём ещё много уточнений:А сколько должен зарабатывать консультант? Какие должны быть расценки на услуги? А надо ли регистрировать ИП? И т.д. и т.п. Может быть эти вопросы и важны... Но в моём понимании - это всё второстепенные мелочи.

Главное -хотите ли вы помогать другим людям в их деле? Действительно ли вы МОЖЕТЕ это делать (помогать = на время забывать о своей жизни и своих интересах, и жить интересами и целями клиента)?

Есть ли у вас какие-тоценные компетенции (и работаете ли вы над их постоянным наращиванием), благодаря которым вы можете помогать другим?

Ответите положительно на эти вопросы - можете рискнуть, сунуться в консалтинг:)

Предположим, что вы всё прочитали, и я вас не отговорил...Т.е. всё равно чешется стать бизнес-консультантом:) И всё равно хочется получить конкретный совет... Получайте!

Вот вам конкретный совет: по моему мнению, существует4 вида профессиональных компетенций бизнес-консультанта , и начать "становиться бизнес-консультантом" можно с проработки любой из них.

1.Отраслевые компетенции . В каком реальном бизнесе, в какой сфере деятельности вы разбираетесь лучше всего? В розничной торговле? В торговле нефтью? В интернет-маркетинге? В ресторанном деле? (и т.д., и т.п.)

В какой отрасли вы, может быть, УЖЕ работали раньше? В какой отрасли за время вашей карьеры вы достигли максимальных результатов, реализовали выдающиеся проекты? В какой отрасли вы имеете уникальный "авторский", инновационный опыт?

Даже если у вас нет опыта реальной работы в интересующей вас отрасли, то как вы оцениваете свой "отраслевой кругозор"? Способны ли вы общаться со специалистами из данной отрасли на одном языке? Способны ли вы поддерживать профессиональные темы разговоров на таком уровне, чтобы вас без проблем принимали за "своего"?

2.Системные компетенции . Любой бизнес состоит из типовых подсистем (типовых бизнес-процессов): стратегического и оперативного управления; маркетинга; производства; управления персоналом; управления качеством; управления финансами и т.д. и т.п.

Какой системной компетенцией (и, что важно:развитой на очень высоком уровне ) вы обладаете? Может быть, вы прекрасно разбираетесь в управлении персоналом? Или можете управлять корпоративными финансами?

Системные компетенции требуют специального образования (например, хочешь стать консультантом по управлению персоналом - получи хотя бы вузовский диплом HR-менеджера! ) и целого комплекса профессиональных знаний, умений и навыков.

Подчеркну: выбранная консультантом системная компетенция должна быть развита на ОЧЕНЬ высоком уровне! Вы должны постоянно учиться, учиться и учиться, а также реализовать проект за проектом в самых разных организациях. В противном случае вам просто нечего будет дать полезного/нового тем системным специалистам, которые уже работают в организации.

Понимаете, о чём я? Чтобы, например, консультант мог хоть чем-то помочь профессиональному маркетологу, который уже много лет работает в конкретной организации, консультант должен быть супер-пупер-мега-маркетологом, способным дать хоть что-то ценное УЖЕ компетентному профессионалу. Это означает, что вы должны уметь "прокачивать" свою системную компетенцию быстрее, ширше и глыбже:), чем ваш клиент. Вы так умеете/можете?

3.Инструментальные компетенции . Бизнес-консультирование - это помощь, которая осуществляется с помощью различных инструментов. Природа этих инструментов может быть самая разная - управленческая, психологическая, экономическая, финансовая и т.д.

Как правило, все эти инструменты легко доступны (достаточно полистать любой учебник). Мало того, скажу по секрету, что новые, какие-то особо продвинутые и "секретные" инструменты в мире управления и бизнеса придумать практически невозможно. Под распиаренными "новейшими методами консультирования" обычно скрывается банальное желание "создателей" просто срубить на таком "ребрендинге" денег.

Я не случайно говорю, что все инструменты УЖЕ известны и легко доступны. Дело не в инструментах, а в том, насколько глубоко, точно и виртуозно мы их применяем. Много лет назад я считал, что нет ничего проще и примитивнее, скажем, SWOT-анализа, или, к примеру, составления карты проблем организации. Это и вправду ОЧЕНЬ ПРОСТЫЕ инструменты, описанные в любом учебнике по менеджменту или маркетингу...

А потом я увидел, как применяет данные "простые" инструменты на практике консультант-Профессионал (с большой буквы "П") -Аркадий Ильич Пригожин . И осознал две вещи: а) эти инструменты вовсе не простенькие, они очень мощные и позволяют извлечь море полезной информации и помочь в решении множества проблем; б) существует множество тонкостей и вариаций в применении данных методов "на все случаи жизни".

Это примерно то же самое, как со скрипкой. Если дать этот прекрасный инструмент в руки неподготовленному человеку, то он разве что постучать по корпусу сможет:))) А если дать в руки Мастеру, то он и на одной струне сможет целую сюиту исполнить...

Теперь, собственно, вопрос: а каким конкретно консалтинговым инструментом вы владеете в совершенстве, на мастерском уровне? Хотя бы одним?! Владеете на таком уровне, на каком не владеет больше никто - т.е. у вас есть уникальный опыт, знания и навыки по применению данного инструмента?

4. "Чужие" компетенции . Любой бизнес - это живая и открытая система. Это часть жизни. Бизнес никогда не будет наукой, в которой всё подчиняется строгим законам и правилам.

Это означает, что нет и никогда не будет жёстких ограничений в понимании процесса и методов бизнес-консультирования. Бизнес может развиваться с помощью инструментальных метафор, заимствованных из самых разных сфер жизни.

Например, если "весь мир театр, а люди в нём актёры", а вы лично - гениальный режиссёр, то почему бы не использовать ваши профессиональные навыки для бизнес-консультирования? Например, можно взять и организовать бизнес-театр:) /И это УЖЕ реализованная идея:)) просто введите в любом поисковике "бизнес-театр" /.

Может быть, вы отличный джазист, и сможете консультировать по созданию "бизнеса в стиле фанк"? ;) Или вы прекрасный путешественник, и сможете подсказать как развивать "бизнес в стиле экспедиции"? ;))) /и это тоже реализованные идеи! /

Вопрос: обладаете ли вы какой-нибудь уникальной "чужой" (т.е. не имеющей прямого отношения к бизнесу) компетенцией, но которая востребована бизнесом или может быть ценной бизнес-метафорой? Можете ли вы использовать уже имеющиеся у вас компетенции для оказания реальной помощи бизнесу?

ХОТИТЕ стать бизнес-консультантом? Выше перечислены четыре вида профессиональных компетенций консультанта - берите и развивайте любую из них. Можно по-отдельности, можно в сочетании:)

Также мне часто задают вопрос: "Что почитать по бизнес-консультированию? ". Всё просто:) Решили прокачивать отраслевую компетенцию - читаете всё, что только можно про "свою" отрасль. Особенно периодику. Особенно профессиональные форумы/блоги в Интернете. Особенно зарубежные профессиональные форумы/блоги. (Решили прокачивать системную или инструментальную компетенцию - рекомендации аналогичные).

Кстати, даже если у вас есть специализированное образование (скажем, вузовский диплом по менеджменту), крайне рекомендую перечитать учебники. Особенно те разделы, которые связаны с выбранной вами консалтинговой специализацией. Перечитать не по-студенчески, не "для галочки", а целенаправленно выискивать инструменты, которые вам близки и интересны, и которые потом будут вас кормить, между прочим. Найдя в учебниках "нечто любопытное", ищите (Гугл в помощь!) самые свежие книги и статьи по данным темам/инструментам (спец.журналы, форумы, блоги).

Кроме специализированной литературы, важно иметь и некое общее представление о том, что такое консультирование, как организован процесс, каких правил должен придерживаться консультант и т.д. По консультированию сейчас пишется и издаётся множество всякой мути, поэтому я рекомендую начать с классики:

1) Любые книги и статьи уже упомянутого А.И.Пригожина. Вообще, я считаю, что самой первой прочитанной книгой начинающего консультанта должна быть "Методы развития организаций " (2003 г.). Её очень хорошо дополняет "Дезорганизация: Причины, виды, преодоление " (2007).

2) Всекниги Дэвида Майстера : "Советник, которому доверяют", "Первый среди равных", "Истинный профессионализм", "Стратегия и толстый курильщик", "Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги", "Делай то, что проповедуешь".

3) Чтобы понять (ощутить!), что такое бизнес-консультирование на уровне лидеров отрасли, крайне рекомендую почитать И.Расиел, П.Фрига "Инструменты McKinsey " и/или И.Расиел "Метод McKinsey".

4) Одна из первых книг (прочитанных ещё в 1999 г), которая также помогла мне понять, что есть консультирование как профессиональная деятельность - Калверт Маркхэм "Управленческое консультирование " (позже переиздавалась как "Консалтинг менеджмента").

Разумеется, существуют и другие книги по бизнес-консультированию. Может быть когда-нибудь я продолжу этот список;)

Если вам понравился / был полезен этот текст, обязательно !

Психолог – одна из самых востребованных и популярных профессий в мире. Все чаще люди обращаются к психологу за решением своих проблем в личной и профессиональной сферах. Они понимают, что квалифицированный специалист может помочь разобраться в себе, преодолеть трудности, начать новую жизнь.

В Европейских странах и США профессия психолог-консультант известна с середины XX века. В России эта профессия только начинает развиваться, все больше людей хотят стать психологами и консультировать людей.

Вы хотите стать психологом-консультантом, но не знаете, с чего начать? В этой статье я расскажу о тонкостях этой интересной и полезной профессии.

Хочу стать психологом-консультантом. С чего начать?

Начните с разговора с собой. Почему вы решили заниматься консультированием? Вы действительно хотите помочь людям преодолеть жизненные трудности? Если это так, то стоит попробовать осуществить задуманное.

Приняв решение, переходите непосредственно к обучению. Необходимо получить профильное образование в любом из учебных заведений, у которых есть государственная аккредитация. Обратите внимание на уровень преподавателей и программу обучения.

Чтобы подготовиться к поступлению и получить полезные теоретические и практические навыки, пройдите обучение на подготовительных курсах.

Вы можете совместить в своей работе различные направления, но углубленно специализироваться, скорее всего, будете в одном направлении. Несмотря на общие теоретические основы, каждый раздел психологии отличается особой спецификой, которая требует дополнительного обучения.

Что нужно, чтобы стать психологом консультантом?

Психологическое консультирование – это относительно новая область профессиональной деятельности психолога. В России она сравнительно недавно выделилась в качестве самостоятельной сферы деятельности психолога наряду с традиционными направлениями.

Чтобы стать хорошим психологом-консультантом, необходима специальная, довольно основательная профессиональная подготовка. Но если вы ее получите, то гарантированно станете востребованным специалистом.

После получения базового психологического образования, пройдите тренинг для наработки необходимых техник и спецкурс консультирования.

Проведите первый прием в присутствии опытного специалиста, который укажет вам на ошибки и поможет провести «разбор полетов».

Через определенное время, когда обретете достаточный опыт, вы сможете консультировать людей самостоятельно.

Как стать хорошим психологом-консультантом?

Высококвалифицированные специалисты в любой сфере деятельности ценятся на вес золота, их работа хорошо оплачивается. В первую очередь, вы должны стремиться помочь людям решить их проблемы. Это стремление гарантирует успех в консультировании. Остальное – опыт, знания, умения, навыки – приложатся.

Никогда не демонстрируйте эмоции во время консультации и не разглашайте конфиденциальную информацию – помните о врачебной этике.

Создайте свой блог, публикуйте полезные советы по психологии и дайте возможность клиентам общаться, оставлять отзывы и рекомендации.

Можно ли стать психологом-консультантом самостоятельно?

«У меня нет психологического образования, но я хочу помогать людям. Могу ли я стать психологом-консультантом самостоятельно?». Это желание вполне осуществимо. Сначала . В ней даны пошаговые инструкции, применив которые вы уже в ближайшее время проведете свою первую консультацию.

Постоянно изучайте что-то новое, расширяйте кругозор — читайте книги, посещайте семинары и тренинги.

Сотрудничайте с другими консультантами, будьте открытыми всему новому. Это поможет вам разработать индивидуальную систему консультирования и упорядочить теоретические знания.

Ничего не бойтесь. История знает множество примеров, когда люди без дипломов и сертификатов занимаются любимым делом благодаря своему стремлению помогать людям. Вы можете стать одним из них.

Оформитесь с заказом от 4 базовых единиц сейчас и получите подарок на ваш выбор!

Если Вы приобрели один из Стартовых наборов и в течение 5 месяцев решили, что Бизнес с Mary Kay не для Вас, мы выкупим обратно любой из Стартовых наборов! Таким образом, Вы не понесете никаких затрат!

Неважно, каков путь к бизнесу с Компанией для многих тысяч женщин, важно, что открыв для себя широкие возможности, они единодушно признают, что нет ничего лучше времени, проводимого с семьей и бизнесом, позволяющим получать высокий доход, находясь в гармонии и балансе с семейными ценностями. Сегодня самое лучшее время для того, чтобы сделать Ваш выбор и изменить жизнь к лучшему. Зачем ждать, когда у Вас в руках все возможности для того, чтобы стать успешными!

Для начала работы необходимо подписать Договор купли/продажи с Компанией, предоставить ксерокопию паспорта и приобрести Стартовый набор , который Вам понадобится для проведения консультаций, классов по красоте. Постоянная скидка и заработок консультанта от 35% до 45% от стоимости продукции в каталоге.

Стартовый набор "Мой стартап"

Стоимость Стартового наборы 1500 руб.

Обязательный заказ на сумму от 3500 руб. любой продукции из каталога.

Скидка консультанта на этот заказ распространяется и составляет 35% .

К примеру, если ваш заказ составляет 3500 руб. , то сумма к оплате будет рассчитываться так: 3500 - 35%=2275 руб + 1500 Стартовый набор=3775 + Доставка

Скидка диффернцирована и: если ваш заказ больше 10500 руб, то скидка составит 40%

Таким образом сумма к оплате составит 10500 руб (Ваш заказ любой продукции из каталога за исключением аксессуаров) - 40% = 6300 + 1500 Стартовый набор = 7800 + Доставка

Стоимость доставки варьируется, необходимо уточнять в момент оформления, по Москве она составляет от 125 руб. до 250 руб.

Состав Стартового набора:

Сумка Консультанта для стартового набора(длина 38 см, ширина 13 см, высота 28,4 см, длина ручки: 27,5 см. Сумка на молнии, внутри подкладка и 2 кармашка. ) - 1 шт.

Продукция:

• Очищающее средство «4 в 1» TimeWise Age Minimize по типу кожи
• Дневной крем с SPF 30 TimeWise Age Minimize по типу кожи
• Ночной крем TimeWise Age Minimize по типу кожи

• Очищающий гель Botanical Effects
• Увлажняющий гель Botanical Effects
• Освежающий тоник Botanical Effects
• Тональный крем СС тон 1 "Светлый"

Литература:

• Гид Сстарт»
• Гид "Все о продукции"
• Брошюра "Основы мастер-класса"
• Книга "Мечты сбаваются"

Аксессуары для мастер-класса:

• Зеркало 2 шт
• Брошюра «Образ» (3 шт.)
• Одноразовые щеточки для нанесения туши для ресниц
• Одноразовые кисточки для нанесения помады или блеска
• Сумка консультанта

БОНУСЫ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ОБЪЕМА ПЕРВОГО ЗАКАЗА

Оформление консультантом по красоте возможно для всех женщин с 16 лет, независимо от места проживания.

Если Вы проживаете в регионе (не в Москве или Московской области), Вы переводите денежные средства за выбранный Стартовый набор и за заказ продукции банковским переводом на счет компании ЗАО "Мэри Кэй" в Москве напрямую. Денежные средства переводятся напрямую в компанию.

Доставка продукции осуществляется компанией "Мэри Кэй" до указанного вами почтового адреса в вашем городе и составляет от 5% до 10% в зависимости от удаленности региона и стоимости заказа или фиксированную стоимость.

Если вам нравится помогать людям, то работа консультанта может стать отличным выбором карьерного пути. Однако прежде чем выбрать карьеру консультанта нужно учесть много факторов и других нюансов. Читайте ниже, как стать социальным работником, школьным психологом, карьерным консультантом или фармацевтическим консультантом.

Шаги

Узнайте какие бывают карьерные пути консультантов

Прочитайте информацию ниже и решите для себя какая сфера консалтинга вас интересует. Для разных консультантов, существуют разные требования по опыту и образованию. Самые распространенные должности консультантов включают: социальный работник, школьный психолог, консультант в вопросах карьеры и фармацевтический консультант.

Запишитесь на прием к консультанту. Поговорите с консультантом или консультантами из сферы, которые вас интересуют. Лучший способ узнать подходит ли вам такая карьер, это поговорить с человеком, который уже этим занимается. Свяжитесь с местной школой, клиникой или реабилитационным центром (месте, где работает консультант, с которым вы хоте ли бы пообщаться) и объясните о своем желании стать консультантом. Узнайте, смогут ли они дать вам контакты своего консультанта, чтобы провести встречу. Не каждый согласится, но у вас должно получиться найти того, кто с радостью расскажет о своей работе.

Будьте готовы к содержательной беседе. Важно как следует подготовиться, пред тем, как подробно спрашивать у кого-либо про его работу. Помните, что люди, которые согласились ответить на ваши вопросы, делают вам одолжение, так что уважайте их время.

• Будьте внимательны по отношению ко времени консультантов и назначьте встречу в их части города, и во время, которое лучше всего им подходит. Кафе, обычное место для встречи, но консультантам, возможно, будет удобнее встретиться в течение дня у себя в офисе.
• Приготовьте небольшой подарок. Если вы встречаетесь в кафе или ресторане, возьмите на себя оплату счета или возьмите с собой небольшой презент, если встреча будет проходить в офисе. Например, карту на бесплатный кофе или билет в кино.
• Заранее подготовьте вопросы. И снова, вы же не хотите тратить их время впустую. Поэтому заранее приготовьте вопросы, чтоб потратить время максимально эффективно. Вот стандартные вопросы. Которые вы можете подготовить:
  • Какое у вас образование?
  • Как вы решили стать консультантом?
  • Ваше образование и ваша карьера совпадают?
  • Что в вашей работе вам нравится больше всего?
  • Что в вашей работе самое трудное?
  • Как вы представляете будущее своей карьеры?
  • Как удается совмещать работу и личную жизнь?
  • Если вернуться в прошлое, вы бы также выбрали эту работу?
• Не забудьте взять с собой ручку и бумагу, чтобы записать все важные вещи, которые вы узнали во время разговора.
• Ведите себя как профессионал. Не стоит недооценивать важности информативного интервью. Это может быть не более чем одноразовый разговор, но никогда не знаешь, когда заведете знакомых на всю жизнь в одной из сфер деятельности. Поэтому оденьтесь соответствующе и проведите содержательную беседу, похожую на настоящее интервью. Оденьтесь соответствующе, забудьте о грязных шуточках и отнеситесь к этому профессионально.
• Возьмите с собой визитку, чтоб обменяться карточками.
• Обновите свой аккаунт в LinkedIn и почистите страницу на Facebook. Профессиональный подход не ограничивается лишь интервью. Следите, чтоб информация о вас в интернете также соответствовала критериям профессионализма. Обычное дело, когда будущие работодатели вводят ваше имя в строку поиска google.

Станьте консультантом в вопросах профориентации

1. Узнайте, какое образование вам необходимо. Если после интервью с консультантом в вопросах профориентации, вы не изменили своего решения, время заняться образованием. Обычно у консультантов в вопросах профориентации степень магистра в сфере образования или близкой к нему сфере.

   • Найдите местную программу с необходимым уровнем аккредитации, зайдите на сайт консульства по аккредитации консультантов www.cacrep и найдите соответствующие образовательные программы. Когда определитесь, на какую магистерскую программу вы хотите поступить, узнайте каким требованиям, вы должны соответствовать и соответствуйте им.

2. Получите степень бакалавра. Большинство тех, кто становится консультантами, выбирают психологию для получение степени бакалавра. Такая степень обычно дает все основания поступать на магистратуру, но всегда важно перепроверить, так ли это.

   • Вы возможно решите получить степень бакалавра в другой сфере, но убедитесь, что у вас будет возможность поступления на выбранную вами магистерскую программу.

3. Получите степень магистра. В некоторых штатах, если вы хотите получить лицензию консультанта в сфере профориентации, вам необходима степень магистра. Консультанты в сфере профориентации обычно получают степень магистра в области консультирования со специализацией в консультировании взрослых или консультировании по вопросам профессии.

   Получите лицензию. Это может быть необходимо, а может и нет, в зависимости от вашей будущей работы. Чтобы проверить, нужна ли лицензия в вашем штате, зайдите сюда: http://www.allpsychologyschools.com/psychology-careers/counseling/counseling-states . В зависимости от того, где вы живете и чем занимаетесь, вы должны получить лицензию в Национальном управлении по выдаче лицензии консультантам или в Комиссии по консультированию в дисциплинарных исправительных учреждениях.

Станьте фармацевтическим консультантом для наркозависимых

1. Узнайте какое образование вам необходимо. Если после интервью с консультантом для наркозависимых, вы не передумали, пришло время заняться образованием. Обычно консультантам для наркозависимых необходима степень магистра в области консультирования или близкой к нему сфере.

   • Чтобы найти местную образовательную программу для консультантов, с нужным уровнем аккредитации зайдите на сайт Консульства по аккредитации консультантов и соответствующих образовательных программ www.cacrep. Когда определитесь, на какую магистерскую программу вы хотите поступить, узнайте каким требованиям, вы должны соответствовать и соответствуйте им.
   • В зависимости от вашего текущего уровня образования и состояния ваших финансов, вам возможно придется сначала закончить обучение на бакалавра или или поступить на пост бакалавриат и пройти курсы, необходимые для поступления на выбранную вами магистерскую программу.

Или бутика с косметикой может носить звание профессионального продавца-консультанта. Итак, как же стать консультантом, и не простым, а успешным в своем деле, высокооплачиваемым специалистом?

Для того чтобы стать консультантом, нужно обращать немало внимания на свой внешний вид, манеры и разговор. Причем внешний вид и манера жестикуляции должны быть здесь на первом месте. Ведь психологи считают, что максимум информации при общении человек извлекает вовсе не из слов человек, а из его невербальных действий, жестикуляции и интонации. И должен быть доброжелательным. Чтобы покупатель доверился ему и осуществил желанную покупку, нужно не только привлечь его внимание, но и порадовать доброжелательностью. Ведь если так по-хорошему настроен к человеку, он просто не может посоветовать плохого. Именно так в подсознании покупатель оценивает рекомендации консультанта.

Улыбка – это визитная карточка успешного продавца. Но он не должен улыбаться молча. Если человек настроен, поговорить и обсудить плюсы и минусы товара, а также особенности его применения, то консультант должен идти навстречу и поддерживать разговор, а не делать недовольное лицо и отворачиваться. Люди охотнее всего покупают у того человека, которому небезразличны проблемы покупателя, а следовательно, интересен и сам покупатель. Такой продавец всегда будет нарасхват, и у него будут отлично покупать любой товар.

Также консультант должен детально знать всю информацию о товарах, выложенных на прилавках его магазина. Он должен знать наизусть все его основные параметры. Если речь идет о технике, то он должен разбираться в ее характеристиках и знать инструкции, если же продает он косметику, то должен знать и производителя, и качество, и противопоказания, и многое другое. Чем больше он будет знать о своем товаре, тем лучше.

Основное оружие консультанта – это его улыбка, доброжелательность и знание товара. Так что ничего сложного в этой профессии нет. Главное – уважительно и с любовью относиться к людям и иметь желание продать как можно больше товара.

Видео по теме

Сетевой бизнес не теряет актуальности уже многие годы. Если финансовые пирамиды вызывают законное сомнение, то такие устойчивые структуры, как косметические компании США или Швеции вполне адекватно ведут свой бизнес через многочисленных представителей в России. Одна из них - компания «Орифлейм».

Инструкция

Зарегистрироваться в качестве консультанта шведской торговой марки «Орифлейм» можно, имея лишь паспорт. Если у вас есть знакомый, который является действующим , можете обратиться к нему, предоставив свои учетные (фамилия, имя, отчество, год и место рождения, данные о регистрации) и паспортные данные. Консультант заполнит вашу анкету и самостоятельно проведет процедуру регистрации, после чего он становится для вас «спонсором» и наставником в построении своего бизнеса, а вы – частью его команды.

В любом другом случае можно обратиться в любой офисный центр компании или сервисный пункт обслуживания. Приветливые менеджеры любезно предоставят вам всю необходимую информацию.

Очень легким способом является регистрация консультантом через интернет. В данном случае нужно перейти на сайт компании «Орифлейм» и заполнить предлагаемую форму. На указанный вами электронный адрес в скором времени будет выслано письмо с результатом регистрации. В нем будет содержаться необходимая для дальнейшей работы информация: личный пароль для входа на сайт компании, индивидуальный номер консультанта (именно он открывает возможность совершать приятные покупки со скидкой 30% от указанных в каталоге цен) и подробные инструкции о правилах размещения заказов. После получения индивидуального номера, вы сможете сами регистрировать консультантов, создавая свою команду.

Обратите внимание, что при регистрации через сайт вы не сможете сами выбрать себе наставника, его назначит система при помощи сервиса случайной выборки из числа региональных лидеров.