ผู้จัดการร้านอาหาร: คุณลักษณะของตำแหน่ง ความรับผิดชอบ คุณสมบัติส่วนบุคคลที่จำเป็น ผู้จัดการร้านอาหาร: ลักษณะงาน สิทธิและความรับผิดชอบ คุณสมบัติส่วนบุคคล ความรับผิดชอบของผู้จัดการคืออะไร

ตำแหน่งที่เราอยากจะนำเสนอต่อผู้อ่านด้านล่างนี้เป็นหนึ่งในตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบมากที่สุด แต่ในขณะเดียวกันก็น่าสนใจและมีแนวโน้มดี เราจะพูดถึงผู้จัดการร้านอาหาร มาดูรายละเอียดลักษณะงานโดยเน้นที่คุณสมบัติส่วนบุคคลที่จำเป็นของผู้เชี่ยวชาญ ความต้องการของนายจ้างสำหรับเขา และรายการงานประจำวัน

ส่วนหัวของเอกสาร

ส่วนหัวของคำอธิบายงานระบุว่า:

• เมื่อเอกสารมีผลใช้บังคับ
• ใครเป็นคนพัฒนาร่างรายละเอียดงาน
• ใครอนุมัติเอกสาร?
• รายละเอียดของงานมีการตรวจสอบบ่อยแค่ไหน? ระยะเวลาสูงสุดคือสามปี

ข้อกำหนดทั่วไปของรายละเอียดงาน

เราเริ่มวิเคราะห์ลักษณะงานของผู้จัดการร้านอาหาร ประการแรกคือ "บทบัญญัติทั่วไป":

1. ตำแหน่งอยู่ในประเภทการจัดการ
2. แต่งตั้งเจ้าหน้าที่ให้อยู่ในสถานที่ทำงานและพ้นจากหน้าที่ตามคำสั่งของเจ้าของสถานประกอบการ
3. ข้อนี้ระบุว่าใครเป็นผู้รายงานอย่างเป็นทางการโดยตรง
4. ส่วนนี้จะระบุว่าใครเป็นผู้รายงานตรงต่อผู้จัดการร้านอาหารในสถานประกอบการ
5. มาตรานี้ระบุว่าใครเข้ามาแทนที่เจ้าหน้าที่ในระหว่างที่เขาลางาน สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าพนักงานรายนี้ได้รับสิทธิ์และความรับผิดชอบทั้งหมดของผู้จัดการเป็นการชั่วคราว

ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร

สำหรับผู้อ่านที่กำลังมองหางานเป็นผู้จัดการร้านอาหารในมอสโกและเมืองอื่น ๆ ในรัสเซีย สิ่งสำคัญคือต้องใส่ใจกับข้อกำหนดสากลที่นายจ้างกำหนดให้กับผู้สมัคร (เป็นส่วนหนึ่งของรายละเอียดงาน):

• การศึกษาวิชาชีพระดับอุดมศึกษา (ปริญญาตรี, ผู้เชี่ยวชาญ, ปริญญาโท) ในสาขา "เทคโนโลยีอาหารและวิศวกรรมศาสตร์", "เทคโนโลยีอาหาร"
• การฝึกอบรมระดับสูงกว่าปริญญาตรีด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์
• ประสบการณ์การทำงานในองค์กรจัดเลี้ยง ตามกฎแล้ว สำหรับอาจารย์และผู้เชี่ยวชาญ - อย่างน้อย 1.5 ปี สำหรับปริญญาตรี - อย่างน้อย 2 ปี

ผู้จัดการควรรู้อะไรบ้าง?

สำหรับผู้จัดการร้านอาหาร รายละเอียดของงานบ่งบอกว่าบุคคลที่รับผิดชอบไม่เพียงแต่รู้ แต่ยังนำสิ่งต่อไปนี้ไปประยุกต์ใช้ในงานของตนได้อย่างประสบความสำเร็จด้วย:

• กฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียที่ควบคุมความเป็นผู้ประกอบการ
• กฎหมายและข้อบังคับของรัฐทำหน้าที่ควบคุมกิจกรรมของภาคอาหาร
• กฎเกณฑ์การบริการลูกค้าของสถานประกอบการ
• งานและหน้าที่ของแผนกในร้านอาหาร พนักงานรายบุคคล สิทธิของพนักงาน
• การจัดระบบการจัดหาสินค้าตลอดจนเอกสารประกอบผลิตภัณฑ์
• พื้นฐานของการจัดเมนูอาหารที่มีเหตุผลและอาหาร
• กฎการใช้หนังสืออ้างอิงสูตรอาหาร
• กฎเกณฑ์ในการสร้างเมนู
• หลักเกณฑ์การออกแบบป้ายราคา ฉลาก และรายการราคาเครื่องดื่มแอลกอฮอล์
• รูปแบบการบริการลูกค้าที่ทันสมัย
• อุปกรณ์ทำความเย็นและเทคโนโลยีที่ทันสมัยหลากหลาย ข้อกำหนดในปัจจุบัน รวมถึงอุปกรณ์ เฟอร์นิเจอร์ จาน เครื่องมือวัด และเครื่องบันทึกเงินสด
• ประสบการณ์สมัยใหม่ของรัสเซียและต่างประเทศในการเตรียม เสิร์ฟอาหาร และการบริการลูกค้า
• ข้อกำหนดสำหรับการออกแบบบาร์และห้องอาหาร การโฆษณา ป้ายสถานประกอบการ ข้อมูลสำหรับผู้บริโภค
• พื้นฐานของจริยธรรมและจิตวิทยาในด้านการบริการและการสื่อสารกับลูกค้า
• เศรษฐศาสตร์เบื้องต้น การจ่ายเงินเดือน
• กฎหมายแรงงานของรัสเซีย
• ขั้นตอนการจัดทำและดูแลรักษาการรายงานและเอกสารรูปแบบอื่นๆ
• หลักเกณฑ์ในการดำเนินการจัดทำรายการทรัพย์สินที่เป็นวัสดุในคลังสินค้าของสถานประกอบการ
• ประเภทและประเภทของมาตรฐานและเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ สำหรับการรับรองคุณภาพผลิตภัณฑ์
• กฎความสัมพันธ์ทางการแข่งขัน
• แบบฟอร์ม วิธีการจัดงาน ค่าตอบแทน ตลอดจนการประเมินประสิทธิผลของกิจกรรมการทำงานของพนักงานร้านอาหาร
• มาตรฐานและกฎเกณฑ์การคุ้มครองแรงงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรม ความปลอดภัยจากอัคคีภัย สุขอนามัยส่วนบุคคล

งานประจำวันในที่ทำงาน

กิจกรรมการทำงานในแต่ละวันของผู้จัดการร้านอาหารสามารถแบ่งออกเป็นสามประเภทหลัก:

• การบริหารงานบุคคล
• การจัดการทางการเงิน.
• การจัดองค์กรการทำงานของสถานประกอบการการควบคุมกระบวนการแรงงาน

การจัดการทีม

ในช่วงของงานนี้ ผู้จัดการร้านอาหารจะดำเนินการดังต่อไปนี้:

• การสร้างกฎเกณฑ์แรงงานขั้นพื้นฐานสำหรับทีมและติดตามการดำเนินการ
• มีการประชุมหารือประเด็นการทำงานเป็นประจำ
• การจัดฝึกอบรมบุคลากรเป็นระยะ การปรับปรุงคุณสมบัติ - การฝึกอบรม หลักสูตร การชิม ฯลฯ การติดตามกระบวนการเรียนรู้
• การก่อตัวของทั้งระบบสิ่งจูงใจที่เป็นสาระสำคัญและชุดบทลงโทษสำหรับการละเมิด
• การก่อตัวของวัฒนธรรมองค์กรของสถาบัน
• ควบคุมการเปลี่ยนแปลงบุคลากรโดยตรง การจ้างพนักงานใหม่ การเลิกจ้าง
• สร้างความมั่นใจในการมีปฏิสัมพันธ์ที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพระหว่างพนักงานของแผนกร้านอาหารต่างๆ
• ดำเนินการบรรยายสรุปเกี่ยวกับความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและการคุ้มครองแรงงานอย่างเป็นอิสระ (หรือติดตามตรวจสอบเท่านั้น) การทำความคุ้นเคยกับบุคลากรเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านสุขอนามัยในปัจจุบัน ระเบียบการทำงานภายใน และวินัยแรงงานตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

การจัดการทางการเงิน

กิจกรรมที่มีความรับผิดชอบมากที่สุดอย่างหนึ่งของผู้จัดการร้านอาหาร ความรับผิดชอบงานส่วนนี้ของเขามีดังต่อไปนี้:

• ควบคุมการคำนวณและการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงาน ขั้นตอนการออกโบนัส สวัสดิการ และการจ่ายเงินจูงใจอื่นๆ
• รับรองเอกสารราชการ,ใบแจ้งหนี้.
• ควบคุมผลกำไรและค่าใช้จ่ายของสถานประกอบการ
• ควบคุมความเคลื่อนไหวทางการเงินในบัญชีธนาคารของสถาบัน - ใบเสร็จรับเงิน การโอน ฯลฯ
• รายงานฉบับเต็มสำหรับนักลงทุน: เกี่ยวกับความสามารถในการทำกำไรของสถานประกอบการร้านอาหาร ความสามารถในการทำกำไร จำนวนค่าใช้จ่ายในการบำรุงรักษา ฯลฯ
• การโต้ตอบกับหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐบาล: รายงานกิจกรรม การสรุปข้อตกลงที่เกี่ยวข้อง การทำงานกับเอกสารราชการ
• ควบคุมนโยบายการกำหนดราคาของสถานประกอบการ ดำเนินการรณรงค์ทางการตลาด
• ตรวจสอบความถูกต้องของสัญญา ข้อตกลง ใบอนุญาต ใบอนุญาตต่างๆ เพื่อให้การดำเนินงานของร้านอาหารเป็นไปอย่างราบรื่น

การจัดกิจกรรมแรงงานการควบคุม

ความรับผิดชอบของผู้จัดการร้านอาหารรวมถึงการกำกับดูแลแผนกและกิจกรรมต่อไปนี้ของสถานประกอบการ:

• ครัว.
• ซื้อสินค้า. ซึ่งรวมถึงการควบคุมความสดและคุณภาพ
• บาร์.
• การสรุปข้อตกลงกับซัพพลายเออร์
• ฝ่ายบัญชีขององค์กร
• พนักงานร้านอาหาร.
• คณะผู้บริหารของสถานประกอบการ
• พนักงานด้านเทคนิค - ช่างประปา ผู้จัดการฝ่ายจัดหา ช่างไฟฟ้า ฯลฯ
• บริการรักษาความปลอดภัย (security) ของสถานประกอบการ
• บริการจัดเลี้ยงและจัดเลี้ยง ถ้ามี
• ฝ่ายการตลาด. รวมถึงการตัดสินใจอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพเพื่อลด/เพิ่มการใช้จ่ายในการส่งเสริมการขาย

สิทธิของผู้จัดการ

เราคิดหาวิธีเปิดร้านอาหาร ตอนนี้เรามาดูกันว่าหัวหน้าสถานประกอบการมีสิทธิ์อะไรในการทำงานของเขา:

• ดำเนินการเพื่อกำจัดและป้องกันกรณีความไม่สอดคล้องและการละเมิด
• ได้รับการค้ำประกันทางสังคมตามที่กฎหมายปัจจุบันกำหนด
• ขอความช่วยเหลือจากพนักงานในการใช้สิทธิและความรับผิดชอบ
• ต้องมีการสร้างเงื่อนไขทางเทคนิคและองค์กรที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานตามความรับผิดชอบในงานและการทำงานของสถาบันทั้งหมด
• ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่ส่งผลโดยตรงต่องานของเขา
• ขอและรับวัสดุเอกสารเอกสารข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการจากแผนกโครงสร้าง
• ปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณเอง
• รายงานความไม่สอดคล้องและการละเมิดทั้งหมดที่พบในงานของร้านอาหาร และจัดทำข้อเสนอเพื่อกำจัดสิ่งเหล่านั้น
• ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและหน้าที่ทางวิชาชีพของเขา

ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่

เรารู้ว่าผู้จัดการร้านอาหารควรทำอย่างไร ตอนนี้เราแสดงรายการสิ่งที่เจ้าหน้าที่คนนี้รับผิดชอบ:

• สำหรับการไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ที่กำหนดไว้ในลักษณะงานไม่ครบถ้วนหรือไม่เหมาะสม
• สำหรับการไม่ปฏิบัติตามข้อบังคับภายใน กฎความปลอดภัย การคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยจากอัคคีภัย และสุขอนามัยในที่ทำงาน
• สำหรับการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับสถานประกอบการที่เป็นความลับทางการค้า
• สำหรับการปฏิบัติตามที่ไม่เหมาะสม/ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของเอกสารกำกับดูแล ใบรับรอง และใบอนุญาต การกระทำภายในองค์กร
• สำหรับความผิดซึ่งความรับผิดเกิดขึ้นภายใต้กฎหมายแพ่ง การบริหาร และอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย
• เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายอย่างเป็นรูปธรรมต่อองค์กรภายใต้กรอบกฎหมายแพ่ง อาญา และปกครองของรัสเซีย
• สำหรับการใช้อำนาจหน้าที่ของตนโดยมิชอบด้วยกฎหมาย ให้ใช้ตำแหน่งราชการเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

คุณสมบัติส่วนบุคคลที่จำเป็นของเจ้าหน้าที่

คุณต้องการที่จะพบว่าตัวเองอยู่ในธุรกิจร้านอาหารหรือไม่? บริหารร้านอาหารอย่างไรให้ประสบความสำเร็จ? คุณสมบัติส่วนบุคคลบางประการของเจ้าหน้าที่ก็มีความสำคัญเช่นกัน:

• ความสามารถในการสื่อสาร. งานของผู้จัดการร้านอาหารเกี่ยวข้องกับการมีปฏิสัมพันธ์กับคนหลายบุคลิก คุณต้องสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่ประสบความสำเร็จกับพวกเขาและแก้ไขปัญหาข้อขัดแย้ง
• ทักษะการจัดองค์กร คุณภาพจะต้องปรากฏอยู่ในผู้นำเสมอ ในร้านอาหาร ผู้จัดการสามารถเปรียบได้กับวาทยากรของวงซิมโฟนีออร์เคสตราขนาดใหญ่ มีเพียงผู้จัดงานที่เก่งเท่านั้นที่สามารถสร้างผลงานที่กลมกลืนและมีประสิทธิภาพของสถานประกอบการร้านอาหารได้
• ต้านทานความเครียด อีกครั้งมันเกิดจากการต้องปฏิสัมพันธ์กับผู้คนหลากหลาย น่าพอใจ และไม่ค่อยน่าพอใจนัก ผู้จัดการจะต้องควบคุมความรู้สึกและอารมณ์ของตนอยู่เสมอ เพื่อไม่ให้ชื่อเสียงทางธุรกิจของตนเองเสียหาย
• ความยืดหยุ่นและความภักดี คุณสมบัติที่ไม่เปลี่ยนแปลงซึ่งช่วยแก้ไขข้อพิพาทและปัญหาร้ายแรง
• ทักษะการวิเคราะห์ความคิดทางเทคนิค ความรับผิดชอบของผู้จัดการร้านอาหารรวมถึงการประมวลผลข้อมูลต่างๆ จำนวนมาก และการเตรียมเอกสารต่างๆ เจ้าหน้าที่จะต้องทำการตัดสินใจที่สำคัญและเป็นพื้นฐานภายใต้เงื่อนไขเวลาที่จำกัดเพื่อให้การดำเนินงานของร้านอาหารเป็นไปอย่างราบรื่นในทุกสถานการณ์
• แนวโน้มที่จะศึกษาด้วยตนเองอย่างต่อเนื่องและการพัฒนาตนเองอย่างมืออาชีพ ดังที่คุณทราบ มีเพียงธุรกิจเหล่านั้นเท่านั้นที่ประสบความสำเร็จโดย "ล้ำหน้ากว่าใคร" และลองใช้เทคนิคที่คู่แข่งยังไม่รู้จัก

ดังนั้นเราจึงตรวจสอบกิจกรรมที่หลากหลายและมีความรับผิดชอบของผู้จัดการร้านอาหารจากทุกด้าน นอกเหนือจากข้อกำหนดที่น่าประทับใจในด้านการศึกษา การฝึกอบรม และประสบการณ์การทำงานแล้ว ผู้เชี่ยวชาญยังต้องมีคุณสมบัติส่วนบุคคลที่จำเป็นอีกด้วย

ฟังก์ชันการทำงานของผู้จัดการสาขาของธนาคารนั้นกว้างขวางมาก รายละเอียดงานของเราสำหรับผู้จัดการสาขาธนาคารประกอบด้วยความรับผิดชอบที่หลากหลายที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ซึ่งคุณสามารถเลือกหน้าที่รับผิดชอบที่จำเป็นในการควบคุมกิจกรรมของผู้จัดการสาขาของธนาคารของคุณได้

รายละเอียดงานของผู้จัดการสาขาธนาคาร

ฉันอนุมัติแล้ว
ผู้บริหารสูงสุด
นามสกุล ไอ.โอ. -
"________"_____________ ____ ช.

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ผู้จัดการสาขาของธนาคารอยู่ในประเภทของผู้จัดการ
1.2. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการสาขาของธนาคารและการเลิกจ้างให้กระทำตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปของธนาคาร
1.3. ผู้จัดการสาขาของธนาคารรายงานตรงต่อคณะกรรมการธนาคาร (คณะกรรมการธนาคาร)
1.4. ในระหว่างที่ผู้จัดการสาขาของธนาคารไม่อยู่ รองผู้อำนวยการจะปฏิบัติหน้าที่ของเขาซึ่งได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม
1.5. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพระดับสูงในสาขาการทำงานและมีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในด้านการเงินการธนาคารหรืองานที่คล้ายกันในตำแหน่งผู้บริหารจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการสาขาของธนาคาร
1.6. ผู้จัดการสาขาของธนาคารต้องรู้:
- กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของธนาคาร
- คำสั่ง คำแนะนำของแผนก และเอกสารกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของสาขาธนาคาร รวมถึงการบัญชี
- พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรทางวิทยาศาสตร์ของแรงงาน
- โอกาสในการพัฒนาระบบการเงินและการธนาคารและทิศทางเชิงกลยุทธ์ของกิจกรรมของธนาคาร
- พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
- กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
- กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย
1.7. ผู้จัดการสาขาของธนาคารได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของเขาโดย:
- กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
- กฎบัตรของบริษัท ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน และข้อบังคับอื่นๆ ของบริษัท
- คำสั่งและคำแนะนำจากฝ่ายบริหาร
- รายละเอียดงานนี้.

2. ความรับผิดชอบตามหน้าที่ของผู้จัดการสาขาของธนาคาร

ผู้จัดการสาขาของธนาคารมีหน้าที่รับผิดชอบงานดังต่อไปนี้:

2.1. ให้การจัดการทั่วไปและรับประกันการดำเนินงานที่มั่นคงและมีประสิทธิภาพของสาขาธนาคารและแผนกโครงสร้าง
2.2. ตามนโยบายเศรษฐกิจที่ธนาคารดำเนินการ จะกำหนดกลยุทธ์ของสาขาของธนาคารและจัดระเบียบงานตามแผนงานระยะยาวและปัจจุบัน
2.3. กระจายความรับผิดชอบในหมู่เจ้าหน้าที่ของเขาและกำหนดระดับความรับผิดชอบสำหรับกิจกรรมที่ได้รับมอบหมาย
2.4. ดำเนินการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบของกิจกรรมของหน่วยโครงสร้างและบนพื้นฐานนี้ทำให้การตัดสินใจมีจุดมุ่งหมายเพื่อบรรลุภารกิจตามที่ได้รับมอบหมายให้กับหน่วย
2.5. จัดให้มีการจัดบริการแก่ประชากรและการขยายขอบเขตการบริการ ดำเนินการอธิบายที่จำเป็นและงานโฆษณาและข้อมูล
2.6. พัฒนาและดำเนินกิจกรรมที่มุ่งปรับปรุงการธนาคาร การจ่ายเงินที่ไม่ใช่เงินสด การทำธุรกรรมกับหลักทรัพย์ สกุลเงิน ตลอดจนรับประกันนโยบายสินเชื่อที่มีประสิทธิภาพ ลดการหมุนเวียนของเงินสด และการได้รับผลกำไรสูงสุด
2.7. จัดให้มีการแนะนำเทคโนโลยี โปรแกรม และวิธีการก้าวหน้าในงานของสาขาธนาคาร โดยคำนึงถึงการคาดการณ์การพัฒนาของธนาคาร
2.8. ใช้มาตรการเพื่อเสริมสร้างและพัฒนาวัสดุและฐานทางเทคนิคของสาขาธนาคาร
2.9. ทบทวนและอนุมัติตามขั้นตอนที่กำหนด ออกแบบ และจัดทำเอกสารประมาณการสำหรับการก่อสร้างและซ่อมแซมอาคารสำนักงาน
2.10. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการใช้เงินทุนและทรัพย์สินของสาขาธนาคารที่เป็นผู้จัดการของเขาถูกต้องตามกฎหมายและเหมาะสม
2.11. สรุปข้อตกลงทางธุรกิจและข้อตกลงอื่น ๆ กับนิติบุคคลและบุคคลในลักษณะที่กำหนด และหากจำเป็น จะทำการเรียกร้องและเรียกร้องต่อบุคคลเหล่านี้
2.12. อนุมัติการดำเนินการตัดออกจากงบดุลของทรัพย์สินของแผนกและสินค้าคงคลังที่ใช้งานไม่ได้ตลอดจนการสูญเสียที่สิ้นหวังในการเรียกเก็บเงินภายในขอบเขตของสิทธิ์ที่ธนาคารกำหนด
2.13. ดำเนินงานเพื่อป้องกันเหตุการณ์ความเสียหายต่อสาขาของธนาคาร
2.14. รับประกันความปลอดภัยของกองทุน สิ่งของมีค่า และเอกสารที่ได้รับมอบหมาย
2.15. รับผิดชอบส่วนบุคคลในการดูแลความปลอดภัยของสิ่งของมีค่าที่อยู่ในห้องเก็บของพิเศษ (ห้องเก็บของ) ของสาขาธนาคาร
2.16. จัดระเบียบการรวบรวมเงินและของมีค่า
2.17. ให้บริการบัญชีและสถิติการบัญชีและการรายงานโดยให้ข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับกิจกรรมของสาขาธนาคาร
2.18. จัดการพนักงานของสาขาธนาคารและจัดเตรียมเงื่อนไขการทำงานที่จำเป็นสำหรับพนักงาน
2.19. ทำหน้าที่ตัวแทนนอกสาขาของธนาคารและดูแลให้มีปฏิสัมพันธ์กับแผนกโครงสร้างต่างๆ ของธนาคาร
2.20. รับประกันการรักษาความลับทางการค้าของธนาคาร
2.21. ให้บริการพิจารณาจดหมาย ใบสมัคร และข้อร้องเรียนจากประชาชน

3. สิทธิของผู้จัดการสาขาของธนาคาร

ผู้จัดการสาขาของธนาคารมีสิทธิ์:

3.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของคณะกรรมการธนาคาร (คณะกรรมการธนาคาร) ประธานกรรมการธนาคารเกี่ยวกับกิจกรรมของสาขาของธนาคาร
3.2. มีส่วนร่วมในการอภิปรายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ของเขา
3.3. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ

4. ความรับผิดชอบของผู้จัดการสาขาของธนาคาร

ผู้จัดการสาขาของธนาคารมีหน้าที่รับผิดชอบดังนี้:

4.1. การปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.2. ความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน
4.3. ทำให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

ข้อกำหนดหลักเกี่ยวกับผู้จัดการของบริษัทจัดการมีอยู่ในลักษณะงานและเป็นพื้นฐานทางกฎหมายในการกำหนดขั้นตอนการแต่งตั้ง ข้อกำหนดสำหรับผู้รักษาการ ตลอดจนสิทธิและหน้าที่

รายละเอียดงานของผู้จัดการประกอบด้วยข้อกำหนดพื้นฐานดังต่อไปนี้:

บทบัญญัติเหล่านี้มีผลผูกพัน

ความรับผิดชอบ

ตามเงื่อนไข ความรับผิดชอบของผู้จัดการสามารถแบ่งได้เป็น 2 ประเภท- ข้อมูลและวัสดุ ทั้งสองมีความสำคัญเท่าเทียมกัน

ข้อมูล:

• การเตรียมและการสังเคราะห์ข้อเสนอเชิงสร้างสรรค์สำหรับการปรับโครงสร้างบ้าน
• แจ้งผลการทำงานของคุณ
• การส่งรายงานประจำเดือนเพื่อการบัญชี
• จัดทำแผนงานรายไตรมาส
• อธิบายให้ผู้อยู่อาศัยในบ้านทราบถึงสิทธิและความรับผิดชอบของตน

วัสดุ:

• การซื้อวัสดุและอุปกรณ์
• จัดทำบันทึกประจำวันของการรายงานวัสดุ
• การจัดทำกฎระเบียบ

สิทธิ

สิทธิของกรรมการขึ้นอยู่กับความรับผิดชอบของตน (อ่านเกี่ยวกับกรรมการ) ผู้จัดการของบริษัทจัดการมีสิทธิที่จะ:

หลายๆ คนสับสนระหว่างผู้จัดการของบริษัทจัดการกับผู้อำนวยการขององค์กร แม้ว่าทั้งสองตำแหน่งจะเป็นตำแหน่งผู้บริหาร แต่ก็มีรายละเอียดงานที่แตกต่างกันบางประการ ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิและความรับผิดชอบของกรรมการของบริษัทจัดการได้ในของเรา!

ความรับผิดชอบ

ผู้จัดการบริษัทจัดการมีหน้าที่รับผิดชอบในการ:

คุณสมบัติของงานของผู้จัดการ

ตำแหน่งนี้ครอบคลุมถึงอุตสาหกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการอาคารอพาร์ตเมนต์ ผู้จัดการจะต้องพร้อมที่จะแก้ไขปัญหาต่างๆ ได้แก่ :

1. การควบคุมบ้าน การจัดกิจกรรมในด้านเศรษฐกิจและสังคมในปัจจุบัน
2. ตัดสินใจอย่างอิสระตามความสามารถของคุณ
3. การดำเนินงานส่วนงานธุรกิจร่วมกับประธาน
4. การบำรุงรักษาสมุดบันทึกและ...
5. การลงทะเบียนการกระทำการคำนวณใหม่
6. องค์กรทำความสะอาดในอาณาเขตของอาคารที่อยู่อาศัยและพื้นที่ส่วนกลาง
7. การบำรุงรักษาระบบวิศวกรรมให้อยู่ในรูปแบบที่เหมาะสม
8. การควบคุมการจ่ายความร้อนและการจ่ายน้ำ
9. พัฒนาการจัดสวนในบริเวณใกล้บ้าน
10. รักษาความสามารถในการให้บริการของเครือข่ายไฟฟ้า ระบบระบายอากาศ และระบบบำบัดน้ำเสีย
11. จัดให้มีการซ่อมแซมตามความจำเป็น
12. การรับผู้อยู่อาศัยและการพิจารณาคำขอพร้อมกับการลงทะเบียนในภายหลัง
13. แจ้งผู้อยู่อาศัยเกี่ยวกับปัญหาที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน
14. การมีส่วนร่วมในการประชุมร่วมกัน

รหัสที่อยู่อาศัยของสหพันธรัฐรัสเซียยังกำหนดข้อกำหนดบางประการสำหรับผู้จัดการของ บริษัท จัดการที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน:

ผู้จัดการมีเครื่องมือที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการจัดการอาคารอพาร์ตเมนต์อย่างสร้างสรรค์และสิทธิ์ในการปกป้องผลประโยชน์ส่วนตัวของเขา

หากคุณพบข้อผิดพลาด โปรดเน้นข้อความและคลิก Ctrl+ป้อน.

อุตสาหกรรมที่ “อร่อย” เป็นหนึ่งในเส้นทางที่น่าทึ่งและน่าสนใจที่สุดที่คุณสามารถทำได้ในชีวิต ร้านอาหาร คาเฟ่ ร้านขนมอบ ร้านเบเกอรี่ และร้านกาแฟกำลังพัฒนาอย่างแข็งขันไปทั่วโลก ตั้งแต่ปารีสไปจนถึงโตเกียว ทุกวันมีแนวทางการเสิร์ฟอาหาร อาหาร การออกแบบตกแต่งภายในและที่ตั้งของสถานประกอบการที่ไม่ได้มาตรฐานมากขึ้นเรื่อยๆ ดังนั้นธุรกิจร้านอาหารจึงเปิดโอกาสมากมายให้กับผู้จัดการ เชฟ เชฟทำขนม และซอมเมอลิเยร์ ผู้จัดการมีบทบาทพิเศษในร้านอาหารซึ่งรับผิดชอบงานของทั้งทีม แนวคิดโดยรวมของสถานประกอบการ และอาหารที่เสิร์ฟ

ผู้จัดการเป็นบุคคลหลักในร้านอาหาร ความสำเร็จของทั้งบริษัทขึ้นอยู่กับความเป็นมืออาชีพ คุณสมบัติส่วนบุคคล และประสบการณ์ และนี่ไม่ใช่การพูดเกินจริง ในขั้นตอนการเปิดงาน เขารับผิดชอบในการสรรหาบุคลากร ออกแบบตกแต่งภายใน และมีส่วนร่วมในการพัฒนาแนวคิดทั่วไป เมนู และรายการไวน์ ในอนาคต งานของผู้จัดการร้านอาหาร ได้แก่ การรายงานทางการเงิน การส่งเสริมการขาย การตลาด การสื่อสารกับซัพพลายเออร์ ผู้มาเยี่ยมชม และการจัดการการทำงานของทีมงาน นี่เป็นงานที่ยากแต่น่าสนใจซึ่งต้องอาศัยความทุ่มเทเต็มที่ หากต้องการเป็นผู้จัดการที่มีประสบการณ์อย่างแท้จริง คุณต้องลองตัวเองในตำแหน่งต่างๆ ในร้านอาหาร ซึ่งจะทำให้คุณมีโอกาสเข้าใจ "วิธีการทำงานทุกอย่าง" ได้ดีขึ้น และไม่ถูกตัดขาดจากสถานการณ์จริง

คุณสมบัติผู้จัดการร้านอาหาร

อาชีพนี้ไม่เหมาะสำหรับทุกคน หากต้องการเป็นผู้จัดการร้านอาหาร คุณต้องมีคุณสมบัติหลายประการ:

• ความสามารถในการสื่อสาร
• ทักษะการจัดองค์กร
• ต้านทานความเครียด
• ความภักดีและความยืดหยุ่น
• จิตใจที่วิเคราะห์
• การเรียนรู้ความสามารถและความปรารถนาที่จะพัฒนาตนเอง
• ความตรงต่อเวลา
• การเปิดกว้างทางสังคม
• สามารถทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้
• ความรับผิดชอบ

ความรับผิดชอบของผู้จัดการร้านอาหาร

ความรับผิดชอบของผู้จัดการร้านอาหารมีงานจำนวนมาก ตามที่กล่าวมาข้างต้นเขามีหน้าที่รับผิดชอบทั้งในการเปิดและดำเนินการของบริษัท เขามีหน้าที่รับผิดชอบในการตัดสินใจที่สำคัญตั้งแต่การเลือกที่ตั้งร้านอาหารไปจนถึงการประสานงานการออกแบบเมนู มาดูกันดีกว่า:

• การบริหารงานบุคคล- รับสมัครพนักงาน จัดทำกฎระเบียบในการทำงาน จัดการประชุม สร้างระบบสิ่งจูงใจทางการเงิน รับประกันการสื่อสารที่เหมาะสมระหว่างแผนก จัดฝึกอบรมพนักงาน และดำเนินการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัย
• การจัดการทางการเงิน- ควบคุมนโยบายการกำหนดราคาของสถานประกอบการ ดูแลงบการเงิน คำนวณการชำระเงินให้กับพนักงาน ลงนามในใบแจ้งหนี้ และควบคุมรายได้และค่าใช้จ่ายของบริษัท
• การจัดองค์กรและการควบคุมการทำงานของทุกแผนกของบริษัท: ห้องครัว, บาร์, จัดซื้อ, บัญชี, พนักงานเสิร์ฟ, บริการรักษาความปลอดภัย, ฝ่ายการตลาด

อบรมผู้จัดการร้านอาหาร

ผู้จัดการร้านอาหารควรรู้อะไรบ้าง? เกือบทุกอย่าง: อะไรคืองานของสมาชิกในทีมแต่ละคน, แนวโน้มของอุตสาหกรรม, คุณสมบัติของศิลปะการทำอาหาร, การตลาดและการโฆษณา, วิธีการคำนวณค่าอาหารและอีกมากมาย ความรู้และทักษะทั้งหมดนี้สามารถรับได้จากวิทยาเขต

หากคุณต้องการสอบผ่าน แต่ไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นที่ไหน เลือกมหาวิทยาลัยและโปรแกรมใด โปรดติดต่อที่ปรึกษาด้าน STUDIES&CAREERS เพื่อขอข้อมูลโดยละเอียด

1. บทบัญญัติทั่วไป
1.1 กรรมการผู้จัดการของบริษัทจัดการตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย การผลิต กิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินของบริษัทภายใต้อำนาจที่ได้รับจากการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎบัตรของบริษัท เอกสารกำกับดูแลภายในของบริษัท สัญญาจ้างงาน และลักษณะงานนี้ ซึ่งรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อผลที่ตามมาจากการตัดสินใจ การใช้ทรัพย์สินของบริษัทอย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ ตลอดจนผลลัพธ์ทางการเงินและเศรษฐกิจของ กิจกรรมของมัน
1.2. กรรมการผู้จัดการของบริษัทเป็นประเภทผู้จัดการซึ่งได้รับการแต่งตั้งและถอดถอนจากตำแหน่งโดยที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นของบริษัท
1.3. กรรมการผู้จัดการของบริษัทรายงานตรงต่อที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นและคณะกรรมการของบริษัท
1.4. กรรมการผู้จัดการของบริษัทเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับผู้อำนวยการบริหาร, รองกรรมการผู้จัดการฝ่ายพัฒนา, ผู้ควบคุม, ทนายความ, หัวหน้าฝ่ายบัญชี, หัวหน้าแผนกโครงสร้าง (แผนก, สาขา) ผู้จัดการสำนักงานของบริษัท
1.5. ในระหว่างที่ไม่มีกรรมการผู้จัดการขององค์กร หน้าที่อย่างเป็นทางการของเขาจะดำเนินการโดยพนักงานของ บริษัท ที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งซึ่งอยู่ในประเภทของผู้จัดการซึ่งรับผิดชอบในการปฏิบัติงานที่มีคุณภาพมีประสิทธิภาพและทันเวลา
1.6. กรรมการผู้จัดการของบริษัทได้รับมอบหมายให้ทำงานล่วงเวลา
1.7. ในงานของเขา กรรมการผู้จัดการของบริษัทได้รับคำแนะนำจาก:

• 1.7.1. ข้อกำหนดของกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
• 1.7.2. เอกสารกำกับดูแลของ Federal Commission สำหรับตลาดหลักทรัพย์และเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ ที่ควบคุมการทำงานกับหลักทรัพย์
• 1.7.3. กฎบัตรของบริษัท
• 1.7.4 หลักเกณฑ์ในการรักษาทะเบียนเจ้าของหลักทรัพย์จดทะเบียนและเอกสารกำกับดูแลภายในอื่น ๆ ของบริษัท
• 1.7.5. ข้อกำหนดของการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นและคณะกรรมการของบริษัท
• 1.7.6. รายละเอียดงานนี้.

2. หน้าที่ของกรรมการผู้จัดการ
กรรมการผู้จัดการของบริษัทได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:
2.1. ดำเนินการจัดการกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของบริษัทตามกฎบัตรของบริษัท
2.2. ดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายในกิจกรรมของบริษัท
2.3. จัดทำแผนกลยุทธ์และแผนปัจจุบันของบริษัท
2.4. การปฏิบัติตามคำสั่งของที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น คณะกรรมการของบริษัท
2.5. การจัดระบบงานของบริษัทและการมีปฏิสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพของแผนกโครงสร้างทั้งหมดของบริษัท

3. ความรับผิดชอบของกรรมการผู้จัดการ
ความรับผิดชอบทันทีของกรรมการผู้จัดการของบริษัท ได้แก่ การปฏิบัติงานดังต่อไปนี้และลงนามในเอกสารที่เกี่ยวข้อง:
3.1. ดำเนินการจัดการกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ (มืออาชีพ) ของ บริษัท เพื่อให้มั่นใจว่า บริษัท บรรลุภารกิจที่ได้รับมอบหมายการดำเนินการตามกฎระเบียบของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียทันเวลาและสม่ำเสมอกฎเกณฑ์ในการรักษาทะเบียนผู้ถือหลักทรัพย์ , หลักเกณฑ์การไหลเวียนและการควบคุมเอกสารภายในของบริษัท, เอกสารกำกับดูแลภายในของบริษัท
3.2. รับรองการปฏิบัติตามหลักนิติธรรมในกิจกรรมของบริษัท และการดำเนินการความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจ การใช้วิธีทางกฎหมายเพื่อการจัดการและการดำเนินงานทางการเงิน การเสริมสร้างวินัยทางสัญญาและทางการเงิน การควบคุมความสัมพันธ์ทางสังคมและแรงงาน สร้างความมั่นใจในการบำรุงรักษาและการขยายตัวของ ขอบเขตกิจกรรมทางธุรกิจของบริษัท
3.4. รับประกันการปฏิบัติตามข้อกำหนดการออกใบอนุญาตทั้งหมดเมื่อดำเนินกิจกรรมของบริษัทตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องและดำเนินการที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อรับ (ต่ออายุ) ใบอนุญาตเพื่อดำเนินกิจกรรมตามกฎหมาย ของ บริษัท;
3.5. จัดระเบียบงานและปฏิสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพของแผนกโครงสร้างทั้งหมด กำกับกิจกรรมของพวกเขาไปสู่การพัฒนาและปรับปรุงงานและบริการที่ดำเนินการ โดยคำนึงถึงลำดับความสำคัญทางสังคมและตลาด การเพิ่มประสิทธิภาพของบริษัท เพิ่มผลกำไร คุณภาพ และความสามารถในการแข่งขันของบริการที่ให้ ตามมาตรฐานสากลเพื่อพิชิตตลาดในประเทศและต่างประเทศ
3.6. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทปฏิบัติตามภาระผูกพันทั้งหมดต่องบประมาณของรัฐบาลกลาง ภูมิภาคและท้องถิ่น กองทุนสังคมนอกงบประมาณของรัฐ ลูกค้าและเจ้าหนี้ รวมถึงสถาบันการธนาคาร ตลอดจนข้อตกลงทางเศรษฐกิจและแรงงาน (สัญญา) และแผนธุรกิจ
3.7. การจัดองค์กรของกิจกรรมการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของ บริษัท โดยอาศัยการใช้อุปกรณ์และเทคโนโลยีล่าสุดอย่างแพร่หลายองค์กรของการพัฒนาและการนำเทคโนโลยีที่ก้าวหน้าล่าสุดมาใช้ในการดำเนินงานของ บริษัท รูปแบบการจัดการและองค์กรแรงงานที่ก้าวหน้าตามหลักวิทยาศาสตร์ มาตรฐานของต้นทุนวัสดุ การเงิน และแรงงาน ศึกษาสภาวะตลาดและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด (ในประเทศและต่างประเทศ) เพื่อปรับปรุงระดับเทคนิคและคุณภาพของงาน (บริการ) ประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของการผลิตงานและบริการ) การใช้เหตุผล ปริมาณสำรองการผลิตและการใช้ทรัพยากรทุกประเภทอย่างประหยัด
3.8. การจัดองค์กรในการจัดหาวัสดุและเงื่อนไขทางเทคนิคที่จำเป็นทั้งหมดให้กับบริษัทสำหรับกิจกรรมต่างๆ
3.9. การคุ้มครองผลประโยชน์ในทรัพย์สินของบริษัทในศาล อนุญาโตตุลาการ หน่วยงานรัฐบาลและฝ่ายบริหาร
3.10. ดูแลความปลอดภัยของทรัพย์สินที่สำคัญของบริษัท
3.11 ดำเนินมาตรการเพื่อให้บริษัทได้รับบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม การใช้อย่างมีเหตุผล และพัฒนาความรู้และประสบการณ์ทางวิชาชีพ สร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและเอื้ออำนวยต่อชีวิตและสุขภาพ
3.12. การพัฒนาและอนุมัติตารางการรับพนักงานของบริษัท การจัดองค์กรในการพัฒนาและอนุมัติ Job Description สำหรับพนักงานของบริษัท การจัดองค์กรและการดำเนินการคัดเลือก จ้าง และเลิกจ้างพนักงานของบริษัทตาม Job Description ที่ได้รับอนุมัติจากบริษัท ดำเนินการรับรอง จัดฝึกอบรมพนักงานระดับรองในสาขา
3.13. สร้างความมั่นใจในการผสมผสานที่ถูกต้องระหว่างวิธีการจัดการทางเศรษฐกิจและการบริหารความสามัคคีในการบังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานในการอภิปรายและแก้ไขปัญหาการใช้หลักการของผลประโยชน์และความรับผิดชอบของพนักงานแต่ละคนสำหรับงานที่ได้รับมอบหมายและผลงานของทั้งทีม , การจ่ายค่าจ้างตรงเวลา;
3.14. การแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางการเงิน เศรษฐกิจ และธุรกิจขององค์กร ภายในขอบเขตของสิทธิที่กฎหมายมอบให้เขา มอบความไว้วางใจในการดำเนินกิจกรรมบางด้านแก่เจ้าหน้าที่คนอื่น ๆ ที่อยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรงของเขา
3.15. ดูแลและติดตามการดำเนินการตามการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น คณะกรรมการของบริษัท การให้ข้อมูล รายงานกิจกรรมของบริษัท และคำชี้แจงในประเด็นการจัดการกิจกรรมของบริษัทต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้น คณะกรรมการและผู้ตรวจสอบของบริษัท
3.16. การจัดระเบียบและการควบคุมงานในการรักษาทะเบียนผู้ถือหุ้น การรักษาความปลอดภัยของเอกสารและข้อมูล การเก็บรักษาบันทึกเอกสารสำคัญในบริษัท
3.17. การจัดระเบียบและการควบคุมการรายงานกิจกรรมทางวิชาชีพของบริษัทต่อหน่วยงานภาครัฐที่ตรวจสอบ (FCSM ของสหพันธรัฐรัสเซีย, PARTAD ฯลฯ );
3.18. การจัดระเบียบและการควบคุมการปฏิบัติตามข้อกำหนดและคำแนะนำของหน่วยงานตรวจสอบ (FCSM ของสหพันธรัฐรัสเซีย, PARTAD ฯลฯ )
3.19. องค์กรและการควบคุมการร่างและส่งคำขอเกี่ยวกับกิจกรรมการรักษาทะเบียนให้กับรัฐและหน่วยงานกำกับดูแลอื่น ๆ (FCSM ของสหพันธรัฐรัสเซีย, PARTAD)
3.20. การจัดทำบัญชีการรายงานทุกรูปแบบงานสำนักงานและเอกสารสำคัญของ บริษัท รับรองการบัญชีที่เหมาะสมและการจัดทำรายงานที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
3.21. ดูแลให้ส่งการบัญชีและรายงานอื่น ๆ ที่กำหนดโดยการตัดสินใจของคณะกรรมการของบริษัทไปยังคณะกรรมการของบริษัทและหน่วยงานกำกับดูแลในเวลาที่เหมาะสม
3.22. รับรองตามคำขอของหน่วยงานรัฐบาลที่ได้รับอนุญาตและองค์กรอื่น ๆ ในการให้ข้อมูลและการรายงานเกี่ยวกับกิจกรรมของบริษัทในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายและเอกสารภายในของบริษัท
3.23. จัดระเบียบงานที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อใช้การควบคุมภายในในบริษัท โดยให้ความช่วยเหลือผู้ควบคุมบริษัทในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
3.23. ใช้การควบคุมการรักษาความปลอดภัยและการปกป้องข้อมูลในระบบการบำรุงรักษาทะเบียนของบริษัท
3.24. รักษาความลับอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับข้อมูลที่ได้รับ สร้างความมั่นใจเกี่ยวกับสภาพการดำเนินงานของบริษัท การพัฒนา การปฏิบัติตามมาตรการ และสร้างเงื่อนไขที่ป้องกันการรั่วไหลของข้อมูลที่เป็นความลับ การแจ้งคณะกรรมการของบริษัททันทีในทุกกรณีของการขู่กรรโชก ภัยคุกคาม และพยายามที่จะใช้สิ่งเหล่านี้ โดยไม่คำนึงถึงลักษณะของข้อกำหนด เช่นเดียวกับความพยายามของใครก็ตามที่จะรับข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของบริษัท
3.25. องค์กรของการกำจัดการละเมิดที่ระบุในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย การดำเนินการทางกฎหมายตามกฎระเบียบของคณะกรรมการกลางสำหรับตลาดหลักทรัพย์ของสหพันธรัฐรัสเซีย เอกสารและขั้นตอนการควบคุมภายในของบริษัท ตลอดจนเหตุผลและเงื่อนไขที่มีส่วนทำให้เกิด การกระทำผิด;
3.26. แจ้งคณะกรรมาธิการกลางสำหรับตลาดหลักทรัพย์ของสหพันธรัฐรัสเซียในเวลาที่เหมาะสมเกี่ยวกับข้อเท็จจริงต่อไปนี้ที่ระบุ: การไม่ปฏิบัติตามโดยผู้เข้าร่วมมืออาชีพด้วยค่าที่คำนวณได้ของมาตรฐานและตัวชี้วัดที่กำหนดโดยคณะกรรมาธิการกลางสำหรับตลาดหลักทรัพย์ของ สหพันธรัฐรัสเซีย; เกี่ยวกับการละเมิดโดยผู้เข้าร่วมมืออาชีพในข้อกำหนดของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของคณะกรรมการกลางสำหรับตลาดหลักทรัพย์ของสหพันธรัฐรัสเซีย การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งส่งผลให้เกิดการสูญเสียหรือการลดลงอย่างมีนัยสำคัญ ของเงินทุนลูกค้า (20% ขึ้นไป) เกี่ยวกับการใช้ข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์อย่างผิดกฎหมาย เกี่ยวกับการจัดการราคาที่เป็นไปได้โดยผู้เข้าร่วมมืออาชีพหรือลูกค้าของเขา เกี่ยวกับการละเมิดข้อกำหนดของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียที่ถูกกล่าวหาและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของคณะกรรมการกลางสำหรับตลาดหลักทรัพย์ของสหพันธรัฐรัสเซียโดยลูกค้าของผู้เข้าร่วมมืออาชีพ
3.27. ให้ข้อมูลแก่คณะกรรมการกลางสำหรับตลาดหลักทรัพย์ของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการดำเนินการหรือที่วางแผนไว้เพื่อขจัดการละเมิดที่กล่าวมาข้างต้น
3.28. การจัดระเบียบและการควบคุมการปฏิบัติงานโดยพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาของคำอธิบายงานข้อกำหนดของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและเอกสารกำกับดูแลภายในของ บริษัท การจัดระเบียบงานของ บริษัท เพื่อกำจัดการละเมิดและข้อบกพร่องในกิจกรรมของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา
3.29. การพัฒนาระดับมืออาชีพของคุณ
3.30. ปฏิบัติหน้าที่ต่างๆ ที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้อย่างเหมาะสม
3.31. ปฏิบัติหน้าที่ผู้บริหารและธุรการอื่น ๆ ในประเด็นของกิจกรรมการดำเนินงานและเศรษฐกิจของ บริษัท ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียกฎบัตรของ บริษัท

4. สิทธิของกรรมการผู้จัดการ
กรรมการผู้จัดการของบริษัทมีสิทธิ:
4.1. จัดทำและลงนามในเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระดับความสามารถของเขา
4.2. เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของบริษัทโดยไม่ต้องมีหนังสือมอบอำนาจในสถาบัน องค์กร หน่วยงานของรัฐ และฝ่ายบริหาร
4.3. สรุปและยกเลิกสัญญาทุกประเภทในนามของบริษัท รวมถึงสัญญาจ้างแรงงาน
4.4. เปิดบัญชีธนาคารทุกประเภทของบริษัท
4.5. อนุมัติและลงนามรายละเอียดงานของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา คำสั่ง คำสั่ง ให้คำแนะนำภายในขอบเขตความสามารถของพวกเขา ซึ่งบังคับให้พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาดำเนินการ
4.6. อนุมัติกฎเกณฑ์แรงงานและเอกสารภายในอื่นๆของบริษัทที่เกี่ยวข้องกับ 4.6. ความสามารถของเขา;
4.7. บริหารจัดการทรัพย์สินและกองทุนของบริษัท
4.8. ออกหนังสือมอบอำนาจ
4.9. อนุมัติตารางการรับพนักงานของบริษัท
4.10. จ้างและไล่พนักงานของบริษัท
4.11. ส่งเสริมและถือว่าพนักงานของบริษัทต้องรับผิดทางวินัยและทางการเงิน
4.12. ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย กำหนดระบบ รูปแบบ และจำนวนค่าตอบแทนและสิ่งจูงใจที่เป็นสาระสำคัญสำหรับพนักงานของบริษัท
4.13. ส่งประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขาและนอกเหนือขอบเขตความสามารถของเขาเพื่อพิจารณาโดยที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นและคณะกรรมการของบริษัทในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎบัตรของบริษัท
4.14. รับคำชี้แจงที่จำเป็นจากพนักงานใต้บังคับบัญชาของบริษัท
4.15. ตัดสินใจด้วยความสามารถของคุณ

5. ความรับผิดชอบของกรรมการผู้จัดการ
กรรมการผู้จัดการของบริษัทมีหน้าที่รับผิดชอบตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย:
5.1. สำหรับคุณภาพที่ไม่ดีและการปฏิบัติหน้าที่ก่อนเวลาอันควรและการไม่สามารถปฏิบัติตามสิทธิที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้
5.2. สำหรับการสูญเสียที่เกิดขึ้นกับบริษัทจากการกระทำผิด (เฉย) ในกระบวนการปฏิบัติหน้าที่และหน้าที่ที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้
5.3. สำหรับการเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับทางราชการ
5.4. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติตามลักษณะงานของพนักงานใต้บังคับบัญชา, สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน, กฎความปลอดภัย, การคุ้มครองแรงงาน, การป้องกันอัคคีภัยและเอกสารกำกับดูแลภายในอื่น ๆ ของบริษัท

6. ข้อกำหนดคุณสมบัติ
6.1 บุคคลที่มีความสามารถตามกฎหมายซึ่งมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดต่อไปนี้จะได้รับการยอมรับให้ดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการของบริษัท กรรมการผู้จัดการ:

• จะต้องมีการศึกษาที่สูงขึ้น
• ต้องมีใบรับรองคุณสมบัติ FCSM ซีรีส์ 3.0
• จะต้องลงทะเบียนในทะเบียนผู้ได้รับการรับรอง
• จะต้องไม่ถูกแยกออกจากทะเบียนผู้ได้รับการรับรอง
• ต้องมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปี
• ต้องมีประสบการณ์ในการทำงานกับคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลและผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์

6.2. กรรมการผู้จัดการของบริษัทต้องทราบประเด็นต่อไปนี้:

• การดำเนินการด้านกฎหมายและข้อบังคับของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อควบคุมการผลิต กิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินและเศรษฐกิจของบริษัท
• กฎหมายแพ่ง;
• กฎหมายภาษี;
• กฎหมายสิ่งแวดล้อม
• กฎหมายหลักทรัพย์ในปัจจุบัน
• โครงสร้างและการทำงานของบริษัทร่วมทุน
• กฎหมายแรงงาน
• สภาวะตลาด
• ประวัติ ความเชี่ยวชาญ และโครงสร้างของบริษัท
• วัฒนธรรมการทำงานและจรรยาบรรณในการทำงาน
• อาชีวอนามัย ความปลอดภัย และการป้องกันอัคคีภัย

ลักษณะงานของกรรมการผู้จัดการได้รับการพัฒนาตาม __________________________