โปรแกรมสำหรับอาชีพพิเศษเป็นเวอร์ชันล่าสุด รายชื่ออาชีพพิเศษ

กฎหมายกำหนดอายุที่ผู้หญิงอายุ 55 ปีและผู้ชายอายุ 60 ปีทุกคนจะถูกส่งไปพักผ่อนตามสมควรตามมาตรฐาน อย่างไรก็ตาม มีข้อยกเว้นสำหรับกฎข้อนี้ซึ่งเป็นรายการอาชีพพิเศษ โดดเด่นด้วยความซับซ้อนและอันตรายของงานที่เพิ่มขึ้น เพื่อเป็นค่าชดเชยความเสียหายต่อสุขภาพ รัฐเปิดโอกาสให้เกษียณอายุก่อนกำหนด

รายชื่ออาชีพพิเศษนั้นพิจารณาจากผลกระทบที่เป็นอันตรายจากสภาพการทำงานที่มีต่อสุขภาพของพนักงาน ความเชี่ยวชาญพิเศษบางอย่างถูกรวมอยู่ในรายการย้อนกลับไปในศตวรรษที่ผ่านมา แต่ด้วยการถือกำเนิดของเทคโนโลยีใหม่และความรับผิดชอบใหม่ รายการจึงถูกขยายออกไป

รายการ

ได้รับการอนุมัติในปี พ.ศ. 2534 เพื่อความสะดวกจึงแบ่งออกเป็นสองส่วน รายชื่ออาชีพทั้งหมดที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายต่อสุขภาพ รายการเหล่านี้ช่วยกำหนดว่าพลเมืองควรได้รับค่าชดเชยใดบ้าง รวมถึงสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมใดบ้างที่เขาควรได้รับ

• สัปดาห์การทำงานสั้นลง
• เงินเดือนที่เพิ่มขึ้น
• ทริปฟรีไปยังสถานพยาบาลต่างๆ
• วันหยุดยาวประจำปี
• เกษียณก่อนเวลา.

รายการสิทธิประโยชน์นั้นจัดทำโดยกฎระเบียบของรัฐบาลกลาง จากสถิติพบว่าผู้เชี่ยวชาญประมาณ 40% ได้รับการว่าจ้างในการผลิตโดยมีปัจจัยที่เป็นอันตราย เพื่อชดเชยความเสียหายที่เกิดจากการทำงานต่อสุขภาพ รัฐบาลจึงจัดให้มีรายชื่อวิชาชีพพิเศษ โดยแบ่งออกเป็น 2 ประเภท

รายการความแตกต่าง

การจัดหมวดหมู่อาชีพที่รัฐบาลนำเสนอเป็นเอกสารที่แสดงรายการวิชาชีพที่เป็นอันตราย รายการจะได้รับการอัปเดตเป็นระยะและเสริมด้วยความเชี่ยวชาญพิเศษใหม่ๆ

ความแตกต่างอยู่ที่ระดับความร้ายแรงของงาน รายการแรกประกอบด้วยรายการพิเศษที่กระทรวงแรงงานพิจารณาว่าเป็นอันตรายอย่างยิ่ง รายการที่สองแสดงอาชีพทั้งหมดที่มีผลกระทบด้านลบต่อสุขภาพ แต่ไม่เป็นอันตรายอย่างยิ่ง โดยผู้ที่มีอาชีพตามรายชื่อแรกจะได้รับประโยชน์สูงสุด .

รายการ 1

ความเชี่ยวชาญพิเศษทั้งหมดของกิจกรรมทั่วไปรวมอยู่ในที่เดียว (เวอร์ชันล่าสุด) รายการแรกประกอบด้วย:

• ประเภทงานใต้ดิน
• ประเภทของงานเหมืองแร่
• วิชาชีพโลหะวิทยาทั้งหมด
• อุตสาหกรรมน้ำมัน;
• การผลิตและการแปรรูปก๊าซ
• อุตสาหกรรมเคมี
• ปิโตรเคมี;
• พนักงานปั๊มน้ำมัน
• พนักงานกองทัพเรือ
• วิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาวิศวกรรมวิทยุและเครื่องใช้ไฟฟ้า
• พนักงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตยา

รายการนี้ยังรวมถึงความเชี่ยวชาญพิเศษทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการขุดและการแปรรูปแร่

รายการ 2

รายการอาชีพพิเศษที่สอง ได้แก่ :

• บุคลากรทางการแพทย์
• วิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับการแปรรูปโลหะและถ่านหิน
• คนงานในอุตสาหกรรมอาหาร
• พนักงานรถไฟ

รายชื่อ 2 ยังรวมถึงผู้เชี่ยวชาญด้านประกันสังคมและวิชาชีพอื่นๆ ด้วย

เกษียณก่อนเวลา

รายการอาชีพพิเศษรายการแรกและรายการที่สองช่วยให้คุณเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ รายการเหล่านี้คำนึงถึงการทำงานหนักของบุคคลและอันตรายจากการทำงาน กฎหมายที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้มีการพักผ่อนตั้งแต่เนิ่นๆ หรือมีความเป็นไปได้ที่จะเปลี่ยนกิจกรรมให้ง่ายขึ้นและปลอดภัยยิ่งขึ้น ในกรณีหลังนี้ผลประโยชน์และการจ่ายเงินบำนาญรายเดือนจะยังคงอยู่

เงื่อนไขการเกษียณอายุจะสะท้อนให้เห็นในโปรแกรมใหม่ รายการอาชีพพิเศษมีคำจำกัดความของเงื่อนไขที่ต้องปฏิบัติตามสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด

ผู้ชายที่มีกิจกรรมรวมอยู่ในรายชื่ออาชีพแรกเพื่อรับเงินบำนาญพิเศษจะต้องมีประสบการณ์ในการทำงานที่เป็นอันตรายอย่างน้อยสิบปี ตามรายการที่สอง ผู้ชายจะต้องมีประสบการณ์นานกว่าสองปีครึ่ง หลังจากนี้ทุกคนจะได้รับโอกาสเกษียณอายุด้วยเงินบำนาญพิเศษล่วงหน้า ผู้หญิงที่ทำงานในรายการแรกต้องมีประสบการณ์อย่างน้อยเจ็ดปีครึ่ง และในรายการที่สอง - อย่างน้อยสิบปี

สิทธิประโยชน์เงินบำนาญถูกกำหนดให้กับผู้ชายที่อยู่ในรายชื่ออาชีพแรกเพื่อรับเงินบำนาญพิเศษ หากกิจกรรมการทำงานทั้งหมดของพวกเขาคือ 20 ปี โดยครึ่งหนึ่งทำงานที่เป็นอันตราย หากเป็นไปตามเกณฑ์นี้ สามารถรับเงินบำนาญได้ตั้งแต่อายุ 50 ปี ผู้หญิงสามารถสมัครขอรับสวัสดิการได้ โดยมีประสบการณ์รวม 15 ปี โดยครึ่งหนึ่งทำงานในสภาวะที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ ผู้หญิงจะต้องมีอายุอย่างน้อย 45 ปี

บุคคลจากรายชื่อที่สองสามารถเกษียณอายุได้อย่างสมควร โดยมีประสบการณ์การทำงานรวม 25 ปี (สำหรับผู้ชาย) และ 20 ปี (สำหรับผู้หญิง) อายุของผู้ชายต้องเป็น 55 ปี และผู้หญิง - 50 ปี

มันเกิดขึ้นที่คน ๆ หนึ่งไม่สามารถทำงานจนกว่าจะเกษียณในงานที่อันตราย กองทุนบำเหน็จบำนาญได้คำนึงถึงสถานการณ์ดังกล่าวด้วย รายชื่ออาชีพพิเศษมีความเป็นไปได้ที่จะลาก่อนกำหนดแม้ว่าจะมีประสบการณ์ไม่เพียงพอก็ตาม แน่นอนว่าสิ่งนี้อาจส่งผลต่อจำนวนเงินบำนาญของคุณ

จะสมัครเกษียณก่อนกำหนดได้ที่ไหน

หากรวมอยู่ในรายการแรกและรายการที่สอง พลเมืองจะต้องสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า PF) พร้อมสมุดงาน จากข้อมูลที่ให้ไว้ในนั้น พนักงานของ PF จะตัดสินใจว่าจะให้เงินบำนาญพิเศษหรือไม่ หากมีความไม่ถูกต้อง ข้อผิดพลาด หรือข้อมูลที่ไม่ชัดเจนในสมุดงาน จะต้องจัดเตรียมเอกสารเพิ่มเติมเพื่อยืนยันระยะเวลาการให้บริการ ซึ่งรวมถึง:

• การ์ดฟอร์ม T54;
• ใบบันทึกเวลาการทำงาน
• บัตรลงทะเบียนจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล

นอกจากนี้ เอกสารต่อไปนี้จะถูกส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ:

• หนังสือเดินทาง;
• SNILS (หมายเลขประกันบัญชีส่วนบุคคล);
• การขอเงินบำนาญ

หลังจากยอมรับใบสมัครแล้ว พนักงาน PF จะขอยืนยันว่าอาชีพที่พลเมืองทำงานนั้นรวมอยู่ในตัวแยกประเภทอาชีพสำหรับเงินบำนาญพิเศษ ในบางกรณีที่เกิดขึ้นไม่บ่อยนัก ผู้รับบำนาญในอนาคตจะถูกขอให้แสดงใบรับรองแพทย์ที่ระบุว่ากิจกรรมการทำงานนำไปสู่ความพิการ

ปฏิเสธที่จะให้สิทธิพิเศษ

หลังจากตรวจสอบเอกสารแล้ว ผู้เชี่ยวชาญของ PF อาจทำการตัดสินใจเชิงลบในการมอบหมายเงินบำนาญพิเศษโดยให้เหตุผลในการปฏิเสธ สาเหตุของคำตอบเชิงลบอาจเป็น:

1. ข้อเท็จจริงที่ไม่ได้รับการยืนยันเกี่ยวกับกิจกรรมด้านแรงงานของพลเมืองในองค์กรที่ระบุ
2. รายการทางกฎหมายไม่ได้ระบุอาชีพที่พลเมืองทำงาน
3. ขาดหลักฐานประสบการณ์การทำงาน

หากคุณไม่เห็นด้วยกับการปฏิเสธหลังจากได้รับแล้วพลเมืองทุกคนมีสิทธิที่จะขึ้นศาลเพื่ออุทธรณ์คำตัดสินของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

สิทธิในการได้รับเงินบำนาญพิเศษ

พลเมืองทุกคนที่ทำงานในสถานประกอบการที่สภาพการทำงานเป็นอันตรายต่อสุขภาพจะต้องจดจำ "หลุมพราง" ที่รอเขาอยู่เมื่อสมัครขอรับเงินบำนาญพิเศษ บุคคลแรกที่ทำผิดพลาดในเอกสารและการบำรุงรักษาคือนายจ้าง บ่อยครั้งที่สัญญาจ้างงานไม่ได้ระบุถึงอันตรายต่อชีวิตและสุขภาพของบุคลากรซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมพวกเขาจึงขาดสิทธิ์ในการได้รับผลประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับอันตรายตลอดจนความเป็นไปได้ที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด เพื่อป้องกันไม่ให้สิ่งนี้เกิดขึ้น คุณควรอ่านเงื่อนไขของข้อตกลงการจ้างงานอย่างละเอียด คุณต้องมี:

1. ติดตามกิจกรรมการทำงานของคุณอย่างต่อเนื่อง หากต้องการ พนักงานคนใดก็ตามมีสิทธิ์ขอสารสกัดจากประสบการณ์การทำงานที่เป็นอันตรายตามระยะเวลาที่กำหนด
2. ติดตามการบริจาคเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญอย่างทันท่วงที

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องควบคุมการกรอกสมุดงานเพื่อไม่ให้มีข้อผิดพลาดหรืออักขระที่ไม่จำเป็น จะต้องกรอกให้ชัดเจนและไม่มีรอยเปื้อนแม้แต่จุดเดียว

เงินบำนาญพิเศษสำหรับชาวเหนือและพลเมืองของอาชีพอื่น

รายการโปรแกรมวิชาชีพพิเศษถือเป็นผู้เชี่ยวชาญประเภทพิเศษ รวมถึงพลเมืองที่ทำงานในภาคเหนือด้วย หากต้องการรับเงินบำนาญพิเศษ คุณต้องทำงานที่นั่นอย่างน้อย 15 ปี (สำหรับทางเหนือสุด) และ 20 ปีสำหรับ MPKS สำหรับผู้หญิงมีประสบการณ์การทำงานทั้งหมดอย่างน้อย 20 ปีและสำหรับผู้ชาย - อย่างน้อย 25 ปี

ในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียยังมีรายชื่ออาชีพเล็ก ๆ อีกด้วยซึ่งผู้คนสามารถวางใจในสิทธิประโยชน์พิเศษตามระยะเวลาการทำงานได้ โดยระบุถึงความเชี่ยวชาญเฉพาะบุคคล เช่น นักธรณีวิทยา และการขนส่งผู้โดยสารอื่นๆ

เมื่อทำงานในสาขากิจกรรมต่างๆ และในอาชีพที่เป็นอันตรายต่างๆ คุณสามารถรับเงินบำนาญพิเศษได้โดยสรุประยะเวลาการทำงานและเลือกตัวเลือกที่เหมาะสมกับคุณที่สุดในแง่ของจำนวนเงินที่ชำระ การตัดสินใจขั้นสุดท้ายจะต้องกระทำโดยพลเมืองที่ยื่นคำร้องขอรับเงินบำนาญพิเศษ

ตัวอย่างเช่น หากบุคคลหนึ่งได้รับการว่าจ้างในเหมืองแร่มาสิบปี บุคคลนั้นอาจมีประสบการณ์ห้าปีในตำแหน่ง COP สูงกว่าคนงานเหมือง ดังนั้น เมื่อคำนวณแล้วจึงควรคำนึงถึง คนดังกล่าวสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 50 ปี

8.1 ข้อความ “ประเภทข้อมูลไม่ตรงกันในนิพจน์เงื่อนไขการเลือก”

เนื่องจากฐานข้อมูลของโปรแกรม "รายการยา" ใช้รูปแบบ MS Access ในบางกรณีจำเป็นต้องมีการกำหนดค่าพารามิเตอร์ระบบปฏิบัติการเพิ่มเติมเพื่อให้โปรแกรมทำงานได้อย่างถูกต้อง

รูปที่ 8.1. ข้อความแสดงข้อผิดพลาดในกรณีที่การตั้งค่าไม่เหมาะสม
ระบบปฏิบัติการ

หากคุณพยายามเปิดแผนกเพื่อแก้ไขข้อความคล้ายกับที่แสดงในรูปที่ 8.1 คุณต้องทำตามขั้นตอนต่อไปนี้: เลือก [เริ่ม] > [แผงควบคุม] > [ตัวเลือกภูมิภาคและภาษา] แท็บ "การตั้งค่าภูมิภาค" ปุ่ม "การตั้งค่า" ในหน้าต่างที่เปิดขึ้นบนแท็บ "ตัวเลข" ในช่อง "ตัวคั่นจำนวนเต็มและเศษส่วน" ให้ใส่ "" (จุด); บนแท็บ "วันที่" ในฟิลด์ "รูปแบบวันที่แบบสั้น" ให้เลือก "dd.MM.yyyy", "ตัวคั่นองค์ประกอบวันที่" "" (จุด) บันทึกการตั้งค่าที่ระบุและทำงานกับโปรแกรมต่อไป

8.2 ข้อความ "ข้อผิดพลาด I/O 123" เมื่อบันทึกรายการลงในไฟล์ XML

หากขณะบันทึกรายการลงในไฟล์ XML หากข้อความ “ข้อผิดพลาด I/O 123” ปรากฏขึ้น (รูปที่ 8.2) แสดงว่าโปรแกรมรายการยาที่คุณเปิดใช้งานอาจถูกติดตั้งบนคอมพิวเตอร์เครื่องอื่น ในกรณีนี้ คุณต้องเชื่อมต่อไดเร็กทอรีที่ติดตั้งโปรแกรมเป็นไดรฟ์เครือข่าย

รูปที่ 8.2. ข้อความแสดงข้อผิดพลาดเมื่อบันทึกรายการลงในไฟล์ XML

เมื่อต้องการทำเช่นนี้ (แสดงในตัวอย่างของ MS Windows XP) ใน Windows Explorer ให้เลือกรายการเมนู [เครื่องมือ] > [แมปไดรฟ์เครือข่าย] (รูปที่ 8.3)

รูปที่ 8.3. รายการเมนู Windows Explorer สำหรับการแมปไดรฟ์เครือข่าย

ในหน้าต่างที่เปิดขึ้นให้เลือกอักษรระบุไดรฟ์ว่างและในฟิลด์ "โฟลเดอร์" ให้ระบุเส้นทางไปยังไดเร็กทอรีที่ติดตั้งโปรแกรม LP List (รูปที่ 8.4)

รูปที่ 8.4. หน้าต่างการแมปไดรฟ์เครือข่าย

หลังจากเชื่อมต่อไดรฟ์เครือข่ายแล้ว ควรเปิดโปรแกรมจากไดรฟ์นี้ (เช่น หากเลือกอักษรระบุไดรฟ์เป็น "Z" ดังตัวอย่าง หากต้องการเปิดโปรแกรม LP List คุณต้องเรียกใช้ไฟล์ Z:\list เอ็กซ์)

9. คำถามที่พบบ่อย

9.1 การทำรายการให้เสร็จสิ้น

การรับพนักงานหมายเลข 0.5; สิ่งที่ควรป้อนในคอลัมน์ตัวเลขจริง?

คำถาม:หากระดับการรับพนักงานสำหรับตำแหน่งคือ 0.5 และมี 1 คนทำงานในตำแหน่งนี้ ฉันควรเขียนอะไรในคอลัมน์ตัวเลขจริง: 0.5 หรือ 1

คำตอบ: คอลัมน์จำนวนพนักงานจริงควรสะท้อนถึงจำนวนคนที่ทำงานในช่วงระยะเวลาการรายงานสำหรับตำแหน่งนี้ จำนวนจริงจะเป็นจำนวนเต็มเสมอ (เนื่องจากหน่วยวัดคือคน) หากมีหลายคนทำงานในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งในระหว่างปี เช่น ในช่วงครึ่งแรกของปีพนักงานคนหนึ่งอยู่ที่อัตรา 0.5 ในครึ่งปีหลังอีกคนหนึ่งมีอัตรา 0.5 เท่ากัน จำนวนจริงจะเท่ากับ 2

เรามีเจ้าหน้าที่ศัลยแพทย์ 1 คน คนหนึ่งทำงานเป็นเวลาหกเดือน อีกคนทำงานเป็นเวลาหกเดือน เราป้อนข้อมูลนี้ - โปรแกรมสาปแช่ง จะทำอย่างไร?

คำถาม:เรามีศัลยแพทย์ 1 คน คนหนึ่งทำงานเป็นเวลาหกเดือน อีกคนเป็นเวลาหกเดือน เราป้อนข้อมูลนี้ - โปรแกรมสาปแช่งและไม่บันทึก มันบอกว่าเป็นข้อผิดพลาดที่เจ้าหน้าที่ไม่เท่ากับจำนวนจริง สิ่งที่ต้องทำในสถานการณ์เช่นนี้?

คำตอบ: เรากำลังพูดถึงสถานการณ์ที่แสดงในรูปที่. 8.1: ความแตกต่างระหว่างจำนวนจริงที่ระบุในตำแหน่งตารางการรับพนักงานและจำนวนที่คำนวณโดยโปรแกรมตามรายชื่อ

รูปที่ 9.1. การรายงานความคลาดเคลื่อนของจำนวนพนักงาน

ระดับการรับพนักงานอาจเป็น 1 (อัตรา 1) แต่จำนวนจริงจะต้องสะท้อนถึงจำนวนพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างในระหว่างรอบระยะเวลารายงานในตำแหน่งที่กำหนด (ในกรณีนี้ - 2) ดังนั้นในตารางตำแหน่งพนักงาน (ตารางบนสุด) ในคอลัมน์ "จำนวนพนักงาน" คุณต้องระบุ 1 และในคอลัมน์ "หมายเลขจริง" - 2 (รูปที่ 8.2)

รูปที่ 9.2. รายการยาครบถ้วนถูกต้อง

วิธีแก้ไขข้อผิดพลาด: ด้วยการแก้ไขหรือด้วยรายการดั้งเดิม?

คำถาม: เกิดข้อผิดพลาดในการกรอกรายการเริ่มต้น แต่ถูกค้นพบหลังจากส่งรายการไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ ฉันควรเลือกรายการประเภทใดเพื่อแก้ไขข้อผิดพลาด

คำตอบ: ในกรณีนี้ ไม่ควรเปลี่ยนประเภทรายการ (ดั้งเดิม) ขอแนะนำให้ทำการปรับเปลี่ยนที่จำเป็นและอัปโหลดรายการต้นฉบับที่แก้ไขในรูปแบบ XML

เป็นไปได้หรือไม่ที่จะไม่ใช้ "รายการยา" ของ PS เพื่อเตรียมรายการ

คำถาม: สามารถจัดทำรายการในโปรแกรมอื่นได้หรือไม่? หรือจำเป็นต้องใช้ PS “รายการยา”?

คำตอบ:คุณไม่จำเป็นต้องใช้ "รายการยา" ของ PS เพื่อจัดเตรียมรายการ อาจใช้ซอฟต์แวร์ที่เหมาะสมอื่น ๆ ได้ สิ่งสำคัญคือรายการที่คุณเตรียมไว้นั้นสอดคล้องกับรูปแบบที่ต้องการและปฏิบัติตามคำแนะนำในการกรอกสำนักงาน PFR ในอาณาเขตของคุณ สามารถรับคำอธิบายรูปแบบได้จากสำนักงานเขตแดนของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหรือตามคำขอที่อยู่ 0830@034. หน้า. รุ(Borisova Irina Aleksandrovna) ระบุ "รูปแบบของรายการยา" ในหัวเรื่องของจดหมาย เครื่องมือซอฟต์แวร์นี้รวมยูทิลิตี้สำหรับการตรวจสอบรายการเพื่อให้สอดคล้องกับรูปแบบ ([เริ่ม] > [โปรแกรม] > [รายการอาชีพพิเศษ] > [การตรวจสอบรูปแบบรายการ])

การตรวจสอบข้อมูลถูกปิดใช้งาน เหตุใดโปรแกรมจึงยังแสดงข้อผิดพลาด

คำถาม: การตรวจสอบข้อมูลให้ครบถ้วนและถูกต้องเมื่อป้อนข้อมูลเกี่ยวกับแผนกถูกปิดใช้งาน แต่โปรแกรมยังคงค้นหาข้อผิดพลาดและไม่อนุญาตให้คุณบันทึกข้อมูลโดยไม่บันทึก ทำไม

คำตอบ:แม้ว่าการตรวจสอบจะถูกปิดใช้งาน โปรแกรมจะทำการตรวจสอบข้อมูลอินพุตขั้นต่ำที่จำเป็น นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้สามารถบันทึกและแสดงข้อมูลนี้ได้อย่างถูกต้อง การตรวจสอบขั้นต่ำที่จำเป็น ได้แก่ การตรวจสอบรูปแบบวันที่ในตารางตำแหน่งพนักงานและในรายชื่อ (วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดของระยะเวลาการทำงาน)

ตัวแยกประเภทไม่มีค่าที่ฉันต้องการ จะทำอย่างไร?

คำถาม: ตัวแยกประเภทรหัสอาชีพตามรายการหมายเลข 1, 2 ไม่มีรหัสที่ฉันต้องการ พอผมเข้าไปเองโปรแกรมก็ไม่บันทึกข้อมูล จะทำอย่างไร?

คำตอบ:ติดต่อสำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญในดินแดนของคุณพร้อมแสดงความคิดเห็น ตามความคิดเห็นประเภทนี้ การเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นกับตัวแยกประเภทเฉพาะในกรณีที่ไม่มีรหัสได้รับการยืนยันโดยผู้เชี่ยวชาญ PFR

9.2 การทำงานของโปรแกรม

ฉันพบข้อผิดพลาดในโปรแกรม ฉันควรติดต่อใคร?

คำถาม: ฉันพบข้อผิดพลาดในโปรแกรม ฉันควรติดต่อใคร?

คำตอบ:คุณต้องติดต่อสำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญในดินแดนของคุณ ที่นั่นจะมีการสรุปความคิดเห็นและข้อเสนอแนะและส่งไปยังผู้พัฒนาโปรแกรม

เป็นไปได้ไหมที่จะทำงานใน MS Windows 98?

คำถาม: ฉันมี Windows 98 ในคอมพิวเตอร์ ฉันจะทำงานกับโปรแกรมซอฟต์แวร์ “รายการยา” ได้อย่างไร

คำตอบ:โปรแกรมยังทำงานบนระบบปฏิบัติการ Windows 98 เฉพาะฟังก์ชันการโหลดรายการจากไฟล์ XML ลงในโปรแกรมเท่านั้นที่จะใช้งานไม่ได้ นี่เป็นเพราะข้อกำหนดระบบปฏิบัติการของส่วนประกอบ MSXML 6.0 ที่ใช้ในโปรแกรม หากคุณยังจำเป็นต้องโหลดรายการลงในโปรแกรม คุณสามารถใช้วิธีการต่อไปนี้ บนคอมพิวเตอร์ที่มีระบบปฏิบัติการที่เหมาะสม (Windows XP, Windows 2003 Server ฯลฯ) ให้ติดตั้งซอฟต์แวร์ "รายการยา" โหลดไฟล์ XML ลงในโปรแกรมที่มีรายการที่คุณต้องการ และหลังจากกระบวนการเสร็จสมบูรณ์แล้ว ปิดโปรแกรม จากนั้นคัดลอกและแทนที่ไฟล์ source.mdb ซึ่งอยู่ในโฟลเดอร์ที่ติดตั้งโปรแกรม "รายการยา" จากคอมพิวเตอร์ที่ทำการดาวน์โหลดไปยังคอมพิวเตอร์ที่ใช้ Windows 98 (ในโฟลเดอร์ที่คล้ายกัน) ตอนนี้ เมื่อคุณเริ่มโปรแกรม คุณจะเห็นรายการที่ดาวน์โหลดบนคอมพิวเตอร์เครื่องอื่น และคุณสามารถทำงานต่อไปได้ การบันทึกรายการลงในไฟล์ XML รวมถึงการโหลดรายชื่อจากข้อมูลส่วนบุคคลสามารถทำได้บนระบบปฏิบัติการ Windows 98

1 ความแตกต่างระหว่างรายการเดิมและรายการแก้ไขคือปริมาณข้อมูลที่มอบให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ หากระบุประเภทรายการเริ่มต้นจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งทั้งหมดของตารางการรับพนักงานขององค์กรตลอดจนรายชื่อพนักงานทั้งหมดตามชื่อสำหรับรอบระยะเวลาการรายงาน (หากจำเป็น) ประเภทการแก้ไขของรายการบอกเป็นนัยว่าจะมีเพียงการเปลี่ยนแปลงในตารางการรับพนักงานที่เกิดขึ้นตั้งแต่การส่งรายการครั้งล่าสุดไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในกรณีนี้ จะต้องระบุประเภทของการเปลี่ยนแปลงสำหรับแต่ละตำแหน่งพนักงาน ดังนั้นเมื่อส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญอีกครั้ง การเลือกประเภทของรายการยังคงอยู่กับนายจ้าง (เว้นแต่จะมีคำแนะนำอื่นจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ)

1 การแก้ไขข้อผิดพลาดบางประเภทโดยผู้ใช้จะไม่ลบข้อความที่เกี่ยวข้องออกจากรายการโดยอัตโนมัติ (เนื่องจากการติดตามข้อผิดพลาดประเภทดังกล่าวแบบไดนามิกต้องใช้เวลามาก) ข้อผิดพลาดดังกล่าวรวมถึงความแตกต่างระหว่างชื่ออาชีพในรายการชื่อและชื่อในตำแหน่งของตารางการทำงาน ความคลาดเคลื่อนระหว่างเหตุผลในการรับผลประโยชน์และรหัสตามรายการ 1 และ 2 หลังจากแก้ไขข้อผิดพลาดดังกล่าวแล้ว ให้บันทึกข้อมูล - ข้อมูลที่ป้อนจะถูกวิเคราะห์อีกครั้ง และหากถูกต้อง ข้อความแสดงข้อผิดพลาดจะถูกลบออกจากรายการ

1 เกี่ยวกับวิธีที่โปรแกรมคำนวณจำนวนจริง: สำหรับแต่ละตำแหน่งในตารางการรับพนักงานจะทำการค้นหาพนักงานในรายชื่อที่มีชื่ออาชีพเดียวกัน (ตามตารางการรับพนักงาน) จากนั้นโปรแกรมจะตรวจสอบความบังเอิญของสภาพการทำงานที่กำหนดสำหรับตำแหน่งและพนักงานที่พบ สภาพการทำงานในกรณีนี้คือการรวมกันของเหตุผลด้านผลประโยชน์และรหัสตามรายการหมายเลข 1 และ 2 และสุดท้ายรายชื่อพนักงานที่พบจะถูกปรับโดยคำนึงถึงระยะเวลาการทำงาน: เฉพาะผู้ที่มีระยะเวลาที่กำหนดเท่านั้น อาชีพตกอยู่ในช่วงอายุของตำแหน่งที่เหลืออยู่ (นั่นคือหากตำแหน่ง "ครู" มีวันที่เข้าสู่ตารางการรับพนักงานวันที่ 09/01/2551 และระยะเวลาการทำงานของครู I. I. Ivanov คือ 01.01 น. 2551-06.31.2551 จากนั้น I. I. Ivanov จะไม่ถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณจำนวนจริงสำหรับตำแหน่ง "ครู" ข้างต้น ) จำนวนพนักงานที่เหลืออยู่ในรายการจะเป็นจำนวนจริงสำหรับตำแหน่งนั้น

เรากำลังศึกษารายชื่ออาชีพพิเศษเพื่อทำความเข้าใจว่าใครต้องทำงานเพื่อรับสิทธิพิเศษจากรัฐ

เหตุในการรับผลประโยชน์

ในปี พ.ศ. 2534 มีการบันทึกรายชื่อวิชาชีพพิเศษสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด (กฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 10 "เมื่อได้รับอนุมัติรายการการผลิต งาน วิชาชีพที่ให้สิทธิได้รับเงินบำนาญพิเศษ") ประกอบด้วยอุตสาหกรรมสองส่วนซึ่งการทำงานมีผลกระทบด้านลบต่อสุขภาพของพนักงาน นั่นคือเหตุผลที่พวกเขามีสิทธิที่จะเกษียณอายุเร็วกว่าชาวรัสเซียคนอื่นๆ

นอกเหนือจากการเกษียณอายุก่อนกำหนดแล้ว ผู้เชี่ยวชาญที่มีผลประโยชน์ยังได้รับสิทธิพิเศษอื่นๆ ดังนี้

สัปดาห์การทำงานสั้นลง

การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน (มาตรา 147 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

บัตรกำนัลฟรีหรือส่วนลดสำหรับบ้านพักตากอากาศ หอพัก และสถานพยาบาล

วันหยุดประจำปีเพิ่มเติม (มาตรา 117 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

สิทธิประโยชน์มีให้ทั้งในระดับรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาค ในขณะที่สิทธิพิเศษในท้องถิ่นจะไม่ยกเลิกสิทธิพิเศษทั่วประเทศ

ในบันทึก! จากข้อมูลของกระทรวงแรงงาน พนักงานประมาณ 40% ได้รับการว่าจ้างในอุตสาหกรรมที่มีระดับความรุนแรงต่างกัน

ทำไมพวกเขาถึงแบ่งรายการทั่วไป?

รายการทั่วไปแบ่งออกเป็นสองส่วน ซึ่งเสร็จสิ้นแล้ว:

เพื่อความสะดวกในการวางแนวในเอกสารขนาดใหญ่

จำแนกวิชาชีพตามระดับความเป็นอันตรายโดยพิจารณาจากปัจจัยด้านเสียง กายภาพ ภูมิอากาศ เคมี และปัจจัยอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างปฏิบัติหน้าที่

ปัจจัยที่ทำให้รุนแรงขึ้นซึ่งส่งผลเสียต่อสุขภาพระหว่างการทำงาน ได้แก่:

เสียง ฝุ่น อุณหภูมิต่ำหรือการเปลี่ยนแปลง ความชื้นสูง การสั่นสะเทือนที่รุนแรงจากอุปกรณ์ใช้งาน การขาดแสงธรรมชาติ การแผ่รังสี และตัวบ่งชี้ทางกายภาพอื่นๆ

ความน่าเบื่อหน่ายของการผ่าตัดความเครียดและความเหนื่อยล้าทางจิตใจการโอเวอร์โหลดทางจิตและอารมณ์

การทำปฏิกิริยากับสารเคมีกัดกร่อน สีย้อม และของเหลวอื่นๆ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการผลิต

การทำงานร่วมกับเชื้อโรค เชื้อรา ไวรัส สัตว์ที่ติดเชื้อ พืชมีพิษ และปัจจัยทางชีวภาพอื่นๆ

การทำงานเพื่อใครเป็นอันตรายต่อใคร?

เป็นการยากที่จะพูดอย่างแน่นอนว่ารายการพิเศษเฉพาะนั้นรวมอยู่ในรายการใดรายการหนึ่งเนื่องจากมีการทำซ้ำหลายรายการ แต่แตกต่างกันในระดับของผลกระทบต่อสุขภาพ

รายการแรกประกอบด้วยอาชีพที่เป็นอันตราย (!) โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่มีความเสี่ยงต่อสุขภาพเพิ่มขึ้นและสภาพการทำงานที่ยากลำบาก:

อุตสาหกรรมเหมืองแร่: งานใต้ดิน (ส่วนใหญ่เป็นคนงานเหมือง เช่นเดียวกับผู้สร้างอุโมงค์ใต้ดิน) การขุดและการแปรรูปแร่

โลหะวิทยา;

การผลิตและการแปรรูปน้ำมันและก๊าซ

อุตสาหกรรมเคมีและการผลิตแก้ว

การผลิตยาและเวชภัณฑ์

พนักงานของโรงพิมพ์ที่มีส่วนร่วมในการผลิตผลิตภัณฑ์สิ่งพิมพ์โดยตรงโดยใช้ตะกั่ว

รายการอาชีพพิเศษ 2 อาชีพรวมถึงสาขาพิเศษซึ่งการเลือกดังกล่าวยังให้ข้อได้เปรียบหลายประการแก่บุคคล แต่ยังส่งผลเสียต่อสุขภาพแม้ว่าจะน้อยกว่าในกรณีแรกก็ตาม

ผู้รับผลประโยชน์ของกลุ่มที่สองได้รับการยอมรับว่าเป็น:

คนงานเหมือง;

คนงานในอุตสาหกรรมเคมี รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตสารเคมี

ผู้ที่ทำงานในสถานประกอบการแปรรูปโลหะ

พนักงานในอุตสาหกรรมอาหารบางประเภท การดูแลสุขภาพและประกันสังคม การขนส่งทางรถไฟ

รายการอาชีพพิเศษ - เวอร์ชันล่าสุดปี 2018 มีการโพสต์ในระบบข้อมูล Garant และระบบกฎหมายซึ่งมีการระบุเงื่อนไขพิเศษสำหรับการเกษียณอายุด้วย เพื่อให้แน่ใจว่ามีโอกาสเกษียณอายุก่อนกำหนด เพียงเลือกอุตสาหกรรมของคุณจากรายการและตรวจสอบความพร้อมของความเชี่ยวชาญพิเศษของคุณ

เกษียณก่อนเวลา

ความเข้มงวดของงานและอันตรายของกิจกรรมการประกอบอาชีพเพื่อสุขภาพรับประกันข้อได้เปรียบหลัก - การเกษียณอายุก่อนกำหนด:

ผู้เชี่ยวชาญจากกลุ่มแรก: ผู้ชาย - อายุ 50 ปี (ทำงานอย่างน้อย 10 ปีในงานอันตรายและประสบการณ์ประกันภัยรวมอย่างน้อย 20 ปี) ผู้หญิง - อายุ 45 ปี (ประสบการณ์พิเศษ - ตั้งแต่ 7.5 ปี รวม - 15 ปี)

จากที่สอง: ผู้ชาย - อายุ 55 ปี (ประสบการณ์เฉพาะทาง - มากกว่า 12.5 ปีทั่วไป - 25 ปี) ผู้หญิง - เมื่ออายุ 50 ปี (อายุ 10 และ 20 ปีตามลำดับ)

ในบันทึก! อายุเกษียณมาตรฐานคือ 55 ปี (หญิง) และ 60 ปี (ชาย)

อย่างที่คุณเห็น การเกษียณอายุก่อนกำหนดเพียงการทำงานในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายนั้นไม่เพียงพอ คุณต้องทำงานเป็นเวลาหลายปีเพื่อให้สภาพการทำงานที่รุนแรงมีเวลาสร้างความเสียหายให้กับร่างกาย เพื่อความยุติธรรม เราทราบว่าการเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นไปได้แม้ว่าจะไม่ได้ทำงานที่เป็นอันตรายตามจำนวนปีที่กำหนดก็ตาม แต่กรณีดังกล่าวจะได้รับการพิจารณาเป็นรายบุคคล และระยะเวลาการทำงานที่ลดลงจะส่งผลต่อขนาดของการชำระเงินรายเดือนที่ตามมา

จะสมัครขอรับเงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดได้อย่างไร?

ไม่มีกฎพิเศษสำหรับการขอรับผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุก่อนกำหนดจากงานอันตราย คุณต้องส่งใบสมัครส่วนตัวไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญและต้องจัดเตรียม:

สมุดงาน

ใบรับรองเงินเดือนเป็นเวลา 5 ปี (หากจำนวนรายได้แตกต่างกันให้เลือกระยะเวลาที่มีรายได้คงค้างมากที่สุด)

หากพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญเห็นความไม่ถูกต้องด้านแรงงาน ความคลาดเคลื่อนของเวลา บันทึกที่ไม่ชัดเจน ฯลฯ พวกเขาอาจต้องการเอกสารเพิ่มเติม:

การ์ด-T54;

ใบบันทึกเวลา;

การยืนยันจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ในบันทึก! ในบางกรณีที่เกิดขึ้นไม่บ่อยนัก คุณจะถูกส่งไปขอใบรับรองแพทย์ว่าเป็นผู้ทุพพลภาพ

ผู้เชี่ยวชาญกองทุนบำเหน็จบำนาญจะตรวจสอบข้อมูลทั้งหมดและชี้แจงว่าความเชี่ยวชาญพิเศษของผู้มีโอกาสเป็นผู้รับบำนาญนั้นรวมอยู่ในรายการอาชีพพิเศษที่ 1 และ 2 สำหรับปี 2560, 2561 หรือไม่ หากมี ณ เวลาที่ยื่นใบสมัคร

กำหนดเวลาในการลงทะเบียนเงินบำนาญก่อนกำหนดคือสูงสุด 3 เดือน

เหตุผลในการปฏิเสธและข้อผิดพลาด

กฎหมายกำหนดไว้สำหรับกรณีที่ปฏิเสธที่จะให้เงินบำนาญพิเศษเนื่องจากเป็นอันตราย:

ไม่มีการบันทึกข้อเท็จจริงของกิจกรรมการทำงาน

ความพิเศษของผู้สมัครไม่รวมอยู่ในรายการสิทธิประโยชน์ดังกล่าว

ประสบการณ์การทำงานไม่เพียงพอ

ในบันทึก! ประสบการณ์การทำงานรวมถึงการลาป่วยเนื่องจากทุพพลภาพชั่วคราว แต่ไม่รวมถึงการขาดงาน การหยุดทำงาน และการนอกหน้าที่

เพื่อไม่ให้กองทุนบำเหน็จบำนาญมีโอกาสปฏิเสธเงินบำนาญก่อนกำหนด ผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมอันตรายจะต้อง:

ศึกษาเงื่อนไขของข้อตกลงการจ้างงานอย่างรอบคอบโดยต้องระบุทั้งความเป็นอันตรายของการผลิตและผลประโยชน์ที่พึงได้รับ

ขอใบรับรองจากแผนกบัญชีเป็นประจำเพื่อระบุระยะเวลาการทำงานของคุณ

ควบคุมการหักเงินสมทบประกันเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการอย่างทันท่วงที

ตรวจสอบความถูกต้องของรายงานการทำงานเพื่อหาข้อผิดพลาด รอยเปื้อน และรายการที่ไม่จำเป็น

ในบันทึก! หากได้รับคำตัดสินเชิงลบ พลเมืองมีโอกาสที่จะอุทธรณ์ต่อศาลได้

ตามกฎหมายแล้ว นายจ้างจะต้องดำเนินการรับรองอย่างสม่ำเสมอ ในระหว่างที่องค์กรได้รับมอบหมายหมวดหมู่ "เหมาะสมที่สุด" "ยอมรับได้" "เป็นอันตราย" และ "อันตราย" หากสภาพการทำงานได้รับการยอมรับว่าเป็นอันตราย จะใช้ค่าสัมประสิทธิ์ในการคำนวณเงินบำนาญของพนักงานซึ่งขึ้นอยู่กับระดับของความเป็นอันตรายคือ 2-9%

เป็นเวลาหลายปีแล้วที่พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลมีผลบังคับใช้ในรัสเซียซึ่งได้กำหนดรายชื่ออาชีพสำหรับเงินบำนาญพิเศษ อาชีพเหล่านี้ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการว่าเป็นอันตรายต่อสุขภาพของมนุษย์ ความละเอียดใหม่นี้เป็นความต่อเนื่องของรายชื่อวิชาชีพที่เผยแพร่ก่อนหน้านี้ และทำให้มีความเกี่ยวข้องอีกครั้ง พลเมืองที่ทำงานในวิชาชีพเหล่านี้สามารถนับสิทธิประโยชน์ต่างๆ จากรัฐและการเกษียณอายุก่อนกำหนดในวัยชราได้อย่างถูกต้อง

วันนี้มีการลงทะเบียนอาชีพพิเศษอย่างเป็นทางการสองรายการ มีความคล้ายคลึงกันในหลาย ๆ ด้าน แต่ก็มีความแตกต่างกันบ้างเช่นกัน

รายชื่ออาชีพแรกที่ให้สิทธิได้รับเงินบำนาญพิเศษได้รับการอนุมัติในช่วงสหภาพโซเวียตในปี 2499 ตามกฎหมายของสหภาพโซเวียต รายการนี้มีผลจนถึงปี 1992 จนกระทั่งประเทศโซเวียตสิ้นสุดลง

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2535 รัสเซียรับภาระผูกพันต่อผู้รับผลประโยชน์ ผู้คนที่เริ่มทำงานในสมัยโซเวียตและยังคงอยู่ในดินแดนรัสเซียสามารถวางใจในสิทธิพิเศษในระดับเดียวกัน สำหรับพลเมืองที่เริ่มทำงานภายใต้เขตอำนาจศาลของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2535 รายชื่ออาชีพสำหรับเงินบำนาญพิเศษรายการ 2 ถูกสร้างขึ้น นี่คือความแตกต่างพื้นฐานระหว่างสองรายการและในเนื้อหาเกือบจะเหมือนกัน . ทั้งสองรายการจะขึ้นอยู่กับเกณฑ์ต่อไปนี้:

• ธรรมชาติของผลกระทบของปัจจัยการผลิตต่อร่างกายมนุษย์
• ระดับผลกระทบของปัจจัยการผลิตต่อร่างกายมนุษย์

รายชื่อ 2 อาชีพพิเศษ

รายชื่อ 2 อาชีพพิเศษสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด ได้แก่ ผู้เชี่ยวชาญ:

• การขุด;
• สำหรับการผลิตโลหะ
• สำหรับการผลิตสารเคมี
• การแปรรูปโลหะ หินน้ำมัน และถ่านหิน
• ทำงานด้านการสื่อสาร
• ใช้ในอุตสาหกรรมอาหาร
• ทำงานในภาคการดูแลสุขภาพ
• ผู้รับจ้างขนส่งทางรถไฟ
• ทำงานในสาขาประกันสังคม

รายชื่อ 1 อาชีพพิเศษ

รายชื่ออาชีพที่ 1 สำหรับเงินบำนาญพิเศษนั้นรวมถึงความเชี่ยวชาญพิเศษที่มีปัจจัยเดียวในการผลิต - สภาพการทำงานที่อันตรายอย่างยิ่งและเป็นอันตราย

รายการประกอบด้วย:

• วิชาชีพด้านสุขภาพ
• วิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญในสาขาการพิมพ์
• วิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญในสาขาการขนส่ง
• วิชาชีพเหมืองแร่
• อาชีพของผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานเกี่ยวกับการแปรรูปโลหะเหล็กและอโลหะ ยา แก้ว เคมีภัณฑ์ วัสดุก่อสร้าง ผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียม ก๊าซ
• วิชาชีพเหมืองแร่
• อาชีพอื่นๆ บ้าง

อาชีพพิเศษปี 2559

ในปี 2559 รายชื่ออาชีพพิเศษสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดมีมากกว่าสามร้อยรายการ ผู้แทนของแต่ละอาชีพมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดและได้รับเงื่อนไขพิเศษจากรัฐ

ตัวอย่างอาชีพจากรายการปี 2559:

• คนงานเหมือง;
• ผู้เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมเยื่อกระดาษ
• คนงานในร้านค้าการผลิตร้อน
• พนักงานพิมพ์;
• คนงานโรงหล่อ คนเผาเรือ ช่างเชื่อมไฟฟ้าแบบแมนนวล
• นักดำน้ำ;
• ผู้เชี่ยวชาญที่มีปฏิสัมพันธ์กับธาตุกัมมันตภาพรังสี
• นักรังสีวิทยา

รายชื่ออาชีพพิเศษประจำปี 2560

รายการอาชีพพิเศษในปี 2560 มีตำแหน่งดังต่อไปนี้ (ตัวอย่าง):

• คนขับรถ คนคุมเตา ผู้มอบหมายงาน และผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ ที่รับรองความเคลื่อนไหวและความปลอดภัยของการขนส่งทางรถไฟ
• ช่างเจาะ หัวหน้าคนงานเหมืองแร่ และผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ ที่ทำงานอยู่ในเหมืองและเหมืองหิน
• คนงานที่เกี่ยวข้องกับการเก็บเกี่ยวและการขนส่งไม้
• ลูกเรือการบิน, เจ้าหน้าที่กู้ภัย, พลร่ม, พลร่ม;
• คนงานของเรือนิวเคลียร์ เรือลากจูง เรือบรรทุกก๊าซ
• พนักงาน FSIN;
• พนักงานของ State Border Service ของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ผู้เชี่ยวชาญทุกคนมีส่วนร่วมในกิจกรรมการสอนและการศึกษา
• บุคลากรทางการแพทย์
• ตัวแทนของกลุ่มสร้างสรรค์
• คนงานทุกคนทำงานในสภาพอากาศและทางกายภาพที่ยากลำบาก

กองทุนบำเหน็จบำนาญ - อาชีพพิเศษสำหรับวัยเกษียณ

อาชีพทั้งหมดที่รวมอยู่ในรายชื่อ 1 ของอาชีพพิเศษสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การเกษียณอายุก่อนกำหนดจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ ประสบการณ์พิเศษจะต้องมีอย่างน้อย 10 ปี และประสบการณ์ทั่วไปจะต้องมากกว่า 20 ปีสำหรับผู้ชาย สำหรับผู้หญิงอายุ 7.5 ปี, 15 ปี ตามลำดับ ผู้เชี่ยวชาญจากบัญชี 1 สามารถรับเงินบำนาญได้ตั้งแต่อายุ 45 ปีสำหรับผู้หญิง และ 50 ปีสำหรับผู้ชาย

นอกจากนี้ความเชี่ยวชาญพิเศษทั้งหมดที่รวมอยู่ในรายชื่อ 2 ก็มีสิทธิได้รับเงินบำนาญเช่นเดียวกัน แต่ข้อกำหนดสำหรับผู้เชี่ยวชาญจากรายชื่อ 2 ที่ต้องการใช้สิทธินี้มีความเข้มงวดกว่าเล็กน้อย:

• ประสบการณ์พิเศษมากกว่า 12.5 ปี และประสบการณ์ทั่วไปสำหรับผู้ชายมากกว่า 25 ปี
• ประสบการณ์พิเศษมากกว่า 10 ปี และประสบการณ์ทั่วไปสำหรับผู้หญิงมากกว่า 20 ปี

อายุเกษียณของผู้แทนทุกอาชีพจากรายชื่อ 2 ลดลง 5 ปี

ประสบการณ์พิเศษ - อาชีพเพื่อรับเงินบำนาญพิเศษ

เงินบำนาญพิเศษหรือระยะเวลาการทำงานคือการมาถึงก่อนวัยเกษียณ ตามสถิติในปี 2017 ประมาณร้อยละ 15 ของเงินบำนาญจะได้รับก่อนกำหนด ตามเกณฑ์พิเศษ

ตามกฎหมายกำหนดระยะเวลาในการให้บริการสำหรับผู้รับผลประโยชน์ลดลง 5 ปี นั่นคือ ในปี 2560 ผู้หญิงสามารถเกษียณจากอาชีพที่เป็นอันตรายได้เมื่ออายุ 50 ปี ไม่ใช่ 55 ปี และผู้ชายเมื่ออายุ 55 ปี ไม่ใช่ 60 ปี ในเวลาเดียวกัน ข้อกำหนดเบื้องต้นในการมอบหมายเงินบำนาญพิเศษจะต้องเป็น:

• มีประสบการณ์โดยตรงในการผลิตที่เป็นอันตราย - อย่างน้อย 6 ปีสำหรับผู้ชาย
• ประสบการณ์โดยตรงในการทำงานที่เป็นอันตรายเป็นเวลาอย่างน้อยห้าปีสำหรับผู้หญิง
• ประสบการณ์ทั้งหมด - อย่างน้อย 25 ปีสำหรับผู้ชาย
• ประสบการณ์ทั้งหมด - อย่างน้อย 20 ปีสำหรับผู้หญิง

ระยะเวลาการบริการพิเศษของรายการอาชีพ:

• คนงานเหมือง;
• ผู้เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมอาหาร
• พนักงานฝ่ายผลิต
• คนงานที่ทำงานด้านการผลิตสิ่งพิมพ์
• บุคลากรทางการแพทย์
• เจ้าหน้าที่กู้ภัยและนักดับเพลิง

อาชีพการก่อสร้างพิเศษ

อุตสาหกรรมการก่อสร้างยังอนุญาตให้ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในอุตสาหกรรมนี้สามารถรับเงินบำนาญพิเศษได้ อาชีพพิเศษในการก่อสร้างมีผลกับตำแหน่งทั้งคนงานและผู้จัดการ

ในสหพันธรัฐรัสเซีย มีอาชีพพิเศษหลายอย่าง [ซึ่งให้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด] รายชื่ออาชีพทั้งหมดดังกล่าวแบ่งออกเป็น 2 รายการ (โดยเฉพาะอันตรายและเป็นอันตราย) ซึ่งมีชื่อเดียวกัน - รายการที่ 1 และรายการที่ 2 ที่น่าสนใจคือไม่ใช่คนงานทุกคนที่รู้ว่าอาชีพของตนถือว่าเป็นอันตราย ดังนั้นเราขอแนะนำให้คุณอ่านบทความนี้โดยละเอียด

การร่างและการควบคุมประเด็นเกี่ยวกับอาชีพที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายได้ระบุไว้อย่างสมบูรณ์ในพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 665 ลงวันที่ 16 กรกฎาคม 2014 อาชีพพิเศษเป็นอาชีพที่กำหนดตามกฎหมายสำหรับพลเมืองในสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งให้สิทธิแก่พวกเขาในการได้รับผลประโยชน์บางประเภท รวมถึงการเกษียณอายุก่อนกำหนด

รายการ "สิทธิพิเศษ" รวมถึงความพิเศษเหล่านั้นซึ่งเนื่องมาจากความจำเพาะของพวกมัน ทำให้เกิดการสัมผัสกับปัจจัยภายนอก ทางกายภาพ หรือทางเคมีในร่างกายมนุษย์อย่างต่อเนื่อง

รายชื่อดังกล่าวได้รับการแนะนำโดยพระราชกฤษฎีกาคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 26 มกราคม พ.ศ. 2534 "ในการอนุมัติตำแหน่งที่มีสิทธิตามมาในการให้ผลประโยชน์และการเข้าถึงข้อกำหนดบำนาญพิเศษ"

จากเอกสารที่นำเสนอ มีการแนะนำรายการอาชีพพิเศษ 1 และ 2 ซึ่งยังคงใช้อยู่ในปัจจุบัน รายชื่อ 1 ประกอบด้วยอาชีพที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายอย่างยิ่ง ในขณะที่รายชื่ออาชีพที่สองรวมถึงสภาพการทำงานที่ยากลำบาก แต่ละคนมีสิทธิประโยชน์และคุณลักษณะบางประการสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดของพนักงาน

รายการที่ 1 - อันตรายอย่างยิ่ง

รายชื่อหมายเลข 1 รวมถึงความเชี่ยวชาญพิเศษตามเงื่อนไขการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย การทำงานในร้านค้าร้อน หรืองานใต้ดิน รายการอาชีพพิเศษนี้เกี่ยวข้องกับการเกษียณอายุก่อนกำหนดตามมาโดยมีระดับความเสียหายเฉพาะ

เมื่อรวบรวมรายการ จะคำนึงถึงสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายตลอดจนการสัมผัสปัจจัยภายนอกตลอดทั้งวันทำงาน รายการประกอบด้วยอาชีพของกิจกรรมประเภทต่อไปนี้:

• งานเหมืองแร่ - รายการงานที่อันตรายอย่างยิ่งไม่เพียงแต่รวมถึงคนงานธรรมดาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงหัวหน้าวิศวกรและผู้จัดการคลังสินค้าสำหรับสิ่งของอันตรายด้วย
• การแปรรูปแร่และแร่ธาตุที่ขุดได้
• โลหะวิทยา – งานในการผลิตโลหะในอุตสาหกรรมเคมีและการแปรรูปโลหะที่ไม่ใช่เหล็กและโลหะกลุ่มเหล็ก
• การผลิตวัสดุก่อสร้าง
• ทำงานกับสารกัมมันตรังสี - ที่นี่องค์ประกอบทางเคมีจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อสมัครขอรับเงินบำนาญในปี 2562
• การแปรรูปสารเสพติด
• บุคลากรทางการแพทย์ที่เชี่ยวชาญเฉพาะด้านคือพนักงานที่ทำงานเกี่ยวกับสารกัมมันตภาพรังสีหรือในห้องเอ็กซเรย์

นี่ไม่ใช่รายชื่อสถานที่ทำงานทั้งหมดที่ได้รับการพิจารณาว่าเป็นสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายอย่างยิ่ง สามารถศึกษารายการโดยละเอียดเพิ่มเติมได้ภายใต้มติคณะรัฐมนตรีฉบับที่ 591 ฉบับที่ 497 และฉบับที่ 517 ซึ่งจัดตั้งขึ้นในปี 2534

มีประโยชน์อะไรบ้าง

ผู้ดำรงตำแหน่งตามบัญชีหมายเลข 1 มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้

• เงินบำนาญตามความเป็นอันตราย - ผู้ชายอายุ 50 ปีผู้หญิงอายุ 45 ปีในขณะที่เงินบำนาญมีผลถูกต้องตามความเป็นอันตรายหากผู้ชายทำงานมา 10 ปีในอาชีพพิเศษและผู้หญิงทำงานมา 7.5 ปี
• วันหยุดเพิ่มเติม - อย่างน้อย 7 วันเพิ่มเติมจากวันหลักตามที่กฎหมายกำหนดในจำนวน 28 วัน
• การชำระเงินเพิ่มเติมรายเดือนจำนวน 16%, 20% และ 24% ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ถือ;
• สัปดาห์การทำงานสั้นลง - ไม่เกิน 36 ชั่วโมง
• นมสำหรับอันตรายและการรักษาพยาบาลฟรีเพิ่มเติม

ในส่วนของการรักษาพยาบาล ประชาชนผู้ดำรงตำแหน่งในรายชื่อวิชาชีพ 1 สามารถรับการตรวจเครื่องมือเพิ่มเติมที่คลินิกได้ฟรีโดยไม่ต้องต่อคิว

รายการที่ 2 – เป็นอันตรายและรุนแรง

รายชื่ออาชีพพิเศษในบัญชีที่ 2 ประกอบด้วยความเชี่ยวชาญพิเศษของกิจกรรมประเภทเดียวกันที่อันตรายและเป็นอันตรายเป็นพิเศษ แต่มีผลกระทบต่อสุขภาพของมนุษย์น้อยกว่า สถานที่ทำงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย ได้แก่:

• การขุด;
• การบำรุงรักษาและการผลิตการขนส่งทางรถไฟ
• การทำเหมืองและการแปรรูปในภายหลัง
• งานในอุตสาหกรรมอาหาร - การผลิตไฮโดรเจน การผลิตยาสูบหรือนิโคติน และด้านอื่น ๆ
• ผู้เชี่ยวชาญมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องในการซ่อมแซมอุปกรณ์โลหะวิทยา
• ผู้เชี่ยวชาญในสาขาการสื่อสาร - พนักงานเคเบิลและผู้ให้บริการโทรศัพท์ในพื้นที่ที่มีความจุมากกว่า 300 หมายเลข
• คนงานที่เกี่ยวข้องกับการบริการอุปกรณ์เทคโนโลยี
• การผลิตและกิจกรรมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการแปรรูปโลหะมีค่าที่ไม่ใช่เหล็ก

รายการที่นำเสนอ 2 สามารถดำเนินการต่อไปได้ รายชื่ออาชีพได้รับการปรับปรุงและปรับเปลี่ยนอย่างต่อเนื่องเนื่องจากการตัดความเชี่ยวชาญพิเศษบางอย่างออกไปและการเพิ่มอาชีพใหม่

มีประโยชน์อะไรบ้าง

สิทธิประโยชน์ต่อไปนี้มีให้สำหรับรายการพิเศษ 2 รายการ:

• สัปดาห์การทำงานสั้นลง – ใช้เวลา 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เท่าเดิม โดยแบ่งเป็นกะจำนวนเท่าๆ กัน
• วันหยุดจ่าย - 28 วันและเพิ่มอีกขั้นต่ำ 7 วัน
• เงินเดือนเสริมจำนวน 4% ของเงินเดือน
• บัตรกำนัลไปโรงพยาบาล - ฟรีสำหรับตัวคุณเองซึ่งอาจเป็นสำหรับเด็กที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
• รับสิ่งของอุปโภคบริโภคฟรี - ชุดทำงาน, เครื่องมือและสิ่งของอื่น ๆ ;
• เงินบำนาญพิเศษ

ในกรณีนี้พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียสนใจเงื่อนไขการเกษียณอายุก่อนกำหนด พลเมืองที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดเมื่ออายุ 55 ปี และ 50 ปีสำหรับชายและหญิง ตามลำดับ

เพื่อให้ได้รับสิทธิในการเกษียณอายุพิเศษ กองทุนบำเหน็จบำนาญจะต้องแสดงระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานทั้งหมด - 25 และ 20 ปีสำหรับชายและหญิงตามลำดับ และในสถานที่ทำงานพิเศษ - 12.5 และ 10 ปีสำหรับชายและหญิง

ระดับความเป็นอันตรายจากการทำงานสะท้อนให้เห็นที่ไหน?

ระดับอันตรายของตำแหน่งที่จะดำรงตำแหน่งจะถูกระบุเมื่อสมัครงานซึ่งจำเป็นในสัญญาจ้างงาน เอกสารยังระบุถึงสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย - การทำงานกับองค์ประกอบทางเคมีใดๆ หรือการสัมผัสกับปัจจัยทางกายภาพและชีวภาพภายนอกที่เป็นไปได้ เอกสารดังกล่าวจัดทำขึ้นบนพื้นฐานของกฎหมายปัจจุบัน

นอกจากนี้ สัญญาการจ้างงานที่ลงนามเมื่อมีการจ้างงานยังระบุผลประโยชน์ที่เป็นไปได้ซึ่งขึ้นอยู่กับนายจ้าง - การรับชุดทำงาน การลาพักร้อน การสะสมโบนัส และการให้นม

หากจำเป็นต้องยื่นใบรับรองให้กับหน่วยงานของรัฐใดเพื่อรับสิทธิประโยชน์ตามที่กฎหมายกำหนดก็สามารถขอรับได้จากฝ่ายบริหาร

คุณเพียงแค่ต้องติดต่อแผนกบัญชีซึ่งพวกเขาจะจัดเตรียมใบรับรองที่เขียนในรูปแบบอิสระ ใบรับรองลงนามโดยผู้จัดการและรับรองโดยตราประทับขององค์กรการผลิต

รายการสิทธิพิเศษหมายเลข 1 และ 2 ไม่ได้มีไว้เพื่อกำหนดการเกษียณก่อนกำหนดเท่านั้น แต่ยังได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมอีกด้วย ซึ่งอยู่ภายใต้แนวทางของกฎหมายปัจจุบัน เมื่อเลือกอาชีพหรือการจ้างงาน คุณต้องศึกษาสภาพการทำงานอย่างรอบคอบและเรียกร้องให้นายจ้างปฏิบัติตามเงื่อนไขเพื่อการทำงานที่ปลอดภัยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้