Sport maktabi instruktori va metodisti. Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari instruktori va metodisti postga sharhlar
Biz sizning e'tiboringizga o'qituvchi-metodist (shu jumladan katta) uchun ish tavsifining 2019 yil namunasini keltiramiz. quyidagi bo'limlarni o'z ichiga olishi kerak: umumiy lavozim, instruktor-metodistning (shu jumladan katta) lavozim majburiyatlari, instruktor-metodikning huquqlari (shu jumladan katta), instruktor-metodistning (shu jumladan katta) javobgarligi.
Instruktor-metodistning ish tavsifi (shu jumladan katta) bo'limiga tegishli" Ta'lim lavozimlarining malaka xususiyatlari".
Instruktor-metodistning (shu jumladan katta) ish tavsifi quyidagi fikrlarni aks ettirishi kerak:
Instruktor-metodistning (shu jumladan katta) lavozim majburiyatlari
1) Ish majburiyatlari. Bolalarni jismoniy tarbiya va sport bilan shug'ullanish uchun guruhlarga tanlash, ularni sportga yo'naltirish bo'yicha sportga yo'naltirilgan ta'lim muassasalari (ta'lim muassasalari bo'limlari) faoliyatini uslubiy ta'minlash va muvofiqlashtirishni tashkil qiladi. Ta'lim, o'quv va o'quv jarayonini tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi, uning mazmunini belgilaydi, o'quv va o'quv mashg'ulotlarini o'tkazish ishini ta'minlaydi. Trener va o‘qituvchilarning malakasini oshirish va ochiq darslar o‘tkazish ishlarini tashkil etadi. O‘quv guruhlari (seksiyalari) ning kadrlar bilan ta’minlanishi, o‘quv, o‘quv va tarbiyaviy jarayonlarning mazmuni va natijalari, bo‘limlar (guruhlar)ning miqdor va sifat tarkibini nazorat qiladi. Ta'lim muassasasi (ta'lim muassasasi bo'limi) sport mashg'ulotlari bosqichlarida sportga yo'naltirilgan ish natijalarining statistik hisobini, shuningdek, uzoq muddatli hisobotlarni, natijalarni, mazmunini va tajribasini tahlil qilish va umumlashtirishni olib boradi. sportga yo'naltirilgan ta'lim muassasasining (ta'lim muassasasi bo'limi) murabbiy-o'qituvchilari. Tibbiyot xizmati bilan birgalikda talabalar va o‘quvchilarning tibbiy nazoratini to‘g‘ri tashkil etilishini nazorat qiladi. Musobaqalarni o'tkazish uchun zarur hujjatlarni tashkil qiladi va ishlab chiqadi. Ta’lim muassasalarining professor-o‘qituvchilariga faoliyatning tegishli yo‘nalishlari bo‘yicha maslahat va amaliy yordam ko‘rsatadi. Jismoniy tarbiya va sport tayyorgarligi yo‘nalishlari bo‘yicha pedagog kadrlar malakasini oshirish va qayta tayyorlashni tashkil etishda ishtirok etadi. Ta’lim mazmunini ilmiy-metodik ta’minlash ishlarini tashkil etadi. O‘quv-uslubiy qo‘llanmalar va o‘quv-metodik qo‘llanmalarni nashr etish bo‘yicha istiqbolli rejalarni ishlab chiqishda ishtirok etadi. Ta’lim muassasasining pedagogik va boshqa kengashlari faoliyatida, shuningdek, uslubiy birlashmalar faoliyatida va uslubiy ishning boshqa shakllarida ishtirok etadi. Ta'lim, tarbiya va tarbiya jarayonlarida talabalar va o'quvchilarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Ota-onalar yoki ularning o'rnini bosuvchi shaxslar bilan muloqot qiladi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi. Katta instruktor-metodist vazifalarini bajarishda instruktor-metodik vazifalarini bajarish bilan bir qatorda sport ta’lim muassasasi instruktor-metodistlari ishini muvofiqlashtiradi, murabbiy-o‘qituvchilar va instruktor-metodiklar uchun seminarlar o‘tkazadi, quyi ijrochilarga rahbarlik qiladi. yoki mustaqil ish sohasi, jismoniy tarbiya va sport sohasidagi mutaxassislarning metodik birlashmalari ishi.
Instruktor-metodist (shu jumladan katta) bilishi kerak
2) Instruktor-metodist (shu jumladan katta) o'z mehnat vazifalarini bajarishda bilishi kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim, jismoniy tarbiya, sport va sog'lomlashtirish faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; didaktika tamoyillari; pedagogika va rivojlanish psixologiyasi asoslari; umumiy va xususiy o‘qitish texnologiyalari; o'quv predmeti yoki faoliyat sohasini o'zlashtirish usullari va uslubiy ta'minlash tamoyillari; sportga yo'naltirilgan ta'lim muassasasida o'quv jarayonini tashkil etish tizimi; jismoniy tarbiya va sport sohasida pedagogik ishning samarali shakllari va usullarini aniqlash, umumlashtirish va tarqatish metodikasi; jismoniy tarbiya va sport sohasi mutaxassislari uslubiy birlashmalari ishini tashkil etish va mazmuni tamoyillari; nashriyotlar bilan ishlash asoslari; uslubiy va axborot materiallarini tizimlashtirish tamoyillari; audiovizual va interaktiv o‘quv qurollariga qo‘yiladigan asosiy talablar, ularni ijaraga berishni tashkil etish; o‘quv-uslubiy yordam fondini saqlash; matn muharrirlari, elektron jadvallar, elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash asoslari; mehnat qonunchiligi asoslari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.
Instruktor-metodistga (shu jumladan katta) malaka talablari
3) Malakaviy talablar. Jismoniy tarbiya va sport sohasidagi oliy kasbiy ta'lim ish tajribasiga talablar qo'ymasdan yoki "Ta'lim va pedagogika" ta'lim yo'nalishi bo'yicha oliy kasbiy ta'lim va ish stajiga talablar qo'ymasdan jismoniy tarbiya va sport sohasida qo'shimcha kasbiy ta'lim.
Katta instruktor-metodik uchun - jismoniy tarbiya va sport sohasidagi oliy kasbiy ma'lumot va metodist, instruktor-metodist lavozimlarida kamida 2 yil ish staji.
Instruktor-metodistning ish tavsifi (shu jumladan katta) - 2019 yil namunasi. Instruktor-metodistning (shu jumladan katta) lavozim majburiyatlari, instruktor-metodikning huquqlari (shu jumladan katta), instruktor-metodikning (shu jumladan katta) javobgarligi.
ECSD 2018. 2018-yil 9-apreldagi tahrir (shu jumladan, 2018-yil 1-iyuldan kuchga kirgan o‘zgartirishlar)
Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining tasdiqlangan professional standartlarini izlash uchun foydalaning professional standartlar ma'lumotnomasi
Instruktor-metodist (shu jumladan katta)
Ish majburiyatlari. Bolalarni jismoniy tarbiya va sport bilan shug'ullanish uchun guruhlarga tanlash, ularni sportga yo'naltirish bo'yicha sportga yo'naltirilgan ta'lim muassasalari (ta'lim muassasalari bo'limlari) faoliyatini uslubiy ta'minlash va muvofiqlashtirishni tashkil qiladi. Ta'lim, o'quv va o'quv jarayonini tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi, uning mazmunini belgilaydi, o'quv va o'quv mashg'ulotlarini o'tkazish ishini ta'minlaydi. Trener va o‘qituvchilarning malakasini oshirish va ochiq darslar o‘tkazish ishlarini tashkil etadi. O‘quv guruhlari (seksiyalari) ning kadrlar bilan ta’minlanishi, o‘quv, o‘quv va tarbiyaviy jarayonlarning mazmuni va natijalari, bo‘limlar (guruhlar)ning miqdor va sifat tarkibini nazorat qiladi. Ta'lim muassasasi (ta'lim muassasasi bo'limi) sport mashg'ulotlari bosqichlarida sportga yo'naltirilgan ish natijalarining statistik hisobini, shuningdek, uzoq muddatli hisobotlarni, natijalarni, mazmunini va tajribasini tahlil qilish va umumlashtirishni olib boradi. sportga yo'naltirilgan ta'lim muassasasining (ta'lim muassasasi bo'limi) murabbiy-o'qituvchilari. Tibbiyot xizmati bilan birgalikda talabalar va o‘quvchilarning tibbiy nazoratini to‘g‘ri tashkil etilishini nazorat qiladi. Musobaqalarni o'tkazish uchun zarur hujjatlarni tashkil qiladi va ishlab chiqadi. Ta’lim muassasalarining professor-o‘qituvchilariga faoliyatning tegishli yo‘nalishlari bo‘yicha maslahat va amaliy yordam ko‘rsatadi. Jismoniy tarbiya va sport tayyorgarligi yo‘nalishlari bo‘yicha pedagog kadrlar malakasini oshirish va qayta tayyorlashni tashkil etishda ishtirok etadi. Ta’lim mazmunini ilmiy-metodik ta’minlash ishlarini tashkil etadi. O‘quv-uslubiy qo‘llanmalar va o‘quv-metodik qo‘llanmalarni nashr etish bo‘yicha istiqbolli rejalarni ishlab chiqishda ishtirok etadi. Ta’lim muassasasining pedagogik va boshqa kengashlari faoliyatida, shuningdek, uslubiy birlashmalar faoliyatida va uslubiy ishning boshqa shakllarida ishtirok etadi. Ta'lim, tarbiya va tarbiya jarayonlarida talabalar va o'quvchilarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi. Ota-onalar yoki ularning o'rnini bosuvchi shaxslar bilan muloqot qiladi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi. Katta instruktor-metodist vazifalarini bajarishda instruktor-metodik vazifalarini bajarish bilan bir qatorda sport ta’lim muassasasi instruktor-metodistlari ishini muvofiqlashtiradi, murabbiy-o‘qituvchilar va instruktor-metodiklar uchun seminarlar o‘tkazadi, quyi ijrochilarga rahbarlik qiladi. yoki mustaqil ish sohasi, jismoniy tarbiya va sport sohasidagi mutaxassislarning metodik birlashmalari ishi.
Bilish kerak: Rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari, ta'lim, jismoniy tarbiya, sport, dam olish faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar, Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya, didaktika tamoyillari, pedagogika va rivojlanish psixologiyasi asoslari. , umumiy va xususiy o'qitish texnologiyalari, o'quv predmeti yoki faoliyat sohasini uslubiy ta'minlash usullari va tamoyillarini o'zlashtirish, sport ta'lim muassasasida o'quv jarayonini tashkil etish tizimi, samarali shakl va usullarni aniqlash, umumlashtirish va tarqatish metodikasi. jismoniy tarbiya va sport sohasidagi pedagogik ishlar, jismoniy tarbiya va sport sohasi mutaxassislari uslubiy birlashmalari ishini tashkil etish va mazmuni tamoyillari, nashriyotlar bilan ishlash asoslari, o‘quv-axborot materiallarini tizimlashtirish tamoyillari, asosiy audiovizual va interaktiv o‘quv qurollariga qo‘yiladigan talablar, ularni ijaraga berishni tashkil etish, o‘quv qurollari fondining mazmuni, matn muharrirlari, elektron jadvallar, elektron pochta va brauzerlar bilan ishlash asoslari, multimedia uskunalari, mehnat qonunchiligi asoslari, ta’lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.
Malakaviy talablar. Jismoniy tarbiya va sport sohasidagi oliy kasbiy ta'lim ish tajribasiga talablar qo'ymasdan yoki "Ta'lim va pedagogika" ta'lim yo'nalishi bo'yicha oliy kasbiy ta'lim va ish stajiga talablar qo'ymasdan jismoniy tarbiya va sport sohasida qo'shimcha kasbiy ta'lim.
Katta instruktor-metodik uchun - jismoniy tarbiya va sport sohasidagi oliy kasbiy ma'lumot va metodist, instruktor-metodist lavozimlarida kamida 2 yil ish staji.
Bo'sh ish o'rinlari Butunrossiya bo'sh ish o'rinlari ma'lumotlar bazasiga ko'ra o'qituvchi-metodist (shu jumladan katta) lavozimiga
1.1. Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlarining instruktor-metodisti mutaxassislar toifasiga kiradi.
1.2. Jismoniy tarbiya va sport sohasida oliy kasbiy ma'lumotga, kasbiy faoliyat sohasida mutaxassis lavozimlarida kamida 1 yil ish stajiga yoki jismoniy tarbiya va sport sohasida o'rta kasb-hunar ma'lumotiga, yo'nalish bo'yicha ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs. kamida 3 yil mutaxassis lavozimlarida kasbiy faoliyat.
1.3. Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari instruktor-metodisti quyidagilarni bilishi kerak:
- Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi;
— jismoniy tarbiya va sport sohasidagi faoliyatni tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar;
— jismoniy tarbiya va sog‘lomlashtirish ishlari asoslari;
— sport va jismoniy tarbiya tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish usullari;
— suzishni o‘rgatish usullari;
— tibbiy nazoratni o‘tkazish tartibi;
— birinchi tibbiy yordam ko‘rsatish usullari;
— sport inshootlari, jihozlari va sport anjomlaridan foydalanish qoidalari;
— pedagogika va psixologiya asoslari;
— jismoniy tarbiya, sog‘lomlashtirish va ommaviy sport ishlari bo‘yicha ilg‘or tajriba;
— doping nazorati tartibi va antidoping qoidalari;
— buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarini tuzish va yuritish tartibi;
— rasmiy hujjatlar bilan ishlashni tartibga soluvchi normativ hujjatlar;
— shaxsiy kompyuterda ishlash asoslari;
— mehnat qonunchiligi asoslari;
— tashkilotning ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari;
1.4. Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari instruktor-metodisti o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- ushbu ish tavsifi;
1.6. Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlarining instruktor-metodisti yo'q bo'lganda (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va bajarilmaganligi yoki lozim darajada bajarilmaganligi uchun javobgar bo'lgan xodim tomonidan amalga oshiriladi. almashtirish munosabati bilan o'ziga yuklangan vazifalarni bajarish.
1.7. Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlarining instruktor-metodisti ikkinchi darajali jismoniy tarbiya va sport xodimlarining kasbiy malaka guruhining ikkinchi malaka darajasiga tegishli (Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2012 yil 27 fevraldagi buyrug'i). N 165n)<1>.
<1>Byudjet muassasasi xodimining ish tavsifi uchun.
2.1. Jismoniy tarbiya, dam olish va sport tadbirlarini tashkil etish.
2.2. Ishtirokchilar tomonidan sport inshootlarida xavfsizlik qoidalariga rioya etilishini ta'minlash.
3. Mehnat majburiyatlari
Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari instruktor-metodisti quyidagi vazifalarni bajaradi:
3.1. Jismoniy tarbiya, dam olish va sport tadbirlarini tashkil qiladi.
3.2. Sportchilarning sport inshootlarida xavfsizlik qoidalariga rioya qilishlarini ta'minlaydi.
3.3. Jismoniy tarbiya va sport bilan shug‘ullanish istagida bo‘lgan va tibbiy kontrendikatsiyaga ega bo‘lmagan shaxslarni seksiyalar, sport-sog‘lomlashtirish guruhlariga jalb qiladi va jalb etilganlarga maslahatlar beradi.
3.4. Ommaviy sport va jismoniy tarbiya-sog‘lomlashtirish tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazishda ishtirok etadi, “Yosh sport hakami” va “Uchinchi toifali sport hakami” malaka toifalaridagi sportchilar va hakamlarni tayyorlashda ishtirok etadi.
3.5. Jismoniy tarbiya va sportning moddiy-texnik bazasini mustahkamlash va rivojlantirish bo‘yicha tadbirlarni tashkil etishda ishtirok etadi.
3.6. Jamoa instruktorlari faoliyatiga tashkiliy-uslubiy rahbarlik qiladi.
3.7. Tashkilot faoliyati natijalarini tahlil qiladi va uning ishini rejalashtirishda ishtirok etadi.
3.8. Jismoniy tarbiya va sportni, sog'lom turmush tarzini targ'ib qiladi.
3.9. Jismoniy tarbiya, sog‘lomlashtirish va ommaviy sport ishlari bo‘yicha ilg‘or tajribalarni o‘rganadi, umumlashtiradi va joriy etadi.
3.10. Sportda dopingning oldini olish va unga qarshi kurashishga qaratilgan tadbirlarni tashkil etish va o‘tkazishda ishtirok etadi.
3.11. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi.
4. Huquqlar
Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari instruktor-metodisti quyidagi huquqlarga ega:
4.1. Tashkilot rahbariyatining qarorlari loyihalarini muhokama qilishda ishtirok etish.
4.2. Bevosita rahbar bilan kelishilgan holda, unga yuklangan vazifalarni hal qilishda boshqa xodimlarni jalb qilish.
4.3. Boshqa tarkibiy bo'linmalar xodimlaridan zarur ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash va olish.
4.4. Bajarilgan vazifalar bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish.
4.5. Tashkilot rahbariyatidan rasmiy vazifalarni bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.
5. Mas'uliyat
5.1. Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari instruktor-metodisti:
- ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda;
— tashkilot Ustavini (Nizomini) buzganlik uchun;
- o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar va jinoyatlar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan tartibda;
- tashkilotga zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda.
Ish majburiyatlari. Jismoniy tarbiya, dam olish va sport tadbirlarini tashkil qiladi. Sportchilarning sport inshootlarida xavfsizlik qoidalariga rioya qilishlarini ta'minlaydi. Jismoniy tarbiya va sport bilan shug‘ullanish istagida bo‘lgan va tibbiy kontrendikatsiyaga ega bo‘lmagan shaxslarni seksiyalar, sport-sog‘lomlashtirish guruhlariga jalb qiladi va jalb etilganlarga maslahatlar beradi. Ommaviy sport va jismoniy tarbiya-sog‘lomlashtirish tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazishda ishtirok etadi, “Yosh sport hakami” va “Uchinchi toifali sport hakami” malaka toifalaridagi sportchilar va hakamlarni tayyorlashda ishtirok etadi. Jismoniy tarbiya va sportning moddiy-texnik bazasini mustahkamlash va rivojlantirish bo‘yicha tadbirlarni tashkil etishda ishtirok etadi. Jamoa instruktorlari faoliyatiga tashkiliy-uslubiy rahbarlik qiladi. Tashkilot faoliyati natijalarini tahlil qiladi va uning ishini rejalashtirishda ishtirok etadi. Jismoniy tarbiya va sportni, sog'lom turmush tarzini targ'ib qiladi. Jismoniy tarbiya, sog‘lomlashtirish va ommaviy sport ishlari bo‘yicha ilg‘or tajribalarni o‘rganadi, umumlashtiradi va joriy etadi. Sportda dopingning oldini olish va unga qarshi kurashishga qaratilgan tadbirlarni tashkil etish va o‘tkazishda ishtirok etadi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi.
Shuningdek o'qing: Kvartirada gaz hisoblagichini o'rnatish qoidalari
Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi; jismoniy tarbiya va sport sohasidagi faoliyatni tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; jismoniy tarbiya va sog'lomlashtirish ishlari asoslari; sport va jismoniy tarbiya tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish usullari; suzishni o'rgatish usullari; tibbiy nazoratni o'tkazish tartibi; birinchi yordam usullari; sport inshootlari, jihozlari va sport anjomlaridan foydalanish qoidalari; pedagogika va psixologiya asoslari; jismoniy tarbiya, dam olish va sport faoliyati bo'yicha ilg'or tajriba; doping nazorati tartiblari va antidoping qoidalari; buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarini tuzish va yuritish tartibi; rasmiy hujjatlar bilan ishlashni tartibga soluvchi me'yoriy hujjatlar; mehnat qonunchiligi asoslari; shaxsiy kompyuterda ishlash asoslari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.
Malakaviy talablar. Jismoniy tarbiya va sport sohasidagi oliy kasbiy ma'lumot, mutaxassislik lavozimlarida kamida 1 yil kasbiy faoliyat sohasida ish staji yoki jismoniy tarbiya va sport sohasida o'rta kasb-hunar ta'limi, kasbiy faoliyat sohasidagi ish tajribasi. mutaxassis lavozimlarida kamida 3 yil.
Postga sharhlar
"Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari instruktor-metodisti" lavozimining yuqoridagi malaka tavsiflari mehnat munosabatlarini tartibga solish va turli tashkilotlarda samarali xodimlarni boshqarish tizimini ta'minlash bilan bog'liq muammolarni hal qilish uchun mo'ljallangan. Ushbu xususiyatlardan kelib chiqqan holda, jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari instruktor-metodisti uchun xodimning huquq va majburiyatlarini, shuningdek, mehnat faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda uning mehnat majburiyatlarining aniq ro'yxatini o'z ichiga olgan lavozim tavsifi ishlab chiqiladi. korxona (muassasa) faoliyatini tashkil etish va boshqarish.
Rahbarlar va mutaxassislar uchun lavozim tavsiflarini tuzishda ushbu ma'lumotnomaning umumiy qoidalarini va lavozimlar ma'lumotnomasining birinchi nashri uchun umumiy qoidalar bilan tanishishni hisobga olish kerak.
Sizning e'tiboringizni bir xil va o'xshash lavozim unvonlari CENning turli nashrlarida paydo bo'lishi mumkinligiga qaratamiz. Siz shunga o'xshash nomlarni ish katalogi (alifbo tartibida) orqali topishingiz mumkin.
ECSD - Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari katta instruktor-metodisti
2016 yil 1 iyuldan boshlab ish beruvchilar ariza topshirishlari kerak professional standartlar, agar xodimning ma'lum bir ish funktsiyasini bajarishi kerak bo'lgan malakaga qo'yiladigan talablar Mehnat kodeksi, federal qonunlar yoki boshqa me'yoriy hujjatlar bilan belgilangan bo'lsa (2015 yil 2 maydagi 122-FZ-son Federal qonuni).
Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining tasdiqlangan professional standartlarini izlash uchun foydalaning professional standartlar ma'lumotnomasi.
Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari katta instruktor-metodisti
Ish majburiyatlari. Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari instruktorlari faoliyatiga tashkiliy-uslubiy rahbarlikni ta’minlaydi, ularni tayyorlash va malakasini oshirishni tashkil etadi va o‘tkazadi. Jismoniy tarbiya, dam olish va sport tadbirlarini tashkil qiladi. Jismoniy tarbiya va sport bilan shug'ullanish istagida bo'lgan va tibbiy kontrendikatsiyaga ega bo'lmagan shaxslarni seksiyalarga, sport-sog'lomlashtirish guruhlariga qabul qiladi. Talabalarga maslahatlar beradi. Bo'limlarning (guruhlarning) miqdoriy va sifat tarkibini nazorat qiladi. Ommaviy sport va jismoniy tarbiya-sog‘lomlashtirish tadbirlarini tashkil etadi va o‘tkazadi, “Yosh sport hakami” va “Uchinchi toifali sport hakami” malaka toifali sportchilar va hakamlarni tayyorlaydi. Jismoniy tarbiya va sportning moddiy-texnik bazasini mustahkamlash va rivojlantirish bo‘yicha tadbirlarni tashkil etishda ishtirok etadi. Jismoniy tarbiya va sport tashkiloti faoliyati natijalarini tahlil qiladi va uning ishini rejalashtirishda ishtirok etadi. O'qituvchilar uchun seminarlar o'tkazadi. Jismoniy tarbiya va sportni, sog'lom turmush tarzini targ'ib qiladi. Jismoniy tarbiya, sog‘lomlashtirish va ommaviy sport ishlari bo‘yicha ilg‘or tajribalarni o‘rganadi, umumlashtiradi va joriy etadi. Mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi. Sportda dopingning oldini olish va unga qarshi kurashishga qaratilgan tadbirlarni tashkil etish va o‘tkazishda ishtirok etadi. Xurmatli xodimlarni taqdirlash, shuningdek ishlab chiqarish intizomini buzganlarga intizomiy jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflar kiritadi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.
Bilish kerak: Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, jismoniy tarbiya va sport sohasidagi faoliyatni tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar, jismoniy tarbiya va sog'lomlashtirish ishlarining nazariy asoslari, sport va jismoniy tarbiya tadbirlarini tashkil etish va o'tkazish usullari, suzishni o'rgatish usullari; mashg'ulotlar paytida xavfsizlikni ta'minlash tartibi, tibbiy nazoratni o'tkazish tartibi, birinchi tibbiy yordam ko'rsatish usullari, sport inshootlari, jihozlari va sport anjomlaridan foydalanish qoidalari, pedagogika va psixologiya asoslari, doping nazorati va antidoping qoidalari, ilg'or tajribalar jismoniy tarbiya-sog'lomlashtirish va ommaviy sport ishlarida belgilangan hisobotlarni tuzish tartibi, rasmiy hujjatlar bilan ishlashni tartibga soluvchi me'yoriy hujjatlar, mehnat qonunchiligi asoslari, shaxsiy kompyuterda ishlash asoslari, mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.
Malakaviy talablar. Jismoniy tarbiya va sport sohasida oliy kasbiy ma’lumot, jismoniy tarbiya va sport tashkilotlarida kamida 3 yil ish staji yoki jismoniy tarbiya va sport sohasida o‘rta kasb-hunar ta’limi, jismoniy tarbiya va sport tashkilotlarida kamida 5 yillik ish staji. yillar.
Bo'sh ish o'rinlari Butunrossiya bo'sh ish o'rinlari ma'lumotlar bazasida jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari katta instruktor-metodisti lavozimiga -> Topish
Qidirmoq
- ClassInform orqali qidirish
ClassInform veb-saytidagi barcha tasniflagichlar va ma'lumotnomalar orqali qidiring
TIN bo'yicha qidirish
- TIN tomonidan OKPO
OKPO kodini INN orqali qidiring
- TIN bo'yicha OKTMO
OKTMO kodini INN orqali qidiring
- INN tomonidan OKATO
OKATO kodini INN orqali qidiring
- TIN bo'yicha OKOPF
TIN bo'yicha OKOPF kodini qidiring
- TIN tomonidan OKOGU
OKOGU kodini INN orqali qidiring
- TIN bo'yicha OKFS
TIN bo'yicha OKFS kodini qidiring
- TIN tomonidan OGRN
TIN bo'yicha OGRN ni qidiring
- TINni bilib oling
Tashkilotning TINni nomi bo'yicha, yakka tartibdagi tadbirkorning TINni to'liq ismi bo'yicha qidiring
Qarshi tomonni tekshirish
- Qarshi tomonni tekshirish
Federal Soliq xizmati ma'lumotlar bazasidan kontragentlar haqida ma'lumot
Konvertorlar
- OKOF dan OKOF2 ga
OKOF klassifikator kodini OKOF2 kodiga tarjima qilish
- OKPD2 da OKDP
OKDP tasniflagich kodini OKPD2 kodiga tarjima qilish
- OKPD2 da OKP
OKP tasniflagich kodini OKPD2 kodiga tarjima qilish
- OKPD dan OKPD2 ga
OKPD klassifikator kodini (OK 034-2007 (KPES 2002)) OKPD2 kodiga tarjima qilish (OK 034-2014 (KPES 2008))
- OKPD2 da OKUN
Shuningdek o'qing: Shartnoma bajarilishini ta'minlashni qaytarish 44 Federal qonunning muddatlari moddasi
OKUN tasniflagich kodini OKPD2 kodiga tarjima qilish
- OKVEDdan OKVED2gacha
OKVED2007 tasniflagich kodini OKVED2 kodiga tarjima qilish
- OKVEDdan OKVED2gacha
OKVED2001 tasniflagich kodini OKVED2 kodiga tarjima qilish
- OKTMOdagi OKATO
OKATO tasniflagich kodini OKTMO kodiga tarjima qilish
- OKPD2 da TN VED
HS kodini OKPD2 tasniflagich kodiga tarjima qilish
- TN VED da OKPD2
OKPD2 klassifikator kodini HS kodiga tarjima qilish
- OKZ-93 dan OKZ-2014 gacha
OKZ-93 klassifikator kodini OKZ-2014 kodiga tarjima qilish
Klassifikatorning o'zgarishi
- O'zgarishlar 2017
Kuchga kirgan tasniflagich o'zgarishlari tasmasi
Butunrossiya tasniflagichlari
- ESKD klassifikatori
Mahsulotlar va dizayn hujjatlarining Butunrossiya tasniflagichi OK 012-93
- KIES
Iqtisodiyot tarmoqlari bo'yicha institutsional birliklar tasniflagichi
- OKATO
Ma'muriy-hududiy bo'linish ob'ektlarining Butunrossiya tasniflagichi OK 019-95
Butunrossiya valyuta tasniflagichi OK (MK (ISO 4217) 003-97) 014-2000
- OKVGUM
Yuk, qadoqlash va qadoqlash materiallari turlarining Butunrossiya tasniflagichi OK 031-2002
- OKVED
Iqtisodiy faoliyat turlarining Butunrossiya tasniflagichi OK 029-2007 (NACE Rev. 1.1)
- OKVED 2
Iqtisodiy faoliyat turlarining Butunrossiya tasniflagichi OK 029-2014 (NACE REV. 2)
- OKGR
Gidroenergetika resurslarining Butunrossiya tasniflagichi OK 030-2002
- OKEY
O'lchov birliklarining Butunrossiya tasniflagichi OK 015-94 (MK 002-97)
Butunrossiya kasblar tasniflagichi OK 010-2014 (MSKZ-08)
- OKIN
Aholi to'g'risidagi ma'lumotlarning Butunrossiya tasniflagichi OK 018-2014
- OKIZN
Aholini ijtimoiy himoya qilish bo'yicha ma'lumotlarning Butunrossiya tasniflagichi. OK 003-99 (12.01.2017 yilgacha amal qiladi)
- OKIZN-2017
Aholini ijtimoiy himoya qilish bo'yicha ma'lumotlarning Butunrossiya tasniflagichi. OK 003-2017 (12.01.2017 dan amal qiladi)
- OKNPO
Boshlang'ich kasb-hunar ta'limining Butunrossiya tasniflagichi OK 023-95 (07.01.2017 yilgacha amal qiladi)
- OKOGU
Davlat organlarining Butunrossiya tasniflagichi OK 006 - 2011
- OK OK
Butunrossiya tasniflagichlari haqidagi ma'lumotlarning butun Rossiya tasniflagichi. OK 026-2002
- OKOPF
Tashkiliy-huquqiy shakllarning Butunrossiya tasniflagichi OK 028-2012
- OKOF
Asosiy vositalarning Butunrossiya tasniflagichi OK 013-94 (01.01.2017 yilgacha amal qiladi)
- OKOF 2
Asosiy vositalarning Butunrossiya tasniflagichi OK 013-2014 (SNA 2008) (01.01.2017 dan amal qiladi)
Butunrossiya mahsulot tasniflagichi OK 005-93 (01.01.2017 yilgacha amal qiladi)
- OKPD2
Iqtisodiy faoliyat turlari bo'yicha mahsulotlarning Butunrossiya tasniflagichi OK 034-2014 (CPES 2008)
- OKPDTR
Ishchi kasblari, xodimlarning lavozimlari va tarif toifalarining Butunrossiya tasniflagichi OK 016-94
- OKPIiPV
Minerallar va er osti suvlarining Butunrossiya tasniflagichi. OK 032-2002
- OKPO
Korxonalar va tashkilotlarning Butunrossiya tasniflagichi. OK 007–93
Butunrossiya standartlari tasniflagichi OK (MK (ISO/infko MKS) 001-96) 001-2000
- OKSVNK
Oliy ilmiy malaka mutaxassisliklarining Butunrossiya tasniflagichi OK 017-2013
- OKSM
Jahon mamlakatlarining Butunrossiya tasniflagichi OK (MK (ISO 3166) 004-97) 025-2001
- OKSO
OK 009-2003 ta'lim mutaxassisliklarining Butunrossiya tasniflagichi (07.01.2017 yilgacha amal qiladi)
- OKSO 2016
Ta'lim sohasidagi mutaxassisliklarning Butunrossiya tasnifi OK 009-2016 (07.01.2017 dan amal qiladi)
- OKTS
Transformatsion hodisalarning Butunrossiya tasniflagichi OK 035-2015
- OKTMO
Munitsipal hududlarning Butunrossiya tasniflagichi OK 033-2013
- OKUD
Boshqaruv hujjatlarining Butunrossiya tasniflagichi OK 011-93
- OKFS
Mulkchilik shakllarining Butunrossiya tasniflagichi OK 027-99
- OKER
Iqtisodiy rayonlarning Butunrossiya tasniflagichi. OK 024-95
- OKUN
Aholiga xizmat ko'rsatishning Butunrossiya tasniflagichi. OK 002-93
- TN VED
Tashqi iqtisodiy faoliyatning tovar nomenklaturasi (EAEU CN FEA)
- VRI ZU tasniflagichi
Er uchastkalaridan ruxsat etilgan foydalanish turlari klassifikatori
- KOSGU
Umumiy davlat sektori operatsiyalari tasniflagichi
- FCKO 2016
Federal chiqindilarni tasniflash katalogi (2017 yil 24 iyungacha amal qiladi)
- FCKO 2017
Chiqindilarni tasniflashning federal katalogi (2017 yil 24 iyundan amal qiladi)
- KLADR
Rossiya Federatsiyasi manzil tasniflagichi
Xalqaro tasniflagichlar
Universal o'nli klassifikator
- ICD-10
Kasalliklarning xalqaro tasnifi
Dori vositalarining anatomik-terapevtik-kimyoviy tasnifi (ATC)
- MKTU-11
Tovar va xizmatlarning xalqaro tasnifi 11-nashr
- MKPO-10
Xalqaro sanoat dizayni tasnifi (10-tasvir) (LOC)
Kataloglar
Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi
- ECSD
Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasi
- Professional standartlar
2017 yil uchun professional standartlari ma'lumotnomasi
- Ish tavsiflari
Kasbiy standartlarni hisobga olgan holda ish ta'riflari namunalari 2016-2017
- Bo'sh ish o'rinlari
Butunrossiya bo'sh ish o'rinlari ma'lumotlar bazasi Rossiyada ishlash
- Qurol inventarizatsiyasi
Fuqarolik va xizmat qurollari va ularning o'q-dorilarining davlat kadastri
- Kalendar 2017
2017 yil uchun ishlab chiqarish kalendar
- Kalendar 2020
2020 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi
Hamkorlik xizmatlari
- Xaridlar va tenderlar
Davlat xaridlari va tijorat tenderlarining yagona (yagona) ma'lumotlar bazasi
- Litsenziyalangan 1C qo'shimcha xarajatlarsiz
Serverlar, litsenziyalar, yangilanishlar va tizim administratorida qanday saqlash kerak
Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari instruktor-metodisti
Ish majburiyatlari. Jismoniy tarbiya, dam olish va sport tadbirlarini tashkil qiladi. Sportchilarning sport inshootlarida xavfsizlik qoidalariga rioya qilishlarini ta'minlaydi. Jismoniy tarbiya va sport bilan shug‘ullanish istagida bo‘lgan va tibbiy kontrendikatsiyaga ega bo‘lmagan shaxslarni seksiyalar, sport-sog‘lomlashtirish guruhlariga jalb qiladi va jalb etilganlarga maslahatlar beradi. Ommaviy sport va jismoniy tarbiya-sog‘lomlashtirish tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazishda ishtirok etadi, “Yosh sport hakami” va “Uchinchi toifali sport hakami” malaka toifalaridagi sportchilar va hakamlarni tayyorlashda ishtirok etadi. Jismoniy tarbiya va sportning moddiy-texnik bazasini mustahkamlash va rivojlantirish bo‘yicha tadbirlarni tashkil etishda ishtirok etadi. Jamoa instruktorlari faoliyatiga tashkiliy-uslubiy rahbarlik qiladi. Tashkilot faoliyati natijalarini tahlil qiladi va uning ishini rejalashtirishda ishtirok etadi. Jismoniy tarbiya va sportni, sog'lom turmush tarzini targ'ib qiladi. Jismoniy tarbiya, sog‘lomlashtirish va ommaviy sport ishlari bo‘yicha ilg‘or tajribalarni o‘rganadi, umumlashtiradi va joriy etadi. Sportda dopingning oldini olish va unga qarshi kurashishga qaratilgan tadbirlarni tashkil etish va o‘tkazishda ishtirok etadi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi.
Bilish kerak: Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi; jismoniy tarbiya va sport sohasidagi faoliyatni tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; jismoniy tarbiya va sog'lomlashtirish ishlari asoslari; sport va jismoniy tarbiya tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish usullari; suzishni o'rgatish usullari; tibbiy nazoratni o'tkazish tartibi; birinchi yordam usullari; sport inshootlari, jihozlari va sport anjomlaridan foydalanish qoidalari; pedagogika va psixologiya asoslari; jismoniy tarbiya, dam olish va sport faoliyati bo'yicha ilg'or tajriba; doping nazorati tartiblari va antidoping qoidalari; buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarini tuzish va yuritish tartibi; rasmiy hujjatlar bilan ishlashni tartibga soluvchi me'yoriy hujjatlar; mehnat qonunchiligi asoslari; shaxsiy kompyuterda ishlash asoslari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.
TASDIQ ETAM:
[Lavozim]
_______________________________
_______________________________
[Kompaniya nomi]
_______________________________
_______________________/[TO'LIQ ISM.]/
"_____" _______________ 20___
ISH TAVSIFI
Instruktor-metodist
1. Umumiy qoidalar
1.1. Ushbu ish ta'rifi o'qituvchi-metodistning [Tashkilotning nomi jinsi] (keyingi o'rinlarda Ta'lim muassasasi deb yuritiladi) vakolatlarini, funktsional va lavozim majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi va tartibga soladi.
1.2. Instruktor-metodik ta'lim muassasasi rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Instruktor-metodist mutaxassislar toifasiga kiradi va [o'z bo'ysunuvchilarining qo'l ostidagi lavozimlarining nomlari] ga bo'ysunadi.
1.4. Instruktor-metodist to'g'ridan-to'g'ri ta'lim muassasasining [do'stlik holatida bevosita rahbar lavozimining nomi] ga hisobot beradi.
1.5. Jismoniy tarbiya va sport sohasida oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan, ish tajribasiga yoki "Ta'lim va pedagogika" ta'lim yo'nalishi bo'yicha oliy kasbiy ma'lumotga va jismoniy tarbiya va sport sohasida qo'shimcha kasbiy ta'limga ega bo'lmagan shaxs. ish tajribasiga qo'yiladigan talablarni ko'rsatgan holda instruktor-metodist lavozimiga tayinlanadi.
1.6. Instruktor-metodist quyidagilar uchun javobgardir:
- o'ziga yuklangan ishni samarali bajarish;
- ishlash, mehnat va texnologik intizom talablariga rioya qilish;
- ta'lim muassasasining tijorat sirini o'z ichiga olgan (o'ziga ma'lum bo'lgan) hujjatlarning (ma'lumotlarning) saqlanishi.
1.7. Instruktor-metodist bilishi kerak:
- rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari;
- ta'lim, jismoniy tarbiya, sport va sog'lomlashtirish faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar;
- Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya;
- didaktika tamoyillari;
- pedagogika va rivojlanish psixologiyasi asoslari;
- umumiy va xususiy o‘qitish texnologiyalari;
- o'quv predmeti yoki faoliyat sohasini o'zlashtirish usullari va uslubiy ta'minlash tamoyillari;
- sportga yo'naltirilgan ta'lim muassasasida o'quv jarayonini tashkil etish tizimi;
- jismoniy tarbiya va sport sohasida pedagogik ishning samarali shakllari va usullarini aniqlash, umumlashtirish va tarqatish metodikasi;
- jismoniy tarbiya va sport sohasi mutaxassislari uslubiy birlashmalari ishini tashkil etish va mazmuni tamoyillari;
- nashriyotlar bilan ishlash asoslari;
- uslubiy va axborot materiallarini tizimlashtirish tamoyillari;
- audiovizual va interaktiv o‘quv qurollariga qo‘yiladigan asosiy talablar, ularni ijaraga berishni tashkil etish;
- o‘quv-uslubiy yordam fondini saqlash;
- matn muharrirlari, elektron jadvallar, elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash asoslari;
- mehnat qonunchiligi asoslari;
- ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.
1.8. Instruktor-metodist o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- mahalliy aktlar va ta'lim muassasasining tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, sanitariya va yong'indan himoya qilish qoidalari;
- bevosita rahbarning ko'rsatmalari, farmoyishlari, qarorlari va ko'rsatmalari;
- ushbu ish tavsifi.
1.9. Instruktor-metodistning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari [deputatlik lavozimining nomi] ga yuklanadi.
2. Mehnat majburiyatlari
Instruktor-metodist quyidagi mehnat funktsiyalarini bajarishi shart:
2.1. Bolalarni jismoniy tarbiya va sport bilan shug'ullanish uchun guruhlarga tanlash, ularni sportga yo'naltirish bo'yicha sportga yo'naltirilgan ta'lim muassasalari (ta'lim muassasalari bo'limlari) faoliyatini uslubiy ta'minlash va muvofiqlashtirishni tashkil qiladi.
2.2. Ta'lim, o'quv va o'quv jarayonini tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi, uning mazmunini belgilaydi, o'quv va o'quv mashg'ulotlarini o'tkazish ishini ta'minlaydi.
2.3. Trener va o‘qituvchilarning malakasini oshirish va ochiq darslar o‘tkazish ishlarini tashkil etadi.
2.4. O‘quv guruhlari (seksiyalari) ning kadrlar bilan ta’minlanishi, o‘quv, o‘quv va tarbiyaviy jarayonlarning mazmuni va natijalari, bo‘limlar (guruhlar)ning miqdor va sifat tarkibini nazorat qiladi.
2.5. Ta'lim muassasasi (ta'lim muassasasi bo'limi) sport mashg'ulotlari bosqichlarida sportga yo'naltirilgan ish natijalarining statistik hisobini, shuningdek, uzoq muddatli hisobotlarni, natijalarni, mazmunini va tajribasini tahlil qilish va umumlashtirishni olib boradi. sportga yo'naltirilgan ta'lim muassasasining (ta'lim muassasasi bo'limi) murabbiy-o'qituvchilari.
2.6. Tibbiyot xizmati bilan birgalikda talabalar va o‘quvchilarning tibbiy nazoratini to‘g‘ri tashkil etilishini nazorat qiladi.
2.7. Musobaqalarni o'tkazish uchun zarur hujjatlarni tashkil qiladi va ishlab chiqadi.
2.8. Ta’lim muassasalarining professor-o‘qituvchilariga faoliyatning tegishli yo‘nalishlari bo‘yicha maslahat va amaliy yordam ko‘rsatadi.
2.9. Jismoniy tarbiya va sport tayyorgarligi yo‘nalishlari bo‘yicha pedagog kadrlar malakasini oshirish va qayta tayyorlashni tashkil etishda ishtirok etadi.
2.10. Ta’lim mazmunini ilmiy-metodik ta’minlash ishlarini tashkil etadi.
2.11. O‘quv-uslubiy qo‘llanmalar va o‘quv-metodik qo‘llanmalarni nashr etish bo‘yicha istiqbolli rejalarni ishlab chiqishda ishtirok etadi.
2.12. Ta’lim muassasasining pedagogik va boshqa kengashlari faoliyatida, shuningdek, uslubiy birlashmalar faoliyatida va uslubiy ishning boshqa shakllarida ishtirok etadi.
2.13. Ta'lim, tarbiya va tarbiya jarayonlarida talabalar va o'quvchilarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi.
2.14. Ota-onalar yoki ularning o'rnini bosuvchi shaxslar bilan muloqot qiladi.
2.15. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.
Rasmiy zarurat bo'lgan taqdirda, instruktor-uslubiy federal mehnat qonunchiligi qoidalarida belgilangan tartibda o'z xizmat vazifalarini ortiqcha ish vaqtidan tashqari bajarishga jalb qilinishi mumkin.
3. Huquqlar
Instruktor-metodist quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlar, shu jumladan:
- qisqartirilgan ish vaqti uchun;
- kamida uch yilda bir marta pedagogik faoliyat profili bo'yicha qo'shimcha kasbiy ta'lim uchun;
- muddati Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan yillik asosiy uzaytirilgan haq to'lanadigan ta'til uchun;
- uzluksiz pedagogik ishning kamida har o'n yilida bir yilgacha bo'lgan uzoq muddatli ta'tilda;
- keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash uchun;
- Ijtimoiy ijara shartnomasi bo'yicha turar joyni navbatdan tashqari taqdim etish uchun (agar xodim turar-joyga muhtoj sifatida ro'yxatga olingan bo'lsa);
- ixtisoslashtirilgan uy-joy fondida turar-joy binolarini taqdim etish uchun;
- [qishloq aholi punktlarida, ishchilar posyolkalarida (shahar tipidagi posyolkalar) yashovchi va ishlayotganlar uchun] turar-joy binolari, isitish va yoritish xarajatlarini qoplashni ta'minlash;
- ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa va kasb kasalligi tufayli sog'lig'iga zarar yetkazilganda tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya qilish uchun qo'shimcha xarajatlarni to'lash.
3.2. Uning faoliyatiga oid boshqaruv qarorlari loyihalari bilan tanishish.
3.3. O'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha tashkilot faoliyatini va ish uslublarini takomillashtirish bo'yicha rahbariyatga takliflar, shuningdek, tashkilot faoliyatidagi mavjud kamchiliklarni bartaraf etish variantlari.
3.4. Shaxsan yoki rahbariyat nomidan tarkibiy bo‘linmalar va mutaxassislardan o‘z mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlar va hujjatlarni so‘rab olish.
3.5. O'ziga yuklangan vazifalarni hal qilish uchun barcha (alohida) tarkibiy bo'linmalarning mutaxassislarini jalb qilish (agar bu tarkibiy bo'linmalar to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan bo'lsa, rahbariyatning ruxsati bilan).
3.6. Kasbiy vazifalarni bajarish uchun shart-sharoitlarni yaratishni, shu jumladan zarur jihozlar, inventarlarni, sanitariya-gigiyena qoidalari va qoidalariga mos keladigan ish joyini ta'minlashni talab qilish.
3.7. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida nazarda tutilgan boshqa huquqlar.
4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash
4.1. O'qituvchi-uslubiy ma'muriy, intizomiy va moddiy (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan hollarda jinoiy) javobgarlikka tortiladi:
4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarmaslik.
4.1.2. O'z vazifalarini va berilgan vazifalarni bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.
4.1.3. Berilgan mansab vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.
4.1.4. Unga topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.
4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.
4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilishni ta'minlamaslik.
4.2. Instruktor-metodistning ishini baholash quyidagi hollarda amalga oshiriladi:
4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar tomonidan - muntazam ravishda, xodimning har kuni o'z mehnat funktsiyalarini bajarishi jarayonida.
4.2.2. Korxonaning attestatsiya komissiyasi tomonidan - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta, baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalari asosida.
4.3. Instruktor-metodik ishini baholashning asosiy mezoni uning ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarni sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarishi hisoblanadi.
5. Mehnat sharoitlari
5.1. Instruktor-metodikning ish vaqti ta’lim muassasasida belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
6. Imzo huquqi
6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun instruktor-metodistga ushbu lavozim tavsifida o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim ______/_______________/ "__" _______ 20__
MEN MASLAHAT ETDIM
Direktor ___________________________
(muassasa nomi)
_________________________________________
jismoniy tarbiya va sportga yo'naltirilganligi
____________________ ____________________
imzoning bosh harflari, familiyasi
“________” ______________________20____
NAMUNA ISH TA’RIFI № _
instruktor-metodist (shu jumladan katta)jismoniy tarbiya va sport muassasalari
1. Umumiy qoidalar
1.1. Instruktor-metodist lavozimi "mutaxassislar" toifasiga kiradi.
1.2. Instruktor-metodist lavozimga tayinlanadi va buyruq bilan lavozimidan ozod qilinadi
jismoniy tarbiya va sport muassasasi direktori (keyingi o‘rinlarda muassasa deb yuritiladi).
muassasa direktorining o'quv va sport ishlari bo'yicha o'rinbosarining vakilligi.
1.3. Usul instruktori bevosita muassasa direktorining o‘rinbosariga bo‘ysunadi
ta'lim va sport ishlari bo'yicha.
1.4. Ta'lim darajasi va ish tajribasiga qo'yiladigan malaka talablari:
1.4.1. Instruktor-metodist uchun - soha bo'yicha oliy kasbiy ma'lumot
ish stajiga yoki oliy ma'lumotga talablarsiz jismoniy tarbiya va sport
"Ta'lim va pedagogika" kadrlar tayyorlash sohasida kasbiy ta'lim va
taqdimotsiz jismoniy tarbiya va sport sohasida qo'shimcha o'qitish
ish tajribasiga qo'yiladigan talablar.
1.4.2. Katta o'qituvchi-metodist uchun - oliy kasbiy ma'lumot
jismoniy tarbiya va sport sohasi va metodist, instruktor lavozimlarida ish tajribasi-
metodist kamida 2 yil.
1.4.3. Rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan kasbiy bilim va ko'nikmalarga
majburiyatlarga quyidagilar kiradi:
Kasbiy bilim: Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, federal konstitutsiyaviy qonunlar,
federal qonunlar, jismoniy tarbiyani tartibga soluvchi boshqa normativ-huquqiy hujjatlar
sport, ta'lim, ko'ngilochar tadbirlar; qarorlar va qarorlar
Rossiya Federatsiyasi hukumati va jismoniy tarbiya va sportni boshqarish organlari masalalari bo'yicha
jismoniy tarbiya va sport; jismoniy madaniyatni rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari va
rossiya Federatsiyasida sport; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; pedagogika va rivojlanish psixologiyasi asoslari;
didaktika tamoyillari; umumiy va xususiy o‘qitish texnologiyalari; uchun asosiy talablar
audiovizual va interfaol o'qitish vositalari; o‘quv-uslubiy yordam fondini saqlash;
mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, xavfsizlik va
yong'indan himoya qilish.
Kasbiy ko'nikma va malakalar: orgtexnikadan foydalanish, matn bilan ishlash
muharrirlar, elektron jadvallar, elektron pochta va brauzerlar, multimedia
uskunalar; o'quv-uslubiy hujjatlarni ishlab chiqish; ishlarni tashkil etish va olib borish
pedagogik xodimlarning metodik birlashmalari; talabalar natijalarini tahlil qilish
test sinovlari va tanlovlarda ishtirok etish natijalari bo'yicha muassasa; ta'limni rivojlantirish
uslubiy hujjatlar (o'quv dasturlari, yillik rejalar, jadvallar, o'quv
tematik rejalar, sportchilarni sport turlari bo'yicha tayyorlashning individual rejalari);
pedagogik ishning samarali shakllari va usullarini aniqlash, umumlashtirish va ommalashtirish
jismoniy tarbiya va sport sohasida; uslubiy birlashmalar ishini tashkil etish
pedagogik xodimlar; uslubiy va axborot materiallarini tizimlashtirish.
1.5. Instruktor-metodist yo'q bo'lganda (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari muassasa direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni sifatli va o'z vaqtida bajarish uchun javobgardir.
2. Mehnat majburiyatlari
O'qituvchi-uslubiy:
2.1. Bolalarni guruhlarga tanlash bo'yicha muassasa (muassasa bo'limlari) ishini muvofiqlashtiradi
jismoniy tarbiya va sport ishlarini olib boradi, ularning sportga yo'naltirilganligini tashkil qiladi.
2.2. O'quv guruhlarini jalb qiladi, miqdoriy va sifat ko'rsatkichlarini o'tkazadi
o'quv guruhlari tarkibini hisobga olish.
2.3. Ta'limni ishlab chiqish, ko'rib chiqish va tasdiqlashga tayyorlashni tashkil qiladi
uslubiy hujjatlar, qo'llanmalar (o'quv dasturlari, uslubiy tavsiyalar va boshqalar).
Professor-o'qituvchilar bilan birgalikda yillik rejalar, jadvallar va o'quv rejalarini tuzadi
tematik o'quv rejalari, o'quv rejalari asosida individual o'quv rejalari
sport turi bo'yicha.
2.4. Kadrlar tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish bo‘yicha ishlarni muvofiqlashtiradi
muassasa professor-o‘qituvchilari va mutaxassislari. Kerakli narsalarni ishlab chiqadi
tanlovlar, ochiq darslar, mahorat darslari, davra uchun hujjatlar
jadvallar, tanlovlar, axborot ko'rgazmalari va boshqa ish shakllari. Xulosa qiladi va
menejerlarning eng samarali ish tajribasini tarqatish choralarini ko'radi;
muassasa professor-o‘qituvchilari va mutaxassislari.
2.5. Muassasa (muassasa bo'limi) ish natijalarining statistik hisobini yuritadi.
sport mashg'ulotlarining bosqichlari, shuningdek natijalarni uzoq muddatli qayd etish, tahlil qilish va sintez qilish;
muassasa (o'quv bo'limi) murabbiy-o'qituvchilarining mazmuni va ish tajribasi
muassasalar). Ta'lim mazmuni va samaradorligini tashkil qiladi, tahlil qiladi va muvofiqlashtiradi
ta'lim va tarbiya jarayonlarini takomillashtirish, ularni takomillashtirish bo'yicha takliflar ishlab chiqadi
samaradorlik.
2.6. Muassasa tibbiyot xodimi bilan birgalikda nazorat qiladi
omonatchilarning sog'lig'ini hisobga olgan holda o'quv va o'quv jarayonini to'g'ri tashkil etish
texnologiyalari (sifatiga tibbiy-pedagogik kuzatuvlar o'tkazish
o'quv va o'quv jarayoni, talabalarni tibbiy ko'rikdan o'tkazishni tashkil etish, shu jumladan
tibbiy ko'riklar soni).
2.7. Pedagogik xodimlarga maslahat va amaliy yordam ko‘rsatadi
muassasalar o'z faoliyatining tegishli yo'nalishlari bo'yicha: mazmunini belgilashda,
o'qitish shakllari, usullari va vositalari.
2.8. O'quv jarayonini ilmiy-metodik ta'minlash bo'yicha ishlarni tashkil etadi.
Uslubiy va axborot materiallarini ishlab chiqishda, diagnostikada ishtirok etadi;
tarbiyaviy va tarbiyaviy ishlarni prognozlash va rejalashtirish. Tahlil qiladi va umumlashtiradi
muassasaning eksperimental ishlari natijalari. Pedagogik xodimlarni xabardor qiladi va
nashr etilgan o‘quv qo‘llanmalar, videomateriallar haqida muassasa mutaxassislari,
audiovizual va boshqa o‘quv qurollari bilan ta’minlanadi hamda muassasaning ularga bo‘lgan ehtiyojini tahlil qiladi.
2.9. Ilg'or ta'lim texnologiyalari haqidagi ma'lumotlarni idrok etadi va uzatadi va
mahalliy va jahon tajribasini o'rganish. Muassasa mutaxassislari tomonidan o'rganishni tashkil qiladi
nashr etilgan qo'llanmalarning mazmuni. Ob'ekt mutaxassislariga tayyorgarlik ko'rishda yordam beradi
tegishli qo‘llanmalarni nashr etish.
2.9. Muassasaning pedagogik va boshqa kengashlari faoliyatida, shuningdek, uslubiy birlashmalar faoliyatida va uslubiy ishning boshqa shakllarida ishtirok etadi.
2.10. Mashg'ulotlar jarayonida o'quvchilarning hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilishni ta'minlaydi
ta'lim va ta'lim jarayonlari.
2.11. Talabalarning ota-onalari (qonuniy vakillari) bilan muloqot qiladi
muassasa.
2.12. Litsenziyalash uchun zarur hujjatlarni tayyorlashda ishtirok etadi;
sertifikatlashtirish, muassasani akkreditatsiya qilish.
2.13. Tashkilotning attestatsiya komissiyasi ishida ishtirok etadi.
2.14. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.
Katta instruktor-metodist vazifalarini bajarishda instruktor-metodik vazifalarini bajarish bilan bir qatorda muassasa instruktor-metodistlari ishini muvofiqlashtiradi, trener-o‘qituvchilar va instruktor-metodistlar uchun seminarlar o‘tkazadi, qo‘l ostidagi ijrochilarga rahbarlik qiladi. mustaqil ish sohasi,
3. Huquqlar
Metodist o'qituvchi quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Tashkilot rahbariyatining tegishli qarorlari loyihalari bilan tanishing
tadbirlar.
3.2. O'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha rahbariyatga ko'rib chiqish uchun taqdim etadi
muassasalar faoliyatini takomillashtirish va takomillashtirish bo'yicha takliflar
ish usullari; muassasa xodimlarining faoliyatiga sharhlar; yechimlar
muassasa faoliyatidagi mavjud kamchiliklar.
3.3. Shaxsan yoki muassasa rahbariyati nomidan tuzilmadan so'rang
bo'limlar va boshqa mutaxassislar tomonidan amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlar
uning rasmiy vazifalari.
3.4. Yechimga barcha (alohida) tarkibiy bo'linmalarning mutaxassislarini jalb qilish
unga yuklangan vazifalar (agar tarkibiy tuzilma to'g'risidagi qoidalarda nazarda tutilgan bo'lsa).
bo'limlar, agar bo'lmasa, muassasa rahbarining ruxsati bilan).
3.5. Muassasa rahbariyatidan uni amalga oshirishda yordam berishni talab qilish
rasmiy majburiyatlar va huquqlar.
4. Mas'uliyat
Usul o'qituvchisi quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. O'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun,
ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan - belgilangan chegaralar doirasida
Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligi.
4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - yilda
amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik tomonidan belgilangan chegaralar doirasida
rossiya Federatsiyasi qonunchiligi.
4.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - oqim tomonidan belgilangan chegaralarda
Rossiya Federatsiyasining mehnat va fuqarolik qonunchiligi.
KUZILGAN: HR bo'yicha mutaxassis
(imzo) (bosh harflar, familiya)
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim va ikkinchi nusxani oldim:
__________________________________ “_____ ”_____________ 20____
(imzo) (bosh harflar, familiya)
Yuklanmoqda...