Рекомендации по оформлению на работу в охранное предприятие граждан, не имеющих статуса частного охранника. Трудовой договор с охранником
Охранник — человек, прошедший необходимую подготовку и получивший специальные знания и навыки для обеспечения безопасности и физической охраны помещения или объекта.
Профессия охранника одна из самых древних. Ведь во все времена были люди, которые стремились обогатиться за счет других, отняв у них имущество или деньги. Поэтому были и люди, которые охраняли личные или государственные ценности. Чаще всего это была прерогатива солдат. Но существовали и наемники, к услугам которых прибегали рабовладельцы, торговцы, феодалы. Например, в Японии жизнь вельмож и их владения охраняли самураи, средневековые воины, профессией которых была охрана.
Как получить профессию?
Чтобы стать охранником, необходимо эту профессию освоить. Это можно сделать в школе охраны или в школе телохранителей. Иногда на работу берут без специального образования и опыта. Часто для работы охраннику необходимо получить лицензию на свою деятельность. Нередко требуется разрешение на ношение газового и огнестрельного оружия, умение обращаться с ним. На работу обычно принимают кандидатов в возрасте от 20 до 45 лет, в основном мужчин. Предпочтение отдают лицам, прошедшим службу в рядах вооруженных сил, имеющим спортивное прошлое.
Требования к кандидатам
Охранник должен уметь:
- обнаруживать потенциальную опасность;
- организовать себя и других для выполнения задания;
- быстро принимать решение, адекватное сложившейся ситуации;
- контролировать свое эмоциональное состояние;
- анализировать факты и поведение людей с целью предвидения возможной опасности;
- сосредотачивать свое внимание на необходимом объекте нужное количество времени;
- прогнозировать дальнейшее развитие ситуации;
- разрабатывать маршруты продвижения с учетом запасных вариантов;
- проверять крыши, подвалы, местность в целом;
- расставлять охрану на маршрутах следования эскорта;
- минимизировать возможность поражения клиента при высадке и посадке в транспорт;
- в конечном итоге — обеспечивать безопасность клиента в целом.
Должен владеть в совершенстве: единоборством, огневой подготовкой, навыками медпомощи.
Личные качества:
- честность;
- высокая нравственность;
- сосредоточенность;
- эмоциональный самоконтроль;
- интуиция;
- способность анализировать большой объем информации;
- организованность;
- дисциплинированность;
- энергичность;
- активность;
- физическая сила;
- психическая выносливость;
- быстрота реакции;
- ответственность;
- аналитические, прогностические способности;
- решительность;
- гибкое мышление;
- чувство долга;
- сильная воля;
- умение хранить тайну.
Обязанности
В настоящее время существует множество служб охраны: это и вневедомственная охрана, пожарная охрана, военизированная охрана, персональная охрана. Представители этой профессии задействованы в охране различных объектов и предприятий: кафе, клубов, офисов, строительных площадок, промышленных предприятий. Основным для охранника является обеспечение сохранности и неприкосновенности вверенного ему объекта. Охранник обязан соблюдать установленную форму одежды, следовать предписаниям должностной инструкции, на охраняемом объекте поддерживать чистоту и порядок. На больших промышленных предприятиях существуют целые службы охраны, которые обеспечивают круглосуточный надзор за охраняемым объектом. При задержании злоумышленника охранник должен вызвать наряд полиции и составить протокол о факте хищения.
Категории профессии
Телохранитель — квалифицированный специалист, непосредственно обеспечивающий безопасность охраняемого лица. Также телохранителем называют человека, оказывающего услуги по личной охране.
Сторож — человек, прошедший необходимую подготовку и получивший специальные знания и навыки для обеспечения безопасности и физической охраны помещения объекта. Также используется слово «вахтер», которое ранее имело смысл «старший сторож», а также использовалось для обозначения нижнего интендантского чина, ответственного за сохранность склада.
Зарплата
Несмотря на то, что охранники нужны всем, уровень оплаты их труда оставляет желать лучшего. Средняя зарплата охранника составляет 45 000-50 000 тенге . Но если учесть, что работа у сотрудников охраны в основном посменная, т. е. чаще всего сутки через двое, то получается обычный средний уровень компенсации. Нижняя планка — 45 000 тенге. На такуюзарплату могут претендовать молодые люди в возрасте от 20 лет, ростом не ниже 175 см, без специальной подготовки и опыта работы в данных структурах. Такая работа подойдет студентам старших курсов в качестве подработки, если, конечно, они могут позволить себе свободное посещение занятий. Если у вас есть опыт работы охранником и вас можно назвать специалистом в этой области, то вы можете претендовать на компенсацию в размере от 50 000 тенге. Охранник, работающий только в ночную смену, но все пять дней, вернее ночей в неделю, и при этом у него должен быть личный автомобиль, получит зарплату в размере 52 500 тенге + бензин. Заметно вперед от рядовых сотрудников охраны по уровню компенсации вырвался начальник охраны объектов. Он при наличии опыта работы от 3-5 лет, имея автомобиль, будет получать 70 000-120 000 тенге .
Мифы профессии
Миф 1. Охранник — лицо организации.
Это правда. Как правило, первым человеком, которого видит перед собой посетитель практически любой фирмы, является сотрудник службы безопасности. Это, без преувеличения, лицо компании, и каждый уважающий себя работник данной службы этот факт понимает. Как правильно встретить посетителя, вежливо ответить на первые возникшие вопросы, проводить в нужный офис — все эти нюансы хороший охранник должен знать на отлично. От того, насколько он будет приветлив, зависит первое впечатление гостя от организации в целом. При этом не стоит забывать еще и о том, что внешний вид сотрудника охраны также говорит многое о том месте, где он работает. Как говорится, встречают по одежке. Так что роль охранника в создании первого впечатления от компании является одной из самых значительных.
Миф 2. Охранник — зоркое око начальства.
Компетентный представитель security (слово, уже успевшее войти в наш обиход) является не только лицом фирмы, в которой он работает, но и так называемым всевидящим оком ее начальства или учредителей. Знающий свое дело охранник способен не только глазами контролировать ситуацию на предприятии — пусть даже с использованием современных технологий видеонаблюдения (кстати, чем больше камер, тем это сложнее). С помощью одного взгляда он также может уловить самые незначительные изменения, произошедшие в помещении или на предприятии (перестановка объектов, пропажа какой-то мелочи, появление в коллективе новых кадров и т. д.). Бывают и такие профессионалы, для которых не составит труда буквально с закрытыми глазами сделать обход вверенной территории. Все подобные качества сотрудника являются неоспоримым залогом безопасности как самой организации, так и ее материальных ценностей.
Миф 3. Не производящий — не значит не работающий.
Нередко из уст некоторых членов персонала компании можно услышать неприятные отзывы о своих коллегах из службы безопасности. Как правило, они выражены в следующем: охрана ничего не делает, они получают зарплату ни за что, от этих работников никакой производительности и т. д. На самом деле эти люди ошибаются как минимум по двум пунктам.
Во-первых: охранник отдает свое время так же, как и все остальные. И потом: даже постоянно стоять на одном месте в определенной позиции — занятие отнюдь не из самых легких и веселых.
Во-вторых: охранник обеспечивает безопасность не только всех ценностей и реквизитов фирмы, от чего порой напрямую зависят зарплаты и премии всех сотрудников, но и безопасность самих же сотрудников, их жизни и здоровья. Все это дорогого стоит, если вообще не бесценно. Работник охраны несет на себе большую ответственность.
Миф 4. Охранник — человек, способный двумя словами исчерпать любой конфликт.
Очень часто многие думают, что охранник непременно должен иметь высокую физическую подготовку, спортивную форму и т. д. Возможно, доля правды тут есть, но это, скорее, должно быть присуще телохранителю. А эти два понятия вовсе не являются прямыми синонимами. Квалифицированный сотрудник службы безопасности — это не какой-нибудь вышибала или мордоворот. Настоящий охранник, обладая искусством слова и грамотной речью, в первую очередь способен уладить любую конфликтную ситуацию, произнеся всего пару фраз; не дать конфликту выйти за условные рамки; не допустить гневу или стрессу взять верх над своим здравым смыслом. Он должен всегда держать себя в руках, а окружающую ситуацию — под своим контролем.
Именно таким является эталон компетентного работника охраны. И именно человек с такими качествами имеет право называть себя настоящим образцом сотрудника службы безопасности.
Плюсы и минусы профессии
Плюсы профессии:
- посменная работа;
- не требуется специального образования;
- подходит для бывших военнослужащих или для людей, ищущих дополнительный заработок.
Минусы профессии:
- ночные смены;
- небезопасность.
Противопоказания
Медицинские ограничения: нервно-психические расстройства, низкий интеллект, хронические болезни, нарушения в работе опорно-двигательного аппарата, физическая слабость, быстрая утомляемость, внушаемость, топографический кретинизм.
А вот это интересно!
Кошка-охранник
Японская фирма «Bandai» приняла в качестве охранника на склад детских игрушек в Саутгемптоне в Великобритании бенгальскую кошку по кличке Милли. Милли привлекла внимание сотрудников компании тем, что регулярно обходила и внимательно осматривала территорию склада. Также она виртуозно карабкалась по штабелям товаров, громко урчала, а при «необходимости» царапалась и даже кусалась. Кошка с честью прошла испытательный срок и была зачислена в штат за «зарплату», которая состоит из кошачьего корма и свежей рыбы. А что еще нужно кошке для полного счастья? Вкусная, полезная пища, теплый уголок для сна и внимание «сослуживцев» по работе.
Сторож и вахтер – схожие профессии, обязанности которых во многом совпадают, ведь словом «вахтер» ранее обозначался сотрудник, иначе именуемый как «старший сторож». Сегодня работодатели предпочитают объединять две должности в одну и принимать на работу претендента сторожем-вахтером.
Недавно принятый профессиональный стандарт в области охраны имущества и физических лиц допускает подобную меру, но обязывает руководителя организации предъявлять квалификационные требования к сотруднику.
Какими знаниями и умениями обязан обладать претендент, и какие функции ему необходимо выполнять?
Требования, предъявляемые к кандидатам для работы в частном охранном предприятии
Рассмотрим должностную инструкцию сторожа-вахтера на предприятии.
Основные положения
Сторож-вахтер – сотрудник, который относится категории технических исполнителей. В его инструкции к должности в обязательном порядке указывается непосредственный руководитель и замещающие лица. Также описывается порядок назначения на должность и основания освобождения от обязанностей.
В своей работе сторож-вахтер обязан руководствоваться:
- основными положениями Трудового кодекса РФ;
- нормами санитарии и гигиены, правилами пожарной безопасности;
- общими правилами, применяемыми к оценке качества осуществляемых трудовых обязанностей;
- уставом организации;
- приказами, распоряжениями руководства и иными организационно-нормативными документами предприятия;
- правилами внутреннего распорядка фирмы.
Некоторые дополнения имеются к должностной инструкции вахтера образовательного учреждения.
Это предполагает дополнительную ответственность от работника, в частности, необходимо соблюдать основные положения нормативных положений, описывающих права ребенка:
- законы РФ «Об образовании», «О гражданской обороне»;
- указы Президента и Правительства РФ, а также региональные приказы и акты, касающиеся вопросов детского воспитания и образования;
- основные положения Конвекции, описывающей права ребенка.
Треб ования
К претенденту на должность сторожа-вахтера не предъявляются требования относительно образования или стажа работы. Однако, в соответствии с профстандартом сторожа-вахтера, претендент обязан иметь 1-ый уровень квалификации, который наделяет правом охранять имущество без применения физических усилий или каких-либо специальных средств.
Профстандарт требует от сотрудника наличие подготовки и объема знаний, которые позволят исполнять функции по обеспечению безопасности вверенного объекта или помещения.
Сторож-вахтер должен обладать следующей информацией:
- инструкции по обеспечению безопасности объектов;
- правила применения пропускного режима;
- образцы подписей физических лиц, обладающих правом посещения объекта или возможностью ввоза и/или вывоза имущества;
- контакты руководителей или администрации, номера телефонов милиции или охранных служб;
- образцы пропускных документов, разовых и постоянных (если данная мера применима в организации).
Обязанности
Перейдем к должностным обязанностям сторожа-вахтера:
- не менее трех раз за рабочую смену совершать обход помещения или территории объекта;
- присутствовать на пропускном пункте организации в качестве дежурного;
- проверять наличие пропусков, путеводных листов и прочих сопроводительных документов у посетителей, транспорта;
- вместе со сменным сторожем-вахтером или руководством проверять состояние объекта или помещения, чтобы удостовериться в целостности замков, пломб, осветительных приборов.
Также на предмет исправности осматриваются устройство сигнализации, средства связи;
- сторож обязан убедиться в наличии противопожарного оборудования. В случае обнаружения недочетов или неисправностей сотрудник обязан извещать администрацию или директора;
- вести журнал о приеме и сдаче дежурства, а также составлять техническую отчетность;
- не допускать в помещение или к объекту посторонних лиц;
- содержать в порядке рабочее место;
- участвовать в планировании и проведении различных мероприятий, направленных на обеспечение дисциплины и трудовой безопасности.
Права
Работник имеет право:
- своевременно получать заработную плату за осуществление своих трудовых обязанностей;
- запрашивать руководство о содействии в выполнении профессиональных функций;
- получать необходимую информацию, оборудование и техническое обеспечение, необходимые для качественного осуществления обязанностей;
- вносить предложения об усовершенствовании трудового процесса;
- сообщать руководству о нарушителях трудовой дисциплины, с целью привлечения их к материальному или дисциплинарному взысканию;
- отказываться от принятия рабочей смены при обнаружении недочетов и нарушений, допущенных в ходе дежурства другого сторожа;
- давать работникам организации (и учащимся, если речь идет об образовательном учреждении) указания относительно соблюдения дисциплины и трудового распорядка;
Ответственность
Сторож-вахтер является лицом материально ответственным.
Также он несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих трудовых функций или полный отказ от них.
Заключение
Инструкция составляется сотрудниками кадровых служб или специалистом сторонней организации с применением квалификационных справочников и стандартов, установленных трудовым законодательством РФ.
Данный правовой документ может существовать как отдельно, так и в виде приложения к трудовому договору.
Инструкция распечатывается в двух экземплярах и визируется сотрудником и руководителем. Один экземпляр отдается сторожу, второй предназначен для руководителя. Допускается существование третьего экземпляра инструкции, который хранится у работников кадровых служб.
Материалы: http://vashbiznesplan.ru/dolzhnostnye-instruktsii/storozh-vaxter.html
Общероссийский классификатор ОК 016-94 профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)
Профессии рабочих
| Код | КЧ | Наименование профессии | Диапазон тарифных разрядов | Код выпуска ЕТКС | Код по ОКЗ |
|---|---|---|---|---|---|
| 18872 | 2 | Стерилизаторщик питательных сред | 3 | 30 | 8228 |
| 18874 | 1 | Столяр | 2-6 | 40 | 7124 |
| 18876 | 0 | Столяр по изготовлению декораций | 1-6 | 62 | 7124 |
| 18878 | 8 | Столяр по изготовлению и ремонту деталей и узлов музыкальных инструментов | 2-6 | 63 | 7312 |
| 18880 | 7 | Столяр строительный | 2-6 | 3 | 7124 |
| 18881 | 1 | Столяр судовой | 2-6 | 23 | 7124 |
| 18883 | 0 | Сторож (вахтер) | 1-2 | 1 | 9411 |
| 18885 | 4 | Стрелок | 2-3 | 1 | 5169 |
| 18887 | 9 | Стригальщик ворса | 4 | 47 | 7432 |
| 18889 | 8 | Строгаль кожевенно-мехового сырья и полуфабрикатов | 4-6 | 48 | 7441 |
| 18891 | 5 | Строгальщик | 2-6 | 2 | 7223 |
| 18893 | 4 | Строгальщик блоков из оргстекла | 4 | 27 | 8227 |
| 18895 | 3 | Строгальщик целлулоидных блоков | 4 | 27 | 8232 |
| 18897 | 2 | Стропальшик | 2-6 | 1 | 8333 |
| 18899 | 1 | Струнонавивальщик | 2-4 | 63 | 7312 |
| 18901 | 5 | Струнщик | 2-5 | 63 | 7312 |
| 18903 | 4 | Стыковщик полос | 1-2 | 33 | 9321 |
| 18905 | 3 | Стыковщик резиновых изделий | 1-4 | 33 | 8284 |
| 18906 | 8 | Стыковщик текстиля на прессе | 4 | 33 | 8284 |
| 18908 | 7 | Судокорпусник-ремонтник | 1-6 | 23 | 7232 |
| 18910 | 4 | Судопропускник | 3-4 | 56 | 8340 |
| 18912 | 3 | Сукновал | 3-5 | 47 | 8269 |
| 18913 | 8 | Сульфатчик | 2-3 | 4 | 8112 |
| 18935 | 4 | Сушильшик длиннотрубчатых макарон | 4 | 55 | 7412 |
| 18914 | 2 | Сушильщик | 2-5 | 4 | 8125 |
| 18915 | 1 | Сушильщик | 3-4 | 30 | 8228 |
| 18916 | 1 | Сушильщик | 2-4 | 40 | 8144 |
| 18917 | 6 | Сушильщик | 2-3 | 47 | 8269 |
| 38919 | 7 | Сушильщик | 73 | 8290 | |
| 18945 | 8 | Сушильщик (заправщик) | 3 | 47 | 8269 |
Каким должно быть рабочее место охранника – разновидности постов, помещений и бытовок
В современных условиях практически все объекты недвижимости находятся под охраной. При этом форма собственности и масштабы организаций – не имеют принципиального значения. Проводится охрана складских помещений, магазинов, торговых центров, а также театров, банков и охрана офисов в Москве. Многие руководители предприятий и организаций параллельно с постами также используют другие системы контроля (видеонаблюдение, разные виды сигнализаций и т.д.). Однако даже современная техника в самый неподходящий момент может выйти из строя, чего нельзя сказать о «человеческом факторе». Более того, все технические приспособления являются лишь дополнительными средствами, которые помогают улучшить работу сотрудников ЧОП
Посты охраны классифицируют по следующим видам:
1) По режиму работы:
Постоянный – это пост, который функционирует на постоянной основе (24 часа в сутки 7 дней в неделю). Такой пост предполагает регулярную смену сотрудников.
Временный – пост, который функционирует по определенному графику (только днем или ночью, только в выходные дни или по будням).
Нередко применяется комбинированный режим, что позволяет обеспечить максимальную безопасность территории объекта и сохранность имеющихся материальных ценностей.
2) По типу наблюдения:
Передвижные – особенность заключается в том, что охранники регулярно делают обход вверенной им территории. Это обеспечивает своевременное выявление угрозы и дает возможность сотруднику ЧОП предпринять необходимые меры по ее ликвидации. Периодичность контроля территории регламентирует инструкция, согласованная с заказчиком.
Стационарные – отличаются тем, что охранник в течение всего периода дежурства не покидает своего рабочего места (например, контрольно-пропускной пункт). При необходимости передвижные и стационарные типы наблюдения могут быть дополнены друг другом.
3) В зависимости от условий работы:
Наряду с самим постом охраны на подконтрольном объекте также могут быть предусмотрены отдельные помещения для хранения рабочей документации, технических средств связи, а также места для отдыха. При этом пост и помещение может представлять собой единое целое или быть расположены отдельно друг от друга.
Виды постов охраны и отведенных помещений
Когда заказчик подобрал частное охранное предприятие для обеспечения защиты территории своей компании или организации, стороны заключают договор. В документе обязательно оговаривается такой момент, как предоставление сотрудникам ЧОП помещения, которое может располагаться:
— внутри объекта в общем помещении или непосредственно здании;
— внутри объекта, но с выделением отдельного помещения;
— наружно – на территории объекта может быть организован отдельный блок (будка, КПП, небольшое строение).
На сегодняшний день для организации наружных постов на рынке существует масса самых разных вариантов бытовок, которые отличаются не только по стоимости, но также имеют разные габариты и разный уровень комфорта.
К примеру, в небольших бытовках (до 1,5 кв.м) вполне достаточно места для установки стола и стула. При необходимости можно подобрать бытовку, рассчитанную на присутствие двух и даже трех человек. Такой вариант позволяет комфортно находиться на работе в течение продолжительного времени.
Посты охраны различают в зависимости от типа планировки бытовок:
Проходные посты – представлены в виде длинного коридора, где располагается помещение, в котором находится охранник и начальник службы безопасности. Также на таких постах отведено помещение под санузел. Проходные посты могут иметь размеры до 27 кв.м.
Стандартные – представляют собой конструкции, оснащенные дверью и одним окном. Габариты такой бытовки обычно составляют 2 х 2,5 м. Широко используются для организации контрольно-пропускного режима транспорта, проезжающего через шлагбаум.
Тамбурные – имеют небольшой тамбур, через который посетители проходят на объект, предъявляя охраннику пропуска или другие документы.
Многогранные – в каждой стене бытовки присутствует окно. Получили широкое распространение на объектах, где требуется вести круговой обзор территории.
Этажные – представлены в виде бытовок, имеющих несколько этажей. Бытовки ставят на металлический подиум. Пользуются спросом на объектах, где важно обеспечить контроль территории с высоты (например, большие рынки, автостоянки, др.).
Статья 11.1. Правовой статус частного охранника. Комментарий к статье 11.1
Обязательно нужно предусмотреть возможность обогрева, а также обустройство освещения помещения, в котором находится охранник. Это позволит создать наиболее комфортные условия для качественной работы, независимо от погодных условий. Также отдельное внимание стоит уделить качеству обзора на объекте. Для этого нередко бытовки и посты оснащают большими окнами с антивандальными, а в отдельных случаях – пуленепробиваемыми стеклами. Для улучшения качества охраны объекта его дополнительно следует оснастить различными техническими средствами.
Возврат к списку
Трудовой договор является специальным документом, предназначенным для регулирования взаимных отношений между работодателем и работником. Такой документ относится абсолютно ко всем специальностям и должностям. Профессионально составленный договор (оформленный в соответствии с требованиями ТК РФ) позволяет одной стороне проверять исполнение обязанностей другой стороной.
Права и обязанности сторон
При этом, независимо от специальности работника такой документ, будь то трудовой договор со сторожем или с любым иным работником, должен содержать взаимные права и обязанности.
Должностная инструкция сторожа
Так, работник должен:
- Строго соблюдать трудовую дисциплину;
- Добросовестно выполнять лежащие на нем обязанности;
- Беречь движимое или недвижимое имущество, являющееся собственностью работодателя.
Аналогичным образом регулируются обязанности работодателя. Он обязан:
- Соблюдать правила и положения, установленные трудовым законодательством страны;
- Обеспечивать условия работы, предусмотренные в договоре;
- Гарантировать безопасность труда;
- Выплачивать заработную плату в полном объеме;
- Обеспечивать бытовые нужды своих работников;
- Осуществлять предусмотренное законом страхование работников.
Специфика работы и нюансы
Трудовой договор со сторожем школы имеет свои особенности, обусловленные спецификой работы. При сменном графике работы сторожа, то есть при работе в течение суток, в документе должно быть конкретное на это указание: «график работы сторожа (указывается ФИО) 2 через 2». В подобных случаях необходимо учитывать максимально допустимое для такого вида работ отработанное время - 160-180 часов в месяц. Это является нормой.
Образец трудового договора, заключенного со сторожем школы, содержит в себе указание на четкое определение рабочих часов работника. В отличие от прочих работников, основным рабочим временем которых считается день, для сторожа - это ночь. Поэтому установлено рабочее время - его начало и окончание. Ночное время ТК РФ (ч.1 ст.96) определяет промежутком от 22.00 до 6.00.
Продолжительность такого времени для сторожей сокращать не допускается. Это положение закреплено в ч.3 ст.96 ТК РФ определяющей, что должность сторожа является основной работой, на которую работника принимают специально и именно на таких условиях.
Объектом охраны сторожа может быть не только общеобразовательная школа, но также и любая другая. Например, если будет заключен трудовой договор со сторожем горнолыжной школы, то естественно, что продолжительность его работы и некоторые обязанности будут отличаться от времени и обязанностей сторожа общеобразовательной школы.
Чаще всего в обязанность этого сторожа вменяется охрана прилегающей к школе территории, а не обход горнолыжных трасс. Однако в случаях, когда возможность обхода имеется, сторожа могут обязать осматривать спортивные площадки и соревновательные лыжные трассы.
Со сторожем может быть заключен срочный трудовой договор, когда его принимают на работу на определенный срок. Нужно отметить, что на должность сторожа по срочному договору человека оформляют не иначе, как по его согласию. Образец бланка трудового договора со сторожем можно скачать с различных сайтов, содержащих юридическую информацию.
Если на сторожа возложена материальная ответственность, то должно заключаться дополнительное соглашение. На этот документ в основном трудовом договоре должна быть сделана ссылка. Следует иметь в виду, что сторож не несет полной материальной ответственности. Его ответственность может быть только частичная.
Образец трудового договора 2016 года для приема на работу сторожа содержит все необходимые для его заключения реквизиты, предусматривающие:
- Данные о предмете договора;
- Подробные обязанности Сторон;
- График рабочего времени и времени отдыха;
- Оплату труда и его условия;
- Ответственность Сторон.
В договоре обязательно должно быть указано время отдыха сторожа в выходные дни, а также количество перерывов для отдыха в течение смены. К примеру, работник имеет право на отдых каждые 12 часов по 30 минут. Это время учитывается вместе с рабочей сменой и подлежит оплате согласно ТК РФ.
Особенности работы в детских садах
Обратимся к трудовому договору со сторожем доу. Он заключается между работником и заведующим хозяйством ДОУ в соответствии с трудовым законодательством. Трудовой договор со сторожем доу 2016 дополнительно к обязанности работника по охране зданий, сооружений и имущества учреждения, обязует его выполнять «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДОУ».
По трудовому договору со сторожем детского сада работник должен подчиняться:
- Законодательным актам и ТК РФ;
- Уставу и Правилам внутреннего трудового распорядка, принятым администрацией учреждения;
- Санитарно-эпидемиологическим требованиям;
- Трудовому договору и должностной инструкции.
На практике достаточно часто встречается трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой работы по совместительству со сторожем. Если такая работа осуществляется под руководством того же работодателя, то это называется внутренним совместительством, а если у другого - внешним совместительством.
Работать по совместительству можно не больше четырех часов в день. Если сторож, к примеру, работает по графику «через день», то он вправе работать всю смену (целый рабочий день) на другой работе по совместительству.
Если Вам необходима квалифицированная консультация применительно к Вашей ситуации — позвоните по телефону, указанному в верху страницы, либо отправьте вопрос через форму справа внизу экрана. Наш профильный юрист оперативно ответит и решит Вашу проблему!
Статьи по теме
Должностная инструкция сторожа устанавливает трудовые взаимоотношения.
Профессия охранника
Она содержит виды ответственности работника, его права, функциональные обязанности, порядок занятия и освобождения от должности, правила субординации, требования к образованию, опыту.
Документ разрабатывает начальник структурного подразделения организации. Утверждает генеральный директор.
Представленную ниже типовую форму можно использовать при создании должностной инструкции сторожа-вахтера, сторожа на предприятии, в школе, детском саду и т.п. Ряд положений инструкции может отличаться в зависимости от специализации организации.
І. Общие положения
1. Сторож принадлежит к категории «рабочие».
2. На должность сторожа назначается лицо, имеющее образование не ниже общего среднего, опыт работы на аналогичной должности не менее одного года.
3. Назначение или освобождение от должности сторожа осуществляется приказом генерального директора организации по представлению руководителя административно-хозяйственного отдела.
4. Сторож непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела организации.
5. В период отсутствия сторожа его права, ответственность, функциональные обязанности передаются иному должностному лицу, назначенному в установленном порядке.
6. Сторож руководствуется в своей деятельности:
- приказами, распоряжениями руководства;
- данной должностной инструкцией;
- законодательными актами РФ;
- Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации.
7. Сторож должен знать:
- правила, методы охраны помещений, материально-технических ценностей, обслуживания посетителей организации;
- свои должностные обязанности;
- постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные акты организации;
- основы права;
- порядок действий при возникновении угрозы для сохранности, целостности имущества, товарно-материальных ценностей организации;
- нормы делового общения, этикета;
- образцы пропусков в организацию;
- правила охраны объектов;
- пределы объектов охраны;
- способы коммуникации с руководством охраняемого объекта, экстренными службами;
- нормы охраны труда;
- устройство, правила использования средств противопожарной защиты;
- правила составления отчетности.
ІІ. Должностные обязанности сторожа
Сторож выполняет следующие должностные обязанности:
1. Пропускает сотрудников, посетителей, транспортные средства, грузы на территорию организации после предъявления соответствующих документов.
2. Дежурит на установленных объектах организации.
3. Проверяет целостность охраняемого объекта, замков, иных запорных приспособлений, совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем.
4. Проверяет целостность, наличие пломб, исправность устройств сигнализации, средств связи, освещения, наличие противопожарного инвентаря.
5. Проверяет соответствие сопроводительных документов с количественным и качественным составом груза.
6. При выявлении неисправностей, которые не обеспечивают сохранность товарно-материальных ценностей, сообщает об этом непосредственному начальнику.
7. Принимает, сдает объекты охраны с соответствующими записями в отчетных документах.
8. При возникновении пожара на объекте подает сигналы тревоги, информирует пожарную команду, сообщает о происшествии дежурному отделения полиции, содействует работам по ликвидации пожара.
9. В случае обнаружения признаков взлома дверей, стен, замков, отсутствия, повреждения пломб, печатей, подачи сигнала тревоги незамедлительно сообщает руководителю организации и дежурному отделения полиции. Охраняет место происшествия до прибытия сотрудников полиции.
10. Содержит помещения в надлежащем санитарном состоянии.
11. Производит наружный, внутренний обход, осмотр объектов охраны каждые два часа смены.
12. Соблюдает требования инструкций при возникновении опасности для жизни, здоровья, сохранности товарно-материальных ценностей.
13. В случае внештатных ситуаций информирует об этом представителя руководства организации.
14. Вносит сведения в информационные базы о транспортных средствах: номерной знак, марку автомобиля, время прибытия, покидания территории организации, сопроводительные документы грузов.
15. Ведет журнал посещений организации.
ІІІ. Права
Сторож имеет право:
1. Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.
2. Информировать непосредственного начальника о выявленных недостатках в деятельности организации. Направлять предложения по их устранению.
3. Подписывать документы в пределах своей компетенции.
4. Получать информацию о решениях руководства организации в части деятельности административно-хозяйственного отдела.
5. Не выполнять свои должностные обязанности при появлении опасности для жизни или здоровья.
6. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.
7. Принимать самостоятельные решения в пределах своей компетенции.
8. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения своих функциональных обязанностей, сохранности материальных ценностей, документов.
9. Получать необходимые сведения для выполнения своих должностных обязанностей.
10. Выдвигать в адрес руководства предложения, которые касаются деятельности организации.
ІV. Ответственность
Сторож несет ответственность за:
1. Качество ведения отчетной документации.
2. Несанкционированное руководством представление интересов организации.
3. Ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.
4. Неправомерное обращение с личными сведениями, разглашение конфиденциальных данных, коммерческой тайны.
5. Нарушение норм делового общения, этикета.
7. Последствия своих действий, самостоятельных решений.
8. Нарушение требований трудовой дисциплины, норм противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности.
9. Нарушение требований руководящих документов организации.
10. Причинение ущерба организации, ее сотрудникам, государству, контрагентам.
В практике некоторых ЧОП (аббревиатура - «Частное Охранное Предприятие») приём на работу новых сотрудников проводится по особым правилам. Их принимают на должности, которыми не предполагается использование спецсредств и оружия новичками, у которых отсутствует УЛЧО - документ, удостоверяющий личность частного охранника.
В охранном предприятии на период испытательного срока их оформляют не в этом качестве, а как «ученика охранника», «стажёра», «контроллёра» и т.д., с последующим получением удостоверения охранника. В процессе приёма лиц без документа, подтверждающего их принадлежность к штату частной охраны, понятно, что решать вопрос получения ими специального удостоверения всё равно придётся. Для этого следует собрать необходимые документы. Сегодня удостоверение охранника не подлежит выдаче лицам, которые:
- Состоят на учёте в специализированном медучреждении относительно наличия у них:
- Психического заболевания
- Токсикомании
- Пристрастия к алкоголю или наркотикам
- Не достигли 18-летия.
Для этой должности кандидатов отбирают тщательно, учитывая их уровень мышления и способность к анализу. Естественно, что они также должны отличаться неплохим телосложением и обладать хорошей силой. Умственные их способности должны быть в приоритете, как и способность рассуждать, молниеносно просчитывать сложную ситуацию, оценивать обстановку и принимать адекватное обстоятельствам решение. Опыт и наличие профессиональных навыков в специфике этой сферы приветствуются.
Трудовой Кодекс РФ разрешает для ОП допуск новичка к работе, но с ограничениями для него некоторых полномочий и на условиях прохождения им испытательного срока. На протяжении этого периода новичок обязательно проявит себя каким-либо образом. У него также есть время положительно зарекомендовать себя, также может всплыть информация, которую он предпочёл скрыть при трудоустройстве. Особая тема - подбор кадров, поскольку для чоп охрана клиента - это необходимость исключить малейшую для него угрозу со стороны.
В практике ОП всегда присутствует риск потери клиента и его телохранителей. Чаще всего такие ситуации возникают при выборе новичков исключительно по их физическим данным и наличию навыков обращения с оружием. При этом абсолютно не уделяется внимание их умственным способностям, умениям быстро реагировать и ориентироваться, действовать профессионально перед лицом опасности. Также отлично подготовленный телохранитель должен иметь навык вождения транспорта, стрелять, а для проверки этих навыков существуют специальные тесты.
Лучшими телохранителями, как показывает практика, являются лица, ранее служившие в спецназе, правоохранительных органах (офицерский состав). Также это касается лиц, знакомых со спецификой работы, связанной с обеспечением безопасности. Альтернативой для желающих стать профессиональным телохранителем может стать прохождение ими специального курса обучения в школе охраны. Правда, необходимо осторожно относиться к документу, который выдаётся выпускникам по окончании этой школы.
Слишком часто оказывается, что данный документ был просто куплен, а новоиспечённый «телохранитель» понятия не имеет о специфике базового предмета школы охраны. С осторожностью следует принимать на работу лиц, которые обучались в школах с урезанным курсом обучения и слабой подготовкой по предмету.
Должностная инструкция охранника – документ, который подробно разъясняет условия работы, функции, права и ответственность этой категории работников. Инструкция не обязательна к применению, тем не менее, большинство предприятий и организаций, в штате которых имеются охранники, предпочитают иметь эту бумагу в своем арсенале. Связано это с тем, что документ не только регламентирует трудовые обязанности охранников, но и позволяет руководству координировать деятельность подчиненных и оптимизировать текущие рабочие процессы в компании.
Образец должностной инструкции охранника
УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор
ООО «Поставки оптом»
Широков
/Широков И.А./
«12» августа 2014 г.
Должностная инструкция охранника предприятия
1.1. Данный документ определяет должностные задачи охранника, его права, ответственность, условия работы и прочие параметры, сопровождающие его профессиональную деятельность.
1.2. Охранник относится к категории рабочих, а его непосредственный руководитель - начальник отдела охраны.
1.3. Лицо, претендующее на должность охранника должно иметь образование не ниже полного среднего, опыт работы не менее одного года, а также специальную лицензию.
1.4. Прием на работу, а также увольнение происходит в порядке, определенном правилами внутреннего распорядка организации и только после выхода соответствующего приказа за личной подписью директора предприятия.
1.5. В период отсутствия на рабочем месте охранника, его обязанности переходят лицу, назначенному специальным распоряжением руководителя и обладающему необходимыми требованиями по уровню образования и опыту работы.
1.6. Охранник обязан быть знаком с:
- основами законодательства РФ в части гражданского, трудового права, а также нормативными актами, регламентирующими охранную деятельность;
- внутренними правилами трудового распорядка, режимом работы и отдыха, нормами по охране труда и пожарной безопасности и т.п.;
- внутренними инструкциями предприятия, определяющими правила пропускного режима как физических лиц, так и автомобилей;
- образцами пропусков и перечнем документов, предъявление которых необходимо требовать в целях обеспечения безопасной работы предприятия от физических лиц и водителей автомобилей для прохода/проезда на территорию организации;
- личными подписями должностных лиц, имеющих право разрешать вход на территорию посторонних лиц, а также ввоз и вывоз товарно-материальных ценностей, имущества предприятия;
- порядком проверки грузовых автомобилей, въезжающих и выезжающих с территории предприятия;
- законодательно определенным порядком по задержанию лиц, подозреваемых в причастности к кражам, хищениям, и иным правонарушениям;
- техникой и оборудованием, сопровождающим деятельность охранника, в т.ч. пожарной и охранной сигнализацией, селектором, и пр. приборами;
- правилами и нормами делового этикета.
1.7. Деятельность охранника регулируют:
- законы РФ и Устав предприятия;
- приказы и распоряжения за личной подписью директора организации;
- правила внутреннего распорядка, нормативные акты компании и пр. корпоративные документы.
ІІ. Должностные обязанности охранника предприятия
2.1. В список рабочих функций охранника входит выполнение следующих задач:
- непосредственная охрана входа в головное офисное здание предприятия;
- охрана въезда на территорию организации;
- прием и выдача ключей от служебных помещений сотрудникам
- прием и выдача пропусков, внесение в специальный журнал учета информации о входящих и выходящих посетителях;
- внесение в специальный журнал учета необходимых сведений о номерах, марках въезжающих автомобилей, времени их прибытия и убытия, а также наличия сопроводительной документации на груз (с подробным их перечислением).
- проверка документов у физических лиц, желающих пройти на территории и у водителей въезжающего автотранспорта;
- контроль за внесением и вынесением товаров, изделий, материалов, какого-либо имущества организации;
- досмотр сотрудников организации и иных лиц, входящих и выходящих с территории охраняемого объекта (строго в рамках действующего законодательства РФ);
- наблюдение и контроль за работой приборов, способствующих обеспечению безопасности предприятия, в том числе пожарной и охранной сигнализацией, селектором, видеокамерой, шлагбаумом и т.д.
- своевременное сообщение о несанкционированном доступе на территорию организации непосредственному начальнику, а также при необходимости - в полицию;
- при срабатывании систем массового оповещения (охранной и пожарной сигнализации) - установка их причин и адекватное реагирование (устранение возгораний, задержание нарушителей и т.п.), а также организация запрета на доступ к охраняемому объекту людей (в т.ч. сотрудников организации) и автомобилей;
- информирование директора организации и дежурного отделения полиции о выявленных признаках повреждения пломб на дверях помещений, взлома, краж товарно-материальных ценностей
ІІІ. Права
Охранник наделяется следующими правами и полномочиями:
3.1. Делать предложения по улучшению условий работы и оптимизации труда как себя в частности, так и отдела охраны в целом.
3.2. Предлагать способы ликвидации выявленных нарушений, входящих в его компетенцию.
3.3. Получать данные обо всех приказах, распоряжениях, нормативных актах, касающихся его работы в частности и работы отдела охраны в целом.
3.4. Требовать своевременной замены устаревшего или пришедшего в негодность оборудования, приборов, техники.
3.5. Вступать в коммуникацию с работниками других структурных подразделений копании по текущим проблемам и вопросам;
3.6. Принимать самостоятельные решения, а также подписывать документы (строго в рамках своей компетенции)
3.7. Требовать от руководства создания и обеспечения нормальных условий труда и сохранности имущества организации, товарно-материальных ценностей, документов.
3.8. Охранник имеет право отказаться от выполнения своих должностных обязанностей и покинуть рабочее место при возникновении угрозы здоровью или жизни.
ІV. Ответственность
Ответственность охранника наступает в следующих ситуациях:
4.1. При систематическом нарушении правил внутреннего трудового распорядка, режима труда и отдыха, дисциплины, а также норм по обеспечению безопасности.
4.2. Разовое и регулярное нарушение рабочих распоряжений, приказов, положений и инструкций.
4.3. При грубом нарушении правил корпоративных коммуникаций, делового этикета.
4.4. Внесение недостоверных или заведомо ложных сведений в журнал учета посещений;
4.5. Ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей или уклонение от их исполнения.
4.6. Разглашение конфиденциальной информации, коммерческой тайны.
4.7. Превышение должностных полномочий.
4.8. Нанесение материального урона организации, а также сотрудникам и посетителям;
СОГЛАСОВАНО
Начальник охраны
ООО «Поставки оптом»
Пищулин
/Пищулин Р.Д./
«12» августа 2014 г.
С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН
Гущин Семен Петрович
Охранник ООО «Поставки оптом»
Паспорт 5748 № 857463
Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь
14.09.2012 код подразделения 123-425
Подпись Гущин
«17» августа 2014 г.
ФАЙЛЫ
1 файл
Кто должен разрабатывать должностную инструкцию охранника
Обычно созданием документа занимается либо руководитель структурного подразделения, к которому относится тот или иной сотрудник, либо начальник отдела кадров, либо юрист. Иногда это дело поручается секретарю или же им занимается сам директор организации. Но независимо от того, кто будет работать над инструкцией, к ее содержанию стоит относиться очень внимательно, поскольку в случае споров, конфликтов и разногласий именно она может стать доказательной базой, как со стороны работодателя, так и со стороны подчиненного.
Основные правила оформления документа
Официально разработанного и утвержденного на законодательном уровне образца должностной инструкции не существует, именно поэтому юридические лица и ИП вправе разрабатывать ее самостоятельно, руководствуясь своими потребностями. Стандартный, наиболее распространенный вариант инструкции содержит ряд основных разделов, к которым относятся
- «Общие положения»,
- «Трудовые обязанности»,
- «Права»,
- «Ответственность»,
которые могут дополняться и другими параграфами.
Документ оформляется в единственном экземпляре, но если в штате компании предусмотрено несколько сотрудников одной и той же специальности, но с относительно различными функциями, следует вносить в него необходимые корректировки и только после этого распечатывать.
Надо следить за тем, чтобы список обязанностей был взвешенным с точки зрения рабочего времени сотрудника – не нужно ни перегружать, ни оставлять его чрезмерно свободным.
Должностная инструкция обязательно должна быть заверена руководителем предприятия и согласована с ответственным за работу того или иного работника лицом. Свою подпись под ней должен поставить и тот, на кого она составлялась – в данном случае автограф будет свидетельствовать о том, что сотрудник полностью согласен с теми функциями, которые ему вменяются, а также готов нести ответственность за возможные проступки.
Заполнение должностной инструкции охранника
Для начала, вверху документа справа отводится место для резолюции руководителя организации. В первую строку вписывается его должность по штатному расписанию – директор, генеральный директор и т.д., затем указывается полное наименование компании, фамилия, имя отчество начальника и оставляется строка для подписи и даты утверждения. Ниже посередине пишется название документа.
Общие положения
Открывает основную часть инструкции первый раздел «Общие положения» и сначала в нем указывается к какой категории работников относится охранник (служащий, специалист, рабочий и т.д.). Затем вписывается непосредственный руководитель охранника, а также вносятся требования к его образованию, опыту работы и уровню квалификации. Потом указывается информация о порядке назначения и увольнения сотрудника и прописываются правила передачи функций охранника на другое лицо в период его отсутствия на рабочем месте.
В следующих двух пунктах подробно перечисляются законы, инструкции, правила, внутренние документы и нормативные акты, которые должен знать и которыми должен руководствоваться охранник при исполнении своих служебных обязанностей.
Должностные обязанности охранника
Второй раздел должностной инструкции называется «Должностные обязанности» и определяет те задачи, решение которых входит в компетенцию охранника. Они должны быть прописаны максимально тщательно и детально, вплоть до описания порядка действий в некоторых ситуациях. Такое подробное описание и перечисление функций позволит сотруднику не допускать превышения служебных полномочий и точно следовать правилам данного документа.
Права охранника
«Права» — это тот раздел, который регламентирует полномочия охранника, то есть дает ему право производить те или иные действия для достижения наибольшего результата труда. Здесь указывается возможность проявления различных инициатив, правила коммуникаций с сотрудниками других подразделений, руководством и т.п.
Ответственность охранника
В разделе «Ответственность» прописываются все ошибки, нарушения и провинности, за которые охранник может понести дисциплинарное наказание (от замечания и до увольнения). Они должны указываться с учетом действующего законодательства, а также тех функций, которые регламентированы данной должностной инструкцией.
Напоследок инструкцию нужно согласовать с ответственным работником (руководителем подразделения и т.п.), для чего в документ вписывается его должность, точное название фирмы, фамилия, имя, отчество, напротив которых он должен поставить свою подпись.
Затем аналогичным образом вносятся данные об охраннике: фамилия, имя, отчество, наименование предприятия, сведения из любого удостоверяющего личность документа, подпись и дата ознакомления с инструкцией.
Вакансия охранника является одной из самых востребованных. Но работа в охранных структурах возможна только при наличии лицензии, которая гарантирует качественное исполнение обязанностей. В связи с этим, многие люди интересуются, где и как ее можно получить.
Для начала проверьте, имеете ли вы право работать в подобной сфере. На момент получения лицензии вы должны достичь совершеннолетия. Получить должность охранника не могут лица: с наличием судимости за умышленное преступление; имеющие болезни, которые не позволяют полноценно осуществлять работу; недееспособные лица; уволенные с государственной или охранной должности в связи с совершением серьезного проступка, который порочит честь должности. Последние могут получить вакансию в охранной сфере, если с момента увольнения на государственной службе прошло не менее трех лет, а с охранной структуры – не менее двенадцати месяцев. Возьмите форму справки 046-1 и пройдите медицинское обследование. Оно должно содержать информацию о пригодности на занятие охранной деятельностью. Документ является пригодным в течение 11 месяцев после получения. Также пройдите дактилоскопическую процедуру. Для этого возьмите паспорт и обратитесь в РОВД по месту жительства. Вас попросят написать заявление. Через 10-20 минут все будет готово. Вы можете пройти эту процедуру при помощи «Единого портала государственных и муниципальных услуг» в интернете. Пройдите профессиональную подготовку. Это можно сделать в любой частной компании, которая имеет лицензию и предоставляет такую возможность. Существует три варианта обучения – для получения 4, 5 или 6 разряда. Процедура получения 6 категории длится дольше всех остальных, что обусловлено более длительным обучением. Но в результате вы получаете гораздо больше возможностей – использование всего спектра разрешенного служебного огнестрельного оружия, наличие самой квалифицированной подготовки и повышение своих шансов на получение хорошей должности.
Некоторые организации предлагают купить лицензию охранника. Не реагируйте на подобные предложения. Все охранники, прошедшие подготовку, регистрируются в специальной базе. Это очень легко проверить, поэтому лучше не испытывайте судьбу и получите настоящие навыки.
Загрузка...