Sino ang maaaring maging isang shareholder. Sino ang karamihan sa mga shareholder

Ang mga shareholder ng karamihan, o mga shareholder ng karamihan, ay ang pinakamalaking, pangunahing shareholder ng kumpanya. Ang pangalan mismo ay nagmula sa salitang majorité, na nangangahulugang "karamihan" sa Pranses. Ang salitang ito ay naging batayan para sa term na majoritaire, na naipasa sa iba pang mga wika. Alinsunod dito, ang salitang "minorya" ay nagmula sa salitang minorité - isang minorya. Minsan, para sa pagiging maikli, ang dalawang pangkat ng mga shareholder na ito ay tinatawag na majors at menor de edad, ngunit ang mga pangalang ito ay tumutukoy sa propesyonal na slang.

Karamihan sa mga shareholder sa pangkalahatang pag-uuri ng mga shareholder

Ayon sa pangkalahatang tinatanggap na pag-uuri, na matatagpuan sa anumang aklat na pang-ekonomiya, mayroong apat na kategorya ng mga shareholder.

1. Ang nag-iisa. Ito ay isang tao (natural o ligal) na nagmamay-ari ng 100% ng mga pagbabahagi ng kumpanya, iyon ay, kumokontrol sa lahat ng kapital magkakasamang kompanya.

2. Karamihan. Ang mga ito ay malalaking shareholder, na pinapayagan silang lumahok sa pamamahala ng kumpanya ng joint-stock.

3. Minorya. Ang mga bloke ng pagbabahagi ng mga taong ito ay malaki, kung minsan ay nagkakahalaga ng daan-daang at milyon-milyong dolyar. Ngunit ang bahagi sa kumpanya ay hindi masyadong malaki (halimbawa, 1%). Ang mga shareholder ng minorya ay binibigyan ng ilang mga karapatan (halimbawa, upang mangolekta ng impormasyon tungkol sa pinansiyal na kalagayan kumpanya), ngunit hindi sila nakikilahok sa pamamahala ng kumpanya.

4. Pagbebenta. Ang mga ito ay maliit na shareholder na may karapatan lamang upang makatanggap ng mga dividend.

Ang mga shareholder ng karamihan at minority ay isinasaalang-alang ang pangunahing mga kategorya ng mga shareholder - kung minsan sila lamang ang naiisa-isa. Pagkatapos ng lahat, ang nag-iisang shareholder ay, sa katunayan, ang nag-iisa lamang na shareholder ng kumpanya. At ang mga shareholder sa tingi ay maliit na shareholder ng minorya.

Ang pangunahing linya ng mga interes ay nakasalalay sa pagitan ng karamihan at mga shareholder ng minorya: ang nauna ay madalas na interesado sa paglago ng halaga ng kumpanya, na ipinahayag sa halaga ng kanilang shareholderings, at ang huli, sa dividends. Ang salungatan ng interes na ito ay klasiko.

Ilan porsyento ng pagbabahagi ang mayroon ang karamihan sa shareholder?

Nasaan ang hangganan sa pagitan ng dalawang kategorya ng mga shareholder, sa pagitan ng karamihan at mga minority shareholder? Walang malinaw na hangganan, dahil ang lahat ay nakasalalay sa charter ng isang partikular na kumpanya, na tumutukoy sa minimum na threshold para sa mga pusta ng karamihan namamahagi Karamihan ay nakasalalay sa kung gaano kalaki ang shareholderings ng iba pang mga shareholder.

Bilang isang patakaran, ang karamihan sa mga shareholder ay nagsasama ng mga taong kumokontrol sa naturang isang bloke ng pagbabahagi, na nagpapahintulot sa kanila, ayon sa charter ng isang kumpanya ng pinagsamang-stock, na gamitin ang ilang mga karapatan upang pamahalaan ang kumpanya. Hindi bababa sa - upang lumahok sa halalan ng lupon ng mga direktor.

Ang isang indibidwal na tao ay maaari ding maging isang pangunahing indibidwal), at buong mga kumpanya, pati na rin ang mga pondo ng pamumuhunan.

Ang impluwensya ng isang nakararaming shareholder ay nakasalalay sa porsyento ng pagbabahagi na pagmamay-ari niya. Ang pagharang sa mga bloke ng pagbabahagi ay may isang espesyal na timbang - ang kanilang mga may-ari ay maaaring mag-veto sa desisyon ng lupon ng mga direktor. Sa teorya, ang 25% + 1 na pagbabahagi ay itinuturing na isang stake ng pagharang, ngunit sa katunayan ang porsyento ay maaaring mas mababa.

Kung ang shareholder ng nakararami ay may 50% +1 na pagbabahagi, siya ay itinuturing na may-ari ng isang walang kondisyon na stake ng pagkontrol (ang laki ng stake ng pagkontrol ay maaaring mas kaunti, halimbawa, 20-30%). Pinapayagan ng mga charter ng ilang mga kumpanya sa naturang mga kaso na pamahalaan ang samahan nang mag-isa. Pero ano mas malaking kumpanya, mas mataas ang bigat ng ibang shareholder ng karamihan. Sa maraming mga kumpanya ng pinagsamang-stock, kahit na ang may-ari ng isang pagkontrol ng stake ay dapat isaalang-alang ang pagboto ng karamihan sa mga shareholder, dahil kahit na isang 5% na pusta sa isang higanteng kumpanya ay maaaring nagkakahalaga ng bilyun-bilyong dolyar!

- ay isang miyembro ng magkasanib na pamayanan ng stock na nagmamay-ari ng pagbabahagi at sa gayon ay tumatanggap. Alinsunod sa mga pamantayan ng batas ng Russia, ang lahat ng mga shareholder ay tumatanggap ng kita o nagkakaroon ng pagkalugi na proporsyon sa presyo ng mga pagbabahagi na pagmamay-ari niya. Ang parehong mga ligal na entity at indibidwal ay maaaring maging shareholder. Ang lahat ng kanilang mga tungkulin at karapatan ay dapat na baybayin sa charter ng kumpanya ng mga shareholder. Ang mga shareholder ay maaaring pagmamay-ari hindi lamang ordinaryong ngunit ginusto din ang pagbabahagi.

Ang shareholder ay mananagot lamang sa lawak ng kontribusyon na ginawa niya sa pinagsamang-stock na komunidad. Hindi niya maaaring hingin mula sa AU, sa kaso ng anumang mga komplikasyon, ang pagbabalik ng kanyang kontribusyon. Ang mga eksepsiyon ay mga kaso na nabaybay sa tsart ng pamayanan o, sa iba pang mga dokumento sa pagsasaayos.

Mga Karapatan

Ang mga pagbabahagi na pagmamay-ari ng mga shareholder ay nagbibigay ng karapatan sa kanilang mga may-ari. Ang mga karapatang ito ay maaaring magkakaiba. Ang lahat ay nakasalalay sa kung anong uri ng pagbabahagi ang pagmamay-ari ng shareholder. Ang pangunahing pamantayan ay ang bawat pag-aari ng parehong kategorya na pinagkalooban ang may-ari nito ng ilang mga karapatan.

Ang mga karapatang ito ay maaaring maging ibang-iba. Ngunit ang mga sumusunod na palatandaan ay karaniwan sa kanilang lahat:

Ang antas ng proteksyon ng mga karapatan;

Isang uri dokumento sa pagkontrol na nagtaguyod ng mayroon nang mga karapatan;

Ang likas na katangian ng mga karapatan;

Ang likas na katangian ng paglitaw ng mga karapatan.

Mga Tungkulin

Ang isang indibidwal o ligal na entity na kasama sa pamayanan ng mga shareholder ay obligadong:

Sumunod sa lahat ng mga kinakailangan ng charter ng magkakasamang-stock na pamayanan;

Sa loob ng isang buwan pagkatapos ng pagpaparehistro ng AU, magbayad para sa kalahati ng pagbabahagi na mayroon ito, at ang pangalawang kalahati, sa loob ng isang taon;

Panatilihing lihim ang impormasyong nauugnay sa gawain ng pamayanan at huwag ibunyag ang kumpidensyal na impormasyon;

Responsable para sa lahat ng mga aksyon ng magkasanib na pamayanan ng stock.

Pag-uuri

Ang mga shareholder, depende sa kung anong uri ng pagbabahagi ang pagmamay-ari nila, ay karaniwang nahahati sa dalawang kategorya:

Pagmamay-ari ng isang ordinaryong bloke ng pagbabahagi;

Nagmamay-ari ng isang ginustong bloke ng pagbabahagi.

Kabilang sa mga shareholder, ayon sa laki ng bloke ng pagbabahagi na hawak nila, ang ekonomiya ay nakikilala:

Ang may-ari ng nakararami ay ang may-ari ng pangunahing bloke ng pagbabahagi ng anumang magkakasamang-stock na pamayanan. Ang laki ng naturang isang pakete ay indibidwal para sa bawat kumpanya o firm.
Ang nag-iisang shareholder ay ang may-ari ng buong 100% na stake. Maaari itong maging alinman sa natural o ligal na tao, o anumang samahan.
Ang isang namamahagi sa tingian ay isang shareholder na may karapatang lumahok lamang sa pangkalahatang pagpupulong ng pamayanan ng mga shareholder at upang makatanggap ng isang tiyak na porsyento ng kita.
Minority shareholder - may karapatang tumanggap ng impormasyon tungkol sa gawain ng komunidad ng shareholder, at bilang karagdagan, upang magdala ng mga paghahabol sa ngalan ng pamayanan ng shareholder. Ngunit sa parehong oras, sila ay pinagkaitan ng pagkakataon na gumamit ng kontrol sa mga aksyon ng magkasanib na pamayanan ng stock.

Ang proseso ng pamamahala ng komunidad na magkasama-stock ay maaaring isagawa alinman sa isa sa mga shareholder o ng isang tinanggap na tao na hindi bahagi nito at hindi nagmamay-ari ng mga pagbabahagi ng komunidad. Ang pangunahing namamahala na katawan ng pinagsamang-stock na komunidad ay pangkalahatang pagpupulong, na dinaluhan ng lahat ng shareholder.

Ang mga taong kasama sa JSC ay may karapatang magbenta o magbigay ng pagbabahagi na pagmamay-ari nila, nang walang pahintulot at nang hindi ipapaalam sa pangkalahatang pagpupulong ng pamayanan. Ang mga may-ari ng pagbabahagi ng ZAO ay walang karapatang ito. Upang maging isang miyembro ng isang saradong magkakasamang pamayanan ng stock, kakailanganin mong makakuha ng pahintulot mula sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder.

Panatilihing napapanahon sa lahat ng mahahalagang kaganapan ng United Traders - mag-subscribe sa aming

Shareholder- isang mamamayan (indibidwal) o samahan (ligal na nilalang) na nagmamay-ari ng hindi bababa sa isang bahagi sa kabisera ng isang kumpanya ng pinagsamang-stock.

Ano ang mga karapatan ng isang shareholder?

Ang isang shareholder, na karaniwang nagmamay-ari ng isang stake na kumokontrol, ay may karapatang lumahok sa pamamahala ng samahan. Bilang karagdagan, ang laki ng package ay nakakaapekto sa kakayahan ng isang shareholder na lumahok sa halalan kasama ang Lupon ng mga Direktor ng samahan.

Ngunit ang sinumang shareholder ay maaaring lumahok sa mga pagpupulong ng JSC (hindi alintana ang bilang ng mga pagbabahagi sa portfolio). Gayundin, ang bawat shareholder ay may karapatang makatanggap ng kita (sa anyo ng mga dividend) mula sa mga aktibidad ng magkasanib na kumpanya ng stock.

Pag-uuri ng shareholder

Nakasalalay sa kung anong uri ng pagbabahagi ang pagmamay-ari ng ilang mga shareholder, kaugalian sa ekonomiya na hatiin ang mga ito sa dalawang uri:

Ginustong shareholder;
Ang shareholder na may hawak ng ordinaryong pagbabahagi.

Nakasalalay sa laki ng bloke ng pagbabahagi na pagmamay-ari ng shareholder, ang ekonomiya ay nahahati sa:

Nag-iisang shareholder- isang tao o samahan na nagmamay-ari ng isang buong (100%) stake.
Majority (malaki) shareholder- ang taong nagmamay-ari ng karamihan ng pagbabahagi. Ang eksaktong sukat ng pakete ay kinakalkula nang isa-isa para sa bawat kumpanya.
Mga shareholder ng minorya magkaroon ng isang pakete na hindi pinapayagan kang kontrolin ang mga aktibidad ng samahan, ngunit sa parehong oras ay ginagawang posible upang makakuha ng impormasyon tungkol sa kumpanya ng pinagsamang-stock, pati na rin upang magdala ng mga paghahabol sa ngalan ng kumpanya ng pinagsamang-stock.
Mga Retail shareholder may karapatan lamang na lumahok sa pangkalahatang pagpupulong ng JSC, pati na rin upang makatanggap ng kita sa anyo ng mga dividendo.

Ang pinuno ng isang kumpanya ng pinagsamang-stock ay maaaring alinman sa mga shareholder o isang tinanggap na tao na walang kinalaman sa pagmamay-ari ng samahan. Sa parehong oras, ito ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder na ang pinakamataas (pangunahing) namamahala na katawan ng JSC.

Ang mga shareholder ng OJSC ay maaaring magbenta o magbigay ng kanilang pagbabahagi nang walang kaalaman at pahintulot ng pangkalahatang pagpupulong. Ang mga shareholder ng isang CJSC ay walang naturang karapatan - upang maging miyembro ng isang CJSC, kinakailangan ang pahintulot ng pangkalahatang pagpupulong.

Mga shareholder at pamamahala sa isang pinagsamang kumpanya ng stock

Sa kanilang pinagsama-samang, ang mga shareholder ng isang pinagsamang-stock na kumpanya ay kumakatawan sa katawan ng pamamahala ng kumpanya, na, sa pamamagitan ng paghawak ng isang regular (taunang) o pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, ay gumagawa ng mga desisyon na napapaloob sa kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong. Nakasalalay sa laki ng bloke ng pagbabahagi, ang mga shareholder ay may ilang mga karapatan na nauugnay sa kumpanya ng joint-stock, lalo na, ang karapatang humirang ng mga kandidato sa Lupon ng Mga Direktor, ang karapatang magsama ng isang isyu sa agenda ng pangkalahatang pagpupulong , atbp.

Anuman ang laki ng kanilang bloke ng pagbabahagi, ang mga shareholder ay may karapatang lumahok sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder at tumanggap ng dividends (na proporsyon sa laki ng kanilang bloke ng pagbabahagi, kung ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ay nagpasiya na magbayad ng dividends).

Sa Russia, ang kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ay natutukoy ng Batas ng Russian Federation na "On Joint Stock Company" at ng Charter ng kumpanya.

Pag-uuri

sa mga tuntunin ng uri ng pagbabahagi na hawak ng mga shareholder

shareholder ng ordinaryong pagbabahagi
shareholder ng kagustuhan

Sa mga tuntunin ng laki ng bloke ng pagbabahagi na pag-aari ng shareholder

Nag-iisang shareholder- may-ari ng 100% ng pagbabahagi ng kumpanya.

Majority shareholder, pangunahing shareholder- ang may-ari ng nangingibabaw na bloke ng pagbabahagi, na may karapatang lumahok sa pamamahala ng kumpanya ng pinagsamang-stock.

Ang eksaktong sukat ng pakete ay nakasalalay sa tukoy na kaso at bahagi ng pagbabahagi na hawak ng iba pang mga shareholder; ang mas mababang bar ay karaniwang porsyento na nagbibigay-daan sa iyo upang gamitin ang hindi bababa sa ilang mga aktibong karapatan, halimbawa, upang magarantiya na ihalal ang iyong mga kandidato sa board of director ng kumpanya.

Minority shareholder ang isang tao na nagmamay-ari ng shareholdering na "hindi kumokontrol" ngunit may "mga passive rights" upang humiling ng impormasyon at simulan ang mga demanda ay isinasaalang-alang. SA Batas sa Russia upang simulan ang isang paghahabol sa ngalan ng kumpanya, ang pagmamay-ari ng 1% ng pagbabahagi ay kinakailangan.

Retail shareholder- ang may-ari ng mga bloke ng pagbabahagi na hindi pinapayagan ang shareholder na magkaroon ng anumang totoong mga karapatan, maliban sa karapatang lumahok sa pangkalahatang pagpupulong at upang makatanggap ng mga dividend.

Mga Tala (i-edit)

Tingnan din

Mga link

"Mga shareholder" (cartoon USSR, 1963)

Wikimedia Foundation. 2010.

Mga kasingkahulugan:

Tingnan kung ano ang "shareholder" sa iba pang mga diksyunaryo:

- (shareholder) May-ari ng pagbabahagi sa isang kumpanya o pakikipagsosyo sa limitadong pananagutan... Ang shareholder ay isang miyembro ng kumpanya. Pananalapi Diksyonaryo... Ika-2 ed. M.: INFRA M, Ves Mir Publishing House. Brian Butler, Brian Johnson, Graham Sidwell at iba pa ... ... Bokabularyo sa pananalapi

- (French actionnaire, mula sa pagkilos ng aktibong Latin). May-ari ng pagbabahagi sikat na kumpanya; miyembro ng isang pinagsamang kumpanya ng stock; shareholder, kalahok sa isang pakikipagsosyo. Ang diksyonaryo ng mga banyagang salita na kasama sa wikang Ruso. Chudinov AN, 1910. SHAREHOLDER [fr. ... ... Diksyonaryo ng mga banyagang salita ng wikang Russian

shareholder- isang m. actionnaire m. 1690. Lexis.S shareholder, sockeye salmon. Mamumuhunan, depositor, shareholder, shareholder, kalahok sa isang pakikipagsosyo, sa isang artisan trade. Dahl. May-ari ng pagbabahagi, kalahok kung saan n. magkakasamang kompanya. Ush. 1934. Kung nais mong maging isang accent ... ... Makasaysayang Diksyonaryo ng Russian Gallicism

- (shareholder) Ang tao o kumpanya na nagmamay-ari ng pagbabahagi ng kumpanya. Nangungunang pamamahala ang kumpanya ay nasa kamay ng mga shareholder, na may karapatang baguhin ang pamamahala ng kumpanya alinman sa pamamagitan ng paggamit ng kanilang mga karapatan sa pagboto sa mga pulong ng shareholder, o ... Diksyonaryong Pangkabuhayan

Co-may-ari, ((co) may-ari, may-ari) ng pagbabahagi Diksyonaryo ng mga kasingkahulugan ng Russia. shareholder shareholder Diksiyonaryo ng mga kasingkahulugan ng wikang Russian. Praktikal na gabay. M.: Wikang Ruso. Z.E. Aleksandrova. 2011 ... Diksyunong kasingkahulugan

- (shareholder) May-ari ng bahagi ng pag-aari ng isang magkasanib na kumpanya ng stock o pakikipagtulungan sa limitadong pananagutan. Ay isang miyembro ng kumpanya Negosyo. Diksyonaryo. M.: INFRA M, Ves Mir Publishing House. Graham Betts, Barry Braindley, S. ... ... Glossary ng negosyo

Ang may-ari ng pagbabahagi, na kumikita sa kanila sa anyo ng mga dividends. Kaugnay sa isang pinagsamang kumpanya ng stock, obligado lamang si A. na magbayad para sa bahaging iyon ng pagbabahagi ng kapital na kinakatawan ng pagbabahagi kung saan siya nag-subscribe. Saklaw ng responsibilidad ... ... Legal na Diksiyonaryo

Ang SHAREHOLDER, isang indibidwal o ligal na nilalang na nagmamay-ari ng pagbabahagi ng magkakasamang stock na kumpanya ... Makabagong encyclopedia

Ang isang indibidwal o ligal na nilalang na nagmamay-ari ng pagbabahagi sa magkasanib na kumpanya ng stock ... Malaking Diksyonaryo ng Encyclopedic

SHAREHOLDER, shareholder, asawa. May-ari ng pagbabahagi, isang miyembro ng anumang kumpanya ng magkakasamang-stock. Paliwanag na diksyunaryo ni Ushakov. D.N. Ushakov. 1935 1940 ... Explanatory Dictionary ni Ushakov

SHAREHOLDER, ah, asawa. Ang shareholder 1, co-may-ari ng isang pinagsamang kumpanya ng stock. | mga asawa shareholder, at (colloquial). | adj stock, oh, oh. Paliwanag ng Diksionaryo ni Ozhegov. S.I. Ozhegov, N.Yu. Shvedova. 1949 1992 ... Paliwanag ng Diksionaryo ni Ozhegov

Mga libro

Mga Pamamaraan ng State Museum of the History of Religion. Isyu 2 ,. Ang isyung ito ng "Mga Pagpapatuloy ng GMIR" ay nakatuon sa ika-70 anibersaryo ng museo. Naglalaman ito ng mga artikulo sa kasaysayan ng museo, ang modernong ideolohiya ng pag-unlad nito, ang pag-aaral ng mga indibidwal na koleksyon at talambuhay ...

Ang kakayahan ng mga shareholder na makabuluhang maimpluwensyahan ang mga gawain ng korporasyon at isulong ang mataas na pangangailangan sa mga namamahala na katawan ay sanhi ng naturang mga kadahilanan.

1. Ang mga shareholder ay nagmamay-ari ng kapangyarihan sa AT, na isinasagawa sa pamamagitan ng pakikilahok at pagboto sa pulong ng shareholder at pinapayagan ang pangunahing kontrol at regulasyon ng mga aktibidad ng kumpanya.

2. Ang mga shareholder ay ang pangunahing namumuhunan ng magkasanib na kumpanya ng stock.

3. Ang mga shareholder ay may mapagpasyang papel sa halalan ng mga kasapi ng mga namamahala na lupon ng AT.

4. Ang mga layunin at pang-ekonomiyang interes ng mga may-ari ng isang joint-stock na kumpanya, bilang isang patakaran, ay ang pinakamalapit sa mga interes ng negosyo tulad nito.

Mula sa pananaw ng pamamahala sa korporasyon, ang mga shareholder ay nahahati sa mga sumusunod na pangunahing grupo (Talahanayan 2.1).

Talahanayan 2.1

Pag-uuri ng mga shareholder mula sa isang pananaw sa pamamahala ng corporate

Ang mga nakalistang pangkat ng mga shareholder ay may mga sumusunod na tampok.

Bilang isang patakaran, ang mga shareholder - ang mga may-ari ng ordinaryong pagbabahagi ay maaaring lumahok sa pamamahala ng isang kumpanya ng pinagsamang-stock.

Ang mga may hawak ng ginustong pagbabahagi ay may paunang karapatang tumanggap ng mga dividend at prayoridad sa pamamahagi ng pag-aari ng isang kumpanya ng magkasama-stock sa kaganapan ng likidasyon nito. Mayroon silang karapatang makilahok sa pamamahala ng isang magkasanib na kumpanya ng stock lamang sa ilang mga kaso, na nauna sa pamamagitan ng Batas ng Ukraine na "Sa magkasanib na mga kumpanya ng stock" at ang charter ng AT.

Ang mga indibidwal na nakakuha ng isang maliit na bilang ng mga pagbabahagi sa mga auction ng sertipiko ay halos walang impluwensya sa mga aktibidad ng kumpanya ng pinagsamang-stock. Totoo ito lalo na sa mga shareholder na shareholder ng mga negosyo na matatagpuan sa labas ng tirahan ng shareholder.

Ipinapakita ng pagsasanay na ang nangungunang papel sa pamamahala ng korporasyon ay ginampanan ng: SA mga ehekutibo, tagapamagitan sa pananalapi, iba pa mga ligal na entity at mga may-ari ng malalaking bloke ng pagbabahagi.

Nakasalalay sa antas ng impluwensya at interes sa matatag na trabaho SA kinakailangan upang makilala ang dalawang pangunahing mga grupo ng mga shareholder na mayroon pinakadakilang halaga para sa pamamahala sa korporasyon. Ito ang mga panloob na shareholder (tagaloob) at panlabas na shareholder (tagalabas).

Panloob na shareholder - ito ang mga shareholder na empleyado ng AT. Ang mga interes ng pangkat ng mga shareholder na ito ay lubos na magkasalungat. Sa isang banda, bilang mga may-ari ng pagbabahagi, interesado silang dagdagan ang kahusayan ng lipunan, sa kabilang banda, habang nagtatrabaho sa negosyo, interesado silang mapanatili ang bilang ng mga empleyado, nagbabayad at tumataas sahod, na, bilang panuntunan, ay ang pangunahing mapagkukunan ng kita para sa mga manggagawa, ay hindi laging pinapabuti ang kahusayan ng mga aktibidad.

Ang mga panloob na shareholder ay nahahati, sa turn, sa dalawang grupo: mga executive ng AT at iba pang mga miyembro ng koponan, na ang mga interes sa karamihan ng mga kaso ay hindi nag-tutugma.

Ang mga executive ng AT at ang mga nauugnay sa kanila sa pangkalahatan ay naghahangad na makakuha ng kontrol sa mga boto ng iba pang mga miyembro ng workforce, kabilang ang sa pamamagitan ng pagbili ng mga pagbabahagi. Maaaring pagsamahin ng pamamahala ang mga pusta sa iba pang mga kasapi ng workforce sa pamamagitan ng paglikha ng saradong magkasanib na mga kumpanya ng stock, ang mga pagbabahagi nito ay ipinamamahagi sa mga kasapi ng trabahador at binayaran para sa pagbabahagi ng bukas na AT.

Ang mababang kahusayan ng karamihan ng mga AT at, nang naaayon, ang kawalan ng pagbabayad ng mga dividends o ang kanilang pagbabayad sa hindi gaanong halaga ay nag-aambag sa kalamangan ng mga interes ng mga manggagawa sa interes ng mga may-ari sa mga panloob na shareholder.

Mga panlabas na shareholder ay nahahati sa mga sumusunod na pangunahing pangkat: walang kaugnayan (independiyenteng) mga shareholder at mga kaugnay na shareholder.

Mga independiyenteng shareholder- mga shareholder na hindi nauugnay sa mga gawain ng AT. Ito ang mga indibidwal at ligal na entity na bumili ng pagbabahagi gamit ang iba't ibang mga instrumento sa privatization mula sa mga shareholder, pati na rin mga shareholder - dating empleyado AT.

Maliit na shareholder ay mga indibidwal o ligal na entity na mayroong isang maliit na shareholdering. Impluwensiya ng maliliit na shareholder sa pamamahala sa korporasyon ay bale-wala. Ang kahalagahan at pangangailangan ng pag-aralan ang pangkat ng mga shareholder na ito ay nauugnay sa isang malaking bilang.

Pangunahing shareholder- mga indibidwal at ligal na entity na tumatanggap ng mga bloke ng pagbabahagi upang maitaguyod ang kontrol sa mga gawain ng mga pinagsamang kumpanya ng stock.

Estado bilang may-ari mga karapatan sa korporasyon maaaring gampanan ang isang mahalagang papel sa pagbuo ng mga katawan ng pamamahala at magkasanib na mga kumpanya ng stock, sa gawain ng mga lupon ng pangangasiwa. Gayunpaman, hindi sapat regulasyon ng pambatasan mga karapatan, tungkulin at responsibilidad ng mga kinatawan ng estado at mga lupon ng pangangasiwa, ang kanilang ligal na ligal na seguridad ay humantong sa mababang kahusayan ng kanilang mga gawain.

Mga nauugnay na shareholder- mga shareholder na malapit na nauugnay sa mga gawain ng AT sa pamamagitan ng kontraktwal at iba pa ligal na ugnayan... Nahahati sila sa mga sumusunod na pangunahing pangkat:

Ang mga shareholder ay konektado sa pananalapi;

Mga shareholder na nauugnay sa teknolohiyang;

Iba pang mga nauugnay na shareholder.

Sa mga maunlad na ekonomiya na bansa, malakas panlabas na kontrol, lalo na sa bahagi ng mga shareholder na may kaugnayan sa pananalapi, ay isang mahalagang prinsipyo ng pamamahala sa korporasyon.

Ang mga shareholder ay konektado sa pananalapi: shareholder - mga bangko na nagbibigay ng mga pautang sa nagpalabas; ang mga shareholder ay may-ari ng mga bono ng kumpanya. Sa mga maunlad na bansa, ang mga shareholder na nakatali sa pananalapi ay aktibong kasangkot sa pamamahala ng AT, dahil mas maraming mga panganib ang kinukuha nila - hindi katulad ng ibang mga shareholder, ang panganib lamang ng pagkawala ng mga pondo na namuhunan sa pagbabahagi. Nanganganib sila na mawala hindi lamang ang kanilang pagbabahagi, kundi pati na rin ang mga pautang na inisyu at ang mga ibinigay na pautang. Ang antas ng kontrol sa mga gawain ng isang magkasanib na kumpanya ng stock ng mga shareholder na may kaugnayan sa pananalapi ay medyo mataas, dahil binubuo ito ng kontrol ng shareholder at pinagkakautangan.

Mga shareholder na nauugnay sa teknolohiyang ay:

Mga shareholder - mga tagapagtustos ng hilaw na materyales, materyales, sangkap, semi-tapos na mga produkto, atbp.

Mga shareholder - mga mamimili ng mga produkto ng AT na ito, na ginagamit ito sa hangarin sa paggawa... Ang bilog ng mga interes ng mga shareholder na ito ay naglalayon din sa pangmatagalang kooperasyon, sila, tulad ng mga shareholder na may koneksyong pampinansyal, ay interesado sa matatag na trabaho at pag-unlad ng AT.

Ang mga shareholder sa AT ay may isang eksklusibong papel sa paggawa ng desisyon. Ito ay nagpapakita ng sarili sa pamamagitan ng pagboto sa isang pagpupulong ng mga shareholder. Ang halaga ng mga shareholder ay mas mataas, mas maraming bahagi sila sa awtorisadong kapital ng AT at mas aktibo silang kumilos kaugnay sa mga aktibidad ng AT. Nakasalalay sa laki ng bloke ng pagbabahagi na hawak ng mga shareholder, ang kanilang pakikilahok sa mga relasyon sa korporasyon at pamamahala sa korporasyon ay maaaring buod tulad ng sumusunod (Talahanayan 2.2). Ang istraktura ng shareholdering ay isang mahalagang elemento ng pamamahala sa korporasyon. Ibahagi ang istraktura ng pagmamay-ari - ito ang ratio sa pagitan ng mga shareholder o mga grupo ng shareholder na nagmamay-ari ng mga bloke ng pagbabahagi ng iba't ibang laki. Kung ang sitwasyong pampinansyal at pang-ekonomiya ng AT ay normal, kung gayon ang mga shareholder ay hindi kailangang makagambala sa kasalukuyang mga gawain, ang pagpili at paglalagay ng mga espesyalista, ang pagbili at pagbebenta ng mga assets, baguhin ang komposisyon ng lupon at ng lupon ng pangangasiwa, o baguhin ang diskarte ng kumpanya ng joint-stock. Sa mga kaso ng pagkasira ng kondisyong pang-pinansyal at pang-ekonomiya ng AT, ang mga shareholder - ang mga miyembro ng Supervisory Board ay dapat gumawa ng mga hakbang upang mailabas ang kumpanya sa krisis.

Talahanayan 2.2

Epekto ng mga shareholder sa pamamahala ng korporasyon depende sa laki ng bloke ng pagbabahagi

bilang ng mga namamahagi	karapatan ng shareholder
	Makilahok sa pangkalahatang pagpupulong; Gumawa ng mga panukala sa agenda ng pangkalahatang pagpupulong; Maging kasapi ng mga pamamahala ng kumpanya; Pumunta sa korte na may isang paghahabol laban sa kumpanya (kasama ang isang paghahabol upang maalis ang bisa ng pangkalahatang pagpupulong) Hilingin ang pagtubos ng mga pagbabahagi na pagmamay-ari ng isang shareholder sa mga kaso na inilaan ng batas
5% o higit pa	Gumawa ng mga panukala sa agenda ng pangkalahatang pagpupulong, na dapat isaalang-alang nang walang pagkabigo;
10% o higit pa (makabuluhang pakete)	Hilingin ang komboksyon ng isang pambihirang pagpupulong ng mga shareholder; Kung lupon ng pangangasiwa sa loob ng 10 araw mula sa petsa ng pagtanggap ng kahilingan, hindi kumuha ng isang desisyon upang ipatawag ang pangkalahatang pagpupulong, ang mga shareholder mismo ay maaaring magpulong ng pagpupulong; Italaga ang kanilang mga kinatawan upang makontrol ang pagpaparehistro ng mga shareholder na nakarating sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder; Nangangailangan ng isang espesyal na pag-audit ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng kumpanya (tulad ng isang pag-audit ay isinasagawa sa gastos ng mga shareholder, kinakailangan)
Higit sa 25% (maliit na pakete sa pag-block)	hadlangan ang paggawa ng desisyon sa mga nasabing isyu: Paggawa ng mga pagbabago sa charter ng kumpanya; Ang paggawa ng desisyon sa pagkansela ng mga muling biniling pagbabahagi; Ang paggawa ng desisyon na baguhin ang uri ng kumpanya; Ang paggawa ng desisyon sa paglalagay ng mga pagbabahagi; Nagpapasya na tumaas awtorisadong kapital lipunan; Ang pagpapasya sa pagbawas ng awtorisadong kapital ng kumpanya; Ang paggawa ng desisyon sa paghihiwalay, paglusaw ng kumpanya, sa likidasyon ng kumpanya, halalan ng komisyon sa likidasyon, pag-apruba ng pamamaraan at mga tuntunin ng likidasyon, ang pamamaraan para sa pamamahagi ng natitirang pag-aari pagkatapos ng kasiyahan ng mga pag-angkin ng mga nagpapautang, at pag-apruba ng sheet ng balanse ng likidasyon; Desisyon na mangako malaking bagay, kung halaga ng merkado ari-arian o serbisyo, na kung saan ay ang paksa ng naturang isang transaksyon, ay 50 o higit pang porsyento ng halaga ng mga assets ayon sa pinakabagong taunang mga pahayag sa pananalapi ng kumpanya ng pinagsamang-stock, ay kinunan ng tatlong kapat ng mga boto ng mga shareholder ng kanilang kabuuang numero
Higit sa 40% (malaking pagharang sa package)	Harangan ang isang pagpupulong ng mga shareholder
Higit sa 50% (pagkontrol sa taya)	Gumawa ng mga pagpapasya na nangangailangan ng isang simpleng karamihan ng mga boto, Pag-apruba ng taunang ulat ng kumpanya; Pamamahagi ng mga kita at pagkalugi ng kumpanya; Ang pagpapasya sa pagtubos ng kumpanya ng mga nakalagay na pagbabahagi; Ang paggawa ng desisyon sa anyo ng pagkakaroon ng mga pagbabahagi; Pag-apruba ng halaga ng taunang dividends; Ang paggawa ng mga desisyon sa pamamaraan para sa pagdaraos ng isang pangkalahatang pagpupulong
higit sa 60% (pagkontrol sa taya)	Magbigay ng isang korum sa pangkalahatang pagpupulong; Ang pakete ay maaaring hindi sapat upang magpasya sa mga isyu na nangangailangan ng tatlong-kapat ng boto
Mahigit sa 75% (ganap na stake ng karamihan)	Gumawa ng halos anumang desisyon
	buong control stake