7.1 Този раздел установява изискванията за организацията, провеждането и документирането на резултатите от инспекциите по време на изпълнението: \\ t

Мониторинг на труда и пожарната безопасност;

Индустриален контрол за спазване на изискванията за индустриална безопасност по време на експлоатацията на ОПО;

Контрол на производството за спазване на изискванията за екологична безопасност, санитарни правила и хигиенни стандарти, както и прилагането на санитарни и антиепидемични (превантивни) събития.

7.2 Проверка на изискванията за защита на труда, промишлената, екологичната и пожарната безопасност се извършват на всички нива на АРС.

7.3 Организация и регистрация на резултатите от прилагането на агропромишления комплекс, както и техният анализ е позволено да се използва автоматизираната информационна система за административен и производствен контрол (AIS APC).

I ниво на APC

7.4 Организиране, провеждане и документални проверки на 1 ниво на АРС се извършват в следния ред: \\ t

7.4.1 Проверка се извършва от всички обекти на обекти (открити площи, сгради, помещения, структури, промишлено и технологично оборудване, транспорт, технологични процеси, системи за безопасност, оборудване, инструменти, устройства, измервателни уреди, използвани за извършване на работа);

7.4.2. Проверки на 1 ниво на АРС се държат от всеки служител на работното им място, преди да започнат, както и през целия работен ден (смяна);

7.4.3 Ръководител (услуги, работни срещи, парцел, групи) като част от АРС, той организира разработването и предоставянето на всички работни места със списъците с критерии за оценка на състоянието на съоръженията по посока на производствените дейности на структурното звено \\ t . Списъкът с критерии включва изискванията за защита на труда, промишлена, екологична и пожарна безопасност, наложена на обекта или единица оборудване, предвидено по проектна документация, инструкции, стандарти, правила и други регулаторни документи. Пример за изготвяне на списък с критерии, съгласно подходящите посоки, за извършване на инспекция в АПК, се дава в допълнение 2.;

Промяна на информацията: Revision 200154223-40-2014.:

Ръководителят (услуга, семинари, парцел, група) организира разработването и предоставянето на всички работни места с необходимите списъци на критериите за първо ниво на агроиндустриален комплекс за оценка на състоянието на съоръженията по посока на производствените дейности на структурното разделение. Списъкът с критерии включва защита на труда, промишлени, екологични и пожарни безопасни изисквания, установени в инструкциите, стандартите, правилата и други регулаторни документи. Пример за изготвяне на списък с критерии, съгласно подходящите посоки, за извършване на одит на 1 ниво на AIC, е даден в приложение

7.4.4 Ръководителят на съоръжението ежегодно с писмена заповед за структурното разделение определя времето на АРС на нивото от 1. Поправки (ако е необходимо) оборудване и територия за оперативен (сменяем) и ремонт на услуги (работни срещи, парцел, групи;

7.4.5 Персоналът, който се извършва в експлоатацията на технологично оборудване, се оценява по време на планирания тракт в (инспекция) на оборудването, определено въз основа на 7.4.4, както и в рамките на оперативната инспекция, според оборудването и инсталациите предвидени по маршрутите. Ремонт на персонала, като правило, оценява състоянието на фиксирано оборудване, както и територии, оборудване, сгради и структури в местата на работа и в хода на движението към тях;

7.4.6 относно разкритите коментари, нарушения и несъответствия, служителите докладват на техните непосредствени лидери и при липса на работни места на работните места - по-висок оперативен или административен ръководител;

7.4.7 Глави и специалисти (инженери, майстори) оценяват състоянието на оборудването, териториите, сградите и структурите по начина, предписан в параграф 7.4.5. В същото време информацията, получена от подчинения персонал за несъответствията, се проверява лично по време на работната смяна;

7.4.8 Ръководител на строителните работи (майстор, инженер, ръководител и т.н.) изяснява и оценява естеството на дефектите, идентифицирани от работниците или нарушения на изискванията за опазване на труда, промишлени, екологични и пожарни мерки и определя възможността за премахване на тях по време на работния ден (смяна) от силите на подчинения персонал (магазин, парцел, група);

7.4.9 С възможността за премахване на откритото несъответствие с участието на подчинения персонал, ръководителят на работата (майстор, инженер, смяна и т.н.) определя събитие, което трябва да се извърши, за да се елиминира несъответствието;

7.40.10 Ръководителят на работата определя изпълнителите, издава подробни обяснения в процедурата за извършване на работа и организира предоставянето на необходимите ресурси; Ако е необходимо, работният мениджър провежда процедура за издаване на задача как да работи с повишена опасност с формирането на бригада на изпълнителите и прилагането на целевия брифинг;

Промяна на информацията: Revision 200154223-40-2014.:

ръководителят на работата определя изпълнителите, издава подробни обяснения в процедурата за извършване на работа и организира предоставянето на необходимите ресурси; Ако е необходимо, работният мениджър провежда процедура за изпълнение на задача като работа с повишена опасност с целевия брифинг

7.4.11 Информация за прилагането на събитието за премахване на несъответствията е регистрирано в "регистрацията на верта" ( допълнение 5.). Ако работното място не предвижда регистрация на регистрацията на работа. Информацията за прилагането на събитието за премахване на несъответствията се записва в "производствения вестник на производството" (\\ t допълнение 6.). В бележката към този запис, обяснението на "1 ниво на AIC";

Промяна на информацията: Revision 200154223-40-2014.:

информацията за премахване на несъответствията се записва в "вестник на работния регистър" (допълнение г) или в "производствения вестник" (допълнение г) и бележката за този запис се прави от обяснението "1 ниво на АРС"

7.4.12 В случай, че непоследователността не може да бъде премахната с участието на подчинен персонал, информацията, описваща несъответствието, се прави в "вестник на дефекти на основното и спомагателно оборудване" ( допълнение 3.), записите се правят от директни мениджъри (майстори, инженери, началници на смяна и др.);

7.4.13 "Регистрация на строителни работи", "Дефекти на списанието на основното и спомагателно оборудване" и "списание за издаване на производствени задачи" се извършват в услугата, магазин, парцел, група. Необходимостта от допълнително поставяне на списания на отделен обект се определя от ръководителя на услугата, групата, обекта;

Промяна на информацията: Revision 200154223-40-2014.:

"Вестник на дефекти на основно и спомагателно оборудване" се провежда в сервиз, работилница, обект, група; Необходимостта от допълнително поставяне на списанието на отделен обект се определя от ръководителя на услугата, групата, обекта;

7.4.14, ако при проверка на 1 ниво на АРС са идентифицирани дефекти или нарушения, които могат да навредят на здравето на служителите или да доведат до злополука, инцидента, ръководителят на работата прекратява работата на оборудването или служителите в пълен начин премахване на тези дефекти или нарушения, което информира по-висш лидер;

7.4.15 Направянето на нарушения, изискващи развитието на дългосрочни събития, допълнително финансиране, материали и технически ресурси или оборудване за спиране се въвеждат от ръководителя на услугата (работилница, обект, група) в плановете за PPR , Поддръжка и ремонт на оборудване, в правилника на плана.

7.4.16 Ръководител на сервиз, магазин, дължи всеки работен ден, за да се запознае с записите в "вестник на дефекти на основното и спомагателно оборудване", да издаде вписвания за назначаване на отговорни лица и определя крайните срокове за премахване, след което трябва да се организират мерки за премахване на несъответствията от ремонтния персонал от ремонтния персонал на неговото разделение или с участието на служители на специализирано отделение;

7.4.17 Информацията за изпълнението на дейностите следва да се извършва своевременно в "вестник на дефектите на основното и спомагателно оборудване" с отговорно лице за прилагане на събитието;

7.4.18 Организиране на премахването на нарушенията или дефекти, свързани с неуспехите на отоплителните системи, водоснабдяването, вентилацията, осветлението, информационните и компютърните системи и устройства, както и комуникационните системи, се извършва от ръководителя на работата в оперативната процедура , ръководени от "плана за действие за възникване на неуспешни ситуации", с предизвикателство за премахване на служители или специалисти на съответните клонове;

7.4.19 Премахване на нарушенията, свързани с болестта, присъствието на чужди предмети на територията и в помещенията, образуването на земята, снега, замърсяване и др. върху оборудването и подходите към него, както и свързаните с липсата на временна безопасност, наименования и етикети върху основното и спомагателно оборудване, неизправност на инструмента, устройства, първични пожарогасителни средства се извършват от служители веднага след откриването им, с известие на този пряк надзорен орган, без да се правят записи в списания;

7.4.20 При организиране на наблюдаван метод за работа върху организаторите, когато има случаи на липса на директен инженеринг и технически работник (мениджър) поради несъответствието на работния график, информацията за несъответствието на служителите трябва да информира главата на услугата за изпращане се променя на главата на смяна на диспечера (инженер). Ръководителят на смяната (инженер) определя необходимостта от премахване на несъответствията в текущото работно смяната и в случай на заплаха за травмата, служителите или появата на инцидента упражнява организация за прилагане на неспазване. Според реализираните дейности главата на смяната прави вписванията в оперативно списание, обозначено с "1 ниво на АРС".

Промяна на информацията: Елементът е въведен за първи път

Данъчни спорове

Изборът на "подобни данъкоплатци" често се случва спонтанно

• За какви критерии има избор на "подобни данъкоплатци"
• Защо Кодът на Okved не винаги е критерият за "сходство"
• Какви доказателства няма да бъдат потвърдени от факта, че данъкоплатецът има определен вид дейност

Дом. Толкунов съдия на осемнадесетия Арбитражен съд (Челябинск), \\ t [Защитен имейл]

Всеки правен конфликт, изведен на пробния етап, се отнася до спор за факта и (или) вдясно. И данъчните правни отношения по своята същност са поставени и генерират конфликт на интересите на техните участници, тъй като те са наложителни и са насочени към задължително изпълнение на данъчни задължения чрез лишаване от данъкоплатеца на част от нейното имущество.

Този конфликт често се изразява в различно тълкуване от страна на нормите на данъчното законодателство и следователно при разглеждане на данъчните спорове техните участници и съдилища трябва да се справят със сигурността на определена норма на данъчно право.

Но дали липсата на точна правна дефиниция на използваната в нея концепция означава нейната неяснота или несигурност и не предопределя спецификата на данъчните правни отношения на използване в законодателството на понятията за оценка.

Нека да се съсредоточим върху това. Правоприлагането винаги е свързано с тълкуването (тълкуването) на правната норма. В същото време оценката и неяснотата на концепцията са различни в природата. Наличието на общи концепции за оценка сам по себе си не показва тяхната несигурност. Тъй като нормите на законодателството относно данъците и таксите са различни по характер и стойност, границите на подробностите на тези правила като абстрактно формулираните принципи се определят от законодателя, като се вземат предвид необходимостта от тяхното ефективно прилагане на неограничен брой конкретни правни ситуации ( Дефиниции на COP на Руската федерация от 04.12.2003 г. № 442 --О, от 16 декември 2008 г. № 1072-о).

В данъчния кодекс на Руската федерация (наричан по-долу "Кодексът") присъствието и използването на специфични понятия и условия на законодателство относно данъците и таксите (параграф 3 от член 11 от Данъчния кодекс на Руската федерация) са изразителни. Частично специален концептуален апарат е залегнал в данъчния кодекс на Руската федерация и във връзка със специфични данъци в съответните глави на данъчния кодекс (например б).

Използването на метода на сетълмента включва използването на данни за подобни данъкоплатци

Една от несигурните концепции, използвани в кода, е концепцията за "подобен данъкоплатец".

Цитат. "Данъчните органи имат право<…> Определя сумите на данъците, дължими на данъкоплатците в бюджетната система на Руската федерация, изчислени въз основа на тяхната информация за данъкоплатеца, както и данни за други данъкоплатци в случаите на отказ на данъкоплатците да позволят на служителите на данъчни органи да проверяват производството, \\ t Склад, търговия и други помещения. И територии<…> Не-инфорнкции за повече от два месеца, данъчните органи, необходими за изчисляване на данъците на документите, липсата на отчитане на приходите и разходите, отчитане на данъчните обекти или запазване на нарушение на установената процедура, която доведе до невъзможност за изчисляване на данъците "(). \\ T

Посочената норма, по същество, предвижда специален компенсаторна механизма за определяне на размера на данъците чрез изчисление в случай на неизпълнение на необходимите документи на необходимия данъкоплатец или наличието на данъчни одити.

Очакваният метод за определяне на сумите на данъците, предвидени в определената норма на закона, се отнася до косвени методи. Съгласно резултатите си, се извършва реконструкция или обновяване на данъчни задължения на проверения данъкоплатник. Този метод се прилага и при производството на данъчен орган на дъщерите въз основа на последиците от нарушаването на прага на ценовите отклонения (клауза 3 от чл. 40 от Данъчния кодекс на Руската федерация 1).

Концепцията за "подобен данъкоплатец" няма правна дефиниция
Така че в качеството на информацията, разрешена за използване в прогнозния метод за определяне на сумите на данъците, законодателят посочва "данни за други подобни данъкоплатци".

Нека уведомим правото за следното. С прогнозния метод на данъчно облагане на данъците, надеждното изчисление на данъците е невъзможно за обективни причини. Данъците могат да бъдат изчислени значително само с правилната регистрация на приходи и разходи, докато използването на метода за сетълмент включва изчисляване на данъците с една степен на вероятност, обаче, заключението, че изчисляването на данъците по време на данъчния одит не може да се основава на средните данни, противоречат на самата същност на очаквания метод за изчисляване на данъка (решение на президиума на Върховния съд на Руската федерация от 22 юни 2010 г. № 5/10).

Позицията на президиума засяга проверката от съдилищата на алгоритъма (методология) на данъчното изчисление на данъка. Не докосват оценката на методите за преброяване на размера на данъците чрез изходните данни и тяхната корекция, може да се отбележи, че на практика възниква въпросът, свързан с оптималния избор на аналогови предприятия и признаването им като такова.

В контекста на данъчните спорове, свързани с използването на данни за други подобни данъкоплатци, изясняване и прилагане на такава концепция е от ключово значение. Концепцията за "подобен данъкоплатец" няма правна дефиниция като конкретен срок, за да се използва данъчният кодекс на Руската федерация, той не е оповестен.

В етиологическия смисъл концепцията за "подобна" предполага най-голямото сходство на обекта на оценката за основните характеристики на друг обект. На руски език под думата "подобно", "подобно", "подобно", "с общи черти" 2. Трябва да се има предвид, че в неговата семантична стойност концепцията за "подобна" е по-широка от концепцията за "идентична".

Освен това постановлението на председателя на Руската федерация, чието използване е регулирано от описаната процедура, е признато като повдигната сила от 4.

Основният критерий за избор на "подобни данъкоплатеци" е вид икономическа дейност
Очевидно е, че такъв критерий за намиране и сравняване на аналозите на предприятията, като вид икономическа дейност, е от съществено значение. Данъчната зона се основава на икономическа активност 5 и за действителната способност на данъкоплатците да плати данъка (член 3 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

Въпреки това, съдейки по сходството на организациите само за прилагане на един вид предприемаческа и друга икономическа дейност, е проблематичен и не съвсем правилно поради следните причини.

Към днешна дата има двама всички руски класификатори на видовете икономическа дейност (наричан по-долу - OKVED): приети и приети от резолюцията на държавния стандарт от 06.11.2001 г. № 454-ул. (Около 029-2001), както и Поръчката, поръчана със заповед на Rostechregulation 22.11.2007 г. № 329- ул. (около 029-2007).

OKVED предоставя информационна подкрепа за решаване на редица задачи, включително да се гарантира функционирането на системата за данъчно облагане на предприятията.

Класификаторите отбелязват, че икономическата активност като процес е комбинация от действия, водещи до определен продукт. Това се постига, когато ресурсите (оборудване, труд, технологии, суровини и материали) и производствения процес са комбинирани за създаване на специфични стоки и услуги.

За характерна реална ситуация, когато всяко предприятие, като правило, мултидисциплинарно, с определен набор от дейности на икономическа активност, присъщи, използването на кодове на дейностите на OKVED е единствената възможна възможност за неговото формализирано описание.

Приликите на кодовете на OKVED не са достатъчни, за да разпознаят подобен на данъкоплатците
Очевидно е, че окупацията на стопански субекти в същия сектор и пазарния сегмент предполага съпоставимост на икономическите (търговски) икономически условия. Въпреки това, ключовият момент е условията за такива дейности, обективно с количествени и качествени различия между организациите.

Няма съмнение, че номенклатурата на произведените (внедрени) стоки, мащаб и рентабилност на бизнеса, пазарния дял, ценовите фактори и структурата на разходите засягат степента на сравнимост на аналоговите предприятия.

Така, когато се има предвид конкретен случай, съдилищата, отхвърлящи аргумента на данъчния орган за сходството, посочиха, че предприятията се различават по отношение на нивото на приходите и разходите. Съдиите отбелязаха липсата на аналози, за разлика от данъкоплатеците на клонове и други платформи за търговия, изискващи допълнителни разходи, еквивалентно предприятие е участвало в продажбата на автомобилна продукция, докато данъкоплатецът е реализирал вътрешни автомобили, което засяга размера на печалбата и стойността добавен. Такива условия на икономическа дейност като величина на дълготрайните активи, размера на търговските площи, броя и обхвата на прилаганите стоки, рентабилността на организациите, данъчният орган не е сравнен 6.

Има мнение, че границите на запалване са от голямо значение, в кои организации действат, резултатите от които се сравняват, във връзка с това, с което човек може да разгледа използването като тема, за да се сравни организацията, действаща в същия регион като данъкоплатец 7 .

Оценява се решаването на въпроса за определяне на критериите за "сходство" на данъкоплатеца

Съдилищата отбелязаха недостатъчната съвпадение на два знака - кодовете на оквите и вида дейност в гъсто населените райони на град Москва - за заключението относно сходството на дейността на данъкоплатците. Освен това разпространението на съотношението на рентабилността на по-големите фирми върху фирмите с по-малък оборот е неправилно, тъй като дейностите на първите са винаги по-печеливши от дейностите на фирмите с по-малък оборот поради намаляването на постоянните разходи 8.

Един от критериите за вътрешен контрол и анализ на данъчните органи може да вземе предвид изчисляването на данъчната тежест върху основните видове стопанска дейност и изчисляването на рентабилността на продажбите и активите за основните видове стопанска дейност 9.

Въпросът дали други организации могат да се считат за подобни данъкоплатци във връзка с проверимите, е въпросът за оценката на критериите за подбор. И те са установени въз основа на специфични обстоятелства, които определят формата, естеството и условията за прилагане на предприемачески дейности като проверимо лице от гледна точка на техните близки и влияние в резултат на извършените дейности 10.

Очевидно решаването на въпроса за критериите за подбор на сходни данъкоплатци се основава на оценката на доказателствата и установяването на действителни обстоятелства, тъй като такова решение неизбежно се свързва с анализа на това как специфичните критерии, прилагани за данъчния орган, могат да посочат съпоставими резултати за сравнение.

Кодексът на икономическата активност, съдържащ се в eAgrult, може да не съответства на вида на действителната аналогова дейност

Горното показва необходимостта да се избере съответната информация за данъчното облагане, която е пряко свързана с разглеждания въпрос и обект. Качеството на това сравнение и избор на мултифункционалност на икономическата дейност няма да бъде универсално и по-скоро ще бъде оптимално, изградено върху достатъчността и значението на условията за сравнение за качествено заключение за приликата.

В акта на данъчния одит и решението на данъчния орган критериите и причините за избора на специфични организации като аналози следва да бъдат достатъчно обосновани.

Като правило, първият източник на данни за подбора на аналогови предприятия за данъчни органи е информацията за единния държавен регистър на юридическите лица (индивидуални предприемачи) с присвоени кодове на OKVED. Но фактът, че регистрацията на планираните дейности на избраните аналози не означава, че в действителност тези дейности се извършват.

Също така е необходимо да се установи дали аналогът е в действителност, че вида дейност, която е взела предвид данъчният орган и се предполага, че използването на декларираните показатели за докладване се предполага.

Освен това е необходимо да се установи дали аналогът е извършил други дейности в разглеждания период.

Данъчният орган няма право да потвърждава факта за създаване на компания или гражданин на определен вид дейност.
Освен това при решаването на спора в съда често възникват въпросът: какви доказателства са длъжни да потвърдят факта на прилагането от предприемаческия аналог на конкретен вид икономическа дейност.

Например, когато се има предвид конкретен спор, апелационният съд отхвърля връзката на данъчния орган към придружаващото писмо на друг данъчен орган на мястото на регистрация на аналога на предприятието. Съдът обясни, че такъв документ не би потвърждавал официално обстоятелствата за прилагането на тази дейност като данъкоплатец като основният и несъгласването им в други дейности. В крайна сметка, данъчният орган се дължи на специалната си компетентност, не е упълномощена да наблюдава и наблюдава действителните дейности на предприятието 11.

Информация за дейностите, извършвани от данъкоплатците, които са от ретроспективен характер, се съдържат в представените данъчни декларации, статистически доклади и могат да бъдат записани в резултатите от изходните данъчни одити.

Въпреки това, опериращи от данните на друг данъкоплатец причинява проблеми, тъй като произволното използване от данъчната администрация такава информация влиза в конфликта с изискванията за защита на търговските, производствените и данъчните тайни, както и ограниченията за събиране и съхранение на информация По време на прилагането на данъчен контрол (клауза 4 от член 82, NK RF). Според мен такива ситуации следва да бъдат решени на законодателното равнище, включително по отношение на процедурата за издаване на съгласието на друга организация, която да използва данните за него и неговите дейности.

_________________________
1 Разпоредбите на Данъчния кодекс на Руската федерация от 01.01.2012 г. ще се прилагат само за сделки, приходи и разходи, за които се признават преди тази дата (част 5 от член 5 от Федералния закон от 08.07.2011 г. № 08.07.2011 г. 227-ФЗ).

2 Модерен обяснителен речник на руския език. Санкт Петербург: Norint, 2005. C.19, 814.

5 При изчисляването на данъчната сума въз основа на данъчната основа, която се основава на реалните финансови резултати на стопанската дейност на данъкоплатеца за данъчния период, се казва и в точка 20 от резолюцията на пленума. на Върховния съд на Руската федерация от 28.02.2001 г. № 5 "по някои въпроси от използването на част от първия данъчен кодекс на Руската федерация".

7 Dyachenko e.b. Проклятие за сетълмент на данъци: преглед на съответната практика // арбитражна практика. 2011. № 4.

11 Резолюция на осемнадесетия Арбитражна апелативен съд от 19 януари 2011 г. в случай на номер A07-14078 / 2010.
_________________________

Министерство на икономическото развитие на Руската федерация
Федерална държавна статистика

ПОРЪЧКА

Относно одобрението на методологията за изчисляване на показателя "увеличаването на работните места с висока производителност, като процент от предходната година"

Документ с промени, направени от:
;
.
____________________________________________________________________

В изпълнение на указанията на председателя на Руската федерация от 29 септември 2013 г., N PR-2266 и в съответствие с параграф 5.2 от Регламента относно Службата за федерална държавна статистика, одобрена от Постановлението на правителството на Руската федерация от 2 юни 2008 г. N 420,

поръчка:

1. Да одобри приложения метод за изчисляване на показателя "увеличаването на работните места с висока производителност, като процент от предходната година."

2. Да се \u200b\u200bпризнае заповедта на заповедта на Росстат от 14 ноември 2013 г. N 449 "за одобряване на методите за изчисляване на показателите" увеличаването на работните места с висока производителност, като процент от предходната година, "", делът на продуктите на Високотехнологични и високотехнологични индустрии в брутния вътрешен продукт "и" високотехнологични и високотехнологични индустрии в регионалния продукт на вала на Руската федерация ".

Глава
А.И. Суринов

Методи за изчисляване на показателя "Увеличението на високите работни места, като процент от предходната година"

1. Тази техника е предназначена да поръча правителството на Руската федерация от 27 декември 2012 г. N 2550-P и инструкции на президента на Руската федерация от 29 септември 2013 г. PR-2266.

По-нататък, според текста на определението за концепции, те се дават изключително за целите на тази техника.

В съответствие с препоръките на Международната организация на труда работното място се определя като редица задачи и отговорности, които се изпълняват или трябва да се извършват от едно лице в интерес на една икономическа единица. Броят на работните места се взема предвид от действително заетите служители (заместени работни места).

На работните места с висока производителност (наричан по-долу - HDM) включват всички заместени предприятия за работа (организации), където средната месечна заплата на работниците (за отделни предприемачи - средните приходи) е равна или надвишава установената стойност на критерия (прагова стойност).

________________
Разбираемо е, че заместените работни места за организациите, предприятията са служители на списъка, външни партньори и работници, които са извършили работа по гражданскоправни споразумения; За отделни предприемачи те са заети в бизнеса (самостоятелен предприемач, партньори, помагат на членовете на семейството, служителите).


В критерии за качество за подбор на организации (предприятия)с високопроизводителни работни места, инсталиран праг средни месечни работници на заплатите за едно заменено работно мястоДиференцирани от видовете предприятия и субекти на Руската федерация.

За всяка организация (предприятие) средните месечни заплати се изчисляват чрез разделяне на годишния натрупан фонд за заплати за броя на заместващите работни места от служителите на списъка на буталния състав, външни партньори, служители, които са извършили работа по силското право споразумения и 12.

В критерий за качество за подбор на отделни предприемачиИнсталирани са с висока производителност средномесечни приходи на заместено работно място.

2. Източници на информация за изчисляване са формите на федералното статистическо наблюдение: \\ t

относно основните и средните организации - формата на федерално статистическо наблюдение N P-4 "информация за броя и заплатите на служителите" за отчетната година;

в малки предприятия - форма на федерално статистическо наблюдение на N PM "информация за основните показатели за дейността на едно малко предприятие" за отчетната година;

от микропредприятия - форма на федерално статистическо наблюдение на N MP (микро) "информация за основните показатели на дейностите на микропредприятията";

според индивидуалните предприемачи - форми на федерално статистическо наблюдение n 1-IP "информация за дейностите на индивидуален предприемач", N 1-IP-търговия "информация за дейностите на индивидуален предприемач в търговията на дребно" за годината, предхождаща.

3. Определяне на прагови стойности

3.1. Организации (без малки) сектори на нефинансови предприятия, \\ t основният вид икономическа дейност, чиято стопанска дейност е селско, горско стопанство, лов, риболов и рибно земеделие (а), минно дело, добив, производство (в), електрическа енергия, газ и ферибот; Климатизация (D), водоснабдяване; дренаж, организиране на събиране и обезвреждане на отпадъци, дейности за премахване на замърсяването (д), строителство (е), търговия на едро и дребно; Ремонт на моторни превозни средства и мотоциклети ж), транспорт и съхранение (з), дейности на хотели и кетъринг предприятия (i), информация в областта на информацията и комуникацията (J), дейности за операции по недвижими имоти (L), професионална дейност , научни и технически (m), дейности административни и свързани допълнителни услуги (n), предоставяне на други услуги (и)

Праговата стойност според организациите (без малка), основният тип икономическа активност, чиито са А, В, С, D, Е, F, G, N, I, J, L, M, N, N, I, I, J, L, M, N, S, се определя от индикатора "средните месечни служители на заплатите за едно замевно работно място" отделно на юридически лица, ангажирани на територията на един предмет на Руската федерация (монотрариториални предприятия), и на юридически лица опериране на територията на няколко (2 или повече) съставни субекти на Руската федерация (многогодишни предприятия).

многогодишни предприятия Той се изчислява средно в Руската федерация за съвкупност от предприятия (без малки), основният вид икономическа активност, чиято в Okved2 \u200b\u200bе A, B, C, D, E, F, G, N, I, J, L, m, n, s.

Праговата стойност по отношение на "средната месечна заплата на работниците за едно замевно работно място" за монотретични предприятия Изчислява се средно за съвкупността на монотерриториалните предприятия (без малки), основният тип икономическа активност, чиято в Okved2 \u200b\u200bе A, B, C, D, E, F, G, N, I, J, L, M , N, N, N, разположени на територии на съответната тема на Руската федерация.

3.2. Организации (не-малки), основният вид икономическа дейност е дейността на финансовите и застрахователните (к), публичната администрация и военната сигурност; Социално осигуряване (о), образование (P), здравни и социални дейности (Q), култура, спорт, развлекателна и развлекателна организация (R)
________________
OKVED2 OK 029-2014 (KDES ED.2).


Праговата стойност според организациите (без малка), основният тип икономическа дейност, чиято е К, О, Р, Q, R, се определя на нивото на средната месечна заплата в икономиката на съставния обект на. \\ T Руска федерация.

В съответствие с настоящата методология средната месечна начислена заплата в икономиката на съставния субект на Руската федерация се изчислява чрез разделяне на годишния фонд на натрупаните заплати на всички служители (бутален състав, външни партньори, работници, които изпълняват работа по граждански граждански - Споразумения) за средния брой на служителите и 12.

3.3. Малки предприятия, микропредприятия, индивидуални предприемачи

Прагът за малки (микропредприятия) в показателя "средната месечна заплата за едно замевно работно място" се определя за съвкупността от съответния вид предприятия (малки или микропредприятия), опериращи на територията на избирателния район на Руската федерация.

За отделни предприемачи като праг, при оценката на броя на работните места с висока производителност се приемат размерът на средните месечни приходи към едно замевно работно място за агрегираните микропредприятия на темата на Руската федерация с високопроизводителни работни места.

Изчислението се извършва в съответствие със следния алгоритъм:

V - размера на средните месечни приходи на микропредприятия с високопроизводителни работни места, на 1 заместено работно място;

- годишните приходи на J-та микропредприятия с високопроизводителни работни места;

- броя на заместените работни места върху микропредприятието J-OM, което има работни места с висока производителност;

m е броят на микропредприятия с високопроизводителни работни места.

3.4. Приемат се основните прагови стойности за 2011 г. За всяка следваща година (с изключение на параграф 3.2.) За да се осигури сравнимост, тази стойност се преразглежда, като се вземат предвид индекса на потребителските цени на учредителните субекти на Руската федерация (с изключение на многогодишните предприятия (без малки), \\ t с вид икономическа активност A, B, C, D, E, F, G, N, I, J, L, M, N, за които праговата стойност се умножава по индекса на потребителските цени в Русия).

Ако изчислената прагова стойност е по-ниска от нивото, равна на две стойности на дневните минимум на популацията в трудоспособна възраст в учредителното предприятие на Руската федерация за годината, тя нараства на това ниво. При липса на установена законодателна (представителна) орган на предмета на Руската федерация на дневните минимум от IV тримесечието се използва прогнозният минимум на населението в трудоспособна възраст, изчислен въз основа на одобрените дневни минимални стойности Средно за първите три четвърти от отчетната година.

Според организации (без малки), основният вид икономическа дейност е дейността на финансовите и застрахователните (к), публичната администрация и осигуряването на военна сигурност; Социално осигуряване (о), образование (P), здравни и социални услуги (Q), дейности в областта на културата, спорта, развлекателната и развлекателната организация (R) (стр. 3.3.2.) На ниво праговата стойност е зададена на нивото на средномесечни табла за заплати в съответния предмет на Руската федерация.

4. Алгоритъм за определяне на броя на основата на ДДР в организации (с изключение на малките)

Разработването на NGM номера се извършва въз основа на информация за формата на N P-4 "информация за броя и заплатите на работниците" за отчетната година.

На първия етап всяка организация изчислява средната месечна заплата на работниците за едно заменено работно място.

На втория етап формирането на списъци на организации, свързани с високопроизводителни в съответствие с критериите, определени в параграф 3.

На третия етап, според избрания кръг от организации, се изчислява броят на високопроизводителните работни места, като размерът на броя на служителите на списъка на разкритите, външни партньори, работници, които са изпълнявали работа по граждански споразумения.

5. Алгоритъм за определяне на броя на HDM в малките предприятия, микропредприятията и индивидуалните предприемачи

5.1. На първия етап, за всяко малко предприятие и микропредприятията, включени в селективния агрегат, средната месечна заплата на работниците в организацията (предприятие) се определя от следния алгоритъм: \\ t

ZP е средната месечна заплата на работниците на 1 заместен работно място на малък или микропредприятия;

F - годишен фонд, натрупан за малък или микропредприятие;

Z - броя на заместените работни места в малки или микропредприятия.

От селективния агрегат са избрани предприятия с високопроизводителни работни места, т.е. предприятията, в които средните месечни заплати на служители на 1 заместено работно място (ZP) са равни или повече от инсталираната прагова стойност.

На втория етап се определя броят на работните места с висока производителност върху малки и микропредприятия, коригиран с теглото на предприятието в извадката по формулата:

където

- броя на работните места с висока производителност в малките предприятия;

- броя на заместените работни места върху малките предприятия J-Ohm;

- теглото на малките предприятия от J-TH в пробата.

n - количеството на малките с високопроизводителни работни станции;

където

- броя на работните места с висока производителност върху микропредприятия;

- броя на заместените работни места върху J-OM микропредприятия;

- теглото на J-тия микропредприятия в извадката.

n - броя на микропредприятия с високопроизводителни работни станции;

5.2. На първия етап, за всеки отделен предприемач, включен в селективния комплект, размерът на средните месечни приходи се определя за заменено работно място съгласно следния алгоритъм:

V е размерът на средните месечни приходи на индивидуален предприемач на 1 заместено работно място;

- размера на годишните приходи на индивидуалния предприемач;

Z - броят на заетите лица в индивидуалния предприемач.

За да се определи броя на работните места с висока производителност, отделни предприемачи са избрани от извадката от отделни предприемачи, размерът на приходите, на които се основава едно замевно работно място, е равно или надвишава праговата стойност.

На втория етап броят на работните места с висока производителност в отделни предприемачи, приспособени, като се вземат предвид теглото на предприятието в извадката по формулата:

където

- броя на работните места с висока производителност в отделни предприемачи;

- броя на хората, наети в индивидуалния предприемач на JN;

- Тегло на J-та отделен предприемач в извадката;

n е броят на отделните предприемачи с високопроизводителни работни станции.

6. Общият брой на високопроизводителните работни места през отчетната година () се определя по формулата:

Общият брой на HDPM през предходната година () се определя по подобен начин.
(Въпросът в редакционната служба е влязъл в действие по заповед на Rosstat от 28 февруари 2019 г. N 108.

7. съгласно параграф 2 от приложение N 1 към указанията на председателя на Руската федерация от 18 декември 2018 г., N PR-2426GC, за да се осигурят показатели за мониторинг за оценка на ефективността на дейността на върховните служители на съставния състав \\ t образувания на Руската федерация за постигане на целите, установени от постановлението на председателя на Руската федерация от 7 май 2018 г. N 204 "относно националните цели и стратегическите задачи за развитието на Руската федерация за периода до 2024 г.", \\ t както и в съответствие с писмото на Министерството на икономическото развитие на Русия от 20 март 2019 г., N D03I-8876 предвижда разработването на показател, "броят на работните места с висока производителност в извънбрачен сектор на икономиката." Броят на работните места с висока производителност в екстрабюджетния сектор на икономиката () се определя по формулата:

Общия брой на високопроизводителни работни места през отчетната година;

Броя на работните места с висока производителност в бюджетните организации за отчетната година, т.е. Размерът на високопроизводителните работни места на федералните държавни бюджетни институции, държавни бюджетни институции на съставните субекти на Руската федерация, общинските бюджетни институции, държавни академии на науките, федерални държавни автономни институции, държавни автономни институции на съставните образувания на Руската федерация на Руската федерация , общински автономни институции, държавни институции на учредителните субекти на Руската федерация, общинските държавни агенции
(Елементът е включен допълнително със заповед на Rosstat от 28 февруари 2019 г. N 108; изменен, влезе в сила със заповед на Rosstat от 15 април 2019 г. N 210.

8. Увеличението на високопроизводителните работни места, като процент от предходната година се определя по формулата:

(Елементът е включен допълнително със заповед на Rosstat от 28 февруари 2019 г. N 108)

Редакторски документ, като се вземат предвид
пРОМЕНИ и приготвени добавки
АД "Кодекс"

ЧАСТ 6 Член 9

1. Обосновка

Критериите и показателите за сходството на работните места не са приемливи за установяване на аналози поради следните причини:

1. Няма критерии за същия тип индустриални помещения.

2. Същият вид помещения трябва да имат типични проекти със същия вид архитектурни и планиращи решения, които сред индустриалните помещения са изключително редки. И на същия вид административни, служебни, офис, лаборатория, пазаруване, здравеопазване и други помещения Това условие на закона не се прилага.

3. При определяне на тези критерии е необходимо да има методи за определяне и оценка на признаците на един и същ вид промишлени помещения. Например, може да бъде един и същ вид помещения, разположени на различни етажи на сградата или в различни сгради. Ако тези сгради бъдат публикувани на една територия на работодателя или евентуално настаняване на различни територии на работодателя в един град или в различни градове, региони.

4. Няма критерии за определяне на същите вентилационни системи, климатизация, отопление и осветление. Всички тези системи са създадени и монтирани на отделни проекти, проектирани специално за конкретни помещения, работни места, оборудване, инсталации, технологични процеси и работи, броя на служителите, режимите на работа и др., Като се вземат предвид условията на труд на работниците.

5. При определяне на същите критерии за тези системи (мощност, ефективност, ефективност, шум и други спецификации, и ще бъде необходимо да се извърши преглед на проектната документация и проектни документи (наръчници и инструкции за експлоатация, паспорти, сертификати, технически описания).

6. Същият начин на работа е възможен само под конвейерния вид на производството при извършване на подобни операции на всички работни места, което е изключително рядко. Във всички останали случаи е възможно по принцип за известно време, но нестабилно. Стабилността на режима може да повлияе на различни нива на квалификация на работниците от една професия или позиция, умения и умения за извършване на работа, използването на различни техники и методи за извършване на индивидуални физически и умствени характеристики от работниците.

7. Няма критерии за синтетично оборудване, инструменти, осветителни тела. Дори и с пълното съвпадение на основните технически характеристики, производителността на оборудването, например, обитаването може да бъде различно поради увеличеното износване, наличност на допълнителни опции, различни ергономични показатели в системата на машинна машина и други условия. Съответно, условията на труд ще бъдат различни.

8. От практическа гледна точка допълнителните разходи за ресурси и време за идентифициране на признаци на съмнително сходство могат да бъдат намалени чрез очакваните ползи за намаляване на дизайна на измерването и документацията. И напротив, съществува риск от увеличаване на разходите в случаите, ако сходството на индикаторите не се потвърди.

9. Организацията и работодателят дори при официални основания рискуват да се признаят и обжалват резултатите от оценката на работните места, където не са провеждани измервания и няма протоколи за научни изследвания в съответствие със сертифицираните техники за мониторинг.

10. В този случай законът е по същество нов метод за провеждане на контрол и оценка на вредни и опасни промишлени фактори и с нарушение на принципите за контрол на контрола.

11. След извършване на специална оценка на работодателя, по-нататъшно дело на счетоводство в бази данни за специфични работни места, запознаване на служителите с информация за специална оценка, отразява в картите на работни места за нова информация при промяна на условията на труд в определени работни места, преди това Подобни, материали, непланирани специални оценки.

2. Оферта.

Изключване на част 7 от член 9 от Закона за закона.

Труд (Южна специална ферма, Ед.) Опитвайки се да коригира съществуващия персонал, криейки реалния брой на служителите, за да спаси. Комбинирайте една позиция от друга, намалете броя на заданията, премахнете публикациите "в неравностойно положение". В резултат: ненадеждна информирана информация - неправилна резултати SUROUT.. При идентифициране на неточности в документите по специални проекти по време на проверката на държавния инспекторат за труда, административната отговорност, преди всичко ще привлече работодателя, тъй като неправилната информация може да струва на хората и здравето. Можете, разбира се, да зададете въпрос на проведена организация, но нейният бизнес е прав: какъв е размерът на работните места, той е бил проверен. И в случай на особено недоволни: "Ето копие от сертифициран персонал, подписан от ръководителя и отпечатването на организация, какво друго може да бъде исковете?"

Скриване и промяна на грамотния състав на работниците не си струва. Освен това, ако идентифицирате подобни работни места, можете също да спестите много, без да нарушавате изискванията на законодателството. Какви са тези места и как да ги определим сред съществуващите работни места?

Подобни работни места се наричат \u200b\u200bместа, на които служителите имат същите позиции, професии, специалност, изпълняват типични официални функции за идентично оборудване, когато се използват същите инструменти, докато всички те са разположени в една или няколко идентични работни зони, имащи същия вид нагряване, вентилация, климатизация и осветление. Малко трудно се възприемат от дефиницията на аналогия, нали? За да се улесни разбирането, обяснете всичко с визуален начин под формата на примери с техните решения.

Пример номер 1: Службата има 7 служители, представлявани от главния счетоводител, водещия счетоводител, 5 мениджъри по продажби. Какви работни места ще бъдат обект на аналогии?

Решение: Само пет мениджъри ще бъдат подобни, тъй като тези специалисти имат една и съща формулиране на позицията, изпълняват същите функции.

Пример номер 2: В два работни срещи 2 заварчика работи. Как да се определи кои работни места са сходни?

Решение: Ако работните зони в магазините ще бъдат същите в структурата, тогава всички 4 на заварчици работят сходни.

За ваша информация, Въпреки факта, че заварците нямат строго фиксирано работно място, се движат по време на работния ден от обекта към обекта, като извършват специални такси за тях. Подобни места се наричат \u200b\u200bработни места с географски променящи се зони.

Пример номер 3: Има 5 водача в организацията. Три работи по марката Chevrolet 2011 Production (вида на горивото, използвано AI-92), четвъртото - на автомобила на издаването на NISSAN 2013 за освобождаването (вид гориво AI-95), петата - на Renault (тип на гориво AI-92). Какво и колко работни места ще бъдат обект на оценка?

Решение:Въз основа на факта, че работното място на водача е моторно превозно средство, подобно на работните места на работниците, които работят на Chevrolet автомобили, защото Година на освобождаване, марка, тип гориво на превозното средство са едни и същи.

Ние разкрихме подобни места, сега те трябва да отговорят на въпроса колко работни места подлежат на оценка. Благодарение на това обезцветяването на "акцент" на процеса спестява средства поради аналогия. Във федералния закон за Южен № 426-FZ има изчислената формула за определяне на сходството: оценката е подложена на 20% от работните места от общия брой на тези места, но не по-малко от 2. Нанесете формулата на драйвери: 3 Умножете се с 20%, ние получаваме 0.6. Въпреки това ще бъдат оценени две работни места, защото Има минимален минимум, с който може да определи идентичността на условията на труд. Ако разликите се определят по време на оценката на 2 работни места, принципът на аналогията ще бъде отменен и всички 100% от работните места ще бъдат изложени.

Аналогията има замяна на работа. Благодарение на това можете да съкратите броя на работните места в двойно.

Пример номер 4: Операторите на бутилиращата линия на наркотици, всички в състояние на 12 души, извършват работата си в две смени: от 8.00 до 15.00, от 15.00 до 21.00 часа. Има 6 души в смяна. Колко работни места подлежат на оценка?

Решение: Ние отразяваме логично операторите изпълняват същите задължения, максималната, че те се отличават с местоположението на линията. По подобен начин те могат да бъдат приписани. Но се оказва, че останалите 6 служители заменят взаимно и всъщност не се променят по едно и също време. Ето защо, аналогия може да се изчисли само от 6 работни места, ние изчисляваме формулата, ще получим отговор - 2 работни места.

Ако промяната в експлоатацията на операторите не е взета предвид, 3 работни места ще бъдат предмет на оценката. Това е, което може да бъде разкрито по време на процеса на специална цена и само на пръв поглед изглежда, че е трудно да се определи какво и как да приписват работното място. Достатъчно е да разглобете изискванията на закона.

Ако имате някакви въпроси, можете да ги насочите по имейл: [Защитен имейл] Нашите специалисти ще им отговорят незабавно върху тях, ако е необходимо, да ви подготвят списък с работни места, като се вземат предвид подобни безплатно и за оперативни условия.