10 предприятие как хозяйственно юридический субъект управления. Понятие организации как хозяйствующего субъекта

Важнейшим субъектом рыночной экономики являются организации, осуществляющие производство товаров и услуг и (или) их реализацию. В этом плане организация – это общее название любой хозяйствующей производственной единицы: фирмы, предприятия. А так как по своей структуре фирма может состоять как из одного предприятия, так и включать в себя ряд предприятий, то некорректно будет во всех случаях использовать понятия «фирма» и «предприятие» как синонимы. Это правомерно лишь в том случае, когда под фирмой понимают самостоятельную производственную единицу, состоящую из одного предприятия. И только. Когда же под фирмой понимается крупная корпорация, представляющая собой комплекс ряда предприятий, самостоятельность которых хотя и ограничена, но сохраняется, то отождествление понятий «фирма» и «предприятие» недопустимо.

Производство товаров и услуг, на которые предъявляется спрос, осуществляется множеством разнообразных предприятий (фирм).

Предприятие (фирма) – это хозяйственная единица, имеющая в собственности или хозяйственном владении и оперативном управлении обособленное имущество и обладающая правами, позволяющими ей выполнять специфические функции по производству и (или) реализации товаров и услуг под свою имущественную ответственность с целью получения прибыли или оказание социально значимых услуг. В зависимости от цели функционирования предприятия (фирмы) делятся на коммерческие, стремящиеся к максимизации прибыли, и некоммерческие, функционирующие для оказания различного рода социально значимых услуг, доступных широким слоям населения, независимо от их доходов (образование, здравоохранение, культура, городской пассажирский транспорт и т.д.).

Предприятие (фирма) как форма организации производственно-хозяйственной деятельности является основным производственно-экономическим звеном экономики, поскольку именно оно занимается созданием экономических благ и (или) их реализацией. Как производственно-экономическое звено предприятие (фирма) характеризуется технико-производственным и организационным единством. С одной стороны предприятие (фирма) – это комплекс средств производства, обладающих технологическим единством, приспособленный для создания определенных экономических благ. С другой стороны предприятие (фирма) – это коллектив работников, связанных друг с другом в производственном процессе кооперацией труда и общими экономическими интересами. В рамках этого технико-производственного и организационного единства предприятие (фирма) выступает экономически обособленным субъектом хозяйствования.

Экономическая обособленность является важнейшим признаком предприятия. Обусловлена она сущностной природой предприятия как товаропроизводителя, осуществляющего свое индивидуальное воспроизводство. Экономическая обособленность предприятия проявляется в обособлении ресурсов предприятия и их самостоятельном движении в процессе воспроизводства; в осуществлении этого воспроизводства за счет результатов хозяйствования на принципах самоокупаемости; в наличии своих специфических интересов и своей цели хозяйствования. Экономическая обособленность предприятия предполагает хозяйственную самостоятельность, степень которой в определенной мере зависит от места предприятия в системе отношений собственности, от того, какие функции присвоения (владение, распоряжение и пользование) реализуют субъекты, осуществляющие хозяйственную деятельность на предприятии. Наряду с формой собственности, в рамках которой функционирует предприятие, степень его хозяйственной самостоятельности обуславливают нормативные акты соответствующих надстроечных институтов, регламентирующие деятельность предприятия. Целевая направленность таких актов, например, по отношению к крупным и малым, государственным и частным предприятиям может быть весьма различной. А посему и степень их хозяйственной самостоятельности также будет различной.

В рыночной экономике функционирует множество различных предприятий (фирм), что требует их классификации в зависимости от определенных критериев. Таковыми могут быть вид деятельности, отрасль, или выпускаемая продукция; организационно-правовая форма; размеры; форма собственности и др.

Организационно-правовые формы предприятий. Любое предприятие, чтобы иметь возможность заниматься предпринимательской деятельностью, должно быть зарегистрировано в соответствующей правовой форме. В зависимости от организационно-правовой формы различают единоличное владение (индивидуальное предпринимательство) и объединение предпринимателей.

Единоличное владение – в буквальном смысле самостоятельное ведение дел в своих интересах. Владелец имеет материальные ресурсы и капитальное оборудование, необходимые для хозяйственной деятельности, и лично контролирует эту деятельность, при этом несет неограниченную ответственность по своим обязательствам.

Объединение предпринимателей осуществляется в виде товариществ (партнерства) и обществ. Товарищество (партнерство) – это форма организации бизнеса, при которой два или более отдельных лица договариваются о владении предприятием и его управлении. Обычно они объединяют свои финансовые ресурсы и умение вести дела. Подобным образом они распределяют риски, а также прибыли или убытки, которые могут выпасть на их долю, при этом несут неограниченную имущественную ответственность по обязательствам фирмы. Общество с ограниченной ответственностью – это такая правовая форма объединения вкладчиков капитала, при которой участники отвечают по обязательствам фирмы только своим вкладом. Внесенный вклад дает право на получение части прибыли в форме дивидендов и право на голос. Ведущей формой обществ с ограниченной ответственностью является акционерное общество – корпорация. Корпорация представляет собой объединение вкладчиков капитала – акционеров, но такого объединения, при котором имущество корпорации полностью обособлено от имущества акционеров. При несостоятельности общества акционеры не несут ответственности по его обязательствам перед кредиторами, а рискуют лишь возможным обесценением акций.

Бухгалтерский учет обязаны вести все юридические лица, находящиеся на территории страны. В соответствии с гражданским кодексом юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Организации могут быть коммерческими (рис. 1) и некоммерческими (рис. 2). Коммерческие организации имеют основной целью своей деятельности извлечение прибыли, а некоммерческие - не имеют такой цели и не распределяют полученную прибыль между участниками.

Хозяйственными товариществами и обществами являются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Все имущество хозяйственного товарищества (общества) принадлежит ему на праве собственности.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества). Полным признается товарищество, участники которого в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Участниками полного товарищества могут быть как индивидуальные предприниматели, так и коммерческие организации.

Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Участниками товарищества на вере могут быть индивидуальные предприниматели, коммерческие и некоммерческие организации, граждане.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью или с дополнительной ответственностью.

Акционерным обществом является общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащим им акций. Акционеры, не полностью оплатившие свои акции, несут солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.

Акционерные общества могут быть открытыми и закрытыми. Участники открытого акционерного общества могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое общество в соответствии с законодательством вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их продажу. В закрытом акционерном обществе акции распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Акционеры такого общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества. Число акционеров закрытого общества не должно превышать пятидесяти.

Обществом с ограниченной или дополнительной ответственностью является учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.

Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Участники общества, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вкладов каждого из участников. Общество с ограниченной ответственностью не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

Участники общества с дополнительной ответственностью солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам общества своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников такого общества ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок не предусмотрен учредительными документами общества.

Хозяйственные товарищества и общества могут иметь дочерние общества, а хозяйственные общества - зависимые общества. Хозяйственное общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом. Хозяйственное общество признается зависимым, если другое (преобладающее, участвующее) общество имеет более двадцати процентов голосующих акций акционерного общества или двадцати процентов уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.

В форме производственных кооперативов (артелей) создаются добровольные объединения граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Число членов кооператива не должно быть менее пяти. Законом и учредительными документами производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производственный кооператив является коммерческой организацией.

В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между его работниками; находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.

Потребительский кооператив представляет собой добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов.

Общественными и религиозными организациями (объединениями) признаются добровольные объединения граждан, в установленном законом порядке объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей. Участники (члены) общественных и религиозных организаций не сохраняют прав на переданное ими этим организациям в собственность имущество, в том числе на членские взносы. Они не отвечают по обязательствам этих организаций, в которых участвуют в качестве их членов, а указанные организации не отвечают по обязательствам своих членов.

Фонд - не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели. Имущество, переданное фонду его учредителями (учредителем), является собственностью фонда. Учредители не отвечают по обязательствам созданного ими фонда, а фонд не отвечает по обязательствам своих учредителей. Порядок управления фондом и порядок формирования его органов определяются его уставом, утвержденным учредителями. Для осуществления предпринимательской деятельности фонды вправе создавать хозяйственные общества или участвовать в них.

Учреждением является организация, созданная собственником для исполнения управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично. Казенное предприятие, а также учреждение в отношении закрепленного за ними имущества осуществляют права владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник соответствующего имущества.

Юридические лица могут иметь представительства и филиалы. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. Представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего его юридического лица. Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации.

Предприятия и организации являются объектом микроэкономической статистики. Оба эти понятия взаимосвязаны и не противоречат друг другу. Рассмотрим, как сформировалось понятие «предприятие» в статистике.

В статистике большое значение придается описанию наблюдаемого объекта, процесса, явления. В этой связи существует понятие единицы наблюдения. Единицей наблюдения является первичный объект, признаки которого подлежат описанию в процессе статистического наблюдения. Выбор единицы наблюдения зависит от цели исследования. Например, единицей наблюдения может быть работник предприятия как носитель определенных признаков (специальности, образования и др.) У работников могут быть разные специальности, уровень образования, заработная плата. Однако отчетной единицей будет именно предприятие. Нередко предприятие представляет собой одновременно и еди-о ницу наблюдения, и отчетную единицу (при изучении инвестиционной деятельности).

В процессе становления и развития отечественной статистики уточнялось понятие предприятия для сбора и обработки статистических данных о различных отраслях экономики. В дореволюционной России самостоятельным предприятием считалась такая производственная единица, которая принадлежала одному владельцу (юридическому лицу), все части которой располагались на одном земельном участке и обслуживались единым источником энергии, что учитывалось при проведении переписей. Например, промышленной переписью 1900 г. охвачены предприятия, подчиненные фабрично-заводской инспекции. В программе переписи выделены следующие вопросы: сумма производства, главнейшие изделия, стоимость отечественного и импортного оборудования, рабочий персонал по полу и возрасту, число рабочих часов и мощность двигателей. С конца 1920-х годов при определении понятия предприятия учитывались признаки «административная и хозяйственная обособленность, обусловленная производственным единством всех составных частей». В таком подходе сочетаются производственно-техническая и организационно-экономические стороны предприятия.

В связи с реформированием российской экономики предприятие стало рассматриваться как субъект права, как экономическая категория.

Под предприятием как экономической категорией понимают экономических агентов или лиц, действующих в рыночной экономике, занятых производством и (или) реализацией товаров и рыночных услуг с целью получения прибыли. В такой трактовке мы встречаем понятие «цель», что приближает нас к пониманию предприятия как организации. Ведь признаками организации являются:

Наличие хотя бы двух людей, которые считают себя частью этой группы;

Наличие общей цели для всех членов данной группы;

Достижение общей цели на основе разделения труда.

Таким образом, организация - это группа людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели. Предприятие как организация - совокупность физических лиц, объединившихся для реализации миссии организации на основе разделения труда. Организация имеет хотя бы одну общую цель, признаваемую всеми членами организации. Однако организации редко имеют только одну цель. Это характерно для простых организаций. Сложные организации могут иметь набор взаимосвязанных Целей и состоять из многих самостоятельных предприятий.

Примером таких организаций являются корпорации и другие субъекты рыночной экономики. Сложные организации представляют собой не только группы, целенаправленные в своей деятельности, но и имеют общие характеристики. Для достижения успеха организацией надо управлять.

Любая организация должна обладать ресурсами для получения результатов. Это - человеческие ресурсы, капитал, материалы, технологии и информация.

Предприятия (организации) полностью зависимы от внешней среды (в отношении ресурсов, потребителей, экономических условий, законодательства и др.). Факторы внешней среды влияют на процессы, связанные с формами разделения труда:

Горизонтальное разделение, когда составляющие части общей деятельности разделяются на компоненты;

Вертикальное разделение труда, отделяющее работу по координации действий от самих действий.

Существенно важной деятельностью для любой организации является управление. Работа по управлению должна быть отделена от неуправленческой работы. Организации назначают руководителей и определяют круг их обязанностей и ответственности.

Предприятие производит товары, оказывает услуги с целью удовлетворения общественных потребностей. Предприятие обладает административной и экономической самостоятельностью, т.е. правами юридического лица, организационно-техническим единством, общностью целей деятельности.

В рыночной экономике производство - любой вид деятельности, приносящий доход.

Как юридическое лицо предприятие имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом. Предприятие может от своего имени приобретать или осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести ответственность, выступать истцом и ответчиком в суде.

Предприятие может иметь представительства и филиалы. И представительство, и филиал - обособленные подразделения предприятия как юридического лица. Они расположены вне места нахождения предприятия, не являются самостоятельными юридическими лицами (не могут быть стороной в договоре, приобретать и осуществлять от своего имени имущественные и личные неимущественные права, нести обязательства, быть истцом и ответчиком в суде, не имеют права заключать договор с создавшей их организацией). Представительства и филиалы наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом. Руководитель филиала (представительства) действует на основании доверенности.

Функции представительств и филиалов, а также связанные с их выполнением полномочия руководителя филиала (представительства) определяются соответствующим положением. В положении отражены особенности их учета и отчетности.

Представительство представляет интересы предприятия как юридического лица, осуществляет их защиту; способствует организации выставок, заключению контрактов, осуществляет другие функции, связанные с продвижением продукции предприятия на рынок.

Филиал может осуществлять функции предприятия как хозяйствующего субъекта, но может выполнять и представительские функции. Филиал выполняет более широкие по сравнению с представительством функции, может иметь собственную выручку, затраты и финансовый результат.

Представительство является затратным подразделением.

Филиалы и представительства могут быть выделены на отдельный баланс, который используется в управленческих целях и для составления сводной финансовой отчетности.

Предприятие, имеющее постоянное место пребывания в данной стране, является резидентом. Российская организация (резидент) представляют собой любую организацию, зарегистрированную и осуществляющую свою деятельность на территории России, в том числе принадлежащую иностранному владельцу, а также совместное предприятие. Организацией-нерезидентом является организация (включая филиалы и дочерние предприятия российских юридических лиц), зарегистрированная и осуществляющая свою деятельность за рубежом. Как правило, нерезидентами являются организации, которые платят налоги с деятельности в пользу иностранного государства.

Предприятие осуществляет:

Текущую деятельность (производство продукции, оказание услуг, сдача имущества в аренду и др.), основной целью которой является получение прибыли;

Инвестиционную деятельность (капитальные вложения в приобретение земельных участков, зданий и иной недвижимости, оборудования, нематериальных активов и других внеоборотных активов, а также их продажа; осуществление долгосрочных финансовых вложений в другие организации, выпуск облигаций и других ценных бумаг долгосрочного характера);

Финансовую деятельность (краткосрочные финансовые вложения, выпуск облигаций и других ценных бумаг краткосрочного характера и др.).

Предприятия действуют в различных отраслях экономики.

В зависимости от среднесписочной численности работников предприятия могут быть: малыми, средними, крупными, сверхкрупными.

В соответствии с Федеральным законом «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 12 мая 1995 г. № 88-ФЗ к субъектам малого предпринимательства относятся коммерческие организации (юридические лица), в которых численность персонала за отчетный год (период - для вновь созданных), включая работающих по договорам гражданско-правового характера и совместительству, не превышает: в промышленности, строительстве и на транспорте - 100 чел.; в сельском хозяйстве и научно-технической сфере - 60 чел.; в розничной торговле, непроизводственных видах бытового обслуживания населения - 30 чел.; в оптовой торговле, в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности - 50 чел.

На начало 2002 г. в России насчитывалось 843 тыс. малых предприятий, из них 14,8 % - в промышленности, 14,5 % - в строительстве, 46% - в торговле и общественном питании.

В национальной и международной статистической практике к средним относят предприятия со средней списочной численностью работающих, не превышающей 5000 чел.

К крупным предприятиям в соответствии с национальной цензовой статистикой и зарубежной - со средней списочной численностью до 10 000 чел.

К сверхкрупным (гигантам) относятся предприятия со средней списочной численностью свыше 10 000 чел.

Статистические наблюдения основаны на применении цензового подхода.

Крупные и средние предприятия охвачены сплошной отчетностью, за малыми организовано выборочное наблюдение с последующим распространением результатов на всю совокупность малых предприятий. Такой подход налагает определенные требования на формирование наблюдаемой совокупности, т. е. определение численности малых предприятий и последующий отбор объектов, включаемых в выборочное обследование.

При анализе численности малых предприятий следует различать две цифры, характеризующие разные величины: количество зарегистрированных и количество действующих предприятий. Количество действующих малых предприятий служит основой для создания генеральной совокупности объектов статистического наблюдения и последующего отбора предприятий, включаемых в выборочное обследование. Количество зарегистрированных определяет число, на которое распространяются результаты выборочных наблюдений.

Успех предприятия во многом определяется обоснованностью организационной структуры и схемы управления, системой менеджмента и маркетинга. Особое значение в условиях рыночной экономики имеет система менеджмента качества, базирующаяся на процессном подходе к управлению предприятием и обеспечивающая потребителю поставку продукции с учетом его требований.

Крупные экономические объекты со сложной структурой могут состоять из часто меняющегося большого числа юридических лиц, занимающихся разнородной деятельностью, структурно расположенных в разных географических районах. Все более прочные позиции в экономике завоевывают корпоративные объединения, в которых интенсивно развиваются процессы диверсификации.

В настоящее время выделяют несколько видов статистических единиц. Важнейшими среди них являются:

Предприятие;

Единица вида деятельности;

Местная единица (территориально-обособленные подразделения);

Местная единица вида деятельности.

Основой организации и проведения государственных статистических наблюдений является Единый государственный регистр предприятий и организаций (ЕГРПО).

Единый государственный регистр предприятий и организаций - государственная информационная система, состоящая из организационно-упорядоченной совокупности документов и информационных технологий, обеспечивающих учет и идентификацию хозяйствующих субъектов, проходящих государственную регистрацию на территории Российской Федерации.

Единый государственный регистр предприятий и организаций представляет генеральную совокупность объектов статистического наблюдения (действующих юридических лиц, их представительств и филиалов), содержит сведения об основном виде деятельности и общих экономических показателях.

Цель создания ЕГРПО состоит в накоплении и использовании в государственных интересах учетно-статистических данных, отражающих создание и развитие на протяжении всего жизненного цикла предприятий и организаций, которые характеризуются стандартным набором реквизитов.

Единый государственный регистр предприятий и организаций позволяет однозначно идентифицировать хозяйствующие субъекты и их основные характеристики; формировать генеральную совокупность (ГС) объектов статистического наблюдения для организации статистических наблюдений.

При формировании генеральной совокупности объектов статистического наблюдения прежде всего обращают внимание на то, чтобы предприятия, входящие в нее, были действующими. При ликвидации субъектов учета предусмотрено исключение их из реестров. Однако определенное количество предприятий ликвидируется без снятия с учета в органах статистики.

Распределение учтенных в ЕГРПО предприятий и организаций по отраслям экономики осуществляется по виду деятельности, заявленному первым в учредительных документах предприятий и организаций.

На начало 2003 г. в России насчитывалось 3845,3 тыс. предприятий и организаций, из них 421,1 тыс. - в промышленности, 1389,2 тыс. - в торговле и общественном питании, 78,7 тыс. - в управлении.

Важная особенность современного предпринимательства - это неустойчивость жизненного цикла, т. е. крайне сильная подверженность процессам возникновения и ликвидации предприятий.

Для изучения этих процессов предпринимаются попытки использовать методы, понятия и показатели, применяемые в демографии, в частности коэффициенты дожития и смертности. Суть демографического подхода состоит в том, что совокупность разбивается на ряд подсовокупностей на основе соответствующих признаков субъектов. В демографии существуют такие признаки, как пол, национальность, семейное положение, местожительство и т.п. В нашем случае соответствующими признаками являются основная экономическая деятельность, размер предприятия, юридический статус, национальная принадлежность владельцев.

Для организации наблюдения за изменениями в статистической совокупности предприятий необходимо уточнить, что следует считать рождением и смертностью предприятия.

Например, вхождение в совокупность может быть обусловлено появлением новых, разделением, выделением, преобразованием существующих предприятий, а выход из совокупности может быть связан с ликвидацией, слиянием, присоединением, изменением основной экономической деятельности, размера, перемещением в другой регион.

Решение вышеназванных проблем неоднозначно и всегда будет иметь условный характер. Для их практического решения статистическим органам необходимо разработать специальную инструкцию, несмотря на то, что в Гражданском кодексе Российской Федерации в статье 57 дается определение реорганизации юридического лица.

Прежде всего следует обосновать существенно важные характеристики фирмы, по которым можно судить о ее изменениях (например, говорить о возникновении новой единицы, которой предшествовала ликвидация имевшейся или о продолжении деятельности существующей ранее единицы), а также в каждом конкретном случае по-разному оценивать весомость каждой характеристики. Величина веса зависит от размера предприятия. Так, смена владельца для малого предприятия приведет к потере идентичности предприятия, в то время как для крупных предприятий этот фактор, как правило, не имеет существенного значения.

Большой практический интерес представляет определение таких показателей, как средняя продолжительность жизни предприятия, среднее число изменений предприятиями их основной экономической деятельности в течение существования и т.д.

Для изучения этих процессов может использоваться продольный анализ, или когортный метод. События, происходящие с предприятиями, описываются и анализируются в когортах, т. е. совокупностях, одновременно вступивших в какое-либо состояние (например, субъекты, начавшие свою деятельность в одном и том же году). Ежегодно по когорте можно вести записи о том, сколько активно действующих предприятий осталось.

Информационные ресурсы Госкомстата России формируются на базе более 200 форм федерального статистического наблюдения с различной периодичностью (годовой, квартальной, месячной). Раз в несколько лет проводятся единовременные обследования. Общий объем входной информации составляет около 186 тыс. показателей.

Рассмотрим основные формы организации статистического наблюдения в микроэкономической статистике.

На всех этапах развития экономики основным звеном является предприятие. На предприятии осуществляется производство продукции, происходит непосредственная связь работника со средствами производства.

В условиях рыночных отношений ключевой фигурой выступает предприниматель. Статус предпринимателя приобретается посредством государственной регистрации предприятия. При этом субъектом предпринимательской деятельности может быть как отдельный гражданин, так и объединение граждан.

Таким образом, предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Оно является юридическим лицом, которое имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс.

Предприятие производит продукцию. В данном случае продукция рассматривается как результат деятельности предприятия, который может выступать в виде вещественного продукта, работ и услуг.

Цели предприятия. Стратегической коммерческой долгосрочной целью каждого предприятия или фирмы является максимизация прибыли. Эта цель одновременно играет роль побудительного мотива производственно-хозяйственной деятельности. Обеспечить же прибыльность деятельности можно посредством реализации локальных целей, так называемых целевых установок:

увеличение доли предложения товара на рынке, проникновение на новые сегменты;

увеличение прибыли по отношению к вложенному капиталу;

увеличение дохода на акцию;

изменение структуры капитала;

расширение ассортимента и повышение качества выпускаемой продукции;

увеличение объема продукции и др.

Фирма в соответствии с ее предназначением в рыночной экономике выполняет ряд важнейших функций.

1. Производственная функция подразумевает изготовление товаров и услуг, которое обеспечивает рыночное предложение. Производство должно быть основано на данных о структуре спроса, в противном случае фирма рискует остаться вовсе без прибыли с непокрытыми издержками.

2. Коммерческая функция подразумевает материально-техническое снабжение (налаживание связей с поставщиками ресурсов и инвесторами), сбыт готовой продукции, а также маркетинг и рекламу для успешного продвижения товаров на рынок и роста его конкурентоспособности. Самофинансирование, самоокупаемость и самостоятельность - это основные характеристики сильной фирмы, которая способна завоевать большую долю на рынке и оказывать значительное влияние на процесс ценообразования и распределения доходов.

3. Финансовая функция заключена в привлечении долгосрочных инвестиций и получении кредитов, которые, несомненно, позволят фирме осуществить нововведения и ориентироваться на дальнейшее развитие. Сюда могут быть включены и расчеты, осуществляемые как внутри фирмы, так и с партнерами: выпуск ценных бумаг, уплата налогов, а также получение прибыли, управление рисками и создание системы страхования.

4. Счетная функция подразумевает составление бизнес-плана, балансов и смет, проведение инвентаризации, калькулирование себестоимости, оформление отчетов и сдачу их в органы государственной статистики и налогов.

5. Административная функция - это функция управления. Она включает четыре составные части: непосредственно организацию для создания гибкой к изменениям внешней среды структуры, мотивацию как процесс стимулирования работников к достижению качественно более высоких результатов, планирование, включающее постановку целей и пути их достижения, и контроль над деятельностью фирмы в целом.

6. Правовая функция осуществляется через соблюдение юридически закрепленных законов, норм и стандартов, а также через выполнение мер по охране факторов производства и окружающей среды с точки зрения этичности организации.

Фирма имеет свои организационно-правовую форму, цели и функции деятельности, в соответствии с которыми создает свою внутреннюю структуру.

Организационно-правовая форма - это структура фирмы, устанавливающая состав (одно или несколько предприятий), способ формирования (индивидуальное, партнерское, корпоративное) и иерархию по распределению собственного капитала (зависимые или не зависимые одно от другого предприятия).

В современной Республике Беларусь законодательно не закреплена деятельность фирмы. Существует лишь правовая регламентация деятельности предприятий. Однако фирма – это более широкое понятие, чем «предприятие», нередко фирма включает себя несколько предприятий. Предприятие является составной частью фирмы.

Предприятие (фирма), (enterprise, plant, firm, company, concern, venture) – самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги материального характера. Объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности.

В современной рыночной экономике функционируют различные виды предприятий и фирм. В зависимости от сферы деятельности они делятся на промышленные и сельскохозяйственные, транспортные, торговые и т. д. Такое деление обуславливается конечным продуктом функционирования фирмы либо сферой услуг, которую она предоставляет.

По форме собственности различают частные, коллективные, государственные предприятия.

В зависимости от размеров и количества занятых на них людей фирмы подразделяются на малые, средние и крупные.

По целям деятельности предприятия делятся: коммерческие и некоммерческие (бюджетные). Коммерческие предприятия преследуют цель осуществления хозяйственной (предпринимательской) деятельности с получением прибыли как основного ее итога, а также распределения прибыли между ее учредителями (участниками, членами). Они могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, унитарных предприятий, производственных кооперативов. Некоммерческие предприятия имеют иные цели, не связанные с хозяйственной (предпринимательской) деятельностью. Они могут заниматься хозяйственной (предпринимательской) деятельностью лишь постольку, поскольку это необходимо для достижения их уставных целей и соответствует этим целям, и не имеют права распределять полученную прибыль между своими участниками (членами). Некоммерческие организации создаются в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, финансируемых собственником учреждений, а также в других формах, предусмотренных законодательством.

По структуре организации и количеству владельцев выделяют: единоличное или унитарное предприятие, т.е. предприятие, принадлежащее одному владельцу; товарищество или партнерство (кооператив), основанное на паях; корпорацию, принадлежащую многим собственникам, владеющим ее акциями.

Унитарное предприятие (УП) отличается от вышеперечисленных организационно-правовых форм предпринимательской деятельности тем, что имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работниками УП. В форме УП могут быть созданы не только частные, но и государственные (республиканские или коммунальные) унитарные предприятия.

Кооператив (ПК) - форма предпринимательства, участники которой вносят имущественный паевой взнос и принимают личное трудовое участие в деятельности ПК. Они несут субсидиарную ответственность по обязательствам ПК в равных долях, если иное не определено в уставе.

Корпорация (corporation) - объединение собственности множества субъектов, выступающие, как правило, в форме акционерного общества.

По формам организации хозяйственной деятельности предприятия делятся: государственные, хозрасчетные и казенные, арендные, акционерные, кооперативные, народные, совместные.

В современной экономике существуют различные объединения предприятий. К ним относятся производственные объединения, в которых объединяются схожие по выпускаемой продукции предприятия и научно-производственные объединения, включающие в себя, кроме предприятий, конструкторские бюро, проектные организации, научно-исследовательские институты. К объединениям предприятий относятся также концерны, консорциумы, хозяйственные ассоциации, холдинги, торговые дома.

Организация как субъект экономических отношений.

При любой форме хозяйствования организации играют важней­шую роль в экономике государства. С макроэкономических пози­ций организации являются основой для:

Увеличения национального дохода, валового внутреннего продукта, валового национального продукта;

Возможности существования всего государства и выполне­ния им своих функций. Это связано с тем, что значительная часть государственного бюджета формируется за счет налогов и сборов с организаций;

Обеспечения обороноспособности государства;

Простого и расширенного воспроизводства;

Развития национальной науки и ускорения научно-технического прогресса (НТП);

Повышения материального благосостояния всех слоев граж­дан страны;

Развития медицины, образования и культуры;

Решения проблемы занятости;

Решения многих других социальных проблем. Эту роль организации будут выполнять только в том случае, если они эффектив­но функционируют.

Организация - самостоятельный хозяйственный субъект, про­изводящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и по­лучения прибыли.

С другой точки зрения, организация - это объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или достигающих определенной цели и действующих на основе определенных процедур и правил. В общем смысле под организацией имеют в виду способы упорядочения и регулирования действий отдельных индивидов и социальных групп. Организация как система управления - одно из ключевых понятий теории организации, которое связанно с:

Функциями;

Процессом управления;

Квалификацией и компетенциями менеджеров;

Распределением полномочий для достижения определенных целей.

Признаками организации являются:

1. наличие хотя бы одной цели, которая объединяет членов организации. Официально заявленная цель придает смысл существованию предприятия и определяет основную направленность ее деятельности. Одной из основных целей любой коммерческой организации является получение прибыли;

2. обособленность заключается в замкнутости внутренних процессов и наличии границ, отделяющих данную организацию от внешней среды. Границы могут быть как материальными - в виде стен и заборов, так и нематериальными - в виде запретов, ограничений, правил;

3. разделение труда предполагает, что члены организации выполняют различные функции;

4. существование связей между элементами организации способствует обеспечению их взаимной поддержки. Связи между элементами организации бывают экономическими, технологическими, информационными, социальными и управленческими;

5. саморегулирование - это возможность организации самостоятельно решать вопросы внутренней жизни, учитывая сложившуюся обстановку и внешние указания. Данная деятельность реализуется внешним центром, целью которой является координация усилий и работы людей на достижение целостности организации;

6. организационная культура - это система ценностей, символов, образцов поведения и убеждений, определяющих характер взаимоотношений и линию поведения сотрудников как внутри предприятия, так и на внешнем уровне.

Целями организаций являются:

Получение прибыли:

Удовлетворение потребностей общества.

К задачам организации относят:

Производство качественных товаров (работ, услуг) в соответствии со спросом и имеющимися производственными возможностями;

Рациональное использование производственных ресурсов;

Разработка стратегии и тактики поведения предприятия и их корректировка в соответствии изменяющимися условиями;

Систематическое внедрение в производство достижений НТП, а также использование передового опыта в организации труда и управлении;

Повышение жизненного уровня работников, повышение их квалификации, обеспечение карьерного роста, создание благоприятного психологического климата в коллективе;

Обеспечение конкурентоспособности предприятия и продукции, поддержание деловой репутации;

Проведение гибкой ценовой политики.

Понятие юридического лица. Организационно-правовые формы юридического лица.

Организация как юридическое лицо - это субъект хозяйственной деятельности, отвечающий определенным признакам, установленным законодательством страны. К числу признаков юри­дического лица относятся: наличие своего имущества; самостоятель­ная имущественная ответственность; право приобретать, пользовать­ся и распоряжаться собственностью, а также осуществлять от свое­го имени иные дозволенные законом действия; право от своего имени быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже, иметь самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке.

В Гражданском кодексе РФ классификация юридических лиц основана на трех основ­ных критериях:

1) на праве учредителей (участников) в отношении юридиче­ских лиц или имущества;

2) на цели экономической деятельности юридических лиц;

3) на организационно-правовой форме юридических лиц.

В зависимости от целей деятельности всякое юридическое лицо относится к одной из двух категорий:

Коммерческие организации;

Некоммерческие организации.

Коммерческими организациями признаются юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Некоммерческие организации – организации, не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющие полученную прибыль между участниками. Общественный характер деятельности – главная особенность некоммерческих организаций, отличающая их от других хозяйствующих субъектов.

Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.

Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.

Законом N 7-ФЗ определены следующие формы некоммерческих организаций:
1) общественные организации (объединения);

2) религиозные организации (объединения);

3) государственная корпорация;

4) некоммерческие партнерства;

5) учреждения;

6) автономные некоммерческие организации;

7) социальные фонды; благотворительные фонды;

9) объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

Кроме того, федеральным законодательством могут предусматриваться иные формы некоммерческих организаций:

1) потребительские кооперативы (ГК РФ);

2) товарищества собственников жилья (”Жилищный кодекс РФ“);

3) территориальное общественное самоуправление (Федеральный закон от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации” (далее – Закон N 131-ФЗ));

4) благотворительные организации (Федеральный закон от 11.08.1995 г. N 135-ФЗ “О благотворительной деятельности и благотворительных организациях” (Закон N 135-ФЗ));

5) профсоюзы (Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности“).

В соответствие с Гражданским Кодексом РФ коммерческие организации могут создаваться в следующих организационно-правовых формах:

Хозяйственные товарищества и общества;

Производственные кооперативы;

Государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Характеристика организационно-правовых форм коммерческих организации представлена в табл. 1.1.

Таблица 1.1. - Сравнительная характеристика организационно-правовых форм коммерческих организаций

Организационно-правовая форма	Учредительные документы	Участники (учредители)	Формирование уставного капитала	Ответственность участников	Распределение прибыли (убытки)	Порядок управления
Полное товарищество	Учредительный договор подписывается всеми участниками	Участниками хозяйственного товарищества могут быть индивидуальные предпринимате- ли и юридические лица. В полном товариществе должно быть не менее двух участников.	Складочный капитал формируется за счет долей (вкладов) участников.	Участники полного товарищества несут полную ответственность по его обязательствам. Риск личным имуществом.		Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников.
Товарищество на вере	Учредительный договор подписывается полными товарищами	Участниками хозяйственного товарищества могут быть индивидуальные предпринимате- ли и юридические лица. В товариществе на вере должно быть не менее 2-х полных товарищей и один вкладчик (товарищ на вере)	Складочный капитал формируется за счет долей (вкладов) участников	Товарищ на вере несет риск убытков в пределах суммы вклада и не отвечает по обязательствам товарищества. Полные товарищи несут полную ответственность по его обязательствам. Риск личным имуществом.	Прибыль (убытки) распределяются пропорционально вкладам (долям).	Управление деятельностью товарищества на вере осуществляется полными товарищами по общему согласию всех полных товарищей.
Общество с ограниченной ответственностью			Уставный капитал формируется за счет долей (вкладов) участников. Минимальный размер уставного капитала 10 тыс. руб.	Участники не отвечают по обязательствам общества, несут риск убытков в пределах стоимости вклада	Прибыль (убытки) распределяются пропорционально вкладам (долям).
Общество с дополнительной ответственностью	Учредительный договор и устав, утвержденный учредителями	Число участников общества не более 50 лиц. Общество может быть создано одним лицом.	Уставный капитал формируется за счет долей (вкладов). Минимальный размер уставного капитала 10 тыс. руб.	Учредители несут солидарно субсидиарную ответственность в кратном размере к стоимости их вклада	Прибыль (убытки) распределяются пропорционально вкладам (долям).	Высший орган управления – общее собрание учредителей. Исполнительный орган – директор или совет директор
Акционерное общество	Договор о создании акционерного общества и устав	В ОАО количество акционеров не ограничено, в ЗАО не более 50 лиц. Общество может быть создано одним лицом.	Уставный капитал разделен на определенное число акций номинальной стоимости, приобретенных акционерами. Для ОАО минимальный размер уставного капитала 100 тыс. руб., для ЗАО минимальный размер уставного капитала 10 тыс. руб.	Акционеры не отвечают по обязательствам акционерных обществ. Риск убытков в пределах стоимости акций.	Прибыль по акциям выплачивается в виде дивидендов	Высший орган управления – общее собрание акционеров. Исполнительный орган – директор или совет директор
Производствен- ный кооператив	Устав, утвержденный общим собранием членов кооператива	Количество членов кооператива не менее 5 лиц	Паевой фонд формируется за счет паевых взносов	Учредители несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива	Прибыль распределяет- ся в соответствии с трудовым участием	Высший орган управления – общее собрание членов кооператива. Исполнительный орган – председатель кооператива
Унитарные предприятия, созданные на праве хозяйственного ведения	Устав, утвержденный государственными органами или муниципальными органами	Создается по решению государствен- ных органов или муниципальных органов	Уставный фонд формируется за счет средств собственника и является неделимым, не может быть распределен по вкладам, паевым взносам, акциям. Минимальный размер уставного фонда 100 тыс. руб. Унитарное предприятия не имеет право собственности на имущество, закрепленное за ним собственником.	Унитарные предприятия самостоятельно отвечает по обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Собственник имущества предприятия не несет ответственности по обязательствам предприятия, созданного на праве оперативного управления.	Собственник имеет право на получение части прибыли предприятия от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении предприятия
Унитарные предприятия, созданные на праве оперативного управления (казенные предприятия)	Устав, утвержденный Правительством РФ	Создается по решению Правительства РФ	Уставный фонд формируется за счет средств собственника и является неделимым, не может быть распределен по вкладам, паевым взносам, акциям. Минимальный размер уставного фонда 500 тыс. руб. Унитарное предприятия не имеет право собственности на имущество, закрепленное за ним собственником.	Унитарные предприятия самостоятельно отвечает по обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Собственник имущества предприятия несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия	Порядок распределения доходов казенного предприятия определяется собственником имущества предприятия.	Органом управления унитарного предприятия является руководитель, назначенный собственником или уполномочен- ным собственником органом. Руководитель подотчетен собственнику.

Таблица 2.2. - Классификация основных средств по функциональному назначению

Основные средства
Основные производственные фонды	Основные непроизводственные фонды
основные средства, которые непосредственно участвуют в производственном процессе, создают условия для нормального его осуществления и служат для хранения и перемещения предметов труда	основные средства, которые непосредственно не участвует в производственном процессе, но находятся в ведении предприятий.
К ним относят: машины и оборудования, производственные здания и сооружения, электросети, производственный и хозяйственный инвентарь, транспортные средства и т.д.	К ним относят: жилые дома, объекты общественного питания, детские сады, больницы и т.д.

По степени участия в производственном процессе основные производственные фонды разделяют на активную и пассивную часть (табл. 2.3.)

Таблица 2.3. - Классификация основных средств по степени участия в производственном процессе

Наибольшее значение для организации имеет активная часть основных средств, так как от эффективности и качественного состояния этих объектов зависит производительность труда в организации, себестоимость продукции и ее качество и конкурентоспособность, финансовые результаты деятельности организации.

К обобщающим показателям эффективности использования основных средств относятся следующие показатели: фондоотдача; фондоемкость; фондорентабельность; фондовооруженность.

Способ определения обобщающих показателей эффективности использования основных средств представлен в таблице 2.10.

Таблица 2. 10. - Основные показатели, характеризующие эффективность использования основных средств организации

Наименование показателя	Методика расчета	Условные обозначения	Экономическая сущность показателя
Фондоотдача, руб. прод. / руб. ОС	Fo = Qp: Фср	Fo – фондоотдача, руб. прод. / руб. ОС; Qp – объем продаж(выручка), тыс. руб.; Фср – среднегодовая стоимость основных средств.	Показывает, сколько рублей продукции (выручки) приносит организации 1 рубль основных средств
Фондоемкость, руб. ОС/ руб. прод.	Fе = Фср: Qp	Fе – фондоемкость, руб. ОС/ руб. прод.; Qp – объем продаж (выручка), руб.; Фср – среднегодовая стоимость основных средств, руб.	Показывает, сколько рублей основных средств необходимо организации для получения одного рубля продукции (выручки)
Фондовооруженность, руб. ОС/ чел.	Fв = Фср: n ср	Fв – фондовооруженность, руб. ОС/ чел.; Фср – среднегодовая стоимость основных средств, руб.; n ср - среднесписочная численность работников предприятия, чел.	Показывает, сколько рублей основных средств приходится на одного работника организации; характеризует технический потенциал организации
Фондорентабельность (рентабельность основных средств), %	Fр = (Пн: Фср) × 100	Fр – фондорентабельность, %; Пн – прибыль до налогообложения, руб. Фср – среднегодовая стоимость основных средств, руб.	Показывает, сколько прибыли получает организация с одного рубля основных средств

Для оценки эффективности использования активной части основных средств используются следующие показатели:

- коэффициент экстенсивного использования (Кэ ), который характеризует уровень использования активной части ОПФ во вре­мени:

Кэ = Фактич. Время работы машин и оборудования / Режимный фонд времени рабты машин и оборудования

- коэффициент интенсивного использования (Кн ), который характеризует уровень использования машин и оборудования по мощности:

Кн = Фактич. производительность машин и оборудования / Возможная производительность машин и оборуд.

- интегральный коэффициент (Кинт ), который характеризует уровень использования машин и оборудования как во времени, так и по мощности и определяется по формуле:

Кинт = Кэ*Кн

К числу важнейших показателей, характеризующих уровень ис­пользования ОПФ во времени, относится коэффициент сменности (Ксм ). Он может быть определен по формуле

Ксм=(МС1+МС2+МС3)/Nуст

МС1 –Колич машиносмен работы оборудования только в 1 смену;

МС1 –Колич машиносмен работы оборудования только в две смену;

МС1 –Колич машиносмен работы оборудования только в три смену;

Nуст – Количество установленного оборуд.

Основные средства (основной капитал) являются важнейшим фактором производства, а в условиях рыночной экономики и уско­рения НТП роль этого фактора в национальной экономике сущест­венно возрастает.

Рисунок 2.1. – Стадии кругооборота оборотных средств

Кругооборот условно можно разделить на три стадии:

Д, Д* – денежная стадия;

П – производственная стадия;

Т – товарная стадия.

Сначала происходит авансирование денежных средств в приобретение запасов сырья, материалов, затраты незавершенное производство (денежная стадия сменяется производственной стадией кругооборота). Затем начинается процесс производства, результатом производства является готовая продукция, предназначенная для реализации (производственная стадия кругооборота сменяется товарной). После продажи готовой продукции организация получает денежные средства (выручку), необходимые для авансирования в производство продукции (товарная стадия сменяется денежной, и кругооборот повторяется вновь)

Необходимое условие эффективности деятельности организации:

Д > Д*.

Сумма полученной выручки должна превышать сумму авансированных денежных средств в процесс производства.

При этом:

ДС`=ДС+ ДС

где ДС – прирост (снижение) величины авансированных в оборотные активы денежных средств.

При ДС < 0 предприятие убыточно. При ДС > 0 оборотные средства увеличиваются на сумму прибыли.

Завершение одного кругооборота означает для организации завершение процесса возмещения затрат на производство и продажу продукции, то есть получение выручки и прибыли (убытков).

Для нормальной деятельности предприятия оборотные средства должны находиться на всех стадиях производственного цикла (время хранения материальных запасов, длительность процесса производства, период хранения готовой продукции на складе) и во всех формах (денежной, производительной и товарной). Отсутствие любого элемента оборотных активов на одной из стадий приводит к остановке производства.

По функциональному назначению оборотные средства разделяют на:

Оборотные производственные фонды (средства, авансированные в процесс производства продукции);

Фонды обращения (обслуживают процесс товарно-денежного обращения)

По способ планирования оборотные средства разделяют на:

Нормированные оборотные средства (величина оборотных средств планируется, определяется потребность в сырье, материалах, топливе и т.п.);

Ненормированные оборотные средства (невозможно определить потребность организации в некоторых видах оборотного капитала, их величину точно планировать невозможно)

Уровень использования материальных ресурсов в значительной мере определяется состоянием нормативной базы на предприятии. Под нормативной базой понимается вся совокупность норм и нормативов, которая применяется на предприятии для планирования и анализа расхода материальных ресурсов.

Нормирование оборотных средств – определение потребности организации в оборотном капитале с целью обеспечения бесперебойности производства и продажи продукции.

Процесс нормирования является частью текущего планирования деятельности организации и производится в два этапа:

Определение норм запаса оборотных средств;

Определение норматива запаса оборотных средств.

К показателям эффективности использования оборотных средств относятся следующие показатели:

Коэффициент оборачиваемости;

Коэффициент загрузки;

Продолжительность одного оборота;

Методика их определения представлена в нижеследующей таблице

Таблица 2.12. - Показатели эффективности использования оборотных средств

Наименование показателя	Методика расчета	Условные обозначения
Коэффициент оборачиваемости (скорость оборачиваемости), обороты 1.Показывает, сколько оборотов совершают оборотные средства за отчетный период. 2. Показывает, сколько рублей продукции (выручки от продажи) приносит предприятию 1 рубль оборотных ср.	Кoб = Qp: СОср или Кoб = 1: Кз	Кoб - коэффициент оборачиваемости, обороты; Qp - объем продаж (выручка), руб.; СОср – средний остаток оборотных средств, руб.; Кз – коэффициент загрузки.
Коэффициент загрузки Показывает, сколько рублей оборотных средств необходимо предприятию для получения одного рубля продукции (выручки от продажи)	Кз = СОср: Qp или Кз = 1: Коб	Кз – коэффициент загрузки; Qp - объем продаж (выручка), руб.; СОср – средний остаток оборотных средств, руб.; Кoб - коэффициент оборачиваемости, обороты.
Продолжительность одного оборота, сут. Показывает, сколько дней длится один оборот оборотных средств.	То = (СОср ∙ Тк) : Qp, или То =Тк ∙ Коб, или То =Тк ∙ Кз.	То – продолжительность одного оборота, сут.; Тк – календарный период времени, выраженный в днях; Кз – коэффициент загрузки; Qp - объем продаж (выручка), руб.; СОср – средний остаток оборотных средств, руб.; Кoб - коэффициент оборачиваемости, обороты.

Ускорение оборачиваемости капитала способствует сокращению потребности в оборотном капитале (абсолютное высвобождение, экономия), приросту объемов продукции (относительное высвобождение, экономия денежных средств) и, значит, увеличению получаемой прибыли. В результате улучшается финансовое состояние организации, укрепляется платежеспособность.

Замедление оборачиваемости требует привлечения дополнительных средств для продолжения хозяйственной деятельности организации хотя бы на уровне прошлого периода.

Таблица 3.2. - Факторы роста производительности труда

Группы факторов, влияющих на производительность труда

1. Материально-технические факторы

уровень применяемой технологии; механизация и автоматизация производственных процессов; используемые сырье и материалы, их удельный расход; конструкция и технические характеристики продукции.

2. Социальные факторы:

культурно-технический уровень кадров, их квалификация; хозяйственно-бытовое обеспечение; морально-психологический климат; инициативность и активность творческой деятельности.

3. Организационные факторы:

совершенствование управления производством; сокращение потерь рабочего времени; снижение потерь от брака; увеличение норм и зон обслуживания и проч.

4. Экономические факторы:

изменение объемов производства; относительное уменьшение численности персонала; изменение удельного веса полуфабрикатов и кооперированных поставок и проч.

1. Себестоимость продукции. Классификация затрат, включаемых в себестоимость продукции. Источники и факторы снижения себестоимости.

Себестоимость продукции – это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на производства и реализацию продукции (работ, услуг).

В зависимости от их экономического содержания издержки группируются по следующим экономическим элементам:

Материальные затраты;

Затраты на оплату труда;

Отчисления на социальные нужды;

Амортизационные отчисления;

Прочие затраты.

Данная классификация служит для определения резервов снижения себестоимости продукции, расчета потребности в оборотных средствах, расчета сметы затрат, экономического обоснования инвестиций.

Для определения себестоимости отдельных видов продукции затраты группируются по калькуляционным статьям (табл. 4.1.). В данной классификациизатраты группируются по месту их возникновения и по назначению. В результате выделяются три виды себестоимости:

Цеховая себестоимость представляет собой затраты цеха, свя­занные с производством продукции.

, помимо затрат цехов, включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы.

Полная себестоимость отражает все затраты на производство и реализацию продукции, она складывается из производственной себестои­мости и коммерческих расходов (расходы на тару и упаковку, транспортировку продукции, прочие расходы).

Калькуляция затрат представляет собой расчет себестоимости единицы продукции.

Таблица 4.1. - Классификация затрат по калькуляционным статьям

Статьи затрат	Виды себестоимости
1. Основные и вспомогательные сырье и материалы за вычетом возвратных отходов	Цеховая себестоимость	Производственная себестоимость	Полная себестоимость
2. Покупные изделия, полуфабрикаты, услуги производственного характера сторонних предприятий (организаций)
3.Топливо и энергия на технологические цели
4. Заработная плата производственных рабочих
5. Отчисления на социальные нужды
6. Расходы на подготовку и освоение производства
7. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
8. Прочие цеховые расходы
9. Общепроизводственные расходы
10. Потери от брака
11. Коммерческие (внепроизводственные) расходы

Затраты классифицируются и по другим признакам (табл.4.2.)

Таблица 4.2. - Классификация затрат на производство продукции

Признак классификаций	Классификация затрат
По экономической роли в процессе производства	1. Основные затраты – непосредственно связаны с технологическим процессом производства (расходы на сырье, материалы, технологическое топливо и энергию; заработная плата производственных рабочих, амортизация оборудования)
2. Накладные затраты – образуются в связи с организацией, обслуживанием производства и управлением производством (общепроизводственные и общехозяйственные расходы)
По отношению к объему производства	1. Условно-постоянные затраты – затраты, которые не изменяются или изменяются незначительно в зависимости от изменения объемов производства (амортизация, арендная плата, повременная оплата труда, расходы на управление производством и предприятием в целом и т.п.)
2. Условно-переменные затраты – затраты, которые изменяются прямо пропорционально изменению объемов производства (расходы на сырье, материалы, технологическое топливо и энергию; сдельная заработная плата)
По способу включения в себестоимость продукции	5. Прямые затраты – могут быть отнесены на себестоимость конкретного изделия.
6. Косвенные затраты относятся на себестоимость всего выпуска продукции.

Основными источниками снижения себестоимости продукции являются:

1) увеличение объема производства за счет более полного использования мощности предприятия;

2) сокращение затрат на производство за счет повышения уровня производительности труда, экономического использования сырья, материалов, оборудования, предотвращения непроизводительных расходов, производственного брака и т.д.

В рыночной экономике роль и значение себестоимости продук­ции для предприятия резко возрастают. С экономических и социаль­ных позиций значение снижения себестоимости продукции для предприятия заключается в следующем:

В увеличении прибыли, остающейся в распоряжении пред­приятия, а следовательно, в появлении возможности не только в простом, но и расширенном воспроизводстве;

В появлении большей возможности для материального стиму­лирования работников и решения многих социальных проблем кол­лектива предприятия;

В улучшении финансового состояния предприятия и сниже­нии степени риска банкротства;

В возможности снижения продажной цены на свою продук­цию, что позволяет в значительной мере повысить конкурентоспо­собность продукции и увеличить объем продаж;

В снижении себестоимости продукции в акционерных общест­вах, что является хорошей предпосылкой для выплаты дивидендов и повышения их уровня.

Таблица 4.5. – Виды прибыли

Наимен.показат.	Методика расчета	Условные обозначения
Валовая прибыль, руб.	Приб.валов= Выруч - Себест
Прибыль от продаж	Ппр = В – С – Ру - Рк	Ппр – прибыль от продаж, руб.; В – выручка, руб.; С – себестоимость продаж, руб.; Ру – управленческие расходы; Рк – коммерческие расходы
Прибыль до налогообложения	Пн = П пр + (Д пр – Р пр)	Пн – прибыль до налогообложения, руб.; Ппр – прибыль от продаж, руб.; Д пр – прочие доходы, руб.; Р пр – прочие расходы.
Чистая прибыль	Пч = Пн + (НА – НО) - Т	Пч – чистая прибыль, руб.; НА – отложенные налоговые активы, руб.; НО – отложенные налоговые обязательства; руб.; Т – текущий налог на прибыль

При распределении прибыли организации необходимо учитывать основные принципы распределения, которые можно сформулировать следующим образом:

1) прибыль, получаемая организацией в результате производственно-хозяйственной и финансовой деятельности, распределяется между государством и организацией как хозяйствующим субъектом;

2) прибыль аккумулируется в соответствующих бюджетах (в настоящее время в местных бюджетах) в виде налога на прибыль, порядок исчисления и уплаты которого в бюджет устанавливается законодательно и ставка которого не может быть произвольно изменена;

3) величина прибыли организации, остающаяся в её распоряжении после уплаты налогов, не должна снижать её заинтересованности в росте объема производства и улучшении результатов производственно-хозяйственной деятельности;

5) распределение чистой прибыли должно отражать процесс формирования фондов и резервов организации для финансирования потребностей производства и развития социальной сферы.

4) прибыль, оставшаяся в распоряжении организации, в первую очередь должна направляться на капитализацию, обеспечивающее её дальнейшее развитие, и только в остальной части – на потребление;

Капитализация прибыли – это превращение финансовых средств в капитал. Чистая прибыль организаций направляется: на финансирование НИОКР, а также работ по созданию, освоению и внедрению новой техники; на совершенствование технологии и организации производства; на модернизацию оборудования; улучшение качества продукции; техническое перевооружение, реконструкцию действующего производства. Чистая прибыль является источником пополнения оборотных средств.

Наряду с финансированием производственного развития прибыль, остающаяся в распоряжении организации, направляется на удовлетворение социальных нужд. Так, из этой прибыли выплачиваются единовременные поощрения и пособия уходящим на пенсию, а также надбавки к пенсиям; дивиденды по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество организаций. Производятся расходы по оплате дополнительных отпусков сверх установленной законом продолжительности, оплачивается жилье, оказывается материальная помощь.

Таблица 2.13. – Классификация инвестиций

По характеру участия владельцев средств, вкладываемых в реализацию инвестиционных проектов, инвестиции делятся:

на прямые - непосредственные вложения фин