จดหมายลาถึงลูกค้าตามตัวอย่างการเลิกจ้าง

ดูเหมือนว่าการเลิกเป็นเรื่องง่าย ฉันเขียนข้อความ สองสัปดาห์ต่อมา ฉันรับสมุดงาน - และมีชีวิตยืนยาวอย่างอิสระ อย่างไรก็ตาม มีเพียงบุคคลที่ไร้ครอบครัวและไม่ได้รับการปรับตัวทางสังคมที่ไม่สนใจเกี่ยวกับวันพรุ่งนี้เท่านั้นที่สามารถให้เหตุผลในลักษณะนี้ได้ ผู้รับผิดชอบควรจัดให้มีการเลิกจ้างในลักษณะที่จะไม่สร้างปัญหาที่ไม่พึงประสงค์ให้กับเพื่อนร่วมงาน ฝ่ายบริหาร หรือตัวเขาเอง

จดหมายอำลา

หากคุณมีงานในสำนักงาน และคุณติดต่อกับลูกค้า คู่ค้า การหายตัวไปอย่างกะทันหันโดยไม่มีคำอธิบาย จะกลายเป็นข่าวร้ายสำหรับพวกเขาอย่างแน่นอน มันคุ้มที่จะทำร้ายพวกเขาอย่างนั้นเหรอ? ท้ายที่สุดแล้ว ความสัมพันธ์ฉันมิตรกับลูกค้าและหุ้นส่วนจะมีประโยชน์ในงานใหม่ของคุณอย่างแน่นอน ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะเขียนและส่งจดหมายโดยมีเนื้อหาดังต่อไปนี้:

“เรียน เพื่อนร่วมงาน! ฉันต้องการเตือนคุณว่าจาก ... (วันที่แน่นอนของการเลิกจ้างของคุณ) ฉันออกจาก ... (ชื่อ บริษัท ) อย่างเป็นทางการโดยที่ ... (ชื่อตำแหน่ง) ฉันทำ ... (หน้าที่ของคุณสั้น ๆ ) และย้ายไปที่ ... (สถานที่ปฏิบัติงานใหม่) สู่ตำแหน่ง ... (ชื่อ).

ฉันขอขอบคุณทุกคนสำหรับการทำงานของพวกเขาและหวังว่าจะได้รับความร่วมมือต่อไป”

จดหมายดังกล่าวจะยกระดับภาพลักษณ์ของคุณให้สูงเป็นประวัติการณ์อย่างแน่นอนเพราะสำหรับผู้ที่ได้รับมันจะทำให้เกิดความรู้สึก:

– ว่าคุณเป็นคนที่มีอารยธรรม

- ที่คุณวางใจได้

– การที่คุณห่วงใยหุ้นส่วนของคุณเป็นการส่วนตัว ไม่ว่าคุณจะทำงานให้กับบริษัทหรือไม่ก็ตาม

- เป็นเรื่องที่คิดไม่ถึงที่จะไล่พนักงานคนนี้ออก การสูญเสียมันเป็นเรื่องน่ารำคาญมาก และอดีตผู้นำของคุณขาดการมองการณ์ไกลอย่างเห็นได้ชัด เนื่องจากพลาดโอกาสอันมีค่าเช่นนี้

อาหารค่ำอำลา

คุณมีอิสระที่จะตัดสินใจว่าจะกล่าวคำอำลากับเพื่อนร่วมงานอย่างไร: ทำอย่างเงียบ ๆ และมองไม่เห็น หรือจัดวันหยุดให้เพื่อนร่วมงานด้วยการรับประทานอาหารร่วมกัน คุณอาจไม่ต้องการใช้จ่ายฟุ่มเฟือย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อยังไม่รู้ว่าสิ่งต่างๆ จะไปอยู่ในที่ใหม่ได้อย่างไร และคุณจะได้รับรายได้เท่าไรจากที่นั่น อย่างไรก็ตาม ก่อนที่คุณจะตัดสินใจขั้นสุดท้าย โปรดพิจารณาสิ่งต่อไปนี้:

- ผู้คนเข้าใกล้อาหารมากขึ้น

- การประชุมดังกล่าวจะทิ้งความทรงจำที่ดีไว้กับเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างแน่นอน - และจะเป็นประโยชน์กับคุณหากคุณตัดสินใจกลับไปยังที่ทำงานเดิมหรือพบปะคนรู้จักในสาขาใหม่โดยกะทันหัน

สมมติว่าคุณพร้อมที่จะไม่เสียเวลากับมโนสาเร่และจัดงานเลี้ยงอำลาสำหรับเพื่อนร่วมงาน แต่มีช่วงเวลาหนึ่งที่ละเอียดอ่อนที่นี่: ที่โต๊ะดังกล่าวพวกเขาจะพูดคุยเกี่ยวกับการเลิกจ้างของคุณอย่างแน่นอนเกี่ยวกับสาเหตุที่ทำให้เกิดสิ่งนี้และคุณอาจไม่พอใจอย่างยิ่งที่จะอธิบายว่าเกิดอะไรขึ้น ตัวอย่างเช่น เจ้านายไม่พอใจคุณหรือคุณไม่พอใจกับสภาพการทำงาน - และคุณไม่ต้องการพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้กับพนักงานคนอื่น

ในกรณีเช่นนี้ คุณจำเป็นต้องซ้อมการแสดงออกทางสีหน้าที่ร่าเริงและในขณะเดียวกันก็ลึกลับและวลีทางการทูตเช่น: "ใช่ อะไรก็เกิดขึ้นได้ ... " ("ก็เกิดขึ้นแล้ว ... ", "นี่คือ คำถามที่ยาก ... ", "คุณไม่สามารถพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้สั้น ๆ ... " ฯลฯ . ป.). จากนั้นย้ายการสนทนาไปยังหัวข้อที่เป็นกลาง

หากคุณเป็นคนที่กล้าหาญ สุขุม มั่นใจในตัวเอง การจะขอคำแนะนำจากเจ้านายเมื่อคุณออกไปก็ไม่ใช่เรื่องยาก อย่างไรก็ตาม สถานการณ์อาจเป็นเช่นนั้นซึ่งจะไม่ง่าย ตัวอย่างเช่น เจ้านายอาจไม่พอใจคุณ ไม่พอใจที่คุณออกไปผิดเวลา อาจมองว่าคุณไม่ใช่พนักงานที่ดีที่สุด จะทำอย่างไรในสถานการณ์เช่นนี้?

1. คุณสามารถบอกได้อย่างที่เป็น: “คุณอาจไม่มีความสุขกับการจากไปของฉัน แต่ฉันจะพยายามทำให้บริษัทไม่เจ็บปวดมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ฉันจะทำงานทั้งหมดให้เสร็จ โอนย้าย อธิบายทุกอย่างให้กับ พนักงานที่จะมาทำงานแทนฉัน และฉันขอให้คุณให้คำแนะนำที่จะช่วยฉันในการจ้างงานในอนาคต

2. เจ้านายอาจเสนอให้คุณเขียนคำแนะนำด้วยตัวเอง และเขาจะลงนามเท่านั้น แต่นี่อาจเป็นงานที่ยากสำหรับคุณ: การยกย่องตัวเองนั้นไม่สะดวกและความเที่ยงธรรมของลักษณะดังกล่าวก็ต่ำ อย่างไรก็ตาม คุณต้องการคำแนะนำ - และไม่มีที่ไป ในกรณีนี้:

- จดจำผลงานของคุณที่คุณสามารถอวดได้

- ขอให้เพื่อนร่วมงานของคุณจดจำสิ่งที่คุณควรภูมิใจในความเห็นของพวกเขา

- ขอให้เลขานุการหรือเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลเขียนคำแนะนำถึงคุณ

- นำไปให้ผู้บังคับบัญชาของคุณและขอให้เขาเสริมและหากไม่มีการคัดค้านให้ลงนาม

คำอธิบายกับญาติ

ญาติพี่น้อง คนใกล้ชิดของคุณอาจไม่พอใจกับการถูกเลิกจ้างของคุณ เหตุผลสำหรับข้อกังวลอาจรวมถึง:

1. รายได้ของครอบครัวลดลง

ในกรณีนี้ ให้เตรียมพร้อมที่จะบอกว่าการตัดรายได้สามารถชดเชยได้ด้วยการอายัดค่าใช้จ่าย (และคุณพร้อมที่จะเริ่มต้นด้วยตัวเอง) หรือว่าเงินขาดมือชั่วคราว.

2. คุณจะหยุดพัฒนาเติบโตในหน้าที่การงาน

ที่นี่ญาติจะต้องอธิบายทุกอย่างโดยละเอียด ตัวอย่างเช่น คุณจะเติบโตแต่ในบริษัทอื่น หรือว่าคุณชอบการเติบโตในอาชีพมากกว่าการเติบโตส่วนบุคคล

3. คุณจะกลายเป็นคนโง่

แน่นอนว่าคุณต้องเตือนญาติ ๆ ว่าคุณเป็นผู้รับผิดชอบชีวิตของคุณเองและคุณได้วางแผนไว้ในลักษณะที่การเลิกจ้างไม่สามารถละเมิดแผนการระดับโลกของคุณได้

personal-ua.com — ทั้งหมดเกี่ยวกับการทำงานในยูเครน!

ทำงานในยูเครน

บุคลากรในยูเครน

• เลิกจ้าง >>
• การเลิกจ้างพนักงาน >>
• จดหมายอำลาตามตัวอย่างการเลิกจ้าง

จดหมายอำลาตามตัวอย่างการเลิกจ้าง

ไม่มีกฎเฉพาะสำหรับการเขียนจดหมายลาเมื่อเลิกจ้าง สิ่งสำคัญคือการรักษาโครงสร้างโดยรวม

แม่แบบจดหมายลาอะไรทำนองนี้:

เพื่อนร่วมงานที่รัก!
ฉันต้องการเตือนคุณว่าจาก ... (วันที่แน่นอนของการเลิกจ้างของคุณ) ฉันออกจาก ... (ชื่อ บริษัท ) อย่างเป็นทางการโดยที่ ... (ชื่อตำแหน่ง) ฉันทำ ... (หน้าที่ของคุณสั้น ๆ ) และย้ายไปที่ ... (สถานที่ปฏิบัติงานใหม่) สู่ตำแหน่ง ... (ชื่อ).

ใน บริษัท ... (ชื่อ บริษัท ที่คุณจากไป) ตอนนี้หน้าที่ของฉันจะดำเนินการโดย ... (ชื่อนามสกุล) พิกัด...

ขอขอบคุณทุกท่านสำหรับการทำงานหนักของคุณ และฉันหวังว่าจะได้ร่วมงานกันในอนาคต

ในการเขียนจดหมายอำลาคุณสามารถใช้สไตล์เทคนิคและเทคนิคทางวรรณกรรมที่หลากหลาย

นี่คือตัวอย่างจดหมายลามาตรฐานเมื่อเลิกจ้าง

จดหมายอำลา

เพื่อนที่รัก ฉันต้องการแจ้งให้คุณทราบว่าตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม ฉันลาออกและออกจากบริษัท Tourservice อย่างเป็นทางการ ซึ่งฉันทำงานเป็นนักบัญชี เหตุผลในการลาออกคือข้อเสนอจากบริษัท Magistral ฉันได้รับเสนอตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีและฉันก็ตอบรับ

ในระหว่างที่ฉันทำงานในบริการทัวร์ ฉันได้รับประสบการณ์และความรู้อันล้ำค่า เริ่มแรกฉันเริ่มทำงานเป็นผู้จัดการฝ่ายบัญชี แต่หลังจาก 2 เดือนตามความประสงค์ (ขอขอบคุณเป็นพิเศษจาก Alexander Zavaliyev, Mikhail Dobrovolsky และ Svetlana Alaeva) ฉันเริ่มทำงานในตำแหน่งที่สอดคล้องกับความสามารถพิเศษของฉัน - นักบัญชี ฉันได้รับประสบการณ์และระดับอาชีพของฉันดีขึ้นอย่างรวดเร็ว (ขอขอบคุณเป็นพิเศษสำหรับ Natalia Isachenko และ Valentina Kutishenko) นอกจากนี้ ในช่วงเวลาที่ฉันอยู่ที่บริษัท ฉันได้เชี่ยวชาญโปรแกรมคอมพิวเตอร์ใหม่ๆ ที่จำเป็นสำหรับการทำงานของฉัน ต้องขอบคุณคุณ ฉันได้รับความรู้ ทักษะ และประสบการณ์อันล้ำค่า ขอขอบคุณทุกท่านเป็นอย่างสูงมา ณ ที่นี้

ฉันขอให้คุณแต่ละคนประสบความสำเร็จในการเติบโตในอาชีพ ก้าวไปข้างหน้าและบรรลุเป้าหมายของคุณ ตั้งแต่วันนี้ Galenko Tamara Nikolaevna จะทำหน้าที่ของฉัน ผู้ติดต่อของเธอ: .

ฉันจะคิดถึงคุณมาก ฉันหวังว่าเราจะได้พบคุณต่อไป ไม่ใช่แค่ในที่ทำงาน แต่ยังอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นทางการด้วย ผู้ติดต่อของฉัน:

ขอแสดงความนับถือ Irina Levchenko

จดหมายลาไม่ควรเป็นทางการเกินไป อย่างไรก็ตามมีข้อยกเว้น นี่คือตัวอย่างจดหมายอำลาที่เป็นทางการ

จดหมายอำลา

ถึงเพื่อนร่วมงาน! ณ วันที่ 1 เมษายน ข้าพเจ้าขอลาออกและออกจากตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายขายซึ่งดำรงตำแหน่งมาตลอดเจ็ดปีที่ผ่านมา ผู้บริหารระดับสูงตัดสินใจเลื่อนตำแหน่งให้ฉันเป็นผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน ซึ่งเป็นสาเหตุที่ทำให้ฉันถูกไล่ออก

ฉันรู้สึกขอบคุณทีมขายที่มีส่วนสนับสนุนเพื่อเป้าหมายร่วมกันของเรา ภายใต้การนำของฉัน เราประสบความสำเร็จในระดับสูง เฉพาะในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา ระดับการขายเพิ่มขึ้น 4 เท่า ขอบคุณความสำเร็จของเรา ฉันได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ฉันขอขอบคุณสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของคุณด้วยความรับผิดชอบและมโนธรรม ฉันคาดหวังในความสามารถและความเป็นมืออาชีพของคุณสำหรับงานที่ประสบความสำเร็จต่อไป

Kushnirenko Leonid Grigoryevich จะกลายเป็นผู้สืบทอดตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายขายของฉัน รายละเอียดการติดต่อของเขา: ***

ด้วยรังสียูวี อเล็กซานดรอฟสกี้ สตานิสลาฟ วลาดิมิโรวิช

แต่ไม่จำเป็นว่าจดหมายลาควรรวมเฉพาะข้อความทางธุรกิจแห้งและคำอวยพรที่เป็นทางการเท่านั้น คุณยังสามารถล้อเล่นได้อย่างถูกต้องและละเอียดอ่อนเพื่อไม่ให้ใครขุ่นเคือง และคุณสามารถเขียนจดหมายเป็นข้อ ๆ เพื่อแสดงความสามารถและการศึกษาที่สร้างสรรค์ของคุณอีกครั้ง สิ่งสำคัญคือจดหมายของคุณถึงเพื่อนร่วมงานควรอ่านสบาย ๆ เพื่อให้พนักงานอ่านยิ้มอย่างอบอุ่น

ตัวอย่างจดหมายลาที่มีอารมณ์ขัน

จดหมายอำลา

ถึงเพื่อนร่วมงาน! ฉันจะไปแล้ว! ใช่ คุณฟังถูกแล้ว ฉันจะลาออกตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม เหตุผลในการเลิกจ้างของฉันนั้นง่ายมาก - ฉันพบงานใหม่ที่ฉันสามารถใช้ศักยภาพในการสร้างสรรค์ของฉันได้อย่างเต็มที่ ตอนนี้ฉันจะไม่เป็นผู้ขายอีกต่อไป ฉันสัญญาว่าจะมีอาชีพเป็นช่างแต่งหน้า-สไตลิสต์ คนงานคนอื่นจะมาแทนที่ฉัน ฉันไม่รู้ว่ามันจะเป็นใคร แต่ฉันแน่ใจว่าจะต้องเป็นคนดีและคุณจะเข้ากับเขาได้

ฉันอยากจะขอบคุณที่ทำให้ฉันรู้ว่าการซื้อขายไม่ใช่สิ่งที่ฉันทำ ฉันซาบซึ้งในประสบการณ์ที่ได้รับจากคุณ มันจะมีประโยชน์สำหรับฉันในอนาคตอย่างแน่นอน ฉันรู้สึกขอบคุณผู้บริหารของ บริษัท Skazka ที่ให้การสนับสนุนฉัน แต่น่าเสียดายที่ความพยายามที่ไร้ประโยชน์ที่จะตกหลุมรักอาชีพของพนักงานขาย พวกคุณหลายคนกลายเป็นเพื่อนของฉัน ฉันดีใจที่เส้นทางในชีวิตของเราข้าม

ฉันขอให้คุณแต่ละคนโชคดีและประสบความสำเร็จ มาที่งานใหม่ของฉันเพื่อรับชาและคุกกี้
ผู้ติดต่อของฉัน:

ด้วยรังสียูวี อิวาโนวา อลีนา.

หมายเหตุถึงนายจ้าง: เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพในการค้นหาผู้สมัครที่ตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งงานว่าง อย่าลืมปฏิบัติตาม โพสต์งาน: ลงงานฟรี ไม่ต้องลงทะเบียน | ลงประกาศงานฟรีและดูเรซูเม่

ตัวอย่างจดหมายลาถึงเพื่อนร่วมงานเมื่อออกจากงาน

ในกิจกรรมทางวิชาชีพใด ๆ จุดเปลี่ยนอาจเกิดขึ้นเมื่อคุณต้องเลือกคำขอบคุณสำหรับเพื่อนร่วมงานในที่ทำงาน

ถ้าสิ่งนี้เกิดขึ้นในฐานะส่วนหนึ่งของกิจกรรมขององค์กรและคุณมีเวลาทำงานร่วมกันอีกหลายปีข้างหน้า แต่ถ้าไม่ล่ะ

ตัวอย่างเช่นจะบอกลาอย่างไรเมื่อถูกไล่ออกหรือเปลี่ยนตำแหน่งจะแสดงทุกสิ่งที่สะสมในจิตวิญญาณได้อย่างไรและไม่เพียง แต่ดี แต่ยังไม่ดีด้วย? โดยปกติแล้วจดหมายลาจะช่วยแก้ปัญหานี้ได้ แต่อ่านวิธีการจัดการที่ดีที่สุด

เมื่อใดควรเขียนจดหมายลาถึงเพื่อนร่วมงาน

ในองค์กรขนาดใหญ่ จำนวนพนักงานในสำนักงานอาจมีเป็นร้อยหรือเป็นพันคน และถ้าจำเป็น ก็ไม่สามารถติดต่อแต่ละคนเป็นการส่วนตัวได้ ดังนั้นวิธีเดียวในการส่งข้อความคือการใช้อีเมล

คุณสามารถส่งจดหมายอำลาได้หากคุณกำลังจะ:

ในทุกกรณี คุณสามารถเขียนจดหมายถึงเพื่อนร่วมงานของคุณในวันทำการสุดท้าย

เราต้องไม่ลืมว่าการเลิกจ้างนั้นเป็นเรื่องที่เครียดอยู่เสมอ และคุณอาจไม่ต้องการสื่อสารกับใครสักคน และหากคุณพิจารณาว่าคุณไม่คุ้นเคยกับพนักงานหลายคนเป็นการส่วนตัว ก็มีโอกาสที่จะตกอยู่ในสถานการณ์ที่น่าอึดอัดใจ ดังนั้นการส่งจดหมายจึงเป็นวิธีแก้ปัญหาที่ดีที่สุด

มีแนวโน้มว่าการวางประเด็นสุดท้ายจะทำให้คุณได้รับการตัดสินใจที่สมเหตุสมผลและสมดุลมากขึ้น

จำเป็นหรือไม่?

สำหรับคนจำนวนมากในสังคมของเรา การเขียนคำอำลากับเพื่อนร่วมงานของคุณเมื่อพวกเขาออกจากงานอาจดูเหมือนเป็นการตัดสินใจที่แปลกมาก เพราะเราเคยชินกับการสื่อสารกับคนจำนวนน้อย แน่นอนว่าไม่มีใครบังคับให้ใครเปลี่ยนจากนิสัยนี้ เนื่องจากจดหมายลาใช้ไม่ได้กับเอกสารบังคับ คุณจะต้องได้รับค่าจ้างจากตำแหน่งของคุณอยู่แล้ว

หากความคิดเห็นของผู้อื่นมีความสำคัญต่อคุณ มนุษยสัมพันธ์ หรือคุณแน่ใจว่าในอนาคตคุณจะต้องได้รับคำแนะนำจากที่ทำงานเก่าของคุณ คุณควรใช้เวลาสักนิดและเขียนจดหมายที่ระบุ

เขียนอย่างไร?

คำพูดอำลากับเพื่อนร่วมงานเมื่อถูกไล่ออกจากงานหรือเกี่ยวข้องกับการขาดงานชั่วคราวในอนาคตสามารถเขียนในรูปแบบใดก็ได้ (เพิ่มเติมในภายหลัง) แต่อย่างไรก็ตามคุณต้องทำให้ตัวเองอยู่ในสถานที่ของผู้อ่าน วาด อุทธรณ์ด้วยวิธีที่เข้าใจง่ายและใช้เวลาไม่นาน ข้อความควรเรียบง่ายและชัดเจนที่สุดซึ่งจะช่วยให้เขาได้รับข้อเสนอแนะในจิตวิญญาณของพนักงานแต่ละคน

อย่าลืมเกี่ยวกับโครงสร้างของจดหมาย ในตอนเริ่มต้น อย่าลืมใส่:

เป็นไปได้ว่าไม่ใช่พนักงานทุกคนที่ทราบเกี่ยวกับความตั้งใจของคุณ เพราะการตัดสินใจเช่นนี้อาจทำให้คุณประหลาดใจได้

หลังจากนั้นคุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่กระตุ้นให้คุณตัดสินใจ ปัจจัยใดที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจ คุณสามารถบอกได้ว่าใครจะมาแทนคุณ และถ้าบุคคลนี้ไม่รังเกียจ ให้ทิ้งรายละเอียดการติดต่อไว้ หากคุณไม่ต้องการพูดถึงสาเหตุของการจากไปของคุณ ก็อย่าพูดถึงพวกเขาเลยแม้แต่คำใบ้

แจ้งให้ผู้อ่านทราบเกี่ยวกับทักษะและความสำเร็จของคุณที่ได้รับระหว่างการทำงานในตำแหน่งของคุณ อย่าลืมเน้นย้ำถึงความสำคัญของทีมในกระบวนการนี้ เป็นคำพูดแสดงความขอบคุณต่อเพื่อนร่วมงาน (แม้ว่าจะถูกเลิกจ้าง) ที่จะช่วยเปลี่ยนทัศนคติของแม้แต่คนที่ไม่ชอบคุณเป็นพิเศษ

ความคิดทั้งหมดของคุณควรแสดงออกในเชิงบวกมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แต่ถ้าคุณต้องการแสดงประเด็นเชิงลบ ชี้ให้เห็นข้อผิดพลาดของเครื่องมือในการบริหาร จากนั้นพยายามทำให้ละเอียดยิ่งขึ้นโดยใช้ข้อเท็จจริงที่เฉพาะเจาะจง อย่าอธิบายการคาดเดาของคุณ อย่าให้เป็นเรื่องส่วนตัว

นอกจากนี้ ในจดหมาย คุณสามารถระบุข้อเสนอของคุณสำหรับการปรับปรุงกิจกรรมของบริษัทหรือความสัมพันธ์ภายในกลุ่ม (ถ้ามี) สิ่งสำคัญคือพวกเขาทั้งหมดต้องชัดเจนตรงประเด็น มิฉะนั้นอาจมีความเสี่ยงที่จะนำเสนอตัวเองในแง่ไม่ดี

ในตอนท้ายของการอุทธรณ์ อย่าลืมแสดงความปรารถนาดีต่อเพื่อนร่วมงานเก่าของคุณ เพราะแม้ถูกเลิกจ้างหรือหลังจากนั้น คุณก็สามารถรักษาความสัมพันธ์ที่ดีได้ คุณยังสามารถทิ้งผู้ติดต่อของคุณไว้เพื่อให้สามารถติดต่อคุณได้หากจำเป็น

รูปแบบของจดหมายอำลาถึงเพื่อนร่วมงานเมื่อเลิกจ้างอาจมีความหลากหลายมาก มีตัวอย่างมากมาย คุณสามารถแสดงออกอย่างเป็นทางการมากขึ้น เพิ่มอารมณ์ขันเล็กน้อยในข้อความที่เป็นมิตร เขียนเรื่องราวและคำอธิษฐานเป็นกลอน หรือเสริมด้วยอารมณ์เชิงลบ ซึ่งแน่นอนว่าเป็นการดีกว่าที่จะไม่ทำ

มาตรฐานอย่างเป็นทางการ

จดหมายอุทธรณ์อย่างเป็นทางการเมื่อออกจากงานอาจเป็นดังนี้

ฉัน Zifina Yuliya Grigoryevna ทำงานเป็นเวลาสองปีในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้าใน บริษัท Platon แต่ฉันต้องออกจากตำแหน่งเนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงาน ตั้งแต่วันที่ 12/03/59 หน้าที่ทั้งหมดของฉันจะดำเนินการโดย Yukina Renata Leontievna นี่คืออีเมลของเธอ yuku

ฉันรู้สึกขอบคุณพวกคุณทุกคนมากสำหรับความเป็นมืออาชีพ ทัศนคติที่ดีต่อฉันในฐานะบุคคลและเพื่อนร่วมงาน เมื่ออยู่กับคุณ ฉันได้รับประสบการณ์อันล้ำค่าในการทำงานกับผู้คนและความสัมพันธ์ส่วนตัวกับเพื่อนร่วมงาน คุณเป็นคนที่สอนให้ฉันปกป้องตำแหน่งของฉันและอดทนต่อผู้คนซึ่งฉันขอบคุณมาก

ฉันหวังว่าพวกคุณทุกคนจะสามารถตระหนักถึงตัวเองในชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวของคุณ โดยได้รับความเคารพจากเพื่อนร่วมงานและคนที่คุณรัก ฉันยินดีที่จะให้ความร่วมมือและรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจต่อไป

ขอแสดงความนับถือ Zifina Yu. G.
ผู้จัดการลูกค้าสัมพันธ์ที่ Plato

อีเมล: [email protected]
โทรศัพท์: (666) 666-66-66

เป็นมิตรกับอารมณ์ขัน

หากคุณทำงานในทีมที่ค่อนข้างเล็กซึ่งไม่สามารถละเลยพิธีการได้ ความปรารถนาที่ส่งถึงเพื่อนร่วมงานเมื่อพวกเขาออกจากงานอาจมีความหมายแฝงที่เป็นมิตรและตลกขบขัน

เพื่อนรักของฉัน หัวหน้าแผนกขนม Komarova Olga Alekseevna พูดกับคุณ

ฉันจะจากไปอย่างถาวรและตลอดไป! เอาผ้าเช็ดหน้าออกไป เพราะไม่ต้องร้องไห้เพราะฉัน

ฉันยินดีที่ได้ร่วมงานกับคุณ แต่แล้วโอกาสที่ฉันรอคอยมาตลอดชีวิตก็มาถึง - ตอนนี้ฉันจะเป็นผู้นำองค์กรทั้งหมด (แม้ว่าจะเล็กก็ตาม) สำหรับการอบเค้ก สำหรับฉันแล้วดูเหมือนว่าฉันจะสามารถตระหนักถึงศักยภาพของฉันในฐานะผู้นำได้อย่างเต็มที่ในสถานที่ใหม่

พวกเขาจะส่งบุคคลอื่นมาหาคุณอย่างแน่นอน ฉันแน่ใจว่าคุณจะพบภาษากลางกับเขา ขอบคุณเพื่อนร่วมงานของฉันสำหรับการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิผลและการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง มันง่ายมากที่จะบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้กับคุณ และผมเชื่อว่าสิ่งนี้จะไม่เปลี่ยนแปลงเมื่อผู้จัดการทีมคนใหม่เข้ามา

หากไม่มีพวกคุณ ผมและแผนกของเราโดยรวม คงไม่ได้รับรางวัล Best Chocolate Packaging Design และคงไม่สามารถมียอดขายถึงระดับดังกล่าวได้ ฉันดีใจมากที่ได้ร่วมงานกับคุณและประสบความสำเร็จอย่างมืออาชีพด้วยกัน

ขอแสดงความนับถือ Komarova O. A.

สร้างสรรค์เป็นร้อยกรอง

บางครั้ง คำพูดแสดงความขอบคุณต่อเพื่อนร่วมงานเมื่อเลิกจ้างซึ่งเขียนเป็นร้อยแก้วไม่สามารถถ่ายทอดอารมณ์และความรู้สึกของคุณได้ทั้งหมด ดังนั้น หากคุณพบแรงบันดาลใจ คุณสามารถสร้างสรรค์มากขึ้นโดยเขียนจดหมายอำลาเป็นร้อยกรอง

ฉันจะไป แต่ฉันจะไม่บอกลา!
เป็นไปได้ที่เราจะพบกันใหม่
ท้ายที่สุดถ้าคุณเริ่มเข้าใจ
ชีวิตมักจะพลิกผัน
ทำไมข้อแก้ตัวที่ว่างเปล่า
ไม่มีใครที่จะตำหนิ
ฉันขอบคุณสำหรับความพยายาม
และขันติธรรมจากทุกท่าน.
คุณสอนให้ฉันยิ้มเมื่องานไม่ง่าย
และอดทนต่อการถูกโจมตีจากผู้บังคับบัญชาและโชคชะตาอย่างแน่วแน่
ตอนนี้ฉันไม่ใช่คนที่เข้ามาในสำนักงานอย่างเขินอาย
ข้างหน้าฉันคือขอบฟ้าพร้อมกับอนาคตที่สดใสของฉัน
ฉันจะไม่ทำผิดพลาดที่คุณห้ามฉันไว้
และเมื่อกลับมาที่คดีอีกครั้งฉันจำทุกสิ่งที่สอนได้
ตอนนี้โลกทั้งใบเปิดกว้างสำหรับฉัน
และฉันขอให้คุณลาก่อน
เพื่อหลีกเลี่ยงสภาพอากาศที่เลวร้ายและโชคชะตาที่ห้าวหาญ
กระเป๋าเดินทางเงินเดือนต่อเดือน
ผู้บังคับบัญชาที่ภักดี
ขอให้โชคดีที่นี่และที่นั่น
และแน่นอนความสุขมากมาย!

ด้วยอารมณ์เชิงลบ

การแสดงความปรารถนาของคุณเมื่อถูกไล่ออกจากงานนั้นง่ายกว่าสำหรับพนักงานที่ดีมากกว่าเพื่อนร่วมงานที่ไม่ได้ภักดีต่อคุณตลอดเวลา แม้ว่าคุณจะไม่ควรส่งจดหมาย "ชั่วร้าย" โดยสิ้นเชิง แต่คุณก็ยังสามารถแสดงความไม่พอใจได้ แต่ในทางที่ยับยั้งมากขึ้น ในกรณีนี้ จดหมายลาอาจมีลักษณะดังนี้

ฉันถูกบังคับให้ลาออกจากตำแหน่งในฐานะผู้ดูแลระบบ เนื่องจากสภาพการทำงานไม่เป็นที่ยอมรับ ฉันต้องการทราบเป็นพิเศษเกี่ยวกับการขาดการจ่ายเงินสำหรับชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาและความจำเป็นในการปฏิบัติงานที่ไม่ได้กำหนดไว้ในตำแหน่งของฉัน

ทีมของคุณจะมีพนักงานใหม่ในไม่ช้า และฉันเชื่อว่าคุณจะเข้ากันได้ดีกับเขา เส้นทางอาชีพของฉันจะดำเนินต่อไปในตำแหน่งที่คล้ายกันในร้านอาหาร "เวนิส" ซึ่งตั้งอยู่บนถนนถัดไป

คุณรู้จักหมายเลขของฉัน ดังนั้นหากคุณมีคำถามใดๆ เรายินดีให้ความช่วยเหลือเสมอ

ขอแสดงความนับถือ Irina Ovsyannikova

ฉันควรส่งมันให้เจ้านายของฉันหรือไม่?

การอำลาเพื่อนร่วมงานมักจะเสริมด้วยความปรารถนาของผู้นำเมื่อถูกไล่ออกจากตำแหน่ง คุณอาจไม่ต้องการสื่อสารกับเจ้านาย แต่การส่งจดหมายถึงเขานั้นเป็นสิ่งที่จำเป็น เพราะนี่จะเป็นการแสดงให้เห็นถึงมารยาทและไหวพริบที่ดีด้วย

ทิ้งความประทับใจที่ดีไว้ข้างหลัง ออกจากที่ทำงานอย่างมีศักดิ์ศรี คุณจะได้รับโอกาสได้รับคำแนะนำที่ดีในอนาคต ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากสิ่งเหล่านี้เป็นเรื่องธรรมดาในสายงานของคุณ

ความปรารถนาดีเมื่อออกจากงาน (ทั้งพนักงานและเจ้านาย) เป็นโอกาสที่ดีในการเน้นย้ำความเป็นมืออาชีพของคุณอีกครั้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากก่อนหน้านี้คุณต้องการ แต่ไม่สามารถแสดงความคิดทั้งหมดของคุณได้

นอกจากนี้ จดหมายลาอาจเป็นโอกาสสุดท้ายในการแก้ปัญหาข้อขัดแย้งหรือแก้ไขข้อผิดพลาดด้วยการพูดคุยกับผู้จัดการอย่างตรงไปตรงมา

แน่นอนว่าการบอกเลิกกับเพื่อนร่วมงานเมื่อเลิกจ้างนั้นง่ายกว่าความปรารถนาของเจ้านาย แต่หลังจากคิดสักนิดคุณจะเข้าใจว่าทุกอย่างไม่ใช่เรื่องยาก ก็เพียงพอแล้วที่จะแสดงความขอบคุณอย่างสงบเสงี่ยม เคารพ และปฏิบัติต่อผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาสำหรับการสนับสนุนและความช่วยเหลือในกระบวนการทำงาน การฝึกอบรมขั้นสูง

สิ่งสำคัญคือต้องเน้นย้ำว่าประสบการณ์ที่ได้รับนั้นมาจากความเป็นผู้นำที่มีความสามารถเป็นส่วนใหญ่

แม้ว่าคุณจะคิดว่าความปรารถนาของพนักงานเมื่อเขาถูกไล่ออกจะไม่ส่งผลกระทบต่อการมองเห็นโลกของบุคคลที่สูงกว่า แต่คุณควรพยายามหาคำพูดที่เหมาะสม ใครจะรู้บางทีคุณอาจจะสามารถละลายหัวใจที่เย็นชาได้ ของเจ้านาย

คำอวยพรถึงเพื่อนร่วมงานเมื่อเลิกจ้าง เขียนด้วยคำพูดของคุณเอง สามารถสร้างความประทับใจอย่างมากต่อพวกเขา ซึ่งจะส่งผลดีต่อความสัมพันธ์ของคุณในอนาคต

วิดีโอ - วิธีเอาตัวรอดจากการเลิกจ้าง:

แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมดเพราะต้องตกงาน (หากการจากไปไม่เกี่ยวข้องกับความต้องการส่วนตัว) คน ๆ หนึ่งต้องการการสนับสนุนความปรารถนาซึ่งกันและกันต่อเขาในฐานะเพื่อนร่วมงานที่จากไปจะช่วยให้เขาสงบสติอารมณ์และเชื่อมั่นในตัวเอง อีกครั้ง.

ตลอดจนกฎพื้นฐานและตัวอย่างการเขียนอัตชีวประวัติ

ภาพยนตร์ที่สร้างแรงจูงใจที่ดีที่สุดที่คัดสรรมาจะช่วยคุณได้

คุณอยู่ที่นี่

จดหมายอำลาแทบจะไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นเอกสารทางธุรกิจ อย่างไรก็ตาม จดหมายดังกล่าวได้สร้างตัวเองอย่างมั่นคงในสภาพแวดล้อมของเอกสารทางธุรกิจที่ไม่ใช่เชิงพาณิชย์

จดหมายลามีจุดประสงค์หลายประการ:

ด้วยจดหมายฉบับเดียว คุณจะช่วยตัวเองให้รอดพ้นจากการถูกโจมตีหลายสิบครั้งต่อวันจากคำถามเดิม ๆ ที่เกิดจากการจากไปของคุณ

ไม่มีใครรู้ว่าเส้นทางอาชีพของคุณจะจบลงอย่างไร แน่นอนว่าการติดต่อกับอดีตเพื่อนร่วมงานจะมีบทบาทสำคัญในเรื่องนี้

พนักงานที่จากไปจำเป็นต้องยุติการเข้าพักในบริษัทในเชิงสัญลักษณ์ มิฉะนั้น เขาจะไม่สามารถตระหนักได้อย่างเต็มที่ว่าเขาไม่ใช่พนักงานของเธออีกต่อไป จดหมายลาสามารถกลายเป็นประเด็นในส่วนของเส้นทางอาชีพได้

ไม่ว่าคุณจะทำงานในบริษัทขนาดใหญ่หรือไม่ก็ตาม คุณควรเริ่มจดหมายด้วยข้อมูลที่เป็นทางการ: “เพื่อนร่วมงานที่รัก! ฉันขอเตือนคุณว่า ณ วันที่ (วันที่คุณเลิกจ้าง) ฉันกำลังจะออกจาก (ชื่อบริษัท) ซึ่งฉันทำงาน (คำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับหน้าที่ของคุณ) ในชื่อ (ตำแหน่งงาน) หน้าที่ของฉันจะดำเนินการโดย (ชื่อ, นามสกุล) พิกัด

ถือเป็นรูปแบบที่ดีในการสรุปผลการทำงานร่วมกัน หากระหว่างที่คุณอยู่ที่บริษัท คุณได้มีส่วนร่วมในโครงการที่ประสบความสำเร็จกับเพื่อนร่วมงาน อย่าลืมเตือนพวกเขาถึงสิ่งนี้

ย่อหน้าดังกล่าวในจดหมายของคุณจะช่วยให้คุณประเมินความสำเร็จในวิชาชีพได้อย่างถูกต้อง และเพื่อนร่วมงานของคุณจะเชื่อมโยงภาพลักษณ์ของคุณกับความสำเร็จของพวกเขาเองและทำให้เกิดความทรงจำที่น่ายินดียิ่งขึ้น

นอกจากส่วนที่เป็นทางการแล้ว จดหมายยังสามารถมีส่วนประกอบทางอารมณ์ได้อีกด้วย หลังจากที่คุณได้แจ้งเกี่ยวกับช่วงเวลาขององค์กรที่จำเป็นแล้ว การแสดงความขอบคุณต่อเพื่อนร่วมงานและขอให้พวกเขาโชคดีก็ไม่ใช่เรื่องฟุ่มเฟือย

อย่าลืมแสดงความหวังของคุณสำหรับการสื่อสารเพิ่มเติม และอย่าลืมทิ้งรายละเอียดการติดต่อไว้กับเพื่อนร่วมงานของคุณ

เป็นไปได้ว่าพนักงานหลายคนไม่ทราบสาเหตุการจากไปของคุณ ในจดหมายลาคุณมีโอกาสที่จะตีความสถานการณ์อย่างมีกำไรและปิดกั้นข่าวลือและการคาดเดาเชิงลบ ในอนาคต หากอดีตพนักงานแนะนำคุณ พวกเขาจะใช้เวอร์ชัน "ทางการ" นี้ ดังนั้น จดหมายอำลาจึงกลายเป็นเครื่องมือประชาสัมพันธ์ส่วนบุคคลชนิดหนึ่ง

จดหมายลาถึงเพื่อนร่วมงานเมื่อเลิกจ้าง

จดหมายลาเมื่อลาออก- เอกสารที่ไม่บังคับ แต่ยังคงเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร แสดงถึงความเคารพต่อเพื่อนร่วมงานเก่า และการแสดงมารยาทเบื้องต้น ข้อความอำลาดังกล่าวมาถึงเราจากประเทศตะวันตกซึ่งเป็นเรื่องปกติมาก ทุกวันนี้ ในประเทศของเรา การเขียนจดหมายไม่ใช่กฎที่ใช้บังคับโดยทั่วไป อย่างไรก็ตาม ในบริษัทขนาดใหญ่หลายแห่งที่มีพนักงานจำนวนมาก จดหมายอำลาไม่ได้เป็นสิ่งที่พิเศษและไม่ธรรมดาอีกต่อไป

เขียนทำไม

โดยทั่วไปแล้วงานหลักของข้อความดังกล่าวคือหนึ่ง: เพื่อแจ้งให้เพื่อนร่วมงานเพื่อนร่วมงานหุ้นส่วน ฯลฯ เกี่ยวกับการเลิกจ้าง นอกจากนี้จดหมายมักจะระบุสถานที่ทำงานใหม่ (เพื่อรักษาการติดต่อทางธุรกิจในอนาคต) รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับผู้สืบทอด คำพูดที่เป็นมิตรและอบอุ่นที่ส่งถึงอดีตเพื่อนร่วมงานช่วยให้คุณรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับพวกเขาได้ ซึ่งในทางกลับกันอาจมีความสำคัญอย่างยิ่งต่ออาชีพการงานในอนาคตของพนักงานที่จากไป

ที่อยู่กับใคร

ผู้รับสามารถเป็นได้ทั้งเพื่อนร่วมงานของผู้ส่งภายในบริษัทที่ว่าจ้าง โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งอย่างเป็นทางการ และตัวแทนขององค์กรอื่น ๆ ที่ผู้ลาออกต้องทำงานอย่างใกล้ชิดในการแก้ไขปัญหาทางวิชาชีพ นอกจากนี้ยังสามารถส่งจดหมายอำลาถึงลูกค้าและลูกค้าที่คุณต้องการรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่ดี

คำชี้แจงที่สำคัญ: หากจดหมายส่งถึงกลุ่มพนักงานก็ควรระบุไว้ในการอุทธรณ์โดยไม่ต้องระบุชื่อเฉพาะและหากผู้รับเป็นผู้จัดการก็จะต้องระบุชื่อและนามสกุลของเขา

จะใช้สไตล์ไหน

ในความเป็นจริงรูปแบบของจดหมายลาอาจแตกต่างกันมาก - ที่นี่จินตนาการและความเป็นไปได้ของพนักงานที่ลาออกไม่ได้ถูก จำกัด ด้วยสิ่งใด เหนือสิ่งอื่นใด รูปแบบการยื่นจดหมายอาจขึ้นอยู่กับเหตุผลในการเลิกจ้างเป็นส่วนใหญ่

ตัวอย่างเช่น หากมีการเลิกจ้างเนื่องจากไม่สอดคล้องกับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง คุณสามารถเขียนข้อความตลกขบขันโดยเน้นที่การขอบคุณเพื่อนร่วมงานที่ช่วยให้พวกเขาเข้าใจว่างานนี้ไม่เหมาะสำหรับผู้เขียนข้อความ ข้อกำหนดเพียงอย่างเดียวคือต้องไม่ลดระดับลงเพื่อประชดเพื่อนร่วมงาน และยิ่งกว่านั้นคือการเสียดสีที่ชั่วร้าย

อีกทางเลือกหนึ่งคือแสดงความไม่พอใจทั้งหมดที่สะสมมาหลายปีในการทำงานเป็นทีม จดหมายดังกล่าวมักจะมีลักษณะเชิงลบที่เด่นชัด แต่ในบางครั้งจะช่วยให้คุณลดความเครียดจากการเลิกจ้างได้ จริงอยู่ ในกรณีนี้ คุณไม่ควรวางใจในการรักษาความสัมพันธ์ฉันมิตรกับอดีตเพื่อนร่วมงานในอนาคต

ในทางปฏิบัติยังมีข้อความอำลาที่เป็นบทกวี แต่เป็นกรณีพิเศษเมื่อผู้เขียนไม่เพียง แต่ต้องการแสดงท่าทางอำลาที่สดใส แต่ยังมีทักษะในการสร้างสรรค์อีกด้วย

วิธีที่ง่ายและตรงไปตรงมาที่สุดในการบอกลาเพื่อนร่วมงาน: การเขียนข้อความอย่างเป็นทางการ มีความเกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงการเลิกจ้างอย่างสันติและได้ผลกำไร (เช่น เมื่อผู้เขียนจดหมายย้ายไปยังตำแหน่งที่สูงขึ้น)

สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงในการเขียนจดหมาย

ไม่พึงปรารถนาที่จะรวมการแสดงออกทางอารมณ์ด้วยสีหน้าที่ไม่น่าเชื่อถือ และข้อมูลเท็จโดยจงใจและคำพูดที่แหลมคมที่ส่งถึงเพื่อนร่วมงานในจดหมาย คำหยาบคาย ความไร้สาระ และความหยาบคายเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้โดยเด็ดขาด

นอกจากนี้ คุณไม่จำเป็นต้องเขียนข้อความที่ยาวเกินไป - คุณควรเคารพเวลาของผู้อื่น แต่เป็นการดีกว่าที่จะไม่จำกัดตัวเองด้วยข้อความสั้นๆ เกินไป (เพื่อไม่ให้รู้สึกว่าพูดเกินจริงซึ่งอาจทำให้เกิดข่าวลือและการซุบซิบนินทา) .

หลักเกณฑ์และตัวอย่างการเขียนจดหมายลาเพื่อนร่วมงานเมื่อเลิกจ้าง

เป็นที่ชัดเจนว่าไม่มีตัวอักษรตัวอย่างเดียวและไม่สามารถเป็นได้ มันมักจะวาดขึ้นตามรูปแบบที่แพร่หลายหรือในรูปแบบอิสระ แต่ก็ยังเป็นที่พึงปรารถนาที่จะปฏิบัติตามกฎและบรรทัดฐานบางอย่างไม่ว่าในกรณีใด

• ประการแรก จำเป็นต้องใช้รูปแบบคำปราศรัยที่สุภาพและเป็นธรรม เช่น “เพื่อนร่วมงานที่รัก” “เพื่อนร่วมงานที่รัก” เป็นต้น
• จากนั้นคุณควรแจ้งให้ทราบเกี่ยวกับข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้นและตั้งชื่อผู้สืบทอด
• คุณยังสามารถระบุสาเหตุของการเลิกจ้างได้ แต่ถ้าคุณไม่ต้องการโฆษณาก็ไม่จำเป็นเลย
• นอกจากนี้ หากต้องการ คุณสามารถป้อนสถานที่ทำงานและตำแหน่งใหม่ในจดหมาย
• มันจะเป็นรูปแบบที่ดีในการขอบคุณเพื่อนร่วมงานและถ่ายทอดความปรารถนาดีในเชิงบวกที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางวิชาชีพของพวกเขา
• หากจำเป็นต้องทำข้อเสนอที่สร้างสรรค์ คำแนะนำสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพ ปรับปรุงการทำงานของทีมเก่าและองค์กรที่ว่าจ้าง ก็สามารถทำได้ในจดหมายอำลาเช่นกัน แต่ไม่ต้องคลั่งไคล้มากเกินไป
• ในตอนท้ายจะต้องลงนามในข้อความ

น้ำเสียงของข้อความควรเป็นมิตร สงบ ยับยั้งชั่งใจ เมื่อเขียนควรปฏิบัติตามกฎและบรรทัดฐานของภาษารัสเซียอย่างระมัดระวังโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของคำศัพท์ ไวยากรณ์ และเครื่องหมายวรรคตอน

จดหมายสามารถเขียนได้ทั้งด้วยมือและพิมพ์บนคอมพิวเตอร์ ในขณะที่ตัวเลือกแรกจะทำให้อดีตเพื่อนร่วมงานเข้าใจได้อย่างชัดเจนเกี่ยวกับลักษณะพิเศษของข้อความ แม้จะค่อนข้างเป็นส่วนตัวก็ตาม

วิธีส่งจดหมายลา

วิธีที่ง่ายและรวดเร็วที่สุดคือการส่งจดหมายจำนวนมากผ่านทางอีเมล สิ่งนี้จะช่วยให้ครอบคลุมผู้รับที่หลากหลายที่สุดและนำข้อมูลที่จำเป็นมาสู่ความสนใจของพวกเขา คุณยังสามารถใช้การส่งต่อแฟกซ์หรือส่งผ่าน Russian Post (ตัวเลือกที่สองเหมาะสมในกรณีที่การแจ้งผู้มีส่วนได้เสียเป็นทางการ) และแม้ว่าทั้งสองวิธีนี้จะใช้น้อยมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่พวกเขาก็พบผู้ใช้เช่นกัน