Opisyal na pagtuturo ng isang ekonomista sa Mup Housing at Communal Services. Mga tungkulin ng ekonomista

Ang propesyon ng ekonomista sa kasalukuyan, posible na pangalanan ang pinaka-karaniwan sa mga kabataan na walang pagmamalabis, at samakatuwid para sa sinuman ay hindi kamangha-manghang ang katunayan na halos lahat ng ikalimang aplikante ay nais na magtapos upang pumasok sa pang-ekonomiyang guro. Ngunit sa parehong oras, maraming tao ang hindi alam ang mga opisyal na tungkulin ng ekonomista.

Sino ito?

Upang magsalita nang maikli, ang ekonomista ay isang tao na lubusang nauunawaan ang epektibong pang-ekonomiyang aktibidad ng kumpanya. Kaya, maaari itong sabihin na ito ay isang katabing pagdadalubhasa ng isang accountant, financier, marketer at manager. Ito ay para sa kadahilanang ito na ang mga propesyonal ay nasa demand sa anumang organisasyon na nangangailangan ng isang karampatang pagkalkula at pagpaplano ng pananalapi, pati na rin ang kontrol sa mga pondo at isang masusing pag-aaral ng pagganap ng kumpanya.

Ano ang kinabibilangan ng mga obligasyon ng isang ekonomista?

Ang mga pangunahing responsibilidad ng trabaho ng ekonomista ay nagpapahiwatig ng pag-unlad at koordinasyon ng lahat ng tao na may pananagutan sa pagpapatupad ng mga nakaplanong gawain batay sa istatistikang pag-uulat. Ang isang tao na may mas mataas na edukasyon, pati na rin ang isang master's degree o espesyalista sa direksyon ng "Economics", ay itinalaga sa posisyon na ito.

Sa mga aktibidad nito, ang isang espesyalista sa profile na ito ay ginagabayan ng katotohanan na itinuturo niya ang mga opisyal na tungkulin ng ekonomista. Kasabay nito, ang appointment ng gayong tao at pagpapaalis mula sa trabaho ay isinasagawa lamang batay sa pagkakasunud-sunod mula sa direktang superbisor ng kumpanya.

Home Layunin - Pinakamataas na kahusayan sa negosyo

Kabilang sa mga pangunahing responsibilidad ng ekonomista ang pagpapatupad ng pang-ekonomiyang aktibidad ng kumpanya, na malinaw na naglalayong mapakinabangan ang kakayahang kumita at kahusayan ng kumpanya, mapabuti ang kalidad ng mga produkto o serbisyo na ibinigay. Gayundin, ang ekonomista ay isinasagawa sa pamamagitan ng pag-master ng mga bagong uri ng merkado sa pagkamit ng napakataas na mga resulta na may pinakamainam na aplikasyon ng mga mapagkukunan ng paggawa, pinansiyal at materyal, batay sa istatistikang pag-uulat ng estruktural dibisyon ng kumpanya.

Bilang karagdagan, ang mga opisyal na tungkulin ng ekonomista sa enterprise ay kinabibilangan ng paghahanda ng pangunahing data para sa pagbuo ng mga proyekto ng mga komersyal na gawain at produksyon ng ekonomiya at pinansyal, pati na rin ang paglikha ng mga plano sa negosyo upang matiyak ang paglago sa dami ng mga produkto ng benta at, naaayon, kita.

Gayundin, dapat gawin ng ekonomista ang pagkalkula ng materyal, mga gastos sa pananalapi at paggawa, na kinakailangan para sa produksyon, pati na rin ang kasunod na pagbebenta ng mga produkto o pag-unlad ng mga bagong uri ng merkado, mga progresibong uri ng kagamitan at mas modernong teknolohiya.

Pag-save

Kabilang sa mga opisyal na tungkulin ng nangungunang ekonomista ang masusing pag-aaral ng pang-ekonomiyang aktibidad ng kumpanya, pati na rin ang mga indibidwal na yunit ng istruktura. Bilang karagdagan, ang isang espesyalista sa lugar na ito ay binuo ng mga pagkilos na naglalayong tiyakin ang rehimeng ekonomiya, isang pagtaas sa kakayahang kumita ng produksyon, paggawa ng pagiging produktibo, pagbawas sa gastos ng produksyon at pagbebenta ng mga produkto. Nagsiwalat din ng mga pagkakataon upang makabuo ng mga karagdagang produkto.

Ang mga opisyal na tungkulin ng isang ekonomista sa isang institusyon sa pangangalagang pangkalusugan o iba pang mga pang-industriya na lugar ay dapat matukoy ang kahusayan sa ekonomiya ng organisasyon ng paggawa at proseso ng produksyon, kabilang ang pagpapakilala ng mga bagong teknolohiya at pamamaraan, pati na rin ang lahat ng uri ng mga imbensyon at mga panukala. Kaya, ang espesyalista ay direktang kasangkot sa pamamaraan para sa pagbuo ng iba't ibang mga plano sa produksyon at negosyo, batay sa mga istatistika ng gawain na isinagawa mula sa larangan ng pag-save ng mapagkukunan.

Papel ng trabaho

Ang ekonomista ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga materyales para sa pagdaragdag ng mga kontrata, ang tiyempo ng pagpapatupad ng iba't ibang mga obligasyon ng kumpanya ay kinokontrol. Sa kahanay, ang espesyalista ay direktang kasangkot sa pananaliksik sa marketing, pati na rin sa predicting produksyon pag-unlad.

Ang mga opisyal na tungkulin ng isang ekonomista sa mga institusyong pang-healthcare at anumang iba pang mga negosyo ay kinabibilangan ng pagsunod sa mga tagapagpahiwatig ng ekonomiya batay sa pagganap ng kumpanya para sa isang tiyak na tagal ng panahon, kabilang ang lahat ng concluded kontrata. Sa kahanay, ito ay isinasagawa sa pamamagitan ng trabaho na may kaugnayan sa mga kalkulasyon at pagtiyak ng kontrol sa katumpakan ng iba't ibang mga operasyon ng pag-aayos.

Ano ang dapat malaman at ma-ekonomista?

Ang mga opisyal na responsibilidad ng Economist sa pangangalagang pangkalusugan at anumang iba pang mga lugar ng mga espesyalista ay kinabibilangan ng pag-aaral ng mga dalubhasang literatura na may kaugnayan sa gawaing ginawa, pati na rin sa binuo na pag-unlad.

Dapat malaman ng ekonomista ang mga gawaing pambatasan, mga order, desisyon, mga order, iba pang regulasyon at pamamaraan na may kaugnayan sa statistical planning, audit, accounting at pagtatasa ng pang-ekonomiyang aktibidad ng kumpanya. Gayundin, ang espesyalista na ito ay dapat na maingat na makitungo sa organisasyon ng trabaho sa pagpaplano ng ekonomiya, sa pagkakasunud-sunod ng pagbuo ng promising taunang mga plano sa larangan ng mga aktibidad sa pananalapi ng estado ng kumpanya.

Ang mga opisyal na tungkulin ng isang ekonomista ng isang institusyon ng estado o anumang komersyal na istraktura ay nagbibigay ng kaalaman sa pagpaplano at dokumentasyon ng accounting, pati na rin ang pamamaraan para sa pagbuo ng iba't ibang mga plano sa negosyo. Kasabay nito, dapat itong maunawaan ang iba't ibang mga materyales sa regulasyon, mga gastos sa pananalapi at paggawa, sa mga pamamaraan ng pagtatasa ng ekonomiya at statistical record ng mga tagapagpahiwatig.

Bilang karagdagan, ang mga opisyal na tungkulin ng ekonomista sa paggawa ay kinabibilangan, una, ang pag-aaral ng teknolohiya ng produksyon, teknolohiya ng paggamit ng isa o ibang kagamitan, pangalawa, ang paglagom ng iba't ibang mga pamamaraan ng negosyo, ang mga pundasyon ng kasalukuyang batas ng paggawa, mga patakaran at paggawa Mga pamantayan ng proteksyon.

Ano ang dapat kilalanin ng ekonomista?

Dapat matukoy ng ekonomista ang kahusayan ng ekonomiya ng pagpapakilala ng iba't ibang mga bagong kagamitan at progresibong teknolohiya, pati na rin ang mga pamamaraan at teknolohiya para sa mga operasyon ng computing. Ito ay nakikibahagi sa organisasyon ng pagpapatakbo ng accounting, order at oras ng pagdaragdag ng pag-uulat, tinutukoy ang mga patakaran para sa mga materyales para sa pagdagdag ng mga kontrata.

Bilang karagdagan, ang isang espesyalista sa posisyon na ito ay obligado na matukoy ang domestic at dayuhang karanasan ng pinakamainam na organisasyon ng pang-ekonomiyang aktibidad sa mga kondisyon ng kasalukuyang ekonomiya ng merkado.

Mga Karapatan

Ang ekonomista ay may karapatan na maging pamilyar sa anumang mga desisyon na may kaugnayan sa kanyang mga gawain, habang maaari niyang malaya na gumawa ng alinman sa kanyang mga panukala na naglalayong mapabuti ang paggawa sa loob ng kanyang mga tungkulin.

Ang ekonomista ay may karapatan na balaan ang pamumuno na natuklasan nila ang anumang depekto sa accounting. Maaari rin niyang malaya o sa kahilingan ng pamumuno na humingi ng iba pang mga empleyado na may iba't ibang data na may kaugnayan sa direktang paglalarawan ng trabaho nito. Bilang karagdagan, ang isang espesyalista ay may karapatan na ipaalam sa kanyang sarili sa kaalaman ng pamumuno, iba't ibang mga panukala na naglalayong mapabuti ang kanilang mga opisyal na tungkulin.

Isang responsibilidad

Pag-iisip tungkol sa mga kita at responsibilidad, maraming tao ang nakalimutan kung ano ang dapat maging responsable sa isang regular o punong ekonomista. Ang mga opisyal na tungkulin ay kailangang isagawa sa ganap na pagsunod sa mga tagubilin na ibinigay, dahil sa kaso ng kanilang di-pagsunod, ang espesyalista ay responsable para sa direktang responsibilidad na ito.

Ito rin ay namamalagi sa responsibilidad para sa iba't ibang mga pagkakasala na ginawa sa panahon ng trabaho at nasa mga hangganan na tinukoy ng naaangkop na administratibo o kriminal na batas.

Kabilang sa iba pang mga bagay, ang ekonomista ay karaniwang nagdudulot ng direktang pananagutan kung saan ang mga pagkalugi sa materyal ay ginawa ng mga kumpanya sa proseso ng kanyang trabaho sa posisyon na ibinigay.

Paano makilala ang isang propesyonal?

Isinasaalang-alang ang mga opisyal na tungkulin ng pabahay at komunal na mga serbisyo o iba pang institusyon, marami ang hindi alam kung paano makilala ang propesyonal sa lugar na ito, halimbawa, sa panahon ng trabaho. Sa katunayan, ang isang propesyonal na ekonomista ay dapat magkaroon ng maraming mga katangian:

Ang kakayahang magtrabaho nang husto sa loob ng mahabang panahon.
Prinsipyo at lakas ng loob.
Kasanayan upang ipagtanggol ang mga interes ng kumpanya sa anumang mga kondisyon.
Natitirang mga kakayahan sa matematika.
Katumpakan.
Kalinawan ng pagkilos.
Binuo nakabubuo at lohikal na pag-iisip.
Emosyonal na katatagan.

Propesyonal na Kalusugan

Kahit na bago pumasok sa isang institusyong pagsasanay sa isang ekonomista, dapat mong maunawaan kung ano ang umaakit sa iyo sa negosyo, tulad ng sa hinaharap magkakaroon ng higit pang mga pagkakataon upang maayos na magplano ng buhay at protektahan ang iyong sarili mula sa iba't ibang mga pagkakamali. Medikal na ang nangingibabaw na karamihan ng mga aplikante ay nakadirekta sa tagapamahala o pangnegosyo na posisyon.

Una sa lahat, dapat mong maunawaan na ang pagkakaroon ng isang diploma ay hindi nagbibigay ng anumang garantiya ng tagumpay ng negosyo, dahil marami ay depende sa kalikasan at aspirasyon, pati na rin sa kung anong mga klase ang iyong predisposed. Ang negosyo ay nangangailangan ng isang tao ng lohikal na pag-iisip, ang kakayahang isaalang-alang ang anumang posibleng mga prospect, lead staff, ngunit mas mahalaga - upang kumuha ng responsibilidad.

Bilang karagdagan, ito ay kanais-nais na mahanap mo ang mga nakatagong kakayahan kung saan ang kumpanya ay maaaring kumita, pre-pagsusuri ang mga panganib na nauugnay sa mga ito. Ito ay ang pagnanais na makakuha ng isang maximum na kita, pati na rin ang kakayahang ihambing ang ibinigay na kita na may mga panganib at gastos ay ang pangunahing kakanyahan ng pang-ekonomiyang trabaho sa anumang lugar.

Ako'y makikipagtalo:

[Titulo sa trabaho]

_______________________________

[Pangalan ng Kumpanya]

_______________________________

_______________________/[BUONG PANGALAN.]/

"______" _______________ 20___

DESKRIPSYON NG TRABAHO

Punong ekonomista

1. Mga pangkalahatang probisyon

1.1. Ang opisyal na pagtuturo ay tumutukoy at nag-uutos sa mga kapangyarihan, functional at responsibilidad sa trabaho, ang mga karapatan at responsibilidad ng pangunahing ekonomista [ang pangalan ng organisasyon sa kaso ng magulang] (simula dito - ang kumpanya).

1.2. Ang punong ekonomista ay hinirang at hindi nakuha mula sa posisyon sa pagkakasunud-sunod ng ulo ng kumpanya sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng ulo ng kumpanya sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod alinsunod sa itinatag na batas sa paggawa.

1.3. Ang punong ekonomista ay tumutukoy sa kategorya ng mga executive at may pagsusumite:

mga ekonomista;
ekonomista sa paggawa at sahod.

1.4. Ang pangunahing ekonomista ay direktang nagsusumite [ang pangalan ng posisyon ng direktang superbisor sa mga tungkulin] ng kumpanya.

1.5. Ang punong ekonomista ay responsable para sa:

kagawaran ng trabaho, napapanahon at kwalipikadong katuparan ng mga gawain para sa layunin;
gumaganap at labor disiplina subordinates;
ang pangangalaga ng mga dokumento (impormasyon) na naglalaman ng impormasyon na bumubuo sa komersyal na lihim ng organisasyon (Enterprise), iba pang kumpidensyal na impormasyon, kabilang ang personal na data ng mga empleyado ng samahan (enterprise);
pagtitiyak ng mga ligtas na kondisyon sa pagtatrabaho, pagpapanatili ng pagkakasunud-sunod, pagpapatupad ng mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog sa mga lugar ng departamento.

1.6. Ang isang tao na may mas mataas na propesyonal (pang-ekonomiya o engineering at pang-ekonomiya at pang-ekonomiya) na karanasan sa edukasyon at karanasan sa larangan ng pag-oorganisa ng mga aktibidad sa pananalapi ng hindi bababa sa 5 taon ay maaaring italaga sa posisyon ng punong ekonomista.

1.7. Sa praktikal na aktibidad, ang pangunahing ekonomista ay dapat magabayan:

batas, regulatory legal acts, pati na rin ang mga lokal na kilos at organisasyon at administratibong mga dokumento ng organisasyon (enterprise), na kumokontrol sa pananalapi at pang-ekonomiyang trabaho at ang mga gawain ng serbisyo sa pananalapi at departamento;
ang mga patakaran ng panloob na regulasyon sa paggawa;
mga panuntunan para sa proteksyon at kaligtasan ng paggawa, pagkakaloob ng pang-industriya sanitasyon at proteksyon sa sunog;
mga tagubilin, mga order, desisyon at mga tagubilin ng representante direktor para sa pinansiyal at pang-ekonomiyang trabaho;
ang opisyal na pagtuturo.

1.8. Dapat malaman ng punong ekonomista:

batas, regulasyon at legal na gawain sa organisasyon ng gawaing pinansyal;
istraktura ng organisasyon ng organisasyon (Enterprise), ang sistema ng mga secure na mapagkukunang pinansyal nito, ang pamamaraan para sa operasyon nito, ang organisasyon ng gawaing pinansyal;
kasalukuyang at promising mga pangangailangan ng organisasyon (enterprise) sa mga mapagkukunang pinansyal, mga pamamaraan ng kanilang pagpaplano at pagtataya;
ang mga gawain ng departamento upang matiyak ang mga pangangailangan ng organisasyon (enterprise) sa mga mapagkukunang pinansyal, ang kakayahang malutas ang mga gawaing ito;
mga paraan ng pag-aaral ng mga aktibidad sa pananalapi ng organisasyon (Enterprise);
estado at mga prospect para sa pagpapaunlad ng mga pamilihan sa pananalapi;
pinansiyal at accounting at mga pamantayan sa pag-uulat;
ang pamamaraan para sa paghahanda ng mga plano sa pananalapi, pagtataya ng mga sheet ng balanse at pondo, mga plano sa produksyon (mga gawa, serbisyo), plano ng kita, pamamahagi ng mga mapagkukunang pinansyal, pagtukoy sa pagiging epektibo ng mga pamumuhunan sa pananalapi, ang pagrasyon ng kapital ng trabaho;
isang sistema ng mga pamamaraan sa pananalapi at mga levers na nagbibigay ng pinansiyal na daloy ng pamamahala ng organisasyon (enterprise), ang pamamaraan at anyo ng mga pinansiyal na pakikipag-ayos;
ang pamamaraan para sa pagtustos ng organisasyon (enterprise) mula sa badyet ng estado, panandaliang at pangmatagalang pagpapautang, pag-akit ng mga pamumuhunan at hiniram na mga pondo, ang paggamit ng sariling mga pondo, pagbibigay at pagkuha ng mga mahalagang papel, mga bayad sa estado sa badyet ng estado at extra- Mga pondo ng sosyal na badyet;
advanced domestic at banyagang karanasan sa pag-oorganisa ng trabaho sa pananalapi;
komposisyon at istruktura ng dokumentasyon sa pananalapi at accounting ng serbisyo sa pananalapi at ekonomiya at departamento;
pamamahala (sa halaga na kinakailangan para sa epektibong pamamahala ng departamento), etiketa sa negosyo, mga panuntunan para sa pagpapanatili ng mga liham sa negosyo sa mga isyu sa trabaho sa pananalapi;
ibig sabihin ng computer engineering, komunikasyon at komunikasyon;
mga panuntunan at mga pamantayan ng proteksyon sa paggawa.

1.9. Sa panahon ng pansamantalang kawalan ng pangunahing ekonomista, ang kanyang mga tungkulin ay itinalaga sa [pangalan ng post ng Deputy].

2. Mga Opisyal na Tungkulin

Ang punong ekonomista ay obligado na isagawa ang mga sumusunod na pag-andar ng paggawa:

2.1. Pumunta sa trabaho ng departamento at tiwala na humantong sa kanila.

2.2. Magbigay ng napapanahong at husay na pagpapatupad ng dibisyon ng mga araw-araw na gawain sa mahigpit na alinsunod sa naaprubahang pamamaraan ng trabaho.

2.3. Ayusin ang pamamahala ng pinansiyal na mapagkukunan ng kumpanya.

2.4. Upang matiyak ang pagpapaunlad ng pinansiyal na diskarte ng kumpanya, mga proyekto ng mga promising at kasalukuyang mga plano sa pananalapi, mga balanse ng balanse ng badyet at mga badyet ng pondo, pati na rin ang nagdadala ng mga inaprubahang tagapagpahiwatig sa pananalapi sa mga yunit ng enterprise.

2.5. Makilahok sa paghahanda ng mga proyekto para sa mga plano sa pagpapatupad ng produkto, pagpaplano ng gastos at kakayahang kumita ng produksyon, kita at mga kalkulasyon ng buwis sa kita.

2.6. Tukuyin ang pangunahing at magreserba na mapagkukunan ng financing ng kumpanya.

2.7. Upang pamahalaan ang mga aktibidad ng mga aktibidad sa pamamahala ng mga asset ng enterprise, i-optimize ang kanilang istraktura.

2.8. Magbigay ng napapanahong kita, pagpaparehistro sa oras ng mga pinansiyal at pagbabangko at pagbabangko operasyon, pagbabayad ng mga account ng mga supplier at kontratista ng kumpanya, pagbabayad ng mga pautang, mga pagbabayad ng interes, sahod, mga buwis sa paglipat at mga bayad sa Federal, Regional at lokal na badyet, sa Extrabudgetary ng Estado Mga social fund, mga pagbabayad sa mga institusyong bangko.

2.9. Pag-aralan ang aktibidad sa pananalapi ng kumpanya, batay sa mga resulta ng pagtatasa ng pag-aaral ng mga panukala na naglalayong tiyakin ang solvency, pag-iwas sa edukasyon at pag-aalis ng hindi ginagamit na kalakal at materyal na halaga, isang pagtaas ng produksyon ng kakayahang kumita, pagtaas ng kita, bawasan ang mga gastos sa produksyon at Pagpapatupad ng produkto, pagpapalakas ng pinansiyal na disiplina.

2.10. Personal at sa pamamagitan ng subordinate epektibong kontrol sa estado ng pinansiyal na trabaho, ang katuparan ng plano sa pananalapi at badyet, ang plano para sa pagbebenta ng mga produkto, ang plano ng kita at iba pang mga tagapagpahiwatig ng pananalapi, para sa pagtigil ng produksyon ng mga produkto na hindi benta, Ang tamang paggasta ng cash at ang naka-target na paggamit ng sariling at hiniram na mga pondo ng negosyante, ang katumpakan ng paghahanda at pagpaparehistro ng dokumentasyon ng pag-uulat, ang pagiging maagap ng pagkakaloob nito sa mga panlabas at panloob na mga gumagamit.

2.11. Upang matiyak na ang mga pinansiyal na mapagkukunan at pag-uulat sa mga resulta ng mga aktibidad sa pananalapi alinsunod sa mga pamantayan sa pananalapi at pag-uulat ng pananalapi, ang katumpakan ng impormasyon sa pananalapi na ginagamit ng kumpanya.

2.12. Patnubayan ang pag-unlad ng departamento ng dokumentasyon.

2.13. Tiyakin ang nakapangangatwiran na paggamit ng materyal, teknikal at iba pang paraan ng kagawaran sa interes ng mga gawain para sa layunin.

2.14. Magbigay ng maaasahang proteksyon ng mga dokumento (impormasyon) na naglalaman ng impormasyon na bumubuo sa komersyal na lihim ng kumpanya, iba pang kumpidensyal na impormasyon, kabilang ang personal na data ng mga empleyado ng kumpanya.

2.15. Upang mamuno sa pagsasanay ng mga subordinates, lumikha ng mga kondisyon para sa mga advanced na pagsasanay.

2.16. Kontrolin ang pagsunod sa mga pantulong na panuntunan ng mga regulasyon sa panloob na labor, mga kinakailangan sa kaligtasan.

2.17. Gamitin nang may paggalang sa mga karapatang pantulong upang hikayatin sila (akitin ang pananagutan).

2.18. Idirekta ang pagpaplano at pag-uulat sa mga aktibidad ng departamento.

2.19. Pag-aralan, ibuod at ilapat sa pang-araw-araw na gawain ng Kagawaran ng Advanced Domestic at Foreign Experience sa larangan ng pananalapi.

2.20. Sa isang napapanahong paraan at ganap na mag-ehersisyo at isumite sa mga opisyal na may mga kaugnay na kapangyarihan, pag-uulat at iba pang dokumentasyon.

Kung kinakailangan, ang punong ekonomista ay maaaring maakit sa katuparan ng kanilang mga opisyal na tungkulin overtime, sa pamamagitan ng desisyon ng direktor ng organisasyon, sa paraang inireseta ng batas ng paggawa.

3. Mga Karapatan

Ang punong ekonomista ay may karapatan:

3.1. Upang gumawa ng mga desisyon upang maayos na maayos ang pinansiyal na trabaho, tinitiyak ang pang-araw-araw na gawain ng departamento-para sa lahat ng mga isyu na may kaugnayan sa kakayahan nito.

3.2. Upang isumite ang mga panukala nito sa direktang superbisor upang itaguyod (dalhin sa hustisya) ang mga empleyado ng mga kaso ng departamento-sa mga kaso kung saan ang kanilang sariling mga kapangyarihan ay hindi sapat para dito.

3.3. Maghanda at isumite ang mga panukala nito sa direktang superbisor sa direktang superbisor upang mapabuti ang trabaho sa pananalapi, ang mga gawain ng departamento (mga karagdagang tauhan nito, logistical support).

3.4. Makilahok sa gawain ng mga gobyerno ng kolehiyo kapag isinasaalang-alang ang mga isyu na may kaugnayan sa pinansiyal na gawain at gawain ng departamento.

4. Responsibilidad at pagtatasa ng mga gawain

4.1. Ang punong ekonomista ay administrative, disciplinary at materyal (at sa ilang mga kaso na itinakda ng batas ng Russian Federation, at kriminal) na responsibilidad para sa:

4.1.1. Kabiguan o hindi wastong katuparan ng mga opisyal na tagubilin ng direktang superbisor.

4.1.2. Kabiguan o di-wastong pagganap ng kanilang mga gawain sa paggawa at mga gawain na ipinagkatiwala sa kanya.

4.1.3. Labag sa batas na paggamit ng awtoridad ng serbisyo na ibinigay, pati na rin ang kanilang paggamit para sa mga personal na layunin.

4.1.4. Di-wastong impormasyon tungkol sa katayuan ng trabaho na ipinagkatiwala sa kanya.

4.1.5. Mga takdang panukala upang pigilan ang mga paglabag sa mga regulasyon sa kaligtasan, sunog at iba pang mga patakaran na lumikha ng isang banta sa mga gawain ng enterprise at mga empleyado nito.

4.1.6. Hindi tinitiyak ang pagtalima ng disiplina sa paggawa.

4.1.7. Ang mga pagkakasala na ginawa sa proseso ng pagsasakatuparan ng kanilang mga gawain - sa loob ng mga limitasyon na tinukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.

4.1.8. Nagiging sanhi ng materyal na pinsala at / o pagkalugi sa enterprise o mga third party na may kaugnayan sa pagkilos o hindi pagkilos sa panahon ng pagpapatupad ng mga opisyal na tungkulin.

4.2. Ang pagsusuri ng gawain ng pangunahing ekonomista ay isinasagawa:

4.2.1. Direktang superbisor - regular, sa proseso ng araw-araw na ehersisyo ng empleyado ng mga pag-andar ng paggawa nito.

4.2.2. Komisyon ng pagpapatunay ng enterprise - pana-panahon, ngunit hindi bababa sa 1 oras sa loob ng dalawang taon batay sa mga dokumentadong resulta ng trabaho para sa tinatayang panahon.

4.3. Ang pangunahing criterion para sa pagtatasa ng gawain ng pangunahing ekonomista ay ang kalidad, pagkakumpleto at pagiging maagap ng mga gawain na ibinigay sa pagtuturo na ito.

5. Mga kondisyon sa pagtatrabaho

5.1. Ang mode ng pagpapatakbo ng pangunahing ekonomista ay tinutukoy alinsunod sa mga patakaran ng panloob na regulasyon sa paggawa na itinatag sa enterprise.

5.2. May kaugnayan sa pangangailangan ng produksyon, ang punong ekonomista ay maaaring maglakbay sa mga biyahe sa negosyo sa opisina (kabilang ang mga lokal na halaga).

5.3. Upang malutas ang mga isyu sa pagpapatakbo upang matiyak ang mga aktibidad ng produksyon ng departamento, ang isang opisyal na sasakyan ay maaaring ilaan.

6. Ang tamang pirma

6.1. Ang punong ekonomista para tiyakin ang kanyang mga gawain ay binibigyan ng karapatang mag-sign sa mga dokumento ng organisasyon at administratibo sa mga isyu na kasama sa mga responsibilidad nito.

Ang pagtuturo ay pamilyar sa pagtuturo ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

[Pangalan ng Kumpanya]

Deskripsyon ng trabaho

Aprubahan

[Posisyon ng Pangalan] [Pangalan ng Organisasyon]

______________/___[BUONG PANGALAN.]___/

Punong ekonomista

1. Mga pangkalahatang probisyon

1.1. Tinutukoy ng opisyal na pagtuturo ang mga responsibilidad sa pagganap, ang mga karapatan at responsibilidad ng punong ekonomista [ang pangalan ng organisasyon sa kaso ng magulang] (simula dito - ang kumpanya).

1.2. Ang punong ekonomista ay hinirang at hindi nakuha mula sa posisyon sa pagkakasunud-sunod ng ulo ng kumpanya sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng pinuno ng kumpanya alinsunod sa itinatag na batas sa trabaho.

1.3. Ang punong ekonomista ay tumutukoy sa kategorya ng mga executive at may pagsusumite:

Mga ekonomista;

Ekonomista sa paggawa at sahod.

1.4. Ang punong ekonomista ay direktang subordinate [ang pangalan ng posisyon ng direktang superbisor sa kagandahang-loob ng lipunan.

1.5. Ang punong ekonomista ay responsable para sa:

Kagawaran ng trabaho, napapanahon at kwalipikadong katuparan ng mga gawain para sa layunin;

Gumaganap at labor disiplina subordinates;

Ang pangangalaga ng mga dokumento (impormasyon) na naglalaman ng impormasyon na bumubuo sa komersyal na lihim ng organisasyon (Enterprise), iba pang kumpidensyal na impormasyon, kabilang ang personal na data ng mga empleyado ng samahan (enterprise);

Pagtitiyak ng mga ligtas na kondisyon sa pagtatrabaho, pagpapanatili ng pagkakasunud-sunod, pagpapatupad ng mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog sa mga lugar ng departamento.

1.7. Sa praktikal na aktibidad, ang pangunahing ekonomista ay dapat magabayan:

Batas, regulatory legal acts, pati na rin ang mga lokal na kilos at organisasyon at administratibong mga dokumento ng organisasyon (enterprise), na kumokontrol sa pananalapi at pang-ekonomiyang trabaho at ang mga gawain ng serbisyo sa pananalapi at departamento;

Ang mga patakaran ng panloob na regulasyon sa paggawa;

Mga panuntunan para sa proteksyon at kaligtasan ng paggawa, pagkakaloob ng pang-industriya sanitasyon at proteksyon sa sunog;

Mga tagubilin, mga order, desisyon at mga tagubilin ng representante direktor para sa pinansiyal at pang-ekonomiyang trabaho;

Ang opisyal na pagtuturo.

1.8. Dapat malaman ng punong ekonomista:

Batas, regulasyon at legal na gawain sa organisasyon ng gawaing pinansyal;

Istraktura ng organisasyon ng organisasyon (Enterprise), ang sistema ng mga secure na mapagkukunang pinansyal nito, ang pamamaraan para sa operasyon nito, ang organisasyon ng gawaing pinansyal;

Kasalukuyang at promising mga pangangailangan ng organisasyon (enterprise) sa mga mapagkukunang pinansyal, mga pamamaraan ng kanilang pagpaplano at pagtataya;

Ang mga gawain ng departamento upang matiyak ang mga pangangailangan ng organisasyon (enterprise) sa mga mapagkukunang pinansyal, ang kakayahang malutas ang mga gawaing ito;

Mga paraan ng pag-aaral ng mga aktibidad sa pananalapi ng organisasyon (Enterprise);

Estado at mga prospect para sa pagpapaunlad ng mga pamilihan sa pananalapi;

Pinansiyal at accounting at mga pamantayan sa pag-uulat;

Ang pamamaraan para sa paghahanda ng mga plano sa pananalapi, pagtataya ng mga sheet ng balanse at pondo, mga plano sa produksyon (mga gawa, serbisyo), plano ng kita, pamamahagi ng mga mapagkukunang pinansyal, pagtukoy sa pagiging epektibo ng mga pamumuhunan sa pananalapi, ang pagrasyon ng kapital ng trabaho;

Isang sistema ng mga pamamaraan sa pananalapi at mga levers na nagbibigay ng pinansiyal na daloy ng pamamahala ng organisasyon (enterprise), ang pamamaraan at anyo ng mga pinansiyal na pakikipag-ayos;

Ang pamamaraan para sa pagtustos ng organisasyon (enterprise) mula sa badyet ng estado, panandaliang at pangmatagalang pagpapautang, pag-akit ng mga pamumuhunan at hiniram na mga pondo, ang paggamit ng sariling mga pondo, pagbibigay at pagkuha ng mga mahalagang papel, mga bayad sa estado sa badyet ng estado at extra- Mga pondo ng sosyal na badyet;

Advanced domestic at banyagang karanasan sa pag-oorganisa ng trabaho sa pananalapi;

Komposisyon at istruktura ng dokumentasyon sa pananalapi at accounting ng serbisyo sa pananalapi at ekonomiya at departamento;

Pamamahala (sa halaga na kinakailangan para sa epektibong pamamahala ng departamento), etiketa sa negosyo, mga panuntunan para sa pagpapanatili ng mga liham sa negosyo sa mga isyu sa trabaho sa pananalapi;

Ibig sabihin ng computer engineering, komunikasyon at komunikasyon;

Mga panuntunan at mga pamantayan ng proteksyon sa paggawa.

1.9. Sa panahon ng pansamantalang kawalan ng pangunahing ekonomista, ang kanyang mga tungkulin ay itinalaga sa [pangalan ng post ng Deputy].

2. Mga tungkulin sa pagganap

Ang punong ekonomista ay obligado na isagawa ang mga sumusunod na pag-andar ng paggawa:

2.1. Pumunta sa trabaho ng departamento at tiwala na humantong sa kanila.

2.2. Magbigay ng napapanahong at husay na pagpapatupad ng dibisyon ng mga araw-araw na gawain sa mahigpit na alinsunod sa naaprubahang pamamaraan ng trabaho.

2.3. Ayusin ang pamamahala ng kilusang mapagkukunan ng lipunan.

2.4. Ibigay ang pagpapaunlad ng isang diskarte sa pananalapi ng lipunan, mga proyekto ng mga promising at kasalukuyang mga plano sa pananalapi, pagtataya ng mga balanse ng sheet at cash badyet, pati na rin ang nagdadala ng mga inaprubahang tagapagpahiwatig ng pananalapi sa mga yunit ng enterprise.

2.5. Makilahok sa paghahanda ng mga proyekto para sa mga plano sa pagpapatupad ng produkto, pagpaplano ng gastos at kakayahang kumita ng produksyon, kita at mga kalkulasyon ng buwis sa kita.

2.6. Tukuyin ang mga pangunahing at magreserba na mapagkukunan ng pagtustos ng mga aktibidad ng kumpanya.

2.7. Upang pamahalaan ang mga aktibidad ng mga aktibidad sa pamamahala ng mga asset ng enterprise, i-optimize ang kanilang istraktura.

2.8. Magbigay ng napapanahong kita, pagpaparehistro ng mga pinansiyal at pagbabangko at pagbabangko ng pagbabangko, pagbabayad para sa mga supplier at kontratista ng lipunan, pagbabayad ng mga pautang, mga pagbabayad ng interes, sahod, paglipat ng mga buwis at bayad sa mga pederal na pondo, pagbabayad mga institusyong bangko.

2.9. Pag-aralan ang mga aktibidad sa pananalapi ng kumpanya, batay sa mga resulta ng pagtatasa ng pagtatasa, upang matiyak ang pagkakaloob ng solvency, pag-iwas sa edukasyon at pag-aalis ng hindi ginagamit na kalakal at materyal na mga halaga, pagtaas ng produksyon ng kakayahang kumita, pagtaas ng kita, bawasan ang mga gastos sa produksyon at Pagpapatupad ng produkto, pagpapalakas ng pinansiyal na disiplina.

2.11. Upang matiyak na ang mga mapagkukunang pinansyal at pag-uulat sa mga aktibidad sa pananalapi alinsunod sa mga pamantayan sa pananalapi at pag-uulat ng pananalapi, ang katumpakan ng impormasyon sa pananalapi na ginagamit ng lipunan.

2.12. Patnubayan ang pag-unlad ng departamento ng dokumentasyon.

2.13. Tiyakin ang nakapangangatwiran na paggamit ng materyal, teknikal at iba pang paraan ng kagawaran sa interes ng mga gawain para sa layunin.

2.14. Upang matiyak ang maaasahang proteksyon ng mga dokumento (impormasyon) na naglalaman ng impormasyon na bumubuo sa komersyal na lihim ng lipunan, iba pang kumpidensyal na impormasyon, kabilang ang personal na data ng mga empleyado ng kumpanya.

2.15. Upang mamuno sa pagsasanay ng mga subordinates, lumikha ng mga kondisyon para sa mga advanced na pagsasanay.

2.16. Kontrolin ang pagsunod sa mga pantulong na panuntunan ng mga regulasyon sa panloob na labor, mga kinakailangan sa kaligtasan.

2.17. Gamitin nang may paggalang sa mga karapatang pantulong upang hikayatin sila (akitin ang pananagutan).

2.18. Idirekta ang pagpaplano at pag-uulat sa mga aktibidad ng departamento.

2.19. Pag-aralan, ibuod at ilapat sa pang-araw-araw na gawain ng Kagawaran ng Advanced Domestic at Foreign Experience sa larangan ng pananalapi.

2.20. Sa isang napapanahong paraan at ganap na mag-ehersisyo at isumite sa mga opisyal na may mga kaugnay na kapangyarihan, pag-uulat at iba pang dokumentasyon.

Kung kinakailangan, ang punong ekonomista ay maaaring maakit sa katuparan ng kanilang mga tungkulin na overtime, sa pamamagitan ng desisyon ng Direktor ng Organisasyon, sa paraang inireseta ng batas ng paggawa.

Ang punong ekonomista ay may karapatan:

3.1. Upang gumawa ng mga desisyon upang maayos ang Financial Work Organization, tinitiyak ang pang-araw-araw na gawain ng departamento - sa lahat ng mga isyu na may kaugnayan sa kakayahan nito.

3.2. Na kumakatawan sa direktang superbisor sa direktang superbisor upang itaguyod (akit responsibilidad) ng mga empleyado ng departamento - sa mga kaso kung saan ang kanilang sariling mga kapangyarihan ay hindi sapat para dito.

3.3. Maghanda at isumite ang mga panukala nito sa direktang superbisor upang mapabuti ang gawaing pinansyal, mga gawain ng departamento (mga karagdagang tauhan nito, logistical support, atbp.).

3.4. Makilahok sa gawain ng mga gobyerno ng kolehiyo kapag isinasaalang-alang ang mga isyu na may kaugnayan sa pinansiyal na gawain at gawain ng departamento.

4. Responsibilidad at pagtatasa ng mga gawain

4.1. Ang punong ekonomista ay administrative, disciplinary at materyal (at sa ilang mga kaso na itinakda ng batas ng Russian Federation, at kriminal) na responsibilidad para sa:

4.1.1. Kabiguan o hindi wastong katuparan ng mga opisyal na tagubilin ng direktang superbisor.

4.1.2. Kabiguan o di-wastong pagganap ng kanilang mga gawain sa paggawa at mga gawain na ipinagkatiwala sa kanya.

4.1.3. Labag sa batas na paggamit ng awtoridad ng serbisyo na ibinigay, pati na rin ang kanilang paggamit para sa mga personal na layunin.

4.1.4. Di-wastong impormasyon tungkol sa katayuan ng trabaho na ipinagkatiwala sa kanya.

4.1.6. Ang pangangailangan ng pagtalima ng disiplina sa paggawa.

4.1.8. Nagiging sanhi ng materyal na pinsala at / o pagkalugi sa enterprise o mga third party na may kaugnayan sa pagkilos o hindi pagkilos sa panahon ng pagpapatupad ng mga opisyal na tungkulin.

4.2. Ang pagsusuri ng gawain ng pangunahing ekonomista ay isinasagawa:

4.2.1. Direktang superbisor - regular, sa proseso ng araw-araw na ehersisyo ng empleyado ng mga pag-andar ng paggawa nito.

4.2.2. Komisyon ng pagpapatunay ng enterprise - pana-panahon, ngunit hindi bababa sa 1 oras sa loob ng dalawang taon batay sa mga dokumentadong resulta ng trabaho para sa tinatayang panahon.

4.3. Ang pangunahing criterion para sa pagtatasa ng gawain ng pangunahing ekonomista ay ang kalidad, pagkakumpleto at pagiging maagap ng mga gawain na ibinigay sa pagtuturo na ito.

5. Mga kondisyon sa pagtatrabaho

5.1. Ang mode ng pagpapatakbo ng pangunahing ekonomista ay tinutukoy alinsunod sa mga patakaran ng panloob na regulasyon sa paggawa na itinatag sa enterprise.

5.2. May kaugnayan sa pangangailangan ng produksyon, ang punong ekonomista ay maaaring maglakbay sa mga biyahe sa negosyo sa opisina (kabilang ang mga lokal na halaga).

5.3. Upang malutas ang mga isyu sa pagpapatakbo upang matiyak ang mga aktibidad ng produksyon ng departamento, ang isang opisyal na sasakyan ay maaaring ilaan.

6. Ang tamang pirma

Ang pagtuturo ay pamilyar sa pagtuturo ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

Ang pangalan ng organisasyon ay nag-aangkin ng pangalan ng trabaho ng pagtuturo ng post ng ulo ng organisasyon _________ n ___________ lagda decoding signatures Lugar ng pagguhit ng petsa ng punong ekonomista

1. Mga pangkalahatang probisyon

1. Ang mga punong ekonomista ay tumutukoy sa mga kategorya ng mga executive, inupahan at natanggal sa trabaho sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng ulo ng organisasyon.

2. Ang post ng Chief Economist na itinalaga ng taong may degree sa economics o engineering at pang-ekonomiyang edukasyon at propesyonal na karanasan, kabilang sa mga posisyon ng pamumuno, hindi bababa sa 5 taon.

3. Sa mga aktibidad nito, ginagabayan ang punong ekonomista:

Pambatasan at regulasyon mga dokumento na kumokontrol sa pananalapi at pang-ekonomiyang aktibidad ng enterprise;

Methodological materyales sa may-katuturang mga isyu;

Charter ng samahan;

Mga order, mga order ng ulo ng organisasyon;

Ang opisyal na pagtuturo.

4. Ang mga punong ekonomista ay dapat malaman:

Legislative at regulatory legal acts, iba pang mga alituntunin, methodological at regulasyon na materyales sa organisasyon ng pang-ekonomiyang trabaho sa mga organisasyon;

Mga desisyon, mga order, mga order ng mas mataas na awtoridad at iba pang mga alituntunin, pamamaraan ng pamamaraan at regulasyon sa organisasyon ng pang-ekonomiyang gawain sa enterprise;

Profile, pagdadalubhasa, nagtatampok ng istraktura ng organisasyon;

Prospects para sa mga teknikal at pang-ekonomiyang pag-unlad ng industriya at

mga organisasyon;

Produksyon ng mga pasilidad ng organisasyon;

Mga Pangunahing Kaalaman ng ang teknolohiya ng produksyon ng organisasyon;

Ang pamamaraan para sa pag-unlad at pag-apruba ng mga plano para sa produksyon at pang-ekonomiyang gawain ng organisasyon;

Mga pamamaraan sa pamamahala ng ekonomiya ng samahan;

Organisasyon, anyo at pamamaraan ng nakaplanong trabaho sa organisasyon;

Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng kahusayan sa ekonomiya ng pagpapakilala ng mga bagong uri ng mga produkto, teknolohiya, teknolohiya, mga panukala at imbensyon ng rasyonalisasyon, mga gawain para sa organisasyon ng paggawa;

Ang pamamaraan para sa pag-unlad ng mga regulasyon ng materyal, labor at pinansiyal na mga gastos;

Ang pamamaraan para sa ang konklusyon at pagsasagawa ng mga pang-ekonomiyang mga kontrata;

Makamit ang agham at teknolohiya sa may-katuturang industriya ng industriya (ekonomiya) at ang karanasan ng mga advanced na organisasyon sa larangan ng pag-oorganisa at pagpapabuti ng gawaing pang-ekonomiya;

Ekonomiya, organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala;

Mga pangunahing kaalaman sa batas ng paggawa ng Republika ng Belarus;

Mga panuntunan at mga kaugalian ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriya sanitasyon at proteksyon sa sunog.

5. Sa kawalan ng punong ekonomista ng organisasyon ay dapat kumilos alinsunod sa itinatag na pamamaraan na hinirang na representante na may ganap na pananagutan para sa kanilang tamang pagpapatupad.

2. Mga Opisyal na Tungkulin

6. Upang isagawa ang mga function na nakatalaga dito, ang punong ekonomista ng kumpanya ay dapat:

6.1. Ipatupad ang organisasyon at pagpapabuti ng pang-ekonomiyang aktibidad ng organisasyon na naglalayong makuha ang pinakadakilang mga resulta sa pinakamababang gastos ng materyal, paggawa at pinansiyal na mapagkukunan, pinabilis ang paglago ng pagiging produktibo, pagpapabuti ng kahusayan at kakayahang kumita ng produksyon, kalidad ng produkto, pagbabawas Sa gastos nito, tinitiyak ang mga advanced na rate ng paglago ng pagiging produktibo ng paggawa ang mga rate ng paglago ng sahod.

6.2. Methodically pamumuno at coordinate ang mga gawain ng lahat ng mga dibisyon ng organisasyon para sa paghahanda ng mga prospective na mga plano para sa lahat ng mga uri ng mga gawain sa kumpetisyon alinsunod sa concluded pang-ekonomiyang kasunduan, ang pag-unlad ng mga plano na may kinakailangang mga katwiran at kalkulasyon inilatag sa kanilang pundasyon, bilang pati na rin ang mga organisasyon at teknikal na hakbang upang mapabuti ang pang-ekonomiyang mekanismo, pang-ekonomiyang trabaho, pagkakakilanlan at paggamit ng mga reserbang produksyon.

6.3. Upang itaguyod ang pagtaas sa siyentipikong bisa ng mga pang-ekonomiyang pamayanan, ang pagtatatag ng mga nakaplanong tagapagpahiwatig batay sa mga progresibong teknikal at pang-ekonomiyang pamantayan para sa mga gastos sa materyal at paggawa, isinasaalang-alang ang mga tagumpay ng agham at teknolohiya, organisasyon ng produksyon at paggawa.

6.4. Magtrabaho sa pagpapabuti ng pagpaplano ng pang-ekonomiyang pagganap ng organisasyon, pagkamit ng isang mataas na antas ng kanilang bisa, upang lumikha at mapabuti ang regulasyon balangkas, ang mga pamantayan ng pagkonsumo ng mga mapag-imbento halaga, nagtatrabaho kabisera at ang paggamit ng mga pasilidad ng produksyon.

6.5. Ayusin ang pag-unlad ng mga materyales sa pagtuturo sa teknikal at pang-ekonomiyang pagpaplano ng gawain ng mga pang-industriya entidad, ang pagkalkula ng pang-ekonomiyang kahusayan ng mga pamumuhunan sa kapital, mga makabagong-likha at imbensyon, mga kaganapan para sa maximum na pagpapakilos ng mga reserbang produksyon, pagpapakilala ng mga bagong kagamitan at teknolohiya, siyentipikong organisasyon ng paggawa.

6.6. Mag-ehersisyo ang patnubay at organisasyon ng trabaho para sa pagpapatupad, pagpapabuti at pagpapahusay ng papel ng pang-ekonomiyang pamamahala, ang pagpapalawak ng saklaw ng pag-areglo ng sakahan.

6.7. Upang matiyak ang mahigpit na pagsunod sa pag-save ng materyal, paggawa at pinansiyal na mapagkukunan sa lahat ng lugar ng pang-ekonomiyang gawain.

6.8. Makilahok sa trabaho upang mapabuti ang organisasyon ng produksyon, upang maghanda ng mga panukala na naglalayong mapabuti ang pagiging produktibo at kahusayan ng produksyon, ang pagpapalakas ng pang-ekonomiyang kalayaan at pananagutan sa ekonomiya ng organisasyon.

6.9. Ayusin ang pag-unlad ng mga makatuwirang paraan ng binalak, accounting at pag-uulat ng dokumentasyon na ginagamit sa samahan, pati na rin ang malawakang pagpapatupad ng mga automated na sistema ng pamamahala at mga kagamitan sa computing para sa mga pang-ekonomiyang pamayanan sa pagpaplano, accounting at pagtatasa ng mga aktibidad sa ekonomiya.

6.10. Ipatupad ang pinansiyal na disiplina, accounting ng gastos, pagsubaybay sa mga target sa pagganap, ayusin ang pag-uugali ng isang komprehensibong pagtatasa ng ekonomiya at pagsusuri ng mga resulta ng mga pang-industriya at pang-ekonomiyang gawain ng organisasyon at mga dibisyon nito, ang pag-unlad ng mga hakbang para sa paggamit ng mga panloob na mapagkukunan, pagsasagawa ng sertipikasyon at rasyonalisasyon ng mga trabaho.

6.11. Upang humantong sa pananaliksik sa ekonomiya na isinasagawa sa organisasyon, upang tapusin ang mga kasunduan sa creative kooperasyon sa mga institusyong pananaliksik at mas mataas na institusyong pang-edukasyon.

6.12. Ayusin ang pag-unlad ng mga pamamaraan para sa pang-ekonomiyang pagsusuri ng mga aktibidad na naglalayong pag-unlad ng teknolohiya, pagpapabuti ng organisasyon ng produksyon, pati na rin ang mga panukala para sa praktikal na paggamit ng mga resulta ng siyentipikong pananaliksik sa larangan ng ekonomiya.

6.13. Ipatupad ang mga hakbang upang ipatupad ang mga tagumpay ng agham pang-ekonomiya.

6.14. Ayusin ang mga pang-ekonomiyang pag-aayos at pagtatasa ng pagiging epektibo ng pagpapakilala ng mga bagong kagamitan at teknolohiya, ang organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala, pati na rin ang mga bagong uri ng mga produkto kapag lumilikha at mastering, rationalizing mga panukala at imbensyon.

6.15. Upang humantong sa isang comparative analysis ng pagganap ng organisasyon at iba pang mga organisasyon ng industriya, ang pagpapakilala ng mga pinakamahusay na kasanayan sa larangan ng pang-ekonomiyang trabaho.

6.16. Makilahok sa pag-unlad at pagpapatupad ng mga hakbang upang mapabuti ang pang-ekonomiyang pagganap ng organisasyon (sa mga tuntunin ng produksyon, dagdagan ang pagiging produktibo, bawasan ang mga gastos sa produksyon, pagtaas ng kita), sa pagpapatupad ng mga progresibong anyo at pamamaraan ng pang-ekonomiyang trabaho.

6.17. Lead work upang mapabuti ang antas ng pang-ekonomiyang kaalaman ng mga manggagawa at empleyado.

6.18. Kontrolin ang pagiging maagap ng pag-uulat sa mga resulta ng pang-ekonomiyang aktibidad sa mas mataas na awtoridad.

6.19. Upang mamuno sa mga dibisyon ng estruktural ng organisasyon, na gumagawa ng pang-ekonomiyang trabaho, upang itaguyod ang pagpapatupad ng ekonomiya ang pinaka angkop na desisyon sa paggawa ng desisyon.

6.20. Kontrolin:

Katuparan ng mga pantulong na manggagawa ng mga opisyal na tungkulin para sa proteksyon sa paggawa;

Pagsunod sa mga empleyado ng batas sa proteksyon ng paggawa.

6.21. Ito ay nasa prescribed order pangunahing sa lugar ng trabaho, paulit-ulit, hindi naka-iskedyul at target na instructor sa proteksyon ng paggawa sa mga empleyado.

6.22. Magsagawa sa loob ng itinatag na mga panahon ng proteksyon sa paggawa, ang reseta ng pangangasiwa ng estado at kontrol ng mga katawan, mga serbisyo sa proteksyon sa paggawa.

6.23. Ituro ang mga manggagawa sa ligtas na pamamaraan at mga diskarte sa trabaho.

6.24. Sa aksidente sa produksyon, upang maisaayos ang unang tulong sa biktima, upang iulat ang aksidente na nangyari sa agarang lider, upang magsagawa ng iba pang mga gawain na itinakda ng mga patakaran ng pagsisiyasat at pagsasaalang-alang para sa mga aksidente sa produksyon at mga sakit sa trabaho.

6.25. Mag-ehersisyo ang pagpipigil sa sarili ng pagtalima ng mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa.

3. Mga Karapatan

7. Ang Chief Economist ay may karapatan:

7.1. Kumakatawan sa mga interes ng organisasyon sa mga relasyon sa iba pang mga organisasyon sa pang-ekonomiya at iba pang mga isyu.

7.2. Ipadala sa pinuno ng organisasyon ng mga panukala para sa pagpapabuti ng pang-ekonomiyang aktibidad.

7.3. Mag-subscribe at paningin dokumento sa loob ng iyong kakayahan.

7.4. Tumanggap mula sa mga ulo ng mga dibisyon ng estruktural ng organisasyon (mga espesyalista) na impormasyon at mga dokumento na kinakailangan upang matupad ang kanilang mga opisyal na tungkulin.

7.5. Ipadala sa pinuno ng samahan na nagpapakita ng appointment, paglipat, pagpapaalis ng mga empleyado ng samahan, mga panukala para sa kanilang pag-promote o pagpapataw ng mga parusa sa kanila.

7.6. Nangangailangan mula sa ulo ng organisasyon upang tumulong sa pagpapatupad ng kanilang mga opisyal na tungkulin at karapatan.

7.7. Makibahagi sa talakayan ng mga isyu sa proteksyon sa paggawa na isinumite para sa pagsasaalang-alang ng mga pagpupulong (kumperensya) ng kolektibong paggawa (trade union organization).

4. Mga relasyon (komunikasyon sa pamamagitan ng posisyon)

8. Ang mga punong ekonomista ay direktang subordinated sa pinuno ng samahan. 9. Chief Economist nakikipag-ugnayan sa mga bagay sa loob ng kanyang kakayahan, na may mga manggagawa sa mga sumusunod na structural subdivision ng organisasyon - na may _________________________________________________________________: makakakuha: __________________________________________________________________________; Mga regalo: __________________________________________________________________________; - Mula ________________________________________________________________: Nakakuha: ________________________________________________________________________; Presents: __________________________________________________________________________.

5. Pagsusuri ng trabaho at responsibilidad

10. Ang gawain ng pangunahing ekonomista ay tinasa ng agarang superbisor (iba pang opisyal).

11. Ang Chief Economist ay responsable:

11.1. Para sa di-pagganap (hindi tamang pagganap) ng mga opisyal na tungkulin nito na ibinigay ng mga opisyal na tagubilin, sa loob ng mga limitasyon na tinukoy ng kasalukuyang batas ng paggawa ng Republika ng Belarus.

11.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa proseso ng pagsasakatuparan ng kanilang mga gawain - sa loob ng mga limitasyon na tinukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Republika ng Belarus.

11.3. Para sa pagdudulot ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinukoy ng kasalukuyang paggawa, kriminal at sibil na batas ng Republika ng Belarus.

11.4. Para sa mga di-pagsunod sa mga patakaran at kaugalian ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriya na kalinisan at proteksyon sa sunog - alinsunod sa mga kinakailangan ng mga regulatory legal na gawain ng Republika ng Belarus at mga lokal na gawain sa ___________________.

Pangalan ng posisyon ng ulo ng yunit ng istruktura _________ _______________________ Lagda Pag-decode Ang isang pirma ng isang visa na may pagtuturo ay pamilyar sa pagtuturo _________ _______________________ Lagda Decoding Signature _______________________

Sa panahon ng pansamantalang kakulangan ng ekonomista, ang kanyang mga tungkulin ay itinalaga. 2. Mga tungkulin sa pagganap 2.1. Ang ekonomista ay gumaganap ng mga sumusunod na tungkulin: 2.1.1. Nagsasagawa ng trabaho sa pagpapatupad ng pang-ekonomiyang aktibidad ng isang enterprise na naglalayong mapabuti ang kahusayan at kakayahang kumita ng produksyon, ang kalidad ng mga manufactured at mastering ng mga bagong uri ng mga produkto, ang tagumpay ng mga resulta ng mataas na dulo na may pinakamainam na paggamit ng materyal, paggawa at Pinagkukuhanan ng salapi. 2.1.2. Inihahanda nito ang paunang data upang mag-compile ng mga proyekto ng mga aktibidad sa ekonomiya at pang-industriya at komersyal (mga plano sa negosyo) ng enterprise upang matiyak ang paglago sa mga benta ng produkto at pagtaas ng kita. 2.1.3.

Opisyal na pagtuturo ng ekonomista.

Opisyal na pagtuturo ng Economist 1. Pangkalahatang mga probisyon 1.1. Tinutukoy ng opisyal na pagtuturo ang functional responsibilidad, mga karapatan at pananagutan ng ekonomista. "(Hereinafter -" Organization ").
1.2.

Ang ekonomista ay hinirang at hindi nakuha mula sa katungkulan sa pagkakasunud-sunod ng pinuno ng organisasyon ng itinatag na batas sa paggawa ng organisasyon. 1.3. Ang ekonomista ay direktang nagsusumite sa organisasyon. 1.4.

Ang isang tao na may isang ekonomista ay hinirang bilang isang ekonomista: mas mataas na propesyonal (pang-ekonomiya) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa posisyon ng kategorya ng Economist II ng hindi bababa sa 3 taon. Economist II Mga Kategorya: Mas mataas na propesyonal (pang-ekonomiya) edukasyon at karanasan sa trabaho sa posisyon ng ekonomista o iba pang engineering at teknikal na mga posisyon na pinalitan ng mga espesyalista na may mas mataas na propesyonal na edukasyon, hindi bababa sa 3 taon.

Mga opisyal na tagubilin

mga pamamaraan at paraan ng pagsasagawa ng computing;
mga panuntunan para sa pagpaparehistro ng mga materyales para sa pagtatapos ng mga kontrata;
organisasyon ng pagpapatakbo at istatistika accounting;
ang pamamaraan at mga deadline para sa pag-uulat;
domestic at banyagang karanasan ng isang makatwirang organisasyon ng pang-ekonomiyang aktibidad ng enterprise sa isang ekonomiya ng merkado;
ekonomiya, organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala;
mga pangunahing kaalaman sa teknolohiya ng produksyon;
mga pamamaraan sa pamamahala ng merkado;
ang posibilidad ng paggamit ng mga kagamitan sa computing para sa pagpapatupad ng mga teknikal at pang-ekonomiyang kalkulasyon at ang pagtatasa ng mga pang-ekonomiyang gawain ng enterprise, ang mga patakaran ng operasyon nito;
mga pangunahing kaalaman sa batas ng paggawa;
mga panuntunan at mga pamantayan ng proteksyon sa paggawa.

Info

Inihahanda nito ang paunang data upang mag-compile ng mga proyekto ng mga aktibidad sa ekonomiya at pang-industriya at komersyal (mga plano sa negosyo) ng enterprise upang matiyak ang paglago sa mga benta ng produkto at pagtaas ng kita. Nagsasagawa ng mga kalkulasyon sa materyal, mga gastos sa paggawa at pinansyal na kinakailangan para sa produksyon at pagbebenta ng mga produkto, ang pag-unlad ng mga bagong uri ng mga produkto, progresibong kagamitan at teknolohiya.

Nagdadala ng pang-ekonomiyang pagtatasa ng mga pang-ekonomiyang gawain ng enterprise at dibisyon nito, ay nagpapakita ng mga reserbang produksyon, bumubuo ng mga hakbang upang matiyak ang rehimen ng pagtitipid, dagdagan ang kakayahang kumita ng produksyon, competitiveness ng mga produkto, paggawa ng pagiging produktibo, bawasan ang mga gastos sa produksyon at pagpapatupad ng produkto, Pag-aalis ng mga pagkalugi at mga non-production expension, pati na rin ang pagkilala ng mga oportunidad ng karagdagang output.
Nagbibigay siya ng accounting para sa mga tagapagpahiwatig ng ekonomiya ng mga resulta ng mga aktibidad ng produksyon ng enterprise at dibisyon nito, pati na rin ang accounting ng concluded kontrata. 2.8. Naghahanda ng pana-panahong pag-uulat sa oras. 2.9.

Pansin

Nagsasagawa ng trabaho sa pagbuo, pagpapanatili at pag-iimbak ng database ng pang-ekonomiyang impormasyon, gumagawa ng mga pagbabago sa impormasyon ng tulong at regulasyon na ginagamit sa pagpoproseso ng data. 2.10. Ang mga nakikilahok sa pagbuo ng pang-ekonomiyang pagbabalangkas ng mga problema o mga indibidwal na yugto na nalutas na may teknolohiya ng computing, ay tumutukoy sa posibilidad ng paggamit ng mga proyekto, algorithm.

Mga pakete ng mga programa ng application na nagbibigay-daan sa iyo upang lumikha ng makatwirang mga sistema ng pagpoproseso ng ekonomiya para sa pang-ekonomiyang impormasyon. 2.11.
Tinutukoy ang kahusayan sa ekonomiya ng organisasyon ng paggawa at produksyon, ang pagpapakilala ng mga bagong kagamitan at teknolohiya, mga panukala at imbensyon ng pagbabago. 2.6. Nakikilahok sa pagsasaalang-alang ng mga binuo na produksyon at mga plano sa negosyo, pagsasagawa ng trabaho sa pag-save ng mapagkukunan, sa pagpapakilala at pagpapabuti ng pagkalkula ng intra-ekonomiya, pagpapabuti ng mga progresibong paraan ng paggawa at pamamahala, pati na rin ang pinlano at dokumentasyon ng accounting. 2.7. Naghahanda ng mga materyales para sa pagtatapos ng mga kontrata kasunod ng termino ng katuparan ng mga kontraktwal na obligasyon. 2.8. Pinangangasiwaan ang pag-unlad ng mga target para sa kumpanya at mga yunit ng negosyo nito, ang paggamit ng mga panloob na mapagkukunan.
2.9. Nakikilahok sa pagsasagawa ng pananaliksik sa marketing at hula ng pag-unlad ng produksyon. 2.10.

Opisyal na mga tagubilin

Pagtatalaga bilang isang ekonomista at isang exemption director ng kumpanya para sa pagtatanghal (pinuno ng departamento (o iba pang mga opisyal) sa subordination na kung saan ang empleyado ay tumatanggap). 1.4. Ang ekonomista ay dapat malaman: - Pambatasang mga gawa, mga batas, mga order, mga order, iba pang mga regulasyon, mga materyal sa pamamaraan sa pagpaplano, accounting at pagtatasa ng mga gawain ng enterprise. - Organisasyon ng nakaplanong trabaho. - Ang pamamaraan para sa pagbuo ng mga promising at taunang mga plano para sa ekonomiya at pang-industriya na gawain ng enterprise. Ang pamamaraan para sa pagbuo ng mga plano sa negosyo. - Pagpaplano at dokumentasyon ng accounting. - Ang pamamaraan para sa pagpapaunlad ng mga regulasyon ng materyal, paggawa at pinansiyal na mga gastos. - Mga pamamaraan ng pang-ekonomiyang pagtatasa at accounting ng mga tagapagpahiwatig ng mga aktibidad ng enterprise at nito dibisyon.

Opisyal na pagtuturo ng isang ekonomista ng agrikultura

Magsagawa ng trabaho na nauugnay sa mga di-elemental na kalkulasyon at kontrol sa tamang pagpapatupad ng kinakalkula na operasyon. 3.11. Panatilihin ang isang talaan ng mga tagapagpahiwatig ng pang-ekonomiyang pagganap ng mga resulta at mga sanga nito, pati na rin ang mga talaan ng mga concluded kontrata.
3.12. Maghanda ng periodic reporting sa oras. 3.13. Magsagawa ng trabaho sa pagbuo, pagpapanatili at pag-iimbak ng database ng pang-ekonomiyang impormasyon, gumawa ng mga pagbabago sa impormasyon ng tulong at regulasyon na ginagamit sa pagpoproseso ng data. 3.14. Upang lumahok sa pagbuo ng pang-ekonomiyang pagbabalangkas ng mga problema o ang kanilang mga indibidwal na yugto nalutas sa tulong ng mga kagamitan sa computing, matukoy ang posibilidad ng paggamit ng mga proyekto na yari, mga algorithm, mga pakete ng application, na nagbibigay-daan upang lumikha ng matipid na sistema ng tunog para sa pagproseso ng impormasyon sa ekonomiya. 3.15.

Ano ang bahagi ng mga opisyal na tungkulin ng ekonomista?

Ngayong mga araw na ito, ang propesyon ng ekonomista ay hindi lamang ang pinaka-popular, kundi pati na rin ang isa sa mga pinaka-hinahangad. Siya ay partikular na mahilig sa mga kabataan na, ayon sa mga istatistika, ay nag-opt para sa mga faculties sa edukasyon na mas madalas kaysa sa iba.

Ngunit kung ang lahat ng mga aplikante ay nauunawaan kung ano ang ibig sabihin ng trabaho sa lugar na ito at iyon ang responsibilidad ng isang ekonomista? Ano ang mga pangunahing pag-andar ng naturang empleyado? Subukan nating sagutin ang mga tanong na ito. Upang maging maikli, ang ekonomista ay isang espesyalista sa pang-ekonomiyang aktibidad.

Ang kanyang mga responsibilidad sa trabaho at trabaho bilang isang buo ay echoing sa mga gawain ng financier, accountant, manager at iba pang mga katulad na specialties. Ang mga naturang empleyado ay kinakailangan kung saan kailangan mong magtrabaho sa mga pananalapi, malinaw na plano at kalkulahin ang mga ito.

Kinokontrol nila ang gastos ng mga pondo, pag-aralan ang mga gawain ng enterprise bilang isang buo at matukoy ang kakayahang kumita nito.