Inna ฉันสามารถหาชื่อหัวหน้างานของคุณได้หรือไม่? และแผนกที่เขาได้รับการปกป้องและโรงเรียนที่ตามมา บางทีมันอาจจะชัดเจนยิ่งขึ้นสำหรับฉันในสิ่งที่เรากำลังพูดถึง ... ในโรงเรียนที่แตกต่างกันตำแหน่งที่แตกต่างกันได้รับการยอมรับภายใต้สิ่งที่ "คุณภาพส่วนบุคคล" และสิ่งที่ไม่ใช่

เท่าที่ฉันจำได้ว่าวิธีการควบคุม Locus (ระดับของการควบคุมอัตนัย) ได้รับการประเมินโดย "Internalism" และ "Interpartive" และชื่อที่สองในเทคนิคนี้ดูเหมือน "การวางแนวความรู้" ที่น่าสนใจฉันค้นพบคำอธิบายประกอบกับวิธีการ (ทันใดนั้นฉันลืม) ไม่มีคำเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคลใด ๆ - "เทคนิคช่วยให้คุณระบุแรงจูงใจโอเรียนเต็ลหรือภายใน (ระหว่างประเทศ) .... " ยิ่งกว่านั้น Rotter เขียนเกี่ยวกับ "สังคม พฤติกรรม "... และตรวจสอบพฤติกรรมทางสังคมของบุคคล (ไม่ใช่ตัวตนของตัวเองและ คุณสมบัติส่วนบุคคล) และแนวคิดที่ใช้สำคัญ "ศักยภาพด้านพฤติกรรม", "รอ", "การเสริมแรง", "ค่าเสริมแรง", "สถานการณ์ทางจิตวิทยา", "สถานที่ของการควบคุม" Rotter ศึกษาพฤติกรรมในบริบททางสังคมของปัจจัยทางปัญญา ... พฤติกรรมของบุคคลถูกกำหนดโดยการคาดการณ์ว่าการกระทำนี้จะนำไปสู่การส่งเสริมการขายในอนาคตในที่สุด เขามีความสนใจใน "การพยากรณ์โรคของพฤติกรรม" เกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคล - ไม่ใช่คำที่ ... และทฤษฎีและวิธีการของคุณสมบัติส่วนบุคคลของเขาไม่เกี่ยวข้อง - นี่เป็นอีกวิธีหนึ่งในการศึกษาและความรู้ของบุคคล

ด้วยการสำรวจฉันไม่ต้องทำงานกับการสำรวจ แต่ดูเหมือนว่าจะเกี่ยวกับ "externality" และ "การฝึกงาน" ...

ขอบคุณที่พิจารณาแนวคิดของ "ความรับผิดชอบ" และ "ประสิทธิภาพ" อย่างไรก็ตามหากคุณใช้แนวคิดของ "ภาษาในครัวเรือน" คุณสามารถสร้างเครื่องมือที่เหมาะกับตัวเองและ สถานการณ์เฉพาะ (นั่นคือสิ่งที่ใช้งานง่ายสถานการณ์และอัตนัย - ไม่เกิน)

หากเราพูดถึงเครื่องมือที่จริงจังในความคิดของฉันคุณต้องทำการศึกษาเตรียมความพร้อมในตัวอย่างของผู้คนและส่งผลให้คุณค่าของ "ความรับผิดชอบ" และ "การประหารชีวิต" แล้ว

คุณเขียนว่า "ความรับผิดชอบหมายถึงว่าบุคคลจะมองเห็นผลลัพธ์ของการกระทำของเขาและหากผลลัพธ์นี้เป็นที่น่าสงสัยแล้วเขาเองก็จะต้องรับผิดชอบต่อการตัดสินใจ"

ฉันเห็น 3 องค์ประกอบในถ้อยคำนี้:
- ความรู้ความเข้าใจ (การคาดการณ์ของผลลัพธ์รอผล)
- ประมาณสังคม (การประเมินผลการตอบสนอง)
- พฤติกรรม (การดำเนินการตอบกลับ)

โดยวิธีการจริง ๆ คล้ายกับ Rotter Banduru

และฉันไม่เห็นสิ่งที่เป็นส่วนตัวในนั้น สิ่งที่คุณอธิบาย (ในความคิดของฉัน) แบบสอบถาม "ส่วนตัว" ไม่ได้วัด ที่นี่ต้องการบางชิ้นบางส่วน ...

ฉันไม่มีข้อมูลดังกล่าว แต่คุณสามารถลองใช้ Rotter and Bandura Research ดั้งเดิม - การทดลองที่พวกเขาดำเนินการ (เมื่อสร้างทฤษฎีของพวกเขา) - อาจจะมี ความคิดที่น่าสนใจ จะ ...

ฉันเป็นเรื่องไร้สาระของเทคนิค Rosenzweig (แบบฟอร์มของเธออย่างแม่นยำยิ่งขึ้น - วาดภาพสถานการณ์จำเป็นต้องประเมินพวกเขาและตอบสนองในรูปแบบของการตอบสนองเป็นลายลักษณ์อักษรในรูปแบบฟรี) มันสามารถทำได้ด้วยการทดสอบดังกล่าวด้วยสถานการณ์ที่วาด ... หรือสถานการณ์ที่อธิบาย (เช่นในตัวอย่างของคุณ) เฉพาะสำหรับสิ่งนี้ยังต้องกดที่อาร์เรย์ของสถานการณ์ที่อธิบายโดยคนที่แตกต่างกันและเลือกแบบฉบับมากที่สุด หรือคุณสามารถไปตามทางของการสังเกตพฤติกรรมเนื่องจากโรเบิร์ตแนะนำ (สร้างสถานการณ์ "กระตุ้น" และดูว่าจะเกิดอะไรขึ้น) แต่สิ่งนี้สามารถทำได้ในการวิจัยและในทางปฏิบัติมันจะไม่น่าจะใช้ ...

แต่สิ่งนี้ (ในความคิดของฉัน) เป็นที่น่าสงสัยมากและโดยทั่วไปจะไม่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่พบว่า: "ความรับผิดชอบมักแสดงถึงความหมายของความหมายส่วนขยายได้ง่ายต่อการรับรู้ผิวเผิน (ดังนั้นการขาดความสำคัญ) .. . จริง ๆ แล้วมันไม่ชัดเจนสำหรับฉัน - เกมคำศัพท์ที่ไม่ชัดเจนว่ามีค่าเท่าไหร่ (((((

คุณต้องรับผิดชอบหรือไม่ถ้าคุณสามารถพึ่งพาคุณหรือเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาพิจารณาว่าคุณไม่ได้เป็นพนักงานที่น่าเชื่อถือเกินไป? หากคุณตอบคำถามของการทดสอบนี้อย่างตรงไปตรงมาคุณอาจพบว่าคนอื่นคิดอย่างไรกับคุณ

1. กลับมาพักร้อนคุณพบว่าบุคคลที่แทนที่คุณได้ทำผิดพลาดหลายอย่างและสับสนทุกอย่าง คุณ...

a) ความผิดพลาดที่ถูกต้องอย่างเงียบ ๆ เชื่อว่าไม่จำเป็นต้องรุกรานใครบางคน

b) ไปที่เจ้าหน้าที่และประกาศความผิดพลาดนั้นไม่ได้ทำโดยคุณดังนั้นคุณจึงไม่มีความสัมพันธ์กับงานที่ไม่ดี

c) เรียกรองผู้อำนวยการของคุณสำหรับการสนทนาจากนั้นพร้อมกับเขาไปที่เจ้าหน้าที่

2. คุณสัญญาความช่วยเหลือของเราในการแก้ปัญหาบางอย่าง แต่ลืมมันและ ...

ก) สร้างแบบฟอร์มที่ทุกคนไม่ได้สัญญาใคร

b) ขอโทษและบอกว่าสัญญาของคุณจะต้องดำเนินการ;

c) บอกว่าพวกเขาได้รับการสอบถามโดยกิจการและจำทุกสิ่งในโลกได้

3. คุณได้รับเชิญให้เข้ากับแขกกับเพื่อนร่วมงาน ทันใดนั้นเพื่อนก็มาหาคุณ คุณ...

a) Call Colleague ขออภัยและบอกว่าคุณไม่สามารถมาได้

b) ไปกับเพื่อน (แฟน);

c) แม้จะมีอะไรก็ตามคุณจะยังคงไปเยี่ยมคนที่เชิญคุณมา

4. ปูคุณสายสำหรับการทำงาน การกระทำของคุณ ...

a) อย่างระมัดระวังลื่นเข้าไปในสำนักงานโดยหวังว่าเจ้าหน้าที่จะไม่สังเกตเห็นสายของคุณ หากยังคงสังเกตเห็นสารภาพอย่างสุจริตว่าพวกเขานอนหลับ

b) เราจะพยายามที่จะเกิดขึ้นกับเรื่องราวที่น่าเชื่อถือที่แสดงให้เห็นถึงความล่าช้าของคุณ (บางคนจากคนที่รักป่วยรถบัสแตก ฯลฯ );

c) โทรหาพ่อครัวของคุณจากที่บ้านและเตือนเกี่ยวกับความล่าช้าของคุณล่วงหน้า

5. คุณพักทำงานล่วงเวลาหรือไม่?

a) ใช่ถ้าจำเป็น;

b) ใช่ แต่แล้วคุณจะต้องใช้ Ferut แน่นอน

b) ไม่ถ้าคุณไม่จบบางสิ่งแล้วปล่อยให้มันในวันถัดไป

6. เชฟในการเดินทางเพื่อธุรกิจเจ้านายของคุณทันทีก็ป่วย อย่างไรก็ตามสิ่งที่เร่งด่วนจะต้องปฏิบัติตามและนอกเหนือจากคุณก็ไม่ได้ทำอีกต่อไป คุณ...

a) ประสาทคุณกลัวว่าคุณทำผิดพลาดดังนั้นเราจึงรอใครบางคนจากพ่อแม่ที่จะปรากฏในที่ทำงาน

b) ใช้ทุกอย่างลงในมือของคุณและเริ่มทำกรณีนี้

c) ฉันจะไม่คิดเกี่ยวกับมัน: ไม่รวมอยู่ในพลังของคุณ

คำนวณจำนวนคะแนนโดยใช้ตาราง

9-12 คะแนนคุณสามารถพึ่งพาคุณและผู้บังคับบัญชาชื่นชมมัน คุณสามารถควบคุมสถานการณ์อิสระและสามารถดำเนินการและตัดสินใจได้โดยไม่มีคำแนะนำของพ่อครัว มันไม่ใช่เรื่องยากสำหรับคุณที่จะคำนวณผลที่ตามมาทั้งหมดของการกระทำของเราเอง เพียงแค่ไม่เห็นความรับผิดชอบของคุณต่อหน้าคนอื่นประพฤติอย่างสุภาพและใจเย็นอย่าเน้นสิ่งที่คนอื่นมากขึ้น ในทีมใด ๆ จะมีความอิจฉาเสมอ

5-8 คะแนนอย่างไรก็ตามคุณเป็นคนงานที่ดีผู้บริหารอย่างไรก็ตามหากคุณต้องการรับผิดชอบตัดสินใจเป็นอิสระคุณจะไม่ได้อยู่ในตัวเอง คุณกลัวเพราะคุณไม่มั่นใจในความสามารถของคุณความสามารถทางธุรกิจและทักษะระดับมืออาชีพ คุณกลัวที่จะเสี่ยง แต่เป็นที่รู้จักกันว่าคนที่ไม่ทำงานไม่เข้าใจผิด หากคุณมีความมั่นใจมากขึ้นและมีความเด็ดขาดคุณจะประสบความสำเร็จมาก 0-4 คะแนนผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานไม่คิดว่าคุณเป็นคนรับผิดชอบ คุณไม่คิดค่าใช้จ่ายที่สำคัญเพราะคุณสามารถระบายทุกอย่างได้ หากคุณต้องการเปลี่ยนความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับตัวคุณลองให้ความช่วยเหลือของคุณกับเพื่อนร่วมงานแม้ว่าคุณจะต้องปฏิบัติตามงานประจำที่ไม่น่าสนใจมาก ดังนั้นคุณจะแสดงให้เห็นว่าคุณมุ่งมั่นที่จะทำงานในทีมและคุณจะเริ่มเชื่อใจมากขึ้นและคุณจะได้รับความมั่นใจในตนเองมากขึ้น

ทดสอบออนไลน์บางที: ผู้บริหารระดับสูงของคุณหรือไม่

ประกอบด้วย 10 คำถาม | การจัดอันดับ 4.0 จาก 5 คะแนน

มีคนที่ยืนอยู่ที่พวงมาลัยของ บริษัท บริษัท หรือองค์กรอื่น ๆ เป็นผู้นำ และมีคนที่เป็นนักแสดงที่ดี เสียงกรีดร้องบางอย่าง: "ที่นี่ถ้าฉันเป็นเจ้านาย ... " เชื่อฉันว่าบุคคลนั้นไร้ความสามารถในเรื่องของความเป็นผู้นำการดำรงตำแหน่ง ฯลฯ มันจะไม่สามารถจัดการ บริษัท ได้ดี ดังนั้นเพียงแค่ดีและผู้บริหารคนงานก็มีค่าเช่นกัน - ทุกคนควรอยู่ในสถานที่ บางทีเมื่อเวลาผ่านไปการทำงานกับตัวเองและคุณจะกลายเป็นผู้นำที่ดี แต่ทุกอย่างต้องการเวลา สำหรับตอนนี้คุณสามารถค้นหาสิ่งที่คุณอยู่ใต้บังคับบัญชา ...
หัวของคุณมีการดำเนินงานของคุณหรือไม่? คุณทำงานตรงเวลาเสมอหรือไม่?

การทดสอบทางจิตวิทยา คุณเป็นผู้บริหารระดับล่างหรือไม่? คุณสามารถผ่านทางออนไลน์ได้ฟรี (โดยไม่ต้องลงทะเบียนและไม่ส่ง SMS) ถ้าเป็นไปได้ให้แสดงความคิดเห็นของคุณและให้คะแนน มีการทดสอบที่ดี!

นี่คือการทดสอบสำหรับการใช้งานที่ไม่ใช่มืออาชีพ ทุกคนสามารถทดสอบตนเองได้อย่างอิสระด้วยความช่วยเหลือของข้อมูลการทดสอบ ผลลัพธ์ที่ได้รับตามการทดสอบมันเป็นไปไม่ได้ที่จะร้ายแรงเกินไป อย่างไรก็ตามพวกเขาเป็นสิ่งที่ดีที่จะขยาย "ขอบฟ้าภายใน" การพัฒนาของการวิจารณ์ตนเองแหล่งที่มาของความคิดสำหรับการพัฒนาตนเอง แพทย์โปแลนด์จากสถาบันสุขภาพแห่งชาติพร้อมกับ Chololological และนักจิตวิทยาการทดสอบได้รับการพัฒนาสำหรับการกำหนดแนวโน้มของบุคคลที่เป็นโรคบางโรค คุณมีแนวโน้มที่จะวางแผนเวลาของคุณและไม่ได้อยู่ในอำนาจภายนอก วัตถุประสงค์ของแบบสอบถามนี้คือการระบุระดับความซื่อสัตย์การเปิดกว้างของเรื่อง ออกแบบมาสำหรับการวินิจฉัยจิตวิทยามืออาชีพ แบบสอบถาม "ความซื่อสัตย์" ได้รับการผสมผสานกันเป็นอย่างดีกับแบบสอบถามที่ไม่ได้วางขนาดการโกหก: ที่ต่ำแสดงสี่เหลี่ยมสามเหลี่ยมสี่เหลี่ยมผืนผ้าวงกลมซิกแซก - การทำงานหนักความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงความสามัคคีความคิดสร้างสรรค์ สหภาพเท่ากันหรือไม่เท่ากัน พวกเราหลายคนคนที่ดำเนินการดีสามารถประเมินระดับกิจกรรมของพวกเขาและแสดงให้สอดคล้องกับศักยภาพของตนเอง ในเวลาเดียวกันผู้คนจำนวนมากที่ได้รับการตกแต่งด้วยธรรมชาติของกิจกรรมสำคัญที่ยิ่งใหญ่ แต่ไม่ได้ใช้งานและไม่ทราบเกี่ยวกับการดำรงอยู่ของมัน Anankast มีความแข็งแกร่งที่ทรงพลังของการต่อต้านที่ไม่เป็นธรรมต่อสถานการณ์ แทนที่จะปรับตัวให้เข้ากับพวกเขาเขาพยายามที่จะทำให้พวกเขาไม่เปลี่ยนแปลงอะไรเลย แต่ในชีวิตทุกอย่างเปลี่ยนแปลงไปมากในนั้นค่อนข้างหรือเลยไม่สำคัญสำหรับการดำรงอยู่ของมนุษย์ การวินิจฉัยแนวโน้มของอาชีพศิลปะ การวินิจฉัยสภาพภูมิอากาศทางจิตวิทยาทั่วไปในครอบครัว คนที่สมจริงรักความสะดวกสบายก่อนที่จะทำอะไรบางอย่างพวกเขาจะ "ตายเจ็ดครั้ง" คนอื่น ๆ เร่งรีบตลอดชีวิตของหัวแตก: พวกเขาทั้งหมดมีหัวนม! พวกเขาสามารถเสี่ยงต่อทุกคนแม้ว่าจะไม่รับประกันความสำเร็จขององค์กร หากคุณเป็นผู้หญิงหรือหญิงสาวซึ่งบางครั้งมันเป็นเรื่องยากมากที่จะจัดการกับความรู้สึกของคุณต่อบุคคลอื่น ( หนุ่มน้อย) จากนั้นเราหวังว่าการทดสอบนี้พัฒนาโดยศาสตราจารย์ Kovalev ในระดับหนึ่งจะช่วยให้คุณจัดการกับความรู้สึกของคุณ การทดสอบนี้จะช่วยในการวิเคราะห์ตนเองในการกำหนดลักษณะของความสัมพันธ์กับคู่สมรส หงุดหงิด มีเพศสัมพันธ์และเกี่ยวข้องกับเขามีความสำคัญต่อคุณและชีวิตของคุณ ประเมินทุกวันครบรอบปีที่ห้าในชีวิตของคุณในระดับของการอิ่มตัวของเหตุการณ์สำคัญสำหรับคุณ ก้าวร้าวหรือความรักสันติภาพ หากจำนวนคะแนนเกิดขึ้นพร้อมกับอายุของคุณทุกอย่างเป็นไปตามลำดับ สำหรับผู้ที่ต้องการ กิจกรรมสร้างสรรค์เป็นที่พึงปรารถนาว่าอายุทางจิตวิทยาไม่ให้คำแนะนำเกี่ยวกับหนังสือเดินทาง ไม่ว่าจะมีศักยภาพในการสร้างสรรค์ที่สำคัญในตัวคุณซึ่งแสดงถึงโอกาสที่สมบูรณ์ของโอกาส หากคุณสามารถใช้ความสามารถของคุณจริง ๆ แล้วคุณมีรูปแบบความคิดสร้างสรรค์ที่หลากหลาย choleric sanguine คนเฉียง เศร้าโศก ระดับความอดทนต่อการสื่อสารทั่วไปเป็นหลักฐานจากสิ่งที่คุณไม่ทราบว่าหรือไม่ต้องการที่จะเข้าใจหรือยอมรับความแตกต่างของคนอื่น ความแตกต่างของผู้อื่นเป็นหลักสิ่งที่ถือเป็นพิเศษ: ได้รับจากธรรมชาตินำมาเรียนรู้ในที่อยู่อาศัย wiened ความโหดร้ายในความสัมพันธ์กับผู้คนในการตัดสินเกี่ยวกับพวกเขา เปิดความโหดร้ายในความสัมพันธ์กับผู้คน ronativism ronativism ในการตัดสินเกี่ยวกับผู้คน ทำให้เกิดเสียงกรอบแกรบนั่นคือแนวโน้มที่จะทำให้ภาพรวมที่ไม่สมเหตุสมผลของข้อเท็จจริงเชิงลบในด้านความสัมพันธ์กับพันธมิตรและในการสังเกตความเป็นจริงทางสังคม ... นิทรรศการการรักร่วมเพศ, masochism, ซาดิสม์, มีภรรยาหลายคน, การเพิกถอน, การบิดเบือน, การมีชีวิตชีวา, การหลงตัวเอง, Voyeurism ทดสอบผู้หญิง สุขภาพร่างกาย สุขภาพ. ความสัมพันธ์กับเพื่อนมีความสำคัญมาก คุณมาจากคุณอะไร ผู้เชี่ยวชาญบางคนยืนยันว่าเราแต่ละคนสามารถเรียนรู้ได้มากในชื่อย่อ ไม่สามารถใช้ได้ ความตื่นเต้นง่าย บางคนยากที่จะมองตัวเองจากด้านข้าง ดูเหมือนว่าหลายคนจะเป็น "Dushi" พวกเขาเป็นที่พอใจในการสื่อสาร Interlocutors มีความยินดีที่จะสื่อสาร ในความเป็นจริงมันมักเกิดขึ้นว่าเราดูถูกดูแคลนความรู้สึกของใกล้ฉางและดูถูกโดยไม่สังเกตเห็น การทดสอบนี้ (แบบสอบถามที่เรียกว่า Liri) เป็นที่นิยมมากในหมู่นักจิตวิทยามืออาชีพเนื่องจากความสะดวกสบายและความใส่ข้อมูล พยายามสัมผัสกับมันและด้วยตัวคุณเอง มีคนที่ตื่นตัวอยู่เสมอ - ไม่มีอะไรสามารถแปลกใจพวกเขาที่น่าทึ่งใส่ในที่สุด มันเป็นสิ่งที่ตรงกันข้าม - คนที่กระจัดกระจายและไม่ตั้งใจแพ้ในสถานการณ์ที่ง่ายที่สุด วัตถุประสงค์ของการทดสอบนี้คือการช่วยจัดการกับประสบการณ์ภายใน แนวคิดหลักของการทดสอบคือการค้นหาคำหลักที่จะช่วยคลี่คลายการลงคะแนนเสียงของมนุษย์ คำสำคัญ - นี่เป็นเพียงจุดสิ้นสุดของเธรดที่คุณต้องคว้าเพื่อคลี่คลายปัญหายุ่งเหยิง การทดสอบนี้พัฒนาโดยนักจิตวิทยาชาวอังกฤษ เขาจะช่วยคุณค้นหาว่าคุณเป็นของขวัญอย่างไร คุณดีและเอาใจใส่ผู้อื่นหรือไม่? คุณสามารถให้เสื้อตัวสุดท้ายที่มีความจำเป็นมากขึ้นหรือไม่? สิ่งที่โดดเด่นจากองค์กรที่คุณทำงานชายหรือหญิง? เพื่อค้นหาเพียงพอที่จะตอบคำถามจำนวนหนึ่ง กลยุทธ์การป้องกันทางจิตวิทยาที่โดดเด่นของคุณในการสื่อสารกับพันธมิตร ระดับเนคไท คุณเป็นผู้หญิงที่ผู้ชายสามารถสูญเสียหัวได้หรือไม่? ความเขินอาย การวิเคราะห์ตนเองของมารยาทหัวเราะ สไตล์การจัดการของคุณคืออะไร: คำสั่ง, collegeial หรือ affectionate หากคุณเป็นคนเดินเท้าการทดสอบนี้ไม่ใช่สำหรับคุณ มิฉะนั้นคุณจะไม่เจ็บที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับตัวเองไม่ว่าคุณจะเป็นคนขับที่ดีหรือไม่ก็ตาม การทดสอบที่นำเสนอมาพร้อมกับนักจิตวิทยาชาวฝรั่งเศสนั้นเป็นการออกกำลังกายพร้อมกันที่จะช่วยให้ผู้ปกครองเข้าใจการศึกษาของเด็กชายและเด็กหญิงได้ดียิ่งขึ้น กัปตันหรือผู้โดยสารตะกั่วหรือทาสผู้นำหรือผู้ใต้บังคับบัญชา? ทดสอบผู้หญิง ติดต่อผู้คนโปรดไปที่ บริษัท ใด ๆ พวกเขาจะทำความคุ้นเคยกับผู้ชายที่ไม่คุ้นเคยได้อย่างง่ายดาย ระดับความขัดแย้ง สิบหกประเภทของความไม่สมมาตรของสมอง มือสมัครเล่นมือสมัครเล่นหรือไม่ Hedonist หรือนักพรต? มีความรักแปดประเภทสำหรับหุ้นส่วน: น่ารื่นรมย์, ความรักที่หลงใหล, อย่างเป็นทางการ, โรแมนติก, เป็นกันเอง, ร็อคกี้, ความรักที่สมบูรณ์แบบ, ขาดความรัก (หรืออ่อนแอมาก) ด้วยการทดสอบระยะสั้นนี้คุณสามารถกำหนดประเภทของความรักที่คุณมีกับ VA การทดสอบนี้ใช้กันอย่างแพร่หลายในอเมริกาเพื่อวินิจฉัยหลอดเลือดดำผู้ประกอบการ สำหรับการบิดกิกติสคุณสามารถตัดสินบุคลิกภาพของคน: ความสุขความประหม่าความสนใจในรายละเอียดความซื่อสัตย์ความฉลาดธรรมชาติที่ดีความผิดหวังความวิตกกังวลความก้าวร้าวความประหลาดใจความเฉยเมย การวิเคราะห์ตัวละครตนเอง ตารางนี้สำหรับการประเมินสามีผู้สมัครสำหรับสามี - เสนอนักเพศสัมพันธ์ชาวอเมริกันและชาวแคนาดา ชายที่ดีต้องทำคะแนนอย่างน้อย 100 บวกและไม่เกิน 45 คะแนนเชิงลบ แบบสอบถามมุ่งเป้าไปที่การสังเกตเห็นคุณค่าในตนเอง คุณเป็นคนที่เชื่อถือได้หรือไม่? หรือคุณไม่สามารถพึ่งพาคุณได้เสมอคุณค่อนข้างจะค่อนข้างตามที่พวกเขาพูดว่าเห็นแก่ตัว? เทคนิคมีวัตถุประสงค์เฉพาะสำหรับการใช้งานส่วนตัว มันจะช่วยในการระบุผู้คนในสภาพแวดล้อมที่มีแนวโน้มที่จะฉ้อโกง อิสรภาพคืออะไร สิ่งนี้และความสามารถในการรับผิดชอบต่อตัวเองในช่วงเวลาที่เหมาะสมนี้และความเด็ดขาดรวมกับวิธีการที่เงียบขรึม คุณสามารถมอบหมายให้ตัวเองกับคนที่พร้อมที่จะอวดความเป็นอิสระของพวกเขาเองพอเพียง? "ใครกำลังมองหาสมบัติ - ไม่ค่อยพบเขาและใครที่ไม่ได้มองหา - ไม่เคยพบ" มันเป็นคนที่ไม่ต่อเนื่องที่เห็นเป้าหมายอย่างชัดเจนและแสวงหาพวกเขาอย่างต่อเนื่องบรรลุความสำเร็จในชีวิต ความเพียรนี้ในตัวคุณเพียงพอหรือไม่? การทดสอบมืออาชีพสำหรับการศึกษาระดับของแรงจูงใจต่อความมั่งคั่งส่วนตัว การทดสอบนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้เข้าใจคำถามที่ละเอียดอ่อนไม่ว่าคุณจะมีความมั่นใจในตนเองเกินไป ด้วยการทดสอบนี้คุณสามารถทดสอบความคิดของคุณเกี่ยวกับธรรมชาติและพฤติกรรมที่มีอยู่ในคนที่มีพื้นแตกต่างกันความรู้เกี่ยวกับแบบแผนทางสังคม การวิเคราะห์ภาพวาดที่ทำในระหว่างการประชุมที่น่าเบื่อหรือเพียงแค่ทำอะไรที่ต้องทำ: รูปแบบที่แตกต่างกันใน Notepad บนกระดาษชิ้นหนึ่ง การทดสอบนี้จะช่วยให้คุณคิดออกถ้าคุณมีทัชพืชจริงๆตามที่คุณได้ยิน หรือคุณยอมรับตัวเองเอง ระดับความวิตกกังวล คุณเป็นเพียงคนมองโลกในแง่ร้ายหรือมองโลกในแง่ร้ายเจ็บปวดหรือไม่? คุณเป็นผู้มองโลกในแง่ดีที่แข็งแรงหรือไม่มีข้อขัดข้องเหลาะแหละ? พ่อของครอบครัวคืออะไร .. การหาดีกว่าภรรยาต้องตอบคำถาม 24 ข้อ Hange Rational หรือ Brown Breedry คนส่วนใหญ่ใช้เวลาทำงานประมาณ 8 ชั่วโมงต่อวันและสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขาไม่น้อยไปกว่าญาติ ดังนั้นความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานเป็นองค์ประกอบสำคัญของชีวิตของบุคคล ความสัมพันธ์ที่ไม่ดีกับเพื่อนร่วมงานไม่เพียง แต่สร้างความเสียหายให้กับอาชีพ แต่ยังเป็นเวลานานในการถอน chelowka ใด ๆ จากความสมดุล การทดสอบนี้สำหรับการประเมินความต้านทานต่อความเครียดได้รับการพัฒนาโดยนักวิทยาศาสตร์ - จิตแพทย์แห่งศูนย์การแพทย์ของมหาวิทยาลัยบอสตัน ทัศนคติต่องานปัจจุบัน ความน่าจะเป็นของการสำเร็จความใคร่ด้วยตนเอง ความเป็นไปได้ของการแสดงออก ความบกพร่องในการพิการความสัมพันธ์กับเพื่อน นักมวยปล้ำเพื่อความจริงหรือปรับตัวได้? ออกแบบมาสำหรับการทดสอบตัวเอง การประเมินความสามารถของผู้ประกอบการของตัวเอง บางครั้งบุคคลนั้นยากที่จะมองตัวเองจากด้านข้าง การทดสอบนี้ออกแบบมาเพื่อค้นหาว่าคุณอยู่ในการสื่อสารไกลแค่ไหน ในประเทศที่จ่าย ใส่ใจ การศึกษาของคนทำงานเช่นญี่ปุ่นสหรัฐอเมริกาและแคนาดาใช้การสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างเพื่อระบุเวิร์คแมน หนึ่งในการสัมภาษณ์เหล่านี้คือแบบสอบถามที่เสนอโดย B. Killinger มันได้รับการสังเกตมานานแล้วว่าชายและหญิงมักจะแตกต่างกันในพฤติกรรมของพวกเขา ประสบการณ์ของนักจิตวิทยาแสดงให้เห็นว่าในการปรากฏตัวของคนอื่นความแตกต่างเหล่านี้ประจักษ์เป็นสองเท่า มันอธิบายได้จากความจริงที่ว่าเราคุ้นเคยกับการเล่นบทบาทของผู้ชายและบทบาทของผู้หญิง ในฐานะที่เป็นเชกสเปียร์เคยพูดว่า "โรงละครทั้งโลกและผู้คนในนั้นเป็นนักแสดง" คุณรู้บทบาทของคุณหรือไม่ สบาย ๆ และพิถีพิถันหรือฝันและกระจัดกระจาย? การวิเคราะห์ตนเองของระดับความอิจฉา คุณถูกกำหนดหรือไม่ ตอบการทดสอบและอาจเป็นหลังจากนั้นคุณสามารถตอบคำถามนี้ได้อย่างกล้าหาญ ระดับของความทะเยอทะยานและความพร้อมในอาชีพ มีแนวโน้มบางอย่างในการจัดการหรือแกะสลักที่คุ้นเคยกับสเปกตรัมอาการอารมณ์ ความหุนหันพลันแล่น อารมณ์ความตื่นเต้นทางอารมณ์ ผลกระทบ การทำซ้ำของประสบการณ์ที่ไม่ได้รับการรักษา Hypertimia ที่ประเมินค่าเกินจริงมักจะนำไปสู่การแสดงออกที่ไม่สำคัญของกิจกรรม บุคลิกภาพอ้างว่ามากกว่ารู้ว่าและทำมันได้อย่างไรเธอมุ่งมั่นที่จะทำทุกอย่างเพื่อวิพากษ์วิจารณ์ทุกคนพยายามดึงดูดความสนใจไปที่ค่าใช้จ่ายใด ๆ พลังงานที่มากเกินไปรบกวนการคิดที่ชัดเจนและตรรกะดังนั้น Hypertimika มักจะ "เข้า" ระดับของความวิตกกังวลที่ไม่ได้กระตุ้น การทดสอบออกแบบมาสำหรับการทดสอบด้วยตนเอง การวินิจฉัยการมีอยู่หรือไม่มีกลุ่มอาการพัฒนาตนเองนั่นคือแนวโน้มที่จะเผยแพร่ตนเองการรุกรานตนเองการกำจัดตนเอง เอนตัวไปลดอารมณ์ แนวโน้มที่จะหงุดหงิด เทมเพลตกับ Cyclotimity ถัดจาก Euphoria ถัดจากความสูงส่ง การทดสอบนี้รวบรวมโดยแพทย์อเมริกัน ฉันแนะนำให้คุณตอบอย่างจริงใจมากที่สุดไม่ใช่เสียงร้องของจิตวิญญาณ ควรจ่ายให้กับความจริงที่ว่าผลลัพธ์ของการทดสอบนี้ไม่ใช่ "การวินิจฉัย" ขั้นสุดท้าย บางทีคุณอาจต้องเปลี่ยนวิถีชีวิตของคุณในบางสิ่ง บางครั้งมันมีประโยชน์ที่จะเป็นผู้นำที่เข้มงวด อย่างไรก็ตามที่นี่เราต้องมีการประเมินลักษณะที่เงียบขรึมของสไตล์ของความเป็นผู้นำและธรรมชาติของมัน เพื่อช่วยคุณในการเห็นคุณค่าในตนเองผู้เชี่ยวชาญชาวอเมริกันได้รับการพัฒนาแบบง่าย แต่มีประโยชน์ มันขึ้นอยู่กับวิทยานิพนธ์ที่ผู้จัดการแต่ละคนมีทรัพยากรจิตสองประเภท: ทรัพยากร D และทรัพยากร ... ระดับของความตึงเครียดในความสัมพันธ์ ระดับของความเคารพต่อความรู้สึกของพันธมิตร ความสามารถในการยอมแพ้ การทดสอบออกแบบมาสำหรับการทดสอบด้วยตนเอง คุณมีความหลงใหลในการเดินทางจริงหรือคุณอยู่บ้านไหม? แบบสอบถามได้รับการออกแบบมาเพื่อระบุระดับความวิตกกังวลของบุคคลที่เกี่ยวข้องกับข้อผิดพลาดของตัวเอง ทางอ้อมยังช่วยในการตัดสินทัศนคติต่อความคิดเห็นของผู้อื่นเกี่ยวกับความปรารถนาของความเป็นกลางแนวโน้มที่จะหลอกลวงตนเองและการใช้จิตวิทยาที่คุณยืดหยุ่นและขอโทษดื้อรั้น? ความแข็งของความเชื่อของคุณได้รับการผสมผสานอย่างสมบูรณ์แบบด้วยความละเอียดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ความยืดหยุ่นในใจของคุณ? ตาม Karl Gustav Jung มีสองตัวเลือกในการปรับตัวให้เข้ากับโลกรอบโลก หนึ่งในนั้นคือการขยายตัว: สื่อสารอย่างต่อเนื่องขยายการติดต่อ การเชื่อมต่อธุรกิจนำทุกอย่างที่ให้ชีวิต คนที่หลบหนี Introverts ในทางตรงกันข้าม จำกัด การติดต่อของพวกเขาปิดตัวเองราวกับว่าซ่อนตัวอยู่ในเปลือก ไม่แน่ใจในตัวเองอย่างมั่นใจหรือมั่นใจในตัวเองเกินไป? คำถามกับสามีของคุณ คำถามกับภรรยาของฉัน คุณเป็นนักการทูตที่ดีหรือไม่? คุณเป็นผู้นำการอภิปรายเผด็จการอย่างมีพลังและไม่มีประโยชน์หรือไม่? พฤติกรรมของคุณไม่ได้รับการประเมินที่ไม่ชัดเจนในทีม?