การหยุดพักกลางวันได้รับบาดเจ็บ ได้รับบาดเจ็บที่ทำงานในการหยุดพักการผลิตอาหารกลางวันหรือไม่? - การฝึกหัดอนุญาโตตุลาการ! อุบัติเหตุบนรถบริการไปทำงาน

ดังนั้นเหตุการณ์ใด ๆ ที่ได้รับการพิจารณาว่าเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงานซึ่งเกิดขึ้นในช่วงเวลาทำงาน (การหยุดพักที่กำหนดไว้ในบัญชีรวมถึงการปฏิบัติตามงานในวันหยุดที่ไม่ทำงานหรือวันหยุดสุดสัปดาห์) ในอาณาเขตขององค์กร เช่นเดียวกับกรณีเหล่านั้นที่เกิดขึ้นระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจระหว่างทางไป (หรือ c) สถานที่ทำงานหากพนักงานดำเนินการขนส่งอย่างเป็นทางการหรือใช้การขนส่งส่วนบุคคลภายใต้สัญญาจ้างงานหรือตามคำสั่งของนายจ้าง ในทุกสถานการณ์อื่น ๆ การบาดเจ็บที่พนักงานที่ได้รับในช่วงเวลาทำงานจะไม่ถือว่าเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน การบาดเจ็บที่พนักงานได้รับในอาณาเขตขององค์กรนั้นเป็นเวลาที่ไม่ทำงานอย่างสมบูรณ์สามารถรับรู้ว่าเป็นกรณีการผลิตที่ไม่มีความสุขหากมีการจัดตั้งขึ้นว่าพนักงานในเวลานั้นปฏิบัติหน้าที่ภายใต้สัญญาการจ้างงาน

การบาดเจ็บการผลิตในช่วงพักกลางวัน (Sveta)

พวกเขาจำแนกได้ดังนี้:

• สิ่งเหล่านี้อาจเป็นอันตรายต่อร่างกายซึ่งทำให้เกิดความพิการชั่วคราวหรือทนต่อการสืบค้นหากคุณต้องการโอนเหยื่อไปยังงานอื่นหรือการตายของเหยื่อ
• เหตุการณ์ที่ไม่อยู่ภายใต้การควบคุมของนายจ้างและไม่สามารถมีอิทธิพลโดยตรง (โดยเฉพาะอย่างยิ่งเหล่านี้คือการบาดเจ็บที่บุคคลอื่นได้รับการประยุกต์ใช้เช่นในระหว่างการต่อสู้)

ดังนั้นการบาดเจ็บเหล่านี้จึงสามารถรับรู้เป็นผู้ผลิตและครัวเรือน ท้ายที่สุดหากสุขภาพของพนักงานเป็นอันตรายต่อพนักงานคนอื่นของนายจ้างคนนี้นายจ้างอาจถูกตำหนิเรื่องนี้ซึ่งยังไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ในการปฏิบัติตามกฎของการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย

และอาจจะไม่ตำหนิการบาดเจ็บดังกล่าวจะถือว่าเป็นครัวเรือน

การบาดเจ็บการผลิตหรืออุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม

ความสนใจ

ใน pp "B" วรรค 3 ของบทบัญญัติเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของการสืบสวนอุบัติเหตุในการผลิตในแต่ละอุตสาหกรรมและองค์กร มติกระทรวงแรงงานแห่งรัสเซีย 24 ตุลาคม 2545

N 73 ยังแสดงให้เห็นว่าอุบัติเหตุในการทำงานเกิดขึ้น "ในอาณาเขตขององค์กรสิ่งอำนวยความสะดวกและพื้นที่อื่น ๆ ที่ประดิษฐานสำหรับองค์กรภายใต้สิทธิในการเป็นเจ้าของหรือการเช่า (ต่อไปนี้จะเรียกว่าดินแดนขององค์กร) หรือในใด ๆ สถานที่ทำงานอื่น ๆ ในระหว่างการทำงาน (รวมถึงการขัดจังหวะ) รวมถึงในขณะที่ทำตามสถานที่ทำงาน (จากที่ทำงาน) เช่นเดียวกับในช่วงเวลาที่ต้องนำเครื่องมือผลิตเสื้อผ้า ฯลฯ ก่อนเริ่มต้นและหลังการสิ้นสุดการทำงาน หรือเมื่อทำงานนอกระยะเวลาปกติของเวลาทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดที่ไม่ทำงาน "

ข้อผิดพลาด 404

การบาดเจ็บที่คนงานได้รับจากคนงานในช่วงพักเที่ยงหรือระหว่างการบาดเจ็บที่พนักงาน "สูบบุหรี่" สามารถได้รับในที่ทำงาน แต่โดยไม่ต้องทำหน้าที่แรงงานทั้งในระหว่างการหยุดพักสำหรับมื้อกลางวันและตรงเวลาที่เรียกว่าการสูบบุหรี่ (การสูบบุหรี่) ถ้าเป็นเช่นนั้น การขัดจังหวะ (สำหรับมื้ออาหารการพักผ่อนหย่อนใจสูบบุหรี่) ได้รับการติดตั้งโดยนายจ้าง บริเวณสำหรับจัดตั้งการขัดจังหวะที่จัดทำขึ้นโดยบทบัญญัติของบทความ 107, 108 และ 227 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

สำคัญ

ในเวลาเดียวกันเวลาที่ให้การขัดจังหวะเช่นนี้และระยะเวลาของพวกเขาถูกกำหนดโดยนายจ้างในกฎของกฎระเบียบแรงงานภายในหรือบนพื้นฐานของข้อตกลงที่เกิดขึ้นระหว่างพนักงานและนายจ้าง ตัวอย่างเช่นเมื่อนายจ้างภายใต้เงื่อนไขของสัญญาจ้างงานให้พนักงานที่มีอาหารฟรีในห้องรับประทานอาหารตั้งอยู่ในอาคารใกล้เคียง

การบาดเจ็บใดที่ถือว่าเป็นการผลิต?

เราจะเป็นอย่างไร พวกเราทำอะไร? คำตอบ: ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 125-FZ "ในการประกันสังคมภาคบังคับจากการเกิดอุบัติเหตุในการผลิตและโรคอาชีวอนามัย" "อุบัติเหตุที่การผลิต - เหตุการณ์ซึ่งเป็นผลมาจากการบาดเจ็บที่ได้รับบาดเจ็บหรือความเสียหายอื่น ๆ ต่อสุขภาพ ในการทำงานของความรับผิดชอบของพวกเขาสำหรับสัญญาการจ้างงาน (สัญญา) ทั้งในอาณาเขตของผู้เอาประกันภัยและอื่น ๆ ในช่วงที่อยู่ถัดจากสถานที่ทำงานหรือกลับมาจากสถานที่ทำงานเกี่ยวกับการขนส่งที่ได้รับจากผู้เอาประกันภัยและสิ่งที่เกี่ยวข้องกับ จำเป็นต้องถ่ายโอนผู้เอาประกันภัยไปยังงานอื่นการสูญเสียชั่วคราวหรือทนต่อการทำงานอย่างมืออาชีพกับพวกเขาหรือการตายของเขา " รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในงานศิลปะ

การบาดเจ็บอาหารกลางวัน

ข้อมูล

แต่ก็ยังจำเป็นต้องสร้างค่าคอมมิชชั่นพิเศษเพื่อสร้างสาเหตุของการบาดเจ็บจากอุตสาหกรรมในแต่ละกรณีและทนายความการจ้างงานจะช่วยปกป้องสิทธิของพวกเขา ไม่เพียง แต่แรงงานเหล่านั้นที่ทำงานในการผลิตด้วยสภาพการทำงานที่อันตรายอย่างเห็นได้ชัด แต่ยังมีพนักงานออฟฟิศสามารถได้รับบาดเจ็บ

ผลของการบาดเจ็บจากการผลิตที่ได้รับทั้งในที่ทำงานและระหว่างทางอาจจะต้องโอนพนักงานที่ได้รับผลกระทบไปยังอีกงานง่ายขึ้นรวมถึงความพิการชั่วคราวหรือความพิการถาวรของพนักงานที่หายาก กรณี - ความตาย ความเจ็บป่วยที่ได้จากการดำเนินงานของฟังก์ชั่นแรงงานสามารถรับรู้ได้ว่าเป็นการบาดเจ็บจากการทำงาน

สรุป:

ในช่วงพักเพื่อรับประทานอาหารกลางวันพนักงานขององค์กรก็ตกลงมาจากบันไดและได้รับการแตกหัก คณะกรรมาธิการประชุมโดยนายจ้างพิจารณาได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุในที่ทำงาน แต่กองทุนประกันสังคมไม่เห็นด้วยกับข้อสรุปดังกล่าวและไม่รู้จักเหตุการณ์ผู้ประกันตน

เป็นผลให้นายจ้างอุทธรณ์ต่อศาลอนุญาโตตุลาการมอสโกโดยอ้างสิทธิ์ในสำนักงานภูมิภาคกรุงมอสโกของกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อรับรู้ถึงการตัดสินใจที่ผิดกฎหมาย 14.08.2017 N 11-16 / 08/3893

ดังต่อไปนี้จากกรณีของกองทุน (สาขาหมายเลข 1) ตามผลการตรวจสอบที่ส่งโดยผู้สมัครการสอบสวนอุบัติเหตุในการผลิต 19.06.2017 ในดินแดนของนายจ้าง การตัดสินใจทำ "ในการตรวจสอบการตรวจสอบการโจมตีของเหตุการณ์ผู้ประกันตน" จาก 14.08.2017 N 11 16/08/3893 ตามที่ผู้สมัครถูกปฏิเสธการรับรู้ของอุบัติเหตุในการผลิตประกัน

ตำแหน่งของศาลของตัวอย่างแรกและการอุทธรณ์!

โดยการตัดสินใจของศาลอนุญาโตตุลาการของเมืองมอสโกลงวันที่ 29 มิถุนายน 2561 ไม่เปลี่ยนแปลงโดยการตัดสินใจของศาลอนุญาโตตุลาการที่เก้าของการอุทธรณ์จาก 03.09.2018 ความต้องการที่ระบุไว้มีความพึงพอใจ

เป็นไปตามข้อกำหนดของนายจ้างศาลของอินสแตนซ์แรกนำทางโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง 16.07.1999 N 165-FZ "ในพื้นฐานการประกันสังคมพื้นฐาน" โดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง 24.07.1998 N 125-FZ "บนสังคมภาคบังคับ ประกันอุบัติเหตุในการผลิตและโรคมืออาชีพ ", มาตรา 227 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียดำเนินการจากความจริงที่ว่าอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นกับพนักงานของผู้สมัครคือการประกันภัย

ศาลอุทธรณ์ตกลงกับข้อสรุปของศาลชั้นต้น

ตำแหน่งของศาลอินสแตนซ์ Cassation!

ศาลอนุญาโตตุลาการของเขตมอสโกในการตัดสินใจของวันที่ 14 มีนาคม 2562 ในกรณีที่ NA 40-229308/760 พิจารณาว่าข้อสรุปของศาลของอินสแตนซ์แรกและการอุทธรณ์เกี่ยวกับการประยุกต์ใช้กฎของกฎหมายที่สอดคล้องกับสถานการณ์จริงของ กรณีและหลักฐานในคดีดังกล่าวได้รับการประเมินที่ถูกต้องให้กับหลักฐานที่ส่งศาลของอินสแตนซ์แรกและการอุทธรณ์อย่างถูกต้องใช้กฎของกฎหมาย

ตามมาตรา 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 24.07.1998 N 125-FZ "ในการประกันสังคมภาคบังคับจากการเกิดอุบัติเหตุในการผลิตและโรคอาชีวอนามัย" อุบัติเหตุที่ทำงาน - เหตุการณ์ที่ผู้เอาประกันภัยได้รับบาดเจ็บหรืออื่น ๆ ความเสียหายต่อสุขภาพในการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขาสำหรับสัญญาการจ้างงานและในกรณีอื่นที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ทั้งในอาณาเขตของผู้เอาประกันภัยและอื่น ๆ ในระหว่างการทำงานหรือกลับมาจากสถานที่ทำงานเกี่ยวกับการขนส่ง โดยผู้เอาประกันภัยและที่เกี่ยวข้องกับความต้องการในการถ่ายโอนผู้เอาประกันภัยไปยังงานอื่นการสูญเสียการทำงานระดับมืออาชีพชั่วคราวหรือทนต่อการเสียชีวิตหรือการตายของเขา

โดยอาศัยอำนาจตามมาตรา 229.2 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียอุบัติเหตุในที่ทำงานเป็นเหตุการณ์ที่ได้รับการประกันหากเขาเกิดขึ้นกับผู้เอาประกันภัยหรือบุคคลที่จะเป็นประกันสังคมที่ได้รับการบังคับจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคอาชีวอนามัย

ตามบทบัญญัติของมาตรา 227 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและมาตรา 3 ของ FZ ที่ 24.07.1998 n 125 "ในการประกันสังคมภาคบังคับจากการเกิดอุบัติเหตุในการผลิตและโรคอาชีวอนามัย" อุบัติเหตุได้รับการยอมรับว่าเป็นอุบัติเหตุ ตามที่ผู้เอาประกันภัยได้รับความเสียหายต่อสุขภาพในหน้าที่ของพวกเขาตามสัญญาจ้างงานและในกรณีอื่นที่กฎหมายเหล่านี้จัดตั้งขึ้นในพื้นที่ของผู้เอาประกันภัยและซึ่งนำไปสู่การสูญเสียความพิการมืออาชีพชั่วคราว

ตามศิลปะ 227 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียอุบัติเหตุตามขั้นตอนที่กำหนดขึ้นอยู่กับอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นกับพนักงานและบุคคลอื่นที่เข้าร่วมในกิจกรรมการผลิตของนายจ้าง (รวมถึงบุคคลที่อยู่ภายใต้การประกันสังคมภาคบังคับจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคอาชีวอนามัย) ในการปฏิบัติหน้าที่ของแรงงานหรือปฏิบัติงานใด ๆ ในนามของนายจ้าง (ตัวแทนของเขา) รวมถึงการดำเนินการตามกฎหมายอื่น ๆ เนื่องจากแรงงานสัมพันธ์กับนายจ้างหรือภาระผูกพันในความสนใจ

ตามข้อ 9 แห่งความละเอียดของศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซีย 10.03.2011 n 2 "ในการประยุกต์ใช้โดยศาลของกฎหมายเกี่ยวกับการประกันสังคมภาคบังคับจากการเกิดอุบัติเหตุในการผลิตและโรคอาชีวอนามัย" สำหรับคุณสมบัติที่ถูกต้องของ เหตุการณ์อันเป็นผลมาจากอันตรายของชีวิตหรือสุขภาพของเหยื่อเกิดขึ้นในแต่ละกรณีเพื่อสำรวจสถานการณ์ที่สำคัญตามกฎหมายดังต่อไปนี้:

ไม่ว่าผู้ที่ตกเป็นเหยื่อจะส่งผลกระทบต่อบุคคลการจ้างงานของนายจ้าง (ส่วนหนึ่งของข้อที่สอง 227 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย);

เป็นเหตุการณ์ในรายการของเหตุการณ์ที่ผ่านการรับรองว่าเป็นอุบัติเหตุ (ส่วนหนึ่งของส่วนที่สามของข้อ 227 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ระบุไว้ในรายการเหตุการณ์

เป็นสถานการณ์ (เวลาสถานที่และอื่น ๆ ) สอดคล้องกับเหตุการณ์สถานการณ์ที่ระบุในส่วนที่สามของมาตรา 227 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ไม่ว่าจะเกิดอุบัติเหตุที่ทำงานร่วมกับบุคคลที่จะเป็นประกันสังคมที่ได้รับการบังคับจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคอาชีวอนามัย (มาตรา 5 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 07.24.1998 N 125-FZ);

ไม่ว่าจะเป็นสถานที่ของสถานการณ์ในการปรากฏตัวของการเกิดอุบัติเหตุที่สามารถมีคุณสมบัติที่ไม่เกี่ยวข้องกับการผลิต (รายการที่ครบถ้วนสมบูรณ์ของสถานการณ์ดังกล่าวมีอยู่ในส่วนหนึ่งของบทความที่หก 229.2 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) และสถานการณ์อื่น ๆ

โดยอาศัยอำนาจตามคำอธิบายของวรรค 12 ของมติของศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 10.03.2011 n 2 "เกี่ยวกับการประยุกต์ใช้กฎหมายเกี่ยวกับการประกันสังคมภาคบังคับจากอุบัติเหตุอุตสาหกรรมและโรคอาชีวอนามัย" สิทธิของผู้เอาประกันภัย ให้แน่ใจว่าการประกันสังคมภาคบังคับเกิดขึ้นจากวันของเหตุการณ์ผู้เอาประกันภัยซึ่งโดยอาศัยข้อ 3 ของกฎหมายเกี่ยวกับการประกันภัยต่ออุบัติเหตุยืนยันในลักษณะที่กำหนดความจริงของความเสียหายต่อสุขภาพของผู้เอาประกันภัยเนื่องจากอุบัติเหตุในการผลิตหรือ โรคอาชีวอนามัยการเกิดขึ้นของภาระผูกพันของผู้ประกันตนที่จะดำเนินการประกันภัยได้รับการยอมรับ

ในขณะเดียวกันศาลควรคำนึงถึงว่าสัญญาณที่มีคุณสมบัติของเหตุการณ์ผู้ประกันตนคือ: ความจริงของความเสียหายต่อสุขภาพได้รับการยืนยันในลักษณะที่กำหนด; ความผูกพันของเหยื่อของวงกลมของผู้เอาประกันภัย การปรากฏตัวของการเชื่อมต่อเชิงสาเหตุระหว่างความเสียหายต่อสุขภาพและอุบัติเหตุในการผลิตหรือผลกระทบของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย

ตามที่กำหนดโดยศาลในกรณีแรกและอุทธรณ์ในการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดโดยบทความ 229, 229.2 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียนายจ้างถูกสร้างขึ้นโดยนายจ้างและตามผลการสอบสวนอุบัติเหตุ การกระทำดังกล่าวถูกดึงขึ้นตามที่กรณีดังกล่าวได้รับการยอมรับว่าเป็นอุบัติเหตุในที่ทำงาน

ในเวลาเดียวกันคณะกรรมาธิการที่ดำเนินการสืบสวนก่อตั้งขึ้นจากความเป็นจริงของความเสียหายต่อสุขภาพของผู้เอาประกันภัยและการบาดเจ็บทางร่างกายที่พนักงานได้รับการรับรองอย่างแม่นยำว่าเป็นอุบัติเหตุในที่ทำงาน

ในเวลาเดียวกันตามที่ระบุไว้อย่างถูกต้องโดยศาลของทั้งสองกรณีแม้จะมีข้อเท็จจริงที่ว่าอุบัติเหตุกับพนักงานของ บริษัท เกิดขึ้นในช่วงพักเพื่อรับประทานอาหารกลางวัน แต่กรณีนี้เกิดขึ้นในอาณาเขตของนายจ้าง

ข้ออ้างที่น่าสนใจของผู้สมัครที่นายจ้างไม่ได้รับการพิสูจน์จากความจริงของอุบัติเหตุในการผลิตเนื่องจากความจริงที่ว่าการพักผ่อนเพื่อการพักผ่อนหย่อนใจและโภชนาการไม่รวมอยู่ในช่วงเวลาทำงานอยู่ภายใต้การเบี่ยงเบนเนื่องจากเป็นไปตามมาตรา 91 ของ รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเวลาทำงานเป็นเวลาที่พนักงานตามกฎระเบียบของกฎระเบียบแรงงานภายในและเงื่อนไขของสัญญาจ้างงานต้องปฏิบัติตามความรับผิดชอบการจ้างงาน มันไม่ทำงาน แต่เนื่องจากวัตถุประสงค์การทำงานของมันเท่ากับมันรวมถึงการหยุดพักสำหรับมื้ออาหาร (วรรค 8 ของมาตรา 108 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ยิ่งกว่านั้นวรรค 3 ของมาตรา 227 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งกำหนดให้เกิดเหตุและขั้นตอนการทำกิจกรรม (อุบัติเหตุ) ไปจนถึงการผลิตหรือไม่อุตสาหกรรมโดยตรงบ่งบอกถึงลักษณะการผลิตของเหตุการณ์หากเกิดขึ้นในอาณาเขตของ นายจ้าง แต่ในระหว่างการขัดจังหวะกฎระเบียบแรงงานภายในที่กำหนดโดยกฎรวมถึงการคำนึงถึงศิลปะ ศิลปะ. รหัสแรงงาน 91 และ 108 แห่งสหพันธรัฐรัสเซียพักกลางวัน

ดังนั้นอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นในการผลิตอาหารกลางวันเป็นเหตุการณ์ที่ประกันหากเขาเกิดขึ้นกับพนักงานที่ต้องทำประกันสังคมที่ได้รับการบังคับจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคอาชีวอนามัย

กฎหมายแรงงานบังคับนายจ้างให้พนักงานในสภาพที่ปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงานในองค์กร แต่ถ้าหากไม่สามารถหลีกเลี่ยงการบาดเจ็บทั้งหมดคุณควรรู้ในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บจากการผลิตและในสิ่งที่ไม่มี

การบาดเจ็บการผลิตคืออะไร

คำนิยามของการบาดเจ็บการผลิตถูกประดิษฐานอยู่ในระดับของกฎหมาย: นี่คือความเสียหายต่อพนักงานเนื่องจากอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นในระหว่างการทำงานระหว่างทางไปทำงานหรือจากงาน (ศิลปะ 227 ของรหัสแรงงานของรัสเซีย สหพันธรัฐ)

เกี่ยวกับการบาดเจ็บที่ได้รับนอกเวิร์กสเตชันคำถามจะเกิดขึ้นเสมอ เพื่อให้ได้รับบาดเจ็บที่จะได้รับการพิจารณาว่าเป็นไปตามเกณฑ์ดังต่อไปนี้

1. มีการดำเนินการโดยตรงของความรับผิดชอบการจ้างงานที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานอันเป็นผลมาจากการได้รับบาดเจ็บ
2. ดำเนินการตามคำแนะนำของการบริหารองค์กร
3. อุบัติเหตุเกิดขึ้นบนถนนเพื่อทำงานภายใต้เงื่อนไขบางประการ
4. ได้รับบาดเจ็บในช่วงที่เหลือหรือพักกลางวันจัดโดยนายจ้าง
5. ได้รับบาดเจ็บจากองค์กร แต่พนักงานทำตามคำแนะนำของนายจ้าง
6. ได้รับบาดเจ็บจากการเดินทางเพื่อธุรกิจหรือไปพร้อมกัน

หากเกิดอุบัติเหตุเนื่องจากความผิดพลาดของพนักงานคดีนี้ไม่ถือเป็นการบาดเจ็บที่ได้รับในการผลิตและจึงไม่ได้บ่งบอกถึงการชดเชย

แต่ถึงกระนั้นก็จำเป็นต้องสร้างค่าคอมมิชชันพิเศษเพื่อสร้างสาเหตุของการบาดเจ็บจากอุตสาหกรรมในแต่ละกรณีและเพื่อปกป้องสิทธิของพวกเขาจะช่วย

ไม่เพียง แต่แรงงานเหล่านั้นที่ทำงานในการผลิตด้วยสภาพการทำงานที่อันตรายอย่างเห็นได้ชัด แต่ยังมีพนักงานออฟฟิศสามารถได้รับบาดเจ็บ

ผลของการบาดเจ็บจากการผลิตที่ได้รับทั้งในที่ทำงานและระหว่างทางอาจจะต้องโอนพนักงานที่ได้รับผลกระทบไปยังอีกงานง่ายขึ้นรวมถึงความพิการชั่วคราวหรือความพิการถาวรของพนักงานที่หายาก กรณี - ความตาย ความเจ็บป่วยที่ได้จากการดำเนินงานของฟังก์ชั่นแรงงานสามารถรับรู้ได้ว่าเป็นการบาดเจ็บจากการทำงาน

สาเหตุของการบาดเจ็บจากการผลิตและผู้เข้าร่วมของพวกเขา

การบาดเจ็บที่ได้รับในการผลิตมีฐานที่แตกต่างกันซึ่งคุณสามารถจัดสรรได้: ไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยโดยพนักงานการใช้วิธีการทางเทคนิคที่ไม่ถูกต้องความประมาทเลินเล่อของพนักงานโดยนายจ้างเพื่อเติมเต็มผลงาน ของผู้เชี่ยวชาญที่ไร้ฝีมือไม่ดำเนินการสอน ฯลฯ

ผู้เข้าร่วมในอุบัติเหตุในการผลิตสามารถ: คนงานของตัวเองนายจ้างนักเรียนที่ได้ปฏิบัติแนวปฏิบัติในการผลิตพลเมืองที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของงาน (งานสาธารณะ) บนพื้นฐานของพระราชบัญญัติตุลาการที่ถูกตัดสินว่าถูกตัดสินว่าดึงดูด การทำงานทางกายภาพในการผลิต

ประเภทของการบาดเจ็บการผลิต

การบาดเจ็บทั้งหมดที่ได้รับ (ขึ้นอยู่กับประเภทของความเสียหาย) สามารถแบ่งออกเป็นประเภทต่อไปนี้: ไฟฟ้า, เคมี, อุณหภูมิ, ทางเทคนิค

ในกรณีนี้ค่าคีย์ไม่ได้เป็นชนิดของความเสียหายเช่นระดับของการบาดเจ็บที่ได้รับ ดังนั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยสุดท้ายการบาดเจ็บการผลิตได้รับการจำแนกในการบาดเจ็บในระดับที่ง่ายเช่นการเห่าการแตกหักกระดูกธรรมดาการถูกกระทบกระแทกสมองการแท้งบุตรและการบาดเจ็บหนัก

การบาดเจ็บสาหัสที่ดำเนินการคุกคามต่อสุขภาพและชีวิตของพนักงานทันทีรวมถึง:

• กระดูกแตกหักที่ซับซ้อน;
• ได้รับบาดเจ็บมาพร้อมกับการสูญเสียเลือดมากกว่า 20%;
• การละเมิดกิจกรรมของอวัยวะภายในอย่างจริงจัง
• อาการบาดเจ็บที่สมอง
• อาการโคม่า;
• ความเสียหายต่อระบบหัวใจและหลอดเลือด
• แผลไหม้และการเผาไหม้เคมี
• การสูญเสียวิสัยทัศน์การได้ยินหรือคำพูด;
• ความผิดปกติทางจิตที่ซับซ้อน

สายแยกต่างหากเผชิญกับโรคมืออาชีพที่นำไปสู่การละเมิดต่อสุขภาพของพนักงานเช่นเดียวกับความพิการบางส่วนหรือสมบูรณ์

ได้รับบาดเจ็บที่ได้รับระหว่างการทำงานหรือจากการทำงาน

การบาดเจ็บที่พนักงานได้รับการบาดเจ็บจากสถานที่ของการประหารชีวิตการทำงานของแรงงานหรือจากบ้านทำงานเกี่ยวกับการขนส่งของนายจ้างหรือตัวแทนของมันจะถือเป็นการผลิตโดยอัตโนมัติ

หากพนักงานบริหารยานพาหนะส่วนบุคคลและได้รับบาดเจ็บก็ถือว่าเป็นการผลิตหาก:

1. พนักงานถูกใช้โดยพนักงานเพื่อตอบสนองคำสั่งของนายจ้างหรือเพื่อวัตถุประสงค์ทางการ (ประดิษฐานอยู่ในสัญญาจ้างงาน) เมื่องานของพนักงานดังกล่าวเกี่ยวข้องกับการรับส่งข้อมูลอย่างเป็นทางการตามคำอธิบายงาน
2. มีการออกคำสั่งที่สอดคล้องกันของหัว
3. ในการบัญชีมีสำเนาของยานพาหนะ
4. หากพนักงานบริหารรถยนต์ขึ้นอยู่กับหนังสือมอบอำนาจ
5. บริษัท จัดทำบัญชีสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจ (รถไฟ) ของพนักงานในรถยนต์ส่วนบุคคลเช่นบนพื้นฐานของแผ่นการเดินทาง

ดังนั้นการบาดเจ็บที่ได้รับไปตามวิธีการทำงานหรือจากที่บ้านทำงานเมื่อเคลื่อนย้ายไปสู่ระบบขนส่งสาธารณะเดินป่าหรือบนรถยนต์ส่วนบุคคล แต่ไม่มีข้อตกลงเกี่ยวกับเรื่องนี้กับนายจ้างถือว่าเป็นครัวเรือน (ศิลปะ 227 ของรหัสแรงงานของ สหพันธรัฐรัสเซีย).

ได้รับบาดเจ็บที่ได้รับในระหว่างการเดินทางไปยังสถานที่ปฏิบัติงาน

การผลิตจะได้รับการยกย่องจากพนักงานที่ได้รับในระหว่างการเดินทาง (บนรถยนต์เท้า) ไปยังสถานที่ทำงานเกี่ยวกับงานของนายจ้าง ตามกฎแล้วการบาดเจ็บดังกล่าวได้รับพนักงานที่ทำงานมีตัวละครในการเดินทางเช่นไดรเวอร์ตัวแทนขายและบริการจัดส่งสินค้า

ต้องยืนยันตัวละครในการเดินทางในสถานที่ทำงาน ข้อตกลงแรงงาน (สัญญา, สัญญา), รายละเอียดงาน, วารสารการท่องเที่ยว (การเดินทาง), เส้นทาง (การเดินทาง), และอื่น ๆ มีไว้เป็นหลักฐาน

การบาดเจ็บที่ได้รับจากพนักงานดังกล่าวได้รับการยอมรับว่าเป็นผลผลิตหากมีเอกสารเหล่านี้ทั้งหมดในสัญญาจ้างงานมีเงื่อนไขเกี่ยวกับลักษณะการเดินทางของงานและได้รับในระหว่างการประหารชีวิตหน้าที่แรงงาน

ได้รับบาดเจ็บจากคนงานในช่วงพักเที่ยงหรือระหว่าง "หายาก"

การบาดเจ็บพนักงานสามารถได้รับในขณะที่ทำงาน แต่โดยไม่ต้องปฏิบัติตามข้อเท็จจริงของการทำงานของแรงงานทั้งในระหว่างการหยุดพักสำหรับมื้อกลางวันและตรงเวลาที่เรียกว่าการสูบบุหรี่ (การสูบบุหรี่) หากมีการหยุดพัก (สำหรับมื้ออาหารการสันทนาการการสูบบุหรี่) โดยนายจ้าง บริเวณสำหรับจัดตั้งการขัดจังหวะที่จัดทำขึ้นโดยบทบัญญัติของบทความ 107, 108 และ 227 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ในเวลาเดียวกันเวลาที่ให้การขัดจังหวะเช่นนี้และระยะเวลาของพวกเขาถูกกำหนดโดยนายจ้างในกฎของกฎระเบียบแรงงานภายในหรือบนพื้นฐานของข้อตกลงที่เกิดขึ้นระหว่างพนักงานและนายจ้าง

ตัวอย่างเช่นเมื่อนายจ้างภายใต้เงื่อนไขของสัญญาจ้างงานให้พนักงานที่มีอาหารฟรีในห้องรับประทานอาหารตั้งอยู่ในอาคารใกล้เคียง ในกฎของกฎระเบียบแรงงานภายในนายจ้างได้บันทึกเวลาพักกลางวันและจดทะเบียนเงินสำหรับพนักงานสำหรับบัญชีปัจจุบันขององค์กร (ห้องรับประทานอาหาร) ที่ให้บริการที่เกี่ยวข้อง เงินสดถูกถ่ายโอนเมื่อพนักงานอยู่ในที่ทำงานจริงและไปทานอาหารเย็นที่โต๊ะที่นายจ้างได้รับการคัดเลือก ถ้าในทางสำหรับมื้อกลางวันฉันจะตกงานในฐานะพนักงานและจะสร้างความเสียหายให้กับเขาอย่างมากหรือมันจะลื่นบนระเบียงของห้องรับประทานอาหารและทำลายขาจากนั้นเหตุการณ์เหล่านี้สามารถมีคุณสมบัติเป็นผู้บาดเจ็บจากการผลิต

หากการบาดเจ็บเท่ากันจะได้รับช่วงเวลาหนึ่งในอาหารเย็น แต่บนถนนไปยังร้านอาหารที่พวกเขาเลือกและไม่ได้อยู่ในห้องอาหารที่นายจ้างเห็นด้วยพวกเขาจะได้รับการยอมรับจากครัวเรือน

กรณีที่ยากขึ้นเป็นกรณีที่มีการหยุดชะงักสำหรับการสูบบุหรี่ เพื่อให้ได้รับบาดเจ็บที่จะได้รับในหน้าคานมีความจำเป็นต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขต่อไปนี้:

• เวลาพัก (การขัดจังหวะ) สำหรับการสูบบุหรี่และระยะเวลาของพวกเขาควรนำมาใช้โดยกฎของกฎระเบียบแรงงานภายใน
• ต้องติดตั้งพื้นที่สูบบุหรี่เป็นพิเศษตามข้อกำหนดของกฎความปลอดภัยที่ระบุโดยสัญญาณ "สถานที่สูบบุหรี่";
• การปรากฏตัวของสถานที่ดังกล่าวควรบันทึกไว้ในเอกสารอิสระขององค์กร - พนักงานกับนายจ้างที่อยู่ภายใต้การวาดภาพ

ตามความแตกต่างเหล่านี้การบาดเจ็บการผลิตไม่รับรู้การบาดเจ็บที่ได้รับในระหว่างการพัฒนาในลานใกล้เคียงหรือจัตุรัสใกล้เคียงได้รับจากพนักงานที่ออกมาเพื่อสูบบุหรี่ในอากาศบริสุทธิ์ในช่วงพักอย่างเป็นทางการ การบาดเจ็บดังกล่าวถือว่าเป็นครัวเรือน

ได้รับบาดเจ็บจากพนักงานของบุคคลอื่น

ตามบทบัญญัติของศิลปะ 227 ของรหัสแรงงานของการบาดเจ็บของสหพันธรัฐรัสเซียที่ได้รับบาดเจ็บจากพนักงานของอีกคนหนึ่งที่มีคุณสมบัติเป็นผู้บาดเจ็บทางร่างกายที่ถือว่าเป็นในประเทศและการบาดเจ็บจากอุตสาหกรรมขึ้นอยู่กับผู้เข้าร่วมและสถานการณ์ของคดี ในแต่ละกรณีการวิเคราะห์ที่สมบูรณ์ของสถานการณ์ดำเนินการผู้กระทำความผิดและการลงโทษจะถูกจัดตั้งขึ้นความเป็นไปได้ของการชดเชยสำหรับความเสียหายของวัสดุและศีลธรรม เนื่องจากมีความแตกต่างมากมายในสถานการณ์เหล่านี้การชดเชยจะจ่ายในขั้นต้นไม่ได้เป็นค่าใช้จ่ายของนายจ้าง แต่ด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุน FSS จากนั้นก็เป็นไปได้ผ่านศาลเพื่อรับค่าชดเชยและจากผู้กระทำผิด

ได้รับบาดเจ็บในช่วงวันหยุดขององค์กร

การบาดเจ็บดังกล่าวได้รับการยอมรับจากครัวเรือนเสมอแม้ว่าจะเกิดขึ้นในนายจ้างและในช่วงเวลาทำงาน

ตัวอย่างเช่นหากพนักงานระบุวิธีการของปีใหม่ในช่วงวันทำงานและการเปิดตัวของคารวะในลานของ บริษัท - นายจ้างได้รับการเผาไหม้สถานการณ์ดังกล่าวยังคงมีคุณสมบัติเป็นผู้บาดเจ็บในประเทศแม้ว่าพวกเขาจะเป็น มุ่งเป้าไปที่การเชื่อมวิญญาณขององค์กร

กำลังมองหาการตัดสินใจหรือความไว้วางใจงานโดยทนายความ?

ดีกว่าไว้วางใจงานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานโดยทนายความหรือทนายความ เชื่อฉันเขารู้ถึงความละเอียดอ่อนและความแตกต่างที่จะช่วยให้คุณไม่เพียง แต่ประหยัดเวลา แต่เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่สำคัญ และคุณสามารถค้นหาทนายความที่มีประสบการณ์จากเมืองต่าง ๆ ของรัสเซียในนิติบุคคล

นอกจากนี้สถานการณ์ต่อไปนี้ยังไม่รวมอยู่ในอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม:

• การตายของพนักงานเนื่องจากโรคหรือการฆ่าตัวตายได้รับการยืนยันจากสถาบันสุขภาพและหน่วยสืบสวน
• ความตายของคนงานหรืออันตรายต่อสุขภาพเหตุผลเดียวที่เป็นแอลกอฮอล์หรือพิษอื่น ๆ ไม่เกี่ยวข้องกับกระบวนการทางเทคโนโลยีที่บกพร่อง (ใช้สารพิษ);
• อุบัติเหตุที่เกิดขึ้นกับพนักงานเนื่องจากความมุ่งมั่นของพระราชบัญญัติทางอาญา

สรุป:

1. การบาดเจ็บของพนักงานแต่ละกรณีได้รับการพิจารณาและถูกตรวจสอบเป็นรายบุคคล
2. เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องคำนึงถึงเงื่อนไขทั้งหมดที่มีการปรากฏตัวที่ตระหนักถึงการบาดเจ็บหนึ่งหรืออีกครั้งในฐานะการผลิตซึ่งหมายความว่าพนักงานสามารถไว้วางใจในการชำระเงินบางอย่าง
3. เพื่อให้ได้รับบาดเจ็บที่จะได้รับจากถนนภายใต้คำจำกัดความของการผลิตมีความจำเป็นที่พนักงานจะได้รับหน้าที่ของการประหารชีวิตหน้าที่แรงงานในนายจ้างที่ให้ไว้เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้หรือใช้ยานพาหนะของตัวเองที่มีการสะกดคำ ออกในสัญญาจ้างงาน
4. การบาดเจ็บที่ได้รับในระหว่างการเดินทางบริการจะได้รับการยอมรับจากการผลิตหากมีลักษณะการเดินทางของงานโดยสัญญาจ้างงาน
5. การบาดเจ็บที่ได้รับในช่วงวันหยุดขององค์กรหรือในช่วงระยะเวลาของการชี้แจงความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานไม่ใช่แรงงาน แต่ลดลงภายใต้หมวดหมู่ของครัวเรือน
6. ผลของการบาดเจ็บจากการผลิตอาจจำเป็นต้องโอนพนักงานที่ได้รับผลกระทบไปยังอีกงานง่ายขึ้นเช่นเดียวกับความพิการชั่วคราวหรือความพิการถาวรของพนักงานในกรณีที่หายาก - เสียชีวิต ความเจ็บป่วยที่ได้จากการดำเนินงานของฟังก์ชั่นแรงงานสามารถรับรู้ได้ว่าเป็นการบาดเจ็บจากการทำงาน

หนึ่งในนั้นถูกตีความว่าเป็นอุบัติเหตุในการผลิต

อย่างไรก็ตามนายจ้างบางคนถูกขัดขวางด้วยทางเลือกของถ้อยคำเมื่อพูดถึงการบาดเจ็บที่พนักงานได้รับระหว่างทางไปทำงานหรือในทิศทางตรงกันข้าม - ระหว่างทางกลับบ้านจากที่ทำงาน

ได้รับการบาดเจ็บที่ได้รับบนถนนจากที่บ้านไปยังที่ทำงานการผลิตหรือไม่

แต่ละกรณีที่เกี่ยวข้องกับอันตรายต่อสุขภาพที่องค์กรจำเป็นต้องลงทะเบียนและขึ้นอยู่กับการบัญชีโดยนายจ้างการตรวจสอบแรงงานและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ หากต้องการขั้นตอน

เอกสารพื้นฐานในธุรกิจสอบสวนคือพระราชบัญญัติที่รวบรวมในรูปแบบของ H-1

บทความนี้ยืนยันความจริงของการเริ่มต้นและยังมีความเห็นของผู้เชี่ยวชาญและข้อสรุปของคณะกรรมาธิการ

หนึ่งในจุดของการกระทำซึ่งจะต้องกรอกคือเพื่อระบุสาเหตุของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น พื้นที่สำหรับการสอบสวนกำลังกลายเป็นสถานการณ์ต่อไปนี้ซึ่งจัดทำโดยเอกสารกำกับดูแล (มาตรา 230 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียวรรค 28 ของมติที่ 73):

• ลดลงจากความสูงของการเจริญเติบโตหรือเมื่อดำเนินการสูงขึ้น
• เอฟเฟกต์กับไฟฟ้า, ซุปเปอร์ thumbed อุณหภูมิ, สารอันตราย;
• ประสาทประสาทเกินพิกัดทางกายภาพ
• ความเสียหายจากการสัมผัสกับสัตว์และการปลดอื่น ๆ
• การล่มสลายของวัสดุและโครงสร้างอื่น ๆ ปลอกคอที่ดินมูลนิธิ
• ผลกระทบของการขับขี่วัตถุ;
• การฆาตกรรม;
• จมน้ำ;
• ผลกระทบของภัยพิบัติทางธรรมชาติ

สถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐานอาจไม่เกิดขึ้นด้วยตนเองสำหรับเงื่อนไขที่เหมาะสมจะต้องสร้างขึ้นซึ่ง NA มีคุณสมบัติตามการผลิต

การบาดเจ็บถือเป็นการผลิตหากได้รับเมื่อปฏิบัติหน้าที่:

• ในอาณาเขตขององค์กร
• ในที่ทำงานหรือใกล้กับมัน
• นอกอาณาเขตของนายจ้าง (เดินทางถนนไปตามเส้นทางและในทิศทางตรงกันข้ามโดยไม่คำนึงถึงวิธีการเคลื่อนไหว แต่ระบุไว้ในข้อตกลงร่วมกัน)

นอกจากนี้การผลิตได้รับบาดเจ็บที่ได้รับจาก PE เมื่อปฏิบัติหน้าที่รับผิดชอบ:

• ในการดำเนินการของนายจ้างระเบิดในความสนใจของเขา
• ในการป้องกันเหตุฉุกเฉินอุบัติเหตุภัยพิบัติหากไม่ละเมิดความปลอดภัย
• ในช่วงที่เหลือเดซี่;
• ระหว่างทางไปทำงานผ่านการใช้งานขององค์กรหรือยานพาหนะส่วนบุคคลตามคำสั่งของหัว

ดังนั้นประเภทของเหตุการณ์นั้นเพียงพอที่จะมีคุณสมบัติการฉีดที่ได้รับและจัดอันดับให้กับการบาดเจ็บจากอุตสาหกรรม

เพื่อให้มีคุณสมบัติข้อเท็จจริงของการบาดเจ็บระหว่างทางที่จะทำงานเป็นความเสียหายต่อสุขภาพที่ได้รับในองค์กรมีความจำเป็นต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขหนึ่งข้อ สถานการณ์อื่น ๆ ทั้งหมดไม่ได้ระบุโดยมาตรา 227 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียนับรวมถึงการบาดเจ็บในประเทศ

อุบัติเหตุถือว่าเกิดอุบัติเหตุในช่วงพักเที่ยงหรือไม่?

การออกกฎหมายไม่ได้ให้คำตอบที่ชัดเจนว่าการบาดเจ็บที่ได้รับในที่ทำงานจะมีคุณสมบัติ แต่ในช่วงอาหารกลางวันหรือการหยุดพักทางเทคนิคเนื่องจากเกิดขึ้นในเวลานั้น

รหัสแรงงานมีคุณสมบัติได้รับบาดเจ็บจากการบาดเจ็บจากการผลิตหากเกิดอุบัติเหตุระหว่างเวลาทำงานในอาณาเขตของนายจ้างรวมถึงในช่วงเวลาของการหยุดชะงักอาหารกลางวันหรืองานอื่น ๆ ที่ได้รับอนุมัติจากกฎระเบียบแรงงานภายใน

ช่วงเวลาสำคัญที่นี่คือสอง:

• สถานที่ทำงาน;
• ดินแดนที่เป็นของนายจ้าง

มันเป็นตัวบ่งชี้เหล่านี้ที่เป็นพื้นฐานสำหรับคุณสมบัติของการบาดเจ็บในฐานะการผลิต

นอกจากนี้หากพนักงานได้รับอาหารในห้องอาหารที่เป็นของนายจ้างและวางยาพิษสถานการณ์ก็จะเกิดจากการบาดเจ็บจากการผลิต

การกระทำภายในภายในองค์กรจัดตั้งโหมดการทำงานขององค์กรรวมถึงระยะเวลาและจำนวนการหยุดทางเทคนิคและอาหารกลางวัน

เฉพาะในเวลานี้การบาดเจ็บที่ได้รับจะได้รับการยอมรับจากการผลิต

ผู้สูบบุหรี่ที่โชคร้ายและการหยุดพักกฎระเบียบภายในที่ไม่คาดฝันหรือการค้นหาในขณะนี้นอกนายจ้างจะไม่ได้รับการพิจารณาว่าเป็นอุบัติเหตุการผลิต

ในองค์กรที่เป็นไปไม่ได้ที่จะแยกแยะความแตกต่างระหว่างช่วงเวลาที่กำหนดได้รับการจัดสรรสำหรับการพักกลางวันอย่างเป็นทางการมีหน้าที่ให้โอกาสในการบริโภคอาหารในที่ทำงานในช่วงเวลาทำงาน

คุณสมบัติของการสอบสวนคืออะไร?

การบาดเจ็บบนท้องถนนในการทำงานและในทิศทางตรงกันข้าม - ระหว่างทางกลับบ้านถือว่าเป็นการผลิตหากได้รับเมื่อขับรถบนบริการหรือยานพาหนะส่วนตัวที่ใช้ในการทำงานเพื่อวัตถุประสงค์ในการทำงานเพื่อเติมเต็มคำแนะนำของหัว .

ไม่ว่าในกรณีใด ๆ เหตุการณ์ควรสะท้อนให้เห็นในเอกสารที่เกี่ยวข้อง:

• สั่งซื้อในการประชุมคณะกรรมาธิการ;
• การวาดภาพวงจร;
• การได้รับความคิดเห็นทางนิติเวชในหมวดหมู่ที่ได้รับบาดเจ็บ
• บทสรุปของคณะกรรมาธิการในรูปแบบของ H-1;
• การแจ้งเตือนอวัยวะที่ได้รับอนุญาตในรูปแบบของ H-8
• หากจำเป็นการสอบเพิ่มเติมจะถูกสั่งตัวอย่างเช่นสำหรับการปรากฏตัวของสารพิษในร่างกาย

เงื่อนไขการสอบสวนอุบัติเหตุถูกควบคุมโดยมาตรา 229.1 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย:

• 3 วันได้รับมอบหมายให้พิจารณาสถานการณ์ที่มีผลกระทบของแสง
• 15 วันหากได้รับบาดเจ็บอย่างหนัก

ในการสืบสวนการบาดเจ็บระหว่างทางไปทำงานหรือที่บ้านหากจำเป็นพนักงานของผู้ตรวจการแรงงาน

งานของพวกเขารวมถึงการจัดตั้งวงกลมของบุคคลที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์การสำรวจของพยานระบุการละเมิดข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานส่งผลให้เกิดการบาดเจ็บจากอุตสาหกรรม

สวัสดี!

มีแนวโน้มมากที่สุดการบาดเจ็บคือการผลิตเนื่องจากนายจ้างต้องตำหนิสำหรับทรัพย์สินที่ผิดพลาดที่คุณได้รับประโยชน์

ข้อ 227. อุบัติเหตุที่จะสอบสวนและการบัญชี

[รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย] [บทที่ 36] [มาตรา 227]

การสอบสวนและการบัญชีตามบทนี้เป็นอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นกับพนักงานและบุคคลอื่นที่เข้าร่วมในกิจกรรมการผลิตของนายจ้าง (รวมถึงผู้ที่มีการประกันสังคมภาคบังคับต่ออุบัติเหตุจากอุตสาหกรรมและอาชีพ) ในการปฏิบัติหน้าที่แรงงานหรือการทำงานใด ๆ ในนามของนายจ้าง (ตัวแทนของเขา) รวมถึงการดำเนินการตามกฎหมายอื่น ๆ เนื่องจากแรงงานสัมพันธ์กับนายจ้างหรือภาระผูกพัน

การสอบสวนในลักษณะที่กำหนดเป็นอุบัติเหตุขึ้นอยู่กับเหตุการณ์ที่ได้รับจากการได้รับบาดเจ็บ: การบาดเจ็บ (การบาดเจ็บ) รวมถึงผู้ที่ใช้โดยบุคคลอื่น ลมแดด; เผา; แอบแฝง; จมน้ำ; ไฟฟ้าช็อตสายฟ้า, รังสี; กัดและการบาดเจ็บทางร่างกายอื่น ๆ ที่นำไปใช้กับสัตว์และแมลง ความเสียหายเนื่องจากการระเบิดอุบัติเหตุการทำลายอาคารโครงสร้างและโครงสร้างภัยพิบัติทางธรรมชาติและสถานการณ์ฉุกเฉินอื่น ๆ ความเสียหายอื่น ๆ ต่อสุขภาพที่เกิดจากผลกระทบของปัจจัยภายนอกที่ทำให้เกิดความจำเป็นในการโอนเหยื่อไปยังงานอื่นหรือทนต่อการทำงานชั่วคราว ความจุหรือความตายของผู้ที่ตกเป็นเหยื่อหากเหตุการณ์เหล่านี้เกิดขึ้น:

ในช่วงเวลาทำงานในดินแดนของนายจ้างไม่ว่าจะในสถานที่ทำงานที่แตกต่างกันรวมถึงระหว่างการขัดจังหวะที่จัดตั้งขึ้นเช่นเดียวกับในช่วงเวลาที่จำเป็นในการนำเครื่องมือการผลิตและเสื้อผ้าการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติที่กำหนดโดยกฎของภายใน กฎระเบียบแรงงานก่อนเริ่มต้นและหลังจากสิ้นสุดการทำงานหรือเมื่อทำงานนอกเวลาทำงานติดตั้งสำหรับคนงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดที่ไม่ทำงาน ... "

เทมเพลตสำหรับความพิการชั่วคราวเนื่องจากการผลิตการบาดเจ็บในการผลิตจะจ่ายเป็นจำนวนเงิน 100% ของกำไรเฉลี่ยของพนักงาน มันถูกคำนวณกำหนดและจ่ายรวมถึงในกรณีทั่วไปเมื่อความพิการชั่วคราวไม่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยอย่างมืออาชีพ

กฎหมายของรัฐบาลกลาง 07.24.1998 N 125-FZ

(ed. จาก 12/29/2015)

"ในการประกันสังคมภาคบังคับต่ออุบัติเหตุในที่ทำงานและโรคอาชีวะ"

ข้อ 15. การแต่งตั้งและการชำระเงินประกันสำหรับการประกันภัย

ที่ปรึกษา: หมายเหตุสำหรับความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับการให้สิทธิประโยชน์ความพิการชั่วคราวเนื่องจากอุบัติเหตุในที่ทำงานหรือโรคมืออาชีพมาตรา 12-15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 29 ธันวาคม 2549 N 255-FZ ในส่วนที่ไม่ขัดแย้งกับรัฐบาลกลางนี้ กฎหมาย.

1. การนัดหมายและการชำระเงินของคู่มือผู้เอาประกันภัยสำหรับความพิการชั่วคราวที่เกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุในที่ทำงานหรือโรคมืออาชีพทำในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับการแต่งตั้งและการจ่ายผลประโยชน์สำหรับความพิการชั่วคราวในการประกันสังคมของรัฐ .