Nais sa mga kasamahan sa prosa sa pagpapaalis sa trabaho: anong mga salita ang sasabihin?

Ang pagpapaalis ay hindi lamang isang opisyal na pamamaraan, kung saan kailangan mong kolektahin ang mga kinakailangang dokumento, dumaan sa isang bypass sheet at kunin ang iyong work book. Mayroon pa ring hindi opisyal na bahagi ng prosesong ito. Lalo na kung ang empleyado ay may mainit, palakaibigang relasyon sa pangkat. At, siyempre, sa kondisyon na ang isang tao ay huminto sa kanyang sariling malayang kalooban, at hindi para sa malisyosong mga paglabag sa disiplina sa paggawa.

Kaya, kung ang relasyon sa koponan ay mainit, malamang, gugustuhin nilang hawakan ang nagbitiw na empleyado nang may lahat ng karangalan. At iyon ay nagsasangkot ng mga pahayag. Ano ang gusto nila sa kasong ito, anong mga kagustuhan ang nararapat?

Siyempre, hindi lahat ng pagpapaalis sa trabaho ay maaaring ituring na isang okasyon para sa isang holiday. Gayunpaman, sa mahusay na coordinated na mga koponan kung saan ang mga relasyon ay hindi limitado sa puro negosyo, ang ganoong hakbang (lalo na kung ang isang kasamahan ay huminto upang lumipat sa isang bago, mas promising na trabaho) ay palaging itinuturing na unang hakbang patungo sa isang bago, mas matagumpay. at matagumpay na buhay, paglago ng karera, mataas na kita.

At, maniwala ka sa akin, kung wala kang naiinggit na mga tao, gugustuhin nilang pangunahan ka sa lahat ng mga patakaran.

Sa bagay na ito, hindi ka dapat magtipid. Ipunin ang mga kasamahan, gumawa ng isang maliit na buffet para sa kanila, sabihin salamat sa katotohanan na sila ay nagtrabaho sa iyo balikat sa balikat sa loob ng maraming taon, nakaseguro at sakop.

Sa pamamagitan ng paraan, ang paalam na pagbati sa isang kasamahan sa pagpapaalis, parehong nagretiro at dating mga kasamahan, ay isang tradisyon na dumating sa amin mula sa Kanluran. Sa ating bansa, ang tradisyong ito na may mga kagustuhan ay nagsisimula pa lamang na lumitaw, gayunpaman, ito ay nagiging mas sikat taun-taon.

Bakit kailangan ang mga hangarin?

Mula pagkabata, itinuro sa atin na kapag nagkita kayo kailangan mong kumustahin, kapag umalis ka, magpaalam. Ito ang batayan para sa katotohanan na ang isang empleyado ay dapat magsabi ng mabubuting salita sa pagtanggal bago lumipat sa isang bagong trabaho. Ito ang mga tuntunin ng mabuting asal, na hindi kinansela ng sinuman. Bilang karagdagan, ang isang paalam na mini-party ay makakatulong na panatilihing palakaibigan ang relasyon, dahil sino ang nakakaalam kung kailan ka ibabalik ng buhay sa taong ito muli at sa anong dahilan.

Ano ang hiling sa magretiro?

Siyempre, sa pag-unlad ng mga teknolohiya sa Internet, hindi magiging mahirap na makahanap ng angkop na mga hangarin para sa pagpapaalis sa prosa o tula. Ito ay sapat na upang ipasok ang nais na query sa search engine at ang system ay magpapakita ng ilang dosenang mga pahina kung saan makakahanap ka ng mga kagustuhan.
Ngunit hindi kailangang isaulo ang mga salitang kalunos-lunos na nakolekta sa mga tula. Ang pangunahing bagay ay ang pagbati ay taos-puso, nagmula sa isang dalisay na puso. Sa pamamagitan ng paraan, ang pagbati sa taludtod ay palaging mas nakakaawa, ngunit kapag nagsasalita sila sa kanilang sarili, mukhang mas taos-puso at komportable.

Ano ang sinasabi nila kapag umalis sila sa trabaho? Ang pangunahing bagay ay ang mga kagustuhan ay mabuti. Halimbawa, hilingin ang isang dating empleyado na malikhaing tagumpay, paglago ng karera, mataas na suweldo, kawili-wiling trabaho. Sa pagtatapos ng talumpati, maaari mong idagdag na mami-miss mo ang tao, mami-miss mo ang kanyang propesyonalismo. Tapusin sa pagnanais na ang dating empleyado (ibig sabihin ang buong pangkat) ay hindi ka makalimutan at, kung maaari, ay bumisita. Maniwala ka sa akin, ang mga salitang ito ay magpapasaya sa iyong kasamahan.

Sagutin ang salita

Kung ikaw mismo ang taong aalis at kung kanino ipinahayag ng pangkat ang paggalang nito sa kagustuhan ng lahat ng pinakamahusay, huwag kalimutang suklian.

Sa pamamagitan ng paraan, muli, mula sa karanasan ng mga bansa sa Kanluran. Kaya mayroong isang tiyak na etika ng korporasyon, ayon sa kung saan, ang isang empleyado na umalis, sa anumang kaso, ay dapat magpaalam sa koponan. Kahit na hindi posible na gawin ito nang personal (hindi mo alam, wala kang oras, o ang koponan ay napakalaki na hindi posible na magsabi ng "Paalam" sa lahat), ang mga dating empleyado ay gumawa ng isang liham ng paalam para sa kanilang mga kasamahan. .

Siyempre, hindi kinakailangan na isulat ito, at narito muli, ang lahat ay nakasalalay sa mga relasyon sa koponan. Ngunit obligado pa rin ang etiquette na gawin ito. At gawin ito ng tama.

Paano magsulat ng liham paalam?

Kaya, kung nagpasya ka pa rin na huwag labagin ang corporate etiquette at magpapadala ng isang liham ng paalam sa dating koponan pagkatapos na matanggal sa trabaho, ang pangunahing bagay ay gawin ito ng tama. Siyempre, walang mga tiyak na anyo at anyo para dito, ang liham ay nakasulat sa isang arbitrary na anyo.

Gayunpaman, ang ilang mga pormalidad ay dapat sundin.

1. Ang liham ay dapat na "magaan", madaling maunawaan.
2. Manatili sa isang simpleng istraktura: siguraduhing ipahiwatig ang iyong mga detalye (pangalan, posisyon), sabihin sa amin na nagpasya kang palitan ang iyong trabaho at maipahiwatig ang mga dahilan (siyempre, hindi mo kailangang maglambug ng putik sa iyong dating employer at team, lahat ay dapat nasa positibong tala). Oo nga pala, kung magdedesisyon ka na huwag pag-usapan ang mga dahilan, well, karapatan mo iyon. Ngunit tandaan na ang pagmamaliit ay maaaring humantong sa hindi kinakailangang haka-haka.
3. Ang pangunahing layunin na dapat mong ituloy kapag gumagawa ng isang liham ay ang mag-iwan ng magandang impresyon. Sa mensahe, sabihin sa amin kung gaano mo pinahahalagahan ang karanasang nakuha mo sa lugar na ito ng trabaho, kung ano ang iyong natutunan at kung ano ang iyong naabot sa panahon ng iyong trabaho sa kumpanya. Magiging kapaki-pakinabang na bigyang-diin na ang koponan ay naging napakamahal sa iyo sa panahong ito.
4. Ang lahat ng mga saloobin ay dapat na ipahayag ng eksklusibo sa isang positibong paraan, walang negatibiti, kahit isang pahiwatig nito, kung hindi, bakit pa simulan ang lahat ng ito?
5. Tinatapos ang liham, hilingin ang tagumpay ng iyong mga dating kasamahan, ipahayag ang iyong pagnanais na makipag-usap sa hinaharap. Iwanan ang iyong mga detalye, gaya ng numero ng telepono o email address, kung saan palagi kang mahahanap ng mga kasamahan.