Mga halimbawa ng liham ng pamamaalam sa mga kasamahan sa pagtanggal

Ang isang liham ng paalam sa mga kasamahan sa kanilang pagpapaalis ay nagiging mahalagang bahagi ng etika ng korporasyon. Anuman ang mga dahilan para sa pagpapaalis, ang proseso ng pag-alis sa isang empleyado ay palaging may kasamang isang uri ng pakiramdam ng pagkawala, kapwa para sa taong nagbitiw at para sa buong koponan. Hindi ito nakakagulat, dahil ginugugol ng isang tao ang halos buong buhay niya sa trabaho at nasanay sa mga taong kasama niya sa trabaho. Ang isang liham ng paalam sa pagpapaalis ay makakatulong sa pagpapasaya sa pag-alis.

Paano magsulat ng liham paalam?

Kapag bumubuo ng isang paalam na mensahe, dapat mo munang magpasya sa likas na katangian ng liham, na maaaring maging komiks o pasasalamat. Kinakailangan din na matukoy ang target na madla: maaaring ito ay isang apela sa buong departamento, o sa bawat empleyado nang paisa-isa.

Maaari kang magsulat ng mensahe sa bawat kasamahan at iwanan ito sa iyong desktop, katanggap-tanggap din ang pamamahagi ng email. Kung napagpasyahan na magsulat ng pangkalahatang apela, mas mainam pa rin na tugunan ang bawat kasamahan dito. Halimbawa, isulat na isang kasiyahang magtrabaho kasama ang bawat isa sa kanila at tandaan ang mga indibidwal na katangian ng bawat isa.

Ang pangunahing layunin ng isang liham ng paalam ay mag-iwan ng magandang impresyon sa iyong sarili. Samakatuwid, kahit na may ilang mga salungatan sa mga kasamahan sa panahon ng proseso ng trabaho, mas mahusay na huwag banggitin ito.

Depende sa mood, maaari kang pumili ng anumang istilo ng address, kahit na sa patula na anyo.

Isang halimbawa ng anyong patula.

Maaaring itama at i-rephrase ang template na ito sa sarili mong paraan.

Halimbawa ng liham pormal

Ako, si Ivanov Nikolai Petrovich, ay nagbitiw sa post ng pinuno ng departamento ng pagbebenta. Salamat, mahal na mga kasamahan, para sa iyong pinagsamang gawain. Salamat lamang sa iyo, natutunan ko ang pasensya at pagtitiis, pati na rin ang paggawa ng matalinong mga desisyon.

Hangad ko sa iyo ang propesyonal na paglago at kasaganaan. Inaasahan kong mapanatili ang mga relasyon sa negosyo sa iyo at ikalulugod kong makapaglingkod.

Halimbawa ng magiliw na address

Mahal na mga kaibigan! Napakapait para sa akin na makipaghiwalay sa iyo, ngunit kaugnay ng paglipat sa ibang lungsod, aalis ako sa aming mahusay na koponan. Salamat sa pagtiis sa akin sa loob ng 5 taon bilang isang inventory accountant. Kasama mo, lumaki akong propesyonal, naging isang tunay na espesyalista sa aking larangan. Salamat sa trabahong ito, nagkaroon ako ng maraming tunay na kaibigan, na labis kong mami-miss sa bagong lungsod.

Sa paghihiwalay, nais kong hilingin sa iyo ang lahat ng pinakamahusay, at nawa'y matupad ang lahat ng iyong pinakamaligalig na pangarap. Suportahan at tulungan ang isa't isa, dahil isang pangkat lamang ng mga taong magkakatulad ang makakamit ang tunay na tagumpay.

Dapat ka bang sumulat ng liham sa iyong amo?

Anuman ang relasyon sa pagitan ng na-dismiss na empleyado at ng management, pinakamahusay na mag-iwan din ng positibong mensahe para sa boss. Kapag pumapasok sa isang bagong lugar ng trabaho, ang mga bagong tagapag-empleyo ay madalas na tumatawag sa dating lugar ng trabaho ng empleyado upang mangolekta ng maraming impormasyon hangga't maaari hindi lamang tungkol sa kanyang mga propesyonal na kasanayan, kundi pati na rin tungkol sa kanyang mga katangian ng tao. Samakatuwid, ang isang mensahe sa boss ay isang uri ng garantiya ng matagumpay na trabaho sa isang bagong lugar.

Mahalagang mag-iwan lamang ng magagandang alaala tungkol sa iyong sarili, kaya hindi mo dapat punahin ang mga kasamahan at pamamahala sa iyong apela. Huwag labis na pasanin ang liham ng paalam na may mga pagsisisi o mga problema na nasa trabaho.

Halimbawa ng isang referral sa pamamahala

Mahal na Alexander Ivanovich! Ikinalulungkot ko na kailangan kong umalis sa aking paboritong trabaho, ngunit ang mga pangyayari ay nabuo sa paraang kailangan kong umalis. Isang kasiyahang magtrabaho sa ilalim mo, at sa kabila ng aming madalas na hindi pagkakasundo, nagpapasalamat ako sa karanasan at mga aral na natanggap ko.

Nais ko sa iyo ng karagdagang paglago ng karera at kasaganaan. Ako ay magiging masaya kung ako ay makapaglingkod sa iyo sa hinaharap.