Xizmat ko'rsatuvchi menejerlar, ATP bo'limlarining rasmiy majburiyatlarining tavsifi. Yo'lovchilar avtotransportining bosh direktori bosh direktorining ish tavsifi bilan tashish bo'yicha direktor o'rinbosari lavozimining tavsifi

ATP direktori.

Rasmiy mas'uliyatlar . Amaldagi qonunchilikka korxonaning barcha faoliyati bo'yicha boshqaradi. Mahsulotlar va boshqa tarkibiy bo'linmalarning samarali o'zaro ta'sirini tashkil etadi, ularning faoliyatini yuqori rivojlanish sur'atlari va ishlab chiqarishni yaxshilashga yo'naltiradi, uni milliy iqtisodiyot va aholining ehtiyojlarini qondirish uchun eng yaxshi dunyo namunalariga rioya qilish. Tegishli mahsulot turlarida unumdor mehnatning to'liq o'sishi, ishlab chiqarish samaradorligi va mahsulot sifati, ishlab chiqarish samaradorligi va progressiv texnologiyalar, ishchi kuchi, ishlab chiqarish va boshqarish ilmiy tashkiloti, ilmiy tashkil etilishi, ishchi-ishlab chiqarish va boshqarish, iqtisodiy mexanizmni takomillashtirishga asoslangan holda. Bu federal va mahalliy byudjetlar, davlatning ekstrajli ijtimoiy mablag'lari, etkazib beruvchilar, mijozlar va kreditorlar, shu jumladan bank institutlari, shuningdek, iqtisodiy va mehnat shartnomalari va biznes-kontraktlar va biznes-kontraktlar va biznes-kontraktlar, shu jumladan bank institutlari, shu jumladan bank institutlari va kredit shartnomalari bo'yicha barcha majburiyatlarning bajarilishini ta'minlaydi. Korxonaning ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyatini eng yangi texnologiya va texnologiyalar, boshqaruv va mehnatni tashkil qilish, ma'muriy hujjatlar, moliyaviy va mehnatni tashkillashtirish, bozorni mastorod va eng yaxshi amaliyotni o'rganish asosida tashkil qiladi texnik darajasi va mahsulot sifati (xizmatlari), ishlab chiqarishning iqtisodiy samaradorligini oshirish, ishlab chiqarish zaxiralaridan oqilona foydalanish, barcha turdagi resurslarning iqtisodiy sarflanishidan oqilona foydalanish. Korxonani malakali kadrlar bilan ta'minlash, ishchilarning bilim va tajribasidan eng yaxshi foydalanish, mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq xavfsiz va qulay shart-sharoitlarni yaratish choralarini ko'radi. Ishlab chiqarish samaradorligini oshirish, moddiy foizlar printsipidan foydalanish, moddiy foizlar va har bir xodimning javobgarligini muhokama qilishda iqtisodiy va ma'muriy usullarning to'g'ri kombinatsiyasini ta'minlaydi Unga topshirilgan ish va butun jamoaning natijalariga o'z vaqtida to'lanadigan ish. Unga berilgan huquqlar doirasidagi barcha masalalarni hal qiladi va boshqa mansabdor shaxslar tomonidan individual ishlab chiqarish va iqtisodiy faoliyatni amalga oshirishga yo'naltiradi - korxona o'rinbosari, ishlab chiqarish bo'linmalari menejerlari, funktsional va sanoat birliklari. Korxona faoliyati va iqtisodiy va iqtisodiy aloqalarini amalga oshirish, bozor sharoitlarida moliyaviy va iqtisodiy aloqalarni amalga oshirish, shartnomaviy-moliyaviy intizomni, shartnomaviy va mehnat munosabatlarini ta'minlash, uni ta'minlaydigan qonuniy va iqtisodiy aloqalarni amalga oshirishda qonun hujjatlariga rioya etilishini ta'minlaydi Korxonaning tadbirkorlik faoliyatini qo'llab-quvvatlash va kengaytirish uchun korxonaning investitsion jozibasi. Korxonaning mulkiy manfaatlarini sudda, hakamlik, hukumat va boshqaruv organlarida himoya qiladi.

Bilishingiz kerak: korxona faoliyatiga tegishli oliy va boshqa organlarning qarorlari, buyruqlari, buyruqlari, qo'llanmasi va me'yoriy materiallari; korxonaning tuzilishi profil, ixtisosligi va xususiyatlari; Sanoat va korxonalarning texnik, iqtisodiy va ijtimoiy rivojlantirish istiqbollari; Korxonaning ishlab chiqarish quvvati; Korxonani ishlab chiqarish texnologiyasi; korxonaning ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyati rejalarini ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi; Korxonani iqtisodiy boshqaruv va boshqarish usullari; Iqtisodiy shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi; ilg'or korxonalar ishlab chiqarish va tajriba sohasida xorijiy mamlakatlarda fan va texnologiyalarga erishish; Iqtisodiyot, ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruvni tashkil etish, Rossiya qonunchiligining asosi, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariya va yong'inni himoya qilish qoidalari va normalari.

Malakaviy talablar. Oliy texnik yoki muhandislik-iqtisodiy ta'lim va korxonaning ishlab chiqarish sanoatining kamida 5 yil davomida ish tajribasi.

Bosh injener.

Rasmiy vazifalar. Texnik siyosat, korxonani rivojlantirish istiqbollarini va mavjud mahsulotni takomillashtirish, rekonstruktsiya qilish va texnik qayta jihozlash, qayta jihozlash va texnik qayta jihozlash va hamkorlikni amalga oshirish yo'lini belgilaydi. Davlat standartlari, texnik xususiyatlari, texnik xususiyatlari, texnik xususiyatlari va texnik xususiyatlariga muvofiq ishlab chiqarish, ishlar (xizmatlar), yuqori sifatli, ishonchliligi va mustahkamlik xarajatlarini doimiy ravishda ko'paytirishni ta'minlaydi estetika, ishlab chiqarish fondlaridan oqilona foydalanish va barcha turdagi resurslar. Korxonani rivojlantirish, rekonstruktsiya qilish va modernizatsiya qilish, tabiiy resurslardan zararli oqibatlarning oldini olish, tabiiy resurslardan zararli oqibatlarning oldini olish, tabiiy resurslardan ehtiyotkorlik bilan foydalanishni, tabiiy resurslarni yaratish va ishlab chiqarish madaniyatining ko'payishi bo'yicha tadbirlarni rivojlantirishni boshqaradi . Yangi uskunalar va texnologiyalarni joriy etish va tashkil etish rejalarini tashkil etish va tashkiliy tadbirlarni rejalashtirish, ilmiy-texnikaviy ishlarni rejalashtirishni tashkil etadi. Fan va texnologiyalarning zamonaviy yutuqlari asosida ishlab chiqarish va ishlab chiqarishning yuqori darajasidagi mahsulotlarning ishlab chiqarish, texnik ishlash, ta'mirlash, ta'mirlash, ta'mirlash va modernizatsiya qilish, ishlab chiqarish sifati va ishlab chiqarish sifatining yuqori darajada bo'lishini ta'minlaydi. Patentni o'rganish natijalari, shuningdek, eng yaxshi tajriba, mashhur fermer xo'jaliklari ehtiyojlarini hisobga olgan holda. Kompleks mexanizatsiyalash vositalarini ishlab chiqarish, texnologik jarayonlarni ishlab chiqarish va texnologik jarayonlarni avtomatlashtirish vositalarini ishlab chiqish va amalga oshirishda, bajarilgan mahsulotlar, texnologiyalar va texnologiyalarni ishlab chiqish va amalga oshirish bo'yicha ishlarni tashkil etadi. Yuqori ixtisoslashtirilgan uskunalarni, mahsulotlarning murakkabligi va ular ishlab chiqarish bo'yicha materiallarni iste'mol qilish tezligini nazorat qilish va sinovdan o'tkazish, iqtisodiyot rejimini izchil amalga oshirish. Bu dizayn, dizayn va texnologik intizomga, qoidalar va mehnatni muhofaza qilish standartlariga, xavfsizlik, sanoat sanitariya, xavfsizlik, sanoat sanitariya, atrof-muhit, sanitariya va boshqa organlarning talablariga rioya qiladi. Texnik hujjatlarni o'z vaqtida tayyorlash (rasmlar, texnikalar, texnik shartlar, texnologik xaritalar). Tadqiqot, dizayn va texnologik) tashkilotlar va oliy o'quv yurtlari bilan yangi uskunalar va ishlab chiqarish texnologiyasini ishlab chiqish, uning bo'linmalari, yangilanishlar, yangilanishlar va modernizatsiya qilish va ishlab chiqarish jarayonlarini, ishlab chiqarish jarayonlarini avtomatlashtirish, qayta ishlash jarayonlarini avtomatlashtirish, qayta ishlash jarayonlarini avtomatlashtirish, ishlarni boshqarish, kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirishni amalga oshirish uchun ilmiy ishlar bilan yakunlanadi Ularning rivojlanishini nazorat qilish, uchinchi tomon tashkilotlari tomonidan ishlab chiqilgan texnik qayta jihozlash, patent va ixtirochilik faoliyati, standartlashtirish va birlashtirish, ish o'rinlari, metrologik yordam, mexanik energiya ishlab chiqarish bo'yicha ishlar olib boradi. Ilmiy asosda ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruvni tashkil etish, hisoblash uskunalari, muhandislik va boshqaruv ishlarini mexanizatsiyalashtirish va avtomatlashtirishni yaxshilash choralarini ko'radi. Ilmiy-texnikaviy axborot texnologiyalari va texnikalarini tashkillashtiradi, ilmiy-texnikaviy axborot texnologiyalari, ratsionalizatorlik va ing'issazor sohasida ishchilar ishlab chiqarishning istiqbolli muammolarini hal qilish uchun ishlab chiqarishni tarqatish va ishchilarning ijodiy tashabbusini o'tkazadi , uning texnik-iqtisodiy asoslari ko'payishi. Amalga oshirilgan ilmiy-texnik echimlarning ustuvor yo'nalishi, patent va litsenziya asosida materiallarni tayyorlash bo'yicha ish olib boradi. Ilmiy va texnologik taraqqiyotning talablariga muvofiq kadrlar tayyorlash va malakasini doimiy ravishda takomillashtirishni ta'minlaydi. Korxonaning texnik xizmatlari faoliyatini boshqaradi, ularning ishlarining natijalarini, molboshivchilik birliklarida mehnat va ishlab chiqarish intizomini nazorat qiladi. U korxonaning birinchi o'rinbosari.

Bilishingiz kerak: korxona faoliyatiga tegishli oliy va boshqa organlarning qarorlari, buyruqlari, buyruqlari, qo'llanmasi va me'yoriy materiallari; korxonaning tuzilishi profil, ixtisosligi va xususiyatlari; Sanoat va korxonalarning texnik, iqtisodiy va ijtimoiy rivojlantirish istiqbollari; Korxonaning ishlab chiqarish quvvati; Korxonani ishlab chiqarish texnologiyasi; korxonaning ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyati rejalarini ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi; Korxonani iqtisodiy boshqaruv va boshqarish usullari; Iqtisodiy shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi; Rossiyada va xorijda ilg'or korxonalarning ishlab chiqarish va tajribasi sohasida fan va texnologiyalarga erishish; Iqtisodiyot, ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruvni tashkil etish; Rossiya qonunchiligining asosi; Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariya va yong'inni himoya qilish qoidalari va normalari.

Malakaviy talablar. Iqtisodiyot sanoati korxona korxonasining tegishli korxonasining tegishli mutaxassisligida kamida 5 yil yuqori bo'lgan oliy texnik ta'lim va ish tajribasi.

Bosh hisobchi.

Rasmiy vazifalar. Korxonaning iqtisodiy va moliyaviy faoliyatini hisobga olish va moddiy, mehnat va moliyaviy resurslardan iqtisodiy foydalanish, korxonaga egalik huquqini saqlab qolishni tashkil etishni tashkil etdi. Korxonada va uning bo'linmalarida buxgalteriya hisobi va hisoblash ishlari, buxgalteriya va hisoblash ishlari, buxgalteriya va buxgalteriya va buxgalteriya va buxgalteriya hisobini va boshqarish va iqtisodiy mustahkamlash, faoliyatni rivojlantirish va amalga oshirishni oqilona tashkil etishni ta'minlaydi hisoblash. Kiruvchi mablag'larni hisobga olish, inventarizatsiya va asosiy vositalar hisobini tashkil qiladi, ularning harakati va muomalasi xarajatlarini hisobga olgan holda, xarajatlar va aylanish xarajatlarini hisobga olgan holda, mahsulotni sotish, mahsulotni sotish, ishlarni bajarish (xizmatlarni) bajarish uchun hisobga olgan holda o'z vaqtida aks ettirishni o'z vaqtida aks ettiradi. , moliyaviy va moliyaviy natijalar Korxonaning faoliyati, shuningdek moliyaviy, hisob-kitob va kredit operatsiyalari, ularning maqsadi, ularning dizayni, ishlab chiqarish xarajatlari, ishlar (xizmatlar) xarajatlarini nazorat qilish, Korxona xodimlari ish haqi uchun to'lovlar, davlat byudjetiga, qarz banklarining belgilangan muddatlari, kreditlar bo'yicha ajratmalar bo'yicha mablag'larni moliyalashtirish, iqtisodiy rag'batlardagi mablag'lar va ajratmalar bo'yicha mablag'larni to'lash va Boshqa fondlar va zaxiralar. Birlamchi buxgalteriya hujjatlari, to'lov majburiyatlarini, naqd pullarni inventarizatsiya qilish, xujjatlar, inventarizatsiya va asosiy mablag'larni tashkil etish, buxgalteriya hisobi va hisobotlarni tashkil etishni, shuningdek hujjatli auditlarni tashkil etish to'g'risida cheklovlarga rioya qilish orqali monitorlar Korxona bo'limlarida. Buxgalteriya hisobi va hisobotlarini iqtisodiy va moliyaviy tahlili o'tkazishda tomir ichiga zaxiralarni aniqlash, yo'qotishlar va ishlab chiqarishning nobudgarligini bartaraf etish bo'yicha ishtirok etadi. Naqd pul va inventarizatsiya qiymatlarining etishmasligi, noqonuniy sarflanishining oldini olish, moliyaviy-iqtisodiy qonun hujjatlari buzilishi choralarini ko'radi. Kamchiliklar va mablag 'va inventarizatsiya bo'yicha materiallar loyihalashida qatnashadi, tergov va adliya organlariga tegishli materiallar ishlarini olib boradi. U kadrlar, moliyaviy va naqd intizomga, ma'muriy va biznes va boshqa xarajatlarni, taqsimot va boshqa yo'qotishlar, debitorlik va boshqa yo'qotishlar, buxgalteriya hujjatlarini saqlashning qonuniyligini ta'minlash bo'yicha ishlarni davom ettiradi , ularni belgilangan tartibda dizayn va o'tish. Iqtisodiy hisob-kitoblarni takomillashtirish va kengaytirish, buxgalteriya va hisoblash operatsiyalarini mexanizatsiyalash vositalarini joriy etishni tashkil etishda oqilona rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlarini ishlab chiqish va kengaytirish bo'yicha ishlarda qatnashadi. Buxgalteriya hisobotini birlamchi hujjatlar va buxgalteriya yozuvlari to'g'risidagi ma'lumotlar, uni belgilangan tartibda tegishli organlarga taqdim etish asosida hisobga olishni ta'minlaydi. Buxgalteriya hisobi, nazorat, hisobot va iqtisodiy tahlil bo'yicha korxona bo'linmalari xodimlariga uslubiy yordamni taqdim etadi. Kompaniyani buxgalteriya ishchilarini boshqaradi.

Bilishingiz kerak: Hisobot va hisobot-tashkiliy organlarning oliy organlarning qarorlari, buyurtmalari, buyruqlari, shuningdek korxonaning iqtisodiy va moliyaviy faoliyati to'g'risida qaror qabul qilish; Korxonaning tuzilishi va uning rivojlanish istiqbollari; Korxonani ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari; Korxonada buxgalteriya hisobini tashkil etish bo'yicha ko'rsatmalar va ko'rsatmalar; hisoblarni ro'yxatga olish va buxgalteriya hisobi hududlarida hujjatlarni boshqarish tartibini tashkil etish tartibi; Moliyaviy hisob-kitoblarni shakllantirish shakllari va tartibi; Iqtisodiy zaxiralarni aniqlash, korxonaning iqtisodiy va moliyaviy faoliyatini tahlil qilish usullari; pul, tovar va boshqa qadriyatlarni qabul qilish, yutish, saqlash va o'tkazish tartibi; qarzdorlar va kreditorlar bilan hisoblash qoidalari; Etishmovchiliklar, debitorlik va boshqa yo'qotishlar balansini buzish tartibi; kasb-hunarlarni inventarizatsiya qilish, inventarizatsiya va to'lovlar, hisob-kitoblar va to'lov majburiyatlarini bajarish qoidalari; balans varaqlarini tuzish tartibi va vaqti; Tekshirish va hujjatli audit o'tkazish uchun qoidalar; Iqtisodiy hisob-kitobni tashkil etish; hisoblash uskunalari va ularning buxgalteriya hisobi va hisoblash ishlarini mexanizatsiyalashtirish va korxonaning iqtisodiy faoliyatini tahlil qilish uchun ularni qo'llash imkoniyati; Korxonaning iqtisodiy va moliyaviy faoliyatini takomillashtirishning ilg'or ichki va xorijiy tajribasi; Iqtisodiyot, ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruvni tashkil etish; fuqarolik huquqi, mehnat, moliyaviy va iqtisodiy qonunchilik; Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariya va yong'inni himoya qilish qoidalari va normalari.

Malakaviy talablar. Oliy iqtisodiy ta'lim va kamida 5 yil davomida etakchilik postlarida moliyaviy va buxgalteriya ishlarini boshlash.

Bosh iqtisodchi.

Rasmiy vazifalar. Ishlab chiqarish, samaradorlikni, mahsulot sifatini oshirish, mahsulot sifatini oshirishga, mehnat unumdorligining o'sishi va ish haqining eng past natijalariga erishishga qaratilgan korxonani tashkil etish va foydalanishga topshirishni amalga oshiradi Moddiy, mehnat va moliyaviy resurslar.. MATERIALTIDA Yuqori tashkilot va tuzilgan iqtisodiy shartnomalar tomonidan tasdiqlanadigan boshqaruv raqamlariga muvofiq istiqbolli iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanish rejalarini tuzish va iqtisodiy va texnik tadbirlarni ishlab chiqish uchun ishlab chiqaruvchi iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanish rejalarini ishlab chiqadi va muvofiqlashtiradi Iqtisodiy mexanizm, iqtisodiy ish, ishlab chiqarish zaxiralarini aniqlash va ulardan foydalanish.. Bu korxonaning iqtisodiy ko'rsatkichlari, inventarizatsiya va moddiy qiymatlar, aylanma mablag'lar, aylanma mablag'lar, aylanma mablag'lar va ishlab chiqarish ob'ektlaridan foydalanishning belgilangan tartibini yaratish va takomillashtirish bo'yicha korxonalarning iqtisodiy ko'rsatkichlarining ta'rifini yaxshilash uchun ishlaydi. Kapital qo'yilmalar iqtisodiy samaradorligini, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarini hisoblash, ishlab chiqarish zaxirasini jalb qilish, ishlab chiqarish zaxirasini jalb qilish, yangi uskunalar va texnologiyalarni joriy etish bo'yicha ishchilarni ishlab chiqarishni maksimal darajada oshirishni tashkil etadi, ishlab chiqarish zaxiralarini jalb qilish, yangi uskunalar va texnologiyalarni joriy etish, mehnatning ilmiy tashkiloti. Iqtisodiyotni boshqarish usullarining rolini amalga oshirish, takomillashtirish va takomillashtirish bo'yicha ishlarni tashkil etish va intra-iqtisodiy hisob-kitoblarni kengaytirish bo'yicha uslubiy qo'llanma. Korxonaning iqtisodiy faoliyatining barcha sohalarida moddiy, mehnat va moliyaviy resurslar rejimiga qat'iy rioya qiladi. Ishlab chiqarishni tashkil etish ishlarida qatnashish, mehnat unumdorligi va ishlab chiqarish samaradorligini oshirish, korxonaning iqtisodiy mustaqillikini kuchaytirishga qaratilgan takliflarni tayyorlaydi. Korxona tomonidan foydalaniladigan buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarining oqilona shaklini ishlab chiqishni, shuningdek iqtisodiy faoliyatni hisobga olish va tahlil qilish sohasida iqtisodiy hisob-kitoblar uchun avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari va hisoblash uskunalari keng joriy etilishi. Moliyaviy intizomga muvofiqligini ta'minlaydi, korxonaning va xo'jalik faoliyatini ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyati natijalarini, ichki iqtisodiy zaxiralardan foydalanish, sertifikatlash va ratsionalizatsiya qilish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirishni tashkil etadi. Ishlar. Korxonada olib borilayotgan iqtisodiy tadqiqotlar tadqiqot institutlari va oliy o'quv yurtlari bilan ijodiy hamkorlik to'g'risida shartnomalar tuzadi. Texnologiyalarni rivojlantirish, ishlab chiqarishni tashkil etishni takomillashtirishga qaratilgan tadbirlarni iqtisodiy baholashning usullarini ishlab chiqish, shuningdek, iqtisodiy tadqiqotlar sohasidagi ilmiy tadqiqotlar natijalarini amaliy jihatdan foydalanish bo'yicha takliflarni ishlab chiqadi. Iqtisodiy fan yutuqlarini amalga oshirish bo'yicha chora-tadbirlar. Korxonada ijtimoiy-iqtisodiy ishlarni rivojlantirishga yordam beradi, iqtisodiy tahlilni amalga oshiradigan va ishlab chiqarish zaxirasini identifikatsiya etadigan ishchilarning ijodiy jamoat birlashmalariga uslubiy yordam ko'rsatadi, ularni korxona iqtisodiyotini rivojlantirish bilan bog'liq masalalarni hal qilishga undiradi. Yangi uskunalar va texnologiyalarni joriy etish va yangi uskunalar va texnologiyalarni joriy etish, ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruvni tashkil etish, ularni yaratish va rivojlantirish, ratsionalizatsiya takliflari va ixtirolarini tashkil etishning samaradorligini oshirishni tashkil qiladi. Korxona va sohaning boshqa korxonalari faoliyatining qiyosiy tahlili, iqtisodiy ishlar sohasidagi ilg'or tajribalarni joriy etishni boshqaradi. Korxonaning iqtisodiy ko'rsatkichlarini oshirish va amalga oshirishda (ishlab chiqarish nuqtai nazaridan, ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish, daromadning xarajatlarini kamaytirish, foydani oshirish, foydani oshirish, foydani oshirish, foydani oshirish, foydani oshirish, foydani oshirish, foydani oshirish, foydani oshirish, foydani oshirish, daromadlarni ko'paytirish, foydani oshirish, foydani oshirish, foydani oshirish, foydani oshirish, foydani oshirish, foydani oshirish, foydani ko'paytirish, foydani oshirish, foydani oshirish, foydani oshirish, foydani oshirish, foydani oshirish, foydani oshirish, foydani oshirish, foydani oshirish, foydani oshirish, foydani oshirish. Ishchilar va xodimlarning iqtisodiy bilimlarini oshirish bo'yicha ishlarni boshqaradi. Iqtisodiy faoliyat natijalari bo'yicha yuqori organlarga hisobot berishning o'z vaqtida o'zini nazorat qiladi. Iqtisodiyotni amalga oshiradigan korxona tarkibiy bo'linmalarini boshqaradi, iqtisodiy jihatdan eng to'g'ri qarorlar qabul qilinishini ta'minlaydi.

Bilishingiz kerak: oliy hokimiyat organlarining qarorlari, buyruqlari, buyruqlari, korxonalardagi iqtisodiy ishlarni tashkil etish bo'yicha boshqa ko'rsatmalar, uslubiy va tartibga soluvchi materiallar; korxonaning tuzilishi profil, ixtisosligi va xususiyatlari; Sanoat, korxonalarning texnik-iqtisodiy rivojlanishi istiqbollari; Korxonaning ishlab chiqarish quvvati; Korxonani ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari; Korxonalarni boshqarishning iqtisodiy usullari; Yangi turdagi mahsulotlar, texnologiyalar, texnologiyalar, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarini joriy etishning iqtisodiy samaradorligini hisoblash tartibi, ilmiy tashkiloti faoliyati; material, mehnat va moliyaviy xarajatlar qoidalarini rivojlantirish tartibi; Iqtisodiy shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi; Rossiyada va chet elda iqtisodiy korxonalarning iqtisodiy faoliyatini tashkil etish va takomillashtirish sohasida ilg'or korxonalar ishlab chiqarish va tajriba sohasida ilm-fan va texnologiyalarga erishish; Iqtisodiyot, ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruvni tashkil etish; Rossiya qonunchiligining asosi; Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariya va yong'inni himoya qilish qoidalari va normalari.

Malakaviy talablar. Huquqiy xabarlarda kamida 5 yil davomida oliy iqtisodiy yoki muhandislik-iqtisodiy ta'lim va iqtisodiy ish.

Ta'mirlash do'konlari boshlig'i.

Rasmiy vazifalar. U korxonaning jihozlari, binolari va inshootlarini ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish uchun seminarning ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyatini olib boradi. O'z vaqtida ishlashni takomillashtirishga qaratilgan tadbirlarni o'z vaqtida ishga tushirish va ta'mirlash, ishlab chiqarish va ularni ta'mirlash va qabul qilish bo'yicha kompleks tartibga solinadigan xizmat tizimlarini joriy etish bo'yicha ishlar olib boradi. Seminarning ritmik ishlarini taqdim etadi, ta'mirlash ishlarining yuqori sifatini oshiradi, ta'mirlash ishlarining yuqori sifati, asosiy va hozirgi mablag'lardan samarali foydalanish, mehnat unumdorligi va o'rtacha ko'rsatkichlarning o'sish sur'atlariga muvofiqligini kamaytiradi ish haqi. Bu ishning vazifalari va ta'mirlash jadvali rahbarlarini rivojlantirish va olib borish, ta'mirlash, texnik xizmat ko'rsatish qoidalariga muvofiq ta'mirlash ishlari va sinov uskunalarini nazorat qilishni tashkil qiladi. Ilmiy tashkilotning ilmiy tashkilotini joriy etish, ishlab chiqarish jarayonini, ishlab chiqarish jarayonlarini, nikohni mexanizatsiyalash va avtomatlashtirishni, nikohning oldini olish va mahsulot sifatini oshirish, ishlab chiqarishning mahsuldorligi va rentabelligini oshirish, pasayishning zaxiralarini yaxshilash bo'yicha ish olib boradi ishlab chiqarishning murakkabligi va narxida. Buxgalteriya hisobi va ishlab chiqarish faoliyati to'g'risida hisobot berish, ish o'rinlarini sertifikatlash va ishlov berish, mehnatni rivojlantirish, mehnatni rag'batlantirish va ilg'or qabulxonalarni amalga oshirish va tarqatish bo'yicha ishlar mantiqiy onma va ixtironi rivojlantirish usullari va rivojlanishi. Uskunalarni ishlashga, ta'mirlash va profilaktik parvarishlash uchun standartlar, texnik shartlar va boshqa me'yoriy materiallarni ishlab chiqish va amalga oshirish bilan bog'liq ishlarni tashkil qiladi. Uskunalar va boshqa asosiy vositalar va ularning ta'mirlash, xavfsiz va sog'lom ish sharoitlarini, shuningdek ishchilarni mehnatda o'z vaqtida ta'minlash rejalarini texnik jihatdan to'g'ri bajarilishini ta'minlaydi. Uskunalarni ishlab chiqarish va modernizatsiya qilishni texnik rivojlantirishda, uskunalar va sanoat shikastlanishi sabablarini tekshirishda ishtirok etadi va ularni oldini olish choralarini ko'rishni ta'minlaydi. Magistrlar va mahorat darslarining ishini muvofiqlashtiradi. Ishchilar va xodimlarni tanlash, uning hizalanishi va tegishli foydalanishini amalga oshiradi. U mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik, sanoat va mehnat intizomining qoidalari va normalarining rioya qilinishini nazorat qiladi, ichki mehnatni tartibga solish qoidalari. Hurmatli ishchilarni targ'ib qilish, sanoat va mehnat intizomini buzuvchilarga intizomiy jazolarni qo'llash bo'yicha takliflarni bildiradi, zarurat tug'ilganda moddiy ta'sir choralarini qo'llaydi. Qo'llab-quvvatlaydi va ijodiy pishirilgan va boshlang'ichlarning tarqalishini ta'minlaydi, jamoada o'quv ishlarini olib boradi.

Bilishingiz kerak: asbob-uskunalarni texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bo'yicha oliy hokimiyatlarning, uslubiy, tartibga soluvchi va boshqa ko'rsatmalar to'g'risidagi qarorlar, buyruqlar, buyruqlar; Seminar, korxonalarni texnik rivojlantirish istiqbollari; Rejalashtirilgan - profilaktika ta'mirlash va texnologik uskunalarni oqilona ishlatish tizimi; korxonada uskunalarni ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatishni tashkil etish; Texnik xususiyatlari, dizayn xususiyatlari va korxonaning uskunalari va ustaxonalari bo'yicha tezkor ma'lumotlar; ta'mirlash tartibi va usullari; Korxona mahsulotlarini ishlab chiqarishning asosiy texnologik jarayonlari; Ta'mirlash tizimlari va ta'mirlash ishlari; texnik xizmat ko'rsatish, ta'mirlash, o'rnatish va jihozlash bo'yicha standartlar va ko'rsatmalar; Iqtisodiy hisoblash usullari; mavjud ish haqi, moddiy rag'batlantirish shakllari; uskunalarni texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashda rivojlangan ichki va xorijiy tajriba; Iqtisodiyot, mehnat, ishlab chiqarish va boshqarishning tashkil etilishi; Mehnat qonunchiligi asoslari; Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariya va yong'inni himoya qilish qoidalari va normalari.

Malakaviy talablar. Eng kamida 5 yil davomida eng kamida 3 yil yoki texnik xizmat ko'rsatish va muhandislik va texnik pozitsiyalarda ish tajribasi va ish tajribasi bo'yicha oliy texnik ta'lim va ish tajribasi.

Texnik bo'lim boshlig'i.

Rasmiy vazifalar. Korxonaning ishlab chiqarishni yoki boshqa turdagi faoliyat turlarini texnik tayyorlashni tashkil qiladi, mehnat unumdorligining o'sishini tezlashtirish, ishlab chiqarish uchun mehnat xarajatlarini kamaytirish, mahsulot sifati, ishlar, xizmatlari yaxshilanadi. Yangi texnik vositalarni sinovdan o'tkazish, yangi turdagi mahsulotlar, kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish, ilmiy-texnik yutuqlar, yangi uskunalar va ilg'or texnologiyalarni joriy etish bo'yicha texnik xizmatlarni muvofiqlashtiradi. Korxonaning texnik rivojlanishini joriy va istiqbolli qo'llab-quvvatlash, uning ishlab chiqarish bazasini boshqarish. Yangi qurilish, inshootlar, texnik jihozlar, kengaytirish, mavjudlarini kengaytirish, zamonaviylashtirish va rekonstruktsiya qilish bo'yicha texnik vazifalarni tayyorlash, mexanizatsiya va avtomatlashtirish vositalarini joriy etish bo'yicha texnik vazifalarni tayyorlash. Uskunalarni modernizatsiya qilish va ish o'rinlarini ratsionalizatsiya qilish uchun loyihalash va loyihalashtirish hujjatlarini ko'rib chiqadi va muvofiqlashtiradi. U yangi uskunalarni amalga oshirish bilan bog'liq shartnomalarni moliyalashtirish va amalga oshirish, shuningdek, yangi texnika va texnologiyalarni ishlab chiqish, yangi xom ashyo turlarini rivojlantirish va tugatish bo'yicha faoliyatning iqtisodiy samaradorligini moliyalashtirish va to'g'rilashmoqda mahsulotlar. Resurslarni tejaydigan texnologiyalarni ishlab chiqish va amalga oshirishda, xom ashyo va materiallarning asosiy turlarini iste'mol qilishning asosiy turlarini iste'mol qilish va past sifatli mahsulotlar ishlab chiqarish sabablarini o'rganishda, mahsulot sifatini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishda progressiv stavkalarga ega , xizmatlar) va ishlab chiqarish quvvatlaridan unumli foydalanish. Ularning rahbarlari funktsiyalarining mustaqil dizayni va texnologik bo'limlari bo'lmagan holda amalga oshiriladi. O'z direktorlari mahsulot standartlashtirish, ilmiy-texnik ma'lumotlarga, shuningdek patent va ixtiro ishlarini tashkil etish bilan shug'ullanadilar. Kafedraning xodimlarini boshqaradi, ishlab chiqarishni ta'minlaydigan korxona bo'linmalarining koordinatalarini muvofiqlashtiradi va yuboradi.

Bilishingiz kerak: yuqori organlarning qarorlari, buyruqlari, buyruqlari, ishlab chiqarishni texnik tayyorgarlik ko'rish uchun uslubiy, uslubiy va boshqa ko'rsatmalar; Sanoat va korxonalarni rivojlantirish yo'nalishlari va istiqbollari; Korxonani ishlab chiqarish texnologiyasi; Uskunaning ishlab chiqarish va ish rejimlari, uning ishlashi uchun qoidalar; Ishlab chiqarish zaxirasini aniqlash va ishlatish usullari; Xom ashyo, materiallar va tayyor mahsulotlarga texnik talablar; Texnologik jarayonlar va uskunalar dizayni bo'yicha ishchi ishchilarga qo'yiladigan talablar; texnik tayyorgarlikni texnik tayyorlashning yo'nalishi; Uskunalar foydalanishga topshirish tartibi; Yangi uskunalar va texnologiyalar, mehnatni, oqilonalashtirish bo'yicha takliflar va ixtirolarni joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari; ishlab chiqarish, mehnat va menejmentni tashkil etish sohasidagi mahalliy va xorijiy korxonalar tajribasi; Mehnat qonunchiligi asoslari; Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariya va yong'inni himoya qilish qoidalari va normalari.

Malakaviy talablar. Oliy texnik ma'lumot va kamida 5 yil davomida muhandislik va etakchilik pozitsiyalarida ishlab chiqarishni texnik tayyorlash bo'yicha ish tajribasi.

Garaj boshlig'i.

Rasmiy vazifalar. Avtotransport vositalariga texnik holatda texnik xizmat ko'rsatishni ta'minlaydi. Tasdiqlangan jadvalga muvofiq texnik jihatdan yaxshi sharoitda chizilgan stolni chiqarishni tashkil etadi. Avtoulovlarning texnik ekspluatatsiyasi haydovchilarini jalb qilish va ularga liniyada kerakli texnik yordam ko'rsatishni amalga oshiradi. Texnik kamchiliklar tufayli liniyadan pastda avtomobillar uchun muddatidan oldin to'lanadigan tadbirlarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi. Yo'l harakati hodisalari va transport qoidalarining haydovchilari tomonidan yo'l harakati va buzilish sabablarini tahlil qiladi. Sanoat binolarini, garaj, xavfsiz va sog'lom ish sharoitlarini, shuningdek ishchilarni o'z vaqtida ta'minlash bo'yicha sanoat binolarini joriy ta'mirlash ta'minlanadi. Qo'shni hududni garaj, bog'dorchilik va tozalash choralarini ishlab chiqadi va amalga oshiradi. Yoqilg'i va moylash materiallarini o'z vaqtida xizmat ko'rsatish va elektr tarmog'ini to'g'ri saqlash uchun nazoratni amalga oshiradi. Xodimlarni tanlash va joylashtirish va ularni tegishli foydalanish choralarini ko'radi. Mehnatni muhofaza qilish, sanoat va mehnat intizomi normalari va normalari, ichki mehnatni tartibga solish qoidalari xodimlari tomonidan rioya qiladi. Hurmatli ishchilarni targ'ib qilish bo'yicha takliflarni ifodalaydi, agar zarur bo'lsa, qo'llanma, amaliyotga, qo'llaniladi ...

Ish ta'rifi Transport transporti korxonasi direktori

1. Umumiy qoidalar.
1.1. Transport kompaniyasi direktori rahbarlar toifasiga kiradi, bu haqda yollangan va ishdan bo'shatilgan ________________________________ (muassislar yoki boshqa transport vositalarini tashish organlarining umumiy yig'ilishi)

1.2. Transport direktori lavozimi soha sanoatining tegishli profilida kamida ________ yilida etakchilik pozitsiyasida yuqori professional (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ta'lim va tajribaga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.3. Transport kompaniyasi direktori transport korxonasining asoschilariga ________________________________________________ (muassislarning umumiy yig'ilishi, boshqa transport korxonasining boshqa korxonasi).

1.4. Transport korxonasi direktori bo'lmasa, uning rasmiy burchlari belgilangan tartibda belgilangan tartibda yuqori sifatli, samarali va o'z vaqtida bajarilishi uchun to'liq javobgardir.

1.5. Transport kompaniyasi direktori o'z faoliyatida quyidagilar qo'llaniladi:
- ishlab chiqarish va iqtisodiy va moliyaviy-iqtisodiy faoliyatni tartibga soluvchi qonunchilik va normativ hujjatlar;
- transport korxonasining faoliyati bilan bog'liq uslubiy materiallar;
- transport kompaniyasining ustavi;
- mehnat qarorlari;
- Ushbu rasmiy ko'rsatma.

1.6. Transport korxonasi direktori:

Iqtisodiyot va tegishli sohani rivojlantirish va tegishli sohani rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlarini belgilaydigan federal, viloyat va mahalliy boshqaruv organlarining transport korxonasining ishlab chiqarish va iqtisodiy va iqtisodiy faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar;
Transport korxonasi faoliyatiga tegishli boshqa organlarning uslubiy va me'yoriy materiallari;
- transport korxonasining tarkibining profil, ixtisosligi va xususiyatlari;
sanoat va transport korxonalarining texnik, iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanish istiqbollari;
- transport kompaniyasining ishlab chiqarish va kadrlar uchun mablag ';
- transport korxonalarini ishlab chiqarish texnologiyasi;
- soliq va atrof-muhit to'g'risidagi qonun hujjatlari;
transport kompaniyasining ishlab chiqarish va iqtisodiy va moliyaviy-iqtisodiy faoliyati uchun biznes-rejalarni tayyorlash va muvofiqlashtirish tartibi;
- xo'jalik yuritish va boshqarishning bozor usullari;
- korxona bozorida o'z mavqeini aniqlash va yangi bozorlarni kiritish dasturlarini ishlab chiqishga imkon beradigan iqtisodiy ko'rsatkichlar tizimi;
- iqtisodiy shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi;
- Bozor konyunkturasi;
- ilmiy va texnik yutuqlar va tegishli ishlab chiqarish sohasida ilg'or ishlab chiqarish tajribasi;
- iqtisodiyot va transport korxonasining moliya va moliya sohasini boshqarish, ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etish;
- tarmoq tariflari shartnomalari, jamoaviy shartnomalar va ijtimoiy va mehnat munosabatlarini tartibga solish tartibi;
- mehnat qonunchiligi;
- Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.

2. Funktsiyalar.
Transport kompaniyasining direktorlariga quyidagi funktsiyalar tayinlanadi:

2.1. Transport korxonasining ishlab chiqarish va iqtisodiy va moliyaviy-iqtisodiy faoliyatini umumiy boshqarish.

2.2. Barcha tarkibiy bo'linmalar, mahorat darslari va ishlab chiqarish bo'linmalarining o'zaro ta'sirini tashkil etish.

2.3. Korxona tomonidan amalga oshirilgan barcha majburiyatlarning bajarilishini ta'minlash, shu jumladan turli darajadagi va haddan tashqari mablag'lar, shuningdek shartnomalar bo'yicha byudjetlar bo'yicha majburiyatlarning bajarilishini ta'minlash.

2.4. Yangi uskunalar va texnologiyalarni joriy etish uchun sharoitlar yaratish, menejment boshqaruvi va mehnatni tashkil qilish.

2.5. Korxonada sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash choralarini ko'rish.

2.6. Rossiya Federatsiyasi qonunlariga rioya qilinishini barcha xizmatlar faoliyatida nazorat qilish.

2.7. Sudda transport korxonasining mulkiy manfaatlarini himoya qilish, davlat organlari.

3. Rasmiy vazifalar.
Unga tayinlangan rasmiy majburiyatlarni bajarish uchun transport kompaniyasi direktori quyidagilarga majburdir:

3.1. Rossiya Federatsiyasi qonunlariga muvofiq, transport korxonasining ishlab chiqarish va iqtisodiy va moliyaviy-iqtisodiy faoliyati, transport korxonasining mulkidan xavfsizlik va samarali foydalanish uchun to'liq javobgarlikni o'z zimmasiga olish , shuningdek, o'z faoliyatining moliyaviy-iqtisodiy natijalari.

3.2. Barcha tarkibiy bo'linmalar, seminarlar va ishlab chiqarish bo'linmalarining ishi va samarali o'zaro ta'sirini tashkil etish, ijtimoiy va bozor ustuvorliklarini hisobga olgan holda, transport korxonasining samaradorligini oshirish, mahsulot sotish va ko'payishi. Mahsulotlarning sifati va raqobatbardoshligi, ichki va tashqi bozorni zabt etish va mahalliy mahsulotlarning tegishli turlarida aholining ehtiyojlarini qondirish uchun jahon standartlariga muvofiqligi.

3.3. Kompaniya tomonidan federal, mintaqaviy va mahalliy byudjetlar, davlat institutlari, shu jumladan, bank institutlari, iqtisodiy va mehnat rejalari bo'yicha barcha majburiyatlar bo'yicha amalga oshirilishini ta'minlash.

3.4. Eng yangi texnologiya va texnologiyalar, mehnatni boshqarish va mehnatni tashkil qilish, moddiy-texnik va eng yaxshi amaliyotni (mahalliy va xorijiy) umumiy foydalanishga asoslangan ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyatini tashkil etish texnik darajasi va sifatli mahsulotlar (xizmatlari), uni ishlab chiqarishning iqtisodiy samaradorligini oshirish, ishlab chiqarish zaxiralaridan oqilona foydalanish, barcha turdagi resurslarning iqtisodiy jihatlaridan oqilona foydalanish.

3.5. Transport kompaniyasini malakali kadrlar bilan ta'minlash, ularning kasbiy bilim va tajribalarini oqilona foydalanish, ularning atrof-muhitni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga rioya qilish, xavfsiz va qulay ish va sog'liqni saqlash sharoitlarini yaratish choralarini ko'radi.

3.6. Ishlab chiqarish samaradorligini oshirish, har bir xodimning taqdiri uchun har bir xodimning manfaati va mas'uliyati va odob-axloqiy rag'batlarining iqtisodiy va ma'muriy usullarining to'g'ri kombinatsiyasini taqdim etadi Unga va o'z vaqtida ish haqini to'lash uchun butun jamoaning natijalari.

3.7. Ijtimoiy sheriklik printsiplari asosida mehnat jamoalari va kasaba uyushmalari tashkilotlari bilan birgalikda mehnat va ishlab chiqarish intizomiga rioya qilish, ishchilarni va ishchilarning mehnat motivatsiyasi, tashabbuslari va faoliyatini rivojlantirishga xizmat qiladi transport korxonasi.

3.8. Transport korxonasining moliyaviy-iqtisodiy va iqtisodiy faoliyati bilan bog'liq muammolar doirasida, uning individual faoliyatini boshqa mansabdor shaxslarga topshirish - direktorning o'rinbosari - ishlab chiqarish bo'linmalari va filiallari rahbarlari bilan bog'liq masalalarni hal qilish korxonalar, shuningdek funktsional va sanoat bo'linmalari.

3.9. Transport korxonasi faoliyati va uning iqtisodiy va iqtisodiy aloqalarini amalga oshirish, bozor sharoitlarida moliyaviy menejment va bozor sharoitlarida ishlash uchun qonuniy va moliyaviy munosabatlarni amalga oshirish, shartnoma va moliyaviy intizomni ta'minlash, shartnoma va moliyaviy intizomni ta'minlash, ijtimoiy va mehnat munosabatlarini ta'minlash, shartnomani ta'minlash, shartnoma va moliyaviy intizomni ta'minlash, shartnoma va moliyaviy intizomni ta'minlash, shartnoma va moliyaviy intizomni ta'minlash, shartnoma va moliyaviy intizomni ta'minlash, ijtimoiy va mehnat munosabatlarini tartibga solish, uni ta'minlovchi qonun mablag'larini qo'llashni ta'minlash Transport korxonasining investitsion jozibadorligi bo'yicha tadbirkorlik faoliyatini saqlash va kengaytirish maqsadida.

3.10. Transport kompaniyasining sudda, davlat va boshqaruv organlariga mulkiy manfaatlarini himoya qiling.

4. Huquq.
Transport korxonasi direktori quyidagi huquqlarga ega:

4.1. Jismoniy va yuridik shaxslar bilan munosabatlar, davlat organlari va boshqaruvlar bilan munosabatlardagi transport korxonasining manfaatlarini taqdim eting.

4.2. Transport kompaniyasi nomidan ish olib boradigan ishonchnomasiz.

4.3. Bank muassasalarida ochiq hisob-kitoblar va boshqa hisoblar.

4.4. Transport korxonasining ustavi tegishli qoidalar talablariga muvofiq transport korxonasining mablag'lari va mol-mulkini yo'q qilish.

4.5. Qonun hujjatlarida belgilangan doirada tijorat sirining hajmi va tarkibini aniqlaydi.

4.6. Bandlik shartnomalariga kirish.

4.7. Tadbir bitimlarini amalga oshirish, vakillik qilish va hokazo uchun ishonchnomani bosing.

5. Mas'uliyat.
5.1. Transport kompaniyasining direktori javobgar:
- ushbu rasmiy ko'rsatmada nazarda tutilgan rasmiy vazifalarni noto'g'ri ishlash yoki bajarmaslik uchun;
- Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligi bilan belgilangan doirada;
faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan jinoyatlar uchun;
- Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan doirada;
- moddiy zarar etkazish - Rossiya Federatsiyasining hozirgi mehnat va fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan doirada;
- uchun ______________________________________________________.

5.2. Transport kompaniyasining direktori amaldagi qonunchilik, transport korxonasining ustavi, boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar tomonidan o'rnatilgan vakolatlari doirasida qabul qilingan qarorlarning oqibatlari uchun javobgardir. Agar transport kompaniyasining direktori javobgarlikdan ozod qilinmaydi, agar u o'z huquqlarini himoya qilgan shaxslar javobgarlikka tortilgan bo'lsa.

5.3. Transport korxonasi direktori, adolatsiz ishlatilgan mulk va transport korxonasining o'z manfaatlaridan yoki muassislarning aksariyat manfaatlarini ko'zlab, fuqarolik, ma'muriy qonunchilik bilan belgilangan doirada javobgardir.

6. Ishlash sharoitlari.
6.1. Transport korxonasi rejimi korxonada tashkil etilgan ichki mehnatni tartibga solish qoidalariga muvofiq belgilanadi.

Mehnat munosabatlarini tartibga solish uchun texnik direktorning rasmiy ko'rsatmalari yaratilgan. Hujjatda malaka talablari, zarur bilim va ko'nikmalar, lavozimdan tayinlash va ozod qilish, xodimning bo'ysunishi, funktsional majburiyatlari, javobgarligi, javobgarligi.

Namunaviy modelning texnik direktori

... Umumiy holat

1. Texnik direktor "ofitserlar" toifasiga tegishli.

2. Texnik direktor lavozimini tayinlash yoki undan ozod bo'lish pozitsiyasini tayinlashning unvoniyati - bosh direktorning tartibidir.

3. Texnik direktor to'g'ridan-to'g'ri direktorga bo'ysunadi.

4. Texnik direktor bo'lmaganda uning funktsional majburiyatlari, huquqlari korxonaning buyrug'i bo'yicha xabar qilingan boshqa mansabdor shaxs uchun javobgardir.

5. Oliy ma'lumotli va ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs, tegishli uch yil davomida etakchilik pozitsiyalarida texnik direktor lavozimiga tayinlanadi.

6. Texnik direktorni bilishi kerak:

• korxona faoliyatini tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjatlar;
• kompaniyaning tuzilishi, uning profillari va ixtisoslashuvi;
• korxonani rivojlantirish va umuman sanoatni rivojlantirish istiqbollari;
• kompaniyaning texnik rivojlanish strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish tartibi;
• bozor sharoitida korxonalarni boshqarish usullari va tamoyillari;
• iqtisodiy va moliyaviy shartnomalarni imzolash va amalga oshirish tartibi;
• mehnatni muhofaza qilish normalari va qoidalari.

7. Texnik direktor o'z faoliyatida boshqariladi:

• rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari;
• Kompaniyaning ustavi;
• Mehnatni tartibga solish yoki korxonaning boshqa me'yoriy hujjatlari qoidalari;
• qo'llanmalarning buyruqlari va buyurtmalari;
• ushbu rasmiy ko'rsatma.

Lik Texnik direktorning rasmiy vazifalari

Texnik direktor quyidagi funktsional vazifalarni bajaradi:

1. Bu ishlab chiqarishni, uning o'sishini, ishlab chiqarish samaradorligi, mehnatni kamaytirishga zarur bo'lgan zaruriy tayyorgarlik darajasini yaratishga yordam beradi.

2. Resurslardan ehtiyotkorlik bilan foydalanishni ta'minlaydi.

3. Mahsulotlar, ishlar yoki xizmatlarning sifati va raqobatbardoshligini, ularning ishonchliligini amaldagi standartlarga muvofiqligini nazorat qiladi.

4. Korxonani modernizatsiya qilish bo'yicha chora-tadbirlarni rivojlantirishni boshqaradi.

5. Yangi texnologiyalarni joriy etish, tashkiliy, texnik tadbirlar, ilmiy-texnikaviy tadqiqotlar olib borilayotgan tadqiqotlar olib boradi.

6. U mahsulot sifatini, avtomatlashtirish vositalarini loyihalash va amalga oshirish, operatsiyalar murakkabligi, ularni ishlab chiqarish bo'yicha materiallarni iste'mol qilishning standartlarini ishlab chiqish ustida ishlamoqda.

7. Mahsulotni ekologik vaziyatga, resurslardan ehtiyotkorlik bilan foydalanish, resurslardan ehtiyotkorlik bilan foydalanishni oldini olish va kamaytirish choralarini anglatadi.

8. Belgilangan ushbu davrda belgilangan, foydalanish, ta'mirlash, ta'mirlash va modernizatsiya qilish doirasida ishlab chiqarishni sifatli tayyorlashda ta'minlaydi.

9. Dizayn, texnologik, loyihalash, mehnatni muhofaza qilish standartlari, xavfsizlik, sanitariya, sanitariya va yong'in xavfsizligi, nazorat organlarining talablariga rioya etilishini nazorat qiladi.

10. Yangi ishlab chiqarish texnologiyasini ishlab chiqish, rekonstruktsiya qilish, yangilanishlarni, yangilanishlar va modernizatsiya qilish, texnik yangilanish loyihalarini boshqarish, ularni sotib olish va amalga oshirishni boshqarish uchun shartnomalarni ilova qiladi.

11. Belgilangan davrda tegishli texnik hujjatlar (rasmlar, texnik xususiyatlar, texnologik xaritalar) tayyorlanishni ta'minlaydi.

12. Patent va ixtirochilik faoliyati, mahsulotlarni standartlashtirish va sertifikatlashtirish, ishlarni ratifikatsiya qilish va ratsionalizatsiya qilish, ishlov berish va o'lchash vositalarini ta'minlaydi.

13. Amalga oshirilgan ilmiy-texnik echimlarni himoya qilish, patentlar uchun ma'lumot tayyorlash, intellektual mulk huquqlarini olish.

14. U yangi texnik vositalarni joriy etish asosida ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruvni tashkil etishga yondashuvlarni yaxshilash ustida ishlamoqda.

15. Ilmiy tadqiqotlar, test texnologiyalari, ilmiy-texnik ma'lumotlar, ratsionalizatsiya va ixtiro sohasida ish olib boradi.

16. Ishchi va muhandislik va texnik xodimlarning malakasini oshirish choralarini tashkil qiladi. Xodimlarni o'qitishning doimiy ravishda yaxshilanishini targ'ib qiladi.

17. Kompaniyaning texnik xizmatlarini boshqaradi, ularning faoliyati natijalarini, bo'ysunuvchi tuzilmalarda mehnat intizomi holatini nazorat qiladi.

I lip. Huquqlar

Texnik direktor quyidagi huquqlarga ega:

1. Korxona buyurtmasi xodimlarini jalb qilish, uning funktsional vazifalariga kiritilgan masalalar bo'yicha ko'rsatmalar.

• xavfsizlik qoidalari, boshqa me'yorlarning buzilishiga imkon beradigan kompaniya xodimlariga nisbatan intizomiy jazolardan foydalanish;
• ishingizni va umuman ishingizni yaxshilash.

3. O'z faoliyatiga tegishli kompaniya rahbariyatining qarorlari loyihasi to'g'risida ma'lumot oling.

4. Korxonani rahbariyatni uning faoliyati jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida xabardor qilish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar ishlab chiqish.

5. Kompaniyani boshqaruvidan ularning rasmiy vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy va texnik sharoitlarni ta'minlash uchun talab qiling.

6. Kirokarmalarning bo'linmalaridan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan materiallar taqdim etish.

Ilovalar. Javobgarlik

Texnik direktor quyidagilar uchun javobgardir:

2. Korxonaning moddiy zararini, uning buzilishi, xodimlar, xodimlarning yo'qolishi.

3. Kompaniyaning qarorlari, qarorlari va boshqa ko'rsatmalarini buzish.

4. Maxfiy ma'lumotlar, shaxsiy ma'lumotlar, tender sirlarini oshkor qilish.

5. Ularning rasmiy vazifalarini bajarishga etarli emas.

6. Kompaniyada o'rnatilgan belgilangan qoidalar va qoidalarga zid harakatlar.

7. Ularning faoliyati jarayonida qilingan huquqbuzarliklar.

8. Xavfsizlik, mehnat intizomi, yong'inni muhofaza qilish, ichki mehnat reglamentlarini buzish.

9. Ruxsatsiz xatti-harakatlarni olib boring.

Rasmiy vazifalar . Amaldagi qonunchilikka korxonaning barcha faoliyati bo'yicha boshqaradi. Mahsulotlar va boshqa tarkibiy bo'linmalarning samarali o'zaro ta'sirini tashkil etadi, ularning faoliyatini yuqori rivojlanish sur'atlari va ishlab chiqarishni yaxshilashga yo'naltiradi, uni milliy iqtisodiyot va aholining ehtiyojlarini qondirish uchun eng yaxshi dunyo namunalariga rioya qilish. Tegishli mahsulot turlarida unumdor mehnatning to'liq o'sishi, ishlab chiqarish samaradorligi va mahsulot sifati, ishlab chiqarish samaradorligi va progressiv texnologiyalar, ishchi kuchi, ishlab chiqarish va boshqarish ilmiy tashkiloti, ilmiy tashkil etilishi, ishchi-ishlab chiqarish va boshqarish, iqtisodiy mexanizmni takomillashtirishga asoslangan holda. Bu federal va mahalliy byudjetlar, davlatning ekstrajli ijtimoiy mablag'lari, etkazib beruvchilar, mijozlar va kreditorlar, shu jumladan bank institutlari, shuningdek, iqtisodiy va mehnat shartnomalari va biznes-kontraktlar va biznes-kontraktlar va biznes-kontraktlar, shu jumladan bank institutlari, shu jumladan bank institutlari va kredit shartnomalari bo'yicha barcha majburiyatlarning bajarilishini ta'minlaydi. Korxonaning ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyatini eng yangi texnologiya va texnologiyalar, boshqaruv va mehnatni tashkil qilish, ma'muriy hujjatlar, moliyaviy va mehnatni tashkillashtirish, bozorni mastorod va eng yaxshi amaliyotni o'rganish asosida tashkil qiladi texnik darajasi va mahsulot sifati (xizmatlari), ishlab chiqarishning iqtisodiy samaradorligini oshirish, ishlab chiqarish zaxiralaridan oqilona foydalanish, barcha turdagi resurslarning iqtisodiy sarflanishidan oqilona foydalanish. Korxonani malakali kadrlar bilan ta'minlash, ishchilarning bilim va tajribasidan eng yaxshi foydalanish, mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq xavfsiz va qulay shart-sharoitlarni yaratish choralarini ko'radi. Ishlab chiqarish samaradorligini oshirish, moddiy foizlar printsipidan foydalanish, moddiy foizlar va har bir xodimning javobgarligini muhokama qilishda iqtisodiy va ma'muriy usullarning to'g'ri kombinatsiyasini ta'minlaydi Unga topshirilgan ish va butun jamoaning natijalariga o'z vaqtida to'lanadigan ish. Unga berilgan huquqlar doirasidagi barcha masalalarni hal qiladi va boshqa mansabdor shaxslar tomonidan individual ishlab chiqarish va iqtisodiy faoliyatni amalga oshirishga yo'naltiradi - korxona o'rinbosari, ishlab chiqarish bo'linmalari menejerlari, funktsional va sanoat birliklari. Korxona faoliyati va iqtisodiy va iqtisodiy aloqalarini amalga oshirish, bozor sharoitlarida moliyaviy va iqtisodiy aloqalarni amalga oshirish, shartnomaviy-moliyaviy intizomni, shartnomaviy va mehnat munosabatlarini ta'minlash, uni ta'minlaydigan qonuniy va iqtisodiy aloqalarni amalga oshirishda qonun hujjatlariga rioya etilishini ta'minlaydi Korxonaning tadbirkorlik faoliyatini qo'llab-quvvatlash va kengaytirish uchun korxonaning investitsion jozibasi. Korxonaning mulkiy manfaatlarini sudda, hakamlik, hukumat va boshqaruv organlarida himoya qiladi.

Bilishingiz kerak: korxona faoliyatiga tegishli oliy va boshqa organlarning qarorlari, buyruqlari, buyruqlari, qo'llanmasi va me'yoriy materiallari; korxonaning tuzilishi profil, ixtisosligi va xususiyatlari; Sanoat va korxonalarning texnik, iqtisodiy va ijtimoiy rivojlantirish istiqbollari; Korxonaning ishlab chiqarish quvvati; Korxonani ishlab chiqarish texnologiyasi; korxonaning ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyati rejalarini ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi; Korxonani iqtisodiy boshqaruv va boshqarish usullari; Iqtisodiy shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi; ilg'or korxonalar ishlab chiqarish va tajriba sohasida xorijiy mamlakatlarda fan va texnologiyalarga erishish; Iqtisodiyot, ishlab chiqarish va boshqaruvni tashkil etish, mamlakatning qonunchiligi, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariya va yong'inni himoya qilish qoidalari va normalarini tashkil etadi.

Malakaviy talablar.Oliy texnik yoki muhandislik-iqtisodiy ta'lim va korxonaning ishlab chiqarish sanoatining kamida 5 yil davomida ish tajribasi.

Sinxron tarjimonda rasmiy ko'rsatma, 42.98KB.

Katta moliyaviy menejerning uskunalari 00. 00. 0000, 84.55kB uskunalari.

Xassal zalining Rasmiy ko'rsatmalari 00. 00. 0000, 150.15kb.

Iqtisodiy logistika rasmiysi rasmiy ko'rsatmasi, 53.01KB.

Ishlab chiqarishda geodezistlar va chiziqli xodimlar muhandislari uchun rasmiy ko'rsatmalar, 90.9 kb.

					Ma'qullamoq
(Kompaniyaning nomi, tashkiloti, institut)					(Korxona, tashkilotlar, institutning) rahbari
ISHNING TAVSIFI
00.00.0000		№ 00			(Imzo)		(TO'LIQ ISM.)
Tarkibiy bo'linma:	Avtotransport korxonasi
Lavozimi:	Avtotransport kompaniyasi direktori
					00.00.0000

1. Umumiy holat
   1. Ushbu ish tavsifi Ather-transport korxonasining direktori direktori funktsional majburiyatlarni, huquq va javobgarlikni belgilaydi.
   2. Avtotransport kompaniyasi direktori direktor menejerlar toifasiga kiradi.
   3. Avtomobil korxonasi direktori hozirgi mehnat huquqi bo'yicha belgilangan tartibda tayinlanadi va joyidan ozod qilinadi.
   4. O'zaro munosabatlar:

1.4.1	To'g'ridan-to'g'ri yuborish	Avtotransport korxonasi asoschisi (Bosh vaziri)
1.4.2.	Qo'shimcha topshirish
1.4.3	Buyurtma beradi	Avtotransport kompaniyasining xodimlari
1.4.4	Xodimning o'rnini bosadi	Direktor o'rinbosari
1.4.5	Ishchi o'rnini bosadi

1. Avtotransport korxonasi direktorining malaka talablari:

2.1	ta'lim	Oliy kasb ta'limi
2.2	ish tajribasi	Kamida 5 yil
2.3	bilim	Yo'l transportida joylashgan Ustav; Avtotransport transport korxonasining ishlab chiqarish va iqtisodiy va moliyaviy-iqtisodiy faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar, mintaqaviy va mahalliy boshqaruv organlarining iqtisodiyot va avtotransport sohasini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlarini belgilaydigan qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar; Avtotransport faoliyatiga tegishli boshqa organlarning uslubiy va me'yoriy materiallari; Avtotransport korxonasi tarkibining profil, ixtisosligi va xususiyatlari; Avtotransport sanoati va korxonalarni texnik, iqtisodiy va ijtimoiy rivojlantirish istiqbollari; Avtotransport korxonasining ishlab chiqarish ob'ektlari va kadrlar resurslari; Avtotransport korxonasini ishlab chiqarish texnologiyasi; Soliq va atrof-muhit to'g'risidagi qonun hujjatlari; Avtotransport transport korxonasining ishlab chiqarish va iqtisodiy va iqtisodiy faoliyatining biznes-rejalarini tayyorlash va muvofiqlashtirish tartibi; Korxonani iqtisodiy boshqaruv va boshqarish usullari; Avtoulovga avtoulovning bozorda mavqeini aniqlash va avtotransport xizmatlarini sotish uchun yangi bozorlarni kiritish dasturlarini ishlab chiqishga imkon beradigan iqtisodiy ko'rsatkichlar tizimi; Iqtisodiy va moliyaviy shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi; Avtotransport bozorining konyunkturasi; Avtotransport korxonasi iqtisodiyot va moliya xo'jaligini boshqarish; Ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etish; Sohal tarif bitimlarini ishlab chiqish va yakunlash tartibi, ijtimoiy va mehnat munosabatlarini tartibga solish; Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari; Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari;
2.4	ko'nikma	Mutaxassisligi bo'yicha ishlash
2.5	Qo'shimcha talablar	---

1. Avtotransport direktori faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar

3.1 Tashqi hujjatlar:

Bajarilgan ishlar bilan bog'liq qonunchilik va me'yoriy hujjatlar.

3.2 Hujjatlar:

Kompaniyaning ustavi, avtotransport korxonasi to'g'risidagi nizom, avtotransport korxonasi direktorining ish tavsifi, ichki mehnatni tartibga solish qoidalari.

1. Avtotransport direktorining rasmiy vazifalari

Avtotransport korxonasi direktori:

Avtotransportning oqibatlari, avtotransport korxonasining mulkidan to'liq javobgarlik, xavfsizligi, xavfsizligi va samarali foydalanish to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq boshqariladi. shuningdek, o'z faoliyatining moliyaviy-iqtisodiy natijalari uchun.

4.2. Barcha tarkibiy bo'linmalar va ishlab chiqarish bo'linmalarining samarali o'zaro hamkorligi, ijtimoiy va bozor ustuvorliklarini hisobga olgan holda, avtotransportning samaradorligini hisobga olgan holda, ijtimoiy va bozor ustuvorligini hisobga olgan holda, ularning ijtimoiy va bozor ustuvorligini oshirish, o'sishiga olib keladi Avtotransport xizmatlarini sotish va daromadlarning o'sishi, ularning ichki va tashqi bozorni zabt etish va avtotransport xizmatlarida aholi va tashkilotlarning ehtiyojlarini qondirish uchun jahon standartlariga rioya qilish.

4.3. Bu, mintaqaviy va mahalliy byudjetlar, davlat byudjetdan tashqari ijtimoiy fondlari, ta'minlovchilar, iste'molchilar va kreditorlar, Bankning muassasalari, jumladan, shuningdek, iqtisodiy va mehnat shartnomalari (kontraktlar va biznes rejalar) barcha majburiyatlarini avtomobil korxona tomonidan bajarilishini ta'minlaydi.

4.4. Eng yangi texnologiyalar va texnologiyalardan umumiy foydalanish, menejment va mehnatni tashkil qilish, moddiy, moliyaviy va mehnat xarajatlari, shuningdek, avtomobil transporti xizmatlari va eng yaxshi amaliyotga asoslangan ishlab chiqarish va iqtisodiy faoliyatni tashkillashtiradi ( Avtotransport vositalarining texnik darajasi va sifatini, ularning iqtisodiy samaradorligini oshirish, ishlab chiqarish zaxiralaridan oqilona foydalanish, ishlab chiqarish zaxiralaridan oqilona foydalanish va barcha turdagi resurslarning iqtisodiy sarfini oshirish maqsadida.

4.5. Avtotransport vositasini malakali kadrlar bilan ta'minlash, ularning kasbiy bilimlari va tajribalarini oqilona foydalanish, ularning atrof-muhitni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga rioya qilish, xavfsiz va qulay ish sharoitlari va sog'liqni saqlash sharoitlarini yaratish choralarini ko'radi.

4.6. Ishlab chiqarish samaradorligini oshirish, har bir xodimga ishonib topshirilgan ish uchun va butun jamoaning natijalari, ish haqini o'z vaqtida to'lash.

4.7. Mehnat jamoalari va kasaba uyushmalari tashkilotlari, ijtimoiy sheriklik tamoyillari bilan birgalikda, jamoaviy bitimni ishlab chiqish, tuzish va amalga oshirish, mehnat intizomiga muvofiqligini ta'minlaydi, ishchilarning ishchi motivatsiyasi, tashabbuslari va faoliyatini rivojlantirishga hissa qo'shadi va korxona xodimlari.

4.8. Avtotransport korxonasining moliyaviy-iqtisodiy va iqtisodiy faoliyati bilan bog'liq masalalar, unga nazarda tutilgan qonunchilik sohasidagi individual faoliyat yuritishni boshqa mansabdor shaxslar - ishlab chiqarish bo'linmalari va filiallari menejerlari boshqaradi Avtotransport korxonasi, shuningdek funktsional va sanoat bo'linmalari.

4.9. Avtotransportning faoliyati va uning iqtisodiy va iqtisodiy aloqalarini amalga oshirish, moliyaviy va iqtisodiy aloqalarni amalga oshirish, bozor sharoitlarida moliyaviy va iqtisodiy munosabatlarni amalga oshirish, shartnoma va moliyaviy intizomni ta'minlash, sotish, ijtimoiy va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi qonuniy va moliyaviy munosabatlar bo'yicha qonun hujjatlariga rioya qilishni ta'minlaydi. Avtotransport korxonasining investitsion jozibadorligi bo'yicha tadbirkorlik faoliyatini saqlash va kengaytirish.

4.10. Mulk manfaatlarini sud, hakamlik, hukumat va boshqaruv organlarida himoya qiladi.

1. Avtotransport direktori huquqlari

5.1. Avtotransport transport korxonasining manfaatlarini ifoda etadi va boshqa tashkilotlar va davlat organlari bilan munosabatlarda.

5.2. Sizning vakolati bo'yicha obuna va ko'rish hujjatlari.

5.3. Avtotransport korxonasi xodimlarining lavozimidan tayinlash, harakat va ozodlik to'g'risida qarorlar qabul qilish; Hurmatli ishchilarni targ'ibot qilish, sanoat va mehnat intizitivi buzguvchilarining patozlarini joriy etish to'g'risida.

1. Avtomobil korxonasi direktori javobgarligi

Avtotransport kompaniyasi direktori javobgar:

6.1. Ushbu rasmiy ko'rsatma bilan belgilangan tartibda ishlash yoki ularning rasmiy vazifalari bajarilmaganligi uchun - Ukraina hozirgi mehnat qonunchiligi bilan belgilangan doirada.

6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan jinoyatlar uchun - amaldagi ma'muriy, Jinoyat va fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan doirada.

6.3. Moddiy zarar etkazish - Ukrainaning hozirgi mehnat va fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan doirada.

1. Avtotransport direktori shartlari

7.1. Avtomobil korxonasining direktori faoliyatining rejimi korxonada tashkil etilgan ichki ishlar to'g'risidagi nizom qoidalariga muvofiq belgilanadi.

7.2. Operatsion masalalarni hal qilish uchun to'g'ridan-to'g'ri transport korxonasiga rasmiy transport vositalari ajratilishi mumkin.

1. To'lov shartlari

Avtotransport korxonasi direktori haqini to'lash shartlari xodimlarning to'lov qoidalariga muvofiq belgilanadi.

1. Yakuniy qoidalar
   1. Ushbu rasmiy ko'rsatma ikki nusxada tuzilgan, ulardan biri kompaniya tomonidan, ikkinchisi - xodimi.
   2. Vazifalar, majburiyatlar, huquq va mas'uliyat tarkibiy birlik va ish joyining tuzilishi, vazifalari va funktsiyalarining o'zgarishi bo'yicha aniqlanishi mumkin.
   3. Ushbu ofitserning ko'rsatmalariga o'zgartirish va qo'shimchalar - korxona direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

Tarkibiy birlik boshlig'i
		(Imzo)	(familiya, bosh harflar)
Kelishilgan:
Yuridik boshqarma boshlig'i
(Imzo)	(familiya, bosh harflar)
00.00.0000
Ko'rsatmalar:
		(Imzo)	(familiya, bosh harflar)