Xizmatni tekshirish natijalari to'g'risida hisobot. Pishirilgan etiklar haqida tez

Intizomiy xatar o'tkazish holatlari va uning tarkibi mavjud bo'lgan ichki hujjat - bu xizmat tergovi yoki xizmat auditi aktidir.

Xodimga sud jarayoni yoki san'at talablariga muvofiqligini isbotlash uchun sud muhokamasi bo'yicha bunday hujjatning mavjudligi. 192-193 yillarda Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksi. Va bu harakatni tuzuvchi va tashkilot rahbari xizmatni tekshirish va tegishli harakatni tayyorlashda ma'lum bo'lgan nuvllar mavjudligini anglatadi. Biz ular haqida ushbu moddada aytib beramiz. Agar qiyinchiliklar bo'lsa, advokat burchining yordamidan foydalanishingiz mumkin.

Aytgancha, tashkilotning mahalliy xatti-harakatlariga e'tibor bering. Ehtimol, korxonada xizmatni tekshirish akti tasdiqlangan bo'lishi mumkin. Va agar bo'lmasa, bizning misolimiz asosida uni ishlab chiqish mumkin.

Xizmatni tekshirish akti misoli

Men bahslashaman:

"UherVil" MChJ

Bosh direktor

Birodar Konstantinovich

Komissiya tomonidan tuzilgan:

Raisi: P.R. boshlig'i Malaxov

Komissiya a'zolari:

Voyaga etmaganlik faktlari: Sinitina Anastasiya Vladimirovnaning ma'mur tomonidan amalga oshirilmagan, Rossiya Ichki ishlar vazirligining xorijiy fuqarolarning xorijiy fuqarolarning vaqtincha joyiga kelganligi to'g'risida xabardor qilish to'g'risida. kun davomida qoling (san'at buzilishi. 20 Federal qonun 2006 yil 18 iyulda 109-FZ-№ 109-FZ) migratsiya hisobi ".

Xizmatni o'rganish natijasida aniqlangan:

1. 2017 yil 18 aprel 2017 yil "o'rmonlar" mehmonxonasiga: Gelendjik, ul. Soat 12 da dengiz, 48 yoshda. 48 daqiqa. O'zbekiston Respublikasi fuqarosi Farhudrov Mahmud, vaqtinchalik qolish uchun, 04/08/1972.
2. Ish vaqtini hisobga olgan holda, buxgalteriya hisobi, 2017 yil 18 aprel, 2017 yil 18 aprel. Administrator Sinitina A.V. o'zlari tomonidan bajarilgan funktsional majburiyatlar 06 soatdan. 00 min. 06 soatgacha. 00 min. 2017 yil 19 aprel, shu jumladan. Mehmonlarni hal qilishda va mehmonxona xonadonlarini etkazib berishda. Sinitina A.V. O'zbekiston fuqarosi Farhudov M. Mehmonxonaning uchinchi qavatidagi 309 raqami, shuningdek to'lovni amalga oshirdi va kvitansiya berdi.
3. 2.4-bandda, mehmonxona va san'at ma'muri rasmiy ko'rsatmalarini buzgan holda. 2006 yil 18 iyuldagi 2006 yil 18 iyuldagi 109-chi federal qonunning 20 yilligi - Chorij fuqarosi A.V. Rossiyaning Davlat Ichki ishlar vazirligida Gelendjik shahridagi Krasnodar hududida to'ldirilmagan bo'limda to'ldirilmagan.
4. 05.05.2017 Rossiyaning Davlat Ichki ishlar vazirligining "Gelendshik" dagi "Yurish" MChJ "MChJ" Ma'muriy protokoli tuzildi va farmon tuzildi va farmon tuzildi ma'muriy huquqbuzarlik h. 4 osh qoshiq. 18.9 Ma'muriy kod. 400 000 rubl miqdoridagi ma'muriy jazo tayinlandi.
5. Sinitina A.V ning yozma tushuntirishlariga muvofiq. 05/05/2017 yillarda Gelendjik shahridagi Krasnodar hududida Davlat Ichki ishlar vazirligida e'tibor bering, unutuvchanlikni yubormadi.
6. Avvalroq, xodim ishda mehnatsevarlik ko'rsatgan, o'z vaqtida bajarilgan vazifalarni ko'rsatdi. Hech qanday yomon tuzalish yo'q. Qoidabuzarliklar uchun mehnat intizomi Adolatga jalb qilinmaydi. "SUVLINT" MChJ ishi mehnat shartnomasi 05.08.2015 dan ma'mur lavozimida

Natijalarni o'rganish: ichki qoidalar mehnat tartibi, ishning tavsifi Mehmonxona ma'murlari, ma'muriy huquqbuzarlik materiallari, sinitina A.V., komissiya quyidagi xulosalarga keladi:

1. Sinitina A.V harakatlarida. ifodalangan intizomiy buzilishning tarkibini o'z ichiga oladi noo'rin ishlash uning aybi uchun xodim unga tayinlangan mehnat vazifalariNatijada ish beruvchi 400 ming rubl miqdorida zarar etkazdi.
2. Sinitina A.V ni jalb qiling. Intizomiy javobgarlik va intizomiy jazolarni o'chirish shaklida qo'llang.

Komissiya raisi:

VA BOSHQALAR. Malaxov

Komissiya a'zolari:

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis Vyxina

D.V-ning yuridik advokati. Fedelateva

Xizmatni tekshirish akti bilan:

Sinitina A.V.

Xizmatni o'rganish harakatini boshlashdan oldin nima qilish kerak

Xizmatni tergov qilish ish beruvchining ish beruvchilarning xatti-harakatlariga etkazilgan hollarda yoki mehnat intizomining buzilishini aniqlash holatlarida tuzilgan. Bunday hujjat xodimni dastur uchun ishdan bo'shatish niyati uchun tuzilishi kerak.

Xizmatni tekshirish yoki tekshirish tashkilotining birinchi shaxsining qaroriga binoan tasdiqlanadi. Komissiya komissiyasi buyurtmalar bilan tasdiqlanadi va sinov sanasi 30 kalendar kun bilan cheklangan. Komissiya a'zolari va raisi buyruq bilan tanish bo'lishi kerak. Aytgancha, bu voqealar bilan bog'liq bo'lmagan shaxslar bo'lishi kerak.

Komissiya yig'ilib, voqea hujjatlarini ko'rib chiqadi, xodimning tushuntirishlarini amalga oshiradi (majburiy ravishda). Agar rad etilgan bo'lsa, tegishli harakat tuzilgan (o'xshashlik bilan). Audit natijalariga ko'ra, Xizmatni tergov qilish harakati tuziladi, ular komissiyaning barcha a'zolari va u o'tkaziladigan xodim tomonidan imzolanadi ().

Xizmatni tekshirish aksiyasiga nima kiritilgan

Quyidagi faktlar Xizmatni tekshirish komissiyasi tomonidan o'rnatilishi kerak:

• kompaniya voqealarga zarar etkazdimi yoki mehnat intizomi xodimining buzilishi haqiqati
• sodir bo'lgan holatlar
• xodimlar (xodimlar) va etkazilgan zararning harakatlari va sabablarining sodir bo'lishining oqibatlari
• uning sharobi u nimani ifoda etgan
• vaziyatlar, zudlik bilan mas'uliyatni kamaytiradigan yoki og'irlashtiradigan fakt oldinroq va hokazo)
• komissiyaning xulosasi: faktni xodimi vazifalari bilan belgilaydimi. Intizomiy tiklanish turi boshning tartibiga binoan belgilangan tartibda o'rnatilishi mumkin va xizmatni tergov qilish harakatida ifodalanishi mumkin.

Korxonalarda xizmatlarni tekshirish unchalik kam emas. Tashkilotda paydo bo'lish natijasida yozilgan "xizmat tergovini o'tkazish tartibi" nomli alohida hujjat ushbu protsedura uchun turtki bo'ladi. nostandart vaziyat.

Fayllar

Tergovga nima sabab bo'lishi mumkin

Har qanday xodimning ish tavsifi ma'lum qoidalarga javobgarlik belgilangan bo'limda joylashgan bo'lim mavjud. Odatda:

• kompaniyaga zarar etkazish,
• tovar va moddiy qiymatlar amaliyoti,
• mehnat intizomi bilan bog'liqlik
• mehnat funktsiyalarining beparvoliklari,
• tijorat sirini oshkor qilish va boshqalar.

Ushbu qonunbuzarliklar tashkilot uchun etarli jiddiy oqibatlarga olib kelishi va xizmat tergovini olib kelishi mumkin. Agar shunday bo'lsa, ichki "natijada" voqeaning haqiqiy sababini aniqlashga yordam beradi va ma'lum bir xodimning aybi darajasini aniqlaydi.

Tekshirish tartibi

Ayrim jinoyatlarning ayrim turlarida tergov ish beruvchi majburiyatidir, boshqa hollarda bu boshning ixtiyoriy tashabbusi. Agar bunday tergov o'tkazilmasa, xodimning intizomiy jazoga murojaat qilishni davom ettiradi.

Biroq, tergov jarayoni juda mehnatsevar va mas'uliyatli, shuning uchun maxsus komissiya alohida buyurtma tayinlangan. Uning asosiy vazifasi: sodir bo'layotgan jinoyatlar bilan suhbatlar, ularning aybdorligi darajasini belgilash, tashkilotning zararini hisoblash. Tashkilot tomonidan etkazilgan zararni hisoblang.

Komissiya kiritilishi kerak kamida uch kishi kompaniyaning turli bo'limlaridan. Ularning barchasi sifatli, kerakli darajada sifatni o'rganish uchun juda malakali va malakali mutaxassislar bo'lishi kerak, bunda barcha sabablarga, sabablarga ko'ra munosabatlar va boshqa holatlar. Shu bilan birga, ishchilar huquqlarining buzilishiga yo'l qo'ymay, juda aniq harakat qilish kerak. Qoidaga ko'ra Komissiya quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• ichki xavfsizlik xizmatining vakili,
• yurist,
• buxgalteriya bo'limi yoki iqtisodchi xodimning xodimi
• texnik xodim, masalan muhandisi va boshqalar.

Komissiya kompaniyaning boshini o'z ichiga olishi mumkin.

Tergov natijalari

Tergovdan so'ng, maxsus qonun bo'yicha komissiya uning qarorini amalga oshiradi, bu xodimning aybi isbotlangan taqdirda, intizomiy jazoni tayinlash uchun asos bo'lib xizmat qiladi.

Odatda bunday holatlarda jazo o'z-o'zidan yoki hatto ishdan bo'shatilishi shaklida, kamdan-kam hollarda sharhda bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, xodimga hech qanday javobgarlik va moddiy javobgarlikka tortilishi mumkin (agar korxonaning mol-mulkining qasddan zararlangan bo'lsa).

Maxsus vaziyatlarda ichki tergov ma'muriy yoki hatto jinoyat ishini qo'zg'atish uchun asos bo'lib xizmat qilishi, shuningdek fuqarolik huquqi aybdoriga bo'ysunishga olib keladi.

Kim yozadi

Tashkilot kotibi yoki boshning vakolatli vakili bo'lgan xodimni to'g'ridan-to'g'ri jalb qilish. Shu bilan birga, tartibning o'zi har doim kompaniyaning direktori nomidan yoziladi va uning imzosi bilan sertifikatlangan bo'lishi kerak (agar u ish joyida bo'lmagan bo'lsa - ishlayotgan deputatda emas).

Buyurtma uchun asos

Har qanday buyurtma har qanday poydevor bo'lishi kerak. Bunday holda, uning roli, bu qoidabuzarlik ko'rsatgan bo'lim boshlig'ining boshlig'i / direktori hisoblanadi. Buyurtma ushbu hujjatga havolani ko'rsatilishi shart.

Buyurtmani qanday qilish kerak

Bugungi kunga qadar, Azishgan xodimga qarshi xizmat tergovining standart yagona namunasi mavjud emas. Korxonalar va tashkilotlar uni o'zboshimchalik bilan tashkil qilishi yoki uning ehtiyojlari asosida ishlab chiqilgan shablondan foydalanishlari mumkin (bu holatda, tartib shakli firmaning hatto siyosatida tasdiqlanishi kerak).

Tergov tartibi bir qator asosiy ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak. Bu:

• kompaniyaning nomi:
• shaxsiy xodim: Uning pozitsiyasi, to'liq ismi, nima bo'lganligi haqida ma'lumot,
• bazaga havola
• shaxslarning ijrosi uchun javobgar bo'lganlar to'g'risida ma'lumot.

Shuningdek, tartib majburlashi shart bo'lishi kerak raqamlangan va sanalashtirilgan. Hujjatda chop etish kerak emas, chunki 2016 yildan beri qonun talabi yuridik shaxslar (Pri va PI) pochta markalari va muhrlaridan foydalanish uchun bekor qilingan.

Buyurtmani qanday tashkil qilish kerak

Buyurtma yoziladi bitta nusxada. U odatdagi A4 formatida va yoqilgan holda tuzilishi mumkin korporativ Blanca Korxonalar, bosma yoki qo'lda yozilgan shaklda (bu rol o'ynay olmaydi). Biroq, u imzo chekishi shart:

• kompaniya rahbari,
• mas'ul xodimlar
• agar kerak bo'lsa, u tuzilgan shaxs.

Namunaviy buyurtma

1. Chapning boshida yoki o'ngda (ahamiyati yo'q) Tashkilotning nomi uning tashkiliy-huquqiy holatini ko'rsatadi (I.E., JK, IP, MChJ), shuningdek sana va hujjat raqamini ko'rsatadi.
2. Shundan so'ng, "tartib" so'zi o'rtada mos keladi, keyin esa uning ma'nosi (bu holatda, "rasmiy tergov to'g'risida") qisqa vaqt o'tkaziladi.

Keyin buyurtmaning asosiy qismi mavjud.

3. Avvaliga "Takassi" bu erda amalga oshiriladi, ya'ni g'ayritabiiy vaziyat (buzilish, noto'g'ri ish o'rinlari va boshqalar) va uni to'lagan xodim haqida ma'lumot ko'rsatilgan.
4. Keyin individual buyurtmalar individual narsalar tomonidan yozilgan. Bu erda komissiya tarkibi belgilangan (korxona xodimlari, ularning ismlari, ismi, otasining xabarlari) rais va odatiy a'zolar buyuriladi, ularning maqsadlari va vazifalari belgilanadi va shu jumladan hisobot berishadi Tergov.
5. Alohida paragraf buyurtmani bajarish uchun javobgar shaxsga tayinlanadi.
6. Shundan so'ng, hujjatga havola (uning soni va sanasi bilan) amalga oshiriladi.
7. Oxirida buyurtma bosh tomonidan imzolangan, shuningdek, unda eslatib o'tilgan barcha xodimlar imzolanadi.

Eski bolachan, lekin salqin. Internetda juda ko'p narsa bor, nega bunday xabar bo'lolmasdi! Ehtimol, bunday emas edi.

Garchi ....... bunday voqealar mavjud va bunday hisobot bizning ulug'vor havo kuchimizda tug'ilishi mumkin. Atmosfera ba'zan tegishli.

Aslida, bu velosipedning eng sharmandali versiyalari. Haqiqatan ham, yo'q - sizni hal qilish uchun!

Qo'mondon HF 15956 P-KU Pashmina A.G.
1-AE P / P-ka Grigorevaning qo'mondoni komandiridan V.I.

Hisobot
xizmatni tekshirish natijalari bo'yicha

1987 yil 20-avgustda yirik Gulmova I.K. 83-sonli AN-12-sonli Liv-Lutsk Dubno-LVivve yo'nalish sifatida xizmat ko'rsatdi. Shu bilan birga, Lutskdagi qiruvchi aviatsiyani olib tashlash amalga oshirildi.
Vazifani yakunlab, LVOV ekipaji Metrips-da samolyotda havo aerodromidagi Dubno-da qoldi.
Parvoz oshqozonida kechki ovqatdan keyin mehmonxona ekipaji Kaucherning "Ekipqiga ko'ra" komandirdan olingan qo'llanma (ekipajga ko'ra) bir shisha texnik spirtli ichimliklar.
Kechasi, kema qo'mondoni leytenant Matveyev S.A, hojatxonaga ozgina ehtiyoj bilan ko'tarildi. Biroq, band bo'lgan parvozdan keyin charchagan kun l-t Matveyev S.A., qorong'ida qurilgan kiyim-kechak kabinetining eshigi bilan hojatxonaga aralashgan, ikkinchisiga bordi va parvoz etiklariga janob Gulimovava iK.
Yirik Gulmov I.K. Men faqat ertalab nima bo'lganini payqadim, oyoqqa etik kiyib.
Belgilangan psixologik nomuvofiqlik natijasida men AN-12 № 83-sonli xodimlarning tarkibini o'zgartirishni so'rayman.

Qo'mondon 1-AE P / P-K Grigorev.
22.08.1987

Hisobot to'g'risidagi qaror:

Vitaliy Ivanovich!
Men miyalarni fuck kerak emas!
O'rnatish tartibini qisman o'zgartirish uchun men hali ham yaramasligim tufayli men bardosh beraman!
Matveevga bo'ysunmaslik uchun tanbeh berish uchun tanbeh berishdi va Gullimov ularni Matveyevning etiklariga qo'yib, tinchlansin!
pushmin

Va bu erda haqiqiy hisobotning turli xil tasvirlari:

O'qimoq 1791 vaqt

Ish yuritilishi xodim tomonidan chiqarilgan jiddiy intizomiy buzilishni aniqlashda amalga oshiriladi. Masalan, quyidagi hollarda:

• ish joyida ish joyida 4 soatdan ortiq bo'lmagan holda yaxshi sabab (i.e.);
• tashkilot faktlari aniqlanganda;
• agar xodim va boshqalar bo'lsa

KPda, voqeadagi insonning aybi darajasi, shuningdek, uni eng yaxshi tarzda o'zini tutishga undagan holatlar o'rnatilgan.

Xodimning rasmiy tergov o'tkazish to'g'risidagi ko'rsatmalarida ish yuritish bo'yicha ish yuritilishi amalga oshirilgan ishlarni amalga oshirishi mumkin. Lekin mavjud umumiy holatinson huquqlari va fuqaroning paydo bo'lishi. Tergov ob'ektiv va mustaqil bo'lishi kerak, uni tekshirish amalga oshiriladigan xodim manfaatlariga muvofiq bo'lishi kerak. Bu shuni anglatadiki, xodim guvohlik berish, ularni o'zgartirish huquqiga ega, uning aybsizligini isbotlashga va tekshiruv davomida to'planadigan barcha hujjatlarni qondiradi.

Cp uchun sana

Xizmatni tekshirish shartlari mehnat kodi O'rnatilmagan. Odatda, ish yuritish davri Tashkilotning mahalliy xatti-harakatlarida mustahkamlangan va Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksi uchun oshmaydi.

Umumiy qabul qilingan amaliyotga ko'ra, sinov sanasi bir oydan oshmasligi kerak. Istisnolar xodimni kasalxonada, ta'tilda, xizmat safari bo'yicha topish davrini tashkil qiladi. CP atamalari buzilgan taqdirda, aybdor xodim avtomatik ravishda intizomiy javobgarlikdan ozod qilinadi.

Tekshiruv o'tkazish tartibi

Harakat algoritmi quyidagicha:

1. Bosh buyurtmani nashr etadi

CPni boshlash uchun ish beruvchi tegishli tartibni nashr etadi.

Namunani xizmat qilish tartibi

Ushbu buyruq bilan ish beruvchi kamida uch kishi ishtirokida komissiyani yig'moqda. Ko'pincha, uning tarkibiga korxona xavfsizlik xizmatlari, kadrlar, buxgalterlar va huquqshunoslar, kasaba uyushmalari a'zolari kiradi.

2. Komissiya ma'lumot to'playdi

O'rnatilgan komissiya tashkilotning xodimi tomonidan noto'g'ri ma'lumotni tasdiqlash imkonini beradigan ma'lumotlarni to'plashni boshlaydi. Valyutalarni aniqlash imkonini beradigan ma'lumotlarning asosiy manbalari quyidagi hujjatlardir:

• xizmat eslatmasi;
• ishchining o'zi to'g'risidagi bayonot;
• mijoz shikoyatlari;
• harakatni inventarizatsiya qilish va boshqalar.

3. Komissiya xodimning tushuntirishini talab qiladi

Xabarnoma yordamida komissiya yozma tushuntirish odamini ichki test o'tkazadigan shaxs bilan so'rashi shart. U bildirishnoma olgan kundan boshlab ikki kun ichida taqdim etilishi kerak.

Agar xodim o'z qilmishini tushuntirishni istamasa yoki uning quchog'iga xabarnomani olishdan bosh tortsa, komissiya a'zolari tushuntirishlarni rad etishga harakat qilishadi.

4. Tarkibi harakat

Tadbir yakunida korxonada xizmatni tekshirish akori ishlab chiqilgan. U o'zboshimchalik bilan chizilgan.

Ofisni o'tkazish bo'yicha namunaviy harakat

Korxonada xizmatni tekshirishning namunasi quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak:

1. Hujjatning nomi, joyi va sanasi.
2. Komissiya tarkibi (to'liq ism va pozitsiya);
3. U (ism, lavozimga) bo'lgan shaxs haqida ma'lumot.
4. Asosiy qismi CP ning maqsadi va buzilishga olib kelgan holatlar.
5. Yakuniy qismida xodimning aybi / aybsizligi to'g'risida qaror qabul qilinadi. Agar aybdor bo'lsa, intizomiy tiklanish turi aniqlanadi.
6. Ilova, Komissiya a'zolarining imzolari.

Xizmatni tekshirishning namunali hibsga olinishi, bir qator tanishuvlar bo'lishi kerak. Unda uylar ushlab turilgan fuqaroning imzosini qo'ydi.

Amal asosida buyurtma nashr etilgan intizomni tiklash Ishchining aybi isbotlanadi. Tekshiruv natijalariga ko'ra, fuqaroning mukammal buzilishi bilan bog'liq emasligi ma'lum bo'ladi, bu intizomiy mas'uliyat bilan shug'ullanmaydi.

Leytenant pavlov i.g. Kelishuv komandiri

Ma'muriy sarflash Harbiy qism 00 000

tergov va hisobot orqa tomonda

Harbiy bo'lim qo'mondoni 00 000

podpolkovnik polkovnik

(Imzo) A.Nelanov

Hisobot

Men 2004 yil 10 iyulda ANgara 200 № 3-harbiy qismida ANgara-ning ANgara 3-harbiy qismida avtomatlashtirilgan Frolov N.F avtomobil kompaniyasining haydovchisi bilan ta'minlash jarayonida xabar berdim. Orqa g'ildirakni almashtirishda, zil-131-sonli avtomobilning orqasida zil-131-avtomobulka o'rnatildi, ammo Zil-131 avtomobilining orqa o'qi bilan bog'langan, ammo shuning uchun u jarohat olgan edi O'ng oyoq. Xususiy Frolov N.F. kasalxonaga davolanishni maqsad qiladi.

Ushbu faktni ushbu faktni ushbu faktni ma'muriy tergov o'tkazish uchun arizangizni so'rayman.

kapitan (imzo) N. Ivanov

Kapitan Ivaranova N.A. Ma'muriy tergovni tayinlash to'g'risida.

Orqa tarafdagi harbiy qism qo'mondoni o'rinbosari 00 ming

asosiy (imzo) V. Sidorov

Sharh

San'atga muvofiq. 94 ko'rsatma yuridik ish qurolli kuchlarda Rossiya FederatsiyasiRossiya Federatsiyasi mudofaa vaziri tomonidan 2001 yil 10-sonli, harbiy xizmatchilar, fuqarolik xodimlari (huquqbuzarlik) ning amaldagi holatlarini, shuningdek, Ma'muriy tergovning ma'muriy tergovidir. qonuniy va oqilona qaror qabul qilish uchun jinoyat belgilariga ega bo'lmagan boshqa voqealar va dalillar boshlanishi.

Ma'muriy tergov shartli ravishda tayinlanadi va amalga oshiriladi:

Moddiy zarar etkazganda;

Agar kerak bo'lsa, harbiy xizmatchilar, fuqarolik xodimlari tomonidan davlatga, materialni yo'qotish, materialni yo'qotish va pulzarar miqdori jinoyatchilar tomonidan qoplanmasa;

Aybdorlarni va davlat tomonidan etkazilgan zarar miqdorini aniqlash, shuningdek davlat tomonidan ushbu zararning to'liq miqdorini belgilash zarurligini aniqlash;

Aniqlangan qoidabuzarliklarning sabablarini aniqlash uchun va ular uchun javobgar bo'lganlar uchun materiallarning etishmasligi yoki noqonuniy sarflash etishmovchiligi bo'lsa;

Harbiy topshiriqning mashinalaridan noqonuniy foydalanish yoki motor resurslarining haddan tashqari foydalanish uchun har bir munosabati uchun;

Yoqilg'i qoplamasi mavjud bo'lganda;

Harbiy transport hujjatlarining yo'qolishi bilan harbiy transport uchun ajratilgan mablag'lardan, jarimalarni to'lash uchun ajratilgan mablag'lardan noqonuniy foydalanish;

Naqd sertifikatni yo'qotish bilan;

Buxgalteriya hisobi shakllari yo'qolishi bilan;

Agar siz chek daftarchasining harbiy qismini yo'qotsangiz;

Pensiyalarni aniqlagan taqdirda (imtiyozlar);

Arxiv ishlarini yo'qotish va tasvirlab berish;

Xodimlarga harbiy xizmatchilar yo'qolganda yoki zarar etkazganda;

Askariy harbiy xizmatining qo'shinlaridan, dengizchi, dengizchi, Noto'g'ri sog'liq uchun noto'g'ri ishlab chiqilganlarning har bir ishi;

Tibbiy xizmat rahbari rahbarining hisobotida vaqtincha yoki chidamli nogironligi (jinoyat bo'lmaganda) sabab bo'lgan har bir kishi shikastlanishining har bir haqiqati uchun;

Davlat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlarning oshkor qilinishi, shuningdek sirni yo'qotish (mahsulotni o'g'irlash (mahsulotni o'g'irlash), hujjatlarning mutlaqo siri, to'liq sirlari (mahsulotlar). Bunday hollarda tergov uchun komissiya tuzilgan;

Rossiya Federatsiyasining qurolli kuchlarining harbiy qismida tinch aholi xodimlari va boshqa shaxslar bilan sodir bo'lgan holatlarda;

Fuqarolik xodimlari bo'lgan baxtsiz hodisalar bo'lsa;

Voqea sodir bo'lgan taqdirda;

Boshqa hollarda qonunda nazarda tutilgan.

Ma'muriy tergov jarayonida quyidagi hujjatlar tayyorlanadi:

Ma'muriy tergov o'tkazilmoqda, uning asosida komandir (rahbar) ma'muriy tergovni tayinlash to'g'risida ma'muriy tergov o'tkazilmoqda;

Mansabdor shaxslar, guvohlar va boshqalar va boshqalar;

Tegishli koeffitsientlarni qo'llashga olib keladigan zarar miqdorida moliyaviy vakolat miqdori to'g'risidagi guvohnoma;

Zarar etkazilishi va salomatlik shikastlanishi to'g'risidagi tibbiy xulosa - sog'liqni saqlash;

Jinoyat ishini boshlashdan bosh tortish;

Tergov olib borgan shaxsning xulosasi, sabablar, sabablar, qonunbuzarlik va intizomiy va (yoki) bilan bog'liq buyruqni ko'rsatadi moddiy javobgarlik va boshq.

Shikastlanish haqiqati haqida izoh

Harbiy bo'lim qo'mondoni 00 000

Oddiy avtomobil kompaniyasining sharhi Frolova Nikolay Fedorovich, 1985 yilda Perm mintaqasi Brimatskiy qishlog'ida tug'ilgan, rus, 2003 yil may oyida harbiy xizmat uchun 9 ta sinfning tashkil etilishi. Birodarlik RVK

Ular o'rnatgan savollarga quyidagilarni aytib berishim mumkin:

2004 yil 10 iyulda park-iqtisodiy kun davomida mendan jo'nash uchun mashina tayyorlashni buyurdim. Ishni bajarish hajmi va tartibi men yaxshi bilardim. Men soat 9 da mashinani xizmat qilishni boshladim. Ish jarayonida men planton qo'mondoni Levchin I.A. boshqasiga xabar berdim. Ichki g'ildirakni almashtirishim kerakligim. Levin Levin ml komandirini chaqirdi. Serjant Guseva va unga erkin askarlardan kimgadir yordam berishni buyurdilar. Gusev unga boshqa ishlarda band bo'lgan bepul askarlar yo'qligini aytdi. Keyin leytenant Lecchin menga g'ildirakni almashtirishni buyurdi, faqat uni ehtiyotkorlik bilan qilish uchun eslatdi.

Men mashinaning havoga osilganligi uchun mashinaning orqa o'qini ko'tardim. Bir xalaqit beruvchi qurilma ("echkilar", prokladkalar) Men ko'prik qo'ymadim va yong'oqning yong'oqlarini ochish uchun kalit bo'ldi.

Shu bilan birga, men avval tashqi g'ildirakni olib tashladim, keyin ichki g'ildiraklarni olib tashlaganimda, ko'prikdan chiqib, uglevoddan o'tib, mashinaning orqa o'qi o'ng oyog'imni bosdi. Men kuchli og'riqni his qildim va baqirdim.

Men Jekdan foydalangan holda, mening oyog'imga suzib, men hozirda men kasalxonaga etkazib berildim.

Shifokorlarning oxirida men o'ng oyog'imning yopiq sinishi bor. Men boshqa zararni olmadim. Endi o'zimni yaxshi his qilyapman. Baxtsiz hodisa 2004 yil 10 iyulda sodir bo'ldi

Mashinadagi g'ildiraklarni olib tashlash va almashtirish qoidalarini bilish, men haydash maktabida o'qishni mashinada olib chiqishdan oldin ma'lum bo'lgandan beri ma'lum bo'lganligi haqida xabar berishingiz mumkin, bu esa, ulardan tashqari, bundan mustasno, Jek uchun, orqa o'q ostida "echki" yoki boshqa astarni o'rnatish uchun. Biroq, 10 iyul kuni men bunday qilmadim, hech narsa bo'lmaydi, deb umid qilib. Oldini olish uchun maqsadlar harbiy xizmat Menda yo'q edi.

Hech kim men bilan texnik ko'rsatma bermadi.

Men negadir ayrim qoidalarini tahlil qilish, barcha haydovchilar leytenant Levcin to'plangan, lekin men parvoz bo'lgan har bir joyda bir joyda bo'yoq yo'q edi, chunki men u erda mavjud emas edi, eslayman.

Men jarohat olishda o'zimni aybdor deb bilaman, men jazo bermaslik uchun uzr so'rayman.

Mening tushuntirishim shaxsan o'qiydi, so'zlarim bilan to'g'ri yozilgan, menda qo'shimcha narsalar va sharhlar yo'q.

xususiy N. Frolov

Izoh qabul qilindi:

leytenant (imzo) I. Pavlov

Xulosa Ma'muriy tergovga asoslangan

Harbiy bo'lim qo'mondoni 00 000

Ma'muriy tergovning xulosalari

Men xabar berdim, 2004 yil 10 iyulda ko'rsatilgan ko'rsatmalaringiz asosida men avtomobilsozlik kompaniyasi drayveri, oddiy Frolov N.F., unda tashkil etilgan holda:

Ish jarayonida oddiy Frolov N.F. Orqa ichki g'ildirakni almashtirdi. Xususiy Frolov N.F. U leytenant Levchina I.A. ning vzvod qo'mondoni so'radi Bas, u askarlar yordam kimgadir uni ajratilgan, deb.

Leytenant Levchin I.A. Oddiy Folova N.F. San'at talablariga zid. Rossiya Federatsiyasi qurolli kuchlarining ichki xizmatining ichki xizmati, shuningdek badiiy 147 Nizom. 34 va avtomobil xizmat 203 ajratish qilmadi bepul xizmatchilarning belgilangan haydovchi yordam va oddiy Frolov N.F. buyurdi uchun Ushbu ishni o'zingiz bajaring, boshqa haydovchilar hech qanday yordamisiz qanday amalga oshiriladi.

Xususiy Frolov N.F. planon qo'mondoni ushbu ko'rsatkichlarini bajara boshladi. Shu bilan birga, u _____________ yillarda belgilangan xavfsizlik qoidalarini buzgan holda, mashinaning orqa tomonini qo'llab-quvvatlamadi. Oddiy Frolov tashqi g'ildirakni olib tashlaganida, mashinaning orqa o'qi Jekdan sakrab, o'ng oyog'ining yopiq oyog'ini bosdi. Harbiy xizmatdan kelgan oddiy Frolovning maqsadi yo'q.

Voqea uchun asosiy sababi, deb sariyya qo'mondoni leytenant Levchin I.A. unga beparvo munosabatda bo'ldi rasmiy vazifalar, san'at talablarini bajarmagan. Rossiya Federatsiyasining qurolli kuchlari ichki xizmatining ichki xizmatining ichki xizmatining istisnolari qurolli va qurollanish va ish olib borishni ta'minlash va harbiy uskunalar va san'at. Avtomobil xizmatining 34 va 203-dagi ko'rsatmalar oddiy Frolov N.F tomonidan xavfsizlik qoidalariga rioya qilinishini tasdiqlamadi.

Yuqoridagi asoslangan, o'ylaymanki o'rinli bo'ladi:

1. San'at talablarini buzgani uchun. Rossiya Federatsiyasining Rossiya Federatsiyasi qo'mondoni Levcha I.A Qurolli Kuchlari qo'mondoni Ichki xizmatining 147 nizomi Levchina I.A. intizomiy javobgarlik.

2., xavfsizlik qoidalari va avtomobillar operatsiya uchun qoidalar shaxsiy kompaniyasi o'rganish mualliflar butun kadrlar echib xavfsizligi xavfsizligi nazoratini kuchaytirish mualliflarning qo'mondoni zimmasiga yuklansin.

Qaroringiz to'g'risida hisobot.

ariza: Ma'muriy tergov materiallari:

kapitan Ivanov 1 varaq haqida xabar beradi; Oddiy Folovaning 2 varaqida tushuntirish; teğmen tushuntirish 3 jadvallari bir yaproq bo'ladi; Tushuntirish ml. Serjant Guseva 2 varaqda; 1 varaqdagi oddiy Karpovning sharhi; 2 choyshab ustida kapitan Ivanovning sharhi; 1 varaqdagi shikastlanish sertifikati; Atigi 12 varaq.

Harbiy kvartira bosh idorasi rahbari 00 000

harbiy xizmat va xavfsizlik xizmatlariga ko'ra

leytenant (imzo) I. Pavlov

Tuzatish va xabarlar haqida xabar berish

Harbiy bo'lim qo'mondoni 00 000

Hisobot

Men buni "___" dan "___" buyrug'iga binoan "___" dan "____" ____________, ____________________________________________________________________________

hollari va lavozimi ______________________________________________________________

(Lavozim)

__________________________________________________________,

belgilangan post buyurtmasiga tayinlangan ______________

"____" ___________ 200 __ __ ___ dan.

Harbiy martaba ______________

Imzo______________________

(boshlang'ich ism va familiya)

Sana ________________________________________

Qabul qilish va etkazib berish va xabarlar

"Tasdiqlash"

Harbiy qism qo'mondoni

_______________________________

(harbiy unvonlar va imzo)

"___" _______________ 200__

Komissiya: rais ____________________

(harbiy unumdor, familiya va bosh harflar)

va a'zolar ________________________________________________________

(harbiy unumdor, familiya va bosh harflar)

yaxshi bir rad post kabi _________________________________

(Post, harbiy unvon, familiya va bosh harflar)

va ushbu pozitsiyani qabul qilish ______________________________________________________________________

(harbiy unumdor, familiya va bosh harflar)

ushbu harakatni retsept asosida (buyurtma) ____________________________________________ bo'lgan ushbu harakatni tuzdi

(Sana va retsept, buyurtma)

dan davrida ________________ "___" __________ 200__ ________ 200_ "___", birinchi o'tib, ikkinchi ishni va o'rnini egalladi

(Lavozim)

qabul qilish va yetkazib berish natijasida, u (bundan buyon matnda umumlashtirilishi) tashkil etiladi:

bo'ysunuvchi xizmatlari xodimlari, qurol va texnologiya, idoralar (qismlari) 1. kadrlar, harbiy intizom, jangovar, maxsus ta'lim davlat, shuningdek, ularning jangovar va safarbarlik tayyor.

2. Rejalashtirish iqtisodiy faoliyat Rejalashtirilgan tadbirlarni bajarish.

3. Qisqa (aralashmalar), quyi xizmatlarning materiallari va ularni saqlash, yorug'lik va tarkibiy qismlar uchun xavfsizlik; Kvartira va uy sharoitlari, oziq-ovqat va vannalarni, idishlar, binolar, inshootlar, inventarizatsiya va jihozlarning mavjudligi va mazmuni, barcha materiallar uchun mo'ljallangan vositaning holati.

4. Batariya xizmatlari uchun hozirgi nafaqa va sertifikatlashning moddiy-texnik vositalarini hisobga olgan holda.

5. Turizmlarni (qismlar) saqlash, foydalanish, ta'mirlash va hisobga olishni tashkil etish.

6. Nazorat va qayta ko'rib chiqish holati; moddiy va pul sarf qonuniylik.

7. Har bir xizmatni alohida tekshirish natijasi; buxgalteriya hisobi va mavjudligini, sifatli ahvoli va asbob-uskunalar va moddiy resurslar, ularning foydalanish va ta'mirlash saqlash sharoitlarini hisobot; Ortiqcha ortiqcha va tanqisliklar; Yong'in hodisalari va boshqa masalalar.

8. Xulosa va takliflar.

Arizalar:

1. Vedomosti mavjudligi va moddiy moddiy vositalarning sifatli holati.

2. O'tish va ofisning tushuntirishlari.

3. Temedy rejasi.

Komissiya raisi ______________________________________

(harbiy unvonlar va imzo)

Komissiya a'zolari: ____________________________________________

(Harbiy unvonlar va imzolar)

Ishlar va lavozimi:

Qabul qilingan _____________________________________

(harbiy unvonlar va imzo)

Qabul qilingan ___________________________________

(harbiy unvonlar va imzo)

"___" _____________ 200__