Siz bosh va favqulodda holatlarda kamida bitta xodimni o'qitishingiz kerak, aks holda u 100 ming rublning jarimai.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish tavsifi muvofiq ravishda ishlab chiqilgan
Rossiya Federatsiyasi qonunlari, "Fuqarolik mudofaasi to'g'risida" gi qonuni,
Rossiya Federatsiyasi hukumatining 1999 yil 10 iyulda va boshqalar soni
Normativ hujjatlar.
1.2. Fuqaro mudofaasi muhandisi (bundan keyin - Bering muhandisi)
Boshqaruv va favqulodda vaziyatlar boshlig'ining o'rinbosari
________________________________________________________
(Kompaniyaning nomi)
Tayyorlanishi.
1.3. Muhandis tomonidan tayinlanadi va ishdan olinadi
Xabarlar Tashkilot rahbarining buyrug'i bo'yicha.
1.4. Oliy shaxsga ega bo'lgan shaxs muhandis lavozimiga tayinlanadi
Kasb-hunar ta'limi ish tajribasiga talab qilmasdan.
1.5. Ma'muriy, muhandis topshiriladi
Tashkilot rahbari, bosh qarorgohi va favqulodda vaziyatlar.
1.6. Muhandis muvofiq ishlaydi
Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi, buyruqlari, buyruqlari va ko'rsatmalari
Fuqarolik ishlari bo'yicha tashkilotni boshqarish va boshqarish
________________________________________, bu ko'rsatma va
(Ma'muriy birlik - Tuman, shahar)
Ichki mehnatni tartibga solish qoidalari.

2. Funktsional vazifalar

Muhandis:
2.1. Fuqaro mudofaasi rejasini ishlab chiqadi va moslashtiradi
Tashkilotlar.
2.2. Hujjatlarni ishlab chiqadi (buyurtmalar, buyruqlar, ko'rsatmalar va
fuqaro mudofaa masalalari bo'yicha va boshqalar.
2.3. Fuqarolik mudofaasi masalalari bo'yicha treninglarni tashkillashtiradi
Tashkilot xodimlari.
2.4. Ob'ektlarda davlat davlatining muntazam tekshiruvlarini amalga oshiradi
Tashkilotlar.
2.5. To'planishni hisobga oladi va pulni tejashga olib keladi
individual himoya, aqlli qurilmalar va dozimetriya nazorati
Omborlar tashkiloti.
2.6. Tuzilish, sotib olish va tuzishni tashkil qiladi
Tashkilotning tarkibiy bo'linmalarida fuqaro mudofaasi.
2.7. Fuqaro mudofaasi himoya binolarining tarkibini boshqaradi
Tashkilotning tarkibiy bo'linmalarida.
2.8. Xodimlarga yangi hujjatlarni o'z vaqtida taqdim etadi,
Fuqarolik mudofaa masalalari bo'yicha talablar va ko'rsatmalar.
2.9. Favqulodda vaziyat tahdidi haqida signal olganda
Tabiiy yoki texnogen holatlar ogohlantiradi
Qabul qilishga tayyorlikni keltirib chiqaradigan etakchilik va nazorat
Himoya tuzilmalari tashkiloti (xodimlari) xodimlari
Tashkilot tarkibiy bo'linmalarida fuqaro mudofaasi.
Portlash yonadigan moddalar holatini nazorat qiladi
Tashkilot ob'ektlarida.
2.10. Favqulodda vaziyatlarda mashqlarni o'tkazish
Ma'muriy ta'lim ko'lamiga o'ting:
Tashkilotning komissiyasi ishida qatnashadi;
- komissiya va xodimlarni zarur hujjatlar bilan ta'minlaydi;
- Obmiyalarda, bo'linmalarda ekologik ma'lumotlar to'plashni tashkil qiladi
tashkilotlar;
- Fuqaro mudofaa tashkilotining rahbarining qarorini tayyorlaydi
Qutqarish va tiklash ishlarini olib borish;
- Loke ______________ ni boshqarish bo'yicha hisobotlarni taqdim etadi.
(Ma'muriy ta'lim)
2.11. Rejalarni rejalashtiradi va komandalar mashqlarini tashkil qiladi
(trening) va fuqaro mudofaasi va olovda boshqa mashg'ulotlar
Xavfsizlik. Uslubiy rejada monitorlar
Yong'in xavfsizligi muhandisini tashkil etish faoliyati.

Muhandis quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Belgilangan tartibda tashkilotni boshqa tomondan yuboring
Fuqarolarning barcha mudofaa masalalari bo'yicha tashkilotlar.
3.2. Shtab-kvartirasi va favqulodda shtab-kvartira vakili
Fuqarolik choralarini tashkil etish va o'tkazish bo'yicha hisob-kitoblar va takliflar
Zudlik bilan echimini himoya qilish va yong'in xavfsizligi.
3.3. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalaridan va qo'llanmadan olish
Tayinlangan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar.
3.4. To'g'ri voqealarni nazorat qilish
Fuqaro mudofaasi va o't o'chirish xavfsizligi
Tashkilotning bo'linmalari.
3.5. Qoidalarning buzilishi bilan qilingan ishlarni taqiqlash
Yong'in xavfsizligi.
3.6. Yozma qoidalarni berish
Tashkilotga tegishli tashkilotning tarkibiy bo'linmalarining rahbarlari
Yong'in xavfsizligi qoidalari, normalari va talablariga rioya qilish.
3.7. Tashkilotni boshqarishni boshqarish yoki
Qo'llanishi natijalariga ko'ra tashkilot xodimlari to'g'risida tiklanish
Shakan va favqulodda vaziyatlar va yong'in xavfsizligi talablari.

4. javobgarlik

4.1. Muhandis javobgar:
- vazifalarni bajarmaslik yoki noto'g'ri ijro etilishi,
ushbu yo'riqnoma tomonidan tashkil etilgan;
- ularning harakati yoki moddiy zararni qo'zg'atish
Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksida belgilangan tartib buyrug'i va cheklovlari bo'yicha tashkilotlar;
- ularni amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar
Faoliyat - Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda va chegaralarda;
- bosh qarorgoh va favqulodda vaziyatlar,
Tashkilot rahbari;
- ichki mehnatni tartibga solish qoidalariga rioya etmaslik;
- mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarga rioya qilish, ish tavsifi,
Xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar va yong'in xavfsizligi.

5. Ish sharoitlari

Muhandisning ishlashi qoidalariga muvofiq belgilanadi
Tashkilotda o'rnatilgan ichki qoidalar.

Fuqarolik mudofaasi bo'yicha ish muhandisi

Ushbu ish tavsifi Rossiya Federatsiyasida mehnat huquqiy munosabatlari va boshqa normativ-huquqiy munosabatlarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi qonunlariga ko'ra "fuqarolik mudofaasi to'g'risida" gi qonuni, 1999 yil 10 iyul va boshqa me'yoriy hujjatlar to'g'risidagi qarori va boshqa me'yoriy hujjatlar to'g'risidagi qarori bilan ishlab chiqilgan.

1.3. Muhandis lavozimga tayinlanadi va tashkilot rahbari tomonidan ishdan olinadi.

1.4. Yuqori kasbiy ta'limga ega bo'lgan kishi muhandis lavozimiga ish tajribasi taqdimotisiz tayinlanadi.

1.5. Ma'muriyotchi, muhandis tashkilot rahbari, bosh qarorgohi shtab-kvartirasi va favqulodda vaziyatlar.

1.6. Muhandislar Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga binoan, tashkilot va ma'muriyatni tashkil etish, buyruqlar va ofisni tashkil etish, fuqarolik, shahar], ushbu qo'llanma va ichki qoidalarga muvofiq ishlaydi Mehnatni tartibga solish.

2. Funktsional vazifalar

Muhandis:

2.1. Tashkilotning fuqaro mudofaasi rejasini ishlab chiqadi va moslashtiradi.

2.2. Fuqarolarning mudofaa masalalari bo'yicha hujjatlar (buyruqlar, buyruqlar, ko'rsatmalar va boshqalar) ishlab chiqadi.

2.3. Tashkilot xodimlarini fuqarolik mudofaasi bo'yicha treninglarni tashkil qiladi.

2.4. Tashkilot muassasalarida davlat davlatining muntazam tekshiruvlarini o'tkazadi.

2.5. Bu to'planishni hisobga oladi va tashkilot omborida shaxsiy himoya vositalari, razvedka qurilmalari va dozimetrik nazoratni hisobga oladi.

2.6. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalarida fuqaro mudofaa tartibini yaratish, sotib olish va tayyorlashni tashkil etadi.

2.7. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalarida fuqaro mudofaasi himoya binolarining tarkibini nazorat qiladi.

2.8. Tashkilot xodimlariga, fuqaro mudofaa masalalari bo'yicha yangi hujjatlar, talablar va ko'rsatmalar o'z vaqtida nazarda tutilgan.

2.9. Tabiiy yoki texnogen tabiatning favqulodda vaziyat xavfi to'g'risidagi signalni olgandan so'ng, bu ProtsiSni (xodimlari) tomonidan fuqaro mudofaasi tashkilotining (kadrlar )idagi himoya tuzilmalarini (kadrlar) olish uchun oldindan to'lashni amalga oshiradi Tashkilotning tarkibiy bo'linmalari. Tashkilot ob'ektlarida saqlanadigan portlash pulli moddalar holati ustidan nazoratni tashkil etadi.

2.10. Favqulodda vaziyatlarda ma'muriy ta'lim miqyosida mashqlarni amalga oshirish:

Tashkilot Komissiyasi ishida qatnashadi;

Komissiya va xodimlarni zarur hujjatlar bilan ta'minlaydi;

Ob'ektlar bo'limlarida ob'ektlardagi ma'lumotlar to'plamini tashkil etadi;

Fuqaro mudofaa tashkilotining boshlig'i tashkilotining qutqaruv va tiklash ishlarini olib borish to'g'risidagi qarorini tayyorlaydi;

Borish (ma'muriy ta'lim] ni boshqarish bo'yicha hisobotlarni taqdim etadi.

2.11. Fuqaro mudofaasi va yong'in xavfsizligi bo'yicha buyruq-xodimlar (trening) va boshqa tadqiqotlar rejalarini rejalashtirmoqda. Tashkilotning yong'in xavfsizligi muhandisining faoliyati uchun uslubiy rejada nazoratni amalga oshiradi.

3. Huquqlar

Muhandis quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Tashkilotda boshqa tashkilotlar fuqaro mudofaasi masalalari bo'yicha tashkil etilgan tartibda taqdim etiladi.

3.2. Favqulodda echimni talab qiladigan davlat mudofaasi va yong'in xavfsizligi faoliyatini tashkil etish va o'tkazish bo'yicha tashkilotlar boshlig'i, favqulodda vaziyatlar va favqulodda vaziyatlar boshliqidir.

3.3. Belgilangan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan tashkilot va qo'llanma ma'lumotlarining tarkibiy bo'linmalaridan ma'lumot oling.

3.4. Fuqarolik mudofaasi faoliyati va tashkilotning tarkibiy bo'linmalarida yong'in xavfsizligini nazorat qilish.

3.5. Yong'in xavfsizligi qoidalarini buzgan holda olib borishni taqiqlash.

3.6. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalarini boshqarish qoidalariga rioya qilish qoidalari, me'yorlari va talablariga rioya qilish bo'yicha tashkilotning tarkibiy bo'linmalarini boshqarish uchun majburiy buyurtma berish.

3.7. Shtab-kvartira va favqulodda vaziyatlar va yong'in xavfsizligi natijalari bo'yicha tashkilot xodimlarini tashkilot xodimlari ustidan tiklanish yoki berish uchun tashkilot topshirish bo'yicha takliflarini amalga oshirish.

4. javobgarlik

4.1. Muhandis javobgar:

Ushbu yo'riqnomada belgilangan majburiyatlarni bajarish yoki noto'g'ri ijro etilishi;

Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksida belgilangan tartibda va cheklangan tartibda ularning xatti-harakatlarini yoki moddiy zararni qo'zg'atishi;

O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida - Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda va cheklangan jinoyatlarda;

Bosh ofis va favqulodda vaziyatlar bosh qarorgohi, tashkilot rahbari;

Ichki mehnatni tartibga solish qoidalariga rioya etmaslik;

Mehnatni muhofaza qilish, ish tavsifi, xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar va yong'in xavfsizligi bo'yicha ko'rsatmalarga rioya qilmaslik.

5. Ish sharoitlari

Muhandisning ishlashi usuli tashkilotda belgilangan ichki jadval qoidalariga muvofiq belgilanadi.

Fuqarolik Kodeksining bosh qarorgohi [Imzo] [F. Va ular haqida.]

Ko'rilayotgan ko'rsatma [imzosi] [F. Va ular haqida.]

[kun oyi]

Korenkov G.P., sog'liqni saqlash va ta'lim muammolarini o'rganish bo'yicha yuridik maslahat markazi

Bo'lim yo'riqnomasi vazifalarga, funktsiyalar, majburiyatlari, xodimlarning huquq va javobgarligini belgilaydigan asosiy tashkiliy va huquqiy hujjatdir. Xizmatning aniq tashkiliy-huquqiy va huquqiy tartibga solishi oqilona tashkil etish va mehnat unumdorligini oshirish, xodimlarning resurslarining professional va ijodiy salohiyatini yanada takomillashtirishga yordam beradi, uni rag'batlantiradi, uni rag'batlantiradi va intizomni tiklaydi.

Ishga yo'naltirilgan ko'rsatma har bir to'liq vaqtli lavozimga mos keladi, masalan, ish bilan bandlik shartnomasini (shartnoma (kontrakt) xulosasiga qabul qilishda xodimi e'lon qildi. Boshqa pozitsiyaga, shuningdek, vazifalarni vaqtincha bajarish holatida ushlab turish paytida.

Ish ko'rsatmalari muassasaning nomini, muvofiqlashtirish va tasdiqlash tafsilotlarini ko'rsatadi (1-ilova).

Bo'lim yo'riqnomasi to'rtta asosiy bo'limdan iborat:

Umumiy holat;

Majburiyatlari;

Mas'uliyat.

"Umumiy" bo'limi quyidagilarni anglatadi:

Taqdim etilgan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan xodimning ta'lim darajasi va qo'shimcha kasbiy tayyorgarligi;

Mutaxassisligi bo'yicha tajribaga talablar;

Xodimga maxsus bilim va kasbiy mahorat bilan bog'liqligi, shuningdek rasmiy vazifalarni bajarishda qo'llaniladigan normativ hujjatlar, uslubiy materiallar, usullar va vositalar to'g'risida bilimlar;

Xodim ishchi faoliyatini amalga oshiradigan va o'z vakolatlarini amalga oshiradigan fundamental tashkiliy va huquqiy hujjatlar;

Xizmat tomonidan to'g'ridan-to'g'ri unga bo'ysunadigan xodimlarning individual bo'linmalari va (yoki) tarkibiy bo'linmalar ro'yxati (yoki);

Xodimni almashtirish va rasmiy majburiyatlarni bajarish tartibi, uning vaqtincha yo'qligida.

Bo'limda xodimning holatini va uning faoliyati uchun shart-sharoitlarni belgilaydigan boshqa talablar va qoidalar ham bo'lishi mumkin.

"Rasmiy majburiyatlar" bo'limida ishning asosiy yo'nalishlari batafsil taqdimoti bilan muayyan tuzilmalarning vazifalari va funktsiyalarini hisobga olgan holda xodimning majburiyatlarini ko'rsatadi. Ish majburiyatlari ro'yxati muassasaning tashqi va ichki shartlariga qarab to'ldirilishi yoki kamayishi mumkin.

"Huquqlar" bo'limi xodimlarning huquqlari ro'yxatini olib keladi. Xodim tomonidan amalga oshiriladigan rasmiy majburiyatlarning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda ushbu yoki boshqa huquqlarni belgilashi mumkin.

"Javobgarlik" bo'limi xodimning mehnat majburiyatlariga rioya etmaslik uchun javobgarligi o'lchovini ko'rsatadi. Ushbu bo'limda, shuningdek, moliyaviy javobgar shaxs Rossiya Federatsiyasining qonunlariga ko'ra agentlikka etkazilgan zarar uchun etkazilgan zarar uchun muvofiqlik bilan bog'liqligini ko'rsatadi. Bo'lim boshqa bir elementlarni o'z ichiga olishi va xodimlarning javobgarligini belgilashi mumkin.

Ish ko'rsatuvining ajralmas qismi - bu sharhlar ro'yxati (2-ilova). Xodimni xodimni rasmiy ko'rsatma ro'yxati bo'yicha ko'rsatma bilan tanishtirish uchun belgi qo'yishi mumkin. Bunday holda, tegishli belgisi xodimning sana va imzosi bo'lishi shart.

Navbatdagi nizomlarni bajarishda, GOST R 6.30-2003 yil 3-sonli N 65-Badiiy respublika davlat stantsiyasining qarori bilan tasdiqlangan "yagona hujjatlar" tizimi. Garchi GOST R 6.30-2003 talablari foydalanish shartlariga qaramay, hujjatlarni tayyorlash jarayonini soddalashtiradi, balki xodimlar tomonidan idrokini sezilarli darajada oshiradi.

Ish qo'llanilishini tasdiqlash hujjatning yuqori o'ng burchagida joylashgan. Ish tavsifi muassasa rahbari yoki maxsus nashr etilgan hujjat (buyurtma yoki buyurtma bo'yicha) tasdiqlanadi. Hujjatni tasdiqlaganda hujjatni tasdiqlash to'g'risidagi guvohnoma tasdiqlangan so'zdan (tirnoqsiz), hujjatni, uning imzolari, bosh harflari, familiyalar va tasdiqlash sanasi bo'lishi kerak. Ish ko'rsatmalarini buyurtma yoki tartibda tasdiqlasangiz, tasdiqlash tasdiqlangan so'z, tasdiqlangan ishda tasdiqlangan hujjatning ismlari, uning sanalari, raqamlari, raqamlari, raqamlari, raqamlari. Masalan:

Ishni muvofiqlashtirish, tasdiqlash va joriy etish tartibi

Ishga topshirish to'g'risidagi yo'riq, muassasaning tegishli yuridik bo'limi (yuridik maslahatchisi) bilan kelishilishi kerak. Agar kerak bo'lsa, u boshqa funktsional birliklar, tarkibiy bo'linmaning rahbari, ushbu lavozimni o'z ichiga olgan holda, tegishli tuzilmaviy bo'linmalarni nazorat qiluvchi institut boshlig'ining o'rinbosari. va faoliyat.

Ish ko'rsatmasi muassasa rahbari yoki boshqa mansabdor shaxslar tomonidan tasdiqlanadi.

Kelishilgan va tasdiqlangan ish tavsifi raqami raqamlash, insult, muassasaning muhrini ta'minlaydi va kadrlar bo'limida idoraviy ishlarni amalga oshirish uchun belgilangan tartibda saqlanadi.

Rasmiy ko'rsatmaning asl nusxasi uchun hozirgi ish uchun, xodimga va institutning tegishli tuzilma bo'limi boshlig'ini tasdiqlangan nusxa beriladi.

Ish tavsifi, muassasa rahbari yoki bunga vakolatli boshqa mansabdor shaxsning roziligini yoki uning o'rniga yangi ish tavsifi bilan bajarilgunga qadar kuchga kiradi.

Xodim uchun ish ko'rsatmalarining talablari Xodim uchun qabul qilinganligi va qayta ko'rib chiqish ro'yxatining tegishli darajasida qayd etilgan boshqa pozitsiyasiga yoki ishdan bo'shatishdan oldin, boshqa pozitsiyasiga yoki ishdan bo'shatishdan oldin.

Malaka xususiyatlari

Malaka xususiyatlaridan normativ-xususiyatlardan normativ hujjatlar sifatida foydalanish mumkin yoki ishlov berish majburiyatlarining aniq ro'yxati, shuningdek, ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruvni tashkil etishning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda, ularning huquqlari va mas'uliyatini hisobga olgan holda. Agar kerak bo'lsa, muayyan pozitsiyaning malaka tavsiflariga kiritilgan burchlar bir nechta ijrochilarda taqsimlanishi mumkin. Ish tavsifini ishlab chiqishda, ma'lum tashkiliy va texnik sharoitda tegishli pozitsiyaning o'ziga xos pozitsiyasiga xos bo'lgan ishlar ro'yxatini aniqlashtirish mumkin.

Fuqaro mudofaa bo'yicha mutaxassisi va favqulodda vaziyatlar bo'yicha namunali ish tavsifi 3-ilovada keltirilgan.

1-ilova

Ish qo'llanmaining namunaviy dizayni

________________________________________________________

(Yashash nomi)

Ma'qullamoq

Bosh

________________________________________

(Yashash nomi)

___________ _____________________

(imzo) (familiya, bosh harflar)

"__" ___________ 201_

ISHNING TAVSIFI

____________________________________________________________

(Xodimlar jadvali institutining pochta va tarkibiy qismining to'liq nomi)

I. Umumiy qoidalar

II. Mas'uliyat ________________________

(Lavozim)

III. Huquqlar _______________________

(Lavozim)

IV. Javobgarlik ________________________

(Lavozim)

Tarkibiy birlik boshlig'i

____________________________________________________

(pozitsiyaning nomi) (Imzo, familiya, bosh harflar, sana)

Kelishilgan:

Yuridik bo'lim boshlig'i (yuridik maslahatchi)

_____________________________________________________

(Imzo, familiya, bosh harflar, sana)

Joriy etildi: (Xodimning sana va imzosi)

2-ilova.

Ish tavsifi bilan varag'ini ko'rib chiqish

Izohlar.

1. Ko'rsatuvlar ro'yxati xodimlarning soni uchun ishlab chiqilishi kerak, buning uchun ushbu ish tavsifi uning ishlash vaqtiga etkaziladi.

2. Oxirgi varaqning aylanmasiga kirishni amalga oshiradi: "Bu ish tavsiflanganda u raqamlangan va ______ varaqlari muhr bosilgan" (so'zlarning soni) bosilgan. Kirish muassasaning boshlig'i yoki yuzning boshlig'i, ularga tasdiqlanganligini tasdiqlaydi.

3. Fuqarolik Kodeksidagi mutaxassis insonni himoya qilish va tabiiy va texnogen favqulodda vaziyatlar sohasidagi hududlarni himoya qilish, normativ va uslubiy hujjatlar suv havzalarida yong'in xavfsizligi va xavfsizligini ta'minlash; tashkilotning ishlab chiqarish va tashkiliy tuzilishi; Favqulodda vaziyatlarda rivojlangan ichki va xorijiy tajriba, favqulodda vaziyatlarni oldini olish va yo'q qilish; birinchi va favqulodda vaziyatlar; Fuqarolik faoliyatini amalga oshirish to'g'risida hisobot berish tartibi va muddati davlat sirlarini va cheklangan taqsimotning rasmiy ma'lumotlarini aks ettiruvchi ma'lumot bilan ishlash tartibi; Xizmat ko'rsatishning xulq-atvoriga qo'yiladigan talablar; Fuqarolik Kodeksida darslarni o'tkazish usullari; Mehnat qonunchiligi asoslari; Mehnatni muhofaza qilish, sanoat xavfsizligi, sanoat sanitariya va yong'in xavfsizligi qoidalari va normalari; Asosiy ekologik standartlar va qoidalar; Rossiya Federatsiyasining qonunlar va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari sanoat xavfsizligi masalalari bo'yicha.

4. Fuqarolik Kodeksidagi mutaxassis Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga binoan institut rahbarining buyrug'i bilan idorasidan ozod qilinadi.

5. Bor va EFC bo'yicha mutaxassis to'g'ridan-to'g'ri uning tarkibiy qismiga yoki tashkilotning boshlig'i va favqulodda vaziyatning o'rinbosari tomonidan bo'ysunadi.

2. Rasmiy vazifalar

Tashkilotda favqulodda vaziyatlarni rejalashtirish, tashkil etish va muvofiqlashtirishda ishtirok etadi. Davlatning tartibga solish talablariga muvofiq tashkilotda favqulodda holatlarda favqulodda vaziyatlarni oldini olish, oldini olish va yo'q qilish bo'yicha ish olib boradi. Bu tabiiy va texnogen favqulodda vaziyatlardagi hududlar sohasidagi boshqaruv organlari bilan o'zaro aloqada bo'lib, suv havzalaridagi odamlarning yong'in xavfsizligi va xavfsizligini ta'minlaydi. Tabiiy va texnogenning favqulodda vaziyatlarni oldini olish va yo'q qilish va yo'q qilish rejasi rejasini ishlab chiqadi va moslashtiradi. Favqulodda vaziyatlar bo'yicha boshqa mahalliy hujjatlarni ishlab chiqadi, oldini oladi va yo'q qiladi. Tashkilot tashkiloti xodimlarining tayyorgarligini tashkil etadi. Tashkilotda va uning tarkibiy bo'linmalarida tashkilotning tashkil etilishi, logistika va tuzilishini tashkil etadi. Tashkilotda fuqaro mudofaasi himoya binolarining tarkibini boshqaradi. Tashkilot xodimlarining o'z vaqtida, favqulodda vaziyatlarning oldini olish va tugatish masalalari bo'yicha yangi me'yoriy va uslubiy hujjatlar, talablar va ko'rsatmalar. Favqulodda vaziyatlar tahdidi haqida signal olganda, bu favqulodda vaziyat bo'yicha tashkilot va komissiyaning boshqaruv jamoasini ogohlantirishni tashkil qiladi. Tabiiy va texnogen shoshilinch cheklovni oldini olish va yo'q qilish uchun komandalik xodimlari (trening) va boshqa mashqlarni rejalashtiradi va tashkil qiladi. Binolar va inshootlarning quyi ob'ektlaridagi bino va inshootlarning yong'in va tarkibiy xususiyatlari, o't o'chiruvchi suv ta'minoti xavfi, sayohat, aloqa va signalning holati. Favqulodda vaziyatlarda, u favqulodda holatlarda, favqulodda vaziyatlar, evakuatsiya, evakuatsiya, boshqa shoshilinch voqealarni o'z ichiga olgan tashkilotning ogohlantirishlari va xodimlarining muammolarini o'z ichiga olgan holda tasdiqlangan harakatlar rejasiga muvofiq ishlaydi. . Tashkilotda va uning tarkibiy qismlarida favqulodda vaziyatni oldini olish va yo'q qilish va yo'q qilish tizimining doimiy tekshiruvlarini amalga oshiradi. Tekshiruv natijalariga ko'ra, tizimni takomillashtirish bo'yicha takliflarni aniqlaydi, favqulodda vaziyatlarni oldini oladi va yo'q qiladi. Shaxsiy me'yoriy aktlar, shaxsiy himoya vositalarini, razvedka qurilmalari va dozimetriya nazorati va boshqalarni taqdim etish, yangilash va saqlash bo'yicha tashkil etiladi. Yong'in xavfsizligi sohasidagi mavjud normativ-huquqiy hujjatlarga muvofiq yong'in va profilaktika ishlarini tashkil qiladi. Yaqinda ish bilan band bo'lganlar uchun o't o'chirish bo'yicha brifinglari, ishchilar va xodimlar bilan yong'in va texnik minimal darajaga, yong'in va texnik minimal darajaga, yong'inlarning oldini olish uchun tushuntirish ishlari olib boradi. Yong'in va texnik komissiya (PTK) va ob'ektning ixtiyoriy olov tarkibini tashkil etadi va kuzatadi. Davlat yong'in nazorati retseptlarini amalga oshirish ustidan nazoratni amalga oshiradi. Favqulodda vaziyatlarda tashkilot byudjetining ijrosi, favqulodda vaziyatlarni oldini olish va tugatish ustidan nazorat olib borishda, moliyaviy resurslardan foydalanish samaradorligini maqsad va vazifalarga erishish samaradorligini baholaydi. Tizimni yaxshilash, favqulodda vaziyatni oldini olish va yo'q qilish bo'yicha chora-tadbirlar samaradorligini oshirish bo'yicha takliflar ishlab chiqadi. Favqulodda vaziyatlar va yong'in xavfsizligini amalga oshirish bo'yicha komissiya ishida ishtirok etadi. Favqulodda vaziyatlarda tashkilotning tarkibiy bo'linmalari menejerlariga uslubiy yordam ko'rsatadi. END va EFS sohasidagi yo'l va favqulodda vaziyatlarda tashkiliy tuzilish, tashkilot, sanoat, o't o'chiruvchilarning texnik jihozlari, mahalliy va favqulodda vaziyatlar, mahalliy va xorijiy tajribalarning monitoringi va doimiy tahlili. Belgilangan shakl bo'yicha belgilangan hisobot davrlarida tashkil etiladi va ta'minlaydi.

3. Huquqlar

Fuqarolik Kodeksi mutaxassisi quyidagi huquqlarga ega:

1. Tashkilotdagi fuqarolik va favqulodda vaziyatlarni takomillashtirish bo'yicha menejmentga tavsiyalar berish. ularning ishlarining tashkil etilishi va shartlari to'g'risida;

2. o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan axborot materiallari va normativ hujjatlardan foydalaning;

3. Belgilangan tartibda uning tashkilotlari va favqulodda vaziyatlar va texnogen, yong'in xavfsizligini va harbiy buxgalteriya hisobini olish va yo'q qilish bo'yicha boshqa tashkilotlarda belgilangan tartibda taqdim etilgan;

4. Tashkilotning boshlig'i rahbari va yong'in xavfsizligini ta'minlash va o'tkazish bo'yicha chora-tadbirlarni tashkil etish va o'tkazish bo'yicha takliflar tuzish;

5. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalarining rahbarlaridan tashkilot vazifalari bajarilishi uchun zarur ma'lumotlarni olish;

6. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalarida favqulodda va yong'in xavfsizligi, favqulodda va yong'in xavfsizligi ustidan nazoratni amalga oshiradi;

7. Yong'in xavfsizligi qoidalarini buzishda yonadigan ishlarni amalga oshirishni taqiqlash;

8. Favqulodda vaziyatlar, favqulodda vaziyatlar, oldini olish va yo'q qilish, oldini olish va yo'q qilish, oldini olish va yo'q qilish natijalari asosida ishchilarga intizomiy jazo choralarini o'tkazish bo'yicha takliflar etakchiligini amalga oshirish;

9) belgilangan tartibda sertifikatdan foydalanish huquqi bilan tegishli malakadan ozod qilish huquqi bilan shug'ullanish;

10. O'z malakalarini yaxshilang.

"Go" favqulodda vaziyatlardagi mutaxassis Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksiga muvofiq barcha mehnat huquqlaridan oshadi.

4. javobgarlik

Bor va favqulodda vaziyatlar bo'yicha mutaxassislar:

1. unga tayinlangan rasmiy majburiyatlarni o'z vaqtida va sifatli amalga oshirish;

2. Ularning faoliyatida etakchilik, normativ va huquqiy hujjatlarning buyruqlari, buyruqlari va ko'rsatmalarini o'z vaqtida va malakali bajarish;

3. Ichki jadval qoidalari, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalariga rioya qilish;

4. Mavjud tartibga soluvchi huquqiy hujjatlarda nazarda tutilgan hujjatlarni yuritish;

5. Ijro etuvchi intizomiga rioya qilish va unga vakolatli burch majburiyatlari bajarilishi (agar mavjud bo'lsa);

6. Qo'llanmalar, shu jumladan muassasalar, uning xodimlari va boshqa shaxslar va boshqa shaxslar va boshqa shaxslar va boshqa shaxslar faoliyatiga tahdid soluvchi operatsion choralar ko'rildi.

Mehnat intizomi, qonunchilik va me'yoriy hujjatlar, jinoyatning og'irligiga nisbatan intizomiy, material, ma'muriy va jinoiy javobgarlikka bog'liq.

"MAQOLALAR TA'MIRLASHINI" bo'limida maxsus tayyorgarlik yoki ish tajribasiga ega bo'lmagan shaxslar, ammo etarli amaliy tajribaga ega bo'lishlari va unga sifatli va to'liq rasmiy vazifalarni bajarish va tegishli rasmiy majburiyatlarni amalga oshirish va tegishli postlarga tayinlanadi shuningdek, maxsus tayyorgarlik va ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar.

Men ________________________
(TO'LIQ ISM.)
Bosh direktor _______ OAJ "_________" _______
(Kopmaniya nomi)

Rasmiy ko'rsatma uchun javobgar

1. Umumiy qoidalar
1.1. Ushbu mas'uliyat rivojlanish Rossiya Federatsiyasi qonunlariga muvofiq "Fuqarolik mudofaasi to'g'risida" federal qonunga muvofiq ishlab chiqilgan,
Rossiya Federatsiyasi hukumatining 1999 yil 10 iyul, 1999 yil 10 iyul va boshqa me'yoriy hujjatlar 1.2. Fuqaro mudofaasi muhandisi (bundan keyin muhandis deb ataladi) bosh qarorgohning birinchi qarorgohining ________________________________________________________________________________________________________________
(Kompaniyaning nomi)
tayyorlanishi.
1.3. Muhandis lavozimga tayinlanadi va tashkilot rahbari tomonidan ishdan olinadi.
1.4. Yuqori kasbiy ta'limga ega bo'lgan kishi muhandis lavozimiga ish tajribasi taqdimotisiz tayinlanadi.
1.5. Ma'muriyotchi, muhandis tashkilot rahbari, bosh qarorgohi shtab-kvartirasi va favqulodda vaziyatlar.
1.6. Mas'uliyat Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga binoan fuqarolik kodeksi va favqulodda holatlar uchun tashkilot va boshqaruvni boshqarish, buyruqlar, buyruqlar va ko'rsatmalariga muvofiq ishlaydi.

2. Funktsional vazifalar
2.1. Tashkilotning fuqaro mudofaasi rejasini ishlab chiqadi va moslashtiradi.
2.2. Fuqarolarning mudofaa masalalari bo'yicha hujjatlar (buyruqlar, buyruqlar, ko'rsatmalar va boshqalar) ishlab chiqadi.

2.3. Tashkilot xodimlarini fuqarolik mudofaasi bo'yicha treninglarni tashkillashtiradi
2.4. Tashkilot muassasalarida davlat davlatining muntazam tekshiruvlarini o'tkazadi.
2.5. U to'planishni hisobga oladi va tashkilot omborida medallarni himoya qilish, razvedka qurilmalari va dozimetrik nazoratni tejashga olib keladi.
2.6. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalarida fuqaro mudofaa tartibini yaratish, sotib olish va tayyorlashni tashkil etadi.
2.7. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalarida fuqaro mudofaasi himoya binolarining tarkibini nazorat qiladi.
2.8. Tashkilot xodimlariga, fuqaro mudofaa masalalari bo'yicha yangi hujjatlar, talablar va ko'rsatmalar o'z vaqtida nazarda tutilgan.
2.9. Tabiiy yoki texnogen tabiatning favqulodda vaziyat xavfi to'g'risidagi signalni olgandan so'ng, bu ProtsiSni (xodimlari) tomonidan fuqaro mudofaasi tashkilotining (kadrlar )idagi himoya tuzilmalarini (kadrlar) olish uchun oldindan to'lashni amalga oshiradi Tashkilotning tarkibiy bo'linmalari. Tashkilot ob'ektlarida saqlanadigan portlash pulli moddalar holati ustidan nazoratni tashkil etadi.
2.10. Favqulodda vaziyatlarda ma'muriy ta'lim miqyosida mashqlarni amalga oshirish:
Tashkilotning komissiyasi ishida qatnashadi;
- komissiya va xodimlarni zarur hujjatlar bilan ta'minlaydi;
- tashkilot bo'linmasida, inshootlarda, ob'ektlardagi vaziyat to'g'risidagi ma'lumotlar to'plamini tashkil qiladi;
- fuqaro mudofaa tashkilotining rahbarining Qutqaruv va tiklash ishlarini olib borish to'g'risidagi qarorini tayyorlaydi;
- Borish (ma'muriy ta'lim) rahbariyatidagi hisobotlar, ma'lumotnomalar taqdim etadi;
2.11. Fuqaro mudofaasi va yong'in xavfsizligi bo'yicha buyruq-xodimlar (trening) va boshqa tadqiqotlar rejalarini rejalashtirmoqda. Tashkilotning yong'in xavfsizligi muhandisining faoliyati uchun uslubiy rejada nazoratni amalga oshiradi.

3. Huquqlar
3.1. Tashkilotda boshqa tashkilotlar fuqaro mudofaasi masalalari bo'yicha tashkil etilgan tartibda taqdim etiladi.
3.2. Favqulodda echimni talab qiladigan davlat mudofaasi va yong'in xavfsizligi faoliyatini tashkil etish va o'tkazish bo'yicha tashkilotlar boshlig'i, favqulodda vaziyatlar va favqulodda vaziyatlar boshliqidir.
3.3. Belgilangan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan tashkilot va qo'llanma ma'lumotlarining tarkibiy bo'linmalaridan ma'lumot oling.