Qaysi xarakter xususiyatlari maqsadga erishishga yordam beradi. Muvaffaqiyat uchun shaxsiy xususiyatlar talab qilinadi

SuperJob.ru ma’lumotlariga ko‘ra, so‘rovda qatnashgan rossiyaliklarning 32 foizi fidoyilik o‘z kareralarida muvaffaqiyatga erishishga yordam beradi, deb hisoblaydi. 9% dadillikni eng muhim sifat, 7% har biri vijdonsizlik va shuhratparastlik deb hisoblaydi. Aql-idrok, samaradorlik va muloqot qobiliyatlari ishtirokchilarning atigi 2 foizi tomonidan qayd etilgan. DK mutaxassislari mas'uliyat, mehnatsevarlik va jamoada ishlash qobiliyati haqida gapirdi.

Nikolay Bezkorovaev
Dimex kompaniyasi direktori
Menimcha, faoliyatimda muvaffaqiyatga erishishimga omad yordam berdi. Men martaba ko'tarilish uchun juda ko'p intilmadim, yuqori lavozimlarni egallash yo'llarini maqsadli izlamadim, shunchaki ishladim va ishim uchun bonuslar oldim. Demak, muvaffaqiyatga erishishga yordam beradigan fazilatlar, menimcha, mashaqqatli mehnat va belgilangan maqsadlarga erishishda matonatdir.

Igor Voloshin
FIA-BANK Jamoatchilik bilan aloqalar markazi rahbari
Zamonaviy davrda kareristning asosiy sifati - qat'iyatlilik, tayinlanishga erishish qobiliyatidir. Ko'p narsa kompaniyaning siyosatiga bog'liq: agar siz boshliqlarni mamnun qilmasangiz, biror joyda siz lavozimlarga erisha olmaysiz, qayerdadir ko'rsatmalarga qat'iy rioya qilishingiz kerak, qaerdadir ijodkorlik mamnuniyat bilan qabul qilinadi, qayerdadir xodimlar o'rtasidagi raqobat g'oyasi ilgari suriladi va bir joyda - jamoaviy ish ... Meni qo'shma, ijodiy ish ko'proq jalb qiladi va jamoada ishlash qobiliyati muvaffaqiyatga erishishimga yordam berdi.

Dmitriy Govoruxin
BigRiver-Capital kompaniyalar guruhi prezidenti
Karyeristning asosiy sifati, men maqsadlilik deb hisoblayman. Haqiqiy rahbar qat'iyatsizlik nimaligini bilmaydi. Shu bilan birga, maqsadga muvofiqlik hech qanday holatda o'ziga bo'lgan ishonchga aylanmasligiga ishonch hosil qilish kerak - bu menejerning obro'sini pasaytirish bilan bog'liq. Menejerning oddiy xodimdan farqi shundaki, qaror qabul qilishda u nafaqat o'z fikrini, balki barcha qo'l ostidagilarning fikrini ham hisobga olishi kerak va oqibatlar uchun javobgarlik faqat uning o'ziga tegishli.

Dilyara Mamedova
“ELKABANK” OAJ bosh direktorining birinchi oʻrinbosari
Karyerada muvaffaqiyatga erishishga yordam beradigan fazilatlardan biri bu aql-zakovatdir, ayniqsa odamlarni boshqarish bilan bog'liq lavozimlarda. Samaradorlik, ma'lum bir qat'iyatlilik, harakatlarni jamlash, aniq belgilangan maqsadlar bundan kam emas. Men intizomsiz, mas'uliyatsiz, dangasalarni yoqtirmayman. Men masalaga yuzaki munosabatni qabul qilmayman. Men o'z ishining natijalarini chin dildan qo'llab-quvvatlagan va bugun nima qilish mumkinligini ertaga qoldirmaydiganlarni hurmat qilaman.

Valentina Fedorova
Pervobank chakana mahsulotlarni ilgari surish bo'limining bank kartalari bo'yicha yetakchi mutaxassisi
Oldinga o'tishga yordam beradigan asosiy fazilatlar martaba zinapoyasi, Men muloqot qobiliyatlari va samaradorligini ko'rib chiqaman. Rostini aytsam, respondentlarning juda oz qismi men bilan rozi ekanligidan hayratdaman, chunki bugungi kunda aksariyat kompaniyalar o'z xodimlarida o'z ishlarida muvaffaqiyatga erishish uchun ob'ektiv ravishda imkon beradigan fazilatlarni qadrlashadi. Ammo, menimcha, biron bir sifatning ustunligi haqida gapirish mumkin emas - insonning muvaffaqiyati bir nechta xarakter xususiyatlarining o'zaro bog'liqligiga bog'liq.

Irina Agafonova
"Voyage Club" Sayohat kompaniyasi MChJ direktori
Menimcha, martaba muvaffaqiyatiga erishish uchun eng muhim sifat - bu sadoqatdir. Chunki aynan shu fazilat hayotning barcha sohalarida muvaffaqiyatga erishishga yordam beradi. Agar siz martaba yoki biznesda muvaffaqiyatga erishmoqchi bo'lgan o'zini o'zi rag'batlantiradigan odam bo'lsangiz, siz dadil, shuhratparast va ochiqko'ngil bo'lishingiz kerak. Biz martaba zinapoyasida o'sishni xohlaganimizda, biz orzu qilamiz va ezgu maqsad - muvaffaqiyatga intilamiz. Orzu - bu maqsad va erishib bo'lmaydigan maqsadlar mavjud emas.

Vitaliy Baburov
"Svyazinvest-Media-Samara" MChJ bosh direktori
O'zingizni sevganingiz haqida kinoyasiz gapirishning iloji yo'q - bu tashqi tomondan ko'proq ko'rinadi, agar siz "muammo" haqida jiddiy gapirsangiz. martaba o'sishi, keyin muvaffaqiyatga erishishga yordam beradigan fazilatlarga men mas'uliyatni qo'shgan bo'lardim - ish uchun, odamlar uchun, natija uchun. Ba'zan mansabga yo'naltirilgan "vaqtinchalik ishchilar" ga, aniqrog'i, ularning faoliyatining yakuniy natijasiga qarash achinarli. Menimcha, martaba maqsad emas, balki yangi imkoniyatlarni amalga oshirish vositasi, rivojlanish uchun rag'batdir.

// Buyuk maqsadlarga erishish uchun inson qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerak?

Har bir insonning o'z maqsadi bor, lekin unga erishish uchun insonda bo'lishi kerak bo'lgan fazilatlar hamma uchun bir xil. Maqsad yo'lida bor kuchini berish uchun bunday odam mehnatkash va tirishqoq bo'lishi kerak. Shuningdek, vaziyatni tahlil qilish va ma'lum bir vaqtda nima qilish kerakligini tushunish uchun intellektual rivojlangan bo'ling. Sovuq aql bo'lmasa, kerakli natijaga erishish muammoli bo'ladi, chunki bu o'z vaqtida "ishtiyoqingizni sovutish" va o'rtacha xotirjamlikni saqlash qobiliyatidir, bu sizga yagona narsani qabul qilishga imkon beradi. to'g'ri qaror... Buni Pyotr I misolida ko'rish mumkin, uning yutuqlari haqida A.S. Pushkin "Bronza otliq" asarida.

U hech kimdan va hech narsadan qo‘rqmay, Rossiya imperiyasini buyuk va qudratli kuchga aylantirish uchun barcha vositalarni ishga solib, o‘z maqsadi sari yurdi. Shunday qilib, har qanday ofat oldida qo'rqmaslik kerak. Bu qo'rquvsizlik boshqa odamlarga yordam berish uchun kuch berishi kerak, ular keyin sizga yordam beradi.

Do'stona munosabatda bo'lish va boshqa odamlardan yordam olish ham muhimdir. Siz yordam berdingiz, keyin ular sizga faqat ommaviy ravishda yordam berishadi. Va, eng muhimi, o'zingizga katta ishonish va bir lahzaga o'z qobiliyatingizga shubha qilmaslik va boshqalarni bunga ishontira olish. O'ziga ishongan odamning so'zining kuchi qo'llab-quvvatlaydi va maqsadga erishgandan so'ng odamlarning ishonchi oshadi. Shu tariqa odamlarning hurmati qozoniladi, ishonchi oqlanadi, qalblari yorug‘ kelajak haqidagi o‘ylarga to‘ladi.

Shuningdek, olijanob ustoz Lidiya Mixaylovnaning "Frantsuz tili darslari" hikoyasidan misol qilib, sizga rahm-shafqat va katta qalb kerakligini ta'kidlash kerak. Uning maqsadi bor edi - talabaga yordam berish. U unga har tomonlama achindi, uni ovqatlantirishga harakat qildi, garchi u rad etsa ham. U maktabdan haydaldi, lekin vataniga jo'nab, bechora bolaga g'amxo'rlik qildi: unga oziq-ovqat va olma solingan posilka yubordi, ayniqsa bola ulardan juda xursand edi.

Bunday misol shuni ko'rsatadiki, mehribonlik va aql bovar qilmaydigan sevgiga ega bo'lsangiz, maqsadingizga erishishingiz mumkin - bunday oddiy imtiyozlardan mahrum bo'lgan bolaga ozgina bo'lsada g'amxo'rlik qilish.

Shunday qilib, maqsadga erishish uchun siz kuchli shaxs bo'lishingiz kerak, ichki yadro faqat xarakterlarning kuchli irodali fazilatlari bilan to'ldirilgan. O'z-o'zidan bo'shashishga yo'l qo'yib, maqsadga erishish mumkin emasligi haqida fikrlar paydo bo'ladi va qo'llar bo'shatiladi. Siz butun tana va ongni nazorat ostida ushlab turishingiz kerak. O'z vaqtida silkiting va rejalaringizni yangi kuch va g'oyalar bilan davom ettiring. Har doim buyuk maqsadlarga erishiladi, asosiysi kuchli ruh va samimiy istak.

Muvaffaqiyatdan hayratda qolgan odamlar bor. Ularni omadli deyishadi, havas qilishadi, hayratda qolishadi va hokazo... Ko'pchilik shunday qilishni xohlaydi... Hatto so'z ham topa olmayapman... Ularga taqlid qilishga, o'xshashga harakat qilishadi. Nima bo'ladi? Haddan tashqari holatlarda - parodiya. Ba'zan hatto yaxshi ... Muvaffaqiyatli odamning parodiyasi. Biror kishi shunday tebranadi va o'ziga aytadi: "Bu mening taqdirim, men bunga erisha olmayman ...".

To'g'ri emas! Bu gapni aytganlarga ishonmang!
Hatto o'zimga (o'zimga).

Muvaffaqiyatli odam, eng avvalo, o'z oldiga qo'ygan maqsadlariga erishadi. Har bir insonda zaruriy fazilatlar mavjud. Ehtimol, men sizga dahshatli sirni ochib beraman, lekin bir marta siz qanday yurishni, gapirishni va, ey dahshat, hatto qoshiq tutishni ham bilmas edingiz! Endi siz buni sezmaysiz, chunki yuqoridagi barcha ishlarni avtomatik ravishda bajarasiz.

Shunday qilib, muvaffaqiyatli odamning fazilatlarini o'rganish mumkin.
G‘allakor non yetishtirganidek, ana shu fazilatlarni rivojlantirish, yetishtirish! Siz ularni asta-sekin rivojlantirsangiz, ular asta-sekin siz uchun ikkinchi tabiatga aylanadi. Sekin-asta, deyarli sezilmaydigan o'zgarishlar hayotingizni tanib bo'lmas darajada o'zgartiradi! Va ular sizni omadli deyishadi, sizga havas qilishadi va sizning fikringizni asossiz va sababsiz so'rashadi va siz kabi bo'lishga harakat qilishadi.

Buning uchun quyidagi fazilatlarni rivojlantirish kifoya.

1. O'z istak va talablaringiz haqida birinchi shaxsda ochiq gapira olish. "Biz" yo'q. Men sizning alifbongizdagi birinchi harfman, oxirgi harf emasman!

2. O'z his-tuyg'ularingiz haqida ochiq gapirish qobiliyati. Bizni bolaligimizdan his-tuyg'ularimizni yashirishga o'rgatishgan. Ayniqsa o'g'il bolalar. Lekin bu kimga kerak? O'z his-tuyg'ularingizni ochiq-oydin ifodalash orqali siz faqat atrofingizdagi odamlardan hurmatni buyurasiz.

3. “Yo‘q” deyish qobiliyati. Bu sizga ko'p vaqt, asab va sog'likni tejaydi. Va boshqalarning hurmati, paradoksal ravishda, bu faqat qo'shadi! “Tilingiz qon ketguncha tabassum qiling va “Yo‘q” deb ayting”. Xarvi Makkey o'zining "Akulalar orasida omon qolish" kitobining boblaridan birini shu nom bilan atagan. 350 millionlik odam nima haqida gapirayotganini juda yaxshi biladi.

4. Aloqa o'rnatish, suhbatni davom ettirish qobiliyati va faqat ishonchni ilhomlantirish qobiliyati.

5. Doimiy ravishda o'z iste'dodlaringiz va qobiliyatlaringiz uchun yangi ilovalarni toping va doimiy ravishda o'rganing. Yangi narsalarni o'rganmoqchi bo'lganingizda ahmoqona savollar berish.

6. Doim optimistik bo'lish qobiliyati! Har qanday muammo va muvaffaqiyatsizliklar uchun! Muvaffaqiyatsizlikni nishonlashning "ahmoqona" odatiga ega bo'ling. Muvaffaqiyatsizlikni fojia sifatida emas, balki tajriba sifatida o'ylab ko'ring va bu muvaffaqiyatsizlikdan foyda oling.

7. Har qanday vaziyatda yorqin xotira bilan qolish qobiliyati. Ko'pchilik buni o'ziga ishonch deb ataydi, lekin ... Buni o'ziga ishonch deb atagan ma'qul. Har qanday muammoni tez va oson hal qilish mumkinligiga ishonch.
8. Kichik muvaffaqiyat va yutuqlardan ham quvonish qobiliyati. O'zingizni maqtang! O'zingizga kichik va katta quvonchlarga ruxsat bering.

9. Boshqalarga fidokorona va samimiy yordam berish qobiliyati. Bu, birinchi navbatda, o'zingizning hurmatingizni oshirishingiz uchun kerak.

10. Va asosiysi! O'zingizning noyobligingizni anglang! Xohlaganingizni kiying, xohlaganingizni ayting, agar siz o'zingizni boshqalar bilan taqqoslasangiz, taqqoslash har doim sizning foydangizga bo'lishi kerak. Hech qachon "Odamlar men haqimda nima deyishadi?" deb o'ylamang.
Asosiysi, siz o'zingiz haqingizda (o'zingiz) gapirasiz!

Va o'zingizga ayting: "Men hamma narsani qila olaman! Hammasi!!!". Va shunchaki ishoning.

V zamonaviy dunyo bu umumiy qabul qilingan muvaffaqiyatli odam bu barqarorlikka erishgan kishi moliyaviy ahvol... Haqiqatan ham shundaymi? Yoki bunday shaxsiyat niqobi ostida chuqur baxtsiz, yolg'iz va bo'sh mavjudot bormi? Keling, hayotda muvaffaqiyatga erishish uchun qanday shaxsiy xususiyatlar kerakligini bilib olaylik.

Qanday odamlarni muvaffaqiyatli deb hisoblash mumkin?

Muvaffaqiyat nima? Agar so'zma-so'z tasvirlangan bo'lsa, bu omadga hamroh bo'lgan ma'lum maqsadlarga erishishdir. Biroq, muvaffaqiyatli odamlarning o'zlari har doim ham jamoatchilik e'tirofiga sazovor bo'lgan shaxsni ifoda etmaydi. Ko'pincha, bunday odamlar mehnatsevarlik, insonning maqsadliligi va qat'iyatliligi kabi fazilatlarga qaramay, o'zlarini baxtsiz his qilishadi.

Xo'sh, muvaffaqiyatli odam kim? Bu qalbning yashirin tubida yashiringan haqiqiy orzusini amalga oshirgan. Bu har doim yangi kashfiyotlar va maqsadlarga tayyor odam. Bu nafaqat o'zini ichida, balki atrofidagi odamlarning nazarida ham muvaffaqiyat qozongan odam. Xo'sh, hayotda muvaffaqiyatga erishish uchun qanday shaxsiy fazilatlar kerak? Buni quyida muhokama qilamiz.

Ishga muhabbat

Insonning mehnatsevarligi unga nisbatan ijobiy va qat'iy munosabatni ifodalaydi turli tadbirlar... Bu shuni anglatadiki, bunday odam, ular aytganidek, jon bilan va katta ma'noda o'zini ishlashga topshirishga tayyor. Shu bilan birga, bunday odam boshqa faoliyat bilan chalg'imaydi va, qoida tariqasida, boshlagan ishini oxirigacha yakunlaydi.

Mehnatsevarlik shaxsni tug'ilishdan boshlab shakllantiradi, shuning uchun ota-onalar ko'pincha o'z farzandlarini uy tozalash va o'z-o'ziga xizmat qilishdan boshlab, ko'pincha mashg'ulotlarga o'rganadilar. Boshlash uchun, mehnatga muhabbat har qanday biznesda muvaffaqiyatga erishish imkonini beradi, chunki bunday odam o'zining dangasaligi uchun bahona izlamaydi, faqat undan xalos bo'ladi va zaif tomonlariga qaramay harakat qiladi. Mashaqqatli mehnat muvaffaqiyat va hayotda omad garovi ekanligiga ishoniladi, shuning uchun ushbu maqolada bu sifat birinchi o'rinda turadi.

Shu bilan birga, nafaqat mehnatsevar bo'lish, balki faqat o'zingizga mos keladigan faoliyatni tanlash muhimdir. Qoida tariqasida, qat'iy ish ko'pincha ochko'z ish beruvchilar tomonidan ma'qullanadi, ular sog'lig'i yoki ehtiyojlaridan qat'i nazar, bo'ysunuvchiga uch martalik ishni tayinlaydi. Shuning uchun nafaqat mehnatsevar bo'lish, balki bu energiyani to'g'ri yo'nalishga yo'naltirish ham muhimdir. Faqat shu tarzda hayotda muvaffaqiyatga erishish uchun zarur bo'lgan shaxsiy xususiyat sizga haqiqatan ham yordam beradi.

Maqsadlilik

Hayotda muvaffaqiyatga erishishga imkon beradigan yana bir o'ziga xos xususiyat - bu maqsadga intilish. U har doim nima istayotganini biladigan ob'ekt haqida gapiradi va uning boshida ma'lum bir reja va o'z poygasining finali haqida tasavvur mavjud. Shu bilan birga, bunday maqsadli odam, hatto pul etishmasligi, kasallik, yaqinlarini yo'qotish yoki taqdirning boshqa burilishlari kabi to'siqlar paydo bo'lsa ham, masofani tark etmaydi.

Boshqacha qilib aytganda, insonning maqsadliligi - bu o'z faoliyatiga bo'lgan ishonch, buzilmas dalillar bilan tasdiqlanadi. Bunday odam, hatto odamlarning ham, sharoitlarning ham bosimi ostida bo'lsa ham, orzusidan hech qachon voz kechmaydi.

Maqsadli odam uning ichida yadro shakllanganini va kompas shakllanganligini isbotlaydi, bu unga zamonaviy dunyoda harakat qilish imkonini beradi. Bu o'z biznesiga ishtiyoq bilan ishonadigan va mavjud bo'lish huquqi uchun kurashadigan odamlar turi. Zero, inson borligining ma’nosi o‘z oldiga maqsad qo‘yib, unga intilishdir, deb bejiz aytishmagan. Aks holda, bizning irqimizni faqat cheksiz doirada harakatlanadigan hayvonlar bilan solishtirish mumkin: oziq-ovqat - uyqu - najas - kopulyatsiya - omon qolish uchun kurash.

Istaklar va ambitsiyalar

Avval siz ushbu ikki tushunchani tushunishingiz kerak, chunki ularning yaqinligiga qaramay, ular bir-biridan tubdan farq qiladi. Keling, istak yoki shahvatdan boshlaylik. Bu biror narsani xohlaydigan odamda yoki kimdirda paydo bo'ladigan tuyg'uni ifodalaydi. Shu bilan birga, u ehtiyojlar, turmush tarzi va allaqachon mavjud yuk (tajriba, mulk) bilan bog'liq. asosiy xususiyat istaklari - bu hayotda muvaffaqiyatga erishish uchun zarur bo'lgan ajoyib shaxsiy xususiyatdir. Biroq, ba'zida bu ehtiyoj hech qachon maqsadga aylanmaydigan fikr bo'lib qoladi.

Istak shuhratparastliksiz va o'z navbatida maqsadsiz mavjud bo'lolmaydi. Qoidaga ko'ra, hamma narsa kichikdan boshlanadi: odamga zudlik bilan nimadir kerak bo'ladi va kechasi bu haqda orzu qiladi. Ba'zilar orzularga singib ketgan bo'lsa, boshqalari hamma narsani o'z qo'llariga olib, harakat qilishni boshlaydilar. Shu bilan birga, muvaffaqiyatga erishish uchun zarur bo'lgan bu shaxsiy sifat madaniyat va jamiyatga mos keladi. Misol uchun, agar 100 yil oldin odamlar oila va do'stlar bilan muloqot qilish, bir zumda pochta jo'natish imkoniyatini orzu qilgan bo'lsa, bugungi kunda ko'pchilikning maqsadi Sun'iy intellekt va saraton kasalligiga davo toping. Biroq, ko'pchilik faqat bitta narsani orzu qiladi - pul topish. Va qanday qilib, qayerda va qanday harakatlar bilan muhim emas. Bu istakni jamiyatimiz ham shakllantirgan.

Xo'sh, ambitsiya nima?

Shuhratparastlik - bu ko'pincha xudbin va shuhratparast odamlarda namoyon bo'ladigan istakning zamonaviylashtirilgan va buzilgan shakli. Shuhratparast odamlar qoniqishga ega bo'lishadi va o'z ishlari uchun mukofot olish orqali muvaffaqiyatli hisoblanadilar. Bir tomondan, bu yomon emas, chunki bunday odamlarni maqsad va beqiyos muvaffaqiyatlarga erishish, boshqalardan yaxshiroq bo'lish istagi boshqaradi. Boshqa tomondan, shuhratparastlik ko'pincha ongni xiralashtiradi va odam o'zining qiyin yo'lining dastlabki qadamlarini bosib, yutuqlari bilan maqtana boshlaydi va boshqalarni harakatsizligi uchun kamsitishdan zavqlanadi.

Har bir insonda ambitsiya bor, lekin ularni qanday boshqarishni har birimiz bilmaymiz. Shunday odamlar borki, jamiyat qurshovida bo'lishni xohlaydilar va buning uchun intilishlarini ommaviy axborot vositalariga yo'naltiradilar. Boshqalar esa, o'zlarini yopishlari mumkin. tashqi dunyo chunki ularning ambitsiyalari vaqt o'tishi bilan depressiyaga aylanadi.

Agar siz noxolis hukm qilmasangiz, unda siz shuhratparast odamning kichik rasmini yaratishingiz mumkin:

• Shuhratparastlik boshqalarga noqulaylik tug'diradigan salbiy his-tuyg'ularga aylanadi.
• Agar ota-onalar bolaligidanoq unga bosim o'tkazsalar, bolada shuhratparastlikni tarbiyalash mumkin. Buning sababi shundaki, turmush qurgan er-xotin yosh bo'lganligi sababli, ma'lum bir muvaffaqiyatga erisha olmadi va shu bilan farzandiga mas'uliyat yuklaydi.

Rahbar bo'lish qanday tuyg'u?

Etakchilik qobiliyatlari odamlarni boshqarishga imkon beradi. Boshqalar bunday shaxslarga ishonishadi, chunki ular jamoa uchun qarorlar qabul qilishadi, ko'pincha to'g'ri va mantiqiy. Zamonaviy dunyoda har bir kishi kemada boshliqning o'rnini egallagandek da'vo qiladi, ammo hamma ham bu vazifani bajara olmaydi. Keling, rahbar shaxsining eng muhim fazilatlarini bilib olaylik:

1. Bu odam tavakkal qilishdan va hamma narsani chiziqqa qo'yishdan qo'rqmaydi. Biroq, u buni oqilona qiladi, barcha faktlarni tahlil qiladi, ularni taqqoslaydi. Xatarlar hayotingizni yaxshi tomonga o'zgartirishga yoki bor narsangizni yo'qotishingizga yordam beradi. Ammo haqiqiy rahbar bundan qo'rqmaydi. Shu bilan birga, u o'z qaramog'idagilarning hayoti va faoliyatini xavf ostiga qo'ymaydi. Misol uchun, kompaniya egasi sotuvga qo'yishdan qo'rqadi Yangi mahsulot, chunki to'lov qanday bo'lishini hech kim bilmaydi. Biroq, tavakkal qilib, bu odam "qanchalik jim yursangiz, shunchalik uzoqroq bo'lasiz" strategiyasiga amal qilgandan ko'ra, uch barobar foyda olish imkoniyatiga ega bo'ladi.
2. Muvaffaqiyatli insonning yana bir asosiy sifati - o'ziga ishonch. Rahbar hech qachon bunga shubha qilmaydi, o'zini yuqori (yoki o'rtacha darajadan yuqori) hurmat qiladi. Bu ishonch unga tavakkal qilishga, tanqidiy fikrlashga, mas'uliyatli qarorlar qabul qilishga va xato qilishdan qo'rqmaslikka yordam beradi. Rahbarning shaxsiga ikki-uch kishi emas, yuzlab odamlar yig‘ilganda ishonchni mustahkamlaydi.
3. Ishonchlilik - kam emas muhim sifat... Kerakli vaqtda muvaffaqiyatsizlikka uchramaslik hammaga ham nasib etavermaydigan mahoratdir. Rahbar mas'uliyatli bo'lishi va unga ergashganlarni boshqarganda bu dunyoda qanday rol o'ynashini tushunishi kerak. Shunga ko'ra, barcha harakatlar va harakatlar izchil va eng kichik tafsilotlargacha o'ylangan bo'lishi kerak va tartibsiz tarzda amalga oshirilmasligi kerak.

O'z-o'zini rivojlantirish

Muvaffaqiyatga olib boradigan yo'l juda qiyin va ko'plab tuzoqlarga ega. Istakni qo'lga kiritish uchun yana bir xususiyatga ega bo'lish muhimdir - ongli yoshdan boshlab va oxirgi nafasgacha o'z ustingizda ishlay olish. Bu sifat o'z-o'zini rivojlantirish deb ataladi. Inson nimani o'rganishi muhim emas - ish uchun avtomexanika yoki koinotning issiqlik o'limi.

O'z-o'zini rivojlantirish bizning aql-zakovatimizni oshiradi, bizni ko'p sohalarda savodli va bilimli qiladi. Bu xususiyat sizga ortiqcha resurslarni (vaqt, kuch yoki his-tuyg'u) sarflamasdan hayotdan xohlagan narsangizni olish imkonini beradi. Buning uchun sizga kerak:

• Kitoblarga vaqt ajrating. Muvaffaqiyatli odam, asosan, boy, oyiga 1-2 kitob o'qiydi, deb ishoniladi. Shu bilan birga, faqat tematik biznes kitoblariga ustunlik berish kerak emas, balki klassikalarni, yangi asarlarni, maqolalarni, bestsellerlarni o'qish kerak.
• Ish faoliyatidan qat'i nazar, yangi sohalarni oching. Stereotiplardan farqli o'laroq, inson o'sishi va rivojlanishi kerak. Bu bizning doimiy o'rganishimizdagi evolyutsiyamiz. Agar siz pediatr bo'lsangiz, bo'sh vaqtingizda gitara chalishni o'rgansangiz, hech kim hukm qilmaydi. Hammasi faqat sizning idrok va istaklaringizga bog'liq.

Ma'naviyat yoki yo'lning boshlanishi

Ma'naviyat - bu insonning ruhi bilan uyg'unligi. Shuningdek, bu xususiyatni axloqiy qadriyatlar, madaniyat, vijdon, tarbiya va ma’rifat majmui sifatida ifodalash mumkin. Ma'naviyat aynan bizni yangi evolyutsiya davriga qadam qo'ygan insonlar qiladigan sifatdir. Bunday holda, uyg'unlik tushunchasi diniy ma'noda bo'lishi shart emas.

Agar biror kishi biron bir xudoga ishonmasa ham, bu axloq, madaniyat, san'at yoki o'z-o'zini rivojlantirishga e'tibor bermaslik kerak degani emas. Ma'naviyat sizga boshqalar bilan umumiy til topishga, mojaroli vaziyatlarda manevr qilish va istaklarga erishishga imkon beradi, faqat so'zlashuv va ta'limdan foydalangan holda, to'p yoki qurigan tayoq emas.

Dadillik

Balki, dadillik bo'lmaganida, rahbar rulda turmagan va yuzlab odamlarning hayoti unga ishonib topshirilmagan bo'lardi. Bu shaxsiy xususiyat - bu o'z nuqtai nazarini boshqalarga isbotlash, ularga bosim o'tkazish yoki hatto o'z fikrini, istaklarini majburlash tendentsiyasidir. Shu bilan birga, qat'iyatlilik eng yomon xususiyatdan uzoqdir, chunki bu sizning oyog'ingiz bilan eshiklarni ochishga imkon beradi.

Misol keltiramiz: juda muvaffaqiyatli firma savdo menejeri uchun vakansiyani e'lon qildi. Ular yangi xodimni jasur, ochiqko'ngil va ijodiy deb bilishadi. Har birimiz bunday vakansiyani munosib ko'ramiz ish haqi, yangi tajriba ularning qo'lida ekanligiga ishonadi. Biroq, 10 kishidan faqat bittasi, suhbat davomida ko'zlarga qarashdan qo'rqmaydigan, savollarga aniq javob beradigan va yo'lda o'zlarini qiziqtirganlarni so'rashdan qo'rqmaydi. Dadillik o'ziga ishonch belgisidir. Bu shuni anglatadiki, bunday odam nafaqat o'zini, balki butun kompaniyani boshqarib, o'sishi va rivojlanishi mumkin bo'ladi. Dadillik - bu nafaqat o'z fikrini aniq ifoda etadigan, balki boshqalarning fikrini hurmat qiladigan hal qiluvchi shaxsning belgisidir.

Ba'zan bu sifat zararli bo'lishi mumkin, chunki u odamning qo'chqorga minib, yo'lidagi hamma narsani supurib tashlashini taxmin qiladi. Biroq, bu holatda to'qnashuv muqarrar. Nafaqat odob-axloq qoidalariga, balki ruxsat berishga ham rioya qilish muhimdir. Dadillik, ayniqsa nazorat qilib bo'lmaydigan, qobiliyatsizlikka olib kelishi mumkin, chunki bunday odamlar qachon to'xtash yoki voqealar rivojini o'zgartirish kerakligini his qilmaydi. Xushmuomalalik bu sifat bilan bog'liq.

Boshqa xususiyatlar, bundan kam emas

Xushmuomalalik - bu boshqa odamlarning his-tuyg'ularini, ularning holatini va kayfiyatini his qilish qobiliyati. Bu xususiyat sizga odamni maqtash yoki uni xafa qilish imkonini beradi. Shuningdek, siz odamlarning psixologiyasi va xarakterini o'rganish orqali xushmuomalalikni o'rganishingiz kerak.

Hayotda muvaffaqiyatga erishishga yordam beradigan fazilatlarga mustaqillik (yangi yo'lga kirishga tayyorlik), jasorat, ijodkorlik (chetdan tashqari fikrlash), mustaqillik (mehnat jarayonlarini o'rganish va mantiqni kiritish), iroda va shaxsiy fikr kiradi. Bu xususiyatlarning barchasi sizni nafaqat badavlat, balki baxtli, munosib, hurmatli odamga aylantiradi.

Muayyan maqsadlarga erishish uchun unumdorlikni oshirish uchun zarur fazilatlarni rivojlantirish kerak, ularsiz barcha vazifalar ancha muammoli va uzoqroq hal qilinadi. Qanday zarur fazilatlar maqsadga erishish uchun?

Ayniqsa, biznesda maqsadni malakali tanlash va unga erishish qobiliyati yo'q. Mana hamma yangi qadam va har bir keyingi harakat tadbirkor va uning biznesi uchun eng qulay tarzda erishiladigan aniq maqsaddir.

Dastlab, maqsadga erishish qobiliyati va qobiliyati, inson mustaqil ravishda rivojlanadi, chunki bu bizning iroda kuchimiz namoyon bo'lgan harakatlardan biridir. O'zini intizomli va o'zini tuta oladigan odam o'zining butun mohiyatini, kuchini va sa'y-harakatlarini ezgu maqsadga erishishga yo'naltirishi mumkin.

Ojizlik, irodasizlik kabi fazilatlar inson hayotida salbiy iz qoldiradi va har qanday ish juda qiyin ko'rinadi va maqsadga erishish qiyin. Rejalar va orzular sari harakatni boshlamaslik uchun odamlar minglab bahonalarni o'ylab topishlari mumkin.

Ko'pincha maqsad sari intilayotgan odam yo'lda birinchi to'siq oldida to'xtaydi. Qoida tariqasida, bu dangasalik, befarqlik, uyatchanlik va o'ziga shubha. Biror kishi hatto yarim yo'lda to'xtab, osonroq maqsadlarga qaratilgan hayot yo'nalishlariga ishonishni va o'zgartirishni to'xtata oladi. Bu ko'pchilik odamlarning hayoti davomida sodir bo'ladi.

Bunday noaniqlik va fikrlarning chalkashligi, shuningdek, maqsadlarga erisha olmaslik insonni hayotdagi muvaffaqiyatsizliklar va muvaffaqiyatsizliklarga olib keladi. Buning sababi, maqsadlarga erishish algoritmlarini bilmaslikdir. Shuning uchun ishonch bilan aytishimiz mumkinki, maqsadga erishishni o'rganish o'z-o'zini takomillashtirishning muhim bosqichi bo'lib, bu ham o'z-o'zidan maqsad, ba'zan esa bir umrning maqsadidir.

Maqsadga erishish omillari va shartlari

1. Har qanday maqsad aniq, tushunarli va aniq bo'lishi kerak.
2. Maqsadga erishish uchun ishonch va kuchli haqiqiy istakga ega bo'lish.
3. Maqsad tasvirining shakllangan aqliy rasmiga ega bo'lish (vizuallashtirish).
4. Maqsadga erishish borasidagi har qanday salbiy fikr va shubhalarga e'tibor bermaslik va ularni neytrallash.
5. O'z kuchingizga, imkoniyatlaringizga, o'zingizga va maqsadingizga erishishingizga chin dildan ishoning.

Maqsadga erishish uchun zarur fazilatlar - sayyoramizning barcha aholisidan faqat bir nechtasi har doim yuqoridagi qoidalarga amal qiladi. Qolganlari ba'zilari borligini tushunishmaydi maxsus shartlar maqsadni belgilash. Bir necha kishi to'g'ridan-to'g'ri so'z va rejalardan amallarga o'tayotgan bo'lsa-da, ko'pchilik taqdirdan shikoyat qilishda va amalga oshmagan orzulardan azob chekishda davom etadi.

Qizig'i shundaki, barcha odamlarning psixologik imkoniyatlari bir xil. Asosiy boylik - bu tug'ilishdan bizga berilgan psixo-emotsional ma'naviy salohiyat, yana bir savol - biz undan qanday foydalanishimiz.

Mustaqil ravishda maqsad qo'yib, unga erisha olmaydigan, shuningdek, irodani rivojlantira olmaydigan odamlar uchun bugungi kunda maqsadga erishish uchun zarur fazilatlarni rivojlantirishga yordam beradigan turli xil ixtisoslashtirilgan kurslar, seminarlar, treninglar va veb-seminarlar mavjud.

Ular professional psixologlar yoki cho'qqilarni zabt etgan va o'zlarining mualliflik usullarini ishlab chiqqan oddiy muvaffaqiyatli odamlar tomonidan olib boriladi. Bunday maxsus kurslar qobiliyatlarni egallashga, ularni o'zingizda rivojlantirishga, ularni hayotda muvaffaqiyatli qo'llash uchun irodani rivojlantirishga imkon beradi.

Ushbu mavzu bo'yicha ko'proq maqolalar:

Inson o'zining ko'p qirraliligi tufayli o'zini tushunishi qiyin, shuning uchun hamma ham hayotdagi o'z o'rnini va haqiqiy maqsadini darhol topa olmaydi ...

Shaxsiy hayotga bo'lgan munosabat ko'p jihatdan bizning hayotimizni belgilaydi. O'zining kuchli tomonlariga ishonmaslik va pessimizm, shuningdek, muvaffaqiyatga erishish imkoniyatini rad etish salbiy iz qoldiradi ...

Inson qanchalik uzoq yashasa, u hayotdan shunchalik ko'p saboq olishi kerak va o'z xatolari va muvaffaqiyatsizliklariga nazar tashlasa, u quyidagi masalalarda yanada qat'iyatli bo'lishni xohlaydi ...

Agar to'satdan, kutilmaganda muvaffaqiyatsizlikka uchragan bo'lsangiz, buni sezmaslik uchun hamma narsani qilishingiz kerak va agar bu mutlaqo imkonsiz bo'lsa, atrofdagilarni va ayniqsa o'zingizni bu tasodifiy xato ekanligiga ishontiring ...

Har bir inson o'z subyektiv fikriga ega. Ammo, ko'p hollarda, siz boshqa odamlarni xatti-harakatlari va qarashlarining to'g'riligiga ishontirishingiz kerak ...