Birlikni yaratishda buyurtma. Tarkibiy birlikni yaratishda buyurtma

Umumiy holat

Ushbu ko'rsatmalarni qabul qilish, buxgalteriya hisobi, saqlash va berish uchun bitta tartibni omborni kengaytirish uchun ajratishning yagona tartibini belgilaydi.

Yo'riqnoma SiBeoprekt MChJda saqlanadigan omborni amalga oshirish uchun mas'ul bo'lgan shaxsga (bundan keyin "kompaniya" deb ataladi).

2. Tushunchalar va qisqartmalar

Ish ko'rsatmalari - ish joyida muayyan ijrochi tomonidan har qanday faoliyatni amalga oshirishning tartibi va batafsil tavsifini o'z ichiga olgan hujjat.

3. Ish tartibi

TMCni omborga etkazib berishning quyidagi tartibi o'rnatilgan:

kompaniyaning xodimi tovarlar omboriga pul - madmoliklarning fakturasi va hujjatlar bo'yicha pul mablag'lari - TTN, schyot-fakturaga qarab TMTni va miqdordagi TMTni qabul qiladi va ikki nusxada chizilgan F.-ga buyurtma keldi.M-4. (Yagona shakl). Kompaniyaning xodimi va do'kon sotuvchisi mijozlarga buyurtma beriladi va bitta nusxasini olishadi: o'z nazorati bo'yicha xodim - o'z nazoratiga, omborxonada - buxgalteriya hisobi, TTN va schyot-fakturasi bilan birga buxgalteriya hisobiga o'tish uchun.

Muhim: Buxgalteriya hisobida hujjatlar keyingi kunning 12- 00 soatidan kechiktirmay taslim bo'lmasdi.

Omborda TMC Buxgalteriya hisobi va harakatlanishi elektron menejer tomonidan amalga oshiriladi.
Omborda TMC omborini saqlash va saqlash, ishlab chiqaruvchi tomonidan belgilangan shartlarda, sifatni yo'qotish, mahsulotni yo'qotishni istisno qiladigan talablarga muvofiq amalga oshiradi. Omborda TMCni joylashtirish tizimli bo'lishi kerak.
Ombordan TMT olish uchun tashabbuskor birlashtirish bo'limida ishlab chiqilgan Talab qilishmolni olish f m 11 (Yagona shakl), Kompaniyaning yo'nalishlari bo'yicha direktorlardagi belgilar va menejerni o'tkazadi.

Menejer menejeri TMCni taqdim etilganlarga qat'iy muvofiq ravishda kiritishga imkon beradi

Talab - bu schyot-faktura.

TN tashabbuskorining bir misoli o'z hisobi, ikkinchisi

tN menejerining nusxasi buxgalteriya hisobi va qiladi

hisobot hujjatlarida tegishli yozuvlar: "Shaxsiy karta",

"TMC trafigi jurnali".

Buxgalteriya hisobida hisob-fakturani hisobga olish muddati - ertasi kuni 17-00 soatgacha.

Har yili, rejalashtirilgan inventarizatsiyadan jarayonida, omborxona hisobi davlat natijalari hisobga tegishli hujjat bilan beriladi, amalga oshiriladi.
Ish tugaganidan keyin materiallar, uskunalar, inventarizatsiya qilish to'lovni qaytarish uchun (m-11) chizilgan. Bu hujjatda, menejeri kelib tushgan kuni bir belgisi tutadi, va kompaniya xodimi yuqorida o'rinlardan qaytarish haqida.

Omborlar omborxonasini omborxonalar - tozalash, uskunalarni ta'mirlash, jo'natish, yuklash, yuklash, yuklash va yordamchi operatsiyalarni amalga oshiradigan alohida tuzilma - bu boshqa standart operatsiyalarni amalga oshiradigan alohida tuzilma yer va t.

d. Katta omborlarda transport bo'limi yoki yuk tashishni tashkil etuvchi ekspeditsiya mavjud. Oziq-ovqat mahsulotlarida buxgalteriya kafedrasi, Watchdog va yong'inni himoya qilish mavjud.

Vazifalar. Tayyor mahsulotni qabul qilish, buxgalteriya hisobi, saqlash va jo'natish. Saqlash bo'yicha mahsulotlarni saqlash uchun sharoitlar yaratish. Saqlash mahsulotlari uchun buxgalteriya hisobi.

Omborning asosiy funktsiyalari.

Funktsiyalar. Kiruvchi mahsulotlarni miqdor va sifatni tekshirish bilan qabul qilish. qabul joylarda ularning etishmasligi uchun zarar va past sifatli mahsulotlari, so'rash, tayyorlash. Saralash, uskunalar, saqlash uchun tovarlarni joylashtirish ... iste'molchilarni yuborish uchun oqilona saqlash, ichki transport, qadoqlash va mahsulot tayyorlash. Mahsulotlarni iste'molchilarga etkazib berish uchun transport vositalari, mexanizatsiyalashgan yuklash mahsulotlari, konteynerlar va ishchi kuchiga ehtiyojni aniqlash.

Uchinchi tomon tashkilotlari bilan shartnomalar asosida mahsulot etkazib berish shartlarini muvofiqlashtirish. Tayyor mahsulotni saqlash uchun rejim va usullarni boshqarish. Mahsulotlar uchun buxgalteriya hisobini yuritish. Mahsulotlarning xavfsizligini ta'minlash. Kartalarni, omborxonalar kitoblarini tuzish, kvitansiya va sarflanadigan materiallarni tavsiflovchi, tavsiflanadigan, buyurtmalar, xarajatlar, xarajatlar, xarajatlar, mahsulotlar mavjud. Mahsulotlarni uchinchi tomon tashkilotlari tomonidan qabul qilishni tashkil etish. Tayyor mahsulotlar zaxirasining sertifikatlarini tayyorlash. mahsulotlari zarar dokumentatsiyaga (harakatlarni, zikr, sirtqi) tuzish. Jo'natish va yukni tushirish uchun buyurtmalarni bajarish uchun buxgalteriya hisobi. Transport va ombor operatsiyalarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish, kompyuter tizimlaridan foydalanishni, mehnatni tashkil qilish va saqlash xavfsizligi uchun me'yoriy sharoitlarni ta'minlash. Oziq-ovqat mahsuloti bilan mahsulotlarni sotib olish va sotish bo'yicha tadbirlarni muvofiqlashtirish. Ombor bo'sh joyni yuklash to'g'risida hisobotlarni rasmiylashtirish. Belgilangan tartibda ishlab chiqilgan tartibda uchinchi tomon tashkilotlari mahsulotlarini saqlash darajasi. Arizachilarni korxonalarning talablariga jalb etishda ishtirok etish. Tovarlarning shikastlanishidan va o'g'irlikdan saqlanishini ta'minlash. qoching kimoshdi, eng iqtisodiy tarzda tovarlar joylashtirish uchun saqlash tizimi va zaxiralari tashkil muvofiqligi. Qismlarning saqlash manzillarini o'zgartirishda ma'lumotlar bazasini o'z vaqtida tuzatish. Mijozlar buyurtmalariga yuklarni tanlash, qadoqlash va jo'natish. Tovarlar harakatini tezkorlik va moliyaviy hisob berish. Etkazib beruvchilar tomonidan nomenklatura doirasini boshqarish. Lyandid aktivlarining to'planishiga to'sqinlik qiladi. Aksiyalarni inventarizatsiya qilish, kompyuter buxgalteriya ma'lumotlarining amaldagi mavjudligini amalga oshirishga rioya etilishini tekshirish. Ekspetatsiya olindi va etkazib berildi tovarlarning partiyalari. mavjud ishlab chiqarish quvvatlarini va ishchi kuchi uchun etarli samarali rejalashtirish ta'minlash ombori (binolarni ta'mirlash, issiqlik-suv-energiya ta'minoti va boshqalar) hayotiy faoliyatini ta'minlash. Firmaning qat'iy xavfsizlik choralarini belgilash va ularning bajarilishini nazorat qilish uchun firmaning xodimlari, mijozlari, mashinasozlik, xususiyati va mol-mulki xavfsizligini ta'minlash. Belgilangan mezonlar bo'yicha ombor faolligi natijalarini tahlil qilish. Omborlar hajmi, omborxonalar uskunalarini optimallashtirish, xarajatlar minimallashtirish, samarasiz vaqt sarfini kamaytirish. tahliliy materiallar va prognozlarni tayyorlash korxona faoliyatini boshqarish uchun hal qilish uchun.

Huquqlar. Tayyor mahsulotlar ombori quyidagi huquqlarga ega: - omborga berilgan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan kompaniyaning barcha tarkibiy bo'linmalarining ma'lumotlarini olish va olish; - nikoh uchun saqlanmaslik kerak; - omborning vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha aniqlik, tavsiyalar va ko'rsatmalar berish; - Tekshirish natijalari bo'yicha ombor ishchilarining qonun hujjatlariga va intizom ishchilarining moddiy va intizomiy javobgarliklariga qonun hujjatlariga muvofiq ravishda jalb qilinishi to'g'risida ushbu korxona rahbariyatiga takliflar kiritish; - Yig'ilishlarni o'tkazing va mahsulot sotish bo'yicha korxonada bo'lib o'tgan yig'ilishlarda ishtirok eting. Ombor menejeri korxonaning ombor iqtisodiyoti bo'yicha korxonani boshqarish qarorlari loyihasi bilan, shuningdek, taniqli ishchilarni ilgari surish va sanoat va mehnat intizomini buzuvchilarga qayta tiklanish uchun takliflar kiritish huquqiga ega .

Munosabatlar. Ushbu nizomda ko'zda tutilgan huquqlarni bajarish va tegishli huquqlarni amalga oshirish uchun tayyor mahsulot ombori ishlab chiqarish bo'linmalari bilan mustaqil ravishda amalga oshirilganlik to'g'risida o'zaro aloqada bo'linadi: - tasdiqlangan nomenklatura bo'yicha; - mahsulotni etkazib berish bo'yicha hujjatlar; - ishlab chiqarish omborlarida mahsulotlar zaxiralari to'g'risidagi ma'lumotlar; - Tayyor mahsulot mahsulotlari omborlarida mahsulot ishlab chiqarish shartlari va jadvallarini o'zgartirish bo'yicha takliflar. Ishlab chiqarish va jo'natish boshqarmasi bilan: - mahsulot ishlab chiqarish yoki sotib olish rejalari; - qimmatli qog'oz normalarini aniqlash uchun me'yoriy rejalashtirilgan hisob-kitoblar; - Mahsulotlarni qabul qilish va jo'natish to'g'risidagi ma'lumotlar. Olinganligi sababli: - mahsulot harakati to'g'risidagi ma'lumotlar; - zaxiradagi mahsulotlar zaxiralari normalari; - tabiiy pasayish normalari; - mahsulotlarni inventarizatsiya qilish natijalari; - ombor hisobi to'g'risidagi hujjatlar; - kontragentlar tomonidan yuborilgan mahsulotlar to'g'risidagi hisobotlar; - tovarlar zaxiralaridagi mahsulotlar holati to'g'risidagi ma'lumotlar; - mahsulotni tushirish va jo'natish bo'yicha ishlab chiqarilgan xarajatlar to'g'risidagi ma'lumotlar; - etkazilgan zarar, zarar, mahsulotning o'limi to'g'risidagi ma'lumotlar; - deb hisoblangan mahsulotlar bo'yicha harakatlar.

Omborlar to'g'risidagi nizom. Tuzilishi.

Korxonalarning iqtisodiy faoliyatida mahsuliyatlar uchun alohida o'rin egallaydi. Omborlar ishini normal ravishda tashkil etish uchun omborxonalar ishida tegishli pozitsiyani tayyorlash va tasdiqlash tavsiya etiladi.

Ushbu maqolada biz qiziqtirgan menejerlarga uni to'g'ri tayyorlashga imkon beradigan belgilangan ichki me'yoriy hujjatning tuzilishini ko'rib chiqamiz.

Dastlab . Hujjatning umumiy qoidalari ishlab chiqilmoqda.

Oziq-ovqatlar tushunchasi belgilangan bobga, ularni tayinlash, shuningdek, operatsiyalar amalga oshirilishi va xodimlarining o'zi amalga oshirilishi kerak.

Masalan. Omborlarning maqsadi.

Ularning maqsadi uchun omborlar quyidagi turlarga bo'linadi.

- ishlab chiqarish - xom ashyo, butlovchi buyumlar, materiallar va boshqalar;

- Transit-Orzular - stantsiyalar, portlar va boshqalar, tovarlarni vaqtincha saqlash uchun xizmat qiladi.

Muhim. Nizom javobgarlik masalalarini birlashtirish zarur. Bu shunday ko'rinishi mumkin:

"Xodimlar tuzilmasi va to'la vaqtli ro'yxatga muvofiq butun ombor shtatlari moliyaviy javobgar.

Omborning barcha xodimlari, kollektiv (brigada) shartnomalarini to'liq rasmiylashtirish bo'yicha shaxsiy javobgarlikni oshirish maqsadida to'liq moddiy moddiy javobgarlik uchun shartnoma tuziladi ... ".

Bundan tashqari, vaziyat majburiyatlarni boshqarish va bajarish masalalarini aks ettiradi.

Ikkinchi. Omborxona qurilmalari bilan bog'liq.

Omborlar, qoida tariqasida, transport avtomobil yo'llari yonida joylashgan. Maktablar, bolalar maktabgacha ta'lim muassasalari, kasalxonalari va boshqalarga yaqin omborxonalarni joylashtirishga yo'l qo'yilmaydi.

Bo'limda ularning jihozlarini, yuklash va tushirish saytlarini, tovarlar uchun joylashadigan saytlarni batafsil yozish kerak.

Shuningdek, muhim, Hudud aholisining tovarlar xavfsizligi va xavfsizligi va omborni joylashtirish xavfsizligini ta'minlash bilan bog'liq barcha choralarni ko'ring.

Bular quyidagi choralar bo'lishi kerak:

Binolar orasidagi olov bo'shliqlari hozir bo'lishi kerak;

- tashqi yong'inga asoslangan suv ta'minoti;

- ichki o't o'chiruvchi suv ta'minoti;

- avtomatik yong'inni o'chirish yoki avtomatik yong'in signalizatsiyasi o'rnatilishi kerak;

- tutun himoyasiga qarshi tizim;

- dengiz kuchlari standartlariga muvofiq o'tin oraliq vositalar;

evakuatsiya mahsulotlari;

- belgilangan qoidalar talablariga muvofiq elektr tarmoqlari va elektr tarmoqlari.

Pozitsiya omborlarning ichki binolari xavfsiz yoritish, shamollatish, isitish bo'lishi kerakligini aks ettirishi kerak.

Uchinchisi. Ishlarni tashkil etish.

Nizom loyihasi omborlarning o'zlari jihozlarining muammolarini aks ettirishi kerak.

- zarur bo'lgan kabinetlar bilan xodimlar (erkak va ayol) uchun alohida echinish xonalari;

- shudgorlar va hojatxona xonalari;

- ovqatlanish joylari;

- dam olish joylari (chekish va boshqalar);

- sanitariya tuslari.

Qabul qiluvchi xonalarda, shu jumladan dam olish maskanlarida qabul qilingan standartlarga muvofiq har bir ish joyida kamida 2 kvadrat metr bo'lishi kerak.

Bundan tashqari, har bir omborxonalar yuk tashish zonasidan tashqarida bo'lishi kerak bo'lgan ish joylari mutaxassislari bilan jihozlangan bo'lishi kerak.

Yuk tushirish va yuklash bilan bog'liq bo'lgan xodimlar taqdim etilishi va maxsus yagona shaklda kiyinish kerak.

Oziq-ovqat mahsulotlarida ish joylarini tashkil etish va yaratish binoning tartibini (binolar) tartibini hisobga olgan holda amalga oshiriladi.

To'rtinchi. Shuningdek, joylashish uchun, shuningdek, omborni tashkil etish va faoliyati bilan bog'liq barcha ruxsatnomalarning ro'yxatini kiritish kerak. Har bir omborda menejer ustavdan qarab, Ustavdan va ma'lumot skameyka bilan tugaydigan barcha zarur ruxsatnomalarni o'z ichiga olishi kerak.

Beshinchi. Holat-qoidalari yuklash va tushirish uchun umumiy xavfsizlik talablarini ta'minlashi kerak.

Har bir ombor, shuningdek, xodimlarni himoya qilish bo'yicha ko'rsatmalar ishlab chiqilishi va tasdiqlanishi kerak.

Omborning ishining xavfsizligiga rioya qilish bo'yicha asosiy masalalar: ombor va uning deputatlari rahbari, ishlab chiqarish faoliyati faoliyatidagi bo'limlar, omborxonalar bo'limlari rahbarlari.

Yuklash va tushirish ishlari davrida ishchilarning to'g'ridan-to'g'ri xodimi - omborxona, boshqaruv omborning boshi va uning zaxiralari tomonidan amalga oshiriladi.

Oltinchi . Tovarlarning xavfsiz harakatlanishining savollari. Tovarlarning qo'llash harakati talablari yozilishi kerak.

Yuklar bilan qo'l ishlari:

- Platformalardagi yukning tushishi (vagonlar, konteynerlar va boshqalar);

- platformadagi tovarlarning ko'payishi;

- ombor ichidagi tovarlar va omborxonadan platformalarda harakatlanayotgan mahsulotlar.

Ettinchisi. Tovarlarni qabul qilish, saqlash, hisobga olish va saqlash masalalari.

Stokda tovarlarni qabul qilish omborxonalar tomonidan Ombor yoki uning deputatlari rahbari yoki uning boshlig'ini boshqarish bo'yicha amalga oshiriladi.

Tovarlarni qabul qilishda ishtirok etadigan amaldorlar vakolatli bo'lishi kerak (ta'lim, tovarlar, tajriba, tajriba bo'yicha bilimlar bo'yicha).

Sakkizinchi. Tovarlarning harakatini boshqarish.

Tovarlarni mijozlarga (iste'molchilarga) etkazib berish logistikaga tayinlangan vazifalar va majburiyatlar bo'yicha amalga oshiriladi.

Xaridorlarni qayta ishlash logistika va ko'p qirrali, sotib olish, saqlash, harakat, jo'natish va boshqalarni qayta ishlash va hk.

To'qqizinchi. Inventarizatsiya. Ishlab chiquvchilarning ta'kidlashicha, ishlanuvchilar buxgalteriya hisobi standartlari va talablariga muvofiq batafsil bayon qilingan.

Va nihoyat, oxirgisi.

Omborning ishini baholash va faoliyatni boshqarish.

Omborning ishini baholash uchun uchta guruh ko'rsatkichlaridan foydalaniladi:

- omborning intensivligi;

- omborxonalardan foydalanish samaradorligi;

- tovarlar xavfsizligi va omborning moliyaviy ko'rsatkichlari.

Ombor faoliyati monitoringi quyidagi ko'rsatkichlar bilan belgilanadi: buyurtma, zaxira, omborxonalar mavjudligi, tegishli, rentabellik, yuklash, yuklash xodimlaridan tovarlar harakati uchun rejalashtirilgan zaxiralar.

Shuningdek, shuni ta'kidlash kerakki, ushbu nizom tomonidan tasdiqlangan, mansabdor shaxslar uchun javobgarlikni o'z zimmasiga yuklatilgan qoidalar tasdiqlanganligini ta'kidlash kerak.

Omborlar to'g'risidagi nizom - barcha iqtisodiy omborxonalar faoliyat ko'rsatadigan asosiy ichki me'yoriy hujjatdir.

Ortga qaytmoq

6-bo'lim. Oziq-ovqat mahsulotlarini hisobga olish

250. Tashkilotlardagi zaxiralarni saqlash uchun quyidagilar yaratilgan:

a) tashkilot yoki xizmat ko'rsatish bo'limi (ta'minot bo'limi) va sotish departamenti tomonidan to'g'ridan-to'g'ri boshqariladigan markaziy (asosiy) omborxonalar. Markaziy omborxonalar, qoida tariqasida, ayniqsa tashkilot turli xil saqlash rejimlarini talab qiladigan materiallar bo'lgan hollarda ixtisoslashgan bo'lishi kerak. Tayyor mahsulotni saqlash uchun, qoida tariqasida, individual omborlar;

b) seminarlar, filiallari va tashkilotning boshqa bo'linmalari saqlash (omborlar).

251. Keraksiz oraliq omborxonalar va omborxonalar tashkil etilishi, shuningdek ba'zi omborlardan boshqa omborlardan boshqa omborxonalardan boshqa omborxonalardan foydalanishga yo'l qo'ymaslik kerak.

252. Har bir omborxona tartibda tartibda ushbu omborning faoliyati bilan bog'liq barcha hujjatlar ko'rsatilgan doimiy raqamga belgilangan.

253 Saqlaydi (saqlash xonalar) yaxshi tarozi, boshqa zarur o'lchash asboblari, o'lchov Tair va yong'in uskunalar bilan ta'minlangan bo'lishi kerak. O'lchash asboblari vaqti-vaqti bilan tekshirilishi kerak (yuqtirgan) va ularning brendi amalga oshiriladi.

Ochiq saqlash materiallari uchun maxsus o'rnatilgan o'yin maydonchalari jihozlangan.

254. Oshxonada (saqlash), materiallar bo'limlariga joylashtiriladi va ular ichidagi guruhlar, tokchalar, hujayralar, qutilarda, qutilar, sumkalar va stacks-da.

Moddiy zaxiralarni joylashtirish ularning to'g'ri saqlash, tezkor aniqlash, ta'til va tekshirishlarini ta'minlashi kerak.

label, qoida tariqasida, label ilova qilinadi, moddiy zaxiralarining saqlash joyga ilova qilinadi, va hujayralar (quti) haqida qilingan (masalan, qog'oz yoki teglar yapıştırılmış jadvallari) moddiy nomi bilan , uning o'ziga xos xususiyatlari (tovar, maqola, hajmi, sinf, va hokazo.), nomenklaturasi soni o'lchash va narxlar birliklari.

255. omborlarda (omborxonalarda), zarur fizik-kimyoviy va boshqa xususiyatlarning shikastlanishi va yo'qolishini oldini olish uchun moddiy-kimyoviy va boshqa xususiyatlarning shikastlanishi va yo'qolishini oldini olish uchun tegishli saqlash rejimlari.

Belgilangan mansabdor shaxslar Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlariga muvofiq shartnoma majburiyati shartnomalari tortiladi.

257. Agar tashkilot shtatida bo'lsa, jihoz bo'sh joy (saqlash xonasi), uning vazifalarini tashkilotning boshqa xodimi yoki majburiyatni to'liq moddiy javobgarlik uchun majburiy xulosa bilan tayinlash mumkin.

258. Omborlar, omborxonalar va boshqa moddiy mas'uliyatli shaxslarning ishi va boshqa moddiy mas'uliyatli shaxslarning ishdan bo'shatilishi va boshqa moddiy mas'ul shaxslarni qabul qilishda amalga oshiriladi.

Ombor, omborxona rahbari, boshqa moddiy mas'ul shaxslar, ularni boshqa bir martalik mas'uliyatli shaxsga boshqa moddiy mas'uliyatli shaxsga uzatgandan keyingina pozitsiyalardan ozod qilinishi mumkin. Qabul va etkazilgan aktsiya bosh hisobchi tomonidan (yoki unga vakolatli shaxs tomonidan) tashrif buyuradi va tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlanadi (yoki u tomonidan tasdiqlangan shaxs tomonidan tasdiqlanadi) va birliklar - tegishli seminar ( bo'linmalar) omborlar (saqlash va boshqa saqlash joylari) tomonidan tasdiqlanadi.

259. Omborlar, do'konlar, yuk tashuvchilari va boshqa mansabdor shaxslar uchun buxgalteriya hujjatlarini moddiy zaxiralarni, hisob-kitob hujjatlarini ro'yxatdan o'tkazish va hisobotlarni (ma'lumotlarning) hisobga olish muddatlari bo'yicha tashkilotning bosh hisobchisini (ma'lumotlarini) shart , shuningdek, xodimlari.

260. Mahsulotlar va bo'linmalarni saqlash joylarida (omborxonalarni saqlash xonalari) saqlanadigan joylarda joylashgan materiallar (ya'ni, tayyor mahsulotlar, tayyor mahsulotlar, tayyor mahsulotlar va boshqalar) buxgalteriya hisobi har bir ism, turli xil mahsulotlar uchun olib boriladi. articula, tovar belgisi, hajmi va moddiy qadriyatlar boshqa xususiyatlari (nav Buxgalteriya). ish buxgalteriya avtomatlashtirish, yuqorida axborot uskunalar hisoblash magnit (elektron) tashuvchilar hosil bo'lsa.

Sovg'alarda moderiylar, moderitylarning navlari o'lchovli navlar ishlab chiqariladi, bu uslubiy ko'rsatmalarning 264-bandida keltirilgan hollar bundan mustasno, narx va miqdorni ko'rsatadi.

(Ya'ni, to'g'ridan-to'g'ri maqsadda ishlatiladi, va saqlash bo'yicha), tegishli qiymatlarni buxgalteriya kabi bir xil tarzda amalga oshiriladi ishga (asar deposunda) omborlarda sobit aktivlarini konteyner o'lchash, asboblari va qurilmalar o'lchov, shuningdek, 262 Buxgalteriya Tashkilotning boshqa bo'linmalarida.

263 Ombor buxgalteriya kartochkalar bilan ta'minlash xizmati kalendar yil ochilgan (ta'minlangan - savdo) tashkil etish. Shu bilan birga, kartalarda ko'rsatilgan ma'lumotlar to'ldirildi: ombor raqami, xilma-xillik, turli xil, marka, nomenklet, o'lchov birligi, buxgalteriya narxi, yil va boshqa tafsilotlar.

Har bir nomenklaturali materiallar alohida kartani ochadi.

Ombor buxgalteriya kartalari va mexanizatsiyalashgan qayta ishlash bilan, maxsus Ro'yxatdan o'tish (kitob) dagi tashkiloti buxgalteriya hisobi xizmati tomonidan ro'yxatga olingan - tegishli mashina tashuvchi. Kartada ro'yxatdan o'tishda kartadagi karta raqami va buxgalteriya xizmati xodimining vizasi yoki tashkilotdagi buxgalteriya hisobi faoliyatini amalga oshiradigan mutaxassis ko'tariladi.

Ro'yxatdan o'tish kitobida kvadratlar ombor boshqaruvchisiga (do'konga) beriladi.

Ombor menejeri tomonidan qabul qilingan omborxonalarda (saqlash xonasi) moddiy qiymatlarni saqlash joylarini (taglik, javon, hujayra va boshqalar) tavsiflovchi ma'lumotlarni to'ldiradi.

tashkilotlar va birliklari (asar deposunda) omborlarda saqlanadi moddiy zaxiralarining 264 hisob ma'lumotlari ombori hisobi kartochkalari da tutturulur.

Ishonch ma'lumotlarida o'zgarishlar yuzaga kelganda, bu haqda qo'shimcha kirishlar, i.e. Bu yangi narx va u qaysi vaqtni bajarishi bilan ko'rsatilgan.

Tashkilot tomonidan etkazib beruvchilar narxlarining buxgalteriya narxi sifatida yoki materiallarning haqiqiy qiymati sifatida murojaat qilgan taqdirda:

a) Yangi ombor kartasi kartasi har bir narx o'zgarishi bilan ochiladi;

b) Buxgalteriya hisobi narx o'zgarishidan qat'i nazar, shu kartada amalga oshiriladi. Bunday holda, "Narx" liniyasidagi kartalar "etkazib beruvchining narxi" yoki "haqiqiy narx" ni anglatadi. Yangi narx har bir operatsiya uchun yoziladi.

Agar buxgalteriya xizmatida materiallarni hisobga olish Saldovoy usulida amalga oshirilsa, kartalar mos ravishda miqdori va miqdori bo'yicha tegishli ravishda narxlar, miqdori va miqdorlarini ko'rsatadigan muzokara qilish to'g'risidagi bayonot shaklida to'ldiriladi. Kartalarda yozuvlar, qoida tariqasida, buxgalteriya xizmati xodimini ishlab chiqaradi. Bosh buxgalterni qabul qilish bo'yicha tashkilot rahbarining qarori bilan ushbu ish omborxonadagi buxgalteriya kartalariga olib boradigan shaxsga tayinlanishi mumkin.

265. Omborda material zaxiralari (kelishi, iste'mol, iste'mol, qoldiq) harakatini hisobga olish (omborxonada) to'g'ridan-to'g'ri moddiy mas'uliyatli shaxsga (bosh stok, omborxona va boshqalar) olib boriladi. Ba'zi hollarda, operatorlarda omborxona hisobvarag'idagi kartalarni bosh hisobchi va moddiy mas'uliyatli shaxsning roziligi bilan sotish mumkin.

Kartani to'liq to'ldirgandan so'ng, material zaxiralari harakatining keyingi yozuvlari, xuddi shu kartaning ikkinchi varaqasi va keyingi choyshablar ochiladi. Karta varaqalari soni raqamlangan va qoqilib ketgan (mahkamlang).

Ikkinchi va keyingi kartochkalar keyingi tekshiruvda buxgalteriya xizmati xodimiga tashrif buyuradi.

Moddiy zaxiralarning (mexanizatsiyalash) avtomatlashtirish, buxgalteriya hisobi hujjatlari va operatsion buxgalteriya hisobining jamg'arib yurituvchi registrlarni shakllantirishda hisoblash uskunalarini magnit (elektron) tashuvchilarga taqdim etish mumkin.

266. Belgilangan tartibda bezatilgan va dastlabki hujjatlar (savdolar, faktura, inventarizatsiya, inventarizatsiya qiluvchilar, boshqa sotib olishlar, boshqa sotib olishlar), omborlar menejerlari (Storepere) ish sanasi, nomi va Hujjat raqamlari va xulosali operatsiyalar (qaysi maqsad uchun chiqarilgan).

Kartalarda bir yoki boshqa asosiy hujjatda aks ettirilgan har bir operatsiya alohida qayd etiladi. Bir xil (bir hil) operatsiyalarni (bir xil hujjatlar) bajarishda bir yozuv hujjatlarning umumiy sonini aks ettirishi mumkin. Bunday holda, bunday yozuvlarning mazmuni bunday hujjatlar yoki ularning registrlarining raqamlari keltirilgan.

Omborlar Buxgalteriya kartalarida yozuvlar Operatsiyalar kuni va qoldiqlar kunida (operatsiyalar mavjud bo'lsa) kuniga ko'rsatiladi.

Omborlar kartasi kartalari tomonidan o'tkazilgan cheklov kartalari kartalar yopiq, ammo oyning oxirgi sonidan kechiktirmasdan.

Kardlarda oy oxirida kelgan va iste'mol qilish va qoldiqlar bo'yicha inqiloblarning natijalari olinadi.

267. Moddiy zaxiralarga olib keladigan tashkilot xodimlari, tashkilot tomonidan belgilangan davrda, tashkilot tomonidan belgilangan davrda, omborxonada (omborxonalarda) omborxonada (omborxonalarda) o'tkazilishi shart. omborxonada omborxona operatsiyalari, omborxonalardagi operatsiyalar to'g'risidagi yozuvlar, shuningdek tashkilotning buxgalteriya xizmatida ishlov berilgan hujjatlarni ishga tushirishning o'z vaqtida va o'z vaqtida belgilangan tartibda tekshirish .

Saldovogo buxgalteriya xizmatida materiallar buxgalteriya hisobi, buxgalteriya hisobichi omborxonalardagi barcha yozuvlarni boshlang'ich hujjatlar bilan qabul qiladi va karta balanslarini olib tashlashning to'g'riligini tasdiqlaydi. Buxgalteriya hisobi bo'yicha xizmatlardan foydalanish bilan buxgalteriya hisobi xizmati amalga oshirilgan hollarda, buxgalteriya hisobi xizmati amalga oshirilgan hollarda, ushbu hisobot xizmati amalga oshirilayotgan hollarda, buxgalteriya hisobi xizmati amalga oshirilgan hollarda, shuningdek, operatsiyalarni imzolagan operatsiyalar bilan yarashish amalga oshirilishi mumkin.

Buxgalteriya kartochkalarini tashkilotning buxgalteriya xizmatida (joriy usulning birinchi varianti) olib borishda, ombor kartalari bilan hisob raqamlari tekshiriladi.

268. Voyaga etmagan shaxslar buxgalteriya xizmatining buxgalteriya xizmatining so'rovi to'g'risida so'rovda moddiy qiymatlarni taqdim etishlari shart.

269. Vaqtinchalik, hujjatlarni boshqarish jadvalini tashkil etish bo'yicha belgilangan muddatlarda omborlar (do'konlar) rahbarlari va buxgalteriya xizmatining xodimlari yoki tashkilotning boshqa bo'limi (masalan, hisoblash markazi) taqdim etilishi kerak Ulardan birlamchi buxgalteriya hisobi hujjatlari, ular tegishli davr uchun omborlarda (saqlash).

Birlamchi buxgalteriya hujjatlarini qabul qilish, qoida tariqasida, registrni tuzish, buxgalteriya xizmati xodimi yoki tashkilotning boshqa birligi hujjatlarni olishda tavsiflanadi.

Cheklovni cheklash kartalarining taslimligi chegaradan foydalangandan keyin amalga oshiriladi. Oyning boshida, cheklovdan foydalangan holda, barcha xaritalar oxirgi oy davomida topshirilishi kerak. Agar chorak kartasi chorakda chiqarilgan bo'lsa, u keyingi chorakning boshida chiqarilsa, u keyingi chorakning ikkinchi va uchinchi oylarida chiptalar bo'lsa, har oy kuponlar, agar chiptalar bo'lsa berilgan sana.

Cheklovli plastik kartalarni etkazib berishdan oldin, ularning ma'lumotlar kartalarning xarid qilish holatlari bilan tanlanadi (ikki nusxada xaritalar). Yarashish ombor boshi (omborxona) va materiallar tomonidan qabul qilingan tashkilot bo'linmasining mas'ul xodimining imzolari bilan tasdiqlanadi.

270. Tekshiruvlar va aniqlangan nogironlar va qoidabuzarliklar, shuningdek, audit hisobotini olib borgan holda, shuningdek, hisobotlar to'g'risidagi hisobotning xodimlari tomonidan olib borilayotgan chora-tadbirlar, tashkilotning bosh buxgalteriga xabar berishadi.

Agar kamchiliklar, zarar, ortiqcha bo'lsa, ular aktsiyalar bilan chizilgan bo'lsa, ular asoratlar va zararni yo'qotish, ularning qiymatini "qiymatning etishmovchiligi va zararni yo'qotish" ning qiymatini hisobga olgan holda, ularning qiymatini hisobga oladi .

Tekshiruv natijalari bo'yicha tashkilotning bosh hisobchisi tashkilot rahbari belgilangan noqulayliklar va buzilishlar bo'yicha xabardor qilishi shart.

271. Xaridot hujjatlarini ro'yxatdan o'tkazmasdan to'g'ridan-to'g'ri xarid qiluvchilardagi imzolar bilan materiallarni chiqarishni amalga oshirishda (ushbu uslubiy ko'rsatmalarning 99-bandi), omborxona hisobvarag'i kartalari buxgalteriya hisobi yoki boshqa bo'linmaga o'tkaziladi Ro'yxatga olish tashkiloti va qayta ishlangandan so'ng (tegishli hisob qaydnomasi registrlari) omborga qaytib keladi.

Hisoblash uskunalaridan foydalanganda kartalar hisoblash markaziga yuboriladi va ma'lumotlar uzatilgandan so'ng omborga qaytadi.

Bunday holda, birlamchi buxgalteriya hujjatlari Tashkilotning tegishli bo'linmalariga belgilangan hujjatlarga taqdim etiladi (yuboriladi) taqdim etilgan hujjatlarning raqamlari va ismlari ko'rsatilgan hujjatlar reyesti bilan taqdim etiladi.

Bundan tashqari, ombor boshqaruvchi (Storage) tashkilotning belgilangan diviziga binoan shu kunga kelib, hisobot berish oyi yoki chorakning oxirida qoladi. Qoldiq materiallarning shakli, uni tayyorlash va ariza berish chastotasi tashkilot rahbarining Bosh buxgalterni taqdim etish to'g'risida qaror qabul qiladi.

Buxgalteriya xizmatining xodimi masofadagi omborxonalar (oshxona) cheklari (oshxona) cheklari (bu uslubiy ko'rsatmalarning 267-bandi) yoki ushbu uslubiy ko'rsatmalarning 277-bandida belgilangan tartibda amalga oshirilishi kerak.

Kalendar yilining amal qilish muddati tugashi bilan kelgusi yilning 1 yanvar kuni yangi yilga kelgusi yil uchun yangi yilga o'tkaziladi, ular kelgusi yil uchun yangi ochiq kartalarga o'tkaziladi va oxirgi yil kartalari yopiq (belgilar) yopiladi. ularda: "Qaror 200_ yil kartasiga o'tkazildi. N ..."), tikuv (oziqlangan) va tashkilotning arxiviga taslim bo'lish.

Nizomlar xizmati boshlig'i (etkazib berish va sotish) rahbari va bosh buxgalterning ruxsati bilan, omborxona hisobvarag'i kartasi (davomi) va keyingi kalendar yilida o'tkazilishi mumkin. Kerakli holatlarda yangi kartalar yopilishi va yilning o'rtalarida ochilishi mumkin.

274. ombor kartalari o'rniga omborxonalarda (omborxonalarda), omborxonalarni bron qilish kitoblarida hisobga olish.

Uydagi buxgalteriya hisobi kitoblarida, shaxsiy hisob har bir nomenklatura raqamida ochiladi.

Yuz hisobvaraqlari kartalar sifatida bir xil tartibda ko'rsatilgan. Har bir shaxsiy hisob uchun sahifani (varaq) ajratilgan yoki kerakli varaqlar ajratilgan. Har bir shaxsiy hisob, ombor kartalarida ko'rsatilgan tafsilotlarni taqdim etadi va to'ldiradi.

Axir yoki kitob oxirida shaxsiy hisoblarning tarkibiy qismi shaxsiy hisoblarning raqamlarini, ularning o'ziga xos xususiyatlari va kitobdagi varaqlar sonini ko'rsatadi.

Omborlar hisobi kitoblari raqamlash va yotqizilishi kerak. Kitobdagi varaqlarning soni bosh buxgalter yoki shaxsning imzosi bilan tasdiqlangan, vakolatli va muhr (bosma ishtirokida).
(Rossiya Moliya vazirligi buyrug'iga binoan 191N n n 191N)

Omborlar hisobi kitoblari ro'yxatga olish kitobining sonini ko'rsatuvchi tashkilotning buxgalteriya xizmatida ro'yxatga olingan.

Tashkilot ombor hisobi kitoblarini berishning boshqa tartibini belgilashi mumkin.

275. Moddiy zaxiralarni hisobga olish hisoblash uskunalari yordamida o'tkazilishi mumkin. Bunday holda, Operator (registrlar) Ombor karta kartalarida va birlamchi buxgalteriya hujjatlarining ma'lumotlari bilan ta'minlangan ma'lumotlar (ma'lumotlar) tomonidan taqdim etiladi.

Muayyan intervallar paytida, lekin kamida bir marta bir marta, muzokaralar olib boriladigan bayonot (tabulaprarh) quyidagi aks ettiruvchi, aks etadi:

- shaxsiy hisobvaraqlar raqamlari;

- nomenklatura raqamlari (agar mavjud bo'lsa);

- moddiy qiymatlarning nomlari va ularning o'ziga xos xususiyatlari;

- birlik;

- hisobot davrining boshida qolgan qismi;

- hisobot davrida kelish;

hisobot davri uchun iste'mol;

- hisobot davrining oxiridagi balans.

"Hisobot davrida kelish" va "hisobot davrida iste'mol" va "hisobot davrida iste'mol", operatsiyalar kelgusi va iste'mol natijalari aks ettirilgan. Ushbu grafikalarda muzokaralar olib borilgan bayonotda faqat kelib kelish va iste'mol bo'yicha yakuniy ma'lumotlar aks ettirilishi mumkin. Bu holda, agar kerak bo'lsa, har bir nomenklatura raqami uchun inqiloblar (printlari), har bir nomenklatura raqami uchun inspofitlar sonini ko'rsatadi.

Bundan tashqari, agar kerak bo'lsa, Salda bayonotlari ma'lum bir sanalarga (i.e., inqiloblarni ko'rsatmasdan) moddiy zaxiralarning (i.e.) ko'rsatilishi bilan alohida kompilyatsiya qilinishi mumkin.

Ombor buxgalteriya hisobini yuritishda omborxona hisobvarag'ining mexaniklashtirilgan usuli o'tkazilmasligi mumkin.

Buxgalteriya xizmati bilan operatsiyalarni mexanizatsiyalashgan va ushbu bo'limda keltirilgan moddiy qiymatlar harakati bo'yicha etarli nazorati amalga oshirilishi kerak.

276. Materiallar va kichik inqiloblarning kichik nomenklaturasi bilan, har larmonar materiallar (kitoblari) tomonidan har oyda buyurtmalarni o'tkazish uchun omborxonalar va omborxonalar va bo'linmalar uchun ruxsat etiladi.

Oylik moddiy hisobot, omborxonalardagi buxgalteriya kartalarida, oy boshida, oy boshida, oyning boshida, oyiga kelib, oyning qolgan qismida mavjud bo'lgan ma'lumotlar qoldig'i (tafsilotlari) aks etadi. Shu bilan birga, kelish va iste'mol bo'yicha operatsiyalarni qayd etishga, shu jumladan materiallarni qabul qilish va tashkilotning boshqa omborlari va boshqa omborlardan va boshqalar), ta'tilni aks ettirish uchun bir nechta grafikalar berilishi mumkin., Ta'til (ishlab chiqarish ishlab chiqarish va fermer xo'jaliklariga, sotish uchun va boshqa maqsadlar uchun (yoki) xizmat ko'rsatish.

Oylik moddiy hisobotlar, materiallar odatda aks ettiriladi, unda bu oyda harakat (kelish yoki iste'mol qilish) bo'lgan. Bunday holda, har chorakning boshlanishi ushbu ombor materiallarining barcha nomenklaturasi bo'yicha muvozanatli bayonotdir.

Moddiy hisobotlar bo'yicha, moddiy qiymatlarning miqdori, shuningdek, moddiy qiymatlarni ko'rsatadi. Buxgalteriya hisobi yoki ombor boshqaruvchisiga yoki ombor boshqaruvchisiga (do'kondor) buxgalteriya hisobi yoki mutaxassisning buxgalteriya xizmati tomonidan to'ldiriladi.

Barcha boshlang'ich hujjatlarni qo'llash bilan materiallar tashkilotning buxgalteriya xizmatiga taqdim etiladi. Oylik materiallar amalga oshirilayotgan omborxonalar ro'yxati, hisobot shakli, ariza berish va tekshirish tartibi, tashkilot rahbarining bosh buxgalterni taqdim etish to'g'risida qaror qabul qiladi .

277. Ichki audit xizmati tashkil etilgan tashkilotlarda tashkilotning omborxonalar va boshqa omborxonalar yoki ushbu funktsiyalarning bir qismida moddiy qiymatlar harakatini boshqarish funktsiyasi ko'rsatilgan xizmat tomonidan amalga oshirilishi mumkin. Tashkilot rahbarining qarori bilan belgilangan ish audit xizmatlarini ko'rsatish jarayonida auditorlik tashkiloti tomonidan amalga oshirilishi mumkin.

Inventarizatsiya qilish joyini inventarizatsiya hisobi Buxgalteriya hisobi

Aksariyat bo'linmalarni tuzish zarurati tezda rivojlanayotgan korxonalar yaqinda yoki keyinchalik duch kelishadi. Ushbu tartibni barcha qoidalarga o'tkazish uchun siz maxsus buyurtma yozishingiz kerak. Bu ushbu hujjatni imzolash paytidan boshlab alohida bo'lim ochish jarayonini boshlaydi.

Alohida bo'lim nima

Ga alohida bo'limlar Kompaniyaning har qanday filiallari, shu jumladan filiallar va vakolatxonalar, Markaziy ofisdan etarlicha masofada masofada joylashgan. Shu bilan birga, faqat statsionar ishlarni bunday bo'linmalar deb hisoblash mumkin (i.e.) kamida bir oy davomida ro'yxatdan o'tish va operatsiya qilishlari kerak).

Alohida alohida bo'linmalar huquqiga ega faqat korxona va tashkilotlar, Yakka tartibdagi tadbirkorlar bunday ehtiyojdan ozoddirlar, chunki qonun bilan ular o'z faoliyatini butun mamlakatning istalgan nuqtasida mutlaqo bemalol amalga oshirishi mumkin.

Alohida bo'linmalar hech qanday boshqa mustaqil yuridik shaxslar emas, balki ota-onalar kompaniyasi tomonidan belgilangan va faqat taqdim etadigan mablag'larga ega bo'lishlari kerak.

Alohida bo'limlarni yaratish ma'lum tartibda amalga oshirilishi kerak va bu haqda har qanday ma'lumotni ro'yxatdan o'tkazish hujjatlariga hissa qo'shishi kerak.

Alohida bo'limni yaratish tartibi

Alohida bo'limning ochilishi ba'zi muammolarni tug'dirishi eng qiyin tartib emas. Keling, uning yaratilishi ehtimoli Kompaniyaning ustavida yozilgan bo'lishi kerak (agar u erda bunday narsa bo'lmasa, bu ustavga o'zgartirishlar kiritish kerakligini anglatadi).
Keyin tegishli qaror muassislarning umumiy yig'ilishida qabul qilinishi va maxsus protokolda qayd etilishi kerak.
Shundan keyin korxonada
- buyurtma nashr etilgan,
- kompaniyaning ta'sis hujjatlarini talab qiladigan muayyan hujjatlar to'plami yig'iladi,
- hududiy soliq xizmatiga ariza yozish,
- qisqa muddatda barcha manfaatdor davlat tuzilmalari, shu jumladan ijtimoiy sug'urta fondlari xabardor qilinadi.

Yuqorida keltirilgan barcha holatlarning to'liq o'tganidan keyingina alohida bo'linma o'z faoliyatini boshlaydi.

Alohida bo'limni yaratishga buyruq berganlar

Odatda, buyurtma yozishda oddiy Ijro korxonaning oddiy xodimi:

yurist maslahatchisi
xodimlar
kotib
bo'lim rahbari, bu tashkilotni rivojlantirish bilan bevosita bog'liq.

Biroq, har qanday holatda ham, bu pozitsiyadan qat'i nazar, ma'muriy hujjatlarni yaratish va qo'llash uchun ma'lum bilim va ko'nikmalarga ega.

Buyurtmani rasmiylashtirishdan so'ng, firma direktoriga tashrif buyurish va tashrif buyurishga majbur qilish kerak, chunki u avtomatografisiz qonuniy kuchga ega bo'lmaydi.

Buyurtma uchun nima asos

Har bir buyurtma qilingan va bu istisno emas, bunga asosli narsa bo'lishi kerak. Bunday holda, asos sifatida siz korxona va tashkilotlarga alohida bo'linmalar tuzish huquqini beradigan yoki shunchaki quyidagicha yozish huquqini beradigan aniq maqolaga murojaat qilishingiz mumkin: "Korxonaning rivojlanishi munosabati bilan" Tashkiliy tuzilmaning kengayishi "va boshqalar.

Alohida birlikni yaratish uchun namunaviy tartib

Korxonalar va tashkilotlar ushbu hujjatni o'zboshimchalik bilan yoki buxgalteriya hisobida tasdiqlangan namunada tasdiqlangan holda yagona bo'limni yozish uchun yagona, bir xil. Bir yo'l yoki boshqa yo'l, tartibda bir qator ma'lum ma'lumotlar bo'lishi kerak, ya'ni:

xona, sananing sana va joyi - kompaniya ro'yxatga olingan va to'liq ismini hisobga olgan holda;
alohida bo'linishni yaratish haqiqatini aks ettiradi;
uning holatini belgilang (filial yoki vakil);
bu borada manzilni belgilang;
kafedraga tayinlangan funktsiyalar ro'yxatini sanab bering;
o'z faoliyatini amalga oshirishi kerak bo'lgan tartibni aniqlang (qoida tariqasida, ushbu bo'lim bosh tashkiloti rahbari ish olib borishi shart);
the, qonun bo'yicha tuzilmaning yuridik shaxs emasligini ta'kidlang;
xulosa qilib, tartibni uning shaxsini bajarish uchun javobgar deb topilishi kerak: bu direktor yoki boshqa boshqa xodim bo'lishi mumkin (qoida tariqasida, o'rinbosari, o'rinbosari, o'rinbosari, o'rinbosari, o'rinbosari, o'rinbosari, o'rinbosari, o'rinbosari.

Buyurtmani qanday tashkil qilish kerak

Buyurtmaning dizayni bo'yicha normalar mavjud emas, shunda uni qo'lda va bosma nashrda, ikkalasi ham va bosma nashrda, ham oddiy sof varaq yoki kompaniya xodimi haqida yozilishi uchun yo'q. Shu bilan birga, markali shakldagi bosma versiya juda foydali bo'ladi, chunki u dastlab tashkilotning, jamoaviy matnning rekvizitlarini o'z ichiga oladi va afsusda.

Buyurtma beriladi bitta nusxadaAmmo agar kerak bo'lsa, siz cheksiz miqdordagi nusxalarni olishingiz mumkin.

Buyurtmani ziyorat qilish uchun talablar

Buyurtma majburiy bo'lishi kerak kompaniya direktori tomonidan talab qilinadi yoki bunday hujjatlarni imzolash huquqiga ega bo'lgan boshqa shaxs.

Bundan tashqari, ular ostida ular o'zlarining rasmlarini uning ijrosi uchun javobgar shaxs va unda eslatib o'tilgan xodimlar qo'yishlari kerak.

Ularning dastxatlari ular buyurtma bilan tanishish va kelishilganliklari haqida guvohlik beradi.

Hujjatni qanday saqlash kerak

Hujjatni rasmiylashtirish va tashrif buyurgandan so'ng, u boshqa boshqaruv ishlari bilan birgalikda alohida papkada bo'lishi kerak, unga kirish huquqi cheklangan bo'lishi kerak. Kelishuv tugaganidan so'ng, buyurtma tashkilot arxiviga qonun hujjatlarida belgilangan yoki uning ichki mahalliy xatti-harakati (lekin kamida uch yil) tomonidan o'rnatilishi kerak, keyin uni yo'q qilish mumkin.

Xorijiy kompaniyaning filialining yangi tuzilmaviy bo'g'inining protsedura va xususiyatlari

Savol

Hayrli kun! Chet el kompaniyasining filiali bo'lim, bo'limni tashkil etadi, bu yangi pozitsiyalar joriy etiladi. Ushbu bo'limga qaragan vazifalarni hal qilish uchun guruh yaratilmoqda, chunki xodimlar yangi lavozimlarga qabul qilinadi. Qanday hujjatlarni berilishi kerak, qaerda ro'yxatdan o'tish kerak, filialda ma'lum bir hujjati qaysi hujjatda bunday hujjatlar yaratgan? Rahmat!

Javob

Tashkilotning tuzilishi tashkilot tomonidan hal qilingan vazifalar hajmi va mazmuni asosida, axborot va hujjatlar oqimini tashkil etishda tashkil etilgan va uning tashkiliy va moddiy-moddiy imkoniyatlarini hisobga olgan holda o'rnatilgan.

Umumiy qoida tariqasida, ish beruvchilar tashkilotdagi tashkiliy tuzilmani (ularning tarkibi va ierarxiyasi va kasbiy nomlari), pozitsiyalar va kasblarning nomlari va bir yoki boshqa mehnat funktsiyasini bajaradigan xodimlar sonini aniqlaydilar. Binobarin, kafedralar mahalliy me'yoriy hujjatlar tomonidan belgilangan har qanday nomga tayinlanishi mumkin. Ushbu masala aqlli va maqsadga muvofiqlik printsipiga amal qilish kerak. Muayyan bo'limning nomi tashkilot faoliyatining xususiyatlari va kafedraga duch keladigan vazifalar asosida tanlanishi kerak.

Yangi tuzilmaviy bo'limni berish tartibi ko'p jihatdan ichki tarkibiy bo'linmalarni yaratish to'g'risidagi nizomga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan mahalliy qoidalar, boshqa ichki hujjatlar va o'rnatilgan amaliyotga bog'liq. Yangi tuzilma yaratish to'g'risidagi qaror odatda tartibda beriladi. Buyurtma tarkibi ko'p jihatdan yangi tuzilmalar yaratishda hujjatlar amalga oshirilishi kerak.

Shunday qilib, sizga kerak:

1. Yangi tuzilish birligini yaratish uchun buyurtma yarating (Namuna quyida ko'ring).

2. Tashkiliy tuzilishga o'zgartirishlar kiritish.

Ko'pgina tashkilotlarda tashkiliy tuzilmasi ichki hujjatlardan biri sifatida tasdiqlangan. Qoida tariqasida, u sxema shaklida tuziladi, bu esa hech qanday bo'linmalarga kirmaydigan bo'linish va bo'linmalarning munosabatlari va o'zaro ta'sirini va o'zaro ta'sirini, asosiy top-menejerlarni vizual ravishda taqdim etishga imkon beradi. Ushbu holda yangi tarkibiy bo'limni yaratish hozirgi tashkiliy tuzilmani o'zgartirishni talab qiladi. O'zgarishlar qilish usuli tashkiliy tuzilma tasdiqlanganligiga bog'liq. Ya'ni, tashkiliy tuzilmasi tasdiqlanishi mumkin:

Tashkilotning yagona ijro etuvchi organi (I.E., Vulture tashkiliy tuzilmasida);

Maxsus nashr etilgan hujjat (I.E. tashkiliy tuzilmasini tasdiqlash orqali).

Tashkiliy tuzilmadagi o'zgarishlar shunga o'xshash tarzda keltiriladi.

3. Xodimlar jadvaliga o'zgartirishlar kiritish.

Yangi tarkibiy bo'limni yaratish uning ichki tuzilishining mavjudligini o'z ichiga oladi. Binobarin, yangi tuzilmalarni yaratish keyingi yollanishga olib keladi, buning uchun xodimlar jadvalini o'zgartirish zarur.

Siz ikkita usulda o'zgarishlar qilishingiz mumkin:

xodimlar jadvaliga o'zgartirish kiritish uchun buyurtma berish (pastda ko'ring);
xodimlar jadvalini yangi tahrirda berish va uni tegishli buyurtma bilan tasdiqlash uchun (namuna, quyida qarang).

Bir yoki boshqasini tanlash ish beruvchi vakolatiga tegishli. Matnda o'zgartirishlar kiritish tartibi quyida keltirilgan.

4. Tarkibiy bo'linma bo'yicha tartibga solishni rivojlantirish.

Butun tashkilotning muayyan bo'lim oldidagi tashkilotning, shuningdek, bo'linishdan boshlab, shuningdek, boshqa tarkibiy bo'linmalar bilan o'zaro munosabati va boshqa masalalar bilan bog'liq bo'lgan yangi tashkilotlar joyining joyi. Uning ishlashi an'anaviy ravishda tarkibiy bo'linma to'g'risidagi nizomda aks ettirilgan. Amaldagi qonun hujjatlari asosida majburiy emas. Shunga qaramay, uning roli haddan tashqari baholash qiyin.

Tarkibiy birlikdagi pozitsiya - bu tabiiy tartibga soluvchi harakatdir, bu esa tuzilish birligi va uning tashkilotdagi joyini belgilaydigan. Loyihaning loyihasi yuqori tuzilmalar boshlig'ini yoki ushbu bo'limga bo'ysunadigan amaldorning rahbarini rivojlantirishi maqsadga muvofiqdir. Shunday qilib, qo'llanmaning kutganlarini uning tashkiliy tuzilmaga kiritishidan aniq tuzatish mumkin bo'ladi.

5. Tarkibiy birlik xodimlarining ish tavsifini ishlab chiqing va tasdiqlang

Belgilangan tuzilmam xodimlarining ish tavsiflarini ishlab chiqish va tasdiqlash loyihaning rivojlanishi va tarkibiy bo'linma to'g'risidagi nizomni tasdiqlash uchun amalga oshiriladi. Ta'kidlash joizki, TC ish beruvchiga ishchilar uchun ish tavsifi berish majburiyatini olmaydi. Shunga qaramay, ularni belgilangan tartibda rivojlantirish, tasdiqlash va ular bilan tanishish - ish beruvchining manfaatlarini ko'zlab. Axir, ko'rsatmalar xodimlar va ish beruvchilar o'rtasida rahbarlik nuqtai nazarini aniqlashning nuqtai nazarini aniqlash uchun boshliqning nuqtai nazarini aniqlash bilan bog'liq bo'lgan nizolarni dastlab minimallashtirish imkonini beradi . Bundan tashqari, ish ta'rifi xodim ham, uning rahbarlari ham.

Ro'yxatdan o'tgan harakatlarning ketma-ket amalga oshirilgandan so'ng, yaratilgan tuzilmada xodimlarni ro'yxatdan o'tkazishga kirishishingiz mumkin.

Yangi tuzilmalarni yaratish uchun namunaviy tartib

Yangi texnologiyalarni joriy etish bo'limini tashkil etish to'g'risida

moskva 01.02.2012

1. Yangi texnologiyalarni joriy etish bo'limini yarating.

2. Yangi texnologiyalarni joriy etish bo'limi boshlig'ini MincheKo S.Tni tayinlang.

3. "TechStorvis" MChJ kadrlar xizmati quyidagi hujjatlarni tayyorlaydi:

Tashkiliy tuzilmaga o'zgartirishlar kiritish;

Kadrlar jadvalini o'zgartirish kiriting;

Minchenko S.T bilan birgalikda yangi texnologiyalarni joriy etish to'g'risidagi nizomni ishlab chiqish.

Kafedra xodimlarining Minchenko S.T bilan birgalikda yangi texnologiyalarni joriy etish bo'yicha ish izlash va tasdiqlash.

4. Techstroyservis MChJning huquqiy xizmat, yangi texnologiyalarni joriy etish, Rossiya qonunchiligi talablari asosida yaratilgan ma'lumotlar xodimlarining ish tavsiflarini ta'minlash. Javob - U.Yu yutadi.

5. Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi boshlig'i yangi texnologiyalarni joriy etish boshqarmasi xodimlarining ish ta'riflariga rioya qilinishini ta'minlaydi. Mas'uliyatli - Shurochka A.Ya.

Navoiyning bosh direktori A.R. Asoslar

Ko'rib chiqilgan tartib bilan.

Nusxasi ish joyida saqlash va foydalanish uchun olinadi.

Davlat departamenti mudiri

Tizim materiallari bo'yicha tafsilotlar:

Javob: Xodimlar jadvalini qanday qilish kerak

Oddiy jadvalni tayinlash

Shtat jadvali 2004 yil 5 yanvardagi Davlat statistika qo'mitasining Qarori bilan tasdiqlangan "Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 57-moddasi" (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 57-moddasi, tasdiqlangan ko'rsatmalarning 1-bandiga binoan tasdiqlangan. . 1).

Majburiyat oddiy jadvalni tashkil etadi

Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksi shtatda har bir tashkilotda bo'lishi kerak deb aytmaydi. Biroq, uning tuzilishi amaliyotini bekor qiladigan hujjatlar mavjud emas. Shu bilan birga, xodimlar jadvalini ro'yxatdan o'tkazish foydasiga yaxshi dalillar mavjud:

xodimlar jadvali sizga xodimlarning sonini, kerakli tashkilotlarning sonini, ularning tarkibi uchun pul miqdorini va tashkilotning o'zi bilan belgilashga imkon beradi;
xodimlar jadvali ishlab chiqarish (ishlar, xizmatlar, xarajatlar) uchun soliq va atribut xarajatlari uchun foyda olishning haqiqiyligini tasdiqlaydi.

Xodimlar jadvali shakli

2013 yil 1 yanvardan boshlab 2011 yil 6 dekabr 2011 yil 6 dekabrdagi 402-fz Qonuni qabul qilinganligi sababli ko'pgina tashkilotlar uchun majburiy emas. Istisno - bu davlat sektorini tashkil etish. Ular hali ham majburiy bo'lgan ishda yagona shakllardan foydalanishlari kerak.

Tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni tayyorlashda boshqa barcha tashkilotlar birlashtirilgan shakllardan foydalanishni davom ettirish va ularni mustaqil ravishda ishlab chiqish huquqiga ega.

Bunday xulosalar 2011 yil 6 dekabr, 9-sonli qonunning 70-moddalari qoidalaridan so'ng, 2012 yil 4 dekabrda joylashgan 2012 yil 4 dekabrdagi 2012 yil 4 dekabrda joylashgan Rossiya Moliya vazirligi xati tasdiqlanadi. 2012 yil 2012 yil.

Standart jadvalni tuzish

Xodimlar jadvali noto'g'ri hujjatdir. Bu aniq xodimlarni ko'rsatmaydi, ammo tashkilotdagi xabarlar soni va ularga ish haqi. Xodimlar jadvalning tasdiqlashidan keyin menejerning buyruqlari rahbari etib tayinlanadi.

Standart jadvalni o'zgartirish

Namunaviy jadvalga o'zgartirishlar bunga ehtiyoj bor bo'lsa, standart jadvalni o'zgartirishning chastotasi va chastotasi ish beruvchi tomonidan belgilanadi (Rostrrud 2012 yil 22 mart.) 428-6-1). Xabarlarni qayta nomlash, yana bir ish haqini belgilash va boshqalar. Mehnat qonunchiligida alohida jadvalni o'zgartirishga olib kelishi mumkin bo'lgan alohida protseduralar mavjud. Masalan, xodimlarning soni yoki xodimlarining qisqarishi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi), tashkiliy yoki texnologik o'zgarishlar, tashkiliy yoki texnologik o'zgarishlar (rus Federatsiyasi Mehnat kodeksining 74-moddasi) va boshqalar.

Xodimlar jadvali tarkibidagi xodimning lavozimi va uning ish haqi miqdoridagi o'zgarishlar bo'yicha ish jadvaliidagi o'zgarishlar o'zgarishni amalga oshirishga olib keladi. Shunday qilib, kadrlar jadvalini o'zgartirishdan oldin, postni yoki xodimning ish haqining o'lchamini o'zgartirish uchun buyurtmani nashr etish, keyinchalik mehnat shartnomasiga qo'shimcha shartnoma tuzish kerak. Joylashuvni nomlamaligida ish beruvchi xodimning mehnat daftariga tegishli kirishni talab qiladi (2003 yil 16 aprel, 225-son Farmoni) Rossiya Federatsiyasi hukumatining 4-bandida).

Agar ma'muriyatning tashkiliy yoki texnologik sabablarga ko'ra bu lavozim yoki maoshning nomi o'zgartirilsa, protsedura biroz boshqacha bo'ladi. Ikki oy ichida xodimni bo'lajak o'zgarishlar haqida xabardor qilish kerak. Agar xodim o'zgargan sharoitlarda ishlashga rozi bo'lmasa, unga uning malakasi va sog'lig'i va sog'lig'i uchun zarur bo'lgan boshqa ishlarga yozma taklif yuboring. Bunday ish yo'qligida bo'sh joy yoki pastki ishni taklif eting. Agar xodim barcha takliflarni rad etsa yoki tegishli ishingiz bo'lmasa, Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 77-moddasi 77-qismida ishdan bo'shatilsa (ishlov berish shartnomasining o'zgarishi bilan bog'liq holda ishlashni rad etishni rad etish). tomonlar tomonidan).

Bunday tartib Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 74-moddasida nazarda tutilgan.

Ushbu protseduraning oxirida, tashkilotda tasdiqlangan standart jadvalga tegishli o'zgartirishlar kiritish (Ko'rsatilgan ko'rsatmalarning 1-qismi) 2004 yil 5 yanvardagi 1-son qaroriga binoan tasdiqlangan ko'rsatmalarning 1-qismi). Siz ikkita usulda o'zgarishlar qilishingiz mumkin:

Bir yoki boshqasini tanlash ish beruvchi vakolatiga tegishli. Agar o'zgarishlar bir qismning bir qismi bo'lgan hollarda, masalan, xodimning nomi o'zgartirilgan bo'lsa, kadrimni o'zgartirishlar kiritish uchun buyurtma berish qulayroq. Keyin ish beruvchining barcha o'zgarishlari tartibning o'zida aks ettiradi va "Eslatma" bo'limida standart jadvalda o'zgartirishlar kiritish uchun ariza va sanani ko'rsatadi. Agar o'zgarishlar katta bo'lsa yoki nafaqat postlarning ismlari, balki tarkibiy bo'linmalarning nomlari, shuningdek, yangi tahrirda ish jadvalini ijro etish va tasdiqlash orqali o'zgarishlar qilish qulayroq bo'ladi.

Javob: Ish tavsiflarini qanday berish mumkin

Ish tavsifini tuzish

Ish tavsiflarini kiritish majburiyati faqat davlat organlari uchun tashkil etilgan (2004 yil 27 iyuldagi 47-son qonunning 47 tasi). Davlat organlari bo'lmagan tashkilotni jarimaga tortilsin, ko'rsatmalar yo'qligi sababli, bu mumkin emas (2007 yil 9 avgustda 3042-6-0).

Shu bilan birga, ish qo'llanmasining bajarilishi foydasiga yaxshi dalillar mavjud. Uning mavjudligi Tashkilotga quyidagilarni amalga oshiradi:

xodimni ishdan bo'shatilishini oqilona holatga kelmaganligi sababli rad etish;
xuddi shunday lavozimlar orasidagi majburiyatlarni teng taqsimlash;
xodimga intizom tiklanishning qonuniyligini sudda isbotlang;
xodimlarni to'g'ri sertifikatlash va boshqalar.

Ish ko'rsatmasi har bir to'liq vaqtli lavozimga mos keladi.

Editorning Kengashi: Eslatma ko'rsatmalari shakllanmaydi, aks holda ular har bir smenali freymlar davomida tasdiqlanishi kerak. Agar bir nechta xodimlar bir xil pozitsiyalarni egallab olsalar va bir xil vazifalarni bajarsalar, birlashtirilgan ish tavsifi va har bir xodimni u bilan tanishtirish uchun etarli. Agar xodimlar bir xil pozitsiyalarni egallab olishsa, lekin turli xil vazifalarni bajarsalar, pozitsiyalarning nomini o'zgartirish va ularni boshqacha qo'ng'iroq qilish yaxshiroqdir.

Rasmiy ko'rsatmalarni qonun bo'yicha tuzish tartibi hal qilinmaydi, shuning uchun ish beruvchi uni qanday loyihalashtirishni mustaqil hal qiladi. Amalda, ish qo'llanmasi bandlik shartnomasi yoki mustaqil hujjat sifatida berilishi mumkin. Shunga o'xshash tushuntirishlar mintrud xatida 2007 yil 31 oktyabr № 4412-6.

Ish ko'rsatmalarining bo'limlari

Ro'yxatdan o'tish jarayonidan qat'i nazar, ish tavsifi, qoida tariqasida, quyidagi bo'limlardan iborat:

"Umumiy qoidalar" bo'limi

"Umumiy" bo'limda:

kadrlar jadvalini qat'iy ravishda muvofiqlashtirishda lavozimi;
xodimlar malakasiga qo'yiladigan talablar;
to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunish (masalan, buxgalter to'g'ridan-to'g'ri hisobchiga to'g'ri keladi);
ofisdan tayinlash va ozod qilish tartibi;
qo'l ostidagilar mavjudligi va tarkibi;
almashtirish tartibi (xodimni uning yo'qligi va uni almashtirish mumkin bo'lgan joyda almashtiradi);
xodim o'z faoliyatida boshqarilishi shart bo'lgan hujjatlar ro'yxati.

"Mas'uliyatli" bo'lim

"Rasmiy majburiyatlar" bo'limida xodimga tuzilish bo'limida ustun bo'lgan mehnat funktsiyalarini taqsimlash amaliyotiga muvofiq ish haqini taqdim etgan barcha majburiyatlarni ro'yxati. Bo'limni ishlab chiqishda siz professional standartlardan, Rossiyaning barcha tabrixi, 1993 yil 30 dekabrdagi 298-sonli va qaror bilan tasdiqlangan malakaviy qo'llanma tomonidan tasdiqlangan. Rossiya Mehnat vazirligining 1998 yil 21-avgustda 37-sonli. Turli xil xabarlarning tashqi vazifalarining taxminiy ro'yxati.

"Huquqlar" bo'limida biz xodimning rasmiy vazifalarni bajarishda vakolat doirasida vakolat doirasida huquqlar ro'yxatini ro'yxatdan o'tkazamiz.

"Javobgarlik" bo'limida xodimning rasmiy vazifalariga qarab qonun hujjatlariga muvofiq javobgarlikni javobgarlikka tortish odatiy holdir.

Agar ish qo'llanmasi mustaqil hujjat sifatida tuzilgan bo'lsa, uni tashkilot rahbarining buyrug'i bilan tasdiqlansa va u bilan tegishli pozitsiyani amalga oshirgan holda, imzosi bo'yicha qabul qilingan xodimlar bilan tanishadilar (68, Art. 57-modda) Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodi).

rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining Ta'lim va kadrlar bo'limi direktorining o'rinbosari

Shakllar: Xodimlar jadvaliga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida buyurtma

xodimlar jadvalida o'zgarishlar qilish to'g'risida

moskva 30.08.2013

Tashkilot tuzilmasini optimallashtirish tufayli

Quyidagi o'zgarishlar bo'yicha 08/30/2013-sonli muntazam jadval yaratish:

1. Buxgalterga ko'ra, buxgalterning qayta nomlanishi uchun buxgalterga yordamchi.

2. Ishlab chiqarish bo'limiga quyidagi lavozimlarni joriy etish:

10 000 ish haqi bilan elektrik .;

Ish haqi 15 000 rubl bo'lgan uskunalar uskunalari.

Baza: 27.08.2013 yil 99-son buyrug'i bilan tasdiqlangan tashkilot tuzilishini optimallashtirish rejasi.

Kadrlar bo'limi boshlig'i

Buyurtma buyurtma bilan tanish:

Shakllar: Xodimlar jadvalini tasdiqlash to'g'risida buyurtma

Tin 7708123456, mushuk 770801001, OKPO 98756423

tashkilotning to'liq nomi

xodimlar jadvalini tasdiqlash to'g'risida

moskva 30.08.2013

Qarorning 1-yanvar kuni ITMning 2004 yil 5 yanvardagi Davlat statistika qo'mitasining qarori bilan tasdiqlangan ko'rsatmalarning 1-qismiga muvofiq,

Oylik ish haqi fondi bilan 367,000 rubl bilan ishlaydigan 28-sonli birlik miqdorida 15-sonli sonli raqamli smental tarkibga ega.

Ilova: Ikki varaqdagi muntazam jadval.

Kadrlar bo'limi boshlig'i

Buyurtma buyurtma bilan tanish:

Rossiyaning barcha Kadrovikovdan kelgan petitsiya

Mehnat kodeksi bizning xodimlarimizning ishini murakkablashtiradigan kamchiliklarga ega, ammo hech narsa yo'q qilinmasligi kerak.

Alohida bo'lim ochilishini ta'minlash

Alohida bo'lim ochilishini ta'minlash (bundan keyin matn deb ataladi - OP) bu bosh korxonalarga bunday qarorni tezroq qilishda yordam beradi. Ushbu tartibning mazmuni nima va uning qanday chiqarilgani, siz ushbu maqoladan yana bilib olasiz. Shuningdek, sizda ushbu hujjatning namunasini topasiz.

Op-ni yaratish uchun shartlar

OP-ni yaratishda qaror qabul qilganda, kamida 2 ta sharoitlar:

Jihoz geografik jihatdan alohida-alohida, ya'ni, ya'ni IFNS Federal bo'linmasi boshqaruvi ostida ro'yxatdan o'tganidan tashqarida bo'lishi kerak.
OP, ish joylari yaratilgan ish joylarida, ish joylari yaratilishi kerak - bir kishi (Moskva XFNS xati) 03/31/2010 yil 16-15-son. [Elektron pochta bilan himoyalangan]).

OPTni tashkil etish (ochish) to'g'risidagi qaror odatda MChJ ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi tomonidan qabul qilinadi (San'at 1-qismi) 08.02.1998 yil 14-FZ). San'atning 3-qismiga muvofiq. 55 Gk Rossiya, OP yuridik shaxs emas, balki mulkka ega va belgilangan tashkilot tomonidan tasdiqlangan nizom asosida amal qiladi. OPT rahbarining tayinlanishi sud boshlig'i tomonidan amalga oshiriladi.

OP, namunani yaratish tartibi

OPning yaratilishi (ochish) uchun buyruq bunday savollarni aks ettirishi kerak:

oPni yaratish haqiqati;
oPH to'g'risidagi nizomni tasdiqlash;
oP funktsiyalarini aniqlash;
oP rahbarini tayinlash;
yangi tuzilmaning standart jadvalini tasdiqlash.

Bosh tashkilot tomonidan o'zboshimchalik shaklida chop etilgan OPning ochilishi to'g'risidagi buyruqning ustiy qismi quyidagicha ko'rinishi mumkin:

Manzilda Radicalkin MChJ filialini yarating: Moskva viloyati, Mysishchi, ul. Quruvchilar, d. 5.
Filialning quyidagi funktsiyalarini aniqlang: Mytishchi hududida "Radugin" mas'uliyati cheklanganligi, xaridorlarning qidiruv va maslahati.
Mytishchida RaduUUL MChJ filialining pozitsiyasini tasdiqlash.
MyTishi Kolpakova MChJ Filialining filiali direktori Oleg Valerevichni tayinlash.
01.03.2017 yildan boshlab filiali joylashgan filialning joylashgan joyida ish joylarini jihozlaganidan keyin iqtisodiy faoliyatni boshlang ... "

Asosiysi, bu ishning ochilishida, uning faoliyati boshlanishi bilan bog'liq barcha asosiy fikrlarni ko'rib chiqishdir. Xususan, tartibda tartibni yaratish bo'yicha e'lon qilinishi kerak, uning joylashgan joyi joylashgan joyning manzilini ko'rsatadigan, nima qilishini va ularni kim boshqaradi. OPning ochilish tartibi bizning veb-saytimizda yuklab olinishi mumkin.

Buxgalter uchun onlayn jurnal

Agar korxona o'z faoliyatining hududini kengaytirishni rejalashtirmoqda, bu masalani chiqarishga majbur qiladi alohida bo'limni yaratishga buyurtma. Namuna 2017 - Siz bizning maslahatimizda topasiz.

"Ajratish" nima

Nima ekanligini aytib berishdan oldin alohida bo'limni yaratishda buyurtmaU shunga o'xshash ko'rinadi va bu unda aks ettirilishi kerak, siz terminologiyada ozgina narsani tushunishingiz kerak. Aynan, tushuntiring: Alohida bo'lim (bundan keyin ham - OP).

Ushbu kontseptsiya ostida har qanday tashkilotda ishlaydigan alohida tuzilma. Bu filial, vakillik yoki boshqa boshqa ta'lim bo'lishi mumkin.

Hatto masofaviy sxema bo'yicha ishlaydigan bitta bitta shaxs alohida bo'linma deb hisoblanishi mumkin. Ammo buni mustaqil yoki boshqa bir martalik hamkorlikning boshqa bir shakllari bilan chalkashtirib yuborish muhimdir.

Alohida bo'limlarning umumiy tavsifi va faoliyati to'g'risida maxsus qonunlar normalarida topish mumkin:

san'at. Fuqarolik Kodeksining 55;
p. 2 san'at. Soliq kodeksining 11tasi.

Biroq, ushbu standartlar aytilmagan, chunki u kabi ko'rinishi kerak alohida bo'limning buyrug'i namunalari.

Har qanday opka o'ziga xos xususiyatlarga ega:

ularni faqat yuridik shaxslar yaratishi mumkin (kengaytirish maqsadlari uchun ham o'z biznesini tuzishi mumkin, ammo u alohida-alohida) kerak emas);
kompaniyaning asosiy ofisi sifatida bir xil amaldagi manzilda joylashtirilishi mumkin emas;
statsionar ish joylashtirilgan bo'lishi kerak. Ushbu Qonunda kamida 1 oy mavjud bo'lgan pozitsiyalarni anglatadi.

Qayerdan boshlash kerak

Alohida bo'limni yaratish bu haqda tegishli ta'minotni berish orqali yuzaga keladi. Birlashgan shakli ushbu hujjatga ega emas. Ammo bu barcha asosiy ma'lumotlarni belgilashi kerak:

manzillar - haqiqiy va huquqiy;
ism;
maqsad va vazifalar;
huquqlar;
qo'llanma va boshqalar tarkibi.

Kompaniya ichida ham ishlab chiqarildi alohida bo'lim, namunalarni yaratishga buyurtma berish shuningdek, bir xil forma mavjud emas. Ba'zida OPR rahbariyati tayinlanishi uchun alohida buyurtma ham e'lon qilinadi.

Yodingizda tuting: OPni yaratishda iftsda xabar berish kerak! (filiallar va vakolatxonalar bundan mustasno)

Op-ni yaratish to'g'risidagi hujjat

Buyurtma alohida bo'limni yaratishda bo'lishi kerak bo'lgan asosiy hujjatdir. Ammo uni tekshirish organlariga (IFTS) yuborish qonunni talab qilmaydi. Bu ichki ehtiyojlar uchun ishlatiladi.

Yuqorida aytib o'tilganidek, bunday tartib uchun yagona namuna yo'q. Shuning uchun u erkin shaklda bo'lishi mumkin. Asosiy narsa asosiy ma'lumotlarni belgilashdir. Bundan tashqari, bu unchalik unchalik emas.

Uchun etarli alohida bo'linmani ochish (namuna) Quyida qarang: haqida ma'lumot mavjud:

oP nomi;
uning shakli (filial, vakillik yoki boshqa);
manzil joylashuvi.

Qo'lda ish to'g'risidagi hujjat

Har qanday tashkilotda siz barcha xodimlarni yozib olishingiz kerak. Faqat bunday buyruqlar ishtirokida mehnat munosabatlari paydo bo'ladi. Va biz nafaqat oddiy ishchilarmiz. Qo'llanma uchun bu ham san'atni tasdiqlaydigan amal qiladi. 16 TK RF.

Alohida bo'limga kelsak, ayniqsa - uning etakchisini tayinlash, keyin uni san'at yo'naltirishiga olib kelishi kerak. 68 Mehnat kodi. Boshni tayinlash tartibini tuzishda hisobga olish kerak bo'lgan asosiy nuqta - bu uni ishga qabul qilishda tuzilgan shartnomaga zid bo'lmasligi kerak.

Shuningdek, fikrni yaratish uchun, 2017 yilda alohida bo'limni yaratish tartibi yil majburiy shaklga ega emas. Har bir Volina kompaniyasi uni o'z xohishiga ko'ra tanlaydi.

Aytgancha: ikkita alohida hujjatni yarating. Bularning barchasi OP va uning bobini tayinlash haqida - bu bitta tartibda aks ettirilishi mumkin.

Shuningdek:

Ushbu post hali izohlari yo'q.

Avans: Ish haqidan qanday hisoblash va qancha foizni hisoblash kerak

Xaridlar kitobi 2017 yil 1 oktyabrdan: Yangi QQS shakllari

Hisob-fakturaning yangi shakli 01.10.2017 dan: bo'sh va to'ldirish namunasi

Shaxsiy hisob-kitoblarning yangi shakllari: SZD-1, SZD-1, SZV-1, SZV-Corpori va SZV

Shaxsiy ma'lumotlar: 2017 yil 1 iyuldan boshlab ish beruvchilar uchun javobgarlikni kuchaytirish

Buxgalterlar uchun onlayn jurnal

Biz ijtimoiy tarmoqlardamiz

Bizga yaxshiroq bo'lishimizga yordam bering!

Bizning aloqa pochtasi

Yangiliklarga obuna bo'lish

Saytda yangi yangiliklar va imtiyozlardan xabardor bo'lish uchun elektron pochta xabarini kiriting.

Shikoyatingiz uchun rahmat!

Sizning savolingiz portal ekspertlar tomonidan yuborilgan!

Tashkilotning yangi tarkibiy bo'linmasini shakllantirish to'g'risida buyruq (taxminiy namuna)

Namunaviy hujjat:

Tartib

N 148 PR / k

Davlat stantsiyalari bilan ishlash va xodimlar jadvalini o'zgartirishni boshlagan bo'limi

Mijozlar soni tobora ko'payib borayotgani munosabati bilan davlat organlari va mahalliy o'zini o'zi boshqarish, ularning sifatli xizmat ko'rsatishi va tashkilot tuzilishini optimallashtirish zarurati bilan bog'liq,

Buyurtma:

1. Savdo bo'limi doirasida davlat tuzilmalari bilan ishlash uchun yangi bo'limni tuzish.

2. Kafedra mudiri Sachiston N.I.

3. Xodimlar jadvalida quyidagi o'zgarishlarni amalga oshiring: Davlat tuzilmalari bilan ishlash bo'limini quyidagi xodimlar bilan ishlash bo'limini kiriting:

Rossiya Federatsiyasi qonunlarida (byudjet va kredit tashkilotlari bundan mustasno), buxgalteriya hisobi to'g'risidagi nizomga muvofiq yuridik shaxslar (ushbu tashkilot IPUS) buxgalteriya hisobi, buxgalteriya hisobi to'g'risidagi nizomga muvofiq amalga oshirilishi kerak. 2001 yil 9 iyundagi 44n 2001 yil 9-iyuldagi (bundan keyin - PBU 5/01) tomonidan tasdiqlangan "PBU 51" ning moddiy-ishlab chiqarish zaxirasi.

PBU-ning 2-bandiga muvofiq buxgalteriya hisobiga logistika zaxiralari qabul qilindi:

Mahsulot ishlab chiqarishda ishlatiladigan xom ashyo, materiallar va boshqa aktivlar; sotish uchun mo'ljallangan (ish, xizmat ko'rsatish);

Amaliyotni sotish uchun mo'ljallangan (tayyor mahsulotlar va tovarlar);

Tashkilotning boshqaruv ehtiyojlari uchun ishlatiladigan aktivlar.

Xom ashyo - bu avvalgi mehnatga duch kelgan va keyingi qayta ishlash uchun mo'ljallangan mehnat mahsulotlari. Birlamchi va ikkilamchi xom ashyo ajralib turadi. Birlamchi xom ashyo qazib olishni o'z ichiga oladi paxta xom ashyosi va boshqa mahsulotlar, ikkinchi darajali xom ashyo tayyor mahsulotlar - metall, chiqindi qog'oz va boshqalarni ajratadi.

Materiallar mahsulot ishlab chiqarishda shakl, kompozitsiya, holatni o'zgartiradigan, sotuvda tovarlarni yig'ishda ishtirok etish yoki ishlab chiqarishni o'zgartiradigan aktivlardir. Materiallarning narxi ishlab chiqarish qiymatiga kiritilgan. 42-bandiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligi tomonidan 2001 yil 28 dekabr, 2001 yil 28-sonli "moddiy va ishlab chiqarish zaxiralarining hisob qaydnomasi hisob qaydnomasi to'g'risidagi uslubiy ko'rsatmalarni tasdiqlash to'g'risida". "Materiallar aktsiyalar turi. Materiallarga xom ashyo, asosiy va yordamchi materiallar, yarim tayyor mahsulotlar va butlovchi buyumlar, yoqilg'i, konteynerlar, ehtiyot qismlar, qurilish va boshqa materiallar kiradi.

O'z mahsulotining yarim tayyor mahsulotlar - bu mahsulot, ishlab chiqarish bir yoki bir nechta ustaxonalarda tugallanadi, ammo boshqa ustaxonalarda yoki boshqa tashkilotlarda qayta ishlangan.

Eslatma!

PBU 5/01 Ushbu hujjatning 4-bandiga qarab qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan Quyidagi aktivlarga kelsak:

- agar agar u 12 oydan oshsa, 12 oydan ko'proq vaqt davomida va 12 oydan ko'proq vaqt davomida tashkilotning boshqaruv ehtiyojlarini ishlab chiqarishda foydalaniladi. Agar aktiv uzoq vaqt davomida foydalanish uchun mo'ljallangan bo'lsa, ya'ni 12 oydan ortiq yoki an'anaviy operatsion tsiklning 12 oydan oshgan holda, "Asosiy aktivlar uchun buxgalteriya hisobi" ni hisobga olish to'g'risidagi nizomni qo'llash mumkin. 6/01 Moliya vazirligi tomonidan Rossiya Federatsiyasi tomonidan 2001 yil 30 mart federatsiyasi buyrug'i bilan tasdiqlangan (bundan keyin - PbuFter 6/01). Ammo belgilangan holat faqat PBU-ning 4-bandida belgilangan asosiy vositalar ob'ekti sifatida aktivni olish uchun faqat boshqa shartlar bajarilsa, faqat boshqa shartlar qo'llanilishi mumkin.

"3) qasddan zarar etkazish."

Xodimga etkazilgan zarar qasddan shikastlanganligini isbotlang. Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Oliy sudi Oliy sudi, "Qonun hujjatlarining korxonasining korxona, agentligi, tashkilotiga etkazilgan zararni tartibga soluvchi qonunlar to'g'risidagi qonun hujjatlarida qo'llanilishi to'g'risida - dedi:

« 1. Xodimlarning sud muhokamasiga nisbatan moddiy javobgarlikni tayyorlash jarayonida ishda ishtirok etadigan da'vogarlar va boshqa shaxslarni, ishchining aybdorligini tasdiqlovchi dalillarni taqdim etish, to'g'ridan-to'g'ri amalda bo'lgan dalillarni taqdim etish kerak Xodimning shikastlanishi (harakatsizligi), uning harakati (harakatsizligi) va ushbu ma'lumotlarni ko'rib chiqish tartibi, shuningdek, turlarning to'g'ri ta'rifi va moddiy javobgarlik chegarasini hisobga olgan holda etkazilgan zarar bog'liq, munozaralar bo'yicha nizoni hal qiling. "

"4) alkogol, giyohvandlik yoki boshqa toksik mastlik holatida zarar etkazadi".

Xodimni moddiy javobgarlikka tortish uchun ushbu sababni qo'llash uchun siz ishchi alkogol, giyohvand yoki boshqa toksik mast holatda bo'lganligi haqidagi hujjatli tasdiq kerak - tibbiy xulosa, ishdan bo'shatish va boshqalar.

"5) Hukm tomonidan o'rnatilgan ishchining jinoiy harakatlari natijasida zarar etkazadi."

Xodimni ushbu asosda moddiy javobgarlikka jalb qilish uchun sud hukmi bo'lishi kerak.

"6) Agar tegishli davlat organi tomonidan belgilanadigan ma'muriy huquqbuzarlik natijasida zarar etkazish;

7) Federal qonunlar tomonidan nazarda tutilgan hollarda yashirin qonun bilan yashirin muhojir (xizmat ko'rsatish, tijorat yoki boshqa) tomonidan tashkil etilgan axborotni oshkor qilish. "

Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksining 139-moddasiga binoan, bu uchinchi shaxslarning noaniqligi tufayli haqiqiy yoki potentsial tijorat qiymatiga ega bo'lgan holda, bu ishda yoki potentsial tijorat qiymati mavjud bo'lgan ish yoki tijorat siri, bu uchinchi shaxslarning noaniqligi tufayli huquqiy asosda yo'q. Axborotning egasi uning maxfiyligini himoya qilish choralarini ko'radi. Noqonuniy usul bo'lgan shaxslar, bu xizmat yoki tijorat siri, shuningdek, mehnat shartnomasidan farqli ravishda, shu jumladan shartnoma tuzgan va fuqaroviy shartnomaga qarshi chiqqan xodimlar, shu jumladan shartnoma tuzgan xodimlar, shu jumladan shartnoma tuzgan xodimlar, shu jumladan shartnomani va fuqarolik shartnomasiga zid bo'lgan xodimlar majburiydirlar etkazilgan zararni qoplash.

2004 yil 29 iyuldagi 98-modda bo'yicha "Tijorat siri to'g'risida" federal qonunining 3-moddasi bo'yicha tijorat siri, bu uning egasiga daromadni ko'paytirishga imkon beradigan ma'lumotning maxfiyligi, asossiz xarajatlardan saqlaydi Tovarlar, ishlar, xizmatlar yoki xizmatlar bozorida pozitsiya turli xil tijorat foydasini oladi. Tijorat siri ilmiy-texnikaviy, ishlab chiqarish, moliyaviy va iqtisodiy yoki boshqa ma'lumotlar (shu jumladan ishlab chiqarish sirlari yoki boshqa sohalar tarkibi (nou-xau) ning uchinchi qismi noma'lumligi sababli amalga oshirilishi mumkin) Qonuniy asosda erkin foydalanish imkoniyati bo'lmagan va bunday ma'lumotning egasi tijorat sir rejimini kiritgan.

Tijorat sirli bo'lolmaydigan ma'lumotlar ro'yxati 2004 yil 29 iyulda "Tijorat siri" № 98-FZ 5-moddasida keltirilgan. Yuqoridagi qonunni qabul qilishdan oldin, tijorat siri bo'lmasligi mumkin bo'lgan ma'lumotlar ro'yxati Rossiya Federatsiyasi hukumatining 1991 yil 5 dekabrdagi 35-sonli qarori bilan tasdiqlandi.

Maxfiy ma'lumotlar ro'yxati Rossiya Prezidenti Rossiya Federatsiyasi Prezidenti Farmoni bilan tasdiqlangan, 1997 yil 6-son Farmoni.

"8" ishchi vazifasini bajaruvchi xodim tomonidan amalga oshirilmagan zararni keltirib chiqarmaydi.

Ish beruvchiga etkazilgan zararning to'liq miqdoridagi moddiy javobgarlikni ishchi kuchining bosh buxgalteri, bosh hisobchi bilan tuzish mumkin.

Eslatma!

Tashkilot rahbari ushbu taqdimotda yoki yo'qligidan qat'i nazar, tashkilotga etkazilgan to'g'ridan-to'g'ri zarar uchun to'liq zarar etkazadi. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 277-moddasiga muvofiq:

"Federal qonunlar tomonidan taqdim etilgan hollarda, tashkilot rahbari o'z aybdor harakati tufayli etkazilgan tashkilotni qoplaydi. Shu bilan birga, zararni hisoblash fuqarolik huquqi asosida belgilangan normalarga muvofiq amalga oshiriladi.

1998 yil 8 federal Qonunning 44-moddasi 2-moddasining 44-moddasi "Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" № 14-soniya ma'lumotlariga ko'ra:

"Kompaniyaning direktorlar kengashi (Kuzatuv kengashi), kompaniyaning yagona ijroiya organi, kompaniyaning yagona ijroiya organi, kompaniyaning yagona ijroiya organi va menejerga teng bo'lgan kompaniyalar o'zlarining aybdorliklari natijasida etkazilgan zararlar uchun javobgardirlar (harakatsizlik) ), agar boshqa asoslar va mas'uliyat federal qonunlar tomonidan o'rnatilmasa. Shu bilan birga, kompaniya dbirlari direktorlar kengashi a'zolari, kompaniyaning ijobiy hokimiyatining a'zolari, ularning yo'qotishlarini etkazish yoki ovoz berishda qatnashmaslik uchun qaror qabul qilingan kompaniyaning ijtimoiy ijro etuvchi oblosi a'zolari a'zolari emas edi mas'ul.

1995 yil 26 dekabr 2006 yil 26-sonli Federal Qonunining 71-moddasi 2-moddasi bo'yicha "Aktsiyadorlik jamiyatlari to'g'risida":

"Kompaniyaning yagona ijroiya organi, kompaniyaning yagona ijroiya organi (Bosh direktor, Bosh direktor), kompaniyaning yagona ijroiya organi, kompaniyaning kollegial ijroiya organi a'zolari (Boshqaruv kengashi, Direktsiya) bo'lgan yagona ijro etuvchi organ, Boshqaruv tashkiloti yoki menejer, jamiyat uchun jamiyat uchun javobgar bo'lgan zararkunandalar (harakatsizligi) tufayli aybdor bo'lgan zararlar (harakatsizligi), agar javobgarlikka tortilmasa, federal qonunlar bilan belgilanmasa.

Kompaniyaning direktorlar kengashi (Kuzatuv kengashi) a'zolari, kompaniyaning yagona ijroiya organi (Bosh direktor, bosh direktor), vaqtincha yagona ijroiya organi, jamiyatning hamkasin ijroiya organi a'zolari, shuningdek, Boshqaruv tashkiloti yoki menejer, jamiyat yoki o'z ayblari tomonidan zararlangan yo'qotishlar uchun javobgardirlar, bu esa ushbu federal qonunning XI 1 XI 1 boshlig'i tomonidan taqdim etilgan ochiq jamiyatning aktsiyalarini olish tartibini buzgan holda.

Shu bilan birga, kompaniyaning direktorlar kengashi, kompaniyaning kollegial ijroiya kengashi (Kengashi, Direktsiya) qarorga qarshi ovoz berishga sabab bo'lgan a'zolar uchun javobgar emas Kompaniya yoki yo'qotishlarning aktsiyadorlari yoki ovoz berishda qatnashmaslik. "

Jamoaviy (brigada) moddiy javobgarlik.

Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 245-moddasida xodimlar ularga olib boriladigan va qimmatbaho buyumlarni saqlash, qayta ishlash, qo'llash yoki boshqa foydalanish bilan bog'liq bo'lgan kollektiv moddiy javobgarlikni joriy etishni ko'zda tutadi. Har bir xodimning zararni keltirib chiqarishi va etkazilgan shartnomani to'liq hajmda tuzish uchun har bir xodimning mas'uliyatini ajratib bo'lmaydi.

Jamoa (brigada) bo'yicha yozma shartnoma - bu ish beruvchi va jamoaning barcha a'zolari (brigadalar) o'rtasida zarar etkazish.

Kollektiv (brigada) shartnomasiga ko'ra, qiymatning qiymati oldindan belgilangan shaxslar guruhiga topshirilgan, bunda ularning etishmovchiligi uchun to'liq moddiy javobgarlik tayinlanadi. Moddiy javobgarlikdan ozod bo'lish uchun jamoaning a'zosi (brigadalar) aybdorlikni isbotlashi kerak.

Ixtiyoriy shikastlanishlar bilan, jamoaning har bir a'zosi (brigadalar) ning aybi jamoaning barcha a'zolari (brigadalar) va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuv bilan belgilanadi. Sudda zararni yig'ishda jamoaning har bir a'zosi (brigadalar) aybdorligi sud tomonidan belgilanadi.

85-sonli Qaror, ishlar ro'yxati tasdiqlandi, ularning bajarilishi amalga oshirilishi mumkin. Ushbu ro'yxat tarkibiga quyidagilar kiradi:

Omborxonalarda, joylarda, paragraflar, paragraflarda, boshqa tashkilotlarda, boshqa tashkilotlarda, joylarda, paragraflarda, paragraflarda, paragraflarda, paragraflar, paragraflar, ta'tilni (chiqarish), qayta ishlash (chiqarish). Yo'lovchi kemalari, vagonlari va havo kemalarini jihozlash; mehmonxonalarning turar-joy sektoriga xizmat ko'rsatish (lager, motellar va boshqa);

Madaniy va maishiy buyumlar va boshqa moddiy qiymatlar, ta'mirlash, qayta tiklash yoki sifatni yaxshilash, ularni saqlash, saqlash va bajarish bilan bog'liq boshqa operatsiyalarni qabul qilishda ular bilan boshqa operatsiyalar; madaniy va ichki ob'ektlar va boshqa moddiy qiymatlarni ijaraga berish to'g'risida;

Yuklarni qabul qilish va qayta ishlash uchun yuk, bagaj, pochta orqali jo'natish va boshqa moddiy va naqd pul qiymatlari, ularni etkazib berish (xizmat ko'rsatish);

Aholini sotish uchun ishlab chiqariladigan ishlab chiqariladigan ishlab chiqariladigan ishlab chiqariladigan ishlab chiqariladigan ishlab chiqariladigan ishlab chiqariladigan ishlab chiqariladigan (montaj, o'rnatish, asbob-uskunalar, asboblar, tizimlar va boshqa mahsulotlar uchun.

Kollektiv moddiy shartnomasining umumiy shakli 85-sonli Farmoni bilan tasdiqlandi.

Eslatma!

Odatda, brigada a'zolari orasida zararlanishning miqdori qancha miqdorda taqsimlanishi kerakligi, odatiy shaklda berilmaydi.

Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 246-moddasi qoidalariga muvofiq, mulkning mag'lubiyat va uchqunlari natijasida ish beruvchiga etkazilgan zarar, ushbu sohada faoliyat ko'rsatadigan bozor narxlari asosida hisoblangan haqiqiy yo'qotishlar bilan belgilanadi Buxgalteriya ma'lumotlariga muvofiq bu mulkning qiymati bo'yicha mol-mulkning qiymatidan past bo'lmagan zarar kuni.

Qanday zarar etkazilgan?

Agar xodim yoki jamoa mahbusni to'laqonli javobgarlikka tortsa, ular etkazilgan zararni qoplashi kerak. Yuqorida aytib o'tilganidek, ushbu zararning o'lchami zarar kuni bo'lgan bozor narxlari asosida hisoblanadi. Ammo buxgalteriya ma'lumotlariga muvofiq yo'qolgan yoki buzilgan mulkning qoldiq qiymatidan past bo'lishi mumkin emas. Zararlikni aniqlashda tabiiy javobgarlik doirasidagi haqiqiy yo'qotishlar hisobga olinmaydi.

Mulkning ayrim turlariga ko'ra o'g'irlik, zarar, etishmasligi, etishtirish yoki yo'qotishning o'ziga xos qoidalariga hisoblanadi. Masalan, xorijiy valyuta uchun zarar miqdorini aniqlashning maxsus tartibi mavjud. Xijolat yoki etishmasligi tufayli zarar etkazilgan tartibda rasmiy valyuta kursi asosida hisoblanadi.

Aks holda, u boshqa qadriyatlar bilan shug'ullanish, masalan, qimmatbaho toshlar yoki qimmatbaho metallar bilan ishlamoqda. Qimmatbaho toshlar va qimmatbaho metallar uchun bunday istisno 1998 yil 4 mart 41-FZ FAQAT Federal Qonuni tomonidan "qimmatbaho metallar va qimmatbaho toshlar" № 41-FZ "federal qonuni tomonidan o'rnatildi. Ushbu me'yoriy hujjatning so'zlariga ko'ra, qonun hujjatlarida ruxsat berilgan bitimlarni amalga oshirish jarayonida qimmatbaho metallarni to'lash jahon bozorining narxini hisobga olgan holda amalga oshiriladi. Va qimmatbaho toshlarni to'lash ekspert tomonidan global bozorga o'xshash narxlardagi narxlardagi narxlardagi narxlardagi narxlardagi konjunktsional narxlardagi o'zgarishlarni hisobga olgan holda belgilanadi. Xuddi shunday, ish beruvchiga qimmatbaho metallar etishmasligi va qimmatbaho toshlar aniqlanishi kerak. Zarar miqdori uning sababi kunida hisoblab chiqilishi kerak.

Eslatma!

Xodimdan ushlab turganda, moddiy zararni qoplash natijasida Rossiya Federatsiyasi va boshqa federal qonunlar tomonidan belgilangan cheklovlarni hisobga olishi kerak.

Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 138-moddasiga binoan har bir yuklash to'lovi bilan barcha to'lovlar umumiy miqdori 20 foizdan oshmaydi va federal Qonunlar, xodim tufayli ish haqining 50 foizidan oshmasligi kerak.

Xodim uchun bir nechta ijro etuvchi hujjatlar bo'yicha ish haqi bo'yicha ishlarni ushlab turish paytida, har qanday holatda ham, ish haqining 50 foizi saqlanishi kerak.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 138-moddasida belgilangan cheklovlar voyaga etmaganlarga xizmat qilish, boshqa shaxsning sog'lig'ini qoplash, o'lim tufayli zarar etkazadigan shaxslarga zarar etkazish, o'limga zarar etkazish, o'lim tufayli zarar etkazadigan shaxslarga zarar etkazish, o'limga zarar etkazish, o'lim tufayli zarar etkazadigan shaxslarga zarar etkazish, o'limga zarar etkazish, o'lim bilan zarar etkazadigan shaxslarga zarar etkazish, o'lim bilan zarar etkazadigan shaxslarga zarar etkazish, o'lim bilan zarar etkazish uchun qo'llanilmaydi boquvchisining zarari va zarar etkazish uchun kompensatsiya. Ushbu holatlarda ish haqini saqlash hajmi 70 foizdan oshmasligi kerak.

Federal Qonunga muvofiq to'lovlarni amalga oshirishga yo'l qo'yilmaydi, ular shikoyat qilmaydi.

66-modda 1997 yil 21-iyulda "Qarorlar protsessida" Federal Qonunning "ijro etuvchi protsesslar" ning 119-FZ kompaniyasi, uning mualliflik huquqining muallifi uchun stipendiyalar, pensiyalar, pensiyalar, ish haqini qo'shishda jazo choralari qo'llanilishi mumkin. Axborot berish huquqi, ixtirochi mualliflik huquqi sertifikatlari, shuningdek ratsionalizatorlik taklifi va dalillar berilgan dalillar.

69-modda 1997 yil 21-iyul, 1997 yil 21-iyulda "Qarash ish jarayoni to'g'risida" ning "ijro etuvchi protsesslar" ning 119-FZ turlari tiklanish mumkin emas:

"To'lovni to'lashga jalb qilinishi mumkin emas:

1) sog'liq uchun etkazilgan zararni qoplashda, shuningdek, boquvchisining o'limi natijasida zarar etkazadigan shaxslarga zarar etkazish;

2) ushbu shaxslarning o'limi (o'lim) o'z vazifalarini bajarish uchun jarohat olgan (jarohatlar, jarohatlar, aholi);

3) bolaning tug'ilishi munosabati bilan; katta onalar; Yolg'iz otasi yoki onasi; voyaga etmagan bolalarni ota-onalarining qidiruv davrida saqlash uchun; nafaqaxo'rlar va nogironlari men ularga g'amxo'rlik guruhlari; Qo'shimcha ovqatlanish, sanatoriy-kurortda davolash, sog'liqqa zarar etkazgan taqdirda protezika va parvarish xarajatlari; Aliinal majburiyatlarga ko'ra;

4) zararli mehnat sharoitlari yoki haddan tashqari vaziyatlar, shuningdek, atom elektr stantsiyalarida sodir bo'lgan tabiiyliklar yoki avariyalar tufayli radiatsiya ta'sirida bo'lgan fuqarolar va Rossiya Federatsiyasi qonunlari bilan bog'liq bo'lgan fuqarolar;

5) Bolaning tug'ilishi munosabati bilan qarindoshlarning o'limi bilan, nikohni ro'yxatga olish bilan,

shuningdek, hafta oxiri ish haqi xodimni ishdan bo'shatilishida to'ladi.

Ish haqi va xodimlarning boshqa turlaridan saqlanish miqdori soliqni ushlab turilgandan keyin qolgan miqdordan hisoblab chiqiladi.

2-misol.

Ma'muriyatning qarori bilan, xodimning tashkilotining tashkiloti 1,200 rubl miqdorida etkazilgan zarar miqdorini ushlab turishdir

Hisoblangan ish haqi miqdori 4000 rublni tashkil etadi.

Soliq daromadlari miqdori (bundan keyin - NDFL):

(4000 - 400) x 13% \u003d 468 rubl (400 rubl - standart chegirma summasi).

Zarar etkazish miqdorini ushlab turish miqdori:

(4 000 - 468) x 20% \u003d 706 rubl.

Xodimni ekstraditsiya qilish summasi:

4 000 - 468 - 706 \u003d 2,826 rubl.

Qayta tiklash uchun qoldiq miqdori:

1 - 706 \u003d 494 rubl.

Keyingi oy hisoblangan maosh miqdori 3,8 ming rublni tashkil etadi.

NDFLning miqdori:

(3 800 - 400) x 13% \u003d 442 rubl.

Saqlanishi mumkin bo'lgan maksimal miqdor:

(3 800 - 442 x 20% \u003d 672 rubl.

Miqdorning qoldiqlari (494 rubl), bu miqdordan kamroq, u to'liq o'tkaziladi.

Xodimni ekstraditsiya qilish summasi:

3 800 - 442 - 494 \u003d 2,864 rubl.

Namunaning oxiri.

Eslatma!

Qayta tiklanish faqat xodim ushbu penaltini ta'kidlamasa, amalga oshirilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 248-moddasidan parcha beraylik:

"Jinoyat xodimi tomonidan tiklangan xodimi o'rtacha oylik daromaddan oshmaydigan zarar miqdoridan oshmagan ish beruvchining buyrug'i bilan amalga oshiriladi. Buyurtma, ish beruvchi tomonidan etkazilgan zararni ish beruvchi tomonidan bir oydan kechiktirmay bajarilishi mumkin.

Agar har oyda muddati tugagan bo'lsa yoki xodim ish beruvchiga etkazilgan zararni ixtiyoriy ravishda javobgarlikka tortmasa va xodimdan tiklangan zararning o'rtacha oylik daromadidan oshsa, shundan keyingina amalga oshirilishi mumkin sud. "

O'rtacha oylik daromadning hajmi zarar etkazilgan zarar summasi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 139-moddasida belgilangan tartibda hisoblanadi.

O'rtacha ish haqini hisoblash uchun ushbu to'lovlar manbalaridan qat'iy nazar tegishli ish beruvchidan qo'llaniladigan barcha to'langan to'lovlar hisobga olinadi. Har qanday foydalanish rejimi bilan xodimning o'rtacha ish haqi hisob-kitobini hisoblash, bu davrdan oldin ish haqi asosida amalga oshiriladi va amalda bu davrda o'rtacha ish haqi o'rtacha ish haqi ko'tariladi. Shu bilan birga, taqvim oyi 1-dan 30-yillarga (31-chi) kundan 30-yillargacha hisoblanadi (fevral - 28 (29-fevralda).

Rossiya Federatsiyasi hukumatining 2003 yil 11 apreldagi Farmoni "O'rtacha ish haqini hisoblash tartibi xususiyatlari to'g'risida" gi Ta'minotini tasdiqladi.

Buxgalteriya hisobi bo'yicha zararni qoplash operatsiyalari quyidagi yozuvlarda aks etadi:

Eslatma!

Men zarar yoki etishmovchilik natijasida MPZ-ni yozishda qo'shilgan "Kirish" qiymat solig'i miqdorini (bundan keyin esa QQS) tikishim kerakmi?

Shuni ta'kidlash kerakki, ilgari Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining (bundan keyin Rossiya Federatsiyasi soliq kodeksi deb ataladigan) (okrug) soliq kodeksining (okrug) soliq kodeksiga tegishli bo'lganiga qaramay). Soliq kodeksining Soliq kodeksining soliq kodi) Soliq organlari aniq lavozimga ega: QQS qayta tiklash va byudjetga to'lanishi kerak. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 171-moddasi 2-bandi to'g'risidagi argument sifatida, ya'ni: ob'ekti amalga oshirishda ishlatiladigan mulkni sotib olish uchun ishlatiladigan QQS miqdorini ushlab qolish uchun QQS soliq solishi. Yo'qotilgan yoki buzilgan mulkni hisoblash bunday operatsiya emas, shuning uchun QQS tiklanishi kerak. Masalan, bunday nuqtai nazarni Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligi Moliya vazirligi Moliya vazirligi Moliya vazirligi Moliya vazirligi 2004 yil 20 sentyabrda 03-04-11 / 155-sonli ixtiro qiluvchi materialning etishmasligi bo'yicha qayta tiklash to'g'risida qiymatlar topildi ».

Rossiya Federatsiyasining 21-bobiga o'zgartirish kiritgandan so'ng, 2005 yil 22-iyuldagi Federal Qonuni "Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining ikkinchi qismiga kiritilgan va ko'rinmas qoidalarni tan olish to'g'risida" 2005 yil 22-bob. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi qonunlari, shuningdek, yo'qolgan yoki buzilgan mulkka kirish huquqini tiklash uchun talablar mavjud emas. QQS tiklanishiga olib keladigan barcha holatlar Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining 170-moddasi 3-bandda ro'yxatga olinadi va bu ish ham yo'q degani emas. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining 170-moddasining 3-bandiga binoan soliq to'lovchi soliq summasini tiklashga majbur bo'lgandan so'ng, u sochimni tiklashning tiklanishi kerak emas.

To'g'ri, variant, agar soliq idorasi xodimlari Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining 170-moddasi 170-moddasi 170-moddasining 170-moddasi 170-moddasining ikkinchi qismida ko'rsatilgan holda QQS solig'i miqdorini soliq summasidan foydalanishga undashlari mumkin emas, ammo u Shuni ta'kidlash kerakki, biz ushbu kichik elementda biz mulkni ishlatish haqida gapiramiz, bu buzilgan yoki yo'qolgan mulkni o'chirib qo'yadigan operatsiyalarga nisbatan qo'llanilmaydi.

E'tibor bering, 2006 yil 1 yanvargacha soliq to'lovchilar foydasiga sud amaliyoti ushbu masala bo'yicha sud amaliyoti bu yilning misollari mavjud bo'lib, sudlar yo'qolgan materialga soliqlarni tiklash nuqtai nazaridan soliq organlarining fikriga qo'shilmasa qiymatlar. Masalan, 2006 yil 1 mart - 2005 yil 26-4963 / 2005- G'arbiy tumanning 2006 yil 21 aprelida 2006 yil 21 aprelda joylashgan Shimoliy-G'arbiy tumani FASning qarori bilan qarori № 56-8735 / 2005.

Buxgalteriya hisobida zararni qoplash bilan bog'liq operatsiyalar quyidagicha ta'sir qiladi:

Qoldiq qiymat

Muvofiqlik to'lovlari
Debet	Kredit

Namunaning oxiri.

Ta'kidlash joizki, moddiy javobgar shaxslarning ishdan bo'shatilishi yoki harakati faqat tashkilotning bosh hisobchisi bilan kelishilgan holda amalga oshiriladi. Ishg'ol qilingan postlardan moddiy va mas'ul shaxslarni ozod qilish, sanab o'tilgan moddiy qiymatlarni inventarizatsiya qilish kerak. Moddiy qiymatlarni boshqa moddiy mas'uliyatli shaxsga o'tkazish Bosh Buxgalter tomonidan imzolangan va tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlangan aktsiyada amalga oshiriladi.

Tashkilotlar materiallar va sanoat aktsiyalarini olish uchun boshlang'ich hujjatlar imzolash huquqiga ega bo'lgan mansabdor shaxslar ro'yxatini belgilashlari, shuningdek saqlash joylaridan zaxira zaxirasini eksport qilish uchun ruxsat berish. Ushbu ro'yxat bosh hisobchi bilan kelishib olinishi va tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlanishi kerak, bu rasmiyning familiyasi, ismi, ismi, ismi, ismi, ismi, ismi, ismi, ismi, ismi, shuningdek, shaxs qarorlar qabul qilishga haqli ish turlarini ko'rsatishi kerak .

Shunday qilib, yuqorida aytib o'tilganlardan so'ng siz quyidagi xulosani olishingiz mumkin: Tashkilotdagi moddiy qiymatlarning harakati va xavfsizligini nazorat qilish, tasdiqlash va tasdiqlash orqali amalga oshiriladi:

· Hujjatlar oqimi sxemalari. Hujjatlarni boshqarish sxemasi doirasida moddiy qiymatlarni hisobga olgan holda hujjatlar shakllari (tashkilotda ishlab chiqilgan) tasdiqlangan, mansabdor shaxslar moddiy qiymatlar harakati uchun javobgardir (imzo chekkanlari tasdiqlangan). Har bir bosqichda va hujjatlarning birlashtirilgan harakati, shuningdek tashkilotning buxgalteriya bo'limida o'tkazilgan vaqtli hujjatlar. Sxema doirasida tanlangan tashkilot tashkilotning omborlarini hisobga olgan holda (miqdoriy yoki miqdoriy summa) tomonidan tasdiqlangan.

· Restati saqlash joylari. Yuqorida biz shuni ta'kidladikki, har bir omborga doimiy raqam tayinlangan bo'lib, keyinchalik ushbu omborning faoliyatiga tegishli barcha hujjatlarni ko'rsatadi.

Tasniflash tizimining barcha bo'linmalari va moddiy boyliklarning nomenklatura raqamini tayinlash uchun birlashtirilgan.

· Moddiy qiymatlarni hisobga olgan holda hisob-kitoblarning ish rejasi (zarur ma'lumotlar va tahliliy belgilar bilan). Saqlash joylari, etkazib beruvchilar, turlar, navlar kontekstida qadriyatlarning harakatini hisobga olishga imkon beradigan. o'lchamlari va boshqa analitik belgilar. Kerakli miqdordagi analitik xususiyatlar manfaatdor ma'lumotlardan foydalanuvchilar bilan muvofiqlashtirish orqali aniqlanadi (soliq hisobvarag'ida, marketing, marketing, ombor hisobi va shunga o'xshash).

· MPZ inventarizatsiyasining buyrug'i va vaqti.

Omborlar hisobini tashkil etishni tashkil etish, omborxonalarning malakalari va rasmiy majburiyatlari bilan, shuningdek, WK intergemiya YoAJ kitoblari kitobi bilan tanishishingiz mumkin. "Ombor buxgalteriya hisobini tashkil qilish" auditi.

Ombor buxgalteriya hisobini tashkil etish bo'yicha savollar bilan batafsilroq Xom-ashyo, materiallar, yarim tayyor mahsulotlar, ishbilarmonlik va maxsus jihozlar, ularning mas'uliyatlari uchun shartnomalar, ularni shu shartnomalar bo'yicha ishchilarning yig'ilishi va mas'uliyatini olish tartibi, "BKR-Interxor-audit" YoAJ kitobida topishingiz mumkin "" Moddiy va ishlab chiqarish zaxirasi. "

Ombor buxgalteriya materiallari - hujjat aylanishini boshqarish Ushbu hududga muvofiq Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligi buyrug'i bilan 2001 yil 20 dekabrda 119n. 119n. Ushbu buxgalteriya hisobi tashkilotda MPZ harakati va harakatini nazorat qilish uchun ishlab chiqilgan. Materiallarni hisobga olish bo'yicha asosiy hujjatlar, shuningdek kompaniyaning aylanmasi tartibini ko'rib chiqing.

Materiallar kvitansiyasi

Bo'limning 2-bandiga muvofiq. Moliya vazirligi tomonidan 2001 yil 28 dekabrdagi 119n, "Materiallar" kontseptsiyasi tomonidan tasdiqlangan 2 ta uslubiy ko'rsatmalar bir yildan kam foydalanish muddati bilan keng qamrovli korxona zaxirasini o'z ichiga oladi. Materiallar quyidagilardan iborat:

yarim tayyor mahsulot yoki tayyor mahsulot ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan xom ashyo;
tayyor mahsulotga kiritilmagan yordamchi materiallar, ammo jihozlarning ishlashini, shuningdek har qanday texnologik ehtiyojlarni ta'minlash uchun ishlatiladi;
ehtiyot qismlar;
qadoqlash;
sotib olingan yarim tayyor mahsulotlar;
chiqindilarni ishlab chiqarish;
boshqalar.

Omborlar bilan bir tashkilotda, boshning buyrug'i omborning har biri uchun ombor materiallari xavfsizligi va parvarish qilish uchun javobgar bo'lgan moliyaviy jihatdan mas'uliyatli shaxslar (MO MO mis) ro'yxatini tasdiqlaydi.

Yetkazib beruvchilardan kelgan tmts hisob-fakturasi (texnogohligi bo'yicha 12, m-15 shakli yoki boshqa mahsulotlar), schyot-faktura hisob-fakturasi, spetsifikatsiya orqali taqdim etilgan yuk tashish hujjatlari to'plamiga ega. Ulardan joy postlash uchun zamin - bu schyot-faktura. Yuk tashish hujjatlari bo'lmaganda, materiallar ham qayta ishlanishi mumkin.

Qabul qilish materiallari qo'shimcha hujjatlarda e'lon qilingan ma'lumot etkazib beruvchining haqiqiyligi, sifati va assortimentining moslashuvi uchun sinovdan o'tkazilishi kerak.

Agar tekshirish jarayonida tafovut bo'lmagan bo'lsa, ml M-4 shaklini sotib olishdir. Kvitantsiya buyruqlarini etkazib beruvchining hujjatlariga muhlat berish uchun ruxsat etiladi. M-4 ning barcha tafsilotlari shtampda aks ettirilishi kerak.

Agar inspektsiyada nomuvofiqliklar hali aniqlansa, Ta'mir-2 ko'rinishida nomuvofiqliklar to'g'risida harakat qilish kerak.

Bo'sh va namunalarni to'ldirish ushbu shakl materialga qarang .

Yana bir 1 yo'l - bu ularning chakana punktlarda javobgar bo'lgan shaxslar tomonidan sotib olingan shaxslar tomonidan sotib olinadi. Bunday holda, birlamchi oldindan hisobotga biriktirilgan tovar hisobvaraqlari yoki tovar tekshiruvlarini o'z ichiga oladi.

Omborni o'lchash materiallari tashkil etish

Buxgalteriya hisobida va aktsiyalarda TMC-ga buxgalteriya hisobi miqdoriy summa va Saldov usuli bilan amalga oshirilishi mumkin.

1-variantni va omborxonalarda va shu jumladan, TMK bir vaqtning o'zida miqdor va miqdor bo'yicha o'tkaziladi.

Agar buxgalteriyalash usuli Salda usuli bilan tasdiqlangan bo'lsa, unda TMC omborida va buxgalteriya materiallari bo'yicha hisobga olinadi.

Mahsulotlarni buxgalteriya hisobi 2 usulda amalga oshiriladi: qisqich va navlar.

Zarracha usuli.

Bunday holda, TMK har bir partiyasi alohida saqlanadi. Partiya 1 ta hujjat kelib tushgan bir hil modda. Har bir partiyada u 2-nusxada parda kartani 2 nusxada qiladi: 1-chi omborxona uchun, buxgalteriya hisobi uchun 2-chi. Shakl Kompaniya tomonidan TMC turiga qarab tasdiqlangan.

Hujjatni qabul qilishda ma'lumotlar etkazib beruvchidan birlamchi, xarajatlar - materiallar deklaratsiyasi to'g'risidagi ma'lumotlar asosida amalga oshiriladi. TMKning butun partiyasining to'liq ta'tilidan so'ng, TMCning yopilishi va barcha hujjatlar to'plamini buxgalteriya boshqarmasiga etkazadi.

Katta usul.

Bu yo'ldagi omborxonalar buxgalteriya hisobi, kvitansiya va narxlarning natijalariga qaramay, TMC nomlari va navlarida amalga oshiriladi. Maxsus buxgalteriya hisobi reestrida ro'yxatdan o'tgan materialning har bir nomi (M-17 shakli) boshlangan. Yil davomida bunday karta amalga oshirilmoqda.

Ombor buxgalteriya hisobini yuritishda navning usullari, omborxona tomonidan iqtisodiy jihatdan qo'llaniladi, materiallarning qoldiqlari osonlikcha amalga oshiriladi. Biroq, TMCning kelishi narxini kuzatish mumkin emas va material FIFO usuli yoki jihoz narxi bo'yicha o'rtacha qiymatda yoki uning narxi 119n.

Ichki trafik tmc.

Iqtisodiy faoliyat jarayonida kompaniya omborlar yoki tarkibiy bo'linmalar o'rtasida materiallarni ko'chirish zarurati bor. Ushbu holatda asosiy hujjat hisob-fakturaning talabi (m-11 shakli). U 2 nusxada yuborilgan va Reyestrdan materiallarni yozish uchun birinchi bo'lib yuboriladi va reestrdan materiallarni yozish uchun asos bo'lib xizmat qiladi, 2-chi esa qabul qilish uchun asos bo'ladi va qabul qilish uchun asosdir TMC.

Inventarizatsiya

Tashkilotda buxgalteriya hisobida bo'lgan, inventarizatsiya, inventarizatsiya qilingan TMCning dolzarbligini aniqlash uchun. Buni boshning buyrug'iga binoan, shuningdek, quyidagi hollarda, shuningdek, quyidagi hollarda o'tkazilishi mumkin (119n buyrug'ining 22-band):

materiallarni amalga oshirishda;
molni o'zgartirganda;
zarar etkazish yoki TMCni o'zlashtirish holatlarini aniqlashda;
yillik hisobni tayyorlashdan oldin to'rtinchi chorakda;
favqulodda holatlarda (yong'in, suv toshqini va boshqalar);
kompaniyani yo'q qilishda.

Tekshiruv chastotasi korxonaning buxgalteriya siyosatida ham o'z aksini topishi mumkin.

Tekshirish tartibi Rossiya Federatsiyasi tomonidan 1995 yil 13 iyunda 49-son buyrug'i bilan tasdiqlangan mulkni inventarizatsiya qilish bo'yicha uslubiy ko'rsatmalar bilan tartibga solinadi.

Birinchidan, Kompaniya komissiya a'zolari (kamida 3 kishi) tomonidan inventarizatsiya qilish va etakchiga tashrif buyurish (22-shakl). Bunday komissiya mol oldida faqat to'liq audit o'tkazish huquqiga ega. Tekshirishni o'tkazishdan oldin u barcha tmc hisobga olingan va hujjatlar buxgalteriya idorasiga o'tkazilgan o'zboshimchalik bilan yozilishini yozadi.

Inversorlar ro'yxati bilan inventarizatsiya tushunchasi (FAQAT INVACA-3) deb nomlangan ro'yxatdagi materiallar mavjudligi bilan tekshiriladi.

Maqolada inventarizatsiya materiallari mavjudligini tekshirish paytida ishlatilgan "Blantatsiya va namuna" yagona formasi " .

Bunday hujjatda buxgalteriya hisobida hisobga olingan materiallar sonini va tasdiqlaydigan bo'sh grafikda ma'lumotlar bilan ma'lumotlar mavjud, ularda TMCning dolzarbligini aks ettirishi mumkin. Qadriyatlarni to'liq qayta hisoblashdan so'ng komissiya ushbu bayonotni belgilaydi. So'nggi sahifadagi qatlam chekni o'z huzurida amalga oshirishi va komissiya to'g'risida shikoyatlar yo'qligini hisobga oladi.

Natijada buxgalteriya hisobi va haqiqiy miqdor o'rtasidagi tafovutlar bo'lgan bo'lsa, hujjat tuzilgan - barcha shunga o'xshash nomuvofiqliklar qayd etilgan aniq ma'lumotlar (inqilobning shakli).

Ushbu vedosti to'ldirish xususiyatlari haqida ma'lumotda o'qing .

Agar aniqlangan bo'lsa, profitsitni hisobga olish kerak. Bu korxona daromadi hisoblanadi va 91-hisob raqamiga to'g'ri keladi.

Agar aniqlangan bo'lsa, TMK natijasi o'zaro hisobga olinishi mumkin. Bunday ofitset faqat 1 ta sinov davrida va faqat shunga o'xshash turdagi mahsulotlar tomonidan bir xil miqdorda (119N buyrug'ining 32-moddasi).

Kamchilikni aniqlagan taqdirda, birinchi navbatda, tabiiy yo'qotish (masalan, quritish, ertalab) yo'qligini aniqlash kerak. Limitlar doirasidagi tanqisliklar korxonaning xarajatlari hisoblanadi va 26-o'rinni 26-o'rinni, super-luminatis va haqiqiy tanqislikni qoplash majburiyatini oladi. Xizmatlarni aks ettirish uchun inqilobning shakli ishlatilishi mumkin.

Ushbu shaklni to'ldirish tartibi, maqolani ko'ring .

Materiallarni yo'q qilish

Ombordagi materiallarning daftarchasi hujjatlardan biri bilan birga bo'lishi kerak: cheklangan saylovlar kartasi (M-8 shakli), tomonlar (M-15 formasi) uchun materiallarni chiqarish uchun bir-biriga mos keladi. ortiqcha (m-11 shakli) yoki tovar hisob-fakturasi (12 savdo shakli).

Cheklovning cheklangan kartasi - materiallarning bitta nomenklaturasini boshqa turar joyni yoki yon tomondan qoldirish uchun mo'ljallangan hujjat. Masalan, non pishirish unga muhtoj. M-8 shakli undagi unni hisobdagi omborxonadan omborxonadan ajratishni aks ettiradi. Ushbu hujjat bir oy davomida 2 nusxada o'tkaziladi: bitta nashr qilingan va qabul qiluvchi tomonlar uchun. Kartada e'lon qilingan va qabul qilingan imzolar tomonidan e'lon qilingan materiallar soni to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Kartaning oxirida buxgalteriya bo'limidan voz kechish.
Hisob-fakturaning talabi 2 nusxada har bir TMC ta'tilida chiqariladi: har bir partiyalar uchun bitta.
Vakillar ta'tilida hisob-fakturada uchinchi tomon yuridik shaxs manzili (masalan, sotuv paytida yoki masalan, materiallarni davolash paytida) yoki Kompaniyaning masofaviy birligi. 2 nusxada hujjatni ko'rsatadi. Agar ta'til uchinchi partiya tashkiloti tomonidan amalga oshirilgan bo'lsa, M-15 shaklini TMC qabul qiluvchining ishonchnomasiga biriktirilishi kerak.

M-15 Forma bo'sh joyini materialdan topish mumkin. .

Materiallarni amalga oshirishda uchinchi tomon hamkasbiga 2 nusxada 10 ta shaklda beriladi: sotuvchining firmasidan boshlab 1-chi qoldiq, 2-chi xaridorga uzatiladi. Agar TMC yo'lda tashilgan bo'lsa, TTN (1-t shaklini) qilish kerak.

Saqlash

Tashkilot uchinchi tomon materiallarini saqlash va saqlash xizmatlari uchun ma'lum bir haq olish uchun mo'ljallangan omborni yaratishi mumkin. Ushbu faoliyat san'at tomonidan tartibga solinadi. Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksining 909 tasi.

Bunday holda, kontragentlar o'rtasida ommaviy shartnoma mavjud. Ya'ni, TMKni saqlash uchun hech kimning to'g'ri. Sifat, miqdori va assorti uchun materiallarni qabul qilish omborxona nazoratchisi tomonidan amalga oshiriladi. Bog'lanish tekshiruvi yoki tekshirish imkoniyati bor, shuningdek, mol-mulkni mol huzurida xohlagan vaqtda olish imkoniyati bor.

Barcha saqlash tartibi boshlang'ich hujjatlar bilan chiqariladi. Ularning boshini ko'rib chiqaylik.

Saqlash uchun TMCning qabul qilinishi 2 nusxada yozilgan TMC (MX-1 formasi) qabul qilinishi, bu 2 nusxada: bitta partiyalar uchun bitta. Mol maxsus jurnalda (MX-2 shakli) saqlash uchun TMC kvitansiyasini tuzatadi.

Saqlash muddati tugashi bilan bir qatorda, yozma ravishda ishlab chiqilgan yadro istaklari bilan Guardian omborlari materiallarni qaytaradi. Ushbu protsedura tovarlarni qaytarish to'g'risidagi akt (mx-3 shakli) bilan birga keladi.

TMK raqami va harakati to'g'risidagi barcha ma'lumotlar maxsus jurnallarda (MX-4, -5, -6, -8) yoziladi.

MX-1 va MX-3 shaklida bo'sh joylar va ularning to'ldirilishi tartibi quyidagi materiallarda topish mumkin:

Natijalar

Kompaniyaning samarali va uzluksiz ishlashi uchun omborning ishini engillashtirish kerak. Oziq-ovqat mahsulotlarida TMCning harakatini kuzatish uchun tezkor va boshlang'ich hujjatlarni o'z vaqtida va asosiy hujjatlarni o'z vaqtida yozish juda muhimdir, uning aylanmasi korxonani buxgalteriya hisobi bo'yicha tashkil etilishi kerak.

250. Tashkilotlardagi zaxiralarni saqlash uchun quyidagilar yaratilgan:

b) seminarlar, filiallari va tashkilotning boshqa bo'linmalari saqlash (omborlar).

251. Keraksiz oraliq omborxonalar va omborxonalar tashkil etilishi, shuningdek ba'zi omborlardan boshqa omborlardan boshqa omborxonalardan boshqa omborxonalardan foydalanishga yo'l qo'ymaslik kerak.

252. Har bir omborxona tartibda tartibda ushbu omborning faoliyati bilan bog'liq barcha hujjatlar ko'rsatilgan doimiy raqamga belgilangan.

Ochiq saqlash materiallari uchun maxsus o'rnatilgan o'yin maydonchalari jihozlangan.

254. Oshxonada (saqlash), materiallar bo'limlariga joylashtiriladi va ular ichidagi guruhlar, tokchalar, hujayralar, qutilarda, qutilar, sumkalar va stacks-da.

Moddiy zaxiralarni joylashtirish ularning to'g'ri saqlash, tezkor aniqlash, ta'til va tekshirishlarini ta'minlashi kerak.

256. Qabul qilish, saqlash, saqlash va har bir ombor uchun material zaxiralarini hisobga olish tegishli mansabdor shaxslarga (ombor menejeri, omborxona va boshqalar) beriladi, ular to'g'ri qabul qilish, ta'til va ularnikiga ishonib topshirilgan zaxiralarni saqlash uchun javobgardir , shuningdek, operatsiyalarni to'g'ri va o'z vaqtida dizayni uchun, shuningdek tark etish. Ko'rsatilgan mansabdor shaxslar Rossiya Federatsiyasi qonunlariga muvofiq shartnoma majburiyatlari kelishuvlari o'tkaziladi.

Ombor, omborxona rahbari, boshqa moddiy mas'ul shaxslar, ularni boshqa bir martalik mas'uliyatli shaxsga boshqa moddiy mas'uliyatli shaxsga uzatgandan keyingina pozitsiyalardan ozod qilinishi mumkin. Qabul va etkazilganlik to'g'risidagi akt bosh hisobchi tomonidan (yoki unga vakolatli shaxs tomonidan) tashrif buyuradi va uni tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlanadi (yoki u tomonidan vakolat berilgan shaxs) va birliklar - tegishli do'kon boshlig'i ( bo'linmalar) omborlar (saqlash va boshqa saqlash joylari) tomonidan tasdiqlanadi.

Sovg'alarda moderiylar, moderitylarning navlari o'lchovli navlar ishlab chiqariladi, bu uslubiy ko'rsatmalarning 264-bandida keltirilgan hollar bundan mustasno, narx va miqdorni ko'rsatadi.

263. Ombor hisobvaraqlari kartalari etkazib berish xizmatining (etkazib beriladigan savdo) tashkiloti kalendar yilida ochilgan. Shu bilan birga, kartalarda ko'rsatilgan ma'lumotlar to'ldirildi: ombor raqami, xilma-xillik, turli xil, marka, nomenklet, o'lchov birligi, buxgalteriya narxi, yil va boshqa tafsilotlar.

Har bir nomenklaturali materiallar alohida kartani ochadi.

Ombor buxgalteriya kartalari Tashkilotning buxgalteriya xizmati tomonidan maxsus registrda (kitob) va mexanizatsiyalashgan ishlov berish bilan jihozlangan mashina tashuvchisida ro'yxatdan o'tkaziladi. Kartada ro'yxatdan o'tishda kartadagi karta raqami va buxgalteriya xizmati xodimining vizasi yoki tashkilotdagi buxgalteriya hisobi faoliyatini amalga oshiradigan mutaxassis ko'tariladi.