Квалификационни характеристики на работещите в сферата на здравеопазването. За одобряване на квалификационните характеристики на длъжностите на здравните работници Единен квалификационен указател на длъжностите в здравеопазването

раздел " Квалификационни характеристикидлъжности на работещите в сферата на здравеопазването" от "Единен квалификационен указател на длъжностите на ръководни кадри, специалисти и служители" (наричан по-нататък ЕКС), утв. Със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23 юли 2010 г. № 541n(наричана по-нататък заповед № 541н), са установени квалификационни характеристики за определени длъжности на специалисти с висше медицинско образование. Преди това одобрените квалификационни характеристики Със Заповед № 869 от 06.11.2009г. Много общи разпоредби в новия правен акт останаха непроменени.

EKS и самите квалификационни характеристики трябва да допринасят за:

• Правилен подбор и разположение на кадрите в структурата на медицинския персонал;
• медицински персонал;
• Разпределение на труда между ръководители и специалисти;
• Осигуряване на единство на подходите при определяне на тези категории медицински персонал и изискванията към тях.

Освен това, квалификационни характеристикисе използват като нормативни документи и служат като основа за разработването длъжностни характеристикимедицински персонал, съдържащ конкретен списък на длъжностните задължения на медицинския персонал, като се вземат предвид характеристиките на работата.

Поръчка № 541n предоставя квалификационни характеристики за:

• Мениджърски позиции;
• Длъжности специалисти (с висше медицинско, висше професионално и средно медицинско образование);
• Длъжности за младши медицински персонал;
• Длъжности на другия персонал на цеховете по трудотерапия в медицински организации.

Наименованията на длъжностите на специалистите с висше медицинско образование се определят в съответствие с Квалификационните изисквания за тях, утвърдени с нов Със заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 8 октомври 2015 г. № 707n, влязла в сила на 7 ноември 2015 г. (в сила преди това Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 7 юли 2009 г. № 415n). Например длъжността „лекар-терапевт” съответства на медицинската специалност „терапия”.

Наименованията на длъжностите на медицинските специалисти се установяват в съответствие с наименованията на медицинските специалности, чиято номенклатура е утвърдена в по установения ред (Заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 7 октомври 2015 г. № 700n(действал преди това Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23 април 2009 г. № 210n, загубил законна сила на 27 ноември 2015 г.), Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 16 април 2008 г. № 176n).

Обща квалификационна характеристика - “Лекар-специалист”

Следва да се има предвид, че със Заповед № 541н са установени общите квалификационни характеристики за длъжността „лекар специалист”. Отнася се за длъжностите медицински специалисти, за които в този раздел от ИСЦ не са предвидени отделни квалификационни характеристики.

За специалисти с висше професионално (немедицинско) образование, назначени на тази длъжност преди 1 октомври 1999 г, се запазва наименованието на длъжността „Лаборант”.

Специалист с медицинско образование може да получи длъжността "Старши", ако ръководи подчинените му изпълнители.

В заповед № 541н е предвидено и положението, когато лекар специалист се назначава на длъжност стажант-лекар. В същото време той:

• Има прекъсване на работата по специалността си повече от 5 години, или
• Променя профила на специалността.

Служебни задължения

« Служебни задължения"представлява списък на основните функции на медицинския персонал, които могат да бъдат възложени на служител, заемащ тази длъжност. Отчита се технологичната еднородност и взаимосвързаност на работата, както и произтичащата от това професионално образование.

Трябва да знам

Разделът „Трябва да знае“ съдържа основните изисквания към служителя по отношение на специални знания, както и познаване на законови и други разпоредби, инструкции и други документи, методи и средства, които служителят трябва да може да използва при изпълнение на служебните задължения.

Изисквания към квалификацията на медицинския персонал

В глава " Квалификационни изисквания» се определят нивата на необходимото професионално образование на служителя, необходимо за изпълнение на възложените му трудови задължения, както и необходимия трудов стаж.

В същото време лица, които не отговарят на установените квалификационни изисквания, но имат достатъчен практически опит и изпълняват качествено и пълно служебните си задължения, по препоръка на сертификационната комисия на медицинска организация, по изключение, могат да бъдат назначени за подходящите позиции. Работодателят предприема допълнителни мерки спрямо посочените лица (клауза 6 от Заповед № 541н).

Последвай ни

лабораторен генетик;

лабораторен миколог;

лекар по мануална терапия;

методист;

невролог;

неврохирург;

неонатолог;

нефролог;

лекар Генерална репетиция(семеен доктор);

онколог;

ортодонт;

лекар остеопат;

оториноларинголог;

офталмолог;

офталмолог-протезист;

патолог;

педиатър;

градски (окръжен) педиатър;

местен педиатър;

пластичен хирург;

лекар по авиационна и космическа медицина;

лекар по водолазна медицина;

лекар по детско-юношеска хигиена;

лекар по хигиена на храните;

лекар по трудова медицина;

лекар по хигиенно възпитание;

общински хигиенен лекар;

лекар физиотерапия;

лекар по медико-социална експертиза;

лекар по медицинска профилактика;

лекар по медицинска рехабилитация;

лекар по обща хигиена;

лекар по палиативни грижи;

лекар по радиационна хигиена;

лекар за рентгенова ендоваскуларна диагностика и лечение;

лекар по санитарно-хигиенни лабораторни изследвания;

лекар по спортна медицина;

лекар от спешно отделение;

професионален патолог;

психиатър;

местен психиатър;

детски психиатър;

местен детски психиатър;

юношески психиатър;

участъков юношески психиатър;

психиатър-нарколог;

местен психиатър-нарколог;

психотерапевт;

пулмолог;

рентгенолог;

лъчетерапевт;

ревматолог;

рентгенолог;

рефлексолог;

сексолог;

сърдечно-съдов хирург;

спешен лекар;

лекар-статистик;

зъболекар;

детски зъболекар;

зъболекар-ортопед;

зъболекар-терапевт;

зъболекар-хирург;

експерт по съдебна медицина;

съдебно-психиатричен експерт;

аудиолог-оториноларинголог;

аудиолог-протезист;

общопрактикуващ лекар;

юношески терапевт;

местен терапевт;

местен общопрактикуващ лекар на цехов медицински район;

токсиколог;

гръден хирург;

травматолог-ортопед;

трансфузиолог;

лекар по ултразвукова диагностика;

уролог;

физиотерапевт;

туберкулозен лекар;

местен туберкулозен лекар;

лекар по функционална диагностика;

хирург;

лицево-челюстен хирург;

ендокринолог;

ендоскопист;

епидемиолог;

старши лекар на станцията (отделението) за спешна медицинска помощ;

старши лекар на станцията (отделението) за спешна медицинска помощ на планинските спасителни звена;

корабен лекар;

б) стажант-лекар.

1.3. Длъжности на специалисти с висше професионално (немедицинско) образование:

инструктор-методист по ЛФК;

медицински психолог;

медицински физик;

съдебен експерт (експерт биохимик, експерт генетик, експерт химик);

химик-експерт на медицинска организация;

експерт физик по мониторинг на източници на йонизиращи и нейонизиращи лъчения;

ембриолог;

ентомолог.

1.4. Длъжности на специалисти със средно професионално (медицинско) образование (медицински сестри):

дентален хигиенист;

завеждащ млечна кухня;

началник на здравния пункт - фелдшер (медицинска сестра);

началник на АГ пункт - фелдшер (акушер, медицинска сестра);

началник на кабинета за медицинска профилактика - фелдшер (медицинска сестра);

ръководител производство на зъбопротезни институции (отдели, отдели, лаборатории);

Зъболекар;

Зъботехник;

инструктор-дезинфектор;

инструктор по хигиенно обучение;

инструктор по ЛФК;

инструктор по трудотерапия;

лаборант;

медицинска сестра;

медицинска сестра анестезиолог;

общопрактикуващ (семеен лекар) медицинска сестра;

диетична медицинска сестра;

медицинска сестра по медико-социални грижи;

патронажна сестра (пазач);

патронажна сестра;

съблекалня медицинска сестра;

козметична сестра;

масажна сестра;

медицинска сестра (фелдшер) за приемане на спешни медицински повиквания и предаването им на мобилни екипи за спешна медицинска помощ;

медицинска сестра в приемно отделение;

медицинска сестра в процедурен кабинет;

рехабилитационна медицинска сестра;

стерилизационна сестра;

участъкова медицинска сестра;

медицинска сестра по физикална терапия;

медицински дезинфектант;

медицински лаборант (фелдшер лаборант);

медицински оптометрист;

медицински регистратор;

медицински статистик;

медицински технолог;

операционна сестра;

асистент ентомолог;

рентгенов лаборант;

старша медицинска сестра (акушер, фелдшер, операционна сестра, зъботехник);

фелдшер;

спешен медицински техник;

фелдшер-нарколог;

фелдшер-шофьор на линейка.

1.5. Други позиции медицински работници(младши медицински персонал):

младша медицинска сестра за обслужване на пациенти;

медицинска сестра шофьор;

сестра-домакиня.

II. Фармацевтични работници

2.1. Мениджърски позиции:

директор (управител, началник) аптечна организация;

заместник-директор (управител, началник) на аптечна организация;

началник склад за организиране на търговия на едро с лекарства;

началник на медицинския склад на мобилизационния резерв;

Заместник-началник склад по организацията на търговията на едро с лекарства;

управител (началник) структурна единица(отдел) на аптечна организация.

2.2. Длъжности на специалисти с висше професионално (фармацевтично) образование (фармацевти):

аптекар;

фармацевт-аналитик;

стажант-фармацевт;

фармацевт-технолог;

старши фармацевт

2.3. Длъжности на специалисти със средно професионално (фармацевтично) образование (среден фармацевтичен персонал):

младши фармацевт;

старши фармацевт;

фармацевт.

_____________________________

* Наименованието на длъжността “лаборантен лекар” се запазва за специалисти, назначени на тази длъжност преди 1 октомври 1999 г.

Бележки:

1. Длъжностите "главен лекар (ръководител) на медицинска организация", "заместник-ръководител (ръководител) на медицинска организация", "управител (главен лекар, началник) на структурно звено, извършващо медицинска дейност на друга организация" се отнасят до длъжностите на медицинските работници, ако служебните им задължения включват изпълнение медицински дейности.

2. Заглавията на длъжностите на заместник-ръководители (шефове) на медицинска организация се допълват от името на раздела от медицински дейности, чието ръководство той изпълнява. Например „заместник-ръководител на медицинска организация по медицинска помощ“, „заместник-ръководител на медицинска организация по медицинска работа“, „заместник-ръководител на медицинска организация по клинична експертна работа“, „заместник-ръководител на медицинска организация по работа с сестрински персонал” и др.

3. Длъжностите „заместник-директор (управител) на аптечна организация“, „управител на склад за търговска организация на едро с лекарства“, „заместник-управител на склад за търговска организация на едро на лекарства“, „управител (ръководител) на структурно звено (отдел) на аптечна организация“ се отнасят за длъжностите фармацевтични работници, ако техните организационни и (или) функционални дейности са пряко свързани с търговия на едролекарства, тяхното съхранение и (или) търговия на дребнолекарства, тяхното отпускане, съхранение и производство.

4. Заглавието на длъжността лекар се формира, като се вземе предвид специалността, за която служителят има подходящо обучение и работата, за която е включена в обхвата на неговите задължения. Например „общопрактикуващ лекар“.

5. Заглавията на длъжностите на ръководители (ръководители) на структурни звена (отдели, отдели, лаборатории, кабинети, отделения и др.) се допълват от името на лекарската длъжност, съответстваща на профила на структурното звено. Например „началникът на хирургичното отделение е хирург“.

6. В медицинска организация, предоставяща специализирана медицинска помощ, или ако има структурно звено в медицинска организация, която предоставя специализирана медицинска помощ, наименованието на длъжността "лекар в приемното отделение" се допълва с наименованието на длъжността лекар на съответната специалност. Например „лекар в спешното отделение - лекар по спешна медицинска помощ“.

7. Наименованията на длъжностите „акушер“, „медицинска сестра“, „опаковчик“, заемани от лица от женски пол, се наименуват съответно: „акушерка“, „медицинска сестра“, „опаковчик“; а наименованието на длъжността „медицинска сестра”, заемана от лица от мъжки пол, се нарича „медицински брат (медицинска сестра)”.

Валиден Редакция от 23.07.2010

Име на документа	Орден на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23 юли 2010 г. N 541N „относно одобрението на унифицирана квалификационна директория на позиции на мениджъри, специалисти и служители, раздел„ Квалификации на длъжностите на служителите в областта на здравната област на областта "
Тип на документа	ред, указател
Получаващ орган	Министерство на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация
номер на документ	541N
Дата на приемане	08.10.2010
Дата на контрол	23.07.2010
Регистрационен номер в Министерството на правосъдието	18247
Дата на регистрация в Министерството на правосъдието	25.08.2010
Статус	валиден
Публикация	"Российская газета", N 217, 27.09.2010 г
Навигатор	Бележки

Орден на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23 юли 2010 г. N 541N „относно одобрението на унифицирана квалификационна директория на позиции на мениджъри, специалисти и служители, раздел„ Квалификации на длъжностите на служителите в областта на здравната област на областта "

Раздел "Квалификационни характеристики на длъжностите на работещите в здравеопазването" I. Общи положения

1. Разделът „Квалификационни характеристики на длъжностите на работниците в сектора на здравеопазването“ от Единния квалификационен указател на длъжностите на ръководители, специалисти и служители (наричан по-долу UKS) е предназначен да улесни правилния подбор и разполагане на персонала, да подобри тяхната бизнес квалификация, разделението на труда между мениджъри, специалисти и осигуряване на подходи за единство при определяне на длъжностните задължения на тези категории работници и квалификационните изисквания за тях и се състои от пет раздела: I - " Общи положения"; II - "Длъжности на ръководители"; III - "Длъжности на специалисти"; IV - "Длъжности на младши медицински персонал"; V - "Длъжности на друг персонал на медицински работилници в медицински организации."

2. Квалификационните характеристики, съдържащи се в раздела „Квалификационни характеристики на длъжностите на работниците в сектора на здравеопазването“ на EKS (наричани по-нататък квалификационни характеристики), се използват като нормативни документи и също така служат като основа за разработване на длъжностни характеристики. съдържащ конкретен списък от длъжностни задължения, като се вземат предвид характеристиките на трудовите медицински организации на работниците. Наименования на длъжности за специалисти с висше медицинско и фармацевтично образованиеса установени в съответствие с квалификационните изисквания за специалисти с висше и следдипломно медицинско и фармацевтично образование в областта на здравеопазването, одобрени по предписания начин от Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия. Например длъжността „лекар-терапевт” съответства на медицинската специалност „терапия”.

Наименованията на длъжностите медицински специалисти и фармацевтични специалисти се определят в съответствие с наименованията на медицинските и фармацевтичните специалности, чиято номенклатура е одобрена по предписания начин.

За специалистите с висше професионално (немедицинско) образование, назначени на тази длъжност преди 01.10.1999 г., се запазва наименованието на длъжността “лаборантен лекар”.

В случай, че лекар специалист (фармацевт) прекъсва работата по специалността си повече от 5 години или променя профила на специалност, изискваща специално обучение и квалификация, той се назначава на длъжността стажант-лекар (стажант-фармацевт). ) за периода на професионална преквалификация по установения ред с цел получаване на специални знания, умения и способности, необходими за самостоятелна работакато медицински специалист (фармацевт) и получаване на удостоверение по съответната специалност.

През този период от време той може да изпълнява официални задължения, предвидени от квалификационните характеристики на медицински специалист (лекар - специалист от институция на държавната санитарна и епидемиологична служба, фармацевт), само под ръководството на медицински специалист (лекар - специалист от институция на държавната санитарно-епидемиологична служба, фармацевт), който има сертификат за специалист по съответната специалност, отговарящ наравно с него за действията си.

3. Заглавията на длъжностите на заместник-ръководителите на медицинска организация (главен лекар, директор, управител, началник) се допълват от името на секцията от работа, която той ръководи. Например „заместник-главен лекар по медицинските въпроси“, „заместник-главен лекар по медицинския персонал“ и др.

Заглавията на длъжностите на ръководителите на структурни звена (отдели, отдели, лаборатории, кабинети, отделения и др.) се допълват от наименованието на медицинската длъжност, съответстваща на специалността в профила на структурното звено. Например „началникът на хирургичното отделение е хирург“.

4. Квалификационната характеристика на всяка длъжност съдържа три раздела: „Длъжностни задължения”, „Трябва да се знае” и „Квалификационни изисквания”.

Разделът „Длъжностни отговорности“ установява списък с основни функции, които могат да бъдат възложени на служител, заемащ тази длъжност, като се вземат предвид технологичната хомогенност и взаимосвързаност на работата и полученото професионално образование.

Разделът „Трябва да знае“ съдържа основните изисквания към служителя по отношение на специални знания, както и познаване на законови и други регулаторни правни актове, наредби, инструкции и други документи, методи и средства, които служителят трябва да може да използва, когато изпълняване на служебни задължения.

В раздел „Квалификационни изисквания” се определят нивата на необходимото професионално образование на служителя, необходимо за изпълнение на възложените му трудови задължения, както и необходимия трудов стаж. Посочените в раздел „Квалификационни изисквания” нива на необходимата професионална подготовка са дадени съгласно Закона Руска федерация„За образованието“ от 10 юли 1992 г. N 3266-1 (Сборник на законодателството на Руската федерация, 1996 г., N 3, чл. 150) и други регулаторни правни актове.

5. Длъжностното наименование "старши" се установява при условие, че специалистът ръководи подчинените му изпълнители.

6. Лица, които нямат подходящо допълнително професионално образование или установен трудов стаж квалификационни изисквания, но които имат достатъчен практически опит и изпълняват качествено и пълноценно възложените им трудови задължения, по препоръка на сертификационната комисия на медицинска организация, по изключение, могат да бъдат назначени на съответните длъжности, както и лица със специално обучение и необходимия трудов стаж.

Работодателят предприема мерки за по-нататъшно професионално обучениепосочените лица.

7. В медицинските организации наименованията на длъжностите: „акушерка“, „медицинска сестра“, „медицинска сестра“, „опаковчик“, заменени с лица от мъжки пол, се наименуват съответно: „акушер“, „медицински брат (медицинска сестра)“, „ санитар“, „опаковчик“.

II. Ръководни длъжности Главен лекар (президент, директор, ръководител, управител, шеф) на медицинска организация

<*>Длъжност " Главен лекар„може да се прилага само ако ръководителят на медицинска организация има висше професионално (медицинско) образование.

Служебни задължения. Ръководи дейността на медицинска организация. Организира работата на екипа на организацията за осигуряване и предоставяне на качество медицински услугикъм населението. Осигурява организация на лечебно-профилактични, административни, икономически и финансови дейностиорганизации. Извършва анализ на дейността на организацията и въз основа на оценка на показателите за нейната ефективност предприема необходимите мерки за подобряване на формите и методите на работа. Одобрява щатно разписание, финансов план, годишен отчет и годишен баланс на организацията. Осигурява изпълнението на задълженията по колективния трудов договор. Осигурява на служителите своевременно и пълно заплащане заплати. Подобрява организационната и управленската структура, планирането и прогнозирането на дейностите, формите и методите на работа на организацията, подбира персонала, назначава го и го използва в съответствие с неговата квалификация. Организира и гарантира, че служителите на организацията получават допълнително професионално образование (обучение, професионална преквалификация) в съответствие със законодателството на Руската федерация. Взема мерки, за да гарантира, че служителите на организацията изпълняват служебните си задължения. Осигурява и следи за спазването на вътрешните правила трудови разпоредби, по охрана на труда и пожарна безопасност по време на работа на устройства, оборудване и механизми. Представлява организацията в държавни, съдебни, застрахователни и арбитражни органи, на международни събития, в правителството и обществени организациипо въпроси от областта на здравеопазването, предварително съгласувани с висшестоящия орган, ръководещ тази организация. Взаимодейства с местните власти и служби гражданска отбрана, медицина при бедствия, териториални властивътрешни работи и други оперативни служби. Участва в конференции, семинари, изложения. Осигурява прилагането на превантивни мерки за предотвратяване на трудови злополуки и професионални заболявания.

Служебни задължения. Доставя санитарно-хигиенни артикули, грижи за пациенти, други медицински продукти и лечебни билки. Осигурява съхранение и следене на сроковете на годност на лечебни билки и медицински продукти. Участва в приемането, поставянето и опаковането на стоката използва необходимо оборудванеи спазване на разпоредбите за здраве и безопасност. Провежда здравно образование и информационна работаотносно използването на медицински изделия.

Трябва да знае: основите на организацията на фармацевтичните услуги; основни регулаторни правни актовепо въпросите на фармацията; номенклатура на лечебните билки и лекарствени продукти; Основи трудовото законодателство; правилник за вътрешния трудов ред; правила за защита на труда и пожарна безопасност.

Квалификационни изисквания. Средно професионално образование по специалност "Фармация" без изискване за трудов стаж.

Сестра-домакиня

Служебни задължения. Наблюдава работата на медицинските сестри и чистачките за поддържане на чистота и ред в помещенията на медицинската организация (отделение), осигурява на обслужваното звено домакинско оборудване, специално облекло, хигиенни артикули, офис консумативи, перилни препарати, легло и бельо за пациенти. Сменя халати и кърпи за служители на медицински организации. Изготвя заявки за ремонт на помещения, оборудване, инвентар и следи за тяхното изпълнение. Осигурява хранителните звена (бюфет, столова) с оборудване, посуда и следи за тяхното правилно етикетиране и използване. Поддържа счетоводна и отчетна документация.

Трябва да знае: сроковете на годност на бельото и оборудването, използвани в медицинска организация (отделение); методи за дезинфекция на оборудването; условия на експлоатация и съхранение на оборудването; форми на счетоводна и отчетна документация и правила за попълването им; правила за спазване на санитарно-хигиенния режим в медицинска организация (отделение); правилник за вътрешния трудов ред; правила за защита на труда и пожарна безопасност.

Опаковчик

Служебни задължения. Извършва опаковъчна и дозираща работа лекарства, медицински продукти, като се използва необходимата апаратура, механизация, като се спазват правилата за експлоатацията им. Участва в приемането и разпределението на стоките между отделите на аптеките.

Трябва да знае: основни методически и регламентипо въпросите на фармацията; правилник за вътрешния трудов ред; правила за защита на труда и пожарна безопасност.

Квалификационни изисквания. Средно (пълно) общо образование и допълнително обучениекъм професионална дейностбез изисквания за трудов стаж.

Медицинска сестра

Служебни задължения. Почиства помещения в медицинска организация. Съдейства на старшата медицинска сестра за получаване на лекарства, инструменти, оборудване и доставянето им в отделението. Получава от сестрата домакиня и осигурява правилното съхранение и използване на бельо, домакински инвентар, съдове и перилни препарати. Почиства нощни шкафчета за лежащо болни след всяко хранене. По указание на отделението медицинска сестрапридружава пациентите до диагностични и лечебни кабинети. Действа като куриер и измива фармацевтична стъклария. Уведомява сестрата домакиня за неизправности в отоплителната система, водоснабдяването, канализацията и електроуредите. Подготвя стаи и бани. Систематично (след всеки пациент) извършва санитарна и хигиенна обработка на ваната и кърпите. Помага на пациентите при вземане на хигиенна баня, събличане и обличане. При липса на младша медицинска сестра получава бельо и спално бельо от домакинята и го сменя. Получава готовата храна в заведението за хранене, проверява я по тегло и броене. Подписва листа за раздаване. Подгрява храната. Раздава топла храна на пациентите по меню и предписан хранителен режим. Миене на съдове, почистване на килера и трапезарията, наблюдение санитарни изисквания. Систематично почиства хладилници, предназначени за съхранение на храна за пациенти. Осигурява санитарно-хигиенно поддържане на килера и столовата. Своевременно информира ръководството на отдела за необходимостта от ремонт на килерско оборудване и инвентар.

Трябва да знае: правила за санитария и хигиена на труда; предназначение на перилните препарати и правила за работа с тях; правилник за вътрешния трудов ред; правила за защита на труда и пожарна безопасност.

Квалификационни изисквания. Средно (пълно) общо образование без изискване за трудов стаж.

Медицинска сестра шофьор

Служебни задължения. Заедно с фелдшера той извършва пренасяне, товарене и разтоварване на болни и ранени при транспортирането им, подпомага лекаря и фелдшера при извършване на диагностични и терапевтични процедури и носи медицинско оборудване. Оказва съдействие на медицинския персонал при придружаване на пациенти. Управлява автомобил за спешна медицинска помощ, класифициран като една от категориите "B" или "C". Зарежда автомобила с гориво, смазочни материали и охлаждаща течност. Изготвя документи за пътуване. Проверки техническо състояниеи получаване на автомобила преди напускане на линията. Връщане на автомобила и поставянето му на определеното място при връщане от работа. Отстранява незначителни оперативни неизправности на подвижния състав, възникващи по време на работа по линията, които не изискват разглобяване на механизмите. Извършете санитарна и хигиенна обработка на интериора на автомобила след всеки пациент (ранен). Докладва за неизправности на автомобила.

Трябва да знае: правила за работа с използваните медицински инструменти и оборудване; правила за безопасност при работа с медицински инструменти и оборудване; психология професионална комуникация; основи на медицината на бедствията; санитарно-хигиенно поддържане на медицинския салон; правила за санитария и хигиена на труда; предназначение на перилните препарати и правила за работа с тях; правила трафик; основи на безопасността на движението; правила техническа експлоатацияавтомобили (свързани с шофьори); основни показатели за ефективността на превозните средства, начини и средства за повишаване на производителността на труда; признаци, причини и опасни последици от неизправности, възникващи по време на експлоатацията на превозното средство, методи за тяхното откриване и отстраняване; ред на поведение Поддръжкаавтомобили и ремаркета; правила за съхранение на автомобили в гаражи и открити паркинги; правила за работа с батерии и гуми на кола; влияние метеорологични условияотносно безопасността при шофиране; начини за предотвратяване на пътни инциденти; техники за оказване на първа помощ при инциденти; правила за попълване на първични документи за регистриране на работата на превозното средство; правила за движение на нови автомобили и след основен ремонт; ред за спешна евакуация на пътниците при ПТП; основи на трудовото законодателство; правилник за вътрешния трудов ред; правила за защита на труда и пожарна безопасност.

Квалификационни изисквания. Средно (пълно) общо образование. Специално обучение по програми за първа помощ. Право на управление на лек автомобил категория "В", трудов стаж като водач на лек автомобил минимум 3 години.

V. Длъжности на друг персонал на цеховете за лечение на труда в медицински организации Инструктор по промишлено обучение за работници от масови професии

Служебни задължения. Обучава неквалифицирани работници и чираци на съвременни техники за извършване на производствени операции, работа с машини, металорежещи машини и др. Планове академична работаи поддържа записи за изпълнението на програмата индустриално обучение, резултатите от работата на учениците и тяхното академично представяне. Следи обезпеченията безопасни условияработата на обучаемите, за оборудване на работните им места с всичко необходимо за извършване на работата. Провежда встъпително и текущо обучение за всички нови работници. Обобщава най-добрия трудов опит в съответната професия, предава го на обучаемите с цел повишаване на тяхната квалификация, въвеждане на рационални техники и методи на работа. Следи за правилното изпълнение на технологичните операции от обучаемите, качеството и производителността на тяхната работа. Провежда допълнителен инструктаж на обучаемите за отстраняване на констатирани недостатъци.

Трябва да знае: закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация, свързани с обучението на работници в масови професии; основи на диагностично-лечебния процес, профилактика на заболяванията; програми за обучение и тарифно-квалификационни характеристики на съответните професии на работниците; принципи и методи на производствено обучение; технологичен процеспроизводство; проектиране и взаимодействие на компоненти и механизми на обслужвани машини и машини; правила за техническа експлоатация на оборудването; гама от произвеждани продукти; изисквания за качеството на суровините, полуфабрикатите и Завършени продукти; модерни методи за организиране, планиране на труда и извършване на работни техники и операции в съответните професии; методи за наблюдение и анализ на работата на обучаемите; процедурата за записване на изпълнението на програмите за индустриално обучение, резултатите от работата на обучаемите и тяхното академично представяне; основи на трудовото законодателство; правилник за вътрешния трудов ред; правила за защита на труда и пожарна безопасност.

Квалификационни изисквания. Средно професионално образование по профила на извършваната работа без изисквания за трудов стаж или средно (пълно) общо образование, специално обучение и трудов стаж по профила най-малко 3 години.

Уебсайтът на Zakonbase съдържа ЗАПОВЕД на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23 юли 2010 г. N 541n „ЗА УТВЪРЖДАВАНЕ НА ЕДИННА КВАЛИФИКАЦИОННА РЕФЕРЕНЦИЯ НА ДЛЪЖНОСТИ НА РЪКОВОДИТЕЛИ, СПЕЦИАЛИСТИ И СЛУЖИТЕЛИ, РАЗДЕЛ „КВАЛИФИКАЦИИ НА ДЛЪЖНОСТИ НА СЛУЖИТЕЛИ В ОБЛАСТТА НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО" в най-новото издание. Лесно е да спазите всички законови изисквания, ако се запознаете със съответните раздели, глави и членове на този документ за 2014 г. За да намерите необходимите законодателни актове по интересуваща тема, вие трябва да използвате удобна навигация или разширено търсене.

На уебсайта на Zakonbase ще намерите ЗАПОВЕД на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23 юли 2010 г. N 541n „ЗА УТВЪРЖДАВАНЕ НА ЕДИННА КВАЛИФИКАЦИОННА РЕФЕРЕНЦИЯ ЗА ДЛЪЖНОСТИ НА РЪКОВОДИТЕЛИ, СПЕЦИАЛИСТИ И СЛУЖИТЕЛИ, РАЗДЕЛ „КВАЛИФИКАЦИИ НА ДЪЛЖНОСТИ СЛУЖИТЕЛ ОВ В ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ" в свеж и пълна версия, в който са направени всички изменения и допълнения. Това гарантира уместността и достоверността на информацията.

В същото време изтеглете ЗАПОВЕД на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23 юли 2010 г. N 541n „ЗА ОДОБРЯВАНЕ НА ЕДИННА КВАЛИФИКАЦИОННА ДИРЕКТОРИЯ НА ДЛЪЖНОСТИ НА РЪКОВОДИТЕЛИ, СПЕЦИАЛИСТИ И СЛУЖИТЕЛИ, РАЗДЕЛ „КВАЛИФИКАЦИЯ НА ДЛЪЖНОСТИ НА СЛУЖИТЕЛИ В ОБЛАСТТА НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО НА ЗДРАВЕТО” се предлага напълно безплатно, както изцяло, така и по отделни глави.

Заповед на Министерството на здравеопазването и социално развитие RF от 23 юли 2010 г. N 541n
„За одобряване на Единния квалификационен указател на длъжностите на ръководители, специалисти и служители, раздел „Квалификационни характеристики на длъжностите на работниците в областта на здравеопазването“

С промени и допълнения от:

Регистрационен N 18247

Определени са квалификационните характеристики на длъжностите на работещите в сферата на здравеопазването.

Става дума за главния лекар, за началника на млечната кухня, за Главна сестра, медицински специалист, генетик, инфекционист, гинеколог, психиатър, терапевт, съдебен експерт, ембриолог и др.

С помощта на характеристики можете да изберете правилния персонал и да подобрите бизнес уменията му.

Квалификационната характеристика на всяка длъжност съдържа 3 раздела: „Длъжностни задължения“, „Трябва да се знае“ и „Квалификационни изисквания“.

Първият определя функциите, които служителят трябва да изпълнява. Отчита се технологичната хомогенност и взаимосвързаност на труда и професионалното образование.

Вторият съдържа основните изисквания за специализирани знания. Също така говорим за разпоредби, инструкции, методи и средства, които служителят трябва да може да използва при изпълнение на трудовите си задължения.

Третият определя нивата на професионално образование, необходимо за изпълнение на възложените задължения и необходимия трудов стаж.

По препоръка на атестационната комисия на съответните длъжности могат да бъдат назначени лица, които нямат необходимото допълнително професионално образование или трудов стаж, но имат достатъчен практически опит и изпълняват качествено и пълноценно възложените им задължения.

Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23 юли 2010 г. N 541n „За одобряване на Единния квалификационен указател на длъжностите на ръководители, специалисти и служители, раздел „Квалификационни характеристики на длъжностите на работниците в областта на здравеопазването ”