Что такое тимбилдинг и как его организовать: примеры, сценарии игр. Приключенческий тимбилдинг - вызов для команды

Здравствуйте, уважаемые читатели! В этой статье мы поговорим про тимбилдинг.

Сегодня вы узнаете:

1. Что такое тимбилдинг и каковы его цели;
2. Какие виды тимбилдинга бывают;
3. В каких компаниях он применяется.

Мечтой любого руководителя является коллектив, которым можно гордиться: сплоченный и дружный, готовый работать для достижения общих целей.

Но чтобы собрать такую команду, нужно иметь опыт и знания. Как в формировании такого коллектива может помочь тимбилдинг, поговорим сегодня.

Что такое тимбилдинг

Наверное, многие хоть раз слышали это слово, но значения его не знают. Если переводить с английского языка, термин расшифровывается как «построение команды» . По-другому – командообразование. Это мероприятия, которые призваны сплотить коллектив, повысить эффективность его работы.

Краткий экскурс в прошлое

Мероприятия, нацеленные на повышение организованности команды, впервые начали проводиться еще в 40-е годы прошлого столетия. Максимально приближенные к современным мероприятия стали применять в США в 50-х годах. В нашей стране и странах СНГ тимбилдинг стал использоваться в конце 20 века.

Первый метод, который начал применяться, это бизнес-тренинги. Постепенно появились и другие.

Цели тимбилдинга

Основные цели тимбилдинга можно сформулировать так:

• Создать у коллектива чувство единства;
• Заменить у работников чувство на чувство сотрудничества;
• Обучить людей эффективно взаимодействовать между собой;
• Выработать у всех сотрудников понимание и доверие друг к другу;
• Сплотить команду, вывести «командный дух» на более высокий уровень;
• Укрепить авторитет руководства, используя неофициальные мероприятия;
• Дать сотрудникам возможность психологической разгрузки.

Не все руководители могут заняться организацией подобных мероприятий самостоятельно, поэтому чаще всего пользуются услугами компаний, специализирующихся на тимбилдинге. Благо их сейчас много.

Аргументы против тимбилдинга

Не все сотрудники понимают, чем он отличается от корпоративов и увеселительных мероприятий, в которых участвует весь коллектив. И если вы, как руководитель слишком нацелены на отличный результат, есть риск, что вы его просто не получите.

Этому причиной могут быть неправильно поставленные перед людьми задачи, общий низкий уровень организации мероприятия.

А если проведение поручено малоизвестным компаниям, можно вообще получить обратный эффект: в коллективе начнут возникать конфликтные ситуации. Также возможно возникновение проблем в компании, которая практикует авторитарный метод руководства.

Может показаться, что тимбилдинг ограничивается только играми спортивного характера. Это ошибочное мнение. Да, мероприятия, связанные со спортом – самые популярные, но существует еще много интереснейших вариантов. Поэтому далее обсудим классификацию командообразования.

Как организовать проведение тимбилдинга самостоятельно

Если для своих сотрудников вы хотите организовать подобные мероприятия, то обратите внимание на некоторые рекомендации:

1. Определитесь с целью и бюджетом. Проанализируйте, чего вы хотите добиться этими мероприятиями и какую сумму готовы потратить на это.
2. Определитесь со временем проведения. Сотрудники отнесутся к этому с большим энтузиазмом, если вы не заставите их тратить на мероприятия их выходные дни. Проводите в рабочее время, с учетом загруженности своих работников.
3. Заручитесь поддержкой профессионалов. Проконсультируйтесь с тренером по развитию персонала, он подскажет, как все провести с максимальным эффектом.
4. Проанализируйте, сколько времени будет затрачено. Если хотите организовать выездной тимбилдинг, позаботьтесь о транспорте для работников;
5. Сделайте так, чтобы все прошло весело и увлекательно. Заинтересовать людей – вот что важно. Вряд ли им будет интересно слушать нудную лекцию о сплоченности коллектива.
6. Организуйте обед для сотрудников. И это не шутка. Вкусное любят все, а если мероприятие длительное, урчание голодных животов точно не пойдет на пользу команде.
7. Сотрудники должны почувствовать, что они равны между собой. Все пройдет успешно, если все участники будут понимать, что они на одном уровне, независимо от того, кто какую должность занимает.
8. Поставьте перед командой задачу, которая заставила бы ваших сотрудников показать все их способности .
9. Организуйте наличие обратной связи. Через пару дней после окончания мероприятия, проведите анонимный опрос, пусть каждый напишет, что думает о проведенном тимбилдинге. Проанализировав все замечания и мнения, вы поймете, что было сделано правильно, а над чем нужно поработать.

Какой бывает тимбилдинг

В структуру тимбилдинга входят: игры, тренинги, упражнения.

Если же говорить об общей классификации, она выглядит так:

• Исторические мероприятия: позволяют перевоплощаться хоть в фараона Хеопса, хоть в Карла Великого;
• Творческие мероприятия: от создания музыкальных групп до рисования картин и постановки спектаклей;
• Психологический тимбилдинг : подразумевает тестирование, выполнение заданий, связанных с психологией;
• : можно провести хоть бег в мешках, хоть прыжки на скакалке. Чаще всего организуется на открытом воздухе;
• Экзотический тимбилдинг : команда готовит сложное, многоэтапное блюдо. Такая кулинария сближает людей.

А сейчас остановимся подробнее на каждом виде.

Корпоративный тимбилдинг

Прежде всего, попробуем разобраться, для чего он проводится?

С его помощью руководитель может решить одновременно несколько важных задач, а именно:

• Помочь новым сотрудникам освоиться в коллективе;
• Решить возникшую конфликтную ситуацию;
• Поощрить сотрудников за хорошую работу;
• Научить разные отделы компании эффективно взаимодействовать друг с другом.

Важно, что этот вид тимбилдинга может осуществляться в самых разных форматах. Он может быть активным, творческим, в виде квеста или конкурса.

Есть еще такое понятие, как «игры с полным погружением», когда сотрудники все происходящее считают естественным, в то время как все ситуации обговорены и срежиссированы заранее.

В программы корпоративного тимбилдинга стоит включить так называемые «зарисовки». В любом случае у специалистов, а то и у целых отделов есть претензии друг к другу. Сведите негатив к минимуму, подключите юмор.

Для детей тимбилдинг – это способ, благодаря которому в коллективе дети сближаются и выстраивают общение между собой. Это инструмент для укрепления команды.

Когда проводятся различные конкурсы, дети учатся взаимодействовать друг с другом. Часто тимбилдинг для детей проводят учителя начальных классов, которые хотят, чтобы дети в классе подружились.

Чтобы провести большую часть предлагаемых далее игр, инвентарь практически не требуется. Кроме этого, можно провести , в помещении, на детской площадке для большого количества детей. И конечно, проводить его нужно в развлекательной форме, используя какой-нибудь яркий сюжет.

После окончания каждой игры с детьми стоит обсудить, что каждый из них делал для достижения цели. Пусть дети сами разбираются в сути заданий, не нужно превращать игровой формат в лекционный.

А сейчас давайте рассмотрим несколько примеров интересных для детей игр.

Примеры игр

Игра № 1. «Вперед»!

Из группы детей нужно выбрать одного. Пусть это сделают сами дети. Ребенок, которого выбрали, встает в стороне от других детей. Остальные дети встают кругом на небольшом расстоянии друг от друга. Ребенок, который был выбран вначале становится ведущим. Он может выбрать себе место между любыми двумя игроками.

Детей нужно предупредить, что говорить можно только одно слово: «Вперед!».

Затем хлопните в ладоши, это означает, что игра начата. Ведущий смотрит на кого-либо из круга и ждет, пока тот скажет «Вперед!». Как только это прозвучит, начинает двигаться на место того ребенка, который ее сказал. Суть всей игры в том, чтобы любой участник, который произносит команду «Вперед!», быстро услышал ее от другого игрока и освободил для него свое место.

Если дети хорошо справляются с заданием, можно устроить соревнование на время.

Игра № 2. Обруч.

Из инвентаря нужен будет только обруч. Попросите чтобы дети встали тесным кругом, при этом одна рука должна быть внутри круга, приподнята на уровень головы. Объясните детям, что нужно вытянуть один палец той руки, которая поднята. На эти пальцы сверху положите обруч.

Разъясните, что тянуть обруч и цеплять его пальцами нельзя.

Следующим заданием будет опустить обруч на пол. Дайте детям возможность разобраться, как это сделать. Они примут свое решение, не подсказывайте.

Когда игра закончится, попросите детей рассказать, с каким сложностями они столкнулись.

Игра № 3. Древняя банка.

Инвентарем в этой игре будет обычная стеклянная банка. В нее что-нибудь положите или налейте. Дети при этом должны встать кругом. Для одного или нескольких детей установите ограничения: например, завяжите глаза.

Покажите детям банку, скажите что ее нужно передавать друг другу. Ронять ее нельзя, выплескивать содержимое тоже. Если банка оказывается на полу, игра начинается снова.

В конце игры можно обсудить с детьми их действия и тактику. Пусть расскажут, как они справлялись с заданием.

Примеры игр для командообразования (для взрослых людей)

Игра № 1. Соберите эмблему.

Распечатайте на обычном листе логотип вашей компании, только в цветном изображении. Затем разрежьте его на несколько частей. Каждая команда должна собрать свой логотип быстрее, чем вторая.

Игра № 2. Игра со словами.

Каждому сотруднику раздается анкета, в которой приведены аббревиатуры, значение которых знают только ведущие. Каждому у кого есть анкета, нужно к аббревиатурам дописать строку из песни либо стихотворения.

Командам дается 15 минут на то, чтобы придумать необычную и яркую рекламу для вашей компании. Победит та команда, которая создаст самую веселую и запоминающуюся рекламу.

Нестандартные тимбилдинги

Тот, кто планирует проведение такого мероприятия, должен понимать, что мероприятие должно стать особенным.

Сейчас вполне можно разработать множество интересных сценариев:

• Экстремальный тимбилдинг;
• Тимбилдинг в офисе;
• Шерстяной тимбилдинг;
• Дегустации;
• Флешмобы;
• Полевое испытание.

Активный тимбилдинг

Местом для проведения такого мероприятия можно выбрать какое угодно: пансионат, санаторий, турбазу, просто берег водоема или опушку леса. Главное, чтобы коллективу было удобно.

Этот вид тимбилдинга обычно спортивной направленности: устраиваются кроссы, гонки, состязания по футболу и волейболу, заезды на квадроциклах, соревнования по спортивному ориентированию.

Здесь важно то, что это мероприятие помогает коллективу не только зарядиться бодростью и отличным настроением, но и продемонстрировать свои возможности в достижении целей.

Тимбилдинг в помещении

Если в компании царит нездоровая, конфликтная атмосфера, работоспособность сотрудников резко снижается. Из-за напряженных отношений падает продуктивность, а текучесть кадров повышается. офиса позволяет найти решение этой проблемы.

Различные упражнения, конкурсы повысят сплоченность сотрудников и сгладят конфликты.

Пример. Проведение тематической игры. Все желающие сотрудники делятся на команды, при этом количество участвующих не ограничивается. Ведущий вносит предложение о проведении расследования. Люди ищут ответы на поставленные вопросы с использованием определенного инвентаря. Побеждает команда, ответившая на все вопросы первой.

Подобные игры сплачивают коллектив, повышают сотрудникам настроение, увеличивают уровень работоспособности.

Формируются команды по 5-10 человек в каждой. Выбирается капитан для каждой команды, оглашается девиз, которому нужно следовать. Все участники команд занимаются преодолением препятствий, исследованием местности.

Отметим, что физические нагрузки – совершенно не главное, важно, чтобы участники команд наладили между собой взаимопонимание и взаимодействие.

Участники команд сами оценивают свои действия, сами анализируют допущенные ошибки. Если же в одной из команд был и руководитель, доверие к нему возрастает многократно.

Сценарии тимбилдинга: обычные и нестандартные

Как и было обещано ранее, приводим различные сценарии для тимбилдинга. Надеемся, что они будут полезны нашим читателям.

1. Командное состязание «Идеальный товар».

Целью этого соревнования служит формирование свежего взгляда на товар или услугу, которые производятся либо оказываются вашей компанией.

Ход соревнования: делим коллектив на команды, минимум 3, максимум 7 человек в одной. Заранее составляем карточки, на которых написаны качества товара, который производит компания. Например: доступный по цене, свежий и так далее. Команда выбирает для себя любые 10 карточек, основываясь на них, проводит презентацию.

Другие команды выбирают то качество продукта, которое они считают главным в презентации соперников. По итогу формируется список различных качеств.

Его используют для формирования отношения к продукту или услуге.

2. Квест «Сокровища Флинта».

Суть: коллектив попадает на остров, где в сундуке спрятаны сокровища пирата Флинта. Чтобы их найти, нужно перевоплотиться в пиратов и пройти испытания.Главная задача – понять, что означает командный дух.

Ход квеста: каждая команда выбирает для себя название, девизы и капитанов. Затем группам предлагается пройти испытания, например, такие:

• Разгадывание логических головоломок;
• Покорение высот;
• Личные испытания для каждого игрока (организованные по типу испытаний в игре Форт Боярд).

Когда команды выполнят все задания, объединяются все подсказки, которые они нашли, в одну карту. Затем все группы проходят испытание общее для всех. Во время него они находят и сокровища Флинта: палатку, части вигвама или шалаша. Собирают его все вместе.

Конечно, сокровища могут быть любыми, не обязательно такими, как в примере.

В конце программы вручают вымпелы и дипломы. Затем обсуждают итоги квеста и способы достижения цели.

3. Игра «Разговоры в темноте».

Количество участников: минимум — 2, максимум — 30.

Цель: укрепить команду, сплотить ее, применяя эффект темноты.

Ход игры: участникам даются для выполнения различные задания.

• Определить в темноте, какого размера комната;
• Решить сообща пространственную задачу.

Специалисты утверждают, что в момент проведения такого тренинга, легко можно выявить, кто в коллективе «антилидер».

4. Шерстяное покрывало.

Постепенно набирает популярность в РФ. Это по большей степени не тренинг, а игра, рассчитанная минут на 20.

Ход мероприятия: ведущий демонстрирует участникам шерстяной клубок. Затем бросает его одному из участвующих, так создается первая коммуникация. Оставляя в руках нитку, этот участник бросает клубок следующему.

Другим участникам также нужно раздать клубочки, которые таким же образом перебрасываются друг другу. Зал постепенно будет накрыт покрывалом из шерсти.

В ходе игры люди становятся раскрепощеннее, им весело, в то же время между ними налаживается связь. Принцип здесь простой: от того, как действует каждый человек, зависит, будет ли успешным все мероприятие.

5. Распутайте узел.

Цель: сформировать навыки работы в команде.

Ход мероприятия: все участники становятся в круг и держатся за руки. Задача ведущего запутать это кольцо, а задача команды – распутаться в кратчайшее время, не разорвав кольца.

В итоге становится четко видно, как сотрудники взаимодействуют друг с другом. Насколько слаженно они могут действовать для достижения цели.

6. Игра «Переход через болото».

Мероприятие проводится в помещении.

Цель: объединить людей в команде, научить их прислушиваться к мнению друг друга.

Инвентарь: листы бумаги формата А4.

Ход игры: на полу рисуют извилистый и сложный путь через болото.

Каждому члену команды раздают лист бумаги, это «кочка» на болоте. Каждый участник должен, наступая на свою кочку, перейти через болото. Но в болоте живет ужасный и голодный крокодил, который утягивает к себе кочки, остающиеся пустыми. Поэтому игрок всегда должен стоять на «кочке».

Вся команда должна перейти болото по одному, соблюдая полную тишину. Казалось бы, это просто, но на практике требует больших усилий, особенно если человек в команде много.

Бывает, что перейти получается только с 5 попытки, когда команда становится единым организмом.

7. Оркестр.

Цель: проанализировать, слаженно ли действует коллектив.

Ход игры: на экране через проектор либо на интерактивной доске выводят короткую фразу, в которой есть знаки препинания, кавычки и пробелы.

Задача команды состоит в том, чтобы фраза была произнесена, но без использования слов. Для этого на гласные буквы все должны одновременно хлопать, на согласные реагировать топотом, на знаки препинания, кавычки и пробелы нужно вставать и садиться. Конечно, одновременно.

Итог получается забавный и показательный одновременно: пока члены команды не догадаются посадить в центр того, кто будет «дирижировать» оркестром, выполнить все слаженно не получится.

8. Дегустация.

Реализовать эту программу удобнее всего в Крыму, или в таком регионе РФ, где занимаются виноделием. Участникам организуют экскурсию по виноградному хозяйству и там же проводят соревнования.

Ход мероприятия: люди по своему желанию делятся на команды, каждая из которых топчет грозди винограда, а затем придумывает название нового сорта вина, форму и этикетку для бутылки и проводит презентацию своего продукта.

Это отличный вариант работы с сотрудниками отделов продаж. Выявляются лидеры, происходит сплочение команд, только происходит это все в позитивной атмосфере, а завершает тренинг дегустация.

9. Проведение полевых испытаний.

Это вариант используют довольно смелые руководители. Но это прекрасный способ посмотреть на своих сотрудников в деле.

Ход мероприятия: берем сколько угодно сотрудников, хоть всей компании, хоть одного отдела. Местом проведения будет весь город, в котором находится фирма. С собой участники берут только самые необходимые предметы.

Сотрудникам предлагается выполнять задания в пределах всего города. В этой игре у людей нет другого выбора, кроме как продемонстрировать свои возможности.

Изначально такую игру могут воспринять с опаской, но постепенно процесс очень увлекает сотрудников. А руководству проведение такой игры поможет понять, как обстоят дела в коллективе и какие отношения между сотрудниками на самом деле.

10. Фестиваль кино.

Программа может использоваться для работы с коллективом, количество сотрудников в котором до 150 человек.

Цель:

• Улучшить атмосферу в коллективе;
• Поднять командный дух;
• Эмоционально сплотить людей;
• Раскрыть творческий потенциал сотрудников;
• Повысить доверие людей друг к другу

Ход мероприятия: команды создают фильм с момента разработки сценария до получения долгожданной награды.

В программе три этапа: на первом участников вовлекают в обсуждение задания, на втором каждая команда создает свой фильм, на третьем все презентуют свои творения.

11. Создание объектов из картона.

Цель: побудить коллектив к взаимодействию путем совместного творчества.

Ход мероприятия: сотрудникам раздаются скотч, бумага, картон, клей и ножницы. Заданием может быть постройка любого объекта из картона: создание огромной ростовой куклы или гоночного автомобиля.

В конце подводятся итоги, победившая команда получает главный приз, проигравшая – поощрительный.

12. Создание цепной реакции.

Цель: раскрытие и анализ творческого потенциала сотрудников компании.

Ход мероприятия: участникам команды ведущий дает задания – собрать из домино картину или построить участок цепи из магнитов. На все отводится один час, после чего цепь должна быть замкнута. Самое важное: конец одного участка цепи должен быть началом другого.

В конце запускаем цепную реакцию: вся цепь должна сработать как единое целое.

13. Апокалипсис и зомби.

Чтобы провести такой тренинг придется понести некоторые финансовые затраты. Его суть заключается в следующем: приглашают актеров, которые будут изображать зомби. Их задача атаковать сотрудников, которые изображают выживших после апокалипсиса людей.

Этот сценарий позволяет выявить лидеров коллектива, сформировать привычку прислушиваться к нему и выполнять то, что он говорит.

Кроме этого в результате такого тренинга выстраиваются доверительные отношения в коллективе.

14. Поиск золота Маккены.

Цель: научить коллектив поддерживать друг друга, повысить эффективность взаимодействия.

Участники: коллектив до 100 человек.

Инвентарь: столы, стулья.

Место: можно проводить в помещении либо на природе в теплое время года.

Ход программы: ведущий объясняет цель мероприятия – найти все сокровища, определить какой ключ от сундука правильный (нужно продемонстрировать несколько ключей с разной нумерацией), решить логические либо математические задачи. Всем командам раздают папки, в которых наборы ключей, фишки и задачи.

Каждая команда выбирает капитана, разрабатывает свою стратегию и решает предложенные задачи.

Команда-победитель награждается главным призом.

15. Веревочные курсы.

Это активный тренинг, здесь нужно преодолевать не только физические, но и эмоциональные препятствия. Каждое испытание – это самостоятельная задача.

Если тренинг проводится для подростков, то обязательно под руководством взрослого. При этом участников в каждой команде не должно быть более 12 человек.

Обязательным условием является выполнение заданий всеми участниками, если не справился хотя бы один, вся группа возвращается на исходную позицию.

Примеры заданий:

• Вся команда должна разместиться на банкетке или стуле средней величины. Обе ноги от земли должны быть убраны, а продержать так следует минимум 5 сек.
• Перед мероприятием из веревок плетется паутина, с числом ячеек по числу участников игры. Основная цель – преодолеть паутину всей группой, не прикасаясь к ней. Если кто-то касается паутины, вся группа возвращается обратно и начинает испытание сначала.

Могут быть и другие варианты заданий. Все зависит от количества участников, а также от их возраста и физических возможностей.

После проведения тренинга можно обсудить результаты и попросить детей рассказать, чему их научил этот курс.

16. Танцевальная терапия.

Очень свежий и оригинальный вариант. Хотя, предлагая его проведение сотрудникам, можно столкнуться с возражениями.

Суть: музыка оказывает положительное воздействие на нервную систему людей, позволяет снять психологическую нагрузку. А танец и выполнение упражнений в составе команды делают коллектив более дружным.

Инвентарь: только спортивная форма, в которую должны быть одеты участники.

Задания могут быть самыми разными: от создания хоровода, до танцев в темноте.

Во время тренинга люди раскрываются, перестают стесняться, снимают внутренние блоки. Это очень помогает при дальнейшем общении с клиентами компании.

17. «Самолетик».

Цель : познакомить новых сотрудников с коллективом.

Ход тренинга: каждый игрок делает из плотной бумаги самолетик. Это важно для того, чтобы самолет не унесло ветром. На самолетике каждый пишет о себе любую личную информацию, которую считает нужным. Например, расскажет о своих планах на отпуск, о своей детской мечте и так далее.

После того как анкеты будут заполнены, все запускают самолетики. Владелец самолетика, улетевшего дальше других, получает приз. Затем все бегут, поднимают любые самолетики и снова их запускают.

18. Постройка крепости.

Цель: научить участников команды взаимодействовать в сложной ситуации. Проводить лучше в теплое время года на природе.

Ход игры: все сотрудники делятся на 2 команды. Ведущий завязывает им глаза.

На поляне расставляют большие коробки и наполненные водой ведра. Каждой команде разъясняют, что вокруг себя нужно взвести крепость из имеющихся коробок. Причем все участники команды должны быть замурованы внутри этой крепости.

Для контроля назначают наблюдателей, чьи глаза развязаны. Если кто-то оказывается снаружи крепости, наблюдатели поливают его водой.

Завершается такой тимбилдинг обсуждением, каждая команда высказывает что ей понравилось, а что не очень.

19. Возведение башни.

Принцип здесь как и в предыдущем тренинге: сотрудники делятся на команды по своему желанию.

Ход игры: каждая команда за конкретное время возводит башню из тех материалов, которые найдет – папки, книги, канцелярские принадлежности и так далее.

Награждается команда, которая построила самую высокую башню.

20. Объединяющий тимбилдинг.

Лучше проводить на открытом воздухе, так как требует довольно много места.

Ход мероприятия: ведущий делит всех на 2 команды. Каждый участник получает лист бумаги и ручку. Из букв, из которых состоит название компании, каждая команда должна составить наибольшее количество слов. В результате появляется 2 лучших игрока, каждый из которых становится капитаном.

Капитаны вправе сами выбрать себе членов команды. Но здесь есть небольшой нюанс: каждый ведь выбирает тех людей, с которыми ему комфортно. Именно поэтому капитанов просят поменяться командами. Это заставит сотрудников общаться и взаимодействовать с теми, кто им не особо приятен.

Теперь можно приступать к самому состязанию.

Первое задание: разработка названия и девиза команд.

Второе задание: сотрудники должны взяться за руки, чтобы являться живой цепью. Таким образом они должны достать до предмета, который лежит далеко от них. При этом предмет просто так достать нельзя, нужно для этого снимать предметы одежды и растягивать ее между собой.

Та команда, которая справится с задачей первой, получит другое задание.

По итогам всех соревнований команда-победитель получает кубок, а, возможно, и дополнительный выходной.

Заключение

Подводя итоги, хотелось бы сказать, что подготовить такие мероприятия и провести их задача несложная, если посоветоваться с профессионалами в этой области. В некоторых компаниях подобные тренинги проводят штатные психологи и неплохо с этим справляются.

Можно обратиться к профессиональным компаниям, которые применяют современные технологии и могут направить любую игру в то русло, которое необходимо.

Что касается сценариев, вы можете воспользоваться нашей подборкой, а также разработать свои уникальные идеи и воплотить их в жизнь.

Тимбилдинг (team building) – это создание, развитие и поддержание команды - прямые инвестиции в персонал - главный актив любой компании.

Эвент Консалтинг Сервис - это надёжные инвестиции в ваш персонал – профессиональная организацию и проведение тренингов командобразования (тимбилдинг, teambuilding, team building, team work), а также корпоративные мероприятия, развивающие команду и корпоративную культуру.

РАЗВИВАЕМ ЭФФЕКТИВНЫЕ КОМАНДЫ!

Мы самостоятельно разрабатываем и проводим тренинги командообразования, корпоративные мероприятия с элементами тимбилдинга: тематический тимбилдинг и верёвочный курс, приключения и квесты, тренинги повышения командного духа и улучшение коммуникаций в команде (team spirit), тренинги эффективной командной работы (team work) и многое другое.

ВСЕГДА ОТЛИЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ!

Креативность и бизнес-подход, опытный персонал и надёжные партнёры, многолетний опыт и отличная материально-техническая база – гарантия успеха Вашего мероприятия.

Эвент Консалтинг Сервис заботится о качестве предоставляемых услуг. Дистанционное анкетирование участников по итогам мероприятия – бесплатная услуга для Заказчика.

Вы представляете туристическое или рекламное агентство, отель, кейтеринговую компанию? Эвент Консалтинг Сервис предлагает партнёрам готовые программы тимбилдинга. Яркие презентации, быстрое составление смет, гибкие формы оплаты – с нами приятно и выгодно работать. Многие партнёры включают наши программы тимбилдинга в качестве составной части собственных мероприятий.

ЗАКАЗ ТИМБИЛДИНГА - КАК МЫ РАБОТАЕМ

Заказ тимбилдинга + один день = предложение и смета - это наш стандарт работы при заказе типовых программ тимбилдинга.

Индивидуальная разработка программы, поиск площадки мероприятия и составление сметы в зависимости от сложности поставленных задач может занять большее время.

Типовая схема заказа и проведения тимбилдинга «под ключ»:

1. Запрос на организацию тимбилдинга
2. Консультация. Дистанционное анкетирование или встреча с Клиентом
3. Подготовка предложения, включающего в себя:
   • Программу тимбилдинга
   • Площадку для проведения мероприятия
   • Предложение по транспортной логистике
   • Предложение по организация питания
   • Предложение по дополнительным услугам
   • Развёрнутую смету
4. Дистанционная презентация или встреча с Клиентом
5. Подготовка коллектива к мероприятию
6. Проведение тимбилдинга
7. Обратная связь. Дистанционное анкетирование сотрудников*
8. Подведение итогов.

Тимбилдинг – не игра и не способ разнообразить праздничное застолье, а мощный способ работы с коллективом. В некоторых случаях мы можем отказать в проведении тимбилдинга или предложить иной формат корпоративного мероприятия.

ТИМБИЛДИНГ ЗА ГРАНИЦЕЙ

Тимбилдинг за границей

Что такое тимбилдинг за границей? Какие техники командообразования он в себя включает?

НОВОГОДНИЙ ТИМБИЛДНГ

Новогодний тимбилдинг как способ эффективного командообразования

Тимбилдинг для топ-менеджеров

ТИМБИЛДИНГ Для Топов

Организация тимбилдинга для команды топ-менеджеров – зачастую самые сложные и ответственные проекты для любой компании.

Шерстяной тимбилдинг

«Эвент Консалтинг Сервис» организует шерстяной тимбилдинг для мероприятий любого масштаба. Развлечение популярно и тепло встречается любым коллективом: программистами, дизайнерами или менеджерами по продажам. В чем секрет игры? В симбиозе по-детски ярких красок и быстрой реакции, которую требуется проявлять участникам.

Тимбилдинг для детей и подростков

Веселые соревнования в игровой форме - это то, что помогает детям раскрепоститься, проявить свои волевые качества и подружиться между собой. Поэтому мероприятия для тимбилдинга детей нередко проводятся в секциях и клубах по интересам. Бывает и так, что родители заказывают спортивно-развлекательные программы на праздники для малышей и подростков. «Эвент Консалтинг Сервис» предлагает широкий выбор готовых вариантов на любой вкус! Также мы можем разработать новую игру по заказу клиента.

Тимбилдинг в офисе

Командообразование - важный момент в деятельности любой компании. От него зависит общее настроение в коллективе и качество его работы, мотивация сотрудников. «Эвент Консалтинг Сервис» организует тимбилдинг с выездом или в офисе. В чем особенности и преимущества второго варианта? Разберем это ниже.

Тематический тимбилдинг

В услуги «Эвент Консалтинг Сервис» входит организация тематического тимбилдинга. Ознакомьтесь с портфолио, каталогом программ и сценариев на сайте!

Экологический тимбилдинг

Эко-тимбилдинг или Green Team-Building

Организация и проведение экологических программ тимбилдинга или Green Team Building – одно из популярных и эффективных направлений эколого-просветительской деятельности.

Тренинг командообразования в аудитории

тимбилдинг в аудитории

Аудиторный тренинг командообразования зачастую является единственной возможностью для проведения с коллективом командообразующего мероприятия. Единственной, но совершенно не обязательно, скучной и неэмоциональной. Но главный потенциал аудиторного тимбилдинга в том, что он позволяет максимально сосредоточиться на бизнес-задачах.

Тимбилдинг на природе

Тимбилдинг на природе - классика командообразования

Природа не только позволяет сотрудникам отвлечься от мониторов компьютеров, вырваться из стен душных помещений и с пользой для собственного здоровья провести время...

Творческий тимбилдинг - скучно не будет!

Творческий тимбилдинг - множество форматов для корпоратива

Часто обсуждая с Заказчиком творческий тимбилдинг, мы слышим – «Нет, нам бы что-то активное». Как жаль, что тяжело передать и рассказать о той атмосфере, которая царит в ходе хорошо организованного творческого тимбилдинга, разработанного нами.

Корпоративный спорт делится два направления - состязания, близкие к профессиональным и любительский спорт, спартакиады, где участники не имеют специальной подготовки.

Приключенческий тимбилдинг

Приключенческий тимбилдинг - вызов для команды

Приключенческий тимбилдинг - вызов для любой команды. Это возможность за короткий срок сплотиться в условиях реальных испытаний, попробовать новые роли, развить лидерские качества, получить полезные навыки и знания.

Квест-тимбилдинг, корпоративный квест

Квест-Тимбилдинг

Разработать и провести массовый корпоративный квест-тимбилдинг под силу только опытным профессионалам.

Корпоративный отдых и тимбилдинг

Тимбилдинг - основа многих корпоративных мероприятий

Улучшение коммуникаций, сплочение команды - постоянный процесс. Грамотные руководители знают это. Поэтому, правильно организованный корпоративный отдых содержит элементы тимбилдинга.

ТИМБИЛДИНГ (TEAM BUILDING), КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ И ФОРМИРОВАНИЕ БИЗНЕС-КОМАНДЫ

Руководитель предприятия любой сферы деятельности всегда должен помнить, что основными ресурсами компании в первую очередь являются кадры. В настоящий момент, кроме деловых способностей и личностных качеств в работнике ценят умение находить общий язык с остальным персоналом и работать не просто в коллективе, а В КОМАНДЕ. Это - неотъемлемая часть современного успешного бизнеса, которая характерна для профессиональных бизнес-команд.

Заметим, что с созданием профессиональной команды самостоятельно справиться весьма сложно, так как помимо грамотной организации бизнес-процессов, правильно выстроенной мотивации, создание успешной системы коммуникаций, требуется проведение ряда мероприятий, наплавленных на формирование, развитие, сплочение команды, поддержание командной работы.

• Во-первых, требуется целенаправленное проведение командообразующих мероприятий - тренингов командообразования или по-другому - тимбилдинг , коммуникативных тренингов, тренингов эффективной групповой работы и так далее.
• Во-вторых, , которые являются неизменным атрибутом современной корпоративной культуры, также должны содержать элементы, направленные на сплочение коллектива.
• В третьих – мероприятия, направленные на формирование и поддержание успешной командной работы – постоянный процесс, сопровождающий команду на всех этапах развития. Тимбилдинг – строительство команды – не разовая акция, о чем зачастую забывают.

Таким образом, профессиональный тимбилдинг и связанные с ним корпоративные мероприятия проще, дешевле и надёжнее доверить профессионалам. Давно доказано – в сплоченных коллективах текучка сводится к минимуму, а уровень сложности и скорость выполнения задач возрастает в разы.

Что такое тимбилдинг?

Тимбилдингом, в широком смысле, сейчас называется комплекс мероприятий по решению различных проблем, связанных с формированием и поддержанием эффективной команды сотрудников. Например:

• Снижение общего уровня напряженности или хронической усталости
• Налаживание взаимоотношений между различными подразделениями компании
• Поддержание и развитие корпоративной культуры
• Решение конфликтных ситуаций
• Введение нового сотрудника или целого отдела в коллектив
• Изменения в структуре фирмы, формирование новых организационных структур
• Создание проектных команд
• Повышение доверия в коллективе
• Перепрофилирование организации, старт нового проекта и многое другое

Современная имеет ряд особенностей и должна придерживаться определенных условий. Именно поэтому, доверить подготовку и проведение стоит специалистам.

Любая программа подобного мероприятия строится по следующему принципу: решить задачу, поставленную организаторами, можно будет только при условии взаимной помощи в команде. Такой вариант идеально подойдет для сплочения коллектива, а также поможет каждому из участников раскрыться с новой стороны.

Все привыкли, что в процессе работы происходит деление коллектива на начальников и подчиненных. В течение же всей программы тимбилдинга участники находятся в равных условия. Это устраняет напряжение в общении, ведь лидером в команде может быть каждый. Если же капитаном будет руководитель, то доверие к нему только возрастет.

Если вы решили провести тимбилдинг, обязательно учитывайте типы характеров ваших сотрудников, их индивидуальные особенности, сложившиеся в коллективе взаимоотношения. При проведении сложных программ тимбилдинга рекомендуется проводить предварительную диагностику коллектива. При организации и проведении корпоративных мероприятий с элементами тимбилдинга, проектов направленных на повышение командного духа или team spirit – не забудьте проговорить с организаторами ваши ожидания, цели и задачи мероприятия.

Зачастую, программы тимбилдинга проводят не в формате аудиторного тренинга командообразования, а в формате корпоративного выезда на природу. Это объясняется тем, что в новых, непривычных, условно «экстремальных» условиях, улучшаются коммуникации, ускоряются психические процессы, что значительно облегчает и ускоряет процессы командообразования.

Добавим, что для компаний любого уровня можно подобрать множество сценариев для проведений мероприятий по сплочению коллектива. Тимбилдинг в аудитории (indoor teambuilding)– классические тренинги командообразования, которые могут быть организованы у вас в офисе, коммуникативные и творческие тренинги командной работы. Тимбилдинг на природе (outdoor teambuilding): к активному отдыху добавляется интересные командные игры, квесты, приключения, спортивно-туристические программы. Классические программы тренингов командообразования, построенные на основе известной методики «Верёвочный курс» – несомненно эффективные, но при этом требующие максимальной отдачи и заинтересованности участников.

Параллельно к основным вопросам, при организации тимбилдинга можно развивать творческий потенциал, вводить в коллектив элементы корпоративной культуры или решать иные задачи.

Стоит напомнить, что нельзя считать обычным корпоративом, к которому все привыкли: здесь существуют свои правила, преследуются конкретные цели, которые могут быть открыто не видны. Только профессиональные организаторы, в команду которых обязательно входят психологи и тренеры, смогут незаметно направить коллектив на решение ваших задач, управлять этим процессом и оценить всю проделанную работу.

Сплоченный коллектив можно сравнить с механизмом, успешно работающим на результат. Построить его помогает тимбилдинг, который с каждым годом становится все популярнее среди разных компаний. Есть разные идеи, которые можно использовать с целью проверки сотрудников и формирования единого коллектива.

Что такое тимбилдинг?

Под этим термином понимают корпоративные праздники, которые включают командные игры и тренинги. Их цель заключается в обучении людей работать вместе для достижения высоких результатов. Командные идеи работы были позаимствованы из спорта. Если обратить внимание на название – team building, то с английского этого переводится, как «построение команды». Тимбилдинг для сотрудников стали использовать еще в 1960 году, а сейчас он является неразрывной частью работы многих крупных компаний.

Цели тимбилдинга

Все люди разные и объединить их в крепкий коллектив очень сложно, но можно. Корпоративный тимбилдинг способствует достижению таких результатов:

• формирует единый и сплоченный коллектив;
• избавляет от конкуренции;
• обучает эффективному взаимодействию;
• вырабатывает чувство доверия и понимания;
• дает отличную мотивацию;
• увеличивает авторитет руководства;
• способствует психологической разгрузке работников.

Виды тимбилдинга

Существует большое количество видов тимбилдинга, которые направлены не только на результат, но и на отдых людей. Мероприятия по тимбилдингу можно проводить самостоятельно, а можно обратиться в специальные ивент-агентства, которые предоставляют такие услуги. Самыми популярными являются такие виды тимбилдинга:

1. Спортивный . Включает разные игры и соревнования, например, эстафету. Часто спортивный тимбилдинг проводится на свежем воздухе.
2. Исторический . Основан на повторении разных исторических событий, то есть каждый участник получает своего персонажа, в которого он должен перевоплотиться, чтобы отыграть роль.
3. Психологический . Тимбилдинг основан на проведении разных тестов, тренингов и заданий, которые помогают людям лучше разобраться в себе и понять окружающих.
4. Творческий . В этой группе находится большое вариантов развлечений, например, можно устроить концентр, поставить пьесу, провести песенный конкурс, нарисовать общую картину и так далее.

Тимбилдинг на природе

Периодически рекомендуется проводить мероприятия на свежем воздухе, где можно почувствовать себя более свободным. Выездной тимбилдинг может совмещать активный и спокойный отдых. Его основное преимущество заключается в отсутствии ограничений по тематике. Оптимальной продолжительностью подобных мероприятий на природе считают два неполных дня с одной ночевкой. Для природного тимбилдинга выбирают разные пансионаты, загородные лагеря и даже лужайки в лес или возле реки, где можно организовать палаточный городок.

Тимбилдинг в офисе

Специалисты по построению успешного бизнеса рекомендуют периодически менять привычный офисный ритм, что поможет работникам отвлечься и получить заряд энергии. Понятно, что в здании нельзя будет устроить футбольные соревнования, но офисный тимбилдинг имеет свои преимущества. Во-первых, это знакомая обстановка, которая не будет вызывать дискомфорт. Во-вторых, в будущем офис не будет казаться столь скучным местом, где нужно только работать. К тому же зимний тимбилдинг чаще проводят в офисе, где можно организовать квест, разные конкурсы, показ мод, концерт так далее.

Идеи для тимбилдинга

Если не хотите обращаться в специальные компании по организации подобного досуга, тогда можно проработать сценарий самостоятельно. Для этого используйте такие советы:

1. Поставьте цель и выделите финансы . Организовывать тимбилдинг можно для сплочения коллектива, если между ними есть недопонимание, для поощрения людей, для увеличения эффективности труда и так далее. Важно понять и то, какую сумму можно потратить на мероприятие.
2. Время проведения . Лучше всего для подобно отдыха выбирать не выходные, а рабочее время, чтобы порадует сотрудников. Следует читывать текущую нагрузку и личные обязательства подчиненных, чтобы после тимбилдинга людям не пришлось работать внеурочно.
3. Выбор темы . Важно, чтобы программа была интересной и развлекательной и понравилась всем участникам. Никаких скучных презентаций и лекций, все должно проходить в игровой форме, будто перед вами не коллектив взрослых людей, а дети.
4. Угощения . Обязательно позаботьтесь о том, чтобы сотрудникам было, что есть. Лучше придумать какие-то оригинальные угощения, чтобы это также порадовало всех участников.
5. Все равны . Продумывая сценарий тимбилдинга, ориентируйтесь на то, чтобы все участники находились на одном уровне, независимо от должности. Благодаря этому они смогут раскрепоститься и наладить контакт.
6. Бросьте вызов . Сложно представить, что может лучше сплотить коллектив, чем общая идея, проблема или цель. Важно выбрать задачу, которая спровоцирует участников на то, чтобы показать все свои способности. Специалисты рекомендуют выбрать необычный приз и какое-то интересное, и даже юмористическое наказание.
7. Результат . Чтобы понять, чем закончился тимбилдинг, стоит на следующий день после него провести анонимное анкетирование. Благодаря этому можно будет в будущем еще лучше спланировать подобное мероприятие.

Тимбилдинг – игры в помещении

Существует огромное количество вариантов развлечений, которые подходят для помещений:

1. В 1995 году немец Хайнеке придумал интересный тренинг «Диалог в темноте», который основан на том, что люди находятся в комнате в полной темноте и выполняют разные задания, например, меняют одежду, собирают конструктор или решают любую другую задачу. Благодаря этому люди начинают лучше чувствовать и понимать друг друга.
2. Допускает тимбилдинг игры, связанные с интеллектом. Например, очень популярной является «Мафия», но еще можно организовать игру по мотивам «Что? Где? Когда?».
3. Развлекательная игра, которая не только заставляет подумать и прийти к единому решению, но и принесет массу удовольствия – «Сто к одному». Цель заключается в том, чтобы угадать самые распространенные ответы обычных людей на предложенные вопросы.
4. В женском коллективе можно проводить кулинарные поединки, причем можно выбирать разные кухни мира. Это одновременно будет и соревнование, и готовое угощение для банкета.
5. Для тимбилдинга можно выбрать и популярный КВН. Коллектив делится на команды, которые соревнуются в разных конкурсах. Если есть возможность, то для помощи можно пригласить профессиональных КВН-щиков. Можно использовать и популярный в последнее время Stand-Up.

Арт-тимбилдинг

Задача совместной работы – создать общими усилиями картину, которая может стать не только украшением офиса, но и талисманом компании. Творческий тимбилдинг можно проходить двумя путями:

1. Создание общей картины огромных размеров, которая состоит из отдельных фрагментов. Коллектив делится на команды, каждая из которых получает части холста в нужном размере. Выбирается сюжет и детали для каждого элемента. Впоследствии все части соединяются в единое полотно.
2. Сотрудники делятся на команды, и они должны создать свою картину. Они могут быть объединены общей темой или же иметь свой сюжет. Можно провести конкурс на лучшее полотно или же просто создать выставку.

Тимбилдинг – квест

В последнее время разные квесты находятся на пике популярности и это прекрасная возможность, чтобы сотрудники проверили друг друга в экстремальной ситуации и сблизились. Задания для тимбилдинга в квестах самые разные и они помогают определить скрытых лидеров, выявить возможные конфликты и понять, кто не приемлет работу в команде. Лучше всего выбирать исторические и приключенческие квесты, а вот от разных страшилок лучше отказаться, поскольку не все люди готовы раскрывать свои страхи.

Тимбилдинг – конструктор

Один из вариантов проведения мероприятия по сплочению коллектива подразумевает сбор конструктора большого размера. Если в коллективе нет умельцев, которые бы смогли самостоятельно сделать элементы конструктора, например, из коробок или пенопласта, в противном случае лучше доверить проведение тимбилдинга профессионалам. Еще один вариант – предоставить участникам разный материал и они будут сами сооружать конструкцию. В итоге победит команда, у которой она будет самой большой или оригинальной.

Корпоратив – тимбилдинг

Многие современные компании отказываются от традиционных корпоративов, которые подразумевают посещение заведений общественного питания, танцы и песни, ну и может быть какие-то банальные конкурсы. В моду входит организация тимбилдинга, которая помогает не только отдохнуть и развлечься, но и сплотить коллектив. Интересные идеи для проведения корпоративов:

1. Творческие мастер-классы . Существует огромное количество сфер, которые можно использовать для обучения сотрудников, например, это может быть рисование, лепка, приготовление разных блюд, танцы и так далее.
2. Мини-путешествие . Сотрудники непременно порадуются, если руководитель организует небольшое путешествие, пусть даже в соседний город.
3. Шоу-талантов . Творческий тимбилдинг, это всегда интересно, например, можно предложить каждому человеку или отделу подготовить свой номер для концерта.

(Мы работаем с любыми бюджетами и всегда поможем советом)

Программа «Cinema»

Съемка клипа. Готовый сценарий. Ведущий. Костюмы.Работа профессионального видеооператора. В этой программе сотрудники могут выступать в роли: режиссеров, видео операторов, сценаристов, костюмеров и конечно, артистов. По результатам тимбилдинга, каждый сотрудник получает в подарок видео ролик с материалом.

Тимбилдинг стоимость: от 30000 рублей.

Музыкальный интерактив

Для музыкального интерактива нам понадобятся инструменты и профессиональный тренер-музыкант. Вы можете не поверить, но с помощью самых простых музыкальных инструментов можно создавать интересные композиции.

Продолжительность: 5 - 30 минут.
Тимбилдинг стоимость: от 10000 рублей.

Танцевальный тимбилдинг

Возможность научиться танцевать или сделать оригинальный флеш-моб на деловом мероприятии любого формата, можно пригласив тренера по танцам или танцевальный коллектив. Танцевальный тимбилдинг сочетается практически, с любой программой. Подробнее о танцевальном тимбилдинге смотрите на этой странице.

Продолжительность: от 15 минут.
Тимбилдинг соимость: от 10000 рублей.

Программа «Эрудит»

Возможность проверить свои знания и узнать много нового. Квесты в городе, квесты на природе, головоломки, загадки. Отличная возможность узнать своих коллег поближе. Для такой программы не важна физическая подготовка. Только ваше желание и наши опытные наставники.

Продолжительность: 40-60 минут.
Тимбилдинг соимость: от 20000 рублей.

Программа «Гольф»

Профессиональный инструктор. Полный комплект оборудования (клюшки, мячи, лузы). Уникальное предложение познакомить своих сотрудников с этой спортивной игрой. Для игры в гольф понадобится любая площадка или офис площадью от 100 метров. Тренеры возьмут с собой, как профессиональное так и обучающее оборудование.

Продолжительность: 40 - 60 минут.
Тимбилдинг стоимость: от 20000 рублей.

Программа «Лучный Бой»

Обучение и стрельба из лука и арбалета по мишеням. Турнир. Профессиональный инструктор. Возможность почувствовать себя настоящей шайкой разбойников из Шервудского леса можно благодаря этой программе. Очень рекомендуем сочетать такой вариант с творческой составляющей и тогда ваша команда останется в восторге, а Вы добъетесь поставленных целей по объединению команды.

Продолжительность: 40 - 60 минут.
Стоимость тимбилдинга: от 20000 рублей.

Программа «Олимпиада»

Игры для сотрудников. Спортивные соревнования в трех категориях. Гольф, стрельба из лука и олимпиада эрудитов.

Продолжительность: 40 - 60 минут.
Стоимость тимбилдинга: от 50000 рублей.

Программа «Соревнования по картингу»

Мы предлагаем одну из самых популярных программ тимбилдинга в Москве-«Соревнования по картингу».
 Сотрудники вашей компании в этот день станут самыми настоящими гонщиками и пилотами спортивных болидов. Настоящая трасса с электронным секундомером, судьи, организаторы и болельщики.Спортивная экипировка и призы. Все, как на настоящем спортивном турнире. Программа рассчитана на 3-4 часа активности. Между заездами у капитанов будет время внести коррективы в командную тактику и изменить ход борьбы в свою пользу.

Стоимость тимбилдинга: от 3000 рублей за одного участника.

«Кулинарный» тимбилдинг

К Вам приезжает или встречает сотрудников у себя на кухне профессиональный повар. Возможность почувствовать себя настоящим шеф поваром и научиться приготовлению экзотических блюд. Очень рекомендуем сочетать такой вариант с творческой составляющей и тогда ваша команда останется в восторге, а Вы достигнете поставленных целей по объединению команды.

Продолжительность: 40 - 60 минут.
Стоимость тимбилдинга: от 10000 рублей + стоимость продуктов (зависит от приготовленных блюд).

«Экологический» тимбилдинг

Организация экологического тимбилдинга, замечательная идея для любой компании.Это отличная возможность провести время на природе и помочь родной планете.На экологическом тимбилдинге можно сажать деревья, облагораживать территорию и создавать ландшафтный дизайн вокруг офиса. Можно строить кормушки для птиц или делать скворечники.

Стоимость тимбилдинга: от 10000 рублей.

«Художественный» тимбилдинг

Мы предлагаем интересную программу объединения с помощью мольберта и кисти. Под руководством опытного наставника, Ваши сотрудники будут заняты художественными работами.

Мольберты, кисти и интересные задачи для каждого или для команды. Тимбилдинг рассчитан на 2 часа и на любую возрастную аудиторию.

Стоимость тимбилдинга: от 12000 рублей.

«Квестовый» тимбилдинг

Продолжительность «квестового» тимбилдинга от часа до трех часов. Игра рассчитана на людей всех возрастов.

Стоимость тимбилдинга: от 5000 рублей.

«Парусная регата»

Отличный вариант тимбилдинга на воде – это проведение парусной регаты. Для этого могут быть использованы как парусные лодки, так и настоящие яхты. В зависимости от доступного времени и ваших задач, формат парусной регаты может меняться: это может быть небольшой инструктаж перед регатой или же полноценный тренинг по управлению парусной лодкой с несколькими этапами соревнований.

Продолжительность тимбилдинга “Парусная регата” от четырех часов до нескольких дней. Игра рассчитана на людей всех возрастов.

«Ралли по бездорожью на джипах»

Одна из самых экстремальных программ – это ралли на джипах по бездорожью. Опытные инструкторы и пилоты. Подготовленные для бездорожья автомобили и ваша команда.

Продолжительность тимбилдинга “Ралли на джипах” от четырех часов до нескольких дней. Игра рассчитана на людей всех возрастов.

Стоимость тимбилдинга: По запросу.

Программа «Алиса в Стране чудес»

Творческая программа тимбилдинга для сотрудников. Мы предоставляем костюмы и опытных наставников. Вашим сотрудникам будут выданы разные сценарии сценок из этого произведения. Задача-реализовать свои артистические способности в ярких образах сказочных героев.

Продолжительность: 40 - 60 минут.
Тимбилдинг стоимость: от 25000 рублей.

“Велосипедный тимбилдинг”

Многие из нас не садились на велосипед с детства, а это было одно из самых ярких воспоминаний. Первое собственное средство передвижения. Мы предлагаем организовать тимбилдинг или пробег на велосипедах. Подробнее о велосипедном тимбилдинге смотрите на этой странице.

Продолжительность: от 60 минут до нескольких дней.
Тимбилдинг соимость: от 15000 рублей.

Тимбилдинг «Производственная зарядка»

Производственная зарядка на рабочем месте или производстве объединяет людей. Повышает работоспособность, улучшает здоровье и микроклимат в коллективе.

Продолжительность: 10 - 20 минут.
Стоимость тимбилдинга: от 15000 рублей.

“Военный тимбилдинг”

Военный тимбилдинг- программа объединения коллектива с помощью военных методик и использования оружия и военной техники.

Продолжительность: от 15 минут - несколько дней.
Тимбилдинг стоимость: от 15000 рублей.

Тимбилдинг “Кулинарный батл”

“Кулинарный батл”- известная программа объединения коллектива. Суть заключается в том, что несколько команд готовят под руководством опытных наставников, а потом комиссия определяет чьи кулинарные шедевры были лучше?

Продолжительность: от часа минут - 12 часов.
Тимбилдинг стоимость: от 1500 рублей на человека.

Корпоративный тимбилдинг - один из способов повышения эффективности работы предприятия, который получил широкое распространение на Западе. Теперь и в нашей стране руководители компаний постепенно приходят к пониманию того, как важно развивать и поддерживать командный дух внутри коллектива.

Компания «Океан Праздников» занимается организацией и проведением тимбилдингов различной тематики. Мы предлагаем множество программ и сценариев, которые помогут каждому участнику проявить свои лучшие качества. Развлекательные, обучающие, интеллектуальные или спортивные тимбилдинги - мероприятия, объединяющие сотрудников и улучшающие атмосферу внутри коллектива. Комфортные рабочие отношения, сплоченность и умение принимать решения в команде - результат интересного и творческого тимбилдинга от нашей компании.

Организация тимбилдинга - привычная задача для команды «Океана Праздников» (Москва). Выбирайте готовый сценарий тимбилдинга или предлагайте свои варианты проведения корпоратива: мы гарантируем профессионализм и высокое качество на каждом этапе реализации любой идеи. Стоимость такого мероприятия, как тимбилдинг, в нашей компании зависит от места его проведения, продолжительности, количества участников и возможностей вашей фирмы. Наш обширный организаторский опыт позволяет найти решение для каждого клиента.

Тимбилдинг: почему он вам необходим

Каждому руководителю хочется видеть свою компанию успешной и процветающей, стремящейся к развитию. Человеческий фактор имеет первостепенное значение в решении этой непростой, но интересной задачи.

Тимбилдинг - инструмент корпоративного менеджмента, работающий в доступной игровой или обучающей форме. Участие в таких мероприятиях, с одной стороны, предполагает более свободное и непринужденное общение, чем в рабочей обстановке. С другой, корпоратив в виде тимбилдинга - это не просто вечеринка или выезд на природу. Участие в играх и соревнованиях требует от сотрудников работы в команде: объединения и согласования своих действий и мнений.

В переводе с английского тимбилдинг - построение команды. В первую очередь, это понятие относится к бизнесу: имеется в виду комплекс мер по увеличению эффективности работы коллектива предприятия. Что дает регулярная организация тимбилдинга? Какие навыки и умения приобретает каждый участник? Основные из них - это:

• способность гармонизировать личные цели с общей идеей;
• развитие чувства ответственности за работу команды;
• способность стать лидером в нужный момент;
• умение принимать и согласовывать решения с другими членами команды.

Доверительные отношения с коллегами, мотивация на деятельность сообща, принятие авторитета руководителей и лояльность по отношению к компании - все это цели командообразования. Если вы считаете, что ваша система управления персоналом нуждается в улучшении, начните его с регулярной организации тимбилдингов. Вам гарантированы неформальная обстановка, интересно и с пользой проведенное время и возможность лучше узнать коллег.

Наши программы тимбилдинга

Наша компания давно и с успехом организует такие корпоративные мероприятия, как тимбилдинг. Штат агентства насчитывает огромное количество сотрудников, каждый из которых - настоящий профессионал в своей области. Мы предлагаем услуги следующих специалистов:

• фотографов и видеооператоров;
• гримеров, художников по макияжу, стилистов;
• дизайнеров;
• артистов;
• сотрудников выездного обслуживания;
• профессионалов различных областей.

Проведение тимбилдинга зачастую требует использования различного технического оборудования и предоставления инвентаря: наша компания организует корпоратив «под ключ».

Вашему вниманию предлагаются различные варианты готовых сценариев:

• творческая программа «Алиса в Стране Чудес»;
• «Cinema» -совместные съемки ролика;
• «Эрудит» - квесты, загадки и головоломки;
• спортивные соревнования («Олимпиада», стрельба из лука, гольф);
• картинг;
• тимбилдинг с участием повара-профессионала.

Продолжительность мероприятия зависит от выбранной вами программы. Некоторые из них длятся не больше часа, другие рассчитаны на 3-4 часа. Выбирая сценарий, учитывайте возможности сотрудников и их готовность к тем или иным видам деятельности. Физическая активность, интеллектуальные игры или творческие задания - мы предлагаем множество интересных решений. Общим для них остается то, что все программы направлены на объединение коллектива и создание благоприятной атмосферы в нем.

Кроме представленных базовых сценариев, мы всегда готовы обсудить ваши собственные предложения по проведению корпоратива. Индивидуальный подход с учетом ваших пожеланий и возможностей коллектива вашей компании - наш конек.

Стоимость наших услуг

Тимбилдинг от агентства «Океан Праздников» - выгодное предложение для руководителей предприятий в Москве. Вы можете выбрать наиболее подходящую вам программу, предварительно обсудив ее стоимость с менеджерами нашей компании.

Корпоратив может быть проведен на выбранной вами площадке с учетом бюджета и особенностей направления деятельности вашей организации. При необходимости специалисты «Океана Праздников» подберут подходящее место для тимбилдинга. Выезд на природу или мероприятие в черте города - возможен любой вариант.

Цены на услуги нашей компании зависят от многих факторов:

• места проведения тимбилдинга;
• количества участников;
• технического оснащения;
• продолжительности корпоратива;
• необходимости приобретения продуктов (для кулинарного тимбилдинга);
• использования дополнительных аксессуаров или инвентаря.

Стоимость мероприятия, которое организует для вас наша компания, начинается от 400 руб. с человека. Цены на некоторые базовые программы представлены ниже:

• «Алиса в Стране Чудес» - от 25 тыс. руб.;
• «Эрудит» - от 20 тыс. руб.;
• «Олимпиада» - от 50 тыс. руб.;
• программа от профессионального шеф-повара - 10 тыс. руб. (без учета стоимости продуктов).

Для того чтобы узнать, сколько стоит выбранный вами готовый сценарий или корпоратив по индивидуальной программе, оставьте заявку на нашем сайте. В течение суток менеджеры «Океана Праздников» свяжутся с вами для согласования всех нюансов.

Мы всегда рады предложить качественный продукт за разумные деньги!

Как сэкономить на проведении тимбилдинга?

1. Трансфер

Мы всегда рады помочь организовать доставку участников до места проведения программы и обратно. В наши услуги входит заказ, оплата, координация работы транспортной компанией. За нашу работу мы берем комиссию в размере от 5 до 15% от стоимости услуг транспортной компании, в зависимости от сложности. Данная услуга не является обязательной, трансфер Вы можете организовать самостоятельно.

В первом варианте автобус на весь день в Вашем распоряжении, может подождать опаздывающих с утра, может отвести Вас раньше, если Вы уже нагулялись на вечернем банкете. Так же возможно развести участников по нескольким адресам. Мы рекомендуем именно этот вариант, хотя он и немного дороже.

При заказе автобуса двумя отдельными трансферами автобус не будет ждать утром отстающих, есть шанс, что автобус из-за накладок или пробок опоздает вечером. Мы работаем только с арендой на весь день. Так же мы работаем с проверенными годами транспортными компаниями.

2. Аренда площадки

Долголетнее сотрудничество с нашими основными площадками для тимбилдинга позволило получить нам минимально возможную стоимость аренды. Экономия возможна лишь в случае, если у Вашей организации есть свой дом отдыха или подходящая территория у офиса или предприятия.

Мы с радостью проведем мероприятие у Вас в гостях. Предварительно необходимо провести осмотр и техническую экспертизу площадки нашими сотрудниками. Выезд до 50 км от МКАД осуществляется бесплатно. У нас так же есть программы для помещений , которые мы готовы провести непосредственно в Вашем офисе.

3. Питание участников

Как и в случае с арендой, на предлагаемых нами площадках мы готовы предложить эксклюзивные цены на питание и уникальные условия по привозу своих алкогольных напитков, что позволяет нам предложить Вам лучшие условия и максимально оптимизировать данную статью расходов без потери качества.

4. Программа

На стоимость программы тибиллдинга влияют:

• количество участников: Чем их больше, тем бюджет, выделяемый Компанией в расчете на одного человека, меньше.
• сезон (дата проведения), день недели и продолжительность программы : Календарный год делится на высокий и низкий сезон. Высокий сезон: неделя до праздников 23 февраля, 8 марта, масленица, летний сезон с 1 июня по 30 сентября, Новогодние программы с 10 декабря по 18 января. Среди дней недели - это пятница и суббота. В остальное время наша компания рада предложить Вам существенные скидки на программы. Учитывайте это при планировании корпоративного мероприятия.
• уровень проведения: Эксклюзив, стандарт или эконом. Мы всегда рады предложить Вам варианты. Но в одном наша позиция неизменна: мы не проводим программы с явной потерей качества. Мы дорожим своей репутацией и всегда работаем на 100% наших возможностей.
• время на подготовку мероприятия : При раннем планировании программы (подписание договора и внесение предоплаты) мы рады предложить Вам дополнительные скидки и бонусы.

5. Дополнительные услуги

Мы предлагаем только то, без чего не возможна качественная программа. Но, как известно, совершенству нет предела. Объем и качество дополнительных услуг обсуждается индивидуально. Окончательный вариант будет зависеть от Ваших пожеланий и выделенного бюджета.

Мы разработали гибкую систему скидок

• для своих постоянных клиентов
• при заключении с Компаниями договора годового обслуживания
• для туристических и праздничных агентств

Просто позвоните нам по телефонам: +7 495 226-72-40, +7 495 784-56-26

Или заполните форму заявки для отправки заказа онлайн и наши менеджеры свяжутся с Вами!