Xizmat safarini yuborish maqsadi nima. Ish safarining maqsadi nima bo'lishi mumkin

Xodimning rasmiy xizmat safari uchun yo'naltirilgan qarorining maqsadi xodimning yozma qarorida (ixtiyoriy) xodimning ish joyiga yuborilishi va xodim tomonidan bajarilishi kerak bo'lgan xizmat buyurtmalarini o'z ichiga olishi kerak Xizmat xizmatida (Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 166-moddasining 166-moddasi, Nizomning 3-bandining 1 qismi). Xizmat safari maqsadi (maqsadlar misollari quyida keltirilgan) xodimga berilgan xizmat vazifasi xususiyatiga qarab shakllanadi.

Xizmat xizmatining namunalari sifatida siz quyidagilarni belgilashingiz mumkin:

• ____ (kontreptsion) bilan muzokaralarda qatnashish ____ (muzokaralar mavzusini bildiradi);
• hakamlik sudining sud majlisida ___ ishida qatnashish (sudning ismini ko'rsatuvchi) ishda (ish raqamini bildiradi);
• filial (vakillik) ning ishini tekshirish (vakolatli) ____ (bu tashkilotning filiali (vakili) tomonidan ko'rsatilgan);
• xalqaro konferentsiyada ___ (konferentsiya nomi) va boshqalar.

Ish safarlari va sayohat guvohnomasi

2015 yil 8 yanvardan boshlab sayyohlik sertifikatini tayyorlash majburiy emas (Rossiya Federatsiyasi hukumatining 1595 yil 14.15 n 15.15 n 15.15). Bunday holda, sayohat to'g'risidagi guvohnoma bo'yicha xizmat safarining maqsadi - agar ish beruvchining mahalliy me'yoriy hujjatlari xizmat ko'rsatuvchi xizmat safari ko'rsatilishi bilan saylanganlik to'g'risidagi guvohnoma majburiyatini nazarda tutsa.

Biznes sayohat rejasini ro'yxatdan o'tkazish

Bunday rejani tayyorlash ish beruvchining mahalliy me'yoriy hujjatlari (Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 22, 22-moddasi) tomonidan taqdim etilgan hollarda ish safari rejasi tuziladi. Ba'zi hollarda, xizmat ko'rsatish rejasini tuzish zarurligi, ma'muriy regentatsiyalar tomonidan taqdim etiladi (Federal Mulk menejment agentligi 02.03.2009 N 51, Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi tartibi 15.11.2011 N 1150, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining Sud departamentining 252-sonli Sud deparkisining buyrug'i.

Biznes sayohatining rejasi (odatda mahalliy qoidalarda ko'rsatilgan namuna) tashkilotning mahalliy me'yoriy hujjatlari bilan ta'minlangan tashkilot yoki boshqa mansabdor shaxs tomonidan imzolanadi. Biznes safari rejasi bilan siz xizmat safariga yuborilgan xodimni tanishtirishingiz kerak.

Xizmat safari rejasi xizmat safari bo'yicha yuborilgan xodimlar, ish joyida (savollar), ish safari va xizmat safari, xizmat safari bo'yicha (Qarorlar) bajarilishi (Qaror), muddati xizmat safari.

Ma'lumki, buxgalterlar uchun ixtisoslashgan jurnallarda topish oson. Tayyor tajribadan foydalanishga o'xshaydi. Ammo, agar sayohat maqsadi noto'g'ri bo'lsa, uning xarajatlari korxona soliqqa uchraydigan daromadini kamaytirish xarajatlarida hisobga olinmaydi. Shuning uchun xodimning "sayohati" biznesini oqlab, ehtiyotkorlik bilan asoslang.

Qanday hujjatlar tayyorlanish

Mutaxassis tashkilotga qanday sayohat qilishni bilganida juda qulaydir. Ammo o'sha paytda, kichik korxonalarning ko'plab egalari mustaqil ravishda hisobga olinishi va rasmiy hujjatlarni tashkil etishga majbur.

Xususiy tadbirkorlar va buxgalteriya kurslarini tugatgan xodimlar, agar kerak bo'lsa, sayohat qanday chiqarilishiga qiziqishadi.

Hech kimga sir emaski, ushbu protsedura bir necha bosqichlarni o'z ichiga oladi.

1. Kompaniya rahbari T9 buyrug'ining tartibini nashr etadi. Unda quyidagilar mavjud:

• TO'LIQ ISM. xodim;
• uning jadvali raqami;
• lavozimi;
• kompaniya bo'linmasi (kafedra, sektor, kafedra) xodimlar ishlaydi;
• sayohat, uning muddatlari, moliyalashtirish manbalari (odatda ish beruvchi vositalari);
• manzil.

Buyurtma buyruqqa yoki taklifnomaning asosiga ilova qilinadi).

2013 yilgacha sayohat qilish uchun sayohat guvohnomasi ham talab qilindi. Endi bu shakllar kerak emas. Buxgalterlarni ish bilan ta'minlash yangi savollar bo'lgan, ammo yangi savollar bor edi: rasmiy ehtiyojni va xizmat safari maqsadiga qanday isbotlash kerakligini isbotlash kerak?

Shu munosabat bilan ko'plab tashkilotlarda xodimlar sayohat guvohnomasini amalga oshirishda davom etmoqdalar. Bu kichik va bir vaqtning o'zida juda ma'lumotli hujjat. Sayohat guvohnomasida maqsad tartibda ko'rsatilgandek ko'rsatilgan.

2. Ish beruvchi mehmonxona xonasini bron qilishni oladi.

3. Jamoa xodimi buyurtma bilan tanish bo'lgan narsalarda tasvirlangan, sayohat chiptalari va yashash joyi haqidagi ma'lumotlarni oladi.

4. Kunda hisoblangan. Qonunga ko'ra, ular tashkil qiladi:

700 rubl. kuniga - Rossiya Federatsiyasi hududining chegaralarida jo'nashda.

2500 rubl. kuniga - xorijiy xizmat safari bilan.

Ish beruvchi to'lovlarni o'z tashabbusi bilan oshirishi mumkin, ammo bu holda belgilangan qiymatlardan oshib ketgan miqdor bilan hisoblangan Ndfl byudjetiga hissa qo'shishi shart.

5. Xodimning maoshi asosiy xizmat joyidan tashqarida bo'lish paytida hisoblanadi. Bu o'rtacha kunlik daromad - xizmat safari kunlari soniga ko'paytiriladi. Agar ish safari paytida qolish vaqti qisman dam olish kunlari yoki dam olish kunlari, shu kunlar uchun ish haqi ikki baravarga hisoblanadi.

6. Safardan qaytgach, xodim AO-1 va tasdiqlangan hujjatlar kiritilgan xarajatlar uchun oldindan hisobotni to'ldiradi: sayohat chiptalari, mehmonxonada turar joy, sayohat varaqasi, cheklar muhim bosqichda yoqilg'ini to'lash.

7. Sumbet: Ish safari maqsadiga erishildimi? Xodim yozma hisobot tayyorlamoqda yoki rasmiy vazifaning bajarilishini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etadi.

Agar belgilangan maqsadga erishilmasa nima bo'ladi?

Soliq solinadigan bazani kamaytirish uchun ushbu holatda xizmat safari narxini olish mumkinmi? Bu savol tug'ruqchilar va fts vakillari o'rtasida qarama-qarshiliklarga olib keladi. Ikkinchisi, javoblar buxgalteriya hisobi uchun javob bermaslik xarajatlari qabul qilinmaydi deb ta'kidlaydi.

Buxgalterlar va firmalar egalari, o'z navbatida, xodimning sayohati uning natijasidan qat'i nazar, ishlab chiqarish koeffitsienti ekanligini tan olish uchun da'volarni ilgari surdilar. Ko'pincha ular o'z nuqtai nazarini sudda himoya qilishga muvaffaq bo'lishadi.

Xususan, xizmat safarlarining maqsadi juda keng tarqalgan - "Mijoz bilan shartnoma imzolash". Bitim amalga oshirilayotgan bo'lishi mumkin. Soliq organlari ushbu holatda daromadni kamaytirish xarajatlariga xizmat safari uchun asossiz maqtashni ko'rib chiqadilar. Biroq, korxonalar menejerlari bir necha bor muzokaralar olib borishda potentsial mijozlar bilan kuchli biznes aloqalari o'rnatildi, ular kelajakda shartnoma tuzishga olib keladi. Sud soliq to'lovchilarining Sayohat xarajatlarini soliq hisobini olish huquqini tan oldi.

Xizmat vazifalari uchun "Universal" so'z

Hozirgi kunda tajribali auditorlar tavsiya qilishlarini tavsiya qiladi: agar safar maqsadiga erishilishi shubhali bo'lsa, uni umumiy iboralar orqali belgilash yaxshiroqdir. Vazifalarni belgilashda bepul tahrirlashdan foydalanish mumkin. Keling, xodimlarni hujjatlashtirilgan vazifani tasdiqlash uchun bermaydigan xizmat safarlarining maqsadlariga misollar keltiraylik:

"Ivanov I. Soat shahrida joylashgan.

• ishlab chiqarish masalalarini hal qilish
• mumkin bo'lgan hamkorlik bo'yicha muzokaralar,
• biznes bilan aloqalarni o'rnatish
• tovarlarni sotib olish imkoniyati uchun bozor tadqiqotlari. "

Buyurtmachi tartibda belgilangan vazifani bajarmagan

Agar ma'lum bir maqsad o'rnatilgan bo'lsa va bunga erishilmasa, xodimni qabul qilinishi joiz bo'lishi mumkin:

• ishni topshiriq bajara olmagan
• safarning natijasi nima,
• "Safar" nima bo'ldi kompaniya uchun iqtisodiy jihatdan samarali hisoblanadi.

Xodimlar, soliq organlaridan xat mavjudligi, qoida tariqasida, soliq hisobini yuritish uchun sayohat xarajatlarini qonuniy qabul qilishni tan oladi.

Xizmatni tayinlashda qanday sharoitlarni kuzatish kerak?

Afsuski, me'yoriy hujjatlar sayohat maqsadlarining to'g'ri misollari sifatida ko'rsatilmaydi. Xodimning safar paytida qaror qilishi kerak bo'lgan vazifalar, ish beruvchi mustaqil ravishda aniqlaydi. Biroq, buyurtmalar tuzishda ba'zi fikrlarni hisobga olish juda muhimdir:

1. Sayohat xarajatlari soliq hisobini hisobga olish uchun olinadi, ishlab chiqarish xodimni boshqa shaharga yoki mamlakatga ko'chirish kerak. Masalan, korporativ bayramga oid sayohat yoki taqdirlash marosimi bilan bog'liq xarajatlar daromadni kamaytirish xarajatlariga kiritish mumkin emas.
2. Xizmat safari va vazifalari xodimlarning ish majburiyatlariga rioya qilishi kerak.
3. "Sayohat" muddati va yo'nalishi buning sababini tushuna olmaydi. Masalan, agar xodim ko'rgazmada ishtirok etish uchun xizmat safariga yuborilsa, u tadbir tugaganidan keyin ushbu tadbir doirasida qarama-qarshi yo'nalishda ketishi shart.

Malking xodimlari

Kompaniyalarning birinchi shaxslari va ularning deputatlari boshqa shahar va mamlakatlarga, qoida tariqasida:

• hamkorlar bilan asosiy muzokaralarni o'tkazish
• rasmiy tadbirlarda ishtirok etish
• potentsial mijozlar bilan.

Liderning kampaniyasi T9 shaklida ko'pincha buyurtma berilmaydi, ammo quyidagilar jumlasi: "g .______________ ni kechiktirish uchun ...". Talabalarida, tartibda bo'lgani kabi, F.I.O. ni ko'rsatish kerak. Va xodimning pozitsiyasi, belgilangan joy, xizmat safarining maqsadi va vazifasi.

Biz xizmat vazifalari misolida kompaniya yoki uning deputatlarini tayinlashi mumkin bo'lgan kompaniya:

• "KIT" MChJ bilan muzokaralar;
• "Standard" MChJ ishlab chiqarish namunalarini namoyish etish;
• 2016 yil 27 sentyabr kuni Moskvada "Rossiya elektromatomoliklar" ko'rgazmasida ishtirok etish;
• 2016 yil 20 iyul kuni "Kozmoxon" uchrashuvi ishtirokchilari uchun taqdimot o'tkazish;
• "Moliyaviy inqirozdan omon qolish" mavzusida "Moliyaviy inqirozdan omon qolish" mavzusida Moskvadagi Moskvadagi Maslahat o'quv markazi tomonidan o'tkazilgan;
• "Mahalliy ishlab chiqaruvchini davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash" mavzusida MDUning talabalari va aspirantlari va aspirantlari uchun ma'ruza bilan nutq;
• 2016 yil 10-15 oktyabr kunlari "Biznes oson va zavq bilan" konferentsiyasi ishtirokchilari bilan tajriba almashish;
• kasbiy darajani oshirish;
• yangi texnologiyalar bilan tanishish.

Rejissyorning sayohati va uning o'rniga Kompaniya filiallarining sifatini tekshirish bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Biz misollar keltiramiz:

• 2016 yilning 1-yarim yilligi uchun "firmaamiz" MChJning moliyaviy-iqtisodiy faoliyatini moliyalashtirish;
• n-Ske shahridagi MChJning moliyaviy va savdo operatsiyalari auditida ishtirok etish;
• 2016 yil 02 dan 10 sentyabrgacha A-STE № 0233 qo'shimcha ofis xodimlarini ish sifatini va sertifikatlashtirishni tahlil qilish

Agar kerak bo'lsa, ish safari maqsadi bir necha tor yo'nalishlarga bo'lish mumkin. Ular odatda tartibda ko'rsatilmaydi, ammo kompaniya ichki hujjatlarida aks ettirilgan.

Masalan, mumkin bo'lgan hamkorlik bo'yicha istiqbolli MChJ bilan muzokaralar maqsadida namoyish etilishi mumkin:

1. Istiqbolli MChJ bosh direktori: Reklama materiallari, mahsulot namunalarini namoyish etish, etkazib berish shartlarini muhokama qilish.

Rejalashtirilgan natijasi:

• "Istiqbol nuqtai nazari" MChJ bilan aloqa o'rnatish,
• unga "Bizning kompaniyamiz" MChJ ishlab chiqarishning raqobatdosh ustunliklari va hamkorlikning afzalliklari to'g'risida ma'lumot olib keling,
• birinchi tovar mahsulotlarini etkazib berish bo'yicha shartnoma tuzishga rozi.

2. Uchrashuvda ishtirok etishda "Korxona" MChJ "Korxona" MChJ, shartnoma shartlarini muhokama qilish.

Rejalashtirilgan natijasi:

• Narxlar ro'yxatida ko'rsatilgan narxning 20 foizidan ko'p bo'lmagan narxning 20 foizidan ko'p bo'lmagan miqdordagi narxlarning 20 foizidan ko'p bo'lmagan miqdordagi xarajatlar bilan ta'minlash huquqiga erishish;
• Oyiga bir tonna xom ashyoning hajmida, chegirmasiz, chegirmasiz, to'lovni 3 haftadan oshmasligi kerak (2 variant).

Safardan qaytgandan so'ng, direktor ish safari maqsadiga erishilganmi yoki yo'qmi, yig'ildi.

Ish safarlari savdo menejerlari

Xodimga xizmat ko'rsatish va mahsulot sotish uchun javobgar bo'lgan xodimning xizmat safari qanday bo'ladi? Savdo menejerlari, aniq maqsadlar odatda miqdoriy ko'rsatkichlarga joylashtirilgan. Xodimning biznes-rejaini qanday sifatli va samarali bajarishi bo'yicha, uning daromadlari va martaba o'sish istiqbollariga bog'liq.

Agar mijozlar bilan ishlash uchun mas'ul bo'lgan xodim xizmat safarining asosiy vazifasini bajara olmasa, ish beruvchi hanuzgacha potentsial mijoz haqida maksimal ma'lumot olishni, shuningdek, u bilan hamkorlik istiqbollari, shuningdek, sabablari to'g'risida ma'lumot olishni istaydi Bitim bilan shug'ullaning.

Bundan tashqari, kompaniya rahbari mijozlar bazasini kengaytirishga yo'naltirilgan mijozlar raqobatchilar bilan raqobatchilarni va qaysi sharoitlarda yakuniy shartnomalar bilan hamkorlik qilish muhimligini tushunish muhimdir.

Shuning uchun, savdo menejeri xizmat safariga ketganda, ular nafaqat mijoz bilan muzokaralarga, balki bozor ma'lumotlarini to'plash bo'yicha muhim maqsadlarni o'z ichiga oladi.

Xizmatning asosiy vazifasi quyidagicha ko'rinishi mumkin:

• muzokaralar va "Kelajak mijozi" MChJ bilan boshlang'ich aloqa o'rnatish;
• "Mijoz" AK kompaniyasi uchun materiallar etkazib berish bo'yicha shartnoma tuzish;
• mijozlar bazasini kengaytirish, G. N-SAK imkoniyatlarini o'rganish;
• "Qurilish materiallari bugungi kunda" ko'rgazmasida ishtirok etish 2016 yil 1-avgust;
• kompaniyaning g'arbiy filiali savdo menejerlari bilan tajriba almashish; "Foydali bitimlar" korporativ konferentsiyasida qatnashish;
• g'arbiy filial savdo bo'limining yangi xodimlarini o'qitish;
• "Muvaffaqiyatli ish" mavzusida seminarni tashkil etish va o'tkazish.

"Tovarlarni etkazib berish bo'yicha shartnoma tuzish" - mijozlar bilan ishlash uchun javobgar bo'lgan sayohat xodimlarining eng mashhur golidir. Bu vazifalarda oshkor bo'lishi mumkin:

• "Kelgusi mijoz" MChJ, ehtiyojlarni aniqlash va tahlil qilish va tahlil qilish;
• 1 va "Raqqiy xaridor" OAJ korxonalariga tashrif buyurgan korxonalarga tashrif buyurish, mijozlar bilan hamkorlik qilish, marketing bo'limi uchun hisobotni to'plash, "MChJ" ning kuchli tomonlarini aniqlash. 1 "va" Raqara 2 "OAJ;
• "Bo'lajak mijud" MChJ "Real mijoz" MChJ sotib olish boshqarmasi, mahsulot namunalarini namoyish etish, shartnoma shartlarini muvofiqlashtirish bo'yicha muzokaralar;
• "Kelajak mijoz" MChJ Bosh direktori bilan uchrashuv, shartnoma imzolanishi.

Safardan qaytgach, savdo menejeri har bir vazifani bajarish va olingan natijalar to'g'risida hisobot taqdim etishi shart. Muzokaralar bayonnomalari, potentsial mijozning ehtiyojlarini tahlil qilish, marketing tadqiqotlari uchun materiallar, tijorat takliflari, imzolangan shartnoma (agar mavjud bo'lsa).

Xuddi shunday, mijozning bo'limi boshlig'i yoki savdo bo'limining direktori uchun xizmat safari maqsadlari shakllantirilishi mumkin.

Tass boshqaruvni boshqarishdan oldin etkazib berish mumkin:

• amalga oshirish bo'yicha bitimlarni IntrafraRA auditi o'tkazish,
• kompaniyaning filialining ishini nazorat qilish,
• mijozlarga xizmat ko'rsatish sifatini oshirish bo'yicha qo'mitaning yig'ilishida ishtirok etish,
• yillik yig'ilishda direktorlar kengashi a'zolariga savdo hisobotini taqdim etish.

Maishiy materiallar uchun xizmat safari

Korxonalar direktori, shuningdek xaridlar bilan shug'ullanuvchi birliklari xodimlari, ko'pincha korxona ehtiyojlari uchun mahsulotlarni sotib olish uchun xizmat safarlariga kirishadi.

Bunday holda, tartibda sayohatning maqsadiga har qanday misolni ko'rsatishingiz mumkin:

• mumkin bo'lgan etkazib beruvchining 1 va "Mumkin bo'lgan etkazib beruvchining 2" MChJ "Massimal etkazib beruvchi 2" MChJ, hamkorlik sharoitlari to'g'risida muzokaralar;
• zavodlar MChJ bilan biznes aloqalarini o'rnatish, ishlab chiqarish jarayoni va mahsulot namunalarini o'rganish;
• moddiy MChJ va "Tafsilotlar" OAJ bilan xom ashyo va tarkibiy qismlarni sotib olish bo'yicha shartnomalar tuzish;
• protsessor MChJ etkazib beruvchisi bilan shartnoma shartlarini muvofiqlashtirish.

Ishchilar ishlab chiqarishda ishchilar

Ko'pincha "sayohat" asbob-uskunalar, qurilish ishchilarini o'rnatish va o'rnatish kerak. Ushbu mutaxassislar uchun sayohat vazifasi belgilangan tartibda quyidagilardan iborat:

• kompaniya AK kompaniyasining ustaxonalarida "Line-1" ishlab chiqarish uskunalarini o'rnatish va dastlabki sinovdan o'tkazish,
• "Konveyer-100" uskunasi ishida o'rnatish, ishga tushirish va ishga tushirish,
• "A-2" kafolatli xizmati,
• mijozlar AKning ishlab chiqarish liniyasida normativ ish,
• rejadan tashqari ta'mirlash, mashinaning parchalanishi,
• uskunaning oldini olish.

Biznes sayohat haydovchilari

"Ishchixona ishchilari" ko'pincha ish joylariga tovarlar, hujjatlar, mutaxassislarni etkazib berish, mutaxassislarni etkazib berish uchun boshqa shaharlarga borishlari kerak.

Ushbu toifadagi xodimning xizmat safari odatda bunday vazifalarni bajarish bilan bog'liq:

• mijoz MChJ bilan muzokaralar joyiga "Standard" MChJ tijorat direktorini etkazib berish,
• ta'minotchi omborida, tovarlarni firmanimiz hududiga etkazib berish,
• avtomobilni ta'mirlash, ehtiyot qismlarni sotib olish,
• avtoulovning texnik diagnostikasi sertifikatlangan avtomobil xizmatida.

Xulosa

Endi siz ish haqi va xodimning xizmat safari qilib, diqqatni jalb qilish muhimligini bilasiz. Ushbu maqolada siz sayohatning maqsadi, shaxsan sizning ishingizga mos keladigan shaxsni tanlashingiz mumkin.

Biznes safari maqsadini qanday ko'rsatishni bilasizmi? Bunga misol, shubhasiz, hech qanday muammosiz buxgalterlarning har xil kasbiy forumlari yoki kadrlar ishida mutaxassislar haqida hech qanday foyda keltiradi. Ammo birovning misolini nusxalash har doim ham oqlanmaydi.

Reglamentda rasmiy ehtiyoj uchun sayohat maqsadlarining adabiyoti yo'q. Shunga qaramay, xodim yo'lga chiqadigan sababni shakllantirish uchun soliqqa tortiladigan daromadni kamaytirish uchun sayohat va kunlik xarajatlarni hisobga olish mumkin.

Buning uchun bir necha daqiqa vaqtni hisobga olish juda muhimdir.

Qaysilari?

Amaliyotchilar buxgalterlar ish safari haqidagi turli xil misollarni va quyidagilarni ko'rsatadi:

1. Xodimning xizmat safari shubhasiz kompaniyaning manfaatlariga mos kelishi kerak. Ish safarining maqsadi aniqlanishicha, "Safar", to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita korxona uchun foyda keltiradi, to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita korxona uchun foyda keltiradi, to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita korxonalar foyda keltiradi, faoliyat hajmini oshiradi, tovarlar va xizmatlarning sifatini oshiradi. Tashkilotning xodimi "dam olish", "kuchni tiklashni" yoki "davolash" vazifasini bajaruvchi xizmat safari uchun yuborib bo'lmaydi. Bu ta'til - yillik yoki sog'liq uchun.
2. Ish safari maqsadi xodimning rasmiy ko'rsatmalariga zid bo'lmasligi kerak. Shunday qilib, mijozlar bilan muzokaralar olib borish uchun buxgalterga xizmat safariga yuborib bo'lmaydi. Kompaniyaning tijorat direktori xodimlarni tashish maqsadida boshqa shaharga yuborib bo'lmaydi.
3. Ish safari amalga oshiriladigan sababi "sayohat" va uning yo'nalishi bo'lishi kerak. Masalan, sayohat maqsadi bo'lsa, ko'rgazmada ishtirok etish, tashkilot xodimi tadbirdan keyingi kun davomida qarama-qarshi yo'nalishda "harakat qilish" shart.
4. Bu dam olish kunlari kelishi uchun asosli bo'lishi kerak. Agar kompaniya xodimi boshqa shaharga borsa, masalan, dushanba kuni muzokaralar uchun va bir kunning yo'li bir kun, keyin siz shanba oqshomidan oldin yo'q. Aks holda, chiptalar yoki yoqilg'ining narxi xarajatlarga bog'liq emas.
5. Umumiy formulalardan qochish yaxshiroqdir. Tashkilotning xodimi doimiy xizmat joyidan ish olib boradigan nega bunga borganligini ko'rsatish juda muhimdir. Aks holda, boshqaruvchilar sayohat xarajatlarini soliq hisobiga soliqni hisobga olishda shubha ostiga qo'yishlari mumkin.
6. Safarning maqsadi tayinlangan vazifa qilingan yoki qoniqarli bo'lishidan qat'i nazar, aniq xulosa qilishingiz uchun shakllantirilishi kerak. Safardan so'ng, xodim natijalarga hisobot berishga, hujjatlarning bajarilishini tasdiqlovchi hujjatlarni ilova qilishlari kerak bo'ladi. Aytgancha, xizmat safarining maqsadiga erishish uchun vaziyat mumkin. Bunday holda, ish beruvchining xizmat vazifasi bajarilmasligining sabablari bilan tushuntirish odamni talab qiladi. Agar ushbu hujjat ushbu hujjatga ega bo'lsa, safarning narxi soliq hisobini hisobga olish mumkin.
7. Agar ish safari hajmining maqsadi bir nechta vazifalardan iborat bo'lsa, alohida sayohat vazifalarni ro'yxatdan o'tkazish juda muhim, ularning har biri ham tasdiqlashi kerak.
8. Agar mutaxassisning ishlashi va boshqa turar-joyning faoliyati kundalik ishlarning bajarilishi bilan bog'liq bo'lsa, mehnat kodeksiga ko'ra, bunday sayohatni umuman xizmat safari deb topilmayapti.

Xodimlar xizmat safari uchun yuborilishi mumkinmi?

Bu xizmat safarining maqsadini qanday aniqlash masalasi kabi muhimdir. Ish beruvchi ishchini boshqa shaharga yuborish uchun jarimaga tortilgan, ular hech kimni emas, balki safarga yuborib bo'lmaydi.

Xodimni boshqa shaharga yoki mamlakatga yuborishdan oldin, shuni hisobga olish muhimdir:

1. Homilador ayollar va kichik ishchilarning "yo'lida jihozlangan" kafolatlangan (ijodkorlik sohasida ishlaydigan xodimlardan tashqari).
2. Ish safariga yo'naltirilgan xodim ish beruvchi bilan mehnat munosabatlari bilan bog'liq bo'lishi kerak. Jo'nash paytida, amaldagi qonunlarga muvofiq bezatilgan holda allaqachon hal qilinmoqda.
3. Ish safarlarini tark etish huquqiga ega bo'lgan fuqarolarning toifalari mavjud. Ularni boshqa shaharga yoki mamlakatga topshirish uchun ruxsat berish uchun ruxsat berilgan bo'lsa, faqat yozma rozilik bo'lsa, joizdir.

Bu shaxslarga quyidagilar kiradi:

• 3 yoshgacha bo'lgan bolalarning onalari.
• 18 yoshgacha bo'lgan nogironlarning ota-onalari yoki vasiylari.
• Tibbiy xulosaga binoan fuqarolar kasal oila a'zolari uchun murojaat qilishmoqda.
• Onalar va otalar 5 yoshgacha bo'lgan bolalarni turmushsizlarsiz tarbiyalaydilar.

Biznes sayohatining maqsadi qanday hujjatlar yozadi?

2015 yilgacha xodimning safari chizilgan:

1. Buyurtma.
2. Xizmat vazifasi.
3. Sayohat guvohnomasi.
4. Hisobot.

Hozirgi vaqtda "sayohat" ning barcha xususiyatlari tartibda ko'rsatilgan. "Xizmat vazifasi", "KUTUBXONA" va "Hisobot" bekor qilindi.

Buyurtmani tasdiqlash va tartibni tasdiqlash uchun: chiptalar, sayohat varaqlari, yoqilg'i, hisobotlar, tushuntirish to'g'risidagi eslatma, muzokaralar, tuzilgan shartnomalar, inventarizatsiyalar sertifikatlarini to'lash uchun tekshiruvlar.

Ushbu hujjatlarning tarkibi va mazmuni xizmat safari belgilangan maqsadiga erishilganligini aniqlash kerak.

Ish safarlarining vazifalari xodimlarning turli toifalari uchun qanday qilib aniqlanganini ko'rib chiqing.

Direktor

Korxonalar birinchi shaxslarining ishi ko'pincha "sayohat" bilan bog'liq.

Kompaniya direktorining yo'nalishi odatda tartibda emas, balki: "Tayyorlangan joyni o'z ichiga olgan tartibda": "Maqsadni maqsad bilan bezash" degan tartibda tuziladi.

Kompaniyaning rahbari xizmat safari uchun, xususan, mahsulotlarni etkazib berish uchun mijozlar, mijozlar, shartnomalar tuzish bo'yicha yangi savdo bozorlarini zabt etishga kirishishi mumkin. Bu holda direktorning xizmat safarining maqsadi qanday deb nomlanadi? Misollar:

• muzokaralar va "Firce" kompaniyasi bilan shartnoma tuzish;
• "___" ning "___" shahrida "Kelgusi tovarlar" konferentsiyasi ishtirokchilari bilan muzokaralar olib borish. ________ 20__;
• "Katta mijoz" kompaniyasi "1-mavzu namunalarini namoyish etish;
• "Mijozning yaxshi" AK kompaniyasi uchun mahsulotlar taqdimoti.

Kompaniyaning birinchi kishi ham mavjud korxona mijozlari bilan uchrashish uchun boshqa shahar yoki mamlakatga borishi mumkin. Ushbu voqea uchun kadrlar ishi bo'yicha mutaxassislar sayohat guvohnomasi bo'yicha xizmat safarini qanday qilib yozishni ixtiro qilishgan. Misollar:

• "Do'stimiz" MChJ ishlab chiqarish uskunalarini etkazib berish shartlarini muhokama qilish;
• yilning 2-yarim yilligi davomida xaridlar rejasining "kontsert" OAJ bilan muvofiqlashtirish.

Vaqti-vaqti bilan kompaniyalarning direktorlari boshqa shaharlarga yoki mamlakatlarga "kompaniyaning yangi filialining ochilish" uchun yuboriladi. Ushbu hujjatlarda kerakli natijani shakllantirish mumkin. Biroq, bu holda, xizmat safarining maqsad va vazifalarini belgilash kerak. Misol:

"Men N-Sk shahrida yangi tuzilmaviy birlik ishini tashkil etish uchun xizmat qildim.

• Maqsad bozorini o'rganish.
• Xodimni filial menejeri lavozimiga o'tkazish va olish.
• Yil yilidagi ish rejalari filiali rahbari bilan muvofiqlashtirish. "

Shuningdek, sotib olish boshqarmasi mutaxassisi singari, kichik bir kompaniya rahbari yangi uskunalarni sotib olish, xom ashyo, materiallar, butlovchi qismlar etkazib berish bo'yicha shartnomalar tuzish uchun boshqa shaharga yoki mamlakatga borishi mumkin, bu bilan hamkorlik shartlarini muhokama qilish mumkin etkazib beruvchilar. Bunday holda hujjatlar direktorning sayohatining maqsadini ham to'g'ri belgilashi kerak. Misollar:

• "Hamkor" MChJ "Narsa" tovarlarini sotib olish bo'yicha muzokaralar;
• yordamchining yordamchisi mahsulotlarini sotib olish bo'yicha shartnoma tuzish;
• uskunalarni sotib olish "mashinasi";
• prodyuser MChJ tomonidan tovarlar namunalarini o'rganish.

Kompaniyaning birinchi shaxsiy sayohatining maqsadi yana qanday bo'lishi mumkin? Misollar:

• o'qitish;
• ko'rgazmada ishtirok etish, seminar, konferentsiya "(korxonaning moliyaviy-xo'jalik faoliyati bilan bog'liq tadbirlarga tashriflar);
• kasbiy darajani oshirish;
• yangi texnologiyalarni rivojlantirish;
• jihoz ishining sifatini tekshiring.

Sotish bo'yicha menejer

Tovarlar va xizmatlarni sotish bilan shug'ullanuvchi bo'linmalar, rasmiy ehtiyojni qondirish maqsadlari odatda juda batafsil belgilanadi. Xodimlar batafsil ko'rsatmalarni yozma ravishda oladilar, shunda vazifalar bajarilishi va qanday miqdoriy ko'rsatkichlarga erishilishi kerak.

Dastlab, savdo menejerining ish boshqaruvchisining asosiy maqsadi o'rnatilgan. Misollar:

• mintaqada sotishning ko'payishi;
• savdo bozorini o'rganish;
• potentsial mijozlar bilan muzokaralar.

"Katta" xizmat vazifasi bosqichlarga bo'linadi, ularning har biri natijalariga ko'ra, xodim - bu yozma hisobot. Savdo menejeri, bunday "SHODlar" ko'pincha quyidagilar o'rnatiladi:

• tashriflar jadvaliga ko'ra joriy mijozlarga tashrif buyurish;
• yig'ilish rejasiga muvofiq potentsial mijozlarga tashrif buyuring;
• marketing bo'limi uchun yangi bozor haqida ma'lumot to'plash;
• raqobatchilar savdo shoxobchalariga tashrif buyuring, qiyosiy tahlil o'tkazing.

Muhandis, ishlab chiqarish bo'yicha mutaxassislar

Ushbu toifadagi xodimlarning xizmat safari tabiatan uzoq, chunki ular odatda mashinalar, avtomatik liniyalar, robotlarning samarali ishlashini ta'minlash bilan bog'liq.

Muhandislar va ishchilar uchun sayohat guvohnomasi bo'yicha xizmat safari maqsadini to'g'ri shakllantirish juda muhimdir. Misollar:

• uskunani o'rnatish, sozlash;
• mas'ul xodimlarni ishlab chiqarish liniyasi bilan ishlash uchun o'qitish;
• tekshirish, dastgoh uskunalarini sinovdan o'tkazish;
• "___" Shartnoma bo'yicha etkazib beriladigan qurilmalarga kafolatli ta'mirlash, __________
• normativ ish, uskunaning oldini olish.

Ko'pgina muhandislar hamkasblar bilan muloqot qilish va yangi amaliy bilim olish uchun xizmat safarlariga yuboriladi. Bu xizmat safarining juda keng tarqalgan maqsadidir. Misol:

• "Kuchli" qurilmalarni ishlab chiquvchilar bilan tajriba almashish.

Buxgalter

Asosiy buxgalterlar buxgalteriya mutaxassislari, kadrlar tayyorlash, axborot-xo'jalik faoliyatini baholash, buxgalteriya mutaxassislari, kadrlar tayyorlash, axborot-xo'jalik faoliyatini baholash uchun boshqa shaharlarga borishadi.

Oddiy hisob, yig'ilishda o'z malakasini oshirish, tajriba bilan almashish tajribasiga kirishi mumkin.

Buxgalter xizmatining maqsadi qanday shakllanishi mumkin? Misol:

• ichki audit o'tkazish, filialning moliyaviy-iqtisodiy operatsiyalari hisobida aks ettirishning to'g'riligini tekshirish.

Haqiqiy va boshqa har qanday boshqa va boshqalarga tegishli, shuningdek, xizmat safarining maqsadi. Misol:

• ishlarni qabul qilish uchun tashrif.

Qishloq xo'jaligi sanoatining xodimlari

Fermerlar, agronomlar, mexanizmlar, hayvonlar, parrandalar uylari xizmat safari uchun, ehtimol "shahar" mutaxassislaridan ko'ra ko'proq. Qishloq joylarda ular doimiy ravishda "tsivilizatsiya" bilan aloqada bo'lishlari shart: urug'larni sotib olish, milliy iqtisodiyot yutuqlariga qatnash, yangi texnologiyalar bilan tanishish, yangi texnologiyalar va xususiy tadbirlarni amalga oshirish, korxonalar va xususiy tadbirlarni amalga oshirish Jismoniy shaxslar, bozorga tashrif buyuruvchilar.

Muayyan sayohat vazifalariga muvofiq qishloq xo'jaligi ishchilarining ish safari maqsadi shakllantiriladi. Misollar:

• o'g'itlarni sotib olish;
• ruxsat berish hujjatlarini olish;
• ixtisoslashtirilgan ko'rgazma bo'yicha investitsiya loyihasini taqdim etish;
• fermerlar konferentsiyasida ishtirok etish, tajriba almashish;
• maxsus uskunalarni sotib olish;
• mahsulotlarni shahar yarmarkasida sotish;
• tovarlar tovarlarini "Mijoz" AK zavodiga etkazib berish.

Haydovchi

Muayyan vazifadan buyruqqa xizmat safari maqsadini qanday yozish kerakligiga bog'liq. Haydovchi uchun misollar:

• "Bizning mijozimiz" kompaniyasiga tovarlarni etkazib berish (manzil);
• tijorat direktorini tashish;
• tMKni etkazib berish, schyot-fakturalarni qabul qilish.

Haydovchining xizmat safari maqsadiga yana qanday qarash mumkin? Misollar:

• avtomobillarni ta'mirlash uchun ehtiyot qismlarni sotib olish;
• avtomobillarning rejalashtirilgan diagnostikasi;
• bitim hujjatlarining asl nusxasini etkazib berish.

Tadqiqotchi

Olimlar, tadqiqotchilar, turli sohalar bo'yicha mutaxassislar, o'rta va oliy o'quv yurtlari o'qituvchilari, tajriba va tanlovlar, ixtisoslashtirilgan ko'rgazmalar va muzeylarga tashrif buyurish, noyob va muzeylarga tashrif buyurish, badiiy manbalar va muzeylarga tashrif buyurish, badiiy manbalar va muzeylarga tashriflar, shuningdek, ixtisoslashtirilgan ko'rgazmalar va muzeylarga tashriflar, arxeologik qazishmalarda qatnashish.

Qanday qilib xizmat safarlari maqsadi shakllanishi mumkin? Misol:

• Mavzuni (ism) bo'yicha ilmiy ishlar uchun ma'lumot to'plash.

• Asl hujjatlarni o'rganish.

Xulosa

"Shartlar" standart "shartlaridan" foydalanish shart emas, unda xizmat safarining maqsadi odatda tasvirlangan. Misollar faqat "mos" so'zlarni tanlash jarayonini osonlashtiradi. Ko'plab xodimlarning tajribasi vazifa tahriri bepul bo'lishi mumkinligini isbotlaydi.

Ish beruvchining doimiy ish joyidan tashqarida muayyan ko'rsatmalarga ega bo'lgan hollarda, xodimni san'atga muvofiq xizmat safariga yuborish imkoniyati paydo bo'ladi. 166 TK RF. Fuqarolik uchun sayohat paytida uning ish joyi va o'rtacha daromad saqlanishi kerak. Ish safarlarini ro'yxatdan o'tkazish Mehnat qonunchiligi talablarini hisobga olgan holda amalga oshirilishi kerak. Kadrlar xodimlarining hujjatli ijrosi zarurati asosan xarajatlarni tasdiqlash uchun tartibga solish talabi bilan bog'liq.

Amaldagi qonunchilikning talablarini hisobga olgan holda, xizmat safarini amalga oshirish uchun, etakchi xodimning xizmat safari bo'yicha yo'nalishi bo'yicha buyruq chiqarilmoqda. Belgilangan hujjatda xizmat safari maqsadlariga muvofiq bo'lishi shart.

Ishlab chiqarilgan xizmatning so'zi, ish safari maqsadiga qarab (quyida misollar ko'rishi mumkin).

Kompaniya direktori ixtiyorida boshqa hujjat mavjud, bu safarning maqsadlarini aks ettiradi. Bu sayohat guvohnomasi. Sayohat guvohnomasi bir necha yil davomida hujjat tayyorlash majburiy bo'lmaganiga qaramay, ko'p ish beruvchilarning aksariyati o'z xodimlarning hujjatlar oqimida ulardan foydalanishadi. Moslangan sertifikatni jalb qilish uchun hozirgi mahalliy qoidalarga e'tibor berish kerak.

Aslida, xodimning ish safari bo'yicha yo'nalishi universal va maxsus bo'lishi mumkin. Universal kompaniyaning biznesini rivojlantirish, yangi mijozlar va potentsial investorlarni jalb qilish.

Ish beruvchining sayyohlik guvohnomasi bo'yicha xizmat safarining maqsadi - misollar:

• Sud tizimidagi kompaniyaning manfaatlarini ifoda etish, hakamlik sudining sud majlislarida ishtirok etish;
• Muzokaralar va maslahatlar bilan maslahatlashuvlar o'tkazish;
• Kompaniyaning filiallari, bo'linmalari va vakolatxonalari faoliyatini tekshirish;
• Turli anjumanlarda ishtirok etish;
• Xom ashyo, materiallar, tovarlarni sotib olish;
• Bozorni o'rganish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish, uning tuzilishi, marketing faoliyati;
• Kompaniya mahsulotlarining taqdimoti, ularning taqdimoti;
• Tajriba o'tkazish yoki almashish uchun tadbirlarni o'tkazish.

Shuni ta'kidlash kerakki, maqsadni ko'rsatganda, uni ko'rsatish kerak. Muzokaralar mavzusini, ko'rib chiqilayotgan ishning joylashuvi, alohida bo'limning joylashgan joyi, konferentsiya nomi aks ettirishi kerak.

Agar tegishli talab mahalliy me'yoriy hujjatlarda yozilgan bo'lsa, ish beruvchi kompaniya ham biznes safar rejasini tuzishi kerak. Ushbu hujjatda ushbu talab kompaniyaning ichki hujjatlarida yozilgan bo'lsa, ushbu hujjat yoki ushbu shaxsning boshqa komissari direktori yoki boshqa komissari tomonidan imzolanadi va imzolanadi. Biznes rejasini jalb qilish bo'yicha xodimni xodim bilan tanishtirish kerak.

Maqsaddan tashqari, biznes-reja xodim echimlarni talab qiladigan, shuningdek, vaqtni talab qiladigan savol yoki bir guruhni aks ettirishi kerak.

Rejalik buyruqlari – namuna:

Tashrifning maqsadi qonun bilan tartibga solinadi. Natijada, hujjatlarda belgilangan so'zlarning ahamiyati kam baholanmasligi kerak. Amalda, kadrlar hujjatlarida maqsad ayniqsa siqilgan, ammo juda siqilgan. Safar haqida batafsil ma'lumot, xodim og'iz orqali yoki qo'shimcha yo'l-yo'riqli ko'rsatmalar orqali oladi.

To'g'ri nimani aniqlashni bilasizmi, albatta, hech qanday muammosiz buxgalterlarning har xil kasbiy forumlari yoki kadrlar ishida mutaxassislar haqida hech qanday muammolarni topasiz. Ammo birovning misolini nusxalash har doim ham oqlanmaydi.

Reglamentda rasmiy ehtiyoj bo'yicha adabiyot yo'q. Shunga qaramay, xodim yo'lga chiqadigan sababni shakllantirish uchun soliqqa tortiladigan daromadni kamaytirish uchun sayohat va kunlik xarajatlarni hisobga olish mumkin.

Buning uchun bir necha daqiqa vaqtni hisobga olish juda muhimdir.

Qaysilari?

Amaliyotchilar buxgalterlar ish safari haqidagi turli xil misollarni va quyidagilarni ko'rsatadi:

1. Xodimning xizmat safari shubhasiz kompaniyaning manfaatlariga mos kelishi kerak. Ish safarining maqsadi aniqlanishicha, "Safar", to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita korxona uchun foyda keltiradi, to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita korxona uchun foyda keltiradi, to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita korxonalar foyda keltiradi, faoliyat hajmini oshiradi, tovarlar va xizmatlarning sifatini oshiradi. Tashkilotning xodimi "dam olish", "kuchni tiklashni" yoki "davolash" vazifasini bajaruvchi xizmat safari uchun yuborib bo'lmaydi. Bu ta'til - yillik yoki sog'liq uchun.
2. Ish safari maqsadi xodimning rasmiy ko'rsatmalariga zid bo'lmasligi kerak. Shunday qilib, mijozlar bilan muzokaralar olib borish uchun buxgalterga xizmat safariga yuborib bo'lmaydi. Kompaniyaning tijorat direktori xodimlarni tashish maqsadida boshqa shaharga yuborib bo'lmaydi.
3. Ish safari amalga oshiriladigan sababi "sayohat" va uning yo'nalishi bo'lishi kerak. Masalan, sayohat maqsadi bo'lsa, ko'rgazmada ishtirok etish, tashkilot xodimi tadbirdan keyingi kun davomida qarama-qarshi yo'nalishda "harakat qilish" shart.
4. Bu dam olish kunlari kelishi uchun asosli bo'lishi kerak. Agar kompaniya xodimi boshqa shaharga borsa, masalan, dushanba kuni muzokaralar uchun va bir kunning yo'li bir kun, keyin siz shanba oqshomidan oldin yo'q. Aks holda, chiptalar yoki yoqilg'ining narxi xarajatlarga bog'liq emas.
5. Umumiy formulalardan qochish yaxshiroqdir. Tashkilotning xodimi doimiy xizmat joyidan ish olib boradigan nega bunga borganligini ko'rsatish juda muhimdir. Aks holda, boshqaruvchilar sayohat xarajatlarini soliq hisobiga soliqni hisobga olishda shubha ostiga qo'yishlari mumkin.
6. Safarning maqsadi tayinlangan vazifa qilingan yoki qoniqarli bo'lishidan qat'i nazar, aniq xulosa qilishingiz uchun shakllantirilishi kerak. Safardan so'ng, xodim natijalarga hisobot berishga, hujjatlarning bajarilishini tasdiqlovchi hujjatlarni ilova qilishlari kerak bo'ladi. Aytgancha, xizmat safarining maqsadiga erishish uchun vaziyat mumkin. Bunday holda, ish beruvchining xizmat vazifasi bajarilmasligining sabablari bilan tushuntirish odamni talab qiladi. Agar ushbu hujjat ushbu hujjatga ega bo'lsa, safarning narxi soliq hisobini hisobga olish mumkin.
7. Agar ish safari hajmining maqsadi bir nechta vazifalardan iborat bo'lsa, alohida sayohat vazifalarni ro'yxatdan o'tkazish juda muhim, ularning har biri ham tasdiqlashi kerak.
8. Agar mutaxassisning ishlashi va boshqa turar-joyning faoliyati kundalik ishlarning bajarilishi bilan bog'liq bo'lsa, mehnat kodeksiga ko'ra, bunday sayohatni umuman xizmat safari deb topilmayapti.

Xodimlar xizmat safari uchun yuborilishi mumkinmi?

Bu xizmat safarining maqsadini qanday aniqlash masalasi kabi muhimdir. Ish beruvchi ishchi yuborish uchun jarimaga tortilganda, hech biri emas, balki safarga yuborilishi mumkin emas.

Xodimni boshqa shaharga yoki mamlakatga yuborishdan oldin, shuni hisobga olish muhimdir:

1. Homilador ayollar va kichik ishchilarning "yo'lida jihozlangan" kafolatlangan (ijodkorlik sohasida ishlaydigan xodimlardan tashqari).
2. Ish safariga yo'naltirilgan xodim ish beruvchi bilan mehnat munosabatlari bilan bog'liq bo'lishi kerak. Jo'nash paytida, amaldagi qonunlarga muvofiq bezatilgan holda allaqachon hal qilinmoqda.
3. Ish safarlarini tark etish huquqiga ega bo'lgan fuqarolarning toifalari mavjud. Ularni boshqa shaharga yoki mamlakatga topshirish uchun ruxsat berish uchun ruxsat berilgan bo'lsa, faqat yozma rozilik bo'lsa, joizdir.

Bu shaxslarga quyidagilar kiradi:

• 3 yoshgacha bo'lgan bolalarning onalari.
• 18 yoshgacha bo'lgan nogironlarning ota-onalari yoki vasiylari.
• Tibbiy xulosaga binoan fuqarolar kasal oila a'zolari uchun murojaat qilishmoqda.
• Onalar va otalar 5 yoshgacha bo'lgan bolalarni turmushsizlarsiz tarbiyalaydilar.

Biznes sayohatining maqsadi qanday hujjatlar yozadi?

2015 yilgacha xodimning safari chizilgan:

1. Buyurtma.
2. Xizmat vazifasi.
3. Sayohat guvohnomasi.
4. Hisobot.

Hozirgi vaqtda "sayohat" ning barcha xususiyatlari tartibda ko'rsatilgan. "Xizmat vazifasi", "KUTUBXONA" va "Hisobot" bekor qilindi.

Buyurtmani tasdiqlash va tartibni tasdiqlash uchun quyidagilar: hisobotlarni, tushuntirish eslatmalari, muzokaralar protokollari, o'quv o'tishi to'g'risidagi guvohnomalar, tuzilgan shartnomalar, inventarizatsiyalar.

Ushbu hujjatlarning tarkibi va mazmuni xizmat safari belgilangan maqsadiga erishilganligini aniqlash kerak.

Ish safarlarining vazifalari xodimlarning turli toifalari uchun qanday qilib aniqlanganini ko'rib chiqing.

Direktor

Korxonalar birinchi shaxslarining ishi ko'pincha "sayohat" bilan bog'liq.

Kompaniya direktorining yo'nalishi odatda tartibda emas, balki: "Tayyorlangan joyni o'z ichiga olgan tartibda": "Maqsadni maqsad bilan bezash" degan tartibda tuziladi.

Kompaniyaning rahbari xizmat safari uchun, xususan, mahsulotlarni etkazib berish uchun mijozlar, mijozlar, shartnomalar tuzish bo'yicha yangi savdo bozorlarini zabt etishga kirishishi mumkin. Bu holda direktorning xizmat safarining maqsadi qanday deb nomlanadi? Misollar:

• muzokaralar va "Firce" kompaniyasi bilan shartnoma tuzish;
• "___" ning "___" shahrida "Kelgusi tovarlar" konferentsiyasi ishtirokchilari bilan muzokaralar olib borish. ________ 20__;
• "Katta mijoz" kompaniyasi "1-mavzu namunalarini namoyish etish;
• "Yaxshi mijoz" OAJ uchun.

Kompaniyaning birinchi kishi ham mavjud korxona mijozlari bilan uchrashish uchun boshqa shahar yoki mamlakatga borishi mumkin. Ushbu voqea uchun kadrlar ishi bo'yicha mutaxassislar sayohat guvohnomasi bo'yicha xizmat safarini qanday qilib yozishni ixtiro qilishgan. Misollar:

• "Do'stimiz" MChJ ishlab chiqarish uskunalarini etkazib berish shartlarini muhokama qilish;
• yilning 2-yarim yilligi davomida xaridlar rejasining "kontsert" OAJ bilan muvofiqlashtirish.

Vaqti-vaqti bilan kompaniyalarning direktorlari boshqa shaharlarga yoki mamlakatlarga "kompaniyaning yangi filialining ochilish" uchun yuboriladi. Ushbu hujjatlarda kerakli natijani shakllantirish mumkin. Biroq, bu holda, belgilash va xizmat safarlarini belgilash kerak. Misol:

"Men N-Sk shahrida yangi tuzilmaviy birlik ishini tashkil etish uchun xizmat qildim.

• Maqsad bozorini o'rganish.
• Xodimni filial menejeri lavozimiga o'tkazish va olish.
• Yil yilidagi ish rejalari filiali rahbari bilan muvofiqlashtirish. "

Shuningdek, kichik bir kompaniya rahbari, shuningdek, mutaxassis, xom ashyo, materiallar, butlovchi qismlar etkazib berish shartnomalarini tuzish uchun boshqa shaharga yoki mamlakatga borishi, etkazib beruvchilar bilan hamkorlik shartlarini muhokama qilishi mumkin. Bunday holda hujjatlar direktorning sayohatining maqsadini ham to'g'ri belgilashi kerak. Misollar:

• "Hamkor" MChJ "Narsa" tovarlarini sotib olish bo'yicha muzokaralar;
• yordamchining yordamchisi mahsulotlarini sotib olish bo'yicha shartnoma tuzish;
• uskunalarni sotib olish "mashinasi";
• prodyuser MChJ tomonidan tovarlar namunalarini o'rganish.

Kompaniyaning birinchi shaxsiy sayohatining maqsadi yana qanday bo'lishi mumkin? Misollar:

• o'qitish;
• ko'rgazmada ishtirok etish, seminar, konferentsiya "(korxonaning moliyaviy-xo'jalik faoliyati bilan bog'liq tadbirlarga tashriflar);
• kasbiy darajani oshirish;
• yangi texnologiyalarni rivojlantirish;
• jihoz ishining sifatini tekshiring.

Sotish bo'yicha menejer

Tovarlar va xizmatlarni sotish bilan shug'ullanuvchi bo'linmalar, rasmiy ehtiyojni qondirish maqsadlari odatda juda batafsil belgilanadi. Xodimlar batafsil ko'rsatmalarni yozma ravishda oladilar, shunda vazifalar bajarilishi va qanday miqdoriy ko'rsatkichlarga erishilishi kerak.

Dastlab, savdo menejerining ish boshqaruvchisining asosiy maqsadi o'rnatilgan. Misollar:

• mintaqada sotishning ko'payishi;
• savdo bozorini o'rganish;
• potentsial mijozlar bilan muzokaralar.

"Katta" xizmat vazifasi bosqichlarga bo'linadi, ularning har biri natijalariga ko'ra, xodim - bu yozma hisobot. Savdo menejeri, bunday "SHODlar" ko'pincha quyidagilar o'rnatiladi:

• tashriflar jadvaliga ko'ra joriy mijozlarga tashrif buyurish;
• yig'ilish rejasiga muvofiq potentsial mijozlarga tashrif buyuring;
• marketing bo'limi uchun yangi bozor haqida ma'lumot to'plash;
• raqobatchilar savdo shoxobchalariga tashrif buyuring, qiyosiy tahlil o'tkazing.

Muhandis, ishlab chiqarish bo'yicha mutaxassislar

Ushbu toifadagi xodimlarning xizmat safari tabiatan uzoq, chunki ular odatda mashinalar, avtomatik liniyalar, robotlarning samarali ishlashini ta'minlash bilan bog'liq.

Muhandislar va ishchilar uchun sayohat guvohnomasi bo'yicha xizmat safari maqsadini to'g'ri shakllantirish juda muhimdir. Misollar:

• uskunani o'rnatish, sozlash;
• mas'ul xodimlarni ishlab chiqarish liniyasi bilan ishlash uchun o'qitish;
• tekshirish, dastgoh uskunalarini sinovdan o'tkazish;
• "___" Shartnoma bo'yicha etkazib beriladigan qurilmalarga kafolatli ta'mirlash, __________
• normativ ish, uskunaning oldini olish.

Ko'pgina muhandislar hamkasblar bilan muloqot qilish va yangi amaliy bilim olish uchun xizmat safarlariga yuboriladi. Bu xizmat safarining juda keng tarqalgan maqsadidir. Misol:

• "Kuchli" qurilmalarni ishlab chiquvchilar bilan tajriba almashish.

Buxgalter

Asosiy buxgalterlar buxgalteriya mutaxassislari, kadrlar tayyorlash, axborot-xo'jalik faoliyatini baholash, buxgalteriya mutaxassislari, kadrlar tayyorlash, axborot-xo'jalik faoliyatini baholash uchun boshqa shaharlarga borishadi.

Oddiy hisob, ularning malakalarini yaxshilash uchun yo'lga tushishi, hamkasblar bilan almashish tajribasi,

Buxgalter xizmatining maqsadi qanday shakllanishi mumkin? Misol:

• filialning moliyaviy-iqtisodiy operatsiyalari hisobida o'z aksini ichki oqishini o'tkazish.

Haqiqiy va boshqa har qanday boshqa va boshqalarga tegishli, shuningdek, xizmat safarining maqsadi. Misol:

• ishlarni qabul qilish uchun tashrif.

Qishloq xo'jaligi sanoatining xodimlari

Fermerlar, agronomlar, mexanizmlar, hayvonlar, parrandalar uylari xizmat safari uchun, ehtimol "shahar" mutaxassislaridan ko'ra ko'proq. Qishloq joylarda ular doimiy ravishda "tsivilizatsiya" bilan aloqada bo'lishlari shart: urug'larni sotib olish, milliy iqtisodiyot yutuqlariga qatnash, yangi texnologiyalar bilan tanishish, yangi texnologiyalar va xususiy tadbirlarni amalga oshirish, korxonalar va xususiy tadbirlarni amalga oshirish Jismoniy shaxslar, bozorga tashrif buyuruvchilar.

Muayyan sayohat vazifalariga muvofiq qishloq xo'jaligi ishchilarining ish safari maqsadi shakllantiriladi. Misollar:

• o'g'itlarni sotib olish;
• ruxsat berish hujjatlarini olish;
• ixtisoslashtirilgan ko'rgazma bo'yicha investitsiya loyihasini taqdim etish;
• fermerlar konferentsiyasida ishtirok etish, tajriba almashish;
• maxsus uskunalarni sotib olish;
• mahsulotlarni shahar yarmarkasida sotish;
• tovarlar tovarlarini "Mijoz" AK zavodiga etkazib berish.

Haydovchi

Muayyan vazifadan buyruqqa xizmat safari maqsadini qanday yozish kerakligiga bog'liq. Haydovchi uchun misollar:

• "Bizning mijozimiz" kompaniyasiga tovarlarni etkazib berish (manzil);
• tijorat direktorini tashish;
• tMKni etkazib berish, schyot-fakturalarni qabul qilish.

Haydovchining xizmat safari maqsadiga yana qanday qarash mumkin? Misollar:

• avtomobillarni ta'mirlash uchun ehtiyot qismlarni sotib olish;
• avtomobillarning rejalashtirilgan diagnostikasi;
• bitim hujjatlarining asl nusxasini etkazib berish.

Tadqiqotchi

Olimlar, tadqiqotchilar, turli sohalar bo'yicha mutaxassislar, o'rta va oliy o'quv yurtlari o'qituvchilari, tajriba va tanlovlar, ixtisoslashtirilgan ko'rgazmalar va muzeylarga tashrif buyurish, noyob va muzeylarga tashrif buyurish, badiiy manbalar va muzeylarga tashrif buyurish, badiiy manbalar va muzeylarga tashriflar, shuningdek, ixtisoslashtirilgan ko'rgazmalar va muzeylarga tashriflar, arxeologik qazishmalarda qatnashish.

Qanday qilib xizmat safarlari maqsadi shakllanishi mumkin? Misol:

• Mavzuni (ism) bo'yicha ilmiy ishlar uchun ma'lumot to'plash.

• Asl hujjatlarni o'rganish.

Xulosa

"Shartlar" standart "shartlaridan" foydalanish shart emas, unda xizmat safarining maqsadi odatda tasvirlangan. Misollar faqat "mos" so'zlarni tanlash jarayonini osonlashtiradi. Ko'plab xodimlarning tajribasi vazifa tahriri bepul bo'lishi mumkinligini isbotlaydi.