ขึ้นเงินเดือนพนักงานภาครัฐตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน ขึ้นค่าจ้างลูกจ้างของรัฐ

พยาบาลในโรงเรียนอนุบาล, เจ้าหน้าที่บุคคล, ทนายความ, นักบัญชีที่ทำงานในสถาบันงบประมาณ และ "พนักงานภาครัฐ" อื่น ๆ ทั้งหมดที่ไม่ได้รับการคุ้มครองโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีในเดือนพฤษภาคม จะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 4% ในปีหน้า นี้ได้รับการประกาศโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคม Maxim Topilin

“ร่างงบประมาณของรัฐบาลกลางกำหนดให้จัดทำดัชนีเงินเดือนของพวกเขา 4% ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมของปีถัดไป ในอนาคตในปี 2019-2020 ดัชนีจะอยู่ที่ 4 เปอร์เซ็นต์” รัฐมนตรีกล่าว กลับมาเถอะ มาดูกัน เส้นค่าจ้างขั้นต่ำจะทำงานอย่างไร " ความจริงก็คือตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 ค่าแรงขั้นต่ำ (ค่าแรงขั้นต่ำ) ก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน - ร้อยละ 21.7 เป็น 9489 รูเบิล ซึ่งหมายความว่าคนที่ทำงานเต็มเวลา 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ไม่สามารถจ่ายเงินได้น้อยกว่าจำนวนนี้ ในหนึ่งปีค่าแรงขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นอีกครั้ง ยังไม่ทราบจำนวนเท่าใด ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 เป็นต้นไป ค่าแรงขั้นต่ำควรเท่ากับค่ายังชีพขั้นต่ำ และขนาดจะอยู่ที่เท่าใดในหนึ่งปี ยังไม่มีใครรู้ เราสามารถพูดได้ว่าในขณะนี้การดำรงชีวิตขั้นต่ำในรัสเซียคือ 10.3 พันรูเบิล และไม่น่าเป็นไปได้ที่จำนวนนี้จะลดลงในหนึ่งปี

สำหรับพนักงานของรัฐที่รวมอยู่ในพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคมต้องปฏิบัติตามภาระผูกพันทั้งหมดในการเพิ่มเงินเดือนของพวกเขา Topilin สัญญาไว้ นอกจากนี้ งบประมาณของรัฐบาลกลางยังรวมเงินสำหรับสิ่งนี้ด้วย - ภูมิภาคจะได้รับ 80 พันล้านรูเบิลซึ่งมากเป็นสองเท่าของปีนี้ ตามคำสั่งของประธานาธิบดีในปี 2561 เงินเดือนของพนักงานรัฐหลายประเภทควรเป็นทวีคูณของค่าเฉลี่ยในภูมิภาค ตัวอย่างเช่น เงินเดือนของแพทย์ อาจารย์มหาวิทยาลัย และพนักงานวิจัยควรสูงเป็นสองเท่าของค่าเฉลี่ยในภูมิภาค ซึ่งหมายความว่าหากเงินเดือนเฉลี่ยในภูมิภาคตั้งไว้ที่ 35,000 รูเบิลต่อเดือน แพทย์และนักวิทยาศาสตร์ควรมีรายได้เฉลี่ย 70,000 รูเบิล

การจัดทำดัชนีเงินเดือนพนักงานของรัฐที่ไม่รวมอยู่ในคำสั่งประธานาธิบดีเดือนพฤษภาคมจะมีขึ้นในวันที่ 1 มกราคม 2018 การเพิ่มขึ้นครั้งต่อไปเป็นไปได้ในวันที่ 1 ตุลาคม 2019 สิ่งนี้ได้รับการประกาศโดยหัวหน้ากระทรวงแรงงาน Maxim Topilin ในการประชุมของกลุ่ม United Russia ใน State Duma

“นอกจากนี้ยังจัดทำดัชนีพนักงานของรัฐที่ไม่ระบุชื่อตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 เพิ่มขึ้น 4% จากนั้นในปี 2019 และ 2020 เพิ่มขึ้น 4% จนถึงวันที่ 1 ตุลาคม” เขากล่าว

ก่อนหน้านี้มีรายงานว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 มีการวางแผนที่จะจัดทำดัชนีเงินเดือนพนักงานของรัฐที่ระดับ 4% กระทรวงแรงงานระบุว่า การจัดทำดัชนีนี้จะส่งผลกระทบต่อพนักงานภาครัฐประมาณ 4 ล้านคน

เงินเดือนแพทย์ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 จะเป็น 200 เปอร์เซ็นต์ของค่าเฉลี่ยของประเทศ คำสัญญาอันน่าตื่นเต้นนี้จัดทำขึ้นโดยรองนายกรัฐมนตรี Olga Golodets โดยอ้างถึงพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีวลาดิมีร์ ปูตินในเดือนพฤษภาคม

จากคำปราศรัยของเธอ เห็นได้ชัดว่าเงินสำหรับขึ้นเงินเดือนแพทย์รวมอยู่ในงบประมาณแล้ว “นี่เป็นตำแหน่งที่เข้มงวดซึ่งไม่มีใครแก้ไขได้ และเราจะปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด” รองนายกรัฐมนตรีให้คำมั่นและตั้งข้อสังเกตว่าแพทย์จะต้องได้รับเงินเดือนที่เหมาะสมเพื่อให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คุณเห็นการพิมพ์ผิดหรือผิดพลาดหรือไม่? เลือกข้อความแล้วกด Ctrl + Enter เพื่อแจ้งให้เราทราบ

คณะรัฐมนตรีอนุมัติให้เพิ่มเงินเดือนพนักงานของสถาบันรัฐบาลกลางขึ้น 4% ในปี 2561 มีการรายงานในพอร์ทัลข้อมูลทางกฎหมาย

"จะเพิ่มขึ้นจาก 1 มกราคม 2018 โดย 1.04 เท่าของเงินเดือนอย่างเป็นทางการของพนักงานของหน่วยงานของรัฐที่กรอกตำแหน่งที่ไม่ใช่ตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง" มติดังกล่าว

การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างจะส่งผลกระทบต่อพนักงานของหน่วยงานของรัฐบาลกลาง บุคลากรพลเรือนของหน่วยทหาร สถาบันและแผนกต่างๆ ของหน่วยงานรัฐบาลกลาง ซึ่งให้บริการด้านการทหารและเทียบเท่า

การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างภาครัฐ 4% เกินอัตราเงินเฟ้อที่คาดไว้ในช่วงปลายปี

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นายกรัฐมนตรีรัสเซีย ในระหว่างการประชุมทางไกลที่จัดขึ้นเมื่อวันที่ 30 พฤศจิกายน กล่าวว่า ณ สิ้นปี 2560 อัตราเงินเฟ้อจะต่ำกว่า 3% “ปีนี้เราจะมีอัตราเงินเฟ้อต่ำเป็นประวัติการณ์ ในทุกความเป็นไปได้มันจะต่ำกว่า 3%” เมดเวเดฟกล่าว

นายกรัฐมนตรียังเสริมด้วยว่าตลอดระยะเวลาการพัฒนาของรัสเซียสมัยใหม่ อัตราเงินเฟ้อไม่เคยลดลงต่ำขนาดนี้มาก่อน นอกจากนี้ นายกรัฐมนตรีกล่าวว่าการเติบโตของค่าจ้างที่แท้จริงของชาวรัสเซียจะอยู่ที่ 3% การเติบโตเล็กน้อยคือ 7%

เขาตั้งข้อสังเกตว่าตัวบ่งชี้นี้จะได้รับการประเมินตามการคาดการณ์รายได้เฉลี่ยต่อเดือนจากกิจกรรมแรงงานในภูมิภาคตลอดทั้งปี 2018 ที่ตกลงกับกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจโดยเน้นว่าเงินเดือนสำหรับแต่ละประเภทจะได้รับการตรวจสอบรายเดือน

นอกจากนี้ในระหว่างการประชุมได้มีการพิจารณาเรื่องเงินเดือนค้างชำระ ตามรายงานของ Rosstat เมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน หนี้ทั้งหมดมีมากกว่า 3.5 พันล้านรูเบิล ข้อมูลการดำเนินงานระบุว่าจำนวนการอุทธรณ์ของพลเมืองในเรื่องนี้ไม่ได้ลดลง โทปิลินเรียกร้องให้ภูมิภาคต่างๆ ให้ความสนใจอย่างใกล้ชิดกับสถานการณ์นี้ และใช้มาตรการเพื่อทำให้สถานการณ์เป็นปกติโดยทันที

ซึ่งไม่ได้ครอบคลุมโดยพระราชกฤษฎีกาพฤษภาคม กระทรวงแรงงานชี้แจงว่าในกรณีนี้ หมายถึง ผู้ช่วยและธุรการ: ทนายความ โปรแกรมเมอร์ นักเศรษฐศาสตร์ วิศวกร ช่างกุญแจ ช่างเทคนิค ช่างประปา ช่างไฟฟ้า ช่างทำความสะอาด ฯลฯ อธิการบดีอธิบายว่าการจัดทำดัชนีควรคำนึงถึง “ของจริง” โอกาส »งบประมาณของรัสเซีย

อดีตหัวหน้ากระทรวงการคลัง Alexei Leonidovich Kudrin กล่าวว่าจำเป็นต้องพิจารณาการตัดสินใจเพิ่มรายได้อีกครั้งเพราะตอนนี้คลังของรัฐไม่มีเงินทุนสำหรับเรื่องนี้ ทั้งนี้ พระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีอาจเลื่อนออกไปอีกระยะหนึ่ง

นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าการเพิ่มขึ้นดังกล่าวจะส่งผลเสียต่อสถานการณ์ทางการเงินในประเทศซึ่งอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากอยู่แล้ว เงินทุนสำหรับโรงเรียนอนุบาล บ้านสำหรับคนพิการ โรงเรียน โรงพยาบาล และสถาบันทางสังคมอื่นๆ ที่อยู่ภายใต้การสนับสนุนด้านงบประมาณเช่นกันอาจประสบปัญหา

เมื่อไหร่จะมีการวางแผน?

มีการวางแผนการเพิ่มขึ้นสำหรับพนักงานของรัฐในปี 2560 รายชื่อนี้ประกอบด้วยคนงาน 11 ประเภท รวมทั้งแพทย์ ครู นักวิจัย และผู้ปฏิบัติงานด้านวัฒนธรรม บทความนี้นำเสนอข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนสำหรับรายการนี้

ตามการเพิ่มขึ้นของพนักงานภาครัฐลงวันที่ 7 พฤษภาคม สองพันสิบสอง ฉบับที่ 597 "ในมาตรการในการดำเนินการตามนโยบายทางสังคมของรัฐ" ค่าจ้างของพวกเขาควรเพิ่มขึ้นหนึ่งเท่าครึ่งภายในปี 2561 นอกจากนี้ในช่วงเวลานี้มีการวางแผนเพื่อเพิ่มรายได้ของผู้เชี่ยวชาญการฝึกอบรมอุตสาหกรรมของวิทยาลัยเทคนิคและโรงเรียนอาชีวศึกษาผู้ปฏิบัติงานด้านวัฒนธรรม ซึ่งรวมถึงเงินเดือนของอาจารย์ใหญ่ด้วย

รายได้ครู

ในขณะเดียวกัน รายได้ของนักวิจัย ซึ่งรวมถึงครูของสถาบันอุดมศึกษา ตลอดจนแพทย์ ภายในปี 2561 ควรสูงกว่ารายได้เฉลี่ยในภูมิภาคอย่างน้อยหนึ่งเท่าครึ่ง รายได้ของนักสังคมสงเคราะห์ ตลอดจนบุคลากรรุ่นเยาว์และบุคลากรทางการแพทย์สำหรับการเลือกตั้งประธานาธิบดี ซึ่งจะจัดขึ้นในปี 2561 ควรเท่ากับค่าเฉลี่ยของภูมิภาค แต่บุคลากรทางการแพทย์ที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาสามารถคาดหวังว่าจะได้รับเงินเดือนที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยของภูมิภาคถึงสองเท่า แพทย์มีรายได้เท่าไหร่? โดยเฉลี่ยในภูมิภาคคือ 30,000-40,000 รูเบิล

กฏเกณฑ์

เพื่อเพิ่มเงินเดือนในช่วงเวลาจากสองพันสิบสี่เป็นสองพันและสิบแปด รัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียได้พัฒนากฎระเบียบด้วยความช่วยเหลือซึ่งการกระทำเหล่านี้จะถูกควบคุม การบรรลุเป้าหมายเหล่านี้จำเป็นต้องมีการปฏิรูปเพื่อปรับปรุงผลิตภาพและประสิทธิภาพของแรงงาน การควบคุมการใช้จ่ายงบประมาณจะเพิ่มขึ้น และความรับผิดชอบของผู้จัดการจะรวมถึงการจัดทำรายงานเกี่ยวกับทรัพย์สินและรายได้ของพวกเขา ค่าจ้างพนักงานของรัฐจะเพิ่มขึ้นได้อย่างไร? เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ในภายหลัง

การบัญชีโดยกระทรวงการคลัง เรื่อง การจัดทำดัชนีรายได้ลูกจ้างของรัฐ ปี 2561

ประธานาธิบดีเสนอการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินให้กับพนักงานของรัฐที่ไม่รวมอยู่ในรายชื่อผู้ที่อยู่ในพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม ตามที่กระทรวงแรงงานระบุว่าในกรณีนี้เรากำลังพูดถึง 5.8 ล้านคน กระทรวงการคลังได้คำนวณจำนวนเงินที่จำเป็นสำหรับการทำดัชนีแล้ว และจะรวมอยู่ในงบประมาณในปี 2561 ตามคำแนะนำของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจำนวนเงินจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อแจกจ่ายงบประมาณในปีหน้า เราได้อธิบายว่าใครเป็นพนักงานของรัฐ

ปัจจัยอะไรที่มีอิทธิพลต่อสิ่งนี้?

จำนวนการจัดทำดัชนีจะถูกกำหนดโดยปัจจัยต่างๆ ไม่มีการตัดสินใจขั้นสุดท้ายว่าควรจัดทำดัชนีเงินเดือนเท่าใด มันจะถูกนำมาใช้เมื่อรัฐบาลกำหนดพารามิเตอร์เฉพาะเนื่องจากในปัจจุบันประธานาธิบดีกล่าวว่าจำเป็นต้องคำนึงถึงสถานะของงบประมาณและอัตราเงินเฟ้อ ปัจจัยเหล่านี้ซึ่งระบุโดยประมุขแห่งรัฐต้องการความสนใจเป็นพิเศษ ตัดสินใจเกี่ยวกับลักษณะของการจัดทำดัชนีที่ดำเนินการในระดับรัฐบาล แล้วคำนวณทุกอย่าง แพทย์มีรายได้เท่าใดเป็นที่สนใจของหลาย ๆ คน

ขั้นตอนการขึ้นค่าแรงพนักงานภาครัฐ

การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนให้กับพนักงานของภาคงบประมาณอย่างค่อยเป็นค่อยไปคาดว่าจะดำเนินการในสองขั้นตอน ในกรณีนี้ ครั้งแรกครอบคลุมเวลาตั้งแต่สองพันสิบสองถึงสองพันสิบสี่ ครั้งที่สอง - ระยะเวลาจากสองพันและสิบห้าถึงสองพันสิบแปด

มีการวางแผนการเพิ่มขึ้นอย่างมากสำหรับพนักงานของรัฐในปี 2561

ในขั้นต้น อาจดูเหมือนว่าขั้นตอนดังกล่าวยืดเยื้อมากเกินไป เนื่องจากดำเนินมาเป็นเวลาหกปีแล้ว อย่างไรก็ตาม ขนาดของโครงการนี้อธิบายการดำเนินการที่ไม่เร็วเกินไป เนื่องจากภายในกรอบของโปรแกรม หนึ่งในห้าของพนักงานจะครอบคลุม และตัวเลขเหล่านี้ค่อนข้างน่าประทับใจ

ตัวเลขที่แน่นอน

ในตอนต้นของสองพันสิบสอง มีการกำหนดตัวเลขที่แน่นอน: พนักงานภาครัฐ 14.4 ล้านคน ซึ่งรวมถึงเจ้าหน้าที่สาธารณสุข 3.93 ล้านคน และพนักงาน 5.23 ล้านคนในภาคการศึกษา ในช่วงสองพันสิบสี่ถึงสองพันสิบห้า งบประมาณประมาณสองแสนล้านรูเบิลจะถูกจัดสรรจากงบประมาณเพื่อเพิ่มการจ่ายเงินให้กับคนงานในพื้นที่นี้ ในขณะที่จากอาสาสมัครของสหพันธรัฐรัสเซีย - มากกว่าเก้าแสนล้าน

ทุกคนรู้ดีว่าค่าจ้างพนักงานภาครัฐเพิ่มขึ้นทุกปี การตัดสินใจเพิ่มการชำระเงินดำเนินการโดยหน่วยงานบริหารหลายราย ปัจจัยนี้กำหนดโดยระดับของสถาบันของรัฐโดยตรง ดังนั้นหากพลเมืองดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานในโครงสร้างของรัฐบาลกลาง รัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียจะเป็นผู้ตัดสินคำถามเกี่ยวกับรายได้ที่เพิ่มขึ้นและเงื่อนไขสำหรับการทำงานนี้ให้สำเร็จ

หน่วยงานท้องถิ่น

หากบุคคลทำงานในโครงสร้างเทศบาลของรัฐ เงื่อนไขข้างต้นจะถูกควบคุมโดยหน่วยงานท้องถิ่น ต้องบอกว่านอกเหนือจากการจัดทำดัชนีตามแผนแล้ว พนักงานบางประเภทที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตงบประมาณสามารถวางใจได้ว่าค่าจ้างของพวกเขาจะเพิ่มขึ้น สิ่งนี้ใช้กับครูของโรงเรียนและสถาบันการศึกษาระดับสูง เช่นเดียวกับพนักงานของสถาบันก่อนวัยเรียนและพลเมืองที่ทำงานในโรงเรียนกีฬาและโรงเรียนศิลปะ การรวมกันของการกระทำดังกล่าวเป็นธรรมโดยการเพิ่มศักดิ์ศรีของกิจกรรมแรงงานในภาครัฐ เงินเดือนของอาจารย์ใหญ่ของโรงเรียนต้องไม่น้อยกว่ารายได้ของอาจารย์ใหญ่ขององค์กรเอกชนใด ๆ

การเพิ่มขึ้นของรายได้ควรจูงใจพนักงานให้พัฒนาคุณภาพงานของตน รวมทั้งดึงดูดคนหนุ่มสาวและมีคุณสมบัติเหมาะสมมาที่สถาบันเหล่านี้ ขนาดของการจ่ายแรงงานจะเพิ่มขึ้นทุกปี แต่ตามข้อกำหนดสำหรับพนักงานก็จะเพิ่มขึ้นอย่างมากเช่นกัน บริการที่พวกเขาให้นั้นคาดว่าจะได้รับการปรับปรุงในด้านคุณภาพและปริมาณ นอกจากนี้ยังมีการวางแผนที่จะได้รับทรัพยากรเพิ่มเติมผ่านการปรับโครงสร้างสถาบันงบประมาณซึ่งกิจกรรมที่ได้รับการยอมรับว่าไม่มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ ในระดับกฎหมาย อัตราส่วนระหว่างระดับรายได้ของผู้จัดการและพนักงานคนอื่นๆ จะคงที่ ซึ่งเกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลว่าเงินเดือนของผู้บริหารเพิ่มขึ้นมากเกินไปหรือไม่ ใครเป็นพนักงานของรัฐ ตอนนี้ไม่ใช่ทุกคนที่รู้

รองหัวหน้า FSGS Laikam ประกาศข้อมูลต่อไปนี้เกี่ยวกับขนาดของการจ่ายเงินเฉลี่ยให้กับพนักงานของเขตงบประมาณในสองพันและสิบสาม:

• คนงานวิทยาศาสตร์ - สามหมื่นเจ็ดพันรูเบิลต่อเดือน
• พนักงานของสถาบันวัฒนธรรม - หนึ่งหมื่นเก้าพันรูเบิล;
• นักสังคมสงเคราะห์ - หนึ่งหมื่นสี่พันรูเบิล;
• แพทย์ที่มีการศึกษาสูง - สามสิบเก้าและครึ่งพันรูเบิล;
• เจ้าหน้าที่พยาบาล - สองหมื่นสองพันเจ็ดร้อยรูเบิล;
• บุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ - เพียงหมื่นสามพันสองร้อยรูเบิล
• ครู - ประมาณสามหมื่นรูเบิล

ภายในระยะเวลานี้ค่าจ้างพนักงานของรัฐเพิ่มขึ้นร้อยละสิบ

เพิ่มการจ่ายเงินให้กับครูในปี 2560-2561

ควรสังเกตว่าระดับการจ่ายเงินให้กับพนักงานในด้านการศึกษาไม่สม่ำเสมอ ดังนั้นในสถาบันการศึกษาระดับสูงครูจะได้รับรายได้ประมาณสามหมื่นห้าพันแปดร้อยรูเบิลต่อเดือนที่ครูในโรงเรียนจะได้รับรูเบิลประมาณสองหมื่นเจ็ดและครึ่งพันครูในด้านการศึกษาเพิ่มเติมมีรายได้ในภูมิภาคหนึ่งหมื่นเก้าพันแปด ร้อยรูเบิลในโรงเรียนอนุบาลครูได้รับรูเบิลประมาณสองหมื่นแปดร้อยรูเบิลการฝึกอบรมด้านการผลิต - สองหมื่นสามพันหกร้อยรูเบิล

เป็นตัวเลข

Rosstat ตีพิมพ์ข้อมูลในช่วงครึ่งหลังของสองพันสิบสี่ว่าการจ่ายเงินเฉลี่ยให้กับครูในช่วงครึ่งแรกของสองพันสิบเจ็ดนั้นอยู่ที่ประมาณสามหมื่นสามพันเก้าร้อยยี่สิบสี่รูเบิล เมื่อเทียบกับสองพันสิบสามพวกเขาเพิ่มขึ้นสี่พันแปดร้อยแปดสิบหกรูเบิล เมื่อเทียบกับครูในโรงเรียนระดับภูมิภาคและระดับรัฐบาลกลาง ครูในสถาบันการศึกษาในเขตเทศบาลมีรายได้น้อยกว่ามาก เด็กอนุบาลยังเล็กกว่า ตัวอย่างเช่น: ครูในโรงเรียนระดับภูมิภาคได้รับสี่หมื่นสี่พันแปดร้อยแปดสิบรูเบิลทุกเดือน ในโรงเรียนรัฐบาลกลาง - ห้าหมื่นสี่พันแปดร้อยห้าสิบห้ารูเบิล ในโรงเรียนเทศบาลเพียงสามหมื่นหนึ่งพันสี่ร้อย และรูเบิลหกสิบสอง

ความแตกต่างระดับภูมิภาค

ตัวชี้วัดระดับภูมิภาคก็แตกต่างกันเช่นกัน ตัวอย่างเช่น ครูในตะวันออกไกลมีเงินเดือนสูงสุด ในแต่ละเดือนพวกเขามีรายได้ประมาณห้าหมื่นหนึ่งพันแปดร้อยห้าสิบห้ารูเบิล เงินเดือนต่ำสุดสำหรับครูในคอเคซัสเหนือมีเพียงสองหมื่นเก้าร้อยสามสิบแปดรูเบิล อย่างไรก็ตาม ในขณะเดียวกัน ระดับเงินเดือนของพวกเขาก็สูงกว่าค่าเฉลี่ยของภูมิภาค ในเวลาเดียวกัน ครูสังเกตว่าการจ่ายเงินที่เพิ่มขึ้นนั้นเกิดจากภาระการสอนที่เพิ่มขึ้นโดยตรง ในขณะที่ไม่คำนึงถึงการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างคนงานในภาครัฐ

คุณต้องคำนึงถึงความจริงที่ว่าเมื่อเทียบกับสองพันสิบเอ็ดรายได้เฉลี่ยของครูเพิ่มขึ้นเจ็ดสิบหกเปอร์เซ็นต์ซึ่งเท่ากับจำนวนที่เกินหนึ่งหมื่นสองพันรูเบิล สามารถแสดงได้ชัดเจนยิ่งขึ้นดังนี้ในตอนต้นของสองพันสิบเอ็ดเงินเดือนประมาณหนึ่งหมื่นห้าพันเก้าร้อยรูเบิลนั่นคือเจ็ดสิบเปอร์เซ็นต์ของรายได้เฉลี่ยในรัสเซีย เมื่อถึงสองพันสิบสามครูในสาขาการศึกษาทั่วไปได้รับมากกว่าสองหมื่นแปดพันแล้วนั่นคือเก้าสิบห้าเปอร์เซ็นต์ของรายได้เฉลี่ยในประเทศ จำนวนเงินที่จ่ายให้กับครูในมอสโกจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก ปัจจุบันมีค่าเท่ากับประมาณหกหมื่นเก้าพัน ย้อนกลับไปสองพันสิบเอ็ด เงินเดือนของพวกเขาอยู่ในภาคสี่หมื่นสองพันเจ็ดร้อยรูเบิล ในเวลาเพียงสองพันสิบสามปี รายได้ของครูเพิ่มขึ้นมากกว่าร้อยละยี่สิบ ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก จำนวนเงินที่จ่ายให้กับตัวแทนของหมวดหมู่นี้อยู่ที่ประมาณสามหมื่นเจ็ดพันหกร้อยรูเบิล ในเวลาเดียวกัน เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์พอใจกับเงินจำนวนเล็กน้อย - ประมาณสองหมื่นสามพันรูเบิล การเพิ่มเงินเดือนครั้งสุดท้ายสำหรับพนักงานภาครัฐคืออะไร?

พนักงานงบประมาณภายใต้พระราชกฤษฎีกาพฤษภาคม

สำหรับพนักงานของรัฐซึ่งรวมอยู่ในพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคมจะต้องปฏิบัติตามภาระผูกพันในการเพิ่มการชำระเงิน นอกจากนี้ เงินได้รับการจัดสรรในงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับสิ่งนี้ และภูมิภาคจะได้รับแปดหมื่นล้านรูเบิลนั่นคือสองเท่าเมื่อเทียบกับปีนี้ ตามพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีในปี 2561 หลายประเภทต้องได้รับเงินเดือนที่จะเท่ากับค่าเฉลี่ยของภูมิภาค

เราตรวจสอบเงินเดือนพนักงานของรัฐในปี 2560

สหพันธรัฐรัสเซียเป็นประเทศเศรษฐกิจตลาด สำหรับรัฐที่มีระบบเศรษฐกิจนี้ กระบวนการของราคาอาหาร เครื่องนุ่งห่ม ของใช้ในครัวเรือน และสินค้าอุปโภคบริโภคอื่นๆ ที่เติบโตอย่างต่อเนื่องนั้นถือเป็นเรื่องปกติ เพื่อความอยู่รอดในสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา พลเมืองต้องได้รับเงินเดือนที่สูงกว่าหรือเท่ากับระดับการยังชีพขั้นต่ำที่รัฐกำหนด สำหรับคนงานในแวดวงการค้า หัวหน้าบริษัทเอกชนจะเป็นผู้ตัดสินประเด็นนี้ แต่พนักงานของรัฐล่ะ? ผลประโยชน์ทางการเงินของพวกเขาได้รับการคุ้มครองโดยรัฐเอง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในเดือนตุลาคมของปีนี้เป็นความต่อเนื่องของโครงการสำหรับการเพิ่มรายได้ตามแผนของคนงานในด้านงบประมาณตามคำสั่งของประธานาธิบดีในเดือนพฤษภาคม 2555 ประเภทของผู้เชี่ยวชาญในด้านงบประมาณที่อยู่ภายใต้พระราชกฤษฎีกานี้ ได้แก่ ครู เจ้าหน้าที่สาธารณสุข ข้าราชการ และอื่นๆ

เงินเดือนตั้งแต่ตุลาคม 2017

การเพิ่มเงินเดือนจากวันที่ 1 ตุลาคม 2017 เป็นส่วนหนึ่งของโครงการจัดทำดัชนีประจำปีเนื่องจากภาวะเงินเฟ้อทางเศรษฐกิจ ตามพระราชกฤษฎีกา รายได้ของพนักงานของรัฐตั้งแต่ปี 2555 ถึงปี 2561 ควรเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าโดยประมาณ การเติบโตของเงินเดือนควรเกิดขึ้นในสองขั้นตอน - จากปี 2555 ถึงปี 2557 และปี 2558 ถึงปี 2561 แต่สถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากที่เกี่ยวข้องกับการล่มสลายของราคาทรัพยากร วิกฤตการณ์ทางการเงินและการคว่ำบาตร ทำให้รัฐบาลต้องระงับการดำเนินการตามโครงการ นอกจากนี้ในปี 2559 เงินทุนสำหรับภาคสุขภาพและการศึกษาลดลง พลาดการเพิ่มเงินเดือนตามแผนหลายครั้งแล้ว รัฐบาลไม่ได้ทำข้อตกลงการเพิ่มรายได้ของพนักงานของรัฐตั้งแต่เดือนตุลาคมปีนี้ ค่าจ้างขั้นต่ำที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้น

ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม เงินเดือนขึ้น

ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคมเป็นต้นไป จะมีการขึ้นเงินเดือนสำหรับผู้เชี่ยวชาญหลายประเภทในภาครัฐ ข้อเสนอนี้จัดทำโดยประธานาธิบดีในการประชุมของรัฐบาลปกติ ประธานาธิบดีชี้ให้เห็นความจำเป็นในการเพิ่มเงินเดือนสำหรับพนักงานภาครัฐที่ไม่อยู่ภายใต้พระราชกฤษฎีกาในเดือนพฤษภาคม 2555 มีคำตอบที่ชัดเจนไม่มากก็น้อยสำหรับคำถามที่ว่าใครจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม นอกเหนือจากผู้เชี่ยวชาญจากรายการพระราชกฤษฎีกา พ.ค. ผู้ช่วยและเจ้าหน้าที่ธุรการ: ทนายความ โปรแกรมเมอร์ ช่างประปา ช่างทำกุญแจ ช่างทำความสะอาด วิศวกร และอื่นๆ การจัดทำดัชนีเงินเดือนในเดือนตุลาคมสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพและการศึกษาจะดำเนินการตามแผน

ค่ารักษาพยาบาลตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม

เมื่อเร็ว ๆ นี้สื่อได้พูดคุยกันมากมายเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนแพทย์ในเดือนตุลาคม บทสนทนาเหล่านี้มีรากฐานมาอย่างดี - มีการวางแผนขึ้นเงินเดือนแพทย์ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2017 จริงๆ เงินเดือนแพทย์เดือนต.ค.จะแบ่งดังนี้

• รายได้สำหรับแพทย์จะเพิ่มขึ้นร้อยละ 6;
• รายได้พยาบาลจะเพิ่มขึ้น 19 เปอร์เซ็นต์
• ร้อยละ 10 สำหรับเจ้าหน้าที่พยาบาล

เมื่อถูกถามว่าจะมีขึ้นเงินเดือนแพทย์ในเดือนตุลาคมหรือไม่ รัฐบาลให้คำตอบในเชิงบวกที่ชัดเจน นอกจากนี้ รัฐยังวางแผนที่จะเพิ่มจำนวนแพทย์ทั้งหมดอีก 30 เปอร์เซ็นต์ และสำหรับบุคลากรทางการแพทย์อีก 60 เปอร์เซ็นต์

เงินเดือนของแพทย์ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2560 โดยเฉลี่ยจะเป็น:

• ประมาณ 90,000 rubles ในมอสโก;
• ประมาณ 65,000 rubles ในพื้นที่ห่างไกล - Komi Republic, Murmansk, Khanty-Mansi Autonomous Okrug และอื่น ๆ
• ประมาณ 40,000 rubles ใน Yaroslavl, Kaliningrad, Tver, Yekaterinburg และเมืองอื่น ๆ

เงินเดือนแพทย์ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2017 จะเพิ่มขึ้นถึง 60 เปอร์เซ็นต์ในสองขั้นตอน เรากำลังพูดถึงผู้เชี่ยวชาญที่ประกอบขึ้นเป็นบุคลากรระดับรองและบุคลากรทางการแพทย์ โดยเฉลี่ยแล้ว พยาบาล ผู้เป็นระเบียบเรียบร้อย และหน่วยแพทย์ได้รับ 15-30 รูเบิลต่อเดือนสำหรับงานของพวกเขา ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม รายได้ของพวกเขาเพิ่มขึ้นเป็น 30 เปอร์เซ็นต์ ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม จะมีการขึ้นค่าจ้างอีก 30 เปอร์เซ็นต์ ดังนั้นเงินเดือนของพวกเขาตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2017 จะอยู่ที่ประมาณ 24-40,000 รูเบิล

เงินเดือนภาครัฐตั้งแต่เดือนตุลาคม

เงินเดือนในขอบเขตงบประมาณทำให้เกิดคำถามมากมายในหมู่ประชากร ประการแรก ความแตกต่างอย่างมากระหว่างกัน รายได้ของเจ้าหน้าที่บางคนสูงกว่าเงินเดือน เช่น คนงานด้านวิทยาศาสตร์หรือการศึกษาหลายสิบเท่า เพื่อแก้ไขสถานการณ์ในปี 2555 ประธานาธิบดีได้ออกกฤษฎีกาเกี่ยวกับการเพิ่มเงินเดือนอย่างเป็นระบบของพลเมืองประเภทเหล่านี้เป็นเวลาหลายปี ภายใต้กรอบของโครงการนี้ คาดว่าตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม จะเพิ่มเงินเดือนพนักงานของรัฐทั้งในส่วนพื้นฐานและส่วนกระตุ้น ความตั้งใจที่จะดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีต่อไปได้รับการยืนยันในการสนทนากับสื่อโดยหัวหน้ากระทรวงแรงงาน มีการวางแผนที่จะมอบงานการขึ้นค่าแรงให้แก่พนักงานภาครัฐในเดือนตุลาคมโดยหน่วยงานระดับภูมิภาค ในหลายภูมิภาค มีการเผยแพร่เอกสารอย่างเป็นทางการเพื่อยืนยันการตัดสินใจของทางการในการขึ้นเงินเดือน ตัวอย่างเช่น ในภูมิภาค Rostov การเพิ่มขึ้นได้รับผลกระทบ:

• นักสังคมสงเคราะห์;
• นักการศึกษา;
• แพทย์และผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์
• พนักงานของสถาบันวัฒนธรรม

ในดินแดนครัสโนยาสค์ เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 5 เปอร์เซ็นต์สำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพและการศึกษา

เงินเดือนครูตั้งแต่เดือนตุลาคม 2017

ปัญหาค่าแรงต่ำสำหรับนักการศึกษาได้รับการแก้ไขมาอย่างยาวนาน เนื่องจากค่าตอบแทนงานสอนในระดับต่ำ ศักดิ์ศรีของอาชีพนี้ก็ลดลงเช่นกัน คนหนุ่มสาวไม่พยายามรับอาชีพนี้ ตามข้อมูลอย่างเป็นทางการ เงินเดือนเฉลี่ยของครูในปัจจุบันคือประมาณ 18-20 รูเบิลต่อเดือน แต่ข้อมูลของ Rosstat ใช้กับผู้อยู่อาศัยในศูนย์ภูมิภาคเท่านั้น ในการตั้งถิ่นฐานเล็ก ๆ ตัวเลขนี้ต่ำกว่า - 13-15,000 รูเบิล ตามพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดี แผนการเพิ่มรายได้ของนักการศึกษาเริ่มขึ้นในปี 2555 หลังจากการออกกฤษฎีกาในเดือนพฤษภาคมที่เกี่ยวข้อง รัฐบาลได้วางแผนที่จะเพิ่มเงินเดือนเฉลี่ยของผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้ขึ้น 150 เปอร์เซ็นต์ภายในปี 2561 ในปี 2560 โปรแกรมที่ได้รับอนุมัติจะดำเนินต่อไป แต่เนื่องจากระบบใหม่ในการคำนวณการชำระเงินและวิกฤตการณ์ทางการเงิน การจัดทำดัชนีเงินเดือนจึงไม่มีนัยสำคัญ คาดว่าเงินเดือนครูตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2560 จะเพิ่มขึ้น 3-5 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งจะทำให้ครูสามารถรักษากำลังซื้อให้อยู่ในระดับเดียวกันเมื่อเผชิญกับภาวะเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้น นอกจากนี้ เงินเดือนครูในเดือนตุลาคมจะถูกควบคุมโดยสัญญาที่มีผลบังคับ สัญญาจ้างงานบุคคลนี้กำหนดเกณฑ์คุณภาพต่างๆ ที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของนักการศึกษา การปฏิบัติตามรายละเอียดงานทั้งหมดอย่างจริงจังและมีความรับผิดชอบเท่านั้นที่สามารถรับประกันว่าพนักงานของรัฐมีรายได้สูงอย่างต่อเนื่อง

ค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่เดือนตุลาคม

คาดว่าค่าแรงขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นตามแผนการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในสหพันธรัฐรัสเซีย คำถามนี้ค่อนข้างมีความเกี่ยวข้องในปัจจุบัน เนื่องจากค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้นอย่างไม่แน่นอนในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เช่น วันที่ 1 มกราคม 2560 ไม่มีการเพิ่มขึ้น โดยเฉลี่ยแล้ว ขีดจำกัดรายได้ขั้นต่ำเพิ่มขึ้น 300 รูเบิล และตอนนี้คือ 7800 คาดว่าจะเพิ่มขึ้นในครั้งต่อไปตั้งแต่เดือนตุลาคม