แนวคิดเรื่องการแยกหน่วย แยกเขตการปกครอง - ข้อมูลทางกฎหมาย ที่ตั้งของเขตการปกครองแยก

แผนกที่แยกจากกันคือหน่วยโครงสร้างของนิติบุคคลซึ่งตั้งอยู่ในที่อยู่แยกต่างหาก โดยมีพนักงานอย่างน้อยหนึ่งคนทำงานนานกว่าหนึ่งเดือน บทความนี้ประกอบด้วยทุกอย่างเกี่ยวกับประเภทของหน่วยแยกและการลงทะเบียน

พวกเขาจะช่วยคุณจ่ายเงินให้คู่สัญญาของคุณโดยไม่มีปัญหาใด ๆ เอกสารดังต่อไปนี้คุณสามารถดาวน์โหลดได้:

แผนกที่แยกจากกันคือหน่วยโครงสร้างภายในบริษัทที่ตั้งอยู่ในอาณาเขตที่แยกจากกันและรวมสถานที่ทำงานที่อยู่กับที่อย่างน้อยหนึ่งแห่งเป็นระยะเวลาเกินหนึ่งเดือน หน่วยงานที่แยกจากกันอาจมีสถานะที่แตกต่างกันในแง่ของการรวมไว้ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรไม่ว่าพวกเขาจะมีบัญชีกระแสรายวันแยกต่างหาก การดูแลงบดุลแยกต่างหาก สิทธิ์ในการจ่ายเงินให้กับพนักงานที่ได้รับการว่าจ้าง ฯลฯ แต่ไม่ว่าในกรณีใด แผนกที่แยกจากกันคือดินแดนแยกต่างหากที่ควบคุมโดยนิติบุคคล ซึ่งมีสถานที่ทำงานอย่างน้อยหนึ่งแห่งสำหรับพนักงานหนึ่งคนเป็นเวลามากกว่าหนึ่งเดือน

เอกสารอื่น ๆ เกี่ยวกับการรายงานและการชำระเงิน

หลังจากตรวจสอบข้อมูลเกี่ยวกับแผนกแยกแล้ว นิติบุคคลอย่าลืมดูลิงค์ต่อไปนี้ซึ่งจะช่วยคุณในการทำงาน:

แผนกแยกต่างหากของนิติบุคคลคืออะไร

สองสัญญาณหลัก แยกส่วนนี้:

สถานที่ตั้งในที่อยู่แยกต่างหากจากบริษัทที่ควบคุม นั่นคือ การแยกดินแดนออกจากบริษัท

การมีสถานที่ทำงานอยู่กับที่ตั้งแต่หนึ่งแห่งขึ้นไปซึ่งติดตั้งไว้นานกว่าหนึ่งเดือนซึ่งเหมาะสำหรับการปฏิบัติงานและมีลูกจ้างอยู่

ลักษณะข้างต้นกำหนดหน่วยโครงสร้างของบริษัทให้เป็นแผนกแยกต่างหากโดยสมบูรณ์ โดยจะมีผลทางกฎหมายตามมาทั้งหมด จากมุมมองของการได้รับสถานะนี้ขอบเขตอำนาจของหน่วยโครงสร้างของนิติบุคคลหรือการกล่าวถึงในกฎบัตรของ บริษัท นั้นไม่สำคัญ

ไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่คุณลักษณะของหน่วยแยกจะถูกกำหนดไว้ในกฎหมาย การสร้างและการดำเนินงานของแผนกที่แยกจากกันนำไปสู่ความรับผิดชอบเพิ่มเติมสำหรับนิติบุคคลที่ควบคุม ความจริงก็คือว่า หน่วยแยกต่างหาก ในบางกรณี:

ระบุไว้ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร

เสียภาษีอย่างอิสระ

ถือเป็นสถานที่ทำงานของลูกจ้าง

สร้างการรายงานแยกต่างหาก ฯลฯ

นี่เป็นเพียงผลที่ตามมาบางส่วนจากการสร้างหน่วยโครงสร้างตั้งแต่หนึ่งหน่วยขึ้นไปในบริษัทที่สอดคล้องกับคุณลักษณะข้างต้น

1. แผนกแยกต่างหากของนิติบุคคลจากมุมมองด้านภาษีคืออะไร?

ตามประมวลกฎหมายภาษีหน่วยโครงสร้างของบริษัทดังกล่าวจะโอนภาษีเงินได้ในส่วนที่ส่งไปยังงบประมาณภูมิภาคอย่างอิสระ นอกจากนี้ ณ สถานที่จดทะเบียนภาษีของ "อาคารแยก" นิติบุคคลจะโอนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเป็นตัวแทนภาษีในการชำระให้กับพนักงานของ "อาคารแยก" และค่าตอบแทนให้กับบุคคลที่เป็นผู้ดำเนินการภายใต้ข้อตกลง GPC หากเป็นเช่นนั้น ข้อตกลงต่างๆ จัดทำขึ้นในนามของบริษัท ในกรณีเหล่านี้ จะต้องส่งรายงานภาษี ณ สถานที่ตั้งของแผนกแยกต่างหากของนิติบุคคล

1. แผนกแยกต่างหากของนิติบุคคลจากมุมมองของกฎหมายแรงงานคืออะไร?

ประการแรก หากหน่วยโครงสร้างตั้งอยู่ในพื้นที่ที่แตกต่างจากที่ตั้งของนิติบุคคล ก็จะปรากฏเป็นสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการของพนักงานที่ทำงานในนั้น ในกรณีนี้ในสัญญากับลูกจ้างนายจ้างจะระบุที่ตั้งของหน่วยงานแยกต่างหากเป็นสถานที่ทำงาน

ในอนาคต หากพนักงานย้ายไปทำงานในหน่วยโครงสร้างอื่นของนิติบุคคล หรือแม้แต่ในสำนักงานใหญ่ของบริษัท จากมุมมองของกฎหมายแรงงาน นี่หมายถึงการโอนไปยังงานอื่น ในกรณีนี้จำเป็นต้องมีนายจ้างและลูกจ้าง การดำเนินการเพิ่มเติมที่ให้ไว้ กฎหมายแรงงานรวมถึงความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรของบุคคลในการโอน การดำเนินการตามข้อตกลงเพิ่มเติมในสัญญาจ้างงานกับเขา การดำเนินการและการลงนามในคำสั่งที่เกี่ยวข้องโดยผู้จัดการ ฯลฯ

นอกจากนี้ หากหน่วยโครงสร้างตั้งอยู่ในพื้นที่ที่แตกต่างจากที่ตั้งอย่างเป็นทางการของนิติบุคคล ในกรณีที่มีการปิดแผนกแยกต่างหากของนิติบุคคล การเลิกจ้างพนักงานที่ทำงานในนั้นจะเกิดขึ้นตาม หลักการชำระบัญชี สิ่งนี้กำหนดภาระหน้าที่เพิ่มเติมให้กับนายจ้างในการแจ้งให้บุคลากรของหน่วยงานแยกต่างหากทราบเกี่ยวกับการเลิกจ้างที่กำลังจะเกิดขึ้น จ่ายค่าชดเชยตาม เงินเดือนเฉลี่ยฯลฯ

ประเภทของแผนกแยก

ก่อนอื่นจำเป็นต้องจำแนกหน่วยโครงสร้างของนิติบุคคลจากมุมมองของสถานะ - เป็นสาขาสำนักงานตัวแทนหรือเพียงส่วนที่แยกจากกันของ บริษัท ซึ่งสอดคล้องกับลักษณะทั้งหมดของแผนกแยกต่างหาก โครงสร้างเหล่านี้ไม่ถือเป็นนิติบุคคลที่เป็นอิสระ อย่างไรก็ตาม มีความแตกต่างระหว่างหน่วยโครงสร้างเพียงอย่างเดียว เช่นเดียวกับสาขาและสำนักงานตัวแทน และนี่เป็นสิ่งสำคัญ

สำนักงานตัวแทนเป็นแผนกแยกต่างหากของนิติบุคคลที่ออกแบบมาเพื่อเป็นตัวแทนและปกป้องผลประโยชน์ของบริษัทที่ควบคุมสำนักงานดังกล่าว กิจกรรมของสำนักงานตัวแทนได้รับการควบคุมโดยข้อบังคับที่ได้รับอนุมัติจากบริษัทผู้ควบคุม หัวหน้าสำนักงานตัวแทนได้รับการแต่งตั้งจากบริษัทที่มีอำนาจควบคุมและออกหนังสือมอบอำนาจให้ปฏิบัติหน้าที่ของตน

สาขาเป็นหน่วยโครงสร้างที่มีหน้าที่งานกว้างกว่าสำนักงานตัวแทน เนื่องจากสาขาสามารถทำหน้าที่ของบริษัทที่ควบคุมเพิ่มเติมได้ (ทั้งหมดหรือบางส่วน) กิจกรรมของสาขาได้รับการควบคุมโดยกฎระเบียบที่ได้รับอนุมัติจากบริษัทผู้ควบคุม หัวหน้าสาขาได้รับการแต่งตั้งจากบริษัทที่มีอำนาจควบคุม เขาปฏิบัติหน้าที่ตามหนังสือมอบอำนาจที่ออกให้แก่เขา

แผนกที่แยกจากกันทั่วไปของบริษัทมีความแตกต่างทางกฎหมายจากสำนักงานตัวแทนและสาขา เนื่องจากไม่มีรายชื่ออยู่ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร

แผนกโครงสร้างอาจแตกต่างกันในแง่ของการจัดสรรไปยังงบดุลแยกต่างหากเพื่อวัตถุประสงค์ในการจัดการ งบดุลแยกต่างหากคือรายการตัวบ่งชี้ที่กำหนดโดยบริษัทที่ควบคุมซึ่งสะท้อนอยู่ในบันทึกทางบัญชีและระบุลักษณะสถานการณ์ในแผนก ณ วันที่รายงานจากมุมมองทางการเงินและทรัพย์สิน วิธีการจัดทำเอกสารการจัดสรร "การแบ่งแยก" ให้กับงบดุลแยกต่างหากนั้นขึ้นอยู่กับสถานะของหน่วยโครงสร้างนี้ของบริษัท ตัวอย่างเช่น หากบริษัทกำลังจะจัดสรรสาขาหรือสำนักงานตัวแทนในงบดุลแยกต่างหาก การเปลี่ยนแปลงนี้จะต้องสะท้อนให้เห็นในกฎบัตรและในข้อบังคับบนพื้นฐานของการที่สำนักงานตัวแทนหรือสาขาดำเนินงาน ในทางกลับกันหาก "การแบ่งแยก" ปกติโดยไม่มีสถานะของสาขาหรือสำนักงานตัวแทนถูกจัดสรรให้กับงบดุลแยกต่างหากข้อเท็จจริงของการตัดสินใจดังกล่าวและกฎเกณฑ์สำหรับการจัดทำบัญชีนี้จะถูกระบุไว้ใน นโยบายการบัญชี

การจดทะเบียนแผนกแยกต่างหากของนิติบุคคลกับสำนักงานสรรพากร

หากนิติบุคคลของรัสเซีย - ผู้เสียภาษี - มีหน่วยโครงสร้างแยกต่างหากในรัสเซียที่ตรงตามเกณฑ์ทั้งหมดสำหรับ "การแยก" พวกเขาจะต้องลงทะเบียนกับเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภาษี ณ สถานที่ตั้งของ "การแยก" ดังกล่าวแต่ละรายการ การลงทะเบียนถูกกำหนดไว้ตามวัตถุประสงค์ การควบคุมภาษีเนื่องจาก ณ สถานที่ลงทะเบียนของแผนกแยกต่างหากจะมีการชำระเงินที่จำเป็นและส่งรายงาน

สำนักงานสรรพากรได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการจัดตั้งสำนักงานตัวแทนหรือสาขาโดยนิติบุคคลจากทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร ในกรณีอื่น ๆ ภาระผูกพันในการรายงานการเกิดขึ้นของหน่วยโครงสร้างแยกต่างหากที่ไม่มีสถานะเป็นสำนักงานตัวแทนหรือสาขาจะถูกมอบหมายให้กับนิติบุคคลที่ควบคุม "หน่วยแยก" ดังกล่าว นิติบุคคลมีเวลาหนึ่งเดือนในการส่งข้อมูลไปยังสำนักงานสรรพากร

สำหรับการปิด "อาคารแยก" จำเป็นต้องแจ้งหน่วยงานด้านภาษีไม่ว่าในกรณีใด ๆ โดยไม่คำนึงถึงสถานะของหน่วยโครงสร้างที่ถูกชำระบัญชี

สาขา: มันคืออะไร?

บางครั้งแง่มุมนี้ก็ถูกลืมไป กิจกรรมผู้ประกอบการเหมือนกับการสร้างความแตกแยก ดูเหมือนว่าคุณได้จดทะเบียนบริษัทและทำงานอย่างสงบ อย่างไรก็ตาม ผู้บัญญัติกฎหมายได้กำหนดหน้าที่ต่างๆ มากมายที่จะต้องทำให้สำเร็จ

ให้เราทราบทันทีว่าสำหรับ LLC ซึ่งมีเพียงผู้ก่อตั้งเท่านั้นที่ทำงานเอง ไม่จำเป็นต้องเปิดแผนกแยกใด ๆ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "OP", "แผนกแยก") - เฉพาะผู้ที่จ้างผู้ช่วยภายใต้สัญญาจ้างงานเท่านั้นที่จะ มีภาระผูกพันดังกล่าว

การแยกตัวคืออะไร?

คุณยังสามารถจดทะเบียน LLC ณ สถานที่ที่ผู้ก่อตั้งอาศัยอยู่ได้ นี่อาจเป็นบ้านหรืออพาร์ตเมนต์ของเขา ถ้าคุณไม่สร้าง การผลิตภาคอุตสาหกรรมวี อาคารอพาร์ตเมนต์จากนั้นอพาร์ทเมนต์อาจกลายเป็นตัวเลือกที่ยอมรับได้สำหรับการลงทะเบียน

หากกิจกรรมของบริษัทจะดำเนินการ ณ ที่อยู่จดทะเบียนเท่านั้น ก็ไม่จำเป็นต้องสร้างนิติบุคคลแยกต่างหาก อย่างไรก็ตาม กิจกรรมบางประเภทไม่สามารถดำเนินการได้จากที่อยู่เพียงแห่งเดียว

ตัวอย่างเช่น หากคุณมีส่วนร่วมในการค้าขายโดยไม่มีจุดเปิด ยอดค้าปลีกจะเป็นปัญหา

ในกรณีนี้ กิจกรรมของ LLC จะดำเนินการไม่เพียงแต่ในที่อยู่ที่ลงทะเบียนเท่านั้น แต่ยังดำเนินการในสถานที่อื่นนอกเหนือจากนั้นด้วย ป้ายนี้เป็นป้ายแรกที่คิดจะสร้าง OP แต่ไม่จำเป็นต้องรีบเปิด ความจริงก็คือบรรทัดฐานทางกฎหมายเชื่อมโยงการจดทะเบียนบ้านเดี่ยวกับความพร้อมของงานตามที่อยู่ของพวกเขา แต่หากไม่มีการสร้างงานที่นั่นก็ไม่มีภาระผูกพันเกิดขึ้น

ความแตกต่างระหว่างสาขาและสำนักงานตัวแทน

หลายคนอาจจะงงว่า OP หมายถึงอะไรกันแน่? ตามมาตรา 55 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งรวมถึงสำนักงานตัวแทนและสาขาด้วย แต่พวกเขามีขั้นตอนการสร้างที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงโดยมีข้อมูลที่ป้อนลงในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร

มีหน่วยงานแยกต่างหากประเภทอื่น ๆ ซึ่งจะกล่าวถึงในมาตรา 11 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียและหน่วยงานเหล่านี้จะต้องเปิดหากกิจกรรมของบริษัทดำเนินการไม่เพียงแต่ในที่อยู่หลักเท่านั้น

ตามบรรทัดฐานนี้ EP คือแผนกใดๆ ที่มีโครงสร้างแยกจากองค์กร โดยที่งานที่อยู่กับที่ถูกสร้างขึ้นเป็นระยะเวลามากกว่าหนึ่งเดือน

ตามถ้อยคำของบรรทัดฐานควรเปิด OP เฉพาะในกรณีที่ปฏิบัติตามกฎต่อไปนี้อย่างเคร่งครัด:

1. สถานที่ทำงานมีการติดตั้งที่ตำแหน่ง OP ตามบทบัญญัติของมาตรา 209 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย สถานที่ทำงานเป็นสถานที่ที่นายจ้างควบคุม ซึ่งเนื่องจากการปฏิบัติหน้าที่ของเขา พนักงานที่ทำงานเพื่อ ของนายจ้างรายนี้ภายใต้สัญญาจ้างงาน
2. สถานที่ทำงานอยู่นิ่ง ซึ่งหมายความว่างานยังไม่เสร็จ พนักงานทางไกลที่ทำงานจากระยะไกล และคนที่อยู่ตรงพื้นที่ซึ่งทุกสิ่งทุกอย่างถูกสร้างขึ้น เงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับงานของพวกเขา
3. งานถูกสร้างขึ้นมานานกว่าหนึ่งเดือน งานอื่นใดที่มีอยู่ในช่วงเวลาที่สั้นกว่านั้นไม่ก่อให้เกิดภาระผูกพันในการเปิด OP

สำคัญ! ถ้าด้วย บุคคลไม่ได้สรุป สัญญาจ้างงานและ GPC จึงไม่มีข้อผูกมัดในการเปิดหน่วยแยกต่างหากเนื่องจากความล้มเหลวในการให้บริการภายใต้ข้อตกลง GPC ไม่ได้ก่อให้เกิดการสร้างงาน

ดังนั้นหาก LLC มีคลังสินค้าในเขตชานเมืองของเมืองซึ่งเป็นที่เก็บการขนส่งสินค้า ที่จริงแล้ว กิจกรรมของบริษัทก็จะดำเนินการตามที่อยู่ของคลังสินค้าด้วย อย่างไรก็ตาม ในคลังสินค้าแห่งนี้ไม่มีเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยหรือเครื่องคัดแยก มีเพียงสินค้าที่อยู่ภายใต้การแจ้งเตือนเท่านั้น ในกรณีนี้ไม่จำเป็นต้องจดทะเบียนการแบ่งแยกเนื่องจากสถานที่ทำงานไม่มีอุปกรณ์ครบครัน

หากยามนั่งอยู่ในโกดังทุกวัน และที่ทำงานของเขาจะใช้เวลานานกว่า 1 เดือน ก็มีความจำเป็นต้องเปิด OP ในทำนองเดียวกันหาก LLC เปิดบางส่วน ร้านค้ารอบเมือง - หากมีผู้ขายที่ทำงานให้ พื้นฐานถาวรจากนั้นจึงเปิดแผนกแยกออกมา

จุดประสงค์ของการเปิด OP คืออะไร?

การเปิดบ้านเดี่ยวมีความสำคัญต่อการจัดเก็บเงินสมทบภาษี ตามมาตรา 230 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับพนักงานจะต้องชำระ ณ สถานที่ตั้งของ OP ที่พวกเขาทำงาน

เมื่อขยายธุรกิจ LLC สามารถเปิด OP หลายแห่งในเมืองต่างๆ ที่ตนมีอยู่ได้ ดังนั้นจึงเป็นที่ตั้งของแต่ละหน่วยงานที่ต้องชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับพนักงานแต่ละคนที่ทำงานในนั้น

หาก LLC จดทะเบียนใน Belgorod และกิจกรรมต่างๆ ดำเนินการใน Stary Oskol ก็ไม่มีคำถามใด ๆ - ภูมิภาคต่าง ๆ หน่วยงานด้านภาษีที่แตกต่างกัน

แต่จะเกิดอะไรขึ้นถ้าการปลดถูกสร้างขึ้นอย่างแท้จริงบนถนนถัดไปและมีสำนักงานภาษีเดียวกันกับองค์กรแม่? ในกรณีนี้ไม่จำเป็นต้องเปิด OP ใช่ไหม?

ภาษาของกฎหมายไม่ได้กำหนดข้อยกเว้นดังกล่าว กฎหมายระบุว่าจำเป็นต้องเปิดหน่วยแยกต่างหากในทุกกรณีที่สถานที่ของกิจกรรมไม่ได้อยู่ที่สถานที่จดทะเบียนของ LLC ดังนั้นเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหากับ Federal Tax Service ควรลงทะเบียน OP ทั้งหมดแม้ว่าจะอยู่ในภูมิภาคเดียวกันและจะลงทะเบียนในภูมิภาคเดียวกันก็ตาม สำนักงานภาษีกับสำนักงานใหญ่

วิธีการเปิดแผนกแยก

มาตรา 84 แห่งประมวลกฎหมายภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดว่าการลงทะเบียนบ้านเดี่ยวจะดำเนินการโดยการส่งข้อความพิเศษไปยังหน่วยงานด้านภาษี หาก OP ตรงตามเงื่อนไขทั้งหมดสำหรับสถานที่ทำงานภายในหนึ่งเดือนนับจากช่วงเวลาของการสร้างตามมาตรา 23 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียข้อความของแบบฟอร์มหมายเลข S-09-3-1 จะต้อง ถูกส่งไปยัง Federal Tax Service ซึ่งมีการลงทะเบียน LLC

สำคัญ! แนะนำ เอกสารนี้มีความจำเป็นต้องไปที่ผู้ตรวจสอบ ณ สถานที่จดทะเบียนของ LLC และไม่ใช่สถานที่ที่เปิด OP - นี่เป็นข้อผิดพลาดทั่วไป หากคุณส่งข้อความโดยตรงไปยังหน่วยงานด้านภาษีที่จะใช้ลงทะเบียนบุคคลนั้น ข้อความจะถูกส่งกลับไปยังผู้สมัคร

ข้อความของแบบฟอร์มหมายเลข C-09-3-1 จะต้องลงนามโดยหัวหน้าของ LLC หรือบุคคลที่ได้รับอนุญาตจากหนังสือมอบอำนาจ จะต้องแนบหนังสือมอบอำนาจมากับข้อความ ไม่จำเป็นต้องแนบเอกสารอื่นใด

สามารถส่งข้อความไปที่ ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์โดยการลงนามลายเซ็นดิจิทัลกับผู้จัดการของเขา

เมื่อพัฒนาช่องทางการตลาดใหม่ๆ บริษัทต่างๆ มักจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าตนอยู่ในดินแดน "ต่างประเทศ" เนื่องจากการแบ่งแยกในหลายกรณีส่งผลต่อการคำนวณและการชำระภาษี นักบัญชีจึงมักมีคำถามว่า อะไรกันแน่ที่ถือเป็นการแบ่งแยก? วันนี้เราจะมาพูดถึงสัญญาณของหน่วยที่แยกจากกันรวมถึงใครเมื่อใดและอย่างไรที่จะแจ้งเกี่ยวกับการสร้างของพวกเขา

รหัสแตกต่างจากรหัส

น่าเสียดายที่ทนายความไม่ได้มีส่วนร่วมในการจัดตั้งแผนกใหม่ของบริษัทเสมอไป บ่อยครั้งที่งานนี้ได้รับความไว้วางใจให้กับฝ่ายขายซึ่งงานที่สำคัญที่สุดคือการเพิ่มการแสดงตนในภูมิภาคอย่างรวดเร็ว และสิ่งนี้จะถูกบันทึกไว้อย่างไรคือเรื่องที่สิบสำหรับ “พนักงานขาย” ดังนั้นหากบริษัทไม่มีทนายความ นักบัญชีจะต้องศึกษาขั้นตอนการจดทะเบียนและติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนด

ประมวลกฎหมายแพ่งเมื่อพูดถึงแผนกแยกหมายถึงสาขาและสำนักงานตัวแทน (ประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย) การเปิดของพวกเขาก่อให้เกิดผลกระทบที่สำคัญสำหรับผู้เข้าร่วมในการทำธุรกรรมทางแพ่งและดังนั้นจึงเกี่ยวข้องกับการดำเนินการที่สำคัญทางกฎหมายหลายประการ ได้แก่ การตัดสินใจเปิด แก้ไขกฎบัตร การออกตราประทับสาขา การลงทะเบียน ฯลฯ

รหัสภาษีขึ้นอยู่กับความต้องการของงบประมาณดังนั้นเกณฑ์สำหรับหน่วยแยกต่างหากจึงแตกต่างอย่างสิ้นเชิง: การสร้างสถานที่ทำงานที่อยู่กับที่นอกที่ตั้งขององค์กร (ข้อ 2 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) . และเพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีนั้น ไม่มีความเกี่ยวข้องเลยไม่ว่าบริษัทจะดำเนินการตามกระบวนการทางกฎหมายในเรื่องนี้หรือไม่ ดูเหมือนว่าทุกอย่างจะง่าย: มีที่ทำงานในเมืองอื่น - ส่งการแจ้งเตือน ไม่-อย่าให้มัน แต่ความเรียบง่ายดังกล่าวเต็มไปด้วยปัญหามากมาย

สัญญาณของสถานที่ทำงาน

คำถามแรกที่เกิดขึ้นทันทีหลังจากอ่านคำจำกัดความข้างต้นจากรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียคือ: สถานที่ทำงานนอกที่ตั้งขององค์กรคืออะไร? รหัสภาษีไม่ได้ให้คำอธิบายที่เหมาะสม ดังนั้นตามบทบัญญัติของข้อ 1 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียจึงใช้คำศัพท์ กฎหมายแรงงาน- ตามศิลปะ 209 รหัสแรงงานสถานที่ทำงานเป็นสถานที่ซึ่งลูกจ้างจะต้องอยู่หรือสถานที่ที่ต้องไปเกี่ยวข้องกับงานของตนซึ่งอยู่ภายใต้การควบคุมของนายจ้างทั้งทางตรงและทางอ้อม

เมื่อคำนึงถึงสิ่งที่กล่าวมาข้างต้น เราสามารถแยกแยะคุณลักษณะหลักสามประการของสถานที่ทำงานนอกที่ตั้งขององค์กรได้:

1. ความพร้อมใช้งาน แรงงานสัมพันธ์ระหว่างองค์กรและพนักงาน
2. การปรากฏตัวของพนักงานเองนอกสถานที่ขององค์กร
3. การปรากฏตัวของการควบคุมองค์กรในสถานที่ทำงาน

จากนี้เราสามารถสรุปข้อสรุปแรกเกี่ยวกับสถานการณ์ที่ไม่ปรากฏหน่วยแยกต่างหากในแง่ที่กำหนดโดยรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

สถานการณ์ที่หนึ่ง

บุคคลที่องค์กรมีข้อตกลงด้วย สัญญาทางแพ่ง(สัญญา การให้บริการ) ห้ามจัดตั้งแผนกแยกต่างหากแม้ว่าจะทำงานในภูมิภาคอื่นก็ตาม และสัญญาจะสรุปได้สำหรับ ระยะยาว- เหตุผลก็คือขาดแรงงานสัมพันธ์และส่งผลให้ไม่มีสถานที่ทำงาน

สถานการณ์ที่สอง

ที่ตั้งของทรัพย์สินของบริษัทในสถานที่อื่นนอกเหนือจากสถานที่จดทะเบียนนั้นไม่ถือเป็นแผนกแยกต่างหาก ตัวอย่างเช่น จะไม่มีแผนกแยกต่างหากสำหรับบริษัทที่ซื้ออสังหาริมทรัพย์ในภูมิภาคอื่นและให้เช่า (มติของ Federal Antimonopoly Service ของเขตไซบีเรียตะวันตก ลงวันที่ 7 กรกฎาคม 2014 เลขที่ A81-4077/2013) .

สถานการณ์ที่สาม

ผู้ทำการบ้านไม่ได้แยกหน่วยเพราะว่า ในกรณีนี้ไม่เข้าเงื่อนไขว่าสถานที่ทำงานอยู่ภายใต้การควบคุมของนายจ้าง ด้วยเหตุผลเดียวกัน จะไม่มีการแยกหน่วยงานเมื่อพนักงานถูกส่งไปทริปธุรกิจ ท้ายที่สุดแล้วองค์กรไม่มีความสามารถในการควบคุมสถานที่ทำงานของพนักงานที่โพสต์ นอกจากนี้ ผู้เดินทางยังต้องปฏิบัติตามกฎภายในอีกด้วย กฎระเบียบด้านแรงงานดำเนินงาน ณ สถานที่เดินทางไปทำธุรกิจ (คำตัดสินของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย คำตัดสินของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย)

“โรงพยาบาล” หรือเปล่า?

ประเด็นต่อไปที่ต้องนำมาพิจารณาเมื่อตัดสินใจว่าจะแยกห้องหรือไม่ก็คือลักษณะการหยุดนิ่งของสถานที่ทำงาน ที่นี่สถานการณ์มีความซับซ้อนมากขึ้น

ในอีกด้านหนึ่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียดูเหมือนจะให้คำจำกัดความของ "เครื่องเขียน": สถานที่ทำงานที่สร้างขึ้นเป็นระยะเวลามากกว่าหนึ่งเดือนถือเป็นเช่นนั้น แต่ในทางกลับกัน ในหลายกรณี ศาลยังใช้สัญญาณเพิ่มเติมของการหยุดนิ่งอีกด้วย ดังนั้น FAS ของ Central District ในมติลงวันที่ 06/03/57 เลขที่ A64-5102/2013 ระบุว่า: องค์กรไม่มีแผนกแยกต่างหากเนื่องจากอุปกรณ์ทางเทคนิคของสถานที่ทำงานเป็นอุปกรณ์พกพาและพื้นที่สำนักงานไม่ได้เช่า . (เราสังเกตในวงเล็บว่าเป็นคดีเกี่ยวกับ งานก่อสร้างและเพื่อสนับสนุน ศาลอ้างถึงหลักปฏิบัติ “ความปลอดภัยของแรงงานในการก่อสร้าง” กฎระเบียบเกี่ยวกับขั้นตอนการรับรองสถานที่ทำงานสำหรับสภาพการทำงานในการก่อสร้างและที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน” ได้รับการรับรองโดยมติของคณะกรรมการการก่อสร้างแห่งรัฐของรัสเซียลงวันที่ 31 มีนาคม 2543 ฉบับที่ 26 ตามที่สถานที่ทำงานดังกล่าวไม่ได้รับการยอมรับว่าอยู่นิ่ง ดังนั้นในสถานการณ์ปกติจะเป็นการดีกว่าที่จะมุ่งเน้นไปที่กำหนดเวลาในการสร้างงานและไม่นำเรื่องนี้ไปสู่ข้อพิพาทเกี่ยวกับสัญญาณอื่น ๆ ของ "ความคงที่"

ดินแดนสิ้นสุดที่ใด?

เกณฑ์อื่นที่ช่วยให้คุณกำหนดได้ว่าองค์กรมีแผนกแยกเป็นอาณาเขตหรือไม่ ตามที่ระบุไว้ในรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยจะต้องแยกออกจากองค์กรในอาณาเขต ในกรณีนี้ อาณาเขตมักจะเข้าใจว่าเป็นเทศบาลที่องค์กรตั้งอยู่ ดังนั้น หากสถานที่ทำงานปรากฏในเขตเทศบาลอื่น หากตรงตามเงื่อนไขอื่น เราก็สามารถพูดถึงการมีอยู่ของหน่วยที่แยกต่างหากได้

เล็กน้อยเกี่ยวกับความรับผิดชอบ

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณไม่แจ้งเรื่องการสร้างหน่วยแยกต่างหาก? ตามที่กระทรวงการคลังกำหนดความรับผิดชอบหากไม่แจ้งการตรวจสอบ เวลาที่กำหนดข้อมูลเกี่ยวกับการสร้างแผนกแยกต่างหากนั้นกำหนดไว้ในวรรค 1 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งมีค่าปรับ 200 รูเบิล สำหรับเอกสารแต่ละฉบับที่ไม่ได้ส่ง (จดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 17 เมษายน 2556 เลขที่ 03-02-07/1/12946 ดู "")

อย่างไรก็ตามจากการปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าในหลายกรณีผู้ตรวจสอบพยายามที่จะสร้างความรับผิดที่รุนแรงยิ่งขึ้นโดยใช้บทบัญญัติของวรรค 2 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งกำหนดให้ต้องเสียค่าปรับ 10% ของรายได้ที่ได้รับระหว่างกิจกรรมโดยไม่ต้องลงทะเบียน การกระทำดังกล่าวของผู้ตรวจสอบสามารถและควรถูกอุทธรณ์เนื่องจากย่อหน้าที่ตั้งชื่อของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้มีการปรับสำหรับการดำเนินกิจกรรมโดยไม่ต้องลงทะเบียนกับหน่วยงานด้านภาษีเลยเนื่องจากจะทำให้ผู้ตรวจสอบไม่ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับ ผู้ชำระเงินและดำเนินมาตรการควบคุม ความรับผิดชอบในการดำเนินกิจกรรมโดยไม่ต้องลงทะเบียนด้วยเหตุผลเดียวที่ระบุไว้ในรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้ถูกกำหนดโดยบรรทัดฐานนี้ (มติของ Federal Antimonopoly Service ของเขตตะวันตกเฉียงเหนือลงวันที่ 29 เมษายน 2547 เลขที่ A66-6713 -03)

ในกรณีนี้จะไม่สามารถเรียกเก็บเงินค่าปรับที่กำหนดไว้ในวรรค 1 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียจากผู้เสียภาษีเนื่องจากละเมิดกำหนดเวลาในการยื่นคำขอจดทะเบียน เนื่องจากในกรณีนี้ผู้ตรวจสอบมีหน้าที่ต้องลงทะเบียนองค์กร ณ ที่ตั้งของแผนกแยกต่างหากบนพื้นฐานของข้อความที่เกี่ยวข้องซึ่งองค์กรส่งมาโดยอาศัยอำนาจตามข้อ 2 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ในกรณีนี้ไม่มีแถลงการณ์เกี่ยวกับการผลิตดังกล่าวเลย

ไม่ต้องแจ้งกองทุน

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 ภาระหน้าที่ในการรายงานการสร้างหน่วยแยกต่างหากต่อเจ้าหน้าที่ของกองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนประกันสังคม ณ สถานที่ขององค์กรถูกยกเลิก ( กฎหมายของรัฐบาลกลาง ).

มีการแยกส่วนคือ ส่วนหนึ่งขององค์กรขนาดใหญ่ซึ่งมีหน้าที่หลักคือเป็นตัวแทนผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของบริษัทในอาณาเขตของตน ตั้งอยู่ไกลจากสำนักงานใหญ่ของบริษัท (เช่น ในเมืองอื่น)

มีความรับผิดชอบและการอยู่ใต้บังคับบัญชาอย่างเต็มที่ การบริหารจัดการสำนักงานตัวแทนกลางขององค์กรโดยไม่มีข้อยกเว้น ไม่อนุญาตให้ทำงานโดยไม่มีการควบคุมจากสำนักงานใหญ่ เนื่องจากความรับผิดชอบในการดำเนินการ (หรือการไม่ดำเนินการ) อยู่ที่สำนักงานตัวแทนกลางขององค์กร

มีคุณสมบัติมากมาย แต่ในความเป็นจริงแล้วไม่จำเป็นต้องมีทั้งหมดทั้งหมด คุณสมบัติหลัก:

1. ระยะทางจากสำนักงานใหญ่ของบริษัท- คุณลักษณะเด่นประการแรกและหลัก แนวคิดเรื่องความห่างไกลรวมถึงสถานที่ห่างจากสำนักงานใหญ่มากกว่าหนึ่งกิโลเมตร โดยส่วนใหญ่สำนักงานตัวแทนดังกล่าวตั้งอยู่ในเมืองหรือภูมิภาคอื่นของภูมิภาค
2. ความพร้อมของงานราชการ– เพื่อที่จะพิจารณาสร้างแผนกแยก (เปิด) จำเป็นต้องมีงานราชการ สถานที่ทำงานเข้าใจว่าเป็นห้อง (สถานที่) ที่จะดำเนินการ ฟังก์ชั่นการผลิตพนักงานจะต้องอยู่ สรุปสัญญาจ้างงานกับลูกจ้าง
3. การลงทะเบียนกับบริการภาษีของรัฐบาลกลางในทุกภูมิภาคที่มีหน่วยงานแยกตั้งอยู่
4. การลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในทุกภูมิภาค
5. ไม่จำเป็นต้องป้อนข้อมูลเกี่ยวกับการแบ่งส่วนภูมิภาคที่สร้างขึ้น (หรือวางแผนไว้) เอกสารประกอบบริษัท (กฎบัตร, ภายใน กฎระเบียบ, คำสั่ง)

ถือว่าสร้างตั้งแต่เมื่อไหร่?

คำถามในการคำนวณระยะเวลาการสร้างคือ เป็นที่ถกเถียง- ในอีกด้านหนึ่ง ไม่สามารถระบุวันที่ได้อย่างแม่นยำ เนื่องจากไม่มีข้อกำหนดทางกฎหมายในการเพิ่มเติมเอกสารประกอบ ในทางกลับกัน การเช่า/ซื้อพื้นที่สำนักงานซึ่งกิจกรรมหลักจะดำเนินการก็ไม่ใช่พื้นฐานในการพิจารณาสร้างเช่นกัน

ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย เพื่อที่จะยอมรับความจริงของการก่อตั้งบริษัท จำเป็นต้องมีการสร้างงานในนั้น สัญญาจ้างงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้างจะต้องมีระยะเวลาหนึ่ง มากกว่าหนึ่งเดือนตามปฏิทิน- มิฉะนั้นจะไม่นับการสร้างและบุคคลที่สรุปสัญญาด้วยจะถือว่าไม่ใช่พนักงานขององค์กร แต่เป็นผู้ให้บริการ

หากตรงตามเงื่อนไขทั้งหมด วันที่สร้างคือวันที่พนักงานคนแรกได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการเป็นระยะเวลาการทำงานมากกว่าหนึ่งเดือนปฏิทิน

พันธุ์และรูปแบบ

มีการแบ่งแยกออกเป็น สองประเภท- เป็นอิสระและขึ้นอยู่กับ แบบแรกมีอำนาจมากกว่า แบบหลังมีอำนาจน้อยกว่า แต่ก็ไม่ชัดเจนว่าแบ่งเกณฑ์อะไร

อำนาจคือสิทธิที่จะดำเนินการหรือไม่กระทำการใด ๆ ที่จะก่อให้เกิดประโยชน์ในที่สุด

เป็นอิสระ– ประเภทของสำนักงานตัวแทนที่มีโครงสร้างการจัดการรวมกรรมการด้วย “ความเป็นอิสระ” หมายความว่าการตัดสินใจในระดับภูมิภาคจำนวนหนึ่งกระทำโดยผู้อำนวยการโดยไม่ได้รับอนุญาตเพิ่มเติมจากสำนักงานใหญ่ (แต่เพียงผู้เดียว)

ไม่เป็นอิสระ (หรือเป็นอิสระน้อยกว่า)— สำนักงานตัวแทนซึ่งมีผู้บริหารระดับภูมิภาคไม่นับรวมตำแหน่งผู้อำนวยการ จะช่วยแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่าง กิจกรรมทางเศรษฐกิจในอาณาเขตของเรื่องโดยรายงานโดยตรงต่อสำนักงานใหญ่ เพื่อตอบสนองต่อสิ่งนี้ เขาได้รับตัวแทน แผนปฏิบัติการเฉพาะซึ่งจะต้องดำเนินการเพื่อออกจากสถานการณ์

สาขาคือโครงสร้างที่อยู่ห่างไกลจากสำนักงานกลางในทางภูมิศาสตร์และมี ข้อกำหนดที่เข้มงวดหลายประการเมื่อสร้าง- ในแง่ของฟังก์ชันการทำงาน ดำเนินกิจกรรมเดียวกันกับสำนักงานใหญ่ โดยมีความแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือสถานที่ตั้งที่แตกต่างกัน

กระบวนการสร้างสาขาแตกต่างจากสำนักงานภูมิภาคตรงที่กระบวนการสร้างสาขาเข้มงวดกว่ามาก และมีข้อกำหนดในการสร้างมากกว่า

1. จำเป็นต้องบันทึกกระบวนการจัดสาขาไว้ด้วย เอกสารตามกฎหมาย, การกระทำภายในองค์กร
2. ในการสร้างสาขาของ LLC จะต้องได้รับความยินยอมจากผู้ถือหุ้นมากกว่าครึ่งหนึ่ง โดยการตัดสินใจของผู้ว่าจ้างให้ดำรงตำแหน่งกรรมการจะไม่สร้างสาขา
3. ในกรณีการจัดสาขาต้องแต่งตั้งผู้จัดการประจำภูมิภาค การทำงานของสาขาไม่สามารถดำเนินการได้หากไม่มีผู้จัดการ เนื่องจากเขาจัดการกระบวนการจัดการสาขาเป็นการส่วนตัวผ่านหนังสือมอบอำนาจที่ได้รับจากการจัดการขององค์กร

ประเด็นเรื่องงาน

มีคนจ้างงานจำนวนมากในหน่วยงาน ดังนั้น องค์กรนี้จึงถือเป็นงานเพิ่มเติมในพื้นที่ที่จดทะเบียนและตั้งอยู่จริง รายชื่อตำแหน่งหลัก:

1. ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์– เจ้านาย, พนักงาน – ในแต่ละแผนกจำเป็นต้องทดสอบและจ้างบุคลากรเพิ่มเติม ด้วยเหตุนี้จึงจำเป็นต้องมีแผนกบุคคล
2. แผนกบัญชี – หัวหน้าแผนกบัญชีนักบัญชี - ไม่จำเป็นต้องจัดระเบียบแผนกเนื่องจากในบางกรณีทั้งหมด กิจกรรมทางการเงินผ่านสำนักงานใหญ่ส่งผลให้การมีแผนกบัญชีนอกสถานที่ไม่สมเหตุสมผล
3. แผนกลูกค้า– ผู้จัดการ – เป็นหลัก หน้าที่คือให้บริการลูกค้าขององค์กรและให้บริการ เป็นจำนวนมากที่สุด
4. ฝ่ายกฎหมาย– ทนายความทนายความ – มักพบเนื่องจากตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียโจทก์มีสิทธิ์ยื่นคำร้อง ณ สถานที่พำนักของเขาไม่ใช่ ที่อยู่ตามกฎหมายองค์กรต่างๆ หากมีการยื่นข้อเรียกร้องในศาล จะถือว่ายื่น ณ สถานที่ตั้งของโจทก์ (ในภูมิภาคที่สำนักงานแยกต่างหากขององค์กรตั้งอยู่) เพื่อปกป้องสิทธิจำเป็นต้องมีเต็มเวลา ฝ่ายกฎหมายในสถานที่ต่างๆ

จะเปิดในกรณีใดบ้าง?

คำถามของการเปิดเกิดขึ้นหากจำเป็นต้องแสดงความสนใจไม่ใช่ที่ตั้งของสำนักงานใหญ่ แต่อยู่ในระยะไกล

บ่อยครั้งที่มีความจำเป็นต้องให้บริการแก่ลูกค้าในภูมิภาคอื่นซึ่งเป็นไปไม่ได้หากมีเพียงสำนักงานกลาง นอกจากนี้ การเปิดสำนักงานตัวแทนยังเกิดขึ้นในกรณีที่การจัดตั้งสาขาไม่เหมาะสมในมุมมองของฝ่ายบริหารขององค์กร

ตัวอย่าง: RemTorg LLC ซ่อมแซมตู้เย็นและเครื่องใช้ไฟฟ้าที่ใช้น้ำยาหล่อเย็น สำนักงานกลางตั้งอยู่ที่: สหพันธรัฐรัสเซีย, มอสโก, Volgogradsky Prospekt, อาคาร 1, สำนักงาน 111 ที่อยู่ถูกต้องตามกฎหมาย บริษัทจำเป็นต้องซ่อมตู้เย็นในเมืองโวลโกกราด

พบช่างซ่อมที่เหมาะสมจากมอสโกผ่านทางอินเทอร์เน็ตและสรุปสัญญาการให้บริการซ่อมกับเขา หลังจากให้บริการแล้ว องค์กรก็ชอบงานของอาจารย์ พวกเขาจึงขยายสัญญากับเขาเป็นเวลาหกเดือน ความช่วยเหลือจากพนักงานไม่จำเป็นเกินกว่าระยะเวลาดังกล่าว ดังนั้น เมื่อสัญญาหมดลง เขาจึงไม่ได้รับการต่ออายุสัญญา

เมื่อสิ้นปีปฏิทินตัวแทนของผู้ตรวจภาษีมาถึงองค์กรและปรับ บริษัท เพื่อเปิดโดยไม่ต้องลงทะเบียนกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

กรมสรรพากรอยู่ในสถานการณ์นี้หรือไม่? ใช่แน่นอน!

ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเกณฑ์หลักในการสร้างสำนักงานตัวแทนแยกต่างหากคือ ความพร้อมของสถานที่ทำงานที่อยู่ห่างจากสำนักงานใหญ่- สถานที่ทำงานถูกสร้างขึ้นเป็นระยะเวลามากกว่าหนึ่งเดือนตามปฏิทิน ในกรณีที่อยู่ระหว่างการพิจารณาข้อตกลงดังกล่าวได้สรุปไว้เป็นระยะเวลาหกเดือนอันเป็นผลมาจากการที่ผู้ตรวจสอบภาษีค้นพบการละเมิดรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียในการกระทำขององค์กรและกำหนดการลงโทษตามกฎหมาย

วิดีโอนี้มีคำตอบสำหรับคำถามที่ว่าเมื่อใดที่ไม่มีการแบ่งแยกเกิดขึ้น

มาตรการความรับผิดชอบ

พูดถึงความรับผิดชอบและ สถานะทางกฎหมาย, หน่วยแยกไม่อยู่ในที่เดียวกันกับ องค์กรหลัก- ก่อนอื่นนี่คือแผนก "เสริม" ซึ่งมีหน้าที่เป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กร แต่ไม่ได้สร้างผลประโยชน์ของตนเองและส่งเสริมพวกเขา

เฉพาะสาขาเท่านั้นที่มีสิทธิทำซ้ำกิจกรรมของสำนักงานตัวแทนได้

ในกรณีที่เกิดสถานการณ์ที่ขัดแย้ง การติดต่อทางจดหมายทั้งหมดและการบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ จะต้องได้รับการสื่อสารไปยังผู้บริหาร "ระดับสูง" ขององค์กรโดยเฉพาะ การแจ้งเตือนเกิดขึ้นโดยการส่งจดหมายไม่ใช่ไปยังที่อยู่จริง แต่ไปยังที่อยู่ตามกฎหมายที่ระบุไว้ในเอกสารของสำนักงานตัวแทน

แผนกที่แยกต่างหากจะไม่รับผิดชอบ รวมถึงความรับผิดต่อทรัพย์สิน ยกเว้นในกรณีที่ทรัพย์สินที่ตั้งอยู่ในนั้นเป็นของ LLC เนื่องจากการล้มละลายอาจถูกริบและขายในภายหลัง

การดำเนินการทั้งหมดเกิดขึ้นโดยผู้รับมอบฉันทะหรือตามคำแนะนำโดยตรงจากสำนักงานใหญ่ เนื่องจากบางครั้งตำแหน่งผู้จัดการ (ผู้อำนวยการ) ไม่ได้ถูกสร้างขึ้นโดยไม่จำเป็นด้วยซ้ำ

ภาษีและการรายงาน

ภายหลังการทรงสร้าง ไม่ช้าก็เร็วย่อมเกิดขึ้น ปัญหาการชำระภาษี- บ่อยครั้งที่ฝ่ายบริหารของบริษัทไม่สามารถระบุได้ว่าต้องจ่ายภาษีในนามของใคร - ในนามของสำนักงานใหญ่ จากที่อยู่ตามกฎหมาย หรือจากสำนักงานตัวแทน จากที่อยู่จริง

ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการแยกแผนกโดยไม่ต้องจ้างนักบัญชีหรือเก็บรักษาบันทึกทางบัญชี ในกรณีนี้ ธุรกรรมทางการเงินและธุรกรรมอื่น ๆ ทั้งหมดจะต้องดำเนินการผ่านสำนักงานใหญ่ ซึ่งเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาภาษี จะต้องชำระภาษีสำหรับธุรกรรมของตนและธุรกรรมที่ดำเนินการผ่านสำนักงานภูมิภาค

หากงานมีการคำนวณและการชำระเงินจำนวนมาก นักบัญชีก็จะถูกจ้างให้จัดการ เอกสารที่จำเป็น- เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาภาษี นักบัญชีจะต้องยื่นคำชี้แจงต่อหน่วยงานด้านภาษีของภูมิภาคซึ่งมีสำนักงานตัวแทนตั้งอยู่

ไม่ว่าสำนักงานใหญ่หรือหน่วยงานแยกต่างหากจะเสียภาษีหรือไม่ก็ตามจำเป็นต้องจดทะเบียน การบัญชีภาษีในภูมิภาคที่ตั้งอยู่จริง

ขั้นตอนการลงทะเบียนหน่วยแยกต่างหากมีอยู่ในวิดีโอ

มากมาย วิสาหกิจขนาดใหญ่การเปิดแผนกแยก นี่คือสิ่งที่อธิบายไว้ในศิลปะ 11 ข้อ 2 ของรหัสภาษี ให้เราพิจารณาคำจำกัดความและคุณสมบัติของ OP ต่อไป

คำนิยาม

แผนกที่แยกจากกันคือองค์กรที่แยกจากบริษัทหลักทางภูมิศาสตร์และติดตั้งสถานที่ทำงานแบบอยู่กับที่ ณ ที่ตั้ง ส่วนหลังจะต้องสร้างเป็นระยะเวลามากกว่า 1 เดือน สถานที่ตั้งคือที่อยู่ที่บริษัทหลักดำเนินธุรกิจผ่านนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นนี้

คุณสมบัติที่สำคัญ

เกณฑ์หลักในการกำหนดแผนกแยกต่างหากคือ:

1. การแยกดินแดนออกจากองค์กรหลัก
2. ความพร้อมของสถานที่นิ่งสำหรับพนักงานในการดำเนินการ กิจกรรมระดับมืออาชีพ- นอกจากนี้จะต้องสร้างเป็นระยะเวลาอย่างน้อย 1 เดือน

เกณฑ์เหล่านี้มีลักษณะเฉพาะของตัวเอง มาดูรายละเอียดกัน

การแยกดินแดน

รหัสภาษีไม่มีคำอธิบายเกี่ยวกับแนวคิดนี้ เราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการแยกดินแดนได้หลังจากกำหนดหน่วยการแบ่ง (ที่เล็กที่สุด) ที่สอดคล้องกัน ในกรณีนี้ขอแนะนำให้หันไปใช้แนวคิดอื่นที่เกี่ยวข้อง กฎบัตรแห่งภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียใช้คำว่าหน่วยบริหาร-อาณาเขต หมวดหมู่นี้รวมถึงพื้นที่ในเมือง การตั้งถิ่นฐานการอยู่ใต้บังคับบัญชาของเขต การตั้งถิ่นฐานในชนบท,หมู่บ้าน. อย่างไรก็ตาม จากการวิเคราะห์บทบัญญัติของกฎบัตร พบว่าคำจำกัดความที่ใช้ในกฎบัตรไม่สามารถใช้อธิบายประเด็นด้านภาษีได้ เมื่อพิจารณาถึงการแบ่งแยกและแผนกโครงสร้าง หน่วยอาณาเขตจะจัดตั้งขึ้นตามวัตถุประสงค์ของการเก็บภาษี ในกรณีนี้ เรากำลังพูดถึงที่ตั้งขององค์กรในทางภูมิศาสตร์ที่แยกจากบริษัทหลัก นอกขอบเขตของหน่วยธุรการที่ทำการลงทะเบียนและควบคุมโดยสำนักงานภาษีเฉพาะ ดังนั้นเราจึงสามารถสรุปได้ดังต่อไปนี้ แผนกที่แยกจากกันคือบริษัทที่สร้างขึ้นโดยสำนักงานใหญ่ในดินแดนที่มีการกำกับดูแลโดยหน่วยงานบริการภาษีของรัฐบาลกลางที่แตกต่างจากหน่วยงานที่จดทะเบียนเป็นผู้เสียภาษี

สถานที่ทำงาน

การปรากฏตัวของพวกเขาเป็นสัญญาณบังคับที่สองของหน่วยที่แยกจากกัน ในกรณีนี้สถานที่ทำงานจะต้องอยู่กับที่ เพื่อชี้แจงแนวคิด โปรดดูที่ข้อ 209 ตเค. ตามบรรทัดฐานสถานที่ทำงานถือเป็นสถานที่ที่ลูกจ้างต้องมาถึงหรือสถานที่ที่เขาจำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพและถูกควบคุมโดยนายจ้างทางอ้อมหรือโดยตรง องค์ประกอบสำคัญในคำจำกัดความคือพนักงานขององค์กร ดังนั้นหากไม่มีพนักงานก็ไม่มีงานและไม่มีแผนกแยก หากไม่มีพนักงานหรือไม่มีการดำเนินกิจกรรมใด ๆ จะไม่สามารถระบุที่ตั้งขององค์กรได้ จากนี้ไปเราไม่ได้พูดถึงการสร้าง OP

แตกต่างกันนิดหน่อย

เมื่อพิจารณาถึงข้างต้นแล้ว มีคำถามเกิดขึ้นเกี่ยวกับช่วงเวลาที่มีการสร้างสิ่งที่แยกจากกัน ความแตกต่างนี้ไม่ได้อธิบายไว้ในรหัสภาษี อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนว่าจะสมเหตุสมผลที่จะพิจารณาวันที่เริ่มต้นของการดำเนินการเป็นช่วงเวลาของการก่อตั้ง OP กิจกรรมการทำงาน- ในกรณีนี้ จะต้องได้รับข้อมูลที่เกี่ยวข้องไม่ใช่จากที่อยู่ของสำนักงานใหญ่ แต่จากองค์กรที่แยกออกจากกันทางภูมิศาสตร์ที่เปิดโดยนั้น

จุดสำคัญ

การรับรู้วิสาหกิจในฐานะเจ้าของแต่เพียงผู้เดียวไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าเอกสารประกอบประกอบด้วยข้อบ่งชี้ว่ามีการสร้างและดำเนินการแผนกแยกต่างหากหรือไม่ งบดุลและบัญชีแยกต่างหากไม่ได้ทำหน้าที่เป็นคุณลักษณะสำคัญของบริษัทที่สร้างขึ้น ตามที่ระบุไว้ในกฎจรรยาบรรณ งบการเงินเอกสารจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินงานของ OP ทั้งหมดที่มีให้กับองค์กร เหนือสิ่งอื่นใด สิ่งนี้ใช้กับรายการที่ได้รับการปันส่วนในงบดุลแยกกัน คำอธิบายเกี่ยวกับแนวคิดนี้มีอยู่ในจดหมายกระทรวงการคลังหมายเลข 04-05-06/27 ลงวันที่ 29 มีนาคม พ.ศ. 2547 งบดุลแยกต่างหากคือรายการตัวบ่งชี้ที่องค์กรหลักกำหนดสำหรับแผนกต่างๆ จากนี้ไปการตัดสินใจเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการจัดสรร EP และการสร้างค่าที่คำนวณนั้นทำโดยสังคมอย่างเป็นอิสระ กฎหมายไม่ได้กำหนดให้ต้องสร้างรายชื่อเฉพาะสำหรับแต่ละบริษัทภายในองค์กร

การลงทะเบียนกับบริการภาษีของรัฐบาลกลาง

มาดูกันว่าการลงทะเบียนแผนกแยกต่างหากเป็นอย่างไร ตามมาตรา. 83 ข้อ 1 ของรหัสภาษีซึ่งเป็นบริษัทที่มีสาขาในอาณาเขตที่เปิดอยู่ซึ่งตั้งอยู่ภายในสหพันธรัฐรัสเซียมีหน้าที่ต้องลงทะเบียนกับสำนักงานสรรพากรตามที่อยู่ของแต่ละแห่ง เมื่อต้องการทำเช่นนี้ คุณต้องส่งแอปพลิเคชันที่เกี่ยวข้องไปยังส่วนการควบคุม ควรส่งภายในหนึ่งเดือนนับแต่วันที่ก่อตั้งวิสาหกิจ ความต้องการนี้เกิดขึ้นหากบริษัทหลักไม่ได้ลงทะเบียนกับ Federal Tax Service ซึ่งตั้งอยู่ภายใน เทศบาลซึ่งได้มีการสร้างแผนกแยกออกมาแล้ว แนบสำเนาเอกสารส่วนประกอบและหนังสือรับรองการจดทะเบียนกับสำนักงานสรรพากรมากับใบสมัคร จุดตรวจของแผนกแยกต่างหาก - รหัสเหตุผลในการจดทะเบียนองค์กรกับ Federal Tax Service เชื่อมโยงกับที่ตั้งของบริษัท เมื่อลงทะเบียน OP จะมี TIN ที่เหมือนกับหมายเลขของบริษัทหลัก อย่างไรก็ตามจุดตรวจของหน่วยงานแยกจะแตกต่างจากรหัสขององค์กรหลัก

ความรับผิดชอบ

ในกรณีที่มีการละเมิดกำหนดเวลาในการส่งรายการเอกสารที่กำหนดไว้ ผู้ชำระเงินจะต้องเสียค่าปรับจำนวน 5,000 รูเบิล หากบุคคลนั้นมาสายเกิน 90 วัน เขาจะถูกปรับ 10,000 รูเบิล กฎเหล่านี้กำหนดโดยศิลปะ 116 NK. นอกจากนี้ บุคคลนั้นอาจต้องรับผิดทางการบริหารภายใต้มาตรา 15.3 ประมวลกฎหมายความผิดทางปกครอง นอกจากนี้ภายในหนึ่งเดือนองค์กรหลักจะต้องรายงานการจัดตั้งหน่วยไปยัง Federal Tax Service ณ ที่ตั้งของตน กฎนี้มีระบุไว้ในมาตรา 23 ข้อ 2.3 ของรหัสภาษี ข้อความนี้จัดทำขึ้นตามแบบฟอร์มพิเศษ C-09-3 ถ้า ระยะเวลาที่กำหนดจะพลาด บริษัท ต้องเผชิญกับค่าปรับ 1,000 รูเบิลและผู้จัดการ - 300-500 รูเบิล การลงโทษเหล่านี้ระบุไว้ในมาตรา 15.6 ประมวลกฎหมายความผิดทางปกครอง

ข้อมูลเพิ่มเติม

หากองค์กรได้สร้างแผนกและจดทะเบียนกับสำนักงานสรรพากร ณ ที่ตั้งนั้น ไม่จำเป็นต้องส่งใบสมัครอีกครั้งเมื่อมีการจัดตั้งบริษัทที่แยกออกมาในภายหลังภายในเขตเทศบาลเดียวกัน ในกรณีนี้บริษัทจะส่งข้อความเป็นลายลักษณ์อักษรตามมาตรา 23 ข้อ 2 ของรหัสภาษี จ่าหน้าถึง Federal Tax Service ณ ที่ตั้งของสำนักงานใหญ่

ยุติกิจกรรมของ อปท

องค์กรจะต้องรายงานการปิดแผนกต่อ Federal Tax Service ณ ที่ตั้งของตน ในศิลปะ 23 ข้อ 2.3 ของรหัสภาษีกำหนดระยะเวลาหนึ่งเดือนสำหรับสิ่งนี้ ดูเหมือนว่าช่วงเวลานี้ควรคำนวณตามวันที่เลิกงานจริงผ่าน OP สัญญาณสำคัญของการปิดหน่วยงานคือการเลิกจ้างหรือโอนพนักงานทั้งหมด เหตุการณ์นี้เท่ากับการชำระบัญชีของ OP ตามกฎหมาย นอกจากนี้ ควรรายงานการปิดบัญชีไปยัง Federal Tax Service ซึ่งมีการลงทะเบียนแผนกแยกต่างหาก (ตามที่อยู่ที่ตั้ง) เพื่อจุดประสงค์นี้ แอปพลิเคชันที่เกี่ยวข้องจะถูกส่งไป อย่างไรก็ตาม กฎหมายไม่ได้กำหนดกำหนดเวลาในการส่งโดยเฉพาะ

การบัญชีภาษีของแผนกแยก

ในศิลปะ รหัสภาษี 288 กำหนดกฎสำหรับการหักกำไรขององค์กรตามงบประมาณ ตาม โดยทั่วไปที่กำหนดไว้ในวรรค 2 ของบรรทัดฐานนี้การจ่ายเงินล่วงหน้าและเงินต้นจะดำเนินการโดยผู้เสียภาษีตามที่อยู่ของพวกเขาตลอดจนที่ตั้งของแต่ละหน่วย การคำนวณการหักเงินจะดำเนินการตามส่วนแบ่งกำไรที่เป็นของ OP เหล่านี้ คำนวณเป็นค่าเฉลี่ยเลขคณิตของ แรงดึงดูดเฉพาะจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย (เฉลี่ย) และมูลค่าคงเหลือของทรัพย์สินเสื่อมราคาที่จัดตั้งขึ้นในศิลปะ 257 (ข้อ 1) ของรหัสภาษีสำหรับผู้เสียภาษีโดยรวม ส่วนแบ่งกำไรจึงคำนวณเฉพาะในส่วนที่จะเครดิตให้กับงบประมาณระดับภูมิภาค (สอดคล้องกับอัตรา 17.5%)

สถานะทางกฎหมาย

ประมวลกฎหมายแพ่งกำหนดรูปแบบการแยกแผนกดังต่อไปนี้: สาขาและสำนักงานตัวแทน คำจำกัดความของพวกเขาระบุไว้ในมาตรา 55 ประมวลกฎหมายแพ่ง สำนักงานตัวแทนคือแผนกที่ตั้งอยู่นอกสถานที่ตั้งของบริษัทหลัก กิจกรรมของเขามีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของสำนักงานใหญ่และปกป้องพวกเขา สาขาคือแผนกหนึ่งของนิติบุคคลที่ตั้งอยู่นอกสถานที่ตั้งและดำเนินการบางส่วนหรือทั้งหมดของฟังก์ชัน สิ่งเหล่านี้ยังรวมถึงการเป็นตัวแทนด้วย OP ประเภทแรกสามารถ:

1. ต่อรอง.
2. เพื่อทำข้อตกลง
3. จัดการ แคมเปญโฆษณา, วิจัยการตลาดมุ่งศึกษาตลาดภายในภูมิภาคที่ตั้ง
4. ปกป้องผลประโยชน์ของสำนักงานใหญ่ในศาล

นอกเหนือจากหน้าที่ข้างต้นแล้ว สาขายังดำเนินธุรกิจทางตรง การผลิต หรืออื่นๆ กิจกรรมทางเศรษฐกิจตามเอกสารประกอบและกฎหมาย

ภาษีทรัพย์สิน

ตามมาตรา. 373 ข้อ 1 ของรหัสภาษี ผู้ชำระเงินคือบุคคลที่มี ค่าวัสดุซึ่งจัดเป็นวัตถุแห่งการเก็บภาษีตามมาตรา 374 NK. ข้อ 1 และ 4 ของบรรทัดฐานนี้กำหนดให้พวกเขารับรู้อสังหาริมทรัพย์และสังหาริมทรัพย์รวมถึงที่โอนเพื่อใช้ชั่วคราว การกำจัด การครอบครอง การจัดการความไว้วางใจ รวมอยู่ใน กิจกรรมร่วมกันหรือได้มาภายใต้ข้อตกลงสัมปทานซึ่งถืออยู่ในงบดุลแยกต่างหากเป็นสินทรัพย์ถาวร อย่างไรก็ตาม โดยปกติแล้ว ก็มีข้อยกเว้นอยู่ เป็นสินทรัพย์สังหาริมทรัพย์ที่นำมาใช้ตั้งแต่วันที่ 01/01/2546 วันที่ระบุเฉพาะอสังหาริมทรัพย์ที่จัดอยู่ในประเภท OS เท่านั้นที่ทำหน้าที่เป็นวัตถุแห่งการเก็บภาษี

กฎสำหรับการไตร่ตรองในเอกสาร

รหัสภาษีกำหนดขั้นตอนพิเศษสำหรับการคำนวณและการชำระภาษีทรัพย์สินของ OP นอกจากนี้ยังมีกฎเกณฑ์ตามที่มีการร่างคำประกาศสำหรับแผนกแยกต่างหาก ตัวอย่างการใช้บทบัญญัติสามารถแสดงได้ดังต่อไปนี้ ภายในความหมายของศิลปะ 384 ของรหัสภาษี บริษัทที่มี OP เฉพาะจ่ายภาษี (จำนวนเงินล่วงหน้า) ให้กับงบประมาณตามที่อยู่ของสถานที่ตั้งที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สินที่จัดประเภทเป็นวัตถุประสงค์ของการเก็บภาษี ในกรณีนี้ สินทรัพย์ที่เป็นสาระสำคัญจะต้องอยู่ในงบดุลแยกต่างหาก กฎการรายงานถูกกำหนดโดยศิลปะ 386 ข้อ 1 ย่อหน้า 1. ตามมาตรฐาน ผู้ชำระเงินจะต้องส่งการคำนวณจำนวนเงินล่วงหน้าและภาษีไปยัง Federal Tax Service ณ สถานที่ตั้งของตนเมื่อสิ้นสุดภาษีและระยะเวลาการรายงาน รวมถึงที่อยู่ของ OP ที่จัดสรรแต่ละรายการ พร้อมทั้งแนบประกาศมาด้วย องค์กรไม่สามารถสร้างงบดุลแยกต่างหากสำหรับแผนกได้ ในกรณีนี้ทรัพย์สินที่ได้มาของ OP จะแสดงในการรายงานของสำนักงานใหญ่

ข้อมูลจำเพาะของการชำระเงิน

ตามมาตรา. รหัสภาษี 385 ซึ่งเป็นบริษัทที่คำนึงถึงอสังหาริมทรัพย์ในงบดุลซึ่งตั้งอยู่นอกสถานที่ตั้งของตนเองหรือ OP ที่กำหนด จะต้องชำระภาษี (จำนวนเงินล่วงหน้า) ให้กับงบประมาณในอาณาเขตที่มีวัตถุเหล่านี้อยู่ จำนวนการชำระเงินถูกกำหนดเป็นผลคูณของอัตราที่ถูกต้องในภูมิภาคที่กำหนดและฐาน (1/4 ของมูลค่าเฉลี่ยของอสังหาริมทรัพย์) ที่จัดตั้งขึ้นสำหรับรอบระยะเวลาการรายงาน/ภาษีตามกฎของศิลปะ 376 NK. การคำนวณจะดำเนินการสำหรับแต่ละวัตถุแยกกัน ดังนั้น องค์กรหลักจะคำนวณ ชำระ และประกาศภาษี ณ สถานที่ตั้งของทรัพย์สิน โดยไม่คำนึงว่าจะมีการจัดทำรายงานแยกต่างหากสำหรับแผนกแยกต่างหากสำหรับสินทรัพย์ถาวรที่ใช้หรือไม่

เงินสมทบกองทุนของรัฐนอกงบประมาณ

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง เพื่อให้แผนกต่างๆ ชำระเงินตามที่ระบุได้ OP จะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดหลายประการ การบริจาคให้กับกองทุนของรัฐนอกงบประมาณจะเกิดขึ้นหากสำนักงานตัวแทน/สาขา:

1. คำนวณการชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ ให้กับบุคคล
2. พวกเขามียอดคงเหลือและบัญชีแยกต่างหาก

ในกรณีนี้ OP จะต้องจัดให้มีการคำนวณเงินสมทบ ณ สถานที่ตั้งด้วย หากหน่วยงานไม่เป็นไปตามข้อกำหนดเหล่านี้ ก็จะไม่มีความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้อง

การรายงานทางอิเล็กทรอนิกส์

การแบ่งแยกสะท้อนให้เห็นใน 1C อย่างไร ลองพิจารณาการบัญชีของหน่วยงานของรัฐดู โปรแกรมสนับสนุนการสะท้อนของ EP สองประเภท: จัดสรรและไม่ได้จัดสรรให้กับงบดุลอิสระ การรายงานเกี่ยวกับอดีตสามารถดำเนินการแยกต่างหากได้ ฐานข้อมูลและเป็นหนึ่งเดียวกับวิสาหกิจหลัก มีการป้อนข้อมูลเกี่ยวกับทั้งสำนักงานใหญ่และ OP สามารถสร้างงบดุล บัญชีแยกประเภททั่วไป และทะเบียนอื่นๆ รวมถึงรายงานที่ได้รับการควบคุมในลักษณะรวมสำหรับ กลุ่มใดกลุ่มหนึ่งสถาบันหรือแยกส่วนสำหรับองค์กรหลักและหน่วยงานแยก หากไม่ได้รับการจัดสรร OP การรายงานจะดำเนินการในฐานข้อมูลเดียวกันกับสำนักงานใหญ่ ข้อมูลที่เกี่ยวข้องจะถูกป้อนลงในไดเร็กทอรีแผนกโดยกำหนดหมวดหมู่ "แยก" โปรแกรมจะแยกความแตกต่างจากสำนักงานเพิ่มเติมอื่นๆ ตามพารามิเตอร์นี้

ข้อมูลพื้นฐาน

สำหรับแผนกแยกที่จัดสรรให้กับงบดุล ข้อมูลต่อไปนี้จะถูกระบุ:

1. ชื่อเอกสารหลัก
2. ข้อมูลเกี่ยวกับการลงทะเบียนกับ Federal Tax Service ณ ที่ตั้งของ OP
3. เกณฑ์การรักษาหมายเลขเอกสารแต่ละฉบับ
4. ผู้รับผิดชอบ กปปส. นี่อาจเป็นหัวหน้าแผนกแยกต่างหากหรือพนักงานคนอื่นที่มีสิทธิ์ลงนาม
5. รายละเอียดการติดต่อ.

สำหรับแผนกที่ไม่ได้จัดสรรให้กับงบดุลแยกต่างหาก ข้อมูลต่อไปนี้จะถูกระบุ:

1. การบำรุงรักษาแผนแยกต่างหากสำหรับกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ
2. การระบุรายละเอียด OP ในเอกสารประกอบ
3. ความเป็นไปได้ของการไหลของเอกสารแยกกัน

โปรแกรมยังมีตัวเลือกสำหรับการตั้งค่าการวิเคราะห์ในบริบทของ OP ตามรายการค่าใช้จ่ายและรายได้ ข้อมูลยังระบุเอกสารการชำระเงินที่จัดทำโดยแผนกแยกต่างหาก (ใบแจ้งหนี้ ฯลฯ ) สร้างขึ้นจากบัญชีส่วนตัวของ OP ในคลังหรือในธนาคาร

ลงทะเบียน

โต๊ะเงินสดของแผนกแยกต่างหากได้รับการดูแลตามข้อกำหนดและคำแนะนำของธนาคารกลาง ตามคำสั่งของธนาคารกลาง OP จะต้องจัดทำสมุดบัญชีและจัดเตรียมสำเนาแผ่นงานให้องค์กรตามกฎที่กำหนด นโยบายทางการเงินบริษัท. ในกรณีนี้จะพิจารณาระยะเวลาการรายงานด้วย ควรแยกส่วนไว้สำหรับแต่ละส่วน กับเธอ หน้าชื่อเรื่องหมายเลขหรือชื่อของ OP จะถูกระบุ แบบฟอร์มการแยกส่วนจะโอนไปยังสำนักงานใหญ่ รวบรวมหนังสือเล่มเดียวสำหรับทั้งองค์กร (ใบเสร็จรับเงินและคำสั่งเดบิต) ออกโดยแคชเชียร์ของแผนกอย่างอิสระ มีหมายเลขตามลำดับที่กำหนดโดยนโยบายทางการเงินขององค์กร ถูกสร้างขึ้นใน 2 ชุด หนึ่งในนั้นยังคงอยู่ใน OP ส่วนที่สองถูกโอนไปยังสำนักงานใหญ่พร้อมเอกสารแนบ 1C จัดให้มีการเก็บรักษาหนังสือแยกต่างหากสำหรับ f 0504514 และการลงทะเบียนตามฉ. 0310003 ถูกใช้โดยแผนกที่มีเกณฑ์การกำหนดหมายเลขแยกต่างหาก สำหรับสำนักงานตัวแทน/สาขาอื่นๆ เอกสารจะถูกบันทึกไว้ในสมุดและวารสารซึ่งจัดเตรียมไว้ที่สำนักงานใหญ่ ต้องบอกว่าในเอกสารหลักและรายงานซึ่งจัดให้มีคอลัมน์ " การแบ่งส่วนโครงสร้าง" ชื่อของแผนกแยกจะปรากฏโดยโปรแกรม หากไม่มีจะถูกเพิ่มเข้าไปในชื่อขององค์กรหลัก