Bu moddiy faoliyatga tegishli. Insonning moddiy va ishlab chiqarish faoliyati mehnat faoliyati mehnat

Odatda faoliyat moddiy va ma'naviy bo'linadi.

Moddiy faoliyat atrofdagi dunyoni o'zgartirishga qaratilgan. Atrofdagi dunyo tabiat va jamiyatdan iborat bo'lganligi sababli, u ishlab chiqarish (o'zgaruvchan tabiat) va ijtimoiy o'zgaruvchan (jamiyat tuzilishini o'zgartirish) bo'lishi mumkin.

Materiallarga misol ishlab chiqarish faoliyati bu tovarlarni ishlab chiqarish;

ijtimoiy o'zgarishlarning namunalari - davlat islohotlari, inqilobiy faoliyat.

Ma'naviy faoliyat individual va ijtimoiy ongni o'zgartirishga qaratilgan. Bu san'at, din, ilmiy ijodkorlik, axloqiy harakatlar, jamoaviy hayotni tashkil qilish va insonni hayot, baxt, farovonlik muammolarini hal qilishga yo'naltirishda amalga oshiriladi.

Ma'naviy faoliyat kognitiv faoliyat (dunyo haqida bilimga ega bo'lish), qadr-qimmat (hayot me'yorlari va tamoyillarini belgilash), bashorat (kelajak modellarini qurish) va hk.

Faoliyatning ma'naviy va moddiy qismlarga bo'linishi shartli hisoblanadi.

Aslida, ma'naviy va moddiy narsalarni bir-biridan ajratib bo'lmaydi. Har qanday faoliyat moddiy tomonga ega, chunki u u yoki bu tarzda o'zaro bog'liqdir tashqi dunyova ideal tomon, chunki bu maqsadlarni belgilash, rejalashtirish, mablag 'tanlash va hk.

Mehnat deganda tabiatni va jamiyatni o'zgartirish va shaxsiy va ijtimoiy ehtiyojlarni qondirish bo'yicha insonning maqsadga muvofiq faoliyati tushuniladi.

Mehnat faoliyati amaliy foydali natijalarga - turli xil imtiyozlarga: moddiy (oziq-ovqat, kiyim-kechak, uy-joy, xizmatlar), ma'naviy (ilmiy g'oyalar va ixtirolar, san'at yutuqlari va boshqalar), shuningdek, insonning o'zini takror ishlab chiqarishga qaratilgan. ijtimoiy munosabatlarning umumiyligi.

Mehnat jarayoni uchta elementning o'zaro ta'sirida va murakkab to'qishida namoyon bo'ladi: jonli mehnatning o'zi (kabi.) inson faoliyati); mehnat vositalari (odamlar foydalanadigan vositalar); mehnat ob'ektlari (mehnat jarayonida konvertatsiya qilingan material). Tirik mehnat aqliy (bu olimning ishi - faylasuf yoki iqtisodchi va boshqalar) va jismoniy (har qanday mushak mehnati). Biroq, hatto mushaklarning ishi ham intellektual jihatdan yuklanadi, chunki inson nima qilsa ham, uni ongli ravishda bajaradi.

Ish jarayonida mehnat vositalari takomillashtiriladi va o'zgartiriladi, natijada mehnat samaradorligi tobora yuqori bo'ladi.

Qoida tariqasida mehnat vositalarining evolyutsiyasi quyidagi ketma-ketlikda ko'rib chiqiladi: tabiiy-asbob bosqichi (masalan, tosh qurol sifatida); artefakt bosqichi (sun'iy qurollarning paydo bo'lishi); mashina bosqichi; avtomatlashtirish va robototexnika bosqichi; axborot bosqichi.

Mehnat predmeti - inson mehnati yo'naltirilgan narsa (material, xom ashyo, yarim tayyor mahsulot). Mehnat oxir-oqibat amalga oshiriladi, uning ob'ektida belgilanadi. Inson ob'ektni o'z ehtiyojlariga moslashtiradi, uni foydali narsaga aylantiradi.

Mehnat inson faoliyatining etakchi, o'ziga xos shakli hisoblanadi. Mehnatning rivojlanishi jamiyat a'zolarini o'zaro qo'llab-quvvatlashini, birdamligini rivojlantirishga yordam berdi, aynan mehnat jarayonida aloqa va ijodiy qobiliyatlar rivojlandi. Boshqacha qilib aytganda, mehnat tufayli inson o'zi shakllandi.

Savol 2: Moddiy ishlab chiqarish sohasining asosiy ishlab chiqarish tarkibiy qismlarining xususiyatlari.

material;

ijtimoiy;

siyosiy;

ma'naviy.

Savol 1: Moddiy ishlab chiqarish sohasining mohiyati va mazmuni.

Iqtisodiy soha- Bu iqtisodiy faoliyat sohasi va boylik yaratish sohasi.

Moddiy ishlab chiqarish sohasining tarkibiy qismlari:

Mehnat murakkab ijtimoiy hodisa sifatida.

Moddiy ne'matlarni ishlab chiqarish usuli.

Moddiy ishlab chiqarish sohasining ishlash mexanizmi.

Agar mehnat bu moddiy ishlab chiqarish sohasi qonunlari faoliyat ko'rsatadigan va u orqali ishlaydigan ijtimoiy haqiqat bo'lsa, ishlab chiqarish usuli moddiy ishlab chiqarish sohasining mohiyatini ochib beradi va mexanizm uning maqsadlarini ko'rsatadi.

Birinchidan strukturaviy element moddiy ishlab chiqarish sohasi - mehnat. Mehnat bu ijodiy, ob'ektiv faoliyatdir.

Mehnat xususiyatlari:

Mehnat o'zgaruvchan faoliyat sifatida (umuman mehnat). Karl Marks mehnatni o'zgaruvchan faoliyat sifatida tavsiflaganda undagi uchta tarkibiy elementni ajratib ko'rsatdi:

Tirik mehnat (sub'ektiv element).

Mehnat vositasi.

Mehnat predmeti.

Mehnat tabiiy jarayon sifatida. Mehnatni tabiiy jarayon sifatida ko'rib chiqishda odam ongli narsa bo'lsa ham, tabiatning ob'ekti sifatida qaraladi va mehnatning o'zi bu kuchning namoyon bo'lishi sifatida qaraladi. Inson ishlab chiqarish jarayonida tabiat qanday harakat qilsa, shunday harakat qiladi. U faqat materiyaning shakllarini o'zgartiradi.

Mehnat material va idealning dialektik birligi sifatida. Mehnatning moddiy tomoni - ishlab chiqarish vositalari bilan bir qatorda, mehnat jarayonida ideal tomon - insonning ongli faoliyati - insonning ongli faoliyati mavjud.

Mehnat bu ijodiy, ob'ektiv faoliyatdir. Keling, mehnatni tavsiflaylik: mehnat o'zgaruvchan faoliyat sifatida (umuman mehnat). K.Marks mehnatni o'zgaruvchan faoliyat sifatida tavsiflaganda undagi uchta tarkibiy elementni ajratib ko'rsatdi:

Tirik mehnat.

Mehnat qurollari.

Mehnat predmeti.

Mehnat tabiiy jarayon sifatida. Mehnatni tabiiy jarayon sifatida ko'rib chiqishda, inson ongli bo'lsa ham, tabiat ob'ekti, narsa sifatida qaraladi va mehnatning o'zi bu kuchning namoyon bo'lishi sifatida qaraladi. Inson ishlab chiqarish jarayonida tabiat kabi harakat qiladi. U faqat materiyaning shakllarini o'zgartiradi. Mehnat moddiy va realning dialektik birligi sifatida. Mehnatning moddiy tomoni - ishlab chiqarish vositalari bilan bir qatorda, mehnat jarayonida ideal tomon - insonning ongli faoliyati mavjud. Yaratilish kabi mehnat. Insonning ijodiy faoliyati natijalari:

Moddiy boyliklar.

Ma'naviy boyliklar.

Odamning o'zi.

Inson hayotining siyosiy va tashkiliy shakllari.

Mehnat murakkab ijtimoiy hodisa sifatida.

Mehnat doimiy ravishda bog'liqdir ijtimoiy soha jamiyat. Ko'pincha bu jamiyatdagi ommaviy va kasbiy bo'linish bilan bog'liq holda ko'rib chiqiladi. Ijtimoiy mehnat boshqaruv sohasi siyosati bilan chambarchas bog'liqdir. Ijtimoiy mehnat jamiyatning ma'naviy hayoti bilan ham chambarchas bog'liq: bugungi kunda fan jamiyatning ishlab chiqaruvchi kuchidir; estetik bilim bugungi kunda dizayn kabi ishlab chiqarish sohasida mujassamlangan. Bugungi kunda ta'lim bo'ldi hal qiluvchi omil ishchining kasbiy o'sishi. Mehnat tarixiy rivojlanayotgan ijtimoiy hodisa sifatida. Mehnat harakati quyidagi qonun turlariga bo'ysunadi:

Umumiy tarixiy qonuniyatlar.

Formatsiya qonunlari.

Muayyan tarixiy qonunlar.

Ishlab chiqarish usuliIshlab chiqarish kuchlari + ishlab chiqarish munosabatlari. Ishlab chiqarish kuchlarida ishlab chiqarish vositalari (mehnat qurollari va buyumlari) + odamlar ajralib turadi. Ishlab chiqarish munosabatlari - ishlab chiqarish, iste'mol, ayirboshlash, taqsimlash bilan bog'liq munosabatlar. Ishlab chiqaruvchi kuchlarning faoliyati moddiy ishlab chiqarishning mazmunini, ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlar esa uning shaklini tashkil etadi. Ishlab chiqarish kuchlari va ishlab chiqarish munosabatlari o'rtasidagi munosabatlarda tarkib shaklni belgilaydi. Ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlar turi quyidagi ikki omilga bog'liq:

Ishlab chiqaruvchi kuchlarning rivojlanish darajasi.

Ishlab chiqaruvchi kuchlarning tuzilishi.

Ishlab chiqaruvchi kuchlarning rivojlanish darajasi quyidagilarga bog'liq.

Ishlab chiqarishda ishlatiladigan texnika.

Tabiiy sharoit.

Sifatida ishlab chiqarish kuchlari ishlab chiqarish munosabatlariga ta'sir qiladi va aksincha. Sanoat munosabatlari rivojlanishni tezlashtirishi mumkin, ammo uni inhibe qilishi ham mumkin.

Farqi nima? turli xil turlari moddiy ishlab chiqarishda mehnat? Ular aytganda ular nimani anglatadi: ish professional tarzda amalga oshiriladi? Ish qachon jozibali bo'ladi?

Savollarni takrorlash uchun foydalidir:

Xarakteristikalar, faoliyatning xilma-xilligi.

Tarix kursidan va ushbu kursdan siz mehnatning shakllanishida qanday rol o'ynaganini va tarixiy rivojlanish inson va jamiyat.

Mehnat - bu inson faoliyatining asosiy shakli bo'lib, uning jarayonida ehtiyojlarni qondirish uchun zarur bo'lgan barcha ob'ektlar majmuasi yaratiladi. Ijtimoiy mehnatni qo'llashning eng muhim sohalari moddiy ishlab chiqarish, noishlab chiqarish sohasi va uy xo'jaligi hisoblanadi. Moddiy ishlab chiqarishda odamlarning mehnati alohida ahamiyatga ega.

Moddiy ishlab chiqarishda mehnat

Ma'lumki, "bajarish" so'zi "ishlab chiqarish, har qanday mahsulotni ishlab chiqarish" degan ma'noni anglatadi. Ishlab chiqarish birinchi navbatda moddiy ne'matlarni yaratish jarayonidir, zarur shart jamiyat hayoti, chunki oziq-ovqat, kiyim-kechak, uy-joy, elektr energiyasi, dori-darmon va boshqa ko'plab narsalarsiz, odamlar uchun zarur, jamiyat mavjud bo'lolmaydi. Turli xil xizmatlar inson hayoti uchun bir xil darajada zarurdir. Agar barcha transport turlarida transport to'xtab qolsa nima bo'lishini tasavvur qiling ( transport xizmatlari), suvning sanitariya-tesisat tizimiga oqimi yoki turar joylardan chiqadigan axlat yig'ilishi (maishiy xizmat) to'xtatildi.

nomoddiy (ma'naviy) ishlab chiqarish. Birinchisi, qisqacha qilib aytganda, narsalarni ishlab chiqarish, ikkinchisi - g'oyalarni (aniqrog'i, ma'naviy qadriyatlarni) ishlab chiqarish. Birinchi holda, masalan, televizorlar, moslamalar yoki qog'ozlar ishlab chiqarilgan bo'lsa, ikkinchidan - aktyorlar, rejissyorlar teledastur yaratgan, yozuvchi kitob yozgan, olim atrofidagi dunyoda yangi narsalarni kashf etgan.

Bu inson ongi moddiy ishlab chiqarishda qatnashmaydi degani emas. Insonning har qanday faoliyati ongli ravishda amalga oshiriladi. Ikkala qo'l va bosh moddiy ishlab chiqarish jarayonida ishtirok etadi. Va zamonaviy ishlab chiqarishda bilim, malaka, axloqiy fazilatlarning o'rni sezilarli darajada oshadi.

Ikki turdagi ishlab chiqarish o'rtasidagi farq yaratilayotgan mahsulotda. Moddiy ishlab chiqarish natijasi turli xil buyumlar va xizmatlardir.

Tayyor shaklda tabiat bizga juda ozini beradi. Yovvoyi mevalarni ham qiyinchiliksiz yig'ib bo'lmaydi. Tabiatdan ko'mir, neft, gaz, o'tinni jiddiy harakatlarsiz olish mumkin emas. Ko'pgina hollarda tabiiy materiallarni qayta ishlash qiyin. Shunday qilib, ishlab chiqarish bizning oldimizda tabiatning odamlar tomonidan faol o'zgarishi jarayoni sifatida paydo bo'ladi ( tabiiy materiallar) uning mavjudligi uchun zarur moddiy sharoitlarni yaratish maqsadida.

Har qanday narsani ishlab chiqarish uchun uchta element kerak: birinchidan, tabiat ob'ekti, undan shu narsani yasash mumkin; ikkinchidan, ushbu ishlab chiqarish amalga oshiriladigan mehnat vositalari; uchinchidan, maqsadga muvofiq inson faoliyati, uning ishi. Demak, moddiy ishlab chiqarish bu odamlarning mehnat faoliyati jarayonidir, buning natijasida inson ehtiyojlarini qondirishga qaratilgan moddiy ne'matlar yaratiladi.

ISHLASH XUSUSIYATLARI

Odamlarning ehtiyojlari va qiziqishlari ishning maqsadini belgilaydigan asosdir. Maqsadsiz mashg'ulotlar mantiqqa to'g'ri kelmaydi. Bunday ishlar qadimgi yunonlarning Sizif haqidagi afsonalarida ko'rsatilgan. Xudolar uni qattiq mehnatga mahkum etdilar - katta toshni toqqa ag'darish. Yo'lning oxiri yaqinlashishi bilan tosh yiqilib pastga ag'darildi. Va shuning uchun qayta-qayta. Sizifey mehnati ma'nosiz ishning ramzi. So'zning to'g'ri ma'nosida ishlash inson faoliyati mazmunli bo'lganda, unda ongli ravishda qo'yilgan maqsad amalga oshirilganda yuz beradi.

Ishda maqsadga erishish uchun, boshqa har qanday usulda bo'lgani kabi, turli xil vositalardan foydalaniladi. Bu birinchi navbatda energiya ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan turli xil texnik qurilmalar va transport liniyalari va boshqalar moddiy narsalar, bu holda mehnat jarayoni mumkin emas. Ularning barchasi birgalikda mehnat vositalarini tashkil etadi. Ishlab chiqarish jarayonida mehnat predmetiga, ya'ni transformatsiyaga uchragan materiallarga ta'sir o'tkaziladi. Buning uchun texnologiyalar deb ataladigan turli usullardan foydalaniladi. Masalan, ishlov beriladigan qismdan ortiqcha metallni metallni kesish uskunalari yordamida olib tashlashingiz mumkin.

Buni boshqa yo'l bilan aytish mumkin: mehnat unumdorligi bu mehnat faoliyatining samaradorligi, u vaqt birligida ishlab chiqarilgan mahsulot miqdori bilan ifodalanadi (mehnat unumdorligi nimaga bog'liqligini o'ylab ko'ring va u har doim faqat insonning xohishi bilan bog'liq ).

Mehnat faoliyatining har bir o'ziga xos turida mehnat operatsiyalari amalga oshiriladi, mehnat usullari, harakatlar va harakatlarga bo'linadi (siz mehnatning har qanday turlari bilan tanishmisiz? Ularga qanday operatsiyalar va usullar qo'llaniladi?).

Mehnat predmeti, mehnat vositalari, xodim tomonidan bajariladigan operatsiyalarning umumiyligi tufayli ma'lum bir mehnat turining xususiyatlariga qarab. ularning o'zaro aloqasi va o'zaro aloqasi, funktsiyalarni ish joyida taqsimlanishidan (ijro etuvchi, ro'yxatga olish va nazorat qilish, kuzatish va disk raskadrovka), biz individual mehnatning mazmuni haqida gapirishimiz mumkin. U mehnat funktsiyalarining xilma-xilligi, bir xillik, harakatlarning shartliligi, mustaqilligi, texnik jihozlanish darajasi, ijro etuvchi va boshqaruv funktsiyalarining nisbati, darajasini o'z ichiga oladi ijodiy imkoniyatlar Va hokazo mehnat funktsiyalari tarkibining o'zgarishi va ularni amalga oshirishga sarflangan vaqt mehnat mazmunining o'zgarishini anglatadi. Ushbu o'zgarishning asosiy omili ilmiy-texnik taraqqiyotdir. Yangi texnologiyalarni joriy etish natijasida va zamonaviy texnologiyalar mazmunan mehnat jarayoni jismoniy va aqliy mehnat, bir xil va ijodiy, qo'lda va mexanizatsiyalashgan va shunga o'xshash narsalar o'rtasidagi munosabatlar o'zgarib bormoqda.

Korxonalarning zamonaviy texnik bazasi har xil turdagi mehnat qurollarining murakkab birikmasidir, shuning uchun mehnatni texnik jihozlash darajasida sezilarli farq mavjud. Bu uning sezilarli xilma-xilligiga olib keladi. Ko'p sonli ishchilar bir xil, ijodsiz ish bilan shug'ullanadilar. Shu bilan birga, ko'pchilik murakkab aqliy faoliyatni talab qiladigan, murakkab ishlab chiqarish muammolarini hal qiladigan ishni bajaradi.

Odamlarning mehnat faoliyatining eng muhim xususiyati shundaki, u qoida tariqasida belgilangan maqsadlarga erishish uchun birgalikdagi sa'y-harakatlarni talab qiladi. Biroq, jamoaviy ish mahsulotni yaratadigan barcha guruh a'zolari bir xil ishni bajarishini anglatmaydi. Aksincha, mehnat taqsimotiga ehtiyoj paydo bo'ladi va shu bilan uning samaradorligini oshiradi. Mehnat taqsimoti - bu mehnat jarayoni ishtirokchilari o'rtasida kasblarni taqsimlash va birlashtirish.

Shunday qilib, zavodda kelajakdagi uyning bloklari, panellari va boshqa detallarini yaratadigan va ushbu qismlarni etkazib beradigan haydovchilarni tashiydigan ishchilar qurilish maydoniva kran operatorlari, qurilish kranlarini ishlatadigan va quruvchilar, uyni tugagan qismlar bilan yig'ish, va sanitariya-tesisat / elektr energiyasi bilan jihozlash, tegishli jihozlarni o'rnatish, va ishchi va rasm va boshqa ishlarni bajaradigan ishchilar. Korxonalar ichidagi ushbu mehnat taqsimoti taqsimlash bilan belgilanadi texnologik jarayon uning murakkab elementlari. Ularga muvofiq ajratilgan mehnat funktsiyalari, texnologik ixtisoslashuv amalga oshiriladi.

Barcha ishtirokchilarning yaxshi muvofiqlashtirilgan ishi uchun insoniyat tarixidagi lorida tilning paydo bo'lishi, ongning rivojlanishi bilan bog'liq bo'lgan aloqa zarur. Mehnat jarayoni ishtirokchilari o'rtasidagi aloqa ularning faoliyatini muvofiqlashtirishga, to'plangan ishlab chiqarish tajribasi va ko'nikmalarini o'tkazishga imkon beradi.

Butun jamiyat miqyosida mehnat taqsimoti ham mavjud bo'lib, u mehnat faoliyatining turli sohalarini: sanoat, qishloq xo'jaligi, xizmat ko'rsatish va boshqalarni shakllantiradi. turli xil profillardagi korxonalar.

Ilmiy-texnik taraqqiyot - kompyuterlashtirish, kompleks avtomatlashtirish, uskunalarni birlashtirish - integratsiyaga olib keladi ishlab chiqarish jarayonlari korxona ichida va jamiyat miqyosida mehnat taqsimotining kengayishiga.

Shahar ta'lim muassasasi

Anninskaya 6-sonli o'rta maktab

voronej viloyati Anna shahri

Ijtimoiy fanlar darsining qisqacha mazmuni
10-sinfda

« Moddiy va ishlab chiqarish inson faoliyati»

tayyorlangan

tarix va ijtimoiy fanlar o'qituvchisi

Gurova Lyudmila Nikolaevna

Anna

MAVZU: "Moddiy va ishlab chiqarish inson faoliyati".

Ishlang, qo'llaringiz xizmat qilayotganda,

Shikoyat qilmang, dangasa bo'lmang, qo'rqmang,

Nabiralarimiz rahmat deyishadi

Rossiya boyib ketganda.

N.A.Nekrasov

O'qituvchining so'zi:

Mehnat inson faoliyatining asosiy shakli. Moddiy ishlab chiqarishda odamlarning mehnati alohida ahamiyatga ega. Bu haqiqat ko'plab olimlar tomonidan tan olingan. Darhaqiqat, moddiy ishlab chiqarish jarayoni quyidagicha ko'rinadi:

Insonning moddiy ehtiyojlarini qondirish usuli;

Ijtimoiy boylik manbai sifatida;

Ijtimoiy taraqqiyot omili sifatida;

Insonning jismoniy va ma'naviy fazilatlarini shakllantirish jarayoni sifatida. Ishlang, qo'llaringiz xizmat qilayotganda,

Nolimang, dangasa bo'lmang, qo'rqmang, Nabiralarimiz rahmat deyishadi, Rossiya boyib ketganda.

Darsning maqsadlari.

1. "Moddiy va ishlab chiqarish inson faoliyati" bo'limida o'rganilgan materialni umumlashtirish.

2. "Moddiy va ishlab chiqarish inson faoliyati" bo'limida ishlatilgan atamalardan mantiqiy diagrammalar tuzish.

3. O'rganilgan materialni hayotdan uzilib qolmasligi uchun uni haqiqat bilan bog'lash.

Darsdagi asosiy ish guruhlarda olib boriladi.

Dars rejasi.

1 .Isitish.

2. Mantiqiy sxemalar.

3. Ixtiroga oid masalalarni echish.

4. "Ixtirochilik faoliyatining asosiy bosqichlari" xabar.

5. Mehnatni insonparvarlashtirish muammolari.

6. Xulosa qilish.

QIZDIRISH; ISITISH.

Ta'riflar nomlanadi, talabalar tegishli atamani yozadilar (yoki aksincha).

1. Natijada inson ehtiyojlarini qondirishga qaratilgan moddiy manfaatlar yaratiladigan odamlarning mehnat faoliyati ( moddiy ishlab chiqarish).

2. Ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan moddiy sharoitlar to'plami ( ishlab chiqarish vositalari).

3. Mehnat predmetiga ta'sir o'tkazish usuli (texnologiya).

4. Vaqt birligida ishlab chiqarilgan mahsulotlarning soni bilan ifodalanadigan mehnat faoliyati samaradorligi (mehnat unumdorligi).

5. Odamlarning buyumlar va asboblar bilan o'zaro munosabati (texnologik usul).

6. Odamlar - moddiy ne'matlar va ishlab chiqarish vositalarini ishlab chiqaruvchilar (ishlab chiqaruvchi kuchlar).

7. Jamiyatning ma'lum tarixiy bosqichda ishlashiga imkon beradigan ishlab chiqaruvchi kuchlar va ishlab chiqarish munosabatlarining o'zaro ta'siri usuli ( iqtisodiy usul).

8. Muayyan foydali natijaga erishishga qaratilgan odamlar faoliyati ( mehnat faoliyati) .

9. Ish jarayonida tartibni saqlashga qaratilgan tashkiliy munosabatlar (mehnat intizomi).

10 mehnatni insonparvarlashtirish jarayoni (mehnatni insonparvarlashtirish).

Mantiqiy sxemalarni chizish.

Ish 3 guruhda olib boriladi. Guruhlarning har biri atamalarning mantiqiy sxemasini tuzishi va uni tushuntirishi kerak. O'qituvchi kurs kartalarini oldindan tayyorlab qo'yishi kerak. (Har bir guruh uchun kompyuterdan foydalanish mumkin).

1-guruh- "Moddiy ishlab chiqarish" sxemasi ( shartlar: moddiy ishlab chiqarish, ishlab chiqarish kuchlari, ishlab chiqarish munosabatlari, moddiy ne'matlarni ishlab chiqaruvchi odamlar, ishlab chiqarish vositalari, mehnat ob'ekti, mehnat vositalari).

Guruh uchun qo'shimcha savollar:

- Moddiy ishlab chiqarishda ishlab chiqarishning asosiy usullari qanday?

Moddiy va ma'naviy ishlab chiqarishning farqi nimada?

2-guruh- "Mehnat faoliyati" sxemasi ( shartlar:mehnat maqsadi, mehnat predmeti, mehnat vositalari, texnologiya, mehnat operatsiyalari).

Qo'shimcha savollar:

- "Shaxsiy mehnatning mazmuni" tushunchasining mohiyati nimada?

Muloqot ishda qanday rol o'ynaydi?

3-guruh- "Zamonaviy ishchi" sxemasi ( shartlar: kasbiy mahorat, malaka, intizom, tashabbus).

Qo'shimcha savol:

Misollar keltiring huquqiy qoidalarxatti-harakatlarini tartibga soluvchi

mehnat jarayoni?

Ixtirochi muammolarni echish.

O'qituvchining so'zi:

Inson faoliyatining xarakterli xususiyatlaridan biri, yilda turli sohalar, bu uning ijodiy tabiati. Ixtiro mehnat faoliyatida ijodkorlikning eng yuqori namoyishi hisoblanadi. Odamlar ixtiroga qadimdan jalb qilingan. Har qanday ensiklopediyani oching, uning sahifalarida sizga taniqli va taniqli ixtirochilar haqida ma'lumot beriladi. Har bir o'qimishli odam T. Edison va I.P. Kulibinning ismlarini biladi.

Biz ixtirochi muammolar uchun echim topishga harakat qilamiz. Har bir guruhga kartochkada vazifa taklif etiladi. Yechim bilan birga talabalar quyidagi savollarga javob berishlari kerak:

Guruh qaror qabul qilishiga nima to'sqinlik qildi?

Nima yordam berdi?

Ishtirokchilar qanday xarakter xususiyatlarini namoyish etdilar?

1 guruh. Sankt-Peterburg yaqinidagi yo'lda ulkan tosh yotib, transport harakatiga to'sqinlik qildi. Chet ellik muhandislar uni yo'q qilishning ikkita variantini taklif qildilar: dinamit bilan portlatish yoki ulkan tortish kuchi yordamida yo'ldan olib qo'yish. Ammo osonlikcha amalga oshiriladigan vositani taklif qilgan rus odam bor edi. Siz taxmin qila olasizmi?

2 guruh. Bir kuni olimlar zararkunanda zararkunanda qo'ng'iz bilan qanday kurashishni muhokama qilish uchun yig'ildilar qishloq xo'jaligi... Va keyin qo'ng'izning mavjudligi uchun sharoitlar juda yaxshi o'rganilmaganligi aniqlandi. Hech kim, masalan, uning tana harorati qanday ekanligini bilmas edi.

Kichkina xatoni, dedi bitta olim, oddiy termometr bilan o'lchab bo'lmaydi.

Maxsus qurilmani ishlab chiqishimiz kerak, dedi boshqasi.

Biz ko'p vaqtni sarflaymiz.

Siz nima taklif qilasiz?

3 guruh. Kapitan Vrungel Kanadadagi Trouble shtaneriga sayohati paytida nima bo'lganini eslang? Alyaskaga chanalarda o'tish kerak edi va ekipaj kiyik va itga ega bo'ldi. Biroq, tez orada kiyik kiyik emas, balki sigir ekanligi aniqlandi, it esa bo'ri bolasi bo'lib chiqdi.

Qanday qilib kapitan vaziyatdan chiqib ketdi? Qaroringizni taklif qiling.

XABAR "Ixtirochilik faoliyatining asosiy bosqichlari"

MEHNATNI GUMANIZASHTIRISHNING MUAMMOLARI.

O'qituvchining so'zi:

Shu paytgacha biz siz bilan moddiy ishlab chiqarish nima ekanligini va ishlab chiqarishda qanday ishchi kerakligi haqida gaplashdik: professional, malakali, ijro etuvchi, tashabbuskor. Xo'sh, nima bo'ldi? Inson ishlab chiqarish omiliga aylandi. Bir tomondan, bu yaxshi, mehnat unumdorligi oshib bormoqda, ishlab chiqarish darajasi o'sib bormoqda, biroq boshqa tomondan mehnatning insonning asosiy biologik va psixologik xususiyatlari bilan uyg'unligi buzilgan. Mashinalar xodimlarning shaxsiy xususiyatlariga ustunlik qiladi. Natijada, ishlab chiqaruvchilar befarqlikni va mehnatga nisbatan salbiy munosabatni rivojlantiradilar. Buni tuzatish mumkinmi?

Har bir guruh mehnatni insonparvarlashtirish bo'yicha takliflar oladi.

Darhaqiqat, hozirgi bosqichda mehnatni insonparvarlashtirish muammosi o'ta dolzarb. Inson salomatligiga tahdid soluvchi omillarni istisno qilish uchun mehnat sharoitlari va madaniyatini kuzatish muhimdir; ish yanada xilma-xil, qiziqarli, ijodiy bo'lishiga erishish uchun ilmiy-texnik taraqqiyot yutuqlaridan foydalanish.

Xulosa.

Darsimiz oxirida men sizning fikringizni eshitmoqchiman: "Moddiy va ishlab chiqarish inson faoliyati" bo'limida qanday yangi va qiziqarli narsalarni bilib oldingiz, o'zingiz uchun qanday xulosalar qildingiz.

Xulosa, har bir guruhning turli qarashlari.

O'qituvchi xohlaydi:

Sizga nima tilayman? Qattiq ishlang! M. Gorkiy aytganidek: "Men faqat haqiqiy qahramon sifatida ishlashni yaxshi ko'radigan va biladigan odamlarni ko'rdim".

Ishlatilgan adabiyotlar ro'yxati.

Bogolyubov L.N., Gorodetskaya N.I., Jiltsova E.I., Ivanova L.F. Ijtimoiy fanlar (10-sinf uchun darslik), Moskva, "Ta'lim", 2009 y. RF Ta'lim vazirligi tomonidan tavsiya etilgan.

Sorokina E.N. Ijtimoiy fanlardagi dars ishlanmalari. Moskva, 2008 yil

Odatda tadbirlar bo'linadi moddiy va ma'naviy.

Materiallar faoliyat atrofdagi dunyoni o'zgartirishga qaratilgan. Atrofimizdagi dunyo tabiat va jamiyatdan iborat bo'lganligi sababli, u samarali (o'zgaruvchan tabiat) va ijtimoiy o'zgaruvchan (jamiyat tuzilishini o'zgartiruvchi) bo'lishi mumkin. Moddiy ishlab chiqarish faoliyatiga misol sifatida tovar ishlab chiqarish; ijtimoiy transformatsion - davlat islohotlari, inqilobiy faoliyat misollari.

Ma'naviy faoliyat individual va ijtimoiy ongni o'zgartirishga qaratilgan. Bu san'at, din, ilmiy ijodkorlik, axloqiy harakatlar, jamoaviy hayotni tashkil etish va insonni hayot, baxt, farovonlik muammolarini hal qilishga yo'naltirishda amalga oshiriladi. Ma'naviy faoliyat kognitiv faoliyat (dunyo haqida bilimga ega bo'lish), qadriyat (hayot me'yorlari va tamoyillarini belgilash), bashorat (kelajak modellarini qurish) va hk.

Faoliyatning ma'naviy va moddiy bo'linishi shartli hisoblanadi. Aslida, ma'naviy va moddiy narsalarni bir-biridan ajratib bo'lmaydi. Har qanday faoliyat moddiy tomonga ega, chunki u biron bir tarzda tashqi dunyo bilan bog'liq va ideal tomon, chunki u maqsadlarni belgilash, rejalashtirish, vositalarni tanlash va hk.

Faoliyat - atrofdagi dunyoni, shu jumladan o'zini va uning mavjud bo'lish sharoitlarini bilish va ijodiy o'zgartirishga qaratilgan inson faoliyatining o'ziga xos turi.
Faoliyat - uning ijtimoiy mavjudot sifatida uning ehtiyojlari va manfaatlarini qondirishga qaratilgan ongli va g'ayratli inson harakatlarining majmui.
Faoliyat tarkibi: Faoliyatning asosiy tarkibiy qismlari harakatlar va operatsiyalardir.
Amal ular mutlaqo mustaqil, inson ongli maqsadga ega bo'lgan faoliyatning bir qismini chaqirishadi.
Amaliyotlar - harakatlarni amalga oshirish usuli. Harakat usullari ko'nikmalar, ko'nikmalar, odatlarni o'z ichiga oladi.
Ko'nikmalar - takroriy takrorlash natijasida yuzaga keladigan qisman avtomatlashtirilgan harakatlar. Ko'nikmalarning quyidagi turlari mavjud: motorli (ob'ektlarni boshqarish harakati bilan bog'liq), sezgir (sezgi orqali turli xil ma'lumotlarni to'plash - ko'rish, eshitish va boshqalar), aqliy (tashkiliy faoliyat mantig'i bilan bog'liq), kommunikativ. (aloqa usullarini o'zlashtirish) ...
Malaka ko'nikma va bilimlarni mazmunli (haqiqiy) harakatlarga aylantirishdir. Malakani shakllantirish uchun odam bir xil faoliyat turiga tegishli bo'lgan butun ko'nikma va bilimlar tizimiga ega bo'lishi kerak. Malakalar quyidagilarni o'z ichiga oladi: umuman vazifa bilan bog'liq bilimlarni tanlash; harakatlarni tuzatish; vazifaning o'ziga xos xususiyatlarini ta'kidlash; muammoni hal qilish uchun zarur bo'lgan o'zgarishlarni aniqlash va ularni amalga oshirish; natijalarni nazorat qilish.
Odat - u tomonidan mexanik ravishda amalga oshiriladigan inson faoliyatining bir qismi.
Odat - bu ma'lum bir shaklda harakat qilish uchun shaxsning ichki ehtiyojidir.
Asosiy faoliyat turlari quyidagilarni o'z ichiga oladi:
1. Aloqa - aloqa qiluvchi odamlar o'rtasida ma'lumot almashishga qaratilgan faoliyat turi. Muloqotning maqsadi o'zaro tushunish, yaxshi shaxsiy va ishbilarmonlik munosabatlarini o'rnatish, o'zaro yordam va odamlarning bir-biriga ta'limiy va tarbiyaviy ta'sirini o'rnatishdir.
2. O'yin - hayvonlarning xulq-atvori va inson faoliyati turi, uning maqsadi bu faoliyatning o'zi emas, balki amaliy natijalar. O'yin turlari: individual va guruhli (ishtirokchilar soniga ko'ra); mavzu va syujet (ob'ektlar yoki stsenariylar asosida); rol o'ynash (shaxsning xulq-atvori u egallagan roli bilan belgilanadi; qoidalar bilan o'yinlar (shaxsning xulq-atvori qoidalar tizimi bilan belgilanadi).
3. O'qitish - maqsadi inson tomonidan bilim, ko'nikma va malakalarni egallash bo'lgan faoliyat turi. Faoliyatning ma'lum bir turi doirasida aniq bilim, ko'nikma va malakalarni o'zlashtirishga qaratilgan jarayon sifatida o'rganish o'rganish deyiladi.
4. Ish - aqliy va jismoniy stressni talab qiladigan maqsadga muvofiq bo'lgan inson faoliyati. Mehnat faoliyatida insonning qobiliyatlari rivojlanadi, uning xarakteri shakllanadi. Bilim va ko'nikmalarsiz hech qanday ish bo'lmaydi.