Тестер на професии. Кой кой в ​​IT: професия - тестер

От автора:В света ИТ индустрията продължава да се развива с бързи темпове, което води до търсенето на съответните професии у нас. Ако се интересувате от тази индустрия, не е необходимо да ставате класически програмист. Страхотна алтернатива би била да работите като тестер. Ще отнеме много по-малко време за изучаване на тази професия, докато тя е не по-малко високо платена и дори по-вълнуваща. В днешната статия ще говорим за това как да станете тестер от нулата, какво ще трябва да направите и къде да учите.

Нека първо преминем през определението. За да разберете как да станете тестер, първо трябва да разберете основните функции и задачи на представител на тази професия. Често, когато хората видят свободно място в подобна област, те погрешно вярват, че могат да се справят без специални знания и умения, но не всичко е толкова просто.

Кой е тестер и какви са основните му отговорности?

Тестер е лице, което е задължено да изпълнява качествено и навременно задачи, свързани с анализа на информационна и софтуерна система, разработена от програмисти. Основната му задача е да събере всички необходими данни за проекта и да проведе квалифицирано тестване в съответствие с нормативната уредба, установена от фирмата работодател.

Говорейки на руски, тестерът е човек, който проверява новите разработки за производителност и се опитва да намери системни грешки в тях, за да избегне бъдещи неуспехи при използване.

Едва ли може да се твърди, че след завършване на един тестов курс, веднага ще сте готови да изпълнявате преките си задължения. Трудно е да се говори за това поради причината, че обхватът на задачите зависи от характеристиките на конкретна компания, която предоставя работно място. Това, което сте изучавали, може да не е от значение за конкретна позиция. Всичко зависи пряко от ролята на тестера в проекта. Въпреки това, колкото по-широк е кръгът на вашите знания, толкова повече възможности ще бъдат да се заемете с по-сложна и полезна задача за компанията. И какво означава това? Точно така, по-удобно ниво на доходи.

JavaScript. Бърз старт

Като цяло, ако нямате търпение да намерите безплатни курсове за тестване в Интернет възможно най-скоро, тогава знайте, че ключовата отговорност, за която ще носите отговорност, е да „почистите“ различни грешки и недостатъци за вашите колеги разработчици. Ако е интересно да се опитате в тази област (и със сигурност ще стане повече от интересно, когато разберете колко печели средният тестер), тогава продължаваме напред.

Колко печели един тестер?

Всеки ден в интернет се появяват все повече онлайн курсове за печелене на пари по хиляда и един начин, но не е лесно да се говори за тяхната ефективност без сухи факти. Но по отношение на професията, която се обсъжда днес, може конкретно да се каже, че след като завършите обучението си като тестер в момента, след 5 години ще можете да си купите добър апартамент за себе си. Звучи примамливо, нали?

Нека да разгледаме нивото на средните и максималните заплати на този специалист.

До 1 година работа: средна работна заплата- $550, максимум - $1200;

1 година трудов стаж: среден заплата- $1030, максимум - $1800;

до 2 години трудов стаж: средна заплата - $1370, максимална - $2100;

до 3 години трудов стаж: средна заплата - $1630, максимална - $2400;

до 4 години трудов стаж: средна заплата - $2000, максимална - $3000;

до 5 години трудов стаж: средна заплата - $2500, максимална - $3400.

Работодателите по правило не наблягат на възрастта, което е друго важно предимство на тази професия. Така можете да започнете да се учите как да работите като тестер на всяка възраст и след няколко години да постигнете добро стабилен доход.

JavaScript. Бърз старт

Научете основите на JavaScript с практически пример за изграждане на уеб приложение

Предимства да си тестер

Преди да работите като тестер, първо трябва да разберете дали имате нужда от него. Струва ли си изобщо да опитате, или е по-добре да вземете някакъв курс по програмиране и да се впуснете в тази област. За да разберете дали ще ви е интересно да се развивате в областта на тестването на всички видове софтуер, нека разгледаме всички предимства на тази професия:

Бързо развитие. За да научите основите на професията, ще бъде достатъчно да вземете няколко безплатни курса за тестери.

Висока заплата. Ако се постараете, запомните цялата база от знания от областта на професията тестер и освен това получите добра работа, тогава поне можете да се чувствате повече от комфортно в Украйна или Русия.

Бърз кариера. Изпълнявайки добре задълженията си, в тази област можете бързо да стигнете до позицията лидер на екип, бизнес анализатор или мениджър на проекти.

Очарователно и престижна професия. Да си тестер, първо, не е скучно, и второ, солидно е, какво друго ти трябва? Ще участвате в големи ИТ проекти, за които с гордост можете да разкажете на приятелите и семейството си.

Търсене по целия свят. Ако изучавате чужди езици и основни курсове за тестване (онлайн или офлайн), можете лесно да отидете на работа в чужбина. Тази професия е търсена в цял свят.

Как да се учим от нулата?

За съжаление, нито един украински или руски университет не предоставя квалифицирано и пълноценно обучение за тестери безплатно и срещу заплащане. Как тогава да получите необходимите знания за тази област? Първото е самообразованието.

За да започнете, ще бъде достатъчно да преминете няколко курса за тестване (безплатни или платени). Така ще можете да се потопите в основите на тази професия и вече да започнете бавно да се опитвате в практически дейности. От основните книги препоръчваме:

„Бързо тестване“, написан от Робърт Кълбъртсън, Крис Браун и Гари Коб;

„Тестване на софтуер“, написан от Сам Канър, Джак Фолк и Инж Кек Нгуен.

Доброто в процеса на разработка в тази тема е, че можете да получите обучение като тестер онлайн, без дори да напускате дома си. Запознайте се с основната база и след това се опитайте да се потопите по-подробно в теми с тесен профил. В момента могат да се нарекат следните тенденции:

тестване на приложения, разработени за смартфони и таблети;

процес на автоматизация на теста;

тестване на сложни системи, които се различават висока степентовари.

Е, нека се опитаме в това интересна професияили да отидем в офиса да ровим с документи? Ще отнеме повече от една седмица и повече от един месец, за да научите тестване от нулата, но ако сте прочели цялата информация, дадена по-горе, със сигурност ще се съгласите, че си заслужава. Това, разбира се, не е единствената професия, свързана с печалби в техническите области. Можете да се опитате, например, в изучаването на изграждане на сайтове и други подобни области. Изборът е твой.

Поредица от статии за онлайн професиите все още е в разгара си - така че се абонирайте за актуализациите на нашия блог и не пропускайте цялото забавление. Ще се видим скоро!

JavaScript. Бърз старт

Научете основите на JavaScript с практически пример за изграждане на уеб приложение

И адвокати от Станфорд

Още в училище реших да стана следовател – исках да разкривам престъпления, да защитавам хората. За да направи това, той учи в Юридическия факултет, премина стаж в Министерството на вътрешните работи и служи в армията. Но когато се ожених, разбрах, че имам нужда от по-тиха работа - получих си работа като адвокат-изпълнител. В гражданската сфера постигнах добри резултати, но преди година фирмата, в която работех, започна да намалява персонала си. Отказах се и си взех почивка, за да помисля какво да правя по-нататък.

Планирах да получа допълнително образование и да се върна в същата сфера. Но докато избирах курсове по право, попаднах на статия за това как изкуствен интелект, който е учил само 1,5 години, победи професорите по право от Станфорд и Университета на Южна Калифорния в съставянето на договори.

Тази новина ме докосна - започнах да изучавам темата и разбрах това допълнително образованиеИмам достатъчно за 5 години, но след това автоматизацията на бизнес процесите ще измести договорните адвокати. Не исках да бъда коминочистач, който беше без работа от парното. Започнах да си спомням какво обичах да правя пред закона.

Детска мечта - да правя игри

Винаги съм харесвал компютърните игри. Първо игри на Dandy и Sega, след това баща ми ми купи Heroes of Might and Magic 3 - това беше революция в съзнанието ми. По-късно той започва да разбира компаниите за разработка, отделя фаворити за себе си (EA, Ubisoft, Blizzard). Бях много вдъхновен от работата на Хидетака Миядзаки и Тимъти Кейн.

Тайно, винаги съм мечтал да работя в разработката на игри, но дори не си го признавах до определено време. След като прочетох няколко интервюта с дизайнери на игри, научих, че те първо са работили като тестери на игри. Разбрах, че ще ми е по-удобно да вляза в игралната индустрия чрез тестване.

Беше ми трудно веднага да започна програмиране без техническа база, а при тестването видях много разбираеми и жизненоважни неща. Също така в юриспруденцията се занимавах с подобни задачи - тествах договори със земя и имотния комплекс.

Реших да уча за тестер. Тогава нямах тридесет, нямаше деца или други задължения, които да ми попречат да направя решителна крачка – осъзнах, че е време да променя живота си.

Подкрепа за семейството и колегите

Имах късмет, че в периода, когато трябваше да се вземе решение, семейството ми ме подкрепяше. Думите на жена ми тогава бяха много успокояващи: „Сега трябва да изберете професия, от която очите ви ще светнат, и не е необходимо тя веднага да генерира доходи.

Родителите, разбира се, в началото се страхуваха. Първата им реакция е: „О, Боже! Как можете да преминете от адвокат до разработчик? Но когато разбраха защо искам да работя и че имам добър план, малко се успокоиха, довериха се на избора ми.

Отделих няколко месеца само за обучението си и завърших курсовете GeekBrains „Software Tester” за 2,5 месеца. Учех от сутрин до вечер с обедни почивки. По това време живеехме със заплатата на жена ми – тя е учителка.

Основните занимания се провеждаха вечер – два пъти седмично. В деня на уебинара току-що изслушах лекцията, на следващия ден я прегледах, прочетох ръководството и направих домашна работавинаги го доставяха навреме. Освен това проследих кои открити лекции по тестване излизат и изучавах английски за ИТ специалисти. Винаги съм правил кратко обобщение на всички лекции, които съм гледал. По-късно бележките ми бяха много полезни - когато отидете на интервю и се притеснявате, едва ли ще седнете да преглеждате лекции или да препрочитате дълги статии, а е много удобно да преглеждате бележките с очите си. Освен това, когато пишете, запомняте по-добре.

Ако имах някакви въпроси, веднага търсех в Google или се свързвах директно с учителя, допълнително подреждах въпроси с него за тестването и как истинска работатестер, как да си търся работа като цяло. Освен това, за да се подготвя по-добре за интервюта, изучавах допълнително темите за xml, sql, agile - знаех, че всичко това ще ми трябва, за да работя в голяма компания.

Работното място на Владимир

През останалата част от деня вършех домакинска работа. Тъй като по времето, когато учех, жена ми ни осигури и тя взе допълнителна работа, исках да я освободя напълно от ежедневните грижи. Планирал времето си така, че да прекара вечерта със семейството си, а в един от почивните дни да отиде някъде заедно.

След курса моите приятели ме посъветваха Aplana, компания, която тества софтуер за големи компании. Преминах интервю с тях и станах стажант изпитател в един от проектите на Сбербанк (такъв солиден бекенд).

Най-трудна за мен беше първата седмица по проекта. "Боже мой! Страшно е, не мога да го направя!" - такива мисли непрекъснато звучаха в главата ми. Когато за първи път срещнах тестване на сериозен бекенд, се почувствах като мъж на тази снимка.

След 4 месеца работа по проекта на Сбербанк получих неочаквано предложение от тях - да премина на постоянна работа като водещ ИТ инженер, със същото Висока заплатакакто преди влизах адвокатска кантора. Според ръководството им хареса факта, че бързо и ефективно изпълнявах всички задачи, проявих инициатива. Сега се занимавам и с тестване, но има още повече перспективи за растеж и развитие. В същото време жена ми ми съобщи още една добра новина, че чака бебе. Всичко се получи перфектно.

Бъдещи планове

По време на моето обучение и работа наистина се включих в тестването. За първи път в живота си се наслаждавам на работата си. Трудно ми е да го нарека работа - това, което правя сега, изглежда като любимо хоби, за което можете да отделите цялото си свободно време.

В бъдеще искам да се потопя повече в темата за автоматизация, която е слабо развита в Русия. Анализирах американския и европейския пазар: знанията, които имаме в областта на автоматизацията, се считат за минималния джентълменски набор за специалист по ръчно тестване. Но човек, който може да пише софтуер за тестване, е рядкост. Ще ми е интересно да опитам ръката си в това.

Работата в gamedev все още е голяма цел за бъдещето. Но ако по-рано се виждах само като дизайнер на игри, сега напълно признавам, че мога да стана разработчик на игри.

Ходя на курсове по Java от няколко месеца и писането на код е много вълнуващо за мен - след тестване на сериозни проекти ми е много по-лесно да се науча да бъда програмист. В същото време обмислям концепцията си за идеална игра: предписвам сценария, механиката. Сега не мога да уча цял ден, но успявам да го правя в електрически влакове - живея далеч от Москва, на границата с Владимирска област. Отнема 2-3 часа, за да стигнете до работа. Когато отида в офиса, разбира се, спя, а на връщане с удоволствие слушам уебинари. На предишната си работа бях много уморен от такъв режим и сега всеки ден излизам от къщата с радост, защото наистина успях да променя живота си към по-добро.

За тези, които просто мислят да сменят професията си, но не знаят откъде да започнат, мога да посъветвам следното:

• Попитайте приятелите си какво най-често обичате да обсъждате, когато се срещате. Превръщам се в истински досадник в компаниите, когато започна да говоря за игри, и мога да го правя с часове. Един ден се хванах да правя това и разбрах, че искам да търся работа в тази посока.
• Преценете обкръжението си – как решението ви да получите нова професия ще се отрази на тези, които са наблизо, какво ще трябва да се направи, за да не се окаже преходът към нова специалност непрекъснат стрес за всички вас.
• Напишете план за следващата година – какви конкретни стъпки ще трябва да предприемете, за да започнете да работите там, където искате. Направих си почивка, за да уча, но това не е за всеки. Може да е по-приемливо за други да комбинират обучението с текущата работа.

добре основната идея, което винаги съм пазил в главата си: „Пригответе се за факта, че всичко може да не се получи веднага, но водата износва камък.“ Бях готов да изчакам и да започна с малки тестове, но нараснах много по-бързо, отколкото планирах.

ИТ се развива, непрекъснато се създават нови продукти, които изискват проверка преди да влязат на пазара, така че крайният потребител да получи качествен продукт. Зависи от тестера в какво състояние продуктът ще излезе на пазара.

Кой е тестер

Във всеки случай е важно да получите отговор навреме, обратна връзка за работата си, желателно е те да са обективни. Същото е и с програмистите - за да постигнете високи резултати, трябва да получите положителни и негативно мнениеза свършената работа. Задачата на тестера е да дава програмисти обратна връзка. Колкото по-бързо се получи отговорът, толкова по-бързо програмистите ще отстранят грешката, ако има такава.

Говорейки конкретно, кой е тестер и какво прави, то това е човек, който проверява свършената работа от екипа за разработка, посочва грешки в работата на софтуера (уебсайт, приложение, чатбот и т.н.).

Достатъчно трудно е да се дефинира думата "тестване", но не е:

• разработка - дори ако тестерът знае как да пише код, тестването не е разработка на софтуер;
• анализ и събиране на данни – въпреки че в работата трябва да прецизирате данните, да ги анализирате, но тази работа се извършва само при нужда, а не постоянно;
• техническо писане - в този случай тестерът трябва да документира своята работа и тестове.

Тестването не принадлежи към нито една от тези дейности, тъй като те вършат цялата тази работа, за да улеснят процеса на собствената си работа.

Видове тестване

Няма универсални тестери, в противен случай работата би била с лошо качество. Има няколко вида тестове със свои собствени характеристики.

Функционално тестване

Функционалното тестване се основава на анализа на спецификациите на функционалността на определени компоненти или на системата като цяло. Тестовете в тази форма се основават на функциите, които системата изпълнява. Обикновено тези функции са описани в изисквания, спецификации.

Основното предимство на функционалното тестване е симулацията на действителното използване на системата по време на тестване. Недостатък 2:

• възможността за пропускане на логически грешки в софтуера;
• излишно тестване.

Стрес тестване

Тестването на натоварване се нарича още тестване на производителността. Това е автоматизиран тип тестване, което симулира работата на системата.

Основната задача на този тип тестване е да се определят възможностите на приложението при определени натоварвания. Това трябва да вземе предвид:

• времето на извършване на операции при определена интензивност на тяхното изпълнение;
• броят на потребителите, които използват приложението наведнъж;
• границите на приемлива производителност при повишено натоварване;
• производителност при много високи нива на натоварване.

Той също така тества надеждността на приложението. Това се определя от производителността на приложението по време на много часове софтуерно тестване със средно натоварване.

Автоматизирано тестване

Автоматизираното тестване е софтуерно тестване, по време на което основните функции и стъпките за тестване се извършват автоматично с помощта на специални инструменти. Проверените действия включват:

• стартиране;
• инициализация;
• изпълнение на теста;
• анализ;
• издаване на резултат.

Тестерът в този случай създава, отстранява грешки и поддържа тестови скриптове, тестови пакети и инструменти за тестване в автоматичен режим.

Тестване на използваемостта

Това е тестване за използваемостта на интерфейса от крайния потребител. Благодарение на тестването за използваемост можете да разберете как продуктът отговаря на очакванията и е удобен за използване. Тестерът за използваемост трябва да гледа на продукта през очите на потребителя. По време на процеса на проверка той се изпълнява типични задачи, което потребителят ще прави в бъдеще, и при необходимост привежда продукта до по-добра версия.

Тестването на използваемостта може да бъде полезно по няколко начина:

• тестване на използваемостта на интерфейса;
• сравнение на продукта с конкурентите;
• сравнение на няколко версии на интерфейси на един продукт.

В този случай се тестват не само сайтове. Има много други интерфейси: глас, печатни формуляри, бизнес процеси, приложения за смартфони и компютри и други.

Интеграционно тестване

Същността на интеграционното тестване е да се провери връзката на компонентите на целия продукт и взаимодействието им с други части на системата.

Има няколко вида на това тестване:

• отдолу нагоре – всички модули, процедури, функции от ниско ниво се сглобяват заедно и се тестват, след което се сглобява следващото ниво на компоненти;
• отгоре надолу - първо се тестват компоненти на високо ниво, след което нивото постепенно намалява;
• голям взрив – всички компоненти, ниско и високо ниво, са събрани и тествани заедно, така че можете да направите бърз тест.

Тестване на конфигурацията

Насочена към проверка на функционалността на продукта в различни конфигурации:

• платформи;
• шофьори;
• компютърни конфигурации.

На ниво сървър за проверка се проверява взаимодействието на продукта със средата, в която ще бъде инсталиран. Основната задача на този етап е да се намери оптималната хардуерна конфигурация за работа с продукта.

На ниво клиент се оказва колко удобно е да използвате продукта, неговата функционалност.

Тестване на сигурността

Тестването на сигурността се извършва за проверка на сигурността, анализиране на рисковете, свързани с хакерски атаки и вируси. Основната задача на тестването за безопасност е да се установи максимална безопасност и комфорт при използване на продукт.

Принципи на тестване:

• наличност;
• конфиденциалност;
• интегритет.

Тестване на играта

Тестването на игри, въпреки атрактивното име, е доста сложно и мрачно. Основната му цел е да провери играта за грешки, така че продуктът да достигне до потребителя във висококачествен вид. Играта и нейните сегменти трябва да се играят и преиграват няколко десетки пъти, тъй като коригирането на една грешка може да доведе до друга грешка. Всички тестове се извършват ръчно и отнемат много време. Освен това игрите могат да имат няколко версии, например за компютър и смартфон с Android - тогава тестът има свои собствени характеристики и броят на тестовете се удвоява.

Какви умения са необходими на тестер?

Основното качество на добрия тестер е страстта към работата му. Вие също трябва да се стремите към самореализация в тази област. За да увеличите нивото на тестване, трябва постоянно да изучавате информация за това как да подобрите качеството на работа, какви характеристики могат да имат определени продукти.

Изисквания за софтуерен тестер (плюс/минус в зависимост от фирмата):

• Разбиране какво е грешка, тестов случай, стратегия за тестване (и способността да се изгради), доклад за грешка;
• Основни познания за автоматизирано тестване;
• Бързо учене, адаптивност към бързо променяща се среда;
• Възможност за работа с базата данни – основни понятия и запитвания;
• Комуникативни умения – важни за взаимодействието с екипа;
• Аналитичен ум;
• Възможност за бърза обработка на големи количества информация.

Познанията по java, python за тестер и други езици за програмиране също могат да бъдат полезни. Но в същото време техните знания могат да попречат на работата, тъй като тестерът може да се опита да коригира грешките на други хора, тоест да не си върши работата. И това намалява качеството.

Тестерна заплата

Средната заплата на тестер в Москва е около 70 хиляди рубли, в Санкт Петербург - 50. Екатеринбург е малко по-назад - 45 хиляди рубли. В по-малките градове заплатите са по-ниски. Във Волгоград, Воронеж, Перм, Уфа, Казан заплатата е 33-40 хиляди рубли.

Начинаещите тестери без опит могат да очакват заплата, която е половината или 2/3 от нея средна таксаградски тестер.

Тестер с висше образование и трудов стаж от поне 1 година може да разчита на заплата от 65 хиляди в Санкт Петербург и 80 хиляди в Москва. Максималният доход в столицата е 150 хиляди, в Санкт Петербург - 120 хиляди рубли.

Над 150 хил. приходи са специалисти, занимаващи се с проверка на сложни продукти. Специалистите по игри и използваемост печелят най-малко.

Тестерът у дома печели приблизително толкова, колкото в офиса. В по-голямата си част заплатите на свободна практика тук зависят от града, в който се намира работодателят. Понякога компаниите за разработка на софтуер от Москва търсят специално специалист от градчеда плащат по-малко. Освен това, свободната практика за тестери е възможност да комбинирате няколко проекта и да печелите повече.

Как да станете тестер

За да станете тестер, не е необходимо да имате висше образование. Важно е да умеете да концентрирате вниманието, да не пропускате малките неща. Можете дори да станете тестер от нулата, но все пак трябва да имате известни познания. Например, трябва да можете да боравите с компютър и програми като „ти“, да можете да навигирате в непозната среда. Също така е добре да знаете поне един език за програмиране, да разбирате основите на базата данни.

Ако имаш висше образование - добре. Компаниите предпочитат кандидати с технически опит, тъй като те са тези, които имат аналитично мислене. Но ако образованието е хуманитарно, не се отчайвайте. Трябва да създадете автобиография, в която да поставите информация за това с какви проекти трябваше да се занимавате. Дори и да няма трудов стаж, но има курсови работис практическа част теза, опит в стаж в ИТ – всичко това трябва да бъде включено в автобиографията, за да привлече вниманието. Не забравяйте да посочите основните си предимства, които могат да бъдат полезни в работата на тестер. Това могат да бъдат: внимание към детайла, постоянство, познаване на компютърния софтуер, емпатия, владеене на езици за програмиране, владеене на чужди езици.

При подготовката за интервюто трябва да се запознаете със следните теми:

• Осигуряване на качеството на софтуера;
• какво е тестване;
• видове тестове;
• нива на тестване;
• тестови артефакти и тяхното предназначение;
• запознаване с дизайна на теста;
• автоматизация на тестовете и нейните видове;
• тестови показатели, как да ги използвате.

Onliner.by продължава да изнудва тайните на своите специалности от ИТ специалистите. Вече говорихме с и. Тестерите са следващите. Александър работи в тази сфера вече девета година и премина от „младши“ от Факултета по хуманитарни науки до позиция „старши“ и QA-lead. Той ни разказа за важността на английския и постоянството, заплатите и промените в кариерата.

Александър дойде при тестери преди девет години след хуманитарен университет и работа в кетъринг. През това време той смени няколко фирми. Той казва, че в ИТ няма проблеми с мястото на работа, а в края на „нулевите“ изисквания за начинаещ тестер бяха много ниски.

- Когато всичко тепърва започваше, не беше необходимо да има седем педя в челото. Имаше достатъчно добър английски и разбиране за работа с компютър. Много фирми бяха наети без никакво специализирано образование. Някои Мехмат, RTI може да е профилният, но не преподават специално тестване там.

Компаниите разгледаха английския език, способността за четене на документация, способността за комуникация. И обещаха да научат останалото. С течение на времето се превърнахте в пълноправен тестер.

- В тестването има много хуманитаристи. Няма да излъжа, ако кажа, че почти половината от тестващите са хуманитаристи. Имаме лингвисти, юристи, историци. В крайна сметка основното тук е аналитично мислене, внимание, постоянство и скрупулезност. Това са най-важните качества, необходими в тази професия. Особено за хора, които работят дълго време. В крайна сметка „средните“ и „старшите“ трябва да правят планове и да тестват случаи. Не можете просто да пренапишете изискванията на клиента. Всички изисквания трябва да бъдат анализирани и подредени, за да се разберат нова функционалност, ефектът му върху стария, за да го тествате също.

Да, разбира се, някакво специализирано образование ще бъде безспорен плюс, но на интервюта те също гледат как човек е приятел с логиката, комуникира и предава мислите си.

Последната фирма работи трета година. Израсна до ранг QA Lead. Естествено, с кариерното израстване идват и повече отговорности. На "юношите" се поверяват най-простите задачи за тестване по готови сценарии.

- Доста е скучно и монотонно, ако не харесвате този вид работа. Когато пораснеш, ти се предлага да поемеш допълнителни отговорности, да управляваш екип от тестери, да пишеш тестова документация. За „възрастните“ вече се добавя някакъв вид отчетност към клиента, изграждане на тестови стратегии.

- Какво определя кариерното израстване на тестер?

- Много зависи от обстоятелствата. Можете да бъдете страхотен тестер, абсолютно трезво мислещ ... Но ако се забиете в компания, която не се интересува от вашето израстване, тя иска да ви остави на конкретен проект, защото работите страхотно и няма никой друг ... Тогава едва ли ще пораснеш много. Но вие не сте здраво обвързани с една компания. Можете да поискате прехвърляне към друг проект или дори да напуснете компанията. Основното нещо е да имате желание за развитие.

По-често Александър трябваше да работи с финансов софтуер, електронна търговия. Нищо забавно или вълнуващо.

- Да, и тези хора, които тестват игри... Малко вероятно е да се забавляват твърде много. Те не играят там по цял ден. Те могат просто да тестват локализацията, логиката на играта, да извършват тестване на натоварване.

Не е достатъчно тестерът да свикне с ролята на потребител, за да провери продукта по неговите начини. Бизнес анализаторите са по-подходящи за тази роля – връзката между клиента и останалата част от екипа. Те трябва да разберат как това ще бъде правилно за бизнеса и от гледна точка на клиента да разберат как да покажат този бизнес на потребителя.

Ако тестерът мисли само като потребител, той може да пропусне редица дефекти. Да кажем, че на потребителя не му хрумва да въведе умишлено неправилен знак в полето за въвеждане.

Шампионат сред тестери в Катовице, Полша. Снимка: wikimedia.com

- Какви знания трябва да притежава един тестер?

- Всичко зависи от ситуацията. Разбира се, на интервюто работодателят иска да види универсален войник. Като в шегата за интервюто с шофьор на камион, което изисква разбиране за шофиране на автомобил от Формула 1. Всеки иска да получи уникален човек в екипа.

Но когато човек дойде на конкретен проект, от него се изискват по-тесни неща: познаване на основите на базата данни, ако проектът е свързан с тях, или инструменти за тестване на мобилно приложение, ако проектът е свързан с мобилен. Ако трябва да научите някои нови знания от нов проект, тогава в добра компания ще ви се даде време и ресурси за учене или ще ви бъдат изпратени на по-лесен проект, ако няма желание или възможност за учене. Тук ще сте готови да разберете нещо ново.

- Много хора говорят за високи изисквания към английския език. Колко важно е средното ниво?

- Вероятно все още е задължителен. По-голямата част от компаниите в Беларус се ръководят от чуждестранен клиент. Много от тях работеха за руски клиент, но след срива на руската рубла бяха значително по-малко от тях.

Но е малко вероятно от "младши" да се изисква да общуват с клиента. В много редки случаи. Но английският е необходим за четене на документацията, която се поддържа английски език. Без да разберете документа, е малко вероятно да разберете какво се изисква от екипа. Вероятно нещо под Intermediate е възможно, но с условието да се работи върху езика за по-нататъшен растеж. Между другото, това не е проблем. В крайна сметка повечето компании предлагат платени или безплатни езикови курсове за служители.

- Може ли тестерът да еволюира с времето в друга професия?

- Знам достатъчно примери, когато тестери ставаха разработчици. Стигайки до етапа на "старши", достигайки тавана, човек се чуди накъде да продължи. И има две възможности: да проучите техническата страна на проектите или да отидете в управлението. Можете също да се присъедините към собствен стартъп. Всичко зависи от човека.

Лека-полека "ръчният" тестер в оригиналния си вид отмира. Той не знае езика на базите данни, същия HTML, за да разбере по-добре откъде идват краката на грешката. Необходимо е да вървим в крак с времето, да осмисляме нови знания.

Да, има и такива, които след няколко месеца хляб на тестера напускат този район. За пълен „младши“ това все още не е заплатата, която си струва да държите. А работата е доста монотонна и натоварваща, въпреки бонусите за медицинска застраховка, заплащане на басейни, фитнес зали.

Илюстрация: hsto.org

- Има ли недостиг на тестери на пазара на труда и каква заплата може да очаква един добър „младши“?

- Добрият тестер винаги се търси. Разбира се, с хора, които са научили само ръководство за обучение и сертификат от курсовете, разговорът не може да бъде дълъг. Но те могат да намерят фирма, където ще има сериозен недостиг. работна сила. Те не вземат всички подред, но има от какво да избирате.

"Junior" вероятно може да разчита на $400-450. Освен това много компании се подлагат на преглед на заплатите поне веднъж годишно. Един добър специалист, който изпълнява задачите си и може да предприема някои допълнителни дейности, може да разчита на надбавка от $150. Това, разбира се, са приблизителни цифри, които зависят от компанията и ръководството.

Тестер на софтуер- лице, което играе основна роля в тестването на софтуер. Професията има технически пристрастия, тя ще се хареса на кандидатите, които са склонни към компютърни науки и математика. Професията е подходяща за тези, които се интересуват от компютърни науки (вижте избор на професия за интерес към учебните предмети).

Кратко описание

Тестерите на софтуер са едни от най-търсените професионалисти в ИТ индустрията. Те оценяват софтуера от гледна точка на експерти и обикновени потребители, като основната цел на тяхната дейност е да идентифицират и елиминират софтуерни грешки. Понякога се образуват тестери техническа документацияна руски или чужд език. Непременно те подготвят отчети, както и разработват инструменти и скриптове, които се използват по време на тестване. Те са условно разделени на 2 групи:

• Алфа тестери, които работят със софтуер, който е в процес на разработка;
• Бета тестери, които са специализирани в готови версии на софтуер.

Откриват се възможности за софтуерни тестери професионално развитие, защото винаги могат да изберат различна област, която по някакъв начин е свързана с IT сегмента.

Характеристики на професията

Тестването на софтуер е забавен и творчески процес. Тестерът прекарва по-голямата част от работното си време на компютър или таблет, смартфон и други видове джаджи. Отговорностите на софтуерния тестер включват:

• разработване на оптимални методи за тестване, създаване на тестове, моделиране на често срещани поведенчески ситуации;
• създаване на графици и планове, изпълнение различни видоветестване: за сигурност, натоварване, функционалност, автоматизирано, конфигуриране, игри, използваемост и други. Един универсален тестер може да направи всички тези видове тестове, но най-често те се специализират в 1-2;
• създаване на бази данни и отчети въз основа на резултатите от тестването;
• класификация на грешките, задълбочен анализ на резултатите от работата;
• подпомагане на екипа за разработка при отстраняване на грешки;
• консултации за разработчици и клиенти, анализ на жалби, получени от реални потребители.

Всички горепосочени отговорности трябва да бъдат разделени на 3 основни етапа: разработка (непряко участие), тестване и анализ, техническо отчитане и отстраняване на грешки. Този вид дейност изисква участие, професията е подходяща за момчета и момичета, които са склонни към усърдна и заседнала работа.

Плюсове и минуси на професията

професионалисти

1. Тестер на софтуер е престижна професия, която ще отвори пътя към други ИТ професии, където има още по-високо ниво на заплащане.
2. Много софтуерни компании се интересуват от софтуерни тестери.
3. Тестерът може да работи от офиса или у дома, което ви позволява да комбинирате дейности с пътуване, хобита или образование.
4. Заплатите на тестерите са високи, сферата е отворена за амбициозни хора на всяка възраст.
5. Достъп до модерен софтуер, игри и други интересни продукти.
6. Възможността да водите собствен блог или влог, което ви позволява да популяризирате услугите си и да получавате допълнителен доход.

Минуси

1. Работата на тестери е много добре платена, което води до висока конкуренция на пазара на труда.
2. За да изпълнявате поръчки, имате нужда от опит, при липсата му не е лесно да се намери работа.
3. Професионални заболявания, характерни за всички хора, които работят на компютър.

Важни лични качества

Следните професионални качества са важни за софтуерния тестер:

• логично мислене,
• способност за концентрация
• многозадачност,
• морална гъвкавост,
• категоричен,
• повишена точност,
• професионална отговорност.

Тестерът на софтуер комуникира с разработчиците и клиентите, така че комуникационните умения и способността за правилно формулиране на мисли, както и грамотността са важни.

Обучение за софтуерни тестери

Начинаещият тестер може да завърши колеж или да получи необходимите умения в курсове - всичко зависи от изискванията на потенциалния работодател и личните умения. Въпреки това висшето техническо образование трябва да се разглежда като приоритет.Кандидатът може да избере следните университетски области на обучение, за които основната употреба е математика:

• „Приложна математика и информатика” (код: 01.04.02);
• „Информатика и Компютърно инженерство» (код: 09.03.01);
• „Информационни и аналитични системи за сигурност” (код: 10.05.04);
• „Информационна сигурност” (код: 10.03.01) и други технически области, свързани с компютърните науки, математиката, цифровата информационна сигурност и компютърните технологии.

Ако решите да започнете кариерата си със средно училище, тогава помислете за насоките " Информационни системии програмиране" (код: 09.02.07), " Компютърни мрежи"(код: 09.02.02) или "Приложна информатика (по отрасли)". Можете да започнете да учите в университет след 11-ти клас, кандидат може да влезе в колежа, след като завърши 9-ти клас.

Най-добрите университети за софтуерни тестери

1. МФТИ.
2. MSLU.
3. NRU HSE.
4. NUST MISIS.
5. REU ги. Г. В. Плеханов.
6. Московски държавен университет М. В. Ломоносов.
7. FEFU.
8. SPbU на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация.
9. RGUNG.

Най-добрите колежи

1. COP номер 54.
2. КАИТ No20.
3. PC ги. Н. Н. Годовикова.
4. PKIPT (ИТ-колеж).
5. TKUiK.

международен образователна институцияспециализирана в компютърно образование. Работи от 1999г. 42 клона в 16 страни по света. Най-големият оторизиран център за обучение за Microsoft, Cisco, Autodesk. Студентите получават международни сертификати и международна диплома. Основната цел е наемането на работа на всеки завършил.

Овладейте една от най-търсените ИТ професии под ръководството на личен ментор и започнете да печелите, преди да завършите курса. Не се изисква опит в програмирането. Ще научите как да тествате уебсайтове мобилни приложенияи друг софтуер. Ще научите как работят ИТ компаниите и ще можете да разберете как искате да се развивате в професията. . Юношите вече са много търсени на пазара и този курс ще им позволи да достигнат средно ниво.

UTs "Специалист" към MSTU im. Н. Е. Бауман

На сайта на учебния център се предлага голям избор от качествени програми за хора, които решат да станат софтуерни тестери. Всеки курс се състои от теоретични и практически блокове, формата на обучение може да бъде редовно или дистанционно. Продължителността на обучението е 16-64 ac. ч., минималната цена е 11850 рубли. и по-високо, което пряко зависи от избрания профил.

Поканват се да учат студенти от специализирани университети (3-5 години), практикуващи тестери, които искат да получат нови знания и да подобрят професионализма си. Обучението се провежда вечер, в група от не повече от 10 студенти, продължителността на курса е 3 месеца. Талантливите завършили могат да получат работа в EPAM.

Месторабота

В ИТ компания са необходими софтуерни тестери. Те са необходими в други сфери на бизнеса, които се занимават със създаване или внедряване на софтуер, приложения, услуги.

Заплата

Заплата към 10.10.2019г

Русия 20000—80000 ₽

Москва 50000—120000 ₽

Заплатата на софтуерен тестер е висока, но размерът й зависи от редица ключови фактори:

• посока на тестера;
• ниво на професионални познания;
• желание за учене;
• регион на работа и фирма;
• формат на сътрудничество (постоянна работа, свободна практика).

Кариера

Обикновено след 3-5 години успешна работа тестерите продължават напред, защото учат усилено, за да станат програмист, експерт в областта на киберсигурността и т. н. Ще могат да работят и като ИТ мениджъри, бизнес анализатори.

Професионални познания

1. Методи, използвани при тестване на софтуер.
2. Автоматизация на тестовете.
3. DBMS, SQL, Oracle, IBM Rational Robot.
4. Бази данни, желателно е познаване на поне един език за програмиране (приоритет е C#, C++, PHP и Java).
5. Английският не е по-нисък от Upper-Intermediate.