แนะนำวันทำงาน วันทำงานในสหภาพโซเวียตได้รับค่าตอบแทนเท่าไหร่? ข้อเท็จจริงกับตำนาน

เนื่องจากฟาร์มรวมเป็นองค์กรแบบรวมสมาชิกจึงเป็นหุ้นส่วนที่มีหน้าที่ต้องแบ่งปันรายได้ระหว่างกัน ส่วนแบ่งของแต่ละคนเกิดขึ้นตามวันทำงาน - ในความเป็นจริงมันเป็นระบบงานชิ้นที่ชาวนาได้รับค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับเวลาที่ทำงานและระดับคุณสมบัติที่จำเป็นในการทำงานที่ได้รับมอบหมาย งานภาคสนามได้รับการประเมินในอัตราที่ต่ำที่สุดในระดับนี้ ได้แก่ ผู้เลี้ยงปศุสัตว์คนขับรถแทรกเตอร์หัวหน้างานและที่จุดสูงสุดคือประธาน 64

หลักการจ่ายเงินตามวันทำงานไม่เป็นที่นิยมในหมู่ชาวนาที่เก็บงำความคิดเรื่องการกระจายความเท่าเทียมกันเช่น การชำระเงินโดยหลาแตกต่างกันขึ้นอยู่กับขนาดของลานเท่านั้น ฟาร์มรวมส่วนใหญ่เริ่มต้นในช่วงปีแรก ๆ ด้วยการกระจายตัวที่เท่าเทียมกันและการเปลี่ยนไปจ่ายตามวันทำงานพบกับการต่อต้านที่สำคัญมาก แม้จะมีข้อกำหนดที่ชัดเจนของกฎบัตรเกษตร Artel แม้ในปีพ. ศ. 2479 และ พ.ศ. 2480 นอกจากนี้ยังมีตามรายงานฟาร์มรวมที่กระจายรายได้ระหว่างครัวเรือน "ตามที่ผู้กิน" นอกจากนี้หากรายได้สะสมตามวันทำงานเช่น ขึ้นอยู่กับงานที่ทำโดยเกษตรกรโดยรวมแต่ละคนพวกเขามักจะไม่มอบให้กับแต่ละคน แต่ให้ศาล ในรัสเซียตอนกลางพวกเขาเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ไม่เพียง แต่ในยุค 30 แต่ยังรวมถึงในยุค 50 ด้วย 65.

โดยเฉลี่ยแล้วสมาชิกฟาร์มรวมในปี 2480 มีรายได้ 197 วันทำงานในแง่ของสนาม - 438 วันทำงาน * 56 อย่างไรก็ตามการคงค้างของวันทำงานให้กับเกษตรกรรวมกลุ่มต่างๆมีความแตกต่างกันอย่างมาก 21% ของเกษตรกรรวมมีรายได้น้อยกว่า 51 วันทำการในปี 2480 15% - 51 - 100 วันทำการ 25% - 101-200 18% - 201-300 11% - 301-400 และ 9% - มากกว่า 400 วันทำการ 67

ประการแรกงานที่แตกต่างกันได้รับการประเมินแตกต่างกัน: วันทำงานของประธานมีค่าใช้จ่ายมากกว่าวันทำงานของเกษตรกรโดยรวม (1.75-2.00 เทียบกับ 1.3 วันทำการ); นอกจากนี้ประธานยังได้รับการพิจารณาให้ทำงานทุกวันตลอดทั้งปีในขณะที่คนงานภาคสนามจะได้รับค่าจ้างเฉพาะวันที่พวกเขาออกไปในสนามจริงเท่านั้น ในปีพ. ศ. 2480 เกษตรกรโดยรวมเฉลี่ย (ทั้งชายและหญิง) ได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 19 วันในการทำงานในเดือนมกราคมและ 20 วันในเดือนกรกฎาคมในขณะที่ประธานได้รับ 30 ถึง 31 วันต่อเดือนอย่างสม่ำเสมอ

ประการที่สองความแตกต่างในการจ่ายเงินยังขึ้นอยู่กับความจริงที่ว่าระดับการมีส่วนร่วมของเกษตรกรโดยรวมใน งานทั่วไป... สิ่งนี้ถือเป็นเรื่องที่น่าเป็นห่วงสำหรับเจ้าหน้าที่ซึ่งทำทุกวิถีทางเพื่อรับมือกับสาเหตุหลักสองประการที่ทำให้การมีส่วนร่วมในการทำงานในฟาร์มรวมอยู่ในระดับต่ำ ได้แก่ การทำงานของผู้ชายและการจ้างงานผู้หญิงในเรื่องส่วนตัว จากจำนวนเกษตรกรหญิงวัยทำงานทั้งหมดซึ่งในสหภาพโซเวียตในปี 2480 มีจำนวนเกือบ 20 ล้านคน 7 ล้านคนทำงานน้อยกว่า 50 วันทำการ สาเหตุของการมีส่วนร่วมน้อยที่สุดในการทำงานในฟาร์มแบบรวมกลุ่มนี้คือการที่ผู้หญิงสามารถอยู่บ้านหรือพบว่าสามารถทำงานในแปลงของตนได้ผลกำไรมากกว่า แม้แต่คนที่มีรายได้จากวันทำงานจำนวนมากก็ยังทำงานในฟาร์มรวมในช่วงเวลาที่ร้อนที่สุดเท่านั้น ในฤดูหนาวดังที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้อัตราส่วนของชายและหญิงที่ทำงานในฟาร์มรวมคือ 2: 1 69

แม้จะมีการเรียกร้องในทางตรงกันข้ามก็ตามประเพณีดังกล่าวได้ครอบครองในครอบครัวชาวนาตามที่หากทั้งสามีและภรรยาเป็นเกษตรกรทั่วไปสามีจะใช้เวลามากขึ้นในไร่นารวมและภรรยา - ในเรื่องส่วนตัว ในปีพ. ศ. 2482 มีความพยายามที่จะบังคับให้ผู้หญิงทำงานในฟาร์มส่วนรวมโดยแนะนำวันทำงานขั้นต่ำ

แต่ตามที่หนังสือพิมพ์เกษตร all-Union เขียนด้วยความขุ่นเคืองเกษตรกรรวมกลุ่มเช่นในภูมิภาค Saratov เชื่อว่า“ ถ้าสามีทำงานได้ดีภรรยาก็ไม่สามารถทำงานได้เลยเพราะเขาคนเดียวจะทำงานให้น้อยที่สุด วันทำงานสำหรับตัวเขาเองและสำหรับภรรยาของเขา ดังนั้นที่นี่ภรรยาของคนขับรถแทรกเตอร์หัวหน้าคนงานและสมาชิกบางคนของคณะกรรมการส่วนใหญ่ยังไม่ได้ทำงานในฟาร์มรวม แต่ทำงานเฉพาะในครัวเรือนส่วนตัวของพวกเขา ... "ตามรายงานของเกษตรกรกลุ่มอื่นที่ไปครั้งแรก ในการทำงานผู้หญิงคนอื่น ๆ ถูกเรียกอย่างเย้ยหยันว่า "อีกาขี้ขลาดที่กลัวคำสั่ง" 70.

ในยุค 30 วันทำงานได้รับค่าตอบแทนเป็นส่วนใหญ่ (เมล็ดพืชมันฝรั่งและอาหารอื่น ๆ ) แม้ว่าในทางทฤษฎีแล้วฟาร์มรวมควรจะจ่ายทั้งในรูปแบบและเงินสด ห้ามมิให้จ่ายเงิน ("เงินทดรองจ่าย") ให้แก่เกษตรกรร่วมกันหลังการเก็บเกี่ยวโดยเด็ดขาดจนกว่าจะเสร็จสิ้นภารกิจในการจัดหาพัสดุ เนื่องจากงานที่ได้รับมอบหมายเหล่านี้มีจำนวนมากในหนึ่งปีที่ผ่านมาฟาร์มรวมจึงมีเมล็ดพืชเพียงเล็กน้อยที่จะแจกจ่าย

ขนาดของการชำระเงินแบบต่อวันทำงานในช่วงยุค 30 ดอกกุหลาบ. ในปีพ. ศ. 2475 ฟาร์มโดยรวมของสหภาพโซเวียตให้ผลผลิต 2.3 กก. ต่อวันทำงานและในปีพ. ศ. 2480 (ผลผลิตมากที่สุดในรอบทศวรรษ) - เกือบ 4 กก. ไม่นับมันฝรั่งถั่วและผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ซึ่งแจกจ่ายตามวันทำงาน ดังนั้นในปีพ. ศ. 2480 ครัวเรือนในฟาร์มโดยรวมได้รับข้าวเฉลี่ย 1636 กิโลกรัมสำหรับวันทำงานหรือประมาณหนึ่งกิโลกรัมต่อวันสำหรับสมาชิกในครอบครัวแต่ละคน ปัญหาคืออาจมีความแตกต่างอย่างมากในการจ่ายเงินสำหรับวันทำงานขึ้นอยู่กับความอุดมสมบูรณ์ของภูมิภาคผลผลิตปริมาณการส่งมอบที่จำเป็นและผลผลิตของฟาร์มรวม ดังนั้นฟาร์มรวม "Pugachev" ใน Bashkiria ออกในปี 1937 8 กิโลกรัมต่อวันทำงาน อย่างไรก็ตามหนึ่งปีก่อนการเก็บเกี่ยวล้มเหลวในหลายภูมิภาคฟาร์มรวมของเขตเลนินกราดผลิตข้าวได้น้อยกว่าหนึ่งในสามของกิโลกรัมต่อวันทำงาน

สำหรับการชำระด้วยเงินสดตามข้อมูลอย่างเป็นทางการเกษตรกรโดยรวมโดยเฉลี่ยได้รับ 108 รูเบิลรวมในปีนี้ ในปี 2475 และ 376 รูเบิล ในปีพ. ศ. 2480 แต่ถึงแม้จะมีความแตกต่างอย่างมากในภูมิภาคและฟาร์มรวม ฟาร์มรวมหลายแห่งไม่ได้ออกเงินสดเลยสำหรับวันทำงานและไม่เพียง แต่ในกรณีที่เกิดวิกฤตเศรษฐกิจชั่วคราวเท่านั้นเช่นในเขตปลอดดินดำในปี 2479 สิ่งที่คล้ายกันนี้เกิดขึ้นในฟาร์มรวมบางแห่งในเกษตรกรรมที่อุดมสมบูรณ์ ภูมิภาคต่างๆหลังการเก็บเกี่ยวมากมายในปี 1937 ในปี 1940 ฟาร์มของโซเวียตทั้งหมด 12% ไม่ได้รับเงินสดสำหรับวันทำงาน ในภูมิภาค Tambov ตัวเลขนี้อยู่ที่ 26% ในภูมิภาค Ryazan - 41% 72

การจ่ายเงินสดให้กับเกษตรกรโดยรวมมีจำนวนน้อยมากเนื่องจากประธานและคณะกรรมการของฟาร์มรวมมักพบว่ามีการใช้ประโยชน์อื่น ๆ สำหรับรายได้ของฟาร์มโดยรวม กองทุนฟาร์มรวมที่แบ่งแยกไม่ได้ซึ่งมีวัตถุประสงค์หลักเพื่อเป็นเงินทุนในการก่อสร้างฟาร์มแบบรวม

และการซื้อปศุสัตว์และเครื่องจักรกลการเกษตรทำให้มีโอกาสมากมายสำหรับประธานหลายคนที่น่าสนใจกว่าการจ่ายเงินตามกฎหมายของวันทำงานของเกษตรกรโดยรวม ตัวอย่างเช่นอาจใช้เพื่อจ่ายเงินเดือนให้กับประธานและนักบัญชี (ดูบทที่ 7) หรืออาจใช้เพื่อจ้าง กำลังทำงานไม่ว่าในกรณีที่ขาดแคลนมือจริง ๆ หรือเพื่อปลดปล่อยสมาชิกในฟาร์มรวมสำหรับการประกอบอาชีพอื่น ๆ

ตามกฎบัตรของเกษตรอาร์เทลการบริจาครายปีให้กับกองทุนที่แบ่งแยกไม่ได้ของฟาร์มรวมนั้นมีมูลค่า 10 - 20% ของรายได้เงินสด เมื่อตระหนักว่าในทางปฏิบัติตัวเลขนี้มักจะเกินและเงินสำหรับการจ่ายเงินสดให้กับเกษตรกรรวมสำหรับวันทำงานนั้นไม่เพียงพออย่างสมบูรณ์รัฐบาลจึงใช้กลยุทธ์ใหม่: พระราชกฤษฎีกาปี 2481 "การกระจายรายได้ที่ไม่ถูกต้องในฟาร์มรวม" จำเป็นต้องมีอย่างน้อยที่สุด 60% ของรายได้เงินสดทั้งหมดของฟาร์มรวมถูกใช้เพื่อจ่ายวันทำงานของเกษตรกรโดยรวมและทำซ้ำคำแนะนำก่อนหน้านี้ซึ่งไม่เกิน 2% สามารถไปที่ "ค่าใช้จ่ายในการบริหารและภายใน" (ส่วนใหญ่เป็นเงินสดจ่ายให้กับส่วนรวม การบริหารฟาร์ม). อย่างไรก็ตามเป็นที่ชัดเจนว่ายานี้เช่นเดียวกับยาก่อนหน้านี้มักถูกละเลย 73

ในขณะที่ฟาร์มโดยรวมเจริญรุ่งเรืองโดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคใต้ในตอนท้ายของยุค 30 รายงานความพยายามที่จะแยกตัวออกจากโครงสร้างสหกรณ์และย้ายไปสู่ตลาดแรงงานในชนบทแบบทุนนิยมเริ่มทวีคูณขึ้น

นอกเหนือจากประธานฟาร์มรวมที่พยายามอย่างไม่ลดละที่จะได้รับเงินเดือนทุกเดือนให้กับตัวเองแล้วเจ้าหน้าที่บริหารและเจ้าหน้าที่คนอื่น ๆ ทั้งหมดก็เริ่มเรียกร้องค่าจ้างตามปกติจากฟาร์มรวมแทนการจ่ายเงินสดในรูปแบบที่คาดเดาไม่ได้และเป็นเงินสดสำหรับวันทำงานตามการกระจายตามสัดส่วน ของการผลิตและผลกำไรของฟาร์ม นายพลจัตวานักบัญชีเจ้าบ่าวคนขับรถและคนเฝ้าบ้านได้รับการตั้งชื่อให้เป็นหนึ่งในผู้ที่มีรายงานว่าได้รับค่าจ้างตามปกติในฟาร์มรวมของภูมิภาค Kuibyshev ในปีพ. ศ. 2481 พวกเขาเขียนเกี่ยวกับความต้องการเดียวกันที่เสนอโดยเกษตรกรรวมอันดับและไฟล์ในภูมิภาคเลนินกราด นอกจากนี้เกษตรกรโดยรวมยังพยายามไม่ไว้วางใจการบัญชีของวันทำงานเพื่อทำสัญญากับฟาร์มรวมสำหรับการปฏิบัติงานที่เฉพาะเจาะจง ในฟาร์มรวมในเขตเลนินกราดเกษตรกรรวมกลุ่มที่ทำงานในคอกสัตว์เรียกร้องให้พวกเขาได้รับค่าจ้างคนละ 5 รูเบิล สำหรับถังน้ำแต่ละถังที่นำมา ในฟาร์มรวมที่ต้องทำอย่างดีใน Middle Volga เกษตรกรรวมกลุ่มได้ซื้อวัวสองตัวและเสนอให้พวกเขาทำงานในฟาร์มรวมหากเขาจะได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินสดในอัตราเดียวกับเกษตรกรแต่ละราย

แม้จะมีการห้ามฟาร์มรวมจากการจ้างคนงานภายนอกการปฏิบัตินี้มีอยู่ทั่วไปโดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ที่ใกล้กับตลาดในเมืองทำให้เกษตรกรโดยรวมมีโอกาสมากมายในการสกัดเพิ่มเติม

รายได้ส่วนบุคคล. ฟาร์มรวมแห่งหนึ่งในภูมิภาคเลนินกราดใช้เงิน 4,500 รูเบิลในปีพ. ศ. 2479 จ้างบุคคลภายนอกมาทำงานในทุ่งนา ฟาร์มรวมอีกแห่งหนึ่งจ้างคนงานเป็นเงิน 6 รูเบิล ต่อวันไม่นับการจ่ายเงินที่เหมาะสมในขณะที่สมาชิกของตัวเองได้รับเพียง 60 kopecks สำหรับวันทำงาน ในฟาร์มรวม "Pyatiletka" ในภูมิภาค Kalinin ซึ่งมีการจ้างแรงงานบ่อยมากโดยเฉพาะชาวนารวมครึ่งหนึ่งทำงานที่โรงงานอิฐและแก้วในท้องถิ่นและในฟาร์มโดยรวมได้จ้างเกษตรกรแต่ละรายเพื่อทำงานภาคสนาม อย่างไรก็ตามตามสถิติอย่างเป็นทางการกรณีดังกล่าวเป็นข้อยกเว้น ในสถานที่ส่วนใหญ่ฟาร์มรวมมีการจ้างงานโดยเฉลี่ยน้อยกว่า 10 คนต่อปี ทำงาน 3-4 วัน 75.

ในที่สุดมันก็เกิดขึ้นที่เกษตรกรรวมแต่ละคนยังจ้าง "เจ้าหน้าที่" ซึ่งทำงานให้กับพวกเขาในฟาร์มรวม ตัวอย่างเช่นในฟาร์มของกลุ่มสตาลินซึ่งอยู่ห่างจากศูนย์กลางภูมิภาคของ Ordzhonikidze 3 กม. ภรรยาของชาวนากลุ่ม Nikolai Piskachev ได้ส่งแม่บ้านของเธอเข้าไปในทุ่งนาแทนที่จะเป็นตัวเธอเองและเธอซื้อขายในตลาดมืดในเมือง ในฟาร์มรวม "Budyonny" ในภูมิภาคเคียฟชาวนาโดยรวม S. Lymar ได้ว่าจ้างชาวนาแต่ละคนให้ทำงานในสถานที่ของเขาในทุ่งนา Lymar จ่ายเงินให้ชาวนาแต่ละรายเป็นเงินสดและฟาร์มรวมจ่ายให้ Lymar เป็นวันทำงาน 76

เพื่อเสริมสร้าง วินัยแรงงาน ตามคำสั่งของคณะกรรมการกลางของ CPSU (b) และสภาผู้บังคับการประชาชนของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 27 พฤษภาคม 1939 "มาตรการในการปกป้องที่ดินสาธารณะของฟาร์มรวมจากการใช้จ่ายสุรุ่ยสุร่าย" พร้อมกับคำแนะนำอื่น ๆ ขั้นต่ำที่บังคับ มีการกำหนดวันทำการสำหรับเกษตรกรกลุ่มฉกรรจ์ - 100, 80 และ 60 วันทำการต่อปี (ขึ้นอยู่กับขอบและภูมิภาค) คนงานที่ไม่ได้ทำงาน (ไม่มี เหตุผลที่ดี ) ภายในหนึ่งปีของวันทำงานขั้นต่ำจะถูกแยกออกจากฟาร์มรวมขาดแปลงส่วนบุคคลและข้อดีที่กำหนดขึ้นสำหรับเกษตรกรโดยรวม เป็นผลให้ในปีพ. ศ. 2482 เมื่อเทียบกับปีพ. ศ. 2479 ผลผลิตเฉลี่ยต่อครัวเรือนในฟาร์มโดยรวมเพิ่มขึ้นจาก 393 เป็น 488 วันทำการ ในช่วงสงครามวันทำงานขั้นต่ำประจำปีที่บังคับใช้เพิ่มขึ้น ขึ้นอยู่กับสภาพธรรมชาติและภูมิอากาศสำหรับพื้นที่และภูมิภาคต่างๆ (ตามกลุ่ม) เริ่มคำนวณที่ 150, 120 และ 100 วันทำการ เป็นภาพที่วัยรุ่นซึ่งเป็นสมาชิกในครอบครัวของเกษตรกรโดยรวมที่มีอายุระหว่าง 12 ถึง 16 ปีต้องทำงานอย่างน้อย 50 วันทำงานต่อปี สิ่งนี้ส่งเสริมการศึกษาด้านแรงงานของวัยรุ่นทำให้พวกเขารวมงานกับโรงเรียนและลดโอกาสที่พวกเขาจะก่ออาชญากรรม นอกจากนี้ยังมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มผลผลิตพืชและผลผลิตปศุสัตว์ ตามคำสั่งของรัฐสภาสูงสุดของสหภาพโซเวียตแห่งสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 15 เมษายน พ.ศ. จากการชำระเงินสูงสุด 25 เปอร์เซ็นต์ของวันทำงาน ยิ่งไปกว่านั้นการเก็บรักษานี้ไม่ได้ทำเพื่อรัฐ แต่เพื่อประโยชน์ของฟาร์มรวม การตัดสินใจนี้มีส่วนทำให้ฟาร์มส่วนรวมได้รับความสนใจในความจริงที่ว่าอาชญากรรมนี้ไม่ได้ถูกปกปิด ตามความหมายของกฤษฎีกาเฉพาะบุคคลฉกรรจ์เท่านั้นที่สามารถรับผิดทางอาญาได้หากไม่สามารถกำหนดจำนวนวันทำงานขั้นต่ำที่บังคับได้ ตามคำสั่งของผู้บังคับการยุติธรรมแห่งสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 4 กรกฎาคม พ.ศ. 2485 ห้ามมิให้ศาลรับพิจารณาคดีความรับผิดทางอาญาจากการไม่ปฏิบัติตามวันทำงานขั้นต่ำที่บังคับหากเป็นเรื่องเกี่ยวกับเกษตรกรโดยรวมที่มีอายุมากกว่า 60 ปี กลุ่มเกษตรกรอายุมากกว่า 55 ปีและวัยรุ่นอายุต่ำกว่า 16 ปี ด้วยเหตุนี้เด็กวัยรุ่นอายุตั้งแต่ 12 ถึง 16 ปีซึ่งเป็นสมาชิกในครอบครัวของเกษตรกรโดยรวมแม้ว่าพวกเขาจะต้องทำงานอย่างน้อย 50 วันทำการต่อปี แต่พวกเขาก็ไม่ต้องรับผิดชอบทางอาญาหากไม่ปฏิบัติตามขั้นต่ำดังกล่าว เป็นไปไม่ได้ที่จะไม่ใส่ใจกับความจริงที่ว่าเมื่อเผชิญกับภัยคุกคามจากการสูญเสียอำนาจผู้จัดการของเราและไม่เพียง แต่พวกเขาเท่านั้นที่ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น อย่างไรก็ตามความกล้าหาญของทหารในช่วงสงครามความรักชาติครั้งใหญ่ไม่ได้เกิดขึ้นจากความกระตือรือร้นอย่างแท้จริง ในกองทัพมีการจ่ายเงินที่แตกต่างและเข้าใจได้มากสำหรับยุทโธปกรณ์ของศัตรูที่ถูกทำลาย:“ เครื่องบินรบของเยอรมันที่ถูกกระดกมีค่าประมาณ 1,000 รูเบิลเครื่องบินลาดตระเวนที่ 1,500 เครื่องบินทิ้งระเบิดที่ 2,000 นักบินจู่โจมได้รับค่าตอบแทน 3,000 สำหรับ 50 การก่อกวนรถจักรไอน้ำที่ถูกทำลาย "ราคา" 900 รูเบิลรถยนต์ - 600 ราคารถถังเยอรมันใกล้เคียงกัน ตัวอย่างเช่นการคำนวณปืนต่อต้านรถถังด้วยการยิงแบบเล็งเป้าหนึ่งนัดสามารถสร้างรายได้ 750 รูเบิล: มือปืนได้รับ 500 รูเบิล 250 - ตามจำนวนที่สอง ทหารราบที่เคาะรถถังด้วยระเบิดมือหรือค็อกเทลโมโลตอฟได้รับ 1,000 รูเบิล ในตอนแรกดังที่คุณทราบพวกเขาจ่ายเงินสำหรับคำสั่งซื้อ แต่ต่อมาเมื่ออันตรายสำหรับเจ้าหน้าที่ผ่านไป "ตามคำร้องขอของคนงาน" การชำระเงินนี้ถูกยกเลิก

แล้วครุสชอฟก็มา ...

การทำให้เท่าเทียมกันซึ่งทำให้ความสนใจเป็นโมฆะในผลของแรงงานเริ่มขึ้นไม่นานหลังจากที่ N.S. ครุสชอฟ ในปีพ. ศ. 2502 ได้มีการตัดสินใจที่จะเปิดตัว ระบบใหม่ ค่าจ้างในฟาร์มรวม เริ่มมีการนำวันมนุษย์ (ที่เรียกว่าเมย์ฟลาย) ที่มีค่าจ้างเป็นตัวเงิน การดำรงอยู่ของวันทำงานถูกขัดจังหวะอย่างเป็นทางการโดยการแนะนำค่าจ้างที่ได้รับการประกันแนะนำตามคำสั่งของคณะกรรมการกลางของ CPSU และคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 18 พฤษภาคม 1966 "เกี่ยวกับการเพิ่ม ความสนใจทางวัตถุ เกษตรกรรวมกลุ่มในการพัฒนา การผลิตทางสังคม". ควบคู่ไปกับการปฏิเสธวันทำงานและการแนะนำค่าจ้างที่ได้รับการประกันมีกระบวนการทำลายฟาร์มรวมผ่านฟาร์มของรัฐที่มีการผลิตทางการเกษตร คนงานในฟาร์มของรัฐ (ในภาคเหนือในภาคการเกษตรที่พวกเขาประกอบขึ้นเป็นคนส่วนใหญ่อย่างท่วมท้น) เริ่มได้รับค่าจ้างสำหรับการทำงานตามที่พวกเขากล่าวว่า "จากวงล้อ" โดยไม่คำนึงถึงผลสุดท้ายของส่วนรวม - โดยตรงจากรัฐ รับประกัน ค่าจ้าง ในทางปฏิบัติยุติความสนใจของพนักงานในประสิทธิภาพของทีม ด้วยเหตุนี้เช่นเดียวกับการต่อสู้กับส่วนบุคคล แปลงย่อย นโยบายการเกษตรผ่านการตัดสินประหารชีวิตในเศรษฐกิจการเกษตร ตอนนั้นเริ่มต้นขึ้นในประเทศตามคำกล่าวของแม่มดซึ่งเป็นช่วงของ "การใช้พลังงานไฟฟ้าทั่วไป" เมื่อตามที่พวกเขากล่าวว่าทุกอย่าง "ได้รับการดูแล" และการขาดความสนใจนำไปสู่สิ่งที่เฮเกลผู้ยิ่งใหญ่เรียกว่า "จิตวิญญาณหรือทางกายภาพ ความตาย” โดยหลักการแล้วโครงการง่ายๆนี้ไม่เพียง แต่ใช้ได้กับการเกษตรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสาขาอื่น ๆ ของเศรษฐกิจด้วย ต้องใช้ระบบราชการขนาดใหญ่ในการบังคับให้บุคคลทำงาน มันถูกสร้างขึ้นในเงื่อนไขของความเฉยเมยทางการเมืองของผู้คนที่แปลกแยกจากทรัพย์สินโดยรัฐ ดังนั้นพวกเขาจึงไต่เต้าไปตามขั้นบันไดของระบบราชการไม่ใช่ด้วยระดับสติปัญญาความเป็นมืออาชีพและความสามารถ แต่ด้วยหลักการของการเลือกที่รักมักที่ชังและความภักดีในนาม ความก้าวหน้าในอาชีพขึ้นอยู่กับความสอดคล้องกันของผู้สมัครความสามารถและความปรารถนาที่จะทำให้ผู้บังคับบัญชาพอใจกิจกรรมโอ้อวดความภักดีส่วนตัว - กล่าวได้ว่าเป็นความสามารถในการดำเนินชีวิตตามหลักการ "คุณคือเจ้านาย - ฉันเป็นคนโง่ฉันเป็น เจ้านาย - คุณเป็นคนโง่ "

คงจะมีทุนนิยมนิยม ...

การขาดความสนใจในผลของแรงงานในระบบเศรษฐกิจในระยะยาวและผลกระทบเชิงทำลายของระบบการตั้งชื่อในการเมืองทำให้ทั้งพนักงานและผู้จัดการเกิดความเสื่อมถอย ในสภาพเช่นนี้ในตอนแรกเปเรสทรอยก้าของกอร์บาชอฟก็ถึงวาระที่จะล้มเหลวและจากนั้นจึงเรียกว่า เศรษฐกิจการตลาด เสร็จสิ้นการล่มสลายของหมู่บ้านทางเหนือที่เราเห็นในปัจจุบัน ในขั้นตอนของการจัดสรรทรัพย์สินทางการเกษตรมีโอกาสที่จะคืนผลประโยชน์และสิ่งจูงใจให้กับชนบท จำเป็นต้องคำนวณหุ้นธรรมชาติของผู้ถือหุ้นใน เงื่อนไขทางการเงิน... กำหนดผลผลิตขั้นต่ำประจำปีให้กับผู้ถือหุ้น (คล้ายกับวันทำงานขั้นต่ำ) ขึ้นอยู่กับว่าพนักงานคนใดจะเพิ่มส่วนแบ่งรายบุคคลใน การร่วมทุน หรือจะลดลงหากไม่ได้ผลิตขั้นต่ำโดยไม่มีเหตุผลที่ดี แต่ในแง่หนึ่งสิ่งนี้จำเป็นต้องมีความเข้าใจถึงความสำคัญของการกระตุ้นแรงงานจากผู้นำของประเทศและการทำงานอย่างหนักของผู้เชี่ยวชาญระดับกลาง ไม่มีใครสังเกตเห็นทั้งหนึ่งและคนอื่น ๆ ในทางเดินบริหาร เป็นผลให้คุณสมบัติทางวิชาชีพธุรกิจและคุณธรรมของผู้คนลดลง ส่วนใหญ่อธิบายถึงความคงอยู่และความลึกของวิกฤต สังคมรัสเซีย... คุณไม่สามารถออกไปได้หากคุณไม่สนใจผลงานสุดท้ายของพนักงานโดยคำนึงถึงผลประโยชน์ของทีมภูมิภาคและสังคมทั้งหมด ความมั่นคงและความมั่นคงของสังคมและรัฐที่ดำเนินการในมิติภายในและภายนอกขึ้นอยู่กับระดับความเชื่อมโยงของผลประโยชน์ส่วนตัวของพลเมืองผ่านการรวมผลประโยชน์ของกลุ่มเข้าด้วยกันโดยมีเป้าหมายร่วมกัน ทุกคนตระหนักดีถึงความสำเร็จของ S.N. จักษุแพทย์ชื่อดัง Fedorov ทั้งในด้านการแพทย์และใน บริษัท ย่อยด้านการเกษตรของภูมิภาคมอสโก คำอธิบายสำหรับปรากฏการณ์นี้อยู่ในศิลปะของการทำให้ผู้คนสนใจในผลลัพธ์ของการใช้แรงงาน ฉันโชคดีได้ไปที่คลินิกในมอสโกว์ของ Fedorov ในต้นปี 2539 Svyatoslav Nikolaevich อธิบายความสำเร็จของเขาให้กับชาวเหนือโดยข้อเท็จจริงที่ว่าพนักงานแต่ละคนของคลินิกตั้งแต่หัวหน้าแพทย์ไปจนถึงช่างเทคนิครู้เปอร์เซ็นต์ของรายได้ส่วนบุคคลที่ทีมงาน Eye Microsurgery MNTK ได้รับ ในสำนักงานของคลินิกเส้นวิ่งตามเวลาจริงจะรายงานว่าทีมได้รับรายได้เท่าไรและทุกคนสามารถคำนวณส่วนแบ่งรายได้ทั้งหมดของคลินิกได้อย่างง่ายดาย ระบบการจัดการดังกล่าว S.N. Fedorov เรียกว่าทุนนิยมของผู้คน โดยสรุปเราสามารถพูดได้ว่าภูมิปัญญาของรัฐบุรุษคือการสร้างระบบแรงจูงใจเพื่อผลประโยชน์ส่วนบุคคลส่วนรวมและส่วนรวมในลักษณะที่ทำให้มั่นใจได้ว่าการพึ่งพาผลตอบแทนจะขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ของมัน และเพื่อให้ระบบนี้มีความยุติธรรมและโปร่งใสที่สุดในทุกระดับ WORKDAY ซึ่งมีข้อเสียทั้งหมดของแบบจำลองเศรษฐกิจของสหภาพโซเวียตเป็นไปตามข้อกำหนดดังกล่าว ไม่ใช่โดยไม่มีเหตุผลที่เขาจะถูกเรียกว่าผู้กอบกู้ฟาร์มรวม

วันทำงานเป็นรูปแบบหนึ่งของการบัญชีแรงงานในฟาร์มรวมในช่วงปีพ. ศ. 2473 ถึงปีพ. ศ. 2509 พื้นฐานทางกฎหมายสำหรับการแนะนำแบบฟอร์มนี้มีดังต่อไปนี้ ข้อบังคับ: "กฎบัตรโดยประมาณของงานเกษตรกรรม" ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการบริหารกลางและสภาผู้บังคับการประชาชนแห่งสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 13 เมษายน พ.ศ. 2473 และมติของศูนย์ล้าหลัง Kolkhoz เมื่อวันที่ 7 มิถุนายน พ.ศ. วันทำงานเป็นมาตรการเดียวในการบัญชีสำหรับแรงงานของเกษตรกรโดยรวมและการกระจายรายได้ ตามวันทำงานค้างจ่ายที่เกษตรกรรวมกันสามารถรับค่าจ้างแรงงานจากฟาร์มรวมเป็นเงินสดและในรูปแบบ อย่างไรก็ตามพวกเขาอาจไม่ได้รับส่วนสำคัญเนื่องจากทำงานมาตลอดทั้งปี

มาจัดการกับตำนานและความเข้าใจผิดที่เป็นที่นิยมมากที่สุดเกี่ยวกับวันทำงานกันทันที มีนิพจน์ทั่วไปเกี่ยวกับการทำงานในฟาร์มรวม: "พวกเขาทำงานเพื่อไม้" ซึ่งหมายถึงการทำงานโดยไม่ต้องจ่ายเงินเลย แน่นอนว่านี่ไม่ใช่กรณี "ไม้" ที่ฉาวโฉ่เป็นเพียงตัวชี้วัดทางบัญชีเท่านั้น อย่างไรก็ตามการแสดงออกไม่ได้ไร้ความหมายเนื่องจากเกษตรกรรวมกลุ่มมีสิทธิที่จะไม่จ่ายเงินสำหรับวันทำงานที่เกิดขึ้น

ก้าวต่อไป. วันทำงานไม่ใช่วันตามปฏิทิน สำหรับการทำงานในวันใดวันหนึ่งตามปฏิทินเกษตรกรโดยรวมจะได้รับ 1.5 หรือ 2 วันทำการ ขึ้นอยู่กับความซับซ้อนและความเข้มแรงงานของงาน โดยรวมแล้วมี 5 กลุ่มแรกและ 7 กลุ่มราคา

นี่คือตัวอย่างของสมุดบันทึกของเกษตรกรโดยรวมซึ่งมีการบันทึก 297 วันทำการ

ชาวนารวมจะได้รับเงินล่วงหน้าในระหว่างปีและในตอนท้ายของปีพวกเขาจะได้รับเงินเต็มจำนวน จาก "Model Charter of an Agricultural Artel": "ค่าตอบแทนของสมาชิกของ Artel จัดทำตามลำดับต่อไปนี้: ในระหว่างปีบัญชีสำหรับอาหารและความต้องการอื่น ๆ ของสมาชิกของ Artel ไม่เกิน 50 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินที่ต้องจ่ายสำหรับการทำงานจะจ่ายล่วงหน้า (ใน ชนิดหรือเป็นเงิน) เมื่อสิ้นปีการเงินจะมีการจ่ายค่าจ้างงวดสุดท้าย "
ชำระเงินเต็มจำนวนเฉพาะในกรณีที่ฟาร์มรวมจ่ายให้รัฐเต็มจำนวนในทุกจุดของแผนที่ออกโดยคณะกรรมการเขต หากฟาร์มรวมไม่เป็นไปตามแผนกฎหมายห้ามมิให้มีการตั้งถิ่นฐานอย่างสมบูรณ์กับเกษตรกรรวมกลุ่ม กรณีดังกล่าวไม่ใช่เรื่องผิดปกติในสหภาพโซเวียตสตาลิน แต่เป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นทั่วไป

และอีกอย่างหนึ่ง: ฟาร์มรวมให้ทั้งเงินและผลิตภัณฑ์จากธรรมชาติสำหรับวันทำงาน อย่างไรก็ตามตามที่กล่าวไปแล้วหากมีการออกตามหลักการ ฟาร์มรวมหลายแห่งไม่ได้ออกเงินสดสำหรับวันทำงานเลยและไม่เพียง แต่ในกรณีวิกฤตเท่านั้น สิ่งที่คล้ายกันนี้เกิดขึ้นในฟาร์มรวมบางแห่งในพื้นที่เกษตรกรรมที่อุดมสมบูรณ์แม้กระทั่งหลังจากการเก็บเกี่ยวอันอุดมสมบูรณ์ในปี 1937 ตัวอย่างเช่นในปีพ. ศ. 2483 12% ของฟาร์มรวมของสหภาพโซเวียตทั้งหมดไม่ได้ให้เงินสดสำหรับวันทำงาน ในภูมิภาค Tambov ตัวเลขนี้อยู่ที่ 26% ในภูมิภาค Ryazan - 41%

ความแตกต่างในรายได้ของเกษตรกรโดยรวมในสหภาพโซเวียตขึ้นอยู่กับภูมิภาคและฟาร์มรวมเฉพาะนั้นมีความสำคัญและบางครั้งก็ใหญ่มาก เกษตรกรโดยรวมของสาธารณรัฐในเอเชียกลางและคอเคเชียนมีรายได้มากกว่าเกษตรกรรวมของ RSFSR มาทำความคุ้นเคยกับโปสเตอร์โฆษณาชวนเชื่อของสหภาพโซเวียตที่น่าสนใจซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความแตกต่างของรายได้และด้วยเหตุผลบางประการสิ่งนี้จึงถูกนำเสนอว่าเป็นความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ของสหภาพโซเวียตสตาลิน!

เรามาเพิ่มข้อมูลสรุปทางสถิติอีกหนึ่งรายการด้วยขนาดของการชำระเงินต่อวันทำงานตามภูมิภาคซึ่งสถานการณ์จะชัดเจนยิ่งขึ้น

อย่างที่คุณเห็นชาวนากลุ่มรัสเซียจากภูมิภาคคาลูกาได้รับ "เพียง" น้อยกว่าชาวนากลุ่มเติร์กเมน 147 เท่า

ตามกฎแล้วจำนวนวันทำงานที่มากที่สุดจะเกิดขึ้นกับการบริหารฟาร์มแบบรวม: วันทำงานของประธานมีค่าใช้จ่ายมากกว่าวันทำงานของชาวนาทั่วไป (1.75-2.00 เทียบกับ 1.3 วันทำงาน) นอกจากนี้ประธานยังได้รับการพิจารณาให้ทำงานทุกวันตลอดทั้งปีในขณะที่คนงานภาคสนามจะได้รับค่าจ้างเฉพาะวันที่พวกเขาออกไปภาคสนามจริงๆ ในปีพ. ศ. 2480 ชาวนาโดยรวมเฉลี่ย (ทั้งชายและหญิง) ได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 19 วันในการทำงานในเดือนมกราคมและ 20 วันในเดือนกรกฎาคมในขณะที่ประธานได้รับ 30-31 วันต่อเดือนอย่างสม่ำเสมอ

ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2482“ เพื่อเสริมสร้างวินัยแรงงาน” ได้กำหนดวันทำงานขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับเกษตรกรรวมกลุ่มที่มีความสามารถ - 100, 80 และ 60 วันทำงานต่อปี (ขึ้นอยู่กับพื้นที่และภูมิภาค) ผู้ที่ไม่มีวันทำงานขั้นต่ำในระหว่างปีโดยไม่มีเหตุผลสำคัญจะถูกแยกออกจากฟาร์มรวมขาดแปลงส่วนตัวและข้อดีที่กำหนดขึ้นสำหรับเกษตรกรรวม

ตารางที่น่าสนใจอีกประการหนึ่งเกี่ยวกับรายได้ที่เป็นตัวเงินของเกษตรกรรวมในปี 2494

เมื่อพิจารณาจากข้อมูลเหล่านี้เกษตรกรกลุ่ม Karelian ได้รับ 83.3 รูเบิลต่อเดือนในขณะที่ชาวเอเชียกลาง - 841.66 รูเบิล เงินเดือนเฉลี่ย ในอุตสาหกรรมในปี 2494 เท่ากับ 740 รูเบิล / เดือน ใคร ๆ ก็อิจฉาชาวนาเอเชียโดยรวม!

ตอนนี้สำหรับการชำระเงินในรูปแบบซึ่งได้รับสำหรับวันทำงานพร้อมกับเงินสด ลองมาวิเคราะห์หลักปีที่ดีมากในแง่ของการเก็บเมล็ดพืชและการจ่ายเงินสำหรับวันทำงานในปี 2480 ในปีนี้ผลผลิตเพิ่มขึ้นและ 50.6% ของฟาร์มรวมได้ให้ผลผลิตน้อยกว่า 3 กิโลกรัมต่อวันทำงาน 26.4% ให้ตั้งแต่ 3 ถึง 5 กก. ตามสถิติเกษตรกรโดยรวมเฉลี่ยในปี 2480 มีรายได้ 197 วันทำการและได้รับ 376 รูเบิลสำหรับพวกเขา แบ่งเป็นเดือนปรากฎว่า 31.33 รูเบิล ต่อเดือน. ข้าวกลายเป็น 60-70 กิโลกรัมต่อเดือน รวมทั้งผลิตภัณฑ์จากธรรมชาติอื่น ๆ อีกมากมาย สำหรับการเปรียบเทียบ: ค่าจ้างในอุตสาหกรรมในปี 2480 คือ 231 รูเบิล / เดือน

โดยทั่วไปเราแยกตามรายได้จากฟาร์มรวม ตอนนี้เรามาดูกันว่ารายได้ที่ไม่เพียงพอของเกษตรกรโดยรวมนำไปสู่อะไร?
1. เกษตรกรรวมกลุ่มบางคนละทิ้งฟาร์มโดยใช้ตะขอหรือโดยการโกงได้รับใบรับรองจากคณะกรรมการอนุญาตให้พวกเขาออกจากฟาร์มรวมหรือเพียงแค่หนีไปยังเมืองและสถานที่ก่อสร้างซึ่งมีอยู่มากมายในสหภาพโซเวียตและได้รับการยอมรับ ผู้ที่ต้องการที่นั่นโดยไม่ชอบมากนัก
2. เกษตรกรโดยรวมทั้งหมดให้ความสำคัญกับแปลงครัวเรือนของพวกเขาเป็นหลักเพราะพวกเขารู้ดีว่าไม่มีความหวังสำหรับฟาร์มส่วนรวม และในฟาร์มส่วนรวมพวกเขาทำงานอย่างที่พวกเขาพูดกันว่า "ไม่ใส่ใจ" ถ้าเพียงแค่พวกเขาใส่ "ไม้เรียว" พวกบอลเชวิคลืมไปว่าระบบทาสเป็นสิ่งที่ไม่ก่อให้เกิดประสิทธิผลมากที่สุด
3. ชาวนารวมกันชดเชย "ค่าจ้าง" ขอทานโดยการขโมยจำนวนมากซึ่งเป็นหนึ่งในคำพูดที่ได้รับความนิยมในยุคนั้น: "ทุกสิ่งรอบตัวคือฟาร์มส่วนรวมทุกสิ่งรอบตัวเป็นของฉัน"
4. การขาดแคลนคนงานนำไปสู่ความจริงที่ว่าตัวอย่างเช่นฟาร์มรวมแห่งหนึ่งในภูมิภาคเลนินกราดใช้เงิน 4500 รูเบิลในปีพ. ศ. 2479 จ้างบุคคลภายนอกมาทำงานในภาคสนาม ฟาร์มรวมอีกแห่งหนึ่งจ้างคนงานเป็นเงิน 6 รูเบิล วันไม่นับการจ่ายเงินที่เหมาะสมในขณะที่สมาชิกของตัวเองได้รับเพียง 60 kopecks สำหรับวันทำงาน ในฟาร์มรวม "Pyatiletka" ในภูมิภาค Kalinin พวกเขามักหันไปใช้การจ้างแรงงานเนื่องจากชาวนาครึ่งหนึ่งของพวกเขาทำงานในโรงงานในท้องถิ่น เด็กนักเรียนนักศึกษาทหารและแม้แต่ชนชั้นกรรมาชีพจำนวนนับไม่ถ้วนถูกตัดขาดจากแรงงานในโรงงานเพื่อช่วยเหลือฟาร์มส่วนรวมยังจำทุกอย่างได้ใช่ไหม?

ตารางอื่นที่ทุกอย่างชัดเจนและเข้าใจได้

ในกรณีนี้เราจำได้ว่าเกษตรกรรวมมีหน้าที่ต้องจ่ายภาษีของรัฐ (สำหรับการไม่ชำระเงิน - ความรับผิดทางอาญา):
ก) ภาษีการเกษตรที่เป็นตัวเงินซึ่งขึ้นอยู่กับพื้นที่ของแปลงส่วนบุคคลการมีปศุสัตว์และพืชผลทางการเกษตรในฟาร์ม
b) ภาษีตามประเภทซึ่งได้รับการแก้ไขสำหรับแต่ละภูมิภาค

ตัวอย่างเช่นในปี 2491 ความสามารถในการทำกำไรโดยเฉลี่ยของวัว 1 ตัวใน RSFSR ถูกกำหนดโดยรัฐในจำนวน 2,540 รูเบิลต่อปีใน Komi - 1,800 รูเบิล ชาวนากลุ่ม Komi ให้ภาษีแก่รัฐสตาลิน 198 รูเบิล มันเยอะไปไหม? รายได้เงินสดเฉลี่ยจากวันทำงานในสาธารณรัฐต่อฟาร์มในปีเดียวกันคือ 373.59 รูเบิล ดังนั้นชาวนาจึงจ่ายเงินมากถึง 53% จากฟาร์มรวมโดยเฉลี่ยของเขา "จ่าย" ให้กับวัวเท่านั้น

ในปีพ. ศ. 2483 ลานฟาร์มรวมต้องส่งเนื้อสัตว์ 32-45 กิโลกรัมต่อปี (เกษตรกรแต่ละราย - จาก 62 ถึง 90 กิโลกรัม) ในปีพ. ศ. 2491 - มีเนื้อแล้ว 40-60 กิโลกรัม สำหรับนมการส่งมอบที่บังคับได้เพิ่มขึ้นจากเฉลี่ย 180-200 ลิตรเป็น 280-300 ลิตรต่อปี ในปีพ. ศ. 2491 ลานฟาร์มรวมยังมีหน้าที่ต้องบริจาคไข่ไก่ 30 ถึง 150 ฟองต่อปี Corvéeและเช่าทุกอย่างเป็นเหมือนทาส

ประวัติความเป็นมาของวันทำงานของสหภาพโซเวียตสิ้นสุดลงในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2509 เมื่อพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการกลางของ CPSU และคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 18 พฤษภาคม พ.ศ. 2509 "เกี่ยวกับการเพิ่มความสนใจทางวัตถุของเกษตรกรรวมในการพัฒนาการผลิตทางสังคม" แทน จำนวนวันทำงานแนะนำค่าจ้างที่รับประกันสำหรับเกษตรกรโดยรวมรวมถึงสิทธิในการได้รับค่าจ้างและโบนัสเพิ่มเติม นอกจากสหภาพโซเวียตแล้ววันทำงานยังถูกใช้เพื่อบันทึกการใช้แรงงานของชาวนาเฉพาะในจีนลัทธิเหมา

แหล่งที่มา:
เศรษฐกิจของหมู่บ้านสตาลินนิสต์

ตัวอย่างการกล่าวถึง:
“ ชีวิตของชาวนาขึ้นอยู่กับจำนวน“ วันทำงาน” ในบันทึกของนายทหาร "วันทำงาน" หนึ่งวันไม่สอดคล้องกับจำนวนวันหรือปริมาณงาน มันเป็น สัญลักษณ์».
“ ชาวนาในชนบทไม่มีสิทธิ์ที่จะมีฟาร์มเป็นของตัวเองสำหรับการทำงานในฟาร์มรวมที่พวกเขาไม่ได้รับเงิน แต่เป็น“ วันทำงาน” ซึ่งได้รับการบันทึกไว้ในหนังสือของชาวนาโดยอาศัยผลของการทำงาน เพื่อแลกกับวันทำงานคุณสามารถรับอาหารและสินค้าอื่น ๆ ได้ ในขณะเดียวกันก็แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะออกจากเมืองเนื่องจากนอกเหนือจากสิ่งอื่นใดแล้วชาวนาก็ไม่ควรมีหนังสือเดินทาง "
“ พวกเขาจะส่งไปที่ไหนสิ่งที่พวกเขาจะบังคับฉันทำทุกอย่าง สำหรับการทำงานเราเขียนแท่ง - วันทำงาน และเราได้ข้อมูลสำหรับวันทำงานเหล่านี้ "
อย่างไรก็ตาม [ค่าธรรมเนียมการศึกษา] กลับกลายเป็นเรื่องที่หลายคนทนไม่ได้ซึ่งทำให้หลายคนไม่สามารถเรียนต่อได้หลังจากเกรด 7 อย่างไรก็ตามชาวนาโดยรวมไม่ได้รับเงินเดือนใด ๆ ในเวลานั้นพวกเขาทำงานเพื่อวันทำงานของพวกเขาโดยต้องเสียค่าใช้จ่ายในแปลงส่วนตัวของพวกเขา

วันทำงานน่ากลัวอะไรขนาดนี้ ต้องทำงานกี่คน? Wikipedia กล่าวว่าสิ่งต่อไปนี้:
"เพื่อเสริมสร้างวินัยแรงงานพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการกลางของพรรคคอมมิวนิสต์ทั้งหมดของพรรคบอลเชวิคและสภาผู้แทนประชาชนแห่งสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 27 พฤษภาคม พ.ศ. 2482" เกี่ยวกับมาตรการในการปกป้องพื้นที่สาธารณะของฟาร์มรวมจากการใช้จ่ายอย่างสุรุ่ยสุร่าย "ได้จัดตั้ง วันทำงานขั้นต่ำที่บังคับสำหรับเกษตรกรที่มีร่างกายฉกรรจ์ - 100, 80 และ 60 วันทำงานต่อปี (ขึ้นอยู่กับภูมิภาคและพื้นที่) "

นั่นคือคุณทำงานมาแล้ว 100 วันทำงานและคุณสามารถนั่งอยู่ในตลาดสดเป็นเวลาหลายเดือนถือได้ว่าเป็นผู้สร้างลัทธิคอมมิวนิสต์อย่างเต็มตัว 100 วันทำงานมากหรือน้อย? นี้จะตอบโดย " TVNZ"ลงวันที่ 15/08/1941 (ดูคลิป)

ใช่ Stakhanovka แต่เป็นผู้นำ แต่อัตรารายปีคือ 1 (หนึ่ง) วัน โดยทั่วไปเราได้ข้อสรุปด้วยตัวเองเช่นเคย

แต่วันทำงานนี้มีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่ในการชำระเงิน? คุณสามารถฟังที่ปรึกษาต่อต้าน:

"จนถึงปีพ. ศ. 2508 เกษตรกรโดยรวมมีเพียง" ไม้ "(สิ่งที่เรียกว่า" วันทำงาน "ถูกทำเครื่องหมายไว้ในสมุดบันทึกชั่วโมงการทำงานในรูปแบบของ" ขีด "หรือบ่อยกว่า - แถบแนวตั้ง -" แท่ง ") สำหรับ ซึ่งจริงๆแล้วพวกเขาไม่ได้รับอะไรเลยหรือได้รับ 10 -15 kopecks "

"สำหรับการทำงานในฟาร์มรวมที่ตั้งชื่อตามวันที่ 1 พฤษภาคมพวกเขาได้รับวันทำงาน: ฉันทำงานหนึ่งวันตั้งแต่เช้าจรดเช้า - หนึ่งแท่ง (ตามที่พวกเขาเรียกว่าวันทำงาน) ทำงานหนักมาก - หนึ่งแท่งครึ่งในตอนท้ายของ ปีคณะกรรมการฟาร์มร่วมกันตัดสินใจว่าจะให้ข้าวเท่าไหร่ต่อวันทำงาน - 200 หรือ 600 กรัมพวกเขาให้เมล็ดข้าวซึ่งยังต้องบดเป็นแป้ง ... ตั้งแต่ช่วงกลางทศวรรษที่ห้าสิบไปจนถึงความสุขของชาวบ้านพวกเขา เริ่มจ่ายเงินเพิ่มสำหรับวันทำงาน "

"วันทำงานคืออะไร - ไม่ใช่ทุกคนที่จำได้มันเป็นรูปแบบของค่าตอบแทนสำหรับการทำงานในฟาร์มรวมจริงๆแล้ววันทำงานเป็นวิธีหนึ่งในการทำงานซึ่งนักบัญชีของสำนักงานฟาร์มรวมเขียน" ไม้ "ถ้า งานนี้ถือว่าหนักมากนับวันทำงานหนึ่งและครึ่งหรือสองวันในหนึ่งปีในทางทฤษฎีเป็นไปได้ที่จะได้รับไม้มากถึง 700 แท่ง
“ พวกเขาไม่ได้จ่ายเงินให้พวกเขาทุกเดือน แต่ในช่วงปลายปี - หลังจากที่ฟาร์มรวม“ ส่งมอบแผน” นั่นคือส่วนหนึ่งของการเก็บเกี่ยวจะถูกมอบให้กับรัฐส่วนอีกส่วนหนึ่งยังคงอยู่ในกองทุนเมล็ดพันธุ์ และส่วนที่เหลือก็เข้าสู่วันทำงานที่ได้รับตัวอย่างเช่นพวกเขานับเมล็ดข้าว 1 กิโลกรัมต่อวันทำงาน แต่เมื่อการเก็บเกี่ยวไม่ดีอาจเท่ากับ 200 กรัมต่อวัน " http://gazeta.ua/ru/articles/history-newspaper/_trudo .. (อนิจจาทรัพยากรของยูเครนไม่เปิดอีกต่อไป)

"พวกเขาเริ่มวางวันทำงานสำหรับการทำงาน -" ไม้ "พวกเขาไม่ได้จ่ายเงินหรือจ่ายเงิน"

ฉันจะให้ตัวเลขสำหรับภูมิภาคเชเลียบินสค์ซึ่งเป็นภูมิภาคที่มีการทำการเกษตรในสภาพที่ยากลำบากมากกว่าในยูเครน (ดูคลิปที่ 1) สิ่งแรกที่ดึงดูดสายตาของคุณคือเงินถูกเพิ่มเข้าไปในวันทำงาน จากนั้นก็เช่นเคยให้สรุปข้อสรุปของคุณเอง
ชาวนาโดยรวมทำงานมานานแค่ไหน?

ชาวนามีวันทำงานกี่วัน (ไม่ใช่วันทำงานวันทำงาน - ปริมาณงาน) ชาวนามีกี่วันต่อปี?
ในปีพ. ศ. 2483 ประเทศอยู่ในภาวะสงคราม ในปีนั้นมีการย้ายอุตสาหกรรมเป็นหกวัน สัปดาห์การทำงาน ด้วยวันหยุดหนึ่งวัน ด้วยเหตุนี้จึงมีวันทำงานประมาณ 300 วันต่อปี
คนต่อต้านโซเวียตพูดถึงเวลานั้นเช่นนี้:
"... ชาวนาทำงานตั้งแต่เช้ามืดถึงรุ่งเช้าพวกเขาได้รับวันทำงานสำหรับการทำงานของพวกเขา"
"ปู่ย่าตายายของเราทำงานตั้งแต่เช้ามืดถึงรุ่งเช้าในฟาร์มรวมสำหรับไม้วันทำงานธรรมดาและในตอนกลางคืนพวกเขาถูกเรียกตัวไปที่สภาหมู่บ้านและเรียกร้องให้ลงทะเบียนเพื่อขอเงินกู้และไม่ปล่อยพวกเขาไปจนกว่าบุคคลนั้นจะยินยอมและใน เช้าอีกวันพร้อมพระอาทิตย์ขึ้นไปทำงาน "
แต่ทั้งหมดนี้ทำด้วยจุดประสงค์เดียวเท่านั้น - เพื่อข่มขู่คนธรรมดาและมันก็หยาบคายและเงอะงะ ... คำโกหกนี้ถูกเปิดเผยในสามนาที
นี่คือคลิปจากบทความ "ในหมู่บ้านยูเครน" (Izvestia, No. 88, 15.04.41) (ดูคลิป)

เหล่านั้น. ในปีพ. ศ. 2483 โดยมีวันทำงาน 300 วันในเมืองชาวนาทำงานในฟาร์มรวมน้อยกว่าสามเท่า

จำนวนวันทำงานของคนขับรถแทรกเตอร์ในการไถนาและงานรถแทรกเตอร์ภาคสนามประเภทอื่น ๆ ทั้งหมด (ยกเว้นการเก็บเกี่ยวและการนวดแบบรวม) จะต้องทำเพื่อให้ได้อัตราการเปลี่ยนผลผลิตเป็นจำนวนสี่วันครึ่งสำหรับรถแทรกเตอร์ล้อเลื่อนและห้าวันทำการ วันทำงานบนรถแทรกเตอร์ที่ติดตาม สำหรับคนขับรถแทรกเตอร์ประเภทที่ 1 ที่ทำงานใน MTS มาแล้วอย่างน้อยหนึ่งปีและผ่านการทดสอบคนขับรถแทรกเตอร์ประเภทที่ 1 ราคาสำหรับงานทุกประเภทจะเพิ่มขึ้น 10%

เพื่อสร้างการจ่ายเงินแบบก้าวหน้าสำหรับงานแทรคเตอร์ทุกประเภทสำหรับการเติมเต็มบรรทัดฐานการเปลี่ยนแปลงตามลำดับต่อไปนี้: สำหรับการเติมเต็มเกิน 25% ของบรรทัดฐานที่กำหนดไว้งานที่เติมเกินจะได้รับค่าตอบแทนสูงกว่าราคาปกติ 25% สำหรับการเติมเต็มบรรทัดฐานตั้งแต่ 25 ถึง 50% จะได้รับเงินครึ่งหนึ่งและสำหรับการเติมบรรทัดฐานเกิน 50% - เป็นจำนวนสองเท่า

เพื่อให้กรรมการของ MTS เพื่อหลีกเลี่ยงการหยุดทำงานของรถแทรกเตอร์ในกรณีพิเศษอนุญาตให้มีการทำงานกะพิเศษของคนขับรถแทรกเตอร์บนรถแทรกเตอร์ซึ่งพวกเขาจ่ายเงินครึ่งหนึ่งโดยไม่ต้องออกจากข้อ จำกัด ของเงินทุนที่จัดสรรโดย MTS สำหรับงานรถแทรกเตอร์

สำหรับแต่ละเฮกตาร์ (ในการแปลงานทั้งหมดเกี่ยวกับการไถพรวนดิน) ดำเนินการเกินกว่าอัตราการผลิตตามฤดูกาลด้วยคุณภาพของงานที่ดีคนขับรถแทรกเตอร์ที่ทำงานบนรถแทรกเตอร์แบบมีล้อจะคิดค่าบริการเพิ่มเติม 1/2 วันทำการและคนขับรถแทรกเตอร์ที่ทำงานในการติดตาม รถแทรกเตอร์ - 1/5 วันทำการ การคงค้างของวันทำงานเพิ่มเติมนั้นจัดทำโดย MTS และฟาร์มรวมแต่ละแห่งในสาขาที่คนขับรถแทรกเตอร์ทำงานตามงานที่ทำในช่วงฤดูการทำงานภาคสนามทั้งหมด

เมื่อรถแทรกเตอร์ล้อ STZ และ KhTZ ทั้งหมดของกลุ่มรถแทรกเตอร์บรรลุอัตราการผลิตประจำปีจะมีการเพิ่มวันทำงานอีก 50 วันในช่วงปลายปีให้กับหัวหน้าคนงานและผู้ช่วยหัวหน้าคนงานของทีมรถแทรกเตอร์ MTS

กรรมการของ MTS มีหน้าที่ต้องกำหนดจำนวนเฮกตาร์ของการไถในฤดูใบไม้ร่วงสำหรับรถแทรกเตอร์แต่ละคันที่ทำงานในพื้นที่ไถเพื่อให้แล้วเสร็จในช่วงฤดูใบไม้ร่วง คนขับรถแทรกเตอร์ที่ทำภารกิจตามฤดูกาลที่กำหนดบนรถแทรกเตอร์จะถูกเรียกเก็บเงินเพิ่ม 20% สำหรับวันทำงานที่พวกเขาได้รับจากการไถนาฤดูใบไม้ร่วงและสำหรับเฮกตาร์ที่ได้รับการเติมเกินจำนวนที่กำหนดไว้วันทำงานจะถูกเรียกเก็บเงินครึ่งหนึ่ง จำนวน.

วันทำงานสำหรับคนขับรถแทรกเตอร์จะได้รับเครดิตสำหรับงานรถแทรกเตอร์ที่เสร็จสมบูรณ์จริงเท่านั้น งานที่ทำโดยคนขับรถแทรกเตอร์มีคุณภาพไม่ดีถูกปฏิเสธและไม่ได้รับการชำระเงิน การยอมรับงานจากคนขับรถแทรกเตอร์ในแง่ของคุณภาพจะดำเนินการทุกวันโดยหัวหน้าคนงานของกองพลพืชไร่ต่อหน้าหัวหน้าคนงานและนักบัญชีของกลุ่มรถแทรกเตอร์ ข้อมูลประจำวันที่รวบรวมโดยนักบัญชีเกี่ยวกับการพัฒนาคนขับรถแทรกเตอร์และวันทำงานคงค้างลงนามโดยหัวหน้าคนงานของกองพลรถแทรกเตอร์และได้รับการรับรองโดยหัวหน้าคนงานของกองพลภาคสนาม

ไม่มีการจ่ายเงินสำหรับเวลาว่างของรถแทรกเตอร์ไม่ว่าด้วยเหตุผลใด ๆ การซ่อมแซมภาคสนามการเคลื่อนย้ายรถแทรกเตอร์และการส่งมอบเครื่องจักรจากที่ดิน MTS ไปยังสถานที่ทำงานและกลับ

จากคนขับรถแทรกเตอร์ที่ละเมิดความลึกของการไถที่กำหนดไว้ 50% ถูกระงับและจากหัวหน้าคนงานของกลุ่มรถแทรกเตอร์ - 10% ของต้นทุนเชื้อเพลิงที่ใช้ไปกับงานที่ถูกปฏิเสธ

ในช่วงสองวันแรกของการทำงานในช่วงต้นฤดูใบไม้ผลิในช่วงหกวันแรกของการเพาะปลูกในฤดูใบไม้ผลิและการหว่านเมล็ดในฤดูใบไม้ผลิการสะสมของวันทำงานของคนขับรถแทรกเตอร์หัวหน้าคนงานของกลุ่มรถแทรกเตอร์ผู้ช่วยคนขับรถบรรทุกและผู้ควบคุมรถพ่วงจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า

สำหรับวันทำงานที่เกิดขึ้นกับคนขับรถแทรกเตอร์หัวหน้าคนงานของกลุ่มรถแทรกเตอร์และผู้ช่วยของพวกเขา MTS ตามพระราชกฤษฎีกาของสภาผู้แทนประชาชนแห่งสหภาพโซเวียตและคณะกรรมการกลางของพรรคคอมมิวนิสต์ทั้งหมดของบอลเชวิคเมื่อวันที่ 13 มกราคม พ.ศ. 2482 รับประกันเงินสดรายเดือนขั้นต่ำ 2 รูเบิลจ่าย 50 โกเต็ก สำหรับวันทำงาน นอกเหนือจากการจ่ายเงินที่ระบุจาก MTS ให้กับคนขับรถแทรกเตอร์หัวหน้าคนงานของกลุ่มรถแทรกเตอร์และผู้ช่วยของพวกเขาแล้วฟาร์มรวมที่พวกเขาทำงานอยู่ในไร่ให้ผลิตภัณฑ์สำหรับวันทำงานที่พวกเขาได้รับจากการทำงานของรถแทรกเตอร์บนพื้นฐานที่เท่าเทียมกันกับเกษตรกรทั้งหมด แต่ไม่น้อยกว่าสามกิโลกรัมของอาหารเม็ดต่อวันทำงานตลอดจนความแตกต่างระหว่างเงินสดที่รับประกันและการชำระเงินในรูปแบบกับมูลค่าที่แท้จริงของเงินสดและส่วนที่เป็นของจริงของวันทำงานในฟาร์มรวมในกรณีนี้ มูลค่าสูงกว่าค่าต่ำสุดที่รับประกัน

ฟาร์มรวมมีหน้าที่ส่งมอบผลิตภัณฑ์ทั้งหมดสำหรับวันทำงานที่ได้รับให้กับคนขับรถแทรกเตอร์หัวหน้างานของกลุ่มรถแทรกเตอร์ผู้ช่วยและผู้เติมน้ำมันที่บ้านด้วยวิธีการขนส่งของตนเองและออกค่าใช้จ่ายเองตามใบรับรองของ MTS เกี่ยวกับจำนวนวันทำงานที่เกิดขึ้นที่ ในเวลาเดียวกับที่มีการออกผลิตภัณฑ์ให้กับเกษตรกรโดยรวม

ฟาร์มรวมผักและผลไม้ชานเมืองตลอดจนฟาร์มรวมวัฒนธรรมพิเศษของทรานคอเคซัสไครเมียและภูมิภาคอื่น ๆ ดินแดนและสาธารณรัฐสามารถมอบให้กับคนขับรถแทรกเตอร์หัวหน้าคนงานของกลุ่มรถแทรกเตอร์และผู้ช่วยแทนการรับประกันขั้นต่ำของเมล็ดพืชตามธรรมชาติ - อย่างน้อย 2 รูเบิล 50 k. ต่อวันทำงาน.

คนขับรถแทรกเตอร์หัวหน้าคนงานของกลุ่มรถแทรกเตอร์และผู้ช่วยของพวกเขาที่ทำงานในฟาร์มรวมที่ปลูกฝ้ายจะได้รับเงินจากกองทุน MTS ในจำนวนดังต่อไปนี้: ในอุซเบกทาจิกิสถานเติร์กเมนิสถาน Kirghiz SSR ในภูมิภาคคาซัคสถานตอนใต้ของ SSR คาซัคสถาน - 5 รูเบิล . สำหรับวันทำงาน ในอาเซอร์ไบจานอาร์เมเนียจอร์เจีย SSR - 7 รูเบิล สำหรับวันทำงาน

นอกจากนี้คนขับรถแทรกเตอร์หัวหน้าคนงานของกลุ่มรถแทรกเตอร์และผู้ช่วยของพวกเขาจะได้รับจากฟาร์มรวมสำหรับวันทำงานที่พวกเขาได้รับผลิตภัณฑ์ทั้งหมดบนพื้นฐานที่เท่าเทียมกันกับเกษตรกรโดยรวมทั้งหมดและความแตกต่างระหว่าง meleda ในการรับประกันการจ่ายเงินสดที่ได้รับจาก MTS และ ต้นทุนจริงของส่วนที่เป็นตัวเงินของวันทำงานในกรณีที่ต้นทุนสูงกว่าขั้นต่ำที่รับประกัน ...

หัวหน้าคนงานของกลุ่มรถแทรกเตอร์ควรถูกเรียกเก็บเงินเพิ่มขึ้น 30 เปอร์เซ็นต์ในวันทำงานและผู้ช่วยของหัวหน้าคนงาน - สูงกว่ารายได้เฉลี่ยรวมของคนขับรถแทรกเตอร์ของกองพล 20 เปอร์เซ็นต์ การกำหนดรายได้เฉลี่ยของคนขับรถแทรกเตอร์จัดทำขึ้นสำหรับคนขับรถแทรกเตอร์ทุกคนในกองพลโดยไม่คำนึงถึงเวลาว่างของรถแทรกเตอร์ยกเว้นคนขับรถแทรกเตอร์ที่มีการส่งมอบรถแทรกเตอร์สำหรับการซ่อมแซมตามกำหนดเวลา

กำหนดหัวหน้าคนงานของกลุ่มรถแทรกเตอร์และผู้ช่วยของพวกเขาให้มีคุณภาพงานที่ดี เบี้ยประกันภัยรายเดือน จากกองทุน MTS; ถึงหัวหน้าคนงาน - จำนวน 75 kopecks สำหรับแต่ละวันทำงานโดยเขาและผู้ช่วยหัวหน้าคนงาน - จำนวน 50 kopecks

เรือบรรทุกน้ำมันของกองพลรถแทรกเตอร์ได้รับเครดิตกับวันทำงานโดยฟาร์มรวมในสาขาที่กองพลรถแทรกเตอร์ทำงานในจำนวนสองวันทำงานต่อวันทำการโดยมีการขยายการชำระเงินขั้นต่ำที่รับประกันสำหรับคนขับรถแทรกเตอร์เป็นจำนวนเงิน สามกิโลกรัมต่อวันทำงาน

ในการทำงานกับเครื่องจักรและอุปกรณ์ลากแทรคเตอร์ฟาร์มรวมในพื้นที่ที่กองพลรถแทรกเตอร์ทำงานจัดสรรเกษตรกรรวมแบบถาวรที่ได้รับการฝึกอบรมอย่างเต็มที่ จำนวนวันทำงานที่คงค้างของเกษตรกรโดยรวมที่ทำงานบนเครื่องจักรและอุปกรณ์ลากรถแทรกเตอร์จะดำเนินการในครึ่งหนึ่งของผลผลิตทั้งหมดของคนขับรถแทรกเตอร์ที่ผู้ประกอบการรถพ่วงทำงานด้วย

ฟาร์มรวมในสาขาที่กำลังทำงานอยู่จัดอาหารสำหรับคนขับรถแทรกเตอร์หัวหน้างานรถแทรกเตอร์และผู้ช่วยของพวกเขาในช่วงเวลาของการทำงานภาคสนามในราคาที่ไม่เกินราคาของความร่วมมือและการค้าของรัฐยกเว้นเมล็ดพืช ซึ่งอาจถูกหัก ณ ที่จ่ายจากคนขับรถแทรกเตอร์ในระหว่างการคำนวณวันทำงานขั้นสุดท้ายและจัดหาอาหารให้กับเกษตรกรโดยรวมที่ทำงานบนอุปกรณ์ติดตามในราคาที่ฟาร์มรวมกำหนด

[จากมติของสภาผู้บังคับการของประชาชนแห่งสหภาพโซเวียตและคณะกรรมการกลางของพรรคคอมมิวนิสต์แห่งสหพันธ์บอลเชวิคเมื่อวันที่ 8 มีนาคม พ.ศ. 2482 "เกี่ยวกับอัตราการผลิตและค่าจ้างของคนขับรถแทรกเตอร์ในสถานีเครื่องจักร - รถแทรกเตอร์"; 17 มกราคม 2483 "เกี่ยวกับการใช้รถแทรกเตอร์ล้อยางใน MTS และฟาร์มของรัฐและมาตรการเพิ่มผลผลิต"; วันที่ 3 กันยายน 2483 "เกี่ยวกับการไถพรวนในฟาร์มส่วนรวมและของรัฐ"]

ป.ล.
บรรทัดล่างคืออะไร? การทำงานหนักไม่ใช่เรื่องสยองขวัญ แต่เป็นเพียง ระบบอัตราชิ้น ค่าจ้าง.

เราทำงานเป็นวันทำงาน ฉันคิดว่าคุณเคยได้ยินมากกว่าหนึ่งครั้งว่าในฟาร์มรวมของสหภาพโซเวียตผู้คนไม่ได้รับค่าจ้าง แต่เอาไม้ใส่สมุดสำนักงาน อาจจะ จะถูกแลกเปลี่ยนเป็นอาหารหรือผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ของฟาร์มรวม แฟน ๆ ของสหภาพโซเวียตชอบพูดว่าทั้งหมดนี้เป็นเรื่องโกหกว่าทั้งหมดนี้ไม่มีอยู่จริงและถ้าเป็นเช่นนั้นก็เพื่อผลประโยชน์เท่านั้นและโดยทั่วไปแล้วผู้ยิ่งใหญ่จะรู้ดีกว่า

ในความเป็นจริงระบบวันทำงานคือการทำให้ถูกต้องตามกฎหมายของแรงงานทาสในสหภาพโซเวียตและผลที่ตามมาโดยตรงคือการยกเลิกหนังสือเดินทางจากชาวนาโดยรวม (เพราะพวกเขาหนีเข้าเมืองและอย่างใดก็จำเป็นต้องเก็บพวกเขาไว้ในชนบท) - ซึ่งแน่นอนนำระบบโซเวียตไปสู่ความเป็นทาสที่แท้จริง

มันเริ่มต้นอย่างไร

ในปีพ. ศ. 2460 เกิดขึ้นในจักรวรรดิรัสเซียซึ่งเป็นช่วงที่บอลเชวิคซึ่งเป็นประชาธิปไตยและประชานิยมที่ยิ่งใหญ่เข้ามามีอำนาจภายใต้การนำของผู้นำ ประการแรกพวกเขานำกฎหมายที่ดูเหมือนสมเหตุสมผลหลายฉบับมาใช้ ("พระราชกำหนดบนบก", "พระราชกำหนดสันติภาพ") ต่อมามีการประกาศ NEP เลย - แต่ในขณะเดียวกันก็เห็นได้ชัดว่าโดยทั่วไปแล้วคนที่มีอิสระและทำงานหนักไม่ทำ ห่วงใยพวกบอลเชวิคและในการเลือกตั้งที่เสรีและยุติธรรมประชาธิปไตยของบอลเชวิคจะไม่มีวันชนะ

ในช่วงหลายปีเดียวกันเริ่มเห็นได้ชัดว่า "อำนาจโซเวียตของประชาชน" ไม่ใช่อำนาจของประชาชนและในบางแง่ก็ไม่ใช่ "โซเวียต" - ไม่มีใครปรึกษาใครเลยที่โรงงานสหภาพแรงงานไม่ได้มีส่วนร่วมใน การคุ้มครองสิทธิของคนงาน (และแจ้งให้พวกเขาทราบถึง "การตัดสินใจของพรรคและรัฐบาล" เท่านั้น) และในชนบทบอลเชวิคล้มเหลวในทุกประการ - ชาวนาที่ร่ำรวยและทำงานหนักรีดพรรคบอลเชวิคในการเลือกตั้งท้องถิ่น เพื่อเยาะเย้ยและลงคะแนนให้กับผู้จัดการอัจฉริยะ

ผลที่ตามมา - บอลเชวิคเริ่มหมุนวงล้อแห่งการปราบปรามผู้ที่ไม่เห็นด้วยโดยพื้นฐานแล้วพวกเขาไม่สามารถทำอย่างอื่นได้ ฝ่ายอื่น ๆ ทั้งหมดถูกประกาศว่าเป็น "ศัตรู" และถูกทำลายชาวนาที่ร่ำรวยและเป็นอิสระถูกประกาศว่า "kulaks" และเริ่มถูกขับออกและคนงานที่ต้องการการควบคุม "โซเวียต" ที่แท้จริงในโรงงานก็ถูกนำตัวไปที่ OGPU อย่างรวดเร็วและถูกกล่าวหาว่า " counterrevolution”.

ในสหภาพโซเวียตพวกเขาไม่เคยเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ - แต่ในปีพ. ศ. 2473 การปกครองแบบเผด็จการและการขาดอิสรภาพมีอำนาจมากกว่าที่ซาร์ได้รับการจัดตั้งขึ้นในประเทศถึงสิบเท่า หากในช่วงปี 2448-2460 คนงานสามารถรวมตัวกันจัดตั้งคณะกรรมการนัดหยุดงานแม้กระทั่งตีพิมพ์หนังสือพิมพ์ของตัวเองและประท้วงด้วยวิธีอื่นตอนนี้การประท้วงใด ๆ ก็ดับลงในบัดดล "หัวโจก" ถูกไล่ออกหรือถูกยิงและเป็นทาสตัวจริง กลับไปที่ฟาร์มรวม

วันทำงานและความเป็นทาสของสหภาพโซเวียต

ระบบ "วันทำงาน" ถูกนำมาใช้ในปี 1930 ในช่วงต้นของสตาลินนิสต์และทำงานได้ถึงปีพ. ศ. 2509 ซึ่งส่งผลต่อการครองราชย์ของเลขานุการทั่วไปสามคนและชาวนาหลายชั่วอายุคน ระบบนี้ประกอบด้วยความจริงที่ว่ากลุ่มเกษตรกร หยุดจ่ายเงินเดือนแทนที่จะเรียกเก็บเงินที่เรียกว่า "วันทำงาน" ระบบนี้โหดร้ายมากและค่อนข้างชวนให้นึกถึงระบบบัญชีในค่ายกักกัน คน ๆ หนึ่งทำงานหนักในฟาร์มรวมและแทนที่จะได้รับค่าจ้างแรงงานเขาได้รับ "ไม้" ในทะเบียนฟาร์มรวม ต่อมา "ไม้" เหล่านี้สามารถแลกเปลี่ยนเป็นอาหารได้หรืออาจไม่สามารถขีดฆ่าส่วนหนึ่งของ "วันทำงาน" สำหรับความผิดเล็ก ๆ น้อย ๆ ได้เป็นต้นตัวอย่างเช่น "การไม่ปฏิบัติตามบรรทัดฐาน" (สูงมาก ) หนอนทั้งตัวถูกกันออกจากวันทำงานของผู้คน

อะไรคือสิ่งที่เทียบเท่าทางการเงินของ "วันทำงาน"? ในช่วงทศวรรษที่ 1930 ในฟาร์มรวมที่ยากจนวันทำงานหนึ่งวันมีค่าประมาณ 30 kopecks - สำหรับจำนวนนี้ตามผลของการทำงานเกษตรกรโดยรวมจะได้รับเช่นขนมปังธัญพืชหรือขนสัตว์ เป็นผลให้ทั้งหมดนี้นำไปสู่ความหิวโหยและความยากจนอย่างไม่น่าเชื่อในหมู่ชาวนา ยิ่งไปกว่านั้นหากคนใต้ซาร์สามารถอยู่รอดได้โดยมีรายได้จากการจัดสรรของตนเองจากนั้นในสหภาพโซเวียตก็มีการเรียกเก็บภาษีที่สูงเกินไปในการทำฟาร์มส่วนบุคคลซึ่งทำให้ชาวนาเสียหายมากขึ้น

แน่นอนว่าทั้งหมดนี้นำไปสู่ความจริงที่ว่าชาวนาหนีตายไปหลายเมือง - พวกเขาหนีจากการเป็นทาสความหิวโหยและความสิ้นหวังนี้ บอลเชวิคตัดสินใจว่าจะไม่ดำเนินต่อไปเช่นนี้และตั้งแต่ปีพ. ศ. 2475 การเป็นทาสที่ถูกต้องตามกฎหมาย - ชาวนาไม่ได้ออกหนังสือเดินทางอีกต่อไปและพวกเขาถูกริดรอนสิทธิเช่นเดียวกับที่พวกเขาถูกลิดรอนภายใต้ความเป็นทาส - พวกเขาไม่สามารถเคลื่อนไหวได้อย่างอิสระเลือกประเภทของกิจกรรมและอื่น ๆ

ประธานฟาร์มรวมกลายเป็นอะนาล็อกของ "เจ้านาย" ในทาสใหม่ของโซเวียต - ตอนนี้เขาออกอนุญาตให้ชาวนาออกจากหมู่บ้านของเขาไปที่ไหนสักแห่งได้รับอนุญาตให้ศึกษาอย่างใดอย่างหนึ่ง สถาบันการศึกษา- โดยทั่วไปพวกเขากำจัดชะตากรรมของชาวนาและลูก ๆ ของพวกเขาโดยสิ้นเชิง คนหนุ่มสาวพยายามอย่างสุดความสามารถเพื่อหลีกหนีจากการเป็นทาสในฟาร์มโดยรวม (ตัวอย่างเช่นมีเพียงไม่กี่คนที่กลับไปที่ฟาร์มรวมของพวกเขาจากกองทัพ) แต่ทุกคนก็ไม่ประสบความสำเร็จ

สิ่งที่น่าสนใจก็คือเนื่องจากความยากจนโดยทั่วไปฟาร์มรวมจึงไม่ได้จ่ายเงินบำนาญให้กับผู้สูงอายุ อย่างเป็นทางการมันเป็น - แต่บ่อยครั้งมันเป็นเพียง 2 รูเบิลต่อเดือน

มันจบลงอย่างไร?

และทุกอย่างก็จบลงด้วยการคาดเดาได้เล็กน้อยครั้งแรกในปี 2502 มีการเปิดตัว "ค่าจ้างขั้นต่ำที่รับประกัน" เพื่อให้ผู้คนในฟาร์มรวมกันไม่ต้องอดอยากตายเลย (ซึ่งมักเกิดขึ้นในช่วงปลายทศวรรษที่ 1940) จากนั้นในเดือนพฤษภาคมปี 1966 ก็เป็นเช่นนั้น ตัดสินใจยกเลิกวันทำงาน - โดยการแนะนำสิทธิ์ในการได้รับค่าตอบแทนที่รับประกัน ในปีเดียวกันชาวนาโดยรวมเริ่มได้รับหนังสือเดินทาง - หลังจาก "คนงานและอำนาจของชาวนาเกือบ 50 ปี" ในที่สุดคอมมิวนิสต์ก็ยอมรับสิทธิของชาวนาในการเรียกตัวเองว่าคน

ในช่วงหลายปีของเปเรสตรอยกาสิ่งพิมพ์ของสหภาพโซเวียตหลายฉบับเริ่มเขียนความจริงว่าวันทำงานเป็นเพียงไม้ในหนังสือสำนักงานและถูกระบุว่าเป็นแรงงานทาสที่ยังไม่ได้รับค่าจ้างระบบนี้เริ่มถูกเรียกว่า "ความผิดพลาด" ผลจาก "ความผิดพลาด" นี้ทำให้ชาวนาหลายชั่วอายุคนตกอยู่ในความเป็นทาสโดยพฤตินัยขาดสิทธิและมักเสียชีวิตด้วยความอดอยาก ...

อย่างไรก็ตามในบางวันทำงานยังคงมีชีวิตอยู่แม้ในขณะนี้ - ใน "LPR" ที่ไม่รู้จักในยูเครนตะวันออกการบัญชีของงานใน เกษตรกรรม ดำเนินการในวันทำการถัดไป อาจจะ จะแลกเป็นแพ็คเกจอาหาร ดังนั้นนี่จึงเป็นสถานที่ที่ดีมากสำหรับแฟน ๆ ทุกคนคุณสามารถย้ายไปที่นั่นและเพลิดเพลินไปกับ "ความยิ่งใหญ่นั้น" และต้องมีไอศกรีมที่อร่อยมาก ๆ

มันจะไป

เขียนความคิดเห็นว่าคุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับเรื่องทั้งหมดนี้น่าสนใจ