ขนาดของพรีเมี่ยมสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีมโนธรรมของหน้าที่อย่างเป็นทางการ iv

พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 5 ธันวาคม 2554 N 993
"ในการชำระเงินของบุคลากรทางทหารเพื่อประสิทธิภาพที่ดีและมีประสิทธิภาพ หน้าที่ราชการ และความช่วยเหลือด้านวัสดุประจำปี "

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในเนื้อหาการเงินของบุคลากรทางทหารและการให้การชำระเงินส่วนบุคคล" รัฐบาล สหพันธรัฐรัสเซีย ตัดสินใจ:

1. อนุมัติ:

กฎสำหรับการจ่าย Servicemen Passing การรับราชการทหาร ภายใต้สัญญารับรางวัลสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีมโนธรรมและมีประสิทธิภาพ

กฎสำหรับการชำระเงินของบุคลากรทางทหารที่ได้รับการบริการทางทหารภายใต้สัญญาความช่วยเหลือวัสดุประจำปี

2. การชำระเงินที่กำหนดโดยกฎที่ได้รับอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกานี้จะดำเนินการภายในการจัดสรรงบประมาณที่ให้ไว้ในเนื้อหาทางการเงินของบุคลากรทางทหารในค่าใช้จ่ายงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับเนื้อหาของกองกำลังของสหพันธรัฐรัสเซียกองกำลังทหารอื่น ๆ และ ร่างกาย.

3. ความละเอียดนี้มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2555 และเกี่ยวกับบุคคลที่ระบุในส่วนที่ 2 ของข้อ 7

กฎเกณฑ์
การชำระเงินให้กับบุคลากรทางทหารที่ถือโดยการทหารตามสัญญาพรีเมี่ยมเพื่อการปฏิบัติงานที่ดีและมีประสิทธิภาพ

1. พรีเมี่ยมสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการที่มีเหตุผลและมีประสิทธิภาพ (ต่อไปนี้ - รางวัล) จ่ายให้กับ Servicemen ที่อยู่ระหว่างการให้บริการทางทหารภายใต้สัญญา (ต่อไปนี้ - บุคลากรทางทหาร) ในจำนวนเงินที่สูงถึง 3 เงินเดือนของการบำรุงรักษาทางการเงินรายเดือน ของ Serviceman (ต่อไปนี้ - เงินเดือน) ต่อปี

2. รางวัลดังกล่าวจ่ายรายเดือนทุกไตรมาส การชำระเงินของรางวัลนี้ดำเนินการพร้อมกันกับการชำระเงินค่าเผื่อการจ่ายเงินต่อเดือนตามเดือน (ไตรมาส) ซึ่งมีการจ่ายเบี้ยประกันภัยและในเดือนธันวาคมสำหรับเดือนธันวาคม (IV ไตรมาส)

3. คำนวณเบี้ยประกันภัยบนพื้นฐานของ เงินเดือน บุคลากรทางทหารตามชื่อทหารที่ได้รับมอบหมายและเงินเดือนประจำเดือนตามตำแหน่งทางทหาร (ในกรณีที่ปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวในไปรษณีย์ทหารที่ว่าง - เงินเดือนรายเดือนตามตำแหน่งทางทหารนี้) ที่จัดตั้งขึ้นในเดือนแรกที่ ได้รับรางวัลและในเดือนธันวาคม - ในวันที่ 1 ธันวาคมของปีปัจจุบัน

4. มิติของรางวัลขึ้นอยู่กับคุณภาพและประสิทธิภาพของการดำเนินการโดย Servicemen ของหน้าที่อย่างเป็นทางการและขั้นตอนการชำระเงินของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเป็นหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่ง กฎหมายของรัฐบาลกลางมอบให้กับการรับราชการทหารตามลำดับเกี่ยวกับบุคลากรทางทหารของกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียกองทหารอื่น ๆ การก่อตัวทางทหารและร่างกายอัยการสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียด้วยความเคารพบุคลากรทางทหารของร่างกายของทหาร สำนักงานอัยการประธานคณะกรรมการสืบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย - เกี่ยวกับบุคลากรทางทหารของหน่วยสืบสวนทหารของคณะกรรมการสืบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย

5. Servicemen ที่ทำหน้าที่ในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียกองกำลังอื่นโครงสร้างทหารและอวัยวะ เดือนโดยเฉพาะ (ไตรมาส) เบี้ยประกันภัยจะจ่ายในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่จริงเกี่ยวกับตำแหน่งทางทหารตามเงินเดือนของเนื้อหาการเงินในวันที่ตัดสินใจชำระเงินรางวัล

6. พรีเมี่ยมไม่ได้จ่ายให้กับ Servicemen:

การรับราชการทหารในหน่วยทหาร (องค์กร) ซึ่งเป็นไปตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและการกระทำทางกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเป็นระบบโบนัสสำหรับการดำเนินงานและการปฏิบัติตามงานการผลิตและตัวชี้วัดอื่น ๆ

กำกับนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อให้ความช่วยเหลือด้านเทคนิคและการปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ

ในช่วงเวลาที่การกำจัดของผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ยกเว้นช่วงเวลาของการปฏิบัติงานชั่วคราวของภาระผูกพันในตำแหน่งทหารที่ว่าง

ย่อหน้าที่ 1 - 5, 7 - 11 ส่วนที่ 4 ของข้อ 3 กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเนื้อหาทางการเงินของบุคลากรทางทหารและให้การชำระเงินรายบุคคลแก่พวกเขา"

7. ในกรณีที่มีการเสียชีวิตของบุคลากรทางทหารเกิดขึ้นในระหว่างการปฏิบัติตามหน้าที่ของพวกเขาในตำแหน่งทางทหารในเดือนที่เกี่ยวข้อง (ไตรมาส) จะจ่ายให้กับคู่สมรส (คู่สมรส) โดยมี (มัน) ซึ่งอาศัยอยู่ด้วยกัน กับเด็กผู้ใหญ่ผู้แทนที่ถูกต้องตามกฎหมาย (ผู้พิทักษ์ผู้พิทักษ์) ผู้ใช้เด็กเล็ก ๆ น้อย ๆ (คนพิการตั้งแต่วัยเด็ก - โดยไม่คำนึงถึงอายุ) และบุคคลที่ขึ้นอยู่กับบุคลากรทางทหารในหุ้นที่เท่าเทียมกันหรือผู้ปกครองในหุ้นที่เท่าเทียมกันหากทหารมี ไม่ได้แต่งงานและไม่มีลูก

กฎเกณฑ์
การชำระเงินให้กับบุคลากรทางทหารผ่านการรับราชการทหารภายใต้สัญญาความช่วยเหลือวัสดุประจำปี

1. ความช่วยเหลือทางการเงินประจำปีจะจ่ายให้กับ Servicemen ที่อยู่ระหว่างการให้บริการทางทหารภายใต้สัญญา (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบุคลากรทางทหาร) ในจำนวนเงินเดือนอย่างน้อยหนึ่งเดือนของการบำรุงรักษาทางการเงินของ Serviceman

2. ขั้นตอนการใช้ความช่วยเหลือด้านวัสดุรวมถึงขนาดของปีที่เกี่ยวข้องบนพื้นฐานของการจัดสรรงบประมาณที่ให้ไว้สำหรับเนื้อหาทางการเงินของบุคลากรทางทหารเป็นส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายของงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับการบำรุงรักษากองทัพของ สหพันธรัฐรัสเซีย, กองทหารอื่น, การก่อตัวทางทหารและร่างกายของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซีย, หัวหน้าคณะผู้บริหารของรัฐบาลกลางซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางมอบให้กับการรับราชการทหารตามลำดับเกี่ยวกับบุคลากรทางทหารของอาวุธ กองกำลังของสหพันธรัฐรัสเซียกองกำลังอื่นการก่อตัวทางทหารและหน่วยงานอัยการสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซีย - สำหรับบุคลากรทางทหารของสำนักงานอัยการทหารประธานคณะกรรมการสืบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย - ในความสัมพันธ์กับบุคลากรทางทหารของหน่วยสืบราชการทหาร ของคณะกรรมการสืบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย

3. Servicemen ที่มีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือด้านวัสดุ แต่ไม่สามารถใช้ได้กับมันในปีปัจจุบันความช่วยเหลือทางการเงินได้รับการจ่ายพร้อมกันกับการชำระเงินของค่าใช้จ่ายทางการเงินสำหรับเดือนธันวาคมของปีปัจจุบัน

4. ความช่วยเหลือด้านวัสดุคำนวณบนพื้นฐานของเงินเดือนประจำเดือนของ Serviceman ตามหน่วยงานทหารที่ได้รับมอบหมายและเงินเดือนประจำเดือนตามตำแหน่งทางทหาร (ในกรณีที่ปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวในตำแหน่งทหารที่ว่าง - เงินเดือนที่ว่างใน ตามการโพสต์ทางทหารนี้) ที่จัดตั้งขึ้นในวันที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการชำระเงินของความช่วยเหลือด้านวัสดุและเมื่อชำระเงินช่วยเหลือวัสดุในเดือนธันวาคม - ในวันที่ 1 ธันวาคมของปีปัจจุบัน

5. Servicemen ถ่ายโอนไปยังทางเดินเพิ่มเติมของการรับราชการทหารจากองค์การบริหารของรัฐบาลกลางรายหนึ่งซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางมอบให้กับการรับราชการทหารไปยังอีก (กองกำลังติดอาวุธของสหพันธรัฐรัสเซีย) หรือจากกองกำลังติดอาวุธของสหพันธรัฐรัสเซียให้กับรัฐบาลกลาง ร่างกายผู้บริหารที่กฎหมายของรัฐบาลกลางมอบให้บริการทางทหารความช่วยเหลือด้านวัสดุจะจ่ายปีละครั้งในการนมัสการจากร่างกายผู้บริหารของรัฐบาลกลางซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางมอบให้กับการรับราชการทหาร (กองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย) ถ้ามัน ยังไม่ได้รับเงินก่อนหน้านี้

6. ความช่วยเหลือด้านวัสดุไม่ได้จ่ายให้กับบุคลากรทางทหาร:

ไล่ออกจากการรับราชการทหารตามพื้นที่ที่ระบุไว้ในวรรค 1 - 5, 7 - 11 ของส่วนที่ 4 ของข้อ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในเนื้อหาการเงินของบุคลากรทางทหารและการให้การชำระเงินส่วนบุคคล" ในกรณีที่บุคลากรทางทหารที่ระบุได้รับการจ่ายเงินก่อนหน้านี้ด้วยการเลิกจ้างจากการรับราชการทหารจำนวนเงินที่จ่ายจะไม่หักล้าง;

ในช่วงเวลาที่การกำจัดผู้บัญชาการ (ผู้บังคับบัญชา);

เป็นผู้นำจากการให้บริการทางทหารในตอนท้ายของปีนี้ด้วยการให้วันหยุดพักผ่อนสิ้นสุดปีหน้าซึ่งสิ้นสุดวันหยุด

7. ในกรณีที่มีการเสียชีวิตของ Serviceman ความช่วยเหลือด้านวัสดุสำหรับปีปัจจุบัน (ถ้ายังไม่ได้จ่ายให้กับ Serviceman ก่อนที่เขาจะเสียชีวิต) จ่ายโดยคู่สมรส (คู่สมรส) โดย (เขา) ที่อาศัยอยู่ด้วยกัน กับเด็กผู้ใหญ่ตัวแทนด้านกฎหมาย (ผู้พิทักษ์ผู้พิทักษ์) หรือผู้ใช้เด็กเยาวชน (ปิดการใช้งานตั้งแต่วัยเด็ก - โดยไม่คำนึงถึงอายุ) และบุคคลที่ขึ้นอยู่กับบุคลากรทางทหารในหุ้นที่เท่าเทียมกันหรือผู้ปกครองในหุ้นที่เท่าเทียมกันหากทหารไม่ได้ แต่งงานแล้วและไม่มีลูก

หลงเสน่ห์บุคลากรทางทหารที่ได้รับการชำระให้กับ Bona Fide และการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพรวมถึงความช่วยเหลือทางการเงินประจำปี

ขนาดหลังเป็นอย่างน้อย 1 เงินเดือนต่อเดือนของเนื้อหาทางการเงินของ Serviceman และเบี้ยประกันได้ถึง 3 เงินเดือนดังกล่าว พรีเมี่ยมจะจ่ายทุกเดือนหรือไตรมาส

จำนวนการชำระเงินเหล่านี้และขั้นตอนการให้การสนับสนุนของพวกเขาได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยกระทรวงกลาโหมของรัสเซียหัวหน้าหน่วยงานผู้บริหารของรัฐบาลกลางซึ่งให้บริการทางทหารสำหรับบุคลากรทางทหารของกองทัพรัสเซียกองกำลังทหารอื่น ๆ การก่อตัวทางทหารและร่างกาย อัยการสูงสุดของประเทศของเรากำหนดขนาดของพวกเขาและกฎของการชำระเงินสำหรับบุคลากรทางทหารของสำนักงานอัยการทหารประธานคณะกรรมการสืบสวนของรัสเซีย - เกี่ยวกับบุคลากรทางทหารของหน่วยสืบสวนทางทหารของคนสุดท้าย

รายชื่อบุคคลที่ได้รับรางวัลและการจับคู่ไม่ได้พึ่งพา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรากำลังพูดถึงการถูกไล่ออกจากการรับราชการทหารไปจนถึงพื้นที่ต่อไปนี้ นี่คือการลิดรอนอันดับทางทหารการเข้าบังคับใช้ประโยคของศาลในการแต่งตั้งประโยคของการลงโทษในรูปแบบของการจำคุก (เกี่ยวกับการห้ามการทำโพสต์ทางทหาร)

หากบุคคลที่มีชื่อเสียชีวิตและไม่จ่ายให้เขารางวัล (การแข่งขัน) จัดทำโดยภรรยาของเขา (คู่สมรส) หากไม่มีเช่นนี้หุ้นที่เท่าเทียมกันจะจ่ายให้กับเด็กผู้ใหญ่ที่อาศัยอยู่ร่วมกับเขาตัวแทนด้านกฎหมาย (ผู้ใช้) ผู้เยาว์ (คนพิการตั้งแต่วัยเด็ก - ไม่ว่าจะอายุ) หรือขึ้นอยู่กับการพึ่งพาอาศัยกัน ผู้ปกครองได้รับการชำระเงินนี้หากทหารไม่ได้แต่งงานและไม่มีลูก

ขั้นตอนนี้มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2012 เกี่ยวกับบุคลากรทางทหารของวิศวกรรมอาคารถนนและการกู้ภัยการก่อตัวทางทหาร, CVR, องค์กร FSB ของรัสเซียสำนักงานอัยการทหารและหน่วยสืบสวนทหารของคณะกรรมการสืบสวนของประเทศของเรา ฯลฯ มันใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2013 G.

พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียในวันที่ 5 ธันวาคม 2554 N 993 "ในการชำระเงินของบุคลากรทางทหารเพื่อประสิทธิภาพที่ดีและมีประสิทธิภาพของหน้าที่อย่างเป็นทางการและความช่วยเหลือด้านวัสดุประจำปี"

มตินี้มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2555 และเกี่ยวกับบุคคลที่ระบุไว้ในวรรค 2 ของมาตรา 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับค่าเผื่อการเป็นเงินของบุคลากรทางทหารและการให้การชำระเงินส่วนบุคคล" - ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2556

เคล็ดลับสำหรับทนายความ:

1. ได้รับรางวัลที่ปราศจาก ต่อสู้กับการดำเนินการ หน้าที่ราชการ. กีดกันจากใบไม้ น้อยลงนี้?

1.1 Dmitry ปัญหาคือการออกรางวัลเป็นสิทธิของนายจ้างและไม่ใช่หน้าที่ของเขา ต้องการ - จะให้ไม่ต้องการ - จะไม่ยอมแพ้

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

2. สำหรับสิ่งที่สามารถถูกลิดรอนรางวัลสำหรับหน้าที่ที่ดีและมีประสิทธิภาพ?

2.1 เพื่อกีดกันรางวัลที่เป็นไปได้สำหรับความล้มเหลวหรือ การดำเนินการที่ไม่เหมาะสม หน้าที่แรงงานนั่นคือเพื่อทำการกระทำความผิดทางวินัย หรือสำหรับการกระทำอื่น ๆ ที่ให้ไว้โดย ของนายจ้างคนนี้ กฎระเบียบเกี่ยวกับโบนัส
ตามศิลปะ 192 รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย:
สำหรับคณะกรรมาธิการความผิดทางวินัยนั่นคือประสิทธิภาพที่ไม่ใช่ประสิทธิภาพหรือการดำเนินงานที่ไม่เหมาะสมโดยพนักงานตามความผิดของหน้าที่แรงงานที่มอบหมายให้เขานายจ้างมีสิทธิที่จะใช้การฟื้นฟูการลงโทษทางวินัยต่อไปนี้:
1) หมายเหตุ;
2) ตำหนิ;
3) เลิกจ้างในพื้นที่ที่เหมาะสม

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

3. ฉันมีใน ข้อตกลงแรงงาน ในส่วนการชำระเงิน ที่พนักงานกำหนดจำนวนเงินรายเดือนในจำนวน 33,000 (ประกอบด้วยเงินเดือน 20,000 และการส่งเสริมการขายทางการเงินสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีมติของหน้าที่อย่างเป็นทางการในจำนวน 13,000) นอกจากนี้พนักงานสามารถจ่ายโบนัสได้มีขนาด 100% ของเงินเดือน
การให้กำลังใจทางการเงินในสัญญานี้ไม่ได้ชำระเงินอย่างต่อเนื่องหรือไม่? หรือควรจ่ายรายเดือนเนื่องจากมีเงินรวมอยู่ในจำนวนเงินหรือไม่

3.1 หากคุณไม่ได้รับความสนใจจากความรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่แรงงานที่ไร้ยางอายจากนั้นจ่าย 13,000 ในทั้งหมดของเดือนมีภาระผูกพันเพราะ สันนิษฐานว่าคุณปฏิบัติหน้าที่ในความเชื่อที่ดี

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

4. ฉันเป็นทหารสำหรับปีที่แล้วฉันมอบการฝึกอบรมทางกายภาพไว้เป็นเวลา 2 ปีและในตอนท้ายของปีที่ฉันถูกกีดกัน 15% ของรางวัลสำหรับ "การปฏิบัติหน้าที่อย่างมีเหตุผลและมีประสิทธิภาพของพวกเขา" ไม่ว่าจะเป็นการกีดกันเบี้ยประกัน ไม่ถูกลบและคำเตือน?

4.1 ในการกีดกันรางวัลอย่างเต็มที่สำหรับผู้บัญชาการ Dido ของส่วนของคุณไม่มีสิทธิ์ แต่เพื่อลด (สร้างขนาดเฉพาะ) คุณมีสิทธิ์ในการประเมินผลงานของคุณ

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

5. สามีของสามีผู้บัญชาการของส่วนที่ถูกกีดกันรางวัลสำหรับการปฏิบัติตามหน้าที่อย่างเป็นทางการในช่วงเวลาที่สามีอยู่ในโรงพยาบาลและวันหยุด การกระทำของผู้นำหรือไม่

5.1 ทักทาย.
ถูกตัอง. รางวัลจะได้รับรางวัลจากคำสั่งของศีรษะ
ในระหว่างที่ไม่มีในการให้บริการพรีเมี่ยมจะไม่ได้รับเงิน

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

6. การกีดกันพรีเมี่ยม 1010 เพราะ สำหรับไตรมาสที่สี่ประเมิน 2 และกามารมณ์ที่ถูกกีดกันสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีมโนธรรมของหน้าที่อย่างเป็นทางการในเดือนธันวาคม มันถูกกฎหมายอย่างไร

6.1 ในการปรากฏตัวของการประเมินที่ไม่น่าพอใจการลิดรอนรางวัลในผลของไตรมาสนั้นถูกต้องตามกฎหมาย สองพรีเมี่ยมไม่ได้เชื่อมต่อกันในทางใดทางหนึ่ง

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

6.2 Vladislav สวัสดี นี่เป็นอย่างมาก สถานการณ์ที่ยากลำบากคุณต้องดูว่ามีการกำหนดสัญญาและคำแนะนำอย่างไรคุณสามารถส่งการสแกนหรือภาพถ่ายของสัญญาฉันจะเห็นสิ่งที่คุณสามารถช่วยได้

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

7. คำถามเกี่ยวข้องกับรางวัล ฉันถูกกีดกันจาก 1010 พรีเมี่ยมซึ่งอ้างถึงความจริงที่ว่าฉันไม่ได้ผ่าน fisos ในฤดูใบไม้ผลิ แต่จากนั้นฉันก็พึ่งพาการยอมจำนนกลาง ผู้บัญชาการ บริษัท ได้ยื่นรายการที่เขาเขียนเกี่ยวกับการลิดรอนเบี้ยประกันภัยสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีมโนธรรมในปริมาณ 10 เปอร์เซ็นต์ 2 เดือนถือฉัน ฉันไม่มีการกู้คืน ปรากฎว่าฉันถูกลงโทษด้วยความรักของ Fizo 2 ครั้ง ถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่

7.1 สองครั้งที่จะกีดกันรางวัลไม่สามารถคุณต้องยื่นเรื่องร้องเรียนในสำนักงานอัยการของทหารรักษาการณ์ มีช่วงเย็นที่ดีสำหรับคุณ

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

7.2 --- สวัสดีใช่มันถูกกฎหมายการสั่งซื้อ 1010 มีเงื่อนไขสำหรับการกีดกันเบี้ยประกันภัยสำหรับการไม่ส่งมอบ Fizo ขอให้โชคดีกับคุณและทั้งหมดที่ดีที่สุดด้วยความเคารพทนายความ Ligostayeva A.V

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

8. ฉันขอให้คุณชี้แจงขั้นตอนสำหรับการตกค้างของการปฏิบัติงานที่เป็นทางการของ Bona และมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ ประกาศการตำหนิและกำหนดขนาดของรางวัล 20 เปอร์เซ็นต์ สำหรับเดือนสิงหาคมหนึ่งเดือน หลังจากนั้นการสูญเสียในวันหยุด เมื่อออกขนาดของรางวัลไม่เปลี่ยนแปลง ถูกกฎหมายหรือไม่

8.1 ขั้นตอนและเงื่อนไขการจ่ายค่าตอบแทนรวมถึงชิ้นส่วนของมันไม่ได้ถูกกำหนดโดยการออกกฎหมาย แต่โดยนายจ้างหรือเจ้าของสถาบัน

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

9. ลดเดือนในแถวที่ได้รับรางวัลสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการที่ขยันขันแข็งสร้างแรงบันดาลใจให้กับการประพฤติมิชอบทางวินัยขั้นต้นและผู้บัญชาการบอกว่ามันจะไม่กลัวที่จะกีดกัน

9.1 IV การชำระเงินเพิ่มเติมอื่น ๆ
รางวัลสำหรับการประหารชีวิตและมีประสิทธิภาพ
หน้าที่ราชการ
77. Servicemen อยู่ระหว่างการให้บริการทางทหารภายใต้สัญญา (ต่อไปนี้จะเรียกว่าการรับราชการทหาร) รางวัลที่ได้รับการจ่ายให้กับ Bona Fide และการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ (ต่อไปนี้ - พรีเมี่ยม) ในจำนวนเงินสูงสุด 3 ปี การบำรุงรักษาทางการเงินของ Serviceman (ต่อไปนี้ - เงินเดือน) ต่อปี
80. จำนวนที่เฉพาะเจาะจงของเบี้ยประกันภัยขึ้นอยู่กับคุณภาพและประสิทธิผลของการดำเนินการโดย ServiceMen ของหน้าที่อย่างเป็นทางการในเดือนซึ่งมีการจ่ายเบี้ยประกันภัยโดยคำนึงถึงการลงโทษทางวินัยเพื่อการกระทำผิดทางวินัยที่มุ่งมั่นผลการกระทำผิดทางวินัยอย่างเป็นทางการ ( ผู้บัญชาการ) และการฝึกอบรมทางกายภาพเช่นเดียวกับการละเมิดทางการเงิน - อสังหาริมทรัพย์ I. กิจกรรมทางเศรษฐกิจความเสียหายสำหรับกองทัพและบันทึกที่สะท้อนให้เห็นในการกระทำ (การตรวจสอบปัญหาบางอย่าง) ของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจและเศรษฐกิจ
การก่อให้เกิดการกีดกันการกีดกันในคำสั่งของผู้บัญชาการของส่วน หากไม่มีการกู้คืนและการละเว้นอื่น ๆ ดูเหมือนว่าการกีดกันดังกล่าวผิดกฎหมาย มีสิทธิ์ที่จะอุทธรณ์เป็นเวลา 3 เดือน

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

10. ไม่ส่งมอบ Fizovo ฉันจึงกีดกันรางวัลสำหรับการปฏิบัติหน้าที่และแรงโน้มถ่วงที่ขยันขันแข็งฉันมีน้ำผึ้ง บทสรุปของการออกกำลังกาย ถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่

ขั้นตอนการพิจารณาและใช้วอลุ่ม กองทุนงบประมาณส่งไปยังการชำระเงินเพิ่มเติมให้กับ Servicemen ที่อยู่ระหว่างการให้บริการทางทหารภายใต้สัญญาและเบี้ยประกันภัยต่อบุคลากรพลเรือนของกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย

11. ดูเหมือนจะไม่ถูกเพิ่มเข้าไปในการกระตุ้นวัสดุเพิ่มเติม:

ServiceMen ที่มีการฟื้นฟูทางวินัยสำหรับการประพฤติมิชอบทางวินัยขั้นต้นที่สมบูรณ์แบบในช่วงระยะเวลาที่ชำระเงินเพิ่มเติมรวมถึงการมีผลที่ไม่น่าพอใจเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่มืออาชีพ (ผู้บัญชาการ) และการฝึกอบรมทางกายภาพ

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

10.3 อย่าผ่าน Fizo อันเป็นผลมาจากเหตุผลวัตถุประสงค์และการประเมินเชิงลบในการฝึกอบรมทางกายภาพเป็นแนวคิดที่แตกต่างกัน คำสั่งของ RF RF ให้การกีดกันรางวัลอย่างแม่นยำสำหรับการประเมินเชิงลบ ดังนั้นการกระทำของคำสั่งจึงไม่ถูกต้องตามกฎหมาย

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

11. ตามคำสั่งของหัวหน้ากระทรวงกิจการภายในของกระทรวงกิจการภายในฉันถูกลบออกจากการปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการใช้ความแข็งแกร่งทางกายภาพและอาวุธปืนและกีดกันพรีเมี่ยมรายเดือนสำหรับการปฏิบัติตามความรับผิดชอบอย่างสมเหตุสมผล (25% . บริการกำลังส่งต่อในหน่วยการเงินและเศรษฐกิจ (4 กลุ่มวัตถุประสงค์) ชื่อพิเศษเกี่ยวข้องกับการให้บริการภายใน ใน รายละเอียดงาน ไม่มีหน้าที่ดังกล่าว ถูกกำหนดอย่างถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่?

11.1 ไม่มีหน้าที่ดังกล่าวในคำแนะนำอย่างเป็นทางการ มันถูกกำหนดอย่างถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่ "Demia อยู่ในดุลยพินิจของความเป็นผู้นำเสมอ ถูกต้องตามกฎหมาย

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

12. ฉันมีความผิดทางวินัยอย่างคร่าวๆในช่วงต้นปีที่ฉันถูกกีดกันจากพรีเมี่ยม 25% สำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการในช่วงฤดูร้อนของการตำหนิและในตอนท้ายของปีถูกกีดกันจากรางวัล 1010 สำหรับการประพฤติมิชอบนี้ . มันถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่?

12.1. คำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 26 กรกฎาคม 2010 N 1010 "เกี่ยวกับมาตรการเพิ่มเติมเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของเงินทุนของค่าใช้จ่ายทางการเงินของบุคลากรทางทหารและค่าตอบแทนของบุคคลของบุคลากรพลเรือนของกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย"
11. ดูเหมือนจะไม่ถูกส่งไปยังการกระตุ้นวัสดุเพิ่มเติมของบุคลากรทางทหารที่ได้รับการกระตุ้นทางการเงินเพิ่มเติมตามกฎหมายของรัฐบาลกลางในงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปีที่เกี่ยวข้อง บุคลากรทางทหารที่มีการฟื้นฟูทางวินัยสำหรับการประพฤติมิชอบทางวินัยที่สมบูรณ์แบบในช่วงระยะเวลาที่ชำระเงินเพิ่มเติมเช่นเดียวกับการมีผลที่ไม่น่าพอใจเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่มืออาชีพ (ผู้บัญชาการ) และการฝึกอบรมทางกายภาพ บุคคลของบุคลากรพลเรือนที่มีการลงโทษทางวินัยสำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่ใช่ประสิทธิภาพหรือไม่เหมาะสมโดยความผิดของหน้าที่แรงงานที่มอบหมายให้พวกเขา บุคลากรทางทหารและใบหน้าของบุคลากรพลเรือนที่ได้รับอนุญาตให้ละเมิดในกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจและเศรษฐกิจได้รับความเสียหายให้กับกองกำลังติดอาวุธและสะท้อนให้เห็นถึงการแก้ไข (การตรวจสอบปัญหาส่วนบุคคล) ของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจและเศรษฐกิจรวมถึงผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ผู้จัดการ) ที่ไม่ได้ตัดสินใจตามการละเมิดบัญชีในกิจกรรมและมาตรการเหล่านี้เพื่อคืนความเสียหายตามอำนาจอย่างเป็นทางการ
ดังนั้นหากในปีปัจจุบันของ GDP คุณจะไม่จ่ายเงินให้จ่าย

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

13. คำถามเกี่ยวกับเนื้อหาทางการเงินของบุคลากรทางทหาร สามีในวันนี้ควรที่จะฝึกทางกายภาพที่พวกเขาพูดขึ้นอยู่กับหรือไม่มีการกระตุ้นวัสดุเพิ่มเติม (ใช้ได้ตั้งแต่ 01.01.2014) และเป็นเวลาสามเดือนสำหรับการปฏิบัติงานที่ดีและมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ แต่เขาเพิ่มอุณหภูมิและใส่ในโรงพยาบาล หัวขวาของหน่วยมีสิทธิ์ที่จะกีดกันการสำรวจเหล่านี้และถูกกฎหมายหรือไม่? ขอขอบคุณ.

13.1 ขอให้เป็นวันที่ดี
Elena Andreevna สิ่งจูงใจเพิ่มเติมวัสดุคือคำสั่งของ 1010 จะออกตามดุลยพินิจของหัว โชคดีที่ไม่สามารถทำได้ทั้งหมด แต่รวมอยู่ในกลุ่มพนักงานเพื่อรับการจ่ายเงินขั้นต่ำ 1,000 รูเบิล (โดยไม่ต้องหัก ภาษีเงินได้) นี่คือคำขอ หากสามีของคุณไม่เห็นด้วยกับบางสิ่งเขาสามารถเขียนรายงานไปยังผู้นำที่สูงขึ้น

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับปัญหาของคุณ

โทรไปยังเมืองและมือถือฟรีทั่วรัสเซีย

14. ฉันไม่ได้ผ่านการฝึกอบรมทางกายภาพสำหรับการปฏิบัติงานของรัฐบาลกลางและการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการของ Bona

14.1 ไม่อนุญาตให้ได้รับรางวัลในกรณีนี้สำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการที่มีเหตุผลและมีประสิทธิภาพ

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

14.2 จำเป็นต้องศึกษาการกระทำในท้องถิ่นภายในเกี่ยวกับโบนัสไม่ว่าจะเป็นการฝึกอบรมทางกายภาพรวมถึงหน้าที่อย่างเป็นทางการ

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

15. คุณสามารถกีดกันบุคลากรทางทหารเพื่อการปฏิบัติงานที่ดีและมีประสิทธิภาพและประกาศการตำหนิหากเขาอยู่ในช่วงวันหยุด? ขอขอบคุณ.

15.1 ไม่แน่นอนมันเป็นไปไม่ได้

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

16. ฉันอยู่ในสัญญาภายใต้สัญญาฉันประกาศการตำหนิอย่างเข้มงวดกับการลิดรอนรางวัลสำหรับการปฏิบัติตามหน้าที่ของเราเป็นเวลา 6 เดือนสัญญาสิ้นสุดลงในเดือนพฤศจิกายน คำถาม: ทำการกลับรายการและการกู้คืนทั้งหมดเหล่านี้หากฉันสรุปสัญญาใหม่ในส่วนเดียวกันในโพสต์เดียวกัน และคำถามต่อไปคือการเผาไหม้ด้วยการกู้คืนถ้าฉันสรุปสัญญาใหม่ในส่วนเดียวกัน แต่ในส่วนอื่นไปยังตำแหน่งอื่น

16.1. คุณขยายสัญญาและไม่สรุปใหม่ มิฉะนั้นขั้นตอนการสรุปเกิดขึ้นผ่านการเลิกจ้างดังนั้นการกู้คืนจะไม่ถูกเผาไหม้

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

16.2 การกู้คืนจะถูกลบออกหรือเป็นโปรโมชั่นหรือหากภายใน 1 ปีหลังจากประกาศไม่มีการลงโทษอื่น ๆ ที่ถูกนำไปใช้

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

17. ฉันอยู่ในสัญญาภายใต้สัญญาที่ฉันได้ประกาศการตำหนิอย่างเข้มงวดกับการลิดรอนรางวัลสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของคุณเป็นเวลา 6 เดือนสัญญาสิ้นสุดในเดือนพฤศจิกายน คำถาม: ทำการกลับรายการและการกู้คืนทั้งหมดเหล่านี้หากฉันสรุปสัญญาใหม่ในส่วนเดียวกันในโพสต์เดียวกัน

17.1. ใช่แน่นอน
ขอให้โชคดีกับคุณ !!!

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

18. ฉันจะถูกกีดกันจากรางวัลสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีมโนธรรมในช่วงวันหยุดของฉันหรือไม่? ก่อนออกเดินทางได้รับ 25% และอีก 2 เดือนข้างหน้าในวันหยุด 1%

18.1 และคุณปฏิบัติหน้าที่ในวันหยุดพักผ่อนหรือไม่?
หากคุณมีระบบ Bonuse ใน บริษัท ของคุณควรเป็นบทบัญญัติสำหรับรางวัลที่เขียนไว้ซึ่งพวกเขากีดกันและสำหรับสิ่งที่ให้เบี้ยประกัน
ไม่ว่าในกรณีใดเบี้ยประกันภัยจะต้องออกตามคำสั่ง
เขียนแอปพลิเคชันที่ส่งไปยังหัวหน้าองค์กรของคุณและขอให้ชี้แจงบนพื้นฐานของสิ่งที่จะลดระดับพรีเมี่ยม คุณต้องตอบภายในหนึ่งเดือนเป็นลายลักษณ์อักษร
โชคดี!

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

19. ฉันเป็นทหารในเดือนกุมภาพันธ์ได้รับการกู้คืนทางวินัยที่ปราศจากรางวัล 25% สำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีมโนธรรมเป็นเวลาหนึ่งเดือนคำถามเกี่ยวกับ 1010 พรีเมี่ยมในตอนท้ายของปี
มันจะส่งผลกระทบหรือไม่

19.1. ไม่มันจะไม่ส่งผลกระทบหากการกู้คืนถูกดำเนินการตามคำสั่ง

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

20. ฉันเป็นผู้บัญชาการกอง เราส่งรายงานรายเดือนเกี่ยวกับการชำระเงินรางวัลสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีมโนธรรมของสามีของหน้าที่ Com The Regiment แนะนำกบฏต่อรายงานจากเงินฝากของเขาเพื่อให้พวกเขามีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงรายงานของฉัน ถูกกฎหมายหรือไม่

20.1 มันถูกกฎหมายคุณต้องการได้ยินอะไร? อะไรที่ไม่ถูกกฎหมาย?

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

20.2 ใช่มันถูกต้องตามกฎหมาย

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

21. ฉันเป็นผู้บัญชาการกอง เราส่งรายงานเกี่ยวกับการชำระเงินของรางวัล Fide ของรางวัลสำหรับรุ่น FIDE BONA หน้าที่ จากเดือนนี้ผู้บัญชาการเขียนลงมติให้เห็นด้วยกับการปิดของเขาดังนั้นจึงให้รายงานของฉัน มันถูกกฎหมายอย่างไร ฉันคิดว่าและตัวเองจะจัดการกับหน่วยของฉัน

21.1. คำถามนี้ไม่ใช่สำหรับนักกฎหมาย / ทนายความ ขั้นตอนสำหรับการลงโทษและการกระจายของการจ่ายเงินไม่ได้ถูกควบคุมโดยการออกกฎหมายที่ไม่ใช่รัฐบาลกลาง แต่การกระทำตามกฎระเบียบในท้องถิ่น (ภายใน)
ทั้งหมดที่ดีที่สุด ขอบคุณที่เลือกเว็บไซต์ของเรา

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

22. ฉันเป็นผู้บัญชาการกอง
เราลงนามในรายงานการชำระเงินของพรีเมี่ยมเพื่อผลการปฏิบัติงานที่ซื่อสัตย์ของหน้าที่ทางการ แน่นอนว่าทุกคนไม่ได้รับ 25% มีคนที่ฉันตัดเพราะคุณธรรมต่ำ คุณภาพธุรกิจ และการปรากฏตัวของการลงโทษทางวินัย แต่อีกกองกำลังเข้ามา ผู้บัญชาการทหารมุ่งมั่นที่จะประสานงานรายงานของฉันจากเงินฝากของเขา ที่. เขาทำให้เป็นไปได้ที่จะแก้ไขรายงานของฉัน ถูกกฎหมายหรือไม่

22.1 มันถูกกฎหมายอย่างสมบูรณ์หากนี่คือการตัดสินใจของผู้บัญชาการทหาร

คุณช่วยคำตอบไหม? ไม่มี

พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย 05.12.2011 N 993 "ในการจ่ายเงินของบุคลากรทางทหารเพื่อการปฏิบัติงานที่ดีและมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการและความช่วยเหลือด้านวัสดุประจำปี (พร้อมกับกฎภายใต้สัญญารางวัลที่ดีและมีประสิทธิภาพของเจ้าหน้าที่ หน้าที่ของการชำระเงินของบุคลากรทางทหารภายใต้สัญญาความช่วยเหลือวัสดุประจำปี) "

รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

การตัดสินใจ

เกี่ยวกับการจ่ายรางวัลให้กับบุคลากรทางทหาร

สำหรับการดำเนินการอย่างมีเหตุผลและมีประสิทธิภาพของเจ้าหน้าที่

หน้าที่และความช่วยเหลือด้านวัสดุประจำปี

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในเนื้อหาการเงินของบุคลากรทางทหารและการให้การชำระเงินส่วนบุคคล" รัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียตัดสินใจ:

1. อนุมัติ:

กฎของการชำระเงินของบุคลากรทางทหารที่อยู่ระหว่างการให้บริการทางทหารภายใต้สัญญาเพื่อผลการปฏิบัติงานที่ดีและมีประสิทธิภาพ

กฎสำหรับการชำระเงินของบุคลากรทางทหารที่ได้รับการบริการทางทหารภายใต้สัญญาความช่วยเหลือวัสดุประจำปี

2. การชำระเงินที่กำหนดโดยกฎที่ได้รับอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกานี้จะดำเนินการภายในการจัดสรรงบประมาณที่ให้ไว้ในเนื้อหาทางการเงินของบุคลากรทางทหารในค่าใช้จ่ายงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับเนื้อหาของกองกำลังของสหพันธรัฐรัสเซียกองกำลังทหารอื่น ๆ และ ร่างกาย.

3. พระราชกฤษฎีกานี้มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2555 และเกี่ยวกับบุคคลที่จดทะเบียนในวรรค 2 ของข้อ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในเนื้อหาการเงินของบุคลากรทางทหารและการให้การชำระเงินส่วนบุคคล" - ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2013

ประธานรัฐบาล

สหพันธรัฐรัสเซีย

ได้รับการอนุมัติ

พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล

สหพันธรัฐรัสเซีย

การชำระเงินให้กับบุคลากรทางทหารที่ผ่านการรับราชการทหาร

ภายใต้สัญญาพรีเมี่ยมสำหรับขยันขันแข็งและมีประสิทธิภาพ

การปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ

1. พรีเมี่ยมสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการที่มีเหตุผลและมีประสิทธิภาพ (ต่อไปนี้ - รางวัล) จ่ายให้กับ Servicemen ที่อยู่ระหว่างการให้บริการทางทหารภายใต้สัญญา (ต่อไปนี้ - บุคลากรทางทหาร) ในจำนวนเงินที่สูงถึง 3 เงินเดือนของการบำรุงรักษาทางการเงินรายเดือน ของ Serviceman (ต่อไปนี้ - เงินเดือน) ต่อปี

2. รางวัลดังกล่าวจ่ายรายเดือนทุกไตรมาส การชำระเงินของรางวัลนี้ดำเนินการพร้อมกันกับการชำระเงินค่าเผื่อการจ่ายเงินต่อเดือนตามเดือน (ไตรมาส) ซึ่งมีการจ่ายเบี้ยประกันภัยและในเดือนธันวาคมสำหรับเดือนธันวาคม (IV ไตรมาส)

3. รางวัลดังกล่าวคำนวณจากเงินเดือนประจำเดือนของพนักงานให้เป็นไปตามหน่วยงานทางทหารที่ได้รับมอบหมายและเงินเดือนประจำเดือนตามตำแหน่งทางทหาร (ในกรณีที่มีการปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวในตำแหน่งทางทหารที่ว่าง - เงินเดือนประจำเดือน ด้วยตำแหน่งทหารนี้) ก่อตั้งขึ้นในวันที่ 1- จำนวนเดือนที่จ่ายพรีเมี่ยมและในเดือนธันวาคม - ในวันที่ 1 ธันวาคมของปีปัจจุบัน

4. มิติของรางวัลขึ้นอยู่กับคุณภาพและประสิทธิภาพของการดำเนินการโดย Servicemen ของหน้าที่อย่างเป็นทางการและขั้นตอนการชำระเงินของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเป็นหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่ง กฎหมายของรัฐบาลกลางมอบให้กับการรับราชการทหารตามลำดับเกี่ยวกับบุคลากรทางทหารของกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียกองทหารอื่น ๆ การก่อตัวทางทหารและร่างกายอัยการสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียด้วยความเคารพบุคลากรทางทหารของร่างกายของทหาร สำนักงานอัยการประธานคณะกรรมการสืบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย - เกี่ยวกับบุคลากรทางทหารของหน่วยสืบสวนทหารของคณะกรรมการสืบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย

5. ผู้ให้บริการที่ทำหน้าที่ในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียกองทหารอื่น ๆ การก่อตัวทางทหารและหน่วยงานของเดือนที่ไม่สมบูรณ์ (ไตรมาส) เงินรางวัลจะจ่ายในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่จริงสำหรับตำแหน่งทหารตามเงินเดือนของเนื้อหาการเงิน ในการตัดสินใจของการตัดสินใจเกี่ยวกับการชำระเงินรางวัล

6. พรีเมี่ยมไม่ได้จ่ายให้กับ Servicemen:

การรับราชการทหารในหน่วยทหาร (องค์กร) ซึ่งเป็นไปตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและการกระทำทางกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเป็นระบบโบนัสสำหรับการดำเนินงานและการปฏิบัติตามงานการผลิตและตัวชี้วัดอื่น ๆ

กำกับนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อให้ความช่วยเหลือด้านเทคนิคและการปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ

ในช่วงเวลาที่การกำจัดของผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ยกเว้นช่วงเวลาของการปฏิบัติงานชั่วคราวของภาระผูกพันในตำแหน่งทหารที่ว่าง

ไล่ออกจากการรับราชการทหารตามพื้นที่ที่ระบุไว้ในวรรค 1 - 5, 7 - 11 ของส่วนที่ 4 ของข้อ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในเนื้อหาการเงินของบุคลากรทางทหารและการให้การชำระเงินส่วนบุคคล"

7. ในกรณีที่มีการเสียชีวิตของบุคลากรทางทหารเกิดขึ้นในระหว่างการปฏิบัติตามหน้าที่ของพวกเขาในตำแหน่งทางทหารในเดือนที่เกี่ยวข้อง (ไตรมาส) จะจ่ายให้กับคู่สมรส (คู่สมรส) โดยมี (มัน) ซึ่งอาศัยอยู่ด้วยกัน กับเด็กผู้ใหญ่ผู้แทนที่ถูกต้องตามกฎหมาย (ผู้พิทักษ์ผู้พิทักษ์) ผู้ใช้เด็กเล็ก ๆ น้อย ๆ (คนพิการตั้งแต่วัยเด็ก - โดยไม่คำนึงถึงอายุ) และบุคคลที่ขึ้นอยู่กับบุคลากรทางทหารในหุ้นที่เท่าเทียมกันหรือผู้ปกครองในหุ้นที่เท่าเทียมกันหากทหารมี ไม่ได้แต่งงานและไม่มีลูก

ได้รับการอนุมัติ

พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล

สหพันธรัฐรัสเซีย

การชำระเงินให้กับบุคลากรทางทหารที่ผ่านการรับราชการทหาร

ภายใต้สัญญาความช่วยเหลือวัสดุประจำปี

1. ความช่วยเหลือทางการเงินประจำปีจะจ่ายให้กับ Servicemen ที่อยู่ระหว่างการให้บริการทางทหารภายใต้สัญญา (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบุคลากรทางทหาร) ในจำนวนเงินเดือนอย่างน้อยหนึ่งเดือนของการบำรุงรักษาทางการเงินของ Serviceman

2. ขั้นตอนการใช้ความช่วยเหลือด้านวัสดุรวมถึงขนาดของปีที่เกี่ยวข้องบนพื้นฐานของการจัดสรรงบประมาณที่ให้ไว้สำหรับเนื้อหาทางการเงินของบุคลากรทางทหารเป็นส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายของงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับการบำรุงรักษากองทัพของ สหพันธรัฐรัสเซีย, กองทหารอื่น, การก่อตัวทางทหารและร่างกายของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซีย, หัวหน้าคณะผู้บริหารของรัฐบาลกลางซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางมอบให้กับการรับราชการทหารตามลำดับเกี่ยวกับบุคลากรทางทหารของอาวุธ กองกำลังของสหพันธรัฐรัสเซียกองกำลังอื่นการก่อตัวทางทหารและหน่วยงานอัยการสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซีย - สำหรับบุคลากรทางทหารของสำนักงานอัยการทหารประธานคณะกรรมการสืบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย - ในความสัมพันธ์กับบุคลากรทางทหารของหน่วยสืบราชการทหาร ของคณะกรรมการสืบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย

3. Servicemen ที่มีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือด้านวัสดุ แต่ไม่สามารถใช้ได้กับมันในปีปัจจุบันความช่วยเหลือทางการเงินได้รับการจ่ายพร้อมกันกับการชำระเงินของค่าใช้จ่ายทางการเงินสำหรับเดือนธันวาคมของปีปัจจุบัน

4. ความช่วยเหลือด้านวัสดุคำนวณบนพื้นฐานของเงินเดือนประจำเดือนของ Serviceman ตามหน่วยงานทหารที่ได้รับมอบหมายและเงินเดือนประจำเดือนตามตำแหน่งทางทหาร (ในกรณีที่ปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวในตำแหน่งทหารที่ว่าง - เงินเดือนที่ว่างใน ตามการโพสต์ทางทหารนี้) ที่จัดตั้งขึ้นในวันที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการชำระเงินของความช่วยเหลือด้านวัสดุและเมื่อชำระเงินช่วยเหลือวัสดุในเดือนธันวาคม - ในวันที่ 1 ธันวาคมของปีปัจจุบัน

5. Servicemen ถ่ายโอนไปยังทางเดินเพิ่มเติมของการรับราชการทหารจากองค์การบริหารของรัฐบาลกลางรายหนึ่งซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางมอบให้กับการรับราชการทหารไปยังอีก (กองกำลังติดอาวุธของสหพันธรัฐรัสเซีย) หรือจากกองกำลังติดอาวุธของสหพันธรัฐรัสเซียให้กับรัฐบาลกลาง ร่างกายผู้บริหารที่กฎหมายของรัฐบาลกลางมอบให้บริการทางทหารความช่วยเหลือด้านวัสดุจะจ่ายปีละครั้งในการนมัสการจากร่างกายผู้บริหารของรัฐบาลกลางซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางมอบให้กับการรับราชการทหาร (กองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย) ถ้ามัน ยังไม่ได้รับเงินก่อนหน้านี้

6. ความช่วยเหลือด้านวัสดุไม่ได้จ่ายให้กับบุคลากรทางทหาร:

ไล่ออกจากการรับราชการทหารตามพื้นที่ที่ระบุไว้ในวรรค 1 - 5, 7 - 11 ของส่วนที่ 4 ของข้อ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในเนื้อหาการเงินของบุคลากรทางทหารและการให้การชำระเงินส่วนบุคคล" ในกรณีที่บุคลากรทางทหารที่ระบุได้รับการจ่ายเงินก่อนหน้านี้ด้วยการเลิกจ้างจากการรับราชการทหารจำนวนเงินที่จ่ายจะไม่หักล้าง;

ในช่วงเวลาที่การกำจัดผู้บัญชาการ (ผู้บังคับบัญชา);

เป็นผู้นำจากการให้บริการทางทหารในตอนท้ายของปีนี้ด้วยการให้วันหยุดพักผ่อนสิ้นสุดปีหน้าซึ่งสิ้นสุดวันหยุด

7. ในกรณีที่มีการเสียชีวิตของ Serviceman ความช่วยเหลือด้านวัสดุสำหรับปีปัจจุบัน (ถ้ายังไม่ได้จ่ายให้กับ Serviceman ก่อนที่เขาจะเสียชีวิต) จ่ายโดยคู่สมรส (คู่สมรส) โดย (เขา) ที่อาศัยอยู่ด้วยกัน กับเด็กผู้ใหญ่ตัวแทนด้านกฎหมาย (ผู้พิทักษ์ผู้พิทักษ์) หรือผู้ใช้เด็กเยาวชน (ปิดการใช้งานตั้งแต่วัยเด็ก - โดยไม่คำนึงถึงอายุ) และบุคคลที่ขึ้นอยู่กับบุคลากรทางทหารในหุ้นที่เท่าเทียมกันหรือผู้ปกครองในหุ้นที่เท่าเทียมกันหากทหารไม่ได้ แต่งงานแล้วและไม่มีลูก

สำเนาหมายเลข 35

การตัดสินใจ

ชื่อของสหพันธรัฐรัสเซีย

ศาลทหารของ Bryansk Garrison ของ:

ประธานาธิบดี - ผู้พิพากษา Zaitseva N.YU. กับเลขานุการ Astakhova I.A. ด้วยการมีส่วนร่วมของผู้สมัคร<данные изъяты> Kosova e.a ตัวแทนของผู้บัญชาการหน่วยทหาร<данные изъяты> Stulova M.N. , ตรวจสอบใน Open Court ในสถานที่ของคดีแพ่งศาลทหารในการประยุกต์ใช้บุคลากรทางทหารของหน่วยทหาร<данные изъяты> kosova e.a. ในการกระทำที่ท้าทายและการแก้ปัญหาของผู้บัญชาการทหาร<данные изъяты> ที่เกี่ยวข้องกับการดึงดูดมันไปยังความรับผิดชอบในการลงโทษทางวินัยและการจ่ายเงินสด -

ติดตั้ง:

Kosov เป็นเจ้าภาพการให้บริการทางทหารภายใต้สัญญาในหน่วยทหารหมายเลข<данные изъяты>

ตามคำสั่งของหน่วยงานของหน่วยทหารหมายเลขลงวันที่ 5 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 1078 มีความรับผิดชอบต่อการลงโทษทางวินัยและการฟื้นตัวทางวินัยของ "การตำหนิที่เข้มงวด" ถูกกำหนดไว้ในนั้น

คำสั่งของผู้บัญชาการที่ระบุของวันที่ 20 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 1134 ลงวันที่ 23 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 1150 และฉบับที่ 1158 ลงวันที่ 24 มกราคม 2555 ฉบับที่ 45 สำหรับการขาดการให้บริการโดยไม่มี เหตุผลที่ดี Braids มากกว่าสี่ชั่วโมงถูกกีดกันจากการชำระเงินต่อไปนี้:

เบี้ยประกันภัยสำหรับการดำเนินการตามแบบอย่างของหนี้ทหารสำหรับไตรมาสที่ 4 ของปี 2554

ค่าตอบแทนเงินครั้งเดียวสำหรับปี 2011;

ซึ่งเพิ่ม แรงจูงใจวัสดุจัดทำตามคำสั่งของกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 1010 สำหรับไตรมาสที่ 4 ของปี 2554

รางวัลสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีเหตุผลและมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการในเดือนมกราคม 2555

คำสั่งของผู้บัญชาการเดียวกันลงวันที่ 23 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 1157 และในวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2555 ฉบับที่ 170 ผู้สมัครถูกกีดกันจากแรงจูงใจเพิ่มเติมในไตรมาสที่ 3 ของปี 2554 โดย 50% ซึ่งเป็นรางวัลที่ดีและมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ สำหรับเดือนกุมภาพันธ์ 2555 ตามลำดับ

เชื่อว่าถูกรบกวน Kosos ถามศาล:

รับรู้การกระทำที่ผิดกฎหมายและการตัดสินใจของผู้บัญชาการหน่วยทหารที่เกี่ยวข้องกับการตีพิมพ์คำสั่งของวันที่ 5 ธันวาคม 2554 ครั้งที่ 1,078 ในการเก็บรักษาไว้ โทษวินัยและบังคับเจ้าหน้าที่ที่ระบุเพื่อยกเลิก;

เพื่อบังคับผู้บัญชาการของหมายเลขหน่วยทหารเพื่อให้การชำระเงินของสิ่งจูงใจเพิ่มเติมที่จัดทำขึ้นตามคำสั่งของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 กรกฎาคม 2553 ฉบับที่ 1010 สำหรับ 3 และ 4 ไตรมาส 2011 ในจำนวน 100%;

รางวัลการดำเนินงานที่เป็นแบบอย่างของหน้าที่ทหารในไตรมาสที่ 4 ของปี 2554 รางวัลสำหรับการดำเนินหนี้ทหารสำหรับเดือนมกราคมและกุมภาพันธ์ 2555 รวมถึงค่าตอบแทนทางการเงินเพียงครั้งเดียวในปี 2554 - เต็มจำนวน:

เพื่อกู้คืนจากผู้บัญชาการดังกล่าวเพื่อชดเชยที่เกิดจากความเสียหายทางศีลธรรมในจำนวน 1 ล้านรูเบิล

นอกจากนี้ Kosos ขอให้ศาลลงโทษผู้กระทำผิดที่ป้องกันไม่ให้เขาติดต่อกับศาล

ผู้สมัครของ Kosov ในการพิจารณาคดีของศาลสนับสนุนความต้องการของเขาและชี้แจงว่าเขาอยู่ที่บ้านในวันที่ 2 ธันวาคม 2011 และไม่ได้ให้บริการตลอดทั้งวันขณะที่เขารู้สึกแย่ ในวันถัดไปในระหว่างการดำเนินการเขาอธิบายถึงคำสั่งว่าเขาไม่ได้มาถึงการบริการเนื่องจากการลังเลที่จะผ่านไป<данные изъяты>สิ่งที่เขาชี้ให้เห็นและในรายงานของเขาเกี่ยวกับการเลิกจ้างของวันที่ 11 กันยายน 2011 ซึ่งขอให้เขาส่งไปที่ VKK

หลังจากส่งรายงานการเลิกจ้างเขาถูกลบออกจากการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการหลักสถานที่ปฏิบัติตามความรับผิดชอบของการรับราชการทหารไม่ได้ถูกกำหนดโดยเขาและตั้งแต่วันที่ 2 ธันวาคม 2554 เขาอยู่ที่บ้านในดินแดน ของเขตที่อยู่อาศัยของเมืองทหารและดินแดนของหน่วยทหารไม่ได้จากไปดังนั้นการประพฤติมิชอบทางวินัยจึงไม่ได้เป็น;

เมื่อวันที่ 3 ธันวาคม 2554 เมื่อมีการทำความคุ้นเคยกับคำสั่งร่างเขาแสดงความไม่เห็นด้วยกับเขา แต่เจ้าหน้าที่ไม่ได้สนทนากับเขาการประชุมเจ้าหน้าที่และการประชุมคณะกรรมการใบอนุญาตก็ไม่ได้ดำเนินการกับความจริงข้อนี้

ในสำเนาของโปรโตคอลเกี่ยวกับความผิดทางอาญาทางวินัยหยาบมันระบุว่าเขาไม่มาถึงการรับราชการทหารเมื่อวันที่ 2 ธันวาคม 2554 และไม่ได้พูดจากการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการและตามลำดับของผู้บัญชาการของหน่วยทหาร ลงวันที่ 5 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 1078 การตำหนิอย่างเข้มงวดได้ประกาศสำหรับการขาดบริการโดยไม่มีเหตุผลที่ดีมานานกว่า 4 ชั่วโมงนั่นคือสำหรับการประพฤติมิชอบอีกครั้ง

ผู้สมัครยังชี้ให้เห็นว่าเจ้าหน้าที่ของหน่วยทหารผิดกฎหมาย 11 มีนาคม 2012 ห้ามมิให้ออกจากเมืองทหารในกรุงเบรยสค์เพื่อส่งใบสมัครไปที่ศาลทหารของ Bryansk Garrison

ในการพิจารณาคดีของผู้บัญชาการของหน่วยทหารหมายเลขการเรียกร้องของอุจจาระไม่ได้รับการยอมรับและแสดงให้เห็นว่าการฟื้นตัวทางวินัยในการให้ผู้สมัครได้รับการเน้นเนื่องจากในช่วงวันที่ 2 ธันวาคม 2554 ไม่มีการถักเปียในการให้บริการและไม่มาถึงที่ การก่อสร้างหน่วยทหารซึ่งจัดทำขึ้นโดยกฎเกณฑ์การให้บริการด้วยสถานที่ของการถือครองสถานที่ต่อหน้าอาคารครัวเรือนในการบริหารนั่นคือมีการประพฤติมิชอบทางวินัยที่หยาบคาย ในการเชื่อมต่อนี้ในวันถัดไปการดำเนินคดีดำเนินการเกี่ยวกับข้อเท็จจริงนี้เนื่องจาก Kosov อธิบายว่าเขาไม่ได้มาถึงบริการเนื่องจากความไม่เต็มใจที่จะดำเนินการต่อไป ผู้สมัครคุ้นเคยกับโครงการของคำสั่งที่แข่งขันเมื่อวันที่ 3 ธันวาคม 2554 ซึ่งทำให้ลายเซ็นของเขาบนแผ่นจับคู่

สำหรับความแตกต่างในการกำหนดพื้นฐานของพื้นฐานของการดึงดูด Kosovo เพื่อลงโทษทางวินัยตามที่ตัวแทนในการสั่งซื้อผู้บัญชาการได้รับสูตรที่ชัดเจนยิ่งขึ้นสอดคล้องกับถ้อยคำที่กำหนดไว้ในกฎหมายวินัยของ กองทัพรัสเซียซึ่งไม่ได้บ่งบอกถึงคณะกรรมาธิการของการประพฤติมิชอบทางวินัยอื่น ๆ

นอกจากนี้ Stoolova ชี้แจงว่าการเป็นผู้นำของการเปลี่ยนแปลงและปฏิบัติหน้าที่งานไม่ถูกระงับอย่างไรก็ตามเนื่องจากบุคลากรทางทหารจะต้องผ่านการตรวจสุขภาพเพื่อรับการเข้าชม<данные изъяты>หัวหน้าแผนกตัดสินใจหยุดการเข้าถึงดังกล่าวเนื่องจากในรายงานเกี่ยวกับการเลิกจ้างของ Kosov คำขอเป็นการร้องขอให้ผ่าน ในเวลาเดียวกันตามกฎที่จัดตั้งขึ้นของ Kosov กำหนดการทำงานประจำวันสำหรับ Servicemen ทั้งหมดให้มา

สำหรับการมีส่วนร่วมของโคโซโวถึง งานเศรษฐกิจตัวแทนของผู้บัญชาการหน่วยทหารชี้แจงว่าตามแผนสำหรับการฝึกอบรมและเกณฑ์ระเบียบวิธีการ Kosov เช่นเดียวกับบุคลากรทางทหารอื่น ๆ ของหน่วยทหารถูกดึงดูดให้ใช้งานได้เช่น<данные изъяты> ตามลำดับการดำเนินการกับพวกเขา หน้าที่ทั่วไป การรับราชการทหาร.

ในการเชื่อมต่อกับการกู้คืนวินัยของ Kosov ตามที่ตัวแทนของผู้บัญชาการของหน่วยทหารเป็นสิ่งที่ถูกต้องตามกฎหมายของทั้งหมดที่กล่าวถึงในการกระตุ้นการชำระเงิน

นอกจากนี้ผู้แทนชี้แจงว่าในวันที่ 11 มีนาคม 2555 การออกเดินทางของโคโซโวถูกห้ามการเชื่อมต่อกับชั้นเรียนการศึกษาและวิธีการที่ดำเนินการในบางส่วนซึ่งผู้สมัครถูกดึงดูด ยิ่งกว่านั้น<данные изъяты> การประเมินค่าแก่ผู้บัญชาการของส่วนหนึ่งของการอนุญาตให้ออกจาก Kosovo ไปยังเมือง Bryansk เพื่อส่งใบสมัครไปที่ศาลเมื่อวันที่ 12 มีนาคม 2012

นอกจากนี้ Stoolova ชี้ให้เห็นว่า Kosov พลาดไป ตั้งเวลา อุทธรณ์คำแถลงต่อศาลในการเชื่อมต่อที่ขอให้ใช้งานศิลปะ รหัสการดำเนินการทางแพ่ง 256 ของสหพันธรัฐรัสเซียเนื่องจากผู้สมัครเกี่ยวกับการละเมิดสิทธิ์ของเขาในการเชื่อมต่อกับการตีพิมพ์คำสั่งที่แข่งขันกันเป็นที่รู้จักกันในเวลาไม่เกิน 5 ธันวาคม 2554

เมื่อได้ยินคำอธิบายของคู่กรณีตรวจสอบการพิสูจน์ที่นำเสนอศาลทหารมาถึงข้อสรุปต่อไปนี้

ตามศิลปะ รหัสทางแพ่ง 256 นายทหารมีสิทธิที่จะนำไปใช้กับศาลทหารด้วยคำแถลงเกี่ยวกับการตัดสินใจที่ท้าทายการกระทำ (เฉย) ของกรมทหารหรือผู้บัญชาการทหาร (หัวหน้า) ของหน่วยทหารเป็นเวลาสามเดือนนับจากวันที่ทราบ ของการละเมิดสิทธิและเสรีภาพของเขา เหตุผลที่ขาดหายไปช่วงเวลานี้อาจเป็นพื้นฐานสำหรับการปฏิเสธที่จะตอบสนองต่อแอปพลิเคชันและเหตุผลเหล่านี้พบว่าศาลไม่ว่าจะมีแอปพลิเคชันสำหรับการส่งผ่านคำจากบุคคลที่เข้าร่วมในกรณีหรือไม่ก็ตามเนื่องจากคดีเกิดขึ้น จากการประชาสัมพันธ์

ตามที่อธิบายไว้ในศาลที่ได้ยินผู้สมัครเมื่อวันที่ 3 ธันวาคม 2554 เขาคุ้นเคยกับโครงการของคำสั่งโต้แย้งไม่มีใครทำความคุ้นเคยกับเนื้อหาของคำสั่งของตัวเองและเขาได้เรียนรู้เกี่ยวกับการตัดสินใจขั้นสุดท้ายของผู้บัญชาการเท่านั้นในวันที่ 20 ธันวาคม 2011 จากการสนทนากับเพื่อนร่วมงานของเขาหลังจากที่ไม่ได้รับการจ่ายเงิน

เนื่องจากหลักฐานใด ๆ ที่แสดงให้เห็นว่าผู้สมัครเกี่ยวกับการออกคำสั่งเพื่อกำหนดการฟื้นตัวทางวินัยไม่เกิน 5 ธันวาคม 2554 มันไม่ได้ส่งต่อศาลและไม่เห็นจากกรณีไฟล์ศาล มาถึงข้อสรุป คำศัพท์สำหรับการกำจัดความถูกต้องตามกฎหมายของคำสั่งนี้หายไปสำหรับการท้าทายความถูกต้องตามกฎหมายของคำสั่งนี้เนื่องจากคำสั่งของเขาได้จดทะเบียนในหนังสือของศาลที่เข้ามาในวันที่ 13 มีนาคม 2012

ในศาลมันก่อตั้งขึ้นที่ Kosov เป็นเจ้าภาพจัดบริการในหน่วยทหารหมายเลข<данные изъяты> <данные изъяты> 11 กันยายน 2554 เขายื่นรายงานเกี่ยวกับการเลิกจ้างของเขาจากการรับราชการทหาร เต็มใจ ด้วยการร้องขอเพื่อส่งไปยังการตรวจสอบของ GDK ซึ่งได้รับการยืนยันจากสำเนารายงานผู้สมัครดังกล่าว

หลักฐานเป็นพยานถึงการปลดปล่อยโคโซโวจากการดำเนินการอย่างเป็นทางการหรือหน้าที่ทั่วไปของการรับราชการทหาร สั่งซื้อที่จัดตั้งขึ้นศาลไม่ได้ถูกนำเสนอ

เมื่อวันที่ 2 ธันวาคม 2554 Kosov ขาดบริการเนื่องจากการลังเลที่จะเข้ารับราชการทหาร<данные изъяты>ไม่มาถึงการก่อสร้างหน่วยทหารระหว่าง วันที่กำหนดรบกวนกฎระเบียบเวลาบริการ หลังจากการดำเนินคดีเกี่ยวกับการกระทำผิดทางวินัยที่หยาบคายโดยคำสั่งของผู้บัญชาการของหน่วยทหารหมายเลขลงวันที่ 5 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 1078 ผู้สมัครได้รับการประกาศตำหนิอย่างเข้มงวด "สำหรับการขาดบริการโดยไม่มีเหตุผลที่ถูกต้องมากกว่า 4 ชั่วโมง. "

สถานการณ์เหล่านี้ไม่ได้ถูกลบโดยผู้สมัครเองและยังได้รับการยืนยัน:

รายการบริการและสำเนาบัตรอย่างเป็นทางการของผู้สมัครทั้งหมด

วัสดุของการดำเนินการบริการพร้อมคำอธิบายที่มีอยู่ในพวกเขารายงานและบทสรุปของสำนักงานสาขา<данные изъяты> Timofeeva เช่นเดียวกับโปรโตคอลบนการประพฤติมิชอบทางวินัยที่หยาบคาย

ฉันทิ้งจากคำสั่งของผู้บัญชาการของหน่วยทหารจากหมายเลข DD.mm.yyyy;

ภาคผนวกหมายเลขไปยังคำสั่งของผู้บัญชาการของหน่วยทหารหมายเลขจาก DD.mm.yyygg เลขที่ "กฎของข้อกำหนดในการให้บริการซึ่งเกิดขึ้นในการรับราชการทหารภายใต้สัญญาระยะเวลาการฝึกอบรมฤดูหนาวของปี 2554-2555 ปีการศึกษา."

ในเวลาเดียวกันหลักฐานของการเคารพต่อสาเหตุของการให้บริการที่ไม่น่าเชื่อในทางตรงกันข้ามดังที่สามารถมองเห็นได้จากวัสดุของการดำเนินคดี Kosov ไม่ได้มาถึงการบริการเนื่องจากการลังเลที่จะผ่านไป

ตามมาตรา 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย "เกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหาร" สำหรับการประพฤติมิชอบที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดวินัยทางทหารหรือความสงบเรียบร้อยของประชาชน Servicemen มีความรับผิดชอบทางวินัยในพื้นที่และในลักษณะที่กำหนดโดย หลักการของ Charters Oblast

บทความ 80 และ 81 ของพระราชบัญญัติการลงโทษทางวินัยของกองกำลังติดอาวุธของสหพันธรัฐรัสเซียพบว่ามีเพียงการฟื้นฟูทางวินัยเท่านั้นที่กำหนดโดยกฎบัตรการลงโทษทางวินัยอาจนำไปใช้กับบุคลากรทางทหารที่ถูกกำหนดโดยการลงโทษทางวินัยของผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ที่ ทำให้การตัดสินใจดึงดูดผู้ฝ่าฝืนความรับผิดชอบทางวินัย.

การยอมรับผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ของการตัดสินใจเกี่ยวกับการสมัครกับ Serviceman ผู้ใต้บังคับบัญชาของการลงโทษทางวินัยนำหน้าการดำเนินคดี

ดำเนินการดำเนินการเพื่อสร้างผู้กระทำผิดระบุสาเหตุและเงื่อนไขที่สนับสนุนให้คณะกรรมาธิการการประพฤติมิชอบทางวินัย

การดำเนินการตามกฎหมายมักจะดำเนินการโดยผู้บัญชาการทหารโดยตรง (หัวหน้า) ของทหารที่ได้กระทำการประพฤติมิชอบทางวินัยหรือบุคคลอื่นที่ได้รับการแต่งตั้งจากผู้บัญชาการคนใดคนหนึ่ง (หัวหน้า)

บนพื้นฐานของมาตรา 28.5 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 27 พฤษภาคม 2541 หมายเลข 76-FZ "เกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหาร" และภาคผนวกหมายเลข 7 ไปจนถึงการลงโทษทางวินัยของกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกา ของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 10 พฤศจิกายน 2550 ครั้งที่ 1495 การขาดงานของ Serviceman เป็นที่อยู่ในความผิดทางวินัยอย่างคร่าวๆการให้บริการทางทหารภายใต้สัญญาในหน่วยทหารหรือติดตั้งนอกหน่วยทหารสถานที่ของทหาร บริการที่ไม่มีเหตุผลที่ดีมานานกว่าสี่ชั่วโมงติดต่อกันในช่วงเวลาบริการประจำวันที่จัดตั้งขึ้น

ตามมาตรา 37 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2541 ฉบับที่ 53-FZ (ed จาก 08.12.2011) "ในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารและการทหาร" ถือเป็นการแสดงการบริการทางทหารระหว่างกันรวมถึงในกรณีอื่น ๆ การปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการและยังคงอยู่ในอาณาเขตของหน่วยทหารในช่วงเวลาการให้บริการที่กำหนดโดยตารางเวลาหรือในเวลาอื่นหากเกิดจากความต้องการอย่างเป็นทางการ

ดังที่เห็นได้จากความหมายของกฎหมายของกฎหมายการขาดพนักงานที่ผ่านการรับราชการทหารภายใต้สัญญาในหน่วยทหารหรือก่อตั้งขึ้นนอกหน่วยทหารสถานที่ของการรับราชการทหารเป็นที่เข้าใจเช่นกัน สถานที่ปฏิบัติตามความรับผิดชอบในการรับราชการทหาร เนื่องจากสำหรับ Servicemen ที่ได้รับสัญญาภายใต้สัญญาการรับราชการทหารเป็นกิจกรรมอย่างเป็นทางการและการดำเนินการตามกฎหมายตามรัฐธรรมนูญในการทำงานผู้บัญญัติกฎหมายได้กำหนดการขาดการกระทำผิดทางวินัยขั้นต้นในสถานที่ปฏิบัติงานของความรับผิดชอบการรับราชการทหารโดยไม่มีสาเหตุที่ถูกต้องมากกว่า สี่ชั่วโมงติดต่อกันสำหรับเวลาบริการประจำวันที่จัดตั้งขึ้น

กิจวัตรประจำวันของวันและการควบคุมเวลาการให้บริการกำหนดผู้บัญชาการทหารหรือสารประกอบโดยคำนึงถึงประเภทของกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียและประเภทของกองกำลังงานที่ต้องเผชิญกับหน่วยทหาร

ด้วยข้อมูลดังกล่าวศาล มาถึงข้อสรุป เกี่ยวกับความชอบธรรมของผู้บัญชาการแห่งการสั่งซื้อหมายเลข 1087 ที่ตีพิมพ์โดยผู้บัญชาการทหารเนื่องจากข้อเท็จจริงของผู้สมัครที่ไม่น่าเชื่อถือสำหรับการบริการและการไม่ปฏิบัติตามหน้าที่อย่างเป็นทางการและหน้าที่ทั่วไปของบุคลากรทางทหารโดยไม่มีเหตุผลที่ดีอย่างสมบูรณ์ พิสูจน์แล้ว

ข้อโต้แย้งของผู้สมัครในการแสดงให้เห็นถึงการผิดกฎหมายของการฟื้นฟูการลงโทษทางวินัยที่ไม่ส่งผลกระทบต่อข้อสรุปข้างต้นของศาลเนื่องจากการล้มละลายและการไม่มีเหตุผล

ดังนั้นความจริงที่ว่าผู้สมัครไม่ได้ทำการสนทนากับผู้สมัครก่อนที่จะประกาศการฟื้นตัวของปัญหานี้การประชุมเจ้าหน้าที่และการประชุมคณะกรรมการใบอนุญาตในเรื่องนี้ไม่สามารถใช้เป็นหลักฐานของการละเมิดขั้นตอนการใช้ การฟื้นตัวทางวินัยตามที่ไม่ได้ขึ้นอยู่กับกฎหมาย

ความจริงที่ว่าในวันที่ 2 ธันวาคม 2011 ผู้สมัครอยู่ที่บ้านและไม่ได้ออกจากดินแดนของเขตที่อยู่อาศัยของเมืองทหารรวมถึงการปรากฏตัวในคำสั่งที่ท้าทายอีกมากกว่าในโปรโตคอลบนการประพฤติผิดทางวินัยที่หยาบคาย ถ้อยคำของการประพฤติมิติทางวินัยที่สมบูรณ์แบบไม่ได้เปลี่ยนสาระสำคัญและสถานการณ์ของความมุ่งมั่น

ความเห็นส่วนตัวของผู้สมัครที่หลังจากส่งรายงานการเลิกจ้างเขาถูกลบออกจากการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการไม่พบการยืนยันของเขาในการพิจารณาคดีของศาล ความจริงที่ว่าผู้สมัครหยุดโดยการเข้าร่วมในสถานที่ 1 ของคลาสอันตรายไม่สามารถเป็นพยานในการลบออกจากหน้าที่อย่างเป็นทางการรวมถึงจากการปฏิบัติตามความรับผิดชอบทั่วไปของการรับราชการทหาร

ดังที่เห็นได้จากวัสดุของคดีของ Cosovo ในฐานะทหารที่มีโทษวินัยสำหรับคณะกรรมาธิการความผิดทางวินัยหยาบที่ปราศจากรางวัลสำหรับการปฏิบัติตามหนี้ทหารที่เป็นแบบอย่างสำหรับไตรมาสที่ 4 ของปี 2554 และครั้งเดียว ค่าตอบแทนเงินสำหรับปี 2554

สถานการณ์เหล่านี้ได้รับการยืนยันจากสัดส่วนการสกัดจากคำสั่งของผู้บัญชาการหน่วยทหารหมายเลข 934 และลงวันที่ 20 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 1150

ตามมาตรา 13 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในสถานะของ Servicemen" ดำเนินงานในช่วงเวลาของความสัมพันธ์ทางกฎหมายที่ขัดแย้งกับบุคลากรทางทหารที่ได้รับการบริการทางทหารภายใต้สัญญาการดำเนินการทางทหารอย่างเป็นอันตรายจ่ายให้กับพรีเมี่ยมสำหรับการดำเนินการอย่างเป็นตัวหมัด หนี้ในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงการปฏิบัติตามหน้าที่การให้บริการทางทหารที่มีชื่อเสียงในผลของปีปฏิทินโดยการตัดสินใจของผู้บัญชาการของหน่วยทหารสามารถจ่ายเงินได้ครั้งเดียว ค่าตอบแทนในลักษณะที่กำหนดโดยกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซีย

ขั้นตอนการสร้างความมั่นใจว่าเนื้อหาทางการเงินของกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการอนุมัติจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30 มิถุนายน 2549 ฉบับที่ 200 พิจารณาว่ามีการจ่ายเบี้ยประกันภัยบนพื้นฐานของ คำสั่งของผู้บัญชาการทหารในขนาดต่อไปนี้: Servicemen อยู่ระหว่างการให้บริการทางทหารภายใต้สัญญา ... - สามเงินเดือนของเนื้อหาเงินต่อปี ... (หน้า 204) การชำระเงินของพรีเมี่ยมในจำนวนหนึ่งของมาตรฐานปีที่สี่ที่จัดตั้งขึ้นเป็นรายไตรมาสพร้อมกันกับการจ่ายเงินค่าเผื่อการจ่ายเงินสำหรับเดือนที่ผ่านมาในไตรมาสที่ผ่านมา (วรรค 205) การตัดสินใจเกี่ยวกับการจ่ายเบี้ยประกันภัยการลิดรอนหรือลดขนาดของผู้บัญชาการที่เกี่ยวข้อง (หัวหน้างาน) บนพื้นฐานของรายงานที่ส่งโดยทีมในตอนท้ายของไตรมาสแรกที่สองและสามและ ณ สิ้นเดือนพฤศจิกายนรายงาน ของผู้บัญชาการโดยตรง (ผู้บังคับบัญชา) พร้อมคำร้องต่อพรีเมี่ยมให้กับ Servicemen รอง ในรายงานที่มีแอปพลิเคชันสำหรับการลดหรือการกีดกันบุคลากรทางทหารพวกเขาระบุเหตุผลเฉพาะที่ทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับคำร้องดังกล่าว (วรรค 209) ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) มีสิทธิ์ที่จะลดขนาดของรางวัลให้กับ Servicemen ที่อยู่ในระดับมัธยมศึกษาหรือกีดกันพวกเขาจากพรีเมี่ยมอย่างสมบูรณ์สำหรับการละเว้นการให้บริการและละเมิดวินัยทางทหาร ในเวลาเดียวกันคำสั่งของผู้บัญชาการที่เกี่ยวข้อง (หัวหน้า) หมายถึงเหตุผลเฉพาะสำหรับการลด (การกีดกัน) ของรางวัล (หน้า 210)

ดังต่อไปนี้จากข้อ 5 ของคำแนะนำในการชำระเงินรายบุคคลให้กับบุคลากรทางทหารและสมาชิกของครอบครัวของพวกเขา (ภาคผนวกไปยังคำสั่งของกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 สิงหาคม 2543 ครั้งที่ 450) การตัดสินใจในการชำระเงินรางวัล การกีดกันหรือลดขนาดของผู้บัญชาการที่เกี่ยวข้อง (หัวหน้า) และตามวรรค 6 กฎของการชำระเงินของบุคลากรทางทหารที่ได้รับการบริการทางทหารภายใต้สัญญาพรีเมี่ยมสำหรับการดำเนินการตามแบบอย่างของหนี้ทหารที่เป็นแบบอย่างที่กำหนดไว้ในภาคผนวก ถึงพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียในวันที่ 14 กรกฎาคม 2543 ฉบับที่ 524 ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) มีสิทธิ์ที่จะกีดกันบุคลากรทางทหารที่อยู่ในระดับประถมศึกษาพรีเมี่ยมนั้นสมบูรณ์สำหรับการละเว้นการให้บริการและการละเมิดวินัยทางทหาร สิ่งที่สั่งซื้อได้รับการเผยแพร่

ตามคำชี้แจงของมติของศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2543 ฉบับที่ 9 (วรรค 16) การจ่ายค่าตอบแทนการเงินครั้งเดียวทำโดยการตัดสินใจของผู้บัญชาการ ( หัวหน้า) ของ Servicemen เท่านั้นที่ได้รับการบริการทางทหารภายใต้สัญญาและการปฏิบัติงานทางทหารอย่างเป็นอันตราย

ระบุว่าผู้สมัครในวันที่ 2 ธันวาคม 2554 ทำให้การประพฤติมิชอบทางวินัยที่หยาบคายซึ่งแสดงในกรณีที่ไม่มีสาเหตุที่ถูกต้องและความภาคภูมิใจในตนเองจากการดำเนินการ (ทางการทำงานอย่างเป็นทางการ) หน้าที่ของการรับราชการทหารเนื่องจากการลังเลที่จะผ่านไป ศาล มาถึงข้อสรุป เกี่ยวกับความถูกต้องของการกีดกันและการไม่ชำระเงินโดยผู้สมัครของค่าตอบแทนเงินครั้งเดียวในปี 2554 และ รางวัลประจำไตรมาส สำหรับไตรมาสที่ 4 ของปี 2554

ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 5 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 993 "ในการชำระเงินของบุคลากรทางทหารเพื่อประสิทธิภาพที่ดีและมีประสิทธิภาพของการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการและความช่วยเหลือด้านวัสดุประจำปี" ขนาดของรางวัลขึ้นอยู่กับคุณภาพและ ประสิทธิผลของการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ ขั้นตอนการชำระเงินของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียกล่าวคือตามคำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30 มิถุนายน 2549 ฉบับที่ 200 ซึ่งพิจารณาแล้วว่าผู้บัญชาการ (หัวหน้า) มี สิทธิ์ในการลดขนาดของรางวัลให้กับ Servicemen ที่อยู่ในระดับต่ำสุดหรือกีดกันรางวัลของพวกเขาอย่างสมบูรณ์สำหรับการบริการและการละเมิดวินัยทางทหาร

การกระตุ้นวัสดุเพิ่มเติมจะจ่ายตามขั้นตอนการพิจารณาและใช้จ่ายปริมาณของกองทุนงบประมาณที่ส่งไปยังการชำระเงินเพิ่มเติมให้กับการรับราชการทหารภายใต้สัญญาและรางวัลของบุคลากรพลเรือนของกองกำลังติดอาวุธของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการอนุมัติ ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 กรกฎาคม 2553 ฉบับที่ 1010 (ต่อไปนี้ - สั่งซื้อ)

ตามที่วรรค 7 ของขั้นตอนมิติเฉพาะของแรงจูงใจวัสดุเพิ่มเติมจะถูกกำหนดไว้ในจำนวนเงินงบประมาณที่สื่อสารกับเป้าหมายเหล่านี้ตามผลการดำเนินการโดยบุคลากรทางทหารและบุคคลของหน้าที่บุคลากรพลเรือนในช่วงเวลาที่วัสดุเพิ่มเติม ทำสิ่งจูงใจ

ขึ้นอยู่กับวรรค 6 ของขั้นตอนการตีพิมพ์คำสั่งซื้อของการจ่ายเงินของแรงจูงใจเพิ่มเติมวัสดุต่อบุคลากรทางทหารและบุคลากรพลเรือนดำเนินการบนพื้นฐานของผู้บัญชาการทหารโดยตรงที่ส่งโดยผู้บัญชาการโดยตรง (หัวหน้าผู้บริหาร) รายงาน

ตามข้อ 11 ของขั้นตอน Servicemen ที่มีการฟื้นฟูทางวินัยสำหรับการประพฤติผิดทางวินัยของดิบในช่วงระยะเวลาที่ชำระเงินเพิ่มเติมรวมถึงผลลัพธ์ที่ไม่น่าพอใจเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่มืออาชีพ (ผู้บัญชาการ) และการฝึกอบรมทางกายภาพ

ดังนั้นการชำระเงินนี้รวมถึงการชำระเงินที่ดีและมีประสิทธิภาพของการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการไม่รวมอยู่ในเนื้อหาทางการเงินของบุคลากรทางทหารกำลังกระตุ้นจ่ายจากการปรากฏตัวของข้อ จำกัด เงิน และจัดตั้งขึ้นโดยผู้บัญชาการ (หัวหน้า) เกี่ยวกับผลการดำเนินการตามความรับผิดชอบของบุคลากรทางทหาร

ตามที่เห็นได้จากวัสดุของคดีบนพื้นฐานของรายงานของหัวหน้าทันทีของผู้สมัครลงวันที่ 21 ธันวาคม 2011 โคโซโวตามคำสั่งของผู้บัญชาการทหารหมายเลข 1157 หมายเลข 1157 ก่อตั้งขึ้นเพื่อเพิ่ม แรงจูงใจที่เป็นสาระสำคัญสำหรับไตรมาสที่ 3 ของปี 2554 จำนวน 50,000 รูเบิลและบนพื้นฐานของการสั่งซื้อผู้บัญชาการหน่วยทหารเลขที่ 23 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 1158 ในไตรมาสที่ 4 ของ Kosov ถูกลิดรอนการชำระเงินนี้เป็น ทหารที่มีการฟื้นฟูทางวินัยในการกระทำความผิดทางวินัยหยาบ

สกัดจากคำสั่งของผู้บัญชาการของหน่วยทหาร№ลงวันที่ 24 มกราคม 2555 ฉบับที่ 45 และเมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2555 ฉบับที่ 170 ผู้สมัครจะถูกกีดกันจากพรีเมี่ยมสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีเหตุผลและมีประสิทธิภาพในเดือนมกราคมและกุมภาพันธ์ 2555 ตามลำดับ

ตามคำอธิบายที่มีอยู่ในวรรค 25 ของมติของศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2552 ครั้งที่ 2 "เกี่ยวกับการพิจารณาของศาลในกรณีที่มีการกำจัดการตัดสินใจ (การกระทำ) ของอวัยวะ อำนาจของรัฐ, รัฐบาลท้องถิ่น, เจ้าหน้าที่, รัฐและพนักงานเทศบาล "ในกรณีที่การยอมรับหรือล้มเหลวในการตัดสินใจกระทำการหรือการกระทำที่ไม่สมบูรณ์เนื่องจากกฎหมายหรือพระราชบัญญัติกฎหมายระเบียบอื่น ๆ พิจารณาขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของผู้มีอำนาจหรือบุคคลการตัดสินใจ การดำเนินการ (การใช้งาน) ซึ่งมีการโต้แย้งศาลไม่มีสิทธิ์ประเมินความเป็นไปได้ของการตัดสินใจเช่นการกระทำ (การเฉย)

การรวมกันของสถานการณ์ข้างต้นช่วยให้ศาลสรุปได้ว่าเนื่องจากข้อเท็จจริงของการกระทำการประพฤติผิดทางวินัยแบบตึงตัวนั้นได้รับการพิสูจน์อย่างสมบูรณ์และอย่างเป็นทางการดำเนินการภายในอำนาจที่กำหนดไว้ กฎหมายปัจจุบันการละเมิดของผู้สมัครของผู้สมัครจะหายไปและดังนั้นตระหนักถึงคำสั่งของเขาในส่วนหนึ่งของการลิดรอนการชำระเงินเหล่านี้ก็ไม่มีเหตุผลเช่นกัน

สำหรับความต้องการของโคโซโวในการลงโทษผู้กระทำความผิดซึ่งป้องกันไม่ให้เขาติดต่อศาลข้อกำหนดนี้ไม่ได้พิจารณาในการดำเนินคดีพลเรือน นอกจากนี้ความจริงข้อนี้ไม่พบการยืนยันของเขาที่เซสชั่นศาลซึ่งได้รับการยืนยันจากสำเนารายงานของผู้สมัครกับหัวหน้างานซ้อนทับ

เมื่อพิจารณาถึงการเรียกร้องของผู้สมัครที่จะกู้คืนค่าชดเชยความเสียหายทางศีลธรรมศาลพบว่าพวกเขาไม่ได้รับความพึงพอใจ

ตามมาตรา 151 ของประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียถ้าพลเมืองเกิดขึ้น การบาดเจ็บทางศีลธรรม (ความทุกข์ทางกายภาพหรือศีลธรรม) การกระทำที่ละเมิดส่วนบุคคลของเขา สิทธิที่ไม่ใช่ทรัพย์สินหรือการรุกรานผลประโยชน์อื่น ๆ ที่จับต้องไม่ได้สำหรับประชาชนเช่นเดียวกับในกรณีอื่น ๆ ที่ให้ไว้ตามกฎหมายศาลอาจกำหนดให้ผู้ฝ่าฝืนภาระผูกพันของการชดเชยทางการเงินของอันตรายที่ระบุ

การฟื้นตัวของผู้สมัครดังกล่าวเชื่อมต่อกับการกำหนดการกู้คืนและการกีดกันทางวินัยในการเชื่อมต่อกับการชำระเงินเพิ่มเติมนี้

นับตั้งแต่การตัดสินใจของเจ้าหน้าที่ที่มีการกระทำที่แน่นอนพวกเขาถูกกฎหมายและคำแถลงของโคโซโวนั้นไม่สมเหตุสมผลไม่ต้องเสียความพึงพอใจและการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องเพื่อชดเชยความเสียหายที่ไม่ใช่ทางการเงิน

ไม่มีหลักฐานอื่นที่ยืนยันถึงสาเหตุของสถานการณ์ที่กำหนดไว้ของคุณธรรมหรือความทุกข์ทางกายภาพไม่ได้ถูกนำเสนอต่อศาล

ขึ้นอยู่กับด้านบนนำทางด้วยศิลปะ ศิลปะ. 194-199, 258 รหัสของกระบวนการทางแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย, ศาล, -

ฉันตัดสินใจ:

ในความพึงพอใจของคำแถลงของ Kosova E.A ในการกระทำที่ท้าทายและการแก้ปัญหาของผู้บัญชาการของหน่วยทหารที่เกี่ยวข้องกับการดึงดูดความรับผิดทางวินัยและการลิดรอนการจ่ายเงินสด - ปฏิเสธ

การตัดสินใจอาจยื่นอุทธรณ์ต่อศาลทหารเขตกรุงมอสโกผ่านศาลทหารของ Bryansk Garrison ภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่ศาลตัดสินใจในแบบฟอร์มสุดท้าย

ประธานในกฎหมาย N.YU. Zaitseva

เลขานุการศาล I.A Astakhov

แบ่งปันกับเพื่อน ๆ หรือบันทึกด้วยตัวคุณเอง:

กำลังโหลด ...

บทความที่แนะนำในหัวข้อ

วิธีการขายผ้าปูเตียง

แนวคิดธุรกิจใหม่สำหรับ IP

แฟรนไชส์สำหรับการผลิตเคมีภัณฑ์อัตโนมัติและผงซักฟอก