Qurilish maydonchasida energetikning ish tavsifi. Qurilish tashkiloti bosh energetikining mehnat majburiyatlari

Bosh energetika muhandisi Korxona - bu boshqaruv lavozimidir, shuning uchun faqat u ishga kirgan tashkilot direktori uni egallab turgan xodimni qabul qilishi yoki ishdan bo'shatishi mumkin. Ishga qabul qilish uchun nomzod oliy texnik ma'lumotga ega bo'lishi kerak. Bundan tashqari, korxonalar shug'ullanishi mumkinligini hisobga olish kerak turli tadbirlar V turli sohalar sanoat va turli bozor sektorlari uchun javobgar bo'lish. Bunday lavozimni egallashni rejalashtirayotgan xodim kamida besh yil ish tajribasiga ega bo'lishi kerak. Bundan tashqari, ushbu tajriba korxona faoliyat yuritayotgan sohaga mos kelishi kerak. Xodim esa bu yillarda rahbar yoki muhandislik lavozimida ishlashi kerak. Bosh energetik bevosita tashkilot direktoriga hisobot beradi.

Qanday ko'rsatmalar

"Bosh energetik" lavozimini olgan shaxs, birinchi navbatda, korxonaning energiya xizmatlarini tartibga solishga qaratilgan qonunchilik va me'yoriy hujjatlarga amal qilishi kerak.

Uning ixtiyorida ham bo'lishi kerak o'quv materiallari uning bevosita faoliyati masalalari bilan bog'liq. Bosh energetik korxona ustaviga rioya qilishga va har doim ish joyida bo'lishga majburdir. U mehnat qoidalarini buzishga haqli emas. Bosh direktorga bo'ysunib, u o'zining barcha buyruq va ko'rsatmalarini bajarishi shart. Bundan tashqari, barcha mavjud qoidalarga rioya qilish kerak ish tavsifi bosh energetik.

Nimani bilishingiz kerak

Bosh energetik vazifalarini bajarishni boshlaganda, xodim Mehnat kodeksining barcha qoidalarini, o'z rahbarlarining buyruqlari va ko'rsatmalarini o'rganishi va tushunishi, energiya xizmatlari bilan bog'liq uslubiy va me'yoriy materiallar bilan tanishishi kerak. ushbu korxonaning. Tabiiyki, tashkilot qanday profilga ega ekanligini, uning faoliyatining o'ziga xos xususiyatlari qanday ekanligini tushuning. Korxonaning tuzilishini va uni rivojlantirishning mumkin bo'lgan usullarini tushunish ham muhimdir.

Bosh energetik: talablar

Ushbu lavozimdagi xodim texnologiya asoslarini, korxonada mahsulot qanday aniq ishlab chiqarilishini, elektr energiyasini etkazib berish qanday tashkil etilganligini bilishi kerak. ishlab chiqarish ustaxonalari va boshqa joylarda rejali profilaktika ishlari tizimi qanday tuzilganligi va korxona uskunalari resurslaridan oqilona foydalanish. Elektr energiyasidan foydalanadigan qurilmalarning ishlash qoidalarini bilish talab qilinadi, ularning spetsifikatsiyalar va ishlab chiqarish quvvati.

Ishlab chiqarish

Bosh energetik uskunaning ishlashini rejalashtirish uchun qanday usullardan foydalanilishini, ularni yoqish va o'chirish tartibi qanday ekanligini va ta'mirlash ishlari qanday jadvalga muvofiq amalga oshirilishi kerakligini bilishi kerak. Bosh energetik yo'riqnomalar, qoidalar va boshqa boshqaruv tipidagi materiallarga muvofiq texnik hujjatlarni ishlab chiqish va bajarish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak. Uskunani ishlatish va ta'mirlash ishlaridan keyin qanday qabul qilinishi va qaytarilishini bilib oling. Sizga nima zarar etkazishi mumkinligini tushuning atrof muhit va bunga yo'l qo'ymang.

Uskunalar

Agar uskuna modernizatsiya qilinayotgan bo'lsa, shuningdek, uni ishlatish yoki ta'mirlash bo'lsa, bosh energetik bu boradagi barcha boshqaruv talablarini bilishi kerak. Shuningdek, egallab olgan odam bu pozitsiya, ma'lumotlarga ega bo'lishi kerak:

• ustaxonalar va umuman korxonaning ishlashi uchun qancha yoqilg'i va energiya sarflanishi kerak;
• tashkilotni normal ishlashi uchun zarur bo'lgan elektr energiyasi va boshqa turdagi energiya bilan ta'minlash uchun har qanday materiallarni olish uchun boshqa tashkilotlar bilan qanday qilib shartnomalar tuzish kerak.

Shuningdek, bosh energetik mamlakat mehnat qonunchiligini, ishlab chiqarishni tashkil etish, iqtisodiyot va boshqaruv asoslarini bilishi kerak. Bosh energetik uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar, xavfsizlik choralari, yong'indan himoya qilish va sanoat sanitariyasi standartlariga rioya qilish kerak.

Bosh energetik o‘rinbosari

Agar bosh energetik lavozimida bo'lgan xodim ishda bo'lmasa, uning vazifalari avtomatik ravishda energetikning o'zi yoki yuqori rahbariyat tomonidan tayinlanadigan o'rinbosar tomonidan qabul qilinadi. Shu bilan birga, o'rinbosar o'z harakatlari va bosh energetik yo'qligi davrida o'z vazifalarini to'g'ri bajarish uchun to'liq javobgardir.

Funksiyalar

"Bosh energetik" lavozimini egallagan xodimning asosiy vazifasi tashkilotga energiya xizmatlarini ko'rsatishga qaratilgan ishlarni tashkil etishdan iborat. Ish ta'rifiga ko'ra, tavsiflangan lavozimni egallagan shaxs vaqti-vaqti bilan barcha bo'ysunuvchilarning malakasini oshirish uchun javobgardir. Bosh energetika muhandisi sog'lom va sog'lom bo'lishini ta'minlashi kerak xavfsiz sharoitlar mehnat, shuningdek, nazorat mehnat faoliyati bo'ysunuvchilar va ularning barcha zarur qoidalar va qoidalarga muvofiqligi.

Mas'uliyat

O'z vazifalarini to'liq bajarish uchun xodim bosh energetikning vazifalarini qat'iy bajarishi kerak. Har bir korxonada mehnat sharoitlari va talablari boshqacha bo'lishi mumkin, ammo korxona faoliyatining har qanday sohasiga tegishli asosiylari mavjud. Bosh energetik energetika qurilmalaridagi barcha ta'mirlash ishlari to'g'ri va o'z vaqtida bajarilishini ta'minlashi va tashkilotda energiya resurslarini tejashni nazorat qilishi kerak.

Shuningdek, u ishlab chiqarish jarayonining uzluksizligi bog'liq bo'lgan ishlab chiqarishni elektr energiyasi, suv, bug ', gaz va boshqa resurslar bilan uzluksiz ta'minlash uchun javobgardir.

Shuningdek, bosh energetikning vazifalariga energetika ob'ektlarini rejalashtirishni boshqarish, energiya tarmoqlari va uskunalarini ta'mirlash ishlari jadvalini tuzish, energiya resurslari sarfini hisoblash kiradi. U ehtiyot qismlar yoki asbob-uskunalar, shuningdek korxonaning energiya tizimlarining ishlashini ta'minlash uchun zarur bo'lgan boshqa materiallarni sotib olish zarurati to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan so'rovlarni hisoblashi va tuzishi kerak. Ushbu lavozimdagi shaxs energiya sarfini minimallashtirish va uskunaning ish faoliyatini oshirish uchun hisob-kitoblarni amalga oshirishi kerak.

Agar tashkilot energiya uskunalarini rekonstruksiya qilish yoki modernizatsiya qilishni rejalashtirsa, bosh energetik buning uchun rejalarni tuzishda ishtirok etishi va qurilmalarni modernizatsiya qilish bo'yicha barcha zarur ishlarning bajarilishini nazorat qilishi shart. U tugallangandan so'ng, u tizimni tekshirishda ishtirok etishi, barcha kerakli testlarni o'tkazishi va hamma narsa to'g'ri ishlayotganligini tekshirishi kerak.

U himoya qilishga qaratilgan ishlarni nazorat qiladi va amalga oshiradi yer osti kommunikatsiyalari, aloqa, himoya signalizatsiya tizimlarining ishlashini tekshiradi va hisobot beradi davlat organlari barcha bosimli qurilmalarning ishlashi uchun. Vazifalar, shuningdek, energiya uskunalarini ishlatish, ta'mirlash va o'rnatish bo'yicha tajriba va bilim almashish uchun tadbirlar o'tkazishni o'z ichiga oladi. Bosh energetik ish uchun javobgardir va barcha elektr stantsiyalarining uzluksiz ishlashini ta'minlaydigan barcha bo'limlar va xodimlarni boshqaradi.

Huquqlar

Bosh energetikning ish tavsifi ushbu lavozim vakiliga berilgan huquqlarni o'z ichiga oladi. Energetika xizmatlari yoki energiya ta'minoti bilan bog'liq boshqa masalalar bo'yicha u raqobatlashuvchi yoki hamkorlik qiluvchi kompaniyalar oldida tashkilot manfaatlarini himoya qilish huquqiga ega. Shuningdek, o'z bo'limlari va xodimlarining samaradorligini oshirish bo'yicha o'z rahbarlariga rejalar va takliflar taqdim etishi mumkin. Energiya resurslaridan foydalanishni yaxshilashni taklif qilish, tashkilotda yoqilg'i sarfini kamaytirish va uskunalarning ishlashini yaxshilashga qaratilgan tadbirlarni tashkil etish. Hujjatlarni tasdiqlash va imzolash bosh energetik tomonidan ham mavjud, ammo faqat uning doirasida rasmiy bo'lim. Bundan tashqari, u xodimlardan o'z ishi uchun zarur bo'lgan hisobotlar va boshqa ma'lumotlarni olish huquqiga ega.

Kadrlar masalalari ham o'z vakolatlari doirasida. U o'z rahbarlariga shaxsiy fikrlari, kuzatuvlari va tajribasidan kelib chiqib, xodimlarni ishdan bo'shatish, boshqa joyga ko'chirish yoki boshqa joyga ko'chirishni taklif qilishi mumkin. U xodimlarni mukofotlash yoki aksincha, o'z vazifalarini yomon bajarganliklari uchun ularga jarima solish huquqiga ega. Va oxirgi narsa shundaki, bosh energetik, agar biron sababga ko'ra o'zi muayyan vazifalarni bajara olmasa, o'z rahbarlaridan yordam so'rashga haqli.

Mas'uliyatli ish

Bosh energetik o'z harakatlari uchun to'liq javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. Agar u o'z vazifalarini yomon bajarsa yoki ularga umuman e'tibor bermasa, u qonunda ko'rsatilgan jazoni olishi mumkin. Mehnat kodeksi bunday holatlar uchun mamlakatlar. Shuningdek, agar u o'z xizmat vazifalarini bajarishda qonun hujjatlarini buzsa yoki o'z harakatlari bilan kompaniyaga moddiy zarar etkazsa, jinoiy yoki ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin. Etkazilgan zarar miqdoriga qarab, jazo darajasi belgilanadi.

Karyera

Bosh energetik lavozimiga ariza topshirgan xodimlar turli kompaniyalarga kerak. Asosan, albatta, ushbu kasb vakillari bozorning turli segmentlari uchun mahsulot ishlab chiqariladigan korxonalarda talab qilinadi. Bosh energetik uchun rezyume yozishdan oldin, qaysi sohada ishlashni xohlayotganingizni hal qilish tavsiya etiladi. Axir, har bir korxona uchun uning bo'lajak xodimi nafaqat kompaniya ishini tushunishi, balki shu kabi uskunalar bilan ishlash tajribasiga ega bo'lishi muhimdir.

Bu etakchilik lavozimi bo'lganligi sababli, kamdan-kam odam o'z karerasini u bilan boshlashga muvaffaq bo'ladi. Avval siz ko'tarilish yo'lidan o'tishingiz va tajriba orttirishingiz kerak. Asosan, tajribaga ega bo'lgan mutaxassislar rahbarlik lavozimlari kamida besh yil. Agar oddiy lavozimlardagi oldingi tajribani ham hisobga olsak, ish beruvchilar e'tiborini qirq yoshdan oshgan mutaxassislarga qaratayotgani ma'lum bo'ladi.

Bundan tashqari, shart ishga qabul qilish - oliy texnik ma'lumotning mavjudligi. Tabiiyki, har bir tashkilotda talablar individualdir, lekin odatda ish beruvchilar o'z biznesini biladigan va korxonani elektr energiyasi va boshqa yoqilg'i resurslari bilan ta'minlash bilan shug'ullanadigan xodimlarni yoki hatto bo'limlarni boshqarishga qodir bo'lgan tajribali, ma'lumotli mutaxassislarni afzal ko'radilar. ta'mirlash, texnik xizmat ko'rsatish va jihozlarni modernizatsiya qilish uchun zarur ishlab chiqarish faoliyati kompaniyalar.

Yirik zavod va korxonalarda eng muhim shaxslardan biri bosh energetik ekanligini kam odam biladi. Bu energiya resurslarining taqsimlanishini nazorat qiladi: elektr, issiqlik. Shuningdek, u ishonchli elektr ta'minotini tashkil qiladi, vakolatli texnik operatsiya har qanday korxonaning rentabelligiga ta'sir qiluvchi energiya tizimlari. Har qanday ko'proq yoki kamroq yirik o'simlik Bu lavozim juda hurmatga sazovor, ammo bu juda katta bilim va tajribani talab qiladi.

Asosiy majburiyatlar

Bosh energetik energetika uskunalarini to‘g‘ri ishlashi, ta’mirlash va o‘rnatish, ishlab chiqarishni uzluksiz va ishonchli elektr energiyasi bilan ta’minlashni tashkil etish uchun javobgardir. Ushbu mansabdor shaxs sarf-xarajatlarni va jamg'arma rejimiga rioya qilishni nazorat qiladi. Bosh energetika bo'limi rejalashtirish, tashkil etish va amalga oshirish uchun javobgardir samarali ish energetika sohasi, uskunalar va elektr tarmoqlarini ta'mirlash jadvallarini, elektr energiyasi, yoqilg'i, gaz, bug ', suv ishlab chiqarish yoki iste'mol qilish rejalarini ishlab chiqadi. Bu asbob-uskunalar, ehtiyot qismlar va zarur materiallarni sotib olish, energiya bilan ta'minlash, qo'shimcha quvvat zarur bo'lganda ulanish uchun arizalar va ular uchun hisob-kitoblarni tayyorlash bilan shug'ullanadi. Energetika sohasini rivojlantirish, ishlab chiqarishning umumiy samaradorligini oshirish istiqbollarini rejalashtiradi, korxonani rekonstruksiya qilish bo‘yicha takliflar tayyorlaydi, jarayonlarni avtomatlashtirish vositalarini joriy qiladi.

Gaz tizimlarini ta'mirlash va ishlatish bilan shug'ullanadigan xodimlarni o'z ichiga olgan gaz xizmati.

1.1. Ushbu ish ta'rifi korxona bosh energetikining funktsional majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2. Bosh energetik korxona direktorining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Bosh energetik bevosita korxona direktoriga hisobot beradi.
1.4. Bosh energetik lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga va korxonaning tegishli tarmoq profilidagi muhandislik-texnik va rahbarlik lavozimlarida kasbiy tajribaga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
1.5. Bosh energetik quyidagilarni bilishi kerak:
- korxonaning energetika xizmatlari bo'yicha me'yoriy va uslubiy materiallar; korxonaning tashkiliy-energetika tuzilmasi profili, ixtisosligi va xususiyatlari, uning rivojlanish istiqbollari; korxona mahsulotlarini energiya ishlab chiqarish asoslari; sanoat va korxonada ishlab chiqarishni energiya bilan ta'minlashni tashkil etish; Birlashtirilgan tizim rejali profilaktika ishlari va uskunaning oqilona ishlashi; ishlab chiqarish quvvati, spetsifikatsiyalar, dizayn xususiyatlari energiya uskunalari, energiya iste'mol qiluvchi qurilmalarning ish rejimlari, ulardan foydalanish qoidalari; uskunaning ishlashini rejalashtirish va ta'mirlash ishlarini bajarish tartibi va usullari; energetika uskunalarini ishlatish, ta'mirlash va modernizatsiya qilishdagi mehnat; yoqilg'i-energetika resurslarini iste'mol qilish standartlarini ishlab chiqish tartibi; korxonaga elektr energiyasi, bug ', suv va energiyaning boshqa turlarini etkazib berish bo'yicha shartnomalar tuzish tartibi; ilg'or mahalliy va Xorijiy tajriba ishlab chiqarishni energiya bilan ta'minlash sohasida; iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; asoslar mehnat qonunchiligi; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, ishlab chiqarishni energiya tayyorlash bo'yicha me'yoriy va uslubiy materiallar; korxonaning tashkiliy-energetika tuzilmasi profili, ixtisosligi va xususiyatlari; tarmoq va korxonani texnik rivojlantirish istiqbollari; korxona mahsulotlarini energiya ishlab chiqarish; tizimlar va dizayn usullari; sanoatda va korxonada ishlab chiqarishni energiyaga tayyorlashni tashkil etish; uskunalarning ishlab chiqarish quvvatlari, texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari va ish rejimlari, uni ishlatish qoidalari; ishlab chiqarishni energiya tayyorlashni rejalashtirish tartibi va usullari; texnik talablar xom ashyo, materiallar va talablar tayyor mahsulotlar; ishlab chiqish va loyihalash uchun qoidalar, ko'rsatmalar va boshqa ko'rsatmalar texnik hujjatlar; ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish vositalari; aniqlash usullari iqtisodiy samaradorlik amalga oshirish yangi texnologiya va energetika, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari; sanoat mahsulotlari sifatini sertifikatlash tartibi; mablag'lardan foydalanish imkoniyatlari kompyuter texnologiyasi va ulardan foydalangan holda energiya jarayonlarini loyihalash usullari; uskunani ishga qabul qilish tartibi; talablar oqilona tashkil etish energiya jarayonlarini loyihalashda mehnat; tegishli tarmoqdagi fan va texnikaning mahalliy va xorijiy yutuqlari; shunga o'xshash mahsulotlarni ishlab chiqarish bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba; iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; ekologiya qonunchiligi asoslari; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
1.6. Bosh energetikning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari ___________________________ zimmasiga yuklanadi.

2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR

Eslatma. Bosh energetikning funktsional majburiyatlari asos va hajmdan kelib chiqib belgilanadi malaka xususiyatlari bosh energetik lavozimi uchun va muayyan holatlardan kelib chiqqan holda ish tavsifini tayyorlashda to'ldirilishi va aniqlanishi mumkin.
2.1. Energetika va atrof-muhitni muhofaza qilish uskunalari va energiya tizimlarining texnik jihatdan to'g'ri ishlashini va o'z vaqtida ta'mirlanishini, ishlab chiqarishni elektr energiyasi, bug ', gaz, suv va boshqa turdagi energiya bilan uzluksiz ta'minlashni, korxonada energiya resurslaridan oqilona foydalanishni nazorat qilishni, belgilangan me'yorlarga izchil rioya qilishni tashkil qiladi. iqtisodiy rejim.
2.2. Energetika tsexlari va fermer xo'jaliklari ishini tashkil etish va rejalashtirish, energiya uskunalari va energiya tarmoqlarini ta'mirlash jadvallarini, elektr energiyasi, energiya yoqilg'isi, bug ', gaz, suv, siqilgan havo ishlab chiqarish va iste'mol qilish rejalarini ishlab chiqishga rahbarlik qiladi. korxona, energiyaning barcha turlarini iste'mol qilish normalari va iste'mol qilish rejimlari.
2.3. Energetika uskunalari, materiallar, ehtiyot qismlar sotib olish, korxonani elektr va issiqlik energiyasi bilan ta'minlash va qo'shimcha quvvatlarni ishlab chiqarishga ulash uchun talabnomalar va ular bo'yicha zarur hisob-kitoblarni, rekonstruksiya qilish bo'yicha takliflar tayyorlashni ta'minlaydi. , texnik qayta jihozlash korxona, ishlab chiqarish jarayonlarini kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish vositalarini joriy etish, korxona va uning bo‘linmalarining energiya ta’minoti tizimlarini rekonstruksiya qilish va modernizatsiya qilish loyihalarini ko‘rib chiqishda, texnik topshiriqlar yangi energiya ob'ektlarini loyihalash va mavjudlarini rekonstruksiya qilish uchun.
2.4. Ishlab chiqilgan loyihalar bo'yicha xulosalar beradi, elektr stansiyalari va tarmoqlarini tijorat maqsadlarida foydalanish uchun sinovdan o'tkazish va qabul qilishda ishtirok etadi.
2.5. Er osti inshootlari va kommunikatsiyalarini muhofaza qilish bo'yicha ishlarning bajarilishini ta'minlaydi, aloqa, signalizatsiya, hisobga olish, nazorat qilish, himoya qilish va avtomatlashtirishni tekshirishni, shuningdek, qozon va bosimli idishlarni davlat texnik nazoratini amalga oshiruvchi organlarga o'z vaqtida taqdim etishni tashkil qiladi.
2.6. Yoqilg‘i-energetika resurslaridan foydalanish samaradorligini oshirish, elektr stansiyalari ishining ishonchliligi va samaradorligini oshirish, avariyalarning oldini olish, ulardan foydalanish jarayonida xavfsiz va qulay mehnat sharoitlarini yaratish bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishni tashkil qiladi. Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalariga, elektr stantsiyalarini ishlatish va elektr jihozlari va tarmoqlaridan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalarga rioya etilishini nazorat qiladi.
2.7. bilan shartnomalar tuzadi uchinchi shaxslar korxonani elektr energiyasi, bug ', suv va energiyaning boshqa turlari bilan ta'minlash, ularning bajarilishini nazorat qiladi.
2.8. Korxonada joylashgan energiya uskunalarini saqlash, mavjudligi va harakatini hisobga olishni, shuningdek, elektr energiyasi va yoqilg'i sarfini, energetikaning texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarini, baxtsiz hodisalar va ularning sabablarini hisobga olish va tahlil qilishni tashkil qiladi.
2.9. Energiya uskunalarini ekspluatatsiya qilish, tejamkorlik va tajriba almashish bo'yicha ishlarni olib boradi oqilona foydalanish yoqilg'i-energetika resurslari, elektr stansiyalarining ishlashi bo'yicha yuqori samaradorlik ko'rsatkichlariga erishishga yordam beradi.
2.10. Energetika sohalarida mehnatni tashkil etishni takomillashtirish, ish o‘rinlarini sertifikatlash va ratsionalizatsiya qilish, energetika uskunalarini ta’mirlash va ulardan foydalanishning yangi progressiv usullarini joriy etishni ta’minlaydi.
2.11. bo'yicha xulosalar beradi ratsionalizatorlik takliflari energiya uskunalari va energiya ta'minotini takomillashtirishga oid ixtirolar va ixtirolar, qabul qilingan takliflarning amalga oshirilishini tashkil qiladi.
2.12. Korxonaning ishlab chiqarishga energiya xizmati ko‘rsatuvchi bo‘lim va bo‘linmalari xodimlariga rahbarlik qiladi, ishchilarning malakasini oshirish ishlarini tashkil etadi.

3. HUQUQLAR

Bosh energetik quyidagi huquqlarga ega:
3.1. O'ziga bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar berish.
3.2. Bo'ysunuvchi xizmatlar va bo'linmalar tomonidan ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini, individual buyurtmalarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.
3.3. Qabul qiling va so'rang zarur materiallar va bosh energetik, uning bo'ysunuvchi xizmatlari va bo'linmalari faoliyatiga oid hujjatlar.
3.4. Boshqa korxona, tashkilot va muassasalar bilan energiya ta’minoti masalalari va bosh energetik vakolatiga kiradigan boshqa masalalar bo‘yicha o‘zaro hamkorlik qilish.

4. MAS'uliyat

Bosh energetik quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. U bilan bog'liq ishlab chiqarish faoliyati natijalari va samaradorligi funktsional majburiyatlar ushbu Yo'riqnomaning 2-qismida ko'rsatilgan.
4.2. Bo‘ysunuvchi xizmatlar va bo‘linmalarning ish rejalarini bajarish holati to‘g‘risida noto‘g‘ri ma’lumotlar.
4.3. Korxona direktorining buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.
4.4. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.
4.5. Bo'ysunuvchi xizmatlar xodimlari va bosh energetikaga bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan mehnat va ishlash intizomiga rioya etilishini ta'minlamaslik.

5. IMZO HUQUQI. ISH TARTIBI

5.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun bosh energetikga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.
5.2. Bosh energetikning ish vaqti Ichki qoidalarga muvofiq belgilanadi mehnat qoidalari korxonada o'rnatilgan.
5.3. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, bosh energetik xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi mumkin.
5.4. Ishlab chiqarish faoliyatini ta'minlash bilan bog'liq operatsion masalalarni hal qilish uchun bosh energetikga xizmat vositalari ajratilishi mumkin.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim ___________________
(Imzo)

Ish tavsifi asosiy hujjat har qanday lavozim uchun xodim. Bu uning egallab turgan lavozimining xususiyatiga va ish beruvchining faoliyatining o'ziga xos xususiyatlariga qarab ish joyida bajarishi kerak bo'lgan barcha asosiy vazifalarini ko'rsatadi.

Ish beruvchi ushbu hujjatni imzolashdan oldin arizachini tanishtirishi shart mehnat shartnomasi. Ko'rsatmalarni o'qib chiqqandan so'ng, xodim oxirgi varaqqa imzo qo'yishi kerak. Bu uning ish majburiyatlarini bilishini va ularga qat'iy rioya qilishini anglatadi. Agar xodimning imzosi bo'lsa, u o'z xizmat vazifalarini bajarmaganligi uchun intizomiy javobgarlikka tortilishi mumkin.

Ko'rsatmalar HR mutaxassislari tomonidan tuziladi va yuridik bo'limlar. Hujjat ushbu pozitsiyaning barcha nuanslarini aks ettirishi kerak. Hech bir xodim ish tavsifida ko'rsatilgan vazifalardan tashqari ishlarni bajarmasligi kerak.

Energetika muhandisining mehnat majburiyatlari

Energetika muhandisi mutaxassislar toifasiga kiradi. Uning ish majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

• korxonada foydalaniladigan qurilmalarga texnik nazoratni amalga oshirish;
• bosim ostida ishlaydigan qozonlar va idishlarni, shuningdek bug 'va quvurlarni tayyorlashni ta'minlash issiq suv;
• energiya tarmoqlari va qurilmalarini sinovdan o'tkazishda ishtirok etish;
• energiya tarmoqlari va inshootlarini sanoat ekspluatatsiyasiga qabul qilish;
• uskunalarni ta'mirlash bo'yicha shartnomalar tuzish uchun zarur materiallarni tayyorlash;
• energiya uskunalari, elektr va issiqlik tarmoqlari, havo va gaz quvurlarining uzluksiz ishlashini ta'minlash;
• korxonada o'rnatilgan ekologik, energetika va elektr inshootlarini sertifikatlashdan o'tkazish;
• uskunalar, shuningdek, materiallar va ehtiyot qismlarni sotib olish uchun arizalarni rasmiylashtirish;
• yoqilg'i va energiyaning barcha turlarining oqilona sarflanishini nazorat qilish;
• rele himoyasi va avtomatlashtirish uskunalarini ta'minlash va sinovdan o'tkazish;
• energetika uskunalarini ta'mirlash va rekonstruksiya qilish ustidan nazorat;
• ishlab chiqish va amalga oshirish texnik reglamentlar korxonada foydalaniladigan energiya uskunalari va standartlari;
• bo'yicha hisobotlar tayyorlash belgilangan shakllar;
• mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik standartlari va qoidalariga rioya qilish.

Ilova №. ___
mehnat shartnomasiga

"TASDIQLANGAN"
Bosh direktor
OOO "___________________"
________________/___________/

ISH TAVSIFI
Bosh energetik

1. UMUMIY QOIDALAR

• 1.1. Ushbu ish ta'rifi korxona bosh energetikining funktsional majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.
• 1.2. Bosh energetik korxona direktorining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
• 1.3. Bosh energetik bevosita korxona direktoriga hisobot beradi.
• 1.4. Bosh energetik lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga va korxonaning tegishli tarmoq profilidagi muhandislik-texnik va rahbarlik lavozimlarida kasbiy tajribaga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
• 1.5. Bosh energetik quyidagilarni bilishi kerak:
• Korxonaning energetika xizmatlari bo'yicha me'yoriy va uslubiy materiallar; korxonaning tashkiliy-energetika tuzilmasi profili, ixtisosligi va xususiyatlari, uni rivojlantirish istiqbollari;
• Rejali profilaktik xizmat ko'rsatish va uskunani oqilona ishlatishning yagona tizimi; ishlab chiqarish quvvatlari, texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari va energiya uskunalari, energiya ishlatuvchi qurilmalar, ulardan foydalanish qoidalari; uskunaning ishlashini rejalashtirish va ta'mirlash ishlarini bajarish tartibi va usullari; energetika uskunalarini ishlatish, ta'mirlash va modernizatsiya qilishdagi mehnat; yoqilg'i-energetika resurslarini iste'mol qilish standartlarini ishlab chiqish tartibi;
• Korxonaga elektr energiyasi, bug ', suv va energiyaning boshqa turlarini etkazib berish bo'yicha shartnomalar tuzish tartibi; iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, korxonaning tashkiliy-energetika tuzilmasi profili, ixtisosligi va xususiyatlari;
• Dizayn tizimlari va usullari; uskunalarning ishlab chiqarish quvvatlari, texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari va ish rejimlari, uni ishlatish qoidalari; texnik hujjatlarni ishlab chiqish va rasmiylashtirish bo'yicha qoidalar, ko'rsatmalar va boshqa yo'riqnomalar;
• Ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish vositalari; yangi texnologiya va energiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari; kompyuter texnologiyalaridan foydalanish imkoniyatlari;
• Uskunani ishga qabul qilish tartibi; ekologiya qonunchiligi asoslari; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
• 1.6. Bosh energetikning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari ___________________________ zimmasiga yuklanadi.

2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR

• 2.1. Energetika va ekologik asbob-uskunalar va energiya tizimlarining texnik jihatdan to‘g‘ri ishlashi va o‘z vaqtida ta’mirlanishini, ishlab chiqarishni elektr energiyasi, suv va energiyaning boshqa turlari bilan uzluksiz ta’minlashni, korxonada energiya resurslaridan oqilona foydalanish ustidan nazoratni, tejamkorlik rejimiga izchil rioya etilishini tashkil etadi.
• 2.2. Energetika tsexlari va fermer xo'jaliklari ishini tashkil etish va rejalashtirish, energiya uskunalari va energiya tarmoqlarini ta'mirlash jadvallarini, elektr energiyasi, energiya yoqilg'isi, bug ', gaz, suv, siqilgan havo ishlab chiqarish va iste'mol qilish rejalarini ishlab chiqishga rahbarlik qiladi. korxona, energiyaning barcha turlarini iste'mol qilish normalari va iste'mol qilish rejimlari.
• 2.3. Energetika uskunalari, materiallar, ehtiyot qismlar sotib olish, korxonani elektr va issiqlik energiyasi bilan ta'minlash, rekonstruksiya qilish, texnik qayta jihozlash bo'yicha takliflar tayyorlashda talabnomalar va ular uchun zarur hisob-kitoblarni tayyorlashni ta'minlaydi. korxona va uning bo‘linmalarining energiya ta’minoti tizimlarini rekonstruksiya qilish va modernizatsiya qilish loyihalarini ko‘rib chiqishda, yangi energiya ob’ektlarini loyihalash va mavjudlarini rekonstruksiya qilish bo‘yicha texnik shartlarni tuzishda.
• 2.4. Ishlab chiqilgan loyihalar bo'yicha xulosalar beradi, elektr stansiyalari va tarmoqlarini tijorat maqsadlarida foydalanish uchun sinovdan o'tkazish va qabul qilishda ishtirok etadi.
• 2.5. Er osti inshootlari va kommunikatsiyalarini muhofaza qilish bo'yicha ishlarning bajarilishini ta'minlaydi, aloqa, signalizatsiya, hisobga olish, nazorat qilish, himoya qilish va avtomatlashtirishni tekshirishni, shuningdek, qozon va bosimli idishlarni davlat texnik nazoratini amalga oshiruvchi organlarga o'z vaqtida taqdim etishni tashkil qiladi.
• 2.6. Yoqilg‘i-energetika resurslaridan foydalanish samaradorligini oshirish, elektr stansiyalari ishining ishonchliligi va samaradorligini oshirish, avariyalarning oldini olish, ulardan foydalanish jarayonida xavfsiz va qulay mehnat sharoitlarini yaratish bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishni tashkil qiladi. Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalariga, elektr stantsiyalarini ishlatish va elektr jihozlari va tarmoqlaridan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalarga rioya etilishini nazorat qiladi.
• 2.7. Korxonani elektr energiyasi, suv va energiyaning boshqa turlari bilan ta’minlash bo‘yicha tashqi tashkilotlar bilan shartnomalar tuzadi va ularning bajarilishini nazorat qiladi.
• 2.8. Korxonada joylashgan energiya uskunalarini saqlash, mavjudligi va harakatini hisobga olishni, shuningdek, elektr energiyasi va yoqilg'i sarfini, energetikaning texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarini, baxtsiz hodisalar va ularning sabablarini hisobga olish va tahlil qilishni tashkil qiladi.
• 2.9. Energetika uskunalarini ekspluatatsiya qilish, yoqilg'i-energetika resurslarini tejash va ulardan oqilona foydalanish sohasida tajriba almashish bo'yicha ishlarni olib boradi va elektr stansiyalarini ishlatishda yuqori samaradorlik ko'rsatkichlariga erishishga yordam beradi.
• 2.10. Energetika sohalarida mehnatni tashkil etishni takomillashtirish, ish o‘rinlarini sertifikatlash va ratsionalizatsiya qilish, energetika uskunalarini ta’mirlash va ulardan foydalanishning yangi progressiv usullarini joriy etishni ta’minlaydi.
• 2.11. Energiya uskunalari va energiya ta’minotini takomillashtirish bilan bog‘liq ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari bo‘yicha xulosalar beradi, qabul qilingan takliflarning amalga oshirilishini tashkil qiladi.
• 2.12. Korxonaning ishlab chiqarishga energiya xizmati ko‘rsatuvchi bo‘lim va bo‘linmalari xodimlariga rahbarlik qiladi, ishchilarning malakasini oshirish ishlarini tashkil etadi.

3. HUQUQLAR

Bosh energetik quyidagi huquqlarga ega:

• 3.1. O'ziga bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar berish.
• 3.2. Bo'ysunuvchi xizmatlar va bo'linmalar tomonidan ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini, individual buyurtmalarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.
• 3.3. Bosh energetik, uning bo'ysunuvchi xizmatlari va bo'linmalari faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.
• 3.4. Boshqa korxona, tashkilot va muassasalar bilan energiya ta’minoti masalalari va bosh energetik vakolatiga kiradigan boshqa masalalar bo‘yicha o‘zaro hamkorlik qilish.

4. MAS'uliyat

Bosh energetik quyidagilar uchun javobgardir:

• 4.1. Ishlab chiqarish faoliyatining natijalari va samaradorligi uning ushbu Yo'riqnomaning 2-bo'limida ko'rsatilgan funktsional majburiyatlari bilan bog'liq.
• 4.2. Bo‘ysunuvchi xizmatlar va bo‘linmalarning ish rejalarini bajarish holati to‘g‘risida noto‘g‘ri ma’lumotlar.
• 4.3. Korxona direktorining buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.
• 4.4. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.
• 4.5. Bo'ysunuvchi xizmatlar xodimlari va bosh energetikaga bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan mehnat va ishlash intizomiga rioya etilishini ta'minlamaslik.

5. IMZO HUQUQI. ISH TARTIBI

• 5.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun bosh energetikga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.
• 5.2. Bosh energetikning ish vaqti korxonada o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
• 5.3. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, bosh energetik xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi mumkin.
• 5.4. Ishlab chiqarish faoliyatini ta'minlash bilan bog'liq operatsion masalalarni hal qilish uchun bosh energetikga xizmat vositalari ajratilishi mumkin.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim ___________________/(imzo)