Dorixona dorixonasi rasmiy ko'rsatmasi. Tayyor dorilar farmatsevtika farmatsevturasi rasmiy ko'rsatmasi

Men bahslashaman:

[Lavozim]

_______________________________

[Kompaniya nomi]

_______________________________

_______________________/[TO'LIQ ISM.]/

"______" _______________ 20___

ISHNING TAVSIFI

Qoidalar

1. Umumiy holat

1.1. Ushbu rasmiy ko'rsatma kuchlar, funktsional va ish majburiyatlari, qoidalarning (ota-onaning nomi) qoidalari va javobgarliklarini aniqlaydi va tartibga soladi] (bundan keyin tibbiyot tashkiloti).

1.2. Ushbu Nizom tibbiyot tashkilotining tibbiyot to'g'risidagi qonun hujjatlari bilan belgilangan tibbiy tashkilot rahbari rahbari etib tayinlandi va joyidan ozod qilindi.

1.3. Provador mutaxassislar toifasiga kiradi va [vazifalarni bajarishda vakolatli pozitsiyalarning nomi] ga muvofiqdir.

1.4. Ta'minot to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunadi [Tibbiyot tashkilotining to'g'ridan-to'g'ri rahbarining pozitsiyasining nomi.

1.5. Testimen pozitsiyasiga tegishli malakaga ega bo'lgan shaxs:

Farmatsevt: Yuqori kasb ta'limi "Farmatsevtika" va "Farmatsevtika texnologiyalari", "Farmatsevtika texnologiyalari", "Farmatsevtika texnologiyalari", "Farmatsevtokik kimyo va farmatsevtika va farmatsevtika" mutaxassisligi bo'yicha "Farmatsevtnosti" mutaxassisligi bo'yicha "Farmatsevtnonosati" mutaxassisligi bo'yicha "FarmatsevtnoNozy" mutaxassisligi bo'yicha "Farmatsevtnosati" mutaxassisligi bo'yicha "Farmatsevtnosasi" mutaxassisligi bo'yicha "Farmatsevtnosti" mutaxassisligi bo'yicha "Farmatsevtnosti" mutaxassisligi bo'yicha "Farmatsevtnosasi" mutaxassisligi bo'yicha tajriba bo'yicha ishlarni taqdim etishsiz.

Katta farmatsevt: "Farmatsevtika texnologiyalari", "Farmatsevtika texnologiyalari", "Farmatsevtika kimyo va farmakografiyasi" mutaxassisligi bo'yicha yuqori kasb-hunar ta'limi, "Farmatsevtik kimyo va farmakognoziya" mutaxassisligi bo'yicha ish tajribasi, yo'nalishda ish tajribasi kasbiy faoliyat Kamida 5 yil.

1.6. Nizom quyidagilar uchun javobgardir:

unga ishonib topshirilgan ishlarning samarali ishlashi;
ijro, mehnat va texnologik intizom talablariga rioya etilishi;
unga saqlashni saqlab qolish (kim taniqli bo'lgan) tibbiy tashkilotning tijorat sirlarini o'z ichiga olgan hujjatlar (ma'lumotlar).

1.7. Nizom bilishi kerak:

Konstitutsiya Rossiya Federatsiyasi;
qonunlar va boshqa tartibga soluvchi huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasining dorixona masalalari bo'yicha;
farmatsevtika ishi;
dorixona xizmatini tashkil etish va iqtisodiyoti;
ishlab chiqarish texnologiyasi, sifat nazorati bo'yicha me'yoriy-uslubiy hujjatlar dorilar, farmatsevtika tartibi, sanitariya rejimi;
marketing dori vositalari va tibbiy mahsulotlar;
ilmiy va texnik axborotni olish va qayta ishlash usullari;
byudjet va sug'urtalangan tibbiyotning asoslari va sog'liqni saqlashni sug'urtalash asoslari;
tibbiy etika;
professional aloqaning psixologiyasi;
asos mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari;
ichki qoidalar ichki mehnat tartibi;
mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

1.8. Uning faoliyatidagi qoidalar qo'llaniladi:

mahalliy harakatlar va tibbiyot tashkilotining tashkiliy va ma'muriy hujjatlari;
ichki mehnatni tartibga solish qoidalari;
mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik, sanoat sanitariya va yong'inni himoya qilish qoidalari;
to'g'ridan-to'g'ri rahbarning ko'rsatmalar, buyruqlari, qarorlari va ko'rsatmalar;
ushbu rasmiy ko'rsatma.

1.9. Farmatsevtning vaqtincha etishmasligi davrida uning vazifalari [o'rinbosari lavozimining nomi] tayinlanadi.

2. Rasmiy vazifalar

Nizom quyidagi mehnat funktsiyalarini bajarishi shart:

2.1. Retseptlar, talablar qo'shilishi tibbiyot tashkilotlariDori vositalari va tibbiyot mahsulotlarini ularning fizikatsion xususiyatlariga muvofiq, dori-darmon va tibbiy mahsulotlarni saqlash qoidalariga muvofiq ta'til va tibbiy mahsulotlarni ta'til va tibbiy mahsulotlarni ta'qib qilish qoidalariga muvofiq ta'til va tibbiy mahsulotlar.

2.2. Dori vositalarini ishlab chiqaradi.

2.3. Arizachilarning sifatini nazorat qiladi va dori-darmonlarning farmatsevtika tashkiloti, barcha turdagi ichki nazorat va farmatsevtika tahlilini qo'llaydi.

2.4. Shifokorlar va aholi dori-darmon va tibbiy buyumlardan foydalanish va ulardan foydalanish, sanitariya-ma'rifiy ishlarni aholi o'rtasida qo'llash bo'yicha sanitariya-ma'rifiy ishlarni olib boradi.

2.5. Dori vositalarini olish, qabul qilish va tarqatish uchun ariza loyihalashtirishda ishtirok etadi.

Rasmiy ehtiyojlar bo'lsa, qoidalar ularni amalga oshirish uchun jalb qilinishi mumkin rasmiy vazifalar qo'shimcha vaqt, federal mehnat qonunchiligi qoidalari bo'yicha belgilangan tartibda.

3. Huquqlar

Nizom quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Unga topshiriqning xodimlariga va xizmatlariga, funktsional vazifalariga kiritilgan masalalar doirasidagi vazifalar uchun topshiriqni berish.

3.2. Ijtimoiy buyurtma va topshiriqlarning ishlab chiqarish vazifalari, unga bo'ysunuvchi xizmatlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Kerakli materiallar va byulletenlar tomonidan unga xizmat ko'rsatish va bo'linmalari bilan bog'liq bo'lgan zarur materiallar va hujjatlarni olish va olish.

3.4. Boshqa korxonalar, tashkilotlar va muassasalar bilan ta'minlash vakolatiga taalluqli sanoat va boshqa masalalar bo'yicha o'zaro hamkorlik qilish.

3.5. Sizning vakolati bo'yicha obuna va ko'rish hujjatlari.

3.6. Tibbiyot tashkiloti rahbariga quyi organlar xodimlarini tayinlash, harakat va ishdan bo'shatish g'oyasi to'g'risidagi g'oyaga bo'ysunish; Ularning targ'ib qilish yoki ularni tiklash bo'yicha takliflar.

3.7. Boshqa huquqlardan foydalanish Mehnat kodi Rf va boshqa qonun hujjatlari Rf.

4. Faoliyatni hisoblash va baholash

4.1. Nizom - ma'muriy, intizomiy va materiallar (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi va Jinoiy qonun hujjatlarida nazarda tutilgan):

4.1.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarilishi.

4.1.2. Ularning muvaffaqiyatsizligi yoki noto'g'ri ishlashi mehnat funktsiyalari Unga qo'yilgan vazifalar.

4.1.3. Xizmatning vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ularning shaxsiy maqsadlari uchun foydalanish.

4.1.4. Unga ishonib topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Xavfsizlik qoidalari, yong'inga qarshi kurashish va boshqa qoidalarning buzilishini to'xtatish uchun korxona va uning xodimlari faoliyatiga tahdid yaratadigan.

4.1.6. Muvofiqlikni ta'minlash mehnat intizomi.

4.2. Farmatsevt faoliyatini baholash:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbari - mehnat funktsiyalari xodimining kundalik mashqlari bo'yicha muntazam ravishda.

4.2.2. Korxonaning attisy komissiyasi vaqti-vaqti bilan, ammo ikki yil ichida kamida 1 marta taxmin qilingan davr uchun ish natijalari asosida kamida 1 marta.

4.3. Nizom ishini baholashning asosiy mezoni ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarning sifati, to'liqligi va o'z vaqtida bajarilishi hisoblanadi.

5. Ish sharoitlari

5.1. Nizomning ishlashi usuli tibbiyot tashkilotida belgilangan ichki mehnatni tartibga solish qoidalariga muvofiq belgilanadi.

6. To'g'ri imzo

6.1. Uning vakolati bilan bog'liq masalalar bo'yicha uning vakolatlari bilan bog'liq masalalar bo'yicha faoliyatini ta'minlash masalalari bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlar taqdim etiladi.

Yo'riqnoma ___________ / ____________ / "____" _______ 20__ qo'llanmasi bilan tanish

Ishning tavsifi qoidalar [Tashkilot nomi, korxonalar va boshqalar.]

Ushbu ish tavsifi Rossiya Federatsiyasida mehnat huquqiy munosabatlari va boshqa normativ-huquqiy munosabatlarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Provador mutaxassislar toifasiga kiradi.

1.2. Zamonaviy farmatsevtikaga ega bo'lgan shaxs va saralash toifasi mavjud.

1.3. Protsistratsiya va undan ozod qilish posti uchun tayinlash dorixona institutining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

1.4. Nizom bilishi kerak:

Rossiya Federatsiyasining qonunlari va dorixona masalalari bo'yicha boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar;

Farmatsevtika ishi;

Dorixona xizmatini tashkil etish va iqtisodiyoti;

Ishlab chiqarish texnologiyasi, dori-darmonlarni nazorat qilish, farmatsevtika tartibi, dorixona sanitariyasi bo'yicha tartibga solish bo'yicha me'yoriy-uslubiy hujjatlar;

Marketing dori vositalari va tibbiy mahsulotlar;

Ilova asoslari kompyuter texnikasiilmiy-texnik ma'lumotlarni olish va qayta ishlash usullari;

Rossiya Federatsiyasining mehnat va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari;

Ichki mehnatni tartibga solish qoidalari;

Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanitariya va yong'inni himoya qilish qoidalari va normalari;

- [Kerakli ma'lumotlarni kiriting].

1.5. O'z faoliyatidagi nizom dorixona ustavi, farmatsevtika institutining rahbari, ushbu rasmiy ko'rsatmalarga asoslanadi.

1.6. Nizom [Farmatsevtika institutiga to'g'ri keladi; Boshqa rasmiy].

1.7. Farmatsevt (sayohat, ta'til, kasallik va boshqalar) bo'lmaganda, uning vazifalari muassasa rahbari tayinlangan shaxsni bajaradi.

1.8. [Istalganlarni kiriting].

2. Rasmiy vazifalar

Farmatsevt:

2.1. Retseptlarni qo'shish, jismoniy maqbul xususiyatlariga muvofiq dori-darmonlar va tibbiy mahsulotlarni saqlash qoidalariga muvofiq tibbiy-profilaktika muassasalari, dori vositalari va tibbiy mahsulotlar, dori-darmonlar va tibbiy mahsulotlarni ta'tillash, ular fizik-kimyo xususiyatlariga muvofiq.

2.2. Giyohvand moddalarni ishlab chiqaradi, talabgorlarning sifatini nazorat qiladi va dori dorixonasida ishlab chiqariladi, barcha turdagi ichki nazorat va farmatsevtika tahlilini qo'llaydi.

2.3. Shifokorlar va aholi dori-darmon va tibbiy buyumlardan foydalanish va ulardan foydalanish, sanitariya-ma'rifiy ishlarni aholi o'rtasida qo'llash bo'yicha sanitariya-ma'rifiy ishlarni olib boradi.

2.4. Dori vositalari va tibbiy mahsulotlarni olish, qabul qilish va tarqatish uchun arizalarni loyihalashtirishda ishtirok etadi.

2.5. Farmatsevtika institutining tijorat sirlarini saqlab qoladi.

3. Huquqlar

Nizom quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Yangi texnologiyalarni joriy etish, eng yaxshi amaliyotga asoslangan mehnat tashkiloti tizimini takomillashtirish.

3.2. Aholiga dorivor yordamning mavjudligi va sifatini yaxshilash bo'yicha takliflar kiritish.

3.3. Uchrashuvlarda ishtirok eting, konferentsiyalar, bo'limlar, farmatsevtika uyushmalari.

3.4. Malaka toifasini tasdiqlash uchun sertifikatlash uchun malakalarni o'zgartiring.

3.5. [Istalganlarni kiriting].

4. javobgarlik

Nizom javobgar:

4.1. Har tomonga noto'g'ri ijro Yoki ushbu rasmiy ko'rsatmada nazarda tutilmagan, ular Rossiya Federatsiyasining mehnat qonunchiligida nazarda tutilgan.

4.2. Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik huquqi tomonidan belgilangan faoliyat doirasida o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida jinoyatlar uchun.

4.3. Moddiy zarar etkazish uchun - Rossiya Federatsiyasining mehnat va fuqarolik huquqi bilan belgilangan doirada.

4.4. Hayot va inson salomatligi uchun jiddiy oqibatlarga olib keladigan o'z vazifalarini bajarishdagi xatolar uchun Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, fuqarolik va jinoiy qonunchiligi bilan belgilanadi.

4.5. [Istalganlarni kiriting].

Ish ko'rsatilishi [NOMI, RAQAM VA HUJJAT SANOSIYAGA TAYYORLASh].

Tarkibiy birlik boshlig'i

[Bosh harflar, familiya]

[Imzo]

[kun oyi]

Kelishilgan:

Yuridik boshqarma boshlig'i

[Bosh harflar, familiya]

[Imzo]

[kun oyi]

Ko'rsatmalar:

[Bosh harflar, familiya]

[Imzo]

[kun oyi]

Uy / rasmiylar

Ish tavsifini yuklab oling
Farmatsevt (.doc, 90kb)

I. Umumiy qoidalar

Farmatsevt mutaxassislar toifasiga kiradi.
Ikkilamchi shaxs bo'lgan shaxs farmatsevtga tayinlangan
Farmatsevt yoki undan ozodlik lavozimiga tayinlash muassasa rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
Farmatsevni bilishi kerak:
1. 4.3. Farmatsevtika xizmatini tashkil etish asoslari va tamoyillari.

II. Rasmiy vazifalar

Farmatsevt:

Aholi uchun giyohvand moddalarni tashkil etish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshiradi (giyohvand moddalar va tibbiy mahsulotlarga bo'lgan talabni shakllantirish, ularga ehtiyojni aniqlash, dorilar uchun buyurtmani tuzish).
Tovarlarni qabul qilishda qatnashadi, uning omborxonadagi taqsimlanishi fizik-kimyo xususiyatlari va joriy saqlash qoidalariga muvofiq dori-darmon va tibbiy mahsulotlarni saqlash uchun sharoit yaratadi.
Xususiyatlarni hisobga olgan holda dorilarni ishlab chiqaradi texnologik jarayon Dorixonalar, farmatsevtika korxonalari sharoitida.
Ishlab chiqarish, transport, saqlash va amalga oshirish bosqichlarida dori-darmon sifatini nazorat qiladi.
Dorixonada ishlab chiqarilgan va tayyor dori vositalari va tibbiy mahsulotlar ishlab chiqarishni olib boradi.
Retsept / talablarni ro'yxatga olishning to'g'riligini aniqlash (bemorning yoshi, ingredientlarning belgilangan dozasi, ingredientlarning muvofiqligi) turli dorilarga muvofiqligini aniqlash. Ta'tilga bo'lgan talablarni hisobga olgan holda zaharli va kuchli.
Qadoqlash qadoqlash dorilarini qadoqlash bo'yicha maslahat beradi.
Bu A va B ro'yxatidagi bir martalik va kunlik dozalarini, preparatning umumiy massasi va hajmini va uning shaxsiy tarkibini og'irligi, hajmi va tomchilari hisoblashini hisobga oladi. Giyohvand moddalar muddati tugaganligini nazorat qilish.
Ish joyida farmatsevtika tartibi va sanitariya va gigiena rejimiga rioya qiladi.
Mehnat gigienasi, xavfsizlik, yong'in xavfsizligi va sanoat sanitariya-texnik sanitariyalarini amalga oshiradi.
Farmatsevtika faoliyati uchun hujjatlarni tartibga soladi, sanoat uskunalari, asboblari, asboblari, kichik mexanizatsiya, elektron hisoblash va kompyuter texnikasidan oqilona foydalanish.
Professional aloqaning axloqiy va huquqiy normalariga mos keladi.
Bajaradi oqilona tashkil etish Mehnat.
Dori-darmonlar va tibbiy buyumlar aholisi orasida sanitariya-ma'rifiy va axborotlashtirish va axborot va axborot va axborot ishlarini, ularni uyda ishlatish va saqlash.
Favqulodda vaziyatlarda foydalanish bo'yicha yordam ko'rsatadi.

III. Huquqlar

Farmatsiya huquqiga ega:

Sifatni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarga kirish funktsional vazifalar O'rta farmatsevtika ramkalari.
Yangi texnologiyalarni joriy etish, eng yaxshi amaliyot asosida o'rta farmatsevtika xodimlarini tashkil etish tizimini takomillashtirish.
Majlislar, konferentsiyalar, farmatsevtika uyushmalarining bo'limlarida ishtirok etish.
Malaka toifasini tasdiqlash uchun sertifikatlash uchun malakalarni o'zgartiring.

IV. Javobgarlik

Ushbu rasmiy ko'rsatma asosida, Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligi bilan belgilangan doirada ularning rasmiy vazifalarini noto'g'ri ishlash yoki bajarmaslik uchun.
Ularning faoliyatini amalga oshirish jarayonida, amaldagi ma'muriy, jinoiy va Rossiya Federatsiyasining fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan doirada jinoyatlar uchun.
Moddiy zarar etkazish uchun - Rossiya Federatsiyasining hozirgi mehnat va fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan doirada.

Rasmiy ko'rsatmalar

Rasmiy ko'rsatma farmatsevt

So'z formatida oching

I. Umumiy qoidalar

1. Farmatsevt mutaxassislar toifasiga kiradi.

2. Ikkilamchi shaxs bo'lgan shaxs farmatsevtga tayinlanadi

3. Farmatsevt postiga tayinlash va undan ozod qilish muassasa rahbari tomonidan amalga oshiriladi.

4. Farmatsevtni bilishi kerak:

4.1. Rossiya Federatsiyasi qonunlari va dorixona masalalari bo'yicha boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar.

4.2. Farmatsevtika biznesi asoslari.

Rasmiy ko'rsatma farmatsevt

Farmatsevtika xizmatini tashkil etish asoslari va tamoyillari.

4.4. Dorixonada dori vositalarini tayyorlash texnologiyasi, saqlash va ta'til qilish qoidalari.

4.5. Dori vositalari va tibbiy mahsulotlarning nomenklaturasi.

4.6. Birinchi takroriy tibbiy yordam qoidalari.

4.7. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari.

4.8. Ichki mehnat reglamentining qoidalari.

4.9. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariya va yong'inni himoya qilish qoidalari va normalari.

5. Farmatsev to'g'ridan-to'g'ri yuboradi

II. Rasmiy vazifalar

Farmatsevt:

1. Aholi uchun giyohvand moddalarni tashkil etish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshiradi (giyohvand moddalar uchun talab va tibbiy mahsulotlar shakllanishi, ularga ehtiyojni aniqlash, giyohvand moddalar uchun ariza berish tartibini tuzish).

2. Tovarlarni qabul qilishda qatnashish, saqlash joylarini taqsimlash, fizik-kimyatsion xususiyatlariga va joriy saqlash qoidalariga muvofiq dori-darmon va tibbiy mahsulotlarni saqlash uchun sharoit yaratadi.

3. Dorixonalar, farmatsevtika korxonalarida texnologik jarayon xususiyatlarini hisobga olgan holda dorilarni ishlab chiqaradi.

4. Ishlab chiqarish, transport, saqlash va amalga oshirish bosqichlarida dori-darmon sifatini nazorat qiladi.

5. Dorixonada va tayyor dori-darmon va tibbiy mahsulotlar ishlab chiqarishni olib boradi.

6. Raqamlarni ro'yxatga olishning to'g'riligini aniqlash (bemorning yoshi, ingredientlarning belgilangan dozalari, ingredientlarning muvofiqligi) turli dorilarga muvofiqligini aniqlash. Ta'tilga bo'lgan talablarni hisobga olgan holda zaharli va kuchli.

7. Paketni qadoqlash dorilarini qadoqlash bo'yicha maslahat yordamini taqdim etadi.

8. A va B ro'yxatidagi bir martalik va kunlik dozalarni boshqarish, preparatning umumiy massasi va hajmini va uning shaxsiy tarkibini og'irligi, hajmi va tomchilari hisoblash. Giyohvand moddalar muddati tugaganligini nazorat qilish.

9. Ish joyida farmatsevtika tartibi va sanitariya va gigiena rejimiga rioya qiladi.

10. Mehnat gigienasi, xavfsizlik, yong'in xavfsizligi va sanoat sanitariya talablarini amalga oshiradi.

11. Nazorat hujjatlarini tartibga solinadigan hujjatlarni tartibga soladi, sanoat uskunalari, qurilmalari, asboblari, kichik mexanizatsiya, elektron hisoblash va kompyuter texnikasidan oqilona foydalanish.

12. Professional aloqaning axloqiy va huquqiy normalariga mos keladi.

13. Mehnatni oqilona tashkil etishni amalga oshiradi.

14. Ahitariya-ma'rifiy va ma'rifiy va axborot va axborot va axborot va axborot va axborot va axborot va axborot texnologiyalari, ularni uyda ishlatish va saqlash.

15. Shoshilinch holatlarda reklama yordami.

III. Huquqlar

Farmatsiya huquqiga ega:

1. O'rta farmatsevtika xodimlarining funktsional vazifalarini sifatli bajarishga zarur bo'lgan ma'lumotlarga kirish.

2. Eng yaxshi amaliyotlar asosida o'rta farmatsevtika xodimlarini tashkil etish tizimini takomillashtirish, yangi texnologiyalarni joriy etish.

Aholiga dorivor yordamning mavjudligi va sifatini yaxshilash bo'yicha takliflar kiritish.

4. Uchrashuvlarda qatnashish, farmatsevtika uyushmalari bo'limlarida ishtirok eting.

5. Malakaviy toifani tasdiqlash uchun malaka oshirishni takomillashtirish.

IV. Javobgarlik

Farmatsevt javobgar:

1. Ushbu rasmiy ko'rsatma bilan nazarda tutilgan yoki uning rasmiy vazifalarini noto'g'ri ishlash yoki amalga oshirmaslik - Rossiya Federatsiyasining joriy mehnat qonunchiligi bilan belgilangan doirada.

2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan jinoyatlar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan doirada.

3. Moddiy zarar etkazish - Rossiya Federatsiyasining hozirgi mehnat va fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan doirada.

Ma'qullamoq
Bosh direktor
Familiyasi I.O .________________
"________" _____________ ____

1. Umumiy qoidalar

1.1. Farmatsevt mutaxassislar toifasiga kiradi.
1.2. Ikkilamchi farmatsevtikaga ega bo'lgan shaxs, II malay kategoriyasi bilan "dorixona" mutaxassisligi bilan diplom tayinlanadi.
1.3. Farmatsevt yoki undan ozodlik lavozimiga tayinlash muassasa rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
1.4. Farmatsevni bilishi kerak:
1.4.1. Rossiya Federatsiyasi qonunlari va dorixona masalalari bo'yicha boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar.
1.4.2. Farmatsevtika biznesi asoslari.
1.4.3. Farmatsevtika xizmatini tashkil etish asoslari va tamoyillari.
1.4.4. Dorixonada dori vositalarini tayyorlash texnologiyasi, saqlash va ta'til qilish qoidalari.
1.4.5. Dori vositalari va tibbiy mahsulotlarning nomenklaturasi.
1.4.6. Birinchi takroriy tibbiy yordam qoidalari.
1.4.7. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari.
1.4.8. Ichki mehnat reglamentining qoidalari.
1.4.9. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariya va yong'inni himoya qilish qoidalari va normalari.

2. Rasmiy vazifalar

2.1. Aholi uchun giyohvand moddalarni tashkil etish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshiradi (giyohvand moddalar va tibbiy mahsulotlarga bo'lgan talabni shakllantirish, ularga ehtiyojni aniqlash, dorilar uchun buyurtmani tuzish).
2.2. Tovarlarni qabul qilishda qatnashadi, uning omborxonadagi taqsimlanishi fizik-kimyo xususiyatlari va joriy saqlash qoidalariga muvofiq dori-darmon va tibbiy mahsulotlarni saqlash uchun sharoit yaratadi.
2.3. Dorixonalar, farmatsevtika korxonalari sharoitida texnologik jarayon xususiyatlarini hisobga olgan holda dorilarni ishlab chiqaradi.
2.4. Ishlab chiqarish, transport, saqlash va amalga oshirish bosqichlarida dori-darmon sifatini nazorat qiladi.
2.5. Dorixonada ishlab chiqarilgan va tayyor dori vositalari va tibbiy mahsulotlar ishlab chiqarishni olib boradi.
2.6. Retsept / talablarni ro'yxatga olishning to'g'riligini aniqlash (bemorning yoshi, ingredientlarning belgilangan dozasi, ingredientlarning muvofiqligi) turli dorilarga muvofiqligini aniqlash. Ta'tilga bo'lgan talablarni hisobga olgan holda zaharli va kuchli.
2.7. Qadoqlash qadoqlash dorilarini qadoqlash bo'yicha maslahat beradi.
2.8. Bu A va B ro'yxatidagi bir martalik va kunlik dozalarini, preparatning umumiy massasi va hajmini va uning shaxsiy tarkibini og'irligi, hajmi va tomchilari hisoblashini hisobga oladi. Giyohvand moddalar muddati tugaganligini nazorat qilish.
2.9. Ish joyida farmatsevtika tartibi va sanitariya va gigiena rejimiga rioya qiladi.
2.10. Mehnat gigienasi, xavfsizlik, yong'in xavfsizligi va sanoat sanitariya-texnik sanitariyalarini amalga oshiradi.
2.11. Farmatsevtika faoliyati uchun hujjatlarni tartibga soladi, sanoat uskunalari, asboblari, asboblari, kichik mexanizatsiya, elektron hisoblash va kompyuter texnikasidan oqilona foydalanish.
2.12. Professional aloqaning axloqiy va huquqiy normalariga mos keladi.
2.13. Mehnatni oqilona tashkil etadi.
2.14. Dori-darmonlar va tibbiy buyumlar aholisi orasida sanitariya-ma'rifiy va axborotlashtirish va axborot va axborot va axborot ishlarini, ularni uyda ishlatish va saqlash.
2.15. Favqulodda vaziyatlarda foydalanish bo'yicha yordam ko'rsatadi.

3. Huquqlar

3.1. O'rta farmatsevtika xodimlarining funktsional vazifalarini sifatli bajarishi uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarga kirish.
3.2. Yangi texnologiyalarni joriy etish, eng yaxshi amaliyot asosida o'rta farmatsevtika xodimlarini tashkil etish tizimini takomillashtirish.
3.3. Aholiga dorivor yordamning mavjudligi va sifatini yaxshilash bo'yicha takliflar kiritish.
3.4. Majlislar, konferentsiyalar, farmatsevtika uyushmalarining bo'limlarida ishtirok etish.
3.5. Malaka toifasini tasdiqlash uchun sertifikatlash uchun malakalarni o'zgartiring.

4. javobgarlik

4.1. Ushbu rasmiy ko'rsatmalarda nazarda tutilgan rasmiy vazifalarni noto'g'ri ishlash yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligi bilan belgilangan doirada.
4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan jinoyatlar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan doirada.
4.3. Moddiy zarar etkazish uchun - Rossiya Federatsiyasining hozirgi mehnat va fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan doirada.

1. Nizomlar bilan ta'minlangan umumiy qoidalar.

1. Ushbu ofitserning ko'rsatmasi shartlarini, huquq va javobgarlik majburiyatlarini belgilaydi.

2. "Farmatsevtika texnologiyalari", "Farmatsevtika texnologiyalari" mutaxassisligi bo'yicha oliy o'quv yurti va "Farmatsevtika kimyo va farmakognoziyasi" mutaxassisligi bo'yicha yuqori kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs taqdim etiladi "Farmatsiya" mutaxassisligi, aspirantura va (yoki) kasb-hunar ta'limi va mutaxassisning sertifikati.

Katta farmatsevtika dorixonasi, aspirantura va (yoki farmatsevtika texnologiyalari »," Farmatsevtika texnologiyalari "," Farmatsevtika texnologiyalari "," Farmatsevtika kimyo va farmakognoziyasi "mutaxassisligi bo'yicha kamida 5 yil ish tajribasi.

3. Nizomni taqdim etish kerak: Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi; Rossiya Federatsiyasining farmatsevtika masalalari bo'yicha qonunlari va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari; Farmatsevtika ishi; dorixona xizmatini tashkil etish va iqtisodiyoti; ishlab chiqarish texnologiyasi, dori-darmonlarni nazorat qilish, farmatsevtika tartibi, sanitariya rejimida ishlab chiqarish texnologiyasi, uslubiy va uslubiy hujjatlar; Marketing dori vositalari va tibbiy mahsulotlar; Ilmiy va texnik axborotni olish va qayta ishlash usullari; Byudjet va sug'urtalangan tibbiyotning asoslari va sog'liqni saqlashni sug'urtalash asoslari; Tibbiy etika; Professional aloqaning psixologiyasi; Mehnat qonunchiligi asoslari; Ichki mehnatni tartibga solish qoidalari; Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

4. Nizomni farmatsevtika institutining (sog'liqni saqlash) yoki farmatsiyaning institutining egasi tomonidan bo'ysunish orqali bo'ysunish va lavozimidan ozod qilinadi amaldagi qonunchilik Rf.

5. Nizom to'g'ridan-to'g'ri bosh yoki boshga bo'ysunadi tarkibiy birlik Tibbiyot tashkiloti (dorixona muassasasi).

2. Rasmiy vazifalar narx

Fizika va tibbiyot mahsulotlarini ularning fizik-kimyatsion xususiyatlariga muvofiq dori-darmon va tibbiyot mahsulotlarini saqlash qoidalariga muvofiq retseptlar, tibbiyot tashkilotlari va tibbiyot mahsulotlarini ta'tillash, dori-darmon va tibbiy mahsulotlar ta'tilini qo'shish va tibbiy mahsulotlarni ta'tillash. Dori vositalarini ishlab chiqaradi. Arizachilarning sifatini nazorat qiladi va dori-darmonlarning farmatsevtika tashkiloti, barcha turdagi ichki nazorat va farmatsevtika tahlilini qo'llaydi. Shifokorlar va aholi dori-darmon va tibbiy buyumlardan foydalanish va ulardan foydalanish, sanitariya-ma'rifiy ishlarni aholi o'rtasida qo'llash bo'yicha sanitariya-ma'rifiy ishlarni olib boradi. Dori vositalarini olish, qabul qilish va tarqatish uchun ariza loyihalashtirishda ishtirok etadi.

3. Huquqlar narx

Nizom quyidagi huquqlarga ega:

1. Ularning ishlarining tashkil etilishi va shartlariga takliflar berish;

2. o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan axborot materiallari va normativ hujjatlardan foydalaning;

3. B. o'rnatilgan usul tegishli malakadan voz kechish huquqi bilan sertifikatlash;

4. malakangizni yaxshilang.

Farmatsevtlarning hammasi zavqlanadi mehnat huquqlari Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksiga muvofiq.

4. javobgarliknarx

Nizom quyidagilar uchun javobgardir:

1. unga tayinlangan rasmiy majburiyatlarni o'z vaqtida va sifatli amalga oshirish;

2. Ularning faoliyatida etakchilik, normativ va huquqiy hujjatlarning buyruqlari, buyruqlari va ko'rsatmalarini o'z vaqtida va malakali bajarish;

3. Ichki jadval qoidalari, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalariga rioya qilish;

4. Mavjud tartibga soluvchi huquqiy hujjatlarda nazarda tutilgan hujjatlarni yuritish;

5. Ijro etuvchi intizomiga rioya qilish va unga vakolatli burch majburiyatlari bajarilishi (agar mavjud bo'lsa);

6. Qo'llanmalar, shu jumladan muassasalar, uning xodimlari va boshqa shaxslar va boshqa shaxslar va boshqa shaxslar va boshqa shaxslar faoliyatiga tahdid soluvchi operatsion choralar ko'rildi.

Mehnat intizomi, qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlarni buzganlik uchun, huquqning og'irligiga nisbatan qonunning og'irligiga intizomiy, material, ma'muriy va jinoiy javobgarlikka qarab jalb qilinishi mumkin.

Ish tavsiflarini yuklab oling