23 tarifni to'lashda xizmat ko'rsatuvchi maosh. Harbiy pensiya kalkulyatori harbiy xizmatchilarning pensiya miqdorini amaldagi qonun hujjatlarida hisoblashga yordam beradi

Xizmat xodimi miqdorini hisoblash uchun bir nechta savollarga javob berish kerak. E'tibor bering, har bir savolning pensiyada ma'lum bir omilning ta'siri ko'rinadigan izohlarga ega. Boshlanishi:

Harbiy idorada (ATS) ish haqi *

To'qqizish 1 tr. (Birinchi. Dol-Ty) 2 tarifni to'lash 3 Tarifni to'lash 4 Tarifni to'lash 5 tr. (KOM.OTD.) 6 Tarifni to'lash 8 Tarifni to'lash 9 tarifni to'lash 10 tr. (com.) 11 Tarifni tushirish 12 Tarifni tushirish 14 trini to'lash 16 Tarifni to'lash 16 trutict 17 Tro. (COM.BAT.) 19 TR. (OF.PRAT.) 20 tr. (Deputat.kom .. Tanlov) 22 tr. (Znsh.d.) 23 tr. (Com. Polka) 24 Tarifni to'lash 25 tr. (St.of.p.Mo) 27 28 tr tarifini o'tkazish 29 tr. (Deputatlik deputat) 31 tr. (Nach.otd.g / y) 34 tarifni to'lash 35 Tr. 36 Tarifni to'lash 41 triking 41 trikant. (KOM.ARIA) 45 tarifni bekor qilish 46 Tarifni to'lash 47 tr (KOM.V.TRR.) 48 tr. (Birinchi. ZMin.) Sizning tug'ilgan yili:

Ilgari bosib olingan harbiy lavozimga muvofiq oylik ish haqi.
0 ishqa.

Sinflik malakasini oshirish uchun ATSga ko'tarildi (parvoz tarkibi)

Harbiy xizmat ko'rsatuvchi va malaka oshirish bo'yicha harbiy xizmatni o'tkazib, harbiy xizmatlardan foydalanmoqda, harbiy lavozimlarda ish haqi oshadi: ("!" Belgisi)

Ikkinchi darajali tajriba (Navigator), uchuvchi (Navigator) - ikkinchi darajali arstinuvchi - 15 foizga; - Birinchi sinf filtri, uchuvchi (Navigator) - birinchi sinf o'qituvchisi - 20 foizga; -LLer (Navigator) - Snayper - 30 foizga; - ikkinchi darajali mutaxassis - 10 foizga; Birinchi sinf mutaxassisi - 15 foizga; Kerboard mutaxassisi 20 foizni tashkil etadi. Harbiy xizmatni parvoz sinovlari va parashyutchi testlari bo'yicha harbiy xizmatni o'tkazib, harbiy lavozimlarda malaka oshirish, harbiy lavozimlarda ish haqi ko'paymoqda: ikkinchi darajali sinov o'rindig'i - 30 foizga; - Melchik (Navigator) - birinchi sinf sinovi - 40 foizga; prevoy Arranchi - ikkinchi darajali sinov - 20 foizga; - maddry muhandisligi - 20 foizga qarab ikkinchi darajali sinov; -VE TIZIMI - IKKINChI SISSIYA - 20 foizga; prevoy Artists-Radist - birinchi sinf testi - 30 foizga; - mayin muhandis - birinchi sinf sinovi - 30 foizga; -Vae Texnikisi - birinchi sinf testi - 30 foizga; -Pasyutist - ikkinchi darajali sinov - 20 foizga; Parashutist - birinchi sinf testi - 30 foizga.

0 %

Harbiy unvon orqali ish haqi (Ob Ob) **

Xususiy / dengizchi Carrarpart / Katta yelkan / usta sarlavha / usta 2 ta maqola katta serjant / katta Michior Kapitan / Katta Michior Kapitan / Kapitan Leytenant Kapitan / Kapitan Leytenant Caputenant Leytenantior / Kapitan Leytenant Caputenant / Kapitan Leytenant Breutenant Leytenant Colonel / sardor 2-o'rinni egallang Bosh sahifa / Kengama Admiral Leytenant general / Vits admiral kolonel-general / vitse-general-general / Admiral Umumiy armiya / Admiral Firer Marshal Rossiya Federatsiyasi

Belgilangan harbiy unvoniga muvofiq oylik ish haqi
0 ishqa.

Uzoq xizmat uchun qo'shimcha (NVL)

2 yildan kam 2 yilgacha 5 yildan 10 yilgacha 10 yoshdan 15 yoshgacha, 20 dan 25 yoshgacha 25 yoshdan 25 yoshgacha 25 yoshdan 25 yoshgacha 25 yoshdan 25 yoshgacha

Kalendar kalendar hisobida qancha yil xizmat qilganingizni tanlang (imtiyozli uzunlikdagi parvoz tarkibi uchun). Bu pul tarkibidagi maosh uchun uzoq xizmat uchun oylik nafaqaga bog'liq.
0 %

% Dagi pensiya miqdori yillarning imtiyozli uzunligiga bog'liq ( mehnat tajribasi)

0% 50% (25 yil) 51% - (26 yil) - 53% (27 yil) 53% (28 yil) 55% - (30 yil 56%) 22 yil (31 yosh) 57% - (32 yosh) - (33 yil) 59% (33 yil) - (33 yil) - (35 yil) - (35 yil) - 24 yil ichida 61% (37 yil) 63% - (38 yil) - (40 yil) 65% (40 yil) 66% - (41 yil) - 26 yoshida (43 yosh) 69% - (44 yil) 72% (46 yil) 72% - (47 yil) 73% - (48 yil) - 28 yil (49 yil) 75% - ( 50 yil) 76% - (51 yil) 77% (53 yil) - (53 yil) - 30 yil (55 yil) 81% - (56 yil) 82 % - (57 yil) 83 yil (58 yil) 84% - (59 yil) - 32 yoshdan (60 yosh)

Formula har yili 20 yillik harbiy xizmatdan 20 yillik harbiy xizmat (yoki 25 yillik aralash ish tajribasi) uchun hisoblab chiqiladi. Ushbu qadriyatlar ketma-ket holda qavs ichida ko'rsatilgan, masalan, 20 yil (25 yil). Masalan, maksimal ruxsat etilgan maksimal hajmi 85% ni tashkil qiladi, masalan, 21 yil xizmat ko'rsatishda 53% \u003d (50 + 3) -ni tanlang. Yoki 27 yil aralash tajribasi bilan siz 52% \u003d (50 + 1 + 1) tanlaysiz.
0 %

Tuman koeffitsienti

0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 % 40 % 45 % 50 % 55 % 60 % 65 % 70 % 75 % 80 % 85 % 90 % 95 % 100 %

Agar nafaqaxo'r hududda joylashgan hududda yashasa, harbiy pensiya (ularni kuchaytirish va imtiyozlar, shu jumladan harbiy pensiya) Tuman koeffitsienti bilan (xizmatning qayerda saqlangan va harbiy pensiya belgilanganidan qat'iy nazar). Agar nafaqaxo'r hududiy sharoitlar normal sharoitda yashasa, harbiy pensiya uchun tuman koeffitsienti uzoq yoki 20 yil davomida ularga teng bo'lgan hududlarda kamida 15 yil xizmat qilsa.

1993 yil 12 fevral, 4468-i kompt 48 "Harbiy xizmatni, ichki ishlar organlarida, giyohvandlik vositalari, psixotrop moddalar, institutlar va ularning oilalarining aylanmasi va psixotrop moddalar aylanmasini boshqarish uchun 48" Pensiya o'tkazib keltirish to'g'risida

0 %

Zaryadlangan pensiya (pasayish koeffitsienti)

01.10.2013 2014 2015 yildan 2012 2013 yil tanlang 2016 2017 yil 2018 yil 2019 yil 2023 2024 yil 2025 yil 2026 2027 yil 2028 yil 2029 2030 yil 2031 yil 2032 2034 yil 2035 yil 2022 2022 yil 2022

2012 yil 1 yanvardan boshlab pensiyani hisoblashda pensiyani hisoblashda hisobga olingan pulning 2013 yil 1 yanvardan boshlab 100 foizgacha o'sib boradi.
0 %

O'zingizning kelajagingizga g'amxo'rlik qilishni va bankka pensiyaning jamg'armasiga qaraganda ancha rentabellik bilan o'z hissasini qo'shmoqchimisiz? Ishlatmoq

Mavjud formulaga muvofiq 2014 yilda harbiy xizmatchilarning pensiyasini hisoblash uchun 9-12% ga oshadi. Pensiyani hisoblashda hisobga olingan pulni qondirishning asosiy qiymati, 54% ga baholanadi. 2012 yildan beri uning hajmi yiliga 2 foizga o'sib borishi 100% ga erishish. Bugungi kunda bu 60%. 2016 yilda puldan qoniqish hajmi 62% ga teng bo'ladi.

Sayt ma'muriyati bunga umid qilmoqda onlayn kalkulyator Xizmatchilarning pensiyalari foydalanish uchun qulay bo'lib chiqdi, chunki u haqiqiy rasmni ko'rishga imkon beradigan joriy narxlarni hisobga oladi. Yangi ma'lumotlarni kiritish darhol baholash natijalari natijasini darhol sozlaydi.

Davlat kuchli armiyaga juda muhtoj. Shu sababli, shartnomalar to'plami faol ravishda faol o'tkazilmoqda. Ular uyoqka uyoqkalarni muvaffaqiyat bilan almashtirishga qodir. Iloji boricha ko'proq yangi xodimlarni jalb qilish uchun, va kelgusi yil ish haqini harbiy xizmatchilarga oshirib borish rejalashtirilgan.

Rossiya ommaviy va mahalliy mag'lubiyatning katta quroliga ega. Ushbu fonda tegishli xizmatni amalga oshira oladigan mutaxassislarga kerak.

Harbiy kuchlar xizmati uchun davlat byudjeti barglarining 1/3 qismi. Qismi so'nggi qurollarning rivojlanishiga qarshi turadi. Ikkinchi qism harbiylarning to'lovi davom etmoqda.

Harbiy xodimlarning umumiy maoshi quyidagilardan iborat:

Oklade.
Qo'shimcha to'lovlar.
Premium.

Nima ta'sir qiladi

Rossiya harbiy xizmatchilarining ish haqi hajmi quyidagilarga ta'sir qiladi:

burg'ulash;
shaxsiy maqsadlar;
xizmat vaqti;
unvon.

Urush to'lovi ish tajribasiga bog'liq. Polar qutb qutisi zardobi ostida bo'lgan shaxslar ortiqcha pul oladilar.

12 oylik xizmat 24 oylik tajribaga o'tish.

Shaxsiy mohiyat ostida mukammal ekspluatatsiyalar. Ustalar va harbiylar xizmatni o'tkazgan joylar. Ular issiq joylarda xizmat qiladigan ko'proq odamlar to'laydilar.

Mualliflarning ijobiy va salbiy tomoni. Videoni tomosha qiling.

Boshqa ortiqcha xarajatlar

Boshqa ortiqcha xarajatlar mavjud. Ular bilan bog'liq:

bir necha tillarda egalik;
mavjudligi;
ajoyib jismoniy tayyorgarlik.

Shaxs tanqidiy vaziyatda qaror qabul qilishi mumkin.

Foiz nisbati bo'yicha

Rossiya Federatsiyasida ish haqi bo'yicha oylik imtiyozlarning hajmi quyidagicha ko'rinadi:

siljish - 11-39%;
yuqori malaka - 6-29%;
maxfiylik - 66%;
muayyan shartlar - 100%;
maxsus vazifalarni bajarish - 100%;
maxsus yutuqlar - 100%.

Ish haqi o'qlari

Shotaning ostida oddiy xizmat bilan odatiy ma'noda tushuniladi. U qancha pul topishi haqida, siz plastinkadan o'rganishingiz mumkin.

Ish haqi qo'mondoni

Kafedra qo'mondoni ostida kichik serjant 3-sinf sifatida tushuniladi, ularning uzunligi 2 yildan 5 yilgacha o'zgaradi.

Serjant 2 toifadagi va 5 yildan 10 yilgacha xizmat qilish uchun ajratish qo'mondoni ish haqi hajmi quyidagicha ko'rinadi:

Ish haqining o'rinbosari plandon qo'mondoni

Vaslon qo'mondoni o'rinbosari ostida 10 yildan 15 yilgacha xizmat bor yuqori serjant 1 sinfni anglatadi. U qancha oladi, belgisini ko'rsatadi:

Voyaga etmagan ishning bosh qo'mondoni

Planton qo'mondoni ostida 15-20 yoshda bo'lgan usta, usta. U qancha pul topadi, belgi ko'rsatilgan.

Forteman 20-25 yil davomida usta qancha turadi, stolda ko'rsatilgan:

Ish haqi xodimi

Ushbu pozitsiyaning mavjudligini anglatadi oliy ma'lumot. S / N ofitserlari tomonidan juda ta'sirli ko'rinadi. Ulardan tashqari, harbiy xizmatchilarning ish haqisiz, bu shunday ko'rinadi:

Voyaga yetgan komandir 20,0 ming rubl.
Deputat. Rota qo'mondoni - 21,0 ming rubl.
Kompaniya qo'mondoni - 22,0 ming rubl.
Coandor bataloni deputati - 23,0 ming rubl.
Jangovar - 24,0 ming rubl.
Deputat. com. Judiy - 25,0 ming rubl.
Com Solka - 26,5 ming rubl.
Deputat. com. Brigadalar - 27,5 ming rubl.
Kombebiglar - 29,0 ming rubl.
Deputat. com. Bo'linmalar - 29,5 ming rubl.
Com. Bo'lim - 30,5 ming rubl.
Deputat. com. Ishlar - 31,0 ming rubl.

Rossiya armiyasining askarining quruq davlat tilida maoshi pul mazmuni deb ataladi. Ammo ismdan qat'iy nazar, bu shartnoma asosida xizmatga xizmat qilishga qaror qilishga ta'sir etuvchi asosiy omil bo'lgan. Shuning uchun, hayotingizni Qurolli kuchlarga bag'ishlashdan oldin, Palatsion himoyachilari kelajakdagi ish haqi miqdorini bilishni istashadi. Buni qanday hisoblash kerak va bu qanday ma'lumotlar? Ushbu maqolada biz bu haqda batafsil aytib beramiz.

Pul tarkibining asosiy tarkibiy qismlari

Har bir kishi uchun, pudratchi har oyda maosh olishni ta'minlaydi. Uni chaqirish mumkin asosiy indikator Pul tarkibini hisoblash uchun. Ammo, ish haqidan tashqari, quyidagi omillar ham bor:

xizmat xodimi. Oliy, pul miqdori qanchalik yuqori bo'lsa;
lavozimi. Bu asosiy omillardan biri. Masalan, asosiy pozitsiyada joylashgan kapitan unvonga ega bo'lgandan ko'proq pul oladi;
muddat. Har bir harbiy xizmatchining maoshiga qo'shimcha ravishda uzoq vaqt davomida to'laydi.
harbiy xizmatni o'tish shartlari;
ofitser yoki pudratchi serjantni bajaradigan aniq vazifalar.

Shuningdek, har qanday vazifani bajaradigan shartnomalar, bir yoki boshqasi hayot uchun majburiy bo'lgan shartnomalar bilan bog'liq bo'lgan shartnomalar uchun (urushda mutlaqo ixtiyoriy), ularning hajmi ish haqining 100 foiziga yetishi mumkin.

Ish haqini qanday hisoblash kerak

Yuqorida, biz pul miqdori miqdorini shakllantirishga ta'sir qiladigan asosiy omillarni ko'rib chiqdik. Endi biz bilimlarimizni amalda qo'llaymiz va qaysi maoshlarning qanday ish haqi yoki boshqa jarayonlar:

yuqorida aytib o'tilganidek, bu harbiy xizmatchining maoshi. Boshqa barcha komponentlar uning summaining foizidir;
ish haqi bo'yicha yillar xizmatida, ish haqining 40 foizigacha kirishi oylik qo'shilgan;
davlat sirini ifodalovchi hujjatlar yoki har qanday ma'lumotlar bilan ishlash uchun asosiy miqdorning 65 foizigacha ruxsat beriladi;
har qanday maxsus yutuqlar uchun qo'shimcha to'lovlar ish haqining 100 foizi bo'lishi mumkin;
5-30 foiz malaka uchun ish haqiga qo'shilgan;
ofitserning yoki uning xilma-xil iste'dodlari etarli darajada etarli. Agar u juda zo'r jangovar va jismoniy tayyorgarlikni biladi xorijiy tillar Yoki boshqa foydali ko'nikmalar mavjud bo'lsa, bu qo'shimcha to'lovni, uning miqdorini va chastotasi buyruq bilan belgilanadigan bo'lishi mumkin;
ularning harbiy qismidan tashqarida amalga oshiriladigan jangovar missiyalarni bajarish uchun ish haqi miqdorining 100 foiziga qo'shilishi rejalashtirilgan.

Bundan tashqari, o'z vazifalarini baholaganligi bilan, xizmatchi yiliga to'langan mukofotlar va bir marta uchdan uch ish haqini hisobga olishi mumkin. Qo'shimcha to'lovlar ikkala o'lchamdagi moddiy yordamga tegishli bo'lishi kerak, ularning hajmi muayyan qismning qo'mondoni tomonidan belgilanadi.

Xizmat ko'rsatish va ishdan bo'shatish joyini o'zgartirishda qo'shimcha to'lovlar

Ish haqi va yuqoridagi barcha nafaqalarga qo'shimcha ravishda yana ikkita turdagi qo'shimcha to'lovlar mavjud, ularda xizmatchilarning ish haqi to'g'risida gapirib berilmaydi:

Ofitser tomonidan nashr etilgan "Yuk ko'tarish", boshqa qismga yoki boshqa xizmat joyini yoqish paytida beriladi. Ularning miqdori 100 foiz ish haqining 100 foizi va oila a'zolariga 25% bo'lishi mumkin;
harbiy xizmatchilarni o'qqa tutish uchun bir martalik nafaqa. Uning o'lchami xizmat hayotiga qarab hisoblangan. Agar 20 yildan ortiq bo'lsa, to'lov 7 ta maoshiga etadi. Aks holda, ofitser 2 ta ish haqini oladi.

Agar siz qo'shimcha xarajatlarni qo'shsangiz, qo'shimcha to'lovlarni qo'shimcha ravishda qo'shsangiz, xizmat xodimi bugun 10 dan 50 ming rublgacha bo'lishi mumkinligini ta'kidlaydi.

Harbiy harbiy xizmatchilarning pul miqdori

Shoshilinch xizmatga mo'ljallangan harbiy xizmatchilarni sotadigan ish haqi shartnoma askarlaridan kam baravar ko'pdir. Biroq, aniqlanishni yaxshilash bu erda sezilarli. Agar yaqinda nisbatan, ular uchun pul nafaqasi atigi 500 rublni tashkil etgan bo'lsa, atigi 500 rubl edi., Bugun askarlar va serjantsiyalar pul tarkibini ikki ming rubl miqdorida olishni hisoblashlari mumkin.

Ammo bu biroz, ammo harbiy xizmatchilarning birinchi navbatda, to'liq davlat xavfsizligida, ikkinchidan, bir qator imtiyozlarga ega ekanligini eslash kerak. Masalan, ular erkin jamoat transportida sayohat qilishlari mumkin, uning narxi maxsus to'lovlar bilan bog'liq bo'lgan boshqa xizmatlar foydalanishi mumkin.

Xizmat ko'rsatuvchi uchun daromad solig'i

Rossiyaning boshqa fuqarolari singari, harbiy xizmatchilar daromad solig'ini to'lashlari shart, ularning hajmi belgilangan - 13 foiz. Uning miqdori 2016-2017 yillarda o'smaydi, deb ish haqi darajasi sezilarli darajada oshganiga qaramay.

Daromad solig'i hisoblagichlar hisobiga ko'chirilgan askarlar va chaqirabonerlardan hisoblab chiqiladi ish haqiBu ularni tegishli organlar bilan mustaqil ravishda bog'lanish zarurligi, soliq inspektsiyasiga tashrif buyurish uchun vaqt o'tkazadi.

Soliqlardan tashqari, ish haqi miqdorini kamaytiring va amalga oshiriladigan mablag'larni va boshqa boshqalarda saqlanadigan turli xil ushlab turing individual. Bularga quyidagilar kiradi:

sobiq turmush o'rtog'i yoki voyaga etmagan bolalarning tarkibi, bu pul miqdori 25, 33 yoki 50 foizga yetishi mumkin;
sudda harbiy xizmatchi uchun belgilangan xolding. Bu, masalan, muddati o'tgan kredit bo'yicha o'z vaqtida yoki to'lovlar to'lanmagan bo'lishi mumkin;
yuqorida aytib o'tdik, biz yuqorida aytib o'tdik.

Xizmatchining maoshini aniq hisoblashning eng yaxshi usuli

Siz matematika bilan do'st emassiz yoki oddiy vaqtni yo'qotishga qodir emassiz, bu maqolani nafaqalar va chegirmalar bilan ro'yxatga olinganlar bilan pul miqdorini hisoblashda beqiyos vaqtni yo'qotishga qodir emassiz? Internetning davrida va yuqori texnologiyalar Ushbu jarayon sizni bir necha daqiqa vaqtni, qalam, qalam yoki qadimiy ballar qidiruvini qidirmasdan amalga oshiradi.