Yilda xizmatchilarning ish haqini hisoblash kalkulyatori. Harbiy pensiya kalkulyatori harbiy xizmatchilarning pensiya miqdorini amaldagi qonun hujjatlarida hisoblashga yordam beradi

Davlat kuchli armiyaga juda muhtoj. Shu sababli, shartnomalar to'plami faol ravishda faol o'tkazilmoqda. Ular uyoqka uyoqkalarni muvaffaqiyat bilan almashtirishga qodir. Iloji boricha ko'proq yangi xodimlarni jalb qilish uchun, va kelgusi yil ish haqini harbiy xizmatchilarga oshirib borish rejalashtirilgan.

Rossiya ommaviy va mahalliy mag'lubiyatning katta quroliga ega. Ushbu fonda tegishli xizmatni amalga oshira oladigan mutaxassislarga kerak.

Harbiy kuchlar xizmati uchun davlat byudjeti barglarining 1/3 qismi. Qismi so'nggi qurollarning rivojlanishiga qarshi turadi. Ikkinchi qism harbiylarning to'lovi davom etmoqda.

Harbiy xodimlarning umumiy maoshi quyidagilardan iborat:

1. Oklade.
2. Qo'shimcha to'lovlar.
3. Premium.

Nima ta'sir qiladi

Rossiya harbiy xizmatchilarining ish haqi hajmi quyidagilarga ta'sir qiladi:

• burg'ulash;
• shaxsiy maqsadlar;
• xizmat vaqti;
• unvon.

Urush to'lovi ish tajribasiga bog'liq. Polar qutb qutisi zardobi ostida bo'lgan shaxslar ortiqcha pul oladilar.

12 oylik xizmat 24 oylik tajribaga o'tish.

Shaxsiy mohiyat ostida mukammal ekspluatatsiyalar. Ustalar va harbiylar xizmatni o'tkazgan joylar. Ular issiq joylarda xizmat qiladigan ko'proq odamlar to'laydilar.

Mualliflarning ijobiy va salbiy tomoni. Videoni tomosha qiling.

Boshqa ortiqcha xarajatlar

Boshqa ortiqcha xarajatlar mavjud. Ular bilan bog'liq:

• bir necha tillarda egalik;
• mavjudligi;
• ajoyib jismoniy tayyorgarlik.

Shaxs tanqidiy vaziyatda qaror qabul qilishi mumkin.

Foiz nisbati bo'yicha

Rossiya Federatsiyasida ish haqi bo'yicha oylik imtiyozlarning hajmi quyidagicha ko'rinadi:

• siljish - 11-39%;
• yuqori malaka - 6-29%;
• maxfiylik - 66%;
• muayyan shartlar - 100%;
• maxsus vazifalarni bajarish - 100%;
• maxsus yutuqlar - 100%.

Ish haqi o'qlari

Shotaning ostida oddiy xizmat bilan odatiy ma'noda tushuniladi. U qancha pul topishi haqida, siz plastinkadan o'rganishingiz mumkin.

Ish haqi qo'mondoni

Kafedra qo'mondoni ostida kichik serjant 3-sinf sifatida tushuniladi, ularning uzunligi 2 yildan 5 yilgacha o'zgaradi.

Serjant 2 toifadagi va 5 yildan 10 yilgacha xizmat qilish uchun ajratish qo'mondoni ish haqi hajmi quyidagicha ko'rinadi:

Ish haqining o'rinbosari plandon qo'mondoni

Vaslon qo'mondoni o'rinbosari ostida 10 yildan 15 yilgacha xizmat bor yuqori serjant 1 sinfni anglatadi. U qancha oladi, belgisini ko'rsatadi:

Voyaga etmagan ishning bosh qo'mondoni

Planton qo'mondoni ostida 15-20 yoshda bo'lgan usta, usta. U qancha pul topadi, belgi ko'rsatilgan.

Forteman 20-25 yil davomida usta qancha turadi, stolda ko'rsatilgan:

Ish haqi xodimi

Ushbu pozitsiyaning mavjudligini anglatadi oliy ma'lumot. S / N ofitserlari tomonidan juda ta'sirli ko'rinadi. Ulardan tashqari, harbiy xizmatchilarning ish haqisiz, bu shunday ko'rinadi:

1. Voyaga yetgan komandir 20,0 ming rubl.
2. Deputat. Rota qo'mondoni - 21,0 ming rubl.
3. Kompaniya qo'mondoni - 22,0 ming rubl.
4. Coandor bataloni deputati - 23,0 ming rubl.
5. Jangovar - 24,0 ming rubl.
6. Deputat. com. Judiy - 25,0 ming rubl.
7. Com Solka - 26,5 ming rubl.
8. Deputat. com. Brigadalar - 27,5 ming rubl.
9. Kombebiglar - 29,0 ming rubl.
10. Deputat. com. Bo'linmalar - 29,5 ming rubl.
11. Com. Bo'lim - 30,5 ming rubl.
12. Deputat. com. Ishlar - 31,0 ming rubl.

Shartnoma bo'yicha salat, pul miqdori va boshqa tushunchalar har bir harbiy xizmatchilarning har biri bilan tanish emas. Biz to'lovlar chastotasi, ko'tarilishning muntazamligini, tobora kengayib, inflyatsiyaning o'sishi bilan bog'liq masalalarni muhokama qilamiz.

Siz asosiy ish haqi va stavkalarni indeksatsiya qilish masalalarida sizlarning asosiy ish haqi va stavkalarni indeksatsiya qilish masalalarida kontsertli askarlarning maoshini shakllantirishning asosiy printsiplari bilan tanishishingiz, iqtisodiy vaziyatning o'zgarishi, yangi qonunlarning qabul qilinishi bilan bog'liq bo'lgan dolzarblikni qo'lga kiritish mumkin. .

Harbiy xodimlarning pul miqdori qanday tashkil etilgan?

Qo'shinlarning turidan qat'iy nazar, har bir pozitsiya uchun busting qismi ta'minlanadi. Qoidalar deb e'lon qilingan yutuqlar, birinchi navbatda ish haqi, tariflar va koeffitsientlar uchun qayta ko'rib chiqilishi kerak.

Xizmatchilar taqdim etiladi va ruxsat etiladi:

• harbiy unvon uchun;
• xizmat tajribasi uchun;
• sinf uchun;
• maxsus sharoitda ishlash uchun va boshqalar.

Pudratchilarning pul miqdori bir nechta tarkibiy qismlarni o'z ichiga oladi. Shuning uchun, ulardan birining o'zgarishi to'lovning umumiy miqdorida darhol aks ettirilgan.

Tomonidan amalga oshirilgan so'nggi yillar Davlat federal dasturlari harbiylarning ish haqini modernizatsiya qilish va uning o'sishiga olib keladi.

Harbiylarning ish haqi nimada?

2019 yilda kutilayotgan pulni qondirish miqdoridagi o'zgarishlar tariflarni sozlash bilan bog'liq va shuning uchun taxminiy hisob-kitoblar uchun ular hisoblangan formulalarni bilish kerak. Foydalanish qulayroqdir onlayn xizmatlar parametrlari bir minimal to'plamidir da hisob qilish imkoniga ega bo'lgan va daromad mumkin bo'lgan miqdorini ko'rsatishi ish haqi hisoblash kalkulyator, ostida. Bu yordam dasturi skript allaqachon barcha o'zgarishlarni o'z ichiga oladi va shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar uchun pul kontent depozit joriy holatini aks ettiradi.

Foyda olish uchun onlayn kalkulyatorom, ish haqining asosiy qiymati avtomatik ravishda almashtiriladigan harbiy holatni belgilash kerak. Va keyin askar da'vo qilishi mumkin bo'lgan bir qator nafaqalarni ko'rsating. Ushbu parametrlarni bilmasdan, hatto taxminiy hisob-kitoblarni ham olish mumkin emas.

Keling, kasblar armiyasida ish haqini taqqoslash uchun beraylik:

• muhandis - 20 000 rubl;
• shifokor 16000 rubl;
• ofitser - 13000 rubldan;
• pilot - asosiy ish haqi uchun ruxsatnomaning 40 foizini;
• kadet - 5000 rubl.

Shuning uchun post haqidagi bilim ish haqi miqdorini zudlik bilan belgilashga imkon bermaydi, pul miqdori bo'yicha oxirgi miqdorga ta'sir ko'rsatadigan boshqa parametrlarni hisobga olish kerak.

Harbiy maoshni oshirishni rejalashtirganmi?

Murakkab iqtisodiy vaziyat davlat xizmatchilarining ish haqini indekslash uchun to'siq bo'ldi, shuning uchun bir xil darajada qolgan, harbiy daromadning haqiqiy darajasi past bo'ldi. Byudjetni moliyalashtirish rejalari 2019 yilda o'sib borayotgan qismning o'sishi 5% ga, keyingi ijobiy siljish kutilmaydi.

Shu bilan birga, joriy yilda inflyatsiya o'sishi prognozi indeksatsiya sur'atlarini sezilarli darajada oshiradi, shuning uchun ish haqining oshishi nominal bo'ladi, daromadning real darajasi oldingi yillar darajasida chiqarilmaydi. Bunday vaziyatdagi o'zgarishlar qulay tomondagi o'zgarishlar 2019 yil yoki oktyabrda kutish kutilmaydi va Rossiya iqtisodiyoti tanlangan paytdan boshlab kutilmaydi. Ish haqi to'lovlarini amalga oshirishni ta'minlaydigan xarajatlar maqolasi pul mablag'lari Pensiya ta'minoti bo'yicha allaqachon ofitserlarga xizmat ko'rsatgan.

Harbiylar uchun pul nafaqasi Rossiyada maxsus algoritmlar uchun hisoblangan. To'g'ri miqdorni olish uchun, oxirida aniq ma'lumotlarga ega bo'lish har doim ham kerak emas.

Qo'shimcha ta'sir omili - hisob-kitoblar qanday o'tkaziladi. Ko'pincha hisob-kitoblarning elektron usullariga ishonish kerak. Ular aniqlik va foydalanish qulayligi bilan ajralib turadi.

Bu to'lov nima

Naqd pul miqdori konsepsiyasini shifrlashning umume'tirof etilgan standartlariga muvofiq, bir nechta fikrlarni ajratish mumkin:

• naqd to'lovlarni bildiradi;
• harbiy ishlar, qurolli kuchlar sohasida atama sifatida ishlatiladi;
• davlat xizmatchilari va fuqarolik ishchilarini quyosh inshootlarida band bo'lganlar;
• individual qonunchilik tomonidan tartibga solinadigan;
• ilgari qurolli kuchlar DDni shikoyat qilish yoki ish haqi tarkibiga kiritdilar.

Ushbu tabiat uchun to'lovlar bir nechta toifadagi fuqarolardir. Birinchidan, ular xizmatda ishtirok etganlarni o'z ichiga oladi. Bu to'g'ridan-to'g'ri xizmatchilar va fuqarolik xizmatchilari. Ular to'lov oluvchilarning orqa mili.

Sizning qoniqishingizni qabul qiluvchilarning ikkinchi qismi qo'ng'iroqlar xizmati. Ushbu guruh shaxslarning boshqa iloji yo'q, chunki Rossiyada armiyada xizmat majburiydir. Biroq, ular uchun kompensatsiya sifati va tizim tarkibida.

Kompozit to'lov komponentlari

Xizmat xodimi to'langan miqdorini aniqlash uchun, uni to'lovni amalga oshirish kerak. Davlat harbiy pudratchi va chaqirilg'lamlarni alohida doirada ko'rib chiqadi. Murakkab komponentlar nuqtai nazaridan farqlar shuni ko'rsatadiki, ushbu qabul qiluvchi guruhlar o'rtasida farqlar mavjud.

Jeire xizmatiga ega bo'lganlar bunday mahsulotlardan iborat qo'llanmani olishadi:

Dastlabki ikki ball pul tarkibi yoki OTS ish haqining belgisidir. Pudratchi ishida qo'shimcha summalar pullik:

Masalan, kapitan boshidan boshlab 10,9 mingni pozitsiyasi bo'yicha oladi. Va bu miqdorga biz unvon uchun beramiz va to'lovlarni amalga oshiramiz. Eng katta ko'rsatkichlar umumiy va admiral mavjud. Ular 20,8 mingdan 28 ming rublgacha oladilar.

Serviterts bunday tarkibiy sxemaga muvofiq tarkibni qabul qiladi:

• post-serjantga qarab oylik ish haqi - birinchi maqola bo'yicha usta 6,2 ming rublni oladi;
• qo'shimcha to'lovlar.

Ushbu standartlarga muvofiq tashabbuslar:

Internet orqali hisoblash xususiyatlari (Onlayn)

Kontentlash ko'rsatkichlarini hisoblashda katta buyumlar to'plamini yaratishni talab qiladi. Ularning barchasi miqdorning oxirgi miqdoriga ta'sir qiladi. Hisoblash yanada aniqroq hisoblash uchun bunday ko'rsatkichlar rasmiy manbalardan. Shundan keyingina to'g'ri va aniq hisoblashga ishonishi mumkin.

Kalkulyatordan foydalanganda bir nechta fikrlarga e'tibor berish juda muhimdir:

Kalkulyatorni ko'rib chiqishda soliq chegirma bilan miqdorda ko'rsatilgan narsalarni ko'rish mumkin. 3 ming rublni qaytarish huquqi har oyda soliq davrida beriladi.

Ammo bunday imkoniyat faqat fuqarolarning imtiyozli toifalarida keltirilgan. To'g'ri foydalanish qonunchilik punktlari bilan muvofiqlashtirish kerak. Axir, yiliga 500 rubl miqdorida chegirma mavjud.

Shartnoma asosida

Uning maqsadlari uchun bunday vosita variantini qo'llashi mumkin:

(1-qadam)

Bunday algoritm qilish uchun etarli:

• kalkulyatorni tanlang;
• qaysi nafaqa asosiy to'lovga nisbatan qo'llanilishi to'g'risida qaror qabul qiladi;
• harbiylar uchun shakllarning qancha foizini belgilang;
• chiqish tugmasini bosing.

Standart funktsiyalar va belgilangan fuqarolar fuqarolari asosida, natija beriladi. Fuqarolik sifatida ma'lumotni kalkulyatorga kiritgan holda, to'lov miqdori shakllanadi.

Masalan, agar minimal ma'lumotlar ko'rsatilsa, siz 26 ming rubl miqdorida mamnun bo'lishingiz mumkin:

Foto: Pullar uchun ruxsatnoma kalkulyatori (2-bosqich)

Kalkulyatorning bu variantiga, daromad solig'i miqdori darhol ushlab qolinadi jismoniy shaxslar. Aslida, fuqaro darhol unga berilgan miqdorni oladi. Bunday turar joy vositasi tufayli siz buxgalteriya hisobidan o'z hisoblagichlaringizni tekshirishingiz mumkin.

2019 yil uchun vzoschilik qo'mondoni o'rinbosari 17,6 ming rublni oladi. Motorli miltiq yoki tank plantonining qo'mondoni 20,8 ming rubl miqdorida hisoblashi mumkin.

Qo'ng'iroq orqali

Ushbu timsol bo'lsa, siz umumiy kalkulyatorlarni hisobga olishingiz kerak. Gap shundaki, chaqiruvda harbiy kuchlar ruxsat berish uchun kamroq variantlarni oladi.

Asosiy to'lov armiyadagi lavozimda maosh bo'ladi. Uning yonida va nafaqalarni hisoblash. Ularning kam va fuqarosi umuman kalkulyatorda barcha mahsulot hisobda emas, balki hech qanday narsa berilishini tushunishlari kerak.

Bunday maqsadlar uchun standart va tegishli kalkulyator quyidagicha ko'rinadi:

Foto: Pul harakatlanuvchi kalkulyator

Agar siz biron bir narsani tanlasangiz, qo'shimchalar hajmining ma'lumotlari paydo bo'ladi. Va shundan keyin yakuniy to'lov shakllanadi.

Bu quyidagicha ko'rinadi:

Foto: Pul harakatlanuvchi kalkulyator

Qonunchilik uchun pul nafaqasidan ushlab turilgan. Asosiy NDFL asosiy bo'ladi. 13% miqdorida zudlik bilan mablag 'umumiy miqdoridan ushlab qolinadi. Oylik chegirma qaytarib berilmaydi. Ammo bu uchun siz chegirma uchun bir xil imkoniyatlardan foydalanishingiz kerak.

Asosiy guruh harbiy xizmatchi bolalariga soliq ajratishni tashkil qiladi. Teskari harakat pudratchilarda ham, namunali hamyoq hamyoq-chaqirmalarga tegishli. Hisoblalik yiliga bir marta, ammo har oylar davomida amalga oshiriladi.

Masalan, Rossiyada motorli miltiq batalyonini davolashda muhandis asosan 20,5 ming rubl oladi. Keyin harbiy unvonning rolini o'ynaydi. Oddiy va dengizchilar uchun to'lov miqdori 5 ming rubldan oshmaydi. Katta leytenantning qo'shimcha narxi 10 ming rublni oladi.

Kerakli hujjatlar

Xizmatchi uchun qo'llanmani hisoblash hech qanday hujjatlarni yig'maydi. Fuqarolarning barcha operatsiyalari harbiy qismning buyrug'iga binoan amalga oshiriladi - buxgalteriya hisobi. U erda, to'lov asosida barcha zarur manipulyatsiyalar.

O'z ishida hisob-kitob bo'limi quyidagi hujjatlar to'plamidan foydalanadi:

Ishdan bo'shatish orqali pul nafaqalarini hisoblash bilan bog'liq vaziyat hujjatlarni taqdim etishni talab qiladi. Fuqarma, shu kabi pozitsiyalar ro'yxatiga kiritish tavsiya etiladi:

Pensiya imtiyozlarini hisoblash oylik mamnuniyatdan biroz farq qiladi. Shuning uchun, alohida texnologiyalar, asboblar va portallarni hisobga olish kerak. Pensiyalarni hisoblash uchun hisoblashning alohida variantlari mavjud va nafaqaxo'r foydaning to'g'riligini erkin tekshirishi mumkin.

Ushbu jarayonning barcha ishtirokchilari uchun armiya xizmatini moliyalashtirish mumkin. Pul uchun ruxsatnoma turli xil pozitsiya va unvonlarga tegishli. Va bu umumiylik xodim uchun yakuniy to'loviga bog'liq.

Xizmat xodimi miqdorini hisoblash uchun bir nechta savollarga javob berish kerak. E'tibor bering, har bir savolning pensiyada ma'lum bir omilning ta'siri ko'rinadigan izohlarga ega. Boshlanishi:

Ularning mudofaa kuchi haqida tashvishlanmaydigan biron bir davlat yo'q.

Xususan, boshqa ko'plab mamlakatlar singari, Rossiya Federatsiyasi harbiy xizmatchilarni to'lash tizimini ishlab chiqadi va ularga etib boradi, shu bilan vatanning foydasiga xizmat qiladi va ularning burchlarini vijdonan bajaradi.

Bu to'lov nima

Bugungi kunda barcha harbiylar uchun shartnomaga olib keluvchi, muddatga jo'natish va boshqalar. Ular amalga oshirilgan ish uchun pul to'lash uchun haq olish huquqiga ega. Bunday haq pullik materiallar deb ataladi.

Harbiy minoralar uchun ushbu mablag'lar hayotlarining moddiy xavfsizligining asosiy vositasidir. Ushbu qoniqish shartnomasi bo'yicha har bir harbiylar tomonidan vijdonan o'z vazifalarini mamlakatimizning qurolli himoyasini o'qitish va qayta tayyorlash vazifasini bajarish uchun vazifalarni bajarish uchun ajoyib rag'batdir.

Xizmat ko'rsatuvchi materiallar naqd pulli ekvivalentida xizmat qilishdan oldin davlatning kafolati hisoblanadi. Xizmat xodimi to'lashga tayanadigan mamnuniyat bir necha qismdan iborat, uning asosiy qismi ish haqi. Ushbu summa postga qarab har bir harbiyga suyanib o'zgarmaydi.

Xizmatchilarning pul tarkibida, qoida tariqasida, harbiy unvonga teng bo'lgan bir oy ish haqini o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, bu Suma bir ko'ra, bir oy davomida ish haqi harbiy o'rnini, shuningdek, bir oy bir xizmatchining xizmat ko'rsatish miqdorini, har oyda tabiat qo'shimcha to'lovlar band o'z ichiga oladi.

U har yili inflyatsiya indeksini hisobga olgan holda qayta hisoblab chiqiladi va alohida ish haqi, martabali va qo'shimcha to'lovlar bo'yicha.

Qonunchilikni tartibga solish

Harbiy xizmatchilar uchun pul tarkibini hisoblash masalasini tartibga solish FZ 306 "Harbiy xizmatchilar pul mazmuni" va individual to'lovlarni ta'minlash ". Ushbu hujjatga ko'ra, belgilangan harbiy unvon va postlarni hisobga olgan holda, o'z manfaatini va shaxsiy to'lovlar o'rnatilgan.

Shuningdek, ushbu masalani tartibga solish asosida amalga oshiriladi Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi buyurtmalari "Xizmat ko'rsatilishini ta'minlash tartibini tasdiqlash to'g'risida", "harbiy xizmatchilar va ba'zi federal ijroiya organlarining pul tarkibini oshirish to'g'risida" harbiy xizmatchilarning pul miqdori ",", "," Qaror va ba'zi federal ijrochi organlarining xodimlarini ko'paytirish to'g'risida ".

Kompozit to'lov komponentlari

Pulning nafaqasi bunday qismlardan iborat:

1. Martaba Oklad.
2. Ish haqi bo'yicha ish haqi.
3. To'lovlar va nafaqa.

Oxirgi tarqatilgan Bunday uchun:

1. Uzoq xizmat uchun. 10 dan 40% gacha o'zgarishi mumkin. Ayniqsa:
   • xizmat 2 yildan 5 yilgacha xizmatchi 10% qo'shimcha to'lovni olish huquqiga ega;
   • xizmatning 5-10 yilidan boshlab 15% qo'shimcha to'lovni olish huquqini beradi;
   • 10 yildan 15 yilgacha xizmat 20% qo'shimcha to'lovni olish huquqini beradi;
   • xizmatning 15-20 yil muddatidan 20 foizgacha nafaqa olish huquqini beradi;
   • xizmatning 20 yildan 25 yilgacha 30% nafaqa olish huquqini beradi;
   • 30 yildan ortiq vaqt davomida xizmatning 40 foizini 40 foizga etkazadi.
2. Sinf tomonidan tasniflash uchun:
   • 3-sinf uchun 5% ish haqining 5 foizi pozitsiyasi bo'yicha talab qilinadi;
   • 2-sinf uchun ish haqining 10 foizi belgilanadi;
   • 1-sinf uchun ish haqining 20 foizi ish haqining 20 foizini pozitsiya bilan belgilanadi.
3. Davlat siri bo'lgan ma'lumotlar bilan ishlash uchun. Bunday qo'shimcha to'lov stavkasi 65% ni tashkil qiladi.
4. Muayyan ish uchun. Bunday taklif 100% o'lchamdagi ish haqidan pozitsiyaga muvofiq bo'lishi mumkin. Ushbu qo'shimcha to'lov topshirig'i faqat davlatni toza nazorat qilish mumkin.
5. Maxsus meros uchun.
6. Tinchlik davridagi vazifalarni amalga oshirish uchun o'z sog'lig'i va harbiy xizmatchilarning hayoti xavfi mavjud.

Bundan tashqari, bir marta, har bir harbiylar murojaat qilishlari mumkin moddiy yordam bo'yichaOfis va unvonning oylik ish haqi, shuningdek vijdonan vijdonan va majburiyatlarning samaradorligi uchun bonuslarga teng.

Qo'shimcha to'lovlar Yil oxirida bir martalik haq shaklida, ta'til, ko'tarish shaklida, foizsiz kredit sifatida va sayohat sifatida. Ushbu to'lovlarning barchasi hukumat qarori bilan "harbiy xizmatchilar va ularning oilalarini yakka tartibdagi to'lovlar to'g'risida" qarori bilan qayd etilmoqda.

Harbiy xizmatchilar murojaat qilishi mumkin bonuslarda vijdonli va samarali bajarilishi uchun rasmiy vazifalar, uning hajmi yiliga uch karra ish haqi miqdoridan oshmasligi kerak.

Harbiy xodimlarning turli toifalarini hisoblash xususiyatlari

Shartnoma asosida

Shartnomani boshdan kechirayotganlar uchun tarqalish, harbiy xizmat majburiyatlarini bajarishga bir xil nizom va rag'batlantirish.

Qo'ng'iroq orqali (shoshilinch xizmati)

Qo'ng'iroqlar xizmati hanuzgacha inflyatsiya indeksiga qarab, o'zgaruvchanlik va bilimlar uchun inflyatsiya indeksiga qarab infektsiyalash moslamasi hisoblanadi xorijiy til, shuningdek, xizmatni chekka hududlarda yoki joylarda o'tish uchun og'ir iqlimga ega. Bundan tashqari, o'rnatilishi mumkin har chorakda mukofot, turli xil xarakterga ega.

Soquvchilar uydoshlardagi chaqiriqgohlarning pul tarkibini hisoblash, ularni qanday deb chaqirish kerak, bunday to'lovlarni o'z ichiga oladi quyidagicha:

1. Ish haqi.
2. Damping. Ular uchun to'lovlarni o'z ichiga oladi:
   1. malaka oshirish;
   2. harbiy mashg'ulotlar va qayta tayyorlash shartlari;
   3. xavfli vazifalarni hal qilish;
   4. davlat siri bilan bog'liq faoliyat.

Shu bilan birga, xizmatdan so'ng, har bir harbiy xizmatchilarning har biri ikki karra pul nafaqasini, shuningdek indekslangan moddiy yordam olish huquqiga ega.

Milliy qorovul

Milliy Gvardiya askarining pul tarkibi asosida hisoblanadi o'rnatilgan ish haqi. Rasmiy ish haqi asosiy tarkibiy qism hisoblanadi. Bundan tashqari, unga harbiy va maxsus unvon uchun, uzoqroq xizmat uchun va xizmatning murakkabligi uchun qo'shilgan. Shuningdek, maxfiylik uchun, maxfiylik sharoitida va boshqa sharoitlarda ishlash uchun Suea-hisob-kitobiga qo'shilishi mumkin.

Safarshlik harbiy unvonlari va postlarga ko'ra, ish haqi hajmi qonun bo'yicha nazarda tutilgan federal ijroiya organlarning rahbarlari tomonidan belgilanishi mumkin.

To'lov va chegirmalar tartibi

Bugungi kunda pul mablag'lari to'lash amalga oshirilayotgan protsedura mavjud, xususan, dekabrdan tashqari har oy to'lov amalga oshiriladi. Qoida tariqasida, to'lov summasi avvalgi oylik uchun keyingi oyning o'rtalariga to'g'ri keladi.

Ga binoan umumiy qoidalarPul tarkibi xodimlar joyida to'lanadi. To'lov sertifikatni taqdim etishda amalga oshirilishi kerak, u tegishli hujjatda amalga oshiriladi - tarqatish bayonoti.

Tutmoq Pul qoniqishidan belgilangan tartibda paydo bo'ladi. Xususan, daromad solig'ini asosiy summaning 13% miqdorida hisobga olgan holda amalga oshiriladi.

Bundan tashqari, zaryadlangan bo'lishi mumkin Bunday ushlab turish:

• davolash uchun;
• ta'lim uchun;
• uy-joy sotib olish uchun;
• bolalar uchun to'lovlar;
• boshqaruv ro'yxatini o'tkazing;
• boshqa ushlab turish.

Har yili indekslash hisobiga qoniqish kuchayishi uchun ariza berish uchun murojaat qilishi mumkin. Indekslash sizga moslashtirishga imkon beradi ish haqi Harbiy xizmatchilar daromadini bozor narxlarining darajasiga ko'tarish, narxlarning o'sish sur'atlariga muvofiq harbiy xizmatlarning o'sish sur'atlariga muvofiq.

Pul to'lovlari uchun qo'shimcha video materiallarga qarang: