Iqtisodiyot boshlig'ining funktsional vazifalari. Iqtisodiyotning byudjet institutida iqtisodiyotning rasmiy vazifalari

Ishga yollash agentligi -\u003e Rasmiylar -\u003e W -\u003e Ishning tavsifi Iqtisodiyot boshlig'i

Iqtisodiyot boshlig'ining rasmiy ko'rsatmalari va vazifalari.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Hozirgi ishning tavsifi Aniqlaydi rasmiy vazifalar, huquq va javobgarlik iqtisodiyot boshlig'i.

1.2. Fermer boshlig'i belgilangan oqimlarda idoralar tayinlanadi va ozod qilindi mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari Bosh direktorning buyrug'iga binoan tartib.

1.3. Iqtisodiyot rahbari to'g'ridan-to'g'ri taqdim etadi bosh direktori (Bosh direktorning o'rinbosari).

1.4. Ikkilamchi yoki o'rta maxsus ma'lumot va ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs kamida 1 (bittasi) i iqtisodiy rahbari lavozimiga tayinlanadi.

1.5. Ferma boshlig'i kompyuterga kompyuterga ega bo'lishi kerak ishonchli foydalanuvchi, boshqa narsalar qatorida kompyuterga asoslangan moddiy qimmatbaho buyumlardan foydalanish imkoniyatiga ega bo'ling.

1.6. Iqtisodiyot boshlig'i:

- ma'muriy va biznes xizmatlariga tegishli qonunlar, qarorlar, buyruqlar, buyruqlar, boshqa normativ va ko'rsatmalar;
- korxonaning tuzilishi, institut, institut, tashkil etish va uni rivojlantirish istiqbollari;
- buxgalteriya hisobini yuritish tartibi;
- aloqa, hisoblash va tashkiliy uskunalar;
- hisobot berish uchun buyurtma va muddatlar;
- mexanizatsiya vositalari qo'l mehnati;
- xizmatlar, mebel, inventarizatsiya, ish joylarini sotib olish va aholi punktlarini sotib olish tartibi;
- iqtisodiyot asoslari, mehnat, ishlab chiqarish va boshqaruvni tashkil etish;
- mehnat qonunchiligi;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari;
- Xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va gigienasi, yong'in xavfsizligi, fuqaro mudofaasi.

1.7. Fermer xo'jaligi rahbari tashkilotga tashkiliy qobiliyatga ega bo'lishi kerak, baquvvat va ijobiy sozlangan bo'lishi kerak.

1.8. Iqtisodiyot boshlig'ining vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari _______________ ga tayinlanadi.

2. Rasmiy vazifalar

2.1. Uyning rahbari:

2.1.1. Korxonaning bino va xonalarini indomlash va binolarni o'chirish qoidalari va yong'in qoidalariga muvofiq iqtisodiy xizmat va zaruriy holatni ta'minlaydi, shuningdek jihozlar salomatligini boshqarish (liftlar, yoritish, isitish tizimlari, shamollatish va boshqalar).

2.1.2. Asosiy aktivlarni joriy va kapital ta'mirlash rejalarini ishlab chiqishda (binolar, suv ta'minoti tizimlari, aviakassalar va boshqa tuzilmalar) iqtisodiy xarajatlarni hisoblashni rejalashtirish.

2.1.3. Uyni ta'mirlashni tashkil qiladi, ta'mirlash ishlarining sifatini nazorat qiladi.

2.1.4. Korxona, muassasalar, mebel tashkilotlari, iqtisodiy inventarizatsiya, muhandislik mexanizetasini mexanizatsiyalash vositalarini ta'minlaydi va boshqaruv ishi, ularni saqlash va o'z vaqtida tuzatishni kuzatadi.

2.1.5. Iqtisodiy maqsadlarda ajratilgan materiallar va vositalardan oqilona sarflashni nazorat qiladi.

2.1.6. Korxonaning binolari va unga ko'maklashish, bog'dorchilik va tozalash bo'yicha ishlarni, binolarning bayramini bezatadi.

2.1.7. Yong'in uskunalarining yaxshi holatida yong'in jangi va tarkibiy tarkibini taqdim etadi.

2.1.8. Korxonaning binolarining sanitariya holatini kuzatadi ( savdo kurslariboshqa xonalar) va qo'shni hudud.

2.1.9. Uy hasharotlari, kemiruvchilar va boshqalardan binolarni o'z vaqtida qayta ishlash choralarini ko'radi.

2.1.10. Chiqindi qog'ozlarini, boshqa chiqindilarni o'z vaqtida olib chiqishni tashkil etadi.

2.1.11. Saqlashni tashkillashtiradi, korxonaning inventarizatsiyasining va boshqa mulkiy xavfsizligini ta'minlash, inventarizatsiya va boshqa mulkning xavfsizligi va holati bo'yicha hisobotlarni o'z ichiga oladi.

2.1.12. Bu inventarizatsiya qiladi, kam qiymat va tinglash elementlarini yozadi.

2.1.13. Vazirlik xizmat xodimlarini ofis materiallari, maishiy va orgtexnika uchun sarflanadigan materiallar, iqtisodiy ko'rib chiqish ob'ektlari, kombinatlar, asboblar.

2.1.14. Korxonaning barcha iqtisodiy binosining o'z vaqtida yopilishini nazorat qiladi.

2.1.15. Korxona ma'muriyatining buyruq va buyruqlarini amalga oshiradi.

2.1.16. O'zini kuzatib boradi va mehnat va ishlab chiqarish intizomlari, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, ishlab chiqarish va gigiena, yong'in xavfsizligi, fuqaro mudofaasi talablariga rioya qilishni nazorat qiladi.

2.1.17. Mojaro holatlarini oldini olish va yo'q qilish choralarini ko'radi.

2.1.18. Korxonaning faoliyatidagi mavjud kamchiliklar uchun qo'llanma ularni tugatish choralari ko'rildi.

3. Huquqlar

3.1. Iqtisodiyot boshlig'i huquqiga ega:

3.1.1. Qarama-qarshiliklar va ko'rsatmalar bering va nizo vaziyatini yaratgan sabablarni bartaraf etish uchun tegishli harakatlar qiling.

3.1.2. Iqtisodiyot boshlig'ining rahbari va umuman butun korxonaning rasmiy vazifalari bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha korxonaning ma'muriyatining takliflari.

4. javobgarlik

4.1. Fermer xo'jaligi rahbari javobgar:

4.1.1. Ularning rasmiy vazifalari bajarilmagani uchun.

4.1.2. Belgilangan vazifalar va buyruqlarning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumot uchun, ularni bajarishni vaqtni buzish.

4.1.3. Buyurtmalar bajarilmaganligi, bosh direktorning buyruqlari.

4.1.4. Ichki qoidalarni buzganlik uchun mehnat tartibiKorxonada yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalari belgilangan.

4.1.5. Tijorat sirini oshkor qilish uchun.

4.1.6. Nogironligi uchun iqtisodiyotning boshlig'i bilan to'liq javobgarlik bo'yicha shartnomaga muvofiq moddiy qiymatlarning etishmasligi.

5. Ish sharoitlari

5.1. Iqtisodiyot boshlig'i faoliyatining rejimi korxonada tashkil etilgan ichki ishlar to'g'risidagi nizom qoidalariga muvofiq belgilanadi.

Kelishilgan:

Rasmiy ko'rsatmalarni so'z formatida yuklab oling

Iqtisodiyot boshlig'ining rasmiy ko'rsatmasi

1. Umumiy qoidalar

1.1. Fermer rahbari menejerlar toifasiga tegishli.

1.2. Mainlar talablari:
O'rtacha kasb ta'limi Kamida 1 yillik yoki boshlang'ich kasb-hunar ta'limi va ish tajribasi bo'yicha ish tajribasi, kamida 3 yil ish tajribasi.

1.3. Iqtisodiyot boshlig'i:
- qarorlar, buyruqlar, buyruqlar, boshqa ko'rsatmalar va nizom korxonaning iqtisodiy xizmatiga oid yuqori organlar;
- xizmat ko'rsatishni ta'minlash xodimlarini mexanizatsiyalash vositalari;
- Mehnat tashkiloti asoslari;
- mehnat qonunchiligi;
- ichki mehnatni tartibga solish qoidalari;
- Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.

1.4. Iqtisodiyot boshlig'ining lavozimiga tayinlash va ofisdan ozod qilish bosh direktorning buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

1.5. Fermer xo'jalik boshlig'i to'g'ridan-to'g'ri direktorga yuboradi.

Iqtisodiyot boshlig'ining rasmiy ko'rsatmalari.

1.6. Iqtisodiyotning boshlig'i o'z faoliyatini o'zining funktsional vazifalariga kiritilgan masalalar bo'yicha kompaniyaning tashkiliy va ma'muriy hujjatlarini ro'yxatdan o'tkazish uchun o'z faoliyatini taqdim etadi.

1.7. Iqtisodiyot rahbari bo'lmaganda (sayohat, ta'til, kasalligi, PR.) Uning vazifalari belgilangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi o'rnatilgan usul. Bu shaxs tegishli huquqlarga ega va javobgardir noto'g'ri ijro Unga tayinlangan vazifalar.

2. Rasmiy vazifalar

Uyning rahbari:

2.1. Kompaniyaning ishbilarmonlik xizmatini boshqarishni amalga oshiradi.

2.2. Bu iqtisodiy uskunalar xavfsizligini, uni tiklash va to'ldirish, shuningdek, binolarda va qo'shni hududda tozalikka rioya qilishni ta'minlaydi.

2.3. Kompaniya bo'linmalarini mebel, iqtisodiy inventarizatsiya bilan ta'minlaydi, ularning xavfsizligi va o'z vaqtida ta'mirlanadi.

2.4. Bezakni tashkil qiladi kerakli hujjatlar Xizmatlarni taqdim etish, zaruriy iqtisodiy materiallar va inventarizatsiya qilish, ularning tarkibiy bo'linmalarini taqdim etish, shuningdek, ularning xarajatlarini hisobga olish va belgilangan hisobotlarni taqdim etish bo'yicha shartnomalar tuzish.

2.5. Iqtisodiy maqsadlarda ajratilgan materiallar va vositalardan oqilona sarflashni nazorat qiladi.

2.6. Binolarning holatini tomosha qilish va ularni ta'mirlash choralarini ko'rish.

2.7. Xodimlarni iqtisodiy ko'rib chiqish subyektlariga taqdim etadi.

2.8. Xizmat xodimlarining ishini boshqaradi.

3. Huquqlar

Iqtisodiyot boshlig'i huquqiga ega:

Iltimos va olish tarkibiy bo'linmalar Ushbu rasmiy ko'rsatmalarga beriladigan javobgarlik, ma'lumotnoma va boshqa materiallar.

3.2. Tarkibiy ishchilarni intizom buzganda, ushbu qoidabuzarliklar to'g'risidagi hisobotni adolatli shaxslarni javobgarlikka tortadigan korxona rahbari bilan hisobot berishda choralarni ko'ring.

3.3. Korxona rahbari bilan muvofiqlashtirish, sohadagi ekspert va mutaxassislarni jalb qiling iqtisodiy faoliyat Maslahatlar, xulosalar, tavsiyalar va takliflarni tayyorlash uchun.

3.4. Ofis lavozimidagi huquq va majburiyatlarini belgilaydigan hujjatlar bilan tanishish, rasmiy vazifalarning bajarilishi mezonlari.

3.5. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha taklifni boshqarish.

3.6. Korxonani boshqaruvni tashkil etish uchun talabni tashkil etish uchun talab texnik shartlar va rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarning dizayni.

4. javobgarlik

Fermer xo'jaligi rahbari javobgar:

4.1. Rasmiy ko'rsatmalarda, ushbu rasmiy ko'rsatmalarda, ushbu rasmiy ko'rsatmalarda, ushbu rasmiy ko'rsatmalarda belgilangan doirada taqdim etilgan. Rossiya Federatsiyasi.

4.2. Uning faoliyati jarayonida Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan doirada jinoyatlar uchun.

4.3. Korxonaning shikastlanishi - Rossiya Federatsiyasining joriy mehnat va fuqarolik to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan doirada.

Kadrlar ishi bo'yicha kitoblarni xarid qilish

	Ish stolining xodimlari (kitob + disk) Ushbu nashr beriladi amaliy tavsiyalar Ishni tashkil etish to'g'risida kadrlar xizmati va kadrlar ishxonasi. Material aniq tizimlashtirilgan va juda ko'p sonni o'z ichiga oladi. muayyan misollar va namunaviy hujjatlar. Kitob turli masalalarni tartibga soluvchi garantiya va me'yoriy hujjatlar shakllari shakllari va me'yoriy hujjatlar shakllari bo'lgan diskka biriktirilgan. mehnat munosabatlari va kadrlar ishi. Kitob keng qamrovli o'quvchilar, kadrlar xizmati xodimlari, mulkchilikning barcha turlari va tashkilotlari rahbarlari va tashkilotlari rahbarlari uchun foydali bo'ladi.
	Mehnat inspektorining kelishiga tayyormisiz? (2013) Muallif o'zi nimani anglatishini batafsil bayon qilmoqda mehnat inspektsiyasi O'z kuchlarining chegaralari, mehnat qonunchiligini qanday tekshirish va ular buzilishlar jarima solishga olib kelishi mumkin va bu tashkilotning rahbarining diskvalifikatsiyasiga olib kelishi mumkin.
	Ish tavsiflari to'plami To'plamga muvofiq tuzilgan ish tavsifi mavjud malakaviy xususiyatlartarkibida Malakaviy katalog Rossiya Mehnat vazirligi 1998 yil 21 avgustda Rossiya Mehnat vazirligining qarori bilan tasdiqlangan menejerlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar tomonidan tasdiqlangan № 37, shuningdek boshqalarga muvofiq normativ hujjatlar Tarif malakasi xususiyatlari bo'yicha (talablar). To'plam ikkita bo'limdan iborat: birinchisi, menejerlar, mutaxassislarning umumiy ish ta'riflari, mutaxassislar, mutaxassislar, mutaxassislar, mutaxassislar, mutaxassislar, texnik ijrochilar, Ikkinchi o'rinda sanoatning ish joylari (tahririyat va nashriyot faoliyati, transport, bank ishi, savdo, ilmiy-tadqiqot ishlari, ta'lim, sog'liqni saqlash). Tashkilotlar rahbarlari, kadrlar va yuridik xizmatlar xodimlari uchun.

Iqtisodiy Qo'mita rasmiy prezidenti

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ishning ushbu tavsifida funktsional majburiyatlar, iqtisodiy xizmat boshlig'ining huquq va majburiyatlari belgilanadi.

1.2. Iqtisodiy xizmat rahbari mehnat qonunchiligi tomonidan Kompaniyaning direktori qaroriga binoan mehnat qonunchiligi tomonidan belgilangan tartibda belgilanadi va rad etiladi.

Bosh iqtisodiy bo'lim to'g'ridan-to'g'ri xabarlar _________________________.

1.4. Xo'jalik bo'limining menejeri bo'lish, u yuqori kasbiy ta'limga ega bo'lgan shaxsni tayinlaydi va kasbiy tajriba Kamida 2 yil yoki kasb-hunar ta'limi va tajribasi.

Tijorat xizmati menejeri:

- ma'muriy va iqtisodiy xizmatlar bilan bog'liq yuqori hokimiyatning qarorlari, buyruqlari, buyruqlari, boshqa davlat va normativ hujjatlari; Kompaniyaning, tashkiloti, tashkiloti va uning rivojlanish imkoniyatlari; Suv o'lchashni olib borish tartibi; Aloqa, kompyuter va tashkiliy uskunalar; hisobot berish tartibi va muddatlari; Ignatlarni mexanizatsiyalash vositasi; Uskunalarni, mebel, ta'minot elementlarini sotib olish tartibi, ish joylari va qayta ishlash xizmatlari uchun to'lovlar; Iqtisodiyot asoslari, ish olib borish, ishlab chiqarish va boshqarish; Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari; Ichki operatsion qoidalar; Qoidalar va xavfsizlik standartlari.

Xo'jalik bo'limining vaqtincha bo'lmagan taqdirda, uning vazifalari ____________________________ ga tayinlanadi.

2. Funktsional vazifalar

Iqtisodiy bo'lim boshchiligining funktsional majburiyatlari xo'jalik boshqarmasi bosh ish joyining xususiyatlari asosida belgilanadi va aniq holatlar asosida ishlarning tavsifini tayyorlashda aniqlanishi mumkin .

Bo'lim boshlig'i:

Sanoat gigienasi va yong'inni muhofaza qilish qoidalariga muvofiq iqtisodiy xizmatlar va tegishli sharoitlarni taqdim etadi, unda kompaniya, muassasalar, xizmat ko'rsatish, isitish, isitish, shamollatish va hk. .).

2.2. U asosiy vositalarni (binolar, suv ta'minoti, havo kanallari va boshqa tuzilmalarni) tayyorlashda, iqtisodiyot uchun hisob-kitoblarni amalga oshirishda qatnashadi.

Bu binolarda ta'mirlarni tashkil etish, ta'mirlash ishlarining sifatini nazorat qiladi.

2.4. Unda kompaniyalar, muassasalar, mebel, uy jihozlari, mashinasozlik va boshqaruv ishlarini, ularning xavfsizligi va o'z vaqtida ta'mirlash ishlarini nazorat qiladi.

Xizmatlarni taqdim etish, ularning tarkibiy qismlarini taqdim etish, shuningdek, ularning iste'mol qilish va aniqlangan bayonotlarni hisobga olish bo'yicha shartnomalar tuzish uchun zarur hujjatlarni tayyorlash.

2.6. U iqtisodiy maqsadlarda ajratilgan materiallar va vositalardan oqilona foydalanishni nazorat qiladi.

Bu delegatsiyalarni qabul qilish, ro'yxatga olish va ularga ofis xizmatining sayyohlariga xizmat ko'rsatishni tashkil etadi. Hududni takomillashtirish, bog'dorchilik va tozalash bo'yicha ishlarni nazorat qilish, binolarning fasadlari, nazorat punktlari bayrami.

2.8. Tashkiliy texnik xizmat ko'rsatish Hozirgi uchrashuvlar, konferentsiyalar, seminarlar va boshqa tadbirlar.

Bu ishchilar uchun o'z vaqtida, oqilona ovqatlanishni tashkil etish ustida ishlamoqda tushlik tanaffuslariTa'tilni tayyorlash va ish kuni tartibi.

2:10. Unda yong'in uskunalarining yaxshi holatida yong'inga qarshi kurash va xizmat ko'rsatishni amalga oshiradi.

Aloqa, hisoblash va tashkiliy uskunalarni joriy etish choralarini ko'radi. Kafedrada xodimlarni boshqarish.

3. Huquqlar

Iqtisodiy bo'lim boshlig'i huquqiga ega:

3.1. Bo'sh ishchilar va rasmiy vazifalarni taqdim etish, uning funktsional vazifalariga kiritilgan bir qator masalalarni belgilang.

Monitoring vazifalari va ishi, shaxsiy vazifalarni o'z vaqtida bajarish va unga bo'ysunuvchi xizmat va xodimlar bilan ta'minlash.

Liderning ishchi vazifalari: Lider bo'lish qiyinmi?

Iqtisodiy xizmat rahbari faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni talab qilish va olish.

3.4. Tashqi agentliklar va tashkilotlar bilan aloqalarni amalga oshirish uchun aloqalarni o'rnatish ishlab chiqarish faoliyatiIqtisodiy xizmat rahbari javobgardir.

Ular kompaniyaning manfaatlarini anglatadi tashqi tashkilotlar iqtisodiy xizmat rahbarining javobgarligi va muammolarini hal qilish institutlari.

4. javobgarlik

Iqtisodiy xizmat rahbari quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Kafedraning ishlab chiqarish faoliyati natijalari va samaradorligi.

Ularning funktsional vazifalari va xo'jalik boshqarmasi natijalariga rioya qilmaslik.

4.3. Xizmatning holati to'g'risida ishonchsiz ma'lumotlar.

Kompaniya direktori buyruqlari, buyruqlari va buyurtmalariga rioya qilmaslik.

4.5. Xavfsizlik qoidalari, yong'in va boshqa qoidalarning buzilishining oldini olish choralarini, kompaniya faoliyatiga tahdid soluvchi xodimlar, xodimlari.

4.6. Kafedraning ishi va mehnat intizom xizmati xodimlari.

ellik

Ish sharoitlari

5.1. Boshqaruv xizmatini boshqarish ishi kompaniyaning ichki ish qoidalari qoidalariga muvofiq belgilanadi.

Ishlab chiqarish zarurati bo'yicha iqtisodiy xizmat rahbari missiyalarda (shu jumladan mahalliy ahamiyatga ega) qatnashishi mumkin.

5.3. Kafedraning ishlab chiqarish faoliyatini ta'minlash uchun operatsion masalalarni hal qilish uchun xo'jalik kafedrasi mudiri xususiy transport vositalarini qabul qilishi mumkin.

oltinchi

Faoliyat va xulosalarning ta'siri

6.1. Iqtisodiy xizmat menejeri faoliyatining mutlaq sohasi - bu belgilangan kompaniyaning iqtisodiy ehtiyojlarini ta'minlashdir funktsional vazifalar Iqtisodiy xizmat boshlig'i.

6.2. O'z faoliyatini taqdim etishning iqtisodiy xizmatining rahbari o'zining funktsional vazifalariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqiga ega.

Bo'limda boshqa ko'rsatmalar:
- ekspeditsiya etakchisining vazifalarini tavsiflash;
- Axborot markazining vakili: rasmiy vazifalar tavsifi;
- Laboratoriya foto laboratoriyasi ishining tavsifi.

Bosh direktor to'g'ri pozitsiyani tayinlaydi

Rasmiy, rasmiy vakilning rasmiy vazifasi, rasmiy pozitsiyaning odatiy tavsifi

Rasmiy vazifalar iqtisodiyot rahbari (rahbar) Ular orasida stantsiyalar turlari (mebel uchun tutqichlardan foydalanish), uning xizmatchisining ishini o'z vaqtida ta'mirlash va boshqarish bo'yicha tashkilot (masalan, tozalagichlar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar, ishchilar uchun). Uy.

Iqtisodiyot boshlig'ining ish tavsifi
(Rasmiy pochta xabarining tavsifi)

Tasdiqlangan
Bosh direktor
Familiyasi I.O.

________________
«________» _____________ ____

1.1. Iqtisodiyot rahbari etakchilardan biridir.
1.2. Iqtisodiyot boshlig'i shaharga tayinlanadi va bosh direktorni iqtisodiy xizmat / strukturaviy bo'lim boshlig'ini yuborgandan so'ng qaror qabul qiladi.

1.3. Iqtisodiyotning boshlig'i to'g'ridan-to'g'ri iqtisodiy xizmat / strukturaviy bo'linmaning bo'limiga bog'liq.
1.4. Ushlab turish boshlig'i sifatida, odam tayinlanadi quyidagi talablar: O'rta kasb-hunar ta'limi va kamida bir yil davomiyligi.
1.5. Iqtisodiyot boshlig'i bo'lmaganida, uning huquq va majburiyatlari tashkiliy tartibda aytilganidek, boshqa mansabdor shaxsga o'tkaziladi.
1.6.

Iqtisodiyot boshlig'i:
- kompaniyaning iqtisodiy ko'magi va uning bo'linmalariga tegishli qonunchilik va qoidalar;
- binolarning ishlashi uchun qoidalar;
- Qoidalar va mehnat xavfsizligi standartlari, xavfsizlik choralari, sanoat sanitariya va yong'inni himoya qilish.
1.7.

Iqtisodiyot rahbari o'z faoliyatida olib boradi:
Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari;
- Tashkilot ustavi, ichki qoidalar mehnat qonuniKompaniyaning boshqa pozitsiyalari;
- buyruqlar va boshqarish guruhlari;
- hozirgi ish tavsifi.

2. Uy boshlig'ining majburiyatlari

Iqtisodiyot rahbari quyidagi vazifalarni bajarishi kerak:
2.1. Kompaniyaning iqtisodiy xizmatlari bo'yicha ishlarni boshqaradi.
2.2.

Bu uy jihozlarining xavfsizligini, uni tiklash va to'ldirish, shuningdek, binolarda va qo'shni hududda tozalikka rioya qilishni ta'minlaydi.
2.3. U binolarning holatini nazorat qiladi va ularning o'z vaqtida ta'mirlash choralarini ko'radi.
2,4.

Iqtisodiyot boshlig'ining ish tavsifi

Unda u mebel, uskunalar, uskunalar, aksessuarlar va stantsiyalar tovarlari bilan ta'minlangan.
2.5. Maxfiy aktivlar ro'yxatini amalga oshiradi.
2.6. Xizmatning ishini boshqaradi: ishchilar, tozalagichlar, qulflar.
2,7.

Belgilangan shaklda hisobotni modernizatsiya qilish.

3. Uy boshlig'ining huquqlari

Iqtisodiyotning boshlig'i huquqiga ega:
3.1. Kompaniyaning iqtisodiy ko'magi bo'yicha loyihalarni boshqarish qarorlari bilan tanishing.
3.2. Quyi xodimlar uchun ish majburiyatlarini aniqlang.
3.3. Kompaniyaning tarkibiy bo'linmalaridan ularning vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni talab qilish.
3.4.

Iqtisodiy masalalarni hal qilish bilan bog'liq bo'lgan buyurtmalar, ko'rsatmalar, ko'rsatmalar va reytinglar, shartnomalar va boshqa hujjatlar loyihalarini tayyorlashda ishtirok eting.
3.5. Ushbu qo'llanmada belgilangan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni yaxshilash uchun Kengashni taklif qiling.
3.6. Kompaniyaning tashkiliy-texnik shartlari bilan ta'minlash va rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlarning bajarilishini ta'minlash.

to'rtinchi

Iqtisodiyot boshlig'ining mas'uliyati

Uy xo'jaliklari javobgar:
4.1. O'z vazifalarini rad etmaslik va / yoki kechikish uchun.
4.2. Mavjud ko'rsatmalarga, tijorat sirlarini va buyurtmalariga rioya qilmaslik uchun va maxfiy ma'lumotlar.
4,3.

Ichki mehnat huquqi qoidalarini buzganlik uchun, mehnat intizomi, Xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Xolding rejissyori faoliyatining tavsifi (Tarjima Andoza)

Har bir ishlab chiqarish kompaniyasi yoki mulkchilik shaklidan qat'i nazar, o'z asosiy faoliyatida saqlanib qolish, fermer xo'jaligida ma'lum bir ishni ta'minlaydi, bu uning asosiy vazifalari bajarilishini ta'minlaydi.

Tashkilotning tashkilot rahbarining asosiy maqsadi fermer xo'jaliklarida bunday faoliyatni ta'minlashdir,

kompaniya biznesini bevosita boshqarish.

Umumiy holat

Lizing oluvchi kompaniyaning birinchi shaxsining buyrug'i bo'yicha direktorning taklifiga binoan tayinlanadi (deputat) umumiy masalalar. U umumiy masalalar bo'yicha direktor.

Besh yildan beri etarlicha o'rta maxsus ta'lim va tajriba tajribasi boshlig'i uchun.

Uning faoliyatida u, u ishlaydigan kompaniyalarning buyruqlari va ko'rsatmalarining boshlig'i va oliy tashkilotlarning normativ hujjatlari.

Asosiy vazifalar rasmiy

Buyurtmaning asosiy vazifasi - texnik xizmat ko'rsatish, ishlab chiqarish va yordamchi vositalar va kompaniyaga tegishli bo'lgan hududga tegishli hududni saqlash.

Bunday ta'minot yong'in xavfsizligi va sanoat gigienasi qoidalariga muvofiq amalga oshirilishi kerak.

Oddiy shartlar bilan operator o'z ma'muriyotida, kompaniyada tozalik va tartibni ta'minlaydi ishlab chiqarish xonalari. Ta'mirlash rejalari (joriy va kapital) va ta'mirlash uchun hisob-kitoblarni tayyorlash rasmiy shaxs ishtirokisiz amalga oshirilmaydi.

Bu nafaqat binolarni, balki kompaniyaning muhandislik tizimlarini (suv ta'minoti, kanalizatsiya va boshqalar) ta'mirlashga tegishli. Xonalar, sifat nazorati va mukammalliklarini ta'mirlash bo'yicha zudlik bilan boshqariladigan uchun menejer javobgar.

Sotuvchi mebel bo'linmalarini, mebel bo'linmalarini, uy uchun iste'mol materiallari ta'minlaydi.

U ferma uchun zarur bo'lgan moddiy ta'minot kafedrasiga arizalarni tayyorlash va taqdim etish uchun javobgardir.

Ombor menejeri ushbu materiallarning xarajatlarini saqlash, berish va belgilangan shaklda hisobotlarni tayyorlashda ta'minlaydi. Menejer iqtisodiy maqsadlarda mo'ljallangan materiallardan oqilona foydalanishni boshqarish uchun javobgardir. Ishlab chiqarish kompaniyasida operatorni yuvish kombinatlari, quyi dam olish markazlarida, kir yuvish va pardalar, pardalar uchun javobgardirlar

Uy egasi kompaniyaning ekologik toza hududini, fasadlar, nazorat punktlari va boshqalar bayrami, nazorat punktlari va hokazolari uchun javobgardir. Menejer kompaniyaning barcha faoliyatini yuritish (konferentsiya, taqdimot, seminarlar va boshqalar).

Kichik korxonalarda u shuningdek bosib chiqarish paytida harflar, papkalar va boshqalarni bosib chiqarish uchun javobgardir.

U arxiv ishi uchun javobgardir, bu to'ldirilgan hujjatlarni qabul qilish, yozib olish va saqlashni ta'minlaydi. Muayyan davrning o'tishidan keyin fermer rahbari davlat arxiviga yuboriladi.

Rasmiy ikkinchi darajali xom ashyoni yig'ish va etkazib berishni tashkil etish va hududdan o'z vaqtida eksport qilishni tashkil etish va o'z vaqtida eksport qilishni tashkil etish uchun javobgardir.

Ishbilarmon xizmatlari rahbari sifatida ofis boshlig'i shart-sharoitlar yaratilmoqda samarali ish Uning qo'l ostidagilar ish va ishlab chiqarish intilishini ta'minlaydilar va kompaniyaning ichki hujjatlari taniqli xodimlar jadvali va boshqalar.

Uning xizmatining vazifalariga ko'ra menejer ishlashga nomzodlarni taklif qilish, ayrim ishchilarni ishdan bo'shatish va ishdan bo'shatish huquqiga ega. O'z vakolatiga doir vakolati doirasida u hozirgi ish haqi tizimiga muvofiq bonuslar uchun qo'l ostidagilarni tasdiqlashda ishtirok etishi mumkin.

Qo'llanmalarni tanlash va joylashtirish to'g'ridan-to'g'ri amaldor tomonidan amalga oshiriladi.

Vaziyatlarning bajarilmasligi uchun xodimlar uning vakolatlariga muvofiq sanktsiyalarni kiritishga haqli. Shuning uchun u kompaniyaning ichki hayotini ta'minlaydigan xizmat ishi uchun javobgardir.

Yozuvchining parvarishi ko'p sonli kichik narsalardan iborat.

Ushbu pozitsiyani egallagan xodim, kasbiy malakasidan tashqari, aniq bo'lishi kerak shaxsiy fazilatlar (parvarish, puxta, qat'iyatlilik, mehnatsevarlik, mehnatsevarlik), bu unga o'z vazifalarini muvaffaqiyatli engishga imkon beradi.

Biriktirilgan fayllar

Bank menejerining bankdagi mavqei qanchalik to'g'ri.

Rahmat! Endi siz bank kreditlash to'g'risidagi yangiliklarimiz haqida imzo chekasiz.

Asosiy afzallik - bu vaqtni tejash:

1. Bank filialiga borishingiz shart emas.
2. Siz navbatda turishingiz shart emas.
3. Siz kreditning ehtimolini oshirish uchun siz turli banklarga bir nechta dasturlarni yuborishingiz mumkin.
4. Siz kredit shartlarini taqqoslashingiz va kerakli narsani tanlashingiz mumkin.

Biror kishiga yaqinroq yoki keyinchalik kredit berish istagi yoki undan keyin ham paydo bo'ladi, ammo hamma narsa emas, balki bankka qochish uchun emas.

Ba'zi odamlar "keyinchalik" muhim xaridlar, qarindoshlardan qarz olish yoki past sifatli mahsulotlarni sotib olishni va pul ishlashga harakat qilishni afzal ko'rishadi. Bu to'g'ri?

Hamma o'zini hal qiladi. Agar siz o'zingizga xavf tug'dirishni xohlasangiz, vaqtingizni qadrlang va qulaylikni qadrlang, shunda onlayn kreditlar xizmati faqat siz uchun mo'ljallangan. Endi siz o'z uyingiz yoki ofisingizni qoldirmasdan kredit berishingiz mumkin: Ilova jarayoni ochiq, sodda va oshkora emas edi.

Onlayn kredit tartibi

Kreditni ishlatishga qodir bo'lish uchun siz bank va mahsulotda faqat tegishli menyuni tanlashingiz kerak (barcha kerakli ma'lumotlar va o'lchovlar bilan), to'ldiring. qisqa forma va kredit tashkilotlari uchun so'rov yuboring.

Bir muncha vaqt o'tgach (odatda 30 daqiqagacha, kamroq - 24 soatgacha), siz bankdan javob olasiz (Operator SMS xabarini olgan bo'lsa, siz bilan bog'lanadi). Natijada ijobiy bo'lsa va ko'proq haqiqat bo'lsa, siz shartnomani imzolash uchun eng yaqin bankka taklif etiladi va pul yoki kredit kartani ulangan limit bilan oling. Ba'zi hollarda siz o'zingiz ko'rsatilgan yoki postfinalistika tashkilotlari tomonidan o'z mijozlaringizning farovonligiga g'amxo'rlik qilish uchun shartnoma yoki pochta kartasini olishingiz mumkin.

Internetda kredit olish uchun murojaat qilishning afzalliklari

Veb-sayt orqali bankka ariza berishning afzalliklari quyidagilardan iborat:

• Vaqtni tejash.

  Agar siz tegishli kredit shartlarini tanlasangiz, endi siz bir nechta banklarga tashrif buyurishingiz shart emas; navbatda turing; Arizalarning to'liq shakllari; Agar kerak bo'lsa, omonga tashrif buyuring, etishmayotgan hujjatlar va shartnomalar imzolang

• Pulni tejash.

  Endi siz haqiqatan ham daromadli mahsulotni tanlashingiz mumkin: faqat bir soat vaqtni iste'mol qiladi va puxta o'z veb-saytimizda taklif etadigan barcha banklarni, albatta, sizning barcha talablaringizni qondiradigan narsani topasiz.

• Ijobiy javob olish kafolati. Agar bank sizga kredit berishga rozi bo'lsa (masalan, siz etarli darajada kredit tarixi etarli emas), ular bir vaqtning o'zida bir nechta moliyaviy institutlar uchun amal qiladi. Ulardan ba'zilari aniq "ha" deyishadi va yanada qulay sharoitlarni taklif qilishadi.
• Qulaylik.

  Uyda yoki ofisda to'xtamasdan, siz dastur, bank va kreditlarni tanlashingiz, mahsulotni kalkulyatorni baholash va onlayn kreditni to'g'ridan-to'g'ri saytga yuborish orqali hisoblashingiz mumkin.

• Daromadni tasdiqlamasdan kredit berish qobiliyati.

  Ko'pgina mahsulotlar sizning daromadingizning rasmiy tasdig'i va rasmiy sertifikatning chiqarilishi: siz eng ko'p kredit olish uchun murojaat qilishingiz mumkin qulay shartlar Va norasmiy ish paytida kafillarni jalb qilmang.

Agar vaqtingiz va pulingizni qanday baholashni bilsangiz, bizning veb-saytimizda taqdim etilgan banklarning takliflarini ko'rib chiqing va dasturqa jasorat bilan davom etmoqda.

To'liq moliyaviy erkinlik va mustaqillik yoqishini unutmang, ayniqsa qarz jarayoni har bir kishi uchun juda sodda va arzonga aylangani sababli!

Maqolalar mutaxassisi

Naqd kredit yoki kredit kartadan yaxshiroq nima? Kredit kartalari va kassa kreditlari o'rtasida yagona umumiy xususiyat mavjud: har bir kattalarning etarlicha pul berish qobiliyati.

Ammo birinchi jiddiy o'xshashlik ham oxirgi. Shunga qaramay, ushbu pul manbalari o'rtasida juda ko'p farqlar mavjud. Kredit va kredit karta o'rtasida tanlash,

18 yil ichida men qayerda kredit olishim mumkin? Ko'plab yoshlar uchun bu savol juda muhimdir.

Hozirgi kunda kattalar bo'lgan odamlarga pul bera oladigan bankni topish to'g'rimi? Va agar u haqiqat bo'lsa, qanday shartlar bor? "Talaba och qolishi kerak" klassik tamoyili kam samaralidir. Kechagi bolalar juda yaxshi.

Hech qanday tashkilot, qat'i nazar sanoat korxonasiTijorat firligi yoki o'quv yurtida ma'rifiy instituti iqtisodiyot devonisiz qila olmaydi. Bu uning qo'lida butun materialni ushlab turadigan odam, hayotni tashkil qiladi va unga ishonib topshiradi. Majburiyatlar keng va rang-barang. Ularning bunday hujjatlarini iqtisodiyotdagi rasmiy ko'rsatma sifatida tartibga soladi. U boshning o'ng va majburiyatlari kichik tafsilotlariga nazar tashlanadi.

Albatta, tashkilotni tashkil etish taqsimlanadi. Korxona reestrining kasb reyestri (masalan, tijorat kompaniyasi) maktab yoki bolalar bog'chasidagi hujjat bilan bir xil emas. Ammo, shunga qaramay, bor umumiy holatbunday ko'rsatmalarning barcha turlarini birlashtirish. Keling, ularni batafsil ko'rib chiqaylik.

Asosiy qoidalar

Iqtisodiyot boshlig'i qonun bo'yicha menejerlar soniga tegishli. Faqat bosh direktorning buyrug'i bilan uni belgilash va ishdan bo'shatish mumkin (tarkibiy bo'linma boshlig'ini berish bo'yicha), zudoz bevosita bo'ysunadigan.

Iqtisodiyot boshlig'ining ishi sifatida ushbu bo'sh ish o'rinlari professional o'rta ta'lim diplomiga va hech bo'lmaganda iqtisodiy sohada yillik ish tajribasiga ega bo'lishi shart.

Uning yo'qligida, hokimiyat va huquqlar muassasada maxsus tartibda belgilangan vaqtinchalik deputatga o'tkaziladi.

Zagoxozning jurnali, uni mehnatni muhofaza qilish va ishlab chiqarishning normalari va qoidalari, shuningdek, xavfsizlik va yong'inni himoya qilish, shuningdek, xavfsizlikni muhofaza qilish bo'yicha barcha qonunlar va qoidalar bilan bog'liq barcha huquqlarning barcha funktsiyalarini bilish majburiyatini oladi unga ishonib topshirilgan xona.

O'z faoliyatida, bu o'z ish joyiga qo'shimcha ravishda amal qiladi, qonun hujjatlari Rossiya Federatsiyasi va tashkilotning normativ ishlari (Ustav, to'g'ridan-to'g'ri xo'jayinlarning ustavlari va buyruqlari.

Uning ishi

Ishning ish joyida qanday harakatlar mavjud? Ularning doirasi juda keng.

Iqtisodiyotning rahbari tashkilotning ishbilarmonlik bo'yicha faoliyatini amalga oshirishi, ishlov berish va qayta tiklash ishlari korxonaning va unga tutash hududda tozalik va tartibni ta'minlashi shart. U unga ishonib topshirilgan binoning holatini va agar kerak bo'lsa, ta'mirlash uchun o'z vaqtida ta'mirlash kerak. Vaqt o'tib, ofis materiallari, sarf materiallari, zarur mebel va inventarizatsiya bilan ta'minlangan ofisni etkazib berish.

Zanecoz muntazam ravishda ushbu mulkning to'liq inventarizatsiyasini o'tkazadi. Xodimlar faoliyatini - tozalovchilar, qulflar, ishchilarni tashkil qiladi. Barcha xabarlarni o'rnatilgan namuna shaklida xabar beradi va uni o'z vaqtida beradi.

Uning vakolatlari

Iqtisodiyot boshlig'i ish majburiyatlari Uning bo'ysunuvchisi bilan. U o'z faoliyat sohasi bilan bog'liq bo'lgan xo'jayinlarning barcha qarorlaridan xabardor bo'lish huquqiga ega - iqtisodiy yordam Korxonalar. Kompaniyaning tarkibiy bo'linmalaridan hujjatlar va boshqa ma'lumotlarni o'z faoliyatida zarur bo'lgan hujjatlarni talab qilishi mumkin.

Bundan tashqari, Zavzhoz buyruqlar, hisob-kitoblar, kontraktlar, ko'rsatmalar va boshqa har qanday biznesni tayyorlashda bevosita ishtirok etadi. U o'z ishining tavsifi doirasida iqtisodiy faoliyatni optimallashtirish bo'yicha rasmiylarni taklif qilish huquqiga ega.

Bu xo'jayinlardan talab qilinadigan va tartibga solishni talab qilishi mumkin kerakli hujjatlar O'z vazifalarini bajarish.

Uning javobgarligi

Iqtisodiyotning boshlig'i javob beradi?

Birinchidan, o'z vazifalarini to'liq yoki sifatsiz bajarish uchun, shuningdek, qo'llanmada, mehnat qonunlari chegaralari doirasida nazarda tutilgan. Saqlash va boshqa maxfiy ma'lumotlarni saqlash uchun. Muassasa, mehnat qarorlari, tasdiqlangan, shuningdek xavfsizlik uskunalari doirasidagi qoidalarni buzgani uchun.

Yuqorida aytib o'tilganidek, har birida iqtisodiyot boshlig'ining har biri o'z xususiyatlariga ega. Va ular tashkilot yoki muassasaning tabiatiga va faoliyat turiga bevosita bog'liqdir. Maktabgacha tarbiya xabarining namunasida ushbu odamning ishini aniqroq ko'rib chiqing ta'lim muassasasi (yoki sodda bolalar bog'chasi). Bu nima yotadi?

Dow boshining rasmiy ko'rsatmasi

Birinchidan, zahoz moddiy mas'uliyatli shaxs hisoblanadi. Yuqorida aytib o'tilganidek, u faqat unga to'g'ridan-to'g'ri unga bo'ysunadi va ishdan bo'shatiladi, u tomonidan tasdiqlangan jadvalga muvofiq ishlaydi.

Rossiya Federatsiyasi va boshqa qonun hujjatlari Mehnat kodeksiga qo'shimcha ravishda, Dwada ishning ish tavsifi, DWning ishlash rejimiga kiradi. Va, albatta, o'zimizning fikrlari

Bog'dagi tadbirlar

Bolalar bog'chasi uchun xo'jalik xizmatlari tashkil etilganligi doirasida, Zogz-ni sotib oladi va barcha zarur inventarizatsiyalarni olib keladi yuvish vositalari. Agar kerak bo'lsa, muassasaning mol-mulkining xavfsizligini kamaytiradi, ta'mirlash va to'ldirishni ta'minlaydi. Bu nafaqat binolar va uskunaning holatini, balki unga tutash hududda buyurtma va poklikni ta'minlaydi, obodonlashtirish va obodonlashtirishni boshqaradi.

Yong'inlarning oldini olish choralari - yong'in o'chirish vositalari va evakuatsiya sxemalarining mavjudligini kafolatlashi shart. Shu bilan birga, hisobot hujjatlari olib boradi va o'z vaqtida taqdim etadi. Yoritish, isitish va shamollatish sog'liqni saqlash, omborning ishini va bolalar bog'chasining mulkini normal saqlash uchun sharoitlarni kuzatmoqda. Vaqti-vaqti bilan (B. belgilar) Inventarizatsiya qiladi va tasodifiy yozadi.

Tegishli vazifalar maktabning jurnalining vasiyliklarini o'z ichiga oladi. Bu ushbu institutlarning umumiy o'ziga xos xususiyati tufayli.

Mahsulotlar - alohida savol

Bolalar bog'chasining boshlig'i uchun rasmiy ko'rsatmalar bir qator xususiyatlarga ega.

Zogz, qutulish mumkin bo'lgan blok va kir yuvish uchun sharoitlarni ta'minlaydi, u holda ishlab chiqarish va buxgalteriya hisobi olib borilayotgan davrlarni olib boradi. Bu tartib menyusiga muvofiq oshxona ishchilariga ovqat beradi. Ushbu menyuda 10 kun davomida taqdim etilgan holda ishtirok etadi zarur to'plam Mahsulotlar. Sabzavot, saqlash shartlari va oziq-ovqat zaxiralarining to'g'ri saqlashni saralash. Ularning buxgalteriya hisobi bo'yicha barcha hujjatlar boshning imzoni anglatadi.

Bundan tashqari, u o'z yurisdiktsiyasida bo'lgan barcha moddiy qiymatlar uchun hisob-kitoblarni hisobga olish uchun arizalarni hisobga olish, buxgalteriya hisobi departamentiga elektr energiyasining narxini kuzatib boradi.

Dow boshining huquq va mas'uliyati

Taqdim etilgan vakolatga qo'shimcha ravishda Mehnat kodi Va boshqa qonun hujjatlari, ustav va boshqa mahalliy hujjatlari, u 28 kun ichida (taqvim) yillik pullik ta'til huquqidan foydalanadi. Maktab yoki bolalar bog'chasining jurnaligi o'quv yurtining bolalarning hayoti va sog'lig'i uchun va mulkni to'liq saqlash uchun shaxsiy javobgarlikni o'z ichiga oladi.

Qonun hujjatlariga muvofiq ro'yxatga olingan vazifalarini, moddiy, intizomiy va jinoiy javobgarlik bilan ta'minlanmaganligi uchun.

Men bahslashaman:

[Lavozim]

_______________________________

_______________________________

[Kompaniya nomi]

_______________________________

_______________________/[TO'LIQ ISM.]/

"______" _______________ 20___

ISHNING TAVSIFI

Iqtisodiyot boshlig'i

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu rasmiy ko'rsatma iqtisodiyot rahbarining vakolatlari, funktsional va ish majburiyatlari, iqtisodiyot rahbarining [Ota-onaning nomi] deb belgilaydi va tartibga solinadi] (bundan keyin kompaniya deb ataladi).

1.2. Fermer xo'jaligi rahbari kompaniyaning rahbari tomonidan kompaniyaning rahbari tomonidan kompaniyaning rahbarligi bo'yicha belgilangan ish qonuni bilan tayinlanadi va ozod qilinadi.

1.3. Iqtisodiyot rahbari to'g'ridan-to'g'ri [Kompaniya majburiyatlari bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri rahbarning lavozimining nomi.

1.4. Iqtisodiyot boshlig'i rahbarlar toifasiga kiradi va bo'ysunish bilan bog'liq [Qo'llanmalarga bo'ysunuvchilar nomini].

1.5. O'rta kasb-hunar ta'limi va iqtisodiy xizmat tajribasiga ega bo'lgan shaxs iqtisodiyotning boshlig'i yoki kamida 3 yil davomida xo'jalik kasb-hunar ta'limi tajribasi lavozimiga tayinlanadi.

1.6. Iqtisodiyot rahbari quyidagilar uchun javobgardir:

• unga ishonib topshirilgan ishlarning samarali ishlashi;
• bajarish, mehnat intizomining talablariga muvofiqligi;
• uning saqlashni saqlash (ma'lum bo'lgan) (komponent) tashkilotning tijorat siri.

1.7. Iqtisodiyot boshlig'i:

• korxona, institut, tashkillashtirish, tashkilotning iqtisodiy xizmatiga oid oliy hokimiyatning qarorlari, buyruqlari, buyruqlari, qo'llanma hujjatlari va normativ hujjatlari;
• xizmat ko'rsatishni ta'minlash xodimlarini mexanizatsiyalash vositalari;
• binolarning ishlashi uchun qoidalar;
• mehnat tashkiloti asoslari;
• mehnat qonunchiligi asoslari;
• ichki mehnatni tartibga solish qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.

1.8. Fermer xo'jaligi rahbari o'z faoliyatida quyidagilar qo'llaniladi:

• mahalliy harakatlar va kompaniyaning tashkiliy va ma'muriy hujjatlari;
• ichki mehnatni tartibga solish qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik, sanoat sanitariya va yong'inni himoya qilish qoidalari;
• to'g'ridan-to'g'ri rahbarning ko'rsatmalar, buyruqlari, qarorlari va ko'rsatmalar;
• ushbu rasmiy ko'rsatma.

1.9. Iqtisodiyot boshlig'ining vaqtincha bo'lmasligi davrida uning vazifalari [o'rinbosari lavozimining nomi] tayinlanadi.

2. Rasmiy vazifalar

Fermer boshlig'i quyidagi mehnat faoliyatini amalga oshiradi:

2.1. U biznes xizmatlari, muassasalar, tashkilotlar yoki ularning bo'linmalari bo'yicha ish olib boradi.

2.2. Bu iqtisodiy uskunalar xavfsizligini, uni tiklash va to'ldirish, shuningdek, binolarda va qo'shni hududda tozalikka rioya qilishni ta'minlaydi.

2.3. Binolarning holatini tomosha qilish va ularni ta'mirlash choralarini ko'rish.

2.4. Xodimlarni ish yuritish va iqtisodiy yordam ob'ektlari bilan ta'minlaydi.

2.5. Xizmat xodimlarining ishini boshqaradi.

Rasmiy ehtiyojlar bo'lsa, iqtisodiyot rahbari federal mehnat qonunchiligi qoidalari bo'yicha belgilangan tartibda amaldagi majburiyatlarini bajarishda ishtirok etishlari mumkin.

3. Huquqlar

Iqtisodiyot boshlig'i huquqiga ega:

3.1. Unga topshiriqning xodimlariga va xizmatlariga, funktsional vazifalariga kiritilgan masalalar doirasidagi vazifalar uchun topshiriqni berish.

3.2. Ijtimoiy buyurtma va topshiriqlarning ishlab chiqarish vazifalari, unga bo'ysunuvchi xizmatlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Xizmatlar va bo'linmalar tomonidan unga bo'ysunadigan macher va bo'linma rahbari faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni talab qiling va oling.

3.4. Boshqa korxonalar, tashkilotlar va muassasalar bilan iqtisodiyot va iqtisodiyot rahbari vakolatiga taalluqli masalalar bo'yicha o'zaro aloqada bo'ling.

4. Faoliyatni hisoblash va baholash

4.1. Iqtisodiyot rahbari ma'muriy, intizomiy va materiallar (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi va jinoiy) javobgardir:

4.1.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarilishi.

4.1.2. Ularning muvaffaqiyatsizligi yoki noto'g'ri ishlashi mehnat funktsiyalari Unga qo'yilgan vazifalar.

4.1.3. Xizmatning vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ularning shaxsiy maqsadlari uchun foydalanish.

4.1.4. Unga ishonib topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Xavfsizlik qoidalari, yong'inga qarshi kurashish va boshqa qoidalarning buzilishini to'xtatish uchun korxona va uning xodimlari faoliyatiga tahdid yaratadigan.

4.1.6. Mehnat intizomi bilan shug'ullanishni ta'minlash.

4.2. Iqtisodiyot boshlig'ining ishini baholash:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbari - mehnat funktsiyalari xodimining kundalik mashqlari bo'yicha muntazam ravishda.

4.2.2. Korxonaning attisy komissiyasi vaqti-vaqti bilan, ammo ikki yil ichida kamida 1 marta taxmin qilingan davr uchun ish natijalari asosida kamida 1 marta.

4.3. Iqtisodiyot boshlig'ining ishini baholashning asosiy mezoni ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalar sifati, to'liqligi va o'z vaqtida bajarilishi hisoblanadi.

5. Ish sharoitlari

5.1. Iqtisodiyot boshlig'i faoliyatining rejimi kompaniyaning ichki mehnat registratsiyasi qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Mahsulot ishlab chiqarish zarurati bilan bog'liq holda iqtisodiyot rahbari ofis xizmatining saytiga (shu jumladan mahalliy qiymatga) borishi shart.

5.3. Ishlab chiqarish bilan bog'liq holda fermer xo'jaligini o'z mehnat funktsiyalarini amalga oshirish uchun boshqarishi kerak, rasmiy transport vositasi taqdim etilishi mumkin.

6. To'g'ri imzo

6.1. Iqtisodiyotni boshqarish uning faoliyatiga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Yo'riqnoma ___________ / ____________ / "____" _______ 20__ qo'llanmasi bilan tanish

Iqtisodiyot boshlig'ining rasmiy ko'rsatmalari va vazifalari.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Hozirgi ishning tavsifi Aniqlaydi rasmiy vazifalarIqtisodiyot boshlig'ining huquq va javobgarligi.

1.2. Iqtisodiyot rahbari ushbu mehnat qonunchiligining bosh direktorining buyrug'i bilan belgilangan tartibda belgilangan va postdan ozod qilinadi.

1.3. Iqtisodiyot boshlig'i Bosh direktorga bo'ysunadi (bosh direktorning o'rinbosari).

1.4. Ikkilamchi yoki o'rta maxsus ma'lumot va ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs kamida 1 (bittasi) i iqtisodiy rahbari lavozimiga tayinlanadi.

1.5. Fermer xo'jaligi boshlig'i ishonchli foydalanuvchi darajasida kompyuterga ega bo'lishi kerak, shu jumladan moddiy qiymatlarni hisobga olgan holda kompyuter dasturlaridan foydalanish imkoniyatiga ega.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Fermer rahbari menejerlar toifasiga tegishli.
1.2. Iqtisodiyot boshlig'ining pozitsiyasi bor odam tayinlanadi
O'rta kasb-hunar ta'limi va ish tajribasi
kamida 1 yillik yoki birlamchi kasbiy ta'lim va
Ish tajribasi kamida 3 yil.
1.3. Iqtisodiyot va ozodlik rahbari lavozimiga tayinlash
Taqdimotdagi korxona rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi
________________________________________________________________________.
(Iqtisodiy bo'lim boshlig'i; boshqa rasmiy)
1.4. Iqtisodiyot boshlig'i:
- qarorlar, buyruqlar, buyruqlar, boshqa ko'rsatmalar va
Iqtisodiy masalaga oid oliy hokimiyat organlarining me'yoriy hujjatlari
korxona va uning bo'linmalariga xizmat ko'rsatish;
- xizmat ko'rsatishni ta'minlash xodimlarini mexanizatsiyalash vositalari;
- binolarning ishlashi uchun qoidalar;
- Mehnat tashkiloti asoslari;
- Rossiya Federatsiyasining mehnat va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari;
- ichki mehnatni tartibga solish qoidalari;
- Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, xavfsizlik qoidalari va normalari
Sanoat sanitariya va yong'inni himoya qilish;
- _________________________________________________________________.
1.5. Iqtisodiyot rahbari to'g'ridan-to'g'ri taqdim etadi
_________________________________________________________________________
(Iqtisodiy bo'lim boshlig'i; boshqa rasmiy yuz)
Va o'z faoliyatida iqtisodiy bo'lim to'g'risidagi nizomga amal qiladi
va bu rasmiy ko'rsatma.
1.6. Iqtisodiyotning boshlig'i bo'lmaganda (ta'til, kasalligi va
PR.) Uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxsni bajaradi.
Belgilangan shaxs tegishli huquqlarga ega va javobgardir
unga yuklangan yuqori sifatli va o'z vaqtida bajarilgan
majburiyatlar.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Rasmiy vazifalar

Uyning rahbari:
2.1. Iqtisodiy texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha qo'llanma
Korxonaning tarkibiy bo'linmasi.
2.2. Iqtisodiy inventarizatsiya xavfsizligini ta'minlaydi,
qayta tiklash va to'ldirish, shuningdek binolarda va ongli ravishda tozalikka rioya qilish
qo'shni hudud.
2.3. Binolarning holatini kuzatib boradi va choralar ko'radi
O'z vaqtida ta'mirlash.
2.4. Xodimlar kantselyariya tovarlari va
Ob'ekestvo obstrisi.
2.5. Xizmat xodimlarining ishini boshqaradi.
2.6. ______________________________________________________________.

Iqtisodiyot boshlig'i huquqiga ega:
3.1. Korxona rahbarining qarorlari loyihasi va
Iqtisodiy yordam bo'limi boshlig'i
Korxonalar va bo'linmalar.
3.2. Korxonaning boshlig'iga, boshliq
Iqtisodiy yordamni takomillashtirish bo'yicha bo'linmalar
Korxonalar, bo'limlar.
3.3. Ko'rib chiqish uchun taklif qilish
Xodimlarni unga bo'ysunish yoki ularga tiklanishni buyurish.
3.4. Signal va ko'rish hujjatlari
Mukofot.
3.5. ______________________________________________________________.

4. javobgarlik

Fermer xo'jaligi rahbari javobgar:
4.1. Noto'g'ri ishlash yoki ularning mansabdor shaxslarini bajarmaslik uchun
Ushbu rasmiy ko'rsatmalarda berilgan majburiyatlar
Rossiya Federatsiyasining mehnat qonunchiligi bilan belgilangan chegaralar.
4.2. Ularni amalga oshirish jarayonida sodir etilgan jinoyatlar uchun
faoliyat - ma'muriy, jinoyatchilik va belgilangan chegaralarda
Rossiya Federatsiyasining fuqarolik qonuni.
4.3. Moddiy zarar etkazish uchun - muayyan ichida
Rossiya Federatsiyasining mehnat va fuqarolik huquqi.