Bugungi kunda deyarli har qanday kompaniya, korxona yoki korxonaning muvaffaqiyatli va barqaror rivojlanishining kaliti "iqtisodiy xavfsizlik" kabi tushunchadir.

Uni himoya qilish bilan shug'ullanadigan odamlarning kasbi ham xuddi shunday nom bilan ataladi. U ichki mehnat bozorida nisbatan yaqinda paydo bo'lgan va umumiy xususiyatlar bilan birlashtirilgan bir nechta tegishli mutaxassisliklarni o'z ichiga oladi.

Bir so'z bilan aytganda, kasb haqida

Uning ortib borayotgan mashhurligi ishlab chiqarish, konsalting, savdo yoki boshqa faoliyatni amalga oshirish bilan bog'liq ko'plab xavflarning mavjudligi bilan bog'liq. iqtisodiy faoliyat... xodimlarning professionalligi yoki beparvoligi va raqobatchilarning harakatlari.
Buzilishlarni aniqlash uchun mutaxassis iqtisodiyot va moliya kabi sohalarga oid tushunchalar va bilimlarning butun tizimini bilishi kerak. Bunday noyob ishchilar yollanadi va davlat tuzilmalari, va iqtisodiy xavfsizlik haqida qayg'uradigan xususiy kompaniyalar rahbarlari. Kasb mutaxassisga ish qidirishda ko'plab afzalliklar va imkoniyatlarni olish imkonini beradi. Ish beruvchilar o'z bilimlarining tizimliligi va kengligini qadrlashlarini ta'kidlashadi.

Iqtisodiy xavfsizlik bo'yicha mutaxassis nima qiladi

Iqtisodiy xavfsizlik - bu murakkab kasb, chunki u iqtisodiy va birlashmani o'z ichiga oladi huquqiy jihatlari... Bu sohada ish olib borayotgan mutaxassislar iqtisodiy va moliyaviy faoliyat qonun buzilishi va suiiste'mollik holatlarini aniqlash maqsadida korxonalar yoki tashkilotlar.

Kompaniyaning kontragentlari ham o'rganiladi va tahlil qilinadi. Ya'ni, bunday ishchilarning vazifasi korxonaning iqtisodiy xavfsizligini qo'llab-quvvatlashdir.

Kasb doirasidagi mutaxassisliklar

"Iqtisodiy xavfsizlik" umumiy nomi ostida torroq yo'nalishga ega bo'lgan bir nechta mutaxassisliklar mavjud. Kasb (o'qishni tugatgandan so'ng qaerda ishlash kerakligi olingan bilim sifatiga, xohishga bog'liq bo'ladi yosh mutaxassis muayyan faoliyat sohasini o'zlashtirish, mohiyatni tezda o'rganish qobiliyati ishlab chiqarish muammolari h.k.) iqtisod va huquq fanlari bilan bog'liq, shuning uchun uni o'zlashtirish jarayonida talabalar quyidagi fanlarni o'rganadilar:

• Davlat xavfsizligini ta'minlashda ishtirok etuvchi bank va moliya institutlari faoliyatining xususiyatlari.
• Soliq, investitsiya va boshqa masalalarga oid sud ekspertizasi.
• Huquqni muhofaza qilish organlarida nazorat va moliyaviy hisobni amalga oshirish.
• Qat'iy himoyalangan korxonalarga bo'ysunadigan tashkilot qoidalari.
• Iqtisodiy xavfsizlikni kafolatlovchi huquqiy jihatlar.

"Iqtisodiy xavfsizlik" (kasb yoki mutaxassislik) oliy o'quv yurtiga kirishda o'zlashtirilishi mumkin ta'lim muassasalari ijtimoiy, iqtisodiy, ilmiy yoki huquqni muhofaza qilish profiliga ega.

Universitetga kirish uchun nima kerak

Avvalo, bunday aniq kursga yozilish to'g'risidagi qaror insonning ushbu sohada ishlash istagi bilan birga bo'lishi kerak. Bu qiyin ishning alohida tomonlarini sinchiklab o‘rganish ham muhim. "Iqtisodiy xavfsizlik" (kasb, muvaffaqiyatli bitiruvchilarning sharhlari buni tasdiqlaydi) ruhi kuchlilar uchun kasbdir.

Agar qaror qabul qilingan bo'lsa, siz quyidagi imtihonlarga tayyorgarlik ko'rishingiz kerak:

• rus tili.
• Asosiy matematiklar.
• Xorijiy til.
• Ijtimoiy fanlar.
• Hikoyalar.
• Informatika.

Universitet ba'zi fanlarni qo'shishi yoki olib tashlashi mumkin (rus tili va matematika talab qilinadi), lekin ko'pincha ro'yxat shunday ko'rinadi.

"Iqtisodiy xavfsizlik" (kasb): universitetlar, kadrlar tayyorlash dasturi

Asosiy kurs iqtisod, moliya menejmenti, soliq tizimi va huquqshunoslikdan olingan bir nechta fanlarni o'z ichiga oladi. Ularni o'rganish orqali talabalar quyidagilar bilan tanishadilar:

• Iqtisodiyot va iqtisodiy tahlil.
• Buxgalteriya hisobi.
• Ma'muriy, moliyaviy va soliq qonunchiligi.
• Bank, sug'urta, kreditni boshqarish.
• Qimmatli qog'ozlar bilan operatsiyalar.
• Korxona boshqaruvi.

Tor ixtisoslikni tanlagandan so'ng, talabalarga kelajakdagi mehnat faoliyati bilan bevosita bog'liq bo'lgan fanlar o'qitiladi.

Iqtisodiy xavfsizlik bo'yicha mutaxassisning vazifalari

O‘qish natijasida nazariy bilim va amaliy ko‘nikmalarga ega bo‘lgan bitiruvchi izlanuvchi mutaxassisga aylanadi. Ko'pgina kompaniyalar bunga qiziqish bildirmoqda, ularning menejerlari yangi xodimdan quyidagi funktsiyalarni bajarishini kutishadi:

Korruptsiyaga qarshi kurashish, daromadlarni yashirish yoki qonuniylashtirishga urinishlarni aniqlash usullarini ishlab chiqish moliyaviy natijalar jinoiy faoliyat iqtisodiy xavfsizlik fakulteti bitiruvchilari zimmasiga yuklatilgan eng muhim vazifalardan biridir.

Kasb-hunar (Ichki ishlar vazirligi va boshqa davlat idoralari malakali kadrlardan manfaatdor) soliq va huquqni muhofaza qilish organlarida katta talabga ega. Biroq, ish beruvchilar: yaxshi ish topish va ko'tarilish uchun martaba zinapoyasi, mutaxassis juda tirishqoq, bilimli va faol bo'lishi kerak.

"Iqtisodiy xavfsizlik" kasbi: kim tomonidan ishlash kerak

Iqtisodiy xavfsizlik bo'yicha mutaxassis sifatida ishlash insondan mantiqiy fikrlash, katta hajmdagi ma'lumotlarni tahlil qilish va tegishli xulosalar chiqarishni talab qiladi. Bunday mashg'ulot hech qachon monoton bo'lmaydi va uni zerikarli deb atash mumkin emas, chunki bu xodimning malakasi nafaqat jismoniy va jismoniy shaxslar o'rtasida shartnomalar tuzishda qonun normalariga rioya qilish kafolati emas. yuridik shaxslar... U moliyani nazorat qilish bo'yicha chora-tadbirlar majmuini amalga oshiradi, buzilishlarni aniqlaydi va tanqidiy vaziyatlarni hal qilishni taklif qiladi.

Ushbu fakultet bitiruvchilari quyidagi lavozimlarni egallashlari mumkin:

• soliq qonunchiligi va amaliy soliqni hisoblash bo'yicha maslahatchi.
• Iqtisodiy xavfsizlik bo'yicha mutaxassis yoki maslahatchi.
• Iqtisodiy sohadagi huquqbuzarliklarni tekshirish bo'yicha sud-tibbiy ekspert.
• Xususiy korxonada, munitsipal yoki davlat organida tahlil.
• Bankning nazorat bo'limida ishlaydigan mutaxassis.
• Iqtisodiy raqobatbardosh razvedka bilan shug'ullanuvchi mutaxassis.
• Iqtisodiy profilga ega universitetda o'qituvchi.

Xulosa

Yuqoridagi ma'lumotlar "Iqtisodiy xavfsizlik" mavzusiga tegishli. Kasb, qayerda ishlash kerak, qabul qilish uchun nima kerak, o'quv dasturiga nimalar kiritilgan, olingan bilimlarni qaysi sohalarda qo'llash mumkinligi moliya, iqtisod yoki xavfsizlik sohasida martaba qurmoqchi bo'lgan abituriyentlarni qiziqtiradi. shuningdek, ularning ota-onalari.

Bo'ydoq malaka qo'llanma menejerlar, mutaxassislar va boshqa xodimlarning lavozimlari (TSA), 2019 yil
"Atom energetikasi tashkilotlari xodimlarining lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limi
Bo'lim Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 10 dekabrdagi 977-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Iqtisodiy xavfsizlik boshqarmasi boshlig'i

Ish majburiyatlari. Iqtisodiy xavfsizlikni ta'minlaydi atom elektr stansiyasi(AC). AESning iqtisodiy xavfsizligini ta'minlash uchun me'yoriy va ma'muriy hujjatlarni ishlab chiqishni tashkil qiladi va ularning bajarilishini nazorat qiladi. Atom elektr stansiyasining ishlashi va rivojlanishiga tahdid soladigan moliyaviy, moddiy va ma’naviy zararga tahdidlarni aniqlash va bartaraf etish bo‘yicha ishlarni muvofiqlashtiradi. Iqtisodiy xavfsizlik choralari kompleksini amalga oshirish uchun boshqaruv jarayonlarini axborot bilan ta'minlaydi. Atom elektr stantsiyasining iqtisodiy xavfsizligi to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plash, jamlash, tahlil qilish va avtomatlashtirilgan hisobga olishni tashkil qiladi. Insofsiz kontragentlar bilan operatsiyalarni oldini olish uchun tashkilotlarning ishonchliligi va kredit qobiliyatini baholaydi. Tijorat sirlarini o'z ichiga olgan hujjatlar bilan ishlashni ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishda ishtirok etadi. Zavodda axborotni muhofaza qilish va himoya qilish bo'yicha yagona texnik siyosatni amalga oshirishda ishtirok etadi. Mumkin bo'lgan oqish kanallarini aniqlash va mahalliylashtirish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi maxfiy ma'lumotlar jarayonda ishlab chiqarish faoliyati AC. AESning iqtisodiy yo'qotishlarini oldini olish maqsadida shartnoma ishlarining bajarilishini nazorat qiladi. Tekshiruvlarda qatnashadi va rasmiy tekshiruvlar AES bo'linmalarida buzilishlarni aniqlash va oldini olish faktlari bo'yicha. Huquqni muhofaza qilish organlari bilan o'zaro hamkorlik qiladi, AESga kelib tushgan so'rovlarni o'rganadi, tergov tadbirlarini o'tkazishda, hujjatlarning asl nusxalarini olib qo'yishda yordam beradi, turli instansiya sudlarida AESning iqtisodiy manfaatlarini himoya qiladi. AESda olingan xodimlarning biografik ma'lumotlarining to'g'riligini tekshiradi. Iqtisodiy xavfsizlik bo'limi xodimlarini tayyorlash va ularning malakasini oshirishni ta'minlaydi. Bo'limga biriktirilgan mulkning saqlanishini ta'minlaydi. Iqtisodiy xavfsizlik bo'limi xodimlariga rahbarlik qiladi.

Bilish kerak: qonunlar va boshqa me'yoriy hujjatlar huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasi, uslubiy va qoidalar AESning iqtisodiy xavfsizligini ta'minlash sohasida; axborotni himoya qilish usullari; tezkor-qidiruv va xususiy detektiv faoliyatni tashkil etish; tashkiliy tuzilma AS va uning rivojlanish istiqbollari; huquqni muhofaza qiluvchi organlar bilan o'zaro hamkorlik tamoyillari; AESda shartnoma faoliyatini moliyalashtirish va amalga oshirish tartibi; atom elektr stansiyalarini inventarizatsiya qilishni rejalashtirish va hisobga olish usullari; AESda xodimlar bilan ishlashni tashkil etishga qo'yiladigan talablar; ilg'or mahalliy va Xorijiy tajriba iqtisodiy xavfsizlikni ta'minlash; iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; mehnat qonunchiligi asoslari; himoya qilish qoidalari muhit; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari; ichki qoidalar ish tartibi.

Malakaviy talablar.“Sanoatda iqtisodiyot va menejment” yoki “Axborot xavfsizligi” mutaxassisligi bo‘yicha oliy kasbiy ta’lim va atom elektr stansiyasida mutaxassislik bo‘yicha kamida 3 yil ish tajribasi.

1. Umumiy holat
1. Ushbu ish tavsifi belgilaydi funktsional majburiyatlar, xavfsizlik bo'yicha mutaxassisning huquq va majburiyatlari.
2. Xavfsizlik bo'yicha mutaxassis professional sifatida tasniflanadi.
3. Xavfsizlik bo'yicha mutaxassis amaldagi tomonidan belgilangan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi mehnat qonunchiligi xavfsizlik xizmati rahbarining taklifiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan buyurtma.
4. Lavozim bo'yicha munosabatlar:

1. Xavfsizlik bo'yicha mutaxassis malaka talablari:

* yoki o'rtacha kasbiy ta'lim va ish tajribasi kamida 3, 4, 5 yil.

1. Xavfsizlik bo'yicha mutaxassisning faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar

3.1 Tashqi hujjatlar:

Qonunchilik va qoidalar bajarilayotgan ishlar bilan bog'liq.

3.2 Ichki hujjatlar:

Korxona ustavi, korxona direktorining (qo'riqlash xizmati boshlig'ining) buyruq va farmoyishlari; Xavfsizlik xizmati qoidalari, Ish tavsifi Xavfsizlik bo'yicha mutaxassis, ichki mehnat qoidalari.

1. Xavfsizlik bo'yicha mutaxassisning mehnat majburiyatlari

Xavfsizlik bo'yicha mutaxassis:

4.1. Huquqiy va bo'yicha ishlarni amalga oshiradi tashkiliy himoya tijorat sirlarini himoya qiluvchi korxonalar.

4.2. Xavfsizlik rejimini ta'minlash maqsadida xodimlar o'rtasida qo'shimcha vazifalarni taqsimlash bo'yicha ishlarni tashkil qiladi.

4.3. Yangi ishga qabul qilingan xodimlarning sodiqligini aniqlash va asosiy xodimlarga qo'shimcha ravishda tayinlash uchun ular bilan suhbatlar o'tkazadi rasmiy vazifalar korxonaning xavfsizlik tizimida.

4.4. Tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlarni oshkor etmaslik bo'yicha majburiyatlarni oladi.

4.5. Korxona xavfsizligiga tahdid yuzaga kelgan taqdirda xodimlarning harakatlari metodologiyasini ishlab chiqadi.

4.6. Xavfsizlik masalalari bo'yicha xodimlarni o'qitish va o'qitishni ta'minlaydi.

4.7. Maxsus kirish rejimida axborotni ruxsatsiz olishni istisno qilgan holda ish yuritishning alohida rejimini tashkil qiladi.

4.8. Korxonaning tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlar va ishlarni asossiz qabul qilish va ulardan foydalanishning oldini oladi.

4.9. Agar kerak bo'lsa, joylarda kirishni nazorat qilishni tashkil qiladi va ta'minlaydi va bu holda tegishli xodimlarga vakolat beradi.

4.10. Ob'ektni qo'riqlash uchun shartnoma asosida Ichki ishlar vazirligining qo'riqlash xizmati, tijorat qo'riqlash tuzilmalarini jalb qilish zarurligini baholaydi.

4.11. Bunday tuzilmalar bilan shartnoma ishlarini tashkil etishga rahbarlik qiladi.

4.12. Xodimlar va tashrif buyuruvchilar tomonidan xavfsizlik talablariga rioya etilishini nazorat qiladi.

4.13. Buzg'unchilar va raqobatchilarning ehtimoliy vaziyatlari va noqonuniy xatti-harakatlarini o'rganishni tashkil qiladi.

4.14. Noma'lum shaxslarni qo'riqlanadigan hududga ruxsatsiz jismoniy kiritishni aniqlaydi va mahalliylashtiradi, kerak bo'lganda politsiya otryadini chaqiradi.

4.15. Axborotning oshkor etilishi, hujjatlar, qimmatbaho buyumlarning yo'qolishi va korxona xavfsizligini ta'minlashning boshqa buzilishi faktlari bo'yicha xizmat tekshiruvlarini tashkil qiladi va o'tkazadi.

4.16. Korxona xavfsizligini ta'minlash bo'yicha talablarni (yo'riqnomalar, qoidalar, qoidalar) birlashtirish maqsadida fundamental hujjatlarni ishlab chiqishda ishtirok etadi.

4.17. Alohida qimmatli resurslarni (pul, moddiy, ma'lumot), shuningdek, korxonaning o'ta muhim xodimlarini xavfsizligiga tahdid tug'ilganda kuzatib borishni tashkil qiladi.

4.18. Korxona xavfsizligini himoya qilish bo'yicha huquqiy, tashkiliy va muhandislik chora-tadbirlarini takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritadi.

4.19. Rejim buzilishining hisobini yuritadi va tahlil qiladi.

1. Xavfsizlik bo'yicha mutaxassisning huquqlari

Xavfsizlik mutaxassisi quyidagi huquqlarga ega:

5.1. Korxona xodimlarini korxona xavfsizligi bo'yicha majburiy ko'rsatmalar bilan ta'minlash.

5.2. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.

5.3. Korxonada xavfsizlik tizimlarini ishlab chiqish va sozlash bo'yicha korxonaning tijorat, ishlab chiqarish, moliyaviy va boshqa faoliyatining barcha jihatlarini o'rganish.

5.4. Korxona xodimlarining shaxsiy ishlarini o'rganish.

5.5. Xodimlar va tashrif buyuruvchilarga majburiy xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar bering.

5.7. Uning egallab turgan lavozimidagi huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

5.8. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

5.9. Korxona rahbariyatidan xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlar va belgilangan hujjatlarning bajarilishini ta'minlashni talab qilish.

1. Xavfsizlik bo'yicha mutaxassisning javobgarligi

xavfsizlik bo'yicha mutaxassis quyidagilar uchun javobgardir:

6.1. Per noto'g'ri ishlash yoki ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini bajarmaslik - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

1. Xavfsizlik bo'yicha mutaxassis uchun ish sharoitlari

Xavfsizlik bo'yicha mutaxassisning ishlash tartibikorxonada o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

1. Ish haqini to'lash shartlari

Xavfsizlik bo'yicha mutaxassisning mehnatiga haq to'lash shartlari xodimlarning mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadi.

1. Yakuniy qoidalar
1. Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuzilgan, ulardan biri korxonada, ikkinchisi- xodimdan.
2. Vazifalar, majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar tarkibiy bo'linma va ish joyining tuzilmasi, vazifalari va funktsiyalari o'zgarishiga muvofiq aniqlanishi mumkin.
3. Ushbu lavozim tavsifiga o'zgartirish va qo'shimchalar korxona bosh direktorining buyrug'i bilan kiritiladi.

Men _________________________________ (bosh harflar, familiya) ________________________________________________ _________________________________ (ish beruvchining nomi, (rahbar, boshqa shaxs, ________________________________________________ ________________________________________________ uning tashkiliy-huquqiy vakolatiga ega bo'lgan) ______________________________________ ______________________________ shakli, manzili, telefoni, manzili, ish tavsifi) _________________________________ elektron pochta, OGRN, TIN / KPP) ____ "_________________ ____," ____ "___________ ____ N _____ M.P.

Iqtisodiy xavfsizlik bo'limi boshlig'ining (boshlig'ining) RASMIY YO'QLARI

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Ushbu ish ta'rifi iqtisodiy xavfsizlik bo'limi boshlig'ining (rahbarining) (keyingi o'rinlarda "Xodim" deb yuritiladi) funktsional majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Xodim tashkilot rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Xodim bevosita _______________ Tashkilotga hisobot beradi.

1.4. Xodim lavozimiga "Sanoatda iqtisodiyot va menejment" yoki "Axborot xavfsizligi" mutaxassisligi bo'yicha oliy kasbiy ma'lumotga va atom elektr stansiyasida mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.5. Xodim bilishi kerak:

Rossiya Federatsiyasining qonunlari va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari, atom elektr stantsiyalarining iqtisodiy xavfsizligini ta'minlash sohasidagi uslubiy va me'yoriy hujjatlar;

Axborotni himoya qilish usullari; tezkor-qidiruv va xususiy detektiv faoliyatni tashkil etish; AU ning tashkiliy tuzilmasi va uning rivojlanish istiqbollari;

Huquqni muhofaza qilish organlari bilan o'zaro hamkorlik tamoyillari;

AESda shartnoma faoliyatini moliyalashtirish va amalga oshirish tartibi;

Atom elektr stantsiyasining inventar ob'ektlarini rejalashtirish va hisobga olish usullari;

AESda xodimlar bilan ishlashni tashkil etishga qo'yiladigan talablar;

Iqtisodiy xavfsizlikni ta'minlash bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba;

Iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv, mehnat huquqi asoslari;

Ichki mehnat qoidalari;

Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

1.6. Xodimning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari _______________ ga yuklanadi.

1.7. Xodim quyidagilarga bo'ysunadi: ________________________.

2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR

Xodim:

2.1. Atom elektr stantsiyasining (AES) iqtisodiy xavfsizligini ta'minlaydi.

2.2. AESning iqtisodiy xavfsizligini ta'minlash uchun me'yoriy va ma'muriy hujjatlarni ishlab chiqishni tashkil qiladi va ularning bajarilishini nazorat qiladi.

2.3. Atom elektr stansiyasining faoliyati va rivojlanishiga tahdid soladigan moliyaviy, moddiy va ma’naviy zararga tahdidlarni aniqlash va bartaraf etish bo‘yicha ishlarni muvofiqlashtiradi.

2.4. Iqtisodiy xavfsizlik choralari kompleksini amalga oshirish uchun boshqaruv jarayonlarini axborot bilan ta'minlaydi.

2.5. Atom elektr stantsiyasining iqtisodiy xavfsizligi to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plash, jamlash, tahlil qilish va avtomatlashtirilgan hisobga olishni tashkil qiladi.

2.6. Insofsiz kontragentlar bilan operatsiyalarni oldini olish uchun tashkilotlarning ishonchliligi va kredit qobiliyatini baholaydi.

2.7. Tijorat sirlarini o'z ichiga olgan hujjatlar bilan ishlashni ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishda ishtirok etadi. Zavodda axborotni muhofaza qilish va himoya qilish bo'yicha yagona texnik siyosatni amalga oshirishda ishtirok etadi.

2.8. AES ishlab chiqarish faoliyati jarayonida maxfiy ma'lumotlarning chiqib ketishining mumkin bo'lgan kanallarini aniqlash va mahalliylashtirish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi.

2.9. AESning iqtisodiy yo'qotishlarini oldini olish maqsadida shartnoma ishlarining bajarilishini nazorat qiladi.

2.10. AES bo'linmalarida huquqbuzarliklarni aniqlash va oldini olish faktlari bo'yicha tekshiruvlar va xizmat tekshiruvlarida ishtirok etadi.

2.11. Huquqni muhofaza qilish organlari bilan o'zaro hamkorlik qiladi, AESga kelib tushgan so'rovlarni o'rganadi, tergov tadbirlarini o'tkazishda, hujjatlarning asl nusxalarini olib qo'yishda yordam beradi, turli instansiya sudlarida AESning iqtisodiy manfaatlarini himoya qiladi.

2.12. AESda olingan xodimlarning biografik ma'lumotlarining to'g'riligini tekshiradi.

2.13. Iqtisodiy xavfsizlik bo'limi xodimlarini tayyorlash va ularning malakasini oshirishni ta'minlaydi.

2.14. Bo'limga biriktirilgan mulkning saqlanishini ta'minlaydi.

2.15. Iqtisodiy xavfsizlik bo'limi xodimlariga rahbarlik qiladi.

3. HUQUQLAR

3.1. Xodim quyidagi huquqlarga ega:

Uni mehnat shartnomasida nazarda tutilgan ish bilan ta'minlash;

Uni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablariga va jamoa shartnomasida nazarda tutilgan shartlarga javob beradigan ish joyi bilan ta'minlash;

Unga ish joyidagi mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish talablari to'g'risida to'liq va ishonchli ma'lumot berish;

Yoniq kasbiy ta'lim, belgilangan tartibda qayta tayyorlash va malakasini oshirish Mehnat kodeksi RF, boshqa federal qonunlar;

O'z faoliyati bilan bog'liq materiallar va hujjatlarni olish, Tashkilot rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish;

Ish beruvchining boshqa bo'linmalari bilan ularning kasbiy faoliyatining tezkor masalalarini hal qilish uchun o'zaro hamkorlik qilish;

Faoliyati bo'yicha takliflarni bevosita rahbariga ko'rib chiqish uchun kiritish.

3.2. Xodim o'z mehnat majburiyatlarini bajarishda ish beruvchidan yordam talab qilishga haqli.

4. MAS'uliyat

Xodim quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik - amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq.

4.2. Xavfsizlik qoidalari va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni buzish.

4.3. Ish beruvchining va uning xodimlarining faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.

4.4. Faoliyati davrida sodir etilgan huquqbuzarliklar - amaldagi fuqarolik, ma'muriy va jinoiy qonun hujjatlariga muvofiq.

4.5. Mulkga etkazilgan zarar - muvofiq amaldagi qonunchilik RF.

5. MEHN SHARTLARI

5.1. Xodimning ish tartibi tashkilotda o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, xodim xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishga majburdir.

5.3. _______________ ga muvofiq Ish beruvchi Xodimning ish faoliyatini baholaydi. Samaradorlikni baholash bo'yicha chora-tadbirlar majmui ________________ tomonidan tasdiqlanadi va quyidagilarni o'z ichiga oladi:

- _______________________________;

- _______________________________.

Ish ta'rifi _______________________ ______________________________________________________________________ asosida ishlab chiqilgan. (hujjatning nomi, raqami va sanasi) Strukturaviy bo‘linma rahbari _____________________________ _____________________ (ism-sharifning bosh harflari, familiyasi) (imzosi) “__” ___________ ____ Kelishilgan: yuridik xizmat __________________________________________ ___________________ (ism-sharif, familiya) (imzo) “__” ___________ ____ C Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: (yoki: ko'rsatmalarni oldim) _____________________________ _____________________ (bosh harflar, familiya) (imzo) "__" ___________ ____

ISH TAVSIFI

Etakchi mutaxassis

Axborot xavfsizligi boshqarmasi

I. Umumiy qoidalar

1. Mazkur yo‘riqnoma XXX MChJ (keyingi o‘rinlarda Jamiyat deb yuritiladi) axborotni muhofaza qilish bo‘limi yetakchi mutaxassisining huquqiy maqomi, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.

Etakchi mutaxassis mutaxassislar toifasiga kiradi.

2. bor kishi Oliy ma'lumot va axborotni himoya qilish sohasida kamida 3 yil ish tajribasi.

3. Etakchi mutaxassis lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish buyruq bilan amalga oshiriladi Bosh direktor Axborot xavfsizligi xizmati boshlig'ining maslahati bo'yicha jamiyat.

4. Axborot xavfsizligi xizmatining yetakchi mutaxassisi quyidagilarni bilishi kerak:

4.1.Korxonaning axborot (iqtisodiy, kadrlar) xavfsizligini ta'minlash bilan bog'liq masalalar bo'yicha qonun hujjatlari, normativ-uslubiy materiallar;

4.2.Sanoatning iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanishining asosiy yo‘nalishlarini belgilovchi hujjatlar;

4.3.Korxonaning ixtisoslashuvi va faoliyatining o'ziga xos xususiyatlari;

4.4.Sanoatda ishlab chiqarish texnologiyasi;

4.5.Axborotni himoya qilish va tijorat sirlarini ta'minlash, korxonaning iqtisodiy va kadrlar xavfsizligini ta'minlash bo'yicha ishlarni rejalashtirish va tashkil etish usullari;

4.6.Iqtisodiyot, ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruvni tashkil etish asoslari;

4.7.Mehnat qonunchiligi asoslari;

4.8. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

5. Yetakchi mutaxassis bevosita axborot xavfsizligi xizmati rahbariga bo‘ysunadi.

6. Etakchi mutaxassis yo'q bo'lganda (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari lavozimga tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. belgilangan tartib... Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgardir.

II. Ish majburiyatlari

Axborot xavfsizligi xizmati yetakchi mutaxassisi:

1. Ishlab chiqilgan dastur va usullar asosida ma’lumotlar muhofazasini ta’minlash, tijorat sirlariga rioya qilish bilan bog‘liq ishlarni, shuningdek korxonaning iqtisodiy va kadrlar xavfsizligini ta’minlash bilan bog‘liq ishlarni amalga oshiradi.

2. Axborotni muhofaza qilish va avtomatik boshqaruv vositalaridan samarali foydalanishni ta’minlash bo‘yicha qarorlar va chora-tadbirlarni ishlab chiqish va qabul qilish, davlat, harbiy xizmat ko‘rsatuvchi ma’lumotlarning chiqib ketishining mumkin bo‘lgan kanallarini aniqlash maqsadida soha muassasalari, tashkilotlari va korxonalaridan materiallar to‘plash va tahlil qilish. , rasmiy va tijorat sirlari.

3. Axborotni nazorat qilish va himoya qilish uchun qo‘llaniladigan mavjud usullar va vositalarni tahlil qiladi hamda ularni takomillashtirish va ushbu himoya samaradorligini oshirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqadi.

4. Himoya obyektlarini tekshirishda ishtirok etadi.

III. Huquqlar

Axborotni muhofaza qilish xizmatining yetakchi mutaxassisi quyidagi huquqlarga ega:

1. Jamiyat rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarga taalluqli ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

3. O‘z vakolatlari doirasida o‘zining bevosita rahbariga Kompaniya faoliyatidagi barcha kamchiliklar (uning tuzilmaviy birliklar) va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish.

4. O'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni bo'linmalarning mutaxassislaridan shaxsan yoki bevosita rahbari nomidan so'rab olish.

5. O‘ziga yuklangan vazifalarni hal etishda barcha (alohida) tarkibiy bo‘linmalarning mutaxassislarini jalb qilish (agar bu tarkibiy bo‘linmalar to‘g‘risidagi nizomda nazarda tutilgan bo‘lsa, agar u holda ularning rahbarlarining ruxsati bilan).

6. Bevosita rahbaringizdan, Kompaniya rahbariyatidan talab qiling

o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatish.

IV. Mas'uliyat

Axborotni muhofaza qilish xizmatining yetakchi mutaxassisi quyidagilar uchun javobgardir:
1. O'z vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun;

ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
2. Faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun -

Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.