Mup uy-joy kommunal xizmatlarida iqtisodchilarning rasmiy ko'rsatmasi. Iqtisodchining funktsional vazifalari

Hozirgi kunda iqtisodchi kasbi yoshlar orasida eng keng tarqalgan va shuning uchun har bir kishi uchun deyarli har bir kishi iqtisodiy fakultetga kirish istagini hayratga solmasligi mumkin. Ammo shu bilan birga, ko'p odamlar hatto iqtisodchining rasmiy vazifalarini ham bilishmaydi.

Kim u?

Qisqacha gaplashish, iqtisodchi kompaniyaning samarali iqtisodiy faoliyatini chuqur tushunadigan shaxs. Shunday qilib, bu buxgalter, moliya, hisoblovchi va menejerning qo'shni ixtisosligi. Shuning uchun bunday mutaxassislarning moliyalashtirishni va mablag 'nazoratini talab qiladigan har qanday tashkilotda, shuningdek, mablag'larni nazorat qilishni va kompaniyaning faoliyatini batafsil tahlil qilishni talab qiladigan har qanday tashkilotda talabga ega.

Iqtisodchining majburiyatlarini nimada qo'shadi?

Iqtisodchining asosiy vazifalari statistik hisobot asosida rejalashtirilgan vazifalarni amalga oshirish uchun javobgar bo'lgan barcha odamlarni rivojlantirish va muvofiqlashtirishni anglatadi. Oliy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs, shuningdek, "Iqtisodiyot" yo'nalishi bo'yicha magistratura yoki "Iqtisodiyot" yo'nalishi bo'yicha mutaxassis tayinlanadi.

Uning faoliyatida ushbu profil mutaxassisi iqtisodchining rasmiy vazifalarini aytib o'tayotgani ta'kidlangan. Shu bilan birga, bunday shaxsning ikkalasini tayinlash va ishdan bo'shatish faqat kompaniyaning bevosita rahbarligidan buyruq asosida amalga oshiriladi.

Uy uchun - maksimal biznes samaradorligi

Iqtisodchining asosiy vazifalari kompaniyaning rentabelligi va samaradorligini oshirish, kompaniyalarning rentabelligi va samaradorligini oshirishga, taqdim etilayotgan mahsulotlar yoki xizmatlarning sifatini oshirishga qaratilgan kompaniyaning iqtisodiy faoliyatini amalga oshirishni o'z ichiga oladi. Shuningdek, iqtisodchi bozorning tarkibiy bo'linmalarining statistik hisobotiga asoslangan mehnat, moliyaviy va moddiy resurslarning eng maqbul qo'llanilishi bilan juda yuqori natijalarga erishishda bozorning yangi turlarini o'rganishda amalga oshiriladi.

Bundan tashqari, iqtisodchilarning korxonasining rasmiy vazifalari tijorat faoliyati va iqtisodiy va moliyaviy ishlab chiqarish loyihalarini shakllantirish, shuningdek, savdo hajmining o'sishini ta'minlashni ta'minlash uchun birlamchi ma'lumotlarni tayyorlashda birlamchi ma'lumotlarni tayyorlash kiradi Va, shunga ko'ra foyda.

Shuningdek, iqtisodchi ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan materiallar, moliyaviy va mehnat xarajatlarini, keyinchalik mahsulotni ishlab chiqarish yoki yangi turdagi mahsulotlarni ishlab chiqish yoki yangi turdagi mahsulotlar, ilg'or uskunalar va zamonaviy texnologiyalarni ishlab chiqish uchun zarurdir.

Tejash

Etakchi iqtisodchining rasmiy vazifalari Kompaniyaning iqtisodiy faoliyatini, shuningdek individual tarkibiy bo'linmalarni sinchkovlik bilan tahlil qilishni o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, ushbu sohada mutaxassislar iqtisodiyotni ta'minlashga, ishlab chiqarishning rentabelligini ta'minlashga, ishlab chiqarishning rentabelligini oshirishga, mahsulot ishlab chiqarish va mahsulot sotish narxining pasayishiga qaratilgan harakatlar ishlab chiqilmoqda. Qo'shimcha mahsulotlar ishlab chiqarish imkoniyatlarini aniqladi.

Sog'liqni saqlash muassasasi yoki boshqa sanoat sohalarida iqtisodchilarning rasmiy vazifalari mehnatni tashkil etish va ishlab chiqarish jarayoni, shu jumladan yangi texnologiyalar va texnikalarni joriy etishning iqtisodiy samaradorligini, shuningdek, yangi texnologiyalar va takliflarni joriy etishni, shuningdek barcha turdagi innovatsiyalar va takliflarni joriy etishi kerak. Shunday qilib, mutaxassis to'g'ridan-to'g'ri resurslarni tejash sohasidan olib borilgan ish statistikasi asosida turli xil ishlab chiqarish va biznes-rejalarni ishlab chiqish tartibida bevosita ishtirok etadi.

Qog'oz ishi

Iqtisodchi shartnomalar qo'shilishi uchun materiallar berish, kompaniyaning turli majburiyatlarini amalga oshirish muddati nazorat qilinadi. Parallelda mutaxassislar to'g'ridan-to'g'ri marketing tadqiqotlarida, shuningdek ishlab chiqarish rivojlanishini bashorat qilishda ishtirok etadi.

Sog'liqni saqlash muassasalarida va boshqa korxonalarda iqtisodchilarning rasmiy vazifalari va boshqa har qanday korxonalar, shu jumladan barcha tuzilgan shartnomalar bo'yicha iqtisodiy ko'rsatkichlarni hisobga olishni o'z ichiga oladi. Parallel ravishda u hisob-kitoblar bilan bog'liq ishlar olib boriladi va turli xil hisob-kitob operatsiyalarining to'g'riligini nazorat qilishni ta'minlaydi.

Iqtisodchi nimani bilish va nimani bilishi kerak?

Tibbiy yordam sohasida iqtisodchining sog'liqni saqlash sohasidagi va boshqa har qanday mutaxassislarning rasmiy majburiyatlari, bajarilgan ishlarga, shuningdek rivojlangan rivojlanish bo'yicha ixtisoslashgan adabiyotlarni o'rganish kiradi.

Iqtisodchi qonun hujjatlari, buyruqlar, qarorlar, buyruqlar, statistik rejalashtirish, buxgalteriya hisobi va kompaniyaning iqtisodiy faoliyatini tahlil qilish bilan bog'liq boshqa me'yoriy va uslubiy hujjatlarni yaxshilab bilish kerak. Shuningdek, ushbu mutaxassisning iqtisodiy rejalashtirish ishlarini tashkil etish, kompaniyaning davlat-moliyaviy faoliyati sohasida istiqbolli yillik rejalarni ishlab chiqish tartibida, iqtisodiy rejalashtirish ishlarini tashkil etish bilan ehtiyotkorlik bilan shug'ullanishi kerak.

Davlat institutining rasmiy vazifalari yoki har qanday tijorat tuzilmasi rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlarini, shuningdek, turli xil biznes rejalarini ishlab chiqish tartibini bilishini ta'minlaydi. Shu bilan birga, u turli xil me'yoriy materiallar, moliyaviy va mehnat xarajatlari, iqtisodiy tahlil va statistik ko'rsatkichlarning statistik yozuvlarida.

Bundan tashqari, Mehnatdagi iqtisodchilarning vazifalari, birinchi navbatda, bir yoki boshqa uskunalardan foydalanish texnologiyasini, shuningdek, turli xil biznes usullarini, shuningdek, amaldagi mehnat qonunchiligi, qoidalari va mehnatini assimilyatsiya qilish kiradi himoya standartlari.

Iqtisodchi nimani aniqlaydi?

Iqtisodchi turli xil yangi uskunalar va ilg'or texnologiyalarni joriy etishning iqtisodiy samaradorligini, shuningdek hisoblash operatsiyalarini amalga oshirish usullari va texnologiyalarini aniqlashi kerak. U hisobotni to'ldirish, buyurtma va vaqtni tashkil etish bilan shug'ullanadi, shartnomalar qo'shilishi uchun materiallar berish qoidalarini belgilaydi.

Bundan tashqari, ushbu pozitsiyada mutaxassis hozirgi bozor iqtisodiyoti sharoitida iqtisodiy faoliyatning maqbul tashkiloti ichki va xorijiy tajribasini aniqlashga majburdir.

Huquqlar

Iqtisodchi o'z vazifalarini oshirishga qaratilgan har qanday taklifini mustaqil ravishda amalga oshirishga qaratilgan har qanday qarorlar bilan tanishish huquqiga ega bo'lgan har qanday qarorlar bilan tanishish huquqiga ega.

Iqtisodchi rahbariyatni buxgalteriya hisobida biron bir kamchilik kashf etganligi to'g'risida ogohlantirish huquqiga ega. Shuningdek, u mustaqil ravishda yoki rahbariyatning iltimosiga binoan boshqa xodimlarni to'g'ridan-to'g'ri ish tavsifi bilan bog'liq turli xil ma'lumotlar bilan so'rashi mumkin. Bundan tashqari, mutaxassis o'zini rahbarlik bilimlari, o'z vazifalarini takomillashtirishga qaratilgan turli takliflarni bilish huquqiga ega.

Javobgarlik

Foyda va majburiyatlar haqida o'ylash, ko'p odamlar muntazam yoki bosh iqtisodchi javobgar bo'lishi kerakligini unutishadi. Rasmiy majburiyatlar berilgan ko'rsatmalarga to'liq muvofiq ravishda amalga oshirilishi kerak, chunki ular taqdim etilmagan taqdirda, mutaxassis bevosita javobgarlik uchun javobgardir.

Shuningdek, ish paytida sodir etilgan va amaldagi ma'muriy yoki jinoiy qonun tomonidan belgilanadigan turli huquqbuzarliklar uchun javobgar bo'ladi.

Boshqa narsalar qatorida, iqtisodchi odatda kompaniyalar tomonidan taqdim etilgan lavozimdagi ish jarayonida moddiy yo'qotishlar amalga oshiriladi.

Professionalni qanday aniqlash mumkin?

Iqtisodchi uy-joylar va kommunal xizmatlarning rasmiy vazifalarini hisobga olgan holda, ko'pchilik ushbu sohada professionalni qanday aniqlashni bilmaydi, masalan, bandlik paytida. Aslida, professional iqtisodchi bir nechta fazilatlarga ega bo'lishi kerak:

Uzoq vaqt ishlash qobiliyati.
Printsip va jasorat.
Har qanday sharoitda kompaniyaning manfaatlarini himoya qilish mahorati.
Ajoyib matematik qobiliyat.
Aniqlik.
Harakatlarning ravshanligi.
Rivojlangan konstruktiv va mantiqiy fikrlash.
Hissiy barqarorlik.

Professional fitness

Iqtisodchi bo'yicha o'quv muassasasini kiritishdan oldin ham, kelajakda sizni biznesda nimani jalb qilishini tushunishingiz kerak, chunki kelajakda hayotni to'g'ri rejalashtirish va o'zingizni turli xatolardan himoya qilish uchun ko'proq imkoniyatlar bo'ladi. Tabiiyki, talabgorlarning asosiy qismi menejer yoki tadbirkorlik nuqtai nazariga yo'naltirilgan.

Birinchidan, siz diplomning mavjudligi biznesning muvaffaqiyatining hech qanday kafolati bermaydi, chunki ko'pchilik tabiat va intilishga, shuningdek qanday darslarga bog'liq ekanligidan iborat. Biznes mantiqiy fikrlash odamini, mumkin bo'lgan istiqbollarni, xodimlarni hisobga olish qobiliyatini, eng muhimi, mas'uliyatni o'z zimmasiga olish.

Bundan tashqari, siz kompaniya ushbu xavflarni oldindan hisoblash, bu bilan bog'liq xavflarni oldindan baholay oladigan yashirin imkoniyatlarni topishingiz maqsadga muvofiqdir. Bu maksimal foyda olish istagi, shuningdek, ko'rsatilgan daromadni risklar va xarajatlar bilan taqqoslash qobiliyati har qanday sohada iqtisodiy faoliyatning asosiy mohiyatidir.

Men bahslashaman:

[Lavozim]

_______________________________

[Kompaniya nomi]

_______________________________

_______________________/[TO'LIQ ISM.]/

"______" _______________ 20___

ISHNING TAVSIFI

Bosh iqtisodchi

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu rasmiy ko'rsatma kuchlar, funktsional va ish majburiyatlari, asosiy iqtisodchilarning [ota-onaning ismi ota-onaning ismi] (ota-onaning nomi) huquqlari va javobgarligini aniqlaydi va tartibga soladi] (bundan keyin kompaniya - kompaniya).

1.2. Bosh iqtisodchi kompaniyaning rahbari tomonidan kompaniyaning rahbarligi bo'yicha kompaniyaning rahbari tartibiga muvofiq idoralar tayinlanadi va ishdan ozod qilinadi.

1.3. Bosh iqtisodchi rahbarlar toifasiga kiradi va yuboriladi:

iqtisodchilar;
mehnat va ish haqi bo'yicha iqtisodchi.

1.4. Bosh iqtisodchi to'g'ridan-to'g'ri [Kompaniya majburiyatlari bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri rahbarning pozitsiyasining nomini taqdim etadi.

1.5. Bosh iqtisodchi javobgar:

maqsad uchun vazifalarni o'z vaqtida va sifatli bajarishi;
ishlarni bajarish va mehnat intizomi;
tashkilotning (korxona), boshqa maxfiy ma'lumotlar, boshqa maxfiy ma'lumotlar, shu jumladan tashkilot xodimlarining shaxsiy ma'lumotlarini o'z ichiga olgan ma'lumotlarni (ma'lumotlar) saqlash;
kafedra binosida parvarish qilish, tartibni saqlash, yong'in xavfsizligi qoidalarini ta'minlash.

1.6. Eng yuqori professional (iqtisodiy yoki iqtisodiy va iqtisodiy va iqtisodiy va iqtisodiy va iqtisodiy va iqtisodiy) ta'lim va moliyaviy faoliyatni tashkil etish sohasida kamida 5 yil davomida bosh iqtisodchi lavozimiga tayinlanishi mumkin.

1.7. Amaliy faoliyatda bosh iqtisodchi rahbarlik qilishi kerak:

qonunchilik, normativ-huquqiy hujjatlar, shuningdek, mahalliy harakatlari va tashkilotning tashkiliy va ma'muriy hujjatlari, moliyaviy-iqtisodiy ish va moliyaviy xizmat va bo'limning faoliyatini tartibga soluvchi tashkilotning tashkiliy va ma'muriy hujjatlari;
ichki mehnatni tartibga solish qoidalari;
mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik, sanoat sanitariya va yong'inni himoya qilish qoidalari;
direktor o'rinbosari moliyaviy-iqtisodiy ish o'rinlari bo'yicha ko'rsatmalar, buyruqlar, qarorlari va ko'rsatmalar;
ushbu rasmiy ko'rsatma.

1.8. Bosh iqtisodchi bilishi kerak:

moliyaviy ishlarni tashkil etish to'g'risidagi qonun hujjatlari, normativ-huquqiy hujjatlari;
tashkilotning tashkiliy tuzilmasi (korxona), uning xavfsiz moliyaviy resurslari, uni ishlash tartibi, moliyaviy ishlarni tashkil etish;
tashkilot (korxona) ning moliyaviy resurslar, ularni rejalashtirish va prognozlashtirish usullari;
(Korxona) tomonidan moliyaviy resurslar ehtiyojlarini, uning ushbu vazifalarni hal qilish qobiliyatini ta'minlash bo'limining vazifalari;
tashkilotning moliyaviy faoliyatini tahlil qilish usullari (korxona);
moliyaviy bozorlarni rivojlantirish davlat va istiqbollari;
moliyaviy va buxgalteriya hisobi va hisobot standartlari;
moliyaviy rejalarni tayyorlash tartibi, ishlab chiqarish rejalari, ishlab chiqarish rejalari (ishlar, xizmat ko'rsatish), foyda rejasi, foyda rejasi, moliyaviy investitsiyalar samaradorligini aniqlash, aylanma mablag'lar samaradorligini aniqlash;
tashkilot (korxona) moliyaviy oqimini boshqarish, moliyaviy aholi punktlari tartibi va shakllarini ta'minlaydigan moliyaviy usullar va hisobma.
davlat byudjetidan (korxona) moliyalashtirish, investitsiyalar va qarz mablag'larini jalb qilish, qimmatli qog'ozlarni jalb qilish, qimmatli qog'ozlarni jalb qilish, davlat byudjetiga va davlat byudjetiga hisoblash, o'z mablag'larini jalb qilish, o'z mablag'larini jalb qilish, o'z mablag'larini jalb qilish, o'z mablag'larini jalb qilish, davlat byudjetiga va davlatga to'lovlarni jalb qilish tartibi Byudjet ijtimoiy mablag'lari;
moliyaviy ishlarni tashkil qilishda ilg'or ichki va xorijiy tajriba;
moliya-iqtisodiy xizmat va kafedra moliyaviy-ma'ruza hujjatlarining tarkibi va tuzilishi;
menejment (samarali menejment bo'limi uchun zarur bo'lgan miqdorda), biznes etiketlari, moliyaviy ish masalalari bo'yicha biznes-moddiy biznes yozishmalarini saqlash qoidalari;
kompyuter injizeringi, aloqa va aloqa vositalari;
mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.

1.9. Asosiy iqtisodchilarning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari [o'rinbosari lavozimining nomi] tayinlanadi.

2. Rasmiy vazifalar

Bosh iqtisodchi quyidagi mehnat funktsiyalarini bajarishga majburdir:

2.1. Kafedraning ishi va ularni ishonchli boshqargan.

2.2. Kundalik vazifalarni tasdiqlangan ish tartibiga qat'iy muvofiq ravishda muvofiq ravishda muvofiqlashtirish bo'yicha har kungi vazifalarni o'z vaqtida va sifatli bajarilishini ta'minlash.

2.3. Kompaniyaning moliyaviy resurslari boshqaruvini tashkil etadi.

2.4. Kompaniyaning moliyaviy strategiyasining rivojlanishini, istiqbolli va joriy moliyaviy rejalarning loyihalari, istiqbolli va joriy moliyaviy rejalari, byudjetlar va byudjetlar byudjetlari, shuningdek tasdiqlangan moliyaviy ko'rsatkichlar korxona bo'linmalariga moliyaviy ko'rsatkichlarni olib borishini ta'minlash.

2.5. Mahsulotni amalga oshirish rejalari loyihalarini tayyorlashda, uning narxi va rentabelligini rejalashtirish, ishlab chiqarish, foyda solig'i hisob-kitoblarini rejalashtirishni rejalashtiradi.

2.6. Kompaniya moliyalashtirishning asosiy va zaxira manbalarini aniqlang.

2.7. Korxona aktivlarini boshqarish faoliyatini boshqarish, ularning tuzilishini optimallashtirish.

2.8. Moliyaviy va bank operatsiyalari, kompaniyaning pullik va pudratchilarining hisobvaraqlarini to'lash, to'lovlarni to'lash, soliqlar va mahalliy byudjetlar, davlatning haddan tashqari, mintaqaviy va mahalliy byudjetlarning hisobvarag'ini to'lash, davlat tomonidan o'tkaziladigan, soliq va mahalliy byudjetlarni hisobga olish Ijtimoiy mablag'lar, bank muassasalariga to'lovlar.

2.9. Talabalar tahlili, ta'limning oldini olish va uni bartaraf etish, ishlab chiqarishning ko'payishi, daromadni oshirish, daromadlarning o'sishi va ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirishga asoslanib, kompaniyaning moliyaviy faoliyatini tahlil qilish Mahsulotni joriy etish, moliyaviy intizomni mustahkamlash.

2.10. Shaxsan, moliyaviy ish holati, moliyaviy reja va byudjetni, mahsulotni sotish bo'lmagan mahsulotlar ishlab chiqarishni to'xtatish uchun mahsulotlar, foyda rejasi va boshqa moliyaviy ko'rsatkichlar ustidan samarali nazorat qilish, O'z-kassa xarajatlari va o'z mablag'lari va qarzdorlik bo'yicha mablag'lardan maqsadli foydalanish, hisobot hujjatlarini tayyorlash va ro'yxatdan o'tkazishning to'g'riligi, uni tashqi va ichki foydalanuvchilarga bergan vaqtinchalikligi.

2.11. Buxgalteriya hisobi va hisobot standartlariga muvofiq moliyaviy resurslar va moliyaviy faoliyat natijalari bo'yicha moliyaviy resurslar natijalari to'g'risida, kompaniya tomonidan ishlatiladigan moliyaviy ma'lumotlarning aniqligiga muvofiqligini ta'minlash.

2.12. Hujjatlar bo'limining rivojlanishiga olib keladi.

2.13. Maqsadlar uchun vazifalar manfaatlarini ko'zlab moddiy, texnik va boshqa vositalardan oqilona foydalanishni ta'minlash.

2.14. Kompaniyaning tijorat maxfiyligini, boshqa maxfiy ma'lumotlarni, shu jumladan kompaniyaning shaxsiy ma'lumotlarini o'z ichiga olgan ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjatlarni ishonchli himoya qilish.

2.15. Qo'llanmalarni o'qitish, malaka oshirish uchun shart-sharoitlar yaratish.

2.16. Ichki mehnat reglamentlari, xavfsizlik talablarining quyi qoidalariga rioya qilish ustidan nazoratni nazorat qilish.

2.17. Ularni rag'batlantirish uchun bo'ysunadigan huquqlarga nisbatan (javobgarlikni jalb qilish).

2.18. Kafedra faoliyati to'g'risida rejalashtirish va hisobot berish.

2.19. Moliya sohasida malash va xorijiy tajriba bo'limining kundalik faoliyatini o'rganish, xulosa qilish va qo'llash.

2.20. O'z vaqtida va mansabdor shaxslarga tegishli vakolatlar, hisobot va boshqa hujjatlarga ega amaldorlarga taqdim etish.

Agar kerak bo'lsa, bosh iqtisodchi o'z vazifalarini bajarishda mehnat qonunchiligi bo'yicha belgilangan tartibda tashkilot direktori tomonidan amalga oshirilgan ishlarning bajarilishiga jalb qilinishi mumkin.

3. Huquqlar

Bosh iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Moliyaviy ishlarni to'g'ri tashkil etish, kafedraning kundalik faoliyati bilan bog'liq barcha masalalarni ta'minlash maqsadida qarorlar qabul qilish.

3.2. O'zining takliflarini to'g'ridan-to'g'ri rahbariyatni (adolatga olib kelinadigan) targ'ib qilish uchun (adolatga etkazish) xodimi - o'z kuchlari buning uchun etarli bo'lmasa.

3.3. Moliyaviy ishlarni, bo'limning faoliyatini (uning qo'shimcha xodimlar, logistika va logistika ko'magi) ni boshqarish bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri rahbariyatga tayyorlang va taqdim eting.

3.4. Kafedra hukumatlari faoliyati va kafedra faoliyati bilan bog'liq masalalarni ko'rib chiqishda kollejlar ishida ishtirok eting.

4. Faoliyatni hisoblash va baholash

4.1. Bosh iqtisodchi ma'muriy, intizomiy va materiallar (va Rossiya Federatsiyasi va jinoiy) javobgardir:

4.1.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarilishi.

4.1.2. Ularning mehnat funktsiyalari va unga ishonib topshirilgan vazifalar va vazifalarni bajarmaslik yoki noto'g'ri ishlash.

4.1.3. Xizmatning vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ularning shaxsiy maqsadlari uchun foydalanish.

4.1.4. Unga ishonib topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Xavfsizlik qoidalari, yong'inga qarshi kurashish va boshqa qoidalarning buzilishini to'xtatish uchun korxona va uning xodimlari faoliyatiga tahdid yaratadigan.

4.1.6. Mehnat intizomi bilan shug'ullanishni ta'minlash.

4.1.7. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan jinoyatlar - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan chegaralarda.

4.1.8. Rasmiy vazifalarni bajarish paytida korxona yoki harakatsizlik bilan bog'liq korxona yoki uchinchi tomonlarga moddiy zarar etkazish va / yoki yo'qotishlar.

4.2. Asosiy iqtisodchi ishini baholash quyidagilar amalga oshiriladi:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbari - mehnat funktsiyalari xodimining kundalik mashqlari bo'yicha muntazam ravishda.

4.2.2. Korxonaning attisy komissiyasi vaqti-vaqti bilan, ammo ikki yil ichida kamida 1 marta taxmin qilingan davr uchun ish natijalari asosida kamida 1 marta.

4.3. Asosiy iqtisodchi ishini baholashning asosiy mezoni ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarning sifati, to'liqligi va o'z vaqtida bajarilishi hisoblanadi.

5. Ish sharoitlari

5.1. Asosiy iqtisodchi faoliyat rejimi korxonada tashkil etilgan ichki mehnatni tartibga solish qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Mahsulot ishlab chiqarish zarurati bilan bog'liq holda, bosh iqtisodchi ofis ish safariga (shu jumladan mahalliy qiymatlar) sayohat qilishi mumkin.

5.3. Kafedraning ishlab chiqarish faoliyatini ta'minlash bo'yicha operatsion masalalarni hal qilish uchun rasmiy transport vositasi ajratilishi mumkin.

6. To'g'ri imzo

6.1. Uning faoliyatini ta'minlash bo'yicha bosh iqtisodchi o'z faoliyatini funktsional majburiyatlari bo'yicha tashkil etilgan masalalar bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlar imzolash huquqi beriladi.

Yo'riqnoma ___________ / ____________ / "____" _______ 20__ qo'llanmasi bilan tanish

[Kompaniya nomi]

Ishning tavsifi

Ma'qullamoq

[Ism pozitsiyasi] [tashkilot nomi]

______________/___[TO'LIQ ISM.]___/

Bosh iqtisodchi

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu rasmiy ko'rsatma funktsional majburiyatlarni, bosh iqtisodchilarning huquq va mas'uliyatini [ota-onaning ismidagi tashkilotning nomi] (ota-onaning ismi) amalga oshiradi.

1.2. Bosh iqtisodchi kompaniyaning kompaniyasining kompaniyasining buyrug'i bilan kompaniyaning rahbari tartibida Kompaniyaning rahbari tartibida tayinlanadi va ozod qilinadi.

1.3. Bosh iqtisodchi rahbarlar toifasiga kiradi va yuboriladi:

Iqtisodchilar;

Mehnat va ish haqi bo'yicha iqtisodchi.

1.4. Bosh iqtisodchi to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunadi [jamiyatning xushmuomalasi bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri rahbarning pozitsiyasining nomi.

1.5. Bosh iqtisodchi javobgar:

Maqsad uchun vazifalarni o'z vaqtida va sifatli bajarishi;

Ishlarni bajarish va mehnat intizomi;

Tashkilotning (korxona), boshqa maxfiy ma'lumotlar, boshqa maxfiy ma'lumotlar, shu jumladan tashkilot xodimlarining shaxsiy ma'lumotlarini o'z ichiga olgan ma'lumotlarni (ma'lumotlar) saqlash;

Kafedra binosida parvarish qilish, tartibni saqlash, yong'in xavfsizligi qoidalarini ta'minlash.

1.7. Amaliy faoliyatda bosh iqtisodchi rahbarlik qilishi kerak:

Qonunchilik, normativ-huquqiy hujjatlar, shuningdek, mahalliy harakatlari va tashkilotning tashkiliy va ma'muriy hujjatlari, moliyaviy-iqtisodiy ish va moliyaviy xizmat va bo'limning faoliyatini tartibga soluvchi tashkilotning tashkiliy va ma'muriy hujjatlari;

Ichki mehnatni tartibga solish qoidalari;

Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik, sanoat sanitariya va yong'inni himoya qilish qoidalari;

Direktor o'rinbosari moliyaviy-iqtisodiy ish o'rinlari bo'yicha ko'rsatmalar, buyruqlar, qarorlari va ko'rsatmalar;

Ushbu rasmiy ko'rsatma.

1.8. Bosh iqtisodchi bilishi kerak:

Moliyaviy ishlarni tashkil etish to'g'risidagi qonun hujjatlari, normativ-huquqiy hujjatlari;

Tashkilotning tashkiliy tuzilmasi (korxona), uning xavfsiz moliyaviy resurslari, uni ishlash tartibi, moliyaviy ishlarni tashkil etish;

Tashkilot (korxona) ning moliyaviy resurslar, ularni rejalashtirish va prognozlashtirish usullari;

(Korxona) tomonidan moliyaviy resurslar ehtiyojlarini, uning ushbu vazifalarni hal qilish qobiliyatini ta'minlash bo'limining vazifalari;

Tashkilotning moliyaviy faoliyatini tahlil qilish usullari (korxona);

Moliyaviy bozorlarni rivojlantirish davlat va istiqbollari;

Moliyaviy va buxgalteriya hisobi va hisobot standartlari;

Moliyaviy rejalarni tayyorlash tartibi, ishlab chiqarish rejalari, ishlab chiqarish rejalari (ishlar, xizmat ko'rsatish), foyda rejasi, foyda rejasi, moliyaviy investitsiyalar samaradorligini aniqlash, aylanma mablag'lar samaradorligini aniqlash;

Tashkilot (korxona) moliyaviy oqimini boshqarish, moliyaviy aholi punktlari tartibi va shakllarini ta'minlaydigan moliyaviy usullar va hisobma.

Davlat byudjetidan (korxona) moliyalashtirish, investitsiyalar va qarz mablag'larini jalb qilish, qimmatli qog'ozlarni jalb qilish, qimmatli qog'ozlarni jalb qilish, davlat byudjetiga va davlat byudjetiga hisoblash, o'z mablag'larini jalb qilish, o'z mablag'larini jalb qilish, o'z mablag'larini jalb qilish, o'z mablag'larini jalb qilish, davlat byudjetiga va davlatga to'lovlarni jalb qilish tartibi Byudjet ijtimoiy mablag'lari;

Moliyaviy ishlarni tashkil qilishda ilg'or ichki va xorijiy tajriba;

Moliya-iqtisodiy xizmat va kafedra moliyaviy-ma'ruza hujjatlarining tarkibi va tuzilishi;

Menejment (samarali menejment bo'limi uchun zarur bo'lgan miqdorda), biznes etiketlari, moliyaviy ish masalalari bo'yicha biznes-moddiy biznes yozishmalarini saqlash qoidalari;

Kompyuter texnikasi, aloqa va aloqa vositalari;

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.

1.9. Asosiy iqtisodchilarning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari [o'rinbosari lavozimining nomi] tayinlanadi.

2. Funktsional vazifalar

Bosh iqtisodchi quyidagi mehnat funktsiyalarini bajarishga majburdir:

2.1. Kafedraning ishi va ularni ishonchli boshqargan.

2.2. Kundalik vazifalarni tasdiqlangan ish tartibiga qat'iy muvofiq ravishda muvofiq ravishda muvofiqlashtirish bo'yicha har kungi vazifalarni o'z vaqtida va sifatli bajarilishini ta'minlash.

2.3. Jamiyatning moliyaviy resurslarining harakatini boshqarishni tashkil qiling.

2.4. Jamiyatning moliyaviy strategiyasini, istiqbolli va joriy moliyaviy rejalarni, prognoz balans va naqd pul mablag'larini ishlab chiqish, shuningdek tasdiqlangan moliyaviy ko'rsatkichlarni korxona bo'linmalariga olib chiqish.

2.5. Mahsulotni amalga oshirish rejalari loyihalarini tayyorlashda, uning narxi va rentabelligini rejalashtirish, ishlab chiqarish, foyda solig'i hisob-kitoblarini rejalashtirishni rejalashtiradi.

2.6. Kompaniya faoliyatini moliyalashtirishning asosiy va zaxira manbalarini aniqlang.

2.7. Korxona aktivlarini boshqarish faoliyatini boshqarish, ularning tuzilishini optimallashtirish.

2.8. Moliyaviy va bank operatsiyalarini o'z vaqtida daromad olish, ro'yxatga olish, jamiyatning etkazib beruvchilari va pudratchilari, federal, mintaqaviy va mahalliy byudjetlarga, davlatning haddan tashqari, mintaqaviy va mahalliy byudjetlarga to'lovlarni amalga oshirish, to'lovlarni amalga oshirish Bank institutlari.

2.9. Tahlillar tahlili natijalariga ko'ra, ta'limning oldini olish, ta'limning oldini olish va uni bartaraf etish, ishlab chiqarishni ko'paytirish, ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish va ishlab chiqarishni kamaytirish, daromadni oshirish va Mahsulotni joriy etish, moliyaviy intizomni mustahkamlash.

2.11. Buxgalteriya hisobi va hisobot standartlariga muvofiq moliyaviy resurslar va moliyaviy faoliyat to'g'risidagi hisobot, jamiyat tomonidan ishlatiladigan moliyaviy ma'lumotlarning aniqligi.

2.12. Hujjatlar bo'limining rivojlanishiga olib keladi.

2.13. Maqsadlar uchun vazifalar manfaatlarini ko'zlab moddiy, texnik va boshqa vositalardan oqilona foydalanishni ta'minlash.

2.14. O'zingizni jamiyatning jamiyatning sir sirini, boshqa maxfiy ma'lumotlar, shu jumladan kompaniya xodimlarining shaxsiy ma'lumotlarini o'z ichiga olgan hujjatlarni ishonchli himoya qilishni ta'minlash.

2.15. Qo'llanmalarni o'qitish, malaka oshirish uchun shart-sharoitlar yaratish.

2.16. Ichki mehnat reglamentlari, xavfsizlik talablarining quyi qoidalariga rioya qilish ustidan nazoratni nazorat qilish.

2.17. Ularni rag'batlantirish uchun bo'ysunadigan huquqlarga nisbatan (javobgarlikni jalb qilish).

2.18. Kafedra faoliyati to'g'risida rejalashtirish va hisobot berish.

2.19. Moliya sohasida malash va xorijiy tajriba bo'limining kundalik faoliyatini o'rganish, xulosa qilish va qo'llash.

2.20. O'z vaqtida va mansabdor shaxslarga tegishli vakolatlar, hisobot va boshqa hujjatlarga ega amaldorlarga taqdim etish.

Agar kerak bo'lsa, bosh iqtisodchi o'z vazifalarini bajarish uchun mehnat qonunchiligi bo'yicha belgilangan tartibda o'z vazifalarini bajarishda o'z vazifalarini bajarishga jalb qilinishi mumkin.

Bosh iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Tegishli moliyaviy ishlarni tashkil etish uchun qaror qabul qilish, kafedraning kundalik faoliyati - uning vakolati bilan bog'liq barcha masalalarni ta'minlash.

3.2. Bo'lim xodimlarining departamentining yordamini rag'batlantirish uchun to'g'ridan-to'g'ri rahbar huquqni (javobgarlikni jalb qilish) - ularning vakolatlari etarli bo'lmasa.

3.3. Moliyaviy ishni takomillashtirish, kafedra faoliyati (uning qo'shimcha xodimlar, logistika va hk.) Bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri rahbarni tayyorlang va taqdim eting.

3.4. Kafedra hukumatlari faoliyati va kafedra faoliyati bilan bog'liq masalalarni ko'rib chiqishda kollejlar ishida ishtirok eting.

4. Faoliyatni hisoblash va baholash

4.1. Bosh iqtisodchi ma'muriy, intizomiy va materiallar (va Rossiya Federatsiyasi va jinoiy) javobgardir:

4.1.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarilishi.

4.1.2. Ularning mehnat funktsiyalari va unga ishonib topshirilgan vazifalar va vazifalarni bajarmaslik yoki noto'g'ri ishlash.

4.1.3. Xizmatning vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ularning shaxsiy maqsadlari uchun foydalanish.

4.1.4. Unga ishonib topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Xavfsizlik qoidalari, yong'inga qarshi kurashish va boshqa qoidalarning buzilishini to'xtatish uchun korxona va uning xodimlari faoliyatiga tahdid yaratadigan.

4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilish zarurati.

4.1.7. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan jinoyatlar - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan chegaralarda.

4.1.8. Rasmiy vazifalarni bajarish paytida korxona yoki harakatsizlik bilan bog'liq korxona yoki uchinchi tomonlarga moddiy zarar etkazish va / yoki yo'qotishlar.

4.2. Asosiy iqtisodchi ishini baholash quyidagilar amalga oshiriladi:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbari - mehnat funktsiyalari xodimining kundalik mashqlari bo'yicha muntazam ravishda.

4.2.2. Korxonaning attisy komissiyasi vaqti-vaqti bilan, ammo ikki yil ichida kamida 1 marta taxmin qilingan davr uchun ish natijalari asosida kamida 1 marta.

4.3. Asosiy iqtisodchi ishini baholashning asosiy mezoni ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarning sifati, to'liqligi va o'z vaqtida bajarilishi hisoblanadi.

5. Ish sharoitlari

5.1. Asosiy iqtisodchi faoliyat rejimi korxonada tashkil etilgan ichki mehnatni tartibga solish qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Mahsulot ishlab chiqarish zarurati bilan bog'liq holda, bosh iqtisodchi ofis ish safariga (shu jumladan mahalliy qiymatlar) sayohat qilishi mumkin.

5.3. Kafedraning ishlab chiqarish faoliyatini ta'minlash bo'yicha operatsion masalalarni hal qilish uchun rasmiy transport vositasi ajratilishi mumkin.

6. To'g'ri imzo

Ko'rsatma ___________ / ____________ / "__" ko'rsatma bilan tanish

Tashkilot nomi tashkilotning boshlig'ining ish nomi Tashkilotning lavozimining ish nomi _________ N ___________ Imzo dekodlash joyini tuzish joyi

1. Umumiy qoidalar

1. Bosh iqtisodchi rahbarlar toifasiga kiradi, bu tashkilot rahbari tomonidan ishdan yollanib, ishdan bo'shatildi.

2. Oliy iqtisodiy yoki muhandislik-iqtisodiy ta'lim va ixtisoslikdagi ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs, shu jumladan bosh iqtisodchi lavozimiga etakchi o'rinlarni egallab turibdi.

3. O'z faoliyatida bosh iqtisodchi boshqariladi:

Korxonaning moliyaviy-iqtisodiy faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va normativ hujjatlar;

Tegishli masalalar bo'yicha uslubiy materiallar;

Tashkilotning ustavi;

Tashkilot rahbarining buyruqlari, buyruqlari;

Ushbu rasmiy ko'rsatma.

4. Bosh iqtisodchi bilishi kerak:

Tashkilotlarda iqtisodiy ishlarni tashkil etish bo'yicha qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar, iqtisodiy ishlarni tashkil etish bo'yicha boshqa ko'rsatmalar, uslubiy va me'yoriy materiallar;

Yuqori organlarning qarorlari, buyruqlari, buyruqlari, korxonada iqtisodiy faoliyatni tashkil etish bo'yicha boshqa ko'rsatmalar, uslubiy va tartibga soluvchi materiallar;

Tashkilot tuzilmasining profil, ixtisosligi, xususiyatlari;

Sanoatning texnik-iqtisodiy rivojlanishi istiqbollari va

tashkilotlar;

Tashkilotning ishlab chiqarish ob'ektlari;

Tashkilotning ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;

Tashkilotning ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyati rejalarini ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi;

Tashkilotning iqtisodiy boshqaruv usullari;

Tashkilotda rejalashtirilgan ishlarning tashkil etilishi, shakli va usullari;

Yangi turdagi mahsulotlar, texnologiyalar, texnologiyalar, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarini joriy etishning iqtisodiy samaradorligini hisoblash tartibi, mehnatni tashkil etish bo'yicha tadbirlar;

Material, mehnat va moliyaviy xarajatlar qoidalarini rivojlantirish tartibi;

Iqtisodiy shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi;

Sanoat (Iqtisodiyot) sohasida fan va texnologiyalarga va iqtisodiy ishlarni tashkil etish va takomillashtirish sohasidagi ilg'or tashkilotlar tajribasiga erishish;

Iqtisodiyot, ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruvni tashkil etish;

Belarusiya Respublikasining mehnat qonunchiligi asoslari;

Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariya va yong'inni himoya qilish qoidalari va normalari.

5. Tashkilotning asosiy iqtisodchisi yo'qligi davrida uning burchining belgilangan tartibda belgilangan o'rinbosari, ularning to'g'ri ishlashi uchun to'liq javobgardir.

2. Rasmiy vazifalar

6. Unga berilgan funktsiyalarni bajarish uchun kompaniyaning bosh iqtisodchisi:

6.1. Moddiy, mehnat va moliyaviy resurslarning o'sish sur'atlarini tezlashtirish, ishlab chiqarish samaradorligi, mahsulot sifatini oshirish, pasayishning samaradorligi va rentabelligini oshirishga qaratilgan tashkilotning iqtisodiy faoliyatini tashkil etish va takomillashtirishni amalga oshirish Uning narxi, mehnat unumdorligining ilg'or o'sish sur'atlarini ish haqining o'sish sur'atlarini ta'minlash.

6.2. Umumiy etakchilik va tashkilotning barcha bo'linmalarining barcha turdagi tadbirlarni tayyorlash uchun barcha turdagi tadbirlarni tayyorlash, ularning asoslarida belgilangan asoslar va hisob-kitoblar bilan rejalashtirish rejalarini ishlab chiqishda Xulosa iqtisodiy mexanizm, iqtisodiy ishlarni, ishlab chiqarish zaxiralarini aniqlash va ulardan foydalanish bo'yicha tashkiliy va texnik tadbirlar.

6.3. Iqtisodiy aholi punktlarining ilmiy asosliligi o'sishini va ilm-fan va texnologiyani tashkil etish, ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va texnologiyani tashkil etish, ishlab chiqarish va mehnat xarajatlarini hisobga olgan holda, moddiy va mehnat xarajatlari uchun progressiv texnik va iqtisodiy standartlar asosida rejalashtirilgan ko'rsatkichlarni yaratish.

6.4. Tashkilotning iqtisodiy ko'rsatkichlarini rejalashtirish, ularning yuqori darajadagi faoliyatini rejalashtirish, ularning ob'ektiv doirasini, muhojiruvchi qadriyatlarini yaratish va takomillashtirish, mehnat kapitalini iste'mol qilish va ishlab chiqarish ob'ektlaridan foydalanish normalarini amalga oshirish.

6.5. Tashkilotning ishlab chiqarish bo'linmalarining texnik-iqtisodiy samaradorligini tekshirish, kapitalizatsiya investitsiyalarining iqtisodiy samaradorligini hisoblash, ishlab chiqarish zaxiralarini jalb qilish, yangi uskunalarni joriy etish bo'yicha chora-tadbirlar bo'yicha uslubiy materiallarni ishlab chiqishini tashkil qiladi va texnologiyani, mehnatni ilmiy tashkiloti.

6.6. Iqtisodiyotni boshqarishning iqtisodiy usullarining rolini amalga oshirish, takomillashtirish va rivojlantirish bo'yicha ishlarni tashkil etish va faoliyat yuritish va iqtisodiy hisob-kitob hajmini kengaytirish bo'yicha amaliy qo'llanma.

6.7. Tashkilotning iqtisodiy faoliyatining barcha sohalaridagi moddiy, mehnat va moliyaviy resurslar rejimiga qat'iy rioya qilish.

6.8. Ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat unumdorligi va ishlab chiqarish samaradorligini oshirishga, iqtisodiy mustaqillik va tashkilotning iqtisodiy javobgarligini oshirishga qaratilgan takliflarni tayyorlash.

6.9. Tashkilotda qo'llaniladigan rejalashtirilgan, buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarining oqilona shakllarini ishlab chiqishni tashkil etish, shuningdek, iqtisodiy faoliyatni rejalashtirish, buxgalteriya hisobi va tahlil qilishda iqtisodiy hisob-kitoblar uchun avtomatlashtirilgan boshqarish tizimlari va hisoblash uskunalari keng tarqalgan.

6.10. Moliyaviy intizomga, iqtisodiy hisob-kitoblarga rioya etilishini ta'minlash, rejalashtirilgan vazifalarni amalga oshirishni, tashkilot va uning bo'linmalarining ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyati natijalarini amalga oshirish, ulardan foydalanish choralarini ishlab chiqish uchun keng qamrovli iqtisodiy tahlil va natijalarini amalga oshirish, ulardan foydalanish choralarini ishlab chiqish Iqtisodiy zaxiralar, sertifikatlash va ish o'rinlarini ratsionalizatsiya qilish.

6.11. Tashkilotda olib borilayotgan iqtisodiy tadqiqotlar olib borish, ilmiy-tadqiqot institutlari va oliy o'quv yurtlari bilan ijodiy hamkorlik to'g'risidagi shartnomalar tuzish.

6.12. Texnologiyalarni rivojlantirish, ishlab chiqarishni tashkil etishni takomillashtirish, shuningdek, iqtisodiy tadqiqotlar sohasidagi ilmiy tadqiqotlar natijalarini amaliy jihatdan ishlatish usullarini ishlab chiqishni tashkil qiling.

6.13. Iqtisodiy fan yutuqlarini amalga oshirish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish.

6.14. Iqtisodiy aholi punktlarini tashkil etish va yangi uskunalar va texnologiyalarni joriy etish, ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruvni tashkil etish, shuningdek, takliflar va ixtirolarni yaratish, malakasini oshirish, uni yaratish va malaka oshirish.

6.15. Sanoatning tashkiloti va boshqa tashkilotlarining ishlashini, iqtisodiy ishlar sohasidagi eng yaxshi amaliyotlarni joriy etishning qiyosiy tahlilini olib borish.

6.16. progressiv shakllari va xo'jalik ishlari usullari amalga oshirishda, (daromadni oshirish, ishlab chiqarish jihatidan hosildorligini oshirish, ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish) ishlab chiqish va tashkil etish, iqtisodiy faoliyatini takomillashtirish chora-tadbirlari amalga oshirishda ishtirok etish.

6.17. Ishchi va xodimlarning iqtisodiy bilimlarini oshirish bo'yicha etakchi ish.

6.18. Iqtisodiy faoliyat natijalari bo'yicha yuqori organlarga hisobot berishning o'z vaqtida ishonchini nazorat qilish.

6.19. Iqtisodiy ish olib boradigan tashkilotning tarkibiy bo'linmalarini boshqarish, iqtisodiy jihatdan eng to'g'ri qaror qabul qilish qarorlarini rivojlantirishga ko'maklashish.

6.20. Boshqaruv:

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatxona ishchilarining bajarilishi;

Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga rioya qilish.

6.21. Bu ish joyida ish joyida, ishchilar bilan ish joyida, rejadan tashqari va maqsadli o'qituvchilar tomonidan belgilangan tartibda.

6.22. Mehnatni muhofaza qilish davrida, davlat nazorati va nazorat qiluvchi organlar, mehnatni muhofaza qilish xizmatlarini ko'rsatadigan tarzda bajaring.

6.23. Ishchilar xavfsiz usul va ish uslublarini o'rgating.

6.24. Ishlab chiqarishda baxtsiz hodisa bilan, jabrlanuvchidan birinchi yordam bilan, bu sodir bo'lgan baxtsiz hodisani amalga oshirish va ishlab chiqarishda sodir bo'lgan baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olgan holda nazarda tutilgan boshqa tadbirlarni o'tkazish.

6.25. Mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etilishini o'z-o'zini nazorat qilish.

3. Huquqlar

7. Bosh iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:

7.1. Iqtisodiy va boshqa masalalar bo'yicha boshqa tashkilotlar bilan munosabatlardagi tashkilot manfaatlarini ifoda etadi.

7.2. Iqtisodiy faoliyatni takomillashtirish bo'yicha takliflar tashkil etish rahbariga yuboring.

7.3. Sizning vakolati bo'yicha obuna va ko'rish hujjatlari.

7.4. Rasmiy vazifalarni bajarish uchun tashkilotning tarkibiy bo'linmalari (mutaxassislar) ma'lumotlari va hujjatlaridan olish.

7.5. Tashkilot xodimini tayinlash, harakat, qazish, ularni ilgari surish yoki ularni kiritish g'oyasi, ulardan voz kechish g'oyasi.

7.6. Tashkilot rahbaridan rasmiy majburiyatlar va huquqlarining bajarilishida yordam berish.

7.7. Mehnat (kasaba uyushma tashkilotining) uchrashuvlarini ko'rib chiqish uchun taqdim etilgan mehnatni himoya qilish masalalarini muhokama qilishda ishtirok etish.

4. munosabatlar (pozitsiya bo'yicha aloqa)

8. Bosh iqtisodchi bevosita tashkilot rahbariga bo'ysunadi. tashkilot quyidagi tuzilmaviy bo'linmalari xodimlarini bilan vakolatlariga kiradigan masalalar yuzasidan 9. bosh iqtisodchisi etkileşir: - _____________________________________ dan: bosdi: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________; sovg'alar: ______________________________________________________________; - ________________________________________________________________ boshlab: bosdi: __________________________________________________________________________; Ko'rsatilgan: ______________________________________________________________

5. Ishni baholash va javobgarlik

10. Asosiy iqtisodchilarning faoliyati darhol nazoratchi (boshqa rasmiy) tomonidan baholanadi.

11. Bosh iqtisodchi javobgar:

11.1. Ushbu rasmiy ko'rsatmalarga binoan ushbu rasmiy ko'rsatmalarga binoan Belorusiya Respublikasining joriy mehnat qonunchiligi bilan belgilangan doirada taqdim etilishi uchun.

11.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan jinoyatlar uchun - Belorusiya Respublikasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan doirada.

11.3. Moddiy zarar etkazish uchun - hozirgi mehnat, jinoiy va Belarus Respublikasi qonuni tomonidan belgilangan doirada.

11.4. Belarusiya Respublikasining normativ-huquqiy hujjatlari talablariga muvofiq mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariya-qoidalari va me'yorlariga rioya qilmaslik uchun ___________________ yillarda mahalliy harakatlarga muvofiq.

Tuzilish bo'limining nomi _________ _______________________ Imzo yozish Yo'riqnoma bilan tanishish Yo'riqnoma bilan tanish

Taqdim etilgan iqtisodchi etishmovchiligi davrida uning vazifalari tayinlanadi. 2. Funktsional vazifalari 2.1. Iqtisodchi quyidagi vazifalarni bajaradi: 2.1.1. Mahsulotning samaradorligi va rentabelligini oshirish, ishlab chiqarishning samaradorligi va rentabelligini oshirish, ishlab chiqarish sifati, ishlab chiqarish sifati, ishlab chiqarish sifati, ishlab chiqarish sifati, yuqori natijalarning yuqori natijalariga moddiy, mehnat va mehnatga sazovor bo'ldi. moliyaviy resurslar. 2.1.2. U mahsulotni sotish va daromadlarni oshirish o'sishini ta'minlash uchun korxonaning iqtisodiy va tijorat faoliyati (biznes-rejalari) loyihalarni kompenektsionlashtirishga tayyorgarlik ko'rmoqda. 2.1.3.

Iqtisodchi tomonidan rasmiy ko'rsatma

Iqtisodchilarning rasmiy ko'rsatmasi 1. Umumiy qoidalar 1.1. Ushbu rasmiy ko'rsatma funktsional majburiyatlarni, iqtisodchi huquq va javobgarlikni belgilaydi. "(Bundan keyin - tashkilot»).
1.2.

Iqtisodchi tashkilotning tashkiliy faoliyat to'g'risidagi qonun hujjatlari rahbarining buyrug'i bilan idoralar tayinlanadi va ishdan ozod qilinadi. 1.3. Iqtisodchi to'g'ridan-to'g'ri tashkilotga yuboradi. 1.4.

Iqtisodchi bo'lgan shaxs iqtisodchi etib tayinlangan: yuqori professional (iqtisodiy) ta'lim va iqtisodchi II toifadagi II toifadagi ish tajribasi kamida 3 yil. Iqtisodchi II toifalar: iqtisodchi yoki boshqa muhandislik va texnik pozitsiyalar pozitsiyasida yuqori kasbiy ta'lim mutaxassisi, kamida 3 yil.

Rasmiy ko'rsatmalar

hisoblash usullari va vositalari;
shartnomalar tuzish uchun materiallarni ro'yxatdan o'tkazish qoidalari;
operatsion va statistik hisobotni tashkil etish;
hisobot berish tartibi va muddatlari;
bozor iqtisodiyotida korxonaning iqtisodiy faoliyatini oqilona tashkil etishning ichki va xorijiy tajribasi;
iqtisodiyot, ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruvni tashkil etish;
ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;
bozorni boshqarish usullari;
texnik va iqtisodiy hisob-kitoblarni amalga oshirish va korxonaning iqtisodiy faoliyatini tahlil qilish uchun hisoblash uskunalaridan foydalanish imkoniyati;
mehnat qonunchiligi asoslari;
mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.

Ma'lumot

U mahsulotni sotish va daromadlarni oshirish o'sishini ta'minlash uchun korxonaning iqtisodiy va tijorat faoliyati (biznes-rejalari) loyihalarni kompenektsionlashtirishga tayyorgarlik ko'rmoqda. Mahsulotlarni ishlab chiqarish va sotish, mahsulotlar, ilg'or uskunalar va texnologiyalarni ishlab chiqish uchun zarur bo'lgan moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlarni amalga oshiradi.

Korxonaning iqtisodiy faoliyatini va uning bo'linmalarining iqtisodiy tahlili amalga oshiradi, ishlab chiqarishning resurslarini, mahsulotning raqobatbardoshligini va ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish, ishlab chiqarish xarajatlari va mahsulotni amalga oshirish choralarini ko'radi, yo'qotishlar va ishlab chiqarishdan tashqari xarajatlarni bartaraf etish, shuningdek imkoniyatlarni qo'shimcha mahsulotni aniqlash.
U korxonaning ishlab chiqarish faoliyati va uning bo'linmalarining ishlab chiqarish faoliyati, shuningdek tuzilgan shartnomalarni hisobga olishning iqtisodiy ko'rsatkichlarini hisobga olgan holda hisobga oladi. 2.8. Vaqt o'tishi bilan vaqti-vaqti bilan hisobot tayyorlaydi. 2.9.

Diqqat

Iqtisodiy ma'lumotlarning ma'lumotlar bazasini shakllantirish, saqlash va saqlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, ma'lumotlar qayta ishlashda qo'llaniladigan yordam va me'yoriy ma'lumotlar keltiradi. 2.10. Hisoblash texnologiyasi bilan hal qilingan muammolarni yoki individual bosqichlarni iqtisodiy shakllantirishda qatnashadi, tayyor loyihalar, algoritmlardan foydalanish imkoniyatini belgilaydi.

Iqtisodiy ma'lumotlarning iqtisodiy oqilona ishlov berish tizimlarini yaratishga imkon beradigan dasturlar paketlari. 2.11.
Mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etishning iqtisodiy samaradorligini, yangi uskunalar va texnologiyalarni joriy etish, innovatsion takliflar va ixtirolarni amalga oshirish. 2.6. Ishlab chiqilgan ishlab chiqarish va biznes-rejalarni ko'rib chiqishda, resurslarni tejash va iqtisodiy hisob-kitoblarni takomillashtirish, mehnat va boshqaruvni takomillashtirish, rejalashtirilgan va buxgalteriya hujjatlarini takomillashtirish bo'yicha ish olib boradi. 2.7. Shartnomalar tuzish uchun materiallar shartnomaviy majburiyatlarning bajarilishi shartlarini kuzatadi. 2.8. Bu korxona va uning bo'linmalari uchun rejalashtirish vazifalarini, Iqtisodiy zaxiralardan foydalanishni nazorat qiladi.
2.9. Marketing tadqiqotlari va ishlab chiqarishni rivojlantirishni bashorat qilishda qatnashadi. 2.10.

Rasmiy ko'rsatmachilik

Iqtisodchi lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish ushbu korxona direktori tomonidan qabul qilingan (boshqa rasmiy vakili) xodimning qabul qilinishi uchun amalga oshiriladi. 1.4. Iqtisodchi bilishi kerak: - qonun hujjatlari, farmonlar, buyruqlar, buyruqlar, boshqa qoidalar, korxona faoliyatini rejalashtirish, buxgalteriya, boshqa qoidalar, rejalashtirilgan ishlarni tashkil etish. - Iqtisodiyot uchun yillik istiqbolli va yillik rejalarni ishlab chiqish tartibi. va korxonaning sanoat faoliyati. Biznes-rejalarni ishlab chiqish tartibi. - buxgalteriya hujjatlarini ishlab chiqish va buxgalteriya hujjatlarini ishlab chiqish. - Korxonalar faoliyati va uning ko'rsatkichlarini hisobga olish tartibi bo'linmalar.

Qishloq xo'jaligi iqtisodchisi

Hisoblangan operatsiyalarni to'g'ri amalga oshirish va to'g'ri amalga oshirishni boshqarish bilan bog'liq ishlarni bajaring. 3.11. Korxonaning va uning bo'linmalarining ishlab chiqarish faoliyatining iqtisodiy ko'rsatkichlarini, shuningdek tuzilgan shartnomalarni hisobga olish.
3.12. Vaqti-vaqti bilan davriy hisobotni tayyorlang. 3.13. Iqtisodiy ma'lumotlar bazasini shakllantirish, saqlash va saqlash bo'yicha ishlarni bajarish, ma'lumotlarni qayta ishlashda ishlatiladigan yordam va me'yoriy ma'lumotlar bilan o'zgartirishlar kiritish. 3.14. Hisoblash uskunalari yordamida hal qilingan muammolarni yoki ularning individual bosqichlarini tashkil etish, tayyor loyihalar, algoritmlar, dastur paketlaridan foydalanish imkoniyati, iqtisodiy axborotni qayta ishlashning iqtisodiy jihatdan ishonchli tizimini yaratishga imkonini aniqlaydi. 3.15.

Iqtisodchining rasmiy vazifalarining bir qismi nima?

Hozirgi kunda iqtisodchi kasb nafaqat eng mashhur, balki eng ko'p qidirilganlardan biri. Ayniqsa, statistika bo'yicha, shuningdek, ta'lim olishni istagan yoshlar kabi, bu yo'nalishdagi fakultetlar boshqalarga qaraganda ko'proq ma'lumot olishni tanlaydi.

Ammo barcha abituriyentlar bu sohada ishlash nimani anglatishini tushunishadi va iqtisodchilarning bir qismi nima? Bunday xodimning asosiy vazifalari qanday? Keling, ushbu savollarga javob berishga harakat qilaylik. Qisqacha, iqtisodchi iqtisodiy faoliyatda mutaxassisi.

Uning ish majburiyatlari va umuman ishlashi moliyachi, buxgalter, menejer va boshqa shunga o'xshash mutaxassisliklar faoliyati bilan aks ettiriladi. Bunday xodimlar siz moliya bilan ishlash, aniq rejalashtirish va hisoblashingiz kerak bo'lgan joyda talab qilinadi.

Ular mablag'larning narxini nazorat qiladi, korxona faoliyatini umuman tahlil qiladi va uning rentabelligini aniqlaydi.