Ishlab chiqarishda norma. Yolg'izlik bilan odatiy vazifalar

Mehnat ratsioni mahsulot birligi (kompyuterlar, m, t) ishlab chiqarish uchun mehnat xarajatlarini (soat, smenada) yoki ma'lum hajmdagi ishlarning bajarilishi uchun mehnat xarajatlarini belgilashni ko'zda tutadi shartlar.

Mehnat standartlari (ishlab chiqarish, texnologiyalar, ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etish texnologiyasi, texnologiyalari, texnologiyalari, texnologiyalari darajasiga muvofiq ishchilar uchun mo'ljallangan.

Mehnat stantsiyasi ushbu ishni bajarish uchun zarur bo'lgan ish vaqtining miqdorini va xarajatlari tarkibini belgilaydi va ularning oqilonaligini aniqlash uchun haqiqiy vaqt xarajatlari taqqoslanadigan ko'rsatkichdir. Ishchilar va xodimlarning mehnatini normalizatsiya qilishda quyidagi mehnat normalari qo'llaniladi: vaqt standartlari, ishlab chiqarish, texnik xizmat ko'rsatish, raqamlar, boshqarish, normallashtirilgan vazifalar. Vaqtniversal mehnat o'lkasiga xizmat ko'rsatgani uchun barcha mehnat standartlari vaqtdan kelib chiqadi.

Vaqt tezligi ma'lum bir ish (operatsiyani) bir yoki ish vaqtining birligini yoki malakasini oshirish uchun zarur bo'lgan ish vaqti yoki malakasini oshirish uchun ushbu korxona uchun ushbu korxona uchun eng oqilona tashkiliy, texnik va iqtisodiy sharoitlarda ish vaqtini o'tkazish uchun zarur bo'lgan ish vaqti hisoblanadi rivojlangan ishlab chiqarish tajribasi. Vaqt darajasi inson-soat, odam-minut yoki erkaklar yoki erkaklar bilan hisoblanadi.

Vaqt darajasini belgilash uchun ushbu ishni bajarish uchun ish vaqti va ularning aniq qadriyatlari tarkibini aniqlash kerak.

Vaqtning tarkibi quyidagi formula shaklida ifodalanishi mumkin

NVR \u003d TPZ + Top + BRT + TBT (1.1)

(Yuqori \u003d tos + TVS), (1.2)

u erda NVR vaqt tezligi;

TPZ - tayyorgarlik va yakuniy vaqti;

Eng yaxshi - operatsion vaqt;

Tos - asosiy kun;

Televizorlar - yordamchi vaqt;

Ish joyini saqlash uchun to'ntarish vaqti;

Totd - dam olish va shaxsiy ehtiyojlar uchun vaqt;

Texnologiya va ishlab chiqarish tashkilotidan kelib chiqadigan TPT - tanaffuslar.

Vaqtning individual elementlarining xususiyatlariga qarab, ratsion uslubi ularning har birini o'zgartiradi.

Masalan, tayyorgarlik va yakuniy vaqt bir xil mahsulotlar yoki umuman umuman barcha vazifalar uchun o'rnatiladi. Bu qismning bir qismiga bog'liq emas, ammo ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etishning turi va xususiyatlariga, shuningdek ishning xususiyatiga bog'liq. Yagona va kichik sektor ishlab chiqarish sharoitida yakuniy ish ishning o'zi tomonidan amalga oshiriladi. Ommaviy ishlab chiqarishda ushbu asarlarning aksariyati maxsus ishchilarni (sozlash uskunasi va boshqalar) bajaradi. Kerakli miqdordagi tayyorgarlik va yakuniy vaqt ish vaqti va vaqt standartlari ma'lumotlari asosida aniqlanadi.

Qo'llanmadan tashqari barcha jarayonlar uchun asosiy va yordamchi vaqt alohida belgilanadi. Asosiy vaqt bajarilgan va ishlatiladigan uskunalar rejimidan kelib chiqqan ishlarning hajmiga bog'liq. Bu ish uslublari, bir nechta qurilmalardan foydalanish, guruhlarni qayta ishlash va boshqalarni birlashtirish orqali kamaytirish mumkin.

Ish joyini ta'minlash ishlarining tarkibi va ularni amalga oshirishga sarflangan zarur vaqt ishlab chiqarishning turi, ishlab chiqarishning turiga, uskunalarning turiga, uskunaning turiga va boshqalarga bog'liq. Ushbu asarlarning ba'zilari mashinada ishlashi mumkin (zanjirlar, chiplarga moylash, chiplarga xo'rlash) va boshqa tomoni ishlab chiqarish xizmatiga o'tkazilishi mumkin.

Ish joyini ta'minlash uchun vaqt standartlar yoki ish vaqtining fotosurati bo'yicha belgilanadi.

Qolgan vaqtning miqdori ishning charchashini aniqlaydigan ko'p omillarga bog'liq: jismoniy kuch, ish sur'atlari, ish sur'atlari, ish sur'atlari, ish sur'atlari, ish joyi va boshqalar. Qaytish operatsion vaqtning foizi hisoblanadi.

Shaxsiy ehtiyojlar uchun vaqt jarrohlik vaqtining 2% miqdorida yoki miqdorida vaqt ajratiladi va vaqt stavkasiga kiritilgan.

Ish vaqtidagi barcha xarajatlari (finaldan tashqari) mahsulotning ishlashi yoki birligi (parcha) ga (dona) o'rnatiladi va bir martalik (TCT) norma hisoblanadi. U quyidagi elementlarni o'z ichiga oladi:

Shu sababli, vaqt darajasi ikki asosiy qismdan iborat: tayyorgarlik va oxirgi vaqt normalari va bir vaqtning o'z vaqtida.

Qo'l va mashinasozlik ishlari uchun, ish joyini saqlash uchun, shuningdek ta'til va shaxsiy ehtiyojlar operatsion vaqtning foizi sifatida normallashtiriladi, standart vaqtning formulasi quyidagi shaklni egallaydi

ish joyini, dam olish va shaxsiy ehtiyojni saqlash uchun vaqtni ushlab turish vaqti, operatsion vaqtning% miqdorida.

Korxonalarda ko'pincha mahsulotlar ishlab chiqarish yoki operatsiyani bajarish bo'yicha vaqtni to'liq bilish kerak. I.E. Barcha xarajatlarni hisoblash. Buning uchun, bu ma'lum bir mahsulot birligiga tayyorgarlik vaqtining bir qismi tarkibiy hisoblash, vaqt, vaqtni hisobga olgan holda aniqlanadi. Bu eng aniq va to'liq vaqt stavkasi. U formula bilan hisoblanadi

u erda n - partiyada mahsulotlar soni.

Ishlab chiqarish tezligi - bu tabiiy va texnik sharoitlarda ishlab chiqarish (erigan, olib tashlash va boshqalar), ma'lum bir tashkiliy va texnik sharoitlarda ishlab chiqarish (eritish, olib tashlash va boshqalar) miqdorining miqdorini (eriydigan, olib tashlash va boshqalar) miqdorining miqdori bir yoki ish bilan bog'liq malakalarda.

Ishlab chiqarish qoidalarini hisoblash uchun bir nechta formulalar qo'llaniladi. Eng umumiy formulani quyidagi shaklga ega

Nyr \u003d TCM / NVR, (1.6)

nIVR ish vaqti qayerda;

TCM - ish vaqtini almashtirish fondi;

NVR - mahsulotning birligi uchun vaqt kursini belgilang. Ushbu ishlab chiqarishda ish joyiga xizmat ko'rsatish va dam olish vaqti bo'lgan ishlab chiqarishda shaxsiy ehtiyojlar, ishlab chiqarish tezligi quyidagi formulalarga muvofiq hisoblanadi:

Vaqt o'tishi bilan va rivojlanish normalari o'rtasida teskari bog'liqlik, i.e. Vaqtning pasayishi bilan rivojlanish tezligi oshadi. Biroq, bu qadriyatlar bir xil darajada o'zgaradi: rivojlanish tezligi vaqt tezligidan ko'ra ko'proq o'smoqda.

Vaqt o'tishi va rivojlanish normalarida o'zgarishlar o'rtasida quyidagi munosabatlar mavjud:

Ishning ayrim va normalarining ayrim turlari uchun juda qiyin. Ushbu sharoitda sohada norma xizmat ko'rsatish standartlari va sanoatni mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish kabi ularning soni normalarida tobora ko'proq foydalanilmoqda.

Xizmat stavkasi - bu belgilangan miqdordagi uskunalar birligi (ish joylari sonini, kvadrat metr maydon, kvadrat metr maydon, kvadrat metr va boshqalar), uni bir marta ishlaydigan yoki smenada ishlash paytida tegishli malakaga ega bo'lgan. U vaqt normalaridan kelib chiqadi. Xizmat narxini hisoblash uchun xizmat vaqtini aniqlash kerak.

Xizmat stavkasi - bu jihozlar birligi, kvadrat metr ishlab chiqarish maydoni va boshqa uskunalar almashinuvi va boshqalarni o'zgartirish paytida xizmat ko'rsatish uchun zarur bo'lgan vaqt miqdori.

Reglament bo'yicha yoki vaqtincha xizmat ko'rsatish uchun xizmat ko'rsatish darajasini belgilab, siz quyidagi formula uchun xizmat ko'rsatish stavkasini hisoblashingiz mumkin:

lf - bu xizmat ko'rsatish darajasi;

NVR.O - Xizmat ko'rsatish bo'limi uchun vaqt darajasi, ishlab chiqarish birliklari

kvadratchalar va hk .;

NVR - funktsiya faoliyatidagi ishlarning umumiy hajmi;

n - ma'lum bir muddat ichida bajarilgan ishlarning soni (smen, oylik);

K - vaqt vaqtini hisobga olmaganda qo'shimcha funktsiyalarning bajarilishini hisobga oladigan qo'shimcha koeffitsient (buxgalteriya hisobi, brifing, qidiruvning funktsiyasi), shuningdek ta'til va shaxsiy ehtiyojlar bo'yicha.

Xizmat standartlari turi - bu ishchilar sonini yoki bir rahbar uchun tarkibiy bo'linmalar sonini belgilaydigan ishchilar yoki tarkibiy bo'linmalar soni. Ushbu me'yorlar vaqt me'yorlari amaliy bo'lmagan hollarda qo'llaniladi.

Ishlab chiqaruvchi vazifani talab qiladigan muayyan kasbiy malaka tarkibi xodimlarining soni normalarida tushuniladi. Ishlab chiqarish xizmati bilan shug'ullanuvchi ishchilar soni Formulalar tomonidan belgilanadi:

lf raqamlarning soni bo'lgan joyda;

O - xizmat ko'rsatiladigan xizmatlarning umumiy soni, kvadrat metr ishlab chiqarish maydoni va boshqalarni;

Ammo - xizmat ko'rsatish darajasi.

Vaqti-to'lanadigan xodimlarning mehnat samaradorligini oshirish maqsadida ular yuqoridagi mehnat qoidalariga asoslangan normallashtirilgan vazifalarni o'rnatadilar.

Normallashtirilgan vazifa - ishchi yoki ishchilarning bir guruh ishchilar ma'lum bir davrda mahsulot sifatiga bo'lgan talablarga muvofiqligini amalga oshirishlari kerak bo'lgan ishlarning belgilangan miqdori.

Normallashtirilgan vazifalar alohida o'rnatilishi mumkin va kerakli holatlarda - xizmat yoki raqamlar bilan birgalikda qo'llaniladi.

Ishlab chiqarishning o'ziga xos xususiyatlarini inobatga olgan holda normallashtirilgan ishning miqdori mehnatga (normallashtirilgan ish soatlari) yoki tabiiy ko'rsatkichlar (dona., M 3 va boshqalar) ifodalanishi mumkin.

Bajarilgan ishning ishlab chiqarish va xususiyatini tashkil etishga qarab, normallashtirilgan vazifalar smenada, oy yoki belgilangan ish hajmini to'liq amalga oshirish uchun belgilanishi mumkin.

narxlar vaqti muammosi

2.9.1 Universal qo'lda boshqarish mashinalari bo'yicha operatsiyalarni amalga oshirish.

Asosiy (texnologik) vaqtni aniqlash.

Asosiy vaqt tegishli ish turi uchun hisoblangan formulalar bilan va har bir texnologik o'tish uchun (T O1, T O2, ..., T o n).

Asosiy (Texnologik) Amaliyot vaqti:

bu erda n texnologik o'tish soni.

Yordamchi vaqtni aniqlash.

Bitta operatsion operatsiyalarni bitta operatsiyaning doimiy rejimida (ko'p tartiblovchi mashinalar, gidroset, chubni qayta ishlash, uzluklash, uzilishlar, shu jumladan ish joyini o'rnatish va olib tashlash uchun mo'ljallangan uskunalar uchun mo'ljallangan uskunalar uchun. .

Yordamchi vaqt formulada belgilanadi:

bu erda dastani turlari, minalar turlaridan qat'i nazar, qurilmalar turlari bo'yicha o'rnatiladigan va olib tashlash vaqti;

o'tish davri bilan bog'liq bo'lgan vaqt mashinalar turi, min;

t 'uchun vaqt o'tishi bilan bog'liq vaqtga kiritilmagan vaqt, min;

t IZM - er usti davolash tugaganidan keyin o'lchovlarni boshqarish vaqti. Nazorat o'lchovlari uchun vaqt faqat asosiy vaqtni bloklamaydigan yoki o'tish bilan bog'liq vaqtga qo'shilmagan hollarda kiritilgan;

KT B - yordamchi vaqt uchun tuzatish darajasi, min.

Operatsion vaqtni aniqlash:

Min.

qayerda ishlov berishning asosiy vaqti.

Tiklanish uchun yordamchi vaqt, min.

Ish joyini va shaxsiy ehtiyojlarini saqlash uchun vaqtni aniqlash.

Ish joyini saqlash uchun dam olish va shaxsiy ehtiyojlar normativ ma'lumotlar bo'yicha operatsion vaqtlarning foizi sifatida belgilanadi.

Yo'l kursi:

qaerda a va a ish joyini yuritish vaqti va dam olish vaqti va operatsion vaqtning foizi sifatida ifodalangan shaxsiy ehtiyojlar.

Tayyorgarlik va oxirgi vaqtni aniqlash.

PZ-ning so'nggi vaqt tigasi qismlarning qismida normallashtiriladi va bir qismga keladi, bu bir qismga keladi, ular bir qismga keladi, bu esa bir qismga kiradi.

Min.

u erda n d partiyaning qismlari soni.

2.9.2 CNC tomonidanversal va ko'p tarmoqli mashinalarda operatsiyalarni amalga oshirish.

Vaqt va uning tarkibiy qismlari tezligi:

Min.

dasturga muvofiq mashinaning avtomatik ishlashi vaqt tsiklidir, min.

Min.

bu erda bir qismni qayta ishlashning asosiy (texnologik) vaqt formulasi bilan belgilanadi:

Min.

men i-texnologik hududni qayta ishlash jarayonida (kesish va ishga tushirish va yugurish hisobiga), ya'ni yem yo'nalishi yo'lining uzunligi joylashgan joyda, mm;

S Mi - I-OhM Texnologik hududida, mm / min;

T MB - Dasturga muvofiq mashinasozlik vaqti (ishlov berish zonasi va olib tashlashda manbani yoki vositalardan manbani yoki vositalardan manba yoki uni qayta ishlash joylarini etkazib berishda, asbobning o'zgarishi, o'zgarishi, o'zgarishi Oziq-ovqatning o'lchami va yo'nalishi), texnologik pauza vaqti, min.

Min.

bu erda T V.U - qo'l yoki ko'tarish, min;

T.Op - operatsiya bilan bog'liq yordamchi vaqt (menejment dasturiga kiritilmagan), min;

T.Mism - o'lchovlar uchun bir-biriga zid vaqt bo'lmagan yordamchi vaqt, min;

Qismlarni ishlov beriladigan qismiga qarab qo'lda yordamchi ish paytida tuzatish omili;

a, a yokiG, a, ish joyining texnik, tashkiliy-texnik xizmat ko'rsatish, ta'tilda va yakka o'zi xizmat ko'rsatish uchun shaxsiy ehtiyojlar, operatsion vaqt.

Mashinani sozlash bo'yicha vaqt tezligi partiya hajmidan qat'iy nazar ehtiyotkor va yakuniy ishlarni qayta ishlash bo'yicha preparat va yakuniy ish usullari bo'yicha vaqt sifatida taqdim etiladi va formula bilan belgilanadi:

taxminan T-31 - bu kiyim-kechak, texnologik hujjatlarni olish va smenaning oxirida etkazib berish muddati, min; T-31 \u003d 12min;

T-32 - mashina, armatura, asboblar, dasturiy ta'minot asboblarini sozlash bo'yicha vaqt darajasi, min;

T P PS

Texnik ratsionda 015 "PU" va "PU bilan" operatsiyalari bilan ishlash uchun amalga oshiriladi.

Har bir o'tish uchun asosiy (texnologik) ishlov berish muddati formula bilan belgilanadi:

Min.

Min.

Min.

bu erda l kesilgan - kesish uzunligi, mm

y, d - dyuym yoki yugurish hajmi, mm

L - bu asbobning kesish qismi, mm.

i. – O'yonlar soni.

L 1 \u003d 45 + 4 \u003d 49mm;

L 2 \u003d 45 + 4 \u003d 49mm;

T O1 \u003d 49 / (750 × 0.19) × 2 \u003d 0.68min;

T O2 \u003d 49 / (1000 × 0.19) × 2 \u003d 0,51min;

T o 3 \u003d 10 × 12 / (1600 × 0.16) \u003d 0.46Min;

T o 4 \u003d 8,5 × 12 / (800 × 0.16) \u003d 0.79min;

Amaliyotning asosiy ishlov berish vaqti formulasi bilan belgilanadi:

0.68 + 0.51 + 0.46 + 0.79 \u003d 2.44min.

Yordamchi vaqt aniqlanadi:

Min.

bu erda T V.U - qismni o'rnatish va olib tashlash bo'yicha yordamchi vaqt, min;

t V.Mism - o'lchovlar bo'yicha yordamchi bo'lmagan vaqtni o'lchash uchun vaqt ajratish, Carks tomonidan o'lchash vaqti, compy metr, № 0,2 minut, vaqt o'lchash vaqti 0,11 min = 0.14 + 0.24 + 0,2 + 0,11 \u003d 0,69 min.

t MV - bu sirt termalarini qayta ishlash va aylanadigan boshni qayta ishlashda yordamchi harakatlar va harakatlarni amalga oshirish bilan bog'liq mashina yordamchi yordamchi vaqt.

t v.u \u003d 0,7min;

t mv1 \u003d 0.38min;

t mv2 \u003d 0.38min;

t mv3 \u003d 0,26min;

t mv4 \u003d 0,26min;

0.7 + 0.69 + 0.38 + 0.26 + 0,26 \u003d 2.67.

Ish joyiga xizmat ko'rsatish va dam olish vaqti va shaxsiy ehtiyojlar - bu eng mos ravishda quyidagicha:

a eXe \u003d 5% avandozation \u003d 4%

Palter vaqti formulasi bilan belgilanadi:

T dzul \u003d (2.44 + 2.67) × (1 + (5 + 4) / 100) \u003d 5.5Min

Yakuniy vaqt formula bilan belgilanadi:

t i p-31 - bu asbobni olish vaqti, t-31 \u003d 12min;

T p-32 - mashinani o'rnatish vaqti, T-32 \u003d 24min;

Tr p. Gob - sinovni qayta ishlash (birinchi qism),

T P. pro \u003d 14min.

T pz \u003d 12 + 24 + 14 50min.

Mashina vositasini hisoblash va dizayn.

Ishlov berish markazida PU bilan birgalikda keng qamrovli operatsiyani amalga oshirishda

IR500PMF4 "Korpuslar" tafsilotlari momentida.

Qurilmadagi qismning bir qismi kuchlari kattaligi qattiq tananing muvozanatini unga bog'langan barcha kuchlar ta'siri ostida qattiq tananing muvozanatini va ushbu kuchlardan kelib chiqadigan lahzalar bilan aniqlash orqali aniqlanishi mumkin va O'rnatilgan qismni siljitish (og'irlik kuchi, inertatsiya, inerfal sentrifugaliya), siqilish va reaktsiyalar qo'llab-quvvatlaydi.

Kesish kuchlari va ularning lahzalari metall kesish nazariyasining formulalari tomonidan aniqlanadi yoki tartibga solish to'g'risidagi ma'lumotlar asosida belgilanadi. Klipning ishonchliligi uchun kesish kuchlari uchun poydevor zaxira koeffitsienti k \u003d 1.4 ÷ 2.6 ga ko'paytiriladi.

Qisqichbaqasimon kuchini hisoblash.

Bizning holatimizda, qayta ishlangan mahsulot qurilmaning mandeliga o'rnatiladi va tez-tez iste'mol qiluvchi yuvish vositasi orqali M16 yonilmasining tekisligiga bosildi. Qismda ishlov berishda M CR CR va Eksel kuchlari P haqida bir lahzalar mavjud. Qayta ishlangan qismi joylashuv yuzalari orasidagi sirtlar va qurilmaning burish elementlari o'rtasida paydo bo'lgan sirt bilan ishqalanish natijasida o'tkaziladi. 2-rasmda berilgan ushbu konsolidatsiya sxemasi bilan talab qilingan qisqichbaqasi formulada aniqlanadi:

Talon-taroj qilinganda.

Ip-i yerning kaliti bilan qo'llaniladigan kuchlar yong'oq bilan qoplangan:

qayerda: D. H. – qo'llab-quvvatlaydigan yong'oqning tashqi diametri D. H. \u003d 24 mm;

D. Ichida – qo'llab-quvvatlaydigan yong'oqning ichki diametri D. Ichida \u003d 16 mm;

r. cp. - o'rtacha vidali ip radiusi r. cp. \u003d 7,513 mm;

l. – vint o'qidan elektr energiyasidan foydalanishgacha Savol:

(mm);

d. – nominal Tashqi ko'rinishi diametri d.= 16 mm;

α – o'yta burchak α= 3 °;

;

s. – pitch ip s.= 1,5 mm;

- vintning o'zini o'zi ta'minlash sharti amalga oshiriladi;

φ va boshqalar – ip miqdoridagi ishqalanishning qisqartirilgan burchagi φ va boshqalar ≈ 6 ° 40 ';

f. - birorkaning pastki qismidagi ikkita juft qismning tekis aloqalari bilan ishqalanish koeffitsienti f.= 0,1 ;

β 1 – metrrikali ipning tepasida yarim burchak f.= 0,1β 1 = 30 °;

l - o'rnatish plitalari

vintlar orasidagi masofa

a - Vint va kesish maydoni orasidagi masofa

K - Zaxira koeffitsienti, k \u003d 1.95

Savol:=40 N Qo'l-transport vositalari bilan qisish mexanizmlari uchun asosiy talablarga javob beradigan - 145-195 dona qo'l bilan mahkamlashning kuchi;

b) Kuchdan lahzasi Savol:Tutilgan qisqichning kaliti bilan yong'oq bilan biriktirilgan:

c) qisish kuchi:

Kuchni moslashtirishni hisoblash.

Qurilmadagi eng yuklangan havolani m16 barmoqidir, chunki u qurilmada ish qismini ushlab turganda doimiy ravishda ishlaydi. Kuchning holatini aniqlash uchun stil kuchlarining holatini tekshirish kerak:

;

;

qaerda: n- normal kuch, n \u003d w \u003d 1541h (cho'zish)

A - barmoqning keskin maydoni, mm 2;

Moddiy Steriletto moddiy kuchlanish; Strukturaviy sfer \u003d s \u003d 360 n / mm 2;

dasturiy ta'minot stavkasi.

;

qaerda: d 1 \u003d 13.835 mm, vintning ichki diametri.

mm 2;

N / mm 2;

;

Ruxsat berilgan kuch koeffitsienti [S] \u003d 2.

Tekshirish:

Kuchning holati amalga oshiriladi.

Bundan tashqari, tovonning kuchini hisoblash uchun maydalangan ipni hisoblash kerak. Ip ishlamaslikning asosiy sababi uning kiyimi. Ipning eshigi ko'rinishini hisoblash dummyning ruxsat etilgan qiymati bilan belgilanadi [s sm] \u003d 60 n / mm 2

;

qayerda: F-Compressiv kuch, F \u003d W \u003d 1761,2h;

Va sm - aloqa maydoni, mm 2;

[S sm] - bu maydalangan kuchlanish, [s sm] \u003d 00H / mm 2.

;

qayerda: domer diametri, d \u003d 13,835mm;

D - yong'oqning balandligi, d \u003d 24mm.

N / mm 2;

Tekshirish:

S<[σ см ];

5.3 n / mm 2<60 Н/мм 2 .

Keksazorlardagi novdalarning kuchi bartaraf etilmoqda. Binobarin, tanlangan o'q qurilma ishga tushirilganda yukqa chidamli bo'ladi.

Aniqlikni moslashtirishni hisoblash.

O'RNATISH XATOSI Beykaning Urchisiga bog'liq, ξ B ni va moslashish xatosi xatini belgilash xatosi

, mm;

bu erda: maksi - bu tafsilot va qurilmaning jansi o'rtasida eng katta radial bo'shliq, mm.

, mm;

qayerda: D Max - qismning asosiy ochilishining eng katta diametri, m m max \u003d 100.0095mm;

d mint - bu barmoqning eng kichik diametri, mm; d min \u003d 67.94 mm.

mm;

Ξ Z ni tuzatish xatosi nolga teng, chunki "Bilmet - armaturalarni qo'llab-quvvatlash" ning aloqa harakatlari deyarli o'zgarmaydi. Shu holda, konsolidatsiya kuchlari doimiydir, qo'llab-quvvatlovchilar deyarli eskirmaydi, byulletenlarning bazalarining pürüzlüğü forumi, burg'ulashdan oldin ish qismini o'rnatish asoslari.

Qurilmaning to'g'riligi bir nechta xatolardan iborat:

 US - o'rnatish va birikmalarni o'rnatish va montaj qilish xatolari.

ξ n - progressiv kiyim.

ξ c - O'rnatish xatolari va mashinani mashinaga mahkamlash.

ξ US \u003d 0,01 mm, chunki qurilma zarur jihozlar bilan jihozlangan ustaxonalarda amalga oshiriladi.

ξ va nolga moyil, chunki o'rnatish barmoqlari qizg'in emas.

 c nolga teng, chunki mashina stolidagi qurilmani o'rnatish qismning bir qismida bir marta amalga oshiriladi.

, mm;

, mm;

Diametri 100mm bo'lgan teshiklarning joylashgan joyining ruxsat etilgan xatoligi 0,25 mm, diametri 125 mm 0,1 ga teng

0,1 mm\u003e 0.0795MM

100 mm diametrli va 125 mm moyil bo'lgan teshiklarning joylashgan joyi bo'lganligi sababli, bu poydevor teshigining bardoshliligi oshadi. Binobarin, ruxsat etilgan xato qurilmaning to'g'riligiga qaraganda kattaroqdir, bu esa moslashuv bo'yicha nisbiy pozitsiyaning belgilangan aniqligi bilan teshiklarni davolash mumkin.

Boshqarish kalibrini loyihalash

Ushbu qurilma 200 mm hajmdagi 200 million oralig'ini 100H8 va 125n8 oralig'ida ikkita ikkita teshik oralig'ida o'lchash uchun mo'ljallangan. U 332.5h14 va 25j14 / 2 balandligi bo'lgan tanadan iborat bo'lib, u tutqichli va 20 dyametri 20 bilan boshqariladigan boshqaruv roliklari bilan ichi bo'sh Axis masofasini o'lchash uchun kerak.

Qurilmaning qurilmasi 580h14 qismida 100H8 diametri 105h8 diametri 105h8 diametrli teshikka kiritilgan, ularda 2008 oralig'ini boshqaradi ± 0,05 va 100H8 va 125n8 teshikning nosimmetrik tartibga solish. Agar kaliberda 125n8 teshikdan o'tib, kalibrli 125n8 teshikdan o'tadigan kalibr va boshqaruv roliklari bir vaqtning o'zida 100H8 va 125n8 teshikka o'rnatilgan bo'lsa, bag'rikenglik jihatidan o'lchanadi.

D NOM - chizmaga ko'ra o'lcham

Tp badag'doshi formuladan aniqlanadi

u erda d max, dmx eng katta chegarasi, mm

D min, dmin eng kichik chegarasi, mm

ES, ES-Yuqori chegaralik og'ish, mm

Ei, ei-pastroq chegarasi, mm

Lavozimidagi pozitsiyalar t pk \u003d 0.006mm

Ikki element o'qlari orasidagi og'ishlar

Cheklov hajmi Kaliber

Rivojlanish darajasi ish oqimining asosiy ko'rsatkich ko'rsatkichlaridan biridir. Maqoladan boshlab ish vaqtini hisoblash uchun qanday formulani bilib oling, kerakli hujjatlar namunalarini yuklab oling

Ushbu maqoladan siz quyidagilarni bilib olasiz:

Ish vaqti nima

To'g'ri ratsion uchun, korxonada ob'ektiv ish haqi tizimini ishlab chiqish va iqtisodiy rejalashtirishni amalga oshirish imkonsizligini va iqtisodiy rejalashtirishni amalga oshirishingiz mumkin emas, avval o'lchash birliklarini aniqlashingiz kerak. Ulardan biri bu ish vaqti. Bu xodimning ma'lum vaqt ichida tashkiliy va texnik talablarga muvofiq muayyan vaqtda amalga oshirilayotgan ishning miqdori. U tabiiy ko'rsatkichlarga o'rnatiladi: tonna, kilogramm, metr, bo'laklar va boshqalar. Shuningdek, ushbu ko'rsatkich bitta shaxs uchun emas, balki guruh uchun, brigada uchun qo'llanilishi mumkin.

Ishlab chiqarish iqtisodiyotida rivojlanish har bir korxonada alohida va jamoaviy bitim bilan tartibga solinadi. Federal darajada, faqat amaliy tavsiyalar va normalarni hisoblashga yagona yondashuv qoidalarga beriladi. Mehnat qonunchiligi ratsion jarayonida davlat va kasaba uyushmalarining yordami va manfaatlariga rioya qilish, xodimlarning huquqlari va manfaatlariga rioya qilishni kafolatlaydi (TC.). Shu bilan birga, ish beruvchi o'z talablari bajarilishi mumkin bo'lgan ish sharoitlarini tashkil etishi shart (TC 163-modda).

Kompaniya norma normasi hisobiga hisoblanadi. Bu iqtisodiy xizmat bilan yaqin hamkorlikda ishlaydi. Har chorakda ular ishlab chiqarishning o'rtacha qiymatini aniqlaydilar va alohida vaqtincha segmentlarda alohida. Bu sizga ishlab chiqarish rejalarini o'zgartirish va mehnatni rivojlantirishni hisobga olish imkonini beradi.

Normalar qat'iy belgilangan standart emas, balki qayta ko'rib chiqilmaydi. Aksincha, ishlab chiqarish qoidalarining bajarilishi moslamalar, sanoat binolari, sanitariya-sanitariya va moslashuvchan sharoitlar indikatorlarga qarab, ishlab chiqarish xonalarida, sanitariya va gigiena sharoitlarini hisobga olishi kerak. Boshqacha qilib aytganda, me'yorlar ilg'or, aks ettiruvchi haqiqatni aks ettirishi kerak.

Mavzu raqami

Shuningdek, sud shoshilinch ravishda ishdan bo'shatilishiga, qanday qilib kvartiraga sarflangan pulni qanday qaytarishni va qanday qilib qaytarib berishni rejalashtirishga ruxsat berilmaganligi haqida o'qing.

Hisoblash misollari

Hisob-kitoblarning misollarini ko'rib chiqing. Keling, oddiydan boshlaylik. Usta mashina asboblari, qo'lda asboblar yordamida qovurilgan idishga pens tayyorlaydi. U kuniga qancha ish qilishi mumkin? Jami ish vaqti 20 000 soniya, bitta tutqich 2500 s ni talab qiladi. Binobarin, 8 ta tutqich (20,000 / 2500 \u003d 8).

1. Shartlarni murakkablashtiradi. Seminarda qovurilgan idishni ishlab chiqaradigan penlar ishlab chiqaradigan vaqt uskunalarni tayyorlash uchun hisobga olinadi. O'zgarish 28800 s davom etadi. Dastlabki ish standartlariga muvofiq, 200 s, shuningdek, mashinada bitta tutqichni - 1700 p ga teng bo'lishi kerak. Bu degani, norma hisoblangan (28800 - 200) / 1700 \u003d 16.82 Shift tugmachasini anglatadi.
2. Yana bir seminarda ishlov berish jarayoni to'liq avtomatlashtirilgan avtomobillarni sotib oldi. Hujjatlarga ko'ra, siljishlar uchun 50 ta tutqich bo'lishi mumkin. Ammo xizmat vaqtini hisobga olish kerak - bu 685 yil smenali va mehnatning foydali vaqtining nisbati - 0,95 ni tashkil etadi. Binobarin, biz shunday deb ishonamiz: 0.85 * 50 * 0.95 \u003d 40.375 Tutqichlar siljish uchun mashinaga aylanishi kerak.

Ishlab chiqarish kursi: formulalar

Ishlash ishlarining matematik modeli, shuningdek, ish jadvalini va ishlab chiqarishni mexanizatsiyalashni hisobga olishi kerak. Shift qoidalarini aniqlashda, yodda tutish kerak - 8 soatlik smena soat 8 da ochilgan vaqtga teng emas.

Avtomatlashtirilgan seminarlar uchun formulalar kursi:

Ommaviy ishlab chiqarishda qoidani qo'llash tavsiya etiladi:

E'tibor bering: agar tashkilot normalarni o'zgartirish rejalashtirilgan bo'lsa, ish beruvchi bu haqda 2 oydan kechiktirmay ogohlantirishi kerak (TCning 162-moddasi). Agar xodimlar yangi talablar bo'yicha ishlashga rozi bo'lmasa, bu san'at san'atida keltirilgan. 74.

Ishchilarning mehnat ratsionida quyidagi mehnat standartlari asosida amalga oshiriladi: vaqt standartlari, ishlab chiqarish standartlari, raqamlar, xizmat ko'rsatish standartlari, shuningdek normallashtirilgan vazifalar.

Vaqt tezligi - Bu mahsulot birligi (birliklar) ishlab chiqarishning bir qismini yoki ishchilar guruhi tomonidan tegishli tashkiliy va texnik sharoitlarda ma'lum bir malakali xodimlar tomonidan ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan vaqtning belgilangan qiymati.

Chiqish darajasi - Bu ma'lum bir mahsulot (ish hajmi) bir qator mahsulot (ish hajmi), ish beruvchi yoki bir guruh maxsus malakaga tegishli tashkiliy va texnik sharoitda maxsus malaka amalga oshirilishi kerak.

Normal stavka - Bu ma'lum bir kasb va malakasining bir qator xodimlari ma'lum tashkiliy va texnik sharoitlarda zarur ish vazifalarini (funktsiyalari yoki ishlov berish vazifalarini) bajarish uchun zarur.

Xizmat stavkasi - Bu ishlab chiqarish vositalarining bir turi, (uskunalar, qurilmalar, ishchilar va boshqalar), ishchi yoki malakali xodimlar ish vaqtini ish vaqtini tegishli tashkiliy ravishda xizmat qilishlari kerak va texnik shartlar.

Normativ vazifa - Bu ish beruvchi yoki ishchilar bir guruh ish vaqtining o'zgarishi paytida yoki ish vaqtini boshqa birlik uchun bajarishi kerak bo'lgan ish summasi.

Shuningdek, odatdagi mehnat normalari ham mavjud. Bularga tarmoqlararo, sanoat va kasbiy me'yorlar kiradi. Tarmoqlararo mehnat standartlari birlashtirilgan xususiyatga ega va turli sohalardagi bir hil tashkiliy va texnik sharoitlarni hisobga olgan holda ishlab chiqilgan. Tarmoq me'yorlari - bu ma'lum bir soha ish joyiga ish joyiga o'rnatilgan mehnat standartlari. Ularning rivojlanishi ma'lum bir sanoat korxonalarida olib borilayotgan tadqiqotlar olib borilmoqda. Kasbiy mehnat standartlari odatdagi tashkiliy va texnik sharoitlarda ishlab chiqilgan. Mahalliy mehnat standartlari - bu to'g'ridan-to'g'ri tashkilotda, o'ziga xos tashkilot uchun mo'ljallangan va tarmoqlararo, sanoat, kasbiy me'yorlar mavjud bo'lmagan mehnat standartlari ishlab chiqilgan mehnat standartlari ishlab chiqilgan. Rossiya korxonalari tajribasi bilan misollar va raqamlar bilan tanishish mumkin bo'lim Mehnatni baholash Portal kutubxonalari.

Yaqin yillarda ishchilarning normallashtirilgan vazifalarini tashkil etish ishchi ishchilarning mahsuldorligini kichik seriyalarda keng ko'lamli mahsulot ishlab chiqarishga o'tishiga olib keladigan ishchi ishchilarning unumdorligini oshirish uchun tarqatildi. Qoida tariqasida, normallashtirilgan vazifalar vaqtga asoslangan mehnat bilan ishchilar tomonidan belgilanadi. Masalan, asosiy ishlab chiqarish - ishlab chiqarish va konveyer liniyalari, elektr va gazni payvandlashda, elektr va gazni payvandlash, elektrotexnika, mashinasozlik va instrumental stantsiyalar ishlab chiqarishda ishlaydigan ishchi . Normativatlashtirilgan vazifalar vaqt standartlari (ishlab chiqarish) asosida ishlab chiqilgan va mehnat sharoitida (norma soatlari) yoki tabiiy ko'rsatkichlarda (tonna, metr, ta'mirlash komplekslari va boshqalar) ishlab chiqarishda mehnat oqimi.

Vaqt tezligi (NVR) va ishlab chiqarish darajasi (NQU) tenglamalar bilan belgilanadigan teskari bog'liqlikka tegishli:

N Bpp \u003d 1 / h ver; H VYR \u003d 1 / n BP

Ishlab chiqarish (ishlar) birligi va ish vaqtining hisoblangan soni bo'yicha vaqt kursi asosida ishchi ishchining normativoti aniqlanadi.

Misol . Ishchi 5 kunlik ish rejimida 40 kunlik ish rejimida 40 soat davomiyligi bilan ishlab chiqaradi. O'rtacha oylik ish vaqti --168ch. Qismlarni ishlab chiqarish uchun vaqt tezligi 0,33 norma-h. Vaqti-vaqti bilan operatsion standartlar 1 ma'lumotlar sxemalari bilan tavsiflanadi.

Tartibga solishni hisoblash uchun vaqt standartlarini qo'llash

Vaqtinchalik davrning nomi	Ish vaqti, soat	Ishlab chiqarish birligi uchun vaqt darajasi, normal soat	Vaqt davri uchun tartibga solishni rivojlantirish, dona
			511 (168,6/0,33)
			6130 (2023/0,33)

Vaqt normalari va standartlari mehnat haqi tamoyilining bir asari bo'yicha stavkalarni aniqlashda qo'llaniladi. Bir parcha mahsulot ishlab chiqarish (H VYRI) yoki belgilangan vaqtni belgilangan vaqtga ko'paytirish orqali va soat stavkasini ko'paytirish orqali aniqlanadi. bir necha soat ichida.

P \u003d c / n vyat yoki

P \u003d c x n Bpp

Misol. Masalan, 0,33 norma-soatlik, soatiga-3,03 dona, soatiga qarab ishlab chiqarish tezligi asosida. Ish 5 zaryadlangan. 5-toifadagi soatlardagi soat tarif stavkasi. Biz 2 sxemada bir parcha to'lovni aniqlaymiz.

Narxini hisoblash

Turli xil ishlayotgan vazifalarni bajaradigan mahsulotning bir qismiga ish haqini hisoblashning misoli quyidagicha (sxema 3 ga qarang).

Oy uchun tovarlar kollektorining bir qismini hisoblash bayonoti

	Jarayon raqami	Tarif stavkasi, Rub	Rivojlanish darajasi,	Ishning birligi uchun stavka, ishqa	Ishlab chiqarilgan birliklar soni	To'lovni to'lash, ishqa.
Ishlab chiqarilgan mahsulotlar uchun umumiy bir ish haqi

Siz topishingiz mumkin Rossiya va jahon korxonalarida ratsionning amaliy misollari Almanaci "ishlab chiqarish boshqarmasi"

I. Barcha turdagi ishlab chiqarishning qo'llanmasi .

Yagona mahsulot, ish turlari:

, lekin Haqida ichida Otl

Hisoblash darajasiMahsulotlar birligining narxini hisoblashda foydalaniladi, formulada hisoblanadi:

Tct.k \u003d tct * cpp,

qayerda Buldpen - oxirgi vaqt xarajatlarini hisobga oladigan koeffitsient.

KPZ \u003d 1 + TPZ / (TSM-TPZ),

II. Ommaviy ishlab chiqarishda mashina va mashinasozlik ishi .

ASOSIDA NARXI Formula tomonidan hisoblangan:

qayerda lekin - ish joyini tashkiliy ta'minlash bo'yicha vaqt darajasi Haqida (org) % OOTda. Eng yuqori, ichida - dam olish va shaxsiy ehtiyojlar uchun vaqt darajasi (OTL)% OOTda. Eng yuqori, dan - ish joyini yuritish uchun vaqt miqdori Haqida (analar) % OOTda. Bu.

III. Ommaviy ishlab chiqarishda mashina va mashinasozlik ishi .

ASOSIDA NARXI Formula tomonidan hisoblangan:

qayerda lekin - ish joyini yuritish uchun vaqt darajasi ( Haqida) operatsion vaqtning foizida, ichida - - dam olish va shaxsiy ehtiyojlar uchun Norma vaqti ( Otl) operatsion vaqtning%.

Ommaviy ishlab chiqarishda, 1M uchun hisoblash muddati tezligi bir qismga tushadigan qismlarning bir qismi va tayyorgarlik vaqtining bir qismi tarkibiga kiradi.

TST.K \u003d TCT + TPZ / P, Qayerda pechka - bir vaqtning o'zida qayta ishlangan bo'shliqlar partiyasi soni.

Qismlarning bir qismini qayta ishlash bo'yicha vaqt tezligi:

TPU \u003d TCT * P + TPZ

TPU \u003d TST.K * P,

qayerda pechka - partiyadagi qismlar soni.

Ommaviy va keng ko'lamli ishlab chiqarishda bir vaqtning o'zida hisob-kitob hisoblash vaqti normalarini bir vaqtning o'zida, tayyorgarlik va yakuniy funktsiyalar maxsus ishchilarni bajaradi.

51 Korxonada operatsion va taktik rejalashtirishda normalardan foydalanish.

Taktik rejalashtirish strategik rejalashtirish bilan uzviy bog'liqdir, chunki strategik rejalashtirishda taktik rejalashtirish zarurati paydo bo'ladi.

Taktik rejalashtirish texnik liniyalar ichidagi muammolarni rejalashtirish, aniqlash va rivojlantirish. Taktikani muayyan qadamlar, strategiya tomonidan taqdim etilgan umumiy maqsadga qarab qadamlar sifatida ko'rib chiqish mumkin.

Taktik rejalashtirish jarayoni ikki tomonlama ikkita bosqichdan iborat: reja tuzish va uni qabul qilish. Rejani tayyorlash, korxonaning turli xil ma'lumotlarini to'plash, tizimlashtirish va turli ma'lumotlarni aniqlashni, rejalashtirishning maqsadlari va maqsadlarini, rejalashtirishning maqsadlari va maqsadlarini, shuningdek, shaxsiy tarkibiy bo'linmalar va xodimlar tomonidan reja tuzish, aniqlashni rejalashtirishni, belgilash, belgilangan rejalashtirish, belgilash, belgilash, belgilangan tartibda ishlov beruvchilarni belgilash, rejalashtirishning maqsadlari va vazifalarini o'z ichiga oladi rejaga kiritilishi kerak bo'lgan tadbirlar.

Taktik rejalashtirishdan tashqari, joriy yoki operatsion, rejalashtirishni farqlash kerak.

Mavjud yoki operatsion, rejalashtirish - bu korxonada menejer har kuni ishlashi. Bu korxona ishini qisqa vaqt ichida rejalashtirishni anglatadi. Bu kun ham, yarim, chorak, yarim yil va undan ham bo'lishi mumkin. Bu korxonaning strategik va taktik maqsadlariga bog'liq.

Joriy rejalashtirish odatda ko'plab omillarga javob berish zarurati tufayli yuzaga keladi. Masalan, menejerning odamlarning o'limi keltirib chiqarishi mumkin bo'lgan Force majlisining onkreytligi faktiga yaqin munosabat bo'lishi kerak. Bularga tabiiy ofatlar (suv toshqini, yong'in, zilzila va boshqalar) kiradi. Kuchli major atributlari uchun zarbalarni o'z ichiga oladi. Menejer paydo bo'lgan vaziyatlarga, korxonaning tashqi yoki ichki muhitidagi o'zgarishlar, korxona uchun maksimal darajada foyda olish yoki maksimal imtiyozlarni oldini olish uchun amalga oshirilishi kerak. Bunga mojarolar kabi hozirgi muammolar va vazifalarni hal qilishni o'z ichiga oladi.

52 MAQSADI, MUHOFAZA QILIShI.

Mehnat standartlari - Eng oqilona tashkiliy va texnik sharoitlarda ish birligini amalga oshirish uchun oldindan belgilangan vaqtni belgilab qo'ygan.

Standartlar bo'yicha, oqilona mehnat standartlariga muvofiq turli ish o'rinlari, korxonalar va turli sohalarda bajarilgan ishlar to'g'risida belgilanadi. Mehnat standartlarini qo'llash korxonalarda shunga o'xshash ishlarning mehnat standartlarida birlik bilan bog'liq, chunki Ular kerakli mehnat xarajatlari va ularga ta'sir ko'rsatadigan omillar o'rtasidagi munosabatlarni bildiradilar. Korxonada mavjud bo'lgan qoidalar bo'yicha qoidalarni belgilash operatsion rejalashtirish uchun ishchi xarajatlarni sezilarli darajada kamaytiradi.

Qoidalarni aniqlashda mehnat standartlaridan to'g'ri foydalanish uchun ular quyidagi xususiyatlarga muvofiq tasniflanadi:

Kengayish darajasiga ko'ra ajratish: elementar (farqlangan), kengaytirilgan standartlar.

Elementar (farqlangan) standartlaralohida texnika yoki mehnatga o'rnatildi. Shaxsiy mehnat texnikalari uchun ishlab chiqilgan va massa, keng ko'lamli va ommaviy ishlab chiqarish sharoitida o'ziga xos normalarni hisoblash uchun mo'ljallangan standartlar eng keng tarqalgan.

Kengaytirilgan standartlar – bular texnologik va tashkiliy jihatdan bog'liq bo'lgan ish uslubi majmuasini amalga oshirish uchun vaqt standartlari.

Vaqti-vaqti bilan kategoriya bo'yicha Standartlarni ajratish: Muayyan xarajatlar toifalari bo'yicha, operatsion vaqt standartlari, to'liq bo'lmagan vaqt standartlari, doimiy standartlarga muvofiq.

Ilova doirasida Ajratish: tarmoqlararo, tarmoq, mahalliy qoidalar.

Tarmoqlararo standartlarmilliy iqtisodiyotning turli tarmoqlarida korxonalarda bir hil texnologik jarayonlarni amalga oshirish bilan shug'ullanadigan bir xil kasb va mutaxassislar ishchilarining mehnatini tashkil etishga qaratilgan.

Sanoat standartlariu bir hil ishlab chiqarish korxonalarida olib borilayotgan ishlar bo'yicha ishchilarni tashkil qilish va sohaning mehnatining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda qo'llaniladi.

Mahalliy standartlar Sanoat standartlariga kirmagan bir yoki bir nechta shunga o'xshash korxonalar uchun maxsus ish turlariga o'rnatildi. Bunday qoidalar korxonaning ma'muriyati tomonidan ishchilar kasaba uyushmasi bilan kelishilgan holda tasdiqlanadi.

53 Korxonada standartlar tizimini shakllantirish.

Strategik maqsadlar va maqsadli standartlarning shakllanishi ilgari strategik jarayonning oldindan ko'rib chiqilgan bosqichlarida amalga oshiriladi.

Ushbu bosqichlardan biri bu o'zining asosiy maqsadini ta'minlaydigan asosiy strategik strategik maqsadlar tizimini shakllantirishdir. Bunday maqsadlar tizimi odatda korxonaning strategik moliyaviy rivojlanishining dominkek yo'nalishlari nuqtai nazaridan shakllanadi.

Moliyaviy resurslarni shakllantirishning potentsialini tavsiflovchi birinchi dominant sohasida asosiy strategik maqsad korxonaning toza pul oqimining o'sishini ta'minlash uchun asosiy strategik maqsad taklif qilinmoqda. Strategik maqsadni tanlashda investitsiya resurslaridan taqsimlash va ulardan foydalanish samaradorligini tavsiflovchi ikkinchi dominant sohasida investitsiya qilingan ustav kapitalining rentabelligini oshirishni afzal ko'rish kerak.

Korxonaning moliyaviy xavfsizligi darajasini tavsiflovchi uchinchi dominant sohasida asosiy strategik maqsad - uning kapitali tarkibini optimallashtirish (o'z va qarzdor turlarining nisbati). Nihoyat, asosiy strategik maqsad sifatida korxonaning moliyaviy faoliyatining sifatini tavsiflovchi to'rtinchi dominant sohada, biz moliyaviy boshqaruvni boshqarishning samarali tashkiliy tuzilishini (bunday tashkiliy tuzilmaning shakllanishi talablarga javob beradi Individual birliklarning moliyaviy menejerlarining malakaviy, tegishli darajada boshqaruv qarorlarini qabul qilish, menejerlarning texnik jihozlarini qabul qilish, foydalanuvchilar darajasi, ishlatilgan yoki asboblar darajasi, ajratish boshqarish funktsiyalari va boshqalar).

Ishlab chiqilgan maqsad va maqsadli standartlar tizimi - bu kelgusi davrda Kompaniyaning moliyaviy strategiyasini amalga oshirishning mezonidir.

54 Standartlarni ro'yxatga olish va ularni korxona amaliyotida amalga oshirish.

Mehnat tashkiloti uchun me'yoriy materiallar mavjud: Umumiy bo'lim; Ishlatilgan uskunalar va uskunalar xususiyatlari, normallashtirilgan jarayonning texnologiyasi; mehnat va ishlab chiqarishni tashkil qilishning maqbul varigi Tarkibiy bo'limi.

Normativ bo'limni, tartibga soluvchi qiymatlar taqdimoti (empirik, grafika yoki jadval) belgilangan tartibda amalga oshiriladi. Eng keng tarqalgan shakl - qoida tariqasida, boshqaruv sifatida asosiy qism va tuzatish koeffitsientlaridan iborat. Uning tarkibi tayyorgarlik bosqichida tuzilgan tartibga mos keladi.

Normativ jadvalni ishlab chiqishda mehnat xarajatlari tartibga soluvchi asosiy omillarning qiymati, mehnatning standart jarayoni va uni amalga oshirish uchun shartlar belgilangan va sozlangan; tartibga soluvchi omillarning ta'siriga qarab tartibga solish miqdorini o'zgartirishni hisobga oladigan tuzatish koeffitsientlari (sifat va miqdoriy); Aniq ishlab chiqarish sharoitida belgilangan tartib standartlarining zaruriyligini ta'minlaydigan standartlar (kerakli me'yoriyonlar) qurilishi mavjud.

miqdoriy omillar qiymati, odatda, vaqti-vaqti shaklida yoki bir rekord "gacha" (masalan, "bir kg" yoki "uchun kg vazn") bilan muayyan qiymati (ikki qo'shni omil qadriyatlar o'rtacha) berilgan va Standartlar - ushbu omillararo interval uchun o'rta bo'lgan ma'lum bir qiymat sifatida.

Ushbu aniqlikni ta'minlash uchun barcha me'yoriy seriyalar geometrik progressiya darajasiga yaqin bo'lishi kerak, I.E. Har bir keyingi qiymatning ahamiyati avvalgi geometrik rivojlanishning mazhablari tomonidan qabul qilingan geometrik progressiya tomonidan ko'paytirilgan bo'lishi kerak.

Normativ jadvallarni raqamlashtirish to'g'ridan-to'g'ri grafikadan yoki formulalar tomonidan amalga oshirilishi mumkin.

Standartlardan foydalanish qulayligi uchun omillar va me'yoriy miqdorlarning sonlari va tartibga soluvchi miqdorlarni yumaloqlash kerak.

56 Asosiy ishchilarning ishi.

Qurbon va xodimlar tomonidan turli xil asarlar, ularni amalga oshirish uchun yagona algoritmlarning etishmasligi, zarur ma'lumotlarni qayta ishlashda fikrlash jarayonining subyektiv xususiyatlari va echimlarning shakllanishining sub'ektiv xususiyatlari to'g'ridan-to'g'ri, to'g'ridan-to'g'ri, to'g'ridan-to'g'ri, to'g'ridan-to'g'ri usullardan foydalanish imkoniyatini istisno qiladi ularning mehnatini ratsion qilish.

Biroq, ularning mehnatini ob'ektiv miqdoriy o'lchash zarurati, ammo vaqt standartlari tizimini ishlab chiqish sezilarli darajada murakkablashtirilmayapti, chunki bu an'anaviy kuzatuv usullari bo'yicha ishlarni o'rganish mumkin emas.

Faqatgina qat'iy belgilangan tarkibning muntazam ravishda takrorlangan operatsiyalari (masalan, sifat parametrini, bosma mahsulot parametrini, bosma va boshqalarni sinashni tekshirish) o'z vaqtlarini to'g'ridan-to'g'ri o'rganish natijalariga ko'ra rad etish mumkin.

Boshqa turdagi muhandislik, boshqaruv ishchilari va ishlab chiqarish jarayoni uchun vaqt standartlari, normallashtirilgan ishning murakkabligiga ta'sir etuvchi asosiy omillarni hisobga olgan holda statistik yoki haqiqiy ma'lumotlarga asoslanadi.

ITR va xodimlarning mehnatini ratsionalizatsiya qilishning muddatlari, bajarilgan ishlarning ma'lum bir turi va miqdoridagi ijrochilar sonining murakkablik yoki jinoyatchilari shaklida ifodalanishi mumkin.

Muhandislik va boshqaruv ishlarining murakkabligi standartlari ularning tashkil etilishi va aniqligi bo'yicha quyidagilar bo'lishi mumkin:

Farqlangan, i.e. jarayon elementlari va davomiylikni belgilaydigan omillar bo'yicha;

Umuman olganda, ma'lum bir ish turida yoki ma'lum funktsiyalarni bajarish uchun ruxsat etilgan ijrochilarning ruxsat etilgan shaklida kattalashtirilgan.

Mehnat ilmiy-tadqiqot institutlarida ishlab chiqilgan muayyan funktsiyalarni bajarishda ishlaydigan xodimlar soni.

Xususan, mehnat texnologiyalari va xodimlarni korrelyatsiya tahlil qilish usullari asosida ratsionalizatsiya qilish usullari va hisoblangan formulalar korxonani boshqarish bo'limining asosiy bo'linmalarida ier va xodimlarning sonini aniqlash uchun beriladi (3-jadval).

Ushbu formulalar asosida maxsus stollar ishlab chiqarish mumkin, ularda faktorning aniq qadriyatlari hisoblash orqali beriladi.

Mehnatni brigada tashkil etish kontekstida 57 ratsionning 57 funktsiyasi.

O'z tashkiloti brigadasi sharoitida mehnatni standartlashtirish ob'ekti jamoaviy mehnat jarayoni hisoblanadi.

Brigaga olish uchun murakkab vaqt normalarini tuzish uchun asos - bu individual ish uchun mo'ljallangan vaqt operatsion standartlari. Shu bilan birga, agar bitta ishchi tomonidan amalga oshirilgan bo'lsa, formulani ishlatiladi:

Bu erda TST.i I-I-operatsiyaning vaqt kursi;

Kollektiv mehnat ta'sirini hisobga olgan holda koeffitsient;

n - brigada tayinlangan operatsiyalar soni.

Ba'zi operatsiyalarda bir nechta ishchi ish bilan ta'minlansa, norma formulani kutadi:

xFI I-E operatsiyasini bajaruvchi ishchilar sonining normaidir.

Agar brigada mahsulotlarning bir nechta birligi (to'plamlari) tomonidan ishlab chiqarilgan bo'lsa, norma formulada hisoblanadi:

bu erda m brigada tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlarning birligi (to'plamlari) soni.

Shunday qilib, keng qamrovli brigada stavkasi tahliliy usul bilan hisoblab chiqiladigan operatsiyalar (ishlar) qoidalari asosida belgilanadi. Kollektiv mehnatning samaradorligi hisobga oladigan tuzatish koeffitsienti brigadalarning bir nechta ish joylarida tanlangan ushbu muddatli kuzatishlar asosida belgilanishi kerak.

Mehnatni tashkil etishning eng muhim elementi, shu jumladan ish haqini, shu jumladan ish haqi - o'rtacha xarajatlar va ishchilar guruhlarining mehnati natijalarini yaratish.

Mamlakatimizda mamlakatimiz standartlashtirish printsiplariga ko'ra, operatsiya uchun vaqt tezligi quyidagi vaqt sarflangan elementlarning yig'indisidir:

Th \u003d tpz + tsp + tosn + tosn + tsb + TTB + TTP, (1.14)

tpz tayyorgarlik muddati bo'lgan joyda;

osh qoshiq - yordamchi vaqt;

tosn - asosiy (mashina) vaqt;

torob - ish joyining tashkiliy xizmat vaqti;

sil - ish joyining texnik xizmat ko'rsatish muddati;

vaqtni aylantirish - dam olish va shaxsiy ehtiyoj;

tTP - ishlab chiqarishning o'ziga xos vositalaridan kelib chiqqan tashkiliy va texnik tanaffuslar vaqti.

58 Mehnat Ratsion yordamchi ishchilari.

Xizmatning har xil turlari (vaqt, ishlab chiqarish, texnik xizmat ko'rsatish, raqam) asosida mehnat xarajatlarini Mehnat standarti (vaqt, ishlab chiqarish, parvarish, raqam), ushbu tanlov funktsiyasiga, ishlab chiqarish turiga bog'liq bo'lgan ishning mohiyati, ishlab chiqarish turi . Eng katta tarqalish N.T.V.R. Xizmat standartlari va raqamlar standartlari (uskunani sozlash, qulflashlar, elektr jihozlari, ish taqvidi, statistik va boshqalar). N.T.V.R. uchun vaqt darajasi. O'z ishi bajaradigan ishlar tarkib va \u200b\u200btarkibda tartibga solinadigan hollarda qo'llaniladi va ularning hajmi ma'lum birliklarda o'lchanishi mumkin. (Instrumental ishlab chiqarish korxonalarida, yuklash - tushirish - tushirish va boshqa sohalarda echinish va mashinalar ishlaydi). Doimiy takomillashtirilgan ishchilar tomonidan ishlab chiqarilgan yordamchi xodimlar tomonidan ishlab chiqilgan ishchilar tomonidan qo'llanilishi mumkin (qoldiqlar va manburalarni tayyorlash, uy turlarini ishlab chiqarish, bo'yoqlar, echimlar va boshqalar tayyorlash). Ushbu yoki ushbu turdagi normalarning tanlovi ishlab chiqarish turiga sezilarli darajada bog'liq. Shunday qilib, ommaviy ishlab chiqarishda mahsulot sifatini nazorat qiluvchi vositalarning ishi vaqt qoidalaridan foydalanishni normallashtirish mumkin. Katta mahsulot turidagi mahsulot turlari bilan kichik va yagona mahsulot turlari ishlab chiqarish turlari, nazoratchilarning ishini hisobga olgan holda juda og'irlashadi. Bunday holda, mahsulot sifatli boshqaruvchiga xizmat qilishi kerak bo'lgan asosiy ishchilarning sonini belgilaydigan texnik xizmat ko'rsatish stavkalarini qo'llash tavsiya etiladi.

59 vazifalar, mazmuni va mehnatni standartlashtirish tahlili va bosqichma-bosqich.

Zamonaviy korxonada mehnat oqimi mehnat resurslarini shakllantirish va tarqatish va korxona ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyatini rejalashtirishning pramoralarini shakllantirishning muhim vositasidir.

Har qanday mehnat faoliyati iqtisodiy fanga aylanadi va yaxshilanish ob'ekti, agar uni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan aniqlik darajasi bilan o'lchanishi mumkin bo'lsa. Mehnatni o'lchash ostida, odatda malakali xodimning turli xil usullar va vositalarni qo'llash orqali ma'lum bir ish intensivligida maxsus ishlarni bajarish uchun zarur bo'lgan xarajatlarni belgilash odatda tushuniladi.

Mehnatni texnik ishlarining asosiy vazifasi (TNT) barcha turdagi ishlarning barcha turlari uchun ilmiy asoslangan xarajatlarni tashkil etish va ishlab chiqarish sohasida ham, menejment sohasida ish bilan ta'minlangan har bir turdagi xodim uchun.

TNT ko'pchilik ishlab chiqarish hisob-kitoblarida asosiy rol o'ynaydi: ishlab chiqarish hajmi, mahsulotlarning ishlashi, mahsulotning ishlashi, mehnat zimmikligi, mahsulot ishlab chiqarish hajmi.

TNT sizga quyidagilarga imkon beradi:

a) mehnat unumdorligining zaxiralarini to'liq aniqlash va ulardan foydalanish;

b) ma'lum mahsulotlar uchun bozorni to'ldirish imkoniyatlarini baholash;

c) ishlab chiqarish narxini kamaytirish;

d) ishlab chiqarish ob'ektlaridan foydalanishni takomillashtirish;

e) eng oqilona ish jarayonini va uni tashkil etishni qayta qurish.

Sifat talablari:

1 taraqqiyligi - bu fan va texnologiya yutuqlari (norma) indeksi (norma), ularni rivojlantirish, rivojlangan ishlab chiqarish tajribasi;

2 normaning ob'ekti - bu individual ijrochining shaxsiy xususiyatlariga bog'liq bo'lmagan omillar (ya'ni bitta ish turidagi ish uchun norma barcha ijrochilar uchun bitta tashkiliy va texnik sharoitlar bo'yicha norma hisoblanadi);

3 fiziologik asos - pudratchiga xos bo'lgan inson tanasining, shuningdek ishlab chiqarish, gaz ta'minoti, ko'tarilgan harorat va boshqalar) inspektsiyaga olingan;

4 Iqtisodiy asos - eng kichik mehnat va uskunalar ish haqi.

Korxonada mehnat tashkiloti darajasini baholash ko'rsatkichlari tizimi.

Korxonada mehnat tashkiloti darajasini tavsiflovchi ko'rsatkichlar tizimi:

Qabul qilish koeffitsienti formula bilan belgilanadi:

Cop \u003d CPP / CSER H 100,

politsiya qabul qilish koeffitsienti bo'lgan joyda; ChPR - davrda qabul qilingan ishchilar soni; CSR - bu davr uchun o'rtacha raqam.

To'lovning birja koeffitsienti kV formulasi \u003d O'zintirilgan / CSER H 100,

bu erda KV - ixchitiruvning koeffitsienti; o'z-o'zidan ishchilar soni barcha sabablarga ko'ra ishdan bo'shatilgan ishchilar soni.

Hosil koeffitsienti CT formulasi tomonidan belgilanadi \u003d CT / CSR H 100,

bu erda siz hosildorlik koeffitsienti; Hatto xodimlar xodimlarning hosildorligi sababli ishdan bo'shatilganlar soni.

Mehnat jamoalari barqarorligi darajasini tahlil qilish uchun kompozitsiyaning doimiyligi bo'yicha CPP formulasi bilan belgilanadigan kompozitsiyaning tijorat koeffitsienti / CSER H 100,

cPS kompozitsiyasining doimiyligi koeffitsienti; Chop etish - bu hisobot davrini ishlab chiqqan ishchilarning soni.

Mehnatni tashkil etishning faoliyatini baholash - mehnatni tashkil qilish darajasini aniqlash, uning ish davrlari va asosiy vositalardan foydalanish, mehnatkashlarning ishlashi va salomatligini, mehnatkashlarning ishlashi va sog'lig'ini, shuningdek, ishchilarning ijtimoiy ish bilan uyg'un rivojlanishiga ta'sir qiladi Majburiy darajadagi mehnatni tashkil etish sabablarini aniqlashda rejalashtirilgan darajada.

Mehnatdan foydalanish, mehnat sharoitlarini o'rganish, jamoaviy mehnat shartnomalarini ishlab chiqish va ishlab chiqish, ish vaqti to'g'risida ma'lumot kerak. Korxonalar bir necha bor pul mablag'larini hisobga oladi.

Kalendar sayyoni jamg'armasi erkak kunlarda ham, erkak kunlarida ham hisoblanadi. Harakatning kalendar fondini inson-kunlarda aniqlashda, ushbu davr (oy yoki yil yoki yil yoki yil yoki yil davomida) - bu vasiyatni aniqlashda korxonaning xodimlari ro'yxati bilan tengdir. Har bir kunlarda jamg'arma ish kunining normal o'rtacha kuniga ko'paytirilishi kerak.

Tabel jamg'armasi dam olish kunlari va dam olish kunlari bo'ladigan kalendarlar fondi va manbaqalar o'rtasidagi farqdir.

Mumkin bo'lgan maksimal ish vaqti fondi stol jamg'armasi va keyingi ta'tilga kelgan erkak-kunlar o'rtasidagi farq bilan belgilanadi.

61 Korxonada mehnatni standartlashtirish darajasini baholash.

Korxonada me'yorlarning sifatini tavsiflovchi quyidagi ko'rsatkichlardan foydalanadi:

1. Texnik jihatdan oqilona me'yorlarning og'irligi, chunki mutlaq ko'rsatkichi mavjud normalarning faqat taxminiy g'oyasini beradi. ;

2. O'rtacha ish vaqti darajasi normallashtirilgan KVN \u003d TF / TN uchun belgilangan vaqt nisbati sifatida belgilanadi.

Ehtimollar nazariyasini qo'llash orqali, ushbu tarmoqdagi qoidalarning o'rtacha ko'rsatkichini to'liq ko'rsatkichdan kelib chiqqan holda joriy ko'rsatkichdan kelib chiqqan holda joriy ko'rsatkichdan kelib chiqadi. Buning uchun har bir birlik uchun ruxsat etilgan maksimal og'ish Formula tomonidan individual ish faoliyatida farqlar tufayli normalarning amalga oshirilishi darajasida hisoblanadi:

D \u003d kvnp. * M / √ 100 * chex., Qayerda

KVNP - korxonada normalarni amalga oshirishning o'rtacha foizi;

M individual mehnat mahsulotlarining individual mehnat unumdorligini o'rtacha darajadagi maksimal darajada og'ish, bu mashinasozlik va mashinasozlik ishlari uchun 33% va qo'lda ish uchun 50% ga tengdir.

Chexiya - bu ishchilar soni - ushbu bo'limdagi sheriklar.

Agar jihoz uchun o'rtacha qoidalar D qiymatidan oshsa, bu joriy normalarning past sifatini ko'rsatadi.

Mehnatni tashkil etish muammosini muvaffaqiyatli hal qilish uchun ushbu ish darajasini baholash juda muhimdir. "Mehnat ishini tashkil etish, ishlab chiqarishni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv darajasini miqdoriy baholash" Mehnat ishining uslubiy tavsiyalari bo'yicha koeffitsientlar tizimini, ularning yordami, zaxiralarni aniqlash, zaxiralarni aniqlash mumkinligini aniqlash mumkin. ishlab chiqarishning samaradorligi zaxiralari zaxirasi. Mehnat tashkiloti takomillashtirish yo'nalishini belgilaydi.

1. Mehnatni ajratish darajasi - KR.T. \u003d 1-st.z / (TSM. * CR), qayerda

~r. - smenada, min .; ish bilan ta'minlanmagan ishning umumiy vaqti;

2. Tashkilotni tashkil etish R.M. - Corg.m. \u003d Np. / Noch.

NR P.P. - tipik loyihalar tomonidan tashkil etilgan R.M. soni.

3. Uskuna darajasi R.M. - Kosn.m. \u003d Sf / stp

Sf - bu r.m., StP tomonidan aslida ishlatiladigan asbob-uskunalar va vositalar soni. - jarayonda.

4. Markazlashtirilgan texnik xizmat ko'rsatish darajasi r.m.-bs \u003d np.ts. / nobe

Shunga o'xshab, tartibga solish yoki rejalashtirilgan, koeffitsientlar bilan taqqoslab, mehnat tashkilotining boshqa yo'nalishlari bilan belgilanadi:

Mehnatkorlik faoliyati

Ixtisoslik

Mexanizatsiya

Mehnatning monotoni va boshqalar.

62 Ish vaqtini ishlatish darajasini baholash.

Ish vaqtini ishlatish hisobot ma'lumotlarini rejalashtirilgan ko'rsatkichlar bilan taqqoslash orqali tahlil qilinadi. Ammo avvalambor, ish vaqtidan foydalanishni umumiy baholash kerak. Bunday holda, tahlil qilish ob'ekti avvalgi davrda yoki rejalashtirilgan indikatordan bir xil indikatordan yoki hisobot davrida aslida sarflangan vaqtning og'ishining kattaligi hisoblanadi.

Tashkilotning aybi tufayli yuzaga kelgan ish vaqtining yo'qotishlarini kamaytirish orqali ishlab chiqarish chiqindilarini hisoblashda siz ish vaqtini yo'qotish bo'yicha o'rtacha ishlov berishingiz kerak.

Ish vaqtidan foydalanishni tahlil qilish uchun quyidagi asosiy ko'rsatkichlar qo'llaniladi:

Ish kunining haqiqiy davomiyligi \u003d ishchi ishchilarning umumiy soni (ish vaqtidan tashqari ishlarni) o'zgartirgani + ishchilar soni o'zgarishda ishlagan

Ish kunining haqiqiy shaharning haqiqiy davomiyligi \u003d shoshilinch vaqt ichida o'tkazilgan ishchilar umumiy soni - ishchilar soni ishlaganlar soni

Ish kunining birlamchi davomiyligi \u003d Ishchilar shoshilinch vaqt ichida ishlashi kerak + smenada ishchilarning soni

Ish soatlaridan foydalanishni tavsiflovchi ko'rsatkichlar:

1. Bitta ishlayotgan kunlarning o'rtacha soni: DSR \u003d FF / LP

ffd aslida erkak kunlarida o'tkaziladi;

2. O'rtacha o'rtacha ish soatlarining o'rtacha soni: shchr \u003d feshch / lp

zavodlar aslida odam soatlarini o'tkazadigan joyda;