Ijtimoiy psixologiya bo'yicha guruhlarning asosiy tasniflarining tavsifi. Ijtimoiy psixologiya guruhlari muammosi

Guruh - bu ba'zi xususiyatlarga ko'ra umumiy xususiyatlarga ko'ra ijtimoiy jami jamiyatdan ajratilgan keng tarqalgan jamoatchilik (ijtimoiy yoki sinfga aloqador faoliyatning xususiyatlari) - bu qismlarning miqdoridan ko'proq bo'lgan butun son.

Guruhlarning tasnifi

• 1. Avvalo, ijtimoiy psixologiya uchun u shartli va haqiqiy masalalarda guruhlar tomonidan sezilarli darajada ajratiladi.
• A) shartli guruhlar - ba'zi umumiy xususiyat (yoshi, jinsi) tomonidan birlashtirilgan guruhlar.
• B) Haqiqiy (kontakt) odamlar chindan ham va ishlayotgan guruhlardir.

Ijtimoiy psixologiya o'zining tadqiqotlarini haqiqiy guruhlarga qaratadi. Ammo haqiqiy guruhlar orasida, asosan, ularda kontraktli tadqiqotlar bo'lib, haqiqiy laboratoriya guruhlari (masalan, ilmiy tadqiqotlar manfaatlari bo'yicha yaratilgan guruhlar). Ulardan farqli o'laroq, haqiqiy tabiiy guruhlar mavjud. Haqiqiy guruhlarning boshqa turlariga nisbatan ijtimoiy-psixologik tahlil mumkin, ammo haqiqiy tabiiy guruhlar katta ahamiyatga ega.

• 2. O'z navbatida, ushbu tabiiy guruhlar katta va kichik guruhlarga bo'lingan.
• A) kichik guruhlar - ijtimoiy psixologiyaning davolangan sohasi. Kichik guruhlarni ikki xilga bo'lish mumkin: tashqi ijtimoiy talablar bilan belgilangan guruhlar, ammo u hali so'zning to'liq ma'nosida bir-biriga bog'lanmagan, ammo allaqachon tashkil etilgan yuqori darajadagi rivojlanishning yuqori darajasi.

Kichik guruh ostida bu kichik guruh sifatida tushuniladi, ularning a'zolari umumiy ijtimoiy faoliyat bilan birlashtirilgan va hissiy aloqalarning paydo bo'lishining asosidir, guruh normalari va guruh jarayonlari.

Ko'pgina tadqiqotlarda eng kichik kichik guruh ikki kishidan iborat - "DiBe" guruhidir. Biroq, yana bir nuqtai nazar bor, uning mualliflari kichik guruh a'zolarining eng kichik soni ikki emas, balki uch kishi. Kichik guruhning "yuqori" chegarasi yo'q. Ushbu masala bo'yicha turli xil echimlar taklif qilindi. G.M. Andreevaning fikricha, agar kichik guruh chinakam hayotiy guruh bo'lsa va u faoliyat sub'ekti sifatida ko'rib chiqilsa, uning qattiq "yuqori" chegarasini aniqlab bo'lmasligi kerak O'quv guruhi qo'shma guruh faoliyati zarurati bilan aniq belgilangan.

Kichik guruhlarning uchta eng keng tarqalgan tasnifi mavjud:

• - "Birlamchi" va "ikkinchi darajali" (Cho'bi) da kichik guruhlarning bo'linish. C. Kuli birinchi navbatda, birlamchi guruhning aniq ta'rifini berdi, ular ana shunday guruhlarni oila, do'stlar guruhi, eng yaqin qo'shni sifatida deb atashdi. Keyinchalik u boshlang'ich guruhlarning muhim xususiyatlarini aniqlashga imkon beradigan muayyan belgi - aloqalar to'g'ridan-to'g'ri ekanligini aniqlaydi. Ammo bu belgi taqsimlanganda, boshlang'ich guruhlar kichik guruhlar bilan tanishishni boshladilar, so'ngra tasnif uning ma'nosini yo'qotdi. Amaliy jihatdan ushbu tasniflash hozirda emas.
• - ularni "rasmiy" "norasmiy" ga bo'lish (E. Mao). Mao xabariga ko'ra, rasmiy guruh uning a'zolarining barcha pozitsiyalarini aniq ko'rsatib, ular guruh standartlari bo'yicha buyuriladi. Shunga ko'ra, barcha a'zolarning elektr strukturasi deb ataladigan roli rasmiy guruhda qattiq tarqatiladi. Rasmiy guruhlar ichida E. Mao "norasmiy" deb topildi, bu ishlov berilmagan "norasmiy" deb topildi, bu erda na vertikal aloqa tizimi mavjud emas. Ammo norasmiy guruh o'z-o'zidan, ikkalasi ham rasmiy guruh ichida emas va undan tashqarida bo'lishi mumkin.

Amaliyot deyarli yo'lga qo'yilganki, haqiqiy va qat'iy norasmiy guruhlarni aniqlash juda qiyin, ayniqsa norasmiy guruhlar rasmiy guruhlar doirasida ro'y bergan bo'lsa.

• - "A'zolar guruhi" va "Muhofona guruhlari" (Xaymen) bo'limida. Hozirgi vaqtda adabiyotlar "mos yozuvlar guruhi" atamasini iste'mol qilishga mos keladi: ba'zan a'zolik guruhiga qarshi bo'lgan guruh sifatida, ba'zida a'zolik guruhi doirasida paydo bo'lgan guruh sifatida. Ikkinchi holatda, ma'lumot guruhi "muhim aloqa doirasi" sifatida belgilanadi, i.e. Lineal guruhdan tanlangan shaxslar sifatida shaxs uchun juda muhim.
• B) katta guruhlarga kelsak, ularning o'qish masalasi ancha murakkab va alohida e'tiborni talab qiladi. Ijtimoiy psixologiyada katta guruhlar mavjud bo'lib, ulardan ba'zilari juda qattiq, unchalik katta bo'lmagan, o'z-o'zidan paydo bo'lgan guruhlar, bu juda shartli ravishda "guruhning o'ziga xosligi", boshqa - Sinflar, millatlar singari tashkillashtirilgan, uzoq muddatli mavjud guruhlar ijtimoiy psixologiyada tadqiqot ob'ekti sifatida taqdim etiladi.

Ijtimoiy hayot shu tarzda yolg'iz qila oladigan darajada tashkil etilganligi sababli, guruhlarda qatnashishsiz, ular o'zaro bog'liq elementlardan iborat maxsus ijtimoiy tizimlar sifatida muntazam yondashuv doirasida o'rganiladi.

Tizim har doim har doim komponentlarning tarkibiy qismlaridan ko'proq narsani anglatsa, unda ijtimoiy guruhning xususiyatlarini o'rganish, siz kimning xatti-harakatlarining o'ziga xos xususiyatlarini tushunishingiz mumkin.

Shibutani xabariga ko'ra, Ijtimoiy guruhbu faollar va aloqa jarayonida odamlar uyushmalarining muhim shakli.

Pedagogika bo'yicha ijtimoiy guruh Deb hisoblanadi umumiy qadriyatlar va me'yorlar bilan tartibga solinadigan munosabatlar tizimi bilan bog'liq bo'lganlarning nisbatan barqaror barqaror to'plami.

Shunday qilib Maqsadlar, umumiy qiziqishlar, guruh marosimlari, sanktsiyalar, munosabatlar, aloqalar, qo'shma ishlari va boshqalar. - Bular uning barqarorligini aniqlaydigan ijtimoiy guruhning tarkibiy qismidir.

Ijtimoiy guruhlar mavjud bo'lgan guruhlar orasida yanada kuchliroq ifoda etadigan muayyan belgilarga ega.

Integologik xususiyatlarning mavjudligiShu jumladan: jamoatchilik fikrini, psixologik iqlim, guruh qoidalari, guruh manfaatlari va boshqalar. (Ular guruhning paydo bo'lishi va rivojlanishi bilan shakllangan). Shunday qilib, guruh a'zolarining masala bo'yicha nisbiy yakka o'zi jamoatchilik fikriga binoan, bu g'oyani muhokama qilishning natijasi hisoblanadi, ularda o'zaro hamkorlik ishtirokchilari kelishuvga erishildi.

· Guruhning asosiy parametrlarining mavjudligi: tarkibi, tuzilishi va boshqalar.

Tarkibi (guruh tarkibi) - bu guruh a'zolarining xususiyatlari umuman uni tahlil qilish nuqtai nazaridan muhim ahamiyatga ega. (raqam, yosh tarkibi va boshqalar)

Guruh tuzilishi guruhning alohida a'zolari, shuningdek, unda shaxslararo munosabatlar nuqtai nazaridan amalga oshiriladigan ushbu funktsiyalar nuqtai nazaridan ko'rib chiqiladi. Barcha ijtimoiy munosabatlar ikki xil: rasmiy (odatiy) va norasmiy (shaxslararo). Ushbu ikki turdagi munosabatlar har qanday ijtimoiyga birlashtirilgan. guruh. Shunday qilib Guruhda ikkita tuzilma mavjud - rasmiy va norasmiy.

· Shaxslarning izchil harakatlarga qobiliyati. Rozilik zarur jamiyatni, harakatlarga erishishga qaratilgan harakatlarning birligi ta'minlaydi. Kelishilgan harakatlar darajasi guruhning rivojlanish darajasiga va boshqa ko'rsatkichlar darajasiga bog'liq.

· Guruhga tegishli bo'lganingiz haqida xabardorlik. Bir guruh guruh qancha vaqt o'tishi bilan, uning sub'ektlari unga tegishli ekanligini bilishadi.

· Guruh bosimining harakati. Bu odamni biron bir tarzda tutishga va boshqalarning taxminlariga muvofiq o'zini tutishga undaydi.

Ijtimoiy guruhlarning tasnifi

Ijtimoiy psixologiya uchun, guruhlar bo'limi shartli va haqiqiy. U haqiqiy guruhlarga e'tibor qaratadi. Haqiqiy guruhlarda ularda kontunda namlanganlar mavjud laboratoriyaguruhlar. Ulardan farqli o'laroq, haqiqiy tabiiy Guruhlar. O'z navbatida, tasniflashning muallifi sifatida tabiiy guruhlar bo'lingan katta va kichkina Guruhlar. Katta guruhlar bo'lingan o'z-o'zidan, i.e.e.e.nored, o'z-o'zidan va an'anaviy tarzda paydo bo'lgan guruhlar, shuningdek yoqilgan shartli. Mavjud va uzoq muddatli mavjud (millat, sinflar).

Shunga o'xshab, kichik guruhlar bo'lingan bo'lish. Tashqi ijtimoiy talablar bilan allaqachon belgilangan, ammo hali birgalikda qo'shma faoliyat va rivojlangan, I.E. allaqachon o'rnatilgan, rivojlanishning yuqori darajasi.

G.m. Andreevaning tasnifi yagona emas, chunki Hozirgi kunda tasniflash uchun 50 ga yaqin turli xil asoslar ma'lum, ular orasida quyidagilar ajratilishi mumkin:

Guruhdagi odamlar soni (katta, kichik, mikrouxryup)

Jamoat maqomiga ko'ra (rasmiy va norasmiy)

Kichiklik bo'yicha (a'zolik va ma'lumot guruhlari)

Rivojlanish nuqtai nazaridan (birlashmalar, diffuz guruhlar, jamoalar)

Jamiyat bilan bog'liq (savob va fotal)

Guruhdagi shaxs soni bo'yicha

Mikrogrouproup2 yoki 3 kishini o'z ichiga oladi. Ijtimoiy psixologiyada ular odatda shaxslararo munosabatlar hisobiga hisoblanadi. Ushbu guruhlarning asosiy majburiy omillari: do'stlik, sevgi, hamdardlik his-tuyg'ulari.

Kichik guruh- Guruh bir oz, ularning a'zolari umumiy ijtimoiy faoliyat bilan birlashtirilgan va hissiy aloqalarning paydo bo'lishining asosidir, guruh norma va guruh jarayonlari. Kichik guruh (oila, do'stlar guruhi, sinf, ishchi guruhi) insonning ehtiyojlari, ijtimoiy faolligiga va ruhiy holatga ta'sir qiladigan eng yaqin muhit muhitidir.

Katta guruh- bu olomon, massa, tomoshabinlardagi odamlar, ommaviy ravishda paydo bo'lgan va ko'p sonli shaxslarning qisqa muddatli birlashmasi bilan ajralib turadigan ommaviy psixikaning ommaviy birlashmasi bilan ajralib turadi, ko'pincha turli xil manfaatlar bilan ajralib turadi, lekin Shunga qaramay, har qanday vaziyatga qarab va ba'zi qo'shma harakatlarni namoyish etish.

Bunday guruh kimnidir tashkil qilishi mumkin, ammo ko'pincha o'z-o'zidan paydo bo'ladi.

Katta barqaror ijtimoiy guruhlarga darslar, xalqlar, kasblar, yoshdagilar vakillari kiradi.

Jamoat maqomi bo'yicha (rasmiy va norasmiy)

Ichida rasmiy Guruh guruhning barcha a'zolarining barcha a'zolarining, taqdim etish tizimida (kuch tarkibida) to'g'ri taqsimlanadi: sinf, ish brigadasi va boshqalar.

Norasmiy Guruhlar rivojlanmoqda va yuzaga kelmoqda, bu erda hech qanday holat va namuna taqdim etilmasa, unda vertikal tizim tizimi mavjud emas. Norasmiy guruh rasmiy shaklda yaratilishi mumkin.

(Sinfda yaqin do'stlardan guruhlar paydo bo'lishi mumkin)

Jamiyat bilan bog'liq (Prazparati va oncial)

Ko'tarilish Jamiyatga ijobiy munosabat bilan ajralib turadi.

Sezgirjamiyatga salbiy munosabatda bo'lgan holda tavsiflanadi. Bunday guruhlarda avtoritar boshqaruv va ularning tor manfaatlariga jamoatchilik (jinoyatchi guruh guruhi) bilan oppozitsiyasi kuzatilmoqda.

Ahamiyatli (ma'lumotnoma va guruh a'zoligi)

Ma'lumotguruh ba'zan a'zolik guruhiga qarshi bo'lgan guruh sifatida tushuniladi, ba'zida esa a'zolik guruhi doirasida paydo bo'lgan guruh sifatida tushuniladi. (Ikkinchi holatda, u "muhim aloqa doirasi" deb nomlanadi. Shu bilan birga, guruh tomonidan qabul qilingan normalar faqat "sezilarli doirada qabul qilinsa, bu shaxs uchun shaxsan qabul qilinsa, vaziyat yuzaga kelishi mumkin. Muloqot ") Misol - 20-maktab va Sidorov va Nikolaevning ushbu guruhidagi Maktab, Sidorov va Nikolaev - ular uchun mos keladigan ma'lumot guruhiga ega.

Guruh a'zoligi - Misol: jamoa, maktab sinfi.

Ijtimoiy psixologiyada kichik guruhning "yuqori" va "pastki" chegaralari muammosi mavjud. Ko'pgina tadqiqotlarda guruh a'zolari soni 2 dan 7 gacha bo'lganlar soni 2 dan 7 gacha bo'lganlar soni trigi triadni pastki chegaraga ega deb hisoblashadi, bu nizoni hal qilmaydi. Uchinchi tomon mavjudligi yaratadi yangi pozitsiya - Kuzatuvchi mojaroni hal qilish uchun faoliyat tamoyilini qo'shadi. Tadqiqotda siz 10, 15, 20 kishining yuqori chegarasini topishingiz mumkin. (Moreno 40).

GM Inreeva bu muammoni o'rgangan holda bunday echimni taklif qiladi: agar kichik guruh mavjud bo'lsa va faoliyat subyekt sifatida ko'rib chiqilsa, yuqori chegarani o'rnatmaslik, ammo shu bilan birga, qo'shma guruhga ehtiyoj sezish mantiqan faoliyat. Ular. 3 kishidan iborat bo'lgan oilalar, shuningdek, teng bo'lgan oilalar tergov olib boriladi. Ishchilar brigadalarini tahlil qilishda, agar u belgilangan ishlarning birligi vazifasini bajaradi.



Turli xil ijtimoiy funktsiyalarni bajarib, bir kishi ko'plab ijtimoiy guruhlarning a'zosi, u guruh tufayli omon qoladi va turli guruhlarning ta'siri kesishgan holda shaxsiy shaklda shakllanadi. Shuning uchun ijtimoiy psixologiyaning muhim masalalaridan biri bu guruhni ijtimoiy birlik sifatida o'rganishdir.

Guruh - hajmi cheklangan, ma'lum bir belgilar asosida ijtimoiy jami jamiyatdan ajratilgan.

Guruh bir qator alomatlarga ega:

Shaxsga tegishli bo'lgan shaxsning xabardorligi;

Ba'zi aloqalar, shaxsiy aloqalarni amalga oshirish shakllari sifatida alohida aloqalar, shaxsiy aloqalarning mavjudligi;

Ichki tashkilotning shakllanishi;

Guruh bosimining faoliyati, shaxslar guruh tomonidan qabul qilingan tartib-qoidalarga muvofiq o'zini tutishga undash;

Guruhga kiritilganligi sababli jismoniy shaxslarning fikrlari, qurilmalari va harakatlarining o'zgarishi;

Kichik guruh chegaralari 2-3 kishida va o'ziga xos narsani bajarish uchun etarli bo'lgan a'zolarning soniga belgilangan qo'shma faoliyat (Ba'zi tadqiqotchilar eng yuqori raqamga ega 50 kishi).

Har qanday guruhning boshlang'ich xususiyatlariga quyidagilar kiradi: Guruh tarkibi, guruh tuzilishi, guruh jarayonlar, guruh normalari va qadriyatlari, sanktsiyalar tizimi.

2. Qo'shma korxonada guruhlar tasnifiga turlicha yondashuvlar.

Qo'shma korxonaning tarixida guruh tasniflarini qurish uchun bir nechta urinishlar kiritildi. Amerikalik sho''ba kordursiyasini o'rganmoqda turli xil printsiplar, buning asosida bunday tasniflar qurilgan. Ushbu tamoyillar eng xilma-xil edi: madaniy rivojlanish darajasi, tuzilish darajasi, vazifalar va funktsiyalar tarkibi, ushbu raqamga, ana shu raqamlarga, masalan, guruh mavjudligi davrida, printsiplar sifatida Uning shakllanishi, unga a'zolikning ochiqligi tamoyillari va boshqa ko'plab narsa qo'shildi.

Biz guruhlarning tasnifi bilan tanishamiz. G'arb sporti ajratildi:

1. Kichik norasmiy guruhlar;

2. Katta ijtimoiy: darslar, davlatlar, jamoat tashkilotlari, institutlar, professional, uyushgan guruhlar (siyosiy partiyalar);

3. Massa va massali harakatlar.

Ushbu yondashuv sxematik bo'lib, o'rta tashkilotlarni, ijtimoiy tashkilotlarni bosqichma-bosqich hisoblab chiqmaydi.

Mahalliy qo'shma korxona guruhida ko'proq tartibda. Birinchi navbatda - Oxirgi kichik guruhlarda massa. Guruhlar tasnifiga batafsil yondashuv sizga o'zlarining ingichka spektrini ajratishga imkon beradi (SP''va, Derkax guruhlarining guruhlarining tasnifi):

1. Ijtimoiy holati va kattaligi nuqtai nazaridan: katta, o'rta va kichik guruhlar;

2. Otish joyidan: shartli va haqiqiy;

3. Rasmiy tartibga solish nuqtai nazaridan: rasmiy va norasmiy;

5. Rivojlanish darajasi nuqtai nazaridan: diffuz guruhlar, uyushmalar, korporatsiyalar va jamoalar.

Diffuz guruhi - qo'shma faoliyat bo'lmagan guruh, ammo uning ishtirokchilari o'rtasida ba'zi mlos mavjud;

Uyushma - MLOning qo'shma faoliyat bilan past darajadagi vositachilik darajasi bo'lgan guruh.

Korporatsiya - faoliyat yuqori saviyada taqdim etadigan guruh va guruhdagi mlts juda zaif.

Jamoa yuqori tashkillashtirilgan guruh bo'lib, ularda qo'shma tadbirlar va mlots tizimi yuqori rivojlanmoqda.

Andreeva guruhlarning quyidagi tasnifini olib bordi:

U shartli va haqiqiy bo'linadi; Haqiqiy guruhlar laboratoriya va tabiiylikka bo'lingan; Tabiiy guruhlar katta va kichiklarga bo'linadi; Katta o'z-o'zidan (o'z-o'zidan tashkil topgan) va barqaror (mavjud, mavjud, uzoq muddatli) va kichik birlari paydo bo'ladi.

Mavjud psixologik tadqiqotlar uchun mavjud bo'lgan laboratoriya guruhlari (ular tabiiy bo'lishi mumkin).

Mavzu. Katta guruhlarning psixologiyasi

1. Katta guruhlarni aniqlash. Katta guruhlarning belgilari. Katta guruhlar va ularning o'ziga xos xususiyati. Ijtimoiy psixologiya va sotsiologiyada vaqtinchalik, ko'rilmagan guruhlar (olomon, auditoriya) va barqaror ijtimoiy guruhlar (sinflar, ijtimoiy qismlar, ijtimoiy guruhlarning ahamiyati.

2. Milliy va etnik guruhlarning psiologik xususiyatlari.Millat psixologiyasining xususiyatlari. Millatning "psixologik ombori" tushunchasi va "milliy belgi". Etnik stereotiplar milliy noto'g'ri qarashlar sifatida. Sinflar va ijtimoiy qatlamlarning psixologiyasining xususiyatlari.

3. Ommaviy ruhiy hodisalar psixologiyasi. Infektsiya guruh ta'sir qilish usuli sifatida. Vahima hodisasi va uning tadqiqotlari zamonaviy psixologiya. Maqsadli, ko'rilmagan ta'sir sifatida taklif yoki qorni saqlash. Taklif samaradorligi uchun shartlar. Taklif va ishonch. Taqlid. Ijtimoiy psixologiya tarixiga taqlid qilishni o'rganish an'analari. Insoniyat jamiyatining rivojlanishi tarixidagi va ontogenezda taqlid qilishning roli.

Katta guruhlarni aniqlash

Qo'shma korxonada kichik guruhlarning roli qanchalik katta bo'lishidan qat'i nazar, ular tarixiy muayyan ijtimoiy normalarni, qadriyatlar, inshootlar, ehtiyojlarni yaratmaydi. Ijtimoiy psixologiyaning ushbu va boshqa informatsion elementlari katta guruhlarning tarixiy tajribasi, mohir, madaniy va mafkuraviy tizimlar tomonidan qisqartirilgan. Ushbu tajriba faqat kichik guruh va shaxslararo aloqa orqali shaxsga "olib keling". Shuning uchun katta guruhlarning ijtimoiy va psixologik tahlili, shaxs ruhidagi ruhiyat tarkibini bilish uchun "kalit" sifatida qarash mumkin.

Katta guruhlarning aniq miqdoriy tavsifi mumkin emas. miqdor ijtimoiy psixologiya "Katta" odamlar ikki turga bo'linadi: tasodifan, o'z-o'zidan, mavjud jamiyatni, olomonning olomonni, tomoshabin, auditoriyaga va jamiyatning tarixiy rivojlanishi davomida ishlab chiqilgan guruhlar yuzaga keladigan Jamiyat bilan aloqalar tizimida ma'lum bir pozitsiyani egallab olish, jamiyatning har bir turi va shuning uchun uzoq muddatli, barqaror ijtimoiy guruhlar.

Katta guruh ma'lum bir ijtimoiy xususiyatlar asosida ajratilgan odamlarning shartli shaxslari bilan belgilangan miqdorda cheklanmagan.

Katta guruhlarning belgilari:

1. A'zolarning ko'p qismi (katta guruhlarning pastki chegarasi kichik guruhning yuqori chegarasiga to'g'ri keladi - 50 kishidan; yuqori chegarasi aniqlanmagan).

2. Uning a'zolari o'rtasidagi to'g'ridan-to'g'ri aloqalarning yo'qligi (katta guruhlar guruh a'zolari o'rtasidagi shaxsiy shaxsiy aloqalarni majburiy bo'lmagan ulanishlarga asoslanadi).

3. Xulqni tartibga solishning o'ziga xos xususiyatlari (katta guruhlarda ijtimoiy xulq-atvorni tartibga solishning asosiy mexanizmlari bu axloq, urf-odatlar, an'analar, stereotiplar va boshqalar.

Hali ham katta guruhlarning belgilari quyidagilar kiradi: turmush tarzi, manfaatlar, qadriyatlar, ehtiyojlar, bu beriladi, masalan, professional guruhlar yoki yosh guruhlari uchun o'ziga xosdir. yoshlar.

Katta ijtimoiy guruhning tuzilishi:

1. Aqliy ombor, yanada barqaror ta'lim sifatida (ijtimoiy yoki milliy tabiat, axloq, urf-odatlar, urf-odatlar va boshqalar) kiritilishi mumkin.

2. Boshqa g'ayratli ta'lim sifatida hissiy soha (ehtiyojlar, qiziqishlar, kayfiyatni o'z ichiga oladi.).

Katta guruhlarning turlari:

* Nominal guruhlar (sharqdagi odamlar uyushmasining shartli va statik odamlar: qishloq aholisi, mamlakat psixologlari, yuqori daromadli odamlar va boshqalar).

* Foizli guruhlar (umumiy xatti-harakatlar, umumiy manfaatlar: ORT auditoriyasi, muxlislar, "vaqt mashinasi" guruhining muxlislari

* Hududiy birlashuv (Uyushmaning hududiy-geografik belgisi: Belarusiya, Meyzyan va boshqalar).

2. Qo'shma korxonada elementar guruhlarning xususiyatlari.

Tabiiy guruhlar tasodifiy bo'lgan ijtimoiy jamoalar, tasodif tufayli va shuning uchun keng qamrovli bo'lgan ijtimoiy jamoalardir.

Qisqa guruhlarning asosiy turlari:

Olomon hissiy holatning o'xshashligi va diqqatning umumiy ob'ekti tufayli ma'lum bir voqea (voqea) haqida doimiy va ongsiz to'planishdir. (Tajovuzkor olomon, vahimali olomon, isyonchi olomon (hokimiyatga qarshi qaratilgan), juda muhim olomon (boshqalarga nisbatan foyda olish uchun).

Fuzzy chegaralari bilan nisbatan barqaror ta'lim; olomondan ko'ra ko'proq tashkillashtirilgan, ongli va uzoq muddatli ta'lim; Yerli eriydigan birlashma. (Namoyish, namoyon, miting)

Ommaki, odamlar tomosha qilish uchun qisqa muddatli ta'limdir (kontsert, sport tadbirlari, ishlash va boshqalar) olomon bilan taqqoslanadigan olomon bilan taqqoslaganda, chunki Odamlar ongli ravishda va maqsad bilan to'planishadi.

O'z-o'zidan guruhlarni shakllantirish omillari:

1. Jamoatchilik fikri ushbu tadbir bilan bog'liq guruh a'zolarining hukmining hamjamiyati.

2. hodisa (voqea), Birlashgan odamlar.

3. Ba'zan qo'shma harakatlar.

3. Elementar ijtimoiy-psixologik jarayonlar

Tabiiy ijtimoiy-psixologik jarayonlar, infektsiya, taqlid va ommaviy takliflar orasida ajralib turadi.

Infektsiya - hissiy holatni psixofiziologik darajada bir kishidan boshqasiga o'tkazish; uchun fikr-mulohaza Infektsiya kuchayadi va dumaloq reaktsiya turini oladi.

Infektsiyaning fenomeni insoniyat tarixining turli bosqichlarida ma'lum bo'lgan va turli xil ruhiy holatlarga ega bo'lgan: turli xil ruhiy holatlar, sportchilar askarlari, vahimalash orqali ta'sirlangan turli xil narsalar vahimalanish holatida kuchaytirilgan. .

Taqlid - bu misolni keltirib chiqarishi natijasida uning xatti-harakati, namuna; Olomon sharoitida taqlid ko'pincha ongsiz va shuning uchun infektsiya bilan chambarchas bog'liqdir.

Uning o'ziga xos xususiyatlari shundaki, boshqa shaxs yoki ommaviy ruhiy holatlarning xatti-harakatlarining tashqi xususiyatlarini oddiy qabul qilish emas, balki namoyish etilgan xulq-atvorning xususiyatlarini va namunalarini aks ettirish. Taqlidlik misollari: zodagonlik - qirollik sud - markaz, jamiyatning bir sinfiga boshqa sinfga taqlid qilish.

Ommaviy taklif - bu ma'lum bir ma'lumotli odamlar tomonidan tanqidiy bo'lmagan idrokni taklif qiladigan muloqot turi; Taklif manbasi alohida shaxs, guruh, ommaviy axborot vositalari bo'lishi mumkin.

Hozirgi kunda ommaviy taklifning mashhur usullaridan biri bu reklama hisoblanadi. Bu erda "Image" ning maxsus tushunchasi ishlab chiqilgan. Rasm - bu idrokni idrok etish, qasddan o'zgartirilgan va faqat ob'ektning ayrim tomonlari urg'u berilgan. Shuning uchun ob'ekt yoki fenomenning xayoliy ko'rinishi erishiladi. Rasm va haqiqiy yo'l o'rtasida ishonchlilikda tafovutlar mavjud, chunki Rasm bo'yoqlarni qalinlashtiradi va taklif mexanizmining funktsiyasini bajaradi.

O'zingizning yaxshi ishingizni bilim bazasida yuboring. Quyidagi shakldan foydalaning

Talabalar, aspirantlar, o'qish bazasini o'qishda va ishdagi ishlar bo'yicha foydalanadigan yosh olimlar sizga juda minnatdor bo'lishadi.

Joylashtirilgan http://www.allbest.ru.

Kirish

1. Guruhlar: ularning turlari, o'lchamlari, tuzilishi

2. Guruhning rivojlanishi. Umumiy sifatli guruhlar

3. Ijtimoiy jamoa. Shaxsiy va guruh o'rtasidagi munosabatlar

Xulosa

Kirish

Odamlar o'z hayotiy faoliyat jarayonida birlashtirilgan guruhlarning muammosi ijtimoiy psixologiyaning eng muhim savolidir.

Ijtimoiy aloqalar haqiqati doimo ijtimoiy guruhlar o'rtasidagi munosabatlar haqiqati sifatida, shuning uchun ijtimoiy-ijtimoiy tahlil, juda muhim va asosiy savol sifatida beriladi, juda muhim va asosiy savol, bu turli xil birlashmalarning turli xil turdagi guruhlarga qanday mezon berilishi kerakligi haqida savol tug'iladi insoniyat jamiyatida turing.

"Bir guruh - bu ijtimoiy, sanoat, iqtisodiy, kasb, professional, malakali, yosh va boshqalarga nisbatan ba'zi odamlar bir guruhdir. Jamiyat. Shu zahotiyoq, jamoatchilik fanlarida, printsipialida "Guruh" tushunchasidan ikki tomonlama foydalanish mumkin. (Masalan, amalda, demografik tahlil, statistika sohalarida, ushbu tahlil tizimida zarur bo'lgan har qanday umumiy xususiyatga ega bo'lgan shart-sharoitlar (guruh guruhlari). Ijtimoiy jamoalarning shaxsiy tarkibi

Boshqa tomondan, umuman olganda, guruhdagi ijtimoiy fanlar tsikli, bitta umumiy belgisi, qo'shma faoliyat turi, qo'shma faoliyat turi yoki ba'zi bir xil sharoitlarda joylashtirilgan, holatlar bilan birlashtirilgan ma'lumot sifatida tushuniladi bu ta'limga tegishli bo'lganidan xabardor.

1. Guruhlar: ularning turlari, o'lchamlari, tuzilishi

Guruhlar: katta va kichik, ikki kishidan yoki undan ortiq shartli va haqiqiy. Haqiqiy guruhlar kichik va katta, mansabdor shaxsga bo'linadi, rasmiy, barqaror va vaziyatlar, barqaror, barqaror tashkil etilishi va tabiiy, aloqa va aloqada bo'lmagan. O'z-o'zidan - kk Platonov "inorganited guruhlari" deb nomlangan.

Guruhlar odamlar, jamiyat - guruhlardan. Jismoniy shaxslar, guruhlar va jamiyatlar uchta zamonaviy haqiqat, ular o'zaro bog'liq. Barcha guruhlar ko'proq yoki kamroq ixtisoslashgan. Ularning ixtisosligi odamlarning ehtiyojlariga bog'liq. Shunday qilib, sanoat shaharda oila genetik va ma'rifiy funktsiyalarga ega. Boshqa guruhlar boshqa funktsiyalarni bajaradilar. Odamlar ko'plab guruhlarga jalb qilingan. Ba'zi guruhlar uning a'zolarining jismoniy bo'lishini anglatadi. Shu bilan birga, siz bir nechta guruhlarda ishtirok etishingiz mumkin: Futboldagi jamoa a'zolari, ta'lim muassasalari. Doimiy, vaqtinchalik, tasodifiy yoki sporadik guruhlar mavjud. Ba'zi guruhlar uzoq davom etish uchun mo'ljallangan va bunga intiladi: maktablar, qishloq, o'z ishini davom ettirishdan manfaatdor korxonalar. Bular g'oyib bo'lishni istamaydigan guruhlar. Boshqa guruhlar nosoz bo'lmagan yashash (sayyohlar) ga mahkum etiladi.

Ba'zi guruhlar bepul, boshqalari majburiydir. Shunday qilib, biz yorug'likni bog'lab, biz oilamiz, etnik guruh yoki millatni tanlamadik, u erda sport klubi, madaniy jamiyatlar yoki ijtimoiy birlashma. Rasmiy guruhlar uyushgan tuzilma bilan ajralib turadi. Bu erda ijtimoiy munosabatlar tabiatda (turli partiyalar) qo'llaniladi. Norasmiy guruhda ichki muhitda belgilangan rollarda o'tkaziladigan shaxsiy, ijtimoiy munosabatlar, hamdardlik (bu do'stlar, do'stlar, qiziqish). Boshlang'ich yoki cheklangan guruh oila bo'lgan shaxs uchun asosdir. Bu bodibilding jarayonida sodir bo'ladi. Ikkilamchi guruhlar - ularda katta hajmdagi va ularda munosabatlar rasmiylashtiriladi. Misol: Bir nechta buyruqlar qatoriga kiradigan basketbol klubi - bu ikkilamchi guruh. Va bir jamoa asosiy guruhdir.

Ijtimoiy psixologiya guruhlarning tasnifini qurishga bir qator urinishlarga olib keldi. Amerika tadqiqotchisi Juvank bunday tasniflar qurilgan, buning asosida etti xil printsipni tanladi. Ushbu tamoyillar eng xilma-xil edi: madaniy rivojlanish darajasi, tuzilish turi, vazifalar turi, vazifalar va funktsiyalar, guruhdagi kontaktlar turlari. Biroq, taklif qilingan barcha tasniflarning umumiy xususiyati bu guruhning hayotiy faoliyatining shaklidir.

Ijtimoiy psixologiya uchun u shartli va haqiqiy guruhlar tomonidan sezilarli darajada ajralib turadi. U o'z tadqiqotlarini haqiqiy guruhlarga bag'ishlaydi. Ammo bularning hammasi asosan, asosan, umumjahon tadqiqotlarida qatnashadiganlar ham bor - haqiqiy laboratoriya guruhlari. Ulardan farqli o'laroq, haqiqiy tabiiy guruhlar mavjud. Haqiqiy guruhlarning boshqa turlariga nisbatan ijtimoiy-psixologik tahlil mumkin. Biroq, haqiqiy tabiiy guruhlar katta ahamiyatga ega. O'z navbatida, ushbu tabiiy guruhlar "katta" va "kichik" guruhlarga bo'linadi. Kichik guruhlar - bu ijtimoiy psixologiyaning davolangan sohasidir. Va baribir to'xtataylik. Kichik guruh ostida bu kichik guruh sifatida tushuniladi, ularning a'zolari umumiy ijtimoiy faoliyat bilan birlashtirilgan va hissiy aloqalarning paydo bo'lishining asosidir, guruh normalari va guruh jarayonlari. Guruhlarni tadqiq qilishning maqsadga muvofiqligi aniq, chunki Ular shunga o'xshashlik, muvofiqlik, aloqa, aloqa va boshqalarning jarayonlarini o'rganishning qulay modelidir. Ma'lum bir vaqt davomida. Kichik guruhlarning laboratoriya tadqiqotlari haqiqiy yashash sharoitlari bilan ikki xil yo'l bilan murojaat qilishlari mumkin. Birinchi usul ushbu vaziyatlarning eng muhim va ikkilamchi xususiyatlarini izohlashni o'rganish yo'lidan o'tadi. Yaqinlashtirishning ikkinchi usuli nafaqat eksperimental sharoitdagi tashkilotlar tashkilotlari, balki "hayot" (Simulyatsiya qilingan) o'zaro aloqa guruhlarini o'rganishni o'z ichiga oladi. Kichik guruhlarning laboratoriyalari, fanlarni tanlashning umumiy psixologik printsipi kuzatilmoqda: ular bir yoshda, gender, yaqin ta'lim darajasi bo'lishi kerak.

Kichik guruhlarni o'rganishning ba'zi misollari - ochiq tajribalar (1927-1932).

Mavzu: mehnat unumdorligini oshirish.

1) Ish sharoitlari - unumdorlik omili.

Faktor xarakterli - ish joyini yoritish, neytral - mehnat mazmui, nazorat - mehnat unumdorligi

2) Mehnat tashkiloti

Faktor xususiyatlari - Bo'sh bo'sh kun davom etishning davomiyligi va chastotasi Kompaniya hisobidan nonushta qilishning davomiyligi va chastotasi.

Ushbu shartlarni bekor qilishdan keyin mehnat unumdorligi pasaytirilmadi.

3) sotsiologlar ishchilarni va boshqaruvni kuzatishga kirishdilar, ommaviy tadqiqotlar Ishchilar va ma'muriyat bilan suhbatlar. Ularga yangi faraz kerak edi. Ular ishchilarning guruh xatti-harakatlarining haqiqatini payqashdi.

Norasmiy rahbarlar, guruhlarning mehnat sur'atini va ularning a'zolarining dam olish harakatlarini nazorat qilishga qodir bo'lgan guruhlar. Ishchilar va ma'muriyat o'rtasidagi munosabatlarning mohiyati katta ahamiyatga ega ekanligi aniqlandi.

4) gipoteza: Guruhdagi munosabatlarning mohiyati mehnat unumdorligining asosiy omili hisoblanadi.

Ma'lum bo'lishicha, guruh normalari mehnat unumdorligining asosiy omili hisoblanadi.

Tajribadan olingan xulosalar:

E. Mao asarlari tufayli ma'lum bo'ldi. Ushbu xulosalar insoniy munosabatlarning boshqaruv doktrinasining asosini tashkil etdi.

Doktrinaning mohiyati:

Mehnatni individual haqlash, guruh haqi bilan to'ldirilishi kerak

Iqtisodiy haqni ijtimoiy-psixologik mukofot bilan to'ldirish kerak. Bu mehnatdan qoniqishni yaxshilaydi.

Ma'muriyat ishchilarni hamkorlik qilishga, iqtisodiy va axloqiy rag'batlantirish tizimini boshqaradigan, boshqaruvni boshqarishni, iqtisodiy va axloqiy rag'batlantirish tizimini boshqarishga moyil bo'lishi kerak.

Kichik guruhlarni o'rganishning yana bir usuli:

Sotsiometriya usuli (ya. Moreno)

I. Morenoning ta'kidlashicha, norasmiy munosabatlar odamlarning hayotida katta rol o'ynaydi. Jamiyatning rasmiy va norasmiy tuzilishiga intilish kerak. Bu maxsus usullarni talab qiladi. Sotsiometriya - umuman ijtimoiy fanlar loyihasi. Ushbu loyihaning asosiy g'oyasi - bu kichik guruh - jamiyatning modeli, bu odamlar hayoti tomonidan yaratilgan ob'ektiv tuzilma kabi muhimligi ko'rinadi funktsional vazifalarHissiy aloqalar tarkibida - hissiy aloqalar tuzilishi maxsus usullar bilan aniqlash kerak. Guruhlarda hissiy qo'shimchalar notekis taqsimlanmagan. Hissiy qo'shimchalarning tuzilishi ko'pincha guruhlarning ob'ektiv tuzilishiga to'g'ri kelmaydi, balki kichik guruhlarda, ham jamiyatda ham ushbu tuzilmalarning tasodifiy tuzilishiga to'g'ri kelmaydi, bu esa mahrum bo'lgan odamlarning paydo bo'lishiga olib keladi hissiy aloqalarning boyliklari. Tz bilan. Moreno Sotsiometriya nafaqat ijtimoiy eksperimentatsiyadagi odamlarni o'z ichiga olgan xalq sotsiologiyasi (Ma'reno odamga o'zimizga xos bo'lishga yordam beradigan Suhbatchalar Suhbatcha). "Moreno" loyihasi bo'yicha iqtibos, "Moro" loyihasida, "MEDO eksperimentatoriga aylanadi va sobiq avtokratik eksperimentlik milliardlab qo'shma fikrlash qatnashchilaridan biriga aylanadi." Zamonaviy sotsiologiyada sotsivriya kichik guruhlarda norasmiy munosabatlarning tuzilishini o'rganish usuli. Guruhlardagi hissiy aloqalar notekis bo'linishiga asoslanib (shuningdek, ishonch, ba'zi fazilatlarni, ba'zi fazilatlarni e'tirof etish va boshqalar), shuningdek, ushbu munosabatlarning ta'rifi xatti-harakati bilan bog'liq ekanligi haqida Tanlov vaziyatidagi odamlar. Sotsiometriyada bunday vaziyat maxsus imkoniyatlarni yaratadi. Savol - bu sotsiometrik mezon. Aniq, mezon aniqlanadi, natijalar aniqlanadi. Sotsiometrik tadqiqotlar natijalariga ko'ra, stol to'ldiriladi, ya'ni olingan va olingan saylovlar bo'yicha ma'lumotlar keltirilgan. Sotsiologik matritsa. Tadqiqot natijalari shaxslararo aloqalar tarkibini aniq ifodalovchi inspektor sifatida grafik jihatdan ifodalanishi mumkin.

| Sotsiomatritsiya |

| Kim | 1 | 2 | 4 | 5 | |

|1 |0 |0 |1 |1 |0 |2 |

|2 |0 |0 |0 |1 |0 |1 |

|3 |1 |0 |0 |1 |0 |2 |

|4 |1 |0 |1 |0 |0 |2 |

|5 |0 |0 |1 |1 |0 |2 |

Katta guruhlarga kelsak, ularning o'qish masalasi ancha murakkab va alohida e'tiborni talab qiladi. Ta'kidlash joizki, ushbu "katta" guruhlar ijtimoiy psixologiyada ham taqdim etilgan: ulardan ba'zilari G'arbda izlanishlar an'anasi (bu katta, uyushmagan, guruhlarning o'ziga xosligi. "Guruh" atamasi, bu shartli ravishda, boshqalar, sinflar, millatlar ijtimoiy psixologiyada izlanish ob'ekti sifatida sezilarli darajada zaiflashadi. Birinchi turdagi guruhlarda, ularga kiradigan jarayonlar ijtimoiy psixologiyaning ba'zi bo'limlarida, xususan, kollektiv xatti-harakatlardan tashqari vaziyatlarda ta'sir qilish usullarini o'rganishda yaxshi tavsiflanadi. Shunga o'xshab, kichik guruhlarni ikki navga bo'lish mumkin: tashqi ijtimoiy talablar bilan belgilangan, hali so'zning to'liq ma'nosida bir-biriga bog'lanmagan, ammo jamoalar, I.E. Ma'lum ijtimoiy faoliyat bilan bog'liq yuqori rivojlanish guruhlari. Birinchi tur guruhlari "bo'lish" deb ta'riflash mumkin.

Ushbu tasnif instantsiya G.M darsligida taqdim etilgan sxema sifatida aniq ifodalanishi mumkin. Andreva "Ijtimoiy psixologiya, b. 194 ":" Haqiqiy tabiiy guruhlar "sarlavhasidan boshlanadigan hamma narsa ijtimoiy psixologiyada o'qish ob'ekti aks etmoqda.

An'anaga ko'ra, ijtimoiy psixologiya guruhning ba'zi parametrlarini o'rganadi: guruh tarkibi (yoki uning tarkibi), guruh tuzilishi, guruh jarayonlar, guruh qiymati, normalar, sanktsiyalar tizimi. Ushbu parametrlarning har biri o'rganishda amalga oshirilayotgan guruhga umumiy yondashuvga qarab mutlaqo boshqacha qiymatga ega bo'lishi mumkin. Masalan, guruh tarkibi, o'z navbatida, guruh a'zolarining yoshi va ijtimoiy xususiyatlariga qarab, har bir alohida holatlarda turli xil ko'rsatkichlarda tavsiflanishi mumkin. Shubhasiz, guruh tarkibini tavsiflash uchun bitta retseptni, ayniqsa haqiqiy guruhlarning xilma-xilligi bilan bog'liq holda berilishi mumkin emas. Har bir alohida holatda, haqiqiy guruh o'qish ob'ekti sifatida tanlanganidan boshlash kerak. Ba'zan mikrogrourning tarkibi va shunga mos ravishda, udagi munosabatlar tarkibi yanada murakkab. Masalan, o'rta maktab maktablarida, ko'pincha bolalar uyushmalari, shu jumladan 4-5 kishini yaqin do'stona aloqalar bilan birlashtirishi mumkin. Biroq, aksariyat real guruhlarda bunday maktab o'quvchilarining bunday birlashmalari juda kam uchraydi. Shuning uchun biz guruhlar - "Beavs" guruhlari - triaps eng odatiy mikrobroups, ulardan ba'zi kichik guruh konstitutsiyaga ega. Ularning diqqat bilan o'qishi kichik guruh yoki jamoada mavjud bo'lgan munosabatlarning yanada murakkab tizimini tushunish uchun juda ko'p foydali ma'lumotlarni berishi mumkin.

Kichik tarkibiga kiradigan katta guruhlarning turli xil tuzilishi:

ijtimoiy sinflar;

turli etnik guruhlar;

professional guruhlar;

yosh guruhlari (masalan, guruh sifatida, masalan, hisobga olish mumkin)

yoshlar, ayollar, qariyalar va boshqalar).

Haqiqiy guruh obyekt ob'ekti sifatida tanlanadi: maktab, bu sinf, sport jamoasi yoki ishlab chiqarish guruhi. Boshqacha qilib aytganda, ushbu guruh ulangan faoliyat turiga qarab guruh tarkibining xususiyatlari uchun darhol "ni belgilaymiz". Shuningdek, guruh tuzumiga nisbatan ham aytish mumkin. Guruh tuzilishining bir qancha sifatli belgilari mavjud: Axborotlarning tuzilishi, guruh va guruhning boshqa xususiyatlari - ijtimoiy psixologiya uchun hali ham hal qilinmagan Muammo. Agar siz boshlang'ich uslubiy tamoyilga asoslanib yo'lga borsangiz, unda guruh faoliyati tomonidan tashkil etilgan jarayonlar birinchi navbatda kiritilishi kerak.

2. rivojlanishE guruhlar. Umumiy sifatli guruhlar

Guruhning umumiy sifati:

Majburiyat birlik, buloq o'lchovi, bir-birlari bilan guruh a'zolarining jamoasi (vaziyatning yo'qligi - shartli, parchalanish).

Mikquqiylik guruhdagi har bir kishining farovonligini, uning guruhidan qoniqish, unda bo'lish qulayligi.

Ma'lumot - bu guruhning kutish guruhi a'zolari tomonidan qabul qilinish darajasi.

Etakchilik - bu guruhning ba'zi vazifalarini amalga oshirish bo'yicha guruhdagi ba'zi guruhning ba'zi a'zolarining etakchi ta'siri.

Guruh faoliyati - o'z shaxsiyatlarining guruh tarkibiy qismlarini faollashtirish chorasi.

Jamiyatlar faoliyati bu guruhning boshqa guruhlarga ta'siri darajasidir.

Ushbu fazilatlardan tashqari, bunday guruh yo'nalishi, maqsadlarning vazifalari, faoliyat, qiymati va guruh normalarining ijtimoiy jihatlari, faoliyatning sabablari, ham guruh yo'nalishi ham ko'rib chiqilmoqda;

tashkilotlar - guruhning o'zini o'zi boshqarish qobiliyati;

hissiyizm - hissiy shaxslararo aloqa,

guruhning hissiy munosabati;

aqlli kommunikatsiya - bu shaxslararo in'ikotning tabiati va umumiy til topish, o'zaro tushunishning o'zaro tushunish. Volga aloqasi - guruhning qiyinchiliklar va to'siqlarga, uning haddan tashqari vaziyatlarda ishonchliligi.

Ushbu rivojlanishning turli darajalarini bilib olish uchun guruhni rivojlantirish muammosi hech qachon o'sib chiqmagan va bundan tashqari, ushbu ko'rsatkichlarning har birida guruh faoliyatining turli parametrlarining o'ziga xos xususiyatlarini ochib beradi. Shu bilan birga, ushbu yondashuvsiz guruh taraqqiyotining rasmini to'liq bajarib bo'lmaydi. Guruhni rivojlantirishning "guruh jarayonlarining xususiyatlari bo'yicha" guruhni rivojlantirishning ta'sir g'oyasi "guruh normalarining rivojlanishi, shaxslararo munosabatlar tizimining qadriyatlari va boshqalarning qadriyatlari va boshqalarni rivojlantirishga imkon beradi. Ijtimoiy psixologiya nuqtai nazaridan katta ijtimoiy guruhlarning xususiyatlarini o'rganish bir qator qiyinchiliklarga duch keladi. Kichik guruhlarda turli jarayonlarni o'rganish uchun boylik usullari ko'pincha tadqiqotlar uchun bunday usullarning yo'qligi, masalan, sinflar, millatlar va boshqa boshqa guruhlarning ruhiy ko'rinishi yo'q. Bu yerdan sudlangan ba'zan katta guruhlarning psixologiyasining umumiyligi ilmiy tahlilga erishilmaydi. Bunday tadqiqotda an'anaga ega bo'lish bunday qarashlarni yanada kuchaytiradi. Shu bilan birga, ijtimoiy psixologiya Ushbu so'zning aniq ma'nosi bo'yicha, yirik ijtimoiy guruhlarning psixologiyasida bo'lgan, umuman muvaffaqiyatga erisha olmaydi. (Dilgenskiy GG ga ko'ra, katta guruhlarning psixologiyasini ko'rib chiqish qonuniy deb hisoblanmaydi, chunki bu bu intizomning muammolaridan biri emas, balki uning eng muhim muammosi va to'g'ridan-to'g'ri shaxslarning ahamiyati qancha emas Shaxsni shakllantirish bo'yicha aloqa Ushbu guruhlar tarixiy jihatdan aniq ijtimoiy me'yorlar, qadriyatlar, instalektsiyalar yaratmaydi. Bularning barchasi tarixiy tajriba asosida va boshqa mazmunli elementlar paydo bo'ladi. Dilgenskiy GG "bu tajriba faqat" olib keladi " "Odamga erkaklar guruhi orqali. Shunday qilib, katta guruhlarning sotsiologik va psixologik tahlili", individual tajriba bilan bir qatorda "kalit" sifatida qaralishi mumkin. Katta tajriba bilan bir qatorda. Ijtimoiy guruhlar, ommaviy ijtimoiy jarayon va harakatlar ijtimoiy psixologiyaning mazmunli elementlarini tushunish uchun muhim ahamiyatga ega. Barcha psixologik xususiyatlarning butun tizimini so'rashda mustaqil omillar aniqlanadi X odamlar: ommaviy o'zgarishlarning tabiati, o'zgarishlar, inqilobiy harakatlar, jamoatchilik fikrini shakllantirishning murakkab jarayonlari.

3. Ijtimoiy jamoa. MunosabatShaxsiy va guruhni kutish

Jamoani rivojlantirish bir qator bosqichlardan o'tib ketadi: nominal guruh, uyushma guruhi, hamkorlik guruhi.

Jamoa hamkorlikdan guruh avtonomizatsiya miqdori bilan o'tkaziladi, bu esa yagona umumiy fazilatlar bo'yicha juda yuqori darajada birlashish bilan tavsiflanadi, bular interger faolligi bundan mustasno. Ushbu darajada guruh a'zolari o'zlarini (mening guruhim) aniqlaydilar. Biroq, avtonomiya guruhi jamoadan uzoqlashishi mumkin. Guruhning salbiy yo'nalishda rivojlanishi, guruhning rivojlanishi ushbu guruhning tashqi tomondan yopilishi, ammo ichki egokorlik va xudbinlik, tajovuzkorlikdan farq qiladi.

Ijtimoiy jamoa - bu umumiy ijtimoiy va ishlab chiqarish manfaatlariga ega bo'lgan odamlarni birlashtirish, jamiyatning har bir a'zosining o'ziga xosligini oshkor qilish uchun shart-sharoit yaratadi va shaxsiyatni to'liq rivojlantirish uchun javobgardir. "Ijtimoiy psixologiya" atamasi shunchalik sadaticen LS: alohida shaxsning ijtimoiy shartlarini kashf etish, "jamoaviy" psixologiyaga asoslangan "" jamoaviy "psixologiyasi an'anaviy", ammo bu emas Bu alohida shaxs ruhining barcha xususiyatlari ushbu guruhning boshqa a'zolariga xosdir. Uning a'zolarini rivojlantirish natijasida faqat ba'zi shaxsiy psixologiyaga tegishli va shaxsiy psixologiyaning tegishli bo'lishi va shaxsiy psixologiyani ko'rib chiqish va uning a'zolarini ishlab chiqish natijasida, shaxsiy psixologiyani ko'rib chiqish mumkin. Jamoa o'zini o'zi rivojlantiradi: yorqinroq va boylik, jamoaning har bir a'zosining rivojlanish darajasi yuqori, jamoat sifati juda kam bo'lgan jamoa umuman jamoadir. Ijtimoiy kollektivizmning mohiyati umumiy maqsadga erishish uchun qo'shma tadbirlarga qaynamaydi. Va barcha savollarni birgalikda hal qilish qobiliyatiga hatto uni ham kamaytirmaydi. Ijtimoiy kollektivlik davlat va etukligi ijtimoiy, jamoatchilik shaxsiy, alohida qiziqish bilan taqlid qilmoqda.

Odamlarning har qanday o'zaro ta'siri, hatto minimal miqdor bilan ham, funktsiyalarning taqsimlanishidan boshlanadi. Busiz, guruh mavjudligi umuman mumkin emas. Guruhni shaxsiyat orqali tushunish mumkin, chunki inson o'z yaratishi uchun asosiy materialdir. A.V. tasniflash guruhlari ularning rivojlanishi darajasini aniqlash paytida Petrovskiy guruhi (shaxsini, guruh, jamiyat shirk maqsadlari optimal tasodif) qiymati-orientational birlikka qarab shakllanadi, ular orasidagi munosabatlar, tabiati berilgan, deb hisoblaydi.

Haqiqiy aloqa guruhlarining ierarxiyasi quyidagicha taqdim etilishi mumkin:

Diffuz Group - unda munosabatlar guruh faoliyatining mazmuni emas, balki faqat xayrixohlik va antiptatyatsiyadir.

Uyushma - bu faqat munosabatlar faqat muhim maqsadlar bilan bog'liq.

Korporatsiya - munosabatlar shaxsan muhim, ammo guruh faoliyatining sozlamalari tarkibida bog'liq.

Jamoa - Guruh faoliyati (brigada, ekipaj, hisoblash) jamoasi o'rtasidagi o'zaro ta'sir.

Ular shaxsiy, jamoaviy va ijtimoiy maqsad va qadriyatlarni optimal ravishda birlashtirishi mumkin.

Hozircha guruh umuman odatiy holatni rivojlantirishga intilayotgan fikrlar va saylovlardagi saylovlar va saylovlarda maksimal darajada yaqinlashuvga erishish uchun o'z vazifasini bajara olmadik. Biroq, biz bilamizki, bu taxmin faqat qismdan to'g'ri. Aslida, juda ko'p turli xil holatlar va ayniqsa o'zgarish zarur bo'lsa, buning aksi: kuchlanish va nomuvofiqlikning nuqtai nazaridan ustunlik qiladi. Insoniyatning ijtimoiy munosabatining muhim qismi bir yoki bir nechta ijtimoiy guruhlar bilan bog'liq yoki ular bilan bog'liq. Ushbu ulanishning tabiati oddiy emas, aniq. Bir tomondan, odamning o'rnatilishi ijtimoiy munosabat bilan bog'liq, odatda, u tegishli bo'lgan guruhlarda namoyon bo'ladi. Boshqa tomondan, nufuzning ta'siri, fikrlar rahbariyati, ularda past mavqega ega bo'lganlarning a'zolik jamoalarini, shuningdek tashqi guruhlarning da'vo darajasiga ta'siri ijtimoiy ahamiyatga ega ekanligini ta'kidlaydi O'rnatmalar ko'pincha marjon bo'lmagan guruhlar bilan bog'liq.

Ushbu faktni tan olish sifatida avvalgi kadrlar tomonidan ishlatilgan "mos yozuvlar guruhi" atamasi individual munosabatlarni o'rnatadigan har qanday guruhni belgilash uchun foydalanila boshlandi. Shu bilan birga, moslik guruhlarining umumiy nazariyasi rivojlana boshladi. Ushbu kontseptsiya shaxs va guruh o'rtasidagi o'zaro munosabatlarning ikki turini belgilash uchun ishlatiladi.

Naqshni e'tiborga olinadi: uning rivojlanish nuqtai nazaridan yaqinroq guruh jamoaga, namoyon bo'lish uchun yanada qulay sharoitlar yaratadi eng yaxshi tomoni Bu erda yomon va tormozsiya. Aksincha, guruhning rivojlanish nuqtai nazaridan shunchalik yomon tomonlar, bir vaqtning o'zida tormozli bo'lgan eng yomon partiyalar munosabati tizimida namoyon bo'lgan ko'proq imkoniyatlar mavjud. eng yaxshi intilishlar.

Bu mikrogroupdagi munosabatlar namunasidir - Diade. Ularga yaqin do'stlar, yosh oilalar bilan taqdim etiladi. Ular ko'pincha har qanday kichik guruhda topiladi. O'z atrofidagi boshqa odamlar bilan aloqalarni hisobga olgan holda, o'zaro munosabatlar doimo quriladi.

Shu sababli, munosabatlarning yanada vakillik modeli mikrografiya triadida mavjud bo'lgan munosabatlar tizimidir.

Xulosa

Tadqiqotchilar kichik guruhlarni tanlash va sotib olish mezonlarini rivojlantiradilar, bu ularning guruh ishlarining muvaffaqiyatini bashorat qilish uchun qo'shma tadbirlarning alohida xususiyatlari asosida bunga imkonsiz. "Kompaniya jismoniy shaxslardan iborat emas va ular bir-birlarining bir-birining bir-biriningdir" - Mark, Engels, OP. T.46 p.214.

Jismoniy shaxslar o'rtasidagi farq ularning o'zaro ta'sirini rivojlantirish va ularning shaxsiyatlari uchun asosiy vosita. Qarama-qarshi (lekin haddan tashqari emas) tizimning rivojlanishiga olib keladi, bu holda, odamlar guruhlari. Hatto bir guruh odamlarning jim bo'lish joyi hatto boshqalarga boshqacha munosabatda bo'lishga majbur qiladigan inson aqliy faoliyatini o'zgartiradi. Shunday qilib, turli omillar yig'ishning samaradorligini tartibga solishda ishtirok etadi:

kiritilgan (jismoniy va ijtimoiy)

inta guruhi (normalar, shaxslararo munosabatlar)

bo'sh (bir xillik - individual va psixologik parametrlar uchun turli xil)

ichki (guruh a'zolarining shaxsiy psixologik xususiyatlari, ularning holati, boshlang'ich fikrlari, baholash)

Barcha sanab o'tilgan barcha tizimlarni ulaydigan omil, ular jamoatchilikning ahamiyatiga, bir guruh odamlarning qo'shma faoliyatining omili. Bu guruhning shaxsiy mazmunli va ijtimoiy jihatdan qimmatbaho yo'nalishlarini optimal ravishda birlashtiradi.

Posted Albest.Ru saytida.

...

Shunga o'xshash hujjatlar

Guruhlar: ularning turlari, o'lchamlari, tuzilishi. Guruhni rivojlantirish. Umumiy sifatli guruhlar. Ijtimoiy jamoa. Individual va guruh o'rtasidagi munosabatlar. Ijtimoiy guruhlar o'rtasidagi munosabatlar. Jamoat ahamiyatiga ega omil.

kurs ishi, qo'shilgan 24.03.2003


Guruhlarning ijtimoiy-psixologik xususiyatlari. Kichik guruhlarning fenomenologiyasi va o'lchamlari. Kichik guruhning tuzilishi va tipologiyasi. Guruhlarning samaradorligi omillari. Rasmiy va norasmiy guruhlarning xususiyatlari. Guruhning psixologik portreti tadqiqotini o'rganish.

kurs ishlari, qo'shilgan 10.02.2011


Kichik guruhlar tushunchasi, ularning mohiyati va xususiyatlari, tarkibi va faoliyati, ijtimoiy psixologiyani o'rganish. Kichik guruhlarning tasnifi, navlari va xususiyatlari. Kichik guruhlar sohasidagi zamonaviy ijtimoiy-psixologik tadqiqotlar, ularning natijalari.

kurs ishlari, qo'shilgan 10.02.2009


Katta ijtimoiy guruhlarning xususiyatlarini ijtimoiy-psixologik o'rganish. Katta ijtimoiy guruh va unga tegishli alohida shaxsning psixologik xususiyatlarining nisbati. Sinflarning ijtimoiy-psixologik belgilari, ularning milliy belgilari.

kurs ishlari, qo'shilgan 08/25/2015


Guruhlar, ularning turlari, o'lchamlari. Katta guruhlar psixologining tuzilishi, uning asosiy elementlari, ularning egasi, ularning munosabatlari tabiati. Mikrografiya tarkibi, unda imtiyozlar, aloqa, munosabatlar tuzilishi. Katta ijtimoiy guruhlarni o'rganish usullari.

rezeztsiya, qo'shilgan 19.09.2015


Kichik guruh. Psixologik va xulq-atvor hamjamiyati. Kichik guruhlarning tasnifi. Kollopolistik munosabatlar nima? Kichik guruhlarni tadqiq qilish tarixi. Aloqa tranzal tahlili. Shaxs sifatida alohida shaxsning psixologiyasi va xatti-harakati.

tekshiruv, qo'shilgan 03.11.2002


Ijtimoiy psixologiyada katta guruhlarni o'rganish tarixi. Katta guruhlar orasidagi farq. Guruh xususiyatlarining nisbati va alohida shaxsning ongini anglash muammosi. Etnik guruhlarning psixologik xususiyatlari. Ijtimoiy harakatga kirish mexanizmlari.

taqdimot, qo'shilgan 12/29/2013


Ijtimoiy-psixologik tahlil ob'ekti. Bir-birining ba'zi bir aloqalari. Xususiyatlar Jismoniy va kichik guruhlar shaxslarning birlashishi. Guruhlarning turli xil xususiyatlarini o'rganish, ularni ishlab chiqish va baholash.

tekshiruv, qo'shilgan 10/25/2011


Katta ijtimoiy guruhlarning xususiyatlarini ijtimoiy-psixologik o'rganish. Vaqti-vaqti bilan odamlarning jamoat hamjamiyatining turini tasniflash (darslar, millatlar, mitinglar, auditoriyalar) va tashkilotning tabiati (olomon, partiya, uyushma). Ijtimoiy psixologiyaning elementlari.

rezece, qo'shilgan 16.09.2012


Shartli va haqiqiy hayot guruhlari. Ijtimoiy shaxsning shaxsini aniqlash. Ijtimoiy-psixologik tushunish bo'yicha "guruh". Katta o'z-o'zidan guruhlarning paydo bo'lishining asosiy omillari. Kichik guruhni o'rganishning umumiy muammolari, elektr energiyasi va aloqa vositalarining tuzilishi.

Har qanday ijtimoiy fanlar singari, yirik ijtimoiy guruhlar turli xil xususiyatlarga tasniflanadi. Aloqa tabiati bilan odamlarning yirik jamoalarning ikki turini ajratib turadi:

1) Ijtimoiy sinflar, etnik guruhlar va boshqalar. Maqsadli ijtimoiy aloqalar asosidir. Odamlarning ushbu guruhlarga a'zoligi ularning irodasi, ongidan kelib chiqadi, ammo ob'ektiv omillarning ta'siri natijasidir;

2) Tomonlar, jamoat, professional birlashmalar va boshqalar. Biror kishi ma'lum maqsad va qadriyatlar asosida birlashtirish istagi tufayli ularga kiradi.

Hayotning davomiyligi, uzoqroq (sinflar, millat) va kamroq cho'zilgan (miting, olomon va boshqalar) katta ijtimoiy guruhlardir.

Tashkilotning xususiyatiga ko'ra, yirik ijtimoiy guruhlar o'z-o'zidan (olomon, ommaviy va boshqalar), va ongli ravishda tashkil etilganlarga bo'linadi (uyushmalar, partiyalar va boshqalar).

Ijtimoiy psixologiyani ham ajratib turadi shartli(jinsiy, professional) va haqiqiy katta guruhlar. Taszotning muhim xususiyati aloqa va o'zaro ta'sirdir.

Shunday qilib, yaqinlar bilan aloqalarga ega bo'lgan haqiqiy yirik guruhlar mitinglar va uchrashuvlar qatoriga kiradi. Katta guruhlar bo'lishi mumkin yopiq va ochiq. Jamiyatning tarixiy rivojlanishi jarayonida tashkil etilgan ijtimoiy guruhlarga eng keng tarqalgan, ijtimoiy munosabatlar tizimida muayyan rolni ijro etish, chidamli, chidamli (etnik, professional, yosh yoshdagi guruhlar) , va boshqalar.).,

Va o'z-o'zidan beqaror bo'lmagan, qisqa muddatli (olomon, jamoat, auditoriya). Katta ijtimoiy guruhlarning umumiy xususiyatlari

Katta ijtimoiy guruhlar ijtimoiy xulq-atvorning o'ziga xos regulyatorlari - urf-odatlar, urf-odatlar, axloqsizlik sohasida. Ushbu tartibga soluvchilar guruh ulangan jamoat amaliyoti bilan shakllantiriladi. Katta ijtimoiy guruhlarning muhim xususiyati bu til. Etnik guruhlar mavjud emas. Boshqa guruhlarning belgisi (kasbiy, yosh va boshqalar) - bu juda ko'p til sifatida. Ijtimoiy guruhlarning hayotiy mavqeining xususiyatlari Xatti-harakatlar tartibga soluvchilar bilan birgalikda ularning turmush tarzini shakllantiradi.

Katta ijtimoiy guruhning turmush tarzi - umumiylikning hayotiy hayotiy faoliyatining barqaror tipik shakllarining kombinatsiyasi. Xalqlar, sinflar, boshqa ijtimoiy guruhlarning tipik shakllari, jismoniy shaxslar moddiy-siyosiy va oilaviy uy sohalarida o'zlarini moddiy-siyosiy va oilaviy sohalarda namoyon qiladilar. Hayot tarziga asoslanib, odamlar qanday yashashini aniqlash mumkin, qiziqishlari ularning fikrlashlari bilan bog'liq. Tahlil mavzusi ham muloqot, kontaktlar va munosabatlar, manfaatlar, qadriyatlar va ehtiyojlar bo'lishi mumkin. Umumlikning turmush tarzi jamiyatga bo'lgan munosabati, ish, boshqa jamoalar va shaxslarga nisbatan ko'rsatuvlarga guvohlik beradi. Katta ijtimoiy guruhlarning har bir turi faqat o'ziga xos xususiyatlarga ega bo'lganligi sababli, boshqalardan sezilarli darajada farq qiladi (etnik guruh professional guruhlardan farq qiladi), ularning umumiy xususiyatlari ma'lum bir tarkibga ega bo'lishi kerak. Katta ijtimoiy guruhlarni o'rganish etnografiya va etnotekychiolog, qiyosiy tadqiqotlar, sotsiologiya, statistik tahlil, psixolingushistik va boshqalarni jalb qiladi.

Katta ijtimoiy guruhlar psixologiyasi tarkibiKatta guruhlar psixologiyasining tuzilishi turli xil aqliy xususiyatlar, aqliy jarayon va ruhiy holatlarni tashkil qiladi. Aniqrog'i, katta guruhlarning psixologiyasining eng muhim elementlarini taqsimlash reharmandlik omborini barqaror ta'lim sifatida (milliy xarakter, urf-odatlar, urf-odatlar, diyastlar) va dinamik ta'lim sifatida qamrab oladi. Guruhning ruhiy omborlari va unga tegishli shaxsning ruhiy omborlari ham xuddi shunday emas, chunki guruh psixologiyasining shakllanishi kollektiv tajribaga ta'sir qiladi, bunda individual psixologik xususiyatlarga bog'liq. Shunday qilib, guruh psixologik xususiyatlari har bir shaxsning xususiyatlarining oddiy miqdori emas, balki barcha shaxslarning xos xususiyatlarini ifoda etadi.

Bu savolga ikkinchi javob

Katta guruhlar - Bu jamiyat ko'lami bo'yicha mavjud bo'lgan va ommaviy psixikaning namoyon bo'lishi va kichik guruhlardan farqli o'laroq, bu shaxsiy aloqalarni talab qilmaydi. Katta guruhlarda, qoida tariqasida, odatdagining xulq-atvori, madaniy qadriyatlari va an'analari, umumiy fikr va ommaviy harakatlar normalari shakllantiriladi. Katta guruhlarga darslar, ijtimoiy qatlamlar, etnik guruhlar, namuna va millatlar, ba'zan katta partiyalar kiradi va jamoat tashkilotlari, yoshi va professional guruhlar va boshqalar. An'anaviy ravishda katta ijtimoiy guruhlarning etakchi belgisi sifatida, ular o'zlarining ehtiyojlari va qiziqishlarini ko'rib chiqadilar. Bunday holda, ehtiyojlar va qiziqishlar shaxsiy emas, balki psixologik va ijtimoiy-psixologik hodisalar guruhi kabi ko'rinadi. Katta ijtimoiy guruhlarning ehtiyojlarini qondirish darajasi ularning barqarorligining koeffitsientida namoyon bo'ladi. Ushbu koeffitsient quyidagi ko'rsatkichlarni hisobga olgan holda belgilanadi: o'rtacha umr ko'rish, general deformatsiyalar, mahsulot sifati, mahsulot sifati, har bir qismdagi kuchli sanoat korxonalarining keng tarqalishi, ijtimoiy xarajatlarning ijtimoiy va iqtisodiy dasturlar va undan ko'p. Katta ijtimoiy guruhlarning qarshiligi koeffitsienti olti quti shkalasi bilan belgilanadi. Sinflar manfaatlarini taqdim etish uchun jamiyat guruhlari tomonlar yaratadilar. Ular kuchli tuzilgan jamiyatda paydo bo'ladi, ularni sun'iy ravishda yaratib bo'lmaydi. Partiyadagi odamlar uyushmasining sabablari hokimiyatni jalb qilish psixologiyasi bilan bog'liq. Ehtimol, partiyada saylovlarda ishtirok etadigan va saylovlarga nomzodlarni olib kelish uchun saylovlar orqali olib boriladigan har qanday siyosiy guruh tushunishi mumkin emas. Katta ijtimoiy guruhlar ommaviy harakatlarga ham kiradi. Shuni ta'kidlash kerakki, ommaviy harakatlar odamlar, qoida tariqasida, mo'rt va beqaror bo'lib, ularning a'zolari bir vaqtning o'zida faqat bitta joyda mavjudligini birlashtiradi. Ularning o'rtasidagi o'zaro munosabatlar hissiyotlarning o'zaro rivojlanishining xususiyatiga ega.

Ommaviy harakatlarning ijtimoiy-psixologik belgilari quyidagicha:

a) tashkilotning etishmasligi;

b) a'zolar o'rtasidagi kuchsizlik;

c) anonimlik.

Odamlar fuqarolik, iste'mol va boshqa huquqlar harakatida atrof-muhitni himoya qilish uchun birlashgan. Siyosiy, diniy va irqiy harakatlar mavjud. Harakatlar "islohotlar" va "inqilobar" ga bo'linadi. Ular orasida ajratilgan: milliy-madaniy harakatlar. Ularning maqsadi - bu madaniyatlar, hunarmandchilik, ijtimoiy-etnik shaxsni o'rganish, jonlanish, saqlash va rivojlantirish an'analarini o'rganish va o'rganish. Professional harakatlar, masalan, "OITlarga qarshi kurash" uyushmasi. Ularni, qoida tariqasida, ma'lum bir sohadagi mutaxassislarning, xususan, ma'lum bir faoliyatni tarqatish va rivojlantirish bo'yicha harakatlarini birlashtirish uchun ularni yarating. Ushbu turdagi harakatlar uchun har qanday sababga ko'ra, har qanday sababga ko'ra qiyin ahvolda va o'zaro yordam uchun birlashdi; Madaniy va ma'rifiy harakatlar, xususan, "Oimogi tinchlik"; Mablag 'deb nomlangan. Ba'zan ular tomonidan yaratilgan professional belgi, ba'zan xayriya tashkiloti asosida; Qisqa muddatli jamoalarga tegishli bo'lgan qo'llab-quvvatlash qo'mitalari, operatsion harakatlar. Ijtimoiy aloqalar va ommaviy aloqa jarayonida yirik ijtimoiy guruhlarning psixologiyasi shakllantiriladi va namoyon bo'ladi. Bu manfaatlar, guruhlar, fikrlar, mish-mishlar, urf-odatlar va boshqa ommaviy-psixologik hodisalar kelib chiqadigan va amalga oshirilayotganligi haqidagi o'zaro hamkorlik jarayonida. Ijtimoiy guruhlarning manfaatlari bunday ijtimoiy-psixologik hodisalardir, jamiyat institutida hal qiluvchi rol o'ynaydi. Har bir ijtimoiy institut ma'lum bir ijtimoiy guruh manfaatlarini qondiradi va uning ehtiyojlarini qondirishga xizmat qiladi. Ijtimoiy guruhlar o'rtasidagi munosabatlar aynan shu aniqlanadi. Ba'zi ijtimoiy guruhlarning manfaati har doim boshqalarning manfaatlariga mos kelmaydi.

Guruh xodimi (fuqarolik fikrining shakli sifatida) quyidagi funktsiyalarni bajaradi:

Ifodali

Boshqaruv

Ko'rsatma.

Ko'pgina mamlakatlarning tajribasi sifatida jamoatchilik fikrini hisobga olishning muhim shakli sifatida jamiyat hayotining asosiy masalalari bo'yicha aholining asosiy mavqeini aniqlashning demokratik vositasi - bu referendum. Boshqa jamoatchilik fikri kanallari quyidagilardan iborat: aholi soni, ommaviy axborot vositalari, to'lovlari, namoyon bo'lishi va umummilliy muhokamalar.

Guruh xodimi - Bu jamoatchilikka qiziqish uyg'otadigan ma'lum bir voqeaga munosabat va munosabat tufayli ommaviy ifodalangan va keng tarqalgan.

Guruh xulosasi bir qator funktsiyalarda namoyon bo'ladi:

Xulq-atvor normalarini tartibga soladi va ko'rsatadi;

Tadbirlar va faktlarni baholashni ifodalaydi;

Muayyan harakatlarga va harakatlarga o'tadi.

Guruh fikrlarining namoyon bo'lishi shakllari:

a) baholash, shikoyatlar;

b) maslahatlar, biz ko'rib chiqamiz, tasdiqlaymiz;

v) norozilik, qoralash, norozilik, kelishmovchilik, norozilik.

Shu bilan birga, qondiriladigan va asossiz hisob-kitoblar, shikoyatlar, kelishmovchilik va boshqalar. Turli xil, shikoyatlar, kelishmovchiliklar va boshqalar.

Diniy jamoalar. To'rtta asosiy turdagi diniy tashkilotlar: cherkov, mazhabi, aqida va kultatsiyani anglatadi. Cherkov - bu diniy jamiyat bilan yaqin aloqada bo'lgan va uning ichida harakat qiladigan diniy tashkilot. Sektak bu tashkilotdir, boshqa jamiyatning qadriyatlarini rad etadi, ya'ni cherkov vakillarining kichik guruhi ajratilgan va yangi dinni yaratadi. Denomominatsiya cherkov va mazhab o'rtasida oraliq bo'g'indir. Imnyad - bu mazhabning ekstremal shakli. Uning o'ziga xos xususiyatlariga qaramay, diniy guruhlar umumiy xususiyatlarga ega. Bunday umumiy xususiyatlarga guruh manfaatlari, ehtiyojlar, norma, qadriyatlar, fikrlar, dindorlarning ba'zi maqsadlari, imondan chiqib ketadigan ba'zi qiymat yo'nalishlari tizimini singdiradigan maqsadlar. Diniy e'tiqodda tasavvur katta rol o'ynaydi, bu yorqin diniy tasvirlarda, diniy afsonalar, diniy badiiy rasmlar asosida namoyon bo'ladi. Ushbu diniy va badiiy materiallar asosida diniy chiqishlar shakllantiriladi. Olomonning ba'zi xususiyatlarini ko'rib chiqaylik. Anmorlashtirilmagan olomon va namoyon bir xil odamlardan iborat bo'lishi mumkin, ammo ularning xatti-harakatlari boshqacha bo'ladi, chunki bu jamoalarning mohiyati Etinakov emas. Ijtimoiy-psixologik nuqtai nazardan, olomon - bu hissiy va nisbatan bir ovozdan ish olib boradigan shaxslarning yuqori darajadagi konformatsiya bilan tavsiflanadi. Olomon odamlar uchun kuchli psixologik tazyiqqa ega. Olomonda, anonimlikda o'z a'zolarining shaxsiy javobgarligi eriydi.

Olomonning bunday ijtimoiy-psixologik xususiyatlarini ajrating:

Guruhni taklif qilish va aksilterlik mexanizmlarining mexanizmlarining samaradorligini oshirish;

Voqelikni idrok etishning hissiyotlarini yaxshilash;

Ularning harakatlari uchun javobgarlik tuyg'usini bostirish;

Quvvat hissi va anonimlik haqidagi xabardorlik tuyg'usining ko'rinishi.

Psixologik ta'sirning mulkiga ega bo'lgan ommaviy aloqa, olomon ishtirokchilarining xatti-harakatlari va faoliyatiga ta'sir qiladi. Xalqning ishtirokchilari so'z, asosan ifodali, hissiy so'z boyligiga ega bo'lishi uchun ruhiy ta'sirning asosiy vositasi. Taklif individual yoki guruhning boshqa ishtirokchilarga psixologik ta'sirning asosiy usullaridan biri hisoblanadi. Xabarlar mazmuniga ko'ra turli xil xabarlar (bitimlar, tahdidlar, mish-mishlar, shantaj). Taklif har doim og'zaki. Bu ta'sir mavzularidan ongli faollik.