Ishbilarmon odamning ko'rinishi - bu odamlarni ko'rish uchun birinchi narsa. Sharf - yorqin yoki kamtar bo'lishi mumkin, ammo barcha kiyimlar bilan uyg'unlashishi kerak

"Kiyim bilan tanishing va ular ongga hamroh bo'lishadi" - shuning uchun odamlar bizga aytadi. Va haqiqatan ham shunday. Biznes yoki martabadagi muvaffaqiyat malakaga bog'liq tadbirkor, professionallik, axloqiy fazilatlar, boshqa ko'plab komponentlar qobiliyati. Bularning barchasi muvaffaqiyatga bevosita ta'sir qiladi. Ammo ba'zan uchraydigan ikkilamchi muvaffaqiyat omillari ham bor. Biz boshqalarga aytadigan umumiy taassurot sifatida bunday narsalar haqida gapiramiz. Bu siz o'ylamoqchi bo'lgan tashqi ko'rinishi, holatlari, holat va uslubi.

Biror kishining tashqi ko'rinishi uning muvaffaqiyatiga qanday ta'sir qiladi

Odamning va uning suratining ko'rinishi unga bemalol yo'l bilan ta'minlashi mumkin. Masalan, butun dunyoga ma'lum Stiv Djob Afzal ko'rgan amaliy kiyimlar: jinsi va turtlenek.

Men muvaffaqiyatga erishgan ko'plab odamlarni bilaman, lekin oddiy yigitlar kabi bir vaqtning o'zida kiyingan. Ammo yaxshi kostyumlarda kiyinadigan va har doim igna bilan qarashadigan odamlar orasida odamlar bor. Ularning so'zlaridan, yaxshi kiyim va chiroyli ko'rinishi katta eshikni ochishi mumkin.

Biznes odamning yaxshi ko'rinishi jismoniy sog'liqdan boshlanadi.

Agar siz allaqachon tez yordam mashinasida turtki bo'lib, o'zingizni yomon his qilsangiz, qimmat kostyum kiyishda hech qanday ma'no yo'q. Agar yaxshi ko'rinishni boshlash istagi bo'lsa - unda siz juda mohiyatni boshlashingiz kerak.

Bu shuni anglatadiki, o'rtacha jismoniy mashqlar, oqilona parhez, to'la-to'kis uzoq umr ko'rish, chekish, spirtli ichimliklar va grokerik ayollar bilan aloqa qilish - bu sizga noma'lum biznesga ega bo'lish kerak. Ushbu qoidalardan birini bekor qilish yoshligidanoq qo'lidan tushishi mumkin, ammo keyinchalik bularning barchasi seziladi. Va tez-tez sog'lig'ingizni qilasiz, bu siz uchun yaxshidir.

Sog'inli shaxs, yaxshi holat - bu har doim o'zingizga bo'lgan ishonch bag'ishlaydi va yangi sheriklarda yaxshi taassurot qoldiradi. Ammo bularning barchasi tashqi atributlardir. Asosiysi, sog'lom tanada siz samarali bo'lasiz va ish kunlarini hech narsa qoraymaysiz. Ular "sog'lom tanada sog'lom fikrda" deyishlari ajablanarli emas. Va bu haqiqatan ham. U erda kim va "homilador erkaklar" va egri pozitsiyasi bilan yaxshi taassurot qoldirmaydi. Aksincha, bularning barchasi shunday savollarni tug'diradi: "O'zingizni qanday boshlashingiz mumkin?".

Menda sportga vaqtim yo'q

"Mening vaqtim yo'q" iborasi hayotingizda biron bir narsani o'zgartirish uchun qulay bahona. Kundan keyin uni odatlar ila olib boradigan kundir. Aslida, barcha odamlar taxminan bir xil miqdorda. Shu bilan birga, ba'zilari ratsionni saqlash va ishdan bo'shatish uchun vaqt topadilar, boshqalari MCDonalds-da oziq-ovqat bilan ta'minlaydilar. Shu bilan birga, haqiqatan ham zarur bo'lgandan ko'ra ko'proq kaloriya sarflanadi.

Aslida, to'liq jismoniy faoliyatning yo'qligi sababli, har qanday AQShning ishlashi maksimal qiymatdan uzoqda bo'ladi. Ilmiy izlanishlar Shuni ko'rsatadiki, o'rtacha jismoniy mashqlar ishlashni yaxshilaydi va aqlga ham ta'sir qiladi. Bundan tashqari, sport qisman stress darajasini kamaytirishga imkon beradi. Hech kim sizni zudlik bilan marafonda o'tkazishni boshlamaydi. Siz kichik bilan boshlashingiz mumkin. Haftada bir marta hovuzga boring, yakshanba kunlari haftasiga bir marta yugurishni boshlang. Bularning barchasi hatto eng yuklangan odamni ham olishi mumkin.

Chiroyli kiyinish qobiliyati

Biznes odamning kiyimlari uslubi - ham katta ahamiyatga ega. Ish uslubidagi mutaxassislarning ta'kidlashicha, kiyim-kechak paydo bo'lishi maqsadlar bilan tanishishi kerak. Agar siz katta shahar hokimi yoki mahalliy soliq inspektsiyasining boshlig'i bo'lishni istasangiz - burundagi devi shimlar va pirsingni unutishga majbur bo'ladi. Boshqa tomondan, ba'zi tashkilotlarda erkin kiyim-kechak uslubi qabul qilinadi va u erda ko'ylakda, ko'ylagi va galstukda paydo bo'ladi - bu modiet. Bu kompaniyaning boshiga (nimadan so'ralgan), shuningdek, korporativ madaniyatdan ham bog'liq.

Stilistlar ta'kidlaganidek, ishbilarmon odamning ko'rinishi u uchun o'zi gapiradi. Masalan, siz hal qiluvchi bahs bo'lishingiz mumkin - sizni ishlashga yoki qilmaslik uchun olib boring. MAN ma'lumotlarning 80% (yoki undan ham ko'proq) uning ko'zlari bilan oladi. Aytishlaricha, biz bir necha soniya ichida birinchi marta, birinchi marta odam VILIMNI O'ZGARTIRADI. Va bu soniyada bu rasmni shunday shakllantiradigan odamning paydo bo'lishi, shunda o'zlari haqidagi taassurotlari muammosiz yoki deyarli imkonsiz.

Ko'plab tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, go'zal odamlar kamroq yoqimli hamkasblardan 5-10% ko'proq pul ishlashini ko'rsatmoqda.

Yaxshi libos - Bu biridir, chunki Shunday qilib, siz kabi kiyinish uchun ishlatiladigan hamkasblar orasida juda ajralib turasiz. Ko'plab muvaffaqiyat voqealari guvohlik beradi: rahbar sifatida kiyinishni boshlaganlar, shuningdek, yillar davomida u rahbar bo'lgan. Buning sababi rejissyor sifatida kiyingan narsada, siz o'zingizga bo'lgan ishonchingizni beixtiyor qo'llab-quvvatlaysiz. O'z navbatida ishonchning o'z navbatida, ishdagi haqiqiy muvaffaqiyatlarga ta'sir qilishi mumkin. Bunday odam, hamkasblar aslida etakchiga aylanishidan oldin ham jiddiy qabul qilishni boshlaydilar.

Biznes odamining tashqi ko'rinishi Nafaqat kiyim-kechak, balki boshqa muhim narsalar bilan qo'rqitish. Soch turlari, tabassum, kosmetika, aksessuarlar. Siz qanday qilib o'zingizni bilmayman va men har doim mening qo'limda qalin kumush zanjir bilan boraman. Bu aksessuar boshqa odamlar tomonidan zamonaviy atribut kabi qabul qilinishi mumkin emas, ammo bu mening shaxsiyatimni ma'lum darajada ko'rsatadi.

Siz tushunishingiz kerak bo'lgan narsalar bu tashqi ko'rinishi haqiqatan ham muhimdir shaxsiy hayotda ham, ishda ham.

Ishbilarmon odam
Tadbirkorlarning eng keng tarqalgan va eng taniqli kiyimi kostyum. Kostyum - Vizit karta xizmati. Birinchidan, ular kiyingan erkakka o'xshaydi. Uzoq vaqt davomida birinchi taassurot biz tanishgan odamlarning xotirasida qoladi. Shuning uchun, uning ko'rinishini mensimaslik kechirasiz xatodir.

Masalan, kiyimda aniqlik va keskinlash, ko'pincha o'zingizning va boshqa birovning vaqtingizni qadrlash qobiliyatiga ega bo'lgan tashkilot bilan bog'liq. Rakbanness - qayg'u, unutishning sinonimi.

Kastyume eshigi qoidalar:

1-qoida.
Bir vaqtning o'zida kostyum va sport poyafzali kiymang. Bu narsalar ularning manziliga mos kelmaydi.

2-qoida.
Naviv kostyum, sumka sumkasini olmang. Diplomat, portfel yoki papkadagi qog'oz va zarur narsalarni kiyish tavsiya etiladi. Agar ehtiyoj paydo bo'lsa, sumka monofonik rang bo'lishi kerak.

3-qoida.
Agar siz kostyum kiysangiz, har doim galstuk kiying. Kostyumga bog'lang. Biznessiz biznes kostyumi kiymaydi. Istisnolar - hatto futbolka kiyish mumkin bo'lgan sport kesish kurtkalar. Ammo bunday pidjaklar biznes kiyimlariga tegishli emas.
Ikki ko'krak suti bilan bog'lanmasdan kiyish mumkin emas.

4-qoida.
Kostyum bilan taqilgan ko'ylak uzun qisma bo'lishi kerak. Agar pracks ko'ylaklari pidjak ustki kiyimlaridan 1,5 - 2 sm gacha ko'rinsa, oqlangan hisoblanadi.
Ko'krak cho'ntaklari bo'lmagan ko'ylakni tanlash yaxshidir.

5-qoida.
Bog'lanishning cho'zilgan uchini ko'z o'ngida paydo bo'lishiga yo'l qo'ymang, uning yuzi tufayli gapirdi.

6-qoida.
Kiyimingiz uchun turmang ish vaqti. Kundalik muloqotda, bema'ni kostyum yaxshi ohang hisoblanadi.

Juda engil kostyum kiymang. Eng keng tarqalgan ranglar quyuq ko'k, quyuq kul rangda.

Motli yoki qorong'i ko'ylak kiymang.

Aloqalar juda yorqin emas va naqshli naqshsiz.

Qorong'i ranglarning paypoqlari.

7-qoida.
Agar siz qaysi poyabzal yoki ko'ylakni tanlasangiz, afzal oq ko'ylak va qora tuflilarni tanlasangiz.

8-qoida.
O'rnatilgan holatda, bog'ich kamar qisqichining pastki uchiga tegishi kerak.

9-qoida.
Tie kengligi ko'ylagi qopqog'ining kengligi bo'lishi kerak.

10-qoida.
Bog'lanish ko'ylaklarga qaraganda engil kostyum va quyuqroq bo'lishi kerak.

11-qoida.
Noto'g'ri, ya'ni bir qator kostyumning ikkita elementlariga mos kelmaslik imkonsiz bo'lishi mumkin emas.

Ba'zi oddiy maslahatlar:

Kechqurun kunni kiygan engil kostyumlar qorong'i.

Rasmiy sharoitda ko'ylagi mahkamlanishi kerak. Siz kechki ovqat paytida yoki teatr kafedralarida o'tirganingizda to'liq oching. Ko'tarish, yuqori tugmachani mahkamlash kerak.

Chiqish kostyumini har doim mukammal tartibda saqlang. Xuddi shu narsa poyabzal, paypoq, cufflinklar uchun ham qo'llaniladi.

Kostyum qulay bo'lishi kerak.

Har doim modaga amal qilmang. Mashillanishni, balki moda va yomonlikdan ko'ra yaxshi emas.

Siz bilan ikkita burun sharfingiz bor. Birinchi "ishlash" cho'ntak cho'ntagida. Ikkinchisi doimo mutlaqo toza - ko'ylagi ichki cho'ntagida.

Tie - bu rasmiy tantanalar yoki katta ta'til uchun mo'ljallangan kapalakdir, quyuq kostyum kiyadi. Kechki kostyumga bog'lanish eng yaxshi tabiiy yoki sun'iy so'yishdan tanlanadi.

Agar bog'lagich yuqori sifatli materialdan ayrilgan bo'lsa, uni olib tashlash paytida tugun paydo bo'ladi. Agar bog'lagichi arzon materialdan bo'lsa, unda tugunni echib tashlamaydi, lekin bosh bilan bog'lanishni olib tashlang.

1. Zamonaviy ishbilarmon odamni darhol olomondan ajratish mumkin. Ushbu tashqi ko'rinishni rivojlantirish, uning xususiyatlari "biznes" ta'rifini qo'shishi mumkinmi? Albatta, biznes jiddiy bo'lgan shaxs muvaffaqiyatga erishishga yordam beradigan barcha nuanslarni hisobga oladi. Ishonch bog'i, ifodali imo-ishoralar, mehribon tabassum va boshqa og'zaki bo'lmagan signallar, shu bilan bog'liq bo'lgan muvaffaqiyatli biznesning cheksiz signallari. Ammo siz hatto juda biznes va to'g'ri kiyingan erkaklar ham shunday emasmi? Ishon odam qanday ko'rinishi kerak?

Zamonaviy ishlab chiqarish va biznes aloqalari kuchlari Kuchlardagi kuchlar menejerlarini takomillashtirish muammolari, balki biznes aloqalari samaradorligini aniqlaydigan bilvosita, balki bilvosita omillarga ham e'tibor berishadi.

Endi kimdir erkaklar kiyimlari uslubi uning ishbilarmonlik aloqalarida muvaffaqiyatlariga ta'sir qiladi va to'g'ri tanlangan kostyum kerakli ichimlik muhitini yaratishga yordam beradi deb inkor etishi dargumon. Boshning boshlig'i mehnat muhitining bir qismidir, u boshning shaxsiyati haqida ko'p narsa bo'lishi mumkin.

Biznes kiyimlari uslubini ishlab chiqish injiq oqimdan ko'ra xotirjam daryoga o'xshamaydi. Ishbilarxonasi tasodifiy modalarning shov-shuvlariga duch kelmaydi va shuning uchun etarli darajada konservativ.

T. Mulare tomonidan taklif qilingan kiyim-kechak variantlari universal - ular biznes-muvaffaqiyatlarga kiyim ta'sirini ommaviy o'rganish asosida ishlab chiqilgan.

Kiyim elementlarining kombinatsiyasi har doim rang, chiziq, to'qima va uslubni hisobga olishi kerak. Kirish kombinatsiyasi fadelning boshining tashqi ko'rinishini (och kulrang kostyum, ko'k ko'ylak, naqshli ko'k ko'ylak va ko'k rangli kostyum bilan) qiladi.

Uslub. Bosh uchun kiyim-kechak elementlari uslubini hisobga olish muhimdir. Masalan, bir munozarali biznesga o'xshaydi, bir muncha konservativ kostyum qo'rqinchli ko'ylak bilan birgalikda konservativ kostyum. Kostyumning keng qamrovli kombinatsiyasining taklifi va tor tigi ham aniq.

Uslubning birligi eng oson - bu bitta foton elementlarini tanlash, kiyim-kechak elementlarini tanlash. Ko'p erkaklar bunday kombinatsiyalar jozibali emasligiga ishonishadi, ammo bunday emas. Masalan, agar bosh quyuq ko'k kostyumda kiyingan bo'lsa, oq ko'ylak va to'q qizil rangli bog'lang, keyin u o'zining yaxshi ta'mini gapiradi. Yagona kostyum kiyimlarning asosiy elementi bo'lishi kerak tadbirkor. Bunday kostyumning mulffonik ranglari va kiyimlarning boshqa elementlarining rasmlari bilan birlashtirilgan mulkka egalik qiladi, bu to'g'ri kombinatsiyani tanlash: kostyum - bog'lash. Kostyum ko'k, kulrang, bej, jigarrang bo'lishi mumkin.

Mebofon kostyumi bo'lgan kombinatsiyalar. Monfonik kostyum bilan ko'ylakning har qanday rasmini birlashtirdi. Agar siz ham bitta bog'lasangiz, siz chiroyli trioni olasiz: bir deraza - chizma - rasm - monofony. Boshliqlarni eslash kerakki, ular hech qachon bir xil rasmlarni birlashtirib, har doim bitta foton elementini ajratish kerak. Masalan, bitta rangli kulrang kostyum birga ko'rinadi, quyuq qizil chiziqlar bilan engil ko'ylak, kostyumning rangini takrorlaydigan monoxrom kulrang gastrol. Boshqa bir variant mumkin: bir xil rang kostyumi va ko'ylak va to'q qizil rangli bog'lab, ko'ylakning ranglarini takrorlaydi. Masalan, misolning misollarida, bu elementlardan birining rangini to'liq takrorlaydi va kostyum va ko'ylak kombinatsiyasi juda chiroyli.

Shunday qilib, monofonik kostyum uchun uchta asosiy variant mavjud:

* monofonik ko'ylak, monotonka bog'lash;
* Naqsh bilan ko'ylak, bitta pichoq bog'lash;
* Bitta ko'ylak, naqsh bilan bog'lang.

Chiziqli kostyum. Cheklangan ko'ylak kiyish tavsiya etilmaydi, chunki Kameralar kostyum chiziqlari bilan ajralib turadi va uning ishi bilan birlashtirilmaydi, jiddiy uslub. Bunday kostyum uchun oddiy ko'k yoki oq ko'ylak yaxshi mos keladi, kostyumdagi chiziqlar va ko'ylak bilan bo'yalgan chiziqlar tetiklik baxsh etadi.

Chiziqli kostyum va chiziqli ko'ylak - agar elementlardan birining guruhlari juda ta'kidlanmasa va charchagan bo'lsa, kostyum va ko'ylak va bog'lashda to'g'ri kombinatsiyani topish ancha qiyinlashadi chizilgan.

Polka nuqtalarida relfonik ko'ylak, dimog'li, uchburchaklar bilan jihozlangan kostyum uchun ko'proq mos keladi.

Tekshirilgan kostyum. Ko'ylak faqat monofonik, bog'ich - chizish yoki bir rangdagi rangsiz bo'lishi kerak. Agar katakli kostyum so'ngan bo'lsa, u ko'ylak bilan qayta tiklanishi mumkin. Masalan, zerikarli rangning ko'k kostyumi yorqin ko'k ko'ylakni, ayniqsa u kostyum chiziqlarining ohangida bo'lsa. Yaxshi effektni engil bolg'a yoki ko'k rangli bog'lash orqali erishish mumkin.

Braun va ko'k ranglar kombinatsiyasi ishonchliligi va rondinatsiyasining uyg'unligini bilmaydi. Masalan, qafasda jigarrang moviy kostyum, ko'k va jigarrang ohanglarning mavhum namunasi bo'lgan ko'k ko'ylak va gavjum.

Agar erkak apelsin, jigarrang yoki oltin ohanglar kostyumini tanlasa, u oq ko'ylak bilan to'q sariq, jigarrang yoki oltin mashinaning tarkibiy qismiga mos keladi.

Har bir tadbirm, biznes sharoitida yorqin ranglarning kiyimlarini afzal ko'rish tavsiya etilmasligi kerak, chunki Bunday kostyum o'zini o'ziga jalb qiladi va ayniqsa nozik ta'm va katta tajribani talab qiladi.

Galstuk. Ko'ylak va bog'lanishning kombinatsiyasidan, har qanday kostyumning umumiy ko'rinishi o'zgaradi. Masalan, yozgi versiyada engil beige trioga kostyumi yaxshi ishlatiladi, yorqin bir foton ko'ylak, qorong'i galstukning xususiyati bilan birlashma bilan birgalikda paydo bo'lishiga ta'sir qiladi.

Tie tashqi ta'm va holatning asosiy ko'rsatkichlaridan biri bo'lishi mumkin. Afsuski, ko'pchilik unga ahamiyat bermaydi.

Tog'ni to'g'ri olish uchun siz quyidagilarni eslab qolishingiz kerak:

* O'yinning uzunligi shundaki, bog'langan shaklda kamar tokchasini olib ketishi kerak;
* Ties uchun eng yaxshi material - ipak, jun va paxta. Ipak ostida sintetik to'qima juda yaxshi ko'rinadi. Ipakli aloqa turli xil to'qimalarga va har qanday vaziyatlarga mos keladi va har qanday vaziyatlarga mos keladi, paxta to'qimalari riessi asosan yozda.

Galstukdagi naqshlar. Monotonozli bog'ich har qanday ko'ylak va har qanday kostyumga yaqinlashadi. Faqat rangning uyg'unligini kuzatib borish juda muhimdir.

Polka nuqta ichidagi galstuklar ham mashhur, ammo nafis - bu bitta fotosurat. Kiyinishning asosiy foni kiyimlarning ranglari doirasida ustunlik qilishi kerak. Tie-da rang no'xatlari, ko'ylak rangini oling. Eng keng tarqalgan kichik oq no'xatda quyuq ko'k rangda u odamlarga jozibani beradi. No'xat, murakkab ko'rinishi, murakkab ko'rinishi, polka nuqtaning marjonlari ishbilarmonlarga boradi.

Qorong'i ravshan diagonali chiziqlar bilan bog'lanish biznes kiyimlari uchun ham mos keladi. Konservativ aloqalar (doiralar, romsiyalar, uchburchaklar bilan) nufuzli lavozimga ega bo'lgan shaxs uchun zarurdir. Uning qattiqligi bilan, chiziqlarning ravshanligi bilan, bunday aloqalar egasining mavqeini ta'kidlaydi.

Turli xil rasmlar bilan o'yinlar o'ynash orqali qabul qilinadi, shuning uchun uni jiddiy kiyish tavsiya etilmaydi biznes uchrashuvi. Boshqa tomondan, agar erkak zerikarli, ma'yus kostyum kiygan bo'lsa, u poklana oladi. Mavhum o'yinda turli xil ohanglar deyarli har qanday kostyum, ayniqsa sayohat va uzoq muddatli xizmat safarlariga mos keladi.

Gazeta, gazeta matnlari va rasm chizish vositasi bilan, timsentlar, gerblar, gazeta matnlari va durdonalari bilan erkaklarning biznes nuqtai nazarini buzadi. Ishbilarmon odamlar Qora, binafsha rangli, binafsha rang gullarini kesib o'tishlari va chizishlari, juda qisqa va katta aloqalarni kesib o'tish va juda katta aloqalarni kesib o'tishlari kerak, ikkinchisi juda qisqa bo'yin bilan diqqatga sazovor emas.

Ko'ylak. Ko'ylak uchun eng yaxshi mato - paxta, bunday ko'ylaklar kiyish yoqimli, ular yumshoq va yaxshi ko'rinadi. Sintetik va paxta aralashmasidan yasalgan ko'ylaklar har doim yaxshi ko'rinadi va deyarli to'xtab qolmaydi, lekin bunday ko'ylakda u issiq havoda juda g'alati.

Bo'yoqni to'g'ri tanlash uchun siz uchta asosiy fikrga e'tibor berishingiz kerak:
# Ko'ylak bel atrofidagi burchakda va pufakda yig'ilmasligi kerak, ammo kamardan chiqmasligi kerak;
Tugmalar soni katta ahamiyatga ega va ular qayerda tikilgan (ayniqsa yuqori va to'liq erkaklar uchun), chunki Haydash paytida pastki tugmani kamar ostidagi kamar ostiga siljib, i.e. Pastki tugmachani kamardan 8 sm pastga tushirish uchun va agar u bo'lmasa - tikish;
# Yoqma - eng mas'ul joy. Bu har doim o'lchamda bo'lishi kerak. Yuvishning balandligi yoshiga bog'liq, masalan, baland bo'yinbog 'bo'yin yuziga ajinlarni yashiradi. Yo'lning o'zi ajinlarsiz bo'lishi kerak va bog'ich tugun bilan bitta butun tog 'hosil bo'lishi kerak.

Ko'ytarak po'stloqlari bilakdan bir oz pastroq bo'lishi kerak va ko'ylagi ostidan osilib, mahkam yotqizib, bir vaqtning o'zida qo'lni tomosha qilish imkoniyatini bering.

Faqat oq va monofon ko'ylaklar yaxshi ta'mga, hokimiyatga, kompetentsiyaga guvohlik beradi. Faqat oq va monofon ko'ylaklar har qanday kostyum va galstuk bilan birlashtirilgan. Yaxshi va pastel ohanglar - sur'at, yaxshisi.

Hech qanday holatda, siz yorqin qizil ko'ylak kiyolmaysiz.

Agar erkak yuzning og'riqli rangi bo'lsa, u kulrang, sariq va yashil ranglarni unutishi kerak.

Ishbilarmon odamni eslab qolishi kerakligini yodda tutishi kerakki, faqat "yangi rus" ko'ylakni kostyumdan quyuqroq qilib qo'yadi va ko'ylak ko'ylakdan engilroq bo'ladi. Bir biznes erkakda ko'ylak har doim engil kostyum va quyuq ko'ylak bo'lishi kerak.

Biznes ko'ylak uchun juda mos keladigan o'yin - chiziqlar. Chiqonlar orasidagi masofa eng xilma-xil bo'lishi mumkin, ammo chiziqlar bir-birlari uchun yaqinroq bo'ladi. Siz ko'p rangli chiziqlar bilan ko'ylak kiymasligingiz kerak, ular orasidagi masofa, ular orasidagi masofa. Oq fonda chiziqlar har qanday rangda bo'lishi mumkin, ammo ular kostyumning rangi bilan birlashtirilishi kerak. Quyuqroq chiziq, yaxshisi. Masalan, quyuq soqolli chiziq yorqin qizil, quyuq ko'k rangdan yaxshiroq.

Qafas ko'ylakiga kostyumga o'xshash talablar: hujayra oddiy va yumshoq bo'lishi kerak. Turli gilam rasmlari, lentalar, zanjirlar, krujkalar, gullar, to'lqinli chiziqlar - bu ishbilarmon odam uchun mos emas. Va, albatta, hech bir biznes odam o'zini zanjirli ko'ylakda ishda paydo bo'lishiga yo'l qo'ymaydi.

Vaziyat kiyimlarni aniqlaydi. Tajribali rahbar turli vaziyatlarda u turli xil rollarni o'ynaydi va shunga ko'ra kiyinish kerakligini biladi.

Masalan, boshning ishchi uchrashuvlari. Dushanba kuni u uyushma direktori bilan uchrashdi. Ushbu uchrashuv uchun vakolatli, qat'iy va shafqatsiz ko'rinishi kerak. Kafedralar rahbarlari bilan uchrashuvlar dushanba kuni deyarli bir xil kiyinish kerak. Chorshanba kuni o'z bo'limining xodimlari bilan umumiy suhbat. Atmosfera do'stona, psixologik muhitda joylashgan bo'lishi uchun oshpaz oliy xo'jayinlar bilan uchrashuvlarga qaraganda osonroq va "foydalanish mumkin". Agar korxonaning xodimi payshanba kuni suhbat bo'lsa, unda siz uchrashuvning mavjud bo'lgan shaxsga o'xshab ko'rinishga harakat qilishingiz kerak. Va agar juma kuni kichik korxona xodimi bilan shartnoma tuzilsa, menejerning paydo bo'lishi uni bostirmaslik kerak, uni osonlashtirish tavsiya etiladi. Ushbu usullarning barchasi ko'rinmas bo'lishi kerak, beparvo bo'lishi kerak, faqat ular biznes aloqalari uchun psixologik ahamiyatga ega bo'lishadi.

Bu borada N. Kozlov quyidagilarni beradi:
# Yaxshi taassurot qoldirish kerak:

* Monotonum kostyumlar,, masalan, och ko'k ko'ylak va qorong'i burgunli bog'ich bilan kulrang;
* ko'k ko'ylak bilan kostyum;
* Qorong'i ko'k kostyum rangpar ko'ylak bilan;
* Kostarilgan kostyumli bej va boshlang'ich bo'lmagan jigarrang ohanglar.

# Kiymang

* Hech narsa qichqirmaslik;
* Hech narsa kontrast:
* Oq ko'ylak bilan qora kostyumlar.

# Agar Ajam etakchisining vakolatini tasdiqlash uchun zarur bo'lsa, unda u yupqa tasma va oq ko'ylakda kostyum kiyishi kerak.

Tomoshabinlar oldida nutq. Jumzozsiz qolish juda muhimdir. Odamlarning e'tiborini nazorat qilmang! Agar boshni och ko'k rangli kostyum va rangpar ko'k rangli tomoshabinlar oldida paydo bo'lsa, unda u unga e'tibor bermaydi va ular shunchaki quloq solmaydi.

Shuningdek, fonni birlashtirish ham muhimdir. Ishlash paytida orqa tomondan nima bo'lishini oldindan bilish yaxshiroqdir. Agar to'satdan chiqadigan bo'lsa, chiqadigan oqim fonda bir oz bo'lsa, unda bu vaziyatdagi eng yaxshi narsa ko'ylagini olib tashlashdir.

Tinglovchilarga o'zlarini e'tiborsiz qoldirishdan boshqa haddan tashqari haddan tashqari his qilish yaxshiroqdir. Boshni ma'lum bir masofadan, mayda qismlar birlashtirishni hisobga olishi kerak, shuning uchun kichkina hujayradagi kostyum bosh aylanishga olib kelishi mumkin va chiziqlar - ko'zlar - ko'zlardagi to'lqin izlari.

Agar nutqning boshi qorong'i ko'k yoki quyuq kulrang kostyumga qo'yilsa, har holda mayfonik, oq yoki juda oq rangli monofon ko'ylak va galstuk, albatta, bu aniq ko'rinadi, u aniq ko'rinadi zalda eshitildi.

Aksessuarlar. "Aksessuar" so'zi ikkinchi darajali narsani anglatadi. Ammo juda kamroq aniq buyumlar va biznesning ko'rinishini yaratadi va yig'ilgan odam.

Zargarlik buyumlari - shunchalik kichikroq. Kiyinish uchun pinlar ko'ylagi yonidagi barcha turdagi nishlar porlashmaydi. Faqat to'y uzuklarini kiyish tavsiya etiladi. Cufflink Oddiy, kichik va past bo'lishi kerak.

Kamar har qanday bo'lishi mumkin, ammo tokchalarsiz.

Ishbilarmon odam qalin oltin zanjirlar va medativlarni bo'ylamamaydi.

Hamyonning quyuq jigarrangdan yasalgani maqsadga muvofiqdir.

At-ish (diplomat) biznes odamining ajralmas fabrikasi bo'lishi kerak, bu metall zargarlik buyumlarisiz to'q jigarrang uchun maqsadga muvofiqdir.

Tutqich va qalam har doim siz bilan har bir ishbilarmon odam bilan birga bo'lishi kerak. Biz juda arzon qo'l bilan erkaklarga yozmasligimiz kerak.

Qo'lqoplar yaxshi, ammo ingichka astarda jigarrang terining eng yaxshisi, u yaxshi kul rangga o'xshaydi. Süettqellar sport va dam olish uchun ko'proq mos keladi.

Ishbilarmon odam jun va ipakning sharfi va ipaklar bilan birlashtirilgan har qanday bema'ni ranglar uchun mos keladi. Oq sharf juda ko'p.

Tutoqlar faqat paxta va oq rangga ega bo'lish maqsadga muvofiqdir. Rangli ro'molcha yoki ohang ohangini sotib olish kerak emas.

Ishbilarmon erkaklar uchun arqonli yokisiz har qanday soyalarning qora va jigarrang rangining poyabzali, lekin hech qanday holatda kamaydi.

Menejerlar o'zlarining pastki rangda, ikra yuqorida va bitta ajinlarsiz paypoqlariga e'tibor berishlari kerak.

Plash. Ishbilarmon odamlar uchun eng munosib rangi - Beig, yaxshi ko'k, lekin qora emas.

Agar bir kishi palto kiysa, u tuya junining rangiga yaxshi mos keladigan mato va foton bo'lishi kerak. Palto juda yaxshi o'tirishi kerak. Ishbilarmon erkak subet yoki terining palto kiyishi mumkin, ammo qora emas.

Soch turmagi va boshqalar. Ishbilarmon odamning xarakterli xususiyatlari sochlarni tozalab, poyabzal bilan birlashtiradi.

Bosh, atrof-muhit va sharoitlar uchun mos bo'lgan soch turmagini tanlashi kerak. Soch turmalari inson yuzi bilan mo''jizalar yaratishini hamma ham bilmaydi, u bosh suyagining noto'g'ri shaklini yashirishi va yopishtirishi mumkin.

Soqol va mo'ylov hech qachon muvaffaqiyatga erishmaganligini bilishlari kerak. Soqol va mo'ylov yuzidagi kamchiliklarni yashirish kerak bo'lganda hozir bo'lishi mumkin. Ammo keyin mo'ylovli mo'ylov va mo'ylovli satrlar noqulay taassurotni keltirib chiqarishi unutmasligi kerak. Soqol va mo'ylov har doim yaxshi kesilgan bo'lishi kerak va biznes tushligi paytida ular qazishlarga yopishmasliklari kerak ...

Ballar odamning umumiy ko'rinishga ta'sir qilishi mumkin. Agar ko'zoynagi bor bo'lmasa, unda kontakt linzalari kiyilishi kerak. Metall ramka yigitlar uchun ko'proq mos keladi va eski ingl. Og'ir plastik yoki tug'yonga ketgan jantlar - ularda odamlar ularning yillariga qaraganda kattalashadi. Tasalgan pastki jag bilan kasallangan erkaklar og'ir halqada ko'zoynak taqish qilish tavsiya etiladi. Engil jantilar tor tanalarga mos keladi.

Muvaffaqiyatning ranglari.

Qora - bir oz g'azablanib, kostyum kiyib, unga qarab.

Braun - birinchi kontakt bilan neytral taassurot qoldiradi. Ammo, keyin boshqalar bilan yaxshi tanlangan jigarrang kombinat juda oqlangan ko'rinadi.

Yashil - tinchlantiradi va ishonch hissini uyg'otadi, bu biznes kostyumi uchun yaxshi, ammo yorqin yashil ohanglar faqat kechki uchrashuvlar uchun mos keladi.

Ko'k - kiyim uchun deyarli universal. Bu har qanday atmosferada ijobiy taassurot qoldiradi.

Oq va kul rang - biznes uslubi doirasiga mos keladi, ammo norasmiy sharoitda boshqa jonli ranglar fonida yo'qoladi.

Qizil norasmiy sharoitda qisqacha aloqa uchun juda mos keladi: qizil rangda bir kishi eskiradi. Biroq, uzoq vaqt kontaktni tirnash xususiyati sifatida qabul qilinadi.

Agar qo'l ostidagilar orasida ko'plab ayollar ko'p bo'lsa, unda xo'jayin qorong'i qattiq chiziqli kostyumlarda kiyilishi kerak, bu rasmda yaxshi o'tirish kerak. Bosh ko'ylak ko'ylaklari va aloqalari kostyumning rangi bilan birlashtirilganligini va uning butun turlari juda toza bo'lishini ta'minlaydi. Ayollar jamoasida erkaklar guruhi, u hurmat qilinishiga va sevilmasligi uchun kiyinish kerak ...

Har qanday kiyimda ba'zi erkaklar noaniq ko'rinadi. Nazoratchi uning poyafzallari mukammal toza, soch turmagi toza, ko'ylak yangi, ko'ylak tuguni mavjudligini ta'minlashi kerak.

Xulosa qilib aytganda, siz bir nechta qoidalarni ajratishingiz mumkin:
Iloji boricha kiyinish;
# Kiyimlarda tozalik va tartibni tomosha qiling;
# Agar siz ba'zilarida nima kiyish kerakligiga shubha qilsangiz muayyan vaziyat, konservativ kiyinish yaxshiroqdir;
Agar iloji bo'lsa, iloji bo'lsa, siz uchrashishingiz kerak bo'lgan odamlar kabi rangda kiyinish;
# Qichqiriq, yorqin emas;
# Sochingizni tozalang;
# Harakatlaringizni, so'zlaringiz va kiyim-kechak bilan sinab ko'ring eng yaxshi tomon;
# Diplomat kiying;
# Har doim qimmat tutqich va qalamga ega;
# Qimmatbaho aloqalarni kiying va iloji bo'lsa, ko'ylagini olib tashlamang;
# Ish uchrashuviga borishdan oldin, siz yana oynaga qarashingiz kerak va sizning tashqi ko'rinishingizda qancha kichik xatolarni topishingiz mumkinligingizni hayron qoldirasiz;
# Ko'rgazmada sizning kompaniyangizning mahsulotlarini namoyish etsangiz, sizning kiyimingiz va umuman barcha ko'rinishi sizning korxonangizning umumiy darajasi va etkazib berilgan mahsulotlarning sifati haqida ma'lumotning zarralari ekanligini unutmang.

Rejalashtirmoq

1. Tashqi ko'rinish madaniyatidagi etiket

2. Tashqi ko'rinish Tadbirkor

3. Ishbilarmon odamning kostyumi

3.1 Blazer, ko'ylak, galstuk

3.2 Erkaklar poyafzali

4. Ishbilarmon ayol kostyum

5. Aksessuarlar

Adabiyot

1. Tashqi ko'rinish madaniyatidagi etiket

Birinchi marta insonni ko'rib, odamlar uning tashqi qiyofasiga beixtiyor e'tibor berishadi. "Kiyim - bu odamlar sizga qarashganda, odamlar ularning oldida ko'rinishi," Rasmdagi maslahatchi bo'lgan debra yigit COXga urg'u beradi. Kiyim boshqalarga ta'sir qiladi, chunki inson ongidan qat'i nazar, darhol hissiyot bilan belgilanadi. Shuning uchun, bu odam birinchi navbatda uning tashqi ko'rinishini, keyin suhbatda, keyin o'z idorasining ichki qismida aytadigan narsa emas. Tashqi ko'rinishi, qoida tariqasida, insonning ichki, axloqiy mazmunini aks ettiradi. "Odamlar bizni hukm qilishadi, ya'ni biz qaerda yashayotganimizni va qaerda ekanligimizni aniqlaydilar - kiyimlarimizga qarashimiz", deydi koks. Insoniyat madaniyati uning kiyimlarini ta'kidlaydi. U o'ziga xos, insoniy tashrif qog'ozi. Kiyim hamkorlarga inson, ta'mlari, ma'lum bir ijtimoiy yoki professional qatlamga oid ma'lumotlarni etkazish uchun sheriklar olib boradi.

Tanlangan kiyim-kechak, aksessuarlar, toza turlar uni o'ziga ishonadi, yig'ilgan, baquvvat. Valonning o'z biznesini behuda boshlagani bilan emas, balki o'zining qadrdon kostyumini oxirgi pul uchun sotib olgani bilan, golf klubining a'zosi bo'lishdi. "Xonada kamayish yoki kamonni kamaytirishdan ko'ra, eng muhimi, eng muhimi kiyinish. Ko'zda, odamning kiyimi kabi hech narsa tegmaydi", deb ko'zidan ham qadimgi kiyinmagan. Birinchi marta tadbirkorga qarash, darhol o'zi va farovonligini taassurot qoldiring. Kiyimning rangi katta ahamiyatga ega. Rangning ta'siri kuchli psixologik rag'batdir: ular tinchlantirishi, "biznes-bola" dagi sheriklarini sozlashi mumkin, ma'lum bir vaziyatda yoki aksincha, ijobiy his-tuyg'ularga e'tibor berilishi mumkin. Rang signallari turli xil darajadagi sheriklar tomonidan qabul qilinadi. Bu ularning ta'sirining "sir" kuchini tushuntiradi. M. Lucherning so'zlariga ko'ra, Yaratguvchi rang-barang sinovning zamonaviy psixodiagnostikasi bilan mashhur, har bir rang o'z psixologik ma'nosiga ega. Bu mahalliy psixologlar tomonidan tasdiqlanadi. Kiyim tadbirning joyiga, vaqtiga mos kelishi kerak. To'g'ri kiyish kerak. Engil kostyum, bu qanchalik sifatli bo'lishi kerak.

2. Ishchi kishining tashqi ko'rinishi

Ishbilarmon odamning muvaffaqiyati paydo bo'lishining birinchi qadamidir, chunki potentsial sherik uchun kostyum ishonchlilik, hurmat va ish uchun muvaffaqiyat darajasini ko'rsatuvchi kod sifatida xizmat qiladi.

Ishonch faqat kiyingan va tarashayotgan kishini ta'mi va o'lchovlari hissi borligini keltirib chiqaradi. Aytishimiz mumkinki, biznes sohasida "Kiyim bilan uchrashish" va shundan keyingina boshqa fazilatlarni, bladimirlik, ravshanlik, kayfiyat, so'zga sodiqlik va boshqa fazilatlarni baholaydilar. Shuning uchun ishbilarmon odamning qiyofasi, uning kundalik kostyumi (tantanali ishlarni eslatib o'tish uchun emas) ko'plab talablarga javob beradi.

Shu bilan birga, siz o'zingizning tashqi qiyofangizga guvohlik berishingiz bilan sheriklaringizning boyligi bilan sheriklaringiz bilan sheriklaringiz bilan sherik bo'lishga harakat qilishingiz shart emas. Ko'pgina rivojlangan mamlakatlarda og'ir oltin qurilmalar, zanjirlar va bilaguzuklar, zanjirlar, soatlar yoki ortiqcha bilaguzuklar faqat sizning jiddiyligingizga shubha tug'ilishi mumkin.

To'g'ri, mintaqalar (masalan, arab sharq), ular nafaqat ruxsat beriladi, ammo hatto tadbirkor hashamatni farovonligining vizual guvohlik sifatida namoyish etishlari shart. Bunday "muvaffaqiyat belgilari", ikkala monogram, ham olmosli soatlar, va qimmatbaho toshlar va justli mashinalar bilan javoblar.

3. Ishbilarmon odamning kostyumi

Biznes kostyumi biznes-karta tashrif qog'oziga o'xshaydi. Ishbilarmonlik kostyumi yo'q - ishbilarmon odamlar va tadbirkorning o'zi uchun yo'q. Uzoq XIX asrda ajablanarli emas, balki kelajakdagi milliarder Rokfeller o'z biznesga emas, balki ikkita muhim sotib olish uchun so'nggi pulni boshladi: birinchi sotib olish qimmatbaho biznes kosti, ikkinchisi qimmatbaho biznes kostyumi edi - A'zolik kartasi nufuzli golf klubida. Costyum rasmni yaratdi, karta tanishuv va shaxsiy aloqalarni berdi. Aqlli u xayolparast odam edi, bu rokuller!

Birinchi kontaktga kelsak, muhim ichki va xorijiy sheriklar bilan keyingi uchrashuvlar uchun yorqin ko'ylak va tonna bilan yaxshilab tozalangan va silliq kostyum kiyish maqsadga muvofiqdir.

Sartetlar, sport shimlari, jinsi shimlarida ishbilarmonlik uchrashuvlarida, shuningdek o'z-o'zini hurmat qiladigan ishbilarmonlar mamlakat bo'ylab yurishlarda eng yaxshi ishbilarmonlar kiyishadi.

Biroq, ekstrazilitar kiyim-kechaklarga o'ziga xos xususiyatlarga ega bo'lish uchun maxsus biznes sohalari mavjud brend va seminarga aksessuarlarni belgilang. Masalan, tog 'xonandasi menejeri yoki "og'ir metal" kontsertining tashkilotchisi qulog'ning sirg'ashi bilan bezatilishi va lenta-dum lenta shaklida soch turmagi bor. Savdogar rasmlari Bogemidagi motli pidjaklarini va ipak hijoblarini to'liq qo'llaydi.

Muvaffaqiyat izlayotgan ishbilarmonlar tafsilotlarni diqqat bilan kuzatib, ularni xulosalariga olishadi. Masalan, dahshatli taassurot, qisqa, yiqilgan paypoq, oyoqlarini otib, oq biznesmen ikraini ochadi. Ayniqsa, Yaponiyada zarur bo'lgan toza va hech qanday teshik yo'q, chunki uyga yoki restoranga kirishda poyabzal qilishingiz kerak.

Men burun ro'molini, yarim o'lchamli tugmachani yoki stakanni arting, stakanni tugatish odatlarini buzaman.

Poyafzal haqida unutmasligimiz kerak - chang va singan poyabzal, hatto munosib kostyumdan ham taassurot qoldirishi mumkin. Xavfli kozeklar va uzoqdan qullar va uzoqdan soqov qilish uchun juda ozorli kozer va uzoq masofada joylashgan losonlardan qochish kerak. Va umuman olganda, asosiy narsa bu turar joyning umumiy taassurotlari, aniqlik va hatto kiyimdagi ba'zi odatiylik. Bu sherikni shunchalik "siqilgan" deb o'ylashingiz kerak, deb o'ylashingiz kerak.

3.1 Blazer, ko'ylak, galstuk

Tashqi tomondan, biznesmen boshqa barcha erkaklardan farqlash oson: u ishonchli, barqaror, juda barqaror, juda yaxshi ko'rinishga ega. Agar boy slayker Chik deb da'vo qiladigan qimmatbaho va tozalangan kiyimlarni tanlagan bo'lsa, bepul kasblar - nostandart, ishchilar - oddiy, yoshlar - sportchi, keyinchalik bir erkak kostyumisiz aqlsizdir Versiya "Troyika" (ko'ylagi, shimlar, yelka) va standartda - oyoqsiz narsa.

Kiyim biznes odamining tashqi ko'rinishini shakllantiradi. Bu shaxslararo munosabatlar bilan bog'liq bo'lgan odamlarning e'tiborini tortadi. "Alison Luri" kitobining so'zlariga ko'ra, "Kiyim tili" kitobining muallifi: "... sotsiologlar bizga moda deb atashadi ... alomatlar tili, og'zaki bo'lmagan aloqa tizimi." Erkaklar kiyimidagi asosiy narsa bu kostyumdir. Erkaklar kostyumlarining quyidagi uslublari: ingliz; Evropa; O'zgartirilgan evropalik; Amerikalik "sumkasi".

Klassik erkak kostyumining majburiy aksessuarlari - bu ko'ylagi. Har qanday tashrifda kiyilishi kerak.

Pastki ko'ylagi tugmasi hech qachon mahkamlanmagan. Qolganlari rasmiy sharoitda - podiumda, har qanday xonaga kirish joyida va boshqalarga kirishi kerak. Shuningdek, siz faqat mahkamlangan ko'ylagida raqsga tushishingiz kerak. Agar siz stolda yoki auditoriyada o'tirsangiz, uni ochib berish mumkin. Ko'ylagi rasmiy tadbirlar Faqat egasi bo'lganidan keyingina, faxriy mehmon - so'zda, birinchi yuzni qabul qilishdagi birinchi yuz. Va agar bu birinchi odam bo'lsa, bu juda charchagan issiqqa qaramay, hech narsa bo'lmagandek, past daraja, past daraja, past darajadagi, bu Chegarning yuqori harorati va tashqi muammolariga beparvolik bilan joylashadi. Faqat yaqin do'stona tanishlarga tashrif buyurish, siz zirhni uni qadar kutmasdan uni olib tashlashingiz mumkin. Ammo bu avval bunga ruxsat so'rashi kerak. Kuzning kechqurun, qishda, erta bahorda, kechqurun qorong'i ko'ylagi kiygan yaxshidir. Kunduzi va yozda, issiqlik - paxtada yorqin kostyum afzaldir. Kostyum monofonik bo'lishi mumkin, shuningdek nozik chiziqda yoki qafasda, lekin o'tkir kontrastsiz. Biznes muzokaralari uchun kulrang, quyuq kulrang, to'q ko'k yoki qora rangdagi fotonni kiyish tavsiya etiladi. Ishbilarmon doiradagi eng keng tarqalgan ikki tomonlama kostyum, ammo uchli kostyumga yo'l qo'yiladi. Qora kostyum eng tantanali ishlarga mo'ljallangan. Boshqa barcha kiyimlar tafsilotlari kostyum uchun tanlanadi.

Kichik yoki tor tizzalari bo'lgan ko'ylakni kesib oling - keng yoki tor yoki torpira bilan - nafaqat modaga bog'liq. Ikki tugmada bitta ko'krakli ko'ylagi biznesmen harakatchanligini, uning reaktsiyali harakatchanligini, dinamik. Ikki ko'krakli ko'ylagi yutuqlarni, mablag'larni oqilona taqsimlash, har qanday kataklizmlarga ishonchliligi va qarshilik ko'rsatish qobiliyati haqida gapiradi. Ikki marta ko'krakli kostyumlar barcha to'liq odamlarga, hatto normal yoki nisbatan yuqori o'sish bilan bog'liq. Ular o'z egalarini haqiqiy fojolatlar bilan qilishadi.

Hid'atning kengligidan tashqari, ko'ylagi, shuningdek, ikki yoki yolg'iz bo'lishi mumkin bo'lgan kesmalar mavjudligi bilan ajralib turadi. Uyasiz ko'ylagi evropalik deb ataladi. Bu faqat nozik erkaklarga yoqimli ko'rinadi. Yog 'va hatto oddiy fizikaning erkaklari, lekin qorin bo'shlig'i yoki keng kestirib, evropaning evropali chashka turi kontrendikedir. Bu faqat baland va ingichka insonlarda juda yaxshi o'tiradi. Va agar ular turgan bo'lsalar. Siz noqulayliksiz bunday ko'ylagi bilan o'tirishingiz mumkin, faqat butunlay xolis.

Bitta uyali amerikalik ko'ylagi yurish paytida, erkaklar majmuasi bilan kamroq aloqada bo'lishadi. Ammo bu juda qulay emas: o'tirish uchun, uni ochish kerak. Bu borada eng ishonchli bo'lgan ingliz ko'ylagi ikki uyali ingliz ko'ylagi. Unda o'tirish oson, chunki orqa ko'ylagi darhol yon tomonlarga turli xil va qo'nishga xalaqit bermaydi. U butunlay o'zgarmas bo'lolmaydi. Gap shundaki, pastki tugma hech qachon ko'chada emas, balki erkin harakatga xalaqit bermaslik kerak.

Tashqi ko'rinishi xususiyatlari

Ijtimoiy va rolli uchrashuv

Mashinalar kiyimdagi rangning samarasi

· Erkak biznes kostyumi

· Ayollar biznes kostyumi

"Ba'zi kiyimlar bilan uchrashadi ...". Bu rasmni yaratishda kiyim-kechak qanchalik katta ekanligi haqidagi savolni qisqacha va to'liq javob beradi. "Ko'rinadigan" kiyimlarni olib, eng muhimi - uni yaxshi kiyish xayolotning muhim qismidir.

Kiyim - bu biznes kartasi. Bu aloqa sheriklariga psixologik ta'sir ko'rsatadi, ko'pincha bir-biriga bo'lgan munosabatini belgilaydi. Nega kiyimlar bunday muhimligini noto'g'ri tanlangan tafsilot bilan bir zumda yo'q qilish uchun shunday ahamiyatga ega?

Qadimgi kiyim-kechak, asosiy xususiyatlarga qo'shimcha ravishda - himoya va bezaklar - bu egalik, o'qiy oladigan kodning o'ziga xos turi haqida ma'lumot. Tajribali ko'z darhol siz qanchalik mohirona kiyinganingizni sezasiz, fe'l-atvoringiz va fe'l-atvoringiz noqulaylik bilan mos kelishini yoki o'zingizni yashirishga qodirmi yoki his qila olasizmi? Sizning holatingiz, psixologik xususiyatlaringiz, ijtimoiy rol, fikr va his-tuyg'ularingiz - hamma narsa kostyumda aks ettiradi.

Shveytsariya psixolog tomonidan taklif qilingan ikkita muhim tushunchalarni yodda tutishni istardim: "Estetik nafislik" va "psixologik nafosat".

Estetik nafislik- Kiyimning har bir elementi rangda, shaklda, rasmda va barcha elementlar bir-biriga mos keladi.

Psixologik nafosat- O'zingizning uyg'unligingizni yaratish qobiliyati, faqat sizlarga xos bo'lgan "diqqatga sazovor joy". Ushbu ikkita kontseptsiyani birlashtirish orqali siz alohida-alohida va ehtiyotkorlik bilan kiyinishingiz mumkin, bu sizning dunyoni o'zingiz va javob olish uchun qanday munosabat bildirishni bilgan holda "ikkinchi terida" his qila olasiz.

Birinchidan, siz ijtimoiy-rolga asoslangan uchrashuvni ta'kidlashingiz kerak. Shunday qilib, "oq bo'yinbog '", "ko'k yoqalari" tushunchasi mavjud. Ko'pchilik buni texnik ziyoli va idoraviy amaldorlarga tegishli ekanligini bilishadi. Bir qator korxonalar markalangan kiyim-kechaklarga ega. Bu nafaqat ma'lum bir uslub, balki xil ranglar ham tavsiflanadi. Bunday ishlarda kiyim-kechak, ishchilar, xodimlar va menejerlar osonlikcha ajralib turishi mumkin. Aytgancha, u o'z kommunikatsion aloqalarini engillashtiradi.

Albatta, bizning hayotimizdagi kiyimning ahamiyati mutlaqo asossizdir. Biroq, biz uning ifodali ekanligini unutmaymiz, odamlarning nigohini o'ziga xos his-tuyg'ularni keltirib chiqaradi.

O'z-o'zini nominal biznesinal ishbilarmonlikning tamoyillaridan biri bu tavsiya qiladi: agar siz ishbilarmonlarning birinchi qatorlarida bo'lishni istasangiz, bugungi kunda sizning kiyimingiz ertaga olishni istagan pozitsiyaga mos kelishi kerak. Shunday qilib, bosh shunchaki hurmatli turlarga muhtoj va uning kiyimidagi ba'zi konservatizm barqarorlik ramzi sifatida qabul qilinadi.

Kiyim-kechak bizning shaxsiyatimiz haqida gapira oladi. Masalan, ekspchiktlar g'ayrioddiy kiyimlarni afzal ko'radi va introverts murakkab. Birinchisi yorqin ranglarga ustunlik berib, ikkinchisi sovuq. Qo'shimchalar ko'p sonli bezaklarni yaxshi ko'rishadi, shu bilan birga, introverts uslubi oddiy va kamtarona.

1) u bilan funktsional maqsadlar (ish, uy, mehmonlar, rasmiy qabul qilish);

2) u bilan yosh;

3) ular bilan jismoniy ma'lumotlar.

Kiyimlarni kesish tana shakllari qanday ko'rinishini aniqlaydi. Hatto yomon odam hatto kichkina bo'lib tuyuladi, agar siz kvadrat yelkalari va keng sumka bilan o'ralgan bo'lsangiz. Kiyimni kesish kiyimlarini to'g'ri tanlash ko'pincha bizning rasmimizning etishmasligi haqida nimani yashirishimiz mumkin.

Agar kiyimingizni o'zingizning suhbatdoshingizni o'zingiz va unga aytadigan narsangizni chalg'itishni xohlasangiz, ortiqcha miqdordagi tafsilotlar - cho'ntaklar, qulflar, murakkab tugmachalar.

Rang Shuningdek, hissiy birlashmalarni keltirib chiqaradi. Issiq, yorqin, och ranglar (masalan, qizil va sariq) "uchraydi" va sizni yoqimli va do'stona, sovuq, qora, quyuq ko'k, kul rangda ", uzoqroq joyda, Va siz yanada kuchli va singdirasiz. Issiq, neytral ranglar (beige, jigarrang-sariq) juda qulaylik taassurotini yarating.

Yorqin ranglar kiyimi odamni tark qilishi mumkin, ayniqsa u ko'zi oqargan terining rangiga ega bo'lsa. Ammo bundan ham yomoni, agar odamlar sizning qisqichbaqalaringizga e'tibor berishsa va sizga qaramang.

Eng muhim rang - bu yuzga yaqinroq bo'lgan narsa. Shorty, bluzkalar, aloqalar yuzning yuziga mos keladigan va uni bezatadigan shunday soyalar bo'lishi kerak. Shunday qilib, agar biror kishi yuzining oqligini ta'kidlashni istasa, u qizil kiyim kiyishi kerak, ammo sariq yuzning binafsha rang soyasini beradi.

Nazarsiz, ekstraganay, mavsumiylik va oddiy emas - bu rasm uchun halokatli kiyimlarning xususiyatlari. Ular ko'plab odamlar juda yaxshi fazilatlarini kesib o'tishadi va ularga noto'g'ri taassurot qoldiradilar.

Qanday qilib kiyim-kechak va shaxsiyatingizni ifoda etish istagini saqlab qolish kerakligini qanday qilib muvozanatni saqlashingiz mumkin? Faqat o'lchov hissini ishlab chiqish va yaxlit tashqi tasvirni yaratish.

Bunday tushuncha bor - "ta'mga kiyinish". Bu butun ma'noda uning talqinida, chunki odamlar ta'mlari ko'p holatlarga bog'liq: keng tarqalgan madaniyat, moddiy, yosh, etnopsichi xususiyatlari va boshqalar. Bundan tashqari, hisobga olinishi kerak bo'lgan "yaxshi ta'm" ning ma'lum bir standart mavjud. Uzoq vaqt davomida ta'm bilan kiyinish uchun, "qat'iy va monofonik kiyishni anglatadi. Dezrlarni demokratlashtirish paytida turli va original kiyinish paytida ansambl printsipi kuzatilishi kerak, ularning kino ma'lumotlarini, vaqt, ijtimoiy mavqe, kasbiy faoliyatning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olish kerak.

Shubhasiz, biznes kostyumining xususiyatlari erkak va ayollarning xususiyatlari mavjud.

Erkak biznes kostyumi.

Kiyim-kechak biznesining ansamblida maxsus joy ko'ylak bilan qoplangan. Sizda ikkita kostyumlar va shimlar bilan bir nechta pidjaklar bo'lishi mumkin va bu ajoyib va \u200b\u200byangi ko'rinishga etarli bo'ladi. Lekin birida majburiy shart: Hech bo'lmaganda o'nlab turklar shkafi bor. Bir vaqtning o'zida chempionat palmasi oq ko'ylaklarga berildi, ammo bugungi kunda rangli televizorda "Modellashtirish" imidjida oq ko'ylak oq ko'ylak. Albatta, odob yoki marosim oq ko'ylakga qo'yilgan holatlar mavjud. Biroq, erkaklar eng yaxshi silkitilgan va uyg'unlashgan ko'ylaklarda erkaklar yanada foydali ko'rinadi.

Erkakning asosiy bezagi bog'lamoq. Tiega qarab, siz o'z egasining ta'mini aniq qadrlashingiz mumkin. Oqlangan kostyum beparvo bo'lib qolishi mumkin, chiroyli bog'ich - hech qachon. Tie rangini, rasmini va o'lchamlarini tanlash erkakka o'ziga xosligini va ba'zan kayfiyatni namoyish etishga imkon beradi. Ammo kerakli effektga faqat kostyumga to'g'ri tanlash orqali erishiladi: bog'lamning dominant rangi kostyumning ohanglaridan birini takrorlashi kerak.

Monotonozli bog'ich har qanday ko'ylak va har qanday kostyumga yaqinlashadi. Faqat rangning uyg'unligini kuzatib borish juda muhimdir.

Polka nuqta ichidagi galstuklar ham mashhur, ammo nafis - bu bitta fotosurat. Kiyinishning asosiy foni kiyimlarning ranglari doirasida ustunlik qilishi kerak. Tie-da rang no'xatlari, ko'ylak rangini oling. Eng keng tarqalgan kichik oq no'xatda quyuq ko'k rangda u odamlarga jozibani beradi. No'xat, murakkab ko'rinishi, murakkab ko'rinishi.

Biznes kiyimlari uchun, qorong'i ravil diagonali chiziqlar bilan bog'lanish ham yaxshi mos keladi.

Konservativ aloqalar (doiralar, romsiyalar, uchburchaklar bilan) nufuzli lavozimga ega bo'lgan shaxs uchun zarurdir. Uning qattiqligi bilan, chiziqlarning ravshanligi bilan, bunday aloqalar egasining mavqeini ta'kidlaydi.

Turli xil rasmlar bilan o'yinlar o'ynash orqali qabul qilinadi, shuning uchun uni jiddiy biznes uchrashuvi uchun kiyish tavsiya etilmaydi. Boshqa tomondan, agar erkak zerikarli, ma'yus kostyum kiygan bo'lsa, u poklana oladi. Mavhum o'yinda turli xil ohanglar deyarli har qanday kostyum, ayniqsa sayohat va uzoq muddatli xizmat safarlariga mos keladi.

Gazeta, gazeta matnlari va rasm chizish vositasi bilan, timsentlar, gerblar, gazeta matnlari va durdonalari bilan erkaklarning biznes nuqtai nazarini buzadi. Ishbilarmon odamlar qora, binafsha rangli, binafsha rang gullardan qochishlari va juda qisqa va katta rishtalarni kesib o'tishlari va tarqalishidan qochishlari kerak (ikkinchisi qisqa bo'yinli rostli erkaklarga bormaydi).

Eng yaxshi material Ties uchun ipak, jun va paxta. Ipak ostida sintetik to'qima juda yaxshi ko'rinadi. Ipakli aloqa turli xil to'qimalarga va har qanday vaziyatlarga mos keladi. Paxta matolaridan qilingan rishtalar asosan yozda kiyinadi.

Ushbu bog'lanish uzunligi, ko'r shaklida bu kamar kamarlari qisqichini biroz qoplagan bo'lishi kerak.

Xizmatni o'ynashning biznes kostyumida muhim rol o'ynaydi. Ular asosan shimlarning rangiga, keyin, poyabzal rangiga qadar tanlanadi. Paypoq kostyumdan ko'ra quyuqroq rangni tanlash maqsadga muvofiqdir (kamida bitta ohang).

Payshalar uzunligi yalang'och terining bir santimetriga ko'rinmasligi uchun bo'lishi kerak (ayniqsa erkak o'tirib, oyoqlarini otishni) va ular ko'tarilmasligi uchun.

Ishbilarmon odam uchun bu hisobni olish juda muhimdir uslubning muvofiqligi Kiyim elementlari. Masalan, bir muncha vaqt ishchan, bir oz konservativ kostyum yoki taniqli pidjak bilan birgalikda chiziqli kostyum. Kostyumning keng qamrovli kombinatsiyasining taklifi va tor tigi ham aniq. Shuning uchun, biznes odamining shkafida asosiy element monofonik kostyum bo'lishi mumkin. Uning to'g'ri kombinatsiyani tanlash: kostyum - ko'ylak - galstuklar; Oymemoti - Rasm - Monotiya.

Shuni ham yodda tutish kerakki, xuddi shu naqshni hech qachon birlashtira olmaydi, ular har doim bitta foton element bilan ajratilishi kerak. Shunday qilib, masalan, monofonik kostyum uchun mos keladi

ü yakka ko'ylak, monotonka bog'lang;

ü naqsh bilan, bitta pichoqli bog'lab qo'yilgan ko'ylak;

ü bitta ko'ylak, naqsh bilan bog'lang.

Mutaxassislarning fikriga ko'ra, biznes erkak uchta kostyum bo'lishi kerak: ishchi, biznes va kechqurun.

Ish kostyumi- Bu oddiy (tasodifiy) kostyum: turli xil ranglar bo'lishi mumkin bo'lgan shim va ko'ylagi. Tomoq ostidagi jumper, piksover yoki kozok to'liq ruxsat beriladi (chanumchiga o'xshab yoqadigan sigir emas). Shimlar va charm ko'ylagi yoki yaxshi pidjak - maqbul variant. Barcha holatlarda ko'ylak va galstuk kerak. Tie faqat maxsus kesilgan ko'ylak yoki masalan, turtleneckga talab qilinmaydi.

Ishlaydigan kostyumi odam oddiy kunlarda kiyadi, bu qog'ozlar, kompyuter, kalkulyator, hisobotni anglatadi, ya'ni deyarli kun bo'yi ish stolida o'tkaziladi. Boshi, agar u rejalashtirilmagan bo'lsa ish uchrashuvlari, sheriklar bilan uchrashuvlar, delegatsiyalarni qabul qilish, shuningdek ish kostyumida ishlashi mumkin.

Ish kostyumi– bu shimlar va ko'ylagi ranglari va ularga mos ravishda ko'ylak va bog'lab qo'yilgan.

Kechqurun kostyumishchi odam bir xil rangdagi va oq rangdan iborat (faqat oq!) Ko'ylakdan iborat bo'lishi kerak.

Chayla tutqichining yuqori cho'ntaklariga, qalam, ko'zoynaklar, taroq va boshqa buyumlarning tashqariga chiqmang, shunda ular tashqariga chiqadilar.

Ayollar biznes kostyumi.

Zamonaviy ayollar o'zlarining chuqurliklarini chuqur va xarakterga ega ekanliklarini isbotladilar va xizmat zinapoyasida harakat qilishga intilishdi. Biroq, ushbu maqsadlar ushbu maqsadlarga erishganda, ular ikkita xatoga yo'l qo'yishga moyil:

1) faqat o'zining tashqi ma'lumotlari, qolgan ayollardan foydalangan holda raqobatlashishga harakat qilish va kiyimlar tanlovini tanlash uchun (erkaklar nazarida ular «cho'llar nazarida ko'rinadigan bo'lsa, ular" cho'llar "ko'rinishi mumkin bo'lgan" cho'lga o'xshaydi ";

2) Ayollarga taqlid qilib, kiyim-kechak uslubini qabul qilib, o'z ayollarning shaxsiyligini yo'qotib, xulq-atvor zimmasida.

Va shu bilan birga, boshqa holatda ishbilarmon ayolni yo'qotadi. Kiyimning to'g'ri tanlovi unga ishda muvaffaqiyat qozonishiga jiddiy yordam beradi. Ammo bu tanlovni qanday qilish kerak? Umid qilamizki, ba'zi maslahatlar sizga yordam beradi:

Kostyumni kiyinmagan yubka kiyish yaxshiroqdir;

Bir foton mato afzal ko'rilishi kerak, rasmlarsiz yoki hujayralar va hujayralarning turli xil variantlari, ammo ranglarning, qushlar, yelkanli kemalar turining, shuningdek turli xil yorqin rasmlarning turlari;

Sizning soch turmagi haddan tashqari jingalak va jingalaklarning e'tiborini chalg'itmasligi kerak;

Kosmetika va atirlarni suiiste'mol qilmang (butun dunyo aniq kosmetika bo'lgan palyaçolarni sevadi, ammo hech kim ularga biznes-dunyoda mas'uliyatli ko'rsatma bermaydi);

Faqat bezaklar kabi zargarlik kiyish tavsiya etilmaydi: ular funktsional yoki maqsadli ishlatilishi kerak (masalan, to'y uzuk har doim kiyish kerak, chunki u sizning ishonchliligi va mulohaza yuritishi kerak; katta hurmatli ayol past ayolga rioya qiladi, va boshqalar.);

Faqat maydalangan dastagidan foydalaning va juda yaxshi sifatli summadan foydalaning (yo'lingiz ichida, sumkalaringiz ichidagi tartib-tartibiy va tartibni boshqarishi kerak).

Ayollarning kiyimlarining maqsadi shaxsiy haddan tashqari dona va nafislikni ta'kidlaydi. Ayol kiyimining o'ziga xosligiga, uning kiyishi uslubiga ega. Sharqsiz muvaffaqiyat uyg'un kombinatsiya muammosini muvaffaqiyatli hal qilishda ayoldan zavqlanadi gamma ranglari. Kiyimida.

Xizmat uchun eng maqbul liboslar va eng yaxshi chiziqlar - jarima chiziqlaridagi kulrang. Eng yaxshi rangli liboslar - quyuq ko'k, qizg'ish jigarrang, bej, kulrang, ochiq ko'k. Engil mos keladigan ranglar.

Ishbilarmon ayolning xodimi muhim o'rin bezatish. Ularning boradigan joyi - ayolning inoyatini berish, rasmda bu bema'ni narsalarni yarating, ularsiz u tugallanmaydi. Bezaklar kiyish - bu ayolning moddiy imkoniyatlaridan emas, balki uning madaniyati va ta'mining mohiyati.

Ishbilarmon ayol ehtiyotkorlik bilan va tanlashda bo'lishi kerak ballar. Bu tashqi ko'rinish elementidir, ular doimo ko'rinadi. RIM shakli yuzga yaqinlashishi kerak. Masalan, dumaloq stakanlar yanada ko'proq ta'kidlaydi. Bunday holda, to'rtburchaklar ko'zoynaklar ko'proq mos keladi. Agar odamlar sizning yuzingizni ko'zoynak emas, balki yuzingizni eslab qolishlarini istasangiz, diqqatni jalb qiladigan ramkalar jalb qilinishi kerak.

Aksessuarlarning ta'siri tufayli ayol har doim o'z vizual tasavvurini maxsus jozibasini berishi mumkin. Rang ro'molchasi (lekin rang-barang emas), broy, jingalak sochlar, asl kamar, oqlangan sumka - bu va boshqa oddiy ayol tafsilotlari uning tashqi ko'rinishini o'ziga xosligini beradi. Shunisi e'tiborga loyiqki, bu hech qanday ahamiyatga muhtoj emas moddiy xarajatlar. Aksessuarlarning o'zi ko'p sonli kombinatsiyalar bilan ta'minlanadi. Sizda ish kunida ularni almashtirib, ikkita sharf yoki bo'yin sharf bo'lishi mumkin. Aftidan, eng oson narsa yo'q, lekin ta'siri aniq. Ayolning niqobida paydo bo'lgan yangiliklar e'tiborga olinmaydi.

Vizual tasvirdagi juda muhim element - pardoz. Tardisatsiya - bu dekorativ kosmetika, uning old tomoniga yuz olib keladigan va jozibadorlikni berishning taktik maqsadi.

Bo'yanish tanlovi soch rangiga bog'liq. Ayol jozibani yaratishda, "diqqatga sazovor joy" ning ta'sirini belgilaydi. Soch bizni o'zlari yoqtirmaydi (bu ta'sir chiqarib tashlanmagan bo'lsa ham, majmuada soch turmagi bilan. Aniq soch turmagi Ayolni jozibali qiladi va odam xarakterga ega bo'ladi. Soch turmagi tanlangan

ü, rasmni hisobga olgan holda;

ü, yuz turini inobatga olgan holda;

ü, boshning shaklini hisobga olgan holda.

Rasm inson qiyofasining tashqi ko'rinishi, shaxsiy xususiyatlarining aniq ifodali "kesilishi". Rasm yaratish jozibali tasvirni yaratish bilan bog'liq. O'zini boshqarish eng qiyin ish, lekin, albatta, bu har bir kishiga qiziqish uyg'otadi.

Chet el rasm

Tananing ruhiy xususiyatlari

Mashinlar

Gait va erkaklar bilan tanishish

· Mimik va qarang

Har bir inson o'z tana konstitutsiyasiga ega. O'qishda psixologlar bir yoki boshqa konstitutsiya va shaxsning psixologik xususiyatlari o'rtasida ma'lum bir munosabatlarni topdilar.

Bizning tanamiz o'zimiz bilan sodir bo'ladigan atrofni mustaqil ravishda imzolaydi. Biz hammamiz to'g'ri, tekis joy, silliq yurish, boshingizni ko'targan yoki biz bir narsadan qo'rqamiz - sochingizni, mayda, etti qadam tushiramiz. Tana tili biz haqimizda ko'proq ma'lumotni uzatadi, biz buni xohlaymiz yoki yo'q. O'z tomonimdan biz bu tilni tushunishni o'rganamiz va undan maqsadli foydalanishni o'rganamiz.

Agar siz tanangizda yoki unchalik tanqid qilsangiz, bu munosabat butun tasvirga ta'sir qiladi. Axir, tanangiz, oxirgisi, hamma narsani ko'rish. Va yaqinroq sizning atrofingizdagi ko'rinishga ega, u qulay bo'lishi dargumon. Agar sizda ijobiy jismoniy qiyofangiz bo'lsa, agar tanangizni shunday qabul qilsangiz, unda sizning umumiy rasmingiz ko'p jihatdan foyda ko'radi.

Tananing tasvirini yaxshilash uchun siz tanada qattiq ishlashingiz kerak. Yodda tutingki, tanangiz doimo "suhbatni olib boradi" va tana tilidan va yuzi qanday ishlatganligidan, rasmning muvaffaqiyati bilan bog'liqligini unutmang.

Shuni esda tutish kerakki, bizning pozitsiyamiz va hissiy reaktsiyalarimiz odatdagi, ya'ni "ish", ya'ni "ish", ya'ni "ish", ya'ni "ish", masalan, depressiyaga moyil bo'lib, ishlamaydi. Va depressiyaning ifodasi u bilan yillar davomida tushmasa, aniq taniqli xususiyatlar paydo bo'ladi. Tayyor bo'lmagan quvnoq odam, yuzida "Kulgi chiziqlari" yuzida ko'rinadi va u yanada qattiq harakat qiladi, ishonch bilan harakat qiladi, to'g'ri harakat qiladi.

Terapiyaning birida - Aleksandr Lowen tomonidan ishlab chiqilgan va noan'anaviy terapevt Vilgelm Ryach tomonidan ishlab chiqilgan va ba'zi his-tuyg'ular tananing ayrim qismlarida, ma'lum bir himoya qobig'ini yaratadi, deb ta'kidlanadi. Jag 'baxtsizlik, ko'krak qafasi - beparvolik, elkama-elka mas'uliyatni to'plashga qodir. Odamlar bu to'plangan hissiyotlarni keskinlik bilan ifoda etadilar va tananing tegishli qismlarining harakatchanligini yo'qotadilar.

Ba'zida jismoniy odat "Siz hozirgi paytda" emas, balki "siz o'tmishda" aks ettirilishi mumkin. Ehtimol, insonning hayotida muvaffaqiyatsizliklar bir necha yil davomida uni ta'qib qilishning bir davr bo'lgan. Vaqt o'tishi bilan hamma narsa yaxshi tomonga o'zgardi. Ammo agar biror kishi maxsus ongli harakatlarni olmasa, tana tili sobiq depressiyaning matbuotini keltiradi.

Har bir inson yuz va tanadan foydalanadi, bunda o'ziga xos xususiyatlar bilan. Aktyorlar-simulyatorlar televizorda o'qiyotganda, taqlidlar ob'ektlari osongina tan olinmaydi va izohlarsiz. Simoratlar odamlarning jismoniy odatlarini va parodiylarini sezishadi.

Bir-birimizni "o'qiyotganimizda, tananing tili kashfiyotlar uchun eng unumdor manba hisoblanadi. Odamlar unga juda kuchli munosabatda bo'lishadi va har doim ongli ravishda emas. Kalom va har kimning ovozi ishonchni ilhomlantirmasa, bu televizorlarning tili, bu odam uchun oxirgi qaror qabul qilishga imkon beradi. Jismoniy qarashingizga ko'ra, boshqalar qanchalik g'ayratli yoki xotirjamligini aniqlay oladilar.

Buni eslash juda muhimdir ehtiyot. "POSTUR" so'zi ko'pincha ular odob-axloqni o'qitgan eski sinflar bilan bog'liq. Aslida, pozitsiyangiz asosan sizning mohiyatingizni aks ettiradi: sizning hayotingiz sizga bog'liq va qandaydir vaziyatda o'zingizni qanday his qilayotganingizni his qilasiz. Yaxshi holatga ega bo'lish, satrga cho'zilishi degani emas. Tana qizg'in va etarli bo'lmasa, boshning boshini va umurtqa pozitsiyasini qo'nishning tabiiyligi haqida gapiramiz.

Profila, vaziyatni tarbiyalash orqali o'zgartirilishi mumkin, uning namoyishi sizning rasmingizga zarar etkazadigan signallarni yuborishga qodir.

Aloqa, biz odatda qaraymiz bosh yoki bo'yin.bir birini. Bo'yinning orqa tomoni juda keng tarqalgan kuchlanishli hudud.

Yelkalarshuningdek, ko'p odamlar ichida stress kontsentratsiyasi joylari mavjud; Ular biroz ko'tarilib, oldinga xizmat qilishdi. Agar siz odamlar soniga mansub bo'lsangiz, ushbu imkoniyat bo'lishi mumkinligini har doim o'zingizga aytadigan bo'lsak, siz quyidagi imkoniyat ekanligini aytamiz: "Pastki va oldinga." Xususan, poezdda ovqatlanayotganda, ko'chaga chiqing, mashinani haydab chiqaring. Ushbu buyruqqa reaktsiya odatdagi bo'lishi kerak. Elatlar "Rasmni shakllantirish" uchun juda muhimdir - bu odamlarga ko'rinadigan narsalarga ega bo'lgan yana elkama-elka emas. Elkalar tananing qolgan qismi ushlab turiladigan "ilgich" sifatida xizmat qiladi.

Elkalar tananing muhim qismidir va ulardan keskinlik tezda bilak, qurol va barmoqlarda harakatlanishi mumkin. Shuning uchun ko'pchiligimiz tinchlantiradigan qo'llar bilan turolmaymiz: barmoqlaringizni stolga baribir xafa qildik, qo'lingizni mushtda siqib chiqardik. Diqqat bilan ma'ruzachilar ma'ruzalariga e'tibor bering va siz keskin elkalarni tan olishni o'rganasiz.

Harakatni tasvirlab, biz tezlik, yo'naltirish va lavozimida gapiramiz. Agar biron-bir vaziyatda o'zingizni xijolat qilsangiz, sizning harakatlaringiz, qoida tariqasida, tezkor va ichki narsadan qochishga harakat qilganingiz kabi, siz ushbu vaziyatdan qochishga harakat qilganingiz kabi.

Ko'pincha va tezda biz zerikamiz deb ishonamiz va biz zerikamiz. Sekin og'ir harakatlar energiyaning qat'iyat va noqulaylikni bildirishi mumkin.

Agar siz tanangizdan qoniqsangiz va xotirjam his qilsangiz, harakatlaringiz baquvvat va silliq bo'ladi; Siz bezovtalanmaysiz va burilmaysiz, siz ko'proq joy olishni istaysiz. Ko'pchiligimizda xarakteristikaga ega, unda harakat tananing ma'lum bir qismi tomonidan boshqariladigan xarakteristik.

Yo'l Bu shaxsiy kartografning shaxsiy xususiyatidir. Uning tarkibiy qismlari ritm, bosqich dinamikasi va tana vaznidir. Ushbu ma'lumotlarning barchasi turli xil odamlar katta yoki kichikroq farq bilan namoyon bo'ladi. Taylov orqali siz odamning farovonligini, uning yoshi va fe'l-atvorini baholaysiz. Siz ta'kidlashingiz mumkin oltita asosiy talabalar Turli odamlar.

1. Ishonchli odamu qo'llarini silkitib, tezda aniq maqsadga ega va uni amalga oshirishga tayyor.

2. Boshqa odamlarni juda tanqidiy va yashirinissiq havoda ham cho'ntaklarda qo'l ushlaydi.

3. O'z-o'zini jazosizbu oyoqlarni va qoida tariqasida, oyoq, qo'llar harakati ostida yoki cho'ntaklarda ko'rinadi.

4. Bir kishi energiya kasalligini boshdan kechirmoqdago'yo maqsadga erishmoqchi bo'lgandek raqobatlashmoq.

5. Ishg'ol qilingan odamu "mutafakkir" pozida yuradi, bosh pastga tushadi, qo'llari orqasida bulutli.

6. Kiruvchi odamiyagini yuqori ko'taradi, qo'llar harakatlanmoqda, oyoqlari go'yo yog'och, uslub - etakchining tebranishi kabi.

Rasmning eng ifodali tarkibiy qismi yuz -bizning oynasi. Ommaviy adabiyotlarda, u insonning jismoniy va ruhiy holatini, uning jismoniy holati va hatto uning xatti-harakatlarida boshqargan printsiplarni aks ettirishi bilan bir ovozdan tan olinadi.

Odamlar ma'lum bir maqsadga ega bo'lgan shaxslarni ko'rib chiqishga moyil. Biz ularni yuz xususiyatlari bilan yaqinlashtiramiz, chunki biz ularni yaqinroq tanlagunimizcha biz aqlli, ingichka, yuqori peshonalarni razvedka guvohligini ko'rib chiqamiz va kichik ko'zlar sharmandalik belgisidir. Biroq, bizning falokatimiz xususiyatlariga qaraganda bizning shaxsiyatimizni aniq ifodalaydi.

Yuzingizni ifoda etish tezligi ko'plab omillarga bog'liq: odamning individual va psixologik xususiyatlari, uning madaniyati va hatto pol darajasi. Agar siz o'zingizni his-tuyg'ularingizni izlasangiz, yuzingiz maxsus harakatchanlikni farq qilmaydi.

Hayot sinovlariga mos kelishga qodir bo'lish uchun siz o'zingizni hissiyotlarni ifoda etishda o'zingizni cheklashni o'rgatishingiz kerak miMi.. Bu mici uchun kamida oltita asosiy variantni egallash kerak - pragmatik, hal qiluvchi, ochiq, yopiq, ehtiyotkorlik va uyatchan.Ba'zi kasblar, masalan, politsiya yoki harbiylar uchun favqulodda vaziyatlarda hissiyotlarning favqulodda holatlari bilan ajralib turadigan narsalarga zarar etkazadi. Shu sababli, ushbu xizmatlarning zobitlari o'z his-tuyg'ularini tosh yuzi ortida yashirinish uchun tom ma'noda "zaif" holatini tom ma'noda ushlab turish mahoratiga ega bo'lishadi.

Biz hammamiz yoki boshqa yo'l bilan ularning yuzlarini maska \u200b\u200bqilamiz, agar biz odatdagidek "niqob" bo'lsa, tashvish yoki g'azabni ifoda etamiz, shunda atrofimizdagilarning munosabati o'rinli bo'ladi.

U qanday qilib u tabassum bilan tanishish mumkin. Tayyorlangan yuz ko'pincha o'z egasiga joylashtirilgan. Jiddiy shaxs lug'atdan ko'ra mumkin bo'lgan qarama-qarshilikni muvaffaqiyatli olib tashlaydi. Qanday qilib yaxshi tarbiyalansangiz ham, jismoniy og'riqni yoki biron bir qalbaki azob-uqubatlarga duch kelsangiz, tabassum bilan porlay olmaysiz.

Simheryery Mutaxassislar uchta zonalarni yuziga ajratish: yuqori (peshoncha), o'rta (qoshlar, burun, ko'zlar) va pastki (iya). O'zini o'zi taqdim etish qobiliyatiga ega bo'lgan ko'zlar alohida ahamiyatga ega - ko'rinish. Biz ilgari oldingi boblarni vizual aloqalar haqida gaplashdik, ammo hozirda u o'zini o'z vazifalarida o'ynaydigan nuqtai nazardan to'xtatamiz.

Agar o'zingizni ishonchli, samimiy va sezgir odamga topshirishni istasangiz, shubhasiz sheriklar bilan doimiy va to'g'ridan-to'g'ri vizual aloqani o'rnating.

Biror kishi suhbatdoshga qaramasa, vaziyat mavjud. Buning bir nechta sabablari bo'lishi mumkin. BirinchidanSuhbatdosh shunchaki uni yoqtirmasligidan istisno qilinmaydi. Har qanday guruhda har bir kishi eng mashhur va hurmatga sazovor bo'lganlarga, qolgan odamlarga qaraganda ko'proq ko'rinadi. IkkinchidanSuhbatdoshga qaramagan kishi shunchaki qo'rqinchli va vizual aloqadan qochish asabiylashishning namoyonidir. UchinchidanU uning mavqei muloqot uchun sherikning maqomini ko'rib chiqishi mumkin va shuning uchun uni "e'tiborga olishga" shoshilmayapti. To'rtinchidanShaxs o'zining suhbatdoshini juda jozibali deb topadi va ko'zlarini keng qilib berishdan qo'rqib, unga qaramaslikni afzal ko'radi.

Biror kishining ko'zini ko'rmasdan, biz o'zimizni noqulay his qilamiz, chunki vizual aloqada bu haqda to'g'ri taqdimotni jalb qilish qiyin. Film va shoular uchun biznes yulduzlari ko'pincha tani qilishni istamaslikni istamagan holda quyuq ko'zoynaklar kiyishadi. Va biz ularning ko'zlarini ko'ra olmaganimiz sababli, u faqat sirlilikning halqalarini kuchaytiradi va ularning maqomini oshiradi.

Shuningdek, vizual aloqaning o'ng "dozasini tanlash juda muhimdir. Agar yo'lovchi avtobusda yoki tramvayga qaramasa, yo'lovchi sizga qaramaydi, siz o'zingizsiz. Aftidan, u sizning ustunligini ataylab sizni hayratda qoldirmoqchi bo'lganga o'xshaydi. Agar atrofingiz o'ralganlarga juda tez yugursa, ular ba'zi keskinlikni his qilishlari mumkin.

Uyatchanlik tufayli vizual aloqadan qochish odati juda oson sotib olinadi. Ammo agar u sizning xatti-harakatingizni boshqarishni boshlasa - bu juda yomon: xonaga kirgan va hozirgi odamlarga qaraydigan kishi, ular bilan biron bir aloqa qilish juda qiyin bo'ladi. Shuning uchun, siz ushbu sohada qiyinchiliklardan xalos bo'lishga yordam beradigan maxsus mashqlarni o'zlashtirishingiz kerak.

Men tana tasviri haqidagi suhbatni l.n so'zlari bilan yakunlamoqchiman. Tolstoy, tananing go'zalligi kimning so'zlariga ko'ra, har doim har doim faol hayotiylik kontseptsiyasiga to'g'ri keladi. Tanangizga qanday egalik qilishni o'rganish uchun sizda maxsus fizik ma'lumotlar kerak emas. Bunga qodir bo'lish kerak.

Model xulq-atvor

Xulq-atvor modellarining iltifoti

· Suyuq va strategik xatti-harakatlar

Xulqni tanlash bo'yicha mezonlar

Hayotimizda har doim barqaror xulq-atvor mavjud.

Shunday qilib, ba'zilar ertalabki, kunni jismoniy zaryadlash bilan boshlang. Kun davomida biz bir xil harakatlarni amalga oshiramiz. Shunday qilib, kundalik xatti-harakatlar modellarining o'ziga xos to'plami mavjud. Bu ularda o'ziga xos muhit tufayli xatti-harakatlarning boshqa modellarini o'z ichiga olmaydi.

Model(Franz. Modele) namunadir. Xulq-atvor modelini tanlash insoniy tadbirlarni hech qanday ahamiyatsiz standartlashtirishni anglatmaydi, I.E. Ularda yashashning yo'qligi, fikrlash, o'ziga xoslik, odatlarning o'ziga xosligi. Xulq-atvor modelini tanlash - bu har kungi muloqot holatida, samimiy bo'lish shaxsiyatiga yordam berish va shuning uchun jozibali bo'lishga yordam beradigan ushbu variantlarning takrorlanishi.

Xulq-atvor modellarining tipologiyasida siz xatti-harakatlarni ajratishingiz mumkin rasmiy Aloqa I. norasmiy (Oila, o'rtoqlik, mahalliy). Xulq-atvor modellari bo'lishi mumkin faol (tajovuzkor) va passiv (mudofaa) xarakter.

Biznes sohasi eng xilma-xil aloqa sohasi. Uning xarakterli xususiyati shundaki, unda barcha aloqalar bo'yicha barcha mavzular rasmiy maqomda, muqarrar ravishda ularning xatti-harakatlarini tanlashini aniqlaydi. Natijada uning ishtirokchilari har qanday biznes eoliga erishishga qaratilgan.

Buyuk Gyote, har kim o'zini namoyon qiladigan oyna ekanligi haqidagi so'zlarga tegishli. Va nafaqat ko'rsatadi. Bu oynada tengdoshga o'xshash bir xil iste'dod bor, uning atrofidagi munosabatga sezgir. Bu xayolning sirlaridan biridir. Har kim muvaffaqiyat keltiradigan xatti-harakatlarni rivojlantiradi. Odamlarning reaktsiyasi asosida ularning xatti-harakatlarining ob'ektiv g'oyasi nima, bu xatti-harakatning strategiyasi va taktikasi shunchalik samarali bo'ladi.

Kundalik hayotda biz boshqa odamning xatti-harakatlarini yaxlit tasvir sifatida sezamiz. O'z pozitsiyasini ifoda etsak, biz buni bir vaqtning o'zida turli xil vositalarni bajaramiz. Shunday qilib, biron bir odamga nisbatan hamdardlikni namoyon etishni istaymiz, bizda unga nafaqat his-tuyg'ularing haqida gapirib beradi, balki do'stona qarashda ularni yumshoq ohanglar bilan ham beradi. Ushbu belgilar to'plami model yoki psixologlarning aytishicha, qisqaxulq. Model umuman qabul qilinadi.

Uning tarkibiga kiritilgan elementlar bir-biriga zid bo'lganida, modelning yaxlitligi bezovtalanadi; Masalan, istehzo bilan bog'liq bo'lgan qayg'uli yangiliklar.

Amalda turli odamlardagi har bir xulq-atvor modeli turli yo'llar bilan ajralib turadi. Har kuni hayotning aksariyati har kuni maxsus o'rganish ob'ekti emas, balki ko'plab modellar orasida odamlar tomonidan o'rganilgan maxsus tadqiqot mavzusi mavjud. u odob-axloq modellari(retseptlar) va strategik modellar.

Odob-axloq modellarihar bir kasbni yuqtirgan. Masalan, dushman va diplomatga nisbatan axloqiy aloqa bir-birida farq qiladi. Agar biz axloqiy retseptlarni batafsil bilib olsak, savol tug'iladi: bu namunaga qanday erishish mumkin? Ushbu savolga javob strategik modelni beradi .

Strategik modellar aslida maqsadga erishish uchun qanday ishlashi bo'yicha tavsiyalar beradi. Biz muayyan xatti-harakatlarning ma'lum strategiyasini ixtiro qilamiz, suhbatdoshni uning huquqi to'g'risida qanday qilib aytishi kerakligini, unga uning hamdardligini engish va hokazolarni qanday engishga tayyorligini ko'rsatamiz.

Xatti-harakatlar strategiyalari ixtirosiga bo'lgan ehtiyoj, aloqa jarayonida yuzaga keladigan muammolar tufayli. Aloqa jarayonining samaradorligi insoniy xususiyatga ega omillar to'plamiga bog'liq. Bularga odamning psixofizik xususiyatlari, uning aqliy xususiyatlari, fe'l-atvor belgilari va installyatsiyalari kiradi. Ba'zi omillar aniq va biz ularni avtomatik ravishda hisobga olamiz, boshqalari alohida e'tiborni talab qiladi. Biror kishining xatti-harakati bilan shaxsning ichki pozitsiyasining ta'sirini aniqlash va hisobga olish ancha qiyin.

Ko'pgina strategiyalarning eng muhim daqiqalaridan birini o'ylab ko'ring - sherikning o'zi bilan muloqot qilish. Buning sababi shundaki, o'zini o'zi baholash darajasida, o'z-o'zini baholash va atrofdagi qiyinchiliklarni baholashda yolg'on gapirish kerak. Masalan, atrofdagi imo-ishoralarda bo'lgan kishi ularning his-tuyg'ulari uning g'oyalariga mos kelmasligini bildirsa, u xafa bo'ladi. Xulq-atvor shablonlari o'zlarining "i" ni himoya qiladi, deb nomlanadi himoya mexanizmlari.

Ushbu reaktsiyalar o'zaro tushunish va o'zaro ta'sirga xalaqit beradi. Hamkorni tahdid his qilish va uni psixologik himoyaga undaymaslik uchun, siz uning harakatlarini qanday tushunganligi haqida xabardor bo'lishingizga yordam berishingiz kerak. Va bu juda katta rol o'ynash qayta aloqa. qayta aloqa - Bu biz boshqalarga taqdim etadigan va ularning xatti-harakatlariga bo'lgan munosabatimizni o'z ichiga olgan ma'lumotlar.

Hamkor haqidagi fikringiz uni chaqirish uchun va uning kuzatishlari va baholari, xafagarchilik, g'azab va norozilik hissasi bilan ifoda etilishi kerak. Bu, ayniqsa, ichki etuk bo'lgan odam bilan muomala qilsak, o'zingiz tanqid qilmaslikni qiyinlashtirmaydi. Shuni yodda tutish kerakki, nafaqat azob chekadigan kishi ehtiyotkorlik bilan, xushmuomalalik bilan murojaat qilishni talab qiladi. Hatto ham, hatto juda ishonchli inson, boshqalarning nazarida o'z ahamiyatini tasdiqlashi kerak. Hech narsa shunchalik og'riqli tuyg'usi emas, o'ziga hurmat va o'zini hurmatsizlikni haqorat qilmaydi.

Aksincha, odamning ijobiy fazilatlari qayd etilgan fikr-mulohazalari uchuvchi ijobiy imkoniyatlarga ega.

O'z taraqqiyot ehtimoli bilan ishonish, odam o'zini hurmat qilishi va o'zini o'zi yaxshilashga intiladi. Hamdardlik tuyg'usining ifodasi, mohiyatni tan olish va shaxsning xizmatlari uni, qoida tariqasida, qoida tariqasida, suhbatni davom ettirish, suhbatdoshning xohish-istaklarini qondirish uchun hamdardlik bilan munosabatda bo'lish, suhbatni davom ettirish, suhbatni davom ettirish, suhbatni davom ettirish, suhbatni davom ettirish, suhbatdoshning xohish-istaklarini qondirish. Bunday holda, agar biz boshqa odamni chinakam hurmat qilsak va qadrlasak, bunday his-tuyg'ularning ifodasi nafaqat axloqiy asos, balki ham ham sheriklar uchun ham oqlandi.

Ammo psixologik yordam faqat bir tomonlama foyda olish uchun amalga oshiriladi (bu boshqa shaxsning ongini va xatti-harakatlarini boshqarishda vositaga aylanadi), axloqiy bahosi salbiy bo'ladi.

Mamlakatimizda, AQShning vatanida bo'lgani kabi, "Do'stlar va odamlarga qanday ta'sir qilish va odamlarga ta'sir qilish" kitobida "D. Carnegi" maslahatlarini qabul qildi. D. Karnegi tavsiyalarining aksariyati insonning ehtiyojlarini, suhbatdoshning ehtiyojlariga, ehtiyojlarga e'tibor qaratadi.

D. Karnegi o'z tavsiyalaridan foydalanishni taklif qilgan yakuniy natijasi, muloqotdan maksimal foydani maksimal darajada oshirish uchun kamaytirildi. O'zining kengashlari foydasiga eng kuchli dalillar sifatida, ulardan foyda olish, daromadli shartnomalarni tuzish, muvaffaqiyatli martaba olish, daromad olish, daromadli foyda olishingiz mumkinligini ko'rsatmoqda. Ba'zi vatandoshlarimiz D. Karnegining maslahatlari bilan tanishgan, jamiyatimizda, ular ikkiyuzlamachilik va hadyalarni o'rgatmasliklari uchun, jamiyatimizda ular qo'llanilmaydi, deb ishonishgan.

Bu, albatta, noto'g'ri. O'zidan, bu model manipulyatorni olib yurmaydi. Shuningdek, ikkala tomon ham aloqaning ijobiy samaralarini qabul qilishganda, u ham sheriklik hamkorlik uchun ishlatilishi mumkin. Asosan, barcha maslahatlar aqlga asoslangan. Bundan tashqari, yorliqning yorqin shakli, hayot misollari, D. Karnegi kitobini juda yoqimli qiladi va ko'p jihatdan foydali.

Yana bir muhim psixologik g'oyastrategik model kerak, bu ehtiyoj haqida g'oya o'z-o'zini boqish, o'zini oldini olish. Aloqa harakatlari uchun sherik o'z rejalariga muvofiq, uning vaziyatni belgilash asosida. Kerakli rejaga ish olib borishni rejalashtirish uchun uning har bir ishtirokchisining har biri "o'zingizni topshirish" kerak.

Biz o'zini o'zi taqdim etishni amalga oshiramiz ongli ravishda yoki ongsiz ravishda, to'g'riga yoki bilvosita. Masalan, biz buni to'g'ridan-to'g'ri amalga oshirishimiz mumkin, sizning maqomingiz, mamlakatingiz yoki shaharingiz bilan tanishganingizda, oilaviy ahvoldan kelib chiqqan holda. O'z-o'zini taqdim etishni va bilvosita, maslahatlar va bayonotlar yordamida amalga oshirilishi mumkin ("Parijda ..."), kostyumni, oqlangan yoki beparvolik, aniqlangan axloq va atributlarni ta'kidlab o'tadi.

Professional aloqada o'zini o'zi tekshirish juda muhimdir.

Biz ham xulq-atvor modelini tanlashda, biz o'zlariga unchalik bog'liq emasmiz, chunki tashqi sharoitlar. Bu bizni ularning xatti-harakati uchun shaxsiy javobgarligidan xalos qilmaydi.

Nima tanlov mezonlari Xulq-atvor modellari?

1. axloqiy nomuvofiqlik.Jamiyatda axloqni subyektiv talqin qilish tendentsiyamizda halollik, adolat va vijdon sifatida bunday tushunchalarni tushuntirish uchun odatda qabul qilingan yondashuvlar mavjud.

2. Qonunga rioya qilish va jamiyatda belgilangan tartibda.Qadimgi Rim qonunining boshlaridan biri: "Inson muqaddas narsadir", dedi. Unga har qanday tajovuzlanish qabul qilinishi mumkin emas edi. Bu odamlarning o'zlaridan kelganidan beri, ular o'zlarining munosabatlarini qonunning ruhi va xatiga qat'iy muvofiq ravishda berish buyurilgan.

Z. Muayyan vaziyatni hisobga olish,qaysi shaxsga harakat qiladi yoki to'g'ri kelishga kirishdi.

4. Maqsad,uning oldida joylashtirilgan.

5. O'z-o'zini tanqidiy baholasho'zingizning shaxsiy xatti-harakatlarning o'ziga xos modelidan foydalanish imkoniyatingiz.

Birovning uslubini nusxalash juda xavflidir. Shunday qilib, tashqi kamchiliklarga ega bo'lgan kishi, taniqli odamlarga o'xshamaydi - bu g'ayritabiiy va kulgili ko'rinadi.

6. Birinchi shaxsiy sinf xonasi.Tavsiya etilgan ushbu fazilatlarni mashq qilingyoki ayollar yoki erkaklardan kutilgan narsalar. Shunday qilib, ayolning erkaklar nafaqat tashqi jozibali, balki ba'zi erotik tabiat. Ayollar erkaklar psixikasini bilib olish, bu bilan hisoblay olmaydilar. O'z navbatida, erkaklar ularda jozibali xususiyatlar nafaqat intellektual bo'lmagan va ma'naviy odatiylik va ma'naviy odatiylik deb hisoblagan, balki erkak kuch va joziba ekanligini ham unutmasliklari kerak.

Ayollar va erkaklar o'zlarining tabiiy jozibasini keltirib chiqaradigan xatti-harakatlarning nostandart tanlovi uchun juda katta imkoniyatlarga ega, ammo ular ko'pincha buni unutishadi.

Ko'proq qiyin ahvolda, ayollar odatda joylashgan. Axir, ko'p erkaklar o'z rahbariyatini istamaydilar, ular o'zlarining professional ma'lumotlariga xolis emas. Qoida tariqasida, ayol erkaklar erishgan narsaning kamida yarmiga erishishi kerak, u ham ko'p ikki baravar ko'p bo'lishi kerak. Shu bilan birga, odamlarni haddan tashqari hurmat qilishdan ogohlantirishi kerak. Boshqaruv mutaxassislarining so'zlariga ko'ra, AQShda bugungi kunda erkaklar liderlarining tanqidiy etishmasligi. Bu boshqa davlatlar.

Hayotiy modellarni tanlash mezonlarini mohirona ishlatish, ularning hayot rollariga mohir kirish bilan birgalikda rasmning eng muhim qoidalaridan biridir.

Qo'shilgan sana: 2016-11-02

Agroekmatikalar, ularning tabiiy ekotizimlardan farqlari. Ekotizimlarda inson faoliyatining oqibatlari. Ekotizimlarni saqlash

Alkogol, tamaki va boshqa genetika va inson psixikasiga global nazorat vositasi sifatida

Insonning tashqi tuzilishi anatomik (morfologik) belgilari

- 100.00 Kb

1.Kirish. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3.

2. Umumiy qoidalar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . to'rt

3. Kiyimdagi ranglar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Five

4. Kiyim biznesining madaniyati. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6.

5. Ishbilarmon ayolning kiyimlari madaniyati. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10

1.Kirish.

Kiyim - bu ishbilarmon odamning "biznes-karta" - bu, birinchi navbatda, birinchi navbatda, u qanday kiyinganiga e'tibor qaratilgan. Uzoq vaqt davomida birinchi taassurot biz tanishgan odamlarning xotirasida qoladi. Shuning uchun, uning tashqi ko'rinishi kechirish uchun men kechirib bo'lmaydigan xatodir. Masalan, kiyimdagi aniqlik ko'pincha operatsiyadagi tashkilot bilan bog'liq, o'zingizning va boshqa birovning vaqtingizni qadrlash qobiliyatiga bog'liq. Kuchli narsa, qayg'u, unutuvchanlik bilan sinonim.

Tadbirkorlik faoliyatining o'ziga xos xususiyatlari uning ishtirokchilarining tashqi ko'rinishi uchun jiddiy talablar beradi. Ishbilarmon odamning muvaffaqiyat sari birinchi qadamdir, chunki potentsial sherik uchun uning kostyumi ishonchlilik va hurmat darajasini ko'rsatuvchi kod sifatida xizmat qiladi.

Toza, ta'm bilan kiyingan, siqilgan - atrofdagi sheriklar va mijozlar tomonidan qabul qilingan do'st odamning bunday ko'rinishi. Bu erda bu erda ta'mning bir xil mohiyatida emas, balki bunday odamning ko'rinishi odamlarga nisbatan hurmat ko'rsatishi mumkin.

Garchi ular ongga hamroh bo'lishgan bo'lsa-da, lekin kiyim-kechakni olish - bir xil printsiplar harakat qiladi va odam sizning qabulingizga kelganida. Va kiyim asosiy shartlar Siz haqingizda fikr bildirish qanchalik yaxshi. Rokfeller o'zining biznesini oxirgi pul uchun qadrlagan va golf klubiga a'zo bo'lganligi bilan boshlagan.

2. Umumiy qoidalar.

Tadbirkorlarning eng keng tarqalgan va eng taniqli kiyimi kostyum. Biznes etikete bir nechta to'plamlarni taqdim etadi.

Agar siz kostyum kiysangiz, har doim galstuk kiying. Istisnolar - hatto futbolka kiyish mumkin bo'lgan sport kesish kurtkalar. Ammo ular biznes kiyimlariga tegishli emaslar. Ikki ko'krak suti bilan bog'lanmasdan kiyish mumkin emas.

Kostyum bilan taqilgan ko'ylak uzun qisma bo'lishi kerak. Agar uning pracks yenglari ostidan ko'rinadigan bo'lsa, oqlangan deb hisoblanadi. U ko'kragiga cho'ntaklar bo'lmagan ko'ylakni tanlash yaxshidir.

Bog'lanishning cho'zilgan uchini ko'z o'ngida paydo bo'lishiga yo'l qo'ymang, uning yuzi tufayli gapirdi. Bog'langan bog'ich kamar tokchasining pastki uchiga tegishi kerak.

Bir vaqtning o'zida kostyum va sport poyafzali kiymang. Bu narsalar ularning manziliga mos kelmaydi.

Naviv kostyum, sumka sumkasini olmang. Diplomat, portfel yoki papkadagi qog'oz va zarur narsalarni kiyish tavsiya etiladi.

Ish vaqti paytida kiyimingiz uchun turmang. Kundalik muloqotda, bema'ni kostyum yaxshi ohang hisoblanadi.

Juda engil kostyum kiymang. Eng keng tarqalgan ranglar quyuq ko'k, quyuq kulrang, qora

Qushlar ko'ylaklarini kiymang.

Qattiq ranglarsiz juda yorqin aloqalarni kiymang. Tie yorqin kostyum va quyuq ko'ylak bo'lishi kerak.

Kiyimingizdagi tafsilotlarning mos kelmasligiga yo'l qo'ymang.

Har doim quyuq rangli paypoq kiying.

Ba'zi oddiy maslahatlar:

1. Yorug'lik kostyumlari kun davomida qorong'i - kechqurun. Kechki kostyumga bog'lanish eng yaxshi tabiiy yoki sun'iy so'yishdan tanlanadi.

2. Rasmiy sharoitda ko'ylagi mahkamlanishi kerak. Kechki ovqat paytida yoki teatr kafedrasida o'tirish paytida uning kechasini to'liq ochish mumkin. Yashil, siz ko'ylagini yuqori tugmachasiga mahkamlashingiz kerak.

3. Har doim chiqish kostyumini mukammal tartibda saqlang. Xuddi shu narsa poyabzal, paypoq, cufflinklar uchun ham qo'llaniladi.

4. Modani davom ettirishga intilmang. Mashillanishni, balki moda va yomonlikdan ko'ra yaxshi emas.

5. Siz bilan ikkita burun ro'molingiz bor. Birinchisi, "ishchi" shimlar cho'ntagida bo'lishi kerak. Ikkinchisi doimo mutlaqo toza - ko'ylagi ichki cho'ntagida.

3. Kiyimdagi ranglar.

Agar biror kishi uning yuzining oqligini ta'kidlashni istasa, u qizil kiyim kiyishi kerak, boshqa har qanday kombinatsiyalarda qizil kiyim tabiiy katakchani bostiradi. Binafsha yuzning sariq yuzasi.

Odatda, kiyimlarning rangi ushbu hisob-kitob bilan tanlanadi:

blondes eng mos ko'k rang

brunetes - sariq

oq rang uning yuziga pushti teri bilan pushti rangga ega odamlarga boradi

qora rang boshqa ranglarda yorqinlikni o'z ichiga oladi.

Ammo rangni tanlashda, kasbingizning vaqt va joyini hisobga olish kerak.

Agar siz rasmiy qabul yoki yig'ilish o'tkazishingiz kerak bo'lsa, siz juda yorqin narsalarni kiymaslik kerak.

4. Kiyim biznesining madaniyati.

Agar siz "biznes odam" nima ekanligini so'rasangiz, siz aniq bir narsani aytishingiz dargumon. Ammo agar sizdan uning qanday ko'rinishini tasvirlab berishingizni so'rasangiz, juda ko'p javoblar shunchalik boshlanadi: "Bu kostyumda odam". Albatta, xushmuomalalik va ozoda, keskinlashtirilmagan va boshqa ko'plab omillar qayd etiladi. Ammo asosiy narsa uning tashqi ko'rinishining ajralmas xususiyatidir va tayoqsiz tayoqsiz kostyum deb ataladi. Va haqiqatan ham shunday. Shubhasiz, haqiqiy erkaklarning eng keng tarqalgan va eng taniqli kiyimlari kostyum. Dunyoning barcha mamlakatlarida zamonaviy biznesning "ishlaydigan kiyimlari" deb aylanish xavfsiz.

Ish vaqtida, juda engil kostyum kiyish odatiy holdir. Yozda ohang liboslari qishda engilroqdir. Yupqa tasmada quyuq ko'k yoki quyuq kulrang kostyum - har bir holat uchun eng keng tarqalgan kostyum turi. Gap shundaki, ba'zida siz kechqurun taklif qilinasiz va kiyim almashish uchun mehmonxonaga yoki uyga qaytishingiz mumkin. Har kuni kostyumni sotib olish uchun "asosiy model" kabi eng yaxshisi, i.e. Bayram voqealarida ma'qul keladigan yoki tantanali holatda, qorong'i kulrang, quyuq ko'k yoki qora rangdagi boshqa kostyum, quyuq kulrang rangdagi kostyum, yana bir kostyum, keskin, quyuq ko'k yoki qora rangdagi.

Agar ikkalasi ham kostyum rang-barang bo'lib qolasa, ba'zi hollarda ularni boshqasi bilan birlashtirish orqali ishlatilishi mumkin. Ushbu ikki kostyum har kuni birlashtirilgan sport kostyumini yaxshi to'ldirishi mumkin. Bunday kostyum endi tobora ko'proq ish o'rinlarini qo'ymoqda. U rang va chizmada farq qilishi mumkin bo'lgan shim va ko'ylakdan iborat, ammo bir-birlarini uyg'unlashtirish kerak. Shunday qilib, monofonik shimlar ko'ylagiga qafas yoki chiziqqa mos keladi, monoton ko'ylagi qafasda yoki chiziqli shimlardir. Issiq mavsum uchun engil mato yoki sun'iy tolaning engil kostyumi endi erkaklar shkafining ajralmas taroparmasiga aylandi. Ushbu kostyumning moddasi bir rangli yoki naqsh, engil yoki qorong'u ohanglar bilan bo'lishi mumkin - bu mavjud ko'ylaklar va poyabzallarga kostyum bilan uyg'unlashishi kerak.

To'liq yorug'lik uchun mos emas, "pastel" ohanglar, ammo agar ular ishlatilsa, ulardan faqat sovuq ranglar - qora ranglar - sarg'ish ranglar - sarg'ish, sarg'ish rangda - Rasmni optik jihatdan oshiring. Qora, qoida tariqasida, tantanali ishlarni amalga oshirish uchun tavsiya etiladi. Bu, ayniqsa, yangi teri bilan sarg'ish. Qora rang boshqa ranglar bilan muvaffaqiyatli birlashtiriladi - oq, sariq, qizil. Biroq, kontrastlar yoshlar uchun yaxshi va etuk yoshdagi odamlar shunga o'xshash kombinatsiyalardan qochish yaxshiroqdir. Jigarrang jun matolarda yaxshi ko'rinadi va uning soyalari shokolad va kashtan - engil teriga mos keladi. Yashil rang ko'pchilik tomonidan adolatsiz rad etiladi, ammo uning iliq soyalari zaytun va ohakdir - yuzning tabiiy bo'yoqlari yaxshi tetikroq. Sariq rang juda tanlangan, yoz uchun yaxshi. Ko'k ranglar tasodifiy kiyish uchun ko'proq mos keladi. Oq bilan birgalikda u har qanday yoshda harakat qiladi, chunki oq rang barcha ranglarning podshohidir. O'rta o'sish va normal quradigan erkaklar uchun kiyimdagi cheklovlar mavjud emas. Yuqori, ingichka kiyim - bu ikki qismdan, sevgus matolaridan. To'liq raqamni tanlashda, ham moddiy, ham modellarni tanlashda tirishqoqlik talab qiladi.

Ayniqsa, erkaklarning kiyim-kechaklari ko'ylaklarning roliga e'tiborni jalb qilmoqchiman. Soroch har doim kostyumda juda qorong'i ipning engilroq bo'lishi kerak. Tinsi va nazorat ostida odatda bog'lanmasdan kiyiladi. Agar siz bog'lansangiz, yaxshi - silliq. Sport turidagi ko'ylaklar tomoq ostida mahkamlanadi. Qisqa ko'ylakli ko'ylak kiyish uchun, kofirlar ko'ylagi ikki santimetr atrofida ko'ylagi qismalaridan chiqishi kerak. Har qanday qabulxonalar kraxmal yoqasi bilan oq (to'qilgan) ko'ylak kiyish tavsiya etiladi.

Kostyum erkakda erkaklar, gavjum joylarga alohida o'rin beriladi. Tie deyarli har doim egasining ta'mini aks ettiradi. Ba'zan uni tanlash juda qiyin, shuning uchun har qanday kostyum bilan xavfsiz kiyilishi mumkin bo'lgan har qanday kostyum bilan xavfsiz kiyilishi mumkin bo'lgan ikki-uchta jun antro bog'ichini olish tavsiya etiladi. Biroq, bog'lanish uchun universal ranglar malina va burgunli edi. Qora rang faqat motamning belgisiga yoki agar kerak bo'lsa yagona kiyim. Tanlash tanlovi kostyum to'qimalarining ranglari va chizig'iga, shuningdek uning uslubiga bog'liq. Tabiiy va sun'iy ipak aloqalari qat'iy biznes kostyumiga mos keladi. "Kaladılicils" faqat rasmiy holatlarda qabul qilinadi. Ular murakkab ohanglar bilan ta'minlanishi kerak. Banta faqat bayram va qat'iy liboslar uchun ko'tarildi. Kosa monofonik yoki pinlar, qorong'i yoki yorug'lik bo'ladimi - bu, birinchi navbatda, kostyumning maqsadiga bog'liq. Har qanday bog'ich kichik bir naqshda mato kostyumiga mos keladi. Bu mushuk kostyumiga bir pichoq bilan bog'lash, agar ular ohangda uyg'un bo'lsalar. Undan keyin ikkita qoidadan keyin bo'lishi kerak. Yoki u kostyum bilan bir ohang, ammo uning engilroq yoki quyuqroq bo'lishi uchun bog'laning, natijada u va kostyumning rangi bir-birlarini yoki kostyumini to'ldiradi va kostyum va galstuk ohanglarni to'ldiradi. Ammo bu kontrast hojatxonangizdagi yagona bo'lishi kerak. Qiyinchiliklar paydo bo'lib, piyodalar kostyumini piyodalar shaklida ham mato kostyumiga qo'yishni istasangiz. Qatnashish mumkin bo'lgan umumiy qoida, yo'q. Biroq, bu holda, kostyum va galstuklar (masalan, chiziq) chizilishi takrorlanmasligi kerakligini yodda tutish kerak. Va yana bir tavsiya - siz ikkita naqshni bir-biridan farq qiladigan ikkita naqshni birlashtira olasiz, ammo endi yo'q. Shundagina bog'lab qo'yilganda, u to'g'ri bog'langanda va bo'ynida arqon kabi osilmaydi. Uptslardagi qisqichlar yaxshi ta'mni bilmaydilar va ular ta'mga kiyinadiganlar tomonidan taqillatilmaydi. AFFERTE ishida siz Monochniy shielining pinining tugunini yopishingiz mumkin.

Kostyumga moda qo'shimchalari mavjud. Shunday qilib, qorong'i kostyumga oq ko'ylak, qora poyabzal va qora paypoq kerak. Ko'krak cho'ntagidan oq xo'jalikning burchagi yoki chetidan ko'rinishi kerak. Yozgi ob-havoda qo'lda saqlanishi mumkin bo'lgan qo'lqopga ega bo'lishingiz kerak bo'lgan sof tortma. Biroq, "qat'iy kostyum" tushunchasini sharhlash juda tom ma'noda emas. O'ttiz daraja olovda, hatto diplomatik qabulxonalarda ham siz ba'zan yorqin kostyumlarda paydo bo'lishi mumkin. Birlashtirilgan kostyum (kulrang shimlar, qora ko'ylagi) oq ko'ylakni ikki karra qallob kiyish (kişma va yoqa krujkalari, qora tufli va qorong'i paypoq.

Kunda ishda Club uslubidagi kostyum, eng tez-tez porloq tugmachalar bilan to'q ko'k rangli ko'ylagi. Haqiqiy klub ko'ylagi o'ng tomonda ko'krak cho'ntagida bo'lgan klublar emblemasining mavjudligini o'z ichiga oladi.

Erkaklardagi juda muhim, chunki sovuqdan himoya qilish uchun asosan palto yoki plash bilan qoplangan shlyapa roli. Shlyapa har doim yuqori kiyimlarga mos kelishi kerak. Bahorda va yozda shlyapalar yorqinroq, kuz va qishda qorong'i. Tez shlyapalar kiyish tavsiya etilmaydi, shuningdek, palto va qora bo'lmagan kostyumga ham.

Poyafzalga kelsak, qat'iy kostyumlar uchun poyabzal yoki to'q jigarrang yoki qora tufli kiyish tavsiya etiladi. Oq jigarrang yoki jigarrang poyabzal qora kostyum uchun mutlaqo mos kelmaydi, qora poyabzal jigarrang kostyum uchun mos keladi. Yozda siz roman kostyumiga rang poyafzallarini kiyishingiz mumkin. Qabullarda qum yoki sandal kiyish mumkin emas. Qalin taglikdagi etiklar, qo'pol sport etiklari va sandallari sport uchun mos keladi, ammo dam olish kunlari emas. Faqat tokedo uchun etishmadi.

Qo'lqoplar eng yaxshisidir, chunki ular to'q jigarrang yoki kulrang qish paltosiga mos keladi. Qora qo'lqoplar faqat juda qorong'i palto kiyishadi. Bayram kostyumini ochish, neytral ohanglar yoki charm qo'lqoplarni olish yaxshidir. Boshqa kiyim-kechak buyumlari kabi tez-tez sotib olinmaydigan biznes kostyumiga tegishli paltoni tanlash kerak.

Boshlang'ich siyosati yoki biznesmenning o'rtasi shkafda, kamida ikkita palto bo'lishi kerak. Bir palto - har kuni kiyish qulay va sovuq ob-havo sharoitida bu iliq videoni mahkamlash mumkin. Boshqa palto - qorong'u rang - har qanday tantanalar va rasmiy uchrashuvlar uchun mos keladi.

Shu bilan birga, siz o'zingizning kuchli kreditingiz bilan tasdiqlangan boylik atrofida kostyumimizni bostirish uchun harakat qilishingiz shart emas. Ko'pgina rivojlangan mamlakatlarda kuchli oltin kiyimlar, zanjirlar va bilaguzuklar, ajoyib soatlar yoki haddan tashqari bilaguzuklar, faqat jiddiyligingiz shubha ostiga qo'yishi mumkin.

5. Ishbilarmon ayolning kiyimlari madaniyati. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10
6. Qabul uchun kiyimlar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13
7. Ishbilarmon odamning surati. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . o'n besh
8. Xulosa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . o'n olti
9. Adabiyotlar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .eighin