Offisiell instruksjon av en økonom i MUP-boliger og kommunale tjenester. Funksjonelle oppgaver av økonom

Profesjonen i økonomen i dag, det er mulig å nevne de vanligste blant unge uten overdrivelse, og derfor er det derfor ikke fantastisk at nesten hver femte søker ønsker å ende opp for å komme inn i det økonomiske fakultetet. Men samtidig kjenner mange mennesker ikke engang de offisielle oppgaver i økonomen.

Hvem er det?

For å snakke kort, er økonomen en person som grundig forstår selskapets effektive økonomiske aktivitet. Dermed kan det sies at dette er en tilstøtende spesialisering av en regnskapsfører, finansgiver, markedsfører og leder. Det er av denne grunn at slike fagfolk er etterspurt i enhver organisasjon som krever en kompetent beregning og planlegging av økonomi, samt kontroll over midler og en grundig analyse av selskapets ytelse.

Hva inkluderer forpliktelsene til en økonom?

Den viktigste jobbens ansvar for økonomen innebærer utvikling og koordinering av alle mennesker som er ansvarlige for gjennomføringen av de planlagte oppgavene basert på statistisk rapportering. En person som har høyere utdanning, samt en mastergrad eller spesialist i retning av "økonomi", er utnevnt til denne stillingen.

I sin virksomhet styres en spesialist av denne profilen av det faktum at han dikterer økonomens offisielle oppgaver. Samtidig utføres både avtalen av en slik person og avskedigelse fra arbeid bare på grunnlag av bestillingen fra selskapets direkte veileder.

Hjem Mål - Maksimal forretningseffektivitet

Den viktigste arbeidsansvaret for økonomen inkluderer implementeringen av selskapets økonomiske aktivitet, klart rettet mot å maksimere lønnsomheten og effektiviteten i selskapet, forbedre kvaliteten på produkter eller tjenester som tilbys. Økonomien utføres også ved å mestre nye typer marked for å oppnå ekstremt høye resultater med den mest optimale anvendelsen av arbeidskraft, finansielle og materielle ressurser, basert på statistisk rapportering av selskapets strukturelle divisjoner.

I tillegg inkluderer de offisielle oppgaver i økonomisten på bedriften utarbeidelse av primærdata for dannelse av prosjekter av kommersielle aktiviteter og økonomisk og økonomisk produksjon, samt etableringen av forretningsplaner for å sikre veksten i salgsvolumet av produkter og dermed fortjeneste.

Også økonomen bør gjøre beregningen av materielle, økonomiske og lønnskostnader, som er nødvendige for produksjon, samt det påfølgende salg av produkter eller utvikling av nye typer marked, progressive typer utstyr og mer moderne teknologier.

Lagring

Offisielle oppgaver av den ledende økonomen inkluderer en grundig analyse av selskapets økonomiske aktivitet, samt individuelle strukturelle enheter. I tillegg utvikles en spesialist på dette området tiltak for å sikre økonomisk regime, en økning i lønnsomheten i produksjon, arbeidskraftproduktivitet, en reduksjon i kostnaden for produksjon og salg av produkter. Også avslørte muligheter til å produsere flere produkter.

Offisielle oppgaver i en økonom i en helseinstitusjon eller andre industriområder bør bestemme den økonomiske effektiviteten i organisering av arbeidskraft og produksjonsprosessen, inkludert innføring av ny teknologi og teknikker, samt alle slags innovasjon oppfinnelser og forslag. Således er spesialisten direkte involvert i prosedyren for å utvikle ulike produksjons- og forretningsplaner, basert på statistikken til arbeidet som utføres fra ressursbesparelsen.

Papirarbeid

Økonomen utføres ved utstedelse av materialer for tillegg av kontrakter, tidspunktet for gjennomføringen av ulike forpliktelser i selskapet er kontrollert. Parallelt er spesialisten direkte involvert i markedsundersøkelser, samt i å forutsi produksjonsutvikling.

Offisielle oppgaver av en økonom i helsevesenet og andre bedrifter inkluderer å holde regnskapsføring av økonomiske indikatorer basert på selskapets ytelse i en viss tidsperiode, inkludert alle inngåtte kontrakter. Parallelt utføres det på arbeid knyttet til beregninger og sikrer kontroll over korrektheten av de ulike oppgjørsoperasjonene.

Hva bør vite og være i stand til å økonomist?

Economists offisielle ansvar i helsevesenet og eventuelle andre spesialområder inkluderer studiet av spesialisert litteratur knyttet til arbeidet som utføres, samt til den utviklede utviklingen.

Økonomen bør grundig kjenne lovgivende handlinger, ordrer, beslutninger, ordrer, andre regulatoriske og metodiske handlinger knyttet til statistisk planlegging, revisjon, regnskap og analyse av selskapets økonomiske aktivitet. Denne spesialisten bør også nøye behandles organisasjonen av økonomisk planleggingsarbeid, i rekkefølge av å utvikle lovende årlige planer innen statsfinansiell virksomhet i selskapet.

Offisielle oppgaver av en statlig institusjon eller en hvilken som helst kommersiell struktur sørger for sin kunnskap om planlegging og regnskapsdokumentasjon, samt prosedyren for å utvikle ulike forretningsplaner. Samtidig bør det forstå ulike regulatoriske materialer, finansielle og lønnskostnader, i metodene for økonomisk analyse og statistisk registrering av indikatorer.

I tillegg inkluderer den offisielle oppgavene til økonomen i arbeidskraft, for det første, studiet av produksjonsteknologi, teknologi for å bruke ett eller annet utstyr, for det andre, assimileringen av ulike forretningsmetoder, grunnlaget for gjeldende arbeidslovgivning, regler og arbeidskraft beskyttelsesstandarder.

Hva skal økonomen identifisere?

Økonomen bør bestemme den økonomiske effektiviteten i innføringen av ulike nye utstyr og progressive teknologier, samt metoder og teknologier for databehandling. Det er engasjert i organisering av operasjonell regnskap, ordre og tidspunkt for tillegget av rapportering, bestemmer reglene for utstedelse av materialer for tillegg av kontrakter.

I tillegg er en spesialist i denne stillingen forpliktet til å bestemme den innenlandske og utenlandske opplevelsen av den optimale organisasjonen av økonomisk aktivitet i forholdene til dagens markedsøkonomi.

Rettigheter

Economist har rett til å gjøre seg kjent med noen avgjørelser som er knyttet til sine aktiviteter, mens han selvstendig kan gjøre noen av hans forslag rettet mot å forbedre arbeidskraft innenfor sine plikter.

Økonomen har rett til å advare ledelsen at de ble oppdaget noen feil i regnskap. Han kan også uavhengig eller på forespørsel fra ledelsen for å spørre andre ansatte med ulike data relatert til sin direkte stillingsbeskrivelse. I tillegg har en spesialist rett til å informere seg med kunnskapen om ledelsen, ulike forslag som tar sikte på å forbedre sine offisielle oppgaver.

Et ansvar

Tenker på fortjeneste og ansvar, mange glemmer hva en vanlig eller sjeføkonomi skal være ansvarlig. Offisielle plikter må utføres i full overholdelse av instruksjonene, for i tilfelle av deres manglende overholdelse, er spesialisten ansvarlig for dette direkte ansvaret.

Det ligger også ansvaret for ulike lovbrudd som er begått under arbeidet og er i de grenser som er definert av gjeldende administrativ eller straffelov.

Blant annet er økonomen vanligvis bringer direkte ansvar for hvilke materielle tap som selges av selskaper i prosessen med sitt arbeid i den oppgitte stilling.

Hvordan identifisere en profesjonell?

Med tanke på de offisielle oppgaver i den økonomiske boligen og kommunale tjenester eller andre institusjoner, vet mange ikke hvordan man identifiserer profesjonelle på dette området, for eksempel under sysselsetting. Faktisk bør en profesjonell økonom ha flere kvaliteter:

Evnen til å jobbe hardt i lang tid.
Prinsipp og mot.
Ferdighet til å forsvare selskapets interesser i noen vilkår.
Fremragende matematiske evner.
Nøyaktighet.
Klarhet i handling.
Utviklet konstruktiv og logisk tenkning.
Følelsesmessig stabilitet.

Profesjonell fitness

Selv før du går inn i en treningsinstitusjon på en økonom, må du forstå hva som tiltrekker deg i virksomheten, som i fremtiden vil det være flere muligheter til å planlegge livet på riktig måte og beskytte deg mot en rekke feil. Det er ganske naturlig at det overordnede flertallet av søkere er rettet mot lederen eller entreprenørposisjonen.

Først og fremst bør du forstå at tilgjengeligheten av et diplom ikke gir noen garanti for suksessen til virksomheten, siden mye vil avhenge av naturen og aspirasjonen, så vel som på hvilke klasser er du predisponert. Virksomheten nødvendiggjør en mann av logisk tenkning, evnen til å vurdere eventuelle potensielle kunder, blypersonell, men enda viktigere - å ta ansvar.

I tillegg er det ønskelig at du finner skjulte evner som selskapet er i stand til å tjene, for å evaluere risikoen knyttet til dette. Det er ønsket om å få et maksimumsresultat, samt evnen til å sammenligne den medfølgende inntekten med risiko og kostnader er den viktigste essensen av økonomisk arbeid i ethvert område.

Jeg argumenterer:

[Jobbtittel]

_______________________________

[Navn på firma]

_______________________________

_______________________/[FULLT NAVN.]/

"______" _______________ 20___

STILLINGSBESKRIVELSE

Chief Economist.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Denne offisielle instruksjonen bestemmer og regulerer makter, funksjonelle og jobbsansvar, rettigheter og ansvar for hovedøkonomen [organisasjonens navn i foreldres sak] (heretter - selskapet).

1.2. Den viktigste økonomen er utnevnt og unntatt fra kontoret i samsvar med prosedyren for selskapets hode etter bestilling av selskapets hode.

1.3. Hovedøkonomen refererer til kategorien ledere og har i innsending:

økonomer;
Økonom i arbeidskraft og lønn.

1.4. Hovedøkonomen sender direkte [navnet på stillingen til den direkte veilederen i selskapets oppgaver.

1.5. Hovedøkonomen er ansvarlig for:

arbeidsavdeling, rettidig og kvalitativ oppfyllelse av oppgaver for formål;
utførelse og arbeidskraft disiplin underordnede;
bevaringen av dokumenter (informasjon) som inneholder informasjon som utgjør den kommersielle hemmeligheten til organisasjonen (bedrift), annen konfidensiell informasjon, inkludert personlige data om ansatte i organisasjonen (bedrift);
sikre sikre arbeidsforhold, vedlikehold av ordre, gjennomføring av brannsikkerhetsregler i departementets lokaler.

1.6. En person som har en høyere faglig (økonomisk eller teknisk og økonomisk og økonomisk) utdanning og arbeidserfaring innen organisering av finansielle aktiviteter minst 5 år kan utnevnes til hovedøkonomens stilling.

1,7. I praktisk aktivitet bør hovedøkonomen styres:

lovgivning, regulatoriske juridiske handlinger, samt lokale handlinger og organisatoriske og administrative dokumenter i organisasjonen (foretak), regulering av økonomisk og økonomisk arbeid og aktiviteter i finans og avdeling;
reglene i den interne arbeidsforskriften;
regler for arbeidskraftbeskyttelse og sikkerhet, levering av industriell sanitet og brannvern;
instruksjoner, ordrer, beslutninger og instruksjoner fra nestleder for finansiell og økonomisk arbeid;
denne offisielle instruksjonen.

1.8. Chief Economist burde vite:

lovgivning, regulatoriske og juridiske handlinger om organisering av finansiell arbeid;
organisasjonsstruktur i organisasjonen (bedrift), systemet med sine sikre økonomiske ressurser, prosedyren for driften, organisering av finansiell arbeid;
nåværende og lovende behov i organisasjonen (bedrift) i økonomiske ressurser, metoder for deres planlegging og prognose;
instituttets oppgaver for å sikre organisasjonens behov (Enterprise) i økonomiske ressurser, dens evne til å løse disse oppgavene;
metoder for å analysere organisasjonens finansielle aktiviteter (bedrift);
stat og prospekter for utvikling av finansielle markeder;
finansielle og regnskaps- og rapporteringsstandarder;
prosedyren for utarbeidelse av finansielle planer, prognose balanser og midler, produksjonsplaner (verk, tjenester), resultatplan, distribusjon av økonomiske ressurser, bestemme effektiviteten av finansielle investeringer, rationering av arbeidskapital;
et system av finansielle metoder og løfter som gir finansiell strømforvaltning av organisasjonen (bedrift), prosedyren og formen av finansielle bosetninger;
prosedyren for finansiering av organisasjonen (Enterprise) fra statsbudsjettet, kortsiktig og langsiktig utlån, tiltrekker investeringer og lånte midler, bruk av egne midler, utstedelse og anskaffelse av verdipapirer, periodiseringer til statsbudsjettet og staten ekstra- budsjett sosiale midler;
avansert innenlands og utenlandsk erfaring med å organisere økonomisk arbeid;
sammensetning og struktur av finansiell og regnskapsdokumentasjon av finansiell og økonomisk service og avdeling;
ledelse (i det beløp som kreves for effektiv styringsavdeling), bedriftsetikett, regler for å opprettholde forretningskorrespondanse på finansielle arbeidsprosesser;
middel til datateknikk, kommunikasjon og kommunikasjon;
regler og normer for arbeidskraftbeskyttelse.

1.9. I løpet av den midlertidige fraværet av hovedøkonomen, er hans plikter tildelt [navnet på posten av nestleder].

2. Offisielle oppgaver

Hovedøkonomen er forpliktet til å utføre følgende arbeidsfunksjoner:

2.1. Hodet arbeidet i avdelingen og føre dem trygt.

2.2. Gi rettidig og kvalitativ utførelse av divisjonen til hverdagsoppgaver i strengt samsvar med den godkjente arbeidet for arbeid.

2.3. Organiser ledelsen av selskapets økonomiske ressurser.

2.4. For å sikre utviklingen av selskapets finansielle strategi, prosjekter av lovende og nåværende økonomiske planer, prognose balanser og fondbudsjetter, samt å bringe godkjente finansielle indikatorer til bedriftsenheter.

2.5. Delta i utarbeidelsen av prosjekter for produktimplementeringsplaner, planlegger kostnad og lønnsomhet for produksjon, resultat- og inntektsskatt.

2.6. Bestem de viktigste og reservere kildene til bedriftsfinansiering.

2.7. Å administrere aktivitetene i bedriftsmidler ledelsesaktiviteter, optimalisere strukturen deres.

2.8. Gi rettidig inntekt, registrering på tidspunkt for finansiell og bank og bankvirksomhet, betaling av kontoer av leverandører og entreprenører av selskapet, tilbakebetaling av lån, rentebetalinger, lønn, overføring skatt og avgifter til føderale, regionale og lokale budsjetter, i statlig ekstrabudgetary Sosialfond, betalinger til bankinstitusjoner.

2.9. Analyser selskapets økonomiske aktivitet, basert på resultatene av analysen av analysen av forslagene som skal sikre solvens, forebygging av utdanning og eliminering av ubenyttede råvare- og materielle verdier, en økning i produksjons lønnsomhet, øke fortjenesten, redusere produksjonskostnadene og Produktimplementering, styrking av økonomisk disiplin.

2.10. Personlig og gjennom underordnet effektiv kontroll over finansiell arbeid, oppfyllelsen av finansplanen og budsjettet, planen for salg av produkter, resultatplanen og andre finansielle indikatorer, for opphør av produksjon av produkter som ikke er salg, Riktig kontantutgifter og målrettet bruk av egne og lånte omsettelige midler, korrektheten av forberedelsen og registrering av rapporteringsdokumentasjon, aktualiteten til bestemmelsen til eksterne og interne brukere.

2.11. For å sikre at de økonomiske ressursene og rapportering om resultatene av finansielle aktiviteter i samsvar med finansiell regnskaps- og rapporteringsstandarder, nøyaktigheten av den finansielle informasjonen som brukes av selskapet.

2.12. Føre utviklingen av dokumentasjonsavdelingen.

2.13. Sikre den rasjonelle bruken av materialet, teknisk og annen institutt for instituttets interesser til formålet.

2.14. Gi pålitelig beskyttelse av dokumenter (informasjon) som inneholder informasjon som utgjør selskapets kommersielle hemmelighold, annen konfidensiell informasjon, inkludert personopplysninger om selskapets ansatte.

2,15. Å lede opplæringen av underordnede, skape forhold for avansert opplæring.

2.16. Kontroll over overholdelse av underordnede regler for interne arbeidsforskrifter, sikkerhetskrav.

2,17. Bruk med hensyn til underordnede rettigheter til å oppmuntre dem (tiltrekke seg ansvar).

2.18. Direkte planlegging og rapportering om instituttets aktiviteter.

2.19. Studie, oppsummerer og gjelder i dagens daglige aktiviteter i avanserte innenlandske og utenlandske erfaringer innen økonomi.

2.20. I tide og fullt ut trene og levere til tjenestemenn med relevante krefter, rapportering og annen dokumentasjon.

Om nødvendig kan hovedøkonomen bli tiltrukket av oppfyllelsen av deres offisielle plikter overtid, ved avgjørelse fra organisasjonsdirektøren, på den måten som er foreskrevet av arbeidslovgivningen.

3. Rettigheter

Hovedøkonomen har rett:

3.1. Å ta beslutninger for å ordentlig organisere økonomisk arbeid, og sikrer de daglige aktivitetene i avdelingen - for alle problemstillinger knyttet til sin kompetanse.

3.2. Å sende sine forslag til direkte veileder for å fremme (bringe til rettferdighet) ansatte i avdelingen i tilfeller der deres egne krefter ikke er nok for dette.

3.3. Forbered og send inn forslag til direkte veileder til direkte veileder for å forbedre finansielt arbeid, instituttets virksomhet (dets tilleggspersonell, logistikkstøtte).

3.4. Delta i arbeidet med kollegiale regjeringer når man vurderer problemer knyttet til finansiell arbeid og aktiviteter i avdelingen.

4. Ansvar og vurdering av aktiviteter

4.1. Hovedøkonomen er administrativt, disiplinært og materiale (og i noen tilfeller fastsatt av lovgivningen i Russland, og kriminelt) ansvar for:

4.1.1. Feil eller feilaktig oppfyllelse av offisielle instruksjoner fra direkte veileder.

4.1.2. Feil eller feilaktig ytelse av deres arbeidsfunksjoner og oppgaver betrodd ham.

4.1.3. Ulovlig bruk av servicemyndighet som tilbys, samt deres bruk for personlige formål.

4.1.4. Ugyldig informasjon om statusen for arbeidet som er betrodd ham.

4.1.5. Ubegrenset tiltak for å dempe bruddene på sikkerhetsforskriften, brannslukning og andre regler som skaper en trussel mot virksomhetenes virksomhet og dets ansatte.

4.1.6. Ikke sikre overholdelse av arbeidsdisiplin.

4.1.7. Forbrytelsene begått i prosessen med å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene som er definert av den nåværende administrative, kriminelle og sivile loven i den russiske føderasjonen.

4.1.8. Forårsaker materiell skade og / eller tap til bedriften eller tredjeparter knyttet til handling eller passivitet under utførelsen av offisielle oppgaver.

4.2. Evaluering av hovedøkonomets arbeid utføres:

4.2.1. Direkte veileder - regelmessig, i ferd med hverdagsøvelsen av arbeidstakeren i arbeidstakene.

4.2.2. Attestation Commission of the Enterprise - periodisk, men minst 1 gang i to år på grunnlag av de dokumenterte resultatene av arbeid for estimert periode.

4.3. Hovedkriteriet for vurdering av hovedøkonomets arbeid er kvaliteten, fullstendighet og aktualitet i oppgavene som er fastsatt i denne instruksjonen.

5. Arbeidsforhold

5.1. Operasjonsmåten i hovedøkonomen bestemmes i samsvar med reglene i den interne arbeidsreguleringen etablert i bedriften.

5.2. I forbindelse med produksjonsbehovet kan hovedøkonomen reise til kontor forretningsreiser (inkludert lokale verdier).

5.3. For å løse operasjonelle problemer for å sikre produksjonsaktiviteten til avdelingen, kan et offisielt kjøretøy tildeles.

6. Den rette signaturen

6.1. Den økonomiske økonomen for å sikre at hans aktiviteter får rett til å tegne de organisatoriske og administrative dokumentene om problemstillinger som inngår i sitt funksjonelle ansvar.

Instruksjonen er kjent med instruksjonen ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

[Navn på firma]

Stillingsbeskrivelse

Vedta

[Navn Posisjon] [Organisasjonsnavn]

______________/___[FULLT NAVN.]___/

Hovedøkonom

1. Generelle bestemmelser

1.1. Denne offisielle instruksjonen bestemmer funksjonell ansvar, rettighetene og ansvaret for den økonomiske økonomen [organisasjonens navn i foreldres sak] (heretter - selskapet).

1.2. Hovedøkonomen er utnevnt og unntatt fra stillingen i størrelsesorden Selskapets leder etter bestilling av selskapets leder av selskapet.

1.3. Hovedøkonomen refererer til kategorien ledere og har i innsending:

Økonomer;

Økonom i arbeidskraft og lønn.

1.4. Hovedøkonomen er underordnet direkte [navnet på den direkte veilederens stilling i samfunnets høflighet.

1.5. Hovedøkonomen er ansvarlig for:

Arbeidsavdeling, rettidig og kvalitativ oppfyllelse av oppgaver for formål;

Utførelse og arbeidskraft disiplin underordnede;

Bevaringen av dokumenter (informasjon) som inneholder informasjon som utgjør den kommersielle hemmeligheten til organisasjonen (bedrift), annen konfidensiell informasjon, inkludert personlige data om ansatte i organisasjonen (bedrift);

Sikre sikre arbeidsforhold, vedlikehold av ordre, gjennomføring av brannsikkerhetsregler i departementets lokaler.

1,7. I praktisk aktivitet bør hovedøkonomen styres:

Lovgivning, regulatoriske juridiske handlinger, samt lokale handlinger og organisatoriske og administrative dokumenter i organisasjonen (foretak), regulering av økonomisk og økonomisk arbeid og aktiviteter i finans og avdeling;

Reglene i den interne arbeidsforskriften;

Regler for arbeidskraftbeskyttelse og sikkerhet, levering av industriell sanitet og brannvern;

Instruksjoner, ordrer, beslutninger og instruksjoner fra nestleder for finansiell og økonomisk arbeid;

Denne offisielle instruksjonen.

1.8. Chief Economist burde vite:

Lovgivning, regulatoriske og juridiske handlinger om organisering av finansiell arbeid;

Organisasjonsstruktur i organisasjonen (bedrift), systemet med sine sikre økonomiske ressurser, prosedyren for driften, organisering av finansiell arbeid;

Nåværende og lovende behov i organisasjonen (bedrift) i økonomiske ressurser, metoder for deres planlegging og prognose;

Instituttets oppgaver for å sikre organisasjonens behov (Enterprise) i økonomiske ressurser, dens evne til å løse disse oppgavene;

Metoder for å analysere organisasjonens finansielle aktiviteter (bedrift);

Stat og prospekter for utvikling av finansielle markeder;

Finansielle og regnskaps- og rapporteringsstandarder;

Prosedyren for utarbeidelse av finansielle planer, prognose balanser og midler, produksjonsplaner (verk, tjenester), resultatplan, distribusjon av økonomiske ressurser, bestemme effektiviteten av finansielle investeringer, rationering av arbeidskapital;

Et system av finansielle metoder og løfter som gir finansiell strømforvaltning av organisasjonen (bedrift), prosedyren og formen av finansielle bosetninger;

Prosedyren for finansiering av organisasjonen (Enterprise) fra statsbudsjettet, kortsiktig og langsiktig utlån, tiltrekker investeringer og lånte midler, bruk av egne midler, utstedelse og anskaffelse av verdipapirer, periodiseringer til statsbudsjettet og staten ekstra- budsjett sosiale midler;

Avansert innenlands og utenlandsk erfaring med å organisere økonomisk arbeid;

Sammensetning og struktur av finansiell og regnskapsdokumentasjon av finansiell og økonomisk service og avdeling;

Ledelse (i det beløp som kreves for effektiv styringsavdeling), bedriftsetikett, regler for å opprettholde forretningskorrespondanse på finansielle arbeidsprosesser;

Middel til datateknikk, kommunikasjon og kommunikasjon;

Regler og normer for arbeidskraftbeskyttelse.

1.9. I løpet av den midlertidige fraværet av hovedøkonomen, er hans plikter tildelt [navnet på posten av nestleder].

2. Funksjonelle oppgaver

Hovedøkonomen er forpliktet til å utføre følgende arbeidsfunksjoner:

2.1. Hodet arbeidet i avdelingen og føre dem trygt.

2.2. Gi rettidig og kvalitativ utførelse av divisjonen til hverdagsoppgaver i strengt samsvar med den godkjente arbeidet for arbeid.

2.3. Organiser styring av samfunnets økonomiske ressursbevegelse.

2.4. Gi utviklingen av en finansiell strategi for samfunnet, prosjekter av lovende og nåværende økonomiske planer, prognose balanser og kontantbudsjetter, samt å gi godkjente finansielle indikatorer til bedriftsenheter.

2.5. Delta i utarbeidelsen av prosjekter for produktimplementeringsplaner, planlegger kostnad og lønnsomhet for produksjon, resultat- og inntektsskatt.

2.6. Bestem de viktigste og reservere kildene til finansiering av selskapets aktiviteter.

2.7. Å administrere aktivitetene i bedriftsmidler ledelsesaktiviteter, optimalisere strukturen deres.

2.8. Gi rettidig inntekt, registrering av finansiell og bank og bankvirksomhet, utbetalinger for leverandører og entreprenører i samfunnet, tilbakebetaling av lån, rentebetalinger, lønn, overføring skatt og gebyrer til føderale, regionale og lokale budsjetter, i statlige ekstrabudgetary sosiale midler, utbetalinger til bankinstitusjoner.

2.9. Analysere selskapets finansielle aktiviteter, basert på resultatene av analysenes analyse, for å sikre levering av solvens, forebygging av utdanning og eliminering av ubrukte råvare- og vesentlige verdier, øke produksjonsutvidelsen, øke fortjenesten, redusere produksjonskostnadene og Produktimplementering, styrking av økonomisk disiplin.

2.11. For å sikre at økonomiske ressurser og rapportering om finansielle aktiviteter i samsvar med finansielle regnskaps- og rapporteringsstandarder, nøyaktigheten av finansiell informasjon som brukes av samfunnet.

2.12. Føre utviklingen av dokumentasjonsavdelingen.

2.13. Sikre den rasjonelle bruken av materialet, teknisk og annen institutt for instituttets interesser til formålet.

2.14. For å sikre pålitelig beskyttelse av dokumenter (informasjon) som inneholder informasjon som utgjør samfunnets kommersielle hemmelighet, andre konfidensielle opplysninger, inkludert personopplysninger om selskapets ansatte.

2,15. Å lede opplæringen av underordnede, skape forhold for avansert opplæring.

2.16. Kontroll over overholdelse av underordnede regler for interne arbeidsforskrifter, sikkerhetskrav.

2,17. Bruk med hensyn til underordnede rettigheter til å oppmuntre dem (tiltrekke seg ansvar).

2.18. Direkte planlegging og rapportering om instituttets aktiviteter.

2.19. Studie, oppsummerer og gjelder i dagens daglige aktiviteter i avanserte innenlandske og utenlandske erfaringer innen økonomi.

2.20. I tide og fullt ut trene og levere til tjenestemenn med relevante krefter, rapportering og annen dokumentasjon.

Om nødvendig kan hovedøkonomen bli tiltrukket av oppfyllelsen av deres oppgaver overtid, ved beslutning fra regissøren av organisasjonen, på den måte som er foreskrevet av arbeidslovgivningen.

Hovedøkonomen har rett:

3.1. Å ta avgjørelser for å være riktig finansiell arbeidsorganisasjon, og sikring av de daglige aktivitetene i avdelingen - om alle problemer knyttet til sin kompetanse.

3.2. Representerer den direkte veilederen til den direkte veileder for å fremme (tiltrekke seg ansvaret) av instituttets ansatte - i tilfeller der deres egne krefter ikke er nok for dette.

3.3. Forbered og send inn forslag til direkte veileder for å forbedre finansielt arbeid, avdelingens virksomhet (dets tilleggspersonell, logistisk støtte, etc.).

3.4. Delta i arbeidet med kollegiale regjeringer når man vurderer problemer knyttet til finansiell arbeid og aktiviteter i avdelingen.

4. Ansvar og vurdering av aktiviteter

4.1. Hovedøkonomen er administrativt, disiplinært og materiale (og i noen tilfeller fastsatt av lovgivningen i Russland, og kriminelt) ansvar for:

4.1.1. Feil eller feilaktig oppfyllelse av offisielle instruksjoner fra direkte veileder.

4.1.2. Feil eller feilaktig ytelse av deres arbeidsfunksjoner og oppgaver betrodd ham.

4.1.3. Ulovlig bruk av servicemyndighet som tilbys, samt deres bruk for personlige formål.

4.1.4. Ugyldig informasjon om statusen for arbeidet som er betrodd ham.

4.1.5. Ubegrenset tiltak for å dempe bruddene på sikkerhetsforskriften, brannslukning og andre regler som skaper en trussel mot virksomhetenes virksomhet og dets ansatte.

4.1.6. Behovet for overholdelse av arbeidskraftdisiplin.

4.1.8. Forårsaker materiell skade og / eller tap til bedriften eller tredjeparter knyttet til handling eller passivitet under utførelsen av offisielle oppgaver.

4.2. Evaluering av hovedøkonomets arbeid utføres:

4.2.1. Direkte veileder - regelmessig, i ferd med hverdagsøvelsen av arbeidstakeren i arbeidstakene.

4.2.2. Attestation Commission of the Enterprise - periodisk, men minst 1 gang i to år på grunnlag av de dokumenterte resultatene av arbeid for estimert periode.

4.3. Hovedkriteriet for vurdering av hovedøkonomets arbeid er kvaliteten, fullstendighet og aktualitet i oppgavene som er fastsatt i denne instruksjonen.

5. Arbeidsforhold

5.1. Operasjonsmåten i hovedøkonomen bestemmes i samsvar med reglene i den interne arbeidsreguleringen etablert i bedriften.

5.2. I forbindelse med produksjonsbehovet kan hovedøkonomen reise til kontor forretningsreiser (inkludert lokale verdier).

5.3. For å løse operasjonelle problemer for å sikre produksjonsaktiviteten til avdelingen, kan et offisielt kjøretøy tildeles.

6. Den rette signaturen

6.1. Den økonomiske økonomen for å sikre at hans aktiviteter får rett til å tegne de organisatoriske og administrative dokumentene om problemstillinger som inngår i sitt funksjonelle ansvar.

Instruksjonen er kjent med instruksjonen ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

Organisasjonens navn hevder jobbenavnet til postinstruksjonen til organisasjonens hode _________ n ___________ Signaturdekoding Signaturer for å utarbeide datoen for hovedøkonomen

1. Generelle bestemmelser

1. Hovedøkonomen refererer til kategorien av ledere, er ansatt og avskediget fra arbeid etter ordren til organisasjonen.

2. En person som har en høyere økonomisk eller ingeniør- og økonomisk utdanning og arbeidserfaring i spesialitet, inkludert ledende stillinger, er utnevnt til posisjonen til Chief Economist.

3. I sin virksomhet er hovedøkonomen guidet:

Lovgivende og regulatoriske dokumenter som regulerer bedriftens økonomiske og økonomiske virksomhet;

Metodologiske materialer på de relevante problemene;

Charter av organisasjonen;

Bestillinger, ordrer av leder av organisasjonen;

Denne offisielle instruksjonen.

4. Hovedøkonomen bør vite:

Lovgivende og regulatoriske juridiske handlinger, andre retningslinjer, metodologiske og regulatoriske materialer på organisering av økonomisk arbeid i organisasjoner;

Beslutninger, ordrer, ordrer av høyere myndigheter og andre retningslinjer, metodologiske og regulatoriske materialer om organisering av økonomisk arbeid på bedriften;

Profil, spesialisering, egenskaper av organisasjonens struktur;

Utsikter for den tekniske og økonomiske utviklingen av bransjen og

organisasjoner;

Produksjonsanlegg i organisasjonen;

Grunnleggende om produksjonsteknologien til organisasjonen;

Prosedyren for utvikling og godkjenning av planer for organisasjonens produksjon og økonomiske aktiviteter;

Økonomiske styringsmetoder for organisasjonen;

Organisasjon, form og metoder for planlagt arbeid i organisasjonen;

Prosedyren for beregning av den økonomiske effektiviteten i innføringen av nye typer produkter, teknologi, teknologi, rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser, aktiviteter for organisering av arbeidskraft;

Prosedyren for utvikling av regelverk av materielle, arbeidskraft og finansielle kostnader;

Prosedyren for konklusjon og gjennomføring av økonomiske kontrakter;

Oppnå vitenskap og teknologi i den relevante industrien i industrien (økonomi) og opplevelsen av avanserte organisasjoner innen organisering og forbedring av økonomisk arbeid;

Økonomi, Organisering av produksjon, Arbeid og ledelse;

Grunnleggende om arbeidslovgivning i Republikken Hviterussland;

Regler og normer for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet, industriell sanitet og brannbeskyttelse.

5. Under mangelen på den største økonomen i organisasjonen utføres hans plikt på foreskrevet måte som er utnevnt nestleder, som er fullt ansvarlig for deres riktige ytelse.

2. Offisielle oppgaver

6. For å utføre funksjonene som er tildelt den, må selskapets hovedøkonomist:

6.1. Implementere organisasjonen og forbedringen av den økonomiske aktiviteten til organisasjonen som har til hensikt å oppnå de største resultatene til de laveste kostnadene for materielle, arbeids- og økonomiske ressurser, akselerere vekstraten for arbeidskraftproduktivitet, forbedring av effektiviteten og lønnsomheten i produksjon, produktkvalitet, reduksjon av kostnaden, og sikrer avanserte veksthastigheter for lønnsproduktiviteten, lønnsveksten.

6.2. Metodisk lederskap og koordinere aktivitetene i alle divisjoner i organisasjonen for utarbeidelse av potensielle planer for alle typer aktiviteter i konkurranse i samsvar med de konkluderte økonomiske avtalene, utviklingen av planer med nødvendige begrunnelser og beregninger fastsatt i deres grunnlag, som samt organisatoriske og tekniske tiltak for å forbedre den økonomiske mekanismen, økonomisk arbeid, identifikasjon og bruk av produksjonsreserver.

6.3. For å fremme økningen i den vitenskapelige gyldigheten av økonomiske bosetninger, etablering av planlagte indikatorer på grunnlag av progressive tekniske og økonomiske standarder for materielle og lønnskostnader, med tanke på prestasjonene av vitenskap og teknologi, organisering av produksjon og arbeidskraft.

6.4. Arbeidet med å forbedre planleggingen av organisasjonen til organisasjonen, og oppnå et høyt nivå av deres gyldighet, for å skape og forbedre regelverket, normer for forbruk av oppfinnelsesverdier, arbeidskapital og bruk av produksjonsanlegg.

6.5. Organiser utviklingen av metodologiske materialer på den tekniske og økonomiske planleggingen av arbeidet i organisasjonens produksjonsenheter, beregningen av den økonomiske effektiviteten av kapitalinvesteringer, rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser, tiltak for å maksimere mobiliseringen av produksjonsreserver, innføring av nytt utstyr og teknologi, den vitenskapelige organisasjonen av arbeidskraft.

6.6. Metodisk veiledning og organisering av arbeid på implementering, forbedring og forbedring av rollen som økonomiske styringsmetoder, utvide omfanget av en intraøkonomisk beregning.

6.7. Gi strengt overholdelse av materialet for materiale, arbeidskraft og økonomiske ressurser på alle områder i organisasjonens økonomiske aktiviteter.

6.8. Ta del i arbeidet med å forbedre produksjonen av produksjonen, utarbeide forslag som tar sikte på å forbedre arbeidsproduktiviteten og produksjonseffektiviteten, styrke organisasjonens økonomiske uavhengighet og økonomiske ansvar.

6.9. Organiser utviklingen av rasjonelle former for planlagt, regnskaps- og rapporteringsdokumentasjon som brukes i organisasjonen, samt den utbredte implementeringen av automatiserte styringssystemer og databehandlingsutstyr for økonomiske bosetninger i planlegging, regnskap og analyse av økonomiske aktiviteter.

6.10. For å sikre overholdelse av den økonomiske disiplinen, økonomisk beregning, overvåking av implementeringen av de planlagte oppgavene, for å organisere en omfattende økonomisk analyse og evaluering av resultatene av produksjon og økonomisk virksomhet og divisjoner, utvikling av tiltak for bruk av Intra-økonomiske reserver, sertifisering og rasjonalisering av arbeidsplasser.

6.11. Å lede økonomisk forskning utført i organisasjonen, for å inngå avtaler om kreativt samarbeid med forskningsinstitutter og høyere utdanningsinstitusjoner.

6.12. Organiser utviklingen av metoder for økonomisk evaluering av aktiviteter rettet mot utvikling av teknologi, forbedring av produksjonsorganisasjonen, samt forslag til praktisk bruk av resultatene av vitenskapelig forskning innen økonomi.

6.13. Implementere tiltak for å gjennomføre prestasjonene i økonomisk vitenskap.

6.14. Organiser økonomiske bosetninger og analyse av effektiviteten av introduksjonen av nytt utstyr og teknologi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse, samt nye typer produkter når de skaper og mestrer, rasjonaliserer forslag og oppfinnelser.

6.15. Å lede en komparativ analyse av utførelsen av organisasjonen og andre organisasjoner i bransjen, innføringen av beste praksis innen økonomisk arbeid.

6.16. Delta i utviklingen og gjennomføringen av tiltak for å forbedre organisasjonens økonomiske resultater (i form av produksjon, øke produktiviteten, redusere produksjonskostnadene, øke fortjenesten), i gjennomføringen av progressive former og metoder for økonomisk arbeid.

6.17. Førearbeid for å forbedre nivået av økonomisk kunnskap om arbeidere og ansatte.

6.18. Kontroller aktualiteten om å rapportere om resultatene av økonomisk aktivitet i høyere myndigheter.

6.19. Å lede organisasjonens strukturelle divisjoner, noe som gjør økonomisk arbeid, for å fremme implementeringen av de økonomisk de mest hensiktsmessige beslutningsprosessene.

6.20. Kontroll:

Oppfyllelse av underordnede arbeidstakere av offisielle oppgaver for arbeidsbeskyttelse;

Overholdelse av ansatte i arbeidsmessig beskyttelse lovgivning.

6.21. Det er i den foreskrevne rekkefølgen Primær på arbeidsplassen, gjentatte, uplanlagte og målrettede instruktører om arbeidskraftbeskyttelse med ansatte.

6.22. Utfør innenfor de etablerte arbeidsberedskapsperioder, reseptbelagte statlige tilsyns- og kontrollorganer, arbeidskraftverkstjenester.

6.23. Lær arbeidstakere Sikker metoder og arbeidsteknikker.

6.24. Med ulykken i produksjonen, å organisere den første hjelpen til offeret, for å rapportere ulykken som skjedde med den nærmeste lederen, å gjennomføre andre aktiviteter fastsatt av regler for å undersøke og regnskapsføre ulykker på produksjon og yrkes sykdom.

6.25. Trene selvkontroll av overholdelse av krav til arbeidskraftvern.

3. Rettigheter

7. Chief Economist har rett:

7.1. Representerer organisasjonens interesser i forhold til andre organisasjoner på økonomiske og andre problemer.

7.2. Send til leder av organisering av forslag til å forbedre økonomisk aktivitet.

7.3. Abonner og synedokumenter i din kompetanse.

7.4. Motta fra lederne av strukturelle divisjoner i organisasjonen (spesialister) informasjon og dokumenter som er nødvendige for å oppfylle sine offisielle oppgaver.

7.5. Å bli sendt til lederen av organisasjonen av ideen om avtalen, bevegelsen, avskedigelse av ansatte i organisasjonen, forslag til deres kampanje eller pålegg på dem.

7.6. Krever fra leder av organisasjonen for å bistå i utførelsen av deres offisielle oppgaver og rettigheter.

7.7. Ta del i diskusjonen om arbeidsbeskyttelsesproblemer som er innlevert for behandling av møter (konferanser) av arbeidskolleksjonen (fagforeningsorganisasjonen).

4. Forhold (kommunikasjon etter posisjon)

8. Hovedøkonomen er direkte underlagt organisasjonens leder. N. presenterer: __________________________________________________________________________ - Fra ______________________________________________________________________________________________________________________________ Gaver: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Evaluering av arbeid og ansvar

10. Styrets arbeid vurderes av den nærmeste veilederen (annen offisiell).

11. Chief Economist er ansvarlig:

11.1. For ikke-ytelse (feilaktig ytelse) av sine offisielle oppgaver som tilbys av denne offisielle instruksjonene, innenfor grensene definert av den nåværende arbeidslovgivningen i Republikken Hviterussland.

11.2. For lovbruddene som er begått i prosessen med å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene som er definert av den nåværende administrative, kriminelle og sivile loven i Republikken Hviterussland.

11.3. For å forårsake materiell skade - innenfor grensene som er definert av dagens arbeidskraft, kriminell og sivil lov i Republikken Hviterussland.

11.4. For manglende overholdelse av regler og normer for arbeidskraftbeskyttelse, sikkerhet, industriell sanitet og brannvern - i samsvar med kravene til regulatoriske juridiske handlinger i Republikken Hviterussland og lokale handlinger i ___________________.

Navn på posisjonen til leder av strukturenheten _________ _______________________ Signaturdekoding En signatur av visum med instruksjonen er kjent med instruksjonen _________ _______________________ Signaturdekoding Signatur _______________________

I perioden med midlertidig mangel på økonom er hans plikter tildelt. 2. Funksjonelle oppgaver 2.1. Økonomen utfører følgende oppgaver: 2.1.1. Utfører arbeid med implementeringen av en bedriftsøkonomisk aktivitet som har til hensikt å forbedre effektiviteten og lønnsomheten i produksjonen, kvaliteten på den produserte og mestring av nye typer produkter, oppnåelsen av high end resultater med optimal bruk av materiale, arbeid og arbeid og finansielle ressurser. 2.1.2. Det forbereder de opprinnelige dataene for å kompilere prosjekter av bedriftens og industrielle og kommersielle aktiviteter (forretningsplaner) i bedriften for å sikre veksten i produktsalg og økende fortjeneste. 2.1.3.

Offisiell instruksjon av økonom

Offisiell instruksjon av økonom 1. Generelle bestemmelser 1.1. Denne offisielle instruksjonen definerer økonomistiske ansvar, rettigheter og ansvar for økonomen. "(Heretter -" organisasjon ").
1.2.

Økonomen er utnevnt og unntatt fra kontoret i ordrenes organisasjons leder av organisasjonens etablerte arbeidslovgivning. 1.3. Economisten sender direkte til organisasjonen. 1.4.

En person som har en økonom, er utnevnt som en økonom: høyere faglig (økonomisk) utdanning og arbeidserfaring i stillingen som Economist II-kategorien minst 3 år. Economist II Kategorier: Høyere profesjonell (økonomisk) utdanning og arbeidserfaring i økonomistyring eller andre ingeniør- og tekniske stillinger som erstattes av spesialister med høyere faglig utdanning, ikke mindre enn 3 år.

Offisielle instruksjoner

metoder og midler for å drive databehandling;
regler for registrering av materialer for konklusjonen av kontrakter
organisering av operasjonell og statistisk regnskap;
prosedyren og tidsfrister for rapportering;
innenriks og utenlandsk erfaring med en rasjonell organisering av økonomisk virksomhet i bedriften i en markedsøkonomi;
Økonomi, Organisering av produksjon, Arbeid og ledelse;
grunnleggende om produksjonsteknologi;
markedsstyringsmetoder;
muligheten for å bruke databehandlingsutstyr for implementering av tekniske og økonomiske beregninger og analyse av økonomiske virksomheter i bedriften, reglene i driften;
grunnleggende om arbeidslovgivning;
regler og normer for arbeidskraftbeskyttelse.

Info.

Det forbereder de opprinnelige dataene for å kompilere prosjekter av bedriftens og industrielle og kommersielle aktiviteter (forretningsplaner) i bedriften for å sikre veksten i produktsalg og økende fortjeneste. Utfører beregninger på materialet, arbeidskraft og finansielle kostnader som er nødvendige for produksjon og salg av produkter, utvikling av nye typer produkter, progressivt utstyr og teknologi.

Utfører den økonomiske analysen av bedriftens økonomiske virksomhet og divisjoner, avslører reserver av produksjon, utvikler tiltak for å sikre besparelser, øke lønnsomheten av produksjon, konkurranseevne for produkter, arbeidsproduktivitet, redusere produksjonskostnader og produktimplementering, Eliminere tap og ikke-produksjonskostnader, samt identifisere muligheter tilleggsutgang.
Han står for regnskapsføring av økonomiske indikatorer på resultatene av produksjonsaktiviteten til bedriften og divisjonene, samt regnskapsføring av inngått kontrakter. 2.8. Forbereder periodisk rapportering i tide. 2.9.

Merk følgende

Utfører arbeid på formasjonen, vedlikehold og lagring av databasen med økonomisk informasjon, gjør endringer i hjelp og forskrifter som brukes i databehandling. 2.10. Deltaker i dannelsen av den økonomiske formuleringen av problemer eller individuelle stadier løst med databehandlingsteknologi, bestemmer muligheten for å bruke ferdige prosjekter, algoritmer.

Pakker med applikasjonsprogrammer som gir deg mulighet til å skape økonomisk rimelige behandlingssystemer for økonomisk informasjon. 2.11.
Bestemmer den økonomiske effektiviteten til organisering av arbeidskraft og produksjon, innføring av nytt utstyr og teknologi, innovasjonsforslag og oppfinnelser. 2.6. Deltakelser i hensynet til de utviklede produksjons- og forretningsplanene, som utfører arbeid med ressursbesparelse, i innføring og forbedring av den intraøkonomiske beregningen, og forbedrer progressive arbeidsformer og ledelse, samt planlagt og regnskapsdokumentasjon. 2.7. Erklærer materialer for å inngå kontrakter, overvåker vilkårene for oppfyllelsen av kontraktsforpliktelser. 2.8. Det overvåker fremdriften av planleggingsoppgavene for bedriften og enhetene, bruken av intra-økonomiske reserver.
2.9. Deltar i å gjennomføre markedsundersøkelser og prediksjon av produksjonsutvikling. 2.10.

Offisiell instruksjonsøkonomi

Avtalen til stillingen av økonom og fritak fra den er gjort av direktøren for bedriften på innsendelsen (leder av strukturenheten (annen offisiell) å underkaste seg som den ansatte kommer til. 1.4. Økonomen bør vite: - lovgivende handlinger, avgjørelser, ordrer, ordrer, andre forskrifter, metodologiske materialer på planlegging, regnskap og analyse av virksomhetenes virksomhet. - Organisering av planlagt arbeid. - Prosedyren for å utvikle lovende og årlige planer for økonomisk og industrielle aktiviteter i bedriften. Prosedyren for å utvikle forretningsplaner. - Planlegging og regnskapsdokumentasjon. - Prosedyren for utvikling av regelverk, arbeidskraft og finansielle kostnader. - Metoder for økonomisk analyse og regnskapsføring av indikatorer på bedriftsaktiviteter og dets divisjoner.

Offisiell instruksjon av en økonomisk økonom

Utfør arbeid knyttet til ikke-elementale beregninger og kontroll over riktig implementering av den beregnede virksomheten. 3.11. For å holde oversikt over økonomiske indikatorer for produksjonsaktiviteten til bedriften og divisjonene, samt regnskapsføring av inngått kontrakter.
3.12. Forbered periodisk rapportering i tide. 3.13. Utfør arbeid på formasjonen, vedlikehold og lagring av databasen med økonomisk informasjon, gjør endringer i hjelp og forskrifter som brukes i databehandling. 3.14. For å delta i dannelsen av økonomisk formulering av problemer eller deres individuelle stadier løst ved hjelp av databehandling, bestemme muligheten for å bruke ferdige prosjekter, algoritmer, applikasjonspakker, slik at det kan skape økonomisk lydsystem for behandling av økonomisk informasjon. 3.15.

Hva er en del av den offisielle oppgaven til økonomen?

I dag er det økonomiske yrket ikke bare de mest populære, men også en av de mest ettertraktede. Det er spesielt som unge som, ifølge statistikken, velger å få utdanning fakultetene i denne retningen oftere enn andre.

Men forstår alle søkere hva det betyr å jobbe i dette området og hva som er en del av økonomen? Hva er hovedfunksjonene til en slik ansatt? La oss prøve å svare på disse spørsmålene. For å være kort er økonomen en spesialist i økonomisk aktivitet.

Hans arbeidsansvar og arbeid som helhet ekko med virksomhetsaktiviteter, regnskapsfører, leder og andre lignende spesialiteter. Slike ansatte er påkrevd hvor du trenger å jobbe med økonomi, planlegge og beregne dem tydelig.

De kontrollerer kostnadene for midler, analyserer virksomheten i bedriften som helhet og bestemmer lønnsomheten.