อุณหภูมิที่เหมาะสมของพื้นที่ทำงาน รหัสแรงงานเกี่ยวกับข้อกำหนดสำหรับระบอบการปกครองอุณหภูมิและความชื้นของสถานที่อุตสาหกรรม

ข้อกำหนดสำหรับอุณหภูมิอากาศในสถานที่ที่อยู่อาศัยในช่วงระยะเวลาเย็นของปีมีอยู่ใน GOST R 51617-2000 มาตรฐานของรัฐ สหพันธรัฐรัสเซีย. ที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน เป็นเรื่องธรรมดา เงื่อนไขทางเทคนิค. "ได้รับการอนุมัติจากความละเอียดของมาตรฐานรัฐของรัสเซียตั้งแต่ 19.06.2000 N 158-ST (บรรณาธิการ 22 กรกฎาคม 2546)

GOST ที่ระบุขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของห้องกำหนดค่าที่อนุญาตของอุณหภูมิอากาศในสถานที่อยู่อาศัย: จาก 18 ถึง 25 องศาเซลเซียส

ตัวอย่างเช่นถ้าเป็นกฎทั่วไปอุณหภูมิของอากาศในห้องพักอาศัยควรมีอย่างน้อย 18 องศาเซลเซียสอุณหภูมิอากาศในห้องน้ำหรือห้องรวมของห้องน้ำและห้องน้ำควรเป็น 25 องศาเซลเซียส

อุณหภูมิของอากาศที่อนุญาตในล็อบบี้บันได, ทางเดินทั้งหมดในบ้านอพาร์ตเมนต์คือ 16 องศา

มาตรฐานอุณหภูมิของอากาศใน Sanpina Apartments

SANPIN 2.1.2.2645-10 (กฎสุขาภิบาลและบรรทัดฐาน) ได้รับการอนุมัติจากมติของรัฐหลักสุขาภิบาลของสหพันธรัฐรัสเซีย 10.06.2010 n 64

ค่าของอุณหภูมิอากาศที่เหมาะสมและที่อนุญาตในสถานที่จะแสดงในภาคผนวกหมายเลข 2 ถึง SANPIN 2.1.2.2645-10 ("อุณหภูมิที่เหมาะสมและที่อนุญาตความชื้นสัมพัทธ์และความเร็วอากาศในอาคารที่อยู่อาศัย")

ชื่อของห้อง อุณหภูมิอากาศในองศาเซลเซียส
ที่เหมาะสมอนุญาตได้

ช่วงเวลาเย็นของปี

ห้องนั่งเล่น 20-22 18-24

เหมือนกันในพื้นที่มากที่สุด 21-23 20-24
เย็นห้าวัน
(ลบ 31 S และด้านล่าง)

ห้องครัว 19-21 18-26
ห้องน้ำ 19-21 18-26
ห้องน้ำรวมห้องน้ำ 24-26 18-26
ทางเดินฉุกเฉิน 18-20 16-22
ล็อบบี้, บันได 16-18 14-20
ร้านค้า 16-18 12-22

ปีที่อบอุ่น

ห้องนั่งเล่น 22-25 20-28

บริษัท จัดการมีหน้าที่ต้องให้ระบอบการปกครองอุณหภูมิไม่เพียง แต่ในอพาร์ทเมนท์แต่ยังอยู่บนบันไดในบ้านของห้องใต้หลังคาและชั้นใต้ดิน

ตามข้อ 4.10.2.1 กฎและบรรทัดฐาน การเอารัดเอาเปรียบทางเทคนิค กองทุนที่อยู่อาศัย "อนุมัติแล้ว ความละเอียดของ Gosstroya ของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 กันยายน 2546 ฉบับที่ 170 องค์กรการให้บริการกองทุนที่อยู่อาศัยในระหว่างการดำเนินงานของอาคารที่พักอาศัยควรดำเนินมาตรการอย่างสม่ำเสมอเพื่อรักษาอุณหภูมิและความชื้นที่เหมาะสมและการแลกเปลี่ยนทางอากาศในอาคารที่อยู่อาศัยและผู้ช่วย

ยิ่งกว่านั้น บริษัท จัดการ มันมีหน้าที่ต้องรักษาอุณหภูมิและระบอบความชื้นไม่เพียง แต่ในอพาร์ทเมนท์ของบ้านที่อยู่อาศัยเท่านั้น แต่ยัง:

ที่ ห้องใต้หลังคา (ในห้องใต้หลังคาเย็น - ไม่เกิน 4 องศาเซลเซียสเหนืออุณหภูมิกลางแจ้งในห้องใต้หลังคาที่อบอุ่น - ไม่ต่ำกว่า 12 องศาเซลเซียส) (ย่อหน้า 3.3 ความละเอียดของ Gosstroita ของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 170);

ที่ สถานที่ตั้งของชั้นใต้ดิน และ Subliments ทางเทคนิค ( ชั้นใต้ดิน ควรแห้งสะอาดมีแสงสว่างและการระบายอากาศ อุณหภูมิของอากาศไม่ควรต่ำกว่า +5 องศาเซลเซียสความชื้นสัมพัทธ์ของอากาศไม่สูงกว่า 60%) (P.P. 3.4.1, 4.1.3 ความละเอียดของสหพันธรัฐรัสเซียของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 170);

บน บันได (อุณหภูมิอากาศอย่างน้อย 16 องศาเซลเซียส) (วรรค 4.8.14 ความละเอียดของ Gosstroy No. 170)

เพิ่มอุณหภูมิอากาศที่เป็นอันตรายต่อร่างกาย มันยิ่งแย่ลงสถานะสุขภาพประสิทธิภาพลดลง ทำงานที่อุณหภูมิอากาศที่ยกระดับของห้องผลิตหรืองานกลางแจ้งในช่วงฤดูร้อนจำเป็นต้องวางแผนโหมดแรงงานและการพักผ่อนหย่อนใจอย่างรอบคอบสำหรับงานดังกล่าวจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดที่จัดตั้งขึ้นตามเอกสารกำกับดูแล
สอดคล้องกับ MR 2.2.8.0017-10 ( แนวทาง "แรงงานสุขอนามัย หมายถึงการป้องกันแบบรวมและบุคคล โหมดแรงงานและการพักผ่อนหย่อนใจที่ทำงานในการทำความร้อนไมโครไฟซ์ในสถานที่อุตสาหกรรมและในพื้นที่เปิดในช่วงเวลาที่อบอุ่นของปี "การสร้างความต้องการที่ถูกสุขลักษณะสำหรับระบอบการทำงานในการทำความร้อนขนาดเล็กและในโอเพนภูมิประเทศ) ระยะเวลาที่อนุญาตของการเข้าพักอย่างต่อเนื่องในการให้ความร้อน microclimate ขึ้นอยู่กับการใช้พลังงาน โดยเฉลี่ยสำหรับอุณหภูมิ 26-28 องศาเซลเซียสที่มีการออกแรงทางกายภาพต่ำมากระยะเวลาทั้งหมดคือ 3-5 ชั่วโมงและในการใช้พลังงานตัวบ่งชี้สูงมาก - จากหนึ่งถึงครึ่งถึงสองครึ่ง โหมด "งาน - วันหยุด" จึงดูเหมือนว่าทำงานได้ 25-40 นาทีสำหรับการทำงานที่ง่ายและ 10-20 นาทีสำหรับงานหนักเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมง
จากนั้นจึงจำเป็นต้องใช้เวลาในการใช้งานในบ้านด้วยไมโครจิคไลฟ์ที่สะดวกสบาย (15-20 นาที - งานเบาสำหรับการเพิ่มเวลาที่รุนแรงมากขึ้น)
เอกสารอื่นที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อของบทความคือ " SANPIN 2.2.4.548-96 ปัจจัยทางกายภาพของสภาพแวดล้อมการผลิต ข้อกำหนดด้านสุขอนามัย เพื่อ microclimate สถานที่ผลิต. กฎสุขาภิบาลและบรรทัดฐาน. เอกสารนี้สร้างเวลาที่แนะนำในการเข้าพักที่ทำงานเมื่ออุณหภูมิอากาศเกินค่าที่อนุญาต
อ้างจากเอกสาร (ไม่ใช่สิ่งพิมพ์อย่างเป็นทางการจะมีการอ้างอิงอาจมีความแตกต่างจากข้อความของเอกสารกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับการแก้ไขหรือการเปลี่ยนแปลงของบรรทัดฐานของเอกสาร):

พักที่สถานที่ทำงาน

ที่อุณหภูมิอากาศเหนือค่าที่อนุญาต

หมวดหมู่ของงานสามารถกำหนดได้โดยภาคผนวกที่ 1 ถึง Sanpina ในแง่ทั่วไปหมวดหมู่ IA มีงานอยู่ประจำที่มีแรงดันไฟฟ้าทางกายภาพเล็กน้อย (ทรงกลมการจัดการการผลิตเย็บ ฯลฯ ) ประเภท IB รวมถึงงานที่หนักกว่าเล็กน้อย (นั่งทำงานยืนกับการเดินตัวช่วยสร้างการทำงานคอนโทรลเลอร์) หมวดหมู่ IIA รวมถึงการทำงานที่หนักกว่า TOT - ในความเป็นจริงมันเป็นงานของหมวดหมู่ก่อนหน้านี้เสริมด้วยผลิตภัณฑ์ที่เคลื่อนไหวและรายการที่มีน้ำหนักมากถึง 1 กิโลกรัม หมวดหมู่ต่อไปนี้ IIB มีความโดดเด่นด้วยการพกพาและการเคลื่อนย้ายน้ำหนักที่มีน้ำหนักมากถึง 10 กิโลกรัม หมวดหมู่ III - งานหนักที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวการเคลื่อนไหว (การถ่ายโอน) ของแรงโน้มถ่วงสูงกว่า 10 กก. ต้องการความพยายามทางกายภาพที่ยอดเยี่ยม
คำแนะนำบางอย่างทำงานที่อุณหภูมิสูง (ห้อง, อากาศกลางแจ้ง):

1. จำกัด การเข้าพักในอากาศ จัดงานวันหยุดทุก ๆ 15-20 นาทีในห้องระบายความร้อนหรือห้องที่มีอุณหภูมิปกติ (ที่ระดับ 24-25 ° C)
2. ให้การระบายอากาศเปิดแฟน ๆ หลีกเลี่ยงความคมชัดและ / หรือการทำให้ร่างกายเย็นลงอย่างมีนัยสำคัญเนื่องจากความแตกต่างของอุณหภูมิของพื้นที่ทำงานของพื้นที่ทำงานและวางตัวส่วนที่เหลือของเครื่องปรับอากาศที่ติดตั้งในสถานที่
3. ทำงานที่อุณหภูมิมากกว่า 37 ° C หมายถึงอันตราย การวางแผนงานเพื่อให้งานอันตรายคือการดำเนินการในตอนเช้าหรือเย็น
4. สังเกตโหมดการดื่ม อุณหภูมิน้ำและเครื่องดื่มควรเป็น 12 ... 15 ° C (อุณหภูมินี้ดีที่สุด) ขอแนะนำให้จัดให้มีการออกน้ำผลไม้เครื่องดื่มไร่เครื่องดื่มนมเปรี้ยวค็อกเทลออกซิเจนโปรตีน - เพื่อชดเชยการสูญเสียจากเกลือและองค์ประกอบการติดตาม คุณต้องดื่มบ่อยๆและเล็กน้อย จำนวนน้ำทั้งหมดมักจะไม่ จำกัด แต่ปริมาณการรับแบบครั้งเดียวจะดีกว่าในการควบคุม - ไม่เกินหนึ่งแก้ว อย่างไรก็ตามจำไว้ว่ามันไม่พึงประสงค์ที่จะดื่มน้ำ 1.5 ลิตรต่อวันเพื่อหลีกเลี่ยงภาระมากเกินไป เพิ่มปริมาณการใช้น้ำไม่คุ้มค่าและผู้ที่มีโรคไตและระบบหัวใจและหลอดเลือด
5. หากเป็นไปได้ - เพื่อรักษาภูมิคุ้มกันและลดความมึนเมาของร่างกายคุณต้องใช้ผักและผลไม้
6. เพื่อป้องกันการบาดเจ็บ - พื้นผิวที่ร้อนถูกแยกหรือป้องกันหากจำเป็นต้องติดตั้งเวลาที่ปลอดภัย (ระยะเวลา) ของการสัมผัสกับพื้นผิว
7. Outdoors จำเป็นต้องใช้หมวกแว่นตากันแดด
8. ปฏิเสธอาหารไขมันลดการบริโภคเนื้อสัตว์ (แทนที่ด้วยปลาและอาหารทะเล)
9. อาบน้ำด้วยน้ำเย็นในระหว่างวัน

สรุปแล้วเราให้อีก กฎทั่วไปใช้ได้กับทุกสถานการณ์: ในกรณีที่เจ็บป่วย - ปรึกษาแพทย์ทันทีอย่าพยายาม "บินหนีไป" หรือ "ติดตามตัวเอง" ในฤดูร้อนการโหลดบนหัวใจเพิ่มขึ้นจำนวนการโจมตีของหัวใจเพิ่มขึ้น อย่ารู้สึกระวังดูแลตัวเอง

© Area on Islands

การออกกฎหมายบังคับให้นายจ้างปกป้องคนงานจากผลกระทบที่เป็นอันตรายของปัจจัยอุตสาหกรรมและภูมิอากาศ น่าเสียดายที่ผู้ว่าจ้างมักจะไม่รับมือหรือไม่ต้องการปฏิบัติหน้าที่เหล่านี้ดังนั้นพนักงานต้องดูแลความปลอดภัยของพวกเขาปฏิเสธการทำงานในสภาพอันตราย

รัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียรับประกันประชาชนในการปกป้องสิทธิและเสรีภาพของพวกเขาโดยการไม่ห้ามตามวิธีการกฎหมาย (ศิลปะ 45) เพื่อปกป้องสิทธิแรงงานของพวกเขาพนักงานสามารถ:

ปฏิเสธที่จะทำงานที่ไม่ได้ให้ สัญญาแรงงาน

ปฏิเสธที่จะทำงานที่คุกคามชีวิตและสุขภาพของเขาโดยตรง (ศิลปะ 379 TC)

ระงับการทำงานในกรณีที่มีความล่าช้าของค่าจ้างนานกว่า 15 วัน (ศิลปะ 142 TC)

ที่เกี่ยวข้องมากที่สุดคือจุดที่สองของการป้องกันตนเองของสิทธิของพนักงาน: การปฏิเสธที่จะปฏิบัติงานซึ่งคุกคามชีวิตและสุขภาพของเขาโดยตรงยกเว้นในกรณีที่มีให้ กฎหมายของรัฐบาลกลาง.

บ่อยครั้งที่หนึ่งในปัจจัยที่เป็นอันตรายหลักในที่ทำงานคือระบอบการปกครองอุณหภูมิ

ในฤดูร้อนที่สถานที่ทำงานความร้อนที่ทนไม่ได้และในฤดูหนาว - เย็น และหัวหน้าในตู้มีราคาแพงเครื่องปรับอากาศดังนั้นปัญหาของเราจึงเป็นกังวลเล็กน้อย แต่มีอยู่จริง เอกสารกำกับดูแล - SANPIN 2.2.4.548-96 "ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยสำหรับพิพิธภัณฑ์ภาคของสถานที่อุตสาหกรรม" การจัดตั้งอุณหภูมิอากาศที่เหมาะสมและที่อนุญาตในที่ทำงาน

ฤดูร้อนความร้อนทำงานหรือวิธีการปกป้องสิทธิ์ในสภาพการทำงานปกติ

เราไม่ได้ย่าง

ย่างไม่ใช่เรา!

ดังนั้นฤดูร้อนมาและกับพวกเขาและวันที่อากาศร้อน ถ้าวันหยุดพักผ่อน - กระท่อมทะเล และถ้าเมืองทำงานและอุณหภูมิในที่ทำงานเป็นวันของทะเลทรายและนายจ้างและไม้เท้าไม่ระเบิด? เป็นการดีที่จะจำเกี่ยวกับมาตรา 379 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งพูดว่า "เพื่อจุดประสงค์ในการป้องกันตนเองของสิทธิแรงงานพนักงานจัดตำแหน่งนายจ้างหรือหัวหน้างานของเขาทันทีหรือตัวแทนอื่นของนายจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรอาจปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามงานที่ไม่ได้ให้ตามสัญญาจ้างงานรวมถึงละทิ้ง ประสิทธิภาพการทำงานซึ่งคุกคามชีวิตและสุขภาพของเขาโดยตรงยกเว้นกรณีที่ระบุไว้ในรหัสนี้และกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ ในช่วงเวลาของการปฏิเสธงานนี้พนักงานยังคงมีสิทธิ์ทั้งหมดที่ให้ไว้โดยกฎหมายแรงงานและการกระทำอื่น ๆ ที่มีบรรทัดฐาน กฎหมายแรงงาน", Sanpine 2.2.4.548-96" ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยสำหรับพิพิธภัณฑ์ภาคของสถานที่อุตสาหกรรม " การตั้งค่าระดับอากาศในที่ทำงานในที่ทำงานภาคผนวกหมายเลข 7 ของ R 2.2.2006.05 ซึ่งควบคุมการป้องกันของเวลาเมื่อทำงานภายใต้เงื่อนไขของไมโครเซลล์ความร้อน

ตอนนี้มากขึ้น SANPIN 2.2.4.548-96 ปันส่วนอุณหภูมิของอากาศในที่ทำงานขึ้นอยู่กับหมวดหมู่ของงาน ขึ้นอยู่กับความเข้มของพลังงานทั่วไปของร่างกายใน kcal / h (w) โดยไม่ต้องไปที่รายละเอียดมันเป็นไปได้ที่จะกำหนดหมวดหมู่ของงานในภาคผนวกหมายเลข 1 ของ GOST 12.1.005-88 SSBT ข้อกำหนดสุขาภิบาลและสุขอนามัยทั่วไปสำหรับอากาศของพื้นที่ทำงานดังต่อไปนี้: หมวดหมู่ IA รวมถึงงานที่ผลิตนั่ง และมาพร้อมกับแรงดันไฟฟ้าทางกายภาพเล็กน้อย (หลายวิชาในองค์กรที่ถูกต้องและวิศวกรรมที่ถูกต้องตรงเวลาการผลิตเย็บผ้าในด้านการจัดการ ฯลฯ )

หมวดหมู่ III รวมถึงงานที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวอย่างต่อเนื่องการเคลื่อนไหวและการบรรทุกน้ำหนักอย่างมีนัยสำคัญ (มากกว่า 10 กิโลกรัม) และต้องการความพยายามทางกายภาพที่ยอดเยี่ยม (มีอาชีพในร้านตีเหล็กที่มีการปลอมด้วยมือ, การหล่อร้านค้าที่มีการบรรจุด้วยตนเองและการขายส่งเครื่อง - อาคารและองค์กรด้านโลหะและ t .p.)

ช่วงเวลาที่อบอุ่นของปี - นี่เป็นปีของปีที่โดดเด่นด้วยค่าเฉลี่ยทุกวัน (สิ่งนี้สำคัญ) อุณหภูมิของอากาศนอกเหนือ + 10 ° C

อุณหภูมิอากาศในฤดูหนาวไม่สามารถไปทำงานได้อย่างไร

บทความในหัวข้อ

คนงานในการผลิต

ด้วยอุณหภูมิที่ต่ำมากการทำงานของผู้เชี่ยวชาญของอาชีพบางอย่างหยุดทำงานและวันทำการมีวันทำงานจากพนักงานของสำนักงานที่มีความร้อนไม่ดี ทำงานในช่วงเวลาที่หนาวเย็นในอากาศเปิดหรือในห้องที่ไม่ผ่านการอุ่นถูกควบคุมโดยมาตรา 109 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตามที่อากาศเปิดออกการขัดจังหวะควรให้ความร้อนสำหรับความร้อนซึ่งจำเป็นต้องรวมอยู่ใน เวลาทำงาน. ระยะเวลาและจำนวนการขัดจังหวะถูกกำหนดโดยการบริหารของ บริษัท ร่วมกับองค์กรการค้าสหภาพแรงงาน

การทำงานของการก่ออิฐหยุดอยู่ที่อุณหภูมิ -25 C ด้วยลมมากกว่าสามจุดหรืออุณหภูมิ -30 ที่ไม่มีลม

การทำงานของตัวแทนของอาชีพอื่นที่เกี่ยวข้องกับการเข้าพักกลางแจ้งหยุดอยู่ที่อุณหภูมิ -27 ด้วยลมมากกว่าสามจุดหรืออุณหภูมิ -35 ไม่มีลม

หากกิจกรรมเกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีซึ่งในช่วงที่อากาศหนาวเย็นเวลาของการหยุดทำงานที่ถูกบังคับควรได้รับเงินจากการคำนวณสองโอ๊ต

บทความในหัวข้อ

พนักงานออฟฟิศ

สำหรับพนักงานออฟฟิศสภาพอากาศตามกฎหมายไม่ส่งผลกระทบต่องาน มีเพียงอุณหภูมิในที่ทำงานเท่านั้น สภาพการทำงานถูกควบคุมโดยกฎของ Saanic และบรรทัดฐานของ Sanpin 2.2.4.548-96 ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยสำหรับหน่วยงานอุตสาหกรรมอุตสาหกรรม

ตามเอกสารผู้ที่ทำงานในสถานที่มีเงื่อนไขแบ่งเป็นห้าประเภท

* 1A - งานอยู่ประจำ ซึ่งรวมถึงผู้จัดการพนักงานออฟฟิศจักรเย็บผ้าและการจัดทำนาฬิกา สำหรับพวกเขาอุณหภูมิห้องพักที่สะดวกสบายที่สุดคือ +22 C - +24 C.

* 1b - หากทั้งวันผ่านไปที่ขา ตัวอย่างเช่นสิ่งเหล่านี้เป็นผู้ควบคุมที่ปรึกษาผู้ขาย พวกเขาต้องทำงานที่ +21 C - +23 C.

* 2A - งานเกี่ยวข้องกับความตึงเครียดทางกายภาพบางอย่าง ตัวอย่างเช่นคู่มือพนักงานในร้านค้าที่น่าเบื่อในผู้ประกอบการสร้างเครื่องจักร อุณหภูมิที่เหมาะสมที่สุดสำหรับพวกเขาคือ +19 C - + 21 C

* 2b - ทำงานที่เกี่ยวข้องกับการเดินและการโอนน้ำหนักได้ถึงสิบกิโลกรัม โดยทั่วไปเหล่านี้เป็นโรงงานทำงาน - ช่างทำกุญแจช่างเชื่อม สำหรับพวกเขาอุณหภูมิห้องควรเป็น +17 C - +19 C.

บทความในหัวข้อ

* 3 - ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการทำงานทางกายภาพอย่างหนักเช่นในโรงหล่อและร้านขายเบ็ดเตล็ด ประเภทเดียวกันนี้รวมถึงผู้ย้ายที่พกพาเฟอร์นิเจอร์และเทคนิคให้หนักขึ้นสิบกิโลกรัม สำหรับพวกเขาอุณหภูมิต่ำกว่าเล็กน้อย - + 16 C - + 18 C.

เมื่ออุณหภูมิในที่ทำงานลดลง 1 องศาต่ำกว่าบรรทัดฐานเวลาทำงานจะลดลง 1 ชั่วโมง ดังนั้นที่อุณหภูมิ +19 จากวันทำงานของพนักงานออฟฟิศจะเป็น 7 ชั่วโมง +18 S - 6 ชั่วโมงและอื่น ๆ ที่อุณหภูมิ +12 C และด้านล่างงานจะถูกยกเลิกและภายใต้มาตรา 157 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเวลาทำงานอยู่ในกรณีนี้จ่ายโดยนายจ้างในจำนวนอย่างน้อยสองในสามของอัตราภาษี .

อนุบาล

อนุบาล ทำงานที่อุณหภูมิอากาศบนถนน แต่ตามมาตรฐานสุขาภิบาลของ Sanpin 2.4.1.1249-03 ที่อุณหภูมิอากาศต่ำกว่า -15 S และความเร็วลมระยะเวลามากกว่า 7 m / s ของการเดินจะลดลง การเดินไม่ได้ดำเนินการที่อุณหภูมิอากาศต่ำกว่า -15 S และความเร็วลมมากกว่า 15 m / s สำหรับเด็กอายุไม่เกิน 4 ปีและสำหรับเด็กอายุ 5-7 ปีที่อุณหภูมิอากาศต่ำกว่า -20 C และความเร็วลมมากกว่า 15 m / s (สำหรับแถบกลาง)

โรงเรียน

มาตรฐานที่ทำหน้าที่ในวันนี้เกี่ยวกับการเยี่ยมชมเด็กของโรงเรียนเป็นน้ำค้างแข็งอย่างรุนแรงมีดังนี้:

บทความในหัวข้อ

ที่อุณหภูมิ -25, เด็กนักเรียนไม่ได้เรียนรู้ 1-4 ชั้นเรียนของโรงเรียนในชนบท

ที่อุณหภูมิ -27 C - เด็กนักเรียน 1-4 ชั้นเรียนของโรงเรียนในเมืองและชนบท

ที่อุณหภูมิ -30 องศาเซลเซียสเด็กนักเรียนทุกคนไม่ได้เรียนรู้ - จาก 1 ถึงเกรด 11

ในการเกิดขึ้นของอุณหภูมิข้างต้นกระทรวงศึกษาธิการคำสั่งที่เกี่ยวข้อง แต่การตัดสินใจยกเลิกชั้นเรียนที่เกี่ยวข้องกับสภาพอากาศหนาวจัดเป็นผู้นำของแต่ละคน สถาบันการศึกษา เพียงอย่างเดียว หากการตัดสินใจครั้งนี้เกิดขึ้นเด็กบนรากฐานสามารถพักผ่อนจากการศึกษา

ในการยกเลิกการเรียนในโรงเรียนไม่เพียง แต่อุณหภูมิที่ได้รับอิทธิพลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความแข็งแกร่งของลม โดยทั่วไปแล้วเกณฑ์อุณหภูมิของการยกเลิกการเรียนของโรงเรียนจะลดลง 2-3 องศา

การยกเลิกในโรงเรียนในภูมิภาค

สำหรับภูมิภาคภาคเหนือของประเทศเส้นขอบอุณหภูมิสำหรับบทเรียนการยกเลิกจะต่ำกว่า ใน Urals การปรับขนาดต่อไปนี้ถูกนำไปใช้:

25 C - -28 C - เด็ก ๆ จะไม่ไปโรงเรียน

28 C - -30 C - นักเรียน 5-9 ชั้นเรียนไม่ได้เรียนรู้

30 C - -32 C - นักเรียนมัธยมปลายอาจไม่มา

ในไซบีเรีย ชั้นเรียนหลัก อย่าเรียนที่ -30 กับองศา เด็กนักเรียนที่ 5-9 ชั้นเรียนอาจไม่มาหากคอลัมน์เทอร์โมมิเตอร์ลดลงถึง -32 C และ -35 S. นักเรียนมัธยมปลายไม่ไปโรงเรียนถ้าใน -35 C - -40 S.

ใน Yakutia เพื่อให้นักเรียน 1-4 เกรดไม่ไปโรงเรียนเครื่องวัดอุณหภูมิควรลดลงถึง -40 จากองศา สำหรับเด็กนักเรียนมัธยมปลายอุณหภูมิควรเป็น -48 S และนักเรียนมัธยมปลายไม่ได้ไปศึกษาต่อเมื่อ -50 S

หมวดหมู่ความเข้มแรงงาน

1. (หมวดหมู่ IA) - ทำงานอยู่ประจำ (จำนวนอาชีพที่องค์กรของเครื่องมือที่ถูกต้องและวิศวกรรมเครื่องกลตรงเวลาการผลิตเย็บผ้าในสำนักงานการจัดการและอื่น ๆ )
2. (หมวดหมู่ IB) - เมื่อคุณยืนหรือไปเป็นระยะ (จำนวนอาชีพในอุตสาหกรรมการพิมพ์ในองค์กรการสื่อสารผู้ควบคุมหลักในการผลิตหลากหลายประเภทและอื่น ๆ )
3. (หมวดหมู่ IIA) - เดินถาวรย้ายผลิตภัณฑ์ขนาดเล็ก (สูงสุด 1 กิโลกรัม) (หลายวิชาชีพในร้านค้าเครื่องกลประกอบของผู้ประกอบการสร้างเครื่องจักรในการผลิตการสลายทอผ้าและสิ่งที่คล้ายกัน)
4. (หมวดหมู่ IIB) - เมื่อคุณใส่แรงโน้มถ่วงถึง 10 กิโลกรัม (จำนวนอาชีพในการหล่อยานยนต์กลิ้งช่างตีเหล็กความร้อนร้านค้าเชื่อมของอาคารเครื่องและองค์กรโลหกรรมและสิ่งที่คล้ายกัน)
5. (หมวดหมู่ที่สาม) - การเคลื่อนไหวถาวรดำเนินการสินค้ามากกว่า 10 กิโลกรัม (มีอาชีพจำนวนมากในร้านค้าช่างตีเหล็กที่มีการปลอมทำด้วยมือ, การหล่อร้านค้าที่มีการบรรจุด้วยตนเองและการเทของอาคารเครื่องจักรและองค์กรโลหะและสิ่งที่คล้ายคลึงกัน)

บรรทัดฐานอุณหภูมิสำหรับหมวดหมู่งานเหล่านี้แตกต่างกัน

ตัวอย่างเช่นสำหรับ 1A และ 1B เต็มเวลาคุณสามารถทำงานได้เฉพาะเมื่ออุณหภูมิไม่สูงกว่า + 28 ° แต่ถ้าเครื่องวัดอุณหภูมิแสดง + 32.5 °: คุณต้องทำงานไม่เกินหนึ่งชั่วโมง

ข้อกำหนดที่เข้มงวดที่สุดสำหรับหมวดหมู่ 3. อุณหภูมิสูงสุดสำหรับการเปลี่ยนแปลงงาน 8 ชั่วโมงที่นี่ + 26 °และสำหรับ # 171 หนึ่งชั่วโมง # 187 ก็เพียงพอที่จะแก้ไขในเครื่องวัดอุณหภูมิ + 30.5 °

จำเป็นต้องแจ้งให้เจ้านายทราบ

หากต้องการทราบอุณหภูมิในการทำงานคนงานจะดีกว่าที่จะซื้อเครื่องวัดอุณหภูมิอย่างน้อยครัวเรือน การอ่านเครื่องวัดอุณหภูมิดังกล่าวจะไม่ถือว่าเป็นทางการ แต่อุณหภูมิที่คุณจะรู้ และถ้าเครื่องวัดอุณหภูมิแสดง 40 องศาจากนั้นอุณหภูมิจะเป็นบรรทัดฐานที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน

หากอุณหภูมิสูงกว่าบรรทัดฐานที่อนุญาตจะสร้างอันตรายต่อสุขภาพของพนักงาน

แต่ใน กฎหมายแรงงาน พนักงานไม่สามารถออกจากทุกสิ่งและกลับบ้านได้ "หัวหน้าสาขาสุขอนามัยของศูนย์สุขอนามัยเมือง Minsk และระบาดวิทยา Zoya Osos - เขาต้องแจ้งอุณหภูมิเกินกว่าผู้บังคับบัญชามิฉะนั้นจะถือว่าการยกเลิกโดยไม่ได้รับอนุญาตจากที่ทำงาน แต่ถ้าเจ้านายไม่ต้องการฟังอะไร - เรียนรู้เกี่ยวกับความช่วยเหลือของโทรศัพท์ Sanstanda โทรศัพท์และโทรบ่น

Zoya Mikhailovna กล่าวว่าค่าปรับสำหรับผู้นำที่ไร้มนุษยธรรมมีความแข็งแกร่งตั้งแต่ 5 ถึง 30 ปริมาณพื้นฐาน และพวกเขาจ่ายผู้ร้ายจากเงินเดือนของเขา

ฉันต้องการให้ความสนใจเป็นพิเศษกับความแม่นยำของการวัดอุณหภูมิ - เพิ่ม Zoya Osos - แม้ว่าคุณจะมีเครื่องวัดอุณหภูมิที่ดีมากประจักษ์พยานของมันไม่สามารถเป็นพื้นฐานสำหรับค่าปรับ หลังจากทั้งหมดตามกฎหมายห้องปฏิบัติการหรือแผนกที่ได้รับการรับรองเท่านั้นที่สามารถวัดได้และคงที่ แต่นี่ไม่ใช่ความกังวลของคุณ แต่ Santsan

Zoya Mikhailovna เตือนว่านอกเหนือจาก Santsa คุณยังสามารถบ่นเกี่ยวกับสหภาพการค้าของคุณและกระทรวงแรงงานและสังคมสังคม การติดตามการปฏิบัติตามสิทธิ์ของคุณในที่ทำงานเป็นความรับผิดชอบโดยตรง

บรรทัดฐานอุณหภูมิสำหรับร้านค้า

ในร้านค้าในช่วงฤดูร้อนควรมาจาก +13 ถึง + 30 องศา นั่นคือถ้าคุณเป็นผู้ตักดินผู้ขายหรือสินค้าและในเดือนมิถุนายนคุณมีที่ทำงาน +32 - ต้องใช้ความยุติธรรม (เครื่องปรับอากาศหรือออกจากบ้าน)

การกระทำของสหภาพการค้า

ในการประชุมครั้งต่อไปกับการบริหารงานเมื่อวันที่ 18 มิถุนายนสหภาพการค้าเสรีของ Polotsk-Fiber กลาส OJSC ยกคำถามของการปฏิบัติตามมาตรฐานอุณหภูมิในร้านค้าที่ผลิต Vladimir Yushkevich รองหัวหน้าวิศวกรแสดงให้เห็นว่าแผนของมาตรการที่มุ่งมั่นที่จะรักษามาตรฐานอุณหภูมิในการประชุมเชิงปฏิบัติการ สหภาพการค้าเสนอการบริหารจัดการให้ความสำคัญกับการวัดดังกล่าวเป็น: อุณหภูมิของพื้นผิวของโครงสร้างความเร็วของการเคลื่อนที่ของอากาศความเข้มของการฉายรังสีความร้อนโหลดความร้อนของสื่อ

การบริหารยืนยันภาระผูกพันในการผลิตแรงงานในน้ำแร่เมื่อถึงอุณหภูมิกลางแจ้งถึง 25 0 C. สั่งซื้อ ผู้อำนวยการทั่วไป ในวันที่ 27 พฤษภาคมมันได้รับการลงนามในการออกน้ำหมายเลข 270 โดยมีคำแนะนำที่เกี่ยวข้องของหัวหน้าการประชุมเชิงปฏิบัติการหมายเลข 4, 6, 7, 8, 9, 10, 12. คำสั่งถูกลงนามในวันนั้นเมื่อ บทความถูกจัดแสดงในเว็บไซต์ของเรา "อุณหภูมิในการประชุมเชิงปฏิบัติการเกินกฎ"

สหภาพการค้าเสรีที่แนะนำการบริหารจัดการเพื่อเพิ่มข้อตกลงร่วมกับบรรทัดฐานทางกฎหมายในการออกน้ำแร่ในการทำงาน

จากจดหมายของสหภาพแรงงาน

สหภาพแรงงานได้รับการร้องเรียนจากคนงานที่จะไม่ปฏิบัติตามพารามิเตอร์ของพิภพเล็ก ๆ ในสถานที่อุตสาหกรรมในช่วงระยะเวลาที่อบอุ่นของปี

ตามมาตรฐานสุขาภิบาลและกฎ "ข้อกำหนดสำหรับงานพิภณ์ในพื้นที่อุตสาหกรรมและสำนักงาน"

อนุมัติมติของกระทรวงสาธารณสุขของสาธารณรัฐเบลารุสในวันที่ 30 เมษายนหมายเลข 33

28 o c คืออุณหภูมิสูงสุด ในห้องผลิตสำหรับคนงานที่มีความเข้มต่ำสุดของการใช้พลังงานของร่างกายและในวันทำการ 8 ชั่วโมง

21 ° C เป็นค่าอุณหภูมิสูงสุดที่อนุญาต อากาศในการปรากฏตัวของการฉายรังสีความร้อนของพนักงานสำหรับค่าใช้จ่ายในการใช้พลังงานของงานที่เกี่ยวข้องกับการเดินเคลื่อนย้ายและบรรทุกน้ำหนักสูงถึง 10 กิโลกรัมและมาพร้อมกับแรงดันไฟฟ้าทางกายภาพปานกลาง (ตัวอย่างเช่นผู้ประกอบการผลิตไฟเบอร์กลาส)

มติของกระทรวงสาธารณสุขของสาธารณรัฐเบลารุสในวันที่ 30 เมษายนหมายเลข 33 - บนอุณหภูมิในที่ทำงาน - คุณสามารถดู ที่นี่ .

การบริหารจัดการ

รองหัวหน้าวิศวกรสำหรับการคุ้มครองแรงงาน Vladimir Yushkevich ซึ่งมีแผนมาตรการที่มุ่งมั่นที่จะรักษามาตรฐานอุณหภูมิในการประชุมเชิงปฏิบัติการในช่วงฤดูร้อนซึ่งยังไม่ได้รับอนุมัติจากผู้อำนวยการ ข้อกำหนดในการดำเนินงานการดำเนินงานในช่วงกลางฤดูร้อนและต่อมา ผู้คนพูดว่า # 8212 จนกระทั่งฟ้าร้องไม่ได้เกิดผู้อำนวยการของมนุษย์จะไม่ย้าย

ประธาน Belkhimprofosuza Natalia Murashko กล่าวว่ามีข้อตกลงกับการบริหารงานในการวัดอุณหภูมิในการประชุมเชิงปฏิบัติการวันละสามครั้ง แต่รองผู้อำนวยการ หัวหน้าวิศวกรไม่ได้ยืนยันข้อตกลงนี้กล่าวว่าการวัดในเวิร์กช็อปผลิตได้ทุกๆ 12 ชั่วโมงของวัน (ตัวอย่างเช่นในวันที่ประชุมเมื่อวันที่ 18 มิถุนายนอุณหภูมิในการประชุมเชิงปฏิบัติการหมายเลข 7 คือการบริหารงาน 18 0 ค) แต่อุณหภูมิสูงสุดในการประชุมเชิงปฏิบัติการจะถูกสังเกตในการเปลี่ยนตอนเย็นที่ 17 # 8212 18 ชั่วโมง

ตามบรรทัดฐานที่กำหนดไว้ไม่เพียง แต่อุณหภูมิของอากาศยังคำนึงถึง แต่ยังรวมถึงอุณหภูมิของพื้นผิวของโครงสร้างที่ล้อมรอบ (ผนัง, เพดาน, เพศ), อุปกรณ์ (หน้าจอและอื่น ๆ ) รวมถึงอุปกรณ์เทคโนโลยีหรือของมัน อุปกรณ์ป้องกัน

พิจารณาว่าจะต้องเคารพมาตรฐานอุณหภูมิใดในที่ทำงานเมื่อทำงานในสภาพอากาศร้อนและเย็น ผู้เชี่ยวชาญจะบอกว่ามีความรับผิดชอบอะไรสำหรับการละเมิดสภาพการทำงานที่ดีที่สุด

จากบทความที่คุณจะได้เรียนรู้:

มาตรฐานอุณหภูมิในที่ทำงานได้รับการจดทะเบียนในการอนุมัติ มาตรฐานได้รับการอนุมัติสำหรับฤดูร้อนและเย็น นายจ้างที่ไม่ปฏิบัติตามการเรียกร้องการคุ้มครองแรงงานอาจรับผิดชอบ

สิ่งที่ควรเป็นอุณหภูมิในที่ทำงานตาม Sanpin 2019 ในฤดูร้อน?

ปลอดภัย UT ( สภาพการทำงาน) ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐจาก () ควรให้พนักงานแก่พนักงาน ภายใต้ UT ปัจจัยของสภาพแวดล้อมการผลิตและ กระบวนการแรงงานที่มีผลกระทบโดยตรงต่อสุขภาพและประสิทธิภาพของบุคลากร

microclimate ที่สถานที่ทำงานอธิบายลักษณะของตัวบ่งชี้ต่อไปนี้:

• อุณหภูมิในที่ทำงานบรรทัดฐานจะถูกติดตั้ง Sanpin;
• ความเร็วอากาศและความชื้นสัมพัทธ์
• ความเข้มของการฉายรังสีความร้อน

ในช่วงเวลาที่อบอุ่นอุณหภูมิในที่ทำงาน Sanpine 2019 ต้องปฏิบัติตามตัวบ่งชี้ที่ดีที่สุดอย่างเต็มที่ หากบุคลากรมีงานอยู่ประจำความเครียดทางร่างกายไม่มีนัยสำคัญอุณหภูมิอากาศที่เหมาะสมในฤดูร้อนคือ 23-25 \u200b\u200bองศาเซลเซียส สูงสุด - 28 องศา

อ่านรายละเอียดเกี่ยวกับ "ระบบเฟรม ผู้เชี่ยวชาญจะบอกเกี่ยวกับเงื่อนไขที่อนุญาตของ microclimate ในสถานที่ทำงาน

การดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการเดินแรงดันทางกายภาพที่ไม่มีนัยสำคัญจะดำเนินการเมื่ออุณหภูมิในที่ทำงานไม่ต่ำกว่า 20 และไม่สูงกว่า 28 องศาเซลเซียส หากพนักงานถูกขยับอย่างต่อเนื่องรายการย่อยที่มีน้ำหนักมากถึงหนึ่งกิโลกรัมห้องเก็บไว้ในห้องไม่ต่ำกว่า 18 และไม่สูงกว่า 27 องศา หากจำเป็นให้ความพยายามทางกายภาพที่ยอดเยี่ยมย้ายแรงโน้มถ่วงมากกว่าสิบกิโลกรัมระบอบการควบคุมอุณหภูมิขั้นต่ำ 15 องศาสูงสุด 26 องศา

เพื่อให้อุณหภูมิห้องในที่ทำงานของ SANPIN ขอแนะนำให้ติดตั้งระบบปรับอากาศให้ห้องพร้อมกับน้ำดื่มที่สะอาดเพื่อให้สิ่งอำนวยความสะดวก

คำถามจากการปฏิบัติ

ความรับผิดชอบที่คุกคามต่อนายจ้างในการละเมิดระบบการควบคุมอุณหภูมิขั้นต้นในที่ทำงานของพนักงานอย่างไร

SANPIN มาตรฐานสำหรับอุณหภูมิในที่ทำงานและเวลาพักที่สถานที่ทำงานของพนักงานหากอุณหภูมิสูงกว่าค่าที่อนุญาต

หากอุณหภูมิสูงสุดที่อนุญาตในร่มในที่ทำงานไม่เป็นไปตามมาตรฐานที่จัดตั้งขึ้นนายจ้างจะต้องลดวันทำงานให้กับพนักงาน ค่าจ้าง. หากอุณหภูมิสูงสุดที่อนุญาตเกิน 0.5 องศาต่อชั่วโมง หากอุณหภูมิอากาศเกินหลายองศาระยะเวลาของการเปลี่ยนแปลงจะลดลง 4 ชั่วโมงโดยคำนึงถึงความจริงที่ว่าวันทำการที่กำหนดขึ้นในองค์กรคือ 8 ชั่วโมง

มาตรฐานอุณหภูมิในที่ทำงานในช่วงฤดูร้อนควรสอดคล้องกับตัวชี้วัดที่จัดตั้งขึ้นของ SANPIN หากพวกเขาไม่ได้รับการเคารพยกเว้นเวลาทำงานที่ลดลงพนักงานให้การหยุดพักเพิ่มเติมจัดเตรียมห้องสันทนาการซึ่งได้รับการสนับสนุนไมโครลินที่สะดวกสบายนอกกำหนดเวลาให้ลาระยะสั้นพร้อมความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงาน ค้นหาจากผู้เชี่ยวชาญของเรา

สังเกตอุณหภูมิที่เหมาะสมที่สุดในองค์กรสำหรับช่วงเวลาย่างทั้งหมดในผลประโยชน์ของนายจ้าง หากไม่รองรับไมโครไฟซ์ที่สะดวกสบายในสถานที่ไม่ได้รับการสนับสนุนความเสี่ยงของการเกิดอุบัติเหตุเกิดขึ้นพนักงานจะได้รับการยกเว้น สำหรับการละเมิดข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานนายจ้างต้องเผชิญกับความรับผิดชอบบนพื้นฐานของข้อ 5.27.1 ของประมวลกฎหมายการบริหารของสหพันธรัฐรัสเซีย ค้นหา. ในบทความคุณจะพบคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับการลดวันทำงานในความร้อนเกี่ยวกับการออกแบบวันหยุดในสภาพอากาศที่ร้อนผิดปกตินอกตาราง

• วิธีการตรวจสอบและจัดเรียงค่าใช้จ่ายในการคุ้มครองแรงงาน
  อะไรจะช่วย: วางแผนค่าใช้จ่ายจริงที่จำเป็นสำหรับการคุ้มครองแรงงานรวมถึงมาตรการในการรักษาอุณหภูมิที่เหมาะสมในสถานที่ในฤดูที่อบอุ่นและเย็น
• วิธีการตรวจสอบสาเหตุของโรคอาชีวอนามัย
  อะไรจะช่วย: หากต้องการตรวจสอบสาเหตุของการเกิดขึ้นหลักของการดูแลมืออาชีพหรือการกำเริบซึ่งสามารถกระตุ้นงานในสถานที่ที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดที่จัดตั้งขึ้นเพื่อรักษา microclimate
• วิธีการชำระเงินชั่วโมงการทำงานในขณะที่ลดวันทำงานเนื่องจากสภาพอากาศร้อนหรือเย็นผิดปกติ
  อะไรจะช่วย: จัดให้มีกรณีพิเศษของการหยุดทำงานและจ่ายเป็นชั่วโมงที่ไม่ได้ใช้งานซึ่งเกิดขึ้นจากเหตุผลที่เป็นอิสระจากคู่สัญญา

กฎระเบียบในห้องในที่ทำงานของ Sanpin ในช่วงฤดูหนาวคืออะไร?

อุณหภูมิที่อนุญาตในที่ทำงานในช่วงฤดูหนาวสำหรับพนักงานที่ทำการทำงานนั่งเมื่อระดับการออกแรงทางกายภาพไม่มีนัยสำคัญคือ 22-24 องศา อุณหภูมิสูงสุดในห้องไม่ควรเกิน 26 องศาขั้นต่ำจะถูกติดตั้งในระดับ 19 องศา

สำหรับคนงานเหล่านั้นที่ถูกบังคับให้ทำงานทางกายภาพอย่างรุนแรงย้ายอย่างต่อเนื่องในระหว่างการทำงานเพื่อถ่ายทอดแรงโน้มถ่วงมากกว่า 10 กิโลกรัมตั้งอุณหภูมิต่ำสุด 13 องศาสูงสุด 22 องศา ดูว่ามีการนำเสนอข้อมูลที่สมบูรณ์ เพื่อให้แน่ใจว่าอุณหภูมิที่เหมาะสมผู้ว่าจ้างจะต้องติดตั้งระบบทำความร้อนและการระบายอากาศ งานทั้งหมดรวมอยู่ใน

เมื่อมาตรการทั้งหมดไม่อนุญาตให้รักษาค่าอุณหภูมิที่ดีที่สุดเพื่อปกป้องบุคลากรจาก supercooling ควร จำกัด อยู่ที่ทำงาน ด้วยการลดลงของอุณหภูมิอากาศในห้องถึง 17 องศาวันทำงานจะลดลงสามชั่วโมง หากด้านล่างคือ 16 องศาจากนั้นเวลาทำงานจะลดลง 4 ชั่วโมงนั่นคือสองครั้งจากระยะเวลาปกติของการเปลี่ยนแปลงที่กด

หากมาตรฐานอุณหภูมิในที่ทำงานอยู่ต่ำกว่าค่าที่อนุญาตมีความจำเป็น:

• ติดตั้ง Breaks สำหรับพนักงานทำความร้อน ผู้เชี่ยวชาญบอก
• สวมใส่ห้องพิเศษสำหรับเครื่องทำความร้อน

ในสภาพอากาศที่หนาวผิดปกตินายจ้างมีสิทธิที่จะให้พนักงานระยะสั้นจ่ายเงินระยะสั้นต่อปีเกินกำหนดกำหนดการที่กำหนดไว้ สิ่งนี้ถูกกำหนดด้วยความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรของพนักงาน

ตาม KZOT ที่ใช้งานก่อนหน้านี้อุณหภูมิในที่ทำงานจะสบาย กฎเดียวกันยังคงอยู่และ รหัสแรงงาน rf การรักษา microclimate ที่ดีที่สุดช่วยให้คุณสามารถป้องกันการทำให้รุนแรงขึ้นของเรื้อรัง โรคมืออาชีพ, อุบัติเหตุเกิดขึ้น: frostbite, hypothermia

อะไรคือความรับผิดชอบถ้าอุณหภูมิในที่ทำงานไม่ตรงกับมาตรฐานที่กำหนดไว้?

สำหรับการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของการคุ้มครองแรงงานรวมถึงการละเมิดขั้นต้นของระบอบการควบคุมอุณหภูมิความรับผิดทางปกครองบนพื้นฐาน สำหรับพนักงานที่รับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎการคุ้มครองแรงงานในกรณีที่มีอันตรายร้ายแรงต่อสุขภาพซึ่งทำให้เสียชีวิต (มาตรา 143 ของประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย) อาจมีความรับผิดทางอาญา เมื่อพูดถึง "ระบบเฟรม"

หากพนักงานที่รับผิดชอบถูกละเมิดโดยกฎของการคุ้มครองแรงงานอาจเป็นพื้นฐานสำหรับ นายจ้างมีสิทธิ์ที่จะแสดงความคิดเห็นหรือตำหนิ ในฐานะที่เป็นทางเลือกสุดท้ายการเลิกจ้างอาจถูกไล่ออกหากการละเมิดเกิดจากการเกิดผลกระทบร้ายแรง: อุบัติเหตุอุบัติเหตุภัยพิบัติและอื่น ๆ

มาตรฐานอุณหภูมิในที่ทำงานที่กำหนดไว้ใน Sanpine 2.2.4.548-96.2.2.4 ในสภาพอากาศที่หนาวเย็นหรืออากาศร้อนผิดปกตินายจ้างต้องมั่นใจในการบำรุงรักษาอุณหภูมิที่สะดวกสบายในห้องที่งานดำเนินการ หากเป็นไปไม่ได้ที่จะรักษาอุณหภูมิที่ดีที่สุดในการจัดเตรียมห้องสันทนาการให้เวลาหยุดชะงักเพิ่มเติม ด้วยการเบี่ยงเบนอุณหภูมิของหลายองศาจาก ตั้งค่าพารามิเตอร์ ลดวันทำงาน พนักงานจะถูกส่งไปยังระยะสั้นจากกำหนดการหลังจากได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากพวกเขา

พระราชกฤษฎีกาของกระทรวงสาธารณสุขของสาธารณรัฐเบลารุสของ 04/30/2013 ครั้งที่ 33 (ต่อไปนี้จะอ้างถึง - มติที่ 33) มาตรฐานการสุขาภิบาลใหม่และกฎเกณฑ์ "ข้อกำหนดสำหรับการเคลื่อนที่ของพื้นที่ทำงานในพื้นที่อุตสาหกรรมและสำนักงาน" (ต่อไปนี้ - กฎระเบียบสุขาภิบาลฉบับที่ 33) และมาตรฐานที่ถูกสุขอนามัย "พื้นที่อุตสาหกรรมและสำนักงาน" (ต่อไปนี้ - ยืนสุขลักษณะ) มติที่ 33 มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 16 เมษายน 2556 ในขณะที่ข้อความของเขาถูกตีพิมพ์อย่างเป็นทางการในวันที่ 14 มิถุนายน 2556 นั่นคือสองเดือนหลังจากการยอมรับของเขา

คล้ายคลึงกัน พระราชบัญญัติการกำกับดูแล กฎสุขาภิบาลและบรรทัดฐาน "ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยสำหรับพิภพเล็ก ๆ ของอาคารอุตสาหกรรม" ฉบับที่ 9-80-98 ได้รับการอนุมัติจากมติของหัวหน้าแพทย์สุขาภิบาลของสาธารณรัฐเบลารุสหมายเลข 9 (ต่อไปนี้จะเรียกว่าหมายเลขกำกับดูแลสุขาภิบาล 9-80-98) ได้รับการยอมรับซึ่งทำหน้าที่ไม่เปลี่ยนแปลงเป็นเวลาเกือบ 14 ปี

บทบัญญัติทั่วไป

ข้อบังคับสุขาภิบาลฉบับที่ 33 กำหนดข้อกำหนดสำหรับพารามิเตอร์ที่ดีที่สุดและอนุญาตของ microclimate ในสถานที่ทำงานในสถานที่ดังกล่าวเพื่อป้องกันผลข้างเคียงของมันในสภาพที่ดี, สถานะการทำงาน, สุขภาพของมนุษย์และสุขภาพของมนุษย์ ในขณะเดียวกันหนึ่งในนวัตกรรมที่สำคัญที่สุดของเอกสารนี้คือการแพร่กระจายของการกระทำไม่เพียง แต่ในสถานที่อุตสาหกรรมทุกประเภทขององค์กรและองค์กรเช่นเดียวกับกฎระเบียบสุขาภิบาลหมายเลข 9-80-98 แต่ยัง ในการผลิตและ สถานที่สำนักงานขององค์กรทั้งหมด รูปแบบของการเป็นเจ้าของ, เช่นเดียวกับบุคคลรวมถึง IP

ในการนี้คำจำกัดความของข้อกำหนดบางอย่างที่ใช้ในข้อบังคับสุขอนามัยที่ 33 มีการชี้แจงดังนั้น ภายใต้การผลิตและสำนักงานที่เป็นที่เข้าใจ ปิดช่องว่างในสิ่งอำนวยความสะดวกที่ตั้งใจไว้เป็นพิเศษซึ่งอยู่ตลอดเวลา (โดยกะ) หรือเป็นระยะในระหว่างวันทำการจะดำเนินการ กิจกรรมแรงงาน คน (ตามกฎสุขาภิบาลหมายเลข 9-80-98 ซึ่งเป็นคำจำกัดความที่คล้ายกันใช้กับสถานที่อุตสาหกรรมเท่านั้น)

อุณหภูมิเฉลี่ยต่อวันของอากาศนอกยังคงเป็นอุณหภูมิเฉลี่ยของอากาศนอกวัดในบางชั่วโมงหลังจากช่วงเวลาเดียวกันซึ่งเป็นลูกบุญธรรมตามบริการอุตุนิยมวิทยา หากอยู่ในกฎสุขาภิบาลหมายเลข 9-80-98 เพียงการกำหนดช่วงเวลาที่อบอุ่นของปีได้รับเป็นช่วงเวลาของปีที่โดดเด่นด้วยอุณหภูมิเฉลี่ยต่อวันของอากาศภายนอกสูงกว่า +10 ° C แล้วใน กฎสุขาภิบาลหมายเลข 33 นอกจากนี้ยังมีการกล่าวกันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่อบอุ่นของปี (ช่วงเวลาที่โดดเด่นด้วยอุณหภูมิเฉลี่ยต่อวันอากาศกลางแจ้งเหนือ +10 ° C) และช่วงเวลาเย็นของปี (ช่วงเวลาที่โดดเด่นด้วย อุณหภูมิเฉลี่ยต่อวันของอากาศนอกเท่ากับ +10 ° C และด้านล่าง)

นอกจากนี้เมื่อเทียบกับเอกสารการดำเนินงานก่อนหน้านี้กฎระเบียบสุขาภิบาลหมายเลข 33 เสริมด้วยคำจำกัดความใหม่สองคำ ภายใต้ค่าของพารามิเตอร์ microclimate ตอนนี้พวกเขาเข้าใจว่าเป็นค่าต่ำสุดหรือค่าสูงสุดของตัวบ่งชี้ไมโครลิกที่กำหนดโดยเกณฑ์ของรัฐความร้อนของมนุษย์ในช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลงการทำงาน 8 ชั่วโมงและความเสียหายหรือสถานะสุขภาพที่บกพร่อง แต่มีความสามารถในการเป็นผู้นำทั่วไปและ ความรู้สึกในท้องถิ่นของความรู้สึกไม่สบายระบายความร้อนแรงดันไฟฟ้าของกลไกการระบายความร้อนการเสื่อมสภาพของความเป็นอยู่ที่ดีและการลดลงของประสิทธิภาพในตอนท้ายของการเปลี่ยนแปลงและ ภายใต้ค่าที่เหมาะสมของพารามิเตอร์ดังกล่าว - ก่อตั้งขึ้นตามเกณฑ์สำหรับสถานะความร้อนที่ดีที่สุดของบุคคลที่มีค่าของตัวบ่งชี้ไมโครลิกซึ่งให้ความรู้สึกทั้งหมดและความรู้สึกสบายของความสะดวกสบายในช่วง 8 ชั่วโมงการเปลี่ยนแปลงงานที่มีความเครียดน้อยที่สุดของกลไกการระบายความร้อนไม่ก่อให้เกิดความผิดปกติ ในด้านสุขภาพสร้างข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับสุขภาพระดับสูงและเป็นที่ต้องการในงาน

ในวรรค 3 ของกฎสุขาภิบาลหมายเลข 33 ที่กำหนดว่าต้องการข้อกำหนดของพวกเขาไม่เพียง แต่สำหรับการปฏิบัติตาม เจ้าหน้าที่รัฐบาล, องค์กรอื่น ๆ , บุคคลรวมถึง IP แต่ยังควรคำนึงถึงเมื่อพัฒนากฎหมายระเบียบวาระทางเทคนิคที่จัดทำข้อกำหนดบังคับสำหรับการดำเนินการตามกฎระเบียบ คุณสมบัติประสิทธิภาพ สิ่งอำนวยความสะดวกการผลิตเทคโนโลยีวิศวกรรมวิศวกรรมและสุขภัณฑ์ในแง่ของการให้มาตรฐานที่ถูกสุขอนามัย

โปรดทราบว่าข้อกำหนดของกฎสุขาภิบาลหมายเลข 9-80-98 แม้กระทั่งที่ยากขึ้นในส่วนนี้: ตามวรรค 1.2 ของเอกสารนี้การอ้างอิงถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนดของพวกเขาควรรวมอยู่ในมาตรฐานทั้งหมดมาตรฐานการก่อสร้างและกฎทางเทคนิค เงื่อนไขและเอกสารเกี่ยวกับกฎระเบียบและเทคนิคอื่น ๆ ที่ควบคุมลักษณะการดำเนินงานของโรงงานผลิตเทคโนโลยีวิศวกรรมและสุขภัณฑ์ซึ่งกำหนดข้อกำหนดของกฎระเบียบด้านสุขอนามัยของไมโครชีค นอกจากนี้บนพื้นฐานของกฎหมายของสาธารณรัฐเบลารุส "ในความสุขอนามัยและการแพร่ระบาดของประชากร" ในองค์กรและองค์กรมีความจำเป็นต้องดำเนินการควบคุมการผลิตตามข้อกำหนดของกฎสุขาภิบาล . 9-80-98 และมาตรการป้องกันที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการเกิดโรคในการทำงานในสถานที่ผลิตรวมถึงการตรวจสอบการปฏิบัติตามเงื่อนไขการทำงานและการพักผ่อนหย่อนใจและการดำเนินการตามมาตรการของการคุ้มครองโดยรวมและการป้องกันของแต่ละบุคคล ผลกระทบที่ไม่พึงประสงค์ และผู้นำขององค์กรองค์กรและสถาบันโดยไม่คำนึงถึงรูปแบบของการเป็นเจ้าของและการอยู่ใต้บังคับบัญชามีหน้าที่เพื่อให้แน่ใจว่างานในการควบคุมอุตสาหกรรมเป็นแนวที่สอดคล้องกับข้อกำหนดสำหรับ microclimate ที่ให้ไว้สำหรับกฎระเบียบสุขาภิบาลที่ 9-80-98 .

อย่างไรก็ตามบรรทัดฐานเหล่านี้ในข้อบังคับสุขอนามัยที่ 33 ไม่รวม แต่พวกเขาปรากฏตัวอีกครั้งบางทีอาจไม่เป็นที่พอใจสำหรับนายจ้างบรรทัดฐาน: ตามวรรค 5 ของกฎสุขาภิบาลหมายเลข 33 สำหรับการละเมิดของพวกเขาบุคคลที่มีความผิดมีความรับผิดชอบตาม การกระทำทางกฎหมาย สาธารณรัฐเบลารุส ขึ้นอยู่กับงานศิลปะ 9.17 ของหลักจรรยาบรรณของสาธารณรัฐเบลารุสในการละเมิดความผิดทางปกครองของข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานที่มีอยู่ในกฎระเบียบ การกระทำทางกฎหมายรวมถึงการกระทำทางกฎหมายด้านเทคนิคด้านเทคนิคนายจ้างบุคคลที่รับผิดชอบต่อการปฏิบัติของพวกเขานำไปสู่การกำหนดค่าปรับในการปรับอย่างเป็นทางการในจำนวนจาก 10 ถึง 50 ปริมาณพื้นฐานและนิติบุคคล - สูงสุด 300 ค่าพื้นฐาน ในกรณีที่มีการละเมิดที่คล้ายกันดำเนินการอีกครั้งภายในหนึ่งปีหลังจากการกำหนดการกู้คืนของผู้บริหารสำหรับการละเมิดเดียวกันใบหน้าอย่างเป็นทางการขู่ว่าจะมีการปรับแต่งในปริมาณที่ 30 ถึง 50 ปริมาณพื้นฐานและ นิติบุคคล - จาก 100 ถึง 400 ค่าพื้นฐาน

นอกจากนี้หากก่อนหน้านี้การกำกับดูแลและควบคุมการดำเนินงานของกฎสุขาภิบาลครั้งที่ 9-80-98 ได้ดำเนินการโดยหน่วยงานและสถาบันของการเฝ้าระวังสุขาภิบาลของรัฐของสาธารณรัฐเบลารุสตอนนี้กฎนี้ได้กลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้น: การกำกับดูแลสุขาภิบาลของรัฐในการปฏิบัติตามกฎสุขาภิบาลจะดำเนินการตามกฎหมายสาธารณรัฐเบลารุส

ข้อกำหนดสำหรับ microclimate ในสำนักงานและอาคารอุตสาหกรรม

ข้อบังคับสุขาภิบาลหมายเลข 9-80-98 มีคำจำกัดความของสถานที่ทำงานซึ่งเป็นที่ตั้งของห้องของห้องที่เข้าใจซึ่งกิจกรรมแรงงานดำเนินการในระหว่างการเปลี่ยนแปลงงานหรือส่วนหนึ่งของมันหรือหลายส่วนของสถานที่ผลิต ( หากไซต์เหล่านี้อยู่ทั่วห้องที่ทำงานได้รับการพิจารณาว่าเป็นพื้นที่ทั้งหมดของห้อง) อย่างไรก็ตามเนื่องจากนักพัฒนาของกฎสุขาภิบาลหมายเลข 33 ด้วยเหตุผลบางอย่างได้รับการพิจารณาว่าไม่จำเป็นที่จะรวมไว้ในนั้น คำจำกัดความนี้เราจะต้องใช้งานศิลปะตอนที่ 2 31 จากรหัสแรงงานของสาธารณรัฐเบลารุสตามที่ทำงานเป็นสถานที่ของพนักงานถาวรหรือชั่วคราวของพนักงานในกระบวนการทำงาน

ก่อนที่จะพูดคุยเกี่ยวกับตัวบ่งชี้ลักษณะที่มีพื้นที่อุตสาหกรรมและสำนักงานมีความจำเป็นที่จะต้องอาศัยอยู่ในลักษณะของความเข้มของการใช้พลังงานของการใช้พลังงานในภาคผนวก 1 ต่อกฎระเบียบสุขาภิบาลหมายเลข 33 และแม้ว่าจะเปรียบเทียบกับสุขาภิบาล กฎระเบียบหมายเลข 9-80-98 พวกเขาเปลี่ยนไปเล็กน้อยพวกเขาจะต้องนำมาให้แน่ใจว่าพนักงานสามารถประเมินการปฏิบัติตามกฎหมายของเงื่อนไขที่พวกเขาอยู่ในกระบวนการทำงาน

หมวดหมู่ IA รวมถึงการทำงานกับความเข้มของการใช้พลังงานเป็น 120 kcal / h (สูงถึง 139 วัตต์) ผลิตนั่งและมาพร้อมกับความเครียดทางร่างกายเล็กน้อย (อาชีพที่องค์กรของเครื่องมือที่ถูกต้องและวิศวกรรมเครื่องกลในชั่วโมง อุตสาหกรรมจักรเย็บผ้าในสำนักงาน (ในกฎสุขาภิบาลหมายเลข 9-80-98 งานในสำนักงานไม่ได้กล่าวถึง) สาขาการจัดการและอื่น ๆ );

ไปที่หมวดหมู่ IB - ทำงานกับความเข้มความเข้ม 121-150 kcal / h (140-174 w) ผลิตนั่งยืนหรือจัดการกับการเดินและพร้อมกับความเครียดทางกายภาพบางอย่าง (หลายวิชาในอุตสาหกรรมการพิมพ์ในองค์กรการสื่อสารควบคุม พ่อมดในประเภทการผลิตที่หลากหลายและคล้ายกัน);

ไปที่หมวดหมู่ IIA - ทำงานกับความเข้มของการใช้พลังงาน 151-200 kcal / h (175-232 w) ที่เกี่ยวข้องกับการเดินอย่างต่อเนื่องเคลื่อนที่ขนาดเล็ก (สูงถึง 1 กิโลกรัม) ของผลิตภัณฑ์หรือรายการในตำแหน่งที่ยืนหรือนั่งและต้องการ ความเครียดทางร่างกายบางอย่าง (จำนวนของอาชีพในร้านค้าประกอบเครื่องกลของผู้ประกอบการสร้างเครื่องจักรในการผลิตสปินเนียนและสิ่งที่คล้ายกัน);

สำหรับหมวดหมู่ IIB - ทำงานกับความเข้มของการใช้พลังงาน 201-250 kcal / h (223-290 W) ที่เกี่ยวข้องกับการเดินเคลื่อนย้ายและบรรทุกน้ำหนักสูงถึง 10 กิโลกรัมและมาพร้อมกับแรงดันไฟฟ้าทางกายภาพปานกลาง (มีอาชีพในการหล่อยานยนต์ กลิ้ง, คนผิวดำและความร้อน, ความร้อน, ร้านค้าเชื่อมของอาคารเครื่องและองค์กรโลหะและสิ่งที่คล้ายกัน);

สำหรับหมวดหมู่ III - การทำงานกับความเข้มความเข้มมากกว่า 250 kcal / h (มากกว่า 290 W) ที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวอย่างต่อเนื่องเคลื่อนย้ายและมีน้ำหนัก (มากกว่า 10 กิโลกรัม) ที่มีนัยสำคัญ (มากกว่า 10 กิโลกรัม) และต้องการความพยายามทางกายภาพอย่างมีนัยสำคัญ (วิชาชีพจำนวนมากในช่างตีเหล็กที่มี การปลอมแปลงการประชุมเชิงปฏิบัติการโรงหล่อพร้อมด้วยตนเองบรรจุและเติมทั้งหมดของอาคารเครื่องและองค์กรโลหะและสิ่งที่คล้ายกัน)

ตามวรรค 6 ของกฎสุขาภิบาลหมายเลข 33 ตัวบ่งชี้ลักษณะของพื้นที่อุตสาหกรรมและพื้นที่สำนักงานคือ:

• อุณหภูมิอากาศ;
• อุณหภูมิพื้นผิว (อุณหภูมิของพื้นผิวของโครงสร้างที่ล้อมรอบ (ผนัง, เพดาน, เพศ), อุปกรณ์ (หน้าจอและอื่น ๆ ) รวมถึงอุปกรณ์เทคโนโลยีหรืออุปกรณ์ป้องกัน) ถูกนำมาพิจารณา
• ความชื้นสัมพัทธ์;
• ความเร็วในการเคลื่อนที่ของอากาศ;
• ความเข้มของการสัมผัสความร้อนซึ่งมีการเพิ่มตัวบ่งชี้อื่นเมื่อเทียบกับกฎสุขาภิบาลหมายเลข 9-80-98 - การโหลดความร้อนของสื่อ

ในสายตาของพนักงานในระหว่างการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับลักษณะข้างต้นของความเข้มของความเข้มของการใช้พลังงานไม่ว่าจะเป็นค่าที่เหมาะสมที่สุดหรือที่อนุญาตของพารามิเตอร์ขนาดเล็กควรได้รับการบำรุงรักษาตามตาราง 1 และ 2 มาตรฐานที่ถูกสุขอนามัย

ในเวลาเดียวกันค่าที่เหมาะสมที่สุดของพารามิเตอร์ microclimate ในช่วงเวลาเย็นและอบอุ่นของปีจะต้องสังเกตในสถานที่ทำงานของสถานที่ผลิตและสำนักงานซึ่งทำงานที่เกี่ยวข้องกับแรงดันไฟฟ้าทางประสาทประสาทของพนักงาน เมื่อสร้างความมั่นใจในค่าที่เหมาะสมที่สุดของพารามิเตอร์ของ microclimate ที่สถานที่ทำงานของอุณหภูมิอากาศในแนวตั้งและแนวนอนรวมถึงการเปลี่ยนแปลงของอุณหภูมิอากาศในระหว่างการเปลี่ยนแปลงไม่ควรเกิน 2 ° C และไปไกลกว่าขีด จำกัด ของค่าสำหรับ แต่ละประเภทของงานที่ระบุในตาราง 1 มาตรฐานที่ถูกสุขอนามัย

ตารางที่ 1

ค่าที่เหมาะสมที่สุดของพารามิเตอร์ microclimate

สำหรับค่าที่อนุญาตของพารามิเตอร์ของ microclimate ที่มีผลต่อพนักงานอย่างต่อเนื่องหรือทั้งหมดสำหรับการเปลี่ยนแปลงการทำงานจากนั้นในช่วงเวลาเย็นและอุ่น ๆ ของปีที่พวกเขาจัดตั้งขึ้นเฉพาะในกรณีที่ค่าที่เหมาะสมที่สุดของ พารามิเตอร์ microclimate ไม่สามารถมั่นใจได้โดยข้อกำหนดด้านเทคโนโลยีเหตุผลทางเทคนิคและเชิงเศรษฐกิจ ค่าที่อนุญาตของพารามิเตอร์ microclimate จะถูกติดตั้งตามค่าที่นำเสนอในตาราง 2 มาตรฐานที่ถูกสุขอนามัย โปรดทราบว่าเมื่อสร้างความมั่นใจว่าค่าที่อนุญาตของพารามิเตอร์ของ microclimate ในสถานที่ทำงานความแตกต่างของอุณหภูมิอากาศในแนวตั้งไม่ควรเกิน 3 ° C และขึ้นอยู่กับหมวดหมู่งาน: ประเภทของการดำเนินงาน IA และ IB อากาศ ความแตกต่างของอุณหภูมิไม่ควรเกิน 4 ° C หมวดหมู่ของการทำงาน IIA และ IIB - 5 ° C กับหมวดหมู่ของการทำงาน III - 6 ° C

ตารางที่ 2

ค่าที่อนุญาตของพารามิเตอร์ microclimate
ที่สถานที่ทำงานของการผลิตและพื้นที่สำนักงาน

ในสถานที่ผลิตเหล่านั้นซึ่งค่าที่อนุญาตของพารามิเตอร์ microclimate นั้นเป็นไปไม่ได้เช่นเนื่องจากข้อกำหนดด้านเทคโนโลยีสำหรับ กระบวนการผลิต หรือความไม่เหมาะสมที่เหมาะสมในเชิงเศรษฐกิจเงื่อนไขไมโครลิมิติควรถือว่าเป็นอันตรายและเป็นอันตรายซึ่งนายจ้างควรใช้มาตรการเพื่อปกป้องคนงานรวมถึงเครื่องปรับอากาศ, โรคหลอดเลือดสมอง, การใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล, การสร้างสถานที่สำหรับการพักผ่อนหย่อนใจและความร้อนและยัง เพื่อควบคุม (นั่นคือเพื่อลด) เวลาทำงานใน เงื่อนไขที่เป็นอันตราย แรงงาน. โปรดทราบว่าในกฎสุขาภิบาลหมายเลข 9-80-98 กฎนี้มีรายละเอียดมากขึ้น: โดยเฉพาะอย่างยิ่งนอกจากนี้ยังกล่าวเกี่ยวกับการชดเชยผลกระทบของพารามิเตอร์หนึ่งของหนึ่งพารามิเตอร์ของ microclimate โดยการเปลี่ยนอื่น ๆ และเป็นกฎระเบียบของเวลา ของการดำเนินงานแนะนำให้สร้างการหยุดพักนานขึ้นในการทำงานลดวันทำงานเพิ่มระยะเวลาวันหยุด ฯลฯ

ค่าการเคลื่อนไหวของอากาศที่อนุญาต ความชื้นสัมพัทธ์และอื่น ๆ พารามิเตอร์ microclimate

สำหรับค่าที่อนุญาตของช่วงการเคลื่อนไหวของอากาศ (ตารางที่ 4 ของมาตรฐานที่ถูกสุขลักษณะ) นอกจากนี้ยังขึ้นอยู่กับหมวดหมู่ของการใช้พลังงานของงาน: เมื่อประเภทของการดำเนินการ IA ความเร็วอากาศควรอยู่ในช่วงตั้งแต่ 0.1 ถึง 0.2 m / s, เมื่อหมวดหมู่ IB - ในช่วง 0.1-0.3 m / s พร้อมประเภท IIA - ในช่วง 0.2-0.4 m / s และภายใต้หมวดหมู่ของการทำงาน IIB และ III - 0.2-0.5 ม. / s ค่าเหล่านี้ใช้ได้ที่อุณหภูมิอากาศในที่ทำงานตั้งแต่ 26 ถึง 28 ° C สำหรับอุณหภูมิอื่น ๆ คุณควรใช้ข้อมูลจากตารางด้านล่าง 1 และ 2 โปรดทราบว่าในวรรค 13 ของกฎสุขาภิบาลหมายเลข 33 เมื่ออธิบายถึงค่าที่อนุญาตของช่วงการเคลื่อนไหวของอากาศมีการอ้างอิงที่ผิดพลาดกับตาราง 3 ไม่ใช่ตาราง 4 มาตรฐานที่ถูกสุขอนามัย

เดียวกันสามารถพูดได้เกี่ยวกับค่าของค่าสูงสุดที่อนุญาตของความชื้นสัมพัทธ์ (ที่อุณหภูมิอากาศที่สถานที่ทำงานจาก 25 ° C และสูงกว่า): แทนตาราง 4 มาตรฐานที่ถูกสุขอนามัยที่กล่าวถึงในวรรค 13 ของกฎสุขาภิบาลหมายเลข 33 จำเป็นต้องใช้ข้อมูลจากตาราง 5. ตามที่อุณหภูมิ 25 ° C ความชื้นสัมพัทธ์ของอากาศไม่ควรเกิน 70% ที่ 26 ° C - 65% ที่ 27 ° C - 60% และที่ 28 ° C - 55% .

อุณหภูมิของพื้นผิวด้านนอกของอุปกรณ์เทคโนโลยีการปิดล้อมอุปกรณ์ที่พนักงานเข้ามาสัมผัสระหว่างการทำงานไม่ควรเกิน 45 ° C และค่าที่อนุญาตของความเข้มของการสัมผัสทางความร้อนของคนงานจากแหล่งผลิตจะต้องสอดคล้องกับ ค่าที่แสดงในตาราง 6 มาตรฐานที่ถูกสุขอนามัย: ถ้า 50% และพื้นผิวร่างกายมากขึ้นถูกฉายรังสีความเข้มของการฉายรังสีความร้อนที่อนุญาตไม่ควรเกิน 35 w / m 2, 25-50% ของพื้นผิวของร่างกาย - 70 w / m 2 ไม่เกิน 25% ของ ผิวกาย - 100%

หากมีการฉายรังสีความร้อนของพนักงานในสถานที่ทำงานความต้องการสำหรับค่าอุณหภูมิอากาศที่อนุญาตจะถูกรัดกุมขึ้นอยู่กับหมวดของการใช้พลังงาน (ตารางที่ 7 ของมาตรฐานที่ถูกสุขอนามัย): ด้วยหมวดหมู่ IA อุณหภูมิอากาศไม่ควรเกิน 25 ° C โดยมีหมวดหมู่ IB - 24 ° C โดยมีหมวดหมู่ IIA - 22 ° C กับหมวดหมู่ IIB - 21 ° C และกับหมวดหมู่ III - 20 ° C

เพื่อประเมินผลรวมที่เรียกว่าพารามิเตอร์ microclimate (อุณหภูมิความชื้น, ความเร็วการเคลื่อนที่ของอากาศ, การฉายรังสีความร้อน) เพื่อที่จะใช้การป้องกันการป้องกันของคนงานต่อความร้อนสูงเกินไปมันได้รับอนุญาตให้ใช้ค่าของตัวบ่งชี้อินทิกรัล ของการโหลดความร้อนของสื่อ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าดัชนี TNS) แสดงใน° C การวัดและการประเมินซึ่งคล้ายกับวิธีการวัดและการควบคุมอุณหภูมิอากาศและค่าในที่ทำงานสำหรับที่เกี่ยวข้อง หมวดหมู่ของงานโดยคำนึงถึงเวลาที่ได้รับสารไม่ควรดับเกินขีด จำกัด ในตาราง 8 มาตรฐานที่ถูกสุขอนามัย อย่างไรก็ตามตัวบ่งชี้นี้สามารถใช้งานได้ การประเมินแบบบูรณาการ การโหลดความร้อนของสื่อเป็นเพียงในสถานที่ทำงานที่ความเร็วของการเคลื่อนไหวของอากาศไม่เกิน 0.6 m / s และความเข้มของการฉายรังสีความร้อนคือ 1,200 w / m

อุณหภูมิของอากาศในอาคารสุขาภิบาลและครัวเรือนของอาคารอุตสาหกรรมและสำนักงานในช่วงปีที่หนาวเย็นของปีควรเป็น: ในสถานที่สำหรับการพักผ่อนหย่อนใจและความร้อน - 22 ° C, ในบ้านสำหรับผู้หญิงสุขอนามัยส่วนบุคคล - 23 ° C

ข้อกำหนดสำหรับการจัดระเบียบงานที่อุณหภูมิอากาศ ค่าสูงกว่าหรือต่ำกว่าค่าที่ยอมรับได้

พนักงานขององค์กรเบลารุสได้คุ้นเคยกับการแช่แข็งในฤดูใบไม้ร่วง (ก่อนที่จะรวมความร้อน) และในฤดูใบไม้ผลิ (เมื่อมันถูกปิด) ในเวลาเดียวกันในฤดูร้อนมักเป็นไปไม่ได้ที่จะทำงานเพราะความร้อนที่หายใจไม่ออกและความอบอุ่น ในขณะเดียวกันทั้งข้อบังคับสุขาภิบาลฉบับที่ 9-80-98 และกฎระเบียบสุขาภิบาลฉบับใหม่ที่ 33 ให้โอกาสแก่พนักงานในการปกป้องสิทธิของพวกเขาเป็นปกติ (ในแง่ของพารามิเตอร์ไมโครเซลล์) สภาพการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งนี่หมายถึงการทำงานที่อุณหภูมิอากาศด้านบนหรือต่ำกว่าค่าที่อนุญาต

ตามวรรค 22 ของกฎสุขาภิบาลหมายเลข 33 ที่อุณหภูมิอากาศด้านบนหรือต่ำกว่าค่าที่อนุญาตของนายจ้างในการใช้มาตรการป้องกันจากผลกระทบของอุณหภูมิอากาศควรใช้มาตรการของลักษณะขององค์กรในการควบคุม เวลาของคนงานอยู่ภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้ตามตาราง 10 และ 11 มาตรฐานที่ถูกสุขอนามัย (ตารางที่ 3 และ 4 ของบทความนี้) กล่าวอีกนัยหนึ่งเวลาของการทำงานที่อุณหภูมิที่ได้รับอนุญาตสำหรับการทำงานประเภทใดประเภทหนึ่งไม่ควรเกินค่าที่ระบุในตารางเหล่านี้ ตัวอย่างเช่นพนักงานออฟฟิศที่ฤดูร้อนอุณหภูมิถึง 29 ° C มีสิทธิ์เต็มไปด้วยความต้องการจากนายจ้างเพื่อลดวันทำการเป็นเวลา 2 ชั่วโมง ที่ 30 ° C การลดลงดังกล่าวจะต้องเป็นเวลา 3 ชั่วโมงที่ 31 ° C - 5 ชั่วโมง ฯลฯ เช่นเดียวกันสามารถพูดได้เกี่ยวกับอุณหภูมิต่ำ: แม้อุณหภูมิในสำนักงานไม่เกิน 19 ° C ให้สิทธิ์ในการลดวันทำงานเป็นเวลา 1 ชั่วโมง 18 ° C - เป็นเวลา 2 ชั่วโมง 17 ° C - เป็นเวลา 3 ชั่วโมง ฯลฯ . ที่อุณหภูมิต่ำกว่า 13 ° C โดยทั่วไปสำนักงานควรถูกยกเลิกโดยทั่วไป

ตารางที่ 3

ที่อุณหภูมิอากาศเหนือค่าที่อนุญาต

ตารางที่ 4.

ประสบการณ์การพักเวลาของพนักงานในที่ทำงาน
ที่อุณหภูมิอากาศต่ำกว่าค่าที่อนุญาต

ในกรณีนี้ความชื้นสัมพัทธ์ความเร็วของการเคลื่อนไหวของอากาศความเข้มของการเปิดรับความร้อนในที่ทำงานควรขึ้นอยู่กับหมวดหมู่ของงานเพื่อให้สอดคล้องกับค่าที่อนุญาตด้านบน

นอกจากนี้อุณหภูมิอากาศที่มีอุบัติเหตุปานกลางซึ่งพนักงานตั้งอยู่ในระหว่างการเปลี่ยนแปลงในที่ทำงานและสถานที่พักผ่อนหย่อนใจไม่ควรเกินค่าที่อนุญาตของอุณหภูมิอากาศที่ระบุในตาราง 2 มาตรฐานที่ถูกสุขอนามัยสำหรับหมวดหมู่ที่เกี่ยวข้องของการทำงาน

ขอแนะนำให้ให้พนักงานทำสำเนา (หรือผลิตอย่างอิสระ) ของตารางที่ให้ไว้ในกฎสุขาภิบาลหมายเลข 33 ของตารางเพื่อโพสต์ไว้ในที่ทำงานของพวกเขาและถ้าเป็นไปได้อธิบายให้นายจ้างของพวกเขาผลที่ตามมา สามารถคาดหวังในกรณีที่มีการละเมิดข้อกำหนดเหล่านี้ เราคิดว่านายจ้างหลายคนประเมินค่าปรับที่เป็นไปได้ของ 30 ล้านรูเบิล (40 ล้านรูเบิล - ด้วยการละเมิดซ้ำในระหว่างปี) จำนวนที่พูดโดยทั่วไปไม่ จำกัด หรือเริ่มให้สำนักงานของพวกเขามีเครื่องปรับอากาศหรือจะไปลดวันทำงานในแง่ของการทำงานที่ไม่เหมาะสมในแง่ของ กฎสุขาภิบาลหมายเลข 33 สำหรับช่วงเวลาทำงาน

โดยสรุปเราทราบว่าการควบคุมสถานะของงานพิภณ์ในสถานที่อุตสาหกรรมและสำนักงานต้องปฏิบัติตามมาตรฐานอนามัยและกฎของ "ข้อกำหนดสำหรับสภาพการทำงานของการทำงานและการบำรุงรักษาโรงงานผลิต" ได้รับการอนุมัติจาก พระราชกฤษฎีกาของกระทรวงสาธารณสุขของสาธารณรัฐเบลารุสลงวันที่ 29 ธันวาคม 2555 ครั้งที่ 215 "การอนุมัติมาตรฐานอนามัยและกฎระเบียบของข้อกำหนดสำหรับสภาพการทำงานที่ทำงานและบำรุงรักษาสิ่งอำนวยความสะดวกการผลิต" และตระหนักถึงความแข็งแกร่งที่มองไม่เห็นของพระราชบัญญัติกฎหมายด้านเทคนิคและบุคคล องค์ประกอบโครงสร้าง การกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบทางเทคนิค " ในเวลาเดียวกันการกำกับดูแลของรัฐและควบคุมการดำเนินงานของกฎสุขาภิบาลหมายเลข 33 ดำเนินการโดยหน่วยงานและสถาบันของการกำกับดูแลสุขาภิบาลของรัฐของสาธารณรัฐเบลารุสเพื่อติดต่อซึ่งในกรณีที่มีการละเมิดโดยนายจ้างของ ข้อกำหนดของเอกสารนี้ไม่ยากเลย