กฎหมายของรัฐบาลกลาง 426 ด้วยการเปลี่ยนแปลง กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ" มีผลบังคับใช้

ข้อที่ 14. การจำแนกประเภทของสภาพการทำงาน

1. สภาพการทำงานตามระดับของการเป็นอันตรายและ (หรือ) อันตรายแบ่งออกเป็นสี่ชั้น - ประสิทธิภาพที่ดีที่สุดที่อนุญาตเป็นอันตรายและอันตราย

2. สภาพการทำงานที่ดีที่สุด (เกรด 1) เป็นสภาพการทำงานที่มีผลกระทบต่อพนักงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายขาดหายไปหรือระดับของผลกระทบที่ไม่เกินระดับที่กำหนดตามมาตรฐาน (มาตรฐานที่ถูกสุขอนามัย ) สภาพการทำงานและนำไปใช้อย่างปลอดภัยสำหรับมนุษย์และสิ่งที่จำเป็นต้องมีเพื่อรักษาประสิทธิภาพของพนักงานในระดับสูง

3. สภาพการทำงานที่ได้รับอนุญาต (เกรด 2) เป็นสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายส่งผลกระทบต่อพนักงานที่ระดับแรงกระแทกไม่เกินระดับที่กำหนดโดยสภาพการทำงานของมาตรฐาน (มาตรฐานที่ถูกสุขลักษณะ) และสถานะการทำงานที่ดัดแปลง ของร่างกายของพนักงานได้รับการฟื้นฟูในระหว่างการสันทนาการที่มีการควบคุมหรือในตอนต้นของวันทำการถัดไป (Shift)

4. สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (เกรด 3) เป็นสภาพการทำงานภายใต้ระดับผลกระทบของปัจจัยที่เป็นอันตรายและ (หรือ) (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายเกินระดับที่กำหนดโดยมาตรฐาน (มาตรฐานที่ถูกสุขอนามัย) ของสภาพการทำงานรวมถึง:

1) Subclass 3.1 (สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย 1 องศา) - สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายส่งผลกระทบต่อพนักงานหลังจากผลกระทบที่สถานะการทำงานที่ได้รับการแก้ไขของร่างกายของพนักงานจะถูกกู้คืนตามกฎแล้ว นานกว่าจุดเริ่มต้นของวันทำการถัดไป (กะ) การยกเลิกผลกระทบของปัจจัยเหล่านี้และเพิ่มความเสี่ยงต่อความเสียหายต่อสุขภาพ

2) Subclass 3.2 (สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย 2 องศา) - สภาพการทำงานภายใต้ที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายได้รับผลกระทบจากพนักงานซึ่งระดับแรงกระแทกสามารถทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการทำงานอย่างต่อเนื่องในร่างกายของพนักงานนำไปสู่การเกิดขึ้นและ การพัฒนารูปแบบเริ่มต้นของโรคอาเทชหรือโรคอาชีวอนามัยของความรุนแรงที่ง่าย (โดยไม่สูญเสียความสามารถในการทำงานอย่างมืออาชีพ) เกิดขึ้นหลังจากการสัมผัสที่ยาวนาน (สิบห้าปีหรือมากกว่าปี);

3) Subclass 3.3 (สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย 3 องศา) - สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายต่อพนักงานซึ่งระดับแรงกระแทกสามารถทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการทำงานอย่างต่อเนื่องในร่างกายของพนักงานนำไปสู่การเกิดขึ้นและการพัฒนา โรคอาชีวอนามัยง่ายและปานกลางความรุนแรง (โดยมีการสูญเสียความสามารถในการทำงานอย่างมืออาชีพ) ในช่วงที่ทำงาน

4) Subclass 3.4 (สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย 4 องศา) - สภาพแรงงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตอันตรายที่มีผลกระทบต่อพนักงานที่มีระดับผลกระทบสามารถนำไปสู่การเกิดขึ้นและพัฒนารูปแบบที่รุนแรงของโรคมืออาชีพ (ด้วยการสูญเสีย กำลังการทำงานโดยรวม) ในช่วงกิจกรรมแรงงานประจำเดือน

5. สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (เกรด 4) เป็นสภาพการทำงานภายใต้ที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายส่งผลกระทบต่อพนักงานระดับการสัมผัสที่ในระหว่างวันทำงานทั้งหมด (กะ) หรือส่วนหนึ่งสามารถสร้างภัยคุกคามต่อไปได้ ชีวิตของพนักงานและผลที่ตามมาจากการเปิดเผยปัจจัยเหล่านี้กำหนดความเสี่ยงสูงในการพัฒนาโรคอาชญากรเฉียบพลันในช่วงเวลาทำงาน

6. ในกรณีของการใช้งานโดยพนักงานที่ทำงานในสถานที่ทำงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายวิธีการคุ้มครองบุคคลที่มีประสิทธิภาพซึ่งได้รับการรับรองที่จำเป็นในลักษณะที่กำหนดโดยกฎระเบียบทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องระดับ (Subclass) ของสภาพแรงงานอาจลดลง โดยคณะกรรมาธิการบนพื้นฐานของข้อสรุปของผู้เชี่ยวชาญขององค์กรที่ดำเนินการโดยการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษหนึ่งระดับตามวิธีการที่ได้รับการอนุมัติจากองค์การบริหารของรัฐบาลกลางปฏิบัติหน้าที่ในการพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายและการจัดการกฎระเบียบของรัฐ ในด้านแรงงานในการประสานงานกับผู้บริหารระดับสูงของรัฐบาลกลางดำเนินการจัดทำหน้าที่ในองค์กรและการดำเนินงานของการกำกับดูแลสุขาภิบาลและการระบาดวิทยาของรัฐบาลกลางและคำนึงถึงความคิดเห็นของคณะกรรมการไตรภาคีรัสเซียในการควบคุมแรงงานสัมพันธ์เพื่อสังคม .

7. ในการประสานงานกับร่างกายผู้บริหารของรัฐบาลกลางปฏิบัติหน้าที่ในองค์กรและการดำเนินงานของการกำกับดูแลสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของรัฐบาลกลางการลดลงของชั้นเรียน (Subclass) ของสภาพการทำงานมากกว่าหนึ่งปริญญาตามวิธีการที่ระบุไว้ในส่วนที่ 6 ของบทความนี้ได้รับอนุญาต

8. เกี่ยวกับงานในองค์กรที่ดำเนินกิจกรรมบางประเภทการลดลงของชั้นเรียน (Subclass) ของสภาพแรงงานสามารถดำเนินการตามลักษณะอุตสาหกรรมที่ได้รับการอนุมัติจากสภาผู้แทนราษฎรของรัฐบาลกลางซึ่งทำหน้าที่ในการพัฒนาและดำเนินนโยบายสาธารณะ และข้อบังคับด้านกฎระเบียบในด้านแรงงานในการประสานงานกับหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางดำเนินการในองค์กรและการดำเนินการของการกำกับดูแลสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของรัฐบาลกลางและคำนึงถึงความคิดเห็นของคณะกรรมการไตรภาคีรัสเซียในการควบคุมของ Socio -แรงงานสัมพันธ์.

9. เกณฑ์การจำแนกประเภทของสภาพการทำงานในสถานที่ทำงานได้รับการจัดตั้งขึ้นตามวิธีการประเมินเงื่อนไขการทำงานพิเศษสำหรับส่วนที่ 3 ของมาตรา 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

ไม่แพง ๆ ทุกคนที่ปลอดภัย และพนักงานออฟฟิศหากสถานที่ไม่สอดคล้องกับมาตรฐานไฟตกอยู่ในอันตราย และคนงานเหมืองหรือคนงานในโรงงานทุกวันแสดงให้เห็นถึงความเสี่ยง เพื่อลดระดับให้น้อยที่สุดการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานจะดำเนินการคำสั่งและคุณสมบัติที่อยู่ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 426

การยอมรับของ FZ 426 "ในการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ" เกิดขึ้นเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2556 เป้าหมายของการพิจารณากฎหมายคือความปลอดภัยของพนักงานในกระบวนการของกิจกรรมแรงงานรวมถึงสิทธิในสถานที่ทำงานที่สอดคล้องกับกฎระเบียบที่กำหนดไว้เป็นผลมาจาก FIU นอกจากนี้ FZ 426 กำหนดข้อกำหนดและขั้นตอนการตรวจสอบสภาพการทำงานพร้อมกับสถานะทางกฎหมายของบุคคลที่ดำเนินการตรวจสอบเหล่านี้

กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ในระหว่างการดำรงอยู่ของมันได้รับการเปลี่ยนแปลงการแก้ไขและการเพิ่มเติมเล็กน้อย มีสามคนสามคน หลังมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 พฤษภาคม 2559 การเปลี่ยนแปลงที่ได้รับผลกระทบจากบทความสองโหลคะแนนและ Subparagraphs FZ 426

ดาวน์โหลด

FZ 426 มี 4 บทและ 28 บทความที่มีอนุประโยคย่อย สิ่งอำนวยความสะดวกการพิจารณาเป็นบทบัญญัติทั่วไปของปัญหาขั้นตอนการดำเนินการกับชุมชนองค์กรที่มีส่วนร่วมในเรื่องนี้รวมถึงเจ้าหน้าที่กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายร่างกฎหมาย สำหรับผู้ที่ต้องการข้อมูลที่สมบูรณ์เกี่ยวกับปัญหานี้ - คุณสามารถดาวน์โหลด 426 กฎหมายด้วยการเปลี่ยนแปลงที่ทำโดยบรรณาธิการล่าสุดของกฎหมายของรัฐบาลกลางตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2559

การเปลี่ยนแปลงล่าสุดในกฎหมาย "ในขั้นตอนพิเศษของสภาพแรงงาน"

กฎหมาย "ในขั้นตอนพิเศษของสภาพแรงงาน" ยังไม่ได้ทำการเปลี่ยนแปลงจำนวนมากการแก้ไขและการเพิ่มเติมเช่นเดียวกับในตั๋วเงินอื่น ๆ แต่รุ่นสุดท้ายที่สัมผัสกับหลาย ๆ จุดที่ต้องพิจารณาพร้อมกับบทความสำคัญของ FZ 426

บทความนี้ FZ 426 พิจารณาสิทธิและภาระผูกพันของนายจ้างภายในกรอบของกฎหมาย "O WOW" ซึ่งรวมถึงสิทธิในการเรียกร้องเหตุผลในการตัดสินใจของการตรวจสอบและเอกสารที่รับรองถึงอำนาจของผู้ตรวจสอบ ภาระผูกพันของนายจ้างตามที่ 426 FZ "ในการประเมินพิเศษ" เพื่อดำเนินการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอปฏิบัติตามสภาพการทำงานในระดับที่เหมาะสมและการตรวจสอบข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมด

การเปลี่ยนแปลงในการแก้ไขล่าสุดของกฎหมายที่เพิ่มเข้ามาในวรรค 2 ตอนที่ 2 ของบทความนี้บทบัญญัติที่พนักงานสามารถเสนอให้ตั้งค่าตัวบ่งชี้ปัจจัยการผลิตที่อาจเป็นภัยคุกคามต่อสุขภาพหรือชีวิตของพวกเขา

บทความนี้ 426 FZ "ในการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน" ด้วยการเปลี่ยนแปลงอธิบายถึงสิทธิและภาระผูกพันขององค์กรที่ดำเนินการตามขั้นตอนที่กล่าวถึง บทความของกฎหมายรวมถึงสิทธิ์ในการปฏิเสธการตรวจสอบหากอาจเป็นอันตรายสำหรับพนักงานที่ดำเนินการตรวจสอบหรือสิทธิในการอุทธรณ์การตัดสินใจของเจ้าหน้าที่บริหารของรัฐบาลกลาง ความรับผิดชอบ - ให้เหตุผลสำหรับมติเอกสารที่รับรองถึงอำนาจของพนักงานขององค์กรและการปฏิบัติตามวิธีการตรวจสอบที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

การเปลี่ยนแปลงในข้อ 6 ของกฎหมายนี้ได้สัมผัสวรรค 3 ส่วนที่ 2 การใช้ถ้อยคำ "วิธีการวิจัย (การทดสอบ) ถูกลบออกจากมัน

ศิลปะ. 10

ปัญหาของการระบุช่วงเวลาที่อาจเป็นอันตรายและ / หรืออันตรายในการผลิตยังคงเป็นเรื่องเร่งด่วนไม่เพียง แต่สำหรับคนงาน แต่ยังสำหรับนายจ้างที่มีเหตุผลที่ไม่ต้องการปัญหาเกี่ยวกับกฎหมาย การตรวจสอบช่วงเวลานี้ในกฎหมายของรัฐบาลกลาง 426 ยังดำเนินการโดยองค์กรที่ตรวจสอบสภาพการทำงาน ขั้นตอนและคุณสมบัติของโพรซีเดอร์นี้อธิบายไว้ในข้อ 10 ของ FZ 426

ที่นี่การเปลี่ยนแปลงของกฎหมายคือการเปลี่ยนถ้อยคำในวรรค 1 ของตอนที่ 6 - แทนที่จะเป็น "เงินบำนาญแรงงานของอายุ", "ประกันภัย" ได้รับการแต่งตั้งแล้ว นอกจากนี้ในสำนักงานบรรณาธิการหลังของกฎหมายมีการเพิ่ม 8 ส่วนซึ่งอธิบายถึงอำนาจของการขนส่งสินค้าผู้เชี่ยวชาญ

ศิลปะ. สิบเอ็ด

การออกแบบและขั้นตอนการส่งประกาศตามเงื่อนไขการทำงานของกฎระเบียบของรัฐอยู่ภายใต้ข้อบังคับของกฎหมายนี้พร้อมกับหน้าที่ของหน่วยงานรัฐบาลกลางเพื่อให้รีจิสทรีของการประกาศ

การเปลี่ยนแปลงได้รับผลกระทบจากส่วนที่ 5 ของมาตรา 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 426 เงื่อนไขในการดำเนินการตรวจสอบที่ไม่ได้กำหนดไว้จะเสริมด้วยการละเมิดกฎหมายตามกฎหมายและข้อกำหนดที่ระบุไว้ในกฎหมายของสหพันธรัฐนี้และอื่น ๆ ของสหพันธรัฐนี้

ศิลปะ. 12

อีกจุด FZ 426 ส่งผลกระทบต่อปัญหาการศึกษาและการวัดช่วงเวลาที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายในการผลิต บทความนี้มีรายการปัจจัยที่ต้องศึกษาวิธีการวัดและข้อกำหนดสำหรับการออกโปรโตคอลที่มีผลลัพธ์

การเปลี่ยนแปลงในบทความนี้ของกฎหมายนี้ได้สัมผัสกับถ้อยคำเท่านั้น การแก้ไขที่สำคัญและการเพิ่มเติมไม่ได้ทำการแก้ไขใหม่ล่าสุดของกฎหมาย

ศิลปะ. สิบสี่

บทความนี้ FZ 426 จัดประเภทเงื่อนไขการทำงานเป็นสี่ประเภท - เหมาะสมที่สุดที่อนุญาตเป็นอันตรายและเป็นอันตรายโดยมีคำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับเงื่อนไขขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับชั้นเรียนใด ๆ

การเปลี่ยนแปลง 14 บทความของกฎหมายส่งผลกระทบต่อ 7 ส่วนตามที่การลดลงของระดับอันตรายในขณะนี้ดำเนินการหลังจากเห็นด้วยกับร่างกายผู้บริหารระดับสูงของรัฐบาลกลางในท้องถิ่น

ศิลปะ. สิบห้า

ประเด็นของกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับเอกสาร ข้อที่ 15 ของ FZ 426 ที่อยู่ปัญหาการลงทะเบียนของโปรโตคอลและการกระทำเกี่ยวกับผลการตรวจสอบ ซึ่งรวมถึงลายเซ็นของสมาชิกทุกคนของคณะกรรมาธิการบทสรุปของผู้เชี่ยวชาญรายการที่บันทึกไว้ของกิจกรรมที่ดำเนินการ ฯลฯ

การเปลี่ยนแปลงที่ทำโดยบรรณาธิการสุดท้ายของกฎหมายได้ส่งผลกระทบต่อหลายรายการ 15 ของบทความ FZ 426:

วรรค 5 ตอนที่ 4 - ตอนนี้วิธีการคุ้มครองแรงงานแต่ละคนจะต้องได้รับการรับรองภาคบังคับเพื่อให้เป็นไปตามสภาพการทำงาน
ส่วนที่ 5 - ไปยังรายการที่อ้างอิงโดยส่วนนี้มีการเพิ่ม 3, 4 และ 7;
ส่วนหนึ่งของ 5.1 ได้รับการเพิ่มขึ้นซึ่งนายจ้างมีหน้าที่แจ้งให้องค์กรทราบซึ่งดำเนินการตามเงื่อนไขพิเศษของสภาพการทำงานที่รายงานของพวกเขาได้รับการอนุมัติภายใน 3 วันทำการ

ศิลปะ. 17.

บทความนี้ FZ 426 อธิบายภายใต้เงื่อนไขใดและราคาพิเศษที่ไม่ได้กำหนดไว้จะดำเนินการอย่างไร เกี่ยวกับเหตุผลบางช่วงเวลาที่อธิบายถึงการว่าจ้างงานใหม่การเปลี่ยนแปลงในกระบวนการทางเทคโนโลยีการเปลี่ยนแปลงในองค์ประกอบของวัตถุดิบ ฯลฯ

การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในบทความฉบับที่ 17 ของการแก้ไขครั้งสุดท้ายของกฎหมายของรัฐบาลกลาง:

ตอนที่ 2 - กำหนดเวลาสำหรับการทดสอบที่ไม่ได้กำหนดไว้จากช่วงเวลาของการเกิดขึ้นของสาเหตุเพิ่มขึ้นจาก 6 ถึง 12 เดือน
เพิ่มตอนที่ 3 ซึ่งระบุว่าเมื่อเปลี่ยนข้อมูลของชื่อของผู้ประกอบการการทดสอบที่ไม่ได้กำหนดไว้อาจไม่สามารถดำเนินการได้
เพิ่มส่วนที่ 4 ซึ่งบ่งชี้ว่าก่อนที่รายงานจะได้รับการอนุมัติการเสื่อมสภาพของสภาพการทำงานสำหรับคนงานตามกฎหมายไม่ได้รับอนุญาต

ศิลปะ. สิบแปด

เป้าหมายของการพิจารณาของบทความนี้เป็นระบบข้อมูลของรัฐบาลกลางซึ่งทำให้ผลการตรวจสอบยานพาหนะพิเศษที่วางแผนไว้และไม่ได้กำหนดไว้ล่วงหน้าของสภาพการทำงาน ข้อ 18 ของ FZ 426 อธิบายข้อมูลและภาระผูกพันขององค์กรที่ดำเนินการโดยขั้นตอนนี้

การเปลี่ยนแปลงของกฎหมายอันเป็นผลมาจากคณะกรรมการบรรณาธิการคนสุดท้ายได้สัมผัสกับรายการต่อไปนี้:

ตอนที่ 1 ศิลปะ FZ 426 - เพิ่มข้อยกเว้นเมื่อข้อมูลของผลการทดสอบจะไม่ถูกส่งไปยังระบบข้อมูลการบัญชี - หากเป็นส่วนหนึ่งของความลับของรัฐ
subparagraph "D" วรรค 2 ส่วนที่ 2 ของงานศิลปะ FZ 426 - ตอนนี้บ่งบอกถึงความจำเป็นในการรับรองวิธีการของแต่ละคนในการปกป้องพนักงาน
subparagraph "E" วรรค 2 ส่วนที่ 2 ของงานศิลปะ FZ 426 - การสูตรของ "Armchair Labor Pension" ถูกแทนที่ด้วย "เงินบำนาญประกันล่วงหน้าในวัยชรา";
วรรค 2 ส่วนที่ 2 ของบทความของกฎหมายที่ติดยาเสพติดย่อย "และ" ซึ่งระบุการประกาศเกี่ยวกับการปฏิบัติตามเงื่อนไขการทำงานของกฎระเบียบของรัฐ

ศิลปะ. สิบเก้า

คอมโพเนนต์นี้ของ FZ 426 ให้รายชื่อข้อกำหนดสำหรับองค์กรที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษรวมถึงความพร้อมใช้งานของผู้เชี่ยวชาญและห้องปฏิบัติการทดสอบ

การแก้ไขครั้งสุดท้ายของกฎหมายถูกลบออกจากบทความนี้ FZ 426 คำว่า "หมอ" ซึ่งทำให้คำอธิบายพิเศษ

ศิลปะ. 21.

บทความนี้ FZ 426 ให้คำอธิบายของการลงทะเบียนขององค์กรและผู้เชี่ยวชาญที่ดำเนินการตามเงื่อนไขการทำงานพิเศษ สิ่งนี้ใช้กับข้อมูลประจำตัวของข้อมูล: ชื่อเต็ม (สำหรับผู้เชี่ยวชาญ) ชื่อ (สำหรับองค์กร) วันที่ฝากในรีจิสทรี ฯลฯ

วรรค 1 ส่วนที่ 4 ของ FZ 426 ได้รับถ้อยคำที่ขยายออกไป ตอนนี้ดูเหมือนจะไม่เกี่ยวกับชื่อและที่ตั้งของทั้งองค์กร แต่เป็นสาขาแยกต่างหาก

ศิลปะ. 24.

บทความนี้ FZ 426 ให้คำอธิบายเกี่ยวกับขั้นตอนการตรวจสอบคุณภาพซึ่งและวิธีการดำเนินการและความขัดแย้งและความขัดแย้งได้รับอนุญาตในเรื่องนี้อย่างไร

เป็นผลให้วรรค 2 ส่วนที่ 2 ของบทความนี้ได้รับการขยายเป็นผลมาจากกฎหมาย แอปพลิเคชันสำหรับการตรวจสอบสามารถส่งไปยังองค์กรที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษบนพื้นฐานของ FZ 426

ศิลปะ. 27.

ข้อที่ 27 ของ FZ 426 อธิบายบทบัญญัติเฉพาะกาล

ใน 4 ส่วนของบทความมีการระบุ - ปัจจุบันจะถูกเลื่อนออกไปเป็นระยะเวลานานถึง 5 ปีหากก่อนเข้าบังคับใช้กฎหมายนี้พนักงานได้รับการรับรองที่นั่น

6 ส่วนของมาตรา 27 ของ FZ 426 ซึ่งอ้างถึงส่วนที่ 6 ของข้อ 10 ของกฎหมายนี้การถ่ายโอนกรณีเมื่อเงื่อนไขการผลิตพิเศษดำเนินการในขั้นตอน แต่มีเงื่อนไขการเสร็จสมบูรณ์จนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2020

สำรวจการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานเดียวกัน

ข้อที่ 1. ขึ้นอยู่กับกฎระเบียบของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

1. เรื่องของกฎระเบียบของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้คือความสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นในการเชื่อมต่อกับการดำเนินการประเมินผลพิเศษของสภาพการทำงานเช่นเดียวกับการดำเนินการตามความรับผิดชอบของนายจ้างเพื่อความปลอดภัยของพนักงานในกระบวนการของกิจกรรมการทำงานและ สิทธิของแรงงานในงานที่ตอบสนองความต้องการด้านกฎระเบียบของรัฐของการคุ้มครองแรงงาน

2. กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้กำหนดพื้นฐานทางกฎหมายและองค์กรและขั้นตอนการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษกำหนดสถานะทางกฎหมายสิทธิภาระผูกพันและความรับผิดชอบของผู้เข้าร่วมในการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

ข้อที่ 2. กฎระเบียบของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

1. กฎระเบียบของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานจะดำเนินการโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้กฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ และการกระทำทางกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย

2. บรรทัดฐานที่ควบคุมการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษและมีอยู่ในกฎหมายของรัฐบาลกลางและการกระทำกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียจะต้องปฏิบัติตามบรรทัดฐานของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

3. หากสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียได้กำหนดกฎเกณฑ์อื่นนอกเหนือจากที่จัดทำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้กฎของสนธิสัญญาระหว่างประเทศ

ข้อที่ 3. การประเมินผลการทำงานพิเศษ

1. การประเมินพิเศษของสภาพการทำงานเป็นคอมเพล็กซ์เดียวของมาตรการดำเนินการอย่างต่อเนื่องเพื่อระบุปัจจัยอันตรายและ (หรือ) ของสภาพแวดล้อมการผลิตและกระบวนการจ้างงาน (ต่อไปนี้ยัง - อันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย) และการประเมินระดับ จากผลกระทบต่อพนักงานโดยคำนึงถึงความเบี่ยงเบนของพวกเขาค่านิยมจริงจากเจ้าหน้าที่บริหารรัสเซียที่จัดตั้งขึ้นโดยสหพันธรัฐรัสเซียที่จัดตั้งขึ้นโดยสหพันธรัฐรัสเซีย (มาตรฐานที่ถูกสุขอนามัย) ของสภาพการทำงานและการใช้การคุ้มครองส่วนบุคคลและส่วนรวมของคนงาน

2. จากผลการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานคลาส (คลาสย่อย) ของสภาพการทำงานในสถานที่ทำงานจะถูกสร้างขึ้น

3. การประเมินพิเศษของสภาพการทำงานไม่ได้ดำเนินการเกี่ยวกับสภาพการทำงานของการทำงานของผู้ทำงานร่วมงานคนงานระยะไกลและคนงานที่เข้าสู่ความสัมพันธ์แรงงานกับนายจ้าง - ผู้ประกอบการที่ไม่ใช่รายบุคคล

4. ดำเนินการประเมินเงื่อนไขการทำงานพิเศษเกี่ยวกับสภาพการทำงานของข้าราชการพลเรือนของรัฐและพนักงานเทศบาลอยู่ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางและการกระทำทางกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียกฎหมายและการกระทำทางกฎหมายอื่น ๆ ของหน่วยงานด้านรัฐสภาของสหพันธรัฐรัสเซีย ข้าราชการพลเรือนและบริการเทศบาล

ข้อที่ 4. สิทธิและภาระผูกพันของนายจ้างในการเชื่อมต่อกับการดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

1. นายจ้างมีสิทธิ์:

1) กำหนดให้องค์กรดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานโดยแสดงให้เห็นถึงผลลัพธ์

2) ดำเนินการประเมินผลพิเศษที่ไม่ได้กำหนดไว้ในลักษณะที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

3) ต้องการให้องค์กรดำเนินการโดยการประเมินสภาพการทำงานพิเศษเอกสารยืนยันการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

4) อุทธรณ์ตามขั้นตอนที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้การกระทำ (การอภัย) ขององค์กรดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

2. นายจ้างต้อง:

1) เพื่อให้แน่ใจว่าการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานรวมถึงการประเมินพิเศษที่ไม่ได้กำหนดไว้ในกรณีการทำงานในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

2) ให้องค์กรดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานข้อมูลที่จำเป็นเอกสารและข้อมูลที่ให้ไว้ในสัญญาพลเรือนที่ระบุไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และมีลักษณะสภาพการทำงานในที่ทำงานเช่นเดียวกับคำอธิบายเกี่ยวกับความประพฤติพิเศษ การประเมินสภาพการทำงาน;

3) อย่าดำเนินการใด ๆ โดยมุ่งเป้าไปที่การ จำกัด วงกลมของปัญหาที่จะพบเมื่อดำเนินการประเมินเงื่อนไขการทำงานพิเศษและส่งผลกระทบต่อผลการดำเนินงาน

4) เพื่อให้พนักงานเป็นลายลักษณ์อักษรจากผลการประเมินสภาพการทำงานพิเศษในที่ทำงาน

5) เพื่อให้พนักงานคำอธิบายที่จำเป็นเกี่ยวกับการดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานในที่ทำงาน

6) ใช้กิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานของคนงานโดยคำนึงถึงผลการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

ข้อที่ 5. สิทธิและภาระผูกพันของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการประเมินผลพิเศษของสภาพการทำงาน

1. คนงานมีสิทธิ์:

1) มีอยู่เมื่อดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานในที่ทำงาน

2) การติดต่อนายจ้างตัวแทนองค์กรดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานผู้เชี่ยวชาญขององค์กรดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน (ต่อไปนี้ยัง - ผู้เชี่ยวชาญ) สำหรับการขอความกระจ่างเกี่ยวกับการประเมินผลการทำงานพิเศษ เงื่อนไขในที่ทำงาน

3) อุทธรณ์ผลการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานในที่ทำงานตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

2. พนักงานจำเป็นต้องทำความคุ้นเคยกับผลลัพธ์ของการประเมินสภาพการทำงานพิเศษที่ดำเนินการในที่ทำงาน

ข้อที่ 6 สิทธิและภาระผูกพันขององค์กรที่ดำเนินการโดยการประเมินผลพิเศษของสภาพการทำงาน

1. องค์กรการดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานมีสิทธิ์:

1) ปฏิเสธในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้จากการดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานหากอยู่ในความประพฤติมันเกิดขึ้นทั้งภัยคุกคามต่อชีวิตหรือสุขภาพขององค์กรดังกล่าว

2) ยื่นอุทธรณ์ในขั้นตอนที่กำหนดไว้สำหรับเจ้าหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ผู้บริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการกำกับดูแลของรัฐบาลกลางสำหรับการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและการกระทำทางกฎหมายอื่น ๆ ที่มีบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงานและหน่วยงานภาคพื้นดิน

2. องค์กรดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน:

1) เพื่อให้ตามคำร้องขอของนายจ้างตัวแทนขององค์กรที่ได้รับการเลือกตั้งขององค์กรการค้าหลักหรือตัวแทนอื่น ๆ ของคนงานเพื่อยืนยันผลการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานรวมถึงให้พนักงานของคำอธิบาย การประเมินพิเศษของสภาพการทำงานในสถานที่ทำงานของพวกเขา

2) เพื่อให้เอกสารตามคำร้องขอของนายจ้างยืนยันการปฏิบัติตามกฎระเบียบขององค์กรนี้ด้วยข้อกำหนดที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

3) สมัครที่ได้รับอนุมัติและได้รับการรับรองตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นความสามัคคีของการวัดวิธีการวิจัย (การทดสอบ) และวิธีการ (วิธีการ) ของการวัดและวิธีการวัดที่สอดคล้องกันที่ได้รับการตรวจสอบและส่ง เพื่อกองทุนข้อมูลรัฐบาลกลางเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นความสามัคคีของการวัด

4) อย่าเริ่มการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานหรือระงับการใช้งานในกรณี:

a) ความล้มเหลวในการส่งข้อมูลเอกสารและข้อมูลที่จำเป็นสำหรับสัญญาทางแพ่งที่ระบุไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และลักษณะการทำงานในที่ทำงานรวมถึงคำอธิบายเกี่ยวกับการดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

ข) การปฏิเสธของนายจ้างเพื่อให้แน่ใจว่ามีเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดของปัจจัยอันตรายที่เป็นอันตรายและ (หรือ) เป็นไปตามข้อตกลงกฎหมายแพ่งที่ระบุไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

5) รักษาเชิงพาณิชย์และการป้องกันอย่างลับ ๆ โดยกฎหมายซึ่งได้กลายเป็นองค์กรที่มีชื่อเสียงในการเชื่อมต่อกับการดำเนินงานของกิจกรรมตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

ข้อ 7. การประยุกต์ใช้ผลการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

ผลการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานสามารถนำไปใช้กับ:

1) การพัฒนาและดำเนินการตามมาตรการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานของคนงาน

2) แจ้งให้พนักงานทราบเกี่ยวกับสภาพการทำงานในที่ทำงานตามความเสี่ยงที่มีอยู่ของความเสียหายต่อสุขภาพของพวกเขาในมาตรการในการป้องกันผลกระทบของอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและต่อแรงงานที่เชื่อถือได้มีส่วนร่วมในการทำงานกับอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายการค้ำประกันและการชดเชย

3) ให้พนักงานโดยใช้การป้องกันส่วนบุคคลเช่นเดียวกับอุปกรณ์ของสถานที่ทำงานด้วยการป้องกันโดยรวม

4) การตรวจสอบสภาพของสภาพการทำงานในที่ทำงาน

5) องค์กรในกรณีที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียบังคับเบื้องต้น (เมื่อเข้าเรียนที่จะทำงาน) และเป็นงวด (ระหว่างการทำงาน) ของการสอบทางการแพทย์ของพนักงาน

6) การจัดตั้งการค้ำประกันและการชดเชยที่กำหนดโดยรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

7) การสร้างอัตราค่าไฟฟ้าเพิ่มเติมของเบี้ยประกันภัยในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียโดยคำนึงถึงชั้นเรียน (Subclass) ของสภาพการทำงานในที่ทำงาน

8) การคำนวณส่วนลด (คิดค่าบริการ) ไปยังอัตราการประกันภัยสำหรับการประกันสังคมภาคบังคับจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคอาชีวอนามัย

9) แสดงให้เห็นถึงการจัดหาเงินทุนของมาตรการเพื่อปรับปรุงเงื่อนไขและความปลอดภัยของแรงงานรวมถึงค่าใช้จ่ายของเงินทุนสำหรับการประกันสังคมภาคบังคับจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคอาชีวอนามัย

10) การจัดทำรายงานทางสถิติเกี่ยวกับสภาพการทำงาน

11) การแก้ปัญหาความสัมพันธ์ของโรคที่เกิดขึ้นจากคนงานที่มีผลกระทบต่อพนักงานที่สถานที่ทำงานของอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายรวมถึงการสืบสวนอุบัติเหตุในที่ทำงานและโรคอาชีวอนามัย

12) การพิจารณาและการตั้งถิ่นฐานของความขัดแย้งที่เกี่ยวข้องกับการสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัยระหว่างพนักงานและนายจ้างและ (หรือ) โดยตัวแทนของพวกเขา;

13) นิยามในกรณีที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและการกระทำทางกฎหมายระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียและคำนึงถึงข้อกำหนดการกำกับดูแลของรัฐเพื่อความปลอดภัยของแรงงานของบริการสุขาภิบาลและพนักงานสนับสนุนทางการแพทย์ปริมาณและเงื่อนไขของพวกเขา

14) การตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดตั้งข้อ จำกัด ที่จัดทำขึ้นโดยกฎหมายแรงงานสำหรับคนงานแต่ละประเภท

15) ประมาณการระดับความเสี่ยงระดับมืออาชีพ

16) วัตถุประสงค์อื่นที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและการกระทำกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย

บทที่ 2 ขั้นตอนการดำเนินการประเมินพิเศษ

สภาพแรงงาน

ข้อ 8 องค์กรการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ

1. ความรับผิดชอบต่อองค์กรและการจัดหาเงินทุนของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานได้รับมอบหมายให้กับนายจ้าง

2. การประเมินพิเศษของสภาพการทำงานจะดำเนินการร่วมกันโดยนายจ้างและองค์กรหรือองค์กรที่เกี่ยวข้องกับข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และดึงดูดโดยนายจ้างบนพื้นฐานของสัญญาพลเรือน

3. การประเมินผลการทำงานเป็นไปตามวิธีการในการดำเนินงานที่ได้รับอนุมัติจากหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางดำเนินการในการพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายและกฎระเบียบของรัฐในด้านแรงงานโดยคำนึงถึงความคิดเห็น ของคณะกรรมาธิการไตรภาคีรัสเซียเกี่ยวกับการควบคุมความสัมพันธ์ทางสังคม - แรงงาน

4. การประเมินพิเศษของสภาพการทำงานในที่ทำงานดำเนินการอย่างน้อยทุก ๆ ห้าปีเว้นแต่จะจัดตั้งขึ้นเป็นอย่างอื่นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ ช่วงเวลานี้คำนวณจากวันที่อนุมัติรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

5. ในกรณีของการประเมินสภาพการทำงานพิเศษเกี่ยวกับสภาพการทำงานของคนงานที่ยอมรับข้อมูลที่ได้รับมอบหมายให้กับรัฐหรือกฎหมายอื่นที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายการดำเนินการดำเนินการโดยคำนึงถึงข้อกำหนดของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ในรัฐและความลับอื่น ๆ ที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย

ข้อ 9 9 การเตรียมการสำหรับการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

1. จัดระเบียบและดำเนินการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษนายจ้างเป็นคณะกรรมาธิการในการประเมินเงื่อนไขการทำงานพิเศษ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าคณะกรรมาธิการ) จำนวนสมาชิกที่ควรจะแปลกและอนุมัติตาราง สำหรับการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

2. คณะกรรมาธิการรวมถึงตัวแทนของนายจ้างรวมถึงผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานตัวแทนขององค์กรที่ได้รับการเลือกตั้งขององค์กรการค้าหลักหรือตัวแทนอื่น ๆ ของคนงานของคนงาน (ถ้ามี) องค์ประกอบและขั้นตอนของกิจกรรมของคณะกรรมาธิการได้รับการอนุมัติจากคำสั่งซื้อ (สั่งซื้อ) ของนายจ้างตามข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

3. เมื่อดำเนินการนายจ้างที่นายจ้างการประเมินผลพิเศษของสภาพการทำงานในคณะกรรมการนายจ้างรวมถึงผู้ประกอบการรายบุคคล (ส่วนตัว) หัวหน้าองค์กรตัวแทนผู้มีอำนาจหม้ำคนอื่น ๆ ของนายจ้างรวมถึงแรงงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านการป้องกันทั้งตัวแทนขององค์กรหรือผู้เชี่ยวชาญที่ดึงดูดโดยนายจ้างในสัญญาทางแพ่งสำหรับการดำเนินงานบริการคุ้มครองแรงงาน (ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน) ตัวแทนขององค์กรที่ได้รับการเลือกตั้งขององค์กรสหภาพแรงงานหรือตัวแทนอื่น ๆ ของพนักงาน ( ถ้ามี)

4. คณะกรรมาธิการกำลังนำโดยนายจ้างหรือตัวแทน

5. ค่าคอมมิชชั่นก่อนการเริ่มงานในการประเมินผลพิเศษของสภาพการทำงานอนุมัติรายการงานที่การประเมินพิเศษของสภาพการทำงานจะดำเนินการกับงานที่คล้ายกัน

6. เพื่อวัตถุประสงค์ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้สถานที่ทำงานที่คล้ายกันได้รับการยอมรับจากงานที่ตั้งอยู่ในอาคารอุตสาหกรรมประเภทเดียวกันหรือหลายประเภท (พื้นที่การผลิต) พร้อมระบบระบายอากาศแบบเดียวกัน (ชนิดเดียว) เครื่องปรับอากาศ ความร้อนและแสงสว่างที่คนงานทำงานในอาชีพหนึ่งและตำแหน่งเดียวกันตำแหน่งพิเศษดำเนินการฟังก์ชั่นแรงงานเดียวกันในเวลาเดียวกันของเวลาทำงานเมื่อดำเนินการตามกระบวนการเทคโนโลยีประเภทเดียวกันโดยใช้อุปกรณ์การผลิตเดียวกันเครื่องมืออุปกรณ์ วัสดุและวัตถุดิบและมีวิธีการที่เหมือนกันของการป้องกันส่วนบุคคล

บันทึก.

เกี่ยวกับงานที่ระบุไว้ใน การประเมินผลการทำงานพิเศษดำเนินการในลักษณะทั่วไปที่จัดทำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ก่อนที่จะจัดตั้งรัฐบาลที่ได้รับอนุญาตของสหพันธรัฐรัสเซียโดยผู้บริหารระดับสูงของคุณลักษณะของคุณสมบัติของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานที่สถานที่ทำงาน ( เอกสารนี้).

7. เกี่ยวกับงานในองค์กรที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมบางประเภทเช่นเดียวกับในกรณีที่การดำเนินงานในการประเมินผลการทำงานพิเศษสร้างหรือสามารถสร้างภัยคุกคามต่อชีวิตหรือสุขภาพของพนักงานสมาชิก คณะกรรมาธิการบุคคลอื่นการประเมินสภาพการทำงานพิเศษดำเนินการโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะที่จัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ดำเนินการทำหน้าที่ในการพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายของรัฐและกฎระเบียบด้านกฎหมายกฎระเบียบในด้านแรงงานในการประสานงานกับ หน่วยงานผู้บริหารของรัฐบาลกลางปฏิบัติหน้าที่ในการพัฒนานโยบายสาธารณะและกฎระเบียบทางกฎหมายด้านกฎระเบียบในสาขาที่เกี่ยวข้องของกิจกรรม บริษัท ของรัฐเกี่ยวกับพลังงานปรมาณู "Rosatom" และคำนึงถึงความคิดเห็นของคณะกรรมการไตรภาคีรัสเซียสำหรับการควบคุมแรงงานสัมพันธ์ด้านสังคม - แรงงาน รายการงานในองค์กรมีส่วนร่วมในกิจกรรมบางประเภทที่เกี่ยวกับการประเมินสภาพการทำงานพิเศษดำเนินการโดยคำนึงถึงอำนาจการบริหารของรัฐบาลกลางของคุณสมบัติที่ได้รับอนุญาตจากรัฐบาลที่ได้รับอนุญาตของสหพันธรัฐรัสเซีย (รวมถึงถ้าจำเป็น ประเมินการฝึกอบรมของงาน) ได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียโดยคำนึงถึงความเห็นของคณะกรรมาธิการไตรภาคีรัสเซียสำหรับการควบคุมแรงงานสัมพันธ์เพื่อสังคม

ข้อ 10 การระบุปัจจัยการผลิตอันตรายที่อาจเป็นอันตรายและ (หรือ)

1. ภายใต้การระบุตัวตนที่อาจเป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายการเปรียบเทียบและการจัดตั้งความบังเอิญของปัจจัยการผลิตและกระบวนการจ้างงานกับปัจจัยของสภาพแวดล้อมการผลิตและกระบวนการจ้างงานที่จัดทำโดยลักษณนาม และ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่ได้รับการอนุมัติจาก Federal Organ หน่วยงานผู้บริหารระดับสูงปฏิบัติหน้าที่ในการพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายของรัฐและกฎระเบียบทางกฎหมายกฎระเบียบในด้านแรงงานโดยคำนึงถึงความคิดเห็นของคณะกรรมการไตรภาคีรัสเซียในการควบคุมแรงงานสังคม ความสัมพันธ์. ขั้นตอนในการดำเนินการระบุปัจจัยการผลิตที่อาจเป็นอันตรายและ (หรือ) ที่อาจเกิดขึ้นจากวิธีการในการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษในกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

2. การระบุปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่อาจเป็นอันตรายและ (หรือ) ในที่ทำงานได้ดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญขององค์กรที่ดำเนินการโดยการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษ ผลการระบุปัจจัยการผลิตที่อาจเป็นอันตรายและ (หรือ) (หรือ) (หรือ) ได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมาธิการที่ก่อตั้งขึ้นในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

3. เมื่อดำเนินการระบุปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่อาจเป็นอันตรายและ (หรือ) ในสถานที่ทำงานของการระบุปัจจัยการผลิตที่อาจเป็นอันตรายและ (หรือ) (หรือ)

1) อุปกรณ์การผลิตวัสดุและวัตถุดิบที่ใช้โดยพนักงานและผู้ที่เป็นแหล่งที่มาของอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่ระบุไว้และอยู่ภายใต้กรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, เบื้องต้นบังคับ (เมื่อเข้าเรียนที่จะทำงาน ) และเป็นงวด (ในระหว่างการทำงาน) การสอบทางการแพทย์ของพนักงาน;

2) ผลการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เคยดำเนินการในสถานที่ทำงานเหล่านี้

3) กรณีของการบาดเจ็บจากอุตสาหกรรมและ (หรือ) การจัดตั้งโรคมืออาชีพที่เกิดขึ้นจากผลกระทบต่อพนักงานในที่ทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย

4) ข้อเสนอสำหรับคนงานในสถานที่ปฏิบัติงานของการระบุปัจจัยการผลิตที่อาจเป็นอันตรายและ (หรือ)

4. ในกรณีที่มีอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายในสถานที่ทำงานไม่ได้ระบุสภาพการทำงานที่สถานที่ทำงานนี้ได้รับการยอมรับจากคณะกรรมการยอมรับและการศึกษา (การทดสอบ) และการวัดที่เป็นอันตรายและปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย (หรือ) ไม่ได้ดำเนินการ

5. ในกรณีที่มีการระบุปัจจัยการผลิตอันตรายที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ในที่ทำงานคณะกรรมการตัดสินใจเกี่ยวกับการศึกษา (การทดสอบ) และการวัดปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายเหล่านี้และ (หรือ) ในลักษณะที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

บันทึก.

เกี่ยวกับงานที่ไม่ได้ระบุไว้ใน การประเมินผลพิเศษของสภาพการทำงานสามารถดำเนินการในขั้นตอนและต้องเสร็จสมบูรณ์ไม่เกิน 31 ธันวาคม 2561 ( เอกสารนี้).

6. การระบุปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่อาจเป็นอันตรายและ (หรือ) ไม่ได้ดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับ:

1) งานของคนงานอาชีพตำแหน่งที่มีความเชี่ยวชาญรวมอยู่ในรายการของงานที่เกี่ยวข้องอุตสาหกรรมวิชาเอกโพสต์ความเชี่ยวชาญและสถาบัน (องค์กร) รวมถึงการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานวัยชรา

2) งานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่พนักงานปฏิบัติตามกฎหมายและการดำเนินการตามกฎหมายอื่น ๆ ได้มีการค้ำประกันและค่าตอบแทนที่ทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ)

3) สถานที่ทำงานที่ตามผลลัพธ์ของสถานที่ทำงานที่ดำเนินการก่อนหน้านี้เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายได้รับการจัดตั้งขึ้นภายใต้เงื่อนไขของแรงงานหรือการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

7. รายการวิชาที่จะศึกษา (การทดสอบ) และการวัดปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ในสถานที่ทำงานที่ระบุไว้ในบทความนี้จะถูกกำหนดโดยผู้เชี่ยวชาญขององค์กรดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานตาม รายการของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่ระบุในบางส่วนของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

ข้อที่ 11 การประกาศการปฏิบัติตามเงื่อนไขการทำงานตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐสำหรับการคุ้มครองแรงงาน

1. เกี่ยวกับงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายพวกเขาไม่ได้ระบุจากผลการระบุนายจ้างจะถูกส่งไปยังร่างดินแดนของผู้บริหารระดับสูงของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ดูแลการกำกับดูแลของรัฐบาลกลาง กฎหมายแรงงานและการกระทำกฎหมายอื่น ๆ ที่มีบรรทัดฐานกฎหมายแรงงาน ณ สถานที่ที่พวกเขาค้นพบการปฏิบัติตามเงื่อนไขการทำงานของข้อกำหนดการกำกับดูแลของรัฐของการคุ้มครองแรงงาน

2. รูปแบบและขั้นตอนการส่งคำแถลงความสอดคล้องของสภาพการทำงานของสภาพการปฏิบัติตามกฎระเบียบของการคุ้มครองแรงงานได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางดำเนินการเพื่อพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายและกฎระเบียบของรัฐในด้านแรงงาน

3. คณะกรรมการบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและการกระทำทางกฎหมายอื่น ๆ ที่มีบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงานช่วยให้มั่นใจในการก่อตัวและการบำรุงรักษาทะเบียนของการประกาศความสอดคล้องกับสภาพการทำงานของข้อกำหนดการปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐ การคุ้มครองแรงงานในลักษณะที่จัดตั้งขึ้นโดยฟังก์ชั่นการดำเนินงานของผู้บริหารของรัฐบาลกลางในการพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายของรัฐและกฎระเบียบด้านกฎหมายกฎระเบียบในด้านแรงงาน

4. การประกาศความสอดคล้องของสภาพการทำงานตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐสำหรับการคุ้มครองแรงงานมีอายุห้าปี ช่วงเวลานี้คำนวณจากวันที่อนุมัติรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

6. การตัดสินใจยกเลิกการประกาศความสอดคล้องของสภาพแรงงานตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐสำหรับการคุ้มครองแรงงานเป็นลูกบุญธรรมขององค์ผู้บริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการกำกับดูแลของรัฐบาลกลางสำหรับการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและการกระทำตามกฎหมายของกฎระเบียบอื่นที่มีมาตรฐานกฎหมายแรงงานซึ่งมีมาตรฐานกฎหมายแรงงาน ไม่ช้ากว่าในสิบวันในปฏิทินนับจากวันที่เริ่มต้นของสถานการณ์ที่ระบุไว้ในบทความนี้รายการที่เหมาะสมในการลงทะเบียนของการประกาศความสอดคล้องกับสภาพการทำงานของข้อกำหนดการกำกับดูแลของรัฐ

7. เมื่อมีการประกาศการปฏิบัติตามเงื่อนไขการทำงานของรัฐข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของการคุ้มครองแรงงานและในกรณีที่ไม่มีสถานการณ์ที่ระบุไว้ในบทความนี้ในระหว่างการดำเนินการความถูกต้องของการประกาศนี้ถือว่าขยายไปอีกห้าปีข้างหน้า

ข้อที่ 12. การวิจัย (การทดสอบ) และการวัดเป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตอันตราย

1. ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ทั้งหมดที่ระบุในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้อาจมีการวิจัย (การทดสอบ) และการวัด

2. รายการที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตอันตรายที่ต้องศึกษา (การทดสอบ) และการวัดเกิดขึ้นจากคณะกรรมการตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐสำหรับการคุ้มครองแรงงานลักษณะของกระบวนการเทคโนโลยีและอุปกรณ์การผลิตวัสดุที่ใช้และวัตถุดิบ ผลการศึกษา (การทดสอบ) ที่ดำเนินการก่อนหน้านี้ (การทดสอบ) และการวัดปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) รวมถึงการเสนอข้อเสนอของพนักงาน

3. การวิจัย (การทดสอบ) และการวัดมูลค่าที่เกิดขึ้นจริงของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ดำเนินการโดยห้องปฏิบัติการทดสอบ (ศูนย์) ผู้เชี่ยวชาญและพนักงานคนอื่น ๆ ขององค์กรดำเนินการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษ

4. เมื่อดำเนินการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดปัจจัยการผลิตอันตรายที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ได้รับการอนุมัติและรับรองตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อให้มั่นใจถึงความสามัคคีของการวัดวิธีการวิจัย (การทดสอบ) และวิธีการ (วิธีการ) ของการวัดและการวัดเครื่องมือที่สอดคล้องกันที่ผ่านการตรวจสอบและส่งไปยังกองทุนข้อมูลของรัฐบาลกลางเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นความสามัคคีของการวัด

5. วิธีการวิจัย (การทดสอบ) และวิธีการวิธีการวัดเป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตอันตรายองค์ประกอบของผู้เชี่ยวชาญและคนงานอื่น ๆ ที่ดำเนินการข้อมูลการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดถูกกำหนดโดยองค์กรที่ดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน อิสระอย่างอิสระ

6. ผลการศึกษา (การทดสอบ) และการวัดของปัจจัยการผลิตอันตรายที่เป็นอันตรายและ (หรือ) มีการออกโดยโปรโตคอลต่อปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ซึ่งเป็นอันตรายต่อการศึกษา (การทดสอบ) และการวัด

7. เป็นผลการศึกษา (การทดสอบ) และการวัดจากปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ผลการวิจัยผลการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่ดำเนินการโดยขั้นตอนสำหรับห้องปฏิบัติการทดสอบ (ศูนย์ทดสอบ กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย) เมื่อดำเนินการจัดระเบียบองค์กรในลักษณะที่กำหนดในสถานที่ทำงานของการควบคุมการผลิตมากกว่าสภาพการทำงาน แต่ไม่เร็วกว่าหกเดือนก่อนการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน การตัดสินใจเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการใช้ผลลัพธ์ที่ระบุในระหว่างการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานโดยคณะกรรมาธิการในการส่งองค์การผู้เชี่ยวชาญที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษ

8. จากผลการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดจากปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ผู้เชี่ยวชาญขององค์กรดำเนินการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษสภาพการทำงานในที่ทำงานในระดับของการเป็นอันตรายและ (หรือ) อันตรายต่อชั้นเรียน (SUBCLASSES) สภาพการทำงาน

9. คณะกรรมาธิการมีสิทธิที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับความเป็นไปไม่ได้ในการดำเนินการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) (หรือ) ในกรณีที่การดำเนินการศึกษาเหล่านี้ (การทดสอบ) และการวัดในที่ทำงานอาจเป็นภัยคุกคามต่อ ชีวิตของคนงานผู้เชี่ยวชาญและ (หรือ) พนักงานคนอื่น ๆ ขององค์กรดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษเช่นเดียวกับบุคคลอื่น สภาพการทำงานที่สถานที่ทำงานดังกล่าวเป็นของสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายโดยไม่ต้องดำเนินการวิจัยที่เกี่ยวข้อง (การทดสอบ) และการวัด

10. การตัดสินใจเกี่ยวกับความเป็นไปไม่ได้ในการดำเนินการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดบนพื้นฐานที่ระบุไว้ในบทความที่ไร้มนุษยธรรมออกโดยโปรโตคอลคณะกรรมาธิการที่มีเหตุผลในการยอมรับการตัดสินใจครั้งนี้และเป็นส่วนสำคัญของรายงานเกี่ยวกับพิเศษ การประเมินสภาพการทำงาน

11. นายจ้างสำหรับสิบวันทำการนับจากวันที่การตัดสินใจที่ระบุไว้ในบทความนี้ส่งไปยังหน่วยงานอาณาเขตของผู้บริหารระดับสูงของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการกำกับดูแลของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการกระทำทางกฎหมายอื่น ๆ ที่มีกฎระเบียบกฎหมายแรงงานในสถานที่ การหาสำเนาโปรโตคอลของคณะกรรมาธิการที่มีการตัดสินใจครั้งนี้

มาตรา 13. อันตรายและ (หรือ) ปัจจัยอันตรายของสภาพแวดล้อมการผลิตและกระบวนการจ้างงานภายใต้การวิจัย (ทดสอบ) และการวัดในการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ

1. เพื่อดำเนินการประเมินผลพิเศษของสภาพแรงงานที่เป็นอันตรายต่อไปนี้เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยอันตรายของสภาพแวดล้อมการผลิตอาจมีการวัด:

1) ปัจจัยทางกายภาพ - สเปรย์แอ็คชั่น fibrogenic เป็นส่วนใหญ่, เสียง, infrase, อัลตร้าซาวด์แอร์, การสั่นสะเทือนทั่วไปและท้องถิ่น, การแผ่รังสีที่ไม่ใช่ไอออนไอออน (สนามไฟฟ้าสถิต, สนามแม่เหล็กคงที่, รวมถึงไฮโดรนนิกเนติก, ไฟฟ้าและสนามแม่เหล็กของความถี่อุตสาหกรรม (50 เฮิร์ตซ์), แม่เหล็กไฟฟ้า ฟิลด์ตัวแปรรวมถึงช่วงความถี่วิทยุและช่วงแสง (เลเซอร์และรังสีอัลตราไวโอเลต), รังสีไอออไนซ์, พารามิเตอร์ microcliquate (อุณหภูมิอากาศ, ความชื้นในอากาศสัมพัทธ์, ความเร็วอากาศ, รังสีอินฟราเรด), พารามิเตอร์แสง (แสงประดิษฐ์ (ไฟส่องสว่าง) ของพื้นผิวการทำงาน) ;

2) ปัจจัยทางเคมี - เคมีภัณฑ์และสารผสมที่วัดได้ในอากาศของพื้นที่ทำงานและผิวปกคลุมของคนงานรวมถึงสารบางอย่างของธรรมชาติทางชีวภาพ (ยาปฏิชีวนะ, วิตามิน, ฮอร์โมน, เอนไซม์, การเตรียมโปรตีน) ซึ่งได้รับจากการสังเคราะห์ทางเคมีและ ) สำหรับการควบคุมเนื้อหาที่ใช้วิธีการวิเคราะห์ทางเคมี

3) ปัจจัยทางชีวภาพ - จุลินทรีย์ผู้ผลิตเซลล์ที่มีชีวิตและข้อพิพาทที่มีอยู่ในการเตรียมแบคทีเรีย, จุลินทรีย์ที่ทำให้เกิดโรค - ตัวแทนสาเหตุของโรคติดเชื้อ

2. เพื่อดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายต่อไปนี้เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยอันตรายของกระบวนการแรงงานอาจมีการวัด:

1) ความรุนแรงของกระบวนการแรงงานเป็นตัวชี้วัดของการออกแรงทางกายภาพในระบบกล้ามเนื้อและกระดูกและระบบการทำงานของร่างกายของพนักงาน

2) ความตึงเครียดของกระบวนการจ้างงาน - ตัวชี้วัดของการโหลดประสาทสัมผัสบนระบบประสาทส่วนกลางและความรู้สึกของพนักงาน

3. ห้องปฏิบัติการทดสอบ (กลาง) ดำเนินการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดปัจจัยอันตรายต่อไปนี้และ (หรือ) ของสภาพแวดล้อมการผลิตและกระบวนการจ้างงาน:

1) อุณหภูมิอากาศ;

2) ความชื้นสัมพัทธ์;

3) ความเร็วการเคลื่อนไหวของอากาศ;

4) ความเข้มและการสัมผัสกับการแผ่รังสีอินฟราเรด

7) ความแข็งแรงของสนามไฟฟ้าตัวแปรของรังสีคลื่นแม่เหล็กไฟฟ้า radiofrequency ช่วง;

8) ความตึงเครียดของสนามแม่เหล็กตัวแปรของรังสีคลื่นแม่เหล็กไฟฟ้า radiofrequency ช่วง;

10) ความเข้มของแหล่งรังสีอัลตราไวโอเลตในช่วงความยาวคลื่น 200 - 400 นาโนเมตร;

11) การส่องสว่างพลังงานในช่วงคลื่นของความยาวคลื่น UV-A (\u003d 400 - 315 nanometers), UV-B (\u003d 315 - 280 นาโนเมตร), UV-C (\u003d 280 - 200 nanometers);

12) การเปิดรับพลังงานของรังสีเลเซอร์;

13) ความจุของปริมาณที่เทียบเท่ากับรังสีแกมมา, รังสีเอกซ์และรังสีนิวตรอน;

14) การปนเปื้อนกัมมันตภาพรังสีของอาคารอุตสาหกรรมองค์ประกอบของอุปกรณ์อุตสาหกรรมอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและพนักงานดูแลผิว

15) ระดับเสียง;

16) ระดับเสียงโดยรวมของความดันเสียงรบกวน;

17) อัลตร้าซาวด์แอร์;

18) การสั่นสะเทือนเป็นทั่วไปและท้องถิ่น

19) การส่องสว่างของพื้นผิวการทำงาน;

20) ความเข้มข้นของสารเคมีที่เป็นอันตรายรวมถึงสารของธรรมชาติทางชีวภาพ (ยาปฏิชีวนะ, วิตามิน, ฮอร์โมน, เอนไซม์, โปรตีนการเตรียม) ซึ่งได้รับจากการสังเคราะห์ทางเคมีและ (หรือ) เพื่อควบคุมเนื้อหาที่ใช้วิธีการวิเคราะห์ทางเคมีเช่น เช่นเดียวกับความเข้มข้นของสารผสมของสารดังกล่าวในอากาศของพื้นที่ทำงานและบนผิวของคนงาน (ตามพื้นที่การรับรองห้องปฏิบัติการทดสอบ (กึ่งกลาง);

21) ความเข้มข้นของละอองของละอองในอากาศของพื้นที่ทำงาน

22) ความรุนแรงของกระบวนการแรงงาน (ความยาวของการเคลื่อนไหวของการขนส่งสินค้า, แรงกล้ามเนื้อ, มวลของสินค้าขยับ, มุมของความชอบของร่างกายของพนักงานและจำนวนของเนินเขาสำหรับวันทำงาน (กะ ) เวลาที่หักของสินค้าจำนวนการเคลื่อนไหวของการทำงานแบบโปรเฟสเซอร์);

a) อยู่ในการจัดส่งกระบวนการผลิตรถยนต์ควบคุมยานพาหนะ (ระยะเวลาของการสังเกตเข้มข้นความหนาแน่นของสัญญาณ (แสงเสียง) และข้อความต่อหน่วยของเวลาจำนวนโรงงานผลิตของการสังเกตพร้อมกันโหลดบนเครื่องวิเคราะห์การได้ยิน เวลาของการสังเกตการใช้งานของกระบวนการผลิต);

b) ประกอบด้วยการให้บริการกระบวนการผลิตของประเภทสายพานลำเลียง (ระยะเวลาของการดำเนินงานหน่วยจำนวนองค์ประกอบ (การรับสัญญาณ) ที่จำเป็นในการดำเนินการเดียว)

c) เกี่ยวข้องกับการทำงานในระยะยาวด้วยอุปกรณ์ออปติคอล

24) ปัจจัยทางชีวภาพ (ตามการรับรองพื้นที่ของห้องปฏิบัติการทดสอบ (กลาง)

4. ตามการทำงานบางประเภทวิชาชีพโพสต์ความเชี่ยวชาญของร่างกายผู้บริหารของรัฐบาลกลางดำเนินการและใช้นโยบายของรัฐและการจัดการกฎระเบียบในด้านแรงงานพร้อมกับหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางดำเนินการเพื่อพัฒนานโยบายสาธารณะ และข้อบังคับทางกฎหมายตามกฎระเบียบในสาขาที่เกี่ยวข้องของกิจกรรม บริษัท ของรัฐสำหรับพลังงานอะตอม "Rosatom" ในการประสานงานกับผู้บริหารระดับสูงของรัฐบาลกลางการแสดงฟังก์ชั่นสำหรับองค์กรและการดำเนินงานของรัฐสุขาภิบาลและการกำกับดูแลทางระบาดวิทยาของรัฐบาลกลางและคำนึงถึงความคิดเห็น ของคณะกรรมาธิการไตรภาคีไตรภาคีของรัสเซียในการควบคุมความสัมพันธ์ทางสังคม - แรงงานอาจมีรายการเพิ่มเติมของปัจจัยอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยอันตรายของสภาพแวดล้อมการผลิตและกระบวนการจ้างงานที่จะศึกษา (การทดสอบ) และการวัดในระหว่างการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน .

ข้อที่ 14. การจำแนกประเภทของสภาพการทำงาน

1) Subclass 3.1 (สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย 1 องศา) - สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายส่งผลกระทบต่อพนักงานหลังจากผลกระทบที่สถานะการทำงานที่ได้รับการแก้ไขของร่างกายของพนักงานจะถูกกู้คืนตามกฎแล้ว นานกว่าจุดเริ่มต้นของวันทำการถัดไป (กะ) การยกเลิกผลกระทบของปัจจัยเหล่านี้และเพิ่มความเสี่ยงต่อความเสียหายต่อสุขภาพ

2) Subclass 3.2 (สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย 2 องศา) - สภาพการทำงานภายใต้ที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายได้รับผลกระทบจากพนักงานซึ่งระดับแรงกระแทกสามารถทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการทำงานอย่างต่อเนื่องในร่างกายของพนักงานนำไปสู่การเกิดขึ้นและ การพัฒนารูปแบบเริ่มต้นของโรคอาเทชหรือโรคอาชีวอนามัยของความรุนแรงที่ง่าย (โดยไม่สูญเสียความสามารถในการทำงานอย่างมืออาชีพ) เกิดขึ้นหลังจากการสัมผัสที่ยาวนาน (สิบห้าปีหรือมากกว่าปี);

3) Subclass 3.3 (สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย 3 องศา) - สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายต่อพนักงานซึ่งระดับแรงกระแทกสามารถทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการทำงานอย่างต่อเนื่องในร่างกายของพนักงานนำไปสู่การเกิดขึ้นและการพัฒนา โรคอาชีวอนามัยง่ายและปานกลางความรุนแรง (โดยมีการสูญเสียความสามารถในการทำงานอย่างมืออาชีพ) ในช่วงที่ทำงาน

4) Subclass 3.4 (สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย 4 องศา) - สภาพแรงงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตอันตรายที่มีผลกระทบต่อพนักงานที่มีระดับผลกระทบสามารถนำไปสู่การเกิดขึ้นและพัฒนารูปแบบที่รุนแรงของโรคมืออาชีพ (ด้วยการสูญเสีย กำลังการทำงานโดยรวม) ในช่วงกิจกรรมแรงงานประจำเดือน

7. ในการประสานงานกับหน่วยงานอาณาเขตของร่างกายผู้บริหารของรัฐบาลกลางปฏิบัติหน้าที่ขององค์กรและการดำเนินงานของการกำกับดูแลสุขาภิบาลของรัฐในสหพันธรัฐที่ทำเลที่เกี่ยวข้องกับงานที่เกี่ยวข้องในชั้นเรียน (Subclass) ของสภาพแรงงานลดลง ได้รับอนุญาตมากกว่าหนึ่งองศาตามวิธีการที่ระบุไว้ในบทความนี้

9. เกณฑ์การจำแนกประเภทของสภาพการทำงานในที่ทำงานได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้วิธีการในการดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ

ข้อ 15. ผลการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

1. องค์กรดำเนินการประเมินผลพิเศษของสภาพการทำงานเป็นรายงานการดำเนินการซึ่งรวมถึงผลการประเมินผลการปฏิบัติพิเศษของสภาพการทำงาน:

1) ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรที่ดำเนินการโดยการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานด้วยการประยุกต์ใช้สำเนาเอกสารยืนยันการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

2) รายการงานที่ดำเนินการพิเศษของสภาพการทำงานแสดงให้เห็นว่าเป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่ระบุไว้ในข้อมูลสถานที่ทำงาน

3) บัตรของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานที่มีข้อมูลเกี่ยวกับผู้เชี่ยวชาญที่จัดตั้งขึ้นโดยองค์กรดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานคลาส (Subclass) ของสภาพการทำงานที่สถานที่ทำงานที่เฉพาะเจาะจง

4) โปรโตคอลสำหรับการดำเนินการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่ระบุและ (หรือ);

5) โปรโตคอลสำหรับการประเมินประสิทธิภาพของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล

6) โปรโตคอลของคณะกรรมาธิการซึ่งมีการตัดสินใจเกี่ยวกับความเป็นไปไม่ได้ในการดำเนินการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดตามพื้นฐานที่ระบุไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ (หากมีการตัดสินใจเช่นนี้);

7) งบการเงินรวมของการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ

8) รายการมาตรการในการปรับปรุงเงื่อนไขและความปลอดภัยของคนงานในที่ทำงานซึ่งการประเมินสภาพการทำงานพิเศษดำเนินการ;

9) บทสรุปขององค์กรผู้เชี่ยวชาญดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ

2. รายงานเกี่ยวกับการดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานลงนามโดยสมาชิกทั้งหมดของคณะกรรมการและได้รับการอนุมัติจากประธานคณะกรรมาธิการ สมาชิกของคณะกรรมการที่ไม่เห็นด้วยกับผลลัพธ์ของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานมีสิทธิ์ที่จะระบุความคิดเห็นพิเศษที่มีแรงจูงใจในการเขียนซึ่งแนบมากับรายงานนี้

3. รูปแบบของรายงานเกี่ยวกับการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานและคำแนะนำในการกรอกข้อมูลที่ได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานผู้บริหารของรัฐบาลกลางที่ปฏิบัติหน้าที่ในการพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายและกฎระเบียบของรัฐในด้านแรงงาน

4. เกี่ยวกับสถานที่ทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายไม่ได้ระบุรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการของเงื่อนไขการทำงานพิเศษจะถูกระบุโดยข้อมูลที่ให้ไว้ตามวรรคและบทความนี้

5. นายจ้างจัดให้มีการทำความคุ้นเคยกับพนักงานที่มีผลของการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษในสถานที่ทำงานของพวกเขาภายใต้งานปาร์ตี้ในเวลาที่ไม่เกินสามสิบปฏิทินนับจากวันที่อนุมัติรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการประเมินผลพิเศษของเงื่อนไขการทำงาน . ตามระยะเวลาที่กำหนดระยะเวลาของความพิการชั่วคราวของพนักงานไม่รวมหามันในวันหยุดหรือการเดินทางเพื่อธุรกิจช่วงเวลาของการสันทนาการ Intervacht

6. นายจ้างคำนึงถึงข้อกำหนดของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลและการออกกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในรัฐและกฎหมายอื่น ๆ ที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายจัดวางตำแหน่งในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการในข้อมูลอินเทอร์เน็ตและเครือข่ายโทรคมนาคม (หากมีเว็บไซต์ดังกล่าว) ของข้อมูลสรุปเกี่ยวกับผลการประเมินผลพิเศษของสภาพการทำงานในแง่ของการจัดตั้งคลาส (คลาสย่อย) สภาพการทำงานในที่ทำงานและรายการมาตรการเพื่อปรับปรุงสภาพและการคุ้มครองแรงงานของคนงานใน สถานที่ทำงานซึ่งการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานดำเนินการตรงเวลาไม่เกินสามสิบปฏิทินนับจากวันที่รายงานการอนุมัติรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการพิเศษของสภาพการทำงาน

ข้อที่ 16. คุณสมบัติของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานในบางสถานที่ทำงาน

1. เมื่อระบุงานที่คล้ายกันการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานจะดำเนินการเกี่ยวกับ 20 เปอร์เซ็นต์ของงานจากจำนวนงานทั้งหมดเช่นงาน (แต่ไม่น้อยกว่าสองงาน) และผลลัพธ์ใช้กับสถานที่ทำงานที่คล้ายคลึงกันทั้งหมด

2. การ์ดหนึ่งใบของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานเต็มไปด้วยงานที่คล้ายกัน

3. เกี่ยวกับงานที่คล้ายกันรายการเดียวของมาตรการในการปรับปรุงเงื่อนไขและความปลอดภัยของแรงงานกำลังได้รับการพัฒนา

4. การประเมินพิเศษของสภาพการทำงานในที่ทำงานที่มีพื้นที่ทำงานที่เปลี่ยนแปลงทางภูมิศาสตร์ซึ่งพื้นที่ทำงานได้รับการพิจารณาว่าเป็นวิธีการที่จำเป็นในการผลิตส่วนหนึ่งของสถานที่ทำงานซึ่งพนักงานคนหนึ่งหรือพนักงานหลายคนปฏิบัติงานหรือการดำเนินงานทางเทคโนโลยีที่คล้ายกัน ดำเนินการโดยนิยามเบื้องต้นของการดำเนินงานทางเทคโนโลยีทั่วไปที่โดดเด่นด้วยการปรากฏตัวของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายเดียวกันและ (หรือ) และการประเมินผลกระทบต่อพนักงานของปัจจัยเหล่านี้ในการดำเนินงานหรือการดำเนินงานดังกล่าว เวลาดำเนินการของการดำเนินงานแต่ละครั้งจะถูกกำหนดโดยผู้เชี่ยวชาญขององค์กรดำเนินการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษบนพื้นฐานของกฎระเบียบในท้องถิ่นโดยการสำรวจคนงานและผู้นำทันทีรวมถึงทิมโอเมตริก

5. ในกรณีที่ระบุในหลักสูตรการประเมินพิเศษสภาพการทำงานอย่างน้อยหนึ่งสถานที่ทำงานที่ไม่สอดคล้องกับสัญญาณของความคล้ายคลึงกันที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้จากในสถานที่ทำงานที่ได้รับการยอมรับก่อนหน้านี้ซึ่งคล้ายกันการประเมินพิเศษของ สภาพการทำงานจะดำเนินการที่สถานที่ทำงานทั้งหมดที่ได้รับการยอมรับว่าคล้ายกันก่อนหน้านี้

ข้อที่ 17. ดำเนินการประเมินผลการทำงานพิเศษที่ไม่ได้กำหนดไว้ล่วงหน้า

1. ควรดำเนินการประเมินเงื่อนไขการทำงานพิเศษที่ไม่ได้กำหนดไว้ล่วงหน้าในกรณีต่อไปนี้:

1) การว่าจ้างงานที่จัดขึ้นใหม่;

2) นายจ้างของการกําหนดของผู้ตรวจการแรงงานของรัฐเกี่ยวกับการดำเนินการประเมินพิเศษที่ไม่ได้กำหนดของสภาพการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลของรัฐบาลกลางของการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและการกระทำทางกฎหมายอื่น ๆ ที่มีกฎเกณฑ์ของกฎหมายแรงงานการฝ่าฝืน ข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

3) การเปลี่ยนแปลงในกระบวนการเทคโนโลยีการเปลี่ยนอุปกรณ์การผลิตซึ่งสามารถมีอิทธิพลต่อระดับผลกระทบของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สำหรับคนงาน

4) การเปลี่ยนแปลงในองค์ประกอบของวัสดุที่ใช้และ (หรือ) วัตถุดิบที่มีความสามารถในการมีอิทธิพลต่อผลกระทบของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) เป็นอันตรายต่อพนักงาน

5) การเปลี่ยนแปลงในเครื่องมือที่ใช้ในการป้องกันส่วนบุคคลและส่วนรวมมีอิทธิพลต่อผลกระทบของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สำหรับคนงาน;

6) เกิดอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน (ยกเว้นอุบัติเหตุที่การผลิตของบุคคลที่สาม) หรือโรคอาชีวอนามัยที่ระบุเหตุผลซึ่งเป็นผลกระทบต่อพนักงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย

7) ความพร้อมใช้งานของข้อเสนอที่มีแรงจูงใจของหน่วยงานที่ได้รับการเลือกตั้งขององค์กรสหภาพแรงงานหรือหน่วยงานตัวแทนอื่น ๆ ของคนงานในการดำเนินการประเมินพิเศษที่ไม่ได้กำหนดไว้ในสภาพการทำงาน

2. การประเมินผลพิเศษที่ไม่ได้กำหนดไว้ของสภาพการทำงานจะดำเนินการในสถานที่ทำงานที่เกี่ยวข้องภายในหกเดือนนับจากวันที่มีการโจมตีของคดีที่ระบุไว้ในบทความนี้

"ในการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน"

ด้วยการเปลี่ยนแปลงและการเพิ่ม ป้อนในข้อความตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง:

ตั้งแต่ 06/23/2014 หมายเลข 160-FZ, ลงวันที่ 13 กรกฎาคม 2015 No. 216-FZ จาก 01.05.2016 หมายเลข 136-FZ,

ลงวันที่ 19.07.2018 № 208-з)

บทที่ 1 ทั่วไป

ข้อที่ 1. ขึ้นอยู่กับกฎระเบียบของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

ข้อที่ 2. กฎระเบียบของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

1. กฎระเบียบของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานดำเนินการโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้กฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ และการกระทำกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย

ข้อที่ 3. การประเมินผลการทำงานพิเศษ

ข้อที่ 4. สิทธิและภาระผูกพันของนายจ้างในการเชื่อมต่อกับการดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

1. นายจ้างมีสิทธิ์:

3) กำหนดให้องค์กรดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษเอกสารยืนยันการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดโดยบทความของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

4) การอุทธรณ์ในลักษณะที่จัดตั้งขึ้นตามบทความของกฎหมายของรัฐบาลกลางการกระทำ (การอภัย) ขององค์กรที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษ

2. นายจ้างต้อง:

1) เพื่อให้แน่ใจว่าการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานรวมถึงการประเมินพิเศษที่ไม่ได้กำหนดไว้ในกรณีการทำงานในกรณีที่กำหนดโดยบางส่วนที่ 1 ของบทความของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

2) ให้องค์กรดำเนินการตามเงื่อนไขการทำงานเป็นพิเศษข้อมูลเอกสารและข้อมูลที่จำเป็นสำหรับสัญญาพลเรือนที่ระบุไว้ในวรรค 2 ของบทความของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และลักษณะการทำงานในที่ทำงานเช่นเดียวกับ คำอธิบายเกี่ยวกับการดำเนินการประเมินผลพิเศษของสภาพการทำงานและข้อเสนอของแรงงานในสถานที่ปฏิบัติงานของการระบุปัจจัยที่อาจเป็นอันตรายและ (หรือ) (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย (ต่อหน้าข้อเสนอดังกล่าว);

ข้อที่ 5. สิทธิและภาระผูกพันของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการประเมินผลพิเศษของสภาพการทำงาน

1. คนงานมีสิทธิ์:

1) มีอยู่เมื่อดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานในที่ทำงาน

2) การติดต่อนายจ้างตัวแทนองค์กรการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษผู้เชี่ยวชาญขององค์กรที่ดำเนินการโดยการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ (ต่อไปนี้ยังมีผู้เชี่ยวชาญ) ด้วยข้อเสนอสำหรับการดำเนินการตามที่อาจเป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายในที่ทำงานและเพื่อให้ได้คำชี้แจงเกี่ยวกับการดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษในที่ทำงาน

3) อุทธรณ์ผลการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษในที่ทำงานตามบทความของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

2. พนักงานจำเป็นต้องทำความคุ้นเคยกับผลลัพธ์ของการประเมินสภาพการทำงานพิเศษที่ดำเนินการในที่ทำงาน

ข้อที่ 6 สิทธิและภาระผูกพันขององค์กรที่ดำเนินการโดยการประเมินผลพิเศษของสภาพการทำงาน

1. องค์กรการดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานมีสิทธิ์:

2. องค์กรดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน:

2) จัดทำเอกสารตามคำร้องขอของนายจ้างยืนยันการปฏิบัติตามข้อกำหนดขององค์กรนี้ด้วยข้อกำหนดที่จัดตั้งขึ้นตามบทความของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

3) สมัครที่ได้รับอนุมัติและได้รับการรับรองในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นความสามัคคีของการวัดวิธีการ (วิธีการ) ของการวัดและเครื่องมือวัดที่สอดคล้องกันที่ผ่านการสอบเทียบและส่งไปยังกองทุนข้อมูลรัฐบาลกลางเพื่อให้แน่ใจว่า ความสามัคคีของการวัด;

4) อย่าเริ่มการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานหรือระงับการใช้งานในกรณี:

a) ความล้มเหลวในการส่งข้อมูลที่จำเป็นเอกสารและข้อมูลที่ให้ไว้ในสัญญาพลเรือนที่ระบุไว้ในวรรค 2 ของบทความของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และมีลักษณะการทำงานในที่ทำงานรวมถึงคำอธิบายเกี่ยวกับการดำเนินการของ การประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

ข) การปฏิเสธของนายจ้างเพื่อให้แน่ใจว่ามีเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) เป็นไปตามข้อตกลงกฎหมายแพ่งที่ระบุไว้ในวรรค 2 ของบทความของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

ข้อ 7. การประยุกต์ใช้ผลการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

ผลการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานสามารถนำไปใช้กับ:

4) การตรวจสอบสภาพของสภาพการทำงานในที่ทำงาน

10) การจัดทำรายงานทางสถิติเกี่ยวกับสภาพการทำงาน

15) ประมาณการระดับความเสี่ยงระดับมืออาชีพ

บทที่ 2 ขั้นตอนการดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

ข้อ 8 องค์กรการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ

2. การประเมินผลการทำงานพิเศษดำเนินการร่วมกันโดยนายจ้างและองค์กรหรือองค์กรที่เกี่ยวข้องกับข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และนายจ้างที่ดึงดูดโดยนายจ้างบนพื้นฐานของสัญญาพลเรือน

ข้อ 9 9 การเตรียมการสำหรับการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

4. คณะกรรมาธิการกำลังนำโดยนายจ้างหรือตัวแทน

7. เกี่ยวกับงานในองค์กรที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมบางประเภทเช่นเดียวกับในกรณีที่การดำเนินงานในการประเมินผลการทำงานพิเศษสร้างหรือสามารถสร้างภัยคุกคามต่อชีวิตหรือสุขภาพของพนักงานสมาชิก คณะกรรมาธิการบุคคลอื่นการประเมินสภาพการทำงานพิเศษดำเนินการโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะที่จัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ดำเนินการทำหน้าที่ในการพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายของรัฐและกฎระเบียบด้านกฎหมายกฎระเบียบในด้านแรงงานในการประสานงานกับ หน่วยงานผู้บริหารของรัฐบาลกลางปฏิบัติหน้าที่ในการพัฒนานโยบายสาธารณะและกฎระเบียบทางกฎหมายกฎระเบียบในสาขาที่เกี่ยวข้องของกิจกรรม บริษัท ของรัฐสำหรับพลังงานอะตอม "Rosatom" บริษัท รัฐในกิจกรรมอวกาศ "Roskosmos" และคำนึงถึงความคิดเห็นของไตรภาคีรัสเซีย คณะกรรมาธิการสำหรับการควบคุมความสัมพันธ์ทางสังคม - แรงงาน รายการงานในองค์กรมีส่วนร่วมในกิจกรรมบางประเภทที่เกี่ยวกับการประเมินสภาพการทำงานพิเศษดำเนินการโดยคำนึงถึงอำนาจการบริหารของรัฐบาลกลางของคุณสมบัติที่ได้รับอนุญาตจากรัฐบาลที่ได้รับอนุญาตของสหพันธรัฐรัสเซีย (รวมถึงถ้าจำเป็น ประเมินการฝึกอบรมของงาน) ได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียโดยคำนึงถึงความเห็นของคณะกรรมาธิการไตรภาคีรัสเซียสำหรับการควบคุมแรงงานสัมพันธ์เพื่อสังคม

ข้อ 10 การระบุปัจจัยการผลิตอันตรายที่อาจเป็นอันตรายและ (หรือ)

1. ภายใต้การระบุตัวตนที่อาจเป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายการเปรียบเทียบและการจัดตั้งความบังเอิญของปัจจัยการผลิตและกระบวนการจ้างงานกับปัจจัยของสภาพแวดล้อมการผลิตและกระบวนการจ้างงานที่จัดทำโดยลักษณนาม และ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่ได้รับการอนุมัติจาก Federal Organ หน่วยงานผู้บริหารระดับสูงปฏิบัติหน้าที่ในการพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายของรัฐและกฎระเบียบทางกฎหมายกฎระเบียบในด้านแรงงานโดยคำนึงถึงความคิดเห็นของคณะกรรมการไตรภาคีรัสเซียในการควบคุมแรงงานสังคม ความสัมพันธ์. ขั้นตอนการดำเนินการระบุปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่อาจเป็นอันตรายและ (หรือ) ได้รับการจัดตั้งขึ้นจากวิธีการในการดำเนินการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษโดยส่วนที่ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

2. การระบุปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่อาจเป็นอันตรายและ (หรือ) ในที่ทำงานได้ดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญขององค์กรที่ดำเนินการโดยการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษ ผลการระบุปัจจัยการผลิตที่อาจเป็นอันตรายและ (หรือ) (หรือ) ได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมาธิการที่เกิดขึ้นในลักษณะที่จัดตั้งขึ้นตามบทความของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

1) อุปกรณ์การผลิตวัสดุและวัตถุดิบที่ใช้โดยพนักงานและผู้ที่เป็นแหล่งที่มาของอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่ระบุไว้และอยู่ภายใต้กรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, เบื้องต้นบังคับ (เมื่อเข้าเรียนที่จะทำงาน ) และเป็นงวด (ในระหว่างการทำงาน) การสอบทางการแพทย์ของพนักงาน;

2) ผลการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เคยดำเนินการในสถานที่ทำงานเหล่านี้

3) กรณีของการบาดเจ็บจากอุตสาหกรรมและ (หรือ) การจัดตั้งโรคมืออาชีพที่เกิดขึ้นจากผลกระทบต่อพนักงานในที่ทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย

4) ข้อเสนอสำหรับคนงานในสถานที่ปฏิบัติงานของการระบุปัจจัยการผลิตที่อาจเป็นอันตรายและ (หรือ)

5. ในกรณีที่มีการระบุปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่ทำงานได้รับการระบุว่าคณะกรรมาธิการตัดสินใจเกี่ยวกับการศึกษา (การทดสอบ) และการวัดของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายเหล่านี้และ (หรือ) ในลักษณะที่จัดตั้งขึ้นตามบทความของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ .

1) งานของคนงานอาชีพตำแหน่งที่มีความเชี่ยวชาญรวมอยู่ในรายการงานที่เกี่ยวข้องอุตสาหกรรมวิชาชีพโพสต์ความเชี่ยวชาญและสถาบัน (องค์กร) รวมถึงการนัดหมายล่วงหน้าของเงินบำนาญประกันวินาศภัยอายุ

2) งานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่พนักงานปฏิบัติตามกฎหมายและการดำเนินการตามกฎหมายอื่น ๆ ได้มีการค้ำประกันและค่าตอบแทนที่ทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ)

3) สถานที่ทำงานที่ตามผลลัพธ์ของสถานที่ทำงานที่ดำเนินการก่อนหน้านี้เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายได้รับการจัดตั้งขึ้นภายใต้เงื่อนไขของแรงงานหรือการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

7. รายชื่อวิชาที่จะศึกษา (การทดสอบ) และการวัดของปัจจัยที่เป็นอันตรายและ (หรือปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายในที่ทำงานที่ระบุไว้ในวรรค 6 ของบทความนี้พิจารณาจากผู้เชี่ยวชาญขององค์กรที่ดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานตาม รายการที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่ระบุในส่วนที่ 1 และ 2 บทความของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

8. ผู้เชี่ยวชาญขององค์กรดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานเพื่อกำหนดรายการที่ระบุในวรรค 7 ของบทความนี้สามารถดำเนินการได้:

1) การศึกษาเอกสารที่เป็นลักษณะกระบวนการทางเทคโนโลยีที่ใช้ในอุปกรณ์อุตสาหกรรมวัสดุวัสดุและวัตถุดิบและเอกสารที่ควบคุมความรับผิดชอบของพนักงานที่ทำงานในที่ทำงานที่กำหนด

2) การตรวจสอบของที่ทำงาน;

3) การทำความคุ้นเคยกับผลงานที่ดำเนินการจริงโดยพนักงานในที่ทำงาน

4) กิจกรรมอื่น ๆ ที่ให้ไว้สำหรับขั้นตอนการดำเนินการตามปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่อาจเป็นอันตรายและ (หรือ) ตามวิธีการในการดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

ข้อที่ 11 การประกาศการปฏิบัติตามเงื่อนไขการทำงานตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐสำหรับการคุ้มครองแรงงาน

1. เกี่ยวกับงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายผลของการระบุตัวตนไม่ได้ระบุเช่นเดียวกับสภาพการทำงานที่ตามผลการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดที่เป็นอันตรายและ ( หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายได้รับการยอมรับว่าเป็นที่เหมาะสมหรืออนุญาตยกเว้นงานที่ระบุในส่วนที่ 6 ของบทความของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้นายจ้างจะถูกส่งไปยังร่างดินแดนของร่างกายผู้บริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการกำกับดูแลของรัฐบาลกลาง สำหรับการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและพระราชบัญญัติกฎหมายระเบียบอื่นที่มีมาตรฐานกฎหมายแรงงานในสถานที่ของพวกเขาประกาศความสอดคล้องของสภาพการทำงานตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐสำหรับการคุ้มครองแรงงาน

5. ในกรณีที่ในช่วงเวลาของการประกาศความสอดคล้องของสภาพแรงงานตามข้อกำหนดของกฎระเบียบของการคุ้มครองแรงงานกับพนักงานที่มีส่วนร่วมในสถานที่ทำงานที่เกี่ยวข้องกับการประกาศนี้เกิดอุบัติเหตุเกิดขึ้นในที่ทำงาน (ยกเว้น อุบัติเหตุในการผลิตบุคคลที่ผิดบุคคลที่สาม) หรือเขาระบุว่าเป็นโรคมืออาชีพเหตุผลที่ผลกระทบต่อพนักงานของอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายถูกเปิดเผยหรือเกี่ยวข้องกับพนักงานและ (หรือ) ในที่ทำงานถูกระบุในระหว่างการกำกับดูแลของรัฐบาลกลางการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและการกระทำทางกฎหมายอื่น ๆ ที่มีบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงานการละเมิดข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐสำหรับการคุ้มครองแรงงานที่มีอยู่ในกฎหมายของรัฐบาลกลางและการกระทำกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐสหพันธรัฐรัสเซีย ด้วยความเคารพในสถานที่ทำงานดังกล่าวการดำเนินการของการประกาศนี้จะถูกยกเลิกและการประเมินพิเศษที่ไม่ได้กำหนดไว้จะดำเนินการ สภาพการทำงาน.

6. การตัดสินใจยกเลิกการประกาศความสอดคล้องของสภาพแรงงานตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐสำหรับการคุ้มครองแรงงานเป็นลูกบุญธรรมขององค์ผู้บริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการกำกับดูแลของรัฐบาลกลางสำหรับการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและการกระทำตามกฎหมายของกฎระเบียบอื่นที่มีมาตรฐานกฎหมายแรงงานซึ่งมีมาตรฐานกฎหมายแรงงาน ไม่ช้ากว่าในสิบวันในปฏิทินนับจากวันที่เริ่มต้นของสถานการณ์ที่ระบุในส่วนที่ 5 ของบทความนี้รายการที่เหมาะสมในการลงทะเบียนของการประกาศความสอดคล้องของสภาพแรงงานตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐ

7. เมื่อสิ้นสุดการประกาศเงื่อนไขการปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของการคุ้มครองแรงงานและในกรณีที่ไม่มีการอ้างถึงในวรรค 5 ของบทความนี้ในระหว่างการดำเนินการความถูกต้องของการประกาศนี้ถือว่าขยายไปอีกห้า ปี.

ข้อที่ 12. การวิจัย (การทดสอบ) และการวัดเป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตอันตราย

3. การวิจัย (การทดสอบ) และการวัดมูลค่าจริงของปัจจัยที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ดำเนินการโดยห้องปฏิบัติการทดสอบ (ศูนย์), ผู้เชี่ยวชาญและ (หรือ) พนักงานคนอื่น ๆ ขององค์กรที่ดำเนินการประเมินพิเศษของการทำงาน เงื่อนไข

4. เมื่อทำการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดเป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่ได้รับอนุมัติและรับรองตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อให้มั่นใจถึงความสามัคคีของการวัดวิธีการ (วิธีการ) ของการวัดและ วิธีการวัดที่สอดคล้องกันที่ผ่านการสอบเทียบและในกองทุนข้อมูลรัฐบาลกลางเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นความสามัคคีของการวัด

5. วิธีการ (วิธีการ) ของการวัดที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายองค์ประกอบของผู้เชี่ยวชาญและคนงานอื่น ๆ ดำเนินการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายถูกกำหนดโดยองค์กรที่ดำเนินการประเมินพิเศษของ สภาพการทำงานเป็นอิสระ

7. เป็นผลการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดเป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายผลการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดปัจจัยที่เป็นอันตรายและ (หรือ) (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่ได้รับการรับรองตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในการรับรองใน ระบบแห่งชาติสามารถใช้การรับรองห้องปฏิบัติการทดสอบ (กึ่งกลาง) ในการดำเนินการควบคุมอุตสาหกรรมที่จัดขึ้นในลักษณะที่กำหนด แต่ไม่เร็วกว่าหกเดือนก่อนการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน การตัดสินใจเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการใช้ผลลัพธ์ที่ระบุในระหว่างการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานโดยคณะกรรมาธิการในการส่งองค์การผู้เชี่ยวชาญที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษ

10. การตัดสินใจเกี่ยวกับความเป็นไปไม่ได้ในการดำเนินการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดตามพื้นฐานที่ระบุในส่วนที่ 9 ของบทความนี้ออกโดยโปรโตคอลของคณะกรรมาธิการที่มีเหตุผลสำหรับการยอมรับการตัดสินใจครั้งนี้และเป็นส่วนสำคัญของรายงาน การดำเนินการของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

11. นายจ้างสำหรับสิบวันทำการนับจากวันที่มีการตัดสินใจที่ระบุไว้ในส่วนที่ 9 ของบทความนี้ส่งไปยังหน่วยงานอาณาเขตของผู้บริหารระดับสูงของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ดูแลการกำกับดูแลของรัฐบาลกลางที่สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและการกระทำทางกฎหมายอื่น ๆ ที่มีมาตรฐานกฎหมายแรงงาน ณ สถานที่ตั้งของสถานที่โปรโตคอลของคณะกรรมาธิการที่มีการตัดสินใจครั้งนี้

มาตรา 13. อันตรายและ (หรือ) ปัจจัยอันตรายของสภาพแวดล้อมการผลิตและกระบวนการจ้างงานภายใต้การวิจัย (ทดสอบ) และการวัดในการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ

1) ปัจจัยทางกายภาพ - สเปรย์แอ็คชั่น fibrogenic เป็นส่วนใหญ่, เสียง, infrase, อัลตร้าซาวด์แอร์, การสั่นสะเทือนทั่วไปและท้องถิ่น, การแผ่รังสีที่ไม่ใช่ไอออนไอออน (สนามไฟฟ้าสถิต, สนามแม่เหล็กคงที่, รวมถึงไฮโดรนนิกเนติก, ไฟฟ้าและสนามแม่เหล็กของความถี่อุตสาหกรรม (50 เฮิร์ตซ์), แม่เหล็กไฟฟ้า ฟิลด์ตัวแปรรวมถึงช่วงความถี่วิทยุและช่วงแสง (เลเซอร์และรังสีอัลตราไวโอเลต), รังสีไอออไนซ์, พารามิเตอร์ microcliquate (อุณหภูมิอากาศ, ความชื้นในอากาศสัมพัทธ์, ความเร็วอากาศ, รังสีอินฟราเรด), พารามิเตอร์แสง (แสงประดิษฐ์ (ไฟส่องสว่าง) ของพื้นผิวการทำงาน) ;

2) ปัจจัยทางเคมี - เคมีภัณฑ์และสารผสมที่วัดได้ในอากาศของพื้นที่ทำงานและผิวปกคลุมของคนงานรวมถึงสารบางอย่างของธรรมชาติทางชีวภาพ (ยาปฏิชีวนะ, วิตามิน, ฮอร์โมน, เอนไซม์, การเตรียมโปรตีน) ซึ่งได้รับจากการสังเคราะห์ทางเคมีและ ) สำหรับการควบคุมเนื้อหาที่ใช้วิธีการวิเคราะห์ทางเคมี

3) ปัจจัยทางชีวภาพ - จุลินทรีย์ผู้ผลิตเซลล์ที่มีชีวิตและข้อพิพาทที่มีอยู่ในการเตรียมแบคทีเรีย, จุลินทรีย์ที่ทำให้เกิดโรค - ตัวแทนสาเหตุของโรคติดเชื้อ

1) ความรุนแรงของกระบวนการแรงงานเป็นตัวชี้วัดของการออกแรงทางกายภาพในระบบกล้ามเนื้อและกระดูกและระบบการทำงานของร่างกายของพนักงาน

2) ความตึงเครียดของกระบวนการจ้างงาน - ตัวชี้วัดของการโหลดประสาทสัมผัสบนระบบประสาทส่วนกลางและความรู้สึกของพนักงาน

1) อุณหภูมิอากาศ;

2) ความชื้นสัมพัทธ์;

3) ความเร็วการเคลื่อนไหวของอากาศ;

4) ความเข้มและการสัมผัสกับการแผ่รังสีอินฟราเรด

7) ความแข็งแรงของสนามไฟฟ้าตัวแปรของรังสีคลื่นแม่เหล็กไฟฟ้า radiofrequency ช่วง;

8) ความตึงเครียดของสนามแม่เหล็กตัวแปรของรังสีคลื่นแม่เหล็กไฟฟ้า radiofrequency ช่วง;

10) ความเข้มของแหล่งรังสีอัลตราไวโอเลตในช่วงความยาวคลื่น 200 - 400 นาโนเมตร;

11) การส่องสว่างพลังงานในช่วงคลื่นของความยาวคลื่น UV-A (λ \u003d 400 - 315 nanometers), UV-B (λ \u003d 315 - 280 nanometers), UV-C (λ \u003d 280 - 200 nanometers);

12) การเปิดรับพลังงานของรังสีเลเซอร์;

13) ความจุของปริมาณที่เทียบเท่ากับรังสีแกมมา, รังสีเอกซ์และรังสีนิวตรอน;

14) การปนเปื้อนกัมมันตภาพรังสีของอาคารอุตสาหกรรมองค์ประกอบของอุปกรณ์อุตสาหกรรมอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและพนักงานดูแลผิว

15) ระดับเสียง;

16) ระดับเสียงโดยรวมของความดันเสียงรบกวน;

17) อัลตร้าซาวด์แอร์;

18) การสั่นสะเทือนเป็นทั่วไปและท้องถิ่น

19) การส่องสว่างของพื้นผิวการทำงาน;

20) ความเข้มข้นของสารเคมีที่เป็นอันตรายรวมถึงสารของธรรมชาติทางชีวภาพ (ยาปฏิชีวนะ, วิตามิน, ฮอร์โมน, เอนไซม์, โปรตีนการเตรียม) ซึ่งได้รับจากการสังเคราะห์ทางเคมีและ (หรือ) เพื่อควบคุมเนื้อหาที่ใช้วิธีการวิเคราะห์ทางเคมีเช่น เช่นเดียวกับความเข้มข้นของสารผสมของสารดังกล่าวในอากาศของพื้นที่ทำงานและบนผิวของคนงาน (ตามพื้นที่การรับรองห้องปฏิบัติการทดสอบ (กึ่งกลาง);

21) ความเข้มข้นของละอองของละอองในอากาศของพื้นที่ทำงาน

22) ความรุนแรงของกระบวนการแรงงาน (ความยาวของการเคลื่อนไหวของการขนส่งสินค้า, แรงกล้ามเนื้อ, มวลของสินค้าขยับ, มุมของความชอบของร่างกายของพนักงานและจำนวนของเนินเขาสำหรับวันทำงาน (กะ ) เวลาที่หักของสินค้าจำนวนการเคลื่อนไหวของการทำงานแบบโปรเฟสเซอร์);

a) อยู่ในการจัดส่งกระบวนการผลิตรถยนต์ควบคุมยานพาหนะ (ระยะเวลาของการสังเกตเข้มข้นความหนาแน่นของสัญญาณ (แสงเสียง) และข้อความต่อหน่วยของเวลาจำนวนโรงงานผลิตของการสังเกตพร้อมกันโหลดบนเครื่องวิเคราะห์การได้ยิน เวลาของการสังเกตการใช้งานของกระบวนการผลิต);

b) ประกอบด้วยการให้บริการกระบวนการผลิตของประเภทสายพานลำเลียง (ระยะเวลาของการดำเนินงานหน่วยจำนวนองค์ประกอบ (การรับสัญญาณ) ที่จำเป็นในการดำเนินการเดียว)

c) เกี่ยวข้องกับการทำงานในระยะยาวด้วยอุปกรณ์ออปติคอล

24) ปัจจัยทางชีวภาพ (ตามการรับรองพื้นที่ของห้องปฏิบัติการทดสอบ (กลาง)

4. ตามการทำงานบางประเภทวิชาชีพโพสต์ความเชี่ยวชาญของร่างกายผู้บริหารของรัฐบาลกลางดำเนินการและใช้นโยบายของรัฐและการจัดการกฎระเบียบในด้านแรงงานพร้อมกับหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางดำเนินการเพื่อพัฒนานโยบายสาธารณะ และข้อบังคับทางกฎหมายด้านกฎระเบียบในสาขาที่เกี่ยวข้องของกิจกรรม บริษัท ของรัฐสำหรับพลังงานอะตอม "Rosatom", บริษัท ของรัฐในกิจกรรมอวกาศ "Roscosmos" ในการประสานงานกับผู้บริหารระดับสูงของรัฐบาลกลางดำเนินการในองค์กรและการดำเนินการของรัฐสหพันธรัฐ การกำกับดูแลสุขาภิบาลและระบาดวิทยาและคำนึงถึงความเห็นของรัสเซียคณะกรรมาธิการไตรภาคีในการควบคุมความสัมพันธ์ทางสังคม - แรงงานอาจจัดทำรายการเพิ่มเติมของอันตรายและปัจจัยอันตรายของสภาพแวดล้อมการผลิตและกระบวนการจ้างงานที่ต้องศึกษา ( การทดสอบ) และ Erenion เมื่อทำการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ

ข้อที่ 14. การจำแนกประเภทของสภาพการทำงาน

7. ในการประสานงานกับร่างกายผู้บริหารของรัฐบาลกลางปฏิบัติหน้าที่ในองค์กรและการดำเนินการของรัฐสุขาภิบาลและการกำกับดูแลทางระบาดวิทยาของรัฐบาลกลางการลดลงของชั้นเรียน (Subclass) ของสภาพการทำงานมากกว่าหนึ่งระดับตามวิธีการที่ระบุไว้ในส่วน ของบทความนี้ได้รับอนุญาต

9. เกณฑ์การจำแนกประเภทของสภาพการทำงานในที่ทำงานได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยร่างบทความของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้วิธีการในการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ

ข้อ 15. ผลการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

1) ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรที่ดำเนินการโดยการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานด้วยการประยุกต์ใช้สำเนาของเอกสารยืนยันการปฏิบัติตามบทความที่จัดตั้งขึ้นของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

2) รายการงานที่ดำเนินการพิเศษของสภาพการทำงานแสดงให้เห็นว่าเป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่ระบุไว้ในข้อมูลสถานที่ทำงาน

3) บัตรของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานที่มีข้อมูลเกี่ยวกับผู้เชี่ยวชาญที่จัดตั้งขึ้นโดยองค์กรดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานคลาส (Subclass) ของสภาพการทำงานที่สถานที่ทำงานที่เฉพาะเจาะจง

4) โปรโตคอลสำหรับการดำเนินการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่ระบุและ (หรือ);

5) โปรโตคอลการประเมินประสิทธิผลของพนักงานที่ใช้ในสถานที่ทำงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ได้รับการรับรองภาคบังคับในลักษณะที่กำหนดโดยกฎระเบียบทางเทคนิคที่ดำเนินการเพื่อลดระดับ (subclass) ของสภาพการทำงาน (ใน กรณีของการประเมินดังกล่าว);

6) โปรโตคอลคณะกรรมาธิการซึ่งมีการตัดสินใจเกี่ยวกับความเป็นไปไม่ได้ในการดำเนินการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดบนพื้นฐานที่ระบุในส่วนที่ 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ (หากมีการตัดสินใจดังกล่าว);

7) งบการเงินรวมของการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ

8) รายการมาตรการในการปรับปรุงเงื่อนไขและความปลอดภัยของคนงานในที่ทำงานซึ่งการประเมินสภาพการทำงานพิเศษดำเนินการ;

9) บทสรุปขององค์กรผู้เชี่ยวชาญดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ

4. โดยคำนึงถึงงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายไม่ได้ระบุรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการประเมินผลพิเศษของสภาพการทำงานที่ระบุไว้ในวรรค 1 - 4, 7 และ 9 ส่วน 1 บทความนี้

5.1 นายจ้างสำหรับสามวันทำการนับจากวันที่อนุมัติรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการประเมินเงื่อนไขการทำงานเป็นพิเศษจำเป็นต้องแจ้งให้องค์กรทราบถึงการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษในวิธีใดก็ตามที่มีอยู่เพื่อให้แน่ใจว่ามีความเป็นไปได้ที่จะยืนยัน ข้อเท็จจริงของการแจ้งเตือนดังกล่าวรวมถึงส่งสำเนารายงานที่ได้รับอนุมัติเกี่ยวกับที่อยู่ไปยังที่อยู่การประเมินพิเศษของสภาพการทำงานโดยจดหมายลงทะเบียนพร้อมประกาศใบเสร็จรับเงินใด ๆ ในรูปแบบของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ที่ลงนามโดยลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ที่ผ่านการรับรอง ในการปรากฏตัวของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานข้อมูลที่ประกอบไปด้วยรัฐหรืออื่น ๆ ที่ได้รับการคุ้มครองอย่างลับๆทางกฎหมายทิศทางของสำเนารายงานนี้ดำเนินการโดยคำนึงถึงข้อกำหนดของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในรัฐและ ความลับอื่น ๆ ที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย

ข้อที่ 16. คุณสมบัติของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานในบางสถานที่ทำงาน

5. ในกรณีที่ระบุการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานอย่างน้อยหนึ่งสถานที่ทำงานไม่สอดคล้องกับสัญญาณของความคล้ายคลึงกันที่กำหนดโดยบทความของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้จากจำนวนงานที่ได้รับการยอมรับก่อนหน้านี้เป็นคล้ายกันการประเมินพิเศษ ของสภาพการทำงานดำเนินการที่สถานที่ทำงานทั้งหมดที่ได้รับการยอมรับก่อนหน้านี้คล้ายกัน

ข้อที่ 17. ดำเนินการประเมินผลการทำงานพิเศษที่ไม่ได้กำหนดไว้ล่วงหน้า

1) การว่าจ้างงานที่จัดขึ้นใหม่;

2) การได้รับนายจ้างของการกําหนดของผู้ตรวจการแรงงานของรัฐเพื่อดำเนินการประเมินพิเศษที่ไม่ได้กำหนดของสภาพการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลของรัฐบาลกลางของการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ที่มีมาตรฐานกฎหมายแรงงานการละเมิดข้อกำหนดของสิ่งนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางหรือข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐสำหรับความต้องการด้านความปลอดภัยที่มีอยู่ในกฎหมายของรัฐบาลกลางและการกระทำกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย

3) การเปลี่ยนแปลงในกระบวนการเทคโนโลยีการเปลี่ยนอุปกรณ์การผลิตซึ่งสามารถมีอิทธิพลต่อระดับผลกระทบของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สำหรับคนงาน

4) การเปลี่ยนแปลงในองค์ประกอบของวัสดุที่ใช้และ (หรือ) วัตถุดิบที่มีความสามารถในการมีอิทธิพลต่อผลกระทบของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) เป็นอันตรายต่อพนักงาน

5) การเปลี่ยนแปลงในเครื่องมือที่ใช้ในการป้องกันส่วนบุคคลและส่วนรวมมีอิทธิพลต่อผลกระทบของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สำหรับคนงาน;

6) เกิดอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน (ยกเว้นอุบัติเหตุที่การผลิตของบุคคลที่สาม) หรือโรคอาชีวอนามัยที่ระบุเหตุผลซึ่งเป็นผลกระทบต่อพนักงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย

7) ความพร้อมใช้งานของข้อเสนอที่มีแรงจูงใจของหน่วยงานที่ได้รับการเลือกตั้งขององค์กรสหภาพแรงงานหรือหน่วยงานตัวแทนอื่น ๆ ของคนงานในการดำเนินการประเมินพิเศษที่ไม่ได้กำหนดไว้ในสภาพการทำงาน

2. การประเมินผลพิเศษที่ไม่ได้กำหนดไว้ของสภาพการทำงานจะดำเนินการที่สถานที่ทำงานที่เกี่ยวข้องในช่วงสิบสองเดือนนับจากวันที่เกิดขึ้นของกรณีที่ระบุไว้ในวรรค 1 และ 3 ของส่วนที่ 1 ของบทความนี้และภายในหกเดือนนับจากวันที่ การเกิดขึ้นของกรณีที่ระบุในวรรค 2, 4 - 7 ส่วนที่ 1 ของบทความนี้

3. ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงชื่อนามสกุลหรืออุปถัมภ์ (ถ้ามี) ของนายจ้าง - ผู้ประกอบการรายบุคคลการปรับโครงสร้างองค์กรของนายจ้าง - นิติบุคคลหรือเปลี่ยนชื่อของสถานที่ทำงานซึ่งไม่ได้ส่งผลให้ การโจมตีของพื้นที่สำหรับการดำเนินการประเมินพิเศษที่ไม่ได้กำหนดไว้สำหรับเงื่อนไขการทำงานที่มีให้ในวรรค 3 - 5 และ 7 ส่วนที่ 1 ของบทความนี้การประเมินพิเศษที่ไม่ได้กำหนดของสภาพการทำงานอาจไม่สามารถดำเนินการได้ การตัดสินใจเกี่ยวกับการประเมินผลการทำงานพิเศษที่ไม่ได้กำหนดไว้ล่วงหน้าของคณะกรรมาธิการควรทำ

4. ในกรณีของการประเมินผลการทำงานพิเศษที่ไม่ได้กำหนดไว้สำหรับในวรรค 2 ของส่วนที่ 1 ของบทความนี้สำหรับงวดก่อนที่รายงานของรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการไม่มีการเสื่อมสภาพในสถานการณ์ของพนักงานที่ทำงานในที่ทำงาน ซึ่งมีการประเมินเงื่อนไขการทำงานพิเศษที่ไม่ได้กำหนดไว้ล่วงหน้าในการค้ำประกันโดยพวกเขาและการชดเชยการทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) เมื่อเทียบกับตำแหน่งของพวกเขาก่อนการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานผลลัพธ์ที่เป็น ได้รับการละเมิดข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

ข้อ 18 ระบบข้อมูลของรัฐรัฐบาลกลางการประชุมการประเมินผลการทำงานพิเศษ

1. ผลการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานรวมถึงในความสัมพันธ์กับงานสภาพการทำงานที่ประกาศว่าเหมาะสมกับข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐสำหรับการคุ้มครองแรงงานอาจมีการโอนไปยังระบบข้อมูลของรัฐบาลกลางของผลการบัญชีของ การประเมินผลพิเศษของสภาพแรงงาน (ต่อไปนี้ - ระบบสารสนเทศ) ยกเว้นข้อมูลที่อยู่ในสถานะหรือกฎหมายอื่นที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายโดยคำนึงถึงข้อกำหนดของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในข้อมูลส่วนบุคคล ภาระผูกพันในการโอนผลการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานในองค์กรที่ดำเนินการโดยการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษ

2. ในระบบข้อมูลการบัญชีวัตถุบัญชีเป็นข้อมูลต่อไปนี้:

1) ในความสัมพันธ์กับนายจ้าง:

a) ชื่อเต็ม;

b) ที่ตั้งและสถานที่ทำงาน

e) รหัสเกี่ยวกับลักษณนามทั้งหมดของรัสเซียประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ

e) จำนวนงาน;

g) จำนวนงานที่ดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

h) การกระจายงานในชั้นเรียน (Subclass) สภาพการทำงาน

2) เกี่ยวกับสถานที่ทำงาน:

a) หมายเลขเวิร์กสเตชันแต่ละรายการ;

b) รหัสของอาชีพของคนงานหรือคนงานที่มีส่วนร่วมในสถานที่ทำงานนี้ตามที่ผู้ประกอบการทั้งหมดของแรงงานของคนงานโพสต์พนักงานและแผนกภาษีศุลกากร

c) จำนวนประกันภัยของบัญชีส่วนบุคคลของพนักงานหรือพนักงานที่ทำงานในที่ทำงานนี้

d) จำนวนพนักงานที่มีส่วนร่วมในที่ทำงานนี้

e) เงื่อนไขการทำงานของชั้นเรียน (Subclass) ที่สถานที่ทำงานนี้รวมถึงคลาส (Subclass) ของสภาพการทำงานสำหรับแต่ละปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ระบุชื่อหน่วยของการวัดค่าที่วัดค่าสอดคล้องกับมาตรฐาน (มาตรฐานที่ถูกสุขอนามัย) สภาพการทำงานระยะเวลาของผลกระทบของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายเหล่านี้และ (หรือ) เกี่ยวกับพนักงานและข้อมูลเกี่ยวกับการลดลงของสภาพการทำงานของชั้นเรียน (Subclass) บนพื้นฐานของการประเมินประสิทธิภาพของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล รวมถึงรายละเอียดของประสิทธิผลของประสิทธิผลของประสิทธิผลของพนักงานที่ใช้โดยคนงานที่มีส่วนร่วมในสถานที่ทำงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายผลิตภัณฑ์การป้องกันส่วนบุคคลที่ได้รับการรับรองที่จำเป็นในลักษณะที่กำหนดโดยกฎระเบียบทางเทคนิคที่จัดขึ้นเพื่อลดระดับ ( Subclass) ของสภาพการทำงาน (ในกรณีของการประเมินดังกล่าว);

(e) พื้นฐานสำหรับการก่อตัวของสิทธิของคนงานที่มีส่วนร่วมในที่ทำงานนี้เพื่อแต่งตั้งเงินบำนาญประกันวญอายุ (ต่อหน้าสิทธิดังกล่าว);

g) ข้อมูลเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในช่วงห้าปีที่ผ่านมาของโรคอุตสาหกรรมและมืออาชีพที่ระบุจากคนงานที่ทำงานในที่ทำงานนี้

h) ข้อมูลเกี่ยวกับคุณภาพของผลการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน (การปฏิบัติตามหรือความไม่สอดคล้องกันของผลการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานกับข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ในกรณีที่มีการตรวจสอบคุณภาพของการประเมินพิเศษ ของสภาพการทำงาน);

i) ข้อมูลเกี่ยวกับการยอมรับโดยองค์ผู้บริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการกำกับดูแลของรัฐบาลกลางสำหรับการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและการกระทำตามกฎหมายอื่น ๆ ที่มีมาตรฐานกฎหมายแรงงานการตัดสินใจเกี่ยวกับการยกเลิกการประกาศความสอดคล้องของสภาพแรงงานของรัฐ การคุ้มครองแรงงาน

3) ในความสัมพันธ์กับองค์กรดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน:

a) ชื่อเต็ม;

b) บันทึกหมายเลขทะเบียนในการลงทะเบียนขององค์กรที่ดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

c) หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี

d) หมายเลขทะเบียนสถานะหลัก

e) ข้อมูลเกี่ยวกับการรับรองห้องปฏิบัติการทดสอบ (กลาง) รวมถึงจำนวนและระยะเวลาของใบรับรองการรับรองห้องปฏิบัติการทดสอบ (กึ่งกลาง);

(จ) ข้อมูลเกี่ยวกับผู้เชี่ยวชาญขององค์กรที่ดำเนินการประเมินผลการทำงานเป็นพิเศษที่เข้าร่วมในการดำเนินการรวมถึงชื่อชื่อ, นามสกุล, ตำแหน่งและจำนวนการลงทะเบียนของรายการในการลงทะเบียนขององค์กรผู้เชี่ยวชาญที่ดำเนินการประเมินพิเศษของการทำงาน เงื่อนไข;

g) ข้อมูลเกี่ยวกับการทดสอบการวัดที่ใช้โดยห้องปฏิบัติการทดสอบ (กึ่งกลาง) รวมถึงชื่อของการวัดและตัวเลขในกองทุนข้อมูลของรัฐบาลกลางเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นความสามัคคีของการวัดจำนวนโรงงานของการวัดวันหมดอายุของความถูกต้อง , วันที่วัด, ชื่อของอันตรายที่วัดได้และปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย (หรือ)

3. องค์กรดำเนินการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษภายในสิบวันทำการนับจากวันที่อนุมัติรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการส่งไปยังระบบข้อมูลการบัญชีในรูปแบบของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ที่ลงนามโดยลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ที่ผ่านการรับรอง ข้อมูลที่ให้ไว้สำหรับส่วนที่ 2 ของบทความนี้

4. ในกรณีที่องค์กรไม่ปฏิบัติตามโดยองค์กรดำเนินการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษหน้าที่ที่กำหนดโดยตอนที่ 1 ของบทความนี้นายจ้างมีสิทธิ์ที่จะถ่ายโอนไปยังร่างอาณาเขตขององค์การบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการรัฐ การกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและการกระทำตามกฎหมายอื่น ๆ ที่มีกฎหมายแรงงานบรรทัดฐานรวมถึงในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ข้อมูลที่มีอยู่ในส่วนของวัตถุทางบัญชีที่ระบุไว้ในส่วนที่ 2 ของบทความนี้

5. ในกรณีที่ระบุไว้ในวรรค 4 ของบทความนี้ร่างอาณาเขตขององค์ผู้บริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการกำกับดูแลของรัฐบาลกลางสำหรับการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและการกระทำทางกฎหมายอื่น ๆ ที่มีบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงานรายงานต่อระบบข้อมูลของการบัญชี ในรูปแบบของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ที่ลงนามโดยลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ที่ผ่านการรับรองข้อมูลเกี่ยวกับวัตถุการบัญชีที่ระบุในส่วนที่ 2 ของบทความนี้

6. ข้อมูลที่มีอยู่ในระบบสารสนเทศของการบัญชีถูกใช้โดยหน่วยงานผู้บริหารของรัฐบาลกลางที่ดำเนินการทำหน้าที่ในการพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายของรัฐและกฎระเบียบของกฎระเบียบของรัฐบาลผู้ใต้บังคับบัญชาให้กับเขาโดยบริการของรัฐบาลกลางและการประสานงานโดยกองทุนรวมของรัฐเช่นเดียวกับ หน่วยงานผู้บริหารของรัฐบาลกลางฟังก์ชั่นการดำเนินงานเกี่ยวกับองค์กรและการดำเนินงานของการกำกับดูแลระบบสุขาภิบาลแห่งรัฐธรรมนูตแห่งชาติเจ้าหน้าที่บริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านการคุ้มครองแรงงานและผู้ประกันตนในวัตถุประสงค์ที่อ้างถึงในบทความของรัฐบาลกลางนี้ กฎหมาย.

7. ขั้นตอนการจัดเก็บข้อมูลการจัดเก็บและการใช้ข้อมูลที่มีอยู่ในระบบสารสนเทศของการบัญชีที่จัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ปฏิบัติหน้าที่ในการพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายของรัฐและกฎระเบียบด้านแรงงานกฎระเบียบ

8. ผู้เข้าร่วมในการปฏิสัมพันธ์ข้อมูลมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามความลับของข้อมูลที่มีอยู่ในระบบสารสนเทศของการบัญชีทำให้มั่นใจในการป้องกันข้อมูลเหล่านี้จากการเข้าถึงโดยไม่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

9. ผู้ประกอบการระบบข้อมูลการบัญชีเป็นหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งทำหน้าที่ในการพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายและกฎระเบียบของรัฐและกฎระเบียบทางกฎหมายในด้านแรงงาน

บทที่ 3 องค์กรดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษและผู้เชี่ยวชาญขององค์กรที่ดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

ข้อ 19. องค์กรดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

1. องค์กรดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดต่อไปนี้:

1) ข้อบ่งชี้ในเอกสารตามกฎหมายขององค์กรเป็นกิจกรรมหลักหรือหนึ่งในกิจกรรมของตนเพื่อดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

2) การปรากฏตัวของผู้เชี่ยวชาญอย่างน้อยห้าคนที่ทำงานภายใต้สัญญาการจ้างงานและมีใบรับรองของผู้เชี่ยวชาญด้านสิทธิในการดำเนินงานเกี่ยวกับการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานรวมถึงผู้เชี่ยวชาญอย่างน้อยหนึ่งคนที่มีการศึกษาที่สูงขึ้นในหนึ่งในพิเศษ - สุขอนามัยโดยรวม, สุขอนามัยแรงงาน, การวิจัยในห้องปฏิบัติการสุขาภิบาลและสุขอนามัย;

3) การปรากฏตัวเป็นหน่วยโครงสร้างของห้องปฏิบัติการทดสอบ (กึ่งกลาง) ซึ่งได้รับการรับรองจากองค์กรการรับรองระดับชาติตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการรับรองระบบการรับรองระดับชาติและพื้นที่ของการรับรองซึ่งเป็น ในการดำเนินการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดปัจจัยอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยอันตรายสภาพแวดล้อมการผลิตและกระบวนการจ้างงานที่ให้ไว้ในวรรค 1 - 11 และ 15 - 23 ของส่วนที่ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

2. องค์กรดำเนินการประเมินผลการทำงานพิเศษมีสิทธิ์ในการดำเนินการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยอันตรายของสภาพแวดล้อมการผลิตและกระบวนการแรงงานที่ให้ไว้สำหรับวรรค 12 - 14 และ 24 ของส่วนที่ 3 ของ บทความของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ในกรณีที่การวิจัย (การทดสอบ) และการวัดปัจจัยเหล่านี้เป็นพื้นที่ของการรับรองห้องปฏิบัติการทดสอบ (ศูนย์) เป็นอิสระหรือเพื่อดึงดูดสัญญากฎหมายแพ่งสำหรับการวิจัย (การทดสอบ) และการวัด ของปัจจัยเหล่านี้การทดสอบห้องปฏิบัติการ (ศูนย์) ที่ได้รับการรับรองจากองค์กรการรับรองระดับชาติตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในการรับรองระบบการรับรองระดับชาติ

3. ขั้นตอนการยอมรับองค์กรให้กับกิจกรรมเพื่อดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานการลงทะเบียนในการลงทะเบียนขององค์กรที่ดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานการระงับและการยกเลิกกิจกรรมเพื่อดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานโดย รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

ข้อที่ 20. ผู้เชี่ยวชาญขององค์กรดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

1. การทำงานเป็นผู้เชี่ยวชาญขององค์กรดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานบุคคลที่อยู่ระหว่างการรับรองสิทธิในการดำเนินงานเกี่ยวกับการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานและมีใบรับรองของผู้เชี่ยวชาญด้านสิทธิในการทำงาน การประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าใบรับรองผู้เชี่ยวชาญ)

2. ใบรับรองสิทธิในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการประเมินสภาพการทำงานพิเศษการออกเป็นผลมาจากใบรับรองของผู้เชี่ยวชาญและการยกเลิกดำเนินการโดยหน่วยงานผู้บริหารของรัฐบาลกลางดำเนินการเพื่อพัฒนาและดำเนินนโยบายและกฎระเบียบของรัฐ กฎระเบียบแรงงานในลักษณะที่กำหนดรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซีย

3. บุคคลที่ยื่นขอใบรับรองของผู้เชี่ยวชาญต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดต่อไปนี้:

1) การปรากฏตัวของการศึกษาที่สูงขึ้น;

2) ความพร้อมใช้งานของการศึกษาระดับมืออาชีพเพิ่มเติมเนื้อหาของโปรแกรมวิชาชีพเพิ่มเติมซึ่งจัดให้มีการศึกษาการประเมินสภาพการทำงานในจำนวนอย่างน้อยเจ็ดสิบสองชั่วโมง

3) ความพร้อมใช้งานของประสบการณ์การทำงานเชิงปฏิบัติในการประเมินสภาพการทำงานรวมถึงในด้านการรับรองงานภายใต้สภาพการทำงานอย่างน้อยสามปี

4. รูปแบบของใบรับรองของผู้เชี่ยวชาญข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับมันและคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์มของใบรับรองของใบรับรองผู้เชี่ยวชาญได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ดำเนินการฟังก์ชั่นในการพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายของรัฐและกฎระเบียบข้อบังคับในฟิลด์ แรงงาน.

ข้อ 21. การลงทะเบียนขององค์กรดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานและการลงทะเบียนขององค์กรผู้เชี่ยวชาญดำเนินการประเมินเงื่อนไขการทำงานเป็นพิเศษ

1. ร่างกายผู้บริหารของรัฐบาลกลางปฏิบัติหน้าที่ในการพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายและกฎระเบียบของรัฐในด้านแรงงานการก่อตัวและการบำรุงรักษาทะเบียนองค์กรที่ดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าการลงทะเบียนขององค์กร) และการลงทะเบียนขององค์กรผู้เชี่ยวชาญดำเนินการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าการรีจิสทรีของผู้เชี่ยวชาญ)

2. ขั้นตอนการก่อตัวและการบำรุงรักษาทะเบียนองค์กรจัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

3. ขั้นตอนการก่อตัวและการบำรุงรักษาของการลงทะเบียนของผู้เชี่ยวชาญก่อตั้งขึ้นโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางการปฏิบัติหน้าที่ในการพัฒนาและดำเนินนโยบายของรัฐและการจัดการกฎระเบียบในด้านแรงงาน

4. ข้อมูลต่อไปนี้ถูกป้อนลงในการลงทะเบียนขององค์กร:

1) ชื่อเต็มขององค์กรสถานที่ตั้งชื่อและสถานที่ของสาขาและสำนักงานตัวแทนขององค์กร (ถ้ามี);

2) หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี

3) หมายเลขทะเบียนสถานะหลัก;

4) บันทึกหมายเลขลงทะเบียนในการลงทะเบียนขององค์กร

5) วันที่แนะนำข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรในการลงทะเบียนขององค์กร

6) วันที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการระงับกิจกรรมขององค์กรในฐานะองค์กรดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานและพื้นฐานสำหรับการยอมรับการตัดสินใจดังกล่าว

7) การตัดสินใจของการตัดสินใจเกี่ยวกับการเริ่มต้นใหม่ของกิจกรรมขององค์กรในฐานะองค์กรที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานและพื้นฐานสำหรับการยอมรับการตัดสินใจดังกล่าว

8) วันที่ตัดสินใจยกเลิกกิจกรรมขององค์กรในฐานะองค์กรที่ดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานและพื้นฐานสำหรับการยอมรับการตัดสินใจดังกล่าว

5. ข้อมูลต่อไปนี้ถูกป้อนลงในรีจิสทรีของผู้เชี่ยวชาญ:

1) ผู้เชี่ยวชาญชื่อ, นามสกุล (ถ้ามี);

2) หมายเลขวันที่ออกใบรับรองผู้เชี่ยวชาญ (ซ้ำของใบรับรองผู้เชี่ยวชาญ) และวันหมดอายุของใบรับรองผู้เชี่ยวชาญ (ซ้ำของใบรับรองผู้เชี่ยวชาญ);

3) พื้นที่หรือพื้นที่ของกิจกรรมที่ผู้เชี่ยวชาญสามารถดำเนินการเกี่ยวกับการดำเนินการประเมินเงื่อนไขการทำงานพิเศษ

4) วันที่ยกเลิกใบรับรองของผู้เชี่ยวชาญ

6. ข้อมูลที่ระบุไว้ในส่วนที่ 4 และ 5 ของบทความนี้จะได้รับการอำนวยความสะดวกในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการขององค์ผู้บริหารของรัฐบาลกลางที่ดำเนินการทำหน้าที่ในการพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายของรัฐและการจัดการกฎระเบียบในด้านแรงงานในเครือข่ายข้อมูลอินเทอร์เน็ตและเครือข่ายโทรคมนาคม และจะต้องมีให้ทำความคุ้นเคยกับผู้ที่สนใจทุกคนโดยไม่ต้องชาร์จ

ข้อ 22. ความเป็นอิสระขององค์กรที่ดำเนินการโดยการประเมินสภาพการทำงานพิเศษและผู้เชี่ยวชาญขององค์กรที่ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษ

1. องค์กรดำเนินการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษและผู้เชี่ยวชาญขององค์กรที่ดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานมีความเป็นอิสระและนำทางโดยกิจกรรมของพวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งตามความต้องการของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และ การกระทำทางกฎหมายกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียควบคุมการประเมินผลพิเศษของสภาพการทำงาน

2. การประเมินพิเศษของสภาพการทำงานไม่สามารถดำเนินการได้:

1) เจ้าหน้าที่ของคณะผู้บริหารที่ได้รับอนุญาตให้ใช้การกำกับดูแลของรัฐ (การควบคุม) ในสาขาที่จัดตั้งขึ้นรวมถึงการตรวจสอบสภาพการทำงานของรัฐ

2) องค์กรผู้จัดการและเจ้าหน้าที่คนอื่น ๆ ของผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) ของนิติบุคคล (นายจ้าง) และในสถานที่ทำงานซึ่งการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานดำเนินการเจ้าหน้าที่ขององค์กรดังกล่าวที่รับผิดชอบในการจัดระเบียบและดำเนินการประเมินพิเศษ ของสภาพการทำงาน

3) องค์กรผู้จัดการและเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ที่อยู่ในความสัมพันธ์ใกล้ชิดหรือทรัพย์สิน (ผู้ปกครอง, คู่สมรส, เด็ก, พี่น้องน้องสาวรวมทั้งพี่น้องน้องสาวผู้ปกครองเด็กของคู่สมรสและคู่สมรส) กับผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) ของกฎหมาย นิติบุคคล (นายจ้าง) ในสถานที่ทำงานซึ่งการประเมินสภาพการทำงานพิเศษดำเนินการเจ้าหน้าที่ขององค์กรดังกล่าวที่รับผิดชอบในการจัดระเบียบและดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ

4) องค์กรที่เกี่ยวข้องกับนิติบุคคล (นายจ้าง) ในที่ทำงานซึ่งการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานดำเนินการและซึ่งองค์กรดังกล่าวเป็นผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) เกี่ยวกับ บริษัท ย่อยสาขาและสำนักงานตัวแทนของนิติบุคคลเหล่านี้ ( นายจ้าง) รวมถึงนิติบุคคล (นายจ้าง) ที่มีผู้ก่อตั้งร่วมกับองค์กรดังกล่าว (ผู้เข้าร่วม);

5) ผู้เชี่ยวชาญที่เป็นผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) ของนิติบุคคล (นายจ้าง) ในสถานที่ทำงานซึ่งการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานมีการดำเนินการผู้จัดการขององค์กรดังกล่าวเจ้าหน้าที่ขององค์กรดังกล่าวที่รับผิดชอบในการจัดระเบียบและดำเนินการประเมินพิเศษของ สภาพการทำงาน;

6) ผู้เชี่ยวชาญที่อยู่ในความสัมพันธ์ใกล้ชิดหรือทรัพย์สิน (ผู้ปกครอง, คู่สมรส, เด็ก, พี่น้องน้องสาว, รวมถึงพี่น้อง, พี่สาว, ผู้ปกครอง, เด็กของคู่สมรสและคู่สมรส) กับผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) ของนิติบุคคล (นายจ้าง) ในสถานที่ทำงานซึ่งดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานผู้จัดการขององค์กรดังกล่าวเจ้าหน้าที่ขององค์กรดังกล่าวที่รับผิดชอบในการจัดระเบียบและดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

3. ขั้นตอนและจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับงานการให้บริการโดยองค์กรที่ดำเนินการโดยการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานจะถูกกำหนดโดยสัญญาทางกฎหมายทางแพ่งและไม่สามารถขึ้นอยู่กับการดำเนินการตามข้อกำหนดของนายจ้างและ (หรือ) ของตัวแทนของพวกเขาเกี่ยวกับ ผลของการประเมินสภาพการทำงานพิเศษไม่ได้จัดทำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

4. องค์กรดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานและผู้เชี่ยวชาญของพวกเขาไม่มีสิทธิ์ดำเนินการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับความขัดแย้งของความขัดแย้งหรือสร้างภัยคุกคามต่อการเกิดขึ้นของความขัดแย้งดังกล่าว (สถานการณ์ที่ผลประโยชน์ขององค์กรดำเนินการพิเศษ การประเมินสภาพการทำงานหรืออิทธิพลของผู้เชี่ยวชาญมีอิทธิพลต่อผลลัพธ์ของการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ)

5. การละเมิดโดยองค์กรดำเนินการประเมินเงื่อนไขการทำงานเป็นพิเศษหรือผู้เชี่ยวชาญของขั้นตอนการดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานนำไปสู่ความรับผิดชอบด้านการบริหารตามหลักจรรยาบรรณของการบริหารของสหพันธรัฐรัสเซีย

ข้อที่ 23. สร้างความมั่นใจในการปฏิบัติตามภาระผูกพันขององค์กรที่ดำเนินการโดยการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษ

องค์กรดำเนินการประเมินเป็นพิเศษของสภาพการทำงานในระหว่างการดำเนินการสามารถปฏิบัติตามภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงของความรับผิดชอบต่อทรัพย์สินสำหรับภาระผูกพันที่เกิดจากการก่อให้เกิดความเสียหายต่อนายจ้าง - ให้กับลูกค้าในการประเมินสภาพการทำงานพิเศษและ (หรือ) พนักงานด้วย คำนึงถึงงานซึ่งดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานและ (หรือ) บุคคลอื่นโดยป้อนสัญญาประกันความรับผิดชอบดังกล่าว

มาตรา 24. การตรวจสอบคุณภาพของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

1. การตรวจสอบคุณภาพของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานดำเนินการโดยหน่วยงานผู้บริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านการคุ้มครองแรงงานภายใต้การตรวจสอบสภาพการทำงานของรัฐ สหพันธรัฐรัสเซีย.

2. การตรวจสอบคุณภาพของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานจะดำเนินการ:

1) ตามส่วนย่อยของหน่วยงานของดินแดนของร่างกายผู้บริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการกำกับดูแลของรัฐบาลกลางผ่านการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและการกระทำกฎหมายอื่น ๆ ที่มีมาตรฐานกฎหมายแรงงานในการเชื่อมต่อกับการดำเนินการตามมาตรการการควบคุมของรัฐ (การควบคุม) สำหรับ การปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้รวมถึงบนพื้นฐานของข้อความโดยพนักงานสหภาพการค้าสมาคมของพวกเขาหน่วยงานตัวแทนอื่น ๆ ที่ได้รับอนุญาตจากพนักงานเช่นเดียวกับนายจ้างสมาคมผู้ประกันตนองค์กรที่ดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน ;

2) ตามที่ส่งโดยตรงไปยังร่างกายที่ได้รับอนุญาตให้ทำการตรวจสอบคุณภาพของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานตามส่วนที่ 1 ของบทความนี้, งบของพนักงาน, สหภาพการค้า, สมาคมของพวกเขา, หน่วยงานตัวแทนอื่น ๆ ที่ได้รับอนุญาตจากพนักงาน เช่นเดียวกับนายจ้างสมาคมผู้ประกันตนองค์กรองค์กรที่ประเมินสภาพการทำงานพิเศษ

3. ดำเนินการตรวจสอบคุณภาพของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานบนพื้นฐานที่ระบุไว้ในวรรค 2 ของส่วนที่ 2 ของบทความนี้ดำเนินการตามเกณฑ์ที่จ่ายตามค่าใช้จ่ายของเงินทุนของผู้สมัคร คำแนะนำตามวิธีการในการกำหนดจำนวนเงินที่ดำเนินการตรวจสอบคุณภาพของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลที่ได้รับอนุญาตของสหพันธรัฐรัสเซียโดยผู้บริหารระดับสูงของรัฐบาลกลาง

4. ความขัดแย้งในการตรวจสอบการตรวจสอบคุณภาพของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานไม่เห็นด้วยกับผู้สมัครที่ระบุในส่วนที่ 2 ของบทความนี้ด้วยผลลัพธ์ของการตรวจสอบคุณภาพของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานได้รับการพิจารณาโดย Federal Executive Body ดำเนินการเพื่อพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายและกฎระเบียบของรัฐในด้านแรงงานโดยคำนึงถึงข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 27 กรกฎาคม 2010 หมายเลข 210-FZ "ในองค์กรของบทบัญญัติของ บริการของรัฐและเทศบาล "

5. ขั้นตอนการดำเนินการตรวจสอบคุณภาพของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานและขั้นตอนการพิจารณาความขัดแย้งในประเด็นของการตรวจสอบดังกล่าวจัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลที่ได้รับอนุญาตของสหพันธรัฐรัสเซียโดยองค์การบริหารงานของรัฐบาลกลาง

6. ผลการตรวจสอบคุณภาพของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานอาจมีการโอนไปยังระบบสารสนเทศของการบัญชีในลักษณะที่กำหนดโดยบางส่วนที่ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ ภาระผูกพันในการส่งผลของการตรวจสอบคุณภาพของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานได้รับมอบหมายให้กับร่างกายที่ได้รับอนุญาตให้ทำการตรวจสอบคุณภาพของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน

บทที่ 4. บทบัญญัติสุดท้าย

มาตรา 25. การควบคุมของรัฐ (การกำกับดูแล) และการควบคุมสหภาพแรงงานให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

1. การควบคุมของรัฐ (การกำกับดูแล) สำหรับการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ดำเนินการโดยผู้บริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการกำกับดูแลของรัฐบาลกลางสำหรับการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและพระราชบัญญัติกฎหมายระเบียบอื่นที่มีมาตรฐานกฎหมายแรงงานและหน่วยงานภาควิชาตามมาตรฐาน ด้วยรหัสแรงงานของรัสเซียสหพันธรัฐกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ และการกระทำกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย

2. การควบคุมสหภาพแรงงานการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ดำเนินการโดยการตรวจสอบแรงงานของสหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้องในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับสหภาพการค้าสิทธิและการค้ำประกันของกิจกรรม

ข้อที่ 26. การพิจารณาความขัดแย้งในการดำเนินการประเมินเงื่อนไขการทำงานพิเศษ

1. ความขัดแย้งกับการดำเนินการประเมินผลพิเศษของสภาพการทำงานไม่เห็นด้วยกับพนักงานที่มีผลการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานในที่ทำงานรวมถึงการร้องเรียนของนายจ้างเกี่ยวกับการกระทำ (เฉย) ขององค์กรดำเนินการ การประเมินผลการทำงานพิเศษได้รับการพิจารณาโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการกำกับดูแลของรัฐบาลกลางในการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและพระราชบัญญัติกฎหมายระเบียบอื่น ๆ ที่มีบรรทัดฐานกฎหมายแรงงานและหน่วยงานอาณาเขตที่สามารถยื่นอุทธรณ์ได้ในศาล

2. นายจ้างพนักงานที่ได้รับการเลือกตั้งขององค์กรการค้าหลักหรือตัวแทนอื่น ๆ ของคนงานมีสิทธิอุทธรณ์ผลการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษในศาล

มาตรา 27. บทบัญญัติการเปลี่ยนผ่าน

1. องค์กรที่ได้รับการรับรองในขั้นตอนที่ใช้สิทธิจนถึงวันที่มีผลบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้เนื่องจากองค์กรที่ให้บริการการรับรองงานภายใต้สภาพแรงงานมีสิทธิ์ในการประเมินสภาพการทำงานพิเศษก่อนหมดอายุของการหมดอายุ วันที่ในวันที่มีผลงานบังคับของรัฐบาลกลางนี้กฎหมายของใบรับรองการรับรองห้องปฏิบัติการทดสอบ (ศูนย์) ขององค์กรเหล่านี้ แต่ไม่ช้ากว่าจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2018 รวม จนถึงวันที่มีผลบังคับใช้ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับการรับรองระบบการรับรองระดับชาติการรับรองห้องปฏิบัติการทดสอบ (ศูนย์) ดำเนินการตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในการควบคุมทางเทคนิค

2. องค์กรที่ได้รับการรับรองในลักษณะที่ถูกต้องจนถึงวันที่มีผลบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้เนื่องจากองค์กรที่ให้บริการการรับรองงานภายใต้สภาพแรงงานและมีในห้องปฏิบัติการทดสอบองค์ประกอบของพวกเขา (ศูนย์) ระยะเวลาของใบรับรองการรับรอง ซึ่งจะหมดอายุในปี 2557 มีสิทธิในการประเมินเงื่อนไขการทำงานพิเศษโดยไม่คำนึงถึงข้อกำหนดที่กำหนดโดยข้อ 2 ของส่วนที่ 1 ของบทความของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้จนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2014 รวม

3. ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญขององค์กรที่อ้างถึงในส่วนที่ 1 และ 2 ของบทความนี้มีสิทธิที่จะปฏิบัติตามบุคคลที่ทำงานในองค์กรเหล่านี้ภายใต้สัญญาการจ้างงานและยอมรับในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในการควบคุมทางเทคนิค เพื่อทำงานในห้องปฏิบัติการทดสอบ (ศูนย์) ณ วันที่มีผลต่อการบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ แต่ไม่ช้ากว่ากำหนดเวลาที่กำหนดโดยชิ้นส่วนที่ 1 และ 2 ของบทความนี้

4. ในกรณีที่จนถึงวันที่มีผลบังคับใช้ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้สถานที่ทำงานได้รับการรับรองจากงานภายใต้สภาพแรงงานการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานสำหรับงานดังกล่าวอาจไม่ได้ดำเนินการภายในห้าปีนับตั้งแต่เสร็จสิ้นการนี้ การรับรองยกเว้นสถานการณ์ของสถานการณ์ที่ระบุไว้ในวรรค 1 ของบทความของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ ในเวลาเดียวกันเพื่อวัตถุประสงค์ที่กำหนดโดยบทความของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ผลการรับรองนี้ดำเนินการตามขั้นตอนที่มีผลบังคับใช้ก่อนที่จะมีผลบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ นายจ้างมีสิทธิในการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ก่อนที่จะหมดอายุของผลการรับรองงานภายใต้สภาพแรงงาน

5. เกี่ยวกับงานที่อ้างถึงในส่วนที่ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้การประเมินผลพิเศษของสภาพการทำงานดำเนินการในลักษณะทั่วไปที่จัดทำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ก่อนที่จะจัดตั้งรัฐบาลที่ได้รับอนุญาตของสหพันธรัฐรัสเซียโดยผู้บริหารของรัฐบาลกลาง ลักษณะของคุณสมบัติของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานที่สถานที่ทำงานดังกล่าว

6. เกี่ยวกับงานที่ไม่ได้ระบุไว้ในส่วนที่ 6 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้การประเมินพิเศษของสภาพการทำงานสามารถดำเนินการในขั้นตอนและควรจะเสร็จสมบูรณ์ไม่เกิน 31 ธันวาคม 2561

7. เมื่อวัดเป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตอันตรายการใช้เทคนิค (วิธีการ) ของการวัดของอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตอันตรายที่เกิดขึ้นในลักษณะที่กำหนดจนถึงวันที่มีผลบังคับใช้ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของ 26 มิถุนายน 2551 ฉบับที่ 102 -FZ "ในการจัดหาความสามัคคีของการวัด" รวมถึงได้รับการอนุมัติจากผู้บริหารระดับสูงของรัฐบาลกลางดำเนินการสำหรับการให้บริการสาธารณะการจัดการภาครัฐในด้านการควบคุมทางเทคนิคและรับประกันความสามัคคีของ การวัดและองค์ผู้บริหารของรัฐบาลกลางที่ทำหน้าที่และการอนุมัติกฎสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐและมาตรฐานที่ถูกสุขอนามัยโดยไม่มีการรับรอง การรับรองวิธีการที่ระบุในส่วนนี้ (วิธีการ) ของการวัดควรจะเสร็จสมบูรณ์ไม่เกิน 31 ธันวาคม 2020

ข้อ 28. ขั้นตอนการเข้าบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

1. กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2014 ยกเว้นกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

3. จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2559 ข้อมูลที่อ้างถึงในบทความของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ถูกโอนไปยังองค์กรบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการกำกับดูแลของรัฐบาลกลางของการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและการกระทำทางกฎหมายกฎระเบียบอื่น ๆ ที่มีบรรทัดฐานกฎหมายแรงงานในลักษณะที่กำหนด โดย Federal Body ผู้บริหารระดับผู้บริหารทำหน้าที่ในการพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายของรัฐและกฎระเบียบด้านกฎหมายกฎระเบียบในด้านแรงงาน

สวัสดีปีใหม่นะทุกคน!

ดังนั้นวันหยุดจึงเหมาะสำหรับการสิ้นสุดในไม่ช้าทุกคนจะเริ่มทำงานอีกครั้ง ถูกต้องไม่มีอะไรจะผ่อนคลาย 🙂มีคนทำงานอยู่แล้วและวันนี้ฉันมีหน้าที่ทำงาน

กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน" ถูกนำมาใช้ เอกสารนี้มีอยู่แล้วในที่ปรึกษาฐานข้อมูล +

กฎหมายนี้ใหม่สำหรับเราคืออะไร? ฉันจะพยายามบอกไฮไลท์ของไฮไลท์

1. การประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน มันเป็นคอมเพล็กซ์เดียวของมาตรการดำเนินการอย่างต่อเนื่องเพื่อระบุปัจจัยอันตรายและ (หรือ) ของสภาพแวดล้อมที่เป็นอันตรายของสภาพแวดล้อมการผลิตและกระบวนการจ้างงาน (ต่อไปนี้ยัง - อันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย) และการประเมินระดับผลกระทบของพวกเขาต่อพนักงาน คำนึงถึงการเบี่ยงเบนของคุณค่าที่แท้จริงของพวกเขาจากรัฐบาลที่ได้รับอนุญาตที่จัดตั้งขึ้นโดยผู้บัญชาการของสหพันธรัฐรัสเซียโดยรัฐบาลกลางของมาตรฐานการทำงานของมาตรฐาน (มาตรฐานที่ถูกสุขลักษณะ) และการใช้เงินทุนสำหรับบุคคลและการคุ้มครองพนักงาน (ศิลปะ . 3 426-фз);
2. ตามผลของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานคลาส (คลาสย่อย) ของสภาพการทำงานที่สถานที่ทำงาน (บทความ 3,426-з)
3. พนักงานมีหน้าที่ต้องทำความคุ้นเคยกับผลการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานที่ทำงาน (ศิลปะ 5 426-FZ);
4. องค์กรดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานมีสิทธิ์: ... ยื่นอุทธรณ์ในขั้นตอนที่กำหนดไว้สำหรับการกำหนดของเจ้าหน้าที่ของผู้บริหารระดับสูงของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการกำกับดูแลของรัฐบาลกลางสำหรับการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและการกระทำกฎหมายอื่น ๆ ที่มีบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงานและหน่วยงานอาณาเขต (ศิลปะ 6 426-FZ) รายการนี้ไม่เข้าใจทั้งหมด;
5. ผลการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน อาจจะ ใช้ ... (ศิลปะ. 7 426-FZ) ไม่ได้อยู่ในช่วงเวลาที่ชัดเจน เหมือนกันทั้งหมด สามารถใช้ได้ หรือ จำเป็นต้องใช้?;
6. องค์กรที่เกี่ยวข้องในการประเมินสภาพการทำงานเป็นข้อตกลงกฎหมายแพ่ง (ศิลปะ 8,426-фз);
7. การประเมินผลการทำงานพิเศษดำเนินการตามวิธีการในการดำเนินการได้รับการอนุมัติจากสภาผู้แทนราษฎรของรัฐบาลกลาง ... (ศิลปะ. 7 426-FZ) วิธีการสามารถพิจารณาได้ 426-FZ ตัวเองหรือจะมีการพัฒนาเอกสารเพิ่มเติมหรือไม่;
8. การประเมินพิเศษของสภาพการทำงานในที่ทำงานดำเนินการอย่างน้อย ทุกๆห้าปียกเว้นที่จัดตั้งขึ้นเป็นอย่างอื่นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ ช่วงเวลานี้คำนวณจากวันที่อนุมัติรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน (ศิลปะ 7 426-фз);
9. จำนวนสมาชิกของคณะกรรมาธิการในองค์กรและการดำเนินการประเมินพิเศษภายใต้สภาพการทำงานควรเป็นคี่ (ศิลปะ 8,426-з);
10. ไม่มีข้อกำหนดที่จะรวมตัวแทนของตัวแทนจากองค์กรที่ดึงดูด;
11. สถานที่ทำงานที่คล้ายกัน สถานที่ทำงานได้รับการยอมรับซึ่งตั้งอยู่ในอาคารอุตสาหกรรมประเภทเดียวกันหรือหลายประเภท (พื้นที่การผลิต) พร้อมระบบระบายอากาศแบบเดียวกัน (ชนิดเดียว) เครื่องปรับอากาศเครื่องทำความร้อนและแสงสว่างที่พนักงานทำงานในอาชีพเดียวกัน ตำแหน่งพิเศษดำเนินการฟังก์ชั่นแรงงานเดียวกันอยู่ในเวลาเดียวกันของเวลาทำงานเมื่อดำเนินการตามกระบวนการเทคโนโลยีแบบหนึ่งโดยใช้อุปกรณ์การผลิตเครื่องมืออุปกรณ์วัสดุและวัตถุดิบเดียวกันและมีวิธีการที่เหมือนกันในการป้องกันส่วนบุคคล ( ศิลปะ. 9,426-фз);
12. ข้อที่ 10 แนะนำแนวคิดของ "การระบุปัจจัยการผลิตอันตรายที่อาจเป็นอันตรายและ (หรือ)" ขั้นตอนในการดำเนินการระบุปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่อาจเป็นอันตรายและ (หรือ) ได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยเทคนิค;
13. การระบุปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่อาจเป็นอันตรายและ (หรือ) ในที่ทำงานได้ดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญขององค์กรที่ดำเนินการโดยการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ (ศิลปะ 10,426-з);
14. ในกรณีที่มีอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายในสถานที่ทำงานไม่ได้ระบุสภาพการทำงานที่สถานที่ทำงานนี้ได้รับการยอมรับจากคณะกรรมการยอมรับและการศึกษา (การทดสอบ) และการวัดที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายไม่ได้ดำเนินการ ออก (ศิลปะ 10 426 -FZ) .p นายจ้างจ่ายองค์กรที่ดึงดูดสำหรับการระบุงานเหล่านี้หรือไม่? :);
15. ในกรณีที่มีการระบุปัจจัยการผลิตอันตรายที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ในที่ทำงานคณะกรรมการตัดสินใจเกี่ยวกับการดำเนินการวิจัย (การทดสอบ) และการวัดข้อมูลของปัจจัยที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตอันตราย (หรือ) (ศิลปะ. 10 426-фз)
16. ตามศิลปะ 10 การระบุตัวตนไม่ได้ดำเนินการเกี่ยวกับงานต่อไปนี้:
  - หากงานขึ้นอยู่กับผลการรับรองงานที่ผ่านมาได้รับการยอมรับว่าเป็นอันตรายและ (หรือ) เป็นอันตราย
  - หากพนักงานในสถานที่ทำงานเหล่านี้ได้รับการชดเชยตามกฎหมาย
  - หากพนักงานในสถานที่ทำงานดำเนินการนัดหมายล่วงหน้าของเงินบำนาญแรงงานอายุ
17. โดยคำนึงถึงงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายไม่ได้ระบุผู้ว่าจ้างจะถูกส่งไปยังผู้ตรวจการแรงงานของการประกาศการปฏิบัติตามเงื่อนไขการทำงานของข้อกำหนดการกำกับดูแลของรัฐสำหรับการคุ้มครองแรงงาน แบบฟอร์มและขั้นตอนการยื่นคำประกาศจะถูกติดตั้งนอกจากนี้ (ศิลปะ 11 426-фз);
18. การประกาศมีอายุ 5 ปีนับจากวันที่อนุมัติรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการประเมินผลพิเศษของสภาพการทำงาน (ศิลปะ 11 426-фз);

หากมีพนักงานสถานที่ทำงานที่รวมอยู่ในการประกาศอุบัติเหตุเกิดขึ้นหรือเขามีโรคมืออาชีพ - การกระทำของการประกาศในสถานที่ทำงานนี้ถูกยกเลิกและสถานที่ทำงานจะอยู่ภายใต้การประเมินพิเศษที่ไม่ได้กำหนดไว้ล่วงหน้าของสภาพการทำงาน ( ศิลปะ. 11 426-фз);
เมื่อหมดอายุของการประกาศหากเกิดอุบัติเหตุกับพนักงานที่สถานที่ทำงานเหล่านี้และพวกเขาไม่ได้ระบุโรคอาชีวอนามัย - ระยะเวลาการประกาศขยายออกไปในอีก 5 ปีข้างหน้า(ศิลปะ. 11 426-FZ);
ในฐานะที่เป็นผลลัพธ์ของการวัด (การศึกษา) ผลการวัด (การศึกษา) ใช้เป็นส่วนหนึ่งของการควบคุมการผลิต แต่ไม่เร็วกว่า 6 เดือนก่อนเริ่มการประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน (บทความ 12,426-фз);
ข้อ 14 สร้างสภาพการทำงาน 4 ชั้น
ในกรณีของการใช้วิธีการใช้งานที่มีประสิทธิภาพของการป้องกันส่วนบุคคลระดับ (คลาสย่อย) ของสภาพการทำงานสามารถลดลงได้ไม่เกินหนึ่งองศา (มาตรา 14,426-);
ตามมาตรา 15 รายงานที่จัดทำโดยองค์กรดำเนินการประเมินเงื่อนไขการทำงานพิเศษรวมถึง (ยกเว้นเอกสารอื่น ๆ ) รายการมาตรการในการปรับปรุงเงื่อนไขและความปลอดภัยของแรงงานในที่ทำงานซึ่งการประเมินผลการทำงานพิเศษดำเนินการ;
ทำความคุ้นเคยกับแรงงานที่มีผลการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษนายจ้างจัดขึ้นภายใน 30 วันปฏิทินนับจากวันที่รายงานของรายงาน (มาตรา 15,426-фз);
การประเมินพิเศษที่ไม่ได้กำหนดไว้ของสภาพการทำงานจะดำเนินการ (นอกเหนือจากเหตุผลอื่นที่ระบุไว้ในงานศิลปะ 17) ในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุกับคนงานหรือระบุโรคมืออาชีพ (ศิลปะ 17 426-фзз);
ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานจะถูกเก็บไว้ใน ระบบข้อมูลของรัฐรัฐบาลกลางการประชุมการประเมินผลพิเศษของสภาพการทำงาน. ข้อมูลที่มอบให้กับองค์กรที่ดึงดูดโดยนายจ้างเพื่อทำการประเมินพิเศษ (ศิลปะ 18 426-FZ);
ในการตรวจสอบคุณภาพของการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานความเชี่ยวชาญสามารถดำเนินการได้ตามค่าใช้จ่ายของกองทุนของผู้สมัคร (ศิลปะ 24 426-FZ);
เมื่อไหร่, ถ้าเป็น จนถึงวันที่มีผลต่อการบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ในงาน รับรองการรับรองงานได้รับการรับรองภายใต้สภาพการทำงาน การประเมินพิเศษของสภาพการทำงาน สำหรับงานดังกล่าว อาจไม่ถูกจัดขึ้นภายในห้าปีนับจากวันที่เสร็จสิ้นการรับรองนี้(ศิลปะ. 27 426-FZ)

นี่คือประเด็นหลักของกฎหมายของรัฐบาลกลางใหม่ "ในการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ" ไม่สามารถเข้าใจได้โดยเฉพาะสำหรับฉันความแตกต่างที่ฉันแสดงความคิดเห็นในข้อความ สามารถดาวน์โหลดเอกสารได้ในฐานข้อมูลข้อมูลใด ๆ (ที่ปรึกษา + ผู้ค้ำประกัน ฯลฯ )

เนื่องจากการเข้าบังคับใช้กฎหมายนี้การเปลี่ยนแปลงและการกระทำของกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียมีผลบังคับใช้ ( กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 421-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013 . แต่เกี่ยวกับรายละเอียดเพิ่มเติมในบทความอื่น