Описание на основните класификации на групите в социалната психология. Проблемът на групите в социалната психология

Групата е ограничена обща общност от хора, разпределени от социално цяло според някои характеристики (естеството на извършената дейност, социална или класна принадлежност и т.н.) е цяло число, което е повече от количеството части.

Класификация на групите

• 1. Преди всичко, за социалната психология, тя е значително разделена от групи в условни и реални.
• А) условни групи - групи, комбинирани от някаква обща характеристика (възраст, пол).
• Б) Реалният (контакт) са групи, в които хората наистина се състоят и работят.

Социалната психология фокусира своите изследвания на реални групи. Но сред действителните групи има и тези, които са представени основно в съукрубни проучвания - реални лабораторни групи (например групи, създадени в интерес на научните изследвания). За разлика от тях има реални естествени групи. Социално-психологическият анализ е възможен спрямо другите сортове реални групи, но реалните природни групи имат най-голямо значение.

• 2. На свой ред тези природни групи са разделени на големи и малки групи.
• А) Малки групи - втвърдено поле на социалната психология. Малките групи могат да бъдат разделени на два вида: групите, които вече са посочени от външни социални изисквания, но все още не са сплотени съвместни дейности в целия смисъл на думата и по-високо ниво на развитие, които вече са установени.

Под малката група се разбира като малка група, чиито членове са съчетани с общи социални дейности и са в пряка лична комуникация, което е основа за появата на емоционални отношения, групови норми и групови процеси.

В повечето проучвания е показано, че най-малката малка група е група от двама души - т.нар. "Дибе". Въпреки това, има друга гледна точка, чиито автори смятат, че най-малкият брой членове на малката група не е две, а трима души. Не по-малко е въпросът за "горната" граница на малката група. Бяха предложени различни решения на този въпрос. Г.М. Андреева смята, че ако малката група е проучена, е група от реалния живот и ако се счита за предмет на дейност, е логично да не се създава някаква твърда "горна" граница, а да приеме действителното съществуване, този размер на учебната група, която се продигира специално от необходимостта от съвместни групи дейности.

Има три най-често срещани класификации на малки групи:

• - Разделяне на малки групи на "първичен" и "вторичен" (гл. кули). C. Kuli първо дадоха просто описателно определение на основната група, наричайки такива групи като семейство, група приятели, група от най-близки съседи. По-късно той предложи определен знак, който би позволил да се определят съществените характеристики на първичните групи - директността на контактите. Но когато този знак е разпределен, първичните групи започнаха да се идентифицират с малки групи, а след това класификацията е загубила значението си. Практическа стойност Тази класификация в момента не е.
• - да ги разделят на "формални" "неформални" (E. mao). Според МАО формалната група се характеризира с факта, че ясно се дават всички позиции на своите членове, те се предписват от групови стандарти. Съответно ролята на всички членове в системата за подаване на така наречената структура на властта е строго разпределена във формалната група. Вътре в официалните групи, Е. Мао е открил "неформален", който е разработен, където не са предписани нито статуси, нито ролята, където не е посочената система на вертикалната връзка. Но неформалната група може да се случи както само по себе си, а не в официалната група, и извън нея.

Практически е установено, че в реална валидност е много трудно да се идентифицират строго официални и строго неформални групи, особено в случаите, когато са настъпили неформални групи в рамките на формално.

• - Отдел в "Групата на членство" и "Референтни групи" (Khaymen). Понастоящем литературата отговаря на жребче от термина "референтна група": понякога като група, противопоставяща се на групата за членство, понякога като група, възникнала в рамките на членската група. Във втория случай референтната група се определя като "значителен кръг от комуникация", т.е. Като кръг от лица, избрани от линеалната група като много значима за индивида.
• Б) като за големи групи, въпросът за тяхното изследване е много по-сложен и изисква специално внимание. Големите групи са представени в невежността на социалната психология: някои от тях имат солидна традиция на изследването (това е ползата от големи, неорганизирани, спонтанно възникнали групи, термин "група" по отношение на който е много условен), а другият - организирани, дългосрочни съществуващи групи - като класове, нации, значително по-слаби, се представят в социалната психология като обект на изследване.

Тъй като социалният живот е организиран по такъв начин, че човек може да направи малко сам, без да прибягва до участие в групи, последните се изследват в рамките на систематичен подход като специални социални системи, състоящи се от взаимосвързани елементи.

Тъй като системата винаги представлява нещо повече от количеството компоненти, след това изучава характеристиките на социалната група, можете да разберете особеностите на поведението на човек в него.

Според Шибутани, Социална групатова е важна форма на асоциации на хора в процеса на дейност и комуникация.

В педагогика социална група Считан за сравнително стабилният набор от хора, свързани със системата на отношенията, регулирани от общи ценности и норми.

Така Цели, общи интереси, групови ритуали, санкции, отношения, съвместни дейности и др. - Това са компонентите на социалната група, които определят мярката за нейната стабилност.

Социалните групи имат определени знаци, които са изразени по-силни сред групите съществуващи за по-дълго време.

Наличие на интегрирани психологически характеристикиКъм които включват: обществено мнение, психологически климат, групови правила, групови интереси и др. (Те се формират с появата и развитието на групата). Така относителното единодушие на членовете на групата в даден въпрос се дължи на общественото мнение, което е резултат от обсъждането на идеята, за което участниците в взаимодействието са стигнали до споразумение.

· Съществуването на основните параметри на групата като цяло: Състав, структура и др.

Съставът (група състав) е набор от характеристики на членовете на групата, важни от гледна точка на нейния анализ като цяло. (номер, възрастов състав и др.)

Груповата структура се разглежда от гледна точка на тези функции, които се изпълняват от отделни членове на групата, както и от гледна точка на междуличностните отношения в нея. Всички социални отношения са два вида: формални (конвенционални) и неформални (междуличностни). Тези два вида взаимоотношения се комбинират във всякакъв социален. група. Така Групата има две структури - формални и неформални.

· Способността на хората да бъдат последователни действия. Съгласието осигурява необходимата общност, единството на действията, насочени към постигане на действия. Степента на договорените действия зависи от нивото на развитие на групата и други показатели.

· Осъзнаване на принадлежността ви към групата. Независимо от това колко време има група, нейните субекти са наясно с неговата принадлежност към нея.

· Действието на груповото налягане. Тя насърчава дадено лице да се държи по определен начин и в съответствие с очакванията на другите.

Класификация на социалните групи

За социална психология, разделението на групите условно и реален. Тя се фокусира върху реални групи. В реални групи има такива, които се появяват в комуникационни проучвания лабораториягрупи. За разлика от тях има реални естествено Групи. От своя страна, като автор на класификационните бележки, естествените групи са разделени голям и малък Групи. Големите групи са разделени спонтанен, т.е..Норганизиран, който възникна спонтанно и конвенционално, може да се нарича групи, както и на условно. Организирани и дългосрочни съществуващи (нация, класове).

По същия начин малките групи са разделени ставане. Вече посочени от външни социални изисквания, но все още не са сплотени съвместни дейности и развити, т.е. вече установени, с по-високо ниво на развитие.

Класификацията на Г.М. Андрейева не е единствената, защото Понастоящем са известни около 50 различни основания за класификации, сред които могат да бъдат разпределени следните:

Брой хора в група (големи, малки, микрохиропи)

Според обществения статут (формален и неформален)

Според значението (членство и референтни групи)

По отношение на развитието (асоциации, дифузни групи, екипи)

Във връзка с обществото (благотворно и асоциално)

Чрез броя на лицето в групата

Микрогрупавключва 2 или 3 души. В социалната психология те обикновено се разглеждат чрез междуличностни отношения. Основните задължителни фактори на тези групи са: чувства на приятелство, любов, съчувствие, обща кауза.

Малка група- Групата е няколко, чиито членове са обединени с общи социални дейности и са в пряка лична комуникация, която е основа за появата на емоционални отношения, групови норми и групови процеси. Малка група (семейство, група приятели, клас, работен екип) е най-близката личностна среда, която засяга нуждите, социалната дейност и психологическото състояние на човека.

Голяма група- проучва се от гледна точка на масовите явления на психиката, възникващи в тълпата, масата, публиката, обществеността и се характеризира с краткосрочна асоциация на голям брой хора, често с много различни интереси, но въпреки това се събират заедно по всеки повод и демонстрирайки някои съвместни действия.

Такава група може да бъде организирана от някого, но по-често се случва спонтанно.

Големите устойчиви социални групи включват представители на класове, нации, професии, векове.

Според обществения статус (формално и неформално)

В официално Групата е строго разпределена от ролята на всички членове на групата, в системата за подаване (в структурата на властта): клас, бригада и др.

Неформални Групите се развиват и се случват спонтанно, където не са представени, нито ролята, нито ролята, където няма система за връзката вертикална. Неформалната група може да бъде създадена във формалното.

(Групи от близки приятели могат да възникнат в класа)

Във връзка с обществото (просоциален и асоциален)

Прозаичен Характеризиращ се с положително отношение към обществото.

Asocialхарактеризиращ се с негативно отношение към обществото. В такива групи се наблюдават авторитарното управление и опозицията на техните тесни интереси с публична (група от престъпници).

По значение (членство по справка и група)

Справкагрупата понякога се разбира като група, противопоставяща се на членската група, а понякога и като група, възникнала в рамките на групата за членство. (Във втория случай, той се нарича "значителен кръг от комуникация". В същото време може да възникне ситуация, когато нормите, приети от групата, стават лично приемливи за индивида само когато са приети от "значителен кръг от" Комуникация ") Пример - училищни 20 души, а за Петров в тази група Иванов, Сидоров и Николаев - желания кръг от комуникация - те имат референтна група за него.

Членство в групата - Пример: Отбор, училищен клас.

В социалната психология има проблем с "горните" и "по-ниски" граници на малка група. В повечето проучвания броят на членовете на групата варира от 2 до 7. Въпреки това, редица учени смятат, че триадът е долната граница, обяснявайки това в дианда, който няма да реши конфликта. Присъствието на трета страна създава нова позиция - наблюдател, добавящ принцип на дейност за разрешаване на конфликта. В проучвания можете да намерите горната граница от 10, 15, 20 души. (Морена 40).

ГМ Индева предлага такова решение на този проблем: ако малката група е проучена и се счита за предмет на дейност, е логично да не се инсталира горната граница, но да се вземе наистина съществуваща, продиктувана от необходимостта от съвместна група дейности. Тези. Семейства, състоящи се от 3 души и от 12 години, са изследвани на равни. При анализиране на бригадите на работниците, бригада от 5 може да бъде взета като малка група, и дори 40 души, ако действа като единица на дейностите, предписани на него.



Чрез извършване на различни социални функции, човек е член на много социални групи, той оцелява като гледна точка поради групата и се формира като лично в пресечната точка на влиянията на различни групи. Ето защо един от важните въпроси на социалната психология е изследването на групата като социална единица.

Група - ограничена по размер Общността на хора, разпределени от социално цяло въз основа на определени признаци.

Групата има редица признаци:

Осведоменост за индивида на неговата принадлежност към групата;

Присъствието между индивиди на определени отношения, директни лични контакти, като форми на прилагане на социалните отношения;

Формиране на вътрешна организация;

Функционирането на груповото налягане, насърчавайки индивидите да се държат в съответствие с процедурите, приети от групата;

Промени в мненията, инсталациите и поведението на индивидите поради включването им в групата;

Границите на малката група, определени в рамките на 2-3 души и на броя на членовете, които ще бъдат достатъчни за извършване на конкретен съвместна дейност (Някои изследователи са 50 души с възможно най-висок брой).

Елементарните характеристики на всяка група включват: състава на групата, групова структура, групови процеси, групови норми и ценности, санкционални системи.

2. Различни подходи към класификацията на групите в съвместното предприятие.

В историята на съвместното предприятие бяха направени множество опити за изграждане на класификации на групата. Американското изследване на дъщерното дружество притисна седем различни принципи, въз основа на които са изградени такива класификации. Тези принципи бяха най-разнообразни: нивото на културно развитие, структурата на структурата, задачите и функциите, преобладаващия тип контакти в групата и т.н. към този брой такива бази като времето на съществуването на групата, принципите От своето формиране бяха добавени принципите на достъпност на членството в нея и много други.

Представяме някои класификации на групи. Западен Sp разпределя:

1. малки неформални групи;

2. Голям социален: класове, нации, социални организации, институти, професионални, организирани групи (политически партии);

3. Масови и масови движения.

Този подход е схематично и не се вземат предвид междинните групи, градация на социалните организации.

В домашната група за съвместно предприятие се класира в повече поръчка. На първо място - маса, на последните - малки групи. Подробен подход към класификацията на групите ви позволява да подчертаете техния по-тънък спектър (класификация на групите от Sp Sukhova, Derkach.):

1. От гледна точка на социалния статус и величина: големи, средни и малки групи;

2. от позицията на обективирането: условно и реално;

3. от гледна точка на официалния регламент: официален и неофициален;

5. От гледна точка на развитието: дифузни групи, асоциации, корпорации и екипи.

Дифузна група - групата, в която няма съвместна дейност, но има някои MLO, между участниците;

Асоциация - група с ниска степен на посредничество на МЛО със съвместни дейности.

Корпорация - група, в която дейностите са представени на високо ниво, а МЛС в групата е много слаба.

Екипът е високо организирана група, в която се развиват съвместни дейности и MLOS система.

Андреева поведе следната класификация на групите:

Тя се подраздела в условно и реално; Реалните групи са разделени на лабораторни и естествени; Естествените групи са разделени на големи и малки; Големите са разделени на спонтанни (спонтанни, неорганизирани) и стабилни (организирани, съществуващи дългосрочни) и малки, за да станат и развиват.

Лабораторни групи, които съществуват действително използвани за психологически изследвания (те също могат да бъдат естествени).

Предмет. Психология на големи групи

1. Определяне на големи групи. Признаци на големи групи. Възгледи за големи групи и тяхната специфичност. Значението на проучванията на временните, неорганизираните групи (тълпа, публична, публична) и устойчиви социални групи (класове, социални участъци, нация) в социалната психология и социология.

2. Психологически характеристики на национални и етнически групи.Характеристики на психологията на нацията. Концепцията за "психологически склад" на нацията и "национален характер". Етнически стереотипи като национални предразсъдъци. Характеристики на психологията на класовете и социалните слоеве.

3. Психология на масовите психични явления. Инфекция като начин на експозиция на група. Паническия феномен и неговото изследване в модерна психология. Предложение или сняг като целенасочено, неорганизирано въздействие. Условията за ефективност на предложението. Предложение и убеждение. Имитация. Традиции за изследване на имитацията в историята на социалната психология. Ролята на имитация в историята на развитието на човешкото общество и в онтогенезата.

Определяне на големи групи

Без значение колко голяма е ролята на малките групи в съвместното предприятие, те не създават исторически специфични социални норми, ценности, инсталации, нужди. Всички тези и други информационни елементи на социалната психология възникват въз основа на историческия опит на големи групи, опит, обобщен от емблематични, културни и идеологически системи: този опит е "донесен" на индивид чрез малка група и междуличностна комуникация. Следователно социалният и психологическият анализ на големи групи може да се разглежда като "ключ" за познаването на съдържанието на психиката на индивида.

Точната количествена характеристика на големите групи е невъзможна. В социалната психология "голяма" в количествено, хората са разделени на два вида: случайно, спонтанно възниква, съществуващата общност, тълпата на тълпата, публиката, публиката и групите, които са се развили по време на историческото развитие на обществото Заемайки определена позиция в системата за връзки с обществеността, всеки конкретен вид общество и следователно са дългосрочни, устойчиви социални групи.

Голяма група е количествено не ограничена до условната общност на хора, разпределени въз основа на определени социални характеристики.

Признаци на големи групи:

1. Голям брой членове (долната граница на големите групи съвпада с горната граница на малката група - от 50 души; горната граница не е определена).

2. Липсата на преки контакти между нейните членове (големи групи се основават на връзки, които не предполагат задължителни лични контакти между членовете на групата).

3. Спецификата на регулирането на поведението (основните механизми за регулиране на социалното поведение в големи групи са морала, обичаи, традиции, стереотипи и др.).

Признаците на големи групи все още включват: начин на живот, интереси, ценности, нужди, език (за етнически групи - това се предоставя, а за други групи тя може да бъде като определен жаргон, например, особени на професионални групи или възрастови групи, като млади хора.

Структурата на голяма социална група:

1. Монтажният склад, като по-устойчиво образование (към който могат да бъдат приписани социален или национален характер, морала, митниците, традициите и т.н.).

2. Емоционална сфера като по-динамично образование (което включва нужди, интереси, настроения.).

Видове големи групи:

* Номинални групи (условни и статични хора на хора сдружение: жители на селските райони, селски психолози, хора с висок доход и др.).

* Групи по интереси (общи поведенчески признаци, общи интереси: Ort аудитория, вентилатори, фенове на групата "Time Machine")

* Териториално общение (териториален географски знак на Асоциацията: жители на Република Беларус, Мозирян и др.).

2. Характеристики на елементарни групи в съвместното предприятие.

Естествените групи са социални общности, които неволно, поради съвпадението и следователно всеобхватно.

Основни видове резервни групи:

Тълпата е непрекъснатото и несъзнателно натрупване на хора за конкретно събитие (инцидент) поради сходството на емоционалното състояние и общия обект на вниманието. (Агресивна тълпа, паника тълпа, бунтовническа тълпа (насочена срещу властите), решаваща тълпа (стремежа да се възползвате пред другите).

Масово-сравнително стабилно образование с размити граници; по-организирана, съзнателна и дългосрочна образование, отколкото тълпа; Достатъчно разтворима асоциация. (Демонстрация, проявление, рали)

Обществеността е краткосрочно образование на хората, за да видят спектакъла (концерт, спортни събития, производителност и т.н.) в сравнение с тълпата по-управляема, защото Хората се събират съзнателно и с целта.

Фактори на образуването на спонтанни групи:

1. Общественото мнение е Общността на решението на членовете на групата във връзка с събитието.

2. Събитие (повод), обединени хора.

3. Съвместни действия, свързани с случая.

3. Елементални социално-психологически процеси

Сред естествените социално-психологически процеси се различават инфекцията, имитацията и масовото предложение.

Инфекция - прехвърлянето на емоционалното състояние на психофизиологичното ниво от един човек в друг; за обратна връзка Инфекцията се увеличава и придобива вида на кръговата реакция.

Феноменът на инфекцията е известен на различни етапи на човешката история и има различни проявления: масови огнища на различни психични състояния, възникващи по време на ритуални танци, спортни амарт, панически ситуации и др. Специална ситуация, при която въздействието чрез инфекция се засилва от ситуация на паника чрез инфекция .

Имитация - организация чрез индивид на поведението му в резултат на пример, проба; В условията на тълпата имитацията е най-често в безсъзнание и затова тясно свързана с инфекцията.

Неговите специфики са, че няма просто приемане на външни черти на поведението на друго лице или масови психични състояния, но възпроизвеждане на характеристиките на характеристиките и пробите от демонстрирано поведение. Примери за имитация: благородство - кралският съд, провинция - Центърът, имитацията на един клас общество в друг и т.н.).

Масовото предложение е вида на комуникацията, която предполага некритическото възприятие от група хора от докладвана информация; Източник на предложение може да бъде отделен индивид, група, медии.

Един от популярните методи за масово предложение сега е рекламиране. Тук разработи специална концепция за "изображение". Изображението е специфичен образ на възприемана тема, когато възприемането на възприятието е умишлено изменено и се подчертават само определени страни на обекта. Следователно се постига илюзорно показване на обект или феномен. Между изображението и реалния начин има несъответствия в надеждността, защото Изображението се сгъва изображения и изпълнява функцията на механизма за предложения.

Изпратете добрата си работа в базата знания е проста. Използвайте формата по-долу

Студентите, завършилите студенти, млади учени, които използват базата на знанието в обучението и работата ви, ще ви бъдат много благодарни.

Публикувано от http://www.allbest.ru.

Въведение

1. Групи: техните видове, размери, структура

2. развитието на групата. Общи групи за качество

3. Социална колекция. Връзка между индивидуалността и групата

Заключение

Въведение

Проблемът с групите, в които хората са съчетани в процеса на тяхната жизнена дейност, е най-важният въпрос на социалната психология.

Реалността на социалните отношения винаги се дава като реалност на отношенията между социалните групи, затова за социологическия анализ, изключително важен и основен въпрос е въпросът какъв критерий следва да се даде на групите от това разнообразие от различни видове сдружения, които възникват в човешкото общество.

"Групата е някаква съвкупност от разглежданите от тях хора от гледна точка на социални, индустриални, икономически, домакински, професионални, възраст и др. Общност. Незабавно трябва да се отбележи, че в публичните науки по принцип може да има двойно използване на понятието "група". (От една страна, на практика, например демографски анализ, в различни клонове на статистиката, се дължи на условни групи: произволни асоциации (групи) на хора за всяка обща характеристика, необходима в тази система за анализ. Група социална колекция индивидуалност

От друга страна, като цяло, цикълът на социалните науки в групата се разбира като наистина съществуващо образование, в което хората се събират заедно, комбинирани с един общ знак, вид съвместна активност или поставени в някои идентични условия, определени обстоятелства определено наясно с тяхната принадлежност към това образование.

1. Групи: техните видове, размери, структура

Групите са: големи и малки, от двама души или повече условни и реални. Реалните групи са разделени на малки и големи, официални, а не официални, устойчиви и ситуационни, организирани и естествени, контакт и без контакт. Спонтанен - \u200b\u200bkk. Платонов нарече "неорганизирани групи".

Групите се състоят от хора, общество - от групи. Индивидите, групите и обществата са три модерни реалност, те са взаимосвързани. Всички групи са повече или по-малко специализирани. Тяхната специализация зависи от нуждите на хората. Така че, семейството в индустриалния град има генетични и образователни функции. Други групи изпълняват други функции. Лицата участват в много групи. Някои групи предлагат физическото присъствие на своите членове. В същото време можете да участвате в няколко групи: членове на екипа във футбола, образователни заведения. Има постоянни, временни, случайни или спорадични групи. Някои групи са предназначени за дълго съществуване и се стремят към това: училища, село, предприятия, които се интересуват от продължаването на техния случай. Това са групи, които не искат да изчезнат. Други групи са обречени на ненасилствено съществуване (туристи).

Някои групи са безплатни, други са задължителни. Така че, задължителни за светлината, ние не избрахме семейство, етническа група или нация, други групи, където идват, спортен клуб, културни общества или социална асоциация. Официалните групи се характеризират с организирана структура. Социалните отношения тук са безлични в природата (различни страни). В неформалната група има лични, социални отношения, които се извършват в ролите, определени от вътрешната среда, симпатиите (това са приятели, приятели, "клуб в интерес"). Първичната или ограничена група е основата за човек, който е семейство. Тя се среща в процеса на бодибилдинг. Вторични групи - големи по размер и взаимоотношения в тях са формализирани. Пример: баскетболен клуб, в който няколко команди включват, е вторична група. И един отбор е основната група.

Социалната психология направи множество опити за изграждане на класификация на групите. Американският изследовател Juvenk е избрал седем различни принципа, въз основа на които са построени такива класификации. Тези принципи бяха най-разнообразните: нивото на културно развитие, вида на структурата, задачите и функциите, преобладаващия тип контакти в групата. Въпреки това, общата характеристика на всички предложените класификации е формите на жизнената дейност на групата.

За социална психология тя е значително разделена от групи в условни и реални. Тя фокусира своите изследвания на реални групи. Но сред тези реални, има и тези, които са предимно включени в проучвания за богати - реални лабораторни групи. За разлика от тях има реални естествени групи. Социално-психологическият анализ е възможен спрямо другите сортове реални групи. Въпреки това, реалните природни групи имат най-голямо значение. На свой ред тези природни групи са разделени на така наречените "големи" и "малки" групи. Малките групи са втвърдено поле на социалната психология. И все още нека спрем. Под малката група се разбира като малка група, чиито членове са съчетани с общи социални дейности и са в пряка лична комуникация, което е основа за появата на емоционални отношения, групови норми и групови процеси. Възможността за изследване на групите е очевидна, защото Те са удобен модел за изследване на процесите на внушаване, съответствие, задействани, комуникации и др. През определен период от време. Лабораторните изследвания на малки групи могат да се подхождат от реални условия на живот по два различни начина. Първият метод върви по пътя за създаване на експерименти, изолиращи всички най-важни и вторични атрибути на тези ситуации. Вторият начин на сближаване върви по пътя не само организациите на експерименталните условия, но и включва проучвания на реални контактни групи в "живот" (симулирани) условия на взаимодействие. И това, което е ценно, в лабораторни изследвания на малки групи, се наблюдава общият психологически принцип на подбора на предметите: те трябва да бъдат от една възраст, пол, близко ниво на образование.

Някои от примерите за изучаването на малки групи са хотелирани експерименти (1927-1932).

Тема: Подобряване на производителността на труда.

1) Условия на труд - фактор на производителността.

Фактор Характерно - осветление на работното място, неутрално - трудово съдържание, контрол - производителност на труда

2) организация на труда

Факторни характеристики - продължителност и честота на прекъсвания Допълнителен свободен ден, закуски за сметка на компанията.

Производителността на труда не е намаляла след премахването на тези условия.

3) социолозите се обърнаха към наблюдения на работниците и администрацията, масови проучвания Работници и разговори с администрацията. Те се нуждаеха от нова хипотеза. Те забелязаха факта на груповото поведение на работниците.

Групи, които имат неформални лидери, групи, които изискват темпона на труда, способни да контролират поведението на труда и свободното време на своите членове. Беше разкрито, че естеството на връзката между работниците и администрацията е от голямо значение.

4) Хипотеза: естеството на взаимоотношенията в групи е основният фактор при производителността на труда.

Оказа се, че груповите норми са основният фактор при производителността на труда.

Заключения от експеримента:

Те станаха известни благодарение на произведенията на Е. Мао. Тези заключения формираха основата на управленското доктрина за човешките отношения.

Същността на доктрината:

Индивидуалното възнаграждение на труда трябва да бъде допълнено от възнаграждението на групата

Икономическото възнаграждение следва да бъде допълнено от възнаграждението на социално-психологически. Тя подобрява удовлетвореността с труда.

Администрацията трябва да наклонява работниците да си сътрудничат, използвайки известна демократизация на управлението, манипулиране на системата от икономически и морални стимули.

Друг метод за обучение на малки групи:

Метод на социометрия (Ya. Moreno)

И. Морено каза, че неформалните отношения играят голяма роля в живота на хората. Необходимо е да се стремим към формалната и неформална структура на обществото съвпадение. Това изисква специални методи. Социометрия - проект на социалните науки като цяло. Основната идея на този проект е малка група - модел на обществото, в своя пример, вижда се, че е важно животът на хората като обективна структура, създадена от функционални задълженияСъгласно структурата на емоционалните отношения - структурата на емоционалните отношения трябва да бъде открита чрез специални методи. Емоционалните приспособления в групите са неравномерно разпределени. Структурата на емоционалните привързаност често не съвпада с обективната структура на групите, а не съвпадение на тези структури, както в малки групи, така и в обществото като цяло, е източник на конфликт, води до появата на хора, които са били лишени от богатството на емоционалните връзки. С tz. Морено социометрия е не само метод на изследване, но и народна социология, която включва хора в социално експериментиране (Морено изобретява методите на Socodrama и Psyodrama, които помагат на човек да се утвърди в обществото, да бъдем сами). Цитат, характеристика на проекта Moreno: В проекта "Моро" "самият ум става експериментатор, а бившият автократичен експериментатор става един от милиардите участници в съвместното мислене." Социометрията в съвременната социология е метод за изучаване на структурата на неформалните отношения в малките групи. Тя се основава на факта, че емоционалните отношения в групите са разделени неравномерно (както и увереност, власт, признаване на някои качества и т.н.), както и върху факта, че определението за тези отношения е свързано с поведението на хора в ситуации на подбор. В социометрия подобна ситуация създава промоции. Въпросът е социометричен критерий. По-точно, критерият е дефиниран, толкова по-точни ще бъдат получени резултатите. Според резултатите от социометричното проучване е попълнена таблица, която е данните за изборите, направени и получени, т.нар. Социологическа матрица. Резултатите от проучването могат да бъдат представени графично като социограма, което представлява структурата на междуличностните връзки.

| Sociomatritsa |

| Кой | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |

|1 |0 |0 |1 |1 |0 |2 |

|2 |0 |0 |0 |1 |0 |1 |

|3 |1 |0 |0 |1 |0 |2 |

|4 |1 |0 |1 |0 |0 |2 |

|5 |0 |0 |1 |1 |0 |2 |

Що се отнася до големите групи, въпросът за тяхното изследване е много по-сложен и изисква специално внимание. Важно е да се подчертае, че тези "големи" групи са представени и в социалната психология неравномерно: някои от тях имат солидна традиция на изследванията на Запад (това е ползата от големи, неорганизирани, спонтанно възникнали "групи", Самата "група" във връзка с която условно), други, като класове, нациите са значително по-слаби в социалната психология като обект на изследване. В групи от първия тип, процесите, които текат в тях, са добре описани в някои части на социалната психология, по-специално в проучването на методите за въздействие в ситуации извън колективното поведение. По същия начин, малките групи могат да бъдат разделени на две разновидности: нововъзникващите групи, които вече са определени от външни социални изисквания, все още не са сплотени съвместни дейности в целия смисъл на думата и екипи, т.е. По-високи групи за развитие, свързани със специфични социални дейности. Първите видове групи могат да бъдат определени като "ставане".

Тази класификация може да бъде ясно представена като схема, представена в учебника gm. Андрева "Социална психология, стр. 194 ": Всичко, което започва от заглавието" Реални природни групи ", представлява обект на обучение по социална психология.

Традиционно социалната психология проучва някои параметри на групата: съставът на групата (или неговия състав), груповата структура, груповите процеси, груповите стойности, нормите, санкциите. Всеки от тези параметри може да придобие напълно различна стойност в зависимост от общия подход към групата, която се прилага в проучването. Например, съставът на групата може, от своя страна, да е описан в напълно различни индикатори, в зависимост от това дали във всеки конкретен случай, например, професионални професионални или социални характеристики на членовете на групата. Очевидно не може да се даде една рецепта за описание на състава на групата, особено във връзка с разнообразието на реалните групи. Във всеки конкретен случай е необходимо да започнем с това, което реалната група е избрана като обект на изследването. Понякога съставът на микрогрупата и съответно структурата на отношенията в нея е по-сложна. Например в гимназиалните училища често е възможно да се запознаят с асоциациите на децата, включително 4-5 души, обединени от близки приятелски връзки. Въпреки това, в повечето реални групи на практика такива сдружения на ученици са изключително редки. Ето защо можем да приемем, че групите - диасетите и групите - триади са най-типичните микробрупи, от които се състои всяка малка група. Тяхното внимателно проучване може да даде много полезна информация, за да разбере по-сложна система от взаимоотношения, достъпна в малка група или екип.

Разнообразна структура на големи групи, в която са включени малки:

социални класове;

различни етнически групи;

професионални групи;

възрастови групи (като група може да се обмисли например,

млади хора, жени, възрастни и др.).

Реалната група е избрана като обект на обект: училище дали е клас, спортен екип или производствен екип. С други думи, ние веднага "посочваме" някои набор от параметри за характеристиките на групата състав, в зависимост от вида на активността, с която е свързана тази група. Също така може да се каже и по отношение на структурата на групата. Съществуват няколко достатъчно официални признаци на груповата структура: структурата на предпочитанията, структурата на комуникациите, структурата на "съединението" на процесите, протичащи в групата и други характеристики на групата - все още не са напълно решени за социална психология проблем. Ако последователно следвате пътя въз основа на първоначалния методологически принцип, тогава процесите, които са организирани от дейностите на групата, трябва първо да включват.

2. РазработванеГрупи. Общи групи за качество

Пряко цялостното качество на групата:

Вложността е мярка за единство, кюлчетата, общността на членовете на групата помежду си, (липса на нежелателност - разединение, дезинтеграция).

Микроклимата определя благосъстоянието на всеки човек в групата, неговото удовлетворение от групата, комфорта на това да бъде в него.

Справка е степента на осиновяване от страна на групата Standoffs Group.

Лидерството е степента на водене на известни членове на групата на групата като цяло към изпълнението на групови задачи.

Активност в рамките на групата - мярка за активиране на груповите компоненти на нейните личности.

Интергрупата е степента на влияние на тази група към други групи.

В допълнение към тези качества, такива: посоката на групата също се разглежда - социалната стойност на целите на целите, мотивите на дейностите, насочването на стойността и груповите норми;

организации - реалната способност на групата на самоуправление;

емоционализация - емоционални междуличностни връзки,

преобладаващо емоционално отношение на групата;

интелигентната комуникативност е естеството на междуличностното възприятие и създаването на взаимно разбирателство, намирането на общ език; Волга комуникативност - способността на групата да се противопоставя на трудностите и пречките, нейната надеждност в екстремни ситуации.

Проблемът за развитието на групата никога не е бил повдигнат, за да разбере различните нива на това развитие и освен това да разкрие спецификата на различните параметри на груповите дейности на всяко от тези нива. В същото време без този подход, картината на развитието на групата не може да бъде завършена. Холистичната идея за развитието на групата върху характеристиките на груповите процеси позволява по-фракционен анализ, когато развитието на групови норми, стойностите на междуличностната система за взаимоотношения и т.н. са отделно проучени. От гледна точка на социалната психология проучването на характеристиките на големите социални групи се среща по редица трудности. Методите на богатство за изучаване на различни процеси в малки групи често контрастира с липсата на такива техники за изследване, например психологическия вид на класовете, нациите и други групи от този вид. Оттук присъдата понякога се ражда, че общата психология на големите групи не е податлива на научен анализ. Липсата на традиция в такова проучване допълнително укрепва тези възгледи. В същото време социалната психология в точното значение на тази дума, без участък върху психологията на големите социални групи, не може да претендира за успех. (Според Dilgensky GG разглеждането на психологията на големите групи не може да се счита за легитимно, защото не е един от проблемите на тази дисциплина, но най-важният му проблем. "Без значение колко е ролята на малките групи и директно междуличностните Съобщаването в самите процеси на формиране на личността тези групи не създават исторически специфични социални норми, ценности, инсталации. "Всички тези и други значими елементи на социалната психология възникват въз основа на историческия опит. Позовавайки се на Dilgensky GG" Това преживяване само ще "доведе само" "на индивида чрез мъжката група. и междуличностната комуникация. Следователно социологическият и психологическият анализ на големи групи може да се счита за" ключ "за познаването на съдържанието на психиката на индивида. Заедно с опита на големите Социалните групи, масовите социални процеси и движенията имат най-важното значение за разбирането на значимите елементи на социалната психология. Независимите фактори, които искат цялата система на психологически характеристики X Групи от хора: естеството на публичните промени, трансформациите, прякото участие в революционни движения, сложни процеси на формиране на общественото мнение.

3. Социална колекция. ВръзкаИзчакване на индивид и група

Развитието на екипа преминава през редица етапи: номинална група, група за асоцииране, група за сътрудничество.

От сътрудничеството към колектива групата се държи от нивото на автономизация, което се характеризира с доста високо вътрешно единство по всички общи качества, с изключение на дейността на междугрупа. На това ниво членовете на групата се идентифицират с него (моята група). Въпреки това, автономствената група може да отнеме от колектива. Развитието на групата в негативната посока е възможно, когато развитието на групата го доведе до ситуацията е затворена извън групата, но се различава от интрагропата антипатия, междуличностно егоцентризъм и егоизма, агресивност.

Социалната колекция е, че обединяването на хора с общи социални и производствени интереси тя поставя самата цел да създаде условия за разкриване на индивидуалността на всеки член на обществото и отговаря за реализирането на пълното развитие на личността. Терминът "социална психология" е посочен от бенефициента LS: психология, проучване на социалното състояние на психиката на отделен човек, "" колективна "психология в неговата концепция съвпада с традиционния" всички в нас социално, но това не е така означава, че всички свойства на психиката на отделен човек е присъщ на всички останали членове на тази група. " Само част от личната психология може да се счита за принадлежност на този човек и тук тази част от личната психология в условията на колективното му проявление и изследва колективната психология (психология на войната и т.н.) в резултат на развитието на своите членове, \\ t Самият екип се развива: по-светлата и по-богата индивидуалност, по-висока степен на развитие на всеки член на екипа, толкова по-способна, хуманното в общественото качество е отборът като цяло. Същността на социалния колекционизъм не се свежда до съвместни дейности за постигане на обща цел. И това дори не се свежда до способността да живее заедно, заедно решаване на всички въпроси. Държавата и зрелостта на социалната колекция се определя от това как социалното обществото е изпълнено с личен, индивидуален интерес.

Всяко взаимодействие на хората, дори и с минимални количества, започва с разпределението на функциите. Без това съществуването на група не е възможно като цяло. Групата може да бъде разбрана чрез личността, тъй като човешкото лице е основният материал за неговото създаване. A.v. Петровски смята, когато класифициращите групи определят степента на тяхното развитие, като се има предвид естеството на междуличностните отношения, които се формират в зависимост от стойността-ориентираното единство на групата (оптималното съвпадение на целите, свързани с личността, групата, обществото).

Йерархията на реалните контактни групи може да бъде представена, както следва:

Дифузната група - в нея връзката е медиирана от не съдържанието на груповите дейности, но само симпатии и антипатия.

Асоциацията е група, в която взаимоотношенията се медиират само от лично значими цели.

Корпорацията - взаимоотношенията са медиирани лично значими, но свързани с тяхното съдържание на групови дейности.

Екипът - взаимодействието се медиира от личното и публично ценното съдържание на груповите дейности (бригада, екипаж, изчисление).

Те могат да комбинират оптимално лични, колективни и социални цели и ценности.

Досега от факта, че групата като цяло поставя задачата си да постигне максимално сближаване в мненията и изборите, като се стреми да развие обща позиция. Знаем обаче, че това предположение е вярно само от страна. Всъщност, с много различни обстоятелства и особено ако се изисква промяната, обратното се изисква: преобладава напрежението и несъответствието. Значителен брой човешки социални нагласи е свързан с една или повече социални групи или свързани с тях. Естеството на тази връзка не е просто, ясно. От една страна, инсталирането на човек е свързано със социалните нагласи, обикновено се проявяват в групите, към които принадлежи. От друга страна, промяната в влиянието на престижа, ръководството на мненията, отхвърлянето на членските екипи на тези, които заемат нисък статус в тях, както и влиянието на външните групи на нивото на претенциите показва, че социалното Инсталациите често са свързани с групи извън него.

Като признание за този факт, терминът "референтна група", използван първо от Highymon, започва да се използва за обозначаване на всяка група, с която индивидуалните отношения установяват инсталацията. В същото време започнаха да се развиват общата теория на референтните групи. Тази концепция се използва за обозначаване на два вида отношения между индивида и групата.

Забелязва се моделът: по-близо от гледна точка на нейното развитие Групата е в екипа, толкова по-благоприятни условия създава за проявление най-добрата страна Личност и спиране, че в него е по-лошо. И напротив, по-нататък групата по отношение на нейното развитие ще бъде от екипа (и по-близо до корпорацията), като повече възможности е за проявление в системата на връзката на най-тежките партии с едновременното спиране на най-добрите стремежи.

Това е пример за взаимоотношения в микрогрупа - Diade. Те са представени с близки приятели, млади семейства. Най-често те се срещат във всяка малка група. Сдвояните отношения винаги са изградени, като се вземат предвид отношенията с други хора около тях.

Поради тази причина по-представителен модел на отношенията е система от взаимоотношения, които съществуват в триада за микрогрупа.

Заключение

Изследователите, разработващи критериите за подбор и придобиване на малки групи смятат, че е невъзможно само на индивидуалните характеристики на участниците в съвместни дейности, за да се предскаже успехът на тяхната група. "Компанията не се състои от индивиди и изразява размера на тези връзки и отклонения, в които тези лица са един на друг" - Marx, Entels, OP. T.46 стр.214.

Разликата между индивидите е основният двигател за развитието на техните взаимодействия и самите им личности. Противоположностите (но не крайности) пораждат развитието на системата, в този случай, групи хора. Дори мълчаното присъствие на група хора променя човешките умствени дейности, принуждавайки се да се държат по различен начин. По този начин в регулирането на ефективността на събирателните дейности участват различни фактори: \\ t

включени (физически и социални)

intra Group (Норми, междуличностни отношения)

празно (хомогенност - хетерогенност за индивидуални и психологически параметри)

интрапресорно (индивидуално-психологически характеристики на членовете на групата, тяхното състояние, първоначални становища, оценка)

Факторът, който свързва всички изброени системи, пропусклив, е фактор от обществено значение, съвместни дейности на група хора. Това е пръчка, оптимално комбинираща лични значими и социално ценни ориентации на групата.

Публикувано на AllBest.ru.

...

Подобни документи

Групи: техните видове, размери, структура. Групово развитие. Общи групи за качество. Социална колекция. Връзката между индивидуалността и групата. Връзка между социалните групи. Фактор за обществено значение.

курсова работа, добавена 24.03.2003


Социално-психологически характеристики на групите. Феноменология и размери на малки групи. Структура и типология на малка група. Фактори за ефективността на групите. Характеристики на формални и неформални групи. Изследване на психологическия портрет на групата.

курсова работа, добавена 10.02.2011


Концепцията за малки групи, тяхната същност и характеристики, състав и дейност, обучение по социална психология. Класификация на малки групи, техните сортове и характеристики. Съвременни социално-психологически проучвания в областта на малките групи, техните резултати.

курсова работа, добавена 10.02.2009


Социално-психологическо изследване на характеристиките на големи социални групи. Съотношението на психологическите характеристики на голяма социална група и отделен човек, принадлежащ към него. Социално-психологически признаци на класове, техните национални знаци.

курсова работа, добавена 08/25/2015


Групи, техните видове, размери. Структурата на психологията на големите групи, нейните основни елементи, създаването им, естеството на връзката им. Съставът на микрогрупата, структурата на предпочитанията, комуникациите, отношенията в нея. Методи за изучаване на големи социални групи.

резюме, добави 19.09.2015


Малка група. Психологическа и поведенческа общност. Класификация на малки групи. Какво представлява колективистните взаимоотношения? История на изследванията на малки групи. Транзакционен анализ на комуникацията. Психология и поведение на отделен човек като човек.

добавена е проверка 03.11.2002


История на изучаване на големи групи в социалната психология. Разликата между големи групи от малки. Проблемът на съотношението на характеристиките на групата и съзнанието на отделна личност. Психологически характеристики на етническите групи. Механизми за присъединяване към социално движение.

презентация, добавена 12/29/2013


Обект на социално-психологически анализ. Определени контакти на хората един с друг. Характеристики Големи и малки групи като агрегати на индивидите. Проучвания на различни характеристики на групите, тяхното развитие и оценка на разпоредбите.

изследване, добавено 10/25/2011


Социално-психологическо изследване на характеристиките на големи социални групи. Класификация на вида на общността на хората във времето (класове, нации, митинги, аудитории) и естеството на организацията (тълпата, парти, сдружение). Елементи на публичната психология.

резюме, добавен 16.09.2012


Условни и реални групи. Идентичност на социалната идентичност. "Група" в социално-психологическо разбиране. Основните фактори за появата на големи спонтанни групи. Общи проблеми на изучаването на малката група, структурата на властта и комуникацията.

Подобно на всички социални субекти, големите социални групи се класифицират по различни функции. От естеството на комуникацията разграничават два вида големи общности на хората:

1) социални класове, етнически групи и др. Основа на обективни социални връзки. Принадлежността на хората към тези групи не е причинена от тяхната воля, съзнание, но е следствие от действията на обективните фактори;

2) партии, обществени, професионални асоциации и др. Човек идва в тях поради съзнателно желание да се комбинират въз основа на определени цели и ценности.

За продължителността на съществуването, по-дълги (класове, нация) и по-малко продължително (рали, тълпа и т.н.) са големи социални групи.

Според естеството на организацията, големите социални групи са разделени на онези, които спонтанната (тълпата, обществена и т.н.) е възникнала и онези, които са били организирани съзнателно (асоциации, партида и т.н.).

Социалната психология също отличава условно(сексуално, професионално) и реални големи групи. Важна характеристика на класификацията е контакт и взаимодействие.

Така реалните големи групи с близки контакти са сред митингите и срещите. Големите групи могат да бъдат затворен и отворен. Най-често срещаното е отделянето на големи групи на социални групи, които са били формирани в процеса на историческото развитие на обществото, играят определена роля в системата на социалните отношения и отбелязана продължителност, устойчиви (етнически, професионални, възрастови групи и т.н.).,

И спонтанно образовани общности, които са нестабилни, краткосрочни (тълпата, обществена, публика). Общи особености на големите социални групи

Големите социални групи са в сферата на влияние на специфични регулатори на социалното поведение - обичаи, традиции, морал. Тези регулатори се формират от публична практика, с която групата е свързана. Езикът е важна характеристика на големите социални групи. Етнически групи без него не могат да съществуват. Знакът на други групи (професионален, възраст и т.н.) е жаргон като разнообразие от език. Характеристиките на жизнената позиция на големите социални групи заедно с регулаторите на поведението формират начина си на живот.

Начин на живот на голяма социална група - комбинация от устойчиви типични форми на жизненоважна дейност на общността. Типични форми на жизненоважна дейност на народите, класове, други социални групи, индивидуални индивиди се проявяват в материално и духовно производство, в социално-политически и семейни сфери. Въз основа на начина на живот, е възможно да се определи как живеят хората, интересите се ръководят от тяхното мислене. Предмет на анализ може също да бъде специални форми на комуникация, видове контакти и взаимоотношения, интереси, ценности и нужди. Начинът на общността свидетелства за отношението му към обществото, за работа, други общности и индивиди. Тъй като всеки вид големи социални групи са надарени само по присъщите си свойства, се различава значително от другите (етническата група се различава от професионални), техните общи характеристики трябва да имат специфично съдържание. Изследването на големи социални групи привлича етнография и етнопсихология, сравнителни изследвания, социология, статистически анализ, психолингвистика и др.

Структурата на психологията на големите социални групиСтруктурата на психологията на големите групи формира различни умствени свойства, умствени процеси и психични състояния. По-точно, разпределението на най-важните елементи на психологията на големите групи обхваща психически склад като устойчиво образование (национален характер, традиции, обичаи, вкусове) и емоционална сфера като динамично образование (нужди, интереси). Психиалният склад на групата и психическият склад на индивида, които са свързани с него, не е същото, тъй като формирането на психологията на групата е повлияно от колективния опит, чиято асимилация се дължи на индивидуалните психологически особености. Така че психологическите характеристики на групата не са прост размер на характеристиките на всяка личност, но изразяват типична, характерна за всички индивиди.

Втори отговор на този въпрос

Големи групи - Това са общности на хора, които съществуват по скалата на обществото и се развиват по социално-психологическите модели на прояви на масовата психика и, за разлика от малки групи, не изискват задължителни лични контакти. В големи групи, като правило, се образуват общоприети норми на поведение, културни ценности и традиции, общо мнение и масови движения. Големите групи включват класове, социални слоеве, етнически групи (нация и националност), деноминации, понякога големи партии и. \\ T обществени организации, възраст и професионални групи и др. Традиционно, като водещ знак за големи социални групи, те считат за техните нужди и интереси. В този случай нуждите и интересите не изглеждат като индивидуални, а като групови психологически и социално-психологически явления. Степента на удовлетвореност на нуждите на големите социални групи се проявява в коефициента на тяхната устойчивост. Този коефициент се определя, като се имат предвид следните показатели: средната продължителност на живота, детска смъртност, разпространението на генетични деформации, качество на продукта, концентрация на предприятия за тежко отрасъла на единица територия, процентът на бюджетните разходи за социални и \\ t икономически програми и повече. Коефициентът на съпротивлението на големите социални групи се определя от шест кутия. За представянето на интересите на класовете, групи от обществото създават партита. Те възникват в добре структурирано общество, не е възможно да ги създадем изкуствено. Причините за асоциацията на хората в партията са свързани с психологията на привличането към властта. Не е случайно в партията да разбере всяка политическа група, която участва в изборите и е в състояние чрез изборите да донесат своите кандидати за власт. Големите социални групи включват и масови движения. Заслужава да се отбележи, че масовите движения са Съюзът на хората, като правило, крехко и нестабилно, чиито членове съчетават само присъствието на едно място едновременно. Взаимодействието между тях има естеството на взаимното подобряване на емоциите.

Социално-психологическите признаци на масовите движения са както следва:

а) липса на организация;

б) слабо взаимодействие между членовете;

в) анонимност.

Хората са обединени, за да защитят околната среда в държавното движение на гражданското, потребителите и другите права. Има политически, религиозни и расови движения. Движенията са разделени на "реформа" и "революционер". Сред тях се отличават: национални културни движения. Тяхната цел е да учат и наклонализацията на традициите на миналото, възраждането, запазването и развитието на съответните култури, занаяти, социално-етническа идентичност; Професионални движения, например, Асоциация "Анти-СПИН". Създайте ги, като правило, за да обедините усилията на специалистите в дадена индустрия, по-специално за разпространение и развитие на конкретна дейност. За движенията от този тип, близките асоциации на хора по някаква причина бяха в трудна позиция и обединени за взаимна помощ; културни и образователни движения, по-специално "мир през семейството"; Така наречените средства. Понякога те са създадени от професионален знакпонякога въз основа на благотворителна организация; Комитети за подкрепа, принадлежащи към краткосрочни общности, оперативни действия. Психологията на големите социални групи се формира и се проявява в процеса на социални отношения и масова комуникация. Това е в процеса на взаимодействие, които възникват и прилагат интереси, групови мнения, слухове, традиции и други масови социално-психологически явления. Интересите на социалните групи са такъв социално-психологически феномен, играе решаваща роля в институционализирането на обществото. Всяка социална институция отговаря на интересите на конкретна социална група и служи за задоволяване на нуждите си. Това е точно това, което се определя връзката между социалните групи. Интересите на някои социални групи не винаги са в съответствие с интересите на другите.

Групов служител (като форма на гражданско мислене) изпълнява следните функции:

Изгреи

Контрол

Директива.

Като опит на много страни, важна форма на счетоводство на общественото мнение, демократично средство за идентифициране на позициите на мнозинството от населението по актуални въпроси на живота на обществото е референдум. Други канали за показване на общественото мнение са както следва: проучване на населението, медии, такси, прояви и национални дискусии.

Групов служител - Това е публично изразено и широко разпространено поради рейтинг и отношение към конкретно събитие, което представлява интерес за Общността.

Груповото мнение се проявява в редица функции:

Регулира и показва нормите на поведение;

Изразява оценка на събития и факти;

Се движи към определени действия и действия.

Форми на проявление на групови становища:

а) оценка, оплаквания;

б) съвети, ние виждаме, одобрение;

в) недоволство, осъждане, неодобрение, несъгласие, протест.

В същото време, напомпани и неразумни оценки, оплаквания, несъгласие и др. Различават се, жалби, разногласия и др.

Религиозни общности. Има четири основни вида религиозни организации: църква, секта, деноминация на кредо и култ. Църквата е религиозна организация, която има близки контакти с широки слоеве на обществото и действа в нея. Секта е организация, отхвърля ценностите на друго общество, т.е. малка група представители на църквата е разделена и създава нова религия. Деноминацията е междинна връзка между църквата и секта. Култът е крайната форма на секта. Въпреки спецификата си, религиозните групи имат общи черти. Такива общи характеристики включват групови интереси, нужди, норми, ценности, мнения, голове в религиозни групи вярващи внушават определена система от ценни ориентации, които изтичат от вярата. В религиозната вяра въображението играе голяма роля, която се проявява в ярки религиозни образи, идеи, които възникват въз основа на религиозни митове, религиозни художествени образи. Въз основа на този религиозен и художествен материал се формират религиозните изпълнения. Помислете за някои от характеристиките на тълпата. Неорганизираната тълпа и демонстрация могат да се състоят от един и същи хора, но поведението им ще бъде различно, тъй като същността на тези общности не е нетинаков. От социално-психологическа гледна точка, тълпата е контакт, неорганизирана общност, която се характеризира с висока степен на конформизъм на индивидите, действащи емоционално и относително единодушно. Тълпата има силен психологически натиск върху индивидите. В тълпата, в анонимност, индивидуалната отговорност на своите членове се разтваря.

Разпределят такива социално-психологически черти на тълпата:

Увеличаване на групата на групата и намаляване на ефективността на механизмите на противостопературни механизми;

Подобряване на емоционалността на възприемането на реалността;

Потискане на чувството за отговорност за техните действия;

Появата на усещането за власт и осведоменост за анонимността.

Масовата комуникация, която има имуществото с психологическо въздействие, оказва влияние върху поведението и дейностите на участниците в тълпата. Основните средства за психологическото въздействие, които участниците на тълпата имат дума и най-вече изразителен, емоционален речник: вик, свирене, призив и т.н. Предложението е един от основните начини за психологическо въздействие на индивида или групата на други участници, използващи прехвърлянето на различни според съдържанието на съобщения (споразумения, заплахи, слухове, изнудване). Предложението винаги е сложно. Това е съзнателна дейност от темите на влияние.