หน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าครัวเรือน ความรับผิดชอบของหัวหน้าเศรษฐกิจในสถาบันงบประมาณ

สำนักงานจัดหางาน -\u003e ลักษณะงาน -\u003e Z -\u003e รายละเอียดงาน ผู้จัดการฟาร์ม

รายละเอียดงานและหน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. ปัจจุบัน รายละเอียดงาน กำหนด หน้าที่การงาน, สิทธิและความรับผิดชอบ ผู้จัดการฟาร์ม.

1.2. หัวหน้าฟาร์มได้รับการแต่งตั้งและให้ออกจากตำแหน่งในสถานประกอบการ กฎหมายแรงงาน ตามคำสั่งของอธิบดี

1.3. ผู้จัดการฟาร์มรายงานโดยตรง ถึง CEO (ถึงรองอธิบดี).

1.4. บุคคลที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือมัธยมศึกษาเฉพาะทางและมีประสบการณ์การทำงานในสาขาวิชาเฉพาะอย่างน้อย 1 (หนึ่ง) ปีได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าครัวเรือน

1.5. หัวหน้าครัวเรือนต้องมีคอมพิวเตอร์ในระดับ ผู้ใช้ที่มั่นใจรวมถึงความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อการบัญชีสำหรับมูลค่าวัสดุ

1.6. ผู้จัดการฟาร์มควรทราบ:

- กฎหมายข้อบังคับคำสั่งคำสั่งกฎเกณฑ์และการดำเนินการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารและบริการทางเศรษฐกิจ
- โครงสร้างขององค์กรสถาบันองค์กรและโอกาสในการพัฒนา
- ขั้นตอนการเก็บบันทึกเวลา
- วิธีการสื่อสารคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีขององค์กร
- ขั้นตอนและเงื่อนไขการรายงาน
- วิธีการใช้เครื่องจักร แรงงานคน;
- ขั้นตอนการซื้ออุปกรณ์เฟอร์นิเจอร์สินค้าคงคลังเครื่องเขียนและการลงทะเบียนการชำระเงินสำหรับบริการ
- พื้นฐานทางเศรษฐศาสตร์องค์กรแรงงานการผลิตและการจัดการ
- กฎหมายแรงงาน
- กฎและบรรทัดฐานการคุ้มครองแรงงาน
- ข้อบังคับด้านความปลอดภัยสุขาภิบาลและสุขอนามัยอุตสาหกรรมความปลอดภัยจากอัคคีภัยการป้องกันพลเรือน

1.7. หัวหน้าครัวเรือนต้องมีทักษะในการจัดองค์กรทักษะการสื่อสารต้องมีความกระตือรือร้นและมีความคิดเชิงบวก

1.8. ในช่วงที่ไม่มีหัวหน้าฝ่ายอำนวยความสะดวกชั่วคราวหน้าที่ของเขาจะถูกมอบหมายให้ _______________

2. ความรับผิดชอบอย่างเป็นทางการ

2.1. หัวหน้าครัวเรือน:

2.1.1. จัดให้มีการบำรุงรักษาและสภาพที่เหมาะสมตามกฎและข้อบังคับของสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัยของอาคารและสถานที่ขององค์กรตลอดจนการตรวจสอบสุขภาพของอุปกรณ์ (ลิฟต์แสงสว่างระบบทำความร้อนการระบายอากาศ ฯลฯ )

2.1.2. มีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนการซ่อมแซมสินทรัพย์ถาวรในปัจจุบันและครั้งใหญ่ (อาคารระบบประปาท่อส่งอากาศและโครงสร้างอื่น ๆ ) ในการจัดทำประมาณการต้นทุนทางเศรษฐกิจ

2.1.3. จัดการซ่อมแซมสถานที่ตรวจสอบคุณภาพงานซ่อม

2.1.4. จัดให้มีแผนกย่อยขององค์กรสถาบันองค์กรที่มีเฟอร์นิเจอร์อุปกรณ์ในครัวเรือนวิธีการใช้เครื่องจักรกลของวิศวกรรมและแรงงานการจัดการตรวจสอบความปลอดภัยและการซ่อมแซมในเวลาที่เหมาะสม

2.1.5. ควบคุมการใช้วัสดุและเงินทุนอย่างมีเหตุผลที่จัดสรรเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจ

2.1.6. ดูแลงานเกี่ยวกับการจัดสวนการจัดสวนและการทำความสะอาดสถานที่ขององค์กรและอาณาเขตที่อยู่ติดกันการตกแต่งสถานที่ตามเทศกาล

2.1.7. ดูแลให้มีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันอัคคีภัยและการบำรุงรักษาอุปกรณ์ดับเพลิงให้อยู่ในสภาพดี

2.1.8. ตรวจสอบสภาพสุขาภิบาลของสถานที่ขององค์กร ( พื้นที่ขาย, สถานที่อื่น ๆ ) และบริเวณโดยรอบ

2.1.9. ใช้มาตรการในการประมวลผลสถานที่อย่างทันท่วงทีจากแมลงในครัวเรือนหนู ฯลฯ

2.1.10. จัดระเบียบการกำจัดเศษกระดาษขยะอื่น ๆ อย่างทันท่วงที

2.1.11. จัดระบบจัดเก็บรักษาความปลอดภัยของสินค้าคงคลังและทรัพย์สินอื่น ๆ ขององค์กรตามหน้าที่การงานของเขาเก็บบันทึกและจัดทำรายงานเกี่ยวกับความปลอดภัยและสภาพของสินค้าคงคลังและทรัพย์สินอื่น ๆ

2.1.12. ดำเนินการสินค้าคงคลังตัดสินค้ามูลค่าต่ำและลดทอนสินค้า

2.1.13. จัดหาเครื่องใช้สำนักงานอุปกรณ์สำหรับใช้ในครัวเรือนและสำนักงานของใช้ในบ้านชุดรวมและเครื่องมือให้กับพนักงานขององค์กรในเวลาที่เหมาะสม

2.1.14. ควบคุมการปิดสถานที่ทำธุรกิจทั้งหมดขององค์กรในเวลาที่เหมาะสม

2.1.15. ดำเนินการคำสั่งและคำสั่งของการบริหารองค์กร

2.1.16. สังเกตและตรวจสอบการปฏิบัติตามของพนักงานด้วยวินัยด้านแรงงานและการผลิตกฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรมข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยการป้องกันพลเรือน

2.1.17 ใช้มาตรการป้องกันและขจัดสถานการณ์ความขัดแย้ง

2.1.18 แจ้งผู้บริหารเกี่ยวกับข้อบกพร่องที่มีอยู่ในการทำงานขององค์กรมาตรการที่ใช้ในการกำจัดพวกเขา

3. สิทธิ

3.1. หัวหน้าฟาร์มมีสิทธิ์:

3.1.1. ให้คำสั่งและคำแนะนำและดำเนินการที่เหมาะสมเพื่อขจัดสาเหตุที่สร้างสถานการณ์ความขัดแย้ง

3.1.2. ให้ข้อเสนอแนะแก่ฝ่ายบริหารขององค์กรเพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่อย่างเป็นทางการของหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจและองค์กรทั้งหมดโดยรวม

4. ความรับผิด

4.1. หัวหน้าฟาร์มรับผิดชอบ:

4.1.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ.

4.1.2. สำหรับข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะของการดำเนินงานและคำสั่งซื้อที่ได้รับการละเมิดกำหนดเวลาในการดำเนินการ

4.1.3. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามคำสั่งคำสั่งของอธิบดี

4.1.4. สำหรับการละเมิดกฎภายใน ตารางงานกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยและความปลอดภัยที่กำหนดขึ้นในองค์กร

4.1.5. สำหรับการเปิดเผยความลับทางการค้า

4.1.6. สำหรับการไม่เก็บรักษาความเสียหายการขาดแคลนทรัพย์สินที่เป็นวัสดุตามข้อตกลงเกี่ยวกับความรับผิดชอบที่มีนัยสำคัญที่สรุปกับหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ

5. สภาพการทำงาน

5.1. รูปแบบการทำงานของหัวหน้าสถานที่จะถูกกำหนดตามระเบียบแรงงานภายในที่กำหนดขึ้นในองค์กร

ตกลง:

ดาวน์โหลดรายละเอียดงานของผู้จัดการฟาร์มในรูปแบบ Word

รายละเอียดงานของผู้จัดการฟาร์ม

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. หัวหน้าฟาร์มอยู่ในหมวดของผู้จัดการ

1.2. ข้อกำหนดคุณสมบัติ:
เฉลี่ย การศึกษาวิชาชีพ และมีประสบการณ์ทำงานด้านแม่บ้านอย่างน้อย 1 ปีหรือในระดับปวส. และมีประสบการณ์ทำงานด้านแม่บ้านอย่างน้อย 3 ปี

1.3. ผู้จัดการฟาร์มควรทราบ:
- พระราชกฤษฎีกาคำสั่งคำสั่งการปกครองอื่น ๆ และ ข้อบังคับ หน่วยงานที่สูงขึ้นเกี่ยวกับบริการทางเศรษฐกิจขององค์กร
- วิธีการใช้เครื่องจักรในการทำงานของพนักงานบริการ
- พื้นฐานขององค์กรแรงงาน
- กฎหมายแรงงาน
- กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
- กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน

1.4. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจและการให้ออกจากตำแหน่งเป็นไปตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไป

1.5. ผู้จัดการฟาร์มรายงานโดยตรงต่อผู้อำนวยการทั่วไป

รายละเอียดงานหัวหน้าฟาร์ม.

1.6. เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของเขาหัวหน้าฟาร์มได้รับสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารขององค์กรและการบริหารของ บริษัท ในประเด็นที่เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่การงานของเขา

1.7. ในช่วงที่ไม่มีหัวหน้าครัวเรือน (การเดินทางเพื่อธุรกิจการพักผ่อนการเจ็บป่วย ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนด บุคคลนี้ได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและเป็นผู้รับผิดชอบ ประสิทธิภาพที่ไม่เหมาะสม ความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายให้เขา

2. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

หัวหน้าครัวเรือน:

2.1. ดูแลงานเกี่ยวกับบริการทางเศรษฐกิจขององค์กร

2.2. มั่นใจในความปลอดภัยของอุปกรณ์ในครัวเรือนการบูรณะและการเติมเต็มตลอดจนการรักษาความสะอาดในสถานที่และบริเวณโดยรอบ

2.3. จัดให้มีส่วนงานขององค์กรด้วยเฟอร์นิเจอร์อุปกรณ์ในครัวเรือนตรวจสอบความปลอดภัยและการซ่อมแซมตามเวลา

2.4. จัดให้มีการลงทะเบียน เอกสารที่จำเป็น สำหรับข้อสรุปของสัญญาสำหรับการให้บริการการรับและการจัดเก็บวัสดุและอุปกรณ์ในครัวเรือนที่จำเป็นจัดให้มีหน่วยโครงสร้างตลอดจนเก็บบันทึกค่าใช้จ่ายและจัดทำรายงาน

2.5. ควบคุมการใช้วัสดุและเงินทุนอย่างมีเหตุผลที่จัดสรรเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจ

2.6. ตรวจสอบสภาพของสถานที่และใช้มาตรการในการซ่อมแซมอย่างทันท่วงที

2.7. จัดหาของใช้ในครัวเรือนให้คนงาน

2.8. ควบคุมดูแลการทำงานของพนักงานบริการ.

3. สิทธิ

หัวหน้าฟาร์มมีสิทธิ์:

ขอและรับจาก หน่วยโครงสร้าง ข้อมูลอ้างอิงและวัสดุอื่น ๆ ที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ที่กำหนดโดยรายละเอียดงานนี้

3.2. ดำเนินการเมื่อตรวจพบการละเมิดวินัยของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและรายงานการละเมิดเหล่านี้ต่อหัวหน้าองค์กรเพื่อนำตัวผู้กระทำผิดเข้าสู่กระบวนการยุติธรรม

3.3. ตามข้อตกลงกับหัวหน้าองค์กรให้ดึงดูดผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้ กิจกรรมทางเศรษฐกิจ สำหรับการปรึกษาหารือการจัดทำข้อสรุปข้อเสนอแนะและข้อเสนอ

3.4. เพื่อทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและหน้าที่ของเขาในตำแหน่งที่จัดขึ้นเกณฑ์สำหรับการประเมินคุณภาพของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

3.5. ส่งข้อเสนอในการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่ระบุไว้ในคำแนะนำนี้เพื่อให้ฝ่ายบริหารพิจารณา

3.6. กำหนดให้ผู้บริหารขององค์กรจัดหาองค์กรและ เงื่อนไขทางเทคนิค และการลงทะเบียนเอกสารจัดตั้งที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าฟาร์มรับผิดชอบ:

4.1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่ราชการที่กำหนดโดยลักษณะงานนี้ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบัน สหพันธรัฐรัสเซีย.

4.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างกิจกรรมของพวกเขา - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายบริหารกฎหมายอาญาและกฎหมายแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุต่อองค์กร - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

ซื้อหนังสือเกี่ยวกับการเก็บบันทึก HR

	คู่มือเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (หนังสือ + diskM) สิ่งพิมพ์นี้ประกอบด้วย คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ ในองค์กรที่ทำงาน บริการบุคลากร และการจัดการบันทึกข้อมูลบุคลากร วัสดุมีการจัดระบบอย่างชัดเจนและมีจำนวนมาก ตัวอย่างที่เป็นรูปธรรม และเอกสารตัวอย่าง หนังสือเล่มนี้มาพร้อมกับดิสก์ที่มีรูปแบบของเอกสารและข้อบังคับในระบบ Garant ควบคุมปัญหาต่างๆ แรงงานสัมพันธ์ และ งานบุคลากร. หนังสือเล่มนี้จะเป็นประโยชน์กับผู้อ่านที่หลากหลายพนักงานบริการบุคลากรผู้จัดการสถานประกอบการและองค์กรที่เป็นเจ้าของทุกรูปแบบ
	คุณพร้อมหรือยังกับการมาของพนักงานตรวจแรงงาน (2556) ผู้เขียนอธิบายโดยละเอียดว่าประกอบด้วยอะไรบ้าง กองตรวจแรงงาน และขอบเขตอำนาจของเธอคืออะไรการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานดำเนินการอย่างไรและจะยุติได้อย่างไรการละเมิดใดบ้างที่อาจนำไปสู่การกำหนดโทษปรับซึ่งจะทำให้หัวหน้าองค์กรถูกตัดสิทธิ์
	การรวบรวมคำอธิบายงาน คอลเลกชันประกอบด้วยคำอธิบายลักษณะงานที่ร่างขึ้นตามคุณสมบัติคุณสมบัติที่มีอยู่ใน คู่มือคุณสมบัติ ตำแหน่งผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงานอื่น ๆ ได้รับการอนุมัติโดยกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 21 สิงหาคม 1998 เลขที่ ลำดับที่ 37 เช่นเดียวกับตามข้ออื่น ๆ ข้อบังคับ ตามลักษณะภาษีและคุณสมบัติ (ข้อกำหนด) คอลเลกชันประกอบด้วยสองส่วน: ส่วนแรกประกอบด้วยคำอธิบายงานทั่วทั้งอุตสาหกรรมของผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญผู้ปฏิบัติการด้านเทคนิคส่วนที่สอง - คำอธิบายงานตามอุตสาหกรรม (บรรณาธิการและสิ่งพิมพ์การขนส่งการธนาคารการค้าการวิจัยการศึกษาการดูแลสุขภาพ) สำหรับหัวหน้าองค์กรพนักงานฝ่ายบุคคลและบริการด้านกฎหมาย

ประธานอย่างเป็นทางการของคณะกรรมการเศรษฐกิจ

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนดหน้าที่การทำงานสิทธิและหน้าที่ของหัวหน้าฝ่ายบริการเศรษฐกิจ

1.2. หัวหน้าฝ่ายบริการเศรษฐกิจได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานตามการตัดสินใจของกรรมการของ บริษัท

หัวหน้า ฝ่ายเศรษฐกิจ แจ้งโดยตรง _____________________________.

1.4. ในฐานะผู้จัดการแผนกเศรษฐกิจเขาแต่งตั้งบุคคลที่มีการศึกษาระดับมืออาชีพสูงและ ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ อย่างน้อย 2 ปีหรือการศึกษาวิชาชีพและประสบการณ์การทำงาน

ผู้จัดการฝ่ายขายควรทราบ:

- พระราชกฤษฎีกาคำสั่งคำสั่งเอกสารของรัฐบาลและข้อบังคับอื่น ๆ ของหน่วยงานระดับสูงที่เกี่ยวข้องกับการบริหารและบริการทางเศรษฐกิจ โครงสร้าง บริษัท องค์กรองค์กรและโอกาสในการพัฒนา ขั้นตอนการบัญชีน้ำ การสื่อสารคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ขององค์กร ขั้นตอนและเงื่อนไขการรายงาน วิธีการใช้เครื่องจักรเย็บปักถักร้อย ขั้นตอนการซื้ออุปกรณ์เฟอร์นิเจอร์วัสดุสิ้นเปลือง เครื่องเขียน และค่าธรรมเนียมการดำเนินการบริการ พื้นฐานทางเศรษฐศาสตร์การจัดระเบียบงานการผลิตและการจัดการ กฎหมายแรงงาน กฎระเบียบการทำงานภายใน กฎและข้อบังคับด้านความปลอดภัยของแรงงาน

ในระหว่างที่ไม่มีหัวหน้าแผนกเศรษฐกิจชั่วคราวหน้าที่ของเขาจะถูกมอบหมายให้ ___________________________

2. ความรับผิดชอบในการทำงาน

ความรับผิดชอบในการทำงานของหัวหน้าแผนกเศรษฐกิจถูกกำหนดบนพื้นฐานและในระดับของลักษณะของสถานที่ทำงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมของหัวหน้าแผนกเศรษฐกิจและสามารถเสริมและชี้แจงได้เมื่อเตรียมรายละเอียดงานตามสถานการณ์เฉพาะ

หัวหน้าแผนก:

ให้บริการทางเศรษฐกิจและเงื่อนไขที่เหมาะสมตามกฎและข้อบังคับด้านสุขอนามัยอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัยของอาคารและสถานที่ซึ่งหน่วยงานของ บริษัท สถาบันองค์กรและการควบคุมอุปกรณ์บริการ (ลิฟต์แสงสว่างความร้อนการระบายอากาศ ฯลฯ )

2.2. เขามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนสำหรับการซ่อมแซมสภาพคล่องและเงินทุนของสินทรัพย์ถาวร (อาคารระบบน้ำประปาท่ออากาศและโครงสร้างอื่น ๆ ) การประมาณการต้นทุนทางเศรษฐกิจ

เขาจัดงานซ่อมในสถานที่ตรวจสอบคุณภาพงานซ่อม

2.4. เขาจัดให้มีแผนกของ บริษัท สถาบันเฟอร์นิเจอร์เครื่องใช้ในครัวเรือนเครื่องมือสำหรับงานวิศวกรรมเครื่องกลและการจัดการตรวจสอบความปลอดภัยและการซ่อมแซมในเวลาที่เหมาะสม

จัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการสรุปสัญญาสำหรับการให้บริการการรับและการจัดเก็บวัสดุอุปกรณ์และวัสดุในครัวเรือนที่จำเป็นในสำนักงานการจัดหาหน่วยโครงสร้างตลอดจนการเก็บบันทึกการบริโภคและจัดทำงบที่ระบุ

2.6. เขาดูแลการใช้วัสดุและเงินทุนอย่างมีเหตุผลที่จัดสรรเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจ

จัดแผนกต้อนรับการลงทะเบียนและบริการที่จำเป็นสำหรับคณะและผู้ที่เดินทางมาเพื่อธุรกิจ ดูแลงานเกี่ยวกับการปรับปรุงการจัดสวนและการทำความสะอาดอาณาเขตการตกแต่งอาคารตามเทศกาลจุดตรวจ

2.8. จัด ซ่อมบำรุง การประชุมปัจจุบันการประชุมสัมมนาและกิจกรรมอื่น ๆ

เธอทำงานเกี่ยวกับการจัดระเบียบโภชนาการที่เหมาะสมและตรงเวลาสำหรับคนงานในช่วงพักกลางวันการเตรียมวันหยุดพักผ่อนและลำดับของวันทำงาน

2:10 น. เพื่อให้มั่นใจว่าอุปกรณ์ดับเพลิงได้รับการดำเนินการและบำรุงรักษาให้อยู่ในสภาพดี

เขาใช้มาตรการเพื่อแนะนำวิธีการสื่อสารคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีองค์กร ดูแลพนักงานในแผนก.

3. สิทธิ

หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจมีสิทธิ์:

3.1. จัดหาพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและงานทางการมอบหมายคำถามจำนวนหนึ่งที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบในหน้าที่ของเขา

การตรวจสอบการดำเนินการของงานและการทำงานการเสร็จสิ้นตามเวลาของแต่ละงานและการให้บริการผู้ใต้บังคับบัญชาและพนักงาน

ความท้าทายในงานของผู้นำ: การเป็นผู้นำเป็นเรื่องยากหรือไม่?

ต้องการและรับวัสดุและเอกสารที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของผู้จัดการฝ่ายบริการเศรษฐกิจ

3.4. สร้างความสัมพันธ์กับหน่วยงานและองค์กรภายนอกเพื่อแก้ไขปัญหาการดำเนินงาน กิจกรรมการผลิตซึ่งหัวหน้าฝ่ายบริการเศรษฐกิจเป็นผู้รับผิดชอบ

เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของ บริษัท ในองค์กรและสถาบันภายนอกในการแก้ไขปัญหาที่อยู่ภายใต้ความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายบริการเศรษฐกิจ

4. ความรับผิด

หัวหน้าฝ่ายบริการเศรษฐกิจรับผิดชอบ:

4.1. ผลลัพธ์และประสิทธิภาพของกิจกรรมการผลิตของแผนก.

ไม่ปฏิบัติตามหน้าที่การงานและผลการทำงานของฝ่ายเศรษฐกิจ

4.3. ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะของบริการ

ไม่ปฏิบัติตามคำสั่งคำสั่งและคำสั่งจากผู้อำนวยการของ บริษัท

4.5. การไม่ปฏิบัติตามมาตรการเพื่อป้องกันการละเมิดกฎความปลอดภัยนักผจญเพลิงและกฎอื่น ๆ ที่คุกคามกิจกรรมของ บริษัท และพนักงาน

4.6. ไม่คำนึงถึงการทำงานและวินัยแรงงานของเจ้าหน้าที่แผนก

ประการที่ห้า

สภาพการทำงาน

5.1. ตารางการทำงานของผู้จัดการธุรกิจถูกกำหนดตามกฎการทำงานภายในของ บริษัท

สำหรับความจำเป็นในการผลิตหัวหน้าฝ่ายบริการเศรษฐกิจสามารถมีส่วนร่วมในภารกิจต่างๆ (รวมถึงความสำคัญในท้องถิ่น)

5.3. ในการแก้ไขปัญหาการปฏิบัติงานเพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมการผลิตของแผนกหัวหน้าแผนกเศรษฐกิจสามารถรับยานพาหนะอย่างเป็นทางการได้

ประการที่หก

ขอบเขตและผลกระทบของข้อสรุป

6.1. สาขากิจกรรมเฉพาะของผู้จัดการบริการทางเศรษฐกิจคือการตอบสนองความต้องการทางเศรษฐกิจของ บริษัท ซึ่งกำหนดไว้ หน้าที่ความรับผิดชอบ หัวหน้าฝ่ายบริการเศรษฐกิจ

6.2. หัวหน้าฝ่ายบริการทางเศรษฐกิจที่ให้บริการกิจกรรมมีสิทธิ์ลงนามในเอกสารขององค์กรและการบริหารในประเด็นที่เป็นส่วนหนึ่งของความรับผิดชอบในหน้าที่ของเขา

คำแนะนำอื่น ๆ ในส่วน:
- คำอธิบายงานของหัวหน้าคณะสำรวจ
- ตัวแทนพื้นที่ศูนย์ข้อมูล: ลักษณะงาน;
- คำอธิบายการทำงานของห้องปฏิบัติการภาพถ่ายในห้องปฏิบัติการ

ซีอีโอแต่งตั้งตำแหน่งถูกต้อง

คำอธิบายของทางการหน้าที่ราชการของทางการคำอธิบายโดยทั่วไปของตำแหน่งทางการ

หน้าที่ราชการ ผู้นำทางเศรษฐกิจ (ผู้นำ) ในบรรดาเครื่องเขียนเป็นสิ่งที่คุณต้องการ (จากมือจับเฟอร์นิเจอร์) องค์กรได้รับการปรับปรุงใหม่อย่างทันท่วงทีและการจัดการผู้ใต้บังคับบัญชา (เช่นคนทำความสะอาดคนงานช่างทำกุญแจ) ซึ่งสะท้อนให้เห็นในตัวอย่างรายละเอียดงานของเจ้าของบ้าน

คำอธิบายการจ้างงานของหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ
(คำอธิบายตำแหน่งของเจ้าพนักงาน)

อนุมัติ
ผู้จัดการทั่วไป
นามสกุล I.O.

________________
«________» _____________ ____

1.1. หัวหน้าเศรษฐกิจเป็นหนึ่งในผู้นำ
1.2. หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจได้รับการแต่งตั้งให้เป็นเมืองและปฏิเสธการตัดสินใจของผู้อำนวยการทั่วไปหลังจากการนำเสนอของหัวหน้าฝ่ายบริการเศรษฐกิจ / หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง

1.3. หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจรายงานโดยตรงต่อหัวหน้าฝ่ายบริการเศรษฐกิจ / หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง
1.4. บุคคลที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้จะได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าการถือครอง: การศึกษาระดับอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาและระยะเวลาการทำงานอย่างน้อยหนึ่งปี
1.5. ในกรณีที่ไม่มีหัวหน้าเศรษฐกิจสิทธิและหน้าที่ของเขาจะถูกโอนไปยังเจ้าหน้าที่คนอื่นซึ่งระบุไว้ในคำสั่งขององค์กร
1.6.

หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจควรรู้:
- กฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับการสนับสนุนทางเศรษฐกิจของ บริษัท และหน่วยงานต่างๆ
- กฎสำหรับการใช้สถานที่
- กฎระเบียบด้านความปลอดภัยของแรงงานมาตรการด้านความปลอดภัยสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
1.7.

หัวหน้าฟาร์มดำเนินกิจกรรม:
- การกระทำทางกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
- กฎบัตรขององค์กรกฎภายใน กฎหมายแรงงาน, ข้อบังคับของ บริษัท อื่น ๆ ;
- คำสั่งซื้อและทีมผู้บริหาร
- รายละเอียดงานปัจจุบัน

2. ความรับผิดชอบของหัวหน้าครัวเรือน

หัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจต้องปฏิบัติงานดังต่อไปนี้:
2.1. ดูแลงานเกี่ยวกับบริการด้านเศรษฐกิจของ บริษัท
2.2.

ช่วยให้มั่นใจในความปลอดภัยของอุปกรณ์ในครัวเรือนการบูรณะและการเติมตลอดจนการปฏิบัติตามความสะอาดในสถานที่และในบริเวณโดยรอบ
2.3. เขาตรวจสอบสภาพของสถานที่และใช้มาตรการในการซ่อมแซมอย่างทันท่วงที
2,4.

คำอธิบายการจ้างงานของหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ

เขารับประกันการจัดหาของ บริษัท ด้วยเฟอร์นิเจอร์อุปกรณ์อุปกรณ์อุปกรณ์เสริมและเครื่องเขียนที่จำเป็น
2.5. เรียกใช้รายการทรัพย์สินที่เป็นความลับ
2.6. ดูแลการทำงานของพนักงานบริการ: คนงานคนทำความสะอาดช่างทำกุญแจ
2,7.

ความทันสมัยของการรายงานในรูปแบบที่กำหนด

3. สิทธิของหัวหน้าครัวเรือน

หัวหน้าเศรษฐกิจมีสิทธิ์:
3.1. ตรวจสอบร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารของ บริษัท เกี่ยวกับการสนับสนุนทางเศรษฐกิจของ บริษัท
3.2. กำหนดความรับผิดชอบในการทำงานสำหรับพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา
3.3. ต้องการข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานจากแผนกโครงสร้างของ บริษัท
3.4.

มีส่วนร่วมในการจัดทำร่างคำสั่งคำสั่งคำสั่งและการให้คะแนนสัญญาและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการแก้ไขปัญหาเศรษฐกิจ
3.5. เสนอแนะต่อคณะกรรมการเพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่ระบุไว้ในคู่มือนี้
3.6. กำหนดให้ฝ่ายบริหารของ บริษัท ต้องจัดเตรียมเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคและรับรองการดำเนินการของเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ

ประการที่สี่

ความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ

หัวหน้าครัวเรือนมีหน้าที่:
4.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติและ / หรือก่อนเวลาอันควรเป็นการละเลยการปฏิบัติหน้าที่
4.2. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำคำสั่งและคำสั่งที่มีอยู่สำหรับการรักษาความลับทางการค้าและ ข้อมูลที่เป็นความลับ.
4,3.

สำหรับการละเมิดกฎของกฎหมายแรงงานภายใน วินัยแรงงานกฎความปลอดภัยและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

รายละเอียดงานของ Holding Director (เทมเพลตการแปล)

บริษัท หรือองค์กรผู้ผลิตแต่ละแห่งไม่ว่าจะเป็นเจ้าของรูปแบบใดในระหว่างกิจกรรมหลักดำเนินงานบางอย่างในฟาร์มซึ่งเป็นเงื่อนไขปกติสำหรับการปฏิบัติหน้าที่หลัก

เป้าหมายหลักของหัวหน้าหน่วยงาน (องค์กร) ขององค์กรคือเพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมดังกล่าวในฟาร์ม

การจัดการโดยตรงของธุรกิจของ บริษัท

บทบัญญัติทั่วไป

ผู้เช่าได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตามคำสั่งของบุคคลที่หนึ่งของ บริษัท ตามคำแนะนำของกรรมการ (รอง) สำหรับประเด็นทั่วไป เขาเป็นผู้อำนวยการฝ่ายกิจการทั่วไป

สำหรับตำแหน่งหัวหน้าการศึกษาเฉพาะทางมัธยมศึกษาที่เพียงพอและมีประสบการณ์การทำงานในสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันตั้งแต่อายุห้าขวบ

ในกิจกรรมของเขาเขาเป็นหัวหน้าคำสั่งและคำแนะนำของ บริษัท ที่เขาทำงานตลอดจนเอกสารกำกับดูแลขององค์กรระดับสูง

ความรับผิดชอบหลักของทางการ

งานหลักของผู้จัดการคือการดูแลรักษาสภาพที่เหมาะสมของการผลิตและสิ่งอำนวยความสะดวกเสริมและพื้นที่โดยรอบที่ บริษัท เป็นเจ้าของ

การบำรุงรักษาดังกล่าวต้องดำเนินการตามกฎข้อบังคับด้านอัคคีภัยและสุขอนามัยอุตสาหกรรม

ด้วยเงื่อนไขง่ายๆผู้ปฏิบัติงานมั่นใจในความสะอาดและความเป็นระเบียบในอาณาเขตของ บริษัท ในการบริหารและ สถานที่อุตสาหกรรม... แผนการซ่อม (ปัจจุบันและทุน) และการประมาณการค่าใช้จ่ายสำหรับการซ่อมแซมไม่สามารถดำเนินการให้เสร็จสมบูรณ์ได้หากไม่มีส่วนร่วมของเจ้าหน้าที่

สิ่งนี้ไม่เพียง แต่ใช้กับการซ่อมแซมอาคารเท่านั้น แต่ยังรวมถึงระบบวิศวกรรมของ บริษัท ด้วย (น้ำประปาท่อน้ำทิ้ง ฯลฯ ) ผู้จัดการมีหน้าที่รับผิดชอบโดยตรงในการปรับปรุงห้องการควบคุมคุณภาพและความเป็นเลิศในการทำงาน

ผู้ขายจัดให้มีแผนกเฟอร์นิเจอร์วัสดุอุปกรณ์และวัสดุสิ้นเปลืองสำหรับครัวเรือนใน บริษัท

เขาเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดเตรียมและส่งใบสมัครไปยังฝ่ายจัดซื้อที่จำเป็นสำหรับฟาร์ม

ผู้จัดการคลังสินค้ารับประกันการจัดเก็บการปลดปล่อยและการบัญชีต้นทุนของวัสดุเหล่านี้และการจัดทำรายงานในรูปแบบที่กำหนด ผู้จัดการมีหน้าที่ตรวจสอบการใช้วัสดุอย่างมีเหตุผลเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจ ใน บริษัท การผลิตผู้ปฏิบัติงานมีหน้าที่ซักชุดรวมในศูนย์นันทนาการรอง - สำหรับซักเสื้อผ้าผ้าม่าน

เจ้าของบ้านเป็นผู้รับผิดชอบในการปรับปรุงและพื้นที่ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมของ บริษัท การตกแต่งอาคารตามเทศกาลจุดตรวจ ฯลฯ ผู้จัดการมีหน้าที่ดูแลกิจกรรมทั้งหมดของ บริษัท (การประชุมการนำเสนองานสัมมนา ฯลฯ )

ในธุรกิจขนาดเล็กยังมีหน้าที่ในการพิมพ์จดหมายโฟลเดอร์ ฯลฯ เมื่อทำการพิมพ์

เขาเป็นผู้รับผิดชอบในการดำเนินการของที่เก็บถาวรซึ่งรับรองการรับการบันทึกและการจัดเก็บเอกสารที่เสร็จสมบูรณ์ หลังจากการเปลี่ยนแปลงของช่วงเวลาหนึ่งหัวหน้าชาวนาจะถูกส่งไปยังหอจดหมายเหตุของรัฐ

เจ้าหน้าที่มีหน้าที่จัดระเบียบการรวบรวมและจัดส่งวัตถุดิบทุติยภูมิ (เศษกระดาษเศษโลหะ) และการนำออกจากพื้นที่อย่างทันท่วงที

ในฐานะหัวหน้าฝ่ายบริการธุรกิจหัวหน้าสำนักงานสร้างเงื่อนไขสำหรับ งานที่มีประสิทธิภาพ ของผู้ใต้บังคับบัญชารับรองความเคารพในการทำงานและวินัยในการผลิตและการกระทำภายในของ บริษัท คือกำหนดการวันหยุดสำหรับพนักงานเป็นต้น

จากงานบริการของเขาผู้จัดการมีสิทธิ์เสนอผู้สมัครเข้าทำงานย้ายไปทำงานในตำแหน่งอื่นและเลิกจ้างพนักงานบางคน ภายในขีด จำกัด ของความสามารถเขาสามารถมีส่วนร่วมในการอนุมัติของผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อรับโบนัสตามระบบค่าตอบแทนปัจจุบัน

การคัดเลือกและจัดตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชาดำเนินการโดยตรงโดยเจ้าพนักงาน

สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานไม่เพียงพอผู้ปฏิบัติงานมีสิทธิที่จะกำหนดบทลงโทษตามอำนาจของตน ดังนั้นเขาจึงมีหน้าที่รับผิดชอบในการทำงานของบริการที่ทำให้ชีวิตภายในของ บริษัท มีความมั่นคง

การดูแลนักเขียนประกอบด้วยสิ่งเล็กน้อยมากมายที่ต้องให้ความสนใจอย่างต่อเนื่อง

พนักงานที่ดำรงตำแหน่งนี้นอกเหนือจากคุณวุฒิวิชาชีพต้องมีแน่นอน คุณสมบัติส่วนบุคคล (การดูแลความละเอียดรอบคอบความเพียรการทำงานหนัก) ซึ่งจะทำให้เขารับมือกับหน้าที่ได้สำเร็จ

ไฟล์ที่แนบมา

ตำแหน่งผู้จัดการธนาคารในธนาคารถูกต้องเพียงใด

ขอบคุณ! ตอนนี้คุณสมัครรับจดหมายข่าวการให้กู้ยืมของธนาคารของเราแล้ว

ข้อได้เปรียบหลักคือการประหยัดเวลา:

1. คุณไม่จำเป็นต้องไปที่สาขาของธนาคาร
2. คุณไม่จำเป็นต้องยืนเข้าแถว
3. คุณสามารถส่งใบสมัครหลายใบไปยังธนาคารต่างๆเพื่อเพิ่มโอกาสในการขอสินเชื่อ
4. คุณสามารถเปรียบเทียบเงื่อนไขเงินกู้และเลือกสิ่งที่คุณต้องการได้

ความปรารถนาหรือความจำเป็นในการออกเงินกู้ไม่ช้าก็เร็วจะปรากฏสำหรับทุกคน แต่ไม่ใช่ทุกสิ่งที่จะหนีไปที่ธนาคารในทันที

บางคนเลือกที่จะเลื่อนการซื้อ "ในภายหลัง" ที่สำคัญยืมจากญาติหรือซื้อสินค้าคุณภาพต่ำและพยายามหาเงิน มันถูกต้อง?

ทุกคนตัดสินใจด้วยตัวเอง หากคุณไม่ต้องการที่จะเป็นอันตรายต่อตัวเองจงให้ความสำคัญกับเวลาและความสะดวกสบายของคุณบริการให้กู้ยืมออนไลน์เหมาะสำหรับคุณโดยเฉพาะ ตอนนี้คุณสามารถขอสินเชื่อได้โดยไม่ต้องออกจากบ้านหรือที่ทำงานขั้นตอนการสมัครไม่เคยมีมาก่อนสามารถเข้าถึงได้ง่ายและโปร่งใส

ขั้นตอนการกู้ยืมออนไลน์

เพื่อให้สามารถใช้เงินกู้ได้คุณจะต้องเลือกเมนูที่เหมาะสมในธนาคารและผลิตภัณฑ์ (พร้อมข้อมูลและมาตรการที่จำเป็นทั้งหมด) กรอก แบบสั้น และส่งคำขอไปยังสถาบันสินเชื่อ

หลังจากผ่านไประยะหนึ่ง (โดยปกติจะใช้เวลาไม่เกิน 30 นาทีหรือไม่ถึง 24 ชั่วโมง) คุณจะได้รับการตอบกลับจากธนาคาร (ผู้ให้บริการจะติดต่อคุณหากโทรศัพท์ได้รับข้อความ SMS) หากผลลัพธ์เป็นบวกและบ่อยขึ้นคุณจะได้รับเชิญให้ไปที่ธนาคารที่ใกล้ที่สุดเพื่อเซ็นสัญญาและรับเงินสดหรือบัตรเครดิตตามวงเงินที่ระบุไว้ ในบางกรณีคุณสามารถรับสัญญาหรือบัตรทางไปรษณีย์ตามที่อยู่ที่คุณระบุหรือส่งโดยองค์กรหลังการเงินเพื่อดูแลความสะดวกสบายของลูกค้าของคุณ

ประโยชน์ของการขอสินเชื่อออนไลน์

สิทธิประโยชน์ของการสมัครกับธนาคารผ่านเว็บไซต์ ได้แก่ :

• ประหยัดเวลา.

  คุณไม่จำเป็นต้องไปที่ธนาคารหลายแห่งอีกต่อไปหากคุณเลือกเงื่อนไขสินเชื่อที่เหมาะสม ยืนเข้าแถว; แบบฟอร์มใบสมัครแบบยาว เยี่ยมชมสำนักงานหลาย ๆ ครั้งหากจำเป็นให้นำเอกสารที่ขาดหายไปและเซ็นสัญญา

• ประหยัดเงิน.

  ตอนนี้คุณสามารถเลือกผลิตภัณฑ์ที่ทำกำไรได้จริง: ใช้เวลาเพียงหนึ่งชั่วโมงและตรวจสอบธนาคารทั้งหมดที่นำเสนอบนเว็บไซต์ของเราอย่างรอบคอบคุณจะพบสิ่งที่ตรงกับความต้องการของคุณทั้งหมด

• รับประกันว่าจะได้รับกระแสตอบรับเป็นอย่างดี หากคุณสงสัยว่าธนาคารจะยินยอมให้เงินกู้แก่คุณ (ตัวอย่างเช่นคุณมีประวัติเครดิตไม่เพียงพอ) สามารถใช้ได้กับสถาบันการเงินหลายแห่งในเวลาเดียวกัน พวกเขาบางคนตอบว่าใช่และเลือกข้อตกลงที่ดีกว่า
• ความสบายใจ.

  โดยไม่ต้องหยุดอยู่ที่บ้านหรือที่ทำงานคุณสามารถเลือกโปรแกรมธนาคารและเงินกู้ประเมินข้อมูลผลิตภัณฑ์ตามวัตถุประสงค์คำนวณแผนการชำระหนี้โดยประมาณโดยใช้เครื่องคำนวณเงินกู้และวางเงินกู้ออนไลน์ของคุณโดยส่งใบสมัครไปที่ไซต์โดยตรง

• ความสามารถในการออกเงินกู้โดยไม่มีหลักฐานรายได้

  ผลิตภัณฑ์จำนวนมากไม่ได้เป็นการยืนยันรายได้ของคุณอย่างเป็นทางการและการออกใบรับรองอย่างเป็นทางการ: คุณสามารถขอสินเชื่อได้ในเงื่อนไขที่ดีที่สุดและไม่เกี่ยวข้องกับผู้ค้ำประกันในระหว่างการทำงานนอกระบบ

หากคุณรู้วิธีการประมาณเวลาและเงินของคุณโปรดพิจารณาข้อเสนอของธนาคารที่นำเสนอบนเว็บไซต์ของเราและอย่าลังเลที่จะเริ่มใบสมัครของคุณ

อย่าละเลยความสุขของอิสรภาพทางการเงินที่สมบูรณ์และความเป็นอิสระโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากขั้นตอนการกู้ยืมกลายเป็นเรื่องง่ายและราคาไม่แพงสำหรับทุกคน!

บทความจากผู้เชี่ยวชาญ

อะไรจะดีไปกว่าสินเชื่อเงินสดหรือบัตรเครดิต? มีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกันระหว่างบัตรเครดิตและสินเชื่อเงินสด: ความสามารถของผู้ใหญ่ทุกคนในการจัดหาเงินให้เพียงพอ

แต่ความคล้ายคลึงกันที่สำคัญประการแรกก็คือสิ่งสุดท้ายเช่นกัน อย่างไรก็ตามมีความแตกต่างมากมายระหว่างแหล่งเงินเหล่านี้ การเลือกระหว่างเครดิตและบัตรเครดิต

ฉันจะหาเงินกู้ได้ที่ไหนหลังจาก 18 ปี? ปัจจุบันคำถามนี้สำคัญมากสำหรับคนหนุ่มสาวจำนวนมาก

เป็นเรื่องถูกต้องหรือไม่ที่จะหาธนาคารที่สามารถให้เงินกับคนที่เพิ่งโตเป็นผู้ใหญ่? และถ้าเป็นจริงมีเงื่อนไขอย่างไร? หลักการ "นักเรียนต้องหิว" แบบคลาสสิกมีผลน้อยในปัจจุบัน เด็กเมื่อวานเก่งมาก

ไม่มีองค์กรไม่ว่าจะเป็น องค์กรอุตสาหกรรมบริษัท การค้าหรือสถาบันการศึกษาไม่สามารถทำได้หากไม่มีตำแหน่งผู้จัดการเศรษฐกิจ นี่คือบุคคลที่ถือชิ้นส่วนวัสดุทั้งหมดไว้ในมือจัดระเบียบชีวิตและรักษาความสงบเรียบร้อยในดินแดนที่มอบหมายให้เขา หน้าที่ของเขากว้างขวางและหลากหลาย เอกสารเหล่านี้ได้รับการควบคุมโดยเอกสารดังกล่าวเป็นรายละเอียดงานของหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ เป็นการสะกดสิทธิและหน้าที่ของผู้ดูแลให้ละเอียดที่สุด

แน่นอนว่ารูปแบบขององค์กรนั้นแตกต่างกัน และรายละเอียดงานของผู้จัดการขององค์กร (เช่น บริษัท การค้า) ไม่เหมือนกับเอกสารที่คล้ายกันในโรงเรียนหรือโรงเรียนอนุบาล แต่อย่างไรก็ตามยังมี บทบัญญัติทั่วไปรวมคำแนะนำดังกล่าวทุกประเภท ลองมาดูพวกเขาอย่างละเอียด

บทบัญญัติพื้นฐาน

ตามกฎหมายหัวหน้าครัวเรือนเป็นหนึ่งในผู้นำ เขาสามารถได้รับการแต่งตั้งและปลดออกตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปเท่านั้น (ตามคำแนะนำของหัวหน้าหน่วยโครงสร้าง) ซึ่งผู้จัดการเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง

ตามรายละเอียดงานของหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจผู้ที่สมัครตำแหน่งว่างนี้จะต้องมีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาอาชีวศึกษาและมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อยหนึ่งปีในแวดวงเศรษฐกิจ

ในกรณีที่เขาไม่อยู่อำนาจและสิทธิ์จะถูกโอนไปยังรองชั่วคราวที่ได้รับการแต่งตั้งโดยคำสั่งพิเศษของสถาบัน

รายละเอียดงานของผู้ดูแลบังคับให้เขาต้องรู้ทุกประเด็นของกฎหมายและ ข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กรบรรทัดฐานและกฎของการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรมตลอดจนความปลอดภัยและการป้องกันอัคคีภัยกฎสำหรับการดำเนินงานของสถานที่ที่ได้รับมอบหมาย

ในกิจกรรมของเขาเขาได้รับคำแนะนำนอกเหนือจากรายละเอียดงานของเขาเอง นิติบัญญัติ RF และข้อบังคับขององค์กร (กฎบัตรคำสั่งและคำสั่งของผู้บังคับบัญชาทันที

งานของเขา

รายละเอียดงานของผู้ดูแลมีอะไรบ้าง? ช่วงของพวกเขากว้างพอ

หัวหน้าฟาร์มมีหน้าที่จัดการกิจกรรมเพื่อการบำรุงรักษาทางเศรษฐกิจขององค์กรเพื่อให้แน่ใจว่ามีการเติมเต็มความปลอดภัยและการฟื้นฟูในกรณีที่อุปกรณ์ทำงานพังเพื่อความสะอาดและความเป็นระเบียบในองค์กรและบริเวณโดยรอบ เขาต้องตรวจสอบสภาพของอาคารที่มอบหมายให้เขาและหากจำเป็นให้ทำการซ่อมแซมอย่างทันท่วงที จัดหาเครื่องเขียนของใช้เฟอร์นิเจอร์และอุปกรณ์ที่จำเป็นให้สำนักงานตรงเวลา

หัวหน้าอุทยานดำเนินการจัดทำรายการทรัพย์สินที่เขารับผิดชอบอย่างสม่ำเสมอ จัดกิจกรรมของพนักงาน - พนักงานทำความสะอาดช่างทำกุญแจคนงาน เก็บรายงานทั้งหมดในรูปแบบของตัวอย่างที่กำหนดและส่งตรงเวลา

พลังของเขา

ผู้จัดการมรดกจัดตั้งขึ้น ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา เขามีสิทธิ์ที่จะรับทราบการตัดสินใจทั้งหมดของฝ่ายบริหารที่เกี่ยวข้องกับสาขากิจกรรมของเขา - การสนับสนุนทางเศรษฐกิจขององค์กร เขาสามารถขอเอกสารและข้อมูลใด ๆ ที่จำเป็นสำหรับกิจกรรมของเขาได้จากแผนกโครงสร้างของ บริษัท

นอกจากนี้ผู้จัดการฝ่ายจัดหายังมีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงในการจัดทำคำสั่งการประมาณการสัญญาคำแนะนำและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับประเด็นทางเศรษฐกิจ เขามีสิทธิ์เสนอข้อเสนอต่อผู้บังคับบัญชาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกิจกรรมทางเศรษฐกิจภายในกรอบของรายละเอียดงานของเขาเอง

เขาอาจต้องการให้ผู้บังคับบัญชาของเขาจัดหาสิ่งที่จำเป็นและปัญหาให้ เอกสารที่จำเป็น เพื่อปฏิบัติหน้าที่ของตนเอง

ความรับผิดชอบของเขา

ผู้จัดการฟาร์มมีหน้าที่อะไร?

ประการแรก - สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการของตนเองที่ไม่สมบูรณ์หรือมีคุณภาพไม่ดีตามคำแนะนำ - ภายในขอบเขตของกฎหมายแรงงาน เพื่อไม่รักษาข้อมูลที่เป็นความลับอื่น ๆ สำหรับการละเมิดกฎภายในสถาบันข้อบังคับการทำงานได้รับการอนุมัติและมาตรการด้านความปลอดภัย

ดังที่ได้กล่าวมาแล้วรายละเอียดงานที่แยกจากกันของหัวหน้าเศรษฐกิจมีลักษณะเฉพาะของตัวเอง และขึ้นอยู่กับลักษณะขององค์กรหรือสถาบันและประเภทของกิจกรรมโดยตรง ให้เราพิจารณาผลงานของบุคคลนี้โดยเฉพาะโดยใช้ตัวอย่างตำแหน่งผู้จัดการของสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน (หรือง่ายๆ โรงเรียนอนุบาล). มันคืออะไร?

ลักษณะงานของหัวหน้าสถานศึกษาก่อนวัยเรียน

ก่อนอื่นผู้จัดการถือเป็นผู้รับผิดชอบทางการเงิน ดังที่ได้กล่าวไปแล้วเขาได้รับการยอมรับและถูกไล่ออกจากงานโดยหัวหน้าของสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียนเขาเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาโดยตรงและทำงานตามตารางที่ได้รับอนุมัติจากเขา

นอกเหนือจากประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายอื่น ๆ แล้วคำอธิบายลักษณะงานของผู้ดูแลเด็กที่สถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียนยังแนะนำให้เขารู้และปฏิบัติตามข้อกำหนดของ SanPiN 2.4.1.3049-13 เกี่ยวกับโหมดการดำเนินงานของสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน และแน่นอนคะแนนของคุณเอง

กิจกรรมของผู้ดูแลในสวน

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการบำรุงรักษาทางเศรษฐกิจของโรงเรียนอนุบาลผู้ดูแลเด็กจะซื้อและนำอุปกรณ์ที่จำเป็นทั้งหมดรวมทั้ง ผงซักฟอก... ตรวจสอบความปลอดภัยของทรัพย์สินของสถาบันหากจำเป็นให้ซ่อมแซมและเติมเต็ม ดูแลไม่เพียง แต่สภาพของสถานที่และอุปกรณ์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงพื้นที่ใกล้เคียงด้วยดูแลความเป็นระเบียบและความสะอาดในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายจัดการภูมิทัศน์และภูมิทัศน์

เขามีหน้าที่ต้องใช้มาตรการเพื่อป้องกันการเกิดเพลิงไหม้ - เพื่อให้แน่ใจว่ามีถังดับเพลิงและแผนการอพยพ ในเวลาเดียวกันเขาเก็บรักษาเอกสารการรายงานและส่งให้แผนกบัญชีตรงเวลา ตรวจสอบความสมบูรณ์ของแสงความร้อนและการระบายอากาศจัดระเบียบการทำงานของคลังสินค้าและเงื่อนไขสำหรับการจัดเก็บทรัพย์สินโรงเรียนอนุบาลตามปกติ เป็นระยะ (ตรงเวลา) ดำเนินการจัดเก็บสินค้าและเขียนสิ่งที่ชำรุด

ความรับผิดชอบที่คล้ายคลึงกัน ได้แก่ ลักษณะงานของผู้จัดการโรงเรียน เนื่องจากลักษณะเฉพาะทั่วไปของงานของสถาบันเหล่านี้

ผลิตภัณฑ์ - ปัญหาที่แยกต่างหาก

คำอธิบายงานของผู้จัดการโรงเรียนอนุบาลมีคุณสมบัติหลายประการ

ผู้ดูแลจัดเตรียมเงื่อนไขสำหรับการทำงานอย่างต่อเนื่องของบล็อกอาหารและเครื่องซักผ้ารับสินค้าจากฐานตามใบแจ้งหนี้ชั่งน้ำหนักและบันทึกตรวจสอบเวลาในการขาย เขากระจายผลิตภัณฑ์อาหารให้กับพนักงานครัวตามเมนูเค้าโครง มีส่วนร่วมในการจัดทำเมนูดังกล่าวเป็นเวลา 10 วันด้วยความปลอดภัย ชุดที่ต้องการ ผลิตภัณฑ์ ตรวจสอบการเรียงลำดับผักสภาพของตู้กับข้าวและการจัดเก็บเสบียงอาหารที่ถูกต้อง เอกสารทั้งหมดเกี่ยวกับการบัญชีจะถูกส่งไปยังผู้จัดการเพื่อลงนาม

นอกจากนี้เขายังบันทึกสินทรัพย์วัสดุทั้งหมดที่อยู่ในเขตอำนาจศาลของเขาจัดทำใบสมัครสำหรับการตัดจำหน่ายไปยังแผนกบัญชีตรวจสอบการใช้ไฟฟ้า

สิทธิและความรับผิดชอบของหัวหน้าฟาร์ม

นอกเหนือจากอำนาจที่ให้ไว้สำหรับ รหัสแรงงาน และการกระทำทางกฎหมายอื่น ๆ กฎบัตรและการกระทำในท้องถิ่นอื่น ๆ ของสถาบันเขามีสิทธิได้รับค่าจ้างรายปี 28 วัน (ปฏิทิน) รายละเอียดงานของผู้จัดการโรงเรียนหรือโรงเรียนอนุบาลรวมถึงความรับผิดชอบส่วนบุคคลต่อชีวิตและสุขภาพของเด็กในสถาบันการศึกษาและเพื่อความปลอดภัยของทรัพย์สิน

ความรับผิดทางวินัยและทางอาญากำหนดไว้สำหรับการไม่ปฏิบัติตามข้อผูกพันที่ระบุไว้ตามกฎหมาย

อนุมัติ:

[ตำแหน่งงาน]

_______________________________

_______________________________

[ชื่อ บริษัท ]

_______________________________

_______________________/[ชื่อเต็ม.]/

"______" _______________ 20___

รายละเอียดงาน

หัวหน้าครัวเรือน

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนดและควบคุมอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบในหน้าที่การงานสิทธิและความรับผิดชอบของหัวหน้าครัวเรือน [ชื่อองค์กรในกรณีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้ - บริษัท )

1.2. หัวหน้าฟาร์มได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันโดยคำสั่งของหัวหน้าของ บริษัท

1.3. ผู้จัดการสถานที่รายงานโดยตรงไปยัง [ชื่อตำแหน่งผู้จัดการสายงานในฐานข้อมูล] ของ บริษัท

1.4. หัวหน้าครัวเรือนอยู่ในประเภทของผู้จัดการและมีผู้ใต้บังคับบัญชาของ [ชื่อตำแหน่งของผู้ใต้บังคับบัญชาในกรณีย่อย]

1.5. ผู้ที่มีการศึกษาระดับอาชีวศึกษามัธยมศึกษาและมีประสบการณ์ในการทำงานด้านบริการเศรษฐกิจอย่างน้อย 1 ปีหรือการศึกษาระดับประถมศึกษาและประสบการณ์การทำงานด้านบริการเศรษฐกิจอย่างน้อย 3 ปีได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ

1.6. ผู้จัดการฟาร์มมีหน้าที่:

• การปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพ
• การปฏิบัติตามข้อกำหนดในการปฏิบัติงานวินัยแรงงาน
• ความปลอดภัยของเอกสาร (ข้อมูล) ซึ่งอยู่ในความดูแลของเขา (ซึ่งกลายเป็นที่รู้จักของเขา) ซึ่งมี (เป็น) ความลับทางการค้าขององค์กร

1.7. ผู้จัดการฟาร์มควรทราบ:

• การตัดสินใจคำสั่งคำสั่งเอกสารกำกับดูแลและกฎเกณฑ์อื่น ๆ ของหน่วยงานระดับสูงที่เกี่ยวข้องกับบริการทางเศรษฐกิจขององค์กรสถาบันองค์กร
• วิธีการใช้เครื่องจักรในการทำงานของพนักงานบริการ
• กฎสำหรับการดำเนินงานของสถานที่
• ปัจจัยพื้นฐานขององค์กรแรงงาน
• พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
• ระเบียบแรงงานภายใน
• กฎและข้อบังคับในการคุ้มครองแรงงาน

1.8. หัวหน้าฟาร์มในกิจกรรมของเขาได้รับคำแนะนำจาก:

• การกระทำในท้องถิ่นและเอกสารขององค์กรและการบริหารของ บริษัท
• ระเบียบแรงงานภายใน
• กฎระเบียบด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยการสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
• คำแนะนำคำสั่งการตัดสินใจและคำสั่งของผู้บังคับบัญชาทันที
• รายละเอียดงานนี้.

1.9. ในระหว่างที่หัวหน้าครัวเรือนไม่อยู่ชั่วคราวหน้าที่ของเขาจะถูกกำหนดให้เป็น [ชื่อตำแหน่งรอง]

2. หน้าที่การงาน

หัวหน้าฟาร์มทำหน้าที่ด้านแรงงานดังต่อไปนี้:

2.1. ดูแลงานเกี่ยวกับบริการทางเศรษฐกิจขององค์กรสถาบันองค์กรหรือหน่วยงานของตน

2.2. มั่นใจในความปลอดภัยของอุปกรณ์ในครัวเรือนการบูรณะและการเติมเต็มตลอดจนการรักษาความสะอาดในสถานที่และบริเวณโดยรอบ

2.3. ตรวจสอบสภาพของสถานที่และใช้มาตรการในการซ่อมแซมอย่างทันท่วงที

2.4. จัดหาเครื่องใช้สำนักงานและของใช้ในครัวเรือนให้กับพนักงาน

2.5. ดูแลการทำงานของพนักงานบริการ.

ในกรณีที่มีความจำเป็นอย่างเป็นทางการหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจอาจมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการล่วงเวลาตามลักษณะที่กำหนดโดยบทบัญญัติของกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง

3. สิทธิ

หัวหน้าฟาร์มมีสิทธิ์:

3.1. ในการมอบหมายงานให้กับพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและการบริการให้มอบหมายในประเด็นต่างๆที่รวมอยู่ในหน้าที่การงานของเขา

3.2. ควบคุมการดำเนินงานการผลิตการดำเนินการตามคำสั่งซื้อและงานแต่ละรายการอย่างทันท่วงทีโดยบริการที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขา

3.3. ขอและรับวัสดุและเอกสารที่จำเป็นเกี่ยวกับกิจกรรมของหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจบริการรองและแผนกต่างๆ

3.4. โต้ตอบกับองค์กรองค์กรและสถาบันอื่น ๆ เกี่ยวกับการผลิตและประเด็นอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ

4. ความรับผิดชอบและการประเมินผลงาน

4.1. หัวหน้าฟาร์มมีหน้าที่ด้านการบริหารวินัยและวัสดุ (และในบางกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย - และทางอาญา) สำหรับ:

4.1.1. ไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างเป็นทางการของหัวหน้างานทันที

4.1.2. ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามหรือปฏิบัติไม่ถูกต้อง ฟังก์ชั่นแรงงาน และงานที่มอบหมายให้เขา

4.1.3. การใช้อำนาจอย่างเป็นทางการในทางที่ผิดรวมถึงการใช้เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

4.1.4. ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะของงานที่มอบหมายให้เขา

4.1.5. ความล้มเหลวในการใช้มาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัยความปลอดภัยจากอัคคีภัยและกฎอื่น ๆ ที่ระบุว่าเป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน

4.1.6. ความล้มเหลวในการบังคับใช้วินัยแรงงาน

4.2. การประเมินการทำงานของหัวหน้าเศรษฐกิจดำเนินการ:

4.2.1. หัวหน้างานทันที - อย่างสม่ำเสมอในกระบวนการปฏิบัติงานประจำวันของพนักงานตามหน้าที่แรงงานของเขา

4.2.2. ค่าคอมมิชชั่นการรับรองขององค์กร - เป็นระยะ ๆ แต่อย่างน้อยทุกๆสองปีโดยพิจารณาจากผลการทำงานที่เป็นเอกสารสำหรับระยะเวลาการประเมิน

4.3. เกณฑ์หลักในการประเมินผลงานของหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจคือคุณภาพความสมบูรณ์และความตรงเวลาของการปฏิบัติตามคำแนะนำนี้

5. สภาพการทำงาน

5.1. ตารางการทำงานของผู้จัดการธุรกิจถูกกำหนดตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายในที่กำหนดโดย บริษัท

5.2. เนื่องจากความต้องการในการผลิตหัวหน้าฟาร์มจึงจำเป็นต้องเดินทางไปทำธุรกิจ (รวมถึงผู้ที่มีความสำคัญในท้องถิ่น)

5.3. ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับความจำเป็นในการผลิตหัวหน้าฟาร์มอาจได้รับยานพาหนะบริการเพื่อปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานของเขา

6. ผู้มีอำนาจลงนาม

6.1. เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของเขาหัวหน้าฟาร์มจะได้รับสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารขององค์กรและการบริหารจัดการในประเด็นที่เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่การงานของเขา

ทำความคุ้นเคยกับคำแนะนำ ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

รายละเอียดงานและหน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. ปัจจุบัน รายละเอียดงาน กำหนด หน้าที่การงานสิทธิและความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ

1.2. หัวหน้าฟาร์มได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันโดยคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไป

1.3. หัวหน้าสถานที่รายงานโดยตรงต่อผู้อำนวยการทั่วไป (รองอธิบดี)

1.4. บุคคลที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือมัธยมศึกษาเฉพาะทางและมีประสบการณ์การทำงานในสาขาวิชาเฉพาะอย่างน้อย 1 (หนึ่ง) ปีได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าครัวเรือน

1.5. หัวหน้าครัวเรือนต้องมีคอมพิวเตอร์ในระดับผู้ใช้ที่มั่นใจรวมถึงความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อการบัญชีสำหรับค่าวัสดุ

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. หัวหน้าฟาร์มอยู่ในหมวดของผู้จัดการ
1.2. เป็นคนที่มี
มัธยมศึกษาอาชีวศึกษาและประสบการณ์การทำงานด้านเศรษฐกิจ
บริการอย่างน้อย 1 ปีหรือการศึกษาระดับปวช. เบื้องต้นและ
ประสบการณ์การทำงานในครัวเรือนอย่างน้อย 3 ปี
1.3. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฟาร์มและการเลิกจ้าง
จากนั้นทำตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กรในข้อเสนอ
________________________________________________________________________.
(หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจเจ้าหน้าที่อื่น)
1.4. ผู้จัดการฟาร์มควรทราบ:
- พระราชกฤษฎีกาคำสั่งคำสั่งการปกครองอื่น ๆ และ
เอกสารกำกับดูแลของหน่วยงานระดับสูงที่เกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจ
บริการขององค์กรและหน่วยงานต่างๆ
- วิธีการใช้เครื่องจักรในการทำงานของพนักงานบริการ
- กฎสำหรับการใช้สถานที่
- พื้นฐานขององค์กรแรงงาน
- กฎหมายเกี่ยวกับแรงงานและการคุ้มครองแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
- กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
- กฎและบรรทัดฐานในการคุ้มครองแรงงานมาตรการด้านความปลอดภัย
การสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
- _________________________________________________________________.
1.5. ผู้จัดการฟาร์มรายงานโดยตรง
_________________________________________________________________________
(ต่อหัวหน้าแผนกเศรษฐกิจต่อเจ้าหน้าที่คนอื่น)
และในกิจกรรมต่างๆได้รับคำแนะนำจากกฎระเบียบของแผนกเศรษฐกิจ
และรายละเอียดงานนี้
1.6. ในช่วงที่ไม่มีหัวหน้าครัวเรือน (วันหยุดพักผ่อนเจ็บป่วยและ
ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนด
บุคคลที่ระบุได้รับสิทธิที่เกี่ยวข้องและมีความรับผิดชอบ
เพื่อการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายอย่างมีคุณภาพสูงและทันเวลา
หน้าที่ความรับผิดชอบ.
1.7. ______________________________________________________________.

2. หน้าที่การงาน

หัวหน้าครัวเรือน:
2.1. ดำเนินการจัดการงานเกี่ยวกับบริการทางเศรษฐกิจ
หน่วยโครงสร้างขององค์กร
2.2. มั่นใจในความปลอดภัยของอุปกรณ์ในครัวเรือน
การฟื้นฟูและการเติมเต็มตลอดจนการรักษาความสะอาดในสถานที่และใน
อาณาเขตที่อยู่ติดกัน
2.3. ตรวจสอบสภาพของสถานที่และใช้มาตรการในการ
ซ่อมแซมทันเวลา
2.4. จัดหาเครื่องเขียนและ
ของใช้ในบ้าน.
2.5. ดูแลการทำงานของพนักงานบริการ.
2.6. ______________________________________________________________.

หัวหน้าฟาร์มมีสิทธิ์:
3.1. ทำความคุ้นเคยกับโครงการการตัดสินใจของหัวหน้าองค์กรและ
หัวหน้าแผนกที่เกี่ยวข้องกับการสนับสนุนทางเศรษฐกิจ
วิสาหกิจและหน่วยงานต่างๆ
3.2. ยื่นต่อหัวหน้าองค์กรหัวหน้า
ข้อเสนอของแผนกย่อยเพื่อปรับปรุงการสนับสนุนทางเศรษฐกิจ
องค์กรหน่วยงาน
3.3. ส่งไปยังผู้บริหารของข้อเสนอขององค์กรสำหรับ
การให้กำลังใจพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาหรือการกำหนดบทลงโทษต่อพวกเขา
3.4. ลงนามและรับรองเอกสารภายใน
ความสามารถ.
3.5. ______________________________________________________________.

4. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าฟาร์มรับผิดชอบ:
4.1. สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ไม่เหมาะสมหรือไม่ปฏิบัติหน้าที่
หน้าที่ที่กำหนดโดยลักษณะงานนี้ใน
ขีด จำกัด ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในกระบวนการใช้สิทธิ
กิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยการบริหารทางอาญาและ
กฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายของวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนด
กฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย