Biznes sohasidagi rang psixologiyasi. Biznes aloqa usuli - Sizning kiyimingiz qanday rangda? Kiyim rangi boshqa odamlar tomonidan sizning idrokingizga ta'sir qiladi.
Ehtimol, ehtimol kiyinish kodi haqida eshitgansiz, shuningdek, odamlar kiyimda uchrashadigan gaplarni eshitgansiz. Hech kim vakolatli tanlov va aksessuarlarning ahamiyatiga ishonmasligi kerak. Biroq, odatda ularning uslubini anglatadi. Ammo u aylanadi, kiyim-kechak va aksessuarlarning rangi kam emas yoki hatto biznes aloqa usullarining muhim elementi. Kiyim rangingiz sizning kasbiy va shaxsiy hayotingizga qanday ta'sir qiladi? O'zining kiyimlarining rangi bo'yicha suhbatdoshning identifikatorini qanday "o'qiysan?" Bizning ongimizni qanday rangli xabarlar yuboradi?
Ko'p yillar oldin men ushbu mavzu bo'yicha maqolani o'qidim va ko'p yillar davomida uning maslahatlaridan muvaffaqiyatli foydalandim. Bugun men ingliz tilida so'zlashadigan Internetda yana qanday materiallarni topa oladigan boshqa materiallarni qidirib topishga qaror qildim. Ushbu maqolada "qazishmalarim" ning natijalari to'plangan.
Bu kamera emas, balki "kiyim-kechak bilan tanishish ..." degan so'zi emas. Biz uning kiyimlarini ongli ravishda uning kiyimlari va aksessuarlariga qarab tushuna olamiz. Odam kiyingan, uning fe'l-atvorini, mol-mulkini, ta'lim darajasini, ta'lim darajasini, ehtimol kasbni aks ettiradi. Kiyim va aksessuarlarning tahlili, xususan, aloqa usulini o'rganish jarayonida ish uslubi, xususan, tipologiyani o'rganishda o'qitiladi.
Ammo bizning ongimiz juda muhim ma'lumotga ega ekanligi ayon bo'ladi. Bu bizning ongli harakatlarimizga qaramay, suhbatdoshimizning paydo bo'lishiga munosabat bildiradi. Va bu bilinçaltırıcı reaktsiyaning asosiy roli rangda o'ynaydi.
Intercoutor kiyimining ranglar doirasi bizning onglimizga ta'sir qiladi va bu odamga ma'lum bir munosabatni shakllantiradi. Bu ko'plab ilmiy tadqiqotlar tomonidan tasdiqlanadi.
Odamlarning ongli munosabati qanday turli ranglargacha? Olimlarning fikricha, bunday munosabat birgalikda madaniy madaniy an'ana, biologik birlashmalar tashkil etiladi. Masalan, qizil tajovuzkorlik bilan bog'liq, chunki ko'p odamlar g'azablanganda, ko'p odamlar qizarishadi. Shuningdek, qizil xavf bilan bog'liq, chunki tarixda tarixiy rivojlangan - qizil rangli narsa hasharotlar: "Menga tegmang - men xavfliman - men xavfliman." Shuning uchun odamlar xavotirli tugmalarni tikishni boshladilar va kranlarni qizil rangda to'xtashdi.
Ayni paytda odamlar ongsiz ravishda o'zlarining fe'l-atvoriga yoki hozirgi paytda ruhning xarakteriga mos keladigan kiyim rangini tanlaydilar. Qora rangdagi yigit, ehtimol, juda xushmuomala va suhbatdosh bo'lmaydi. Bu ongsiz ravishda qora rang himoya va shaxsiy hayotning rangi ekanligini his qiladi. Monks qora kiyim taqsimlashi mumkin emas.
Biroq, uning kiyimlarining rangli gatidan foydalanishni o'zingiz kerak bo'lganidek, boshqa odamlar bilan muloqot qilish uchun ongli ravishda ishlatish va ongli ravishda ishlatish mumkin. Bu juda samarali aloqa aloqalari. Siz kerakli sigir signaliga yuborish uchun siz notanish yoki tanish odam bilan xabarning birinchi soniyasidan nusxalashingiz mumkin.
Masalan, men yoshligim bilan shug'ullanganimda va erkak qavati uchun juda jozibali bo'lsa, men oldimga g'azablana boshlagan odamlar bilan muzokaralar uchun lilak-binafsha kiyim kiygan edim. Va bu har safar sodir bo'ldi - mening suhbatdoshlarim tinchlanib, biznes to'lqiniga o'tdilar, biz konstruktiv muzokaralar olib boramiz. Agar xonim aksincha, erkak tomonidan hayajonlansa, u sezilar bilan qizil ko'ylakni kiyadi. "Xotin qizil rang" janrning klassikidir!
Aytgancha, yosh qizlar va ayollar, rangpar rang va binafsha kiyim kiymaydilar, bu sizning sevimli erkaklaringiz oldida! Yoki jinsiy aloqada muammolarga duch kelganingizdan hayron bo'lmang.
Yana bir misol - sariq Mayk rahbari. Sariq rangi ongli ravishda etakchilik bilan bog'liq. Ushbu rangdan foydalanish tajribam bor edi. Boshqaning hozirgi g'ayratli yigitlar jamoasida ishlaganimda, menda norasmiy etakchilikni zabt etish kerak edi. Keyin mening shkafimda bir nechta sariq bluzkalar va sharflar paydo bo'ldi. Men, albatta, mening qo'l ostidagilarim bilan uchrashuvlarda sariq rang kiyganman.
Rangning ta'sirini bilmasdan turib, batafsil o'rganishga o'tishdan oldin ikkita sharh.
- E'tibor bering, faol va neytral ranglar mavjud. Neytral ranglar bilinçaltılar uchun eng kam ma'lumotlarni uzatadi. Bularga quyidagilar kiradi: Beige, qora va oq. Beige "Yo'q" rang. Agar o'zingizga e'tibor berishni xohlasangiz, undan foydalanish mumkin. Qora, aytganimizdek, ranglarni himoya qilish. Uning betarafligi sir bilan bog'liq. Oq rang faqat ijtimoiy birlashmalarni olib boradi (g'arbda nikoh, sharqda dafn marosimida), tabiatda - bu faqat kamalakning barcha ranglarini viktorinada bo'lib, bo'shliq bilan birlashtirish.
- Yana bir muhim nuqta. Ranglarning qiymati turli millatlar uchun biroz farq qilishi mumkin. Quyidagi ro'yxat G'arbiy Evropa madaniyati uchun ishlab chiqilgan.
Shunday qilib, quyida rang-barang rangli qiymatlar jadvalini ko'rsatadi. Shaxsiy samaradorlikni oshirish uchun undan foydalaning!
| Rang | Uyushmalarning uyushmasi: | Uchun ... |
| qizil | sevgi, xavf, tajovuz, chaqqonlik, jasorat, qat'iyatlilik | asosiy, hukmronlik, mojaro yoki munosabatlarni to'g'ridan-to'g'ri aniqlashtirish, cho'qqini yarating. |
| apelsin | g'ayrat, quvnoqlik, ijodkorlik, ijobiy bosim | tiklang, muammolarga yondashuv ijodini ta'kidlang. |
| sariq | etakchilik, e'tiborni tortib olish, energiya | qo'rg'oshin, sizning qo'lingizda tashabbus ko'rsating. |
| yashil rang | ishonchlilik, bag'ishlanish, tinchlik, nekbinlik | siz bo'ysunuvchiga bag'ishlangan ishonchli ijrochi ekanligingizni ko'rsating. |
| ko'k | balans, professionallik, barqarorlik | o'z biznesingizdagi professional ekanligingizni va jiddiy mavzularda muzokaralar olib borishga tayyor ekanligingizni ko'rsatish. |
| siyohrang | ajratish, sovuqlik, imon | narxingizni nima bilganingizni ko'rsating, tahliliy boomda o'rnatilgan masofani saqlang. |
| kulrang | konservatizm, intellektual, jiddiylik | neytrallik, cheklov va yaxshi ta'mni ko'rsating. |
| jigarrang | ishonchlilik, ishonch, norasmiy, do'stona munosabat | sizga rahbarlik qila olmasligingizga ishonishingiz mumkinligini ko'rsatish uchun qoidalarga muvofiq o'ynashga tayyor. |
| qora | rasmiy, kuch, yopish | "I" ni iloji boricha yashiring va savdosdan uzoqlashish uchun savolga bo'lgan munosabatingizni yashiring. |
| oq | toza, dam olish, aybsizlik | o'zingizni ochiqlik va samimiylikni ko'rsating, o'zingizni sodda idealist bilan tanishtiring. |
Kiyim va aksessuarlarning biznes aloqalari sifati sifatida rang-barang ishlatiladi, ammo markerlar odamning ongsiz ravishda gullar ta'sirining xususiyatlari bilan juda keng qo'llaniladi. Mijozlarni jalb qilish uchun marketingda rang ko'pincha quyidagicha ishlatiladi:
- Qizil - Zudlikning ramzi, dürtüciriy xaridlarni rag'batlantiradi.
- apelsin- Energiya belgisi, shuningdek, dürtücir xaridlarni rag'batlantiradi.
- Ko'k, ko'k - Bankda ularning ishonchliligiga ishonish uchun ishlatiladi.
- Yashil rang - mijozlarni tinchlantirish (masalan, tibbiyot muassasalarida).
- Pushti- ishqiy kayfiyatni yaratish (qizlar va ayollar uchun tovarlar).
- Sariq - e'tiborni jalb qilish (rang displeyi va reklama).
- Qora - Hashamatli qimmatbaho buyumlarni sotish uchun hokimiyatning ramzi.
Rang oralig'i - bu oddiy va foydali shaxsiy samaradorlik vositasi. Hozir o'zingizning shkafingizga qarang va uning tarkibiga muvaffaqiyat qozonish va erishish uchun kuchli vosita sifatida qarang!
Sayt materiallariga muvofiq: www.changangingminds.org, www.squidoo.com, www.crystal-cure.com.
Sizni topishingiz mumkin bo'lgan "Psixologik xabarchi" ning beshinchi nashri sizni taqdim etganimdan xursandman psixologik tavsiyalar Biznes kostyumini tanlash, shuningdek "biznes aloqalari qoidalari" mavzusini davom ettirish uchun.
№ 5 "Ha, rang bo'ladi" 2011 yil 20 iyul
Biznes kostyumini tanlashda rang belgilaridan foydalanish
Kiyimlarda qulay ko'rinishi va ta'mi - bu sizning ishbilarmonlik muhitiga qanday kiritilganingizning muhim qismidir va boshqalarning kayfiyatiga va hissiyotlariga ta'sir qiladi. Ishbilarxona bir turdagi aloqa vositasi sifatida ishlaydi, boshqa xalqimizning xatti-harakati va munosabatiga ta'sir qilish vositalari. Tashqi ko'rinishi muvaffaqiyat va ishonchlilik darajasini ko'rsatuvchi birinchi qadam, bu ishonch va ishonchlilik darajasini ko'rsatadigan, bu sizning martabali, farovonlik, ijtimoiy pozitsiyaingiz, muayyan doiralar uchun aksessuarlaringiz. Tashqi ko'rinishda beparvolik hissi o'zi va boshqalarga nisbatan hurmatsizlik haqida gapiradi. Kiyimning aniqligi va siqilishi, o'zingiz va birovning davringizni qadrlash qobiliyatiga ega bo'lgan tashkilot bilan bog'liq.
Kiyimlaringiz siz haqingizda gaplashishdan oldin siz haqingizda gaplashishlari kerak.
Quyidagi bayonotlarga qanday rozi ekanligingizni o'ylab ko'ring, sizning xohishingizni 10 balli shkala bo'yicha baholang.
Sizning biznes kiyimlaringiz aks etadi:
1.Kivasi | |
2. O'zingizni hurmat qilishni yuving | |
3. Kasbiylik uchun | |
4. Boshqalarni hurmat qilishda | |
5. Eng yaxshi rishtalar | |
6. nima kayfiyat | |
7. Sizning madaniyatingiz |
Ehtimol, siz kiyganingizda, kiyim-kechak, sizning boyligingiz, kayfiyatingiz, madaniyatingiz va. va boshqalar. Aslida, tadbirxonalar ro'yxatdagi har bir xususiyatni aks ettiradi. Kiyim bilan, uni inson konsermatimizlik darajasi, uning xushchaqchaqligi, qabul qilingan xavf darajasi to'g'risida baholash mumkin. Kiyim va rangli kostyumni tanlash, qancha odam aloqa qilish va o'zaro ta'sir qilishni xohlashining og'zaki bo'lmagan signal bo'lishi mumkin.
Ishbilarmonlik kostyumlarining ranglari juda cheklangan. Rang - bu yorug'likning ma'lum bir to'lqin uzunligi, ular buyumlar singdiradi yoki aks ettiradi. Har bir rangning o'ziga xosligimiz bor va bizning farovonligimiz va kayfiyatimizga qarab boshqa ranglarni tanlaymiz. Biznes kostyumining rangini to'g'ri tanlash uchun siz inson psixikasidagi rangning ta'siri haqida bilishingiz kerak. Rangning kuchi shundaki, bu bizning ongimizning himoya mexanizmlarini "ajratib ko'rsatish" va ongsiz darajada harakat qilish imkoniyatiga ega.
Biznes kostyumini tanlashda afzalliklaringizni aniqlang:
Qizil (pushti, burgunli) | |
apelsin | |
Sariq | |
Yashil (quyuq yashil, yorqin yashil) | |
Ko'k (quyuq ko'k, ochiq ko'k) | |
Siyohrang | |
Qora yoki oq | |
jigarrang | |
Kulrang |
"Rang tili" tamoyillarini hisobga olgan holda, siz har qanday odamning rang-barang ekspluatsiyasini aniqlashingiz mumkin, rangning umumiy qiymati va siz har qanday vaziyat va mavzu uchun eng samarali rang echimni tanlashingiz mumkin.
Rangni idrok etish xususiyatlari milliy aloqasi va mamlakatga qarab hisobga olinishi kerak.
Masalan, qizil rang Meksika, Norvegiya, Eron, lekin Irlandiyada sevmang. Xitoyda bu bayramning rangi va omad, baxt, doimiylik, odatiylik belgisi. Hindistonda u hayot, harakat, g'ayratni anglatadi. apelsin Gollandiyada rang juda yaxshi, hissiy sohani anglatadi, farovonlik va kulgili muhit yaratadi. Braziliyada sariq rang umidsizlikni anglatadi va binafsha rang bilan birgalikda Rang - kasallik. Suriyada musulmonlar uchun sariq - Bu o'limning timsoli va Rossiyada bu rang ko'pincha ajratish belgisi sifatida qabul qilinadi. Xitoyda, keyin qizil, sariq Rang, ayniqsa, imperiya ramzi, ulug'vor, nurashlik.
Yashil rang Meksika, Avstraliya, Irlandiya, Misrda bo'lgan ranglar. Hindistonda u dunyoni va umidni va musulmonlarga - yomon ko'zdan qo'riqchilarni anglatadi.
Oq rang - Meksikaliklarning eng sevimli gullaridan biri Xitoyda xavfning rangi va evropaliklar uchun bu yoshlar va poklik rangidir.
Rang imtiyozlarining belgilari
Ranglar | Psixologik ta'sir |
Quyuq ko'k | Hissiy issiqlik |
Jiddiylik, hurmatchanlik |
|
To'q sariq rang | Bobo va tashabbuskor ruh |
Skine yashil | Ravshanlik, xavfsizlik |
Yangilik, modernizm, kelajak va rivojlanish |
|
jigarrang | Ulimatika, kundalik hayot |
Siyohrang | Ijodkorlik, tushkunlikka moyillik |
Tozalash, muqaddaslik va tozalik |
|
Nafislik, kuch |
Va endi ushbu ranglarning ba'zilari haqida ko'proq ma'lumot.
Qizil rang - boshqalarga nisbatan kuch, ustunlikni anglatadi. Ushbu rangdagi kiyimlar har doim kiyish tavsiya etilmaydi, faqat o'zingizni ataylab e'lon qilmoqchi bo'lganingizda. Bu hayotiy tasdiqlanadigan rang, dinamik va hissiy. Ammo shu bilan birga u tajovuzkor, boshqa ranglarda ustunlik, asabiy kuchlanishga hissa qo'shadi, mushaklarning faolligini oshiradi, tananing energiya manbalarini oshiradi. Bu azizlar va diktatorlarning rangi, etakchilar hayotini yaxshi ko'rishadi. Uning muvozanatli, jasur, kuchli, samimiy shaxslar va altruistlarni afzal ko'ring. Korpus kostyumida qizil rangning ruxsat etilgan soyasi - Burgaldy rang.
Pushti rang - dunyo va umid bilan birlikning ma'naviy quvonchini sheriklar. Ayol, olijanob va qaltiraydigan orzular, lekin bir vaqtning o'zida zaif va go'daklar. Yorqin pushti rangli tinchlantirish, odamni passiv qiladi va mushaklarning zaifligini keltirib chiqaradi. Muxlislar bilan suhbatda munozarali va muammoli masalalarni hal qilishda pushti ranglarda pushti ranglaning. Ushbu rang sezgir odamlarni afzal ko'ring.
Jigarrang rang - Dunyoning rangi, kundalik hayoti. Bu barqarorlik va ishonchning rangidir, ammo kuchli jigarrangni boqish mumkin. Kiyimdagi jigarrangning ko'pligi inson jamiyatga va uni qo'llab-quvvatlash zarurligini his qiladi. Ishbilarmonlik kostyumi uchun jigarrang, kimdir o'zi uchun yashashi va ochiqchasiga tushishi kerak bo'lgan hollarda mos keladi. Agar siz diqqatni jalb qilmoqchi bo'lsangiz, ushbu rangdan qoching, chunki reaktsiya teskari bo'lishi mumkin.
Sariq "Bodriti, uning kayfiyati, vizual idrokni tezlashtiradi, atrofdagi dunyoni barqaror va aniq his qiladi. Ushbu rang miya faoliyatini rag'batlantiradi. U juda yorqin va ko'p miqdorda shinalar. Ushbu holatda yuzma-yuz va muammoli masalalarni hal qilishda sariq oldini olish kerak, bu holda siz jiddiy bo'lmagan odam sifatida qabul qilinadi. Sariq rangi mustaqillikka intilib, maqsadlariga erishgan odamlarni sevadi.
To'q sariq rang - Hashamatli, quvonch, yong'in, farovonlikni, quvonch tuyg'usini keltirib chiqaradi, ammo biznes kostyumini tanlashda tavsiya etilmaydi. Bu "issiq", "tebranadigan" rang.
Ko'k rang - Ishonch va hamdardlik, hokimiyatning rangi va kuchining rangi. Barcha ko'k soyalar har qanday vaziyatni bokal ravishda baholashga yordam beradi. Bu sezgi va donolik, xotirjam, ishonchli, muvozanatli va olijanoblikning rangi. Ammo, bir vaqtning o'zida u konservativ, sovuq va avtoritar. Rang biznes kiyimlari uchun juda mos keladi, tinchlik va mas'uliyatni yaratadi.
Siyohrang - Ishlashga harakat qiladi, barchaga yangi, ammo xafagarchilikni keltirib chiqaradi va ruhiyat ta'sir qiladi, hissiy, tashvish, dekining va aqlsizlik holatini yaratadi.
Yashil rang - Tabiatning rangi, ko'pchilik mish-mishlarni kuchaytiradi, yurak qisqartmalarini kuchaytirishga, o'ziga ishonishi kerak, chunki u charchoqni engillashtiradi. Qorong'i yashil rang o'jarlik va o'zini o'zi ta'minlaydi. Ushbu rangda ishlaganda, charchoq, stress paytida diqqatni jamlash kerak bo'lgan holatlarda mos keladi. Bu biznes kiyimlari (botqoq, igna, mox, zaytun, hakki) uchun juda yaxshi. Ushbu rangga nisbatan imtiyozlardan saqlaning, chunki siyosiy muzokaralar olib borishda kerak, chunki odam yashil kostyum kiygan, chunki bu holatda konservativ kabi qabul qilinadi.
Kul rang - muvozanatli, hurmatli va jiddiy. Ushbu rang biznes kiyimlari uchun juda mos keladi. U avtoritar va shaxs o'z biznesini biladigan taassurotni yaratadi. Jamoat nutqlari uchun ushbu rangning aniq tanlanishi yangi ish. Jiddiy suhbatlar bilan birgalikda, ta'kidlaydi kasbiy sifati. Grey odamlar oqilona, \u200b\u200bo'z-o'zini qadrlashda qat'iy, samimiy muvozanatni saqlab qolishni istaydi, ammo "o'zlarini baland ovozda e'lon qilishdan qo'rqishadi".
Oq rang - Ramzi: tozalanish, muqaddaslik, poklik, yangisi va tug'ilishi. Ammo, bir vaqtning o'zida, "neytral" va "kasal". Rang kontrastni yaratish uchun mos keladi (oq-qora). Sevgi qidirayotgan oq ranglar yangi hayotTinchlik va tinchlikni izlashda tinchlik va tinchlikni afzal ko'rish. Bu odamlar uchun har qanday xarakterli va turli xil rang bilan, biznes kostyumi uchun.
Qora rang - nafislikni, hokimiyat va kuch, soddalik va yaxshi ta'mni anglatadi. U boshqa ranglarni ta'kidlaydi, ularga chuqur ovoz beradi, ammo ko'p miqdorda inssimmum, stressni keltirib chiqaradi. Rang rasmiy biznes tushligi uchun mos keladi, ammo bu sizni "olomon ichida" ajratmaydi, bunga qarama-qarshilik kerak.
Nega biz bir-birimizni xalaqit beryapmiz?
Tadbirkorlik aloqalari qoidalaridan biri quyidagicha: "zarur bo'lmang!" Ammo aynan shu odat juda tez-tez samarali shaxslararo munosabatlarga yo'lda to'siq sifatida harakat qiladi. Telekanallarda bir-birlari va professorlarini buzish. Hatto telepepsiyalarda ham uzildi. Xotinlar er, er xotini, qaynon va kuyovi, kuyov birodarimiz. Nega biz bir-birimizni xalaqit beryapmiz? Keling, buni bu masalada aniqlashga harakat qilaylik.
Chunki ...
· "Men o'z fikrlarimni yo'qotib qo'yganimdan qo'rqaman! Men amalga oshishdan qo'rqaman meningfikr va nima bo'ladi uningo'yladim, men qo'rqmayman. " Ular bitta buyuk olim deyishadi - hatto Eynshteynning o'zi kabi, biron bir narsani kichik daftarga yozgan. U o'zining muvaffaqiyatli fikrini yozib olgan qiziquvchan narsani tushuntirdi. - Nega bunday daftar? - odamni yo'qotmadi. "Va unchalik muvaffaqiyatli fikrlar mavjudligi sababli", deb javob berdi Einshteyn.
Shunday qilib, qo'rqmang, hatto fikr unutilgan bo'lsa ham, bu munosabatlardan kamroq ahamiyatga ega. Bundan tashqari, agar siz uchun muhim ko'rinsa, unutishmaydi; Birozdan keyin eslaysiz. Qimmatbaho fikrlar unutilmaydi. Ammo agar siz hali ham uni yo'qotishdan juda qo'rqsangiz, biz siz bilan daftarni va favvoraning qalamini olib ketamiz, chunki bu fikr paydo bo'lishini va to'xtashingiz mumkin emas, darhol uni yozib olishingiz mumkin. Muloqot uchun sherik, siz uning nutqini qilishni rag'batlantirmaysiz va hatto bu haqda xulosa qilishingizni ham tushunasiz, ammo kelajakdagi nutqingiz to'xtatilmaydi.
Hamkorning qimmatli fikringizni eshitmasligidan qo'rqing, bu behuda. Boshqa safar boshqa vaqtda xotirjam muhitda, u o'z fikrlari bilan hayratda qolmaydi. Va u o'z idrokiga - sizga kerak bo'lgan narsalarga tayyor bo'ladi.
Bir xil ma'nosiz. O'ldirmoqchi bo'lgan kishini nima qiladi? U to'xtaydi va sizni ehtiyotkorlik bilan sizni tinglaydimi? Yo'q, u siz sizga etkazmoqchi bo'lganligini ifodalash uchun, shuningdek, siz uni dekgelbel qo'shib eshitishingiz mumkinligini ifodalash uchun, shuningdek, ovoz balandligini oshiradi, shuningdek, siz Dekgybel qo'shib, yaxshiroq tushuniladi. Endi nima bo'lishini ko'rib: siz birga gapirasiz va tezroq gapirasiz va tezroq, mutlaqo hammasini tinglamaysiz.
Birgalikda biz sherikni buzishimizning yana bir sababi - birinchi navbatda ifoda etish uchun qiziqarli fikrlash istagi. Hamkor ham bir xil narsani xohlamasin. Yoki qanday qilib Sokratni namoyon etish yaxshiroqdir, shunda u kabi semirish buvisi - bu fikrni uyg'otish haqida savollaringizni targ'ib qilish; O'zining sherigi birinchi bo'lib shakllantirganda, siz shunday deb o'ylaganingizni ayting.
Ammo nafaqat sherikni to'xtatadi va nafaqat nizo mojarosini to'xtatish uchun qat'iy qarshilik. Bir kishi uzoq vaqt gapirganda, uzoq vaqt gapirganda, boshqacha gapirganda, boshqacha gapirganda, boshqasi haqida gapirganda, boshqalarga qarama-qarshi. Inson faqat Unga quloq solmoqchi. Ko'pincha shunday bo'ladi. Bir mavzu uchi tugadi, keyin esa boshlanadi. Hamkor ham uni tinglashni istaydi. Bir aqlli odam bunday gapirish mavzusiga: "Xo'sh, yana menga qo'shding monologga qo'shildi." Shunday qilib, muloqotda monologga qo'shilish shart emas.
Bu ham sodir bo'ladi. Biz ham xalaqit bermaymiz, lekin bardoshli ravishda tinglamaymiz va hozirda biz qarshi kurashishni qidiramiz va faqat sherigi jim bo'lamiz, biz darhol sizning e'tirozingiz bilan aloqada bo'lamiz. Va biz tezroq va balandroq gapirishga harakat qilamiz, shunda u Ruhni tarjima qiladi, bu esa hamma narsada hamma narsada yiqilib tushdi. Yoki ko'proq sabrsizlik belgilari. Hammamiz havoni yozishdan boshlaymiz, ammo so'zlarni e'lon qilishdan oldin to'xtang. Ta'riflangan variantlarda biz suhbatdoshga aylanmayotganga o'xshamaymiz - bu neytral xatti-harakatni anglatadimi? Rasmiy ravishda, ha, lekin mohiyatan inson tanimagan tushni tushunadi. Agar biz shunchaki pauza qilishni kutayotgan bo'lsak, u so'zingizni qo'shish uchun, u sherikning xohishi va tushunilganligi sababli, sherikning ehtiyojidan norozi. Shuningdek, zo'riqishlar, mojarolar ham. Biror kishini hozir tinglayotganini tushunishimiz kerak.
O'zingizni o'ldirishga ijozat bering.
Hatto bu haqda o'ylash mumkin emas. "Biz hech qanday xalaqit berolmaymiz va boshqasini o'ldirishimiz mumkinmi?" Mana aniq adolatsizlik. Ha. Adolatli emas. Ammo olijanob. Va siz o'zingizning oldingizga, boshqalarning oldida, va uning so'zi oldida juda yoqimli. Agar faqat rasmiy ravishda yopilmasa, shunchaki o'chirish uchun, lekin haqiqatan ham diqqat bilan e'tibor bering. Va hatto tinglashingizni uning ko'zlariga ko'rinadigan tarjima qiling. "Charcha nutq" ni bir zumda to'xtash qobiliyatini yaratish qobiliyati, sherigi iborasi uchun yorug'lik uchun ochiq havoda urilgan yoki gapirishni xohlashi haqida boshqa og'zaki bo'lmagan signal bergan. O'zingizni o'ldiring - bu samarali shaxslararo munosabatlarni qo'llab-quvvatlashga imkon beradigan juda samarali psixotexnika texnikasi.
"Psixologik xabar" ning navbatdagi sonida nimani ko'rishni xohlaysiz, biz sizning savollaringizga javob berishdan mamnun bo'lamiz. Biz takliflar va tilaklarni kutmoqdamiz.
Eng yaxshi tilaklar bilan
O'zingizning yaxshi ishingizni bilim bazasida yuboring. Quyidagi shakldan foydalaning
Talabalar, aspirantlar, o'qish bazasini o'qishda va ishdagi ishlar bo'yicha foydalanadigan yosh olimlar sizga juda minnatdor bo'lishadi.
Shunga o'xshash hujjatlar
Umumiy xususiyatlar Imoidja tadbirkor. Biznes kostyumini tanlashning asosiy talablari va qoidalari, bog'lanish, ko'ylak, ko'ylaklar, poyabzal, rangli gamut kiyimlari va aksessuarlari. Ishbilarmon ayolning suratining o'ziga xos xususiyati: kiyim-kechak, mato va ularning ranglari, poyabzal, soch turmagi va bo'yanish turlari.
amaliy ishlar, qo'shilgan 30.11.2010
Kastuvon va odob-axloq qoidalariga qo'yiladigan talablarni o'rganish tadbirkor, Kiyim kiygan qoidalar va aksessuarlar, atir, sumkalar, poyabzallarni kiyish qoidalari. Ishbilarmon ayolning paydo bo'lishining o'ziga xos xususiyatlarini tahlil qilish, gullarning taqqoslanishi gamma ranglari, moddiy to'qimalarning mosligi.
rezeaktiv, qo'shilgan 12.07.2011
Odob - bu muhim tomon professional xatti-harakatlar. Zamonaviy biznesning asosiy qoidalari va printsiplari etiket. Kostyum erkaklar va ayollar uchun biznes kiyimlarining eng mos shakli sifatida. Telefon orqali aloqa qoidalari. Aloqa texnikasidan axloqiy mazmuni.
tekshiruv, qo'shilgan 01/23/2011
Odob tarixi. Biznes etik tamoyillari. Biznes aloqalarining o'ziga xos shakli sifatida. Normalar, usullar, biznes muzokaralari. Harflarda kuzatilgan odob-odob. Ishbilarmonlik aloqalari madaniyati. Telefon orqali suhbatlarning asosiy qoidalari.
tezislar 10/31/2010
Biznes etikining kontseptsiyasi va mohiyatini aniqlash. Ko'rib chiqish umumiy printsiplar Xalqaro odob-axloq qoidalari. Biznes va norasmiy tashriflar, texnikani o'rganish. Ish safarlari uchun kiyim-kechak va aksessuarlarni tanlashning asosiy qoidalari.
taqdimot, qo'shildi 03.12.2015
Tadbirkorlik aloqalarining namunasi va taktikasi. Aloqaning ijtimoiy-psixologik tahlili. Ishonchning xatti-harakati etik va madaniyati. Biznes etikasi. Axloq bo'yicha zamonaviy qarashlar biznes aloqa. Axloqiy printsiplar Biznes aloqa.
kurs ishi, qo'shilgan 12/12/2006
Tadbirkorlik aloqalarining kontseptsiyasi va asosiy printsiplari, unga qo'yiladigan talablar. Tushlik paytida biznesning texnik vositalarining tasnifi va turlari, odob-axloq qoidalari. Biznesni qabul qilishni tashkil etish tartibi va shakllari, uning turli mamlakatlaridagi odobli xususiyatlar.
kurs ishi, qo'shilgan 01/29/2014
Har birimiz bu soyalardan kiyimlarini olib ketamiz. Manbasiz insonning rangini idrok etish jarayoni. Tanamizning tabiiy reaktsiyasidan tashqari, ichkarida rangni idrok etish Hayot tajribasi muhim rol o'ynaydi. Shaxsiy rang imtiyozlarini hisobga olgan holda, siz deyarli shaxsiyat va xarakter haqida juda ko'p narsani aytishingiz mumkin. Shuning uchun xarakterning yo'qolgan xususiyatlarini ishlab chiqishni istagan odamlar, uning salbiy tomonlari bir oz silliqlashadi, psixologlar "aksincha" psixologlari kerakli sifatlarga mos keladigan soyalarning kiyimlarini sotib olishni maslahat berishadi.
Biznes shkafi Muayyan talablar tufayli fantaziya va tajribalar uchun bo'sh joy mavjud. Ammo faoliyatning turli sohalari turli xil talablarga ega. Va bu erda sirlarimiz bor. Ko'p vaqt davomida turli odamlar bilan to'g'ridan-to'g'ri aloqada bo'lgan va omma oldida gaplashish, iloji boricha betaraf kiyinishi kerak, ammo shu bilan birga ishonchni keltirib chiqarishi kerak. Odamlarning katta klasteri ko'rinishni va ta'mlarda keng doirani anglatadi va hamma narsani mamnun qilish kerak. Bu kuchli his-tuyg'ulardan kam bo'lgan ranglarni tanlash juda qadrlidir.
Korxonada kulrang ohanglar palitrasi
Bunday neytral ranglar uchun kulrang ohanglar palitrasini anglatadi. Bundan tashqari, quyuq kulrang soyalari biroz kesilganligini bilish juda muhimdir tashqi dunyoHolbuki, engil kul rang quyuqroq aloqa va o'zaro tushunishga yordam beradi.
Biznes shkafidagi pastel ohanglari
Ammo agar men "o'nlab" ga ega bo'lishni istasam va barchangizdan qoniqishiga ishonch hosil qiling tashqi turlar, Ovozingizni o'chirishni to'xtating. Bunday rasm kuchlanishni olib tashlaydi va yoqimli aloqa qilishi kerak.
Biznes shkafidagi asosiy ranglar
Office kiyimlari asosan ma'lum bir korxonada qabul qilingan qoidalarga bog'liq. Ammo asosiy ranglarning klassik versiyasida kostyumlar, pidjaklar, yubkalar va shimlar qizil, ko'k, yashil, jigarrang, shuningdek kulrang va qora ranglarning qora soyalari. Shuni ta'kidlashni istardimki, barcha qora soyalar yorqinlarga qaraganda kamroq ijobiy ijobiy. Shuning uchun, siz mos keladigan bluzkalar va aksessuarlarning yordami bilan yorqin ranglar bilan kiyimlar bilan bezatishni unutmang.
Tegishli kasblardagi ijodiy marosimlar liboslari alohida mavzudir. Bu erda maxsus qonunlar yo'q, chunki bu odamlar ham, hatto eng yorqin, ranglarga ega bo'lishlari mumkin. Bundan tashqari, ularning ranglari imtiyozlari hozirgi modaga juda bog'liq.
Oq va qora ranglar, shuningdek, kulrang soyalar - bu zamonaviy biznes shkafining asosidir. Ularning aksariyat ohanglar uchun juda yaxshi ma'lumotdir, ularning intensivligini sezilarli darajada oshiradi. Siz har doim ikkita xromatik soyalarni bitta xromomatik soyalarni suyultirishingiz mumkin. Ammo katta miqdorda qora rangda ishtirok etish shart emas: uning qarshiligi zulm.
Kulrang va ko'k ranglarning ma'nosi
O'z suratingizni qorong'u ranglarda yaratishni istash, siz ko'k qorong'i palitrasi va greyning grafit soyasini ko'rib chiqishingiz mumkin. Bunday ranglar barqarorlik, hurmat va takroriy taassurot qoldiradi, hissiyotlarga olib kelmaydi.
Biznesda yashil rangdagi yashil soya ayollar kostyumi Konservatizm va professionallikni ifodalaydi. Ular tinch va muvozanatlashadi. Boshqaruv pozitsiyalarida tashqi ko'rinishi rangiga mos keladigan yashil rangning kostyumi, shkafda ajralmas narsa.
Qorong'i qizil ohanglar - bu hurmatlilik va o'ziga bo'lgan ishonchning timsolidir. Biznes kiyimlarida qizil rangning engil soyalari qabul qilinmaydi, ammo ular turli xil qo'shimchalar va aksessuarlar uchun juda mos keladi.
Ko'p miqdorda to'q jigarrang ohanglar bilan ehtiyot bo'ling. Bu barqarorlikning rangi, qarashlar va an'anaviylik rangi bo'lsa ham, lekin men haddan tashqari oshirganimda, bu qora kabi zulm qiladi. Issiq grachlar jigarrang - qum, bej va boshqalar uchun chiroyli Ular beparvo va juda ko'p aloqa va ishonchdir. Ammo rangli bluzka tanlaganda, bej ohanglar kiyimlarni engillashtirmasliklari mumkin. Bunday bluziyalar yakuniy natijani baholash uchun oyna oldida ma'lum bir kostyum uchun bo'lishi kerak.
Yuklash ...