Mehnat sharoitida kasblar. Kasblarning tasnifi

Kotiblarning turlari juda ko'p zerikarli, qiziqarli joylar, ammo menimcha, mutlaqo befoyda nashrlardir. Men, albatta, ular bilan tanishdim. Asosan kasblarning ikki tipologiyasini ko'rib chiqing. Birinchisi, professor Klimov Evgeniy Aleksandrovich va ikkinchisi J. Gollandiya. Men sizga ular haqida qisqacha aytib beraman, lekin men asosiy e'tiborni uchinchi variantga qarataman.

Ha, menimcha, mening fikrimcha, strategik muhim jihatlarga bag'ishlangan tarmoqda kasblarning eng muvaffaqiyatli tasnifi paydo bo'ladi. Ammo Klimov va Gollandiya bilan boshlaylik.

Klimovdagi kasblarning tasnifi E. A.

Shunday qilib, professor Klimov to'plamdagi kasblarni tuzdi:

Man + Mehnat ob'ekti.

Inson - Bu ish haqi (ishlayotgan kishi) va mehnat ob'ekti - Bu odam hech kim bilan ishlaydi. Evgeniy Aleksandrovich beshta mehnat ob'yatsiyasini ajratdi:

1. 1. Inson.
2. 2. Tabiat.
3. 3. Texnika.
4. 4. Belgisi.
5. 5. Badiiy tasvir.

Natijada quyidagi kasb turlari olindi:

• Erkak - odam. Ushbu kasblar odamlar bilan ishlashga qaratilgan. Bularga quyidagilar kiradi: o'qituvchilar, shifokorlar, jurnalistlar, sartaroshlar va boshqalar.
• Inson - tabiat. Bu erda biz vakillari tabiat bilan bog'liq bo'lgan kasblar haqida gapiramiz. Bu lakraj, bog'bonlar, agronomlar, ekologlar va boshqalar bo'lishi mumkin.
• MAN - texnikasi. Ushbu turdagi kasb vakillari texnikani to'g'ridan-to'g'ri bog'liq. Masalan, mexanika, texnologlar, muhandislar, sanitariya, tuzatish ustalari kir yuvish mashinalari va boshq.
• Man - imzo. Biz icon tizimlari (raqamlar, kodlar, harflar va boshqa belgilar bilan ishlaydigan odamlar haqida gapiramiz. Ushbu turkumda dasturchilar, buxgalterlar, moliyachilar, tahlilchilar va boshqalar kiradi.
• Inson badiiy tasvirdir. Bunga rassom, aktyor, qo'shiqchi, bastakor, direktor va boshqa turli xil ijodiy kasblar kiradi.

Bu Klimov bo'yicha kasblar tasnifi shunga o'xshash ko'rinadi. Menimcha, agar u faqat "," haqiqiy hayot Bitta kasbda bir necha tur belgilari bo'lishi mumkin. Masalan, savdo vakili Ish jarayonida u asbob-uskunalar (avtomobilni boshqaradi), icon tizimlari bilan ishlaydi (Excel-dagi xabarlar uchun hisoblar), odamlar bilan birga (ularning etkazib beruvchilari va mijozlari bilan) ko'p suhbatlashadi va ko'pincha korporativ tadbirlarni o'tkazadi tabiat, qaerda to'liq tomoqda gitara (Singer Homegrown) ostida qo'shiqning qo'shiqlar. Bu erda biz taklif qilamiz "vinaigret" zamonaviy voqelik. Bu bemorni qayerda yozamiz?

Menimcha, bu tilakologiya zaif ekanligiga rozi bo'ladi. J. Gollandiya versiyasiga o'ting.

Shaxs turlari bo'yicha kasblarni psixologik tasnifi

J. Gollandiyaning uning nazariyasi bir qiziqarli fikr etkazish uchun harakat qilmoqda. Bu erda u:

Biror kishining samaradorligi va muvaffaqiyati kasbning uning shaxsiyat turi ekanligiga bog'liq.

Bu fikr menimcha, juda qiziq, ammo mutlaqo foydasiz. Birozdan keyin men buning sababini tushuntirib beraman. Xo'sh, endi Gollandiya psixologik tasnifi haqida ko'proq ma'lumot.

1. 1. Haqiqiy tur - Bu odamlar harakatlari. Ular hissiy emas, ular xavf-xatarlar va qarorlar qabul qilishdan, texnikani tushunishdan, umuman, erkaklar kasblarining tipik vakillarini tushunishdan qo'rqmaydilar.
2. 2. Intellektual (tadqiqot) turi - Bu aqliy mehnat odamlari. Ular o'z-o'zini o'qitish, tahlillar, kuzatuvlar, shuningdek turli tadqiqotlar bilan shug'ullanadilar. Ular analitik markazlarda, tadqiqot institutlarida ishlashlari shart, marketing kompaniyalari va hokazo.
3. 3. Ijtimoiy tur - Bu odamlar aloqa qilishga qaratilgan. Ular osonlikcha aloqalarni o'rnatadilar, qanday muzokara qilishni bilishadi, bunga ishontirish, jamoada ishlashni yaxshi ko'rishadi. Ular uchun eng munosib yo'nalishlar - ijtimoiy faoliyat, Ta'lim berish, tibbiyot, xizmatda xizmat ko'rsatish.
4. 4. Standart (odatiy) turi - Bu aniq tuzilgan faoliyati bilan band odamlar. Ular muayyan vazifalarni bajarishga, masalan, muayyan vazifalarni bajarishga, masalan, muayyan vazifalarni bajarishga yo'naltiriladi, ular Ikonk tizimlari bilan ishlashni yaxshi ko'radilar, ko'pincha harakatsiz va nomuvofiq emas. Qoida tariqasida, ularning kasblari hisob-kitoblar va hujjatlar bilan bog'liq: buxgalterlar, moliyachi, notarialchilar, dasturchilar, kutubxonachilar va boshqalar.
5. 5. Badiiy (badiiy) turi - Bular ijodiy odamlar. Ular kamdan-kam hollarda e'tibor berishadi ijtimoiy me'yorlar, Hissiy va sezgir, diqqat markazida bo'lgan sevgi, o'z (ko'pincha murakkab), shuningdek, hayotga nisbatan kuchayib borayotgan sezgi va boy xayolot. San'atda ishlash (aktyorlar, rassomlar, musiqachilar va boshqalar), shuningdek, yaxshi bloggerlar, ma'ruzachilar, suhbatdoshlar muvaffaqiyatli o'tkazilishi mumkin.
6. 6. Biznes turi - Bular tug'ma menejerlar va ishbilarmonlar. Siz ular haqida nashrdan ko'proq ma'lumot olishingiz mumkin :. Bunday odamlar biznes, siyosat, advokatlik, jurnalistika va boshqalarga boradilar.

Bu J. Gollandiyaning kasblar psixologik tasnifi kabi ko'rinadi, nima bo'ladi. Umuman olganda, qiziqarli - aks ettirish va tahlil qilish uchun ma'lum oziq-ovqat beradi, ammo men ishonamanki, amaliy rejada bu hech qanday foyda keltirmaydi. Gap shundaki:

Shaxs ongli ravishda o'ziga xos kasbga qaratilgan, o'ziga xos xususiyatiga mos keladi.

Agar siz fidjet bo'lsangiz, siz kasbga qiziqasiz - buxgalter. Intellektual maxsus kuchlar bo'lish istagi bilan yonmaydi, tug'ilgan aktyor orzulari faqat sahna haqida. Umuman olganda, men J. Gollandiya nazariyasi Amaliy martaba rahbariyati uchun yaroqsiz.

Do'stlar, eshitishingni eshiting, oraliq baraban fraktsiyasining bir qismini eshitadimi? Ha, ha, endi eng qiziqarli narsa boshlanadi! Men kasblar strategik muhim turlari haqida aytib beradi. Tayyormisiz? Keyin men boshlayman!

Saralash asoslari bo'yicha kasb turlari

Ushbu tasnif turli darsliklar va nashrlarda tasodifan eslatib o'tilgan. G'alati, lekin negadir unga hech kim qaratilgan e'tibor. Menimcha, u eng muhim va amalda foydali bo'lgan ushbu tasnifi hisoblanadi. Shuning uchun men vaziyatni tuzatishga va bu haqda sizga aytib berishga qaror qildim.

Shunday qilib, men sizning kasbingizdan etakchilik va e'tiqodga hurmat ko'rsatishni istayman. Endi muhim fikr:

Har qanday kompaniyaning kadrlar tarkibini uchta guruhga bo'lish mumkin: qimmatbaho shtatlar, o'rta darajadagi mutaxassislar va "bananlar".

Bu ushbu mezonlarga muvofiq, menimcha, kasblar, do'stlarni tasniflash kerak. Esingizda bo'lsin:

Ish haqingiz hajmi va sizning ahamiyatingiz darajasi faqat bir-biriga bog'liq - siz qanchalik qimmatbaho mutaxassis ekanligingizga bog'liq.

Shaxs va mehnat ob'ektlarining turlari haqida barcha so'zlar, mohiyatan analitik ma'lumotlar changidir.

Keling, yuqoridagi guruhlarni batafsil ko'rib chiqaylik.

1. 1. Qimmatli qog'ozlar - Bular bir necha yil va munosib moliyaviy investitsiyalar talab qilinadigan uchun zarbalar. Masalan, ilg'or dasturchi. Xo'sh, uch oy ichida qanday dasturlashni o'rganish mumkin emas. Jarrohlar, stomatologlar, advokatlar, bosh buxgalterlar, asosiy buxgalterlar, zargarchilar, dizaynerlar va boshqalarga ham xuddi shunday ahvol.

   Kim haqida tushunasizmi?

   Biz almashtirishni topish qiyin bo'lgan mutaxassislar haqida gapiramiz!
   Juda qadrlanadi va hurmat qilinadi. Ular yaxshi to'laydilar. Ular saqlanib, saqlashga harakat qilishadi. Va eng muhim narsa:

   Ular ishdan bo'shatishdan qo'rqmaydilar, chunki ular har doim talabchan!

2. 2. O'rta mutaxassislar - Bular tayyorlaydigan zarbalar. Masalan, sotuvchi, savdo menejeri, haydovchi, g'isht teruvchi, sanitariya-tesist, tikuvchi, direktor. Ha, ha, direktor ushbu guruhni kiritadi.

   Siz tezda usta qilishingiz mumkin bo'lgan kasblar haqida gapiramiz.
   Tabiiyki, ish beruvchiga "manrel makon" bor. Siz nisbatan tez sotuvchini yoki haydovchi topishingiz mumkin. Biroq, buni amalga oshirish uchun hech kim kerak emas, chunki bu mutaxassislar qimmatli emas, ammo hali ham malakali.

3. 3. "Bananlar" - Bu malakasiz xodimlar. Masalan, Wipers, Minerlar, kuryerlar, kommunal xodimlar va, yakuniy, "bananlar". Sizningcha, "Banada" kostyumida yo'lovchilarni topshirish uchun "banan" kostyumida bo'lgan odamni qanday qiyin deb bilasiz? Ushbu savolga javob, xulosani keltirib chiqaradi:

   Ushbu kasb egalari mehnat bozorida eng past ko'rsatkichga ega.
   Ha, yuklagich yaxshi ishlashga qodir, ammo bu pul og'irroq mehnatga beriladi. Xo'sh, agar kerak bo'lsa, ish beruvchi uni tezda almashtirishga qodir.

Shunday qilib, do'stlar, siz uchta kasblar bilan tanishdingiz. Bu fikrlarni sinchkovlik bilan tahlil qilish va o'zingiz xohlaganingizcha qoladi. Aytgancha, tanlash haqida! Kasb tanlash muammosi borligini bilasizmi? Shubhasizki, ko'pchiligingiz endi savollar bo'yicha boshimizni buzadi: "Kim kim? Nima qilsa bo'ladi? Qanday qilib pul topish kerak? " Keling, ko'rib chiqaylik

: E.A tipologiyasi. Gollandiya kasbining kasb va tipologiyasini tasniflash, shaxsiyat turini va shaxs tomonidan tanlangan professional muhit turini bog'laydigan klimov.

E.A kasbining tipologiyasi. Klimova

Klimov beshta mehnat ob'yini ajratdi: , mashinasozlik, belgi, tabiat. Kasb turi nomining birinchi qismida, har doim odam ko'rsatadigan mehnat mavzusi ko'rsatilgan.

Erkak - odam - Ma'bash, xizmat ko'rsatish, odamlarni o'rganish, ular bilan aloqa bilan bog'liq barcha kasblar. Bu guruh barcha pedagogik va tibbiy mutaxassislar, Xizmatlar va boshqalar.

Man - Mashinalar - Texnologiyalarni yaratish, texnik xizmat ko'rsatish va ulardan foydalanish bilan bog'liq barcha kasblar. Bular quyidagi kasblar: dizayn muhandisi, Salemo, tizim ma'muri va boshqalar.

Man - badiiy Image - badiiy tasvirlarni yaratish, nusxalash, ko'paytirish va o'rganish bilan bog'liq barcha kasblar. Ushbu guruh tarkibiga quyidagilar kiradi: rassom, aktyor, qo'shiqchi, restiner, san'at tarixchisi va boshqalar.

Inson - tabiat - tabiatni o'rganish, himoya qilish va o'zgartirish bilan bog'liq barcha kasblar. Bu guruh quyidagilarni o'z ichiga oladi: veterinariya, bog'bon, agronom, ekolog va boshqalar.

MAN - imzo - Barcha kasblar (raqamli, alifbo, musiqiy, musiqiy) bilan bezatilgan barcha kasblar. Bu guruh san'at va texnik matnlar, tahlilchilar, moliyachi va boshqa tarjimonlar mavjud.

Bizning zamonamizda ushbu tasnifni qo'llashning o'ziga xos xususiyati shundan iboratki, bitta asarga ega oddiy kasblar o'tmishga o'tadi va ular bir necha mehnat ob'ektlari yoki murakkab mehnat ob'ektlari bilan almashtiriladi. Masalan, landshaft dizayneri kasbida bir vaqtning o'zida tabiat turini va badiiy qiyofaning turini anglatadi.

Pakestentning tipologiyasi J. L. Gollandiya

Gollandiya o'z tasnifida nimadan voz kechdi professional kosmikni tanlash uning shaxsiyatining ifodasidir.. Bir yoki boshqa karerada insonning yutuqlari, professional muhitning shaxsiy xususiyatlari va xususiyatlarining xususiyatlariga bog'liq.

U ajratdi olti turdagi shaxsiyat va oltita kasbiy atrof-muhit turi.

Shaxs turining va o'rta turdagi birikmalarning kombinatsiyasi mavjud

• "+" - ijobiy
• "++" - juda qulay

• "-" - ijobiy emas
• "- -" - juda yaxshi emas

Uning oldida qo'ygan bir kishi, u haqiqatan ham xohlaganini aniqlash va nimaga ishlov berish, ba'zi bir paytlarda eng ko'p ta'sirchan ixtisoslashuvni tanlash, dengizdan imkoniyatni tanlash, ba'zi bir paytlar yo'qolishni boshlaydi.

Zamonaviy dunyo modeli

Model zamonaviy Mira Custom Hindistonda mavjud bino va tanlash un farqli o'laroq, ayniqsa o'tkir his etiladi. Kasbning vaqtinchalik obro'sini, o'zlarini orzu qilgan hayotning hayotiy hayotiga ega bo'lishni istagan ota-onalar bosimi yoki shunchaki kasb tanlashning noto'g'ri vakili hayotlarini yomon ish uchun sarflashi mumkin. Kelajakdagi ixtisoslashuv ta'rifining abadiy dilemmasiga duch kelgan kishiga, bu yoki boshqa yo'lni tanlashingiz kerak. Bu nuqtada, bir yoki bir kasblar boshqa tasnifi tegishli bo'lib kelmoqda. Turli xil tasniflarning turli xil variantlari tufayli o'ziga ehtiyojni topish qiyin emas.

Kasblarning tasniflari turlari

Kasblarning xilma-xilligini hisobga olgan holda, ularning soni 20 mingdan oshadi, mavjud tasniflar eng ko'p ko'rib chiqadi turli tomonlar Shaxs, ob'ektlar yoki ish sharoitlari va ularni talabga ega bo'lgan kasb bilan birlashtirish.

XVIII asrdan beri psixologik tasnifli kasblar bo'yicha xizmatlar olindi. Bu sohada mamlakatimiz kashshof V. N. Tatishchev edi. O'tgan asrning boshlarida S. P. Strumin tomonidan yana bir tasnif e'lon qilindi, bu esa insoniyat mustaqilligi darajasiga asoslangan holda ish olib bordi. Uning vaqti uchun u juda progressiv edi.

J. Gollandiya tomonidan ishlab chiqilgan eng muhim kasblarning dunyoga mashhur tasnifi shaxsiy xususiyatlarga ega bo'lgan tandemdagi mutaxassisliklarni ko'rib chiqadi. Unda u qiymat yo'nalishlariga, allaqachon qobiliyat va ko'nikmalarni, motiflar, motiflar, mototlar, shuningdek, ma'lum bir faoliyat turiga bo'lgan munosabatiga qaratilgan. J. Holland osonlik bu shaxsga mos kasb-hunar bo'yicha bir qator aniqlash uchun yordam beradi, bir et uslublarini, yaratdi.

Klimov bo'yicha kasblarning tasnifi uzoq vaqtdan beri ichki psixologiyada mashhur bo'lishdi. Ishga kirish ob'ekti 5 toifaga qarab kasblar bo'linadi, ularning har biri uchta ostturkumga bo'linadi. Bundan tashqari, Klimov, tasvirlangan sxema doirasida, e'tiborga mehnat va mehnat sharoitlari vositalarini olib, kasb-hunar, ayrim yanada ko'proq murakkab guruhlar ajratadi. Ushbu usulning turlarining asosiy afzalligi inson faoliyati Bu hamma uchun tushunarli bo'lgan aniq tuzilishdir.

J. Gollandiya kasblarining tasnifi

Gollandiyada 6 turdagi shaxsiyatni ta'kidladi, ma'lum bir faoliyat turiga moyilligi: ijtimoiy, intellektual, an'anaviy, badiiy, biznes va real. Kasblarni psixologik tasnifi insonning manfaatlarini va omonatlari bilan eng ko'p undoshli faoliyat turini oladi.

Xalilani shaxsiy turlari

Ijtimoiy turdagi shaxsiyat rivojlangan kommunikativ ko'nikmalar bilan ajralib turadi. Ular unga jamiyat bilan hamkorlik qilishga yordam berishadi va nafaqat o'ziga o'zi, balki boshqalarga ham foydali bo'lishi mumkin. Shunga ko'ra, insonning bu turi, shuningdek, ijtimoiy muhit bilan bog'liq ishlar maydoniga mos bo'ladi.

Haqiqiy shaxs moddiy maqsadlar, moddiy ob'ektlarni yaratish va saqlashning asosiy turi o'zlarini qulay his qiladi, texnologik jarayonlar yoki turli xil qurilmalar.

Rivojlanganligi sababli intellektual tur intellektual qobiliyat, aqliy mehnat uchun mos.

Ijodiy qobiliyatlari tufayli badiiy turi, ijodiy kasblarga moyil.

Tadbirkorlik turi nafaqat o'zlarini, balki atrofini yoki bo'ysunadigan yoki unga bo'ysunadigan muvaffaqiyatli menejerlarga xosdir. U etakchilik fazilatlarini e'lon qildi va odamlarni boshqarishga qaratilgan.

An'anaviy turdagi harakatlar yoki xulq-atvor normalari muhim va yaxshi tuzilgan ish uchun mos bo'lgan faoliyat turi bilan yaxshilanadi.

S. P. Strumina tasnifi

Ishlash kasblarining ushbu tasnifi insoniyatning iqtisodiy darajasiga asoslanadi va besh turdan iborat.

Avtomatik ish. Bular asosan konveyer ishi, qat'iy tartibga solinuvchi operatsiyalarni yoki standart echimlarni anglatmaydigan ko'rsatmalar bo'yicha ishlarni taklif qiladi.

Yarim avtomatik ish. Ushbu tur bilan bog'liq ishlar har doim ham yo'riqnomaga binoan qat'iy ravishda amalga oshirilmaydi, ammo bir xil turdagi harakatlardan iborat.

Noto'g'ri-Ijroiya ishi. Grumminin mashinasozlikning barcha turlarini o'z ichiga oladi.

Mustaqil ish. Bu asosan dizaynerlar, me'morlar yoki muhandislarning ishi. Mustaqil mehnatga jalb qilingan odamlar ixtiro qilingan yoki qurilgan.

Bepul ijodiy ish. So'nggi ish turi rassom, yozuvchi, bastakor, aktyor va boshqalar kabi kasblarni o'z ichiga oladi.

Ayni paytda u endi ahamiyatsiz, ammo o'sha vaqtning kasblari tavsiflangan tasnifning qiziqarli namunasidir.

E. A. Klimova tasnifi

Kasbni tanlashning ushbu tasnifi ko'p bosqichdir, ammo shunga qaramay, idrok etish uchun oddiy. Hammaga ma'lum bo'lgan 5 turdagi kasblar mavjud maktabning skameykasi. Klimov haqida kasblar tasnifi quyidagi toifalari uchun beradi: "Man - odam", "Man - Living tabiat", "Man - System kirish", "Man - San'at Image", "Man - texnikasi".

Klimov bo'yicha kasb turlari

"Inson odam". Ushbu turdagi kasblar jamiyat, jamoa yoki boshqa odamlarga qiziqadiganlar uchun muhimdir. Ushbu kasblar odamlarga texnik xizmat ko'rsatishni ta'minlaydi yoki ijtimoiy guruhlar. Bularga sotuvchi, o'qituvchi, jurnalist, doktor, bosh, psixolog kiradi.

"Inson yovvoyi hayot." Ushbu turdagi kasblar bilan shug'ullanadigan odamlar, shuningdek, sabzavot va hayvonlar, shuningdek biologik jarayonlar va mikroorganizmlar bilan shug'ullanadilar. Bunga biolog, botanist, veterinar, kinoboolog, agronom sifatida ish turlari kirishi mumkin.

"Man - texnikasi." Bu ishda mehnat ob'ektlari tirik, texnik ob'ektlardir. Ushbu sohada ishlaydigan odamlar mashinalar, mexanizmlar, turli xil materiallar va energiya turlari bilan shug'ullanadilar. Ushbu turga tegishli bo'lgan ishlar ro'yxati - bu quruvchi, me'mor, elektrchi, elektrchi kollektor.

"Inson - badiiy tasvir." Ushbu toifadagi kasblar ijodiy ishlarga tegishli va ingl.) Vizual, musiqiy, adabiy yoki aktyorlikni taklif qiladi. Ushbu turdagi ish rassom, aktyor, balet rassom, qo'shiqchi, musiqachi, yozuvchi, ssenariy muallifi.

"Inson bu belgi tizimidir." Kasb bu erda qandaydir tarzda til yoki sun'iy, rasmlar va belgilar, masalan, dasturchi, lingawn tarjimon kabi qandaydir tarzda bog'liq.

Klimovning ikkinchi darajali tasnifi

Ko'rib chiqilgan barcha ko'rib chiqilganlarning barchasi mehnatning vazifalari va vazifalari bilan 3 turdagi vazifalar va vazifalarni bajardi.

Gnostik. Ushbu sohada aksariyat ekspertlar tovarlarning sifatini baholash, tashxislash mexanizmlari yoki tuzatuvchi materialni ishlamoqda. Masalan: adabiy tanqidchi, muharrir, uzum navlari tator, diagnostika uskunalari.

Tartiblash - bu kasb, maqsadni o'zgartirish, ta'mirlash, mahsulot sifatini yoki odamning hayotini yaxshilashdir. Bularga Xopsmit, o'qituvchilar, buxgalter, chorvachilik ustalari kiradi.

Izlanish - yangi va noyob narsani o'rganish yoki yaratish vazifasi bo'lgan kasblar. Bunga tadqiqotchilar, o'qituvchilar, rassomlar, muhandislar, dasturchilar kiradi.

Ob'ektga qo'shimcha ravishda, vazifalar va maqsadlar kasblar tasnifini hisobga oladi. Ish stantsiyalari, masalan, mehnatning vositalari va xavfsizligi kabi kasb belgilari.

Bolalar maqolasi aytganidek: "Barcha kasblar kerak, barcha kasblar muhimdir." Albatta, bu haqiqat. Hayotni topshirish qiyin zamonaviy odam Har qanday kasbda ishlamasdan. Hatto eng foydasiz ishlar ham har birimiz hayotimizga katta hissa qo'shadi. Kasblarning tasnifi qanday?

Umumiy tushuncha

Tasniflash ma'lum bir xususiyatlarga ko'ra ba'zi narsalarni guruhlar va turlarga mazmunli ajratish. "Kasb" va "kasblarning tasnifi" tushunchalari chambarchas bog'liq. Kasb - bu maxsus nazariy bilimlar majmuasiga ega bo'lgan inson faoliyati, shuningdek, mashg'ulot natijasida sotib olingan ko'nikmalar va ko'nikmalarga ega amaliy mashg'ulotlar. Kasbning faoliyat turiga qarab, guruhlash tartibsiz. Shuningdek, bo'linmada mehnat mavzusi bo'yicha kasblar tasnifi bor. Ushbu savol ushbu moddada batafsil muhokama qilinadi.

Ishchilarning kasblarini tasniflash turlari

Kasb-i dunyoning olami, etti mingdan ortiq ismga ega. 1957 yilda YuNESKO, BMT va Jahon sog'liqni saqlash tashkilotining birgalikdagi sa'y-harakatlari tomonidan yaratilgan kasblarning (MSSC) xalqaro standart tasnifi qabul qilindi. Bu guruhga kasb bo'linishi turi. Guruhlarni o'z ichiga olgan jarayoni asosga ko'ra asoslanib, boshqacha o'tadi. Bu tasnif bo'lishi mumkin:

• Faoliyat turining birinchi harfiga muvofiq (alifbo tartibida).
• Tabiat yoki jismoniy bo'lmagan holda).
• Sanoat yo'nalishi (sanoat, fan, qurilish, chorvachilik va dehqonchilik, o'rmon xo'jaligi, transport va aloqa, sog'liqni saqlash, savdo, savdo va savdo-sotiq).
• Moddiy ishlab chiqarish asosida (masalan, qishloq xo'jaligi, sanoat, o'rmon xo'jaligi, qurilishi va boshqalar. Sog'liqni saqlash, fan, savdo, ommaviy axborot vositalari va boshqa sohalarda moddiy mahsulotlar mavjud emas).
• Kerakli malaka darajasi darajasi va xususiyatlari bo'yicha: yuqori malakali (moliyaviy auditor, kimyogar, broker, muhandis va boshqa); malakali (sug'urta ishchilari, xodimlar, ma'mur, baholovchi, texnolog va boshqalar); Malakasiz (pochtachi, do'kon ishchilari va boshqalar); Malakasiz (jangari, ko'cha savdosi, toza, kurer va boshqalar).

Hamma narsada kamchiliklar mavjud

Yuqoridagi kasblarning har biri o'z kamchiliklariga ega.

Birinchi parametr faoliyati sohalari ko'p (ming etti haqida), aslida noqulay bo'lgan va u alifbo tartibida har bir tarqatish uchun qiyin bo'ladi, va oxirida u nihoyatda katta ro'yxati qocharlar.

Ikkinchi usulning yo'qligi shundaki, aqliy va jismoniy mehnat chegaralarini ro'yxatlash avtomatik ravishda o'chiriladi.

Uchinchi usul ikkita kamchiliklarga ega:

1. Iqtisodiyotning bir qator sohalari bilan bog'liq bo'lgan kasblar mavjud (masalan, armiter. Faoliyat sohasi milliy iqtisodiyotning bir qator sohalarida taqsimlanadi).

2. Niqoblik, ba'zi tadbirlar boshqa sohalarga kiradi (masalan, maktab hamshirasi, sog'liqni saqlash sanoatining xodimi, ammo shu bilan birga u ishlaydi ilmiy sohasi Faoliyat).

To'rtinchi usul ham bahslashish mumkin. Har bir kasb ishlab chiqarish bilan bog'liq, faqat bitta holatda bu materiallar (masalan, sanoat, qurilish sohasi, qurilish sohasi) va boshqa holatlarda ular nomoddiy qiymatlar (masalan, fan, ommaviy axborot vositalari). Ishlab chiqarilgan narsalarni "shishish "lishi mumkinligidan qat'iy nazar, har bir faoliyat sohasi insoniyat uchun muhimdir.

Beshinchi ishda ham o'zlarining nuanslari mavjud. Ko'pincha, odam ustaning barcha qo'llarida bo'lsa va uning ishi haqiqatan ham ish olib borishi mumkin, ammo u xodimlarga olib borilmaydi, chunki ta'limga "qobiq" yo'q. Shu bilan birga, aspirant mutaxassisi paydo bo'ladi, bu aslida qanday qilib bilmaydi.

Mehnat sharoitlari bo'yicha kasblarni ajratish

Ish sharoitida kasblar tasnifi ham mavjud. U faqat to'rt turni o'z ichiga oladi:

1. Uy xo'jaligi mikrolimiti. Bu odatdagi sharoitlarda (yoki ofis ishi) xonalarida ishlaydigan kasb. Masalan, dasturchi, buxgalter, shifokor, o'qituvchi va boshqalar.
2. Ochiq havoda harakat qiling. Vaqtning asosiy qismi xodim uyda emas, balki toza havoda olib boriladi. Masalan, savdo vakili, pochtachi, janafter, umurthash va boshqalar.
3. Kichik yopiq joylar, kabinalar. Xodimning amalga oshishi kichik xonada o'tadi. Masalan, haydovchi, kanserlash, operator va boshqalar.
4. G'ayrioddiy ish sharoitlari. G'ayrioddiy ish sharoitlari ostida er osti ishi, suv sharoitida yoki baland balandlikda ishlashni anglatadi. Masalan, Shaxtyor, sanoat alpinisti, tog 'qutqarish, sho'ng'in va boshqalar.

Qanday bo'lmasin, kasblar turlarini tasniflashni, har qanday usul tanlanadi. Ammo bu haqda tartibda.

Ular nima? Professiyalarni tasniflash uchun yuqoridagi variantlarga qo'shimcha ravishda, guruhlarga psixologik ajratish usuli mavjud. Psixologik naqshlar bo'yicha faoliyatni ajratish uchun mo'ljallangan kasbiy yo'naltirish ishlari. Ushbu turdagi taqsimot mehnat psixologiyasi nazariyasi uchun muhimdir, shuningdek, mehnatning ma'lum turidagi psixologik omillarning rolini tushunish muhimdir.

Har qanday kasbda mehnat faoliyatini psixologik tahlil qilish Mehnat psixologiyasi sohasidagi ishlarning ajralmas qismi va asosiy bosqichidir. Tahlil yana bir bor o'rganish asos bo'lgan.

Bir xil kasblarning xilma-xilligi ish joylari psixologiyasidan oldin, kasblar va faoliyat o'rtasidagi umumiy xususiyatlar va farqlarni aniqlash vazifasini belgilaydi. Psixologik tadqiqotlar Maxsus ish faoliyati kasb tavsifi (professional) va natijada professional hisoblanadi. Professional mehnat turlari bo'yicha bir qator xususiyatlarni o'z ichiga oladi: texnik-iqtisodiy, ijtimoiy, psixologik, shuningdek gigiena ish sharoitlari mavjud. Olingan natijasi qachon yoki qachon faollashtirilgan aqliy jarayonlarning xususiyatlariga ta'sir qiladi muayyan shakl Mehnat.

Kasbiy muhim belgilar tushunchasi

Professional muhim fazilatlar Kasbda bitta pozitsiyani egallagan shaxsga bo'lgan talablarga javob beradigan alohida belgilar va shaxsiy xususiyatlar, aqliy va fizik xususiyatlar mavjud.

Ga muhim taniqli Professional besh ballni anglatadi:

1. Ushbu faoliyat sohasiga tegishli kasbga, mehnat, qiziqishga bo'lgan munosabat.
2. Shaxsning bir qismi sifatida insonning axloqiy tasviri.
3. Muayyan pozitsiyaning aniqligi (ong, zukkolikning moslashuvchanligi, o'zini o'zi buzish qobiliyati - intellektual faoliyat; fiziologik rivojlanish, chidamlilik - jismoniy mehnat uchun).

Bitta, xususiy, maxsus qobiliyatlar, agar kerakli pozitsiya yoki umuman kasb uchun zarur bo'lsa.

4. Shunga o'xshash holatdagi bilim, ko'nikma va tajriba.

Kason tasnifining yangi turi

Aleksandrovich, akademik, mehnat psixologiyasida mutaxassis, psixologiya fanlari professori, psixologiya sohasida ko'plab kashfiyotlar o'tkazdi va mehnat psixologiyasini tark etmadi. 1970 yilda u bugungi kunda foydalanilgan mehnat mavzusi bo'yicha kasblar tasnifini patent qildi. Uning mavzusi bo'yicha kontseptsiya kasbiy mehnat keng tarqalgan va deyarli barcha kasblarni qamrab oladi ba'zi guruhlar. Klimovning o'zi ma'lumotlariga ko'ra, har bir kishi o'zi qulay bo'lgan kasbni topishga qodir va mehnat faoliyati zavq keltiradi. Klimov tushunchasi bilan siz kerakli kasbning taxminiy formulasini yaratishingiz, shuningdek, orzularingiz ishini aniqlab olishingiz mumkin.

Pakanalarni taqsimlash Klimov

To'g'ri kompilyatsiya Va professorlardan foydalanishni tasniflashda ma'lum bilimlarni o'z ichiga oladi. Kasbiy yo'naltirish uchun eng keng tarqalganlar Kimov bo'yicha kasblar tasnifidir. Mehnat ob'ektiga muvofiq besh tur ajralib turadi.

"Man - tabiat"

Ushbu turda mehnat faoliyati hayvon va gul dunyosi, shuningdek ularning mavjudligi mikroorganizmlar va sharoitlar bilan bog'liq bo'lgan odamlar kiradi. Ushbu mutaxassislik dunyosi ushbu sohada biologik rivojlanish, innovatsiyalar va yo'qotishlardan ko'rinadi. Ushbu turdagi kasb vakillari turli xil texnik vositalardan foydalanishda yashash sharoitlarini yaratishga va yashash sharoitlarini yaratishga va yashash sharoitlarini yaratishga qodir va moslashtira oladilar. Agar siz qishloq xo'jaligini hisobga olsangiz, unda barcha chuqurliklar zaruriy usul bilan jihozlangan emas, shuning uchun ushbu sohada jismoniy ish ham mavjud. Shuningdek, kasblarning ushbu tasnifining intellektual jihatidan kam baho bermaslik kerak. Ish sharoitlari nostandartdir, ko'pincha tirik organizmlardagi eng kichik, ammo juda muhim o'zgarishlarni sezishlari kerak. Ushbu tuzilma xodimlariga talablar ham nostandart emas: Maxsus ko'nikmalardan (masalan, chizma, shu sababli siz mikroskop ostida ko'rinadigan narsalarni hal qilishingiz uchun) texnikani boshqarishdan oldin. Kasbiy fazilatlarga kelsak, xodim tabiatni sevishi kerak, maqsadlar, ijodiy fikrlash va sabr-toqatning sabr-toqatiga ega. "Manal tabiat" kasbiga: veterinarist, agronom, biolog, asalarichi va boshqalar.

"Texnik"

Ushbu turga texnik vositalar va ularning ishlashini, shuningdek yaratish, o'rnatish, o'rnatish, o'rnatish, o'rnatish, loyihalash va loyihalash moslamalarini va texnik tizimlar, mexanizmning alohida qismlari. Kuzatuv, o'tkir eshitish va qarashlar ushbu sohaning xodimining asosiy kasbiy fazilatlariga tegishli. Muvaffaqiyatli ish uchun texnik sohada aniq va yuqori bilim talab etiladi. "Kanika jihozlari" turidagi kasb mexanikasi, ta'mirlash, haydovchi, texnik va boshqalarni o'z ichiga oladi.

"Man - imzo tizimi"

Ushbu turdagi tasnifning maqsadi - raqamlar, formulalar, og'zaki nutq, rasmlar, rasmlar, kartalar va boshqalar. Ish faoliyatining asosi - bu har xil belgilar belgilarini yaratish intellektual ish. Xodimning ushbu turdagi kasbning hakamning professional sifati, hal qiluvchi va diqqatni davom ettirishni davom ettirish, yakka tartibda ishlashni yaxshi ko'rish qobiliyatidir. "Man - imo-ishora", dasturchi, tizim ma'muri, buxgalter, stenograf, roziyalst, yadro, muharrir va boshqalarni o'z ichiga oladi.

"Inson - badiiy rasm"

Ushbu sohada ishchilarning ishi ob'ektlari adabiyotda shakllangan badiiy rasmlardir, tasviriy san'atmusiqa va aktyorlik ko'nikmalari. Bu kasbning maqsadlari go'zallikni yaratish, dunyo bo'ylab dunyodagi dunyoga uyg'unlik va insoniyat madaniy merosini saqlash va estetikani yaratishdir. Ushbu sohada professional shubhasiz tug'ma iste'dodga ega bo'lishi kerak, go'zallik va san'at, badiiy did va boy xayolga ega bo'lishi kerak. Aktyor, fotograf, rassom, jurnalist va hatto zargarlik buyumlari ham "man-badiiy rasm" tipidagi kasbni o'z ichiga oladi.

"MAN - MAN"

Ushbu turdagi kasb xodimlari bevosita odamlar bilan ishlaydi. Asosiy vazifa odamlar bilan aloqada bo'lish yoki boshqa odamlarga xizmat ko'rsatish. Ba'zi kasblarning ba'zi turlari ishning mohiyati bilan bog'liq, ammo mehnat faoliyati butunlay boshqacha. Ushbu tasniflashning ushbu tasnifi ishining maqsadi davolash, o'qitish, menejment, xabardor qilish va boshqalar. Kasbiy sifatiXodimga ega bo'lishi kerak bo'lgan - bu aloqa jamiyat va madaniyat madaniyati, insonning kayfiyati va ehtiyojlarini tushunish, kognitiv faollik, do'stona munosabatlar va stressga chidamlilik qobiliyati va qarshilikka qarshilik. O'qituvchi, politsiya xodimi, shifokor, sotuvchi, xizmat ko'rsatish sohasidagi xodim, sug'urta agenti va boshqa ko'plab ko'plab narsalar kasblarni o'z ichiga oladi.

Tanlash uchun kelajakdagi kasb Unga jiddiy munosabatda bo'lish kerak. Hayotga bo'lgan muhabbat sevgisiz yo'qoladi. Kasbiy kasb turini tanlashda, kerakli narsani tushunishingiz mumkin.

Kasblar dunyosi turlicha va dinamik: ba'zi kasblar yo'q bo'lib ketadi. "Boliklar" kimligini bilasizmi va kim "anderrayter"? Ushbu kasblar to'g'risida ma'lumot olish uchun ko'pchiligingiz Internetdan foydalanib, Internetdan foydalanishadi.

Siz qanchalik yaxshi kasblar olasiz? Siz qancha kasbni bilasiz: 50, 100, 1000 ...? Ichida Xalqaro stoy Professiyalarning tasnifi "(bu erda bunday hujjat!) 9333 kasbni tavsiflaydi.

Barcha kasblar tasniflash uchun odatiy holdir, bir qator umumiy xususiyatlar va belgilar uchun guruhlarga birlashtiradi. Bizning maqolamizda biz eng keng tarqalgan uchta kasblarni keltiramiz. Ehtimol, bu ma'lumot o'zingizni har qanday turdagi va kerakli kasb haqida umumiy tasavvurga ega bo'lishingizga imkon beradi.

E.A tasnifi. Klimova

Rossiyada taklif qilingan kasblarning eng mashhur tasnifi E.A. Klimovshaxsning mehnat mavzusiga bo'lgan munosabati mezon sifatida bo'lgan joyda.

Bu erda barcha kasblar beshta asosiy tur bilan bog'liq:

1. "Man - tabiat" - Ushbu tur vakillari sabzavot va hayvon organizmlari, mikroorganizmlar va ularning mavjudligi sharoitlari bilan shug'ullanadilar. Masalan, meva-sabzavot, agronom, zootexnika, veterinar, mikrobiolog usta master.
2. "MAN - texnikasi" - Ishchilar turar-joy bo'lmagan, texnik ob'ektlar bilan shug'ullanadilar. Masalan, montaj, mexanik texnik, mexanik muhandis, texnik mutaxassis ovqatlanish, Elektrotexnika.
3. "MAN - MAN" - Foiz, tan olish, texnik xizmat ko'rsatish mavzusi, bu erda ijtimoiy tizimlar, jamoalar, aholi guruhlari, turli yoshdagi odamlar. Masalan, sotuvchi, sartarosh, doktor, o'qituvchi va boshqalar.
4. "Inson bu belgi tizimi" -foizlar va sun'iy tillar, shartli belgilar, belgilar, raqamlar, formulalar. Masalan, matematik, nashriyot muharriri, dasturchi, lingvistik va hk.
5. "Inson - badiiy rasm" -ushbu turdagi kasblarda, dunyoning birinchi navbatda, siz topishingiz mumkin bo'lgan ba'zi bir ma'lumotlar sifatida, go'zal, chiroyli. Bunday odamning dunyosi, go'zallik va uning tarkibiga kirishi mumkin bo'lgan hudud sifatida xavotirda, ba'zi tarkibiy shaklda hissiyotlarga ta'sir ko'rsatishi mumkin. Masalan, dekorator rassomi, restavrator rassom, Adduser musiqiy asboblar, balet rassom, dramatik teatr aktori va boshqalar.

Bundan tashqari, uning tasnifi ish sharoitlari asosida kasblar, mehnat muassasalari bo'yicha kasbga ajratadi.

Mehnat maqsadlari uchun:

"Gnostik kasblar"(Qadimgi yunon tilidan gnos) - bilim, bilimlar.
Sof kognitiv mehnatga oid bunday kasblar va shu bilan birga, eng ko'p yordamchi material ishlab chiqarishga, juda oz va ularning barchasi juda xilma-xildir.

"Tuzatuvchi kasblar"
Aksariyat kasblar faqat gnostik emas, balki mehnat mahsulotlari va mehnat mahsulotlarining holatlarida faol o'zgarishlar bilan bog'liq. Kod etishning oxiri emas, bu insoniy faoliyatga xizmat qiladi.

"Izlanish kasblari"
Ushbu sinfda old tomondan kasblar ixtiro qilish, ixtiro qilish, yangi echimni topish bo'yicha ishlarning maqsadi mavjud.

Mehnat uchun:

1. "Qo'l mehnati Mehnat vositalari"(funktsiyaning to'g'ridan-to'g'ri ijrosi).
   Kimyoviy-bakteriologik tahlil, kimyoviy-bakteriologik tahlil, sanitariya-tesisat va texnika, paramediya laboratoriyasi, loksmit, rassom rassomi, rassom, rassom rassomi.
2. "Mexanik ishlov berish vositalari"(Mashinani boshqarish, mexanizmlar).
   Qo'lda nazorat qilinadigan mashinalar mehnat mahsulotlarini qayta ishlash, transformatsiya qilish, harakat harakati uchun yaratilgan, shuning uchun ushbu tasniflash moslamasi ekskursiya drayveri, burg'ulash, avtomobil haydovchisi.
3. "Avtomatlashtirilgan mehnat asboblari"(Mashinalarni boshqarish, qurilmalar).
   Inkubatsiya ustaxonalarining operatori, mashina operatori dasturiy ta'minot nazorati, Magnit yozuv operatori.
4. "Inson tanasining funktsional vositasi". Z.kunda psixologik mehnat vositasi bor - bu boshqa turdagi aqliy standartlar (masalan, akrobatlik harakatlarning ketma-ketligi, konduktor - shakllantirilgan standartlar va boshqalar) mavjud.

Ish sharoitlari bo'yicha:

• "Uy turlari turlari"
  Bunday sharoitda u, masalan, laboratoriya yordamchisi, buxgalter, dasturchi ishlaydi.
• "Tashqi ishlar».
  Harorat, namlikning keskin farqida. Ushbu shartlar Agronomist, po'lat va temir-beton konstruktsiyalar, traktor haydovchisi mexanikasi xarakterlidir.
• "G'ayrioddiy ish sharoitlari"
  Suv ostida, er ostida, er osti, shuningdek, harorat va boshqa haroratda. Kotiblarning misollari - bardoshlar, konchilar, rassomlar, installerlar.
• "Ma'naviy javobgarlik darajasi yuqori bo'lgan sharoitlar"
  Insonning sog'lig'i va hayoti uchun yoki katta moddiy ijtimoiy qadriyatlar uchun. Bu guruh o'qituvchilar kasblari, sudyalar, sotuvchi o'z ichiga oladi.

J. Gollandiya tasnifi

Xorijda eng mashhur va mashhur tipologiya J. Gollandiyashaxsiy muhit turlari va professional muhit turlarini taqqoslash asosida.

Quyidagi asosiy turlar (shaxs va professional ommaviy axborot vositalari ajralib turadi):

"Haqiqiy tur"
Haqiqiy turdagi odamlar hozirgi kunga qaratilgan. Ular yuqori hissiy barqarorlik, yaxshi rivojlangan motor ko'nikmalari, defertivlik bilan ajralib turadi. Ushbu turdagi odamlar fazoviy tasavvurga ega. Afzalliklar, ular muayyan ob'ektlar bilan dars berishadi, bolalar vazifalari va natijalari bilan kasblar va natijalar (masalan, haydovchi, quruvchi, tikish).

"Intellektual tur"
Intellektual turdagi odamlar uchun, yuqori faollik, tahliliy qobiliyatlar, nazariy fikrlash, ijodiy yondashuv xarakterlidir. Ular murakkab intellektual vazifalarni hal qilishga qaratilgan ishni afzal ko'radi, ko'pincha aniq va tabiiy fanlar bilan bog'liq bo'lgan kasblarni tanlaydi: matematika, fizika, astronomiya va boshqalar.

"Ijtimoiy tur"
Odamlar ijtimoiy tur Aloqa va odamlar bilan o'zaro munosabatlarga yo'naltirilgan. Ular keng e'tirof etilgan kommunikatsion qobiliyatlar, his qilishdi va boshqa odamlarni his qilishadi, hissiyotlar va hissiyotlarni hisobga olish, hamdardlik va rahm-shafqatga qodir bo'lgan his-tuyg'ular va hissiyotlarni hisobga olishni istaydilar. Ular tibbiyot, pedagogika, psixologiya kabi faoliyat yo'nalishlarini afzal ko'rishadi.

"Konventsiya turi"
An'anaviy tipdagi odamlar muntazam ravishda rivojlangan, tuzilgan faoliyatni afzal ko'rishadi, mavjud ko'rsatmalar va retseptlar aniq o'tkaziladi. Ular yaxshi ijrochilar, ammo zaif rahbarlar. Kardinal echimlar va ijodiy nostandart vazifalar bo'yicha ishlarni amalga oshirish zarurati, ushbu turdagi odamlarning jiddiy qiyinchiliklarini keltirib chiqaradi. Aniqlik, diqqat va monotonchilik faoliyatiga qarshilikni talab qiladigan kasblar (masalan, moliyachi, buxgalter, savdogar, iqtisodchi, kotib) erishish uchun eng katta samaradorlikka erishish mumkin.

"Biznes turi"
Ishbilarmonlik turidagi odamlar etakchilikka intilish, tan olish, etakchilik rollarini afzal ko'rishadi. Ularning energiya, g'ayrat va impulsivligi bu fikrni boshqarish va rag'batlantirish bilan bog'liq murakkab vazifalarni hal qilishga imkon beradi. Ularda mustahkam aloqa qobiliyatlari bor, ammo ular uzoq vaqt e'tiborni talab qiladigan jiddiy ish uchun yaroqsiz emas. Ushbu turdagi odamlar o'zlarini anglashga, tan olish, tan olish zarurligini qondirish uchun o'zlarini tushunishga imkon beradigan kasblarni tanlashadi - tadbirkor, menejer, rassom, brokerlik diplomati.

"Badiiy tur"
Badiiy turdagi odamlar hayotni qiyin his qilish bilan ajralib turadi, ular haqiqatni chuqur hissiy his qilish bilan ajralib turadi. Boshqalar bilan munosabatlarda ular o'zlarining hissiyotlari, his-tuyg'ulari, tasavvurlari va sezgilariga qaratilgan. Bunday odamlar umumiy muhitdan ajralib turishadi. Ushbu xususiyatlarning barchasi ularga chizish, musiqa, fotografiya, filologiya va tarix bilan bog'liq ijodiy kasb tanlash imkoniyatini beradi.

Classifikatsiyasi L.A. Yodqat

1. "Art Sece"- vizual, musiqiy, adabiy-badiiy, harakatlantiruvchi va sahna faoliyati bilan bog'liq ijodiy kasblar. Maxsus qobiliyatlarga (musiqiy, adabiy, ish qiluvchi) qo'shimcha kasblar, o'ziga xoslikni va mustaqillikni farqlaydi.
2. "Texnik manfaatlar doirasi"Bu erda -rech bu erda amaliy mashg'ulotlar haqida ketmoqda. Ushbu kasblar doirasi juda keng - metallni ishlab chiqarish va qayta ishlash; Assambleya, asboblar va mexanizmlarni o'rnatish; Elektron va mexanizmlarni ta'mirlash, foydalanishga topshirish, texnik xizmat ko'rsatish; Binolar, inshootlarni o'rnatish, ta'mirlash; transportni boshqarish; Mahsulotlar ishlab chiqarish.
3. "Odamlar bilan ishlash sohasi"- boshqarish, o'qitish, ta'lim, xizmat (ichki, tibbiy, ma'lumot va ma'lumotlar) bilan bog'liq. Ushbu guruhning kasblarida muvaffaqiyatli odamlar ishonchlilikni, umumiy tilni topish qobiliyatini farqlaydilar turli odamlar, Ularning kayfiyatini tushunish, niyat.
4. "Aqliy mehnat sohasi"-Bilan bog'liq ilmiy faoliyat. Maxsus bilimga qo'shimcha ravishda, bunday odamlar odatda aql-idrok, fikrlash, ongning mustaqilligi mustaqillik.
5. "Jismoniy mehnat sohasi"- Sport, sayohat, ekspeditsiya ishi, xavfsizlik va operatsion qidiruv faoliyati, armiyada xizmat ko'rsatish bilan bog'liq. Ularning barchasi taqdim etiladi maxsus talablar Jismoniy tarbiya, sog'liqni saqlash, ixtiriy fazilatlar.
6. "Moddiy manfaatlar sohasi"- hisob-kitoblar va rejalashtirish bilan bog'liq kasblar (buxgalter, iqtisodchi); ofis jarayoni, matnlarni tahlil qilish va ularni o'zgartirish (muharrir, tarjimon, tilshunos); Ob'ektlarning sxematik qiyofasi (rasm, eng mos yozuv). Ushbu kasblar to'plam va aniqlikni talab qiladi.

Siz "Differentsial-diagnostika anketasi" (DO) E.A. Klimova, "Professional anker" (OR) J. Gollandiya, "Professional manfaatlar ta'rifi" L.A. Yovyshi. Bu sizning professional turingizni aniqlashga imkon beradi va kasbiy tanlov tomon birinchi qadamni olib borishga imkon beradi.