ปัจจัยใดที่มีผลต่อค่าจ้าง ปัจจัยที่กำหนดค่าจ้าง

ระบบค่าจ้างยุโรป Ivanova Natalia Vladimirovna

1.5 ปัจจัยที่มีผลต่อแรงงาน

ในเงื่อนไข เศรษฐกิจตลาด ปัจจัยตลาดและที่พักพิงจำนวนหนึ่งส่งผลกระทบต่อขนาดของค่าจ้างส่งผลให้ในระดับหนึ่งของค่าตอบแทน ในบรรดาปัจจัยทางการตลาดที่มีผลต่ออัตราค่าจ้างและในการเชื่อมต่อตลาดแรงงานต่อไปนี้ได้รับการจัดสรร (รูปที่ 1)

1. การเปลี่ยนความต้องการและข้อเสนอแนะในตลาดสินค้าและบริการในการผลิตที่ใช้งานนี้ . ความต้องการที่ลดลงในตลาดสินค้าและบริการ (อันเป็นผลมาจากการเพิ่มขึ้นของราคาสำหรับพวกเขาลดรายได้ของผู้บริโภคการเปลี่ยนแปลงความพึงพอใจของผู้บริโภค, พลัดถิ่นด้วยสินค้าใหม่) นำไปสู่การลดลงของปริมาณการผลิตและดังนั้น เพื่อลดความต้องการทรัพยากรการทำงานที่ใช้และการเสื่อมสภาพของค่าโดยสาร ในทางตรงกันข้ามการเพิ่มขึ้นของความต้องการสินค้าและบริการสามารถนำไปสู่ความต้องการแรงงานที่เพิ่มขึ้นและเพิ่มอัตราเงินเดือน

รูปที่. หนึ่ง . ปัจจัยการก่อตัวของค่าจ้าง

2. ประโยชน์ของทรัพยากรสำหรับผู้ประกอบการ (อัตราส่วนของรายได้สูงสุดจากการใช้ปัจจัยแรงงานและ จำกัด ต้นทุนให้กับปัจจัยนี้) ความต้องการแรงงานที่เพิ่มขึ้นส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่ผู้ประกอบการสามารถใช้ปัจจัยการเจริญเติบโตอย่างกว้างขวางของการทำกำไรของ บริษัท กล่าวอีกนัยหนึ่งวิธีการดึงดูดจะมีประสิทธิภาพเท่าใด พนักงานเพิ่มเติม ด้วยลักษณะที่ไม่เปลี่ยนแปลงของปัจจัยอื่น ๆ ของการผลิตโดยเฉพาะอุปกรณ์ทางเทคนิค

3. ความยืดหยุ่นของความต้องการแรงงานในราคา เพิ่มราคาของทรัพยากร (ตัวอย่างเช่นอัตราการเติบโตของค่าจ้างภายใต้แรงกดดันของสหภาพการค้า) เพิ่มต้นทุนของผู้ประกอบการนำไปสู่การลดลงของความต้องการแรงงานและทำให้เสื่อมสภาพของการจ้างงาน ในเวลาเดียวกันความยืดหยุ่นของความต้องการแรงงานในราคา (ปฏิกิริยาต่อความผันผวนของโซ่แรงงาน) ไม่เหมือนกันเสมอไปและขึ้นอยู่กับ:

ลักษณะของพลวัตของรายได้ จำกัด ดังนั้นหากรายได้ลดลงอย่างช้าๆ (อุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้นด้วยน้ำหนักที่เฉพาะเจาะจงสูง แรงงานด้วยตนเอง) การเพิ่มขึ้นของราคาทรัพยากรแรงงานทำให้เกิดความต้องการลดลงอย่างช้าๆในตลาดแรงงาน I.E ความยืดหยุ่นของความต้องการราคาอ่อนแอ ในทางตรงกันข้ามหากความเป็นไปได้ที่จะได้รับผลตอบแทนจากการดึงดูดพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว (การลดลงอย่างรวดเร็วในรายได้ส่วนเพิ่ม) การเพิ่มขึ้นของอัตราค่าจ้างจะทำให้เกิดความต้องการที่ลดลงอย่างรวดเร็วสำหรับงาน I.e. ในกรณีนี้ความต้องการในตลาดของทรัพยากรแรงงานนี้มีความยืดหยุ่นสูง

ส่วนแบ่งของทรัพยากรแรงงานในต้นทุนของ บริษัท ส่วนแบ่งของต้นทุนแรงงานที่สูงขึ้นในต้นทุนรวมของการผลิตสินค้าความต้องการแรงงานมากขึ้นขึ้นอยู่กับราคาแรงงานเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงต้นทุนแรงงานส่วนใหญ่จะกำหนดพลวัตของต้นทุนทั้งหมด

ความยืดหยุ่นของความต้องการสินค้าในการผลิตที่ใช้งานโดยงานนี้ ตัวอย่างเช่นความต้องการอาหารเช่นขนมปังเกลือนั้นขึ้นอยู่กับราคาของพวกเขาและดังนั้นความต้องการงานที่ใช้ในการผลิตในระดับที่น้อยกว่าจะขึ้นอยู่กับราคา

4. การแลกเปลี่ยนทรัพยากร เมื่อพิจารณาถึงผลกระทบของปัจจัยนี้ควรสังเกตว่าความเป็นไปได้ของนายจ้างลดค่าใช้จ่ายในการทำงานกับฐานเทคนิคคงที่มี จำกัด อย่างมีนัยสำคัญ ความจริงก็คือสิ่งที่เรียกว่าเรียกว่า ผลของวงล้อ กล่าวอีกนัยหนึ่งอัตราเงินเดือนที่ค่อนข้างเคลื่อนที่ในทิศทางของการขยายเป็นจริงไม่ได้เคลื่อนไปสู่การลดลงของการเชื่อมโยงของตลาดแรงงาน ในกรณีนี้คำถามเกิดขึ้นเกี่ยวกับความเป็นไปได้ การเปลี่ยนอุปกรณ์ที่มีชีวิตชีวาทดแทน

การแลกเปลี่ยนทรัพยากรการมีอยู่ในตลาดของอุปกรณ์ที่มีประสิทธิผลมากขึ้นสามารถมีผลกระทบคู่ต่อเงื่อนไขการจ้างงานและสถานการณ์ของตลาดแรงงานขึ้นอยู่กับผลกระทบที่ดีกว่าสำหรับนายจ้าง มีสองตัวเลือกเป็นไปได้: ครั้งแรกคือสิ่งที่เรียกว่า ผลการทดแทน ที่. การลดบุคลากรที่ไม่เปลี่ยนแปลงหรือเพิ่มการผลิตผลิตภัณฑ์อันเป็นผลมาจากการเปิดตัวของเทคนิคใหม่ ความต้องการในตลาดแรงงานลดลงคนงานที่ปล่อยออกมาเพิ่มข้อเสนอของแรงงานซึ่งรวมถึงเงื่อนไขการจ้างงานและความเป็นไปได้ของการเพิ่มค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น ตัวเลือกที่สองคือสิ่งที่เรียกว่า ผลกระทบผลกระทบ อันเป็นผลมาจากการใช้อุปกรณ์ประสิทธิภาพสูงซึ่งช่วยลดต้นทุนการผลิตเฉลี่ยอย่างมีนัยสำคัญและเพิ่มผลกำไร ในกรณีนี้ความต้องการสำหรับ แรงงาน จะไม่มีแนวโน้มที่ชัดเจนในการลด

5. การเปลี่ยนราคาสินค้าอุปโภคบริโภคและบริการ ราคาที่เพิ่มขึ้นสำหรับสินค้าอุปโภคบริโภคและบริการทำให้เกิดการเพิ่มขึ้นของต้นทุนของชีวิตจะเป็นผู้นำครั้งแรกของการเติบโตทั้งหมดของการสืบพันธุ์ขั้นต่ำในโครงสร้างของอัตราค่าจ้างดังนั้นจึงเป็นระดับของค่าแรงโดยรวม เมื่อลดราคาสำหรับสินค้าอุปโภคบริโภคและบริการดังกล่าวการพึ่งพาโดยตรงจะไม่เป็นเช่นนั้นหากเราพิจารณาพูดถึงแล้ว ผลของวงล้อ

ปัจจัยที่ไม่ใช่ตลาด:

1. มาตรการควบคุมของรัฐที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้งขั้นต่ำของเงินเดือนระดับของการผ่าตัดชดเชยที่รับประกันโดยกฎหมาย

2. ในอัตราค่าจ้างและเงื่อนไขการจ้างงานนโยบายสหภาพแรงงานความแข็งแกร่งของการเคลื่อนไหวของสหภาพแรงงานสามารถมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญ

3. ผลสุดท้ายขององค์กรและการสนับสนุนแรงงานส่วนบุคคลของพนักงาน - ปัจจัยนี้เกี่ยวข้องกับการพึ่งพาโดยตรงกับค่าจ้าง

ข้อความนี้เป็นส่วนที่คุ้นเคย จากหนังสือหนึ่งรายการหนึ่งกับตลาดหลักทรัพย์ อารมณ์ภายใต้การควบคุม โดย Raton Aleksey

ปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จของความสำเร็จของผู้ค้าส่งผลกระทบต่อปัจจัยหลายประการ: ความรู้เกี่ยวกับพื้นฐานและการวิเคราะห์ทางเทคนิค ความสามารถในการอ่านกราฟจัดการเงินทุนของคุณค้นหาจุดเริ่มต้นตีความสถานการณ์ในตลาดอย่างถูกต้อง และแน่นอนจิตวิทยาเพราะ

ผู้แต่ง

59. อัตราแลกเปลี่ยนสกุลเงินและปัจจัยที่มีผลกระทบต่ออัตราการค้ามูลค่าของสกุลเงินมูลค่าของสกุลเงินนี้เป็นอัตราส่วนของหน่วยการเงินของประเทศต่าง ๆ ที่กำหนดโดยกำลังซื้อและปัจจัยอื่น ๆ ที่จำเป็นต้องมีหลักสูตร Avaluble สำหรับ: - การแลกเปลี่ยนกัน

จากเงินหนังสือเครดิตธนาคาร สกูตา ผู้แต่ง Oblastov Lyudmila Nikolaevna

91. ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อจำนวนดอกเบี้ยที่มีผลกระทบต่อจำนวนดอกเบี้ย: ภายนอกและภายในปัจจัยต่อไปนี้คือ: ระดับของอัตราเงินเฟ้อ - สถานะของตลาดสินเชื่อ (อัตราส่วนของอุปทานและการจัดหาเงินที่ยืมมา) เป็นธรรมชาติ ของกฎระเบียบของรัฐ

จากหนังสือคิดเหมือนเศรษฐี ผู้แต่ง Belov Nikolay Vladimirovich

ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาของทีมในประสบการณ์ของตัวเองฉันรู้ (นี่คือผลการยืนยันจากผลการศึกษาจำนวนมาก) ว่าทีมที่ประสบความสำเร็จได้รับการพัฒนาที่ดีที่สุดภายใต้เงื่อนไขต่อไปนี้ ทีมรวมถึงไม่เกิน 10 คน: สมาชิกในทีมแสดงความปรารถนาที่จะทำงาน

จากหนังสือเศรษฐกิจโลก สกูตา ผู้แต่ง Smirnov Pavel Yuryevich

89. ปัจจัยที่มีผลต่อความสมดุลของยอดเงินในการชำระเงินให้ความคิดเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของประเทศในเศรษฐกิจโลกขนาดโครงสร้างและลักษณะของความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจต่างประเทศ ความสมดุลของการชำระเงินสะท้อนให้เห็นถึง: - การขาดโครงสร้างของโครงสร้างของเศรษฐกิจที่กำหนด

จากหนังสือเศรษฐกิจมหภาค: บทคัดย่อบรรยาย ผู้เขียน Tyurina Anna

1. การบริโภคและการออมปัจจัยที่มีผลต่อพวกเขาในการกำหนดสมดุลของเศรษฐกิจมหภาคเป็นเงื่อนไขสำคัญคือความเท่าเทียมกันของการลงทุนและการออม ขึ้นอยู่กับการทำงานของโรงเรียนคลาสสิกสามารถสรุปได้ว่าการพลวัตของค่าเหล่านี้ขึ้นอยู่กับเฉพาะ

จากหนังสือสังคมวิทยาของแรงงาน ผู้แต่ง Gorshkov Alexander

10. ปัจจัยที่มีผลต่อพฤติกรรมของตัวแทนทางเศรษฐกิจในตลาดแรงงาน: เงินเดือนราคาผลกำไรและสภาพการทำงานในเศรษฐกิจตลาดค่าจ้างเกิดขึ้นภายใต้อิทธิพลของตลาดแรงงาน เป้าหมายของการซื้อและการขายในตลาดดังกล่าวคืองาน การชำระเงินของมนุษย์สำหรับ

ผู้แต่ง อาร์มสตรองไมเคิล

ปัจจัยขององค์กรที่มีผลต่อการทำงานของการเปลี่ยนแปลงสาระสำคัญของแรงงานเนื่องจากองค์กรต่างๆเปลี่ยนแปลงไปตามข้อกำหนดและความกดดันใหม่ โดยรอบ. การพัฒนากระบวนการ กิจกรรมเชิงพาณิชย์ลดจำนวน บริษัท และลดจำนวน

จากการจัดการการปฏิบัติหนังสือ โดยทรัพยากรมนุษย์ ผู้แต่ง อาร์มสตรองไมเคิล

ปัจจัยที่มีผลต่อพฤติกรรมพฤติกรรมในการทำงานขึ้นอยู่กับคุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคล (ตัวละครและการติดตั้ง) และสถานการณ์ที่ใช้งานได้ เนื่องจากปัจจัยเหล่านี้มีปฏิสัมพันธ์กับทฤษฎีพฤติกรรมนี้บางครั้งเรียกว่าทฤษฎีการมีปฏิสัมพันธ์ แน่นอน