Списание "Финансов директор"
№ 7-8 за 2007 година
www.fd.ru.
връзка към оригиналните статии на сайта fd.ru

От първия брой на списанието запознахме читателите с успешни финансови директори. Те разказаха за началото на кариерата си, постижения и неуспехи, перспективите на професията. И въпреки че почти петдесет интервюта вече са придобили, начинаещите финансисти продължават да задават въпросите на редакторите: какво е по-важно за кариерата - получават добро образование, като MVA, или професионален опитДали е необходимо да се знае счетоводството или не, дали шансовете на финансовия директор ще вземат позицията на генерал. Опитът на финансовите мениджъри - героите на заглавието "Professional" - ще помогне да се получат отговори на тези и много други въпроси.

Кой е той

За да започнем, отбелязваме, че в повечето случаи е наистина той, който е човек: 64.5% от изследваните от нас финансови директори са мъже и само 35,5% от жените (таблица 1). Освен това, ако в възрастовите категории от 40-45 години и по-възрастните мъже и жени, ограбени, тогава под 40-годишна възраст мъжете са ясно доминирани. Според представители на агенциите за набиране на персонал, последните години Работодателите наистина предпочитат да вземат позицията на финансовите директори на големи или динамично развиващи се компании (а именно участниците в нашето проучване) работят за мъже, защото вярват, че те са по-решителни и амбициозни и затова трябва да имат задачата да влязат в обществото пазари, усвояване на фирми или търговска продажба. Така, според Ирина Гриднева, ръководител на финансовия отдел LLC "Pliva rus"За повечето свободни работни места, които тя разглежда в процеса на намиране на работа, тя е именно мъже на възраст под 35 години, за предпочитане без счетоводен опит.

Не е възможно обаче да се каже, че това основно правило. По този начин финансовият директор на жената Svetlana Arden-стоки проведе IPO "WIMME-Bill-Danna" на новата фондова борса, Татяна Каримова донесе компанията "Вода Боржоми" на качествено ново ниво, след което той е взел позицията От генералния директор на тази компания и Елена Шматова помогна за преодоляване на трудните времена на данъчно пресоване "Vimpelcom". И има много такива примери. В международните корпорации подборът на кандидати за сексуални знаци не се счита за политически коректни, може би техните финансови услуги често се ръководят от дами - повече от 60% от анкетираните финансови директори на жените работят в западните компании 1. Като цяло можем да кажем, че тенденцията, когато успешните финансови директории станаха предимно мъже, постепенно влиза в миналото.

Лично мнение
Елена храна Маникова, финансов директор на CJSC Sonic Duo (Megafon-Moscow)

Лидерите на посоките са вторият човек в компанията, докато генералният директор е първият. Така че ми се струва, че една жена е много по-лесна да бъде втори човек от човек, а в много отношения - както по отношение на самостоятелно позициониране, така и по отношение на взаимното разбирателство с главния изпълнителен директор. Много жени са перфектно се справят с първата роля, но в разбирането ми една жена все още е вторият човек, в добро чувство за думата - втората половина.
Има и друг аспект. Повечето колеги са лидерите на други линейни дивизии - мъже. Ако мъжете, решаването на въпроси помежду си, могат да бъдат доста категорични, а след това в присъствието на жени те са принудени да намерят някои компромиси. Жената има тенденция да показва повече търпение и откъси. И, разбира се, интуицията на жените помага.

Какъв вид образование да изберем

Въпросът за образованието в нашата страна в продължение на много години не е имал основно значение, най-важното е да има "кора" и в хода на работата човек може да реши какво е по-близо до него. Случило се, че по-голямата част от финансовите директори, които са постигнали успех в своята професия "Techinari" (51.6% - таблица 2 на стр. 110) и завършилите такива нефинансови университети, като MAI, IFTI, MII. Разбира се, способността за разглеждане на финансовия директор е важно, но техническото образование, според респондентите, ви позволява все още да развиете системно и логическо мислене, което е много важно за финансовия лидер.

Сред икономическите университети, в които бъдещите финансови директории са получили както първите, така и второто висше образованиеНай - известен Държавен университет Управление и MGIMO (Икономически факултет).

Модата на MVA възникна в нашата страна не толкова отдавна, и въпреки че сред агенциите за набиране и работодателите, становището беше често срещано, че съществуването на МБА почти не засяга търсенето на финансовия директор и нивото на заплатата си, но 22.6 % от финансистите са решили да получат MBA в Русия или на запад. И много от тези, които още не са направили това, отбелязаха, че не изключват такава възможност в бъдеще.

Личен опит
Николай Кудриевцев, финансов директор на компанията MIR

Много съжалявам, че не съм получил западно бизнес образование. Когато завърших дезорцията, страната е просто криза и би било много време да си тръгнем да научим. Много от тях го направиха, но, за съжаление, не се получи. Днес, за няколко години, отидете да научите, което означава да спрете да работите, това вече е трудно: можете да се върнете и да се окажете изобщо "в темата". И кореспондентското образование няма да даде желания ефект: считам, че дори една година от формата на цялото дневно заменя две или три години отсъствието. Все още има време, ще мисля.

Михаил Хабаров, Ck "алфа-столица" 2

Проучване в Западното бизнес училище (M. Khabarov получи диплома за MVA в университета Pepperdine, САЩ. - Забележка. Редакция) Ви позволява да овладеете подходящия бизнес подход. Получаване на някаква задача, веднага се разделяте на подзадачите: знаете, от които блок трябва да започнете, какъв е резултатът и как да отидете на следващия блок. Няма значение каква индустрия ще трябва да работи, можете бързо да включите процеса.
Вторият плюс, разбира се, нивото на тези хора, които преподават в хода на МБА. Те не теоретично знаят как са изградени глобални марки, но тези, които наистина са ги построили. И те казват как са го направили. Такива бизнес случаи дават много, изпълвате с положителната енергия на тези хора.

Какво публикувате

Този въпрос може би най-много се отнася до тези, които само мечтаят да станат финансов директор: каква позиция е икономист, счетоводител и може би одитор - ще бъде правилната първа стъпка, която след това бързо ще се премести кариерно стълби. За съжаление няма готови рецепти. Освен това, както показва нашето проучване, най-успешните финансови директори (29%) обикновено са започнали кариерата си на нефинансови позиции (таблица 3). Това обаче отчасти се дължи на факта, че началото професионална дейност Мнозина са имали неясни 90-те години и дори по-рано, когато публикациите на финансовия директор в много компании просто не бяха. Трябва да се отбележи, че далеч от финансите на позициите във финансовия директор те се дължат главно на мъже, които очевидно са по-склонни към приключенски действия. Някои, като Николай Переверев, започна в изследователския институт, други, като Руслан Гариев, работи като мениджъри по продажби.

Личен опит
Николай Переверев, директор на икономиката и финансите на Сибур-Нефтекхим ОЙД

В Изследователския институт на Министерството на отбраната чаках предварително планирана кариера - кандидат за технически науки, след това (ако има достатъчно знания и упорита работа) - докторът, и в бизнеса всичко беше за мен "Terra" -ра в инкогнито ". Беше интересно да се види какво мога да постигна. В допълнение, образът на военните науки по това време беше много разтърсен.

Руслан Гариев, ръководител на комуникационни салони "Елдорадо" 3

През първата година, като мениджър да работи с клиентите на Energizier, аз се опитах да помогна на всички видове единици и в същото време изучавах как работят. Така се случи, че най-вече съм помогнал за финансовия контрол за прилагане на новата скала, след което статистическите данни разтоварени да подготвят различни доклади. Година по-късно ме заведе до неговите асистенти. И след около пет месеца бях назначен на действащия финансов контролер.

На второ място - финансов директор, който първо е бил икономисти или финансови мениджъри (25.8%). Това са завършили икономически университети, много от които в дипломата пишат мистериозен специалност "инженер-икономист" и те честно започват да работят по специалност. И често дойде да работи буквално "от улицата", а след това всичко вече зависеше от техните професионални способности и от късмет, разбира се.

Личен опит
Дмитрий Анисимов, главен финансов директор на Wimm-Bill-Dann Foods OJSC

Веднъж участвах в катедрата по счетоводство и статистика (икономически факултет на MGIMO. - Забележка. Редакция) И, разглеждане на финансовите отчети на чуждестранни компании, помисли си: и какво, ако получите арогантност и напишете писмо до няколко писма до стажа. Да започнем, анализираме кои области на дейност могат да се развият в Русия с течение на времето, да оцени мащаба на компаниите и техния потенциален интерес към руски пазар. В резултат на това избрах няколко компании, изпратени писма и неочаквано получиха шест отговора. В пет от тях е написано, че такава компания все още няма бизнес в Русия, тя е планирана само. Шестото писмо беше от британския петрол, който ме покани на стаж. Така че аз се озовах в офиса си в Лондон и инвестирах във финансовия отдел за два месеца, след което бях поканен в Москва представителство в Р.

На третата популярност, началната позиция на одитора или консултанта (19.4%). Освен това успешният финансов директор, като правило, започна да работи в известни консултантски и одиторски компании, често в "Големите четири".

Този опит позволи на бъдещите финансови директори да се движат в различни бизнес отрани и да разработят алгоритми за вземане на решения в най-трудните ситуации.

Личен опит
Alexandra Gorbonos, финансов директор на Group Media

Работата в основна одиторска компания е вид училище за училище: трудният график на работа допринася за тренировката на здравето, устойчивост на стрес. Необходимостта от решаване на много задачи, а понякога паралелно да доведе няколко проекта ви позволяват да получите богат опит, включително в различни индустрии. Плюс постоянна работа с хора: трябва да намерите взаимно разбирателство с клиент, който понякога може да не ви възприема, правилно изгражда взаимоотношения с колегите (съставът на одиторските екипи непрекъснато се променя и трябва да се научите как да бъдете ефективни всеки екип). Е, разбира се, развитата система на обучения, наставничество и напреднал поднос също допринася за професионалния растеж.

Четвъртото място се разделя на работа в счетоводство и банка (12.9%). Трябва да се отбележи, че ако отчитането на финансовия директор дойде на огромното мнозинство от жените (първо се обслужва преди поста на главния счетоводител), тогава финансовият директор - "банкери" са мъже на възраст под 40 години. Според Михаил Хабарова, генерален директор на Алфа-капитал Което в началото на кариерата е мениджърът в Inkombank, в средата на 90-те години е много престижен да работи в банките - "това беше един вид входен билет за друг свят." В бъдеще познанията за банковата специфичност помогнаха на финансовите директори да изграждат взаимоотношения с банки, които вече са "от другата страна на барикадите", по отношение на работата на шефа, тогава все още няма консенсус в професионалната общност за това колко много Този опит е полезен за финансовия директор: някои смятат, че задълбоченото познаване на счетоводството и способността за изготвяне на баланс със сигурност е полезна, други - че този опит предотвратява стратегически финансовия директор. Очевидно е, че често се случва в такива спорове, истината е в средата.

Личен опит
Людмила Смирнова, директор на корпоративния финансов ID Hachette Filipacchi Shkulev и Intermengiagroup

Когато търся хора на някои сериозни позиции - вашите депутати или функционални директори В списание или вестник винаги искам отдел "персонал да обърне внимание на факта, че кандидатите имат счетоводен опит, но след това човек би имал опит във финансовия сектор. Мога да се съглася с гледна точка, че основните счетоводители мислят в определена проекция, защото ако ги попитат кой е потребител на труда си, тогава 90% ще отговорят, че това е данъчен инспектор. Ето защо, когато прекарам интервю с кандидатите за счетоводни позиции, един от най-любимите ми въпроси - "За кого работите?" Ако човек реагира, че работи за компанията, за своите акционери, това вече е така, така че нека кажем, 50% от успеха, но такива хора се срещат много рядко.
Въпреки това, аз наистина не ми харесва това, което сега е израснал поколение финансисти, които не разбират принципите счетоводство. Хората смятат, че всички категории в отчитане, независимо дали са приходи от продажби или разходи, но не знаят как те се формират в съответствие с плана за сметка. Ето защо ми е оптимално този вариант, когато човек е предал солидно училище по счетоводство, и след това започва да се занимава с корпоративни финанси.

Кой може да бъде в бъдеще

Повечето от финансовите директори (51.6%) са логично продължаване на кариерата си, виждат позицията на генералния директор (таблица 4). Освен това, по време на времето има нашето списание, повече от половината от респондентите вече са в състояние да изпълнят мечтата си и да станат общи директори (35,5% от всички финансови директори). Почти 90% от тях са мъже на възраст под 40 години.

Лично мнение
Сергей Овчаренко, финансов и административен директор на Русия и страните от МОТОР

Мисля, че ако финансовият директор работи добре в бизнеса и ясно разбира своите механизми, той е в състояние да управлява компанията и да търси високи финансови резултати. А финансовият резултат е основният показател, за който са оценени не само акционерите, но и външни инвеститори и пазар като цяло.

Втората в популярността е отговорът на нашия традиционен въпрос - "с когото виждате себе си за пет години" - финансов лидер на голяма компания (35.48%). Като правило, имената на компаниите, в които нашите респонденти вече работят финансови директори, които могат да бъдат обяснени отчасти и лоялност към техните работодатели. В същото време финансовите директори, изследвани от нас, работят главно във водещи компании, чиито задачи непрекъснато се променят, което означава, че финансовият лидер винаги има възможности за професионален растеж.

Лично мнение
Елена Шматова, главен финансов директор на Vimpelcom OJSC

Все още имам къде да растат заедно с компанията. Едно е да се постигне определено ниво в Русия и напълно различно - да влезе в пазарите на други страни. Развитието извън страната е голямо предизвикателство. В тази посока и компанията и имам какво да се стремя.

Собствениците на бизнеса искат само 3,2% от респондентите, което е съвсем разбираемо - познаване на всички подводни камъни на финансовото управление на компанията, малцина са готови да поемат риск за притежаването на бизнеса. Тъй като финансовият лидер на една голяма компания каза в разговор, в най-кризисните ситуации той отоплява идеята си, че е нает работник и може да промени работата си във всеки един момент.

Сред нестандартните възможности за продължаване на кариерата на финансовия директор е възможно да се отбележи работата в държавните агенции или в държавата Дума. Така, Елена храна Маникова, финансов директор на Sonic Duo CJSC, В дългосрочен план той обмисля бизнес опция за държавната сфера: "Когато работех в консултации, бях поканен като специалист след" Голяма шест "за участие в разработването на изменения в законодателството. Това не е сравнимо чувство, когато разбирате, че е имало малко повече от една компания, но и цяла индустрия и огромен брой жители на Русия. Може би звучи донякъде жалко, но имам много сила и енергия и ми се струва, че мога да променя нещо в тази страна.

Така на пръв поглед успешният финансов директор става напълно прост. Но за съжаление нямаме статистика, колко специалисти, които имат сходни образователни и начални условия, не са в състояние да станат финансови лидери на солидни компании. В допълнение, ситуацията на пазара на труда постепенно се променя - ако финансовите директори, изследвани от нас, дойде в бизнеса по време на раждането на професията, сега работодателите вече са формирали доста специфични изисквания за кандидатите за тази позиция1. Затова начинаещите специалисти могат да дадат съвети от известния филм - "Вижте целта и вярвайте в себе си." И тогава определено ще станете герой на "професионалната" рубрика в следващия петгодишен план на нашето списание!

1 Интервю с един от тези финансови директори - Елена Шишкин.
2 През 2002-2004 г. - Финансов директор на Rosno.
3 По-рано - вицепрезидент за финансиране на евролесет.

2015-07-14 43

В преследване на успех: как да растем млад финансист към финансовия директор?

Финансов директор, финансов директор (декодиране: главен финансов директор - главен финансов администратор / директор или заместник-председател на финансите), ръководител на финансовия отдел, заместник генерален директор по финансови въпроси ... вече е казано за престижността на това пост и създаването й на пазара на труда и високо ниво на възнаграждение. В тази статия ще се съсредоточим единствено върху какви стъпки е необходимо да се вземе млад финансов специалист, който да реализира основната им цел - да стане успешен финансов директор.

Съвременни финансови директори (CFO)

През последните години професионалните умения на финансовия директор придобиват нарастващ акцент върху изпълнението на недействителни, но стратегически функции. Благодарение на активното въвеждане на информационни технологии във всички области на бизнеса, списъкът на необходимите умения продължава да трансформира и попълва нови елементи. Първоначално функциите на комплекта са намалени до докладване, плащания към плащания и др. Но сега те стигнаха до следващото ниво - планиране, прогнозиране, управление на бизнес процесите.

Изграждането на успешна кариера на ръководителя на финансовата дирекция е невъзможно без цел за успех и стратегическо мислене. Ключовото значение се придобива от ръководството на финансовия директор, защото на първо място трябва да организира координираната работа на специалистите от всички отделения на компанията. За това, Phontar ще използва възможността за ефективно провеждане на диалози и инсталиране на бизнес контакти. Сред другите компетенции значението на което на пазара на труда през следващите години ще се увеличи само агенциите за набиране на персонал:

1. Финансов:

• организиране на система за управление на риска
• собственост на методите за управление и управление на управлението
• познания за МСФО

• способността да се създава команда и работа в нея
• стратегическо мислене
• способността да се намерят начини за разработване на компания

Експерти с широк спектър от компетенции се оценяват за работодателите да прилагат глобалните задачи на Дружеството, като формирането на финансовата политика, определянето на системата за бюджетиране и счетоводството в предприятието. Според агенциите за набиране на персонал, тя е в такива експерти недостатък.

Качество на финансовия директор

Личните качества на финансовия директор до голяма степен определят колко успешни ще се справят с отговорностите си в компанията. Въпреки че могат да бъдат разработени необходимите компетенции и съвременни методи на работа за учене, преодоляване на психологическите бариери - проблемът не е прост. Човек с консервативни възгледи ще бъде трудно да се постигне успех в положението на ЦИО. Такъв специалист няма да може да осигури развитие на бизнеса, дори и да имат всички необходими знания и умения за управление на финансите на предприятието.

Какви качества трябва да има финансовият директор? Това е професионалист, който мисли до голяма степен, има прогресивни възгледи, има смелост и инициатива. Отговорката в предприятието трябва да бъде инициатор на иновации, един вид двигател на напредъка. Изключително важно е този човек да спори да защитава своята гледна точка преди колегите и да не си тръгне под атаката на лидерството.

Всяка компания е уникална, така че в търсене на подходящ финансов директор, работодателите плащат все по-внимание на личните качества, а не в някои специални професионални умения. Според популярното чуждестранно търсене на стълби, така в очите на работодателите, идеалният кандидат за тази позиция:

1. Роден лидер
2. Разработи аналитични способности
3. Приготвен
4. Взаимодействие
5. Дисциплиниран
6. Сигурен
7. Запазва професионализма при никакви обстоятелства
8. Напреднали (разглобени в съвременните технологии)
9. Любопитен
10. Отборен играч

Да нарасне до позицията на финансовата директива, младият финансист е важно да се определи слаби страни И се опитайте да ги компенсирате. Формиране на компетенции, подобряване на знанията, получаване на нови умения - това са стъпките, които ще трябва да преодолеят за вдигане на кариерното стълбище.

Растеж на кариера Финанси: Къде може успешната финансова работа?

Днес нито един университет не произвежда финансови директори. Висшето образование стриктно за тази позиция все още не съществува. Но 90% от представителите на тази професия имат по-високо икономическо образование + дипломи, потвърждаващи успешния край на курсовете за финансово управление, вътрешния одит, управленското счетоводство и други дестинации.

Одитор, управител / асистент за финансово планиране, финансов анализатор, икономист, счетоводител - тези длъжности са напълно подходящи за началото на кариерата на финансовия директор.

Според статистическите проучвания повечето хора, заемащи позицията на финансовата дирекция, са външни одитори и финансови анализатори с опит в консултантски фирми най-малко 5 години.

Счетоводителите са малко по-трудни за пробиване на тази позиция. Те, като правило, се забавят в продължение на няколко години в позицията на специалист по данъчно облагане, а след това опитът в длъжността финансов контрол все още придобива. Разбира се, с голямо желание, можете да ускорите този процес и да "управлявате" към позицията на финансовия директор, да преминете, високо специализирани курсове за обучение в такива области като финансово управление и анализ, управленско счетоводство и бюджетиране, вътрешен одит, Управление на риска, управление на проекти и t ..

Как да станете финансов директор от нулата: защита и практика

Като се вземе предвид сериозната конкуренция на пазара на труда и специалната "любов" на работодателите към специалисти с опит, днешните ученици трябва да се отнасят до отговорността на университета с максимална отговорност. производствени практики. Освен това практиката не трябва да бъде формална, но реална! Включително в резюмето на компанията с подробно описание Неговите задължения и придобити практически умения, жалбоподателят добавя ценностите към своята диплома за висшето образование и най-малкото ще причини интерес към очите на работодателя.

Освен това практиката е широко разпространена, когато компаниите вземат ученици или завършили икономически университети в стажа. И ако трябва да демонстрират висок потенциал и да се установят от добра страна, кандидатите остават да работят в предприятието.

Позиция на CFO: Знания, умения, умения

Успешният финансов директор перфектно притежава национални счетоводни и финансови счетоводни стандарти, както и международни стандарти за финансово отчитане (МСФО, GAAP). ЦЕРТ въз основа на резултатите от икономическия анализ на дейностите на компанията, отговорни за разработването на ясна финансова стратегия и система за бюджетиране. Оценка инвестиционни проекти и осъществимостта на прикрепването на средства - еднакво важна точка в широк списък на необходимите умения. С голямо разнообразие официални задълженияПовечето от финансовите директори също контролират управленското счетоводство и вътрешния одит, ангажират се с бизнес планиране, а също така изграждат данъчната политика на компанията. С други думи, финансовият директор трябва да бъде истински "гуру" в 3 направления - счетоводство, икономика и финансово управление.

Във връзка с трудната икономическа ситуация, стойността на комплекта се увеличава понякога, ако притежава основите на стратегически маркетинг, антикризисно управление и управление на риска. Освен това, КФО, като всеки друг представител на корпоративния елит, трябва да може разумно да се разпорежда с времето си, умело делегиращи правомощия, ефективно да преговаря - както с външни контрагенти, така и с вътрешни. Да работят в международни компании, е необходимо да се притежават перфектно английски език.

Главният изпълнителен директор перфектно разбира, че финансовият директор трябва да бъде избран, по-скоро като заместник-председател на компанията, отколкото само на функционалния лидер на една от разделенията. В края на краищата, в случай на форсмажорни ситуации, този специалист трябва да бъде готов да заеме председателя на главата и да поеме отговорността за вземане на решения.

Разширено обучение и обучение CFO

Жалбоподателят за позицията на ДФО следва да разбере рентабилността на инвестициите в проекти, свързани с непрекъснатото подобряване на техните умения и професионален растеж. Той трябва да работи върху себе си и да инвестира в своето развитие, като избере програми допълнително образование В областта на финансите най-фокусира се върху практиката, върху формирането на специфични умения, които ще бъдат полезни за тях в нова позиция.

Значително допълнение към висшето образование ще бъде съществуването на международна диплома - тя винаги увеличава стойността на професионалистите в очите на работодателите. Квалификацията на ACCA или CIMA са високо цитирани. Но си струва да се обмисли, че ако говорим за търсенето на кандидати за такова солидна позиция, присъствието на дипломи е необходимо, но не е достатъчно: без опитът да се решават сложни задачи в условията на несигурност и багажа на реалните управленски умения те нямат стойност.

Финансовата професия е един от най-често срещаните в съвременния търговски свят. Тя, заедно с професията на адвокат, придобива най-широката популярност на пазара на труда и може би е най-високата платена работа в корпорациите. Освен това тази позиция е последната стъпка преди пост на генералния директор.

Как се нарича?

Финансистите в ежедневието се обаждат на всички, чиято работа се строи около пари. Имената на тази професионална група са различни и зависят от позицията на позицията, размера на организацията и ограничението на специализацията на позициите: асистент на финансовия директор, финансовия анализатор, мениджъра за работа с банки, данъчен мениджър, финансови услуги Мениджър, мениджър на бюджетиране, финансов контролер и др.

Кой става финансов директор?

На първо място, завършилите икономически факултети на университетите и финансовите университети - финансовата академия, известният "поход" (руски икономически университет ". Г. В. Плекенов) и други като тях.

Професията идва от други професии. Най-често - от точните науки, които не са мъдри, защото икономиката и финансите са една от областите на прилагане на математиката. Известно е, че инженерите могат да станат добри икономисти, които няма да кажат за хуманитариите.

Често финансовите мениджъри и директори са счетоводители. Glavbuch може веднага да стигне до позицията на финансовия директор. Можете да отговорите на комбинацията от функциите на финансовия директор и главния счетоводител в една позиция - като пост на главния счетоводител. Но едва ли е възможно да се посрещне обратното - че финансовият директор поема функциите на шефа.

Какви качества трябва да бъдат публикувани, за да бъдат успешни в тази професия?

За да станат ефективни в тази позиция, е необходимо преди всичко да има добре развити умствени способности, на първо място, математически. Нуждаете се от добра памет в цифри. Например, тази способност може да бъде обяснена чрез успеха на кариерата на ръководителя на камарата, Т. А. Голикова. Когато тя е работила в икономическия блок на правителството, е известен с това, че си спомни почти всички цифри на държавния бюджет на всички съгласувани версии!

Необходимо е също да се комбинират абстрактни категории със специфични - това осигурява разбиране за това как на практика, реалния животПрилагат се икономически механизми, индикатори и номера.

Разбира се, нетрайността е необходима (способността да се концентрираме), внимание към детайла, точността.

Как е построена кариерата в тази професия?

Има поне две кариерни траектории, водещи до пост на финансовия директор.

Първата е официална промоция в икономическата единица, втората - в счетоводството.

Както е известно, счетоводството е механизмът на счетоводство и данъчна отчетност, нейната работа се основава на данъчното законодателство и изисквания, продиктувани от данъчните органи. Всъщност това е основната цел на счетоводството.

В икономическата единица, счетоводството и докладването се създават за управление на бизнеса и това е основната цел на финансовия отдел. Това твърдение не се дължи на задължителни изисквания И следователно може да се коригира при конкретен бизнес служител.

Както вече споменахме, главата на финнектора може да се задържи главата. Но не всяка компания е готова да направи това, защото "финансовото мислене" се различава от "счетоводството". Ето защо, за "правилната" кариера на финансирането от счетоводството във финансовия отдел, тя трябва да бъде преместена много по-рано, когато функциите на счетоводството и вътрешното докладване в тези единици не са технологично и идеологически различни. По-трудно е да се направи кариера във финансовия отдел на опитни счетоводители, ръководители на счетоводни указания - те вече са били счетоводна като счетоводители и уверено насърчават кариерата на сцената на шефа.

Какви са стъпките на финансовите кариера?

Първичното счетоводство е първата функция във финансовата единица: това е събирането и консолидирането на данни за продажбите, разходите, получени средства, плащания, дългове и др.

Допълнително - различни видове Анализатори. Финансов анализатор, получаващи първични счетоводни данни, ги превръщат по различни начини за сравнение с цели, с бюджет, със счетоводен баланс и др. Анализаторите изпълняват различни функции, може да е проучване на салда по сметки и движение париТова може да бъде анализ на длъжниците и състоянието на кредитите, може да е ефективността на разходите и ефективността на отделите. Анализаторите изграждат различни бизнес модели, планови разходи и бюджети, създават докладване ("финансова картина на деня") за оперативно управление и вземане на решения.

Ролята на финансовото счетоводство в организации с различна величина може да се извърши от специалисти от различна "скала" приблизително подобно:

Финансистът взаимодейства отблизо, на първо място, с счетоводния отдел, след това с търговски отдел (продажби, отдели за обществени поръчки), маркетингов отдел, с производствен отдел, както и външни организации - с банки, кредитори и организации на длъжници.

Значително въздействие върху кариерата има нивото на подготовка и неговото съдържание.

Финансовият директор трябва да разбере пустинята на вътрешната счетоводна система (нарича се RAS - руска система счетоводство). Тя се прилага дори в чуждестранни фирмиводене на техните дейности Руска федерация. Разбира се, за ръководителите на чуждестранни компании, всички отчитане се предоставят в международни стандарти - на Международната система за финансова отчетност (МСФО). Така че за кариера в международни организации Освен това чужд език МСФО трябва да бъдат известни. Между другото, много руски акционерно дружество Отчитане в МСФО, тъй като най-добре отговаря на реалностите на бизнеса, и освен това, по-разбираем за западните акционери на компанията.

За да замени висшите длъжности днес, се изисква магистър по бизнес администрация, а за поста на финансовия директор това е MBA във финансовия сектор.

Неофициалната статистика показва, че пост на финансовия директор е добър инкубатор за генерални директори, конкуриращ се в това с публикации търговски директор и оперативен директор (директор на продажбите, производството или услугата). И много по-рядко се застъпват от позицията на директорите на персонала, адвокатите, търговците, директорите на информационни технологииАко те не са работници в специализирани организации (например адвокат може да се превърне в генералния директор в шефа на закона).

И накрая, е необходимо да се спомене, че пост на финансовия директор е една от най-високите в организациите. Това е разбираемо, защото отговорността за решението, взето от ръководството на организацията, ефективността и устойчивостта на организацията се състои в голяма степен от финансовия директор.

Финансов директор (CFO, английски - главен финансов директор) - един от най-високите мениджъри на компанията, отговорни за управлението на бизнес финансовите потоци, за финансово планиране и докладване. Професията е подходяща за тези, които се интересуват от математика и икономика (вж. Избора на професия за интерес към училищните теми).

Синоними: Финансов мениджър (инж. - F Incancial Manager), финансов мениджър. Финансовият директор определя финансовата политика на организацията, разработва и измерва мерките, за да го осигурят финансова устойчивост. Управлява управлението на финансите въз основа на стратегическите цели и перспективите за развитие на организацията, за да се определят източниците на финансиране, като се вземат предвид пазарна конюнктура. В типична схема за управление, дружеството се провежда от длъжността заместник-председател на финансите и поддателя на президента на компанията или към главен изпълнителен директор. Той знае всичко за паричните потоци в организацията и може да ги разпространи с максимална полза.

Характеристики на професията

Финансовият директор е ключова фигура във всяка бизнес индустрия. Всяко предприятие има финансови ресурси, които трябва да бъдат управлявани. Те са взети решения за настаняването на средства, получаване на кредити, бюджетно планиране (да не бъдат объркани с счетоводител, който само следи движението на средствата и докладите за тях преди това правителствени агенции). разходи.

Много често в литературата на името "Финансов директор", "Финансов мениджър" и "Финансов мениджър" се използват като синоними. Това се обяснява с факта, че докато законодателното равнище не заема регулиране работни функции Финансови специалисти. Ясно разпространение на функции между финансови служители може да бъде изразходвано за чуждестранни компании или чужди офиси. Например в чуждестранни компании е прието, че ръководството на цялата финансова дейност се извършва от заместник-председателя за финансиране (финансов директор), който е предмет на ръководителя на финансовия отдел и. \\ T главен счетоводител. Последното, от своя страна, ръководството на ръководителите на финансови мениджъри, икономисти, счетоводители, анализатори и други специалисти.

На руски промишлени, търговски и други предприятия за ясно разбиране на структурата финансово управление все още не. Ето защо, в малко предприятие, служител, отговорен за финансовата работа, произволно (по правило с решение на директора на предприятието), или финансов директор или финансов мениджър. Най-ясното регулиране на функциите на финансовите мениджъри беше прието в банковите и кредитните институции, брокерските фирми и доверителните дружества.

Професия за професионалисти и минуси

Предимствата на професията включват неговия престиж, уважение, висока заплата. Но само хората с железни нерви могат да съответстват на най-високото ниво на отговорност. Позицията на компанията на пазара до голяма степен зависи от действията на финансовия директор. Трябва да работим едновременно с ценни книжа, бюджетни, оценяваме парични потоци, инвестиционна привлекателност на предприятието, проучване на ситуацията на пазара, маневри на конкуренти, възможностите на собствената им компания.

Месторабота

Индустриални предприятия и търговски фирми, банки, инвестиции, доверие и застрахователни компании, държава и търговски организации на различни нива, брокерски фирми, фондови борси.

Важни качества

Способността да се анализира голямо количество информация, способността да се оцени трезвостта на ситуацията, способността да се вземат решения, добра памет, висока концентрация на внимание, търпение, общество, способност за убеждаване на хората в дясно.

Допълнителни изисквания: Финансовият директор трябва да знае финансовото управление, законодателството, икономиката, вътрешния и международния пазар ценни книжа, Финансова I. икономически анализ. Необходимо е също така да се разбере счетоводното, статистическо отчитане на предприятието, финансова информация, публикувана в пресата (включително чуждестранни), анализира финансови резултати Предприемачески дейности. Финансов мениджър - образован и талантлив човек в много отношения.

Образование на финансовия директор

Руският институт за професионално образование "IPO" е набор от студенти да получат специалност на отдалечена програма за професионално преквалификация и напреднало обучение. Образованието в IPO е удобно и бързо получаване на дистанционно обучение. 200+ курсове за обучение. 8000+ завършили от 200 града. Предложени крайни срокове за документи и обучение външни, безлихвени вноски от Института и индивидуалните отстъпки. Свържете се!

Финансовите мениджъри са изготвени на икономическите факултети по специалност: "Финанси и кредит", "Икономика и управление", "Счетоводство и одит". Индустриалните университети подготвят финансови мениджъри да работят в своята индустрия.

Заплата

Заплата на 25 юли 2019 г.

Русия 45000-150000 ₽.

Moscow 50000-150000 ₽.

Плащането на финансови директори е пряко пропорционално на тяхната отговорност и опит. Кандидатите трябва да демонстрират отлични познания в областта на финансовото управление, имат умения стратегическо управление. Максималният доход има право да изчислява кандидатите с опит над 5 години като финансов директор на холдинга, голямо предприятие или компания с клонова мрежа. Работодателите често представят изисквания по отношение на наличието на ACCA, CFA, CPA сертификати или сертификати за МБА. Конкурентни предимства В заетостта кандидатите са притежавани, владеят английски и отлични умения за докладване в съответствие с международните стандарти.

Стълбища кариера и перспективи

Обезпечението за длъжност на финансовия директор може да завърши Факултета по икономика и финанси, които имат опит като главен счетоводител или опит в управлението на финансовата услуга от повече от 2 години. Основните изисквания на свободните работни места се отнасят до високата компетентност на кандидатите за счетоводство и данъчно облагане в планирането, бюджета и анализа на икономическите и финансовите дейности.

Портрет на финансовия директор

Според проучването на пазара на труда повечето кандидати за длъжност на финансовия директор са специалисти на възраст от 30 до 40 години (49%). Жените и мъжете сред кандидатите за тази публикация почти са ограбени: 46% срещу 54%. Всички финансови директори имат висше образование. Всяка трета владее английски език.

Финансов директор (CFO, английски - главен финансов директор) - един от най-висшите мениджъри на компанията, отговорни за управлението на финансовите потоци на бизнеса за финансово планиране и докладване. Професията е подходяща за тези, които се интересуват от математика и икономика (вж. Избора на професия за интерес към училищните теми).

Синоними: Финансов мениджър (инж. - F Incancial Manager), финансов мениджър. Финансовият директор определя финансовата политика на организацията, разработва и измерва мерки за гарантиране на финансовата си устойчивост. Управлява работата по финансовото управление въз основа на стратегическите цели и перспективите за развитие на организацията, за да се определят източниците на финансиране, като се вземат предвид пазарната опортност. В една типична схема на управление дружеството се провежда от длъжността вицепрезидент на финансите и докладва от председателя на дружеството или генералния директор. Той знае всичко за паричните потоци в организацията и може да ги разпространи с максимална полза.

Характеристики на професията

Финансовият директор е ключова фигура във всяка бизнес индустрия. Всяко предприятие има финансови ресурси, които трябва да бъдат управлявани. Те са взети решения за настаняването на средства, получаване на кредити, бюджетно планиране (да не бъдат объркани с счетоводител, който само следи движението на средства и доклади за държавните агенции). разходи.

Много често в литературата на името "Финансов директор", "Финансов мениджър" и "Финансов мениджър" се използват като синоними. Това се обяснява с факта, че досега на законодателното равнище не са регулирали трудовите функции на финансовите специалисти. Ясно разпространение на функции между финансови служители може да бъде изразходвано за чуждестранни компании или чужди офиси. Например, в чуждестранни компании се приема, че ръководството на цялата финансова работа се извършва от заместник-председателя за финансиране (финансов директор), което подлежи на ръководителя на финансовия отдел и главния счетоводител. Последното, от своя страна, ръководството на ръководителите на финансови мениджъри, икономисти, счетоводители, анализатори и други специалисти.

Няма финансово управление в руските промишлени, търговски и други предприятия за ясно разбиране на структурата на финансовото управление. Ето защо, в малко предприятие, служител, отговорен за финансовата работа, произволно (по правило с решение на директора на предприятието), или финансов директор или финансов мениджър. Най-ясното регулиране на функциите на финансовите мениджъри беше прието в банковите и кредитните институции, брокерските фирми и доверителните дружества.

Професия за професионалисти и минуси

Предимствата на професията включват неговия престиж, уважение, висока заплата. Но само хората с железни нерви могат да съответстват на най-високото ниво на отговорност. Позицията на компанията на пазара до голяма степен зависи от действията на финансовия директор. Необходимо е да се работи едновременно с ценни книжа, да се съставят бюджет, оценка на паричните потоци, инвестиционна привлекателност на предприятието, за проучване на положението на пазара, маневри на конкуренти, възможностите на собствената им компания.

Месторабота

Индустриални предприятия и търговски фирми, банки, инвестиции, доверие и застрахователни компании, държавни и търговски организации на различни нива, брокерски фирми, обмен.

Важни качества

Способността да се анализира голямо количество информация, способността да се оцени трезвостта на ситуацията, способността да се вземат решения, добра памет, висока концентрация на внимание, търпение, общество, способност за убеждаване на хората в дясно.

Допълнителни изисквания: Финансовият директор трябва да знае финансово управление, законодателство, икономика, вътрешен и международен пазар на ценни книжа, финансов и икономически анализ. Необходимо е също така да се разбере счетоводното, статистическо отчитане на предприятието, финансова информация, публикувана в пресата (включително и чуждестранни), анализира финансовите резултати на предприятието. Финансов мениджър - образован и талантлив човек в много отношения.

Образование на финансовия директор

Руският институт за професионално образование "IPO" е набор от студенти да получат специалност на отдалечена програма за професионално преквалификация и напреднало обучение. Образованието в IPO е удобно и бързо получаване на дистанционно обучение. 200+ курсове за обучение. 8000+ завършили от 200 града. Предложени крайни срокове за документи и обучение външни, безлихвени вноски от Института и индивидуалните отстъпки. Свържете се!

Финансовите мениджъри са изготвени на икономическите факултети по специалност: "Финанси и кредит", "Икономика и управление", "Счетоводство и одит". Индустриалните университети подготвят финансови мениджъри да работят в своята индустрия.

Заплата

Заплата на 25 юли 2019 г.

Русия 45000-150000 ₽.

Moscow 50000-150000 ₽.

Плащането на финансови директори е пряко пропорционално на тяхната отговорност и опит. Кандидатите трябва да демонстрират отлични познания в областта на финансовото управление, да имат стратегически умения за управление. Максималният доход има право да изчислява кандидатите с опит над 5 години като финансов директор на холдинга, голямо предприятие или компания с клонова мрежа. Работодателите често представят изисквания по отношение на наличието на ACCA, CFA, CPA сертификати или сертификати за МБА. Конкурентните предимства в заетостта са кандидати, които владеят английски език и имат отлични умения за докладване в съответствие с международните стандарти.

Стълбища кариера и перспективи

Обезпечението за длъжност на финансовия директор може да завърши Факултета по икономика и финанси, които имат опит като главен счетоводител или опит в управлението на финансовата услуга от повече от 2 години. Основните изисквания на свободните работни места се отнасят до високата компетентност на кандидатите за счетоводство и данъчно облагане в планирането, бюджета и анализа на икономическите и финансовите дейности.

Портрет на финансовия директор

Според проучването на пазара на труда повечето кандидати за длъжност на финансовия директор са специалисти на възраст от 30 до 40 години (49%). Жените и мъжете сред кандидатите за тази публикация почти са ограбени: 46% срещу 54%. Всички финансови директори имат висше образование. Всяка трета владее английски език.