Bolalar uchun direktorning kasbi haqidagi hikoya. Bolalar uchun she'rlar

Do'kon boshqaruvi barcha jihatlarni boshqaradi savdo faoliyati: Savdo rejalari ijrosini ta'minlash, assortiment va narx siyosatini shakllantirish, xizmat standartlari va naqd pul mablag'larini boshqarish, tovarlarning ishlashini tartibga solishda ishtirok etish tijoq zali. Ularning vakolatiga kiradigan tovarlar inventarizatsiyasini, tovarlarni sifatli nazorat qilish, tovarlarni sifatli nazorat qilish va hujjatlarni o'z ichiga oladi.

Direktorlar tovarlar va inventarizatsiya qilish, narxning to'g'riligini tekshiradi. Do'kon menejerlari faoliyatining ma'muriy jihatlari markaziy ofis va uy egalari bilan o'zaro munosabatlarni tartibga solish organlari bilan hal qilish, mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini monitoring qilishni o'z ichiga oladi.

Bundan tashqari, do'konlar direktorlarining vazifalari kadrlar menejmenti quyidagilarni o'z ichiga oladi: tanlash, moslashish, motivatsiya, o'qitish, shuningdek ish vaqtini ishlab chiqish va ish vaqtini tashkil etish. Direktorlar do'konlarning ishlashini o'rganadilar, savdolarning samaradorligini oshirishga qaratilgan faoliyatni rivojlantiradi.

Ma'lumotlarga ko'ra Superjob.ru. Moskva ish beruvchilari ish haqi do'koni direktori lavozimiga nomzodlarni taklif qilishadi. oyiga. Sankt-Peterburgda Ster Store Stude Sci o'rtacha daromad 40,000 rubl miqdorida.

Do'kon direktorining shartlari tajriba bilan izlanuvchilar bo'lishi mumkin chakana savdo 3 yildan beri. Ish bilan ta'minlash imkoniyatlari eng yuqori va o'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislarga ega. Nomzodlar chakana savdo-sotiqning usullari va texnologiyalari, iste'molchilar huquqlari, savdo qoidalarini himoya qilish to'g'risidagi qonunni, pul mablag'larini, naqd pulni himoya qilish to'g'risidagi bilimlarni talab qiladi. Ish beruvchilar do'kon mutaxassislarini boshqaruvni kadrlar, mehnatni muhofaza qilish va boshlang'ich buxgalteriya hisobini berishdan xabardor bo'lishga tayyor. Kapitalli Ajam menejerlarining kapital doirasidagi ish haqi 30 mingdan 40 000 rublgacha, Nevada - 25 000 dan 32000 rublgacha.

Yuqori daromadli ish beruvchilar kamida 1 yil do'kon direktori sifatida tajribaga ega bo'lgan nomzodlarni taklif qilishadi. Abituriyentlardan barcha ish joylarini bilishni talab qiladi chakana savdo do'koni Va yaxshi boshqaruv ko'nikmalari. Moskvada ushbu darajadagi rahbarlarning daromadi 45 ming rubl, shimoliy poytaxtda - Samara va Qozonda 23 000 rublgacha.

Keyingi ish haqi oralig'iga kirish imkoni bo'lgan arizachilar uchun 2 yildan ortiq do'konni boshqarishda tajribaga ega. Arizachilar uchun tovarlarning ma'lum bir toifasi bilan tajriba va nazorat tashkilotlari bilan muloqot qilishlari kerak. Belgilangan talablarga mos keladigan direktorlarning maoshi Moskvada Sankt-Peterburgda 57000 rubl, Sankt-Peterburgda esa 47 ming rublga etadi., Samara va Qozon - 30 ming rubl - 30 000 rublgacha.

Eng yuqori daromad yirik do'konlar direktorlarini taklif qiladi. Bunday tashkilotlar murojaat etuvchilarni ish tajribasini talab qiladi savdo korxonalariShaxsiy miqdordagi xodimlar va kadrlar soniga ega bo'lish. Do'konning umumiy tajribasi kamida 3 yil bo'lishi kerak. Qo'shimcha tilaklar mumkin. Shunday qilib, xorijiy sheriklar bilan ishlayotgan tashkilotlar ingliz tilida gapiradigan nomzodlarga qiziqish bildirmoqdalar. Yangi tashkil etilgan savdo do'konlari "noldan" savdo nuqtalarini ishlab chiqishda tajribaga ega bo'lgan menejerlarga kerak va hashamatli butiklar - tovarlar sinfidagi lyuks bilan ishlash ko'nikmalari bo'lgan mutaxassislarda. Moskvadagi do'konlar bo'yicha bosh ish haqi - Sankt-Peterburgda - 85,000 rubl - 85,000 rubl, Samarada - 55,000 rubl - 55,000 rubl - 55,000 rubl - 50 ming rublgacha bo'lgan.

Mehnat bozorini o'rganishga ko'ra, o'rta yoshli ayol do'kon direktori lavozimiga oliy ma'lumotli o'rinni egallaydi. Aksariyat abituriyentlar 30-39 yoshda (44%) mutaxassislardir. Yaxshi jinsiy aloqador vakillar 69% ni tashkil qiladi. Do'kon direktorlarining 77 foizi oliy ma'lumotga ega. Ingliz tilidagi har o'ninchi xilaloq.

Oddiy funktsiyalar:

Savdo do'koni boshqaruv jarayoni:

• ta'sism va narx siyosatini shakllantirishda ishtirok etish;
• savdo zalida tovarlar taqdimotini tashkil etish;
• tMCni hisobga olish, buxgalteriya hisobi, diapazon, tovarlarning sifati, majburiy hujjatlar;
• qayta baholash tovarlar uchun tovarlarning to'g'riligini nazorat qiladi;
• do'konda zaxiralarni tashkil etish va o'tkazishda ishtirok etish;
• xodim standartlariga muvofiqligini monitoring qilish;
• zalning dizayni ustidan nazorat;
• amalga oshirish rejalarining bajarilishini ta'minlash (har hafta har chorakda, yillik);

ma'muriy faoliyat:

• mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi standartlarini muvofiqlashtirish va bajarish, tartibga solish organlari bilan bog'liq muammolarni hal qilish;
• uy egalari bilan o'zaro ta'sir;
• markaziy ofis bilan o'zaro munosabatlar;

xodimlarni boshqarish:

• tanlash, moslashish, motivatsiya, kadrlar tayyorlash, berilgan vazifalarni monitoring qilish;
• ish jadvallari va ish jadvalini tuzish;

tahlil va hisobot:

• moliyaviy va boshqa ko'rsatkichlarning tahlili: savdo, tovar ayirboshlash, o'rtacha tekshirish va boshqalar;
• do'kon samaradorligini oshirishga qaratilgan tadbirlarni ishlab chiqish;
• hisobot.

Bandlik turi - to'liq vaqt.

Mutaxassisning haq darajasi kompaniyaning farovonligi bilan belgilanadi rasmiy vazifalar, kasbiy mahoratni rivojlantirish ixtisosligi, darajasida tajriba.

O'quv ostida hududlarda ish haqi bo'yicha ommaviy ma'lumotlarni o'rganish 4 asosiy maosh oralig'ida mutaxassislarning tajribasi va kasbiy mahoratiga qarab imkon beradi.

Har bir ish haqi doirasi nomzod uchun ma'lum bir tipik talablar va tilaklar bilan ajralib turadi. Har bir maoshli har bir ish haqi oralig'ida avvalgilar uchun keltirilgan talablar mavjud.

Kasblar bo'yicha direktori

Zamonaviy lug'at aniq ta'rif bermaydi kasbiy fazilatlarDirektorga xosdir. Mantiqiy va aqlga ko'ra, bu hech qanday kasb emas, lekin boshqaruv joyi. Shu bilan birga, ma'muriy va etakchilikning umumiy nomi ma'lum bir sanoat, sanoat yoki xizmat ko'rsatish sohasi asosida ko'plab mutaxassisliklarni o'z ichiga oladi.

Direktorning kasbining tarixi dunyo sifatida qari. Har doim har qanday ishchi guruh har bir mehnatning iste'dodli tashkilotchisi tomonidan olib borilayotgan fikrli odamlar guruhidan iborat edi. Ichida Qadimiy rom Kalomga alohida ahamiyat berildi va notiqlar yaxshi etakchining majburiy atributi edi. Har bir keyingi har bir navbatchilik bilan insoniyat jamiyatining rivojlanishi bilan yangi boshqaruvning yangi usullari paydo bo'ldi; Siyosiy tuzilmaning yangi texnik xodimlari butun dunyo bo'ylab muvaffaqiyatli amalga oshirildi. Bu siyosat va mehnat ma'muriyatining xodimlari va hamma narsasi sifatida mehnat jarayoni Oxir oqibat, Kasblar bo'yicha direktorning zamonaviy tushunchasini tashkil etdi. ...

Direktorning kasbining ijtimoiy ahamiyati sharhlarga muhtoj emas, chunki mehnat jarayonining iqtidorli etakchi lideri butun korxonaning muvaffaqiyatining shartidir.

Tadqiqotchilarning fikriga ko'ra, rejissyorning muvaffaqiyati asosiy kaliti uning shaxsiyati. Ushbu shaxsiy fazilatlar talabchan, halollik, maqsadli va buyruq ohangiga aylanmaydigan e'tiqodga qarshi birgalikda ajoyib rahbarni ajratib turadi. Shu bilan birga, faoliyatning turli sohalarida qatnashish bilan, rejissyorning har birining o'ziga xos xususiyatlari va olish qobiliyatiga ega bo'lishi kerak ishonchli echimlar Va butun jamoa uchun javobgar bo'ling, bu fikrning xarakteri, kamchilik va tahliliy ombori.

Kasbning xavflari ko'pincha asab haddan tashqari yuklash ehtimoli bilan bog'liq va stressli vaziyatlar ishlab chiqarishda. Bundan tashqari, jadvalda uchrashish istagi tufayli g'ayritabiiy ish kuni boshning boshlig'ining katta boshini olib kelishi mumkin.

Bugungi kunda birinchi darajali direktorlarni ishlab chiqaradigan individual o'quv yurtlari yo'q. Siz mamlakatimizdagi oliy o'quv yurtlarining mutaxassisliklari bo'yicha siz bilim va ishlab chiqarish ko'nikmalarini ishlab chiqishingiz mumkin.

Va maktabni kutmang! Bo'yinchining xolasi xolasining xolasini taqlid qilish va uni qanday qilib butun moddalarni kolxoz mavzusida to'liq yozishi mumkinligini ko'rsatib berish kerak.

U hatto fotosuratlarda, "haqiqat" unvonining sarlavhasi yaqinida va qancha ishchi "eng yaxshi mexanizlar Chernozem" deb hisoblashni o'rganishni o'rgandi. Faqat tushunarsiz, er yuzi yoki qora nima o'zi? Va bizda kulrang va iflosroq maydonlar bor ...

Shunday qilib, bolani onam bilan non uchun, baland ovozda, baland, qizil rangdagi yorliqlar

javonlar: - Bulo Ka Sdob-Naya! .. Ka-ka-wai sel-osmon! .. RO-JOK BILAN, - Va bu g'azablangan, xoch, xoch, xoch, xoch, xoch, xoch, xoch, efirli sotuvchi! "Hazil" bilan yozish.

Chibko, Masha, - dedi Tozanenok, Masha shahrida, "Pozuva, hozir bir qadamning belgisi - ishning oldini oladi, bu erda ishlamay qolishi mumkin!

Siz o'n ikki tiyinda xato qildingiz, - muloyim ohangda, - dedi muloyim ohangda, -, yamoq butunlay egri narsani beradi - hech kim o'g'il bolalardan qabul qilmaydi! ..

Ha, ha matemomatik! - Fuqarolar diqqat bilan munosabatda bo'lishgan, - deb yozib qo'ydi yog 'kasbini ushladi.

Umuman olganda, xaridorlar va sotuvchilar o'rtasida jiddiy janjal bo'lib chiqdi va bu "San" ning tanaffusida bemalol yopildi. sabablar. "

Onam, "SAN" nima? - boshimni tashlab, boladan so'radi - ehtimol o'g'li? Xat bilan yana ko'chib o'tdi. Men sizning o'g'limingiz va mendan beri yopiqman. Endi nonsiz qaytib kelmasdan nima? ..

Siz mening piyozimsiz, - ma'yus xo'rsinib, men maktabga bormay, rejissoringiz bilan bormaymiz - to'satdan siz to'satdan sizni qabul qilamizmi? Maktab direktori, siz bilasiz, juda ko'p narsa!

Maktab yili hali boshlanmagan bo'lsa-da, katta birodar o'z maktabida qo'shimcha darslarga qatnashgan, institutga kirishni orzu qilgan. Birgalikda ular yarim kunlik kostyumda amakisiga qat'iy tortmadilar.

Malj qilingan, bola ko'p rangli bayroqlar bilan qoplangan katta stendga ulkan dunyoga quyildi.

Bu to'p! Nihoyat u hayajon bilan xo'rsinib qo'ydi, u yomon ish direktoriga ega bo'lgan, - deb so'radi - ha, ha. Albatta, men sizning maktabingizga borishni xohlayman! Qanday qilib katta va aqlli bo'lsa, shuncha aqlli va bunday to'p bilan futbol o'ynang!

Qanday globus hech qachon ko'rmagan? - Maktab papirining direktori - zulmat, birodar, yovvoyi zulmat va johillik! ..

Aytgancha, o'rtoqlik direktori, - bu erda uyg'ongan bola, xonimlar va bolalarda, haqiqiy erkaklar chekmaydilar.

Scherer u oltita tugunga juda yaxshi! - tutun direktorini bo'g'ib qo'ydi - uyni o'rnatishga ruxsat ber. Qarang, katta akada - u hali ham toza. ..

Men yillar davomida o'qish yillarida eng katta chang'islari haqida onamni eslay boshladim. Shunga o'xshab, bu yomon emas, lekin o'qituvchilar bilan bahslashmoqda ... Ruska Taykovskiyning o'zi haqida munosib shikoyat qiladi, siz tushunasiz, tanqid qiladi. Demyan kambag'al ko'tarilishadi, partiyaning tezislari - "va Xana o'rgatmaydi"! .. va maktab hovlisida janglar? Usiz hech kim!. .. bundan mustasno, u borgandan keyin ham chiqmadim!

Rejissyor! Birodarim onam bilan va ma'yus tinglang ... va u orada bola dunyoning eng katta qizil bayrog'ini sekinlashdi - hech qanday tarzda berilmaydi! - Va keyin, bir marta polga katta to'pni yumdi! Men zo'rg'a boshqaraman.

Ofisda tobenni sukut hukmronlik qildi! Yonida maydalangan siyohning bir oz sonli eshitildi, polda pog'onada sekin ko'k rang naychasini oqadi ...

- Ha, - deb o'yladi bola, bir vaqtning o'zida, - bu maktab menda, fikr yuritmaydi! Umid faqat xolamda faqat tanish o'qituvchida. Shunchaki yana boshlamang! .. "

Maktab direktori. Eski uy tarixi tsiklidan

Yo'l bo'ylab uyning ro'parasida joylashgan o'n ettinchi maktab direktori bizning uyimizda yashadi.

Qattiq xarakterli ayol, kuchli, ixtiyoriy yuzi - u ko'plab maktab lobotry va yashovchilari haqiqatni yuborishgan. Ko'pchilik, lekin qizlari emas.

Uning eri shahar xalq ta'limi bo'limida sektor bo'lib ishlagan. Ular eri partiyalari bilan urushdan oldingi tajribaga ega edilar. Komissar urushi, va u o'zi bilan birga u bilan.

Ularning so'zlariga ko'ra, ularning o'g'li urush oldida tug'ilgan va buvisida qolgan harbiy qoidalar paytida Tumdan vafot etgan.

Elliginchi yillarning boshida qiz tug'ilib, keksa ota-onalar uchun taqdir sovg'asiga aylandi.

Ularning ikki xonali kvartirasi derazalar bilan hovlida va ikkinchi qavatda joylashgan edi. Ba'zida bu yuzda, bahor yoki kuzda, deraza erigan va u erdan qat'iy boshqaruvchi ovoz keldi va u erda qat'iy maslahat ovozi paydo bo'ldi:

Makarov, ertaga ajoyib o'zgarishlar bilan siz menga tushuntirish uchun menga borasiz!

Hovlidagi futbol o'ynaydigan va juda issiq, qizg'in iboralardan foydalanib, qizib ketgan Makarov darhol hapşırma va uyga quyildi. O'sha paytda futbolga emas.

O'zgarish paytida qattiq qorong'i kul rangda bo'lganida, u maktab yo'laklari bo'ylab yurdi, shu zahotiyoq hayot jim qoldi. Faqatgina pirojniy maktab o'quvchilari g'oyib bo'lishga urindilar, ikki bosqich uchun o'qituvchilar yo'lni xushmuomalalik bilan tomonlar bilan ikki qadam narida ketishdi.

Ichida asosiy baholar Va men ushbu maktabda o'qidim va bir marta, ba'zi bir viloyatning yorqin ko'zlaridan oldin paydo bo'lgan. Yo'q, u ba'zi o'qituvchilarga o'xshamadi, boshi bilan shafqatsizlarcha yashirmadilar. Faqat stolda o'tirdi, ba'zi bir qog'ozlarni imzoladi va vaqti-vaqti bilan menga nazar tashladi.

Ammo qanday ko'rinishga ega edi. U ruhga kirganday tuyuldi. U rentgen kabi, tanaga kirib, uning orqasida g'ozlar bilan uchib ketdi va bu erda yolg'iz qoramol yo'qligi, bu erda bu ko'rinishga ega emas. Bu quyonning gipnozik ko'rinishi edi va faqat u boshlandi

kolotnoy va tizzalar qaltirashdan tushdi.

Bir nechta bunday qarashlardan so'ng u shunchaki so'radi:

Sasha, siz hamma narsani tushundingizmi? Maktabda qanday munosabatda bo'lishni tushundingizmi?

Va tamom. Boshqa tushuntirishlar yo'q.

Rejissyorning ozod qilinganidan keyin men yana bir hafta yoki bir oyni eslab qoldim va bu safar xotiralar shu vaqt ichida satr bo'ylab yurishga majbur bo'ldi.

Kichik maktab o'quvchilari haqida nima gaplashish kerak. Bu qarashda Robobi o'rta maktab o'quvchilari va hatto yosh o'qituvchilar. Bir kuni bir o'qituvchi boshqasi aytganidek, o'zini eshitdi:

Bilasizmi, u deyarli tasvirlab bermaganim uchun menga qaradi!

Bu hayvon edi - siz aytasiz. Monster yirtqich emas, balki uning bir qarashida sehrli narsa bor edi.

Hovli, kattalardagi kataloglar unchalik qo'rqmaydi, aksincha, hurmat qilinadi. Ko'plar u nafaqat familiya bilan, balki ism-ona ismiga ham esladi; Salom har doim birinchi bo'lib muloyim va hurmatli edi. Shunga qaramay, u bilan uchrashuvlarda ayollar yig'lay boshladilar va erkaklar shoshilib qopni yoki qopqoqni olib tashladilar.

Uning qizi mendan biroz katta, ehtimol besh yil. Chiroyli qiz - u yoshligidan, u kabi yoshligidanoq ota-onalarga qarshi bo'lganligi bilan esladi. Go'yo u uning tashqi qiyofasini ko'rsatganday, u o'zi u ekanligini ko'rsatdi va yuqori martabali ota-onalar hech qanday qaror qilmadilar.

U tomirlar bilan kompaniyasida Saray va Garajning orqa hovlisida joylashgan. O'n olti oktyabr kuni kechki, mast va Rashponnaya, ota-onalar uning uyiga olib borishdi. O'n etti yoshda u bezorilik antiqiy va politsiyaning raqsga tushishi uchun hibsga olingan.

Ehtimol, u voyaga etmaganlar uchun koloniyaga yuboriladi, ammo Ota mojarolarni qaytarishga muvaffaq bo'lgan.

U nimaga ko'chib o'tdi? Buni qabul qilish mumkin, u boshqalarga ota-onasidan qo'rqmasligini isbotlashga harakat qildi. Shunday qilib, men ham uni tasdiqlash istagi va namoyon etish istagida, ular: "Onasi bir narsa, va u butunlay boshqacha.

Ota o'n etti yoshda, Saxa qizi omon qolmadi. Onam, uning barcha taqdiriga qaramay, nafaqaga chiqdi.

Keyinchalik qizi, uni Tunestryga jalb qilmaslik uchun, onasi ishlagan o'sha maktabda texnik jihozlar yasashga majbur bo'ldi.

Hayot paradoklari. U bilan birga, mingdan ortiq odamning jamoasi jamoasining atigi bitta kishining qat'iy ko'rinishi, o'z qizining ishiga nomuvofiq edi.

Qayg'u ...

Bir necha yil o'tdi. Dirliq ravishda boshqalarning dunyosiga bordi. Mening qizim tug'ilgan qizim, nihoyat, yigirma yildan keyin onasi.

Va yana hayotning paradoklari. Aytaylik, ayaylik, buvining izidan pedagogika universitetini muvaffaqiyatli tamomlab, hozirgi kunda viloyatning munosib o'qituvchisi hisoblanadi.

Shinalar va maktab direktori

Ta'sirli vaqt - maktab yillari. Kamida bir kun, har birimiz o'qishni, ularning maktab do'stlarini eslaymiz. Ko'p yillar davomida kulgili maktab hikoyalari yuzlarga tabassum keltirib chiqaradi, masalan, yomon o'rganish, uni yana bir bor o'ylab ko'ring: - Xo'sh, nega bunday qildim? Ba'zan, shuning uchun men o'sha kunlarga qaytib, xatolaringizni tuzatmoqchiman va ruhda biron bir tamer va yoqimli ko'rinadigan xatolaringizni tuzataman.

Ushbu voqea har qanday maktabda, har qanday maktabda bo'lishi mumkin. Ularning ismlaridan tashqari, deyarli barchamizni bosdik. Asosan, ular ismlar uchun yaqin. Shunday qilib, bizning qahramonimiz bunday laqab bor edi - "Tir". Hech kim qaerdan kelganini bilmaydi. Xo'sh, ular hamma narsani chaqirishadi.

Men savolimga javob kutaman.

Portfel orqasida baqirgan "shinalar" o'jarlik bilan.

Dars, siz, hech bo'lmaganda tayyormisiz? "O'qituvchi odamning xiralashgan va chalkash ko'rinishini ko'rdi.

Ha, - u o'z portfelini kuchaytirdi.

Xo'sh, bu juda yaxshi. Portfelni qo'ying va bortga boring.

"Tire" ko'rsatuvni amalga oshirdi.

Endi bolalar Mishaning vazifasini bajarishga qaror qilishini diqqat bilan tekshirishadi, o'qituvchi dars oldi va jurnalda davom ettirdi. - Men so'rayman, Misha. Men sizdan uyga dedim qilingan kengashda vazifani hal qilish.

"Tire" Boshqaruvni "vazifa" so'zini yozdi va darsdan dars qoldirdi. Men buni topdim, hech kim tushunmadi. U to'satdan qo'llarini ustozni suzuvchi barmoqlari bilan ko'tardi. Sekin-asta ularni yon tomondan yonma-yon olib, sehrgarning harakatlarini qildi. Sinf kulib yubordi.

Dastlab jimgina. Keyin kuchliroq va kuchliroq. "Tire" bu kasbni yoqdi. U qo'llarning harakatiga qo'shimcha ravishda, "hushyor yuzlar" ni boshladi. Til quriydi, keyin quloqlar paydo bo'ladi, keyin ko'zlar bezovta qiladi.

Sinf kulib yuboradi.

Nega sinfda shovqin? - deb so'radi o'qituvchi yozuvlar bilan tartibsizliklarni davom ettirib, orqasiga nima bo'layotganini bilmaslik.

Bolalar deyarli polga minish. Va "shinalar" sinab ko'rishdan mamnun. Qo'llarini ustozning boshiga ko'tardi. Uning nigohi bilan kulgili klass sehrgarning harakatini davom ettirdi. Va bu erda .... Uning nuqtai nazari so'nggi sahifada o'tirgan maktab direktori jiddiy ko'zlarida to'xtadi. Og'izni asta-sekin oching, go'yo, xuddi nimadir juda katta edi. Ko'ngilmaydigan ko'zlar bilan turishni davom ettirish, yuqoridagi ko'tarilgan qo'llarni ushlab turuvchi qo'llar o'quvchini oqartirdi, to'g'ri maktab direktori nazariga qaradi.

Direktor

Direktor hatto kasb ham emas, balki boshqaruv pozitsiyasi. Shuning uchun, zamonaviy kasbda siz rejissyordan talab qilinadigan aniq ta'riflarni, kasbiy fazilatlarni topa olmaysiz. Ma'muriy-boshqaruv faoliyatini aks ettiruvchi ushbu umumiy nom turli sohalar yoki xizmatlarga tegishli ko'plab mutaxassisliklar kiradi.

Kasblar bo'yicha direktori tarixi Kasb qanday paydo bo'ldi? Kasb qanday rivojlandi?

Direktorning kasbining tarixi uzoq o'tmishda ildizga ega. Siz nima qilganingizdan qat'iy nazar, har doim mehnat tashkilotchisi bo'lgan mehnat jamoasi boshlig'ida turdi. Turli vaqtlarda rahbarlar taqdim etildi turli xil talablar. Masalan, ayanchli qadimgi Rimda ayniqsa qadriyatlar juda qadrlangan va har qanday rahbar ularga o'z mahoratli bo'lishiga ega bo'lishi kerak. Jamiyat rivojlanishi bilan boshqarish va boshqarish usullari o'zgardi. Zamonaviy jamiyatda direktorning kontseptsiyasi siyosat va bandlik jarayoniga zid bo'lgan narsani tushunishda shakllantirildi.

Jamiyat uchun ahamiyat Kasbning ahamiyati, va ijtimoiy holati

Iste'dodli tashkilotchi va menejersiz hech bir korxona muvaffaqiyatga erisha olmasligi mumkin. Shuning uchun, ushbu pozitsiyaning jamiyatdagi ahamiyati va ahamiyati shubhali emas.

Kasblar bo'yicha direktorning xususiyatlari O'ziga xoslik va istiqbolli kasb

Tadqiqotchilar fikricha, rejissyorning shaxsiyati o'z faoliyatining asosiy kalitidir. Zo'r qo'rquv bo'lish uchun siz bag'ishlanish, halollik, halollik kabi fazilatlarga ega bo'lishingiz kerak. Shu bilan birga, e'tiqod va tashkiliy qobiliyatlarning iste'dodlari oddiy, jamoaviy ohangga o'tishi kerak. Rejissyorlar qaror qabul qilishlari, ular uchun va umuman butun jamoa uchun javobgar bo'lishi kerak va bu nafaqat xarakterning qattiqligini, balki iltimosiga, shuningdek, kamchilik, katta bilimlar, balki ko'p bilimlarni ham talab qiladi.

"Suv ostida toshlar" kasb direktori Hammasi kasb uchun. Qiyinchiliklar va xususiyatlar.

Kasbning asosiy xatarlari ish paytida stressli vaziyatlar va asabiy xarajatlar ehtimoli bilan bog'liq. Aksariyat direktorlar uchun ish kuni normallashtirilmagan, ish hajmi katta va bu sog'liq uchun jiddiy zarar keltiradi.

Kasblar bo'yicha direktorni qaerdan va qanday qilib olish mumkin Kasblar qayerda ta'lim berishadi?

Yuqori darajadagi direktorlar o'qitilgan maxsus o'quv yurtlari o'qitilgan bo'lib, bugun yo'q. Ishning asosiy ko'nikmalari to'g'ridan-to'g'ri ish joyida, bilimlardagi faoliyat sohalarida universitetlarda olinishi mumkin.

Kasb tijorat direktori Bu mutaxassisdan ba'zi vazifalar bo'yicha mutaxassisning mavjudligini anglatadi. U o'z sohasida byudjetda tekshirish, reklama koordinatasini muvofiqlashtirishi kerak va marketing strategiyasi, nazorat qiling strategik rejalashtirish Kompaniyada ishlaydi, etkazib beruvchilar bilan aloqalarni o'rnating. Kasb iqtisodiyot, psixologiya va ijtimoiy tadqiqotlar bilan qiziqadiganlar uchun mos (kasbni tanlash uchun kasbni tanlash uchun qarang).

Bu logistika va sotuvlarning maqbul kanallarini belgilaydigan va byudjetning daromad qismining maksimal o'sishi uchun ham javobgardir. Ko'pincha, ushbu turkum rahbarlari kompaniyani aktsiyadorlar bilan taqqoslashda ushbu kompaniyani boshqarishda faol ishtirok etmoqda.

Kasbning xususiyatlari

Kadrlar tayyorlashni tashkil etish zarurati bilan bog'liq muammolarni hal qilish kerak bo'lsa, tijorat tomoni direktori Xr direktori bilan faol hamkorlik qilmoqda. Agar kerakli narx siyosatini o'rnatishingiz yoki savdo strategiyasini optimallashtirishingiz kerak bo'lsa, unda u qutqaruvga keladi moliyaviy direktor. Ushbu toifadagi ushbu toifadagi asosiy majburiyatlar:

• Xodimlarning o'quv jarayonini shakllantirish va tashkil etish (sotuvchilarni).
• Tashkilot tovarlari uchun bepul bo'shliqlarni qidirish.
• O'z manbalaridan samarali foydalanishni ta'minlaydigan kompaniyaning istiqbolli strategiyasini ishlab chiqish.
• Logistika savollari: omborxonalarni tashkil qilish, tovarlarni etkazib berish. Rejissyorning kelajakdagi ehtiyojlarini bashorat qilish, ularni rejalashtirish va tematik loyihalarni ishlab chiqarishni bashorat qilish, yangi ombor va transport xizmatlarini qidirmoqda.
• Muhim sheriklar bilan muzokaralar olib bormoqda, bu borada ishlarni muvofiqlashtiradi.
• Tashkilotning byudjet rejalashtirishida bevosita ishtirok etadi.
• Barcha ta'minot muammolarini muvofiqlashtiradi, etkazib beruvchilar bilan uzluksiz ishni tashkil qiladi.
• Savdo menejerlarini boshqaradi.
• Marketing va reklama qilish uchun javobgar.
• Xarajatlarni optimallashtiradi, agar kerak bo'lsa xarajatlarni kamaytiradi.

Bundan tashqari, tijorat direktori bunday profillarda qatnashadi: savdolar, yarmarkalar, ko'rgazmalar. Bundan tashqari, uning funktsiyasi ma'lum bir mahsulotga bo'lgan talab darajasini kuzatishdir. Ushbu mutaxassis o'ziga xos amalga oshirishning maqsadga muvofiqligi to'g'risida qaror qabul qiladi reklama loyihalariBrending, reklama dasturlari. Ushbu kasbning vakillari boshqa menejerlardan yanada kengroq majburiyatlarni ajratadi.

Tijorat direktori qaysi spektrga ega:

• U yuqori idoralar tomonidan ko'rib chiqishni va kompaniyaning faoliyatini takomillashtirish bo'yicha oqilona takliflarni taklif qilish huquqiga ega;
• O'z kompaniyasini davlat muassasalarida va boshqa uchinchi tomon tashkilotlarida topshirishi mumkin;
• Ularning qo'l ostidagi majburiyatlarning mehnat majburiyatlari doirasini aniqlang;
• Shartnomalarni ishlab chiqishda ishtirok etish, faoliyat sohasiga tegishli loyihalar.

Kasbiy va Kasblar

Albatta, bu kasb yuqori maoshdan biri hisoblanadi, bu uni talabnoma beruvchilar uchun juda jozibador qiladi. Shuningdek, bugungi kunda bunday profil mutaxassislariga katta talab katta bo'lgan, bu kasbning istiqbollarini ko'rsatadi.

xushomadgo'y Joylar:

• nufuz va hurmat qilish;
• yuqori ish haqi;
• karyera o'sishi.

Bundan tashqari, atrofdagi direktorlar katta hurmat bilan qarashadi va hatto qo'rquvning bir qismi. Ga minusam Kasblar universitet tugaganidan keyin bunday pozitsiyani olishning iloji yo'qligiga bog'liq bo'lishi mumkin. Siz avval ushbu sohada ma'lum bir tajribaga ega bo'lishingiz kerak. Shuningdek, quyidagi mikroavtobuslar belgilangan:

• mas'uliyat va xatarlarning yuqori darajasi;
• keskin atmosferada ishlash;
• ishlar jadvali ko'pincha normallashtirilmaydi.

Muhim fazilatlar

• yuqori rivojlangan sezgi;
• etakchilik pozitsiyalari;
• aloqa, ma'ruza;
• bag'ishlanish;
• doimiy ravishda o'zini takomillashtirish;
• ommaviy ombori tahliliy tabiat;
• murosani topish qobiliyati;
• stressga qarshilik;
• adolat hissi borligi;
• vaziyatni xolisona baholash qobiliyati;
• zo'r xotirasi;
• uning to'g'ri ishiga ishontirish qobiliyati;
• javobgarlik;
• mojarolarni boshqarish ko'nikmalari;
• o'z fikrining mavjudligi;
• yuqori darajadagi kontsentratsiya.

Tijorat direktori bo'yicha trening

Rossiya instituti kasb ta'limi "IPO" - kasbiy malaka oshirish va malaka oshirishning uzoq dasturi bilan mutaxassislik bo'yicha talabalar to'plamini olib boradi. IPOdagi ta'lim masofaviy ta'limning qulay va jadalligi hisoblanadi. 200+ o'quv kurslari. 200 dan 8000+ bitiruvchilarning soni 200 ta bitiruvchi. Institut tomonidan hujjatlar va tashqi, foizsiz badallarni va individual chegirmalar uchun belgilangan muddatlar va o'qitish uchun muddatlar. Aloqa!

Ushbu kursda siz 1-3 oy ichida tijorat direktorining kasbini masofadan turib olishingiz mumkin. Davlat tomonidan belgilangan namunani professional qayta tayyorlash diplomi. To'liq masofadan turib o'qitish. Eng kattasi ta'lim muassasasi Qo'shimcha prof. Rossiyada ta'lim.

Shuni ta'kidlash kerakki, eng yuqori "tijorat direktori" ixtisosini olish uchun ta'lim muassasasi Bu mumkin emas. Ammo agar ko'p kuch va mehnat qilishni o'rgangandan so'ng, siz ushbu darajadagi boshingiz bo'lishingiz mumkin. Agar menejerning joyida ariza beruvchi o'zining oliy ma'lumotini biznes maktabi tugashi bilan diplom bilan to'ldiradi, unda uning pozitsiyasini olish imkoniyatlari sezilarli darajada oshadi.

Oliy ta'lim tijorat direktorlari

• Sankt-Peterburg gumanitar universitetining filiali
• Penzaning davlat texnik universiteti
• Voronejda iqtisodiy va yuridik instituti (Mutaxassisligi)
• Sochida rus Udn filiali
• Diplomni olishdan oldin to'rt yildan besh yilgacha roziligi bo'ladi. Treningni tugatgandan so'ng, talaba usta yoki bakalavr unvonini oladi

Ish joyi

Davlat yoki tijorat xususiyatlari, fond birjalari, brokerlik firmalarining savdo firmalari, banklar, sug'urta va investitsiya tashkilotlari.

Tijorat direktorining maoshi

05.06.2019 da ish haqi

Rossiya 35000-120000 ₽

Moskva 60000-300000 ₽

Daraja ish haqi Etarlicha baland - 80,000 rubldan. Ish haqi miqdorining aniq chegarasi yo'q - bularning barchasi kompaniyaning kompaniyasi va mutaxassisning shaxsiy fazilatlariga bog'liq.

Martaba

Shu bilan bir qatorda, ushbu sohada kamida uch yil tajribaga ega bo'lgan ixtisoslashgan fakultet fakultetlari bitiruvchilari tijorat menejeri lavozimiga murojaat qilishlari mumkin. Juda tez-tez, bunday xo'jayinlar, keyinchalik kompaniyalar hamkorlariga aylanadi yoki ochiq o'z biznesingiz. Odatda, yangi biznes korxonalari ilmli bilimlar va istiqbollar bilan buxgalteriya hisobi bo'lgan bilimlar tufayli muvaffaqiyatli ishlaydi.

Kasbiy bilim:

• chet tillarini egallash;
• iqtisodiyot va boshqaruv sohasidagi yuqori darajadagi bilimlar;
• bILIM O. zamonaviy usullar boshqaruv;
• asosiy qonunchilik va huquqiy hujjatlar to'g'risida xabardorlik:
• ishlab chiqarish ob'ektlarini bilish:
• biznes-rejalarni tuzish qobiliyati;
• kompyuterni ushlab turish;
• moliyaviy rejaning asosiy boshqaruv asoslarini bilish;
• mehnat jarayonlarini tashkil etish qobiliyati.

Ushbu kasbning taniqli aholi

Maksim Grishakov (Yandex Minalarning tijorat direktori - bu mutaxassislik va tajriba bo'yicha mutaxassisning diplomi bo'lgan yigit, bu maqsadga muvofiqligi va barcha zarur fazilatlar to'plami mag'lubiyatdan qo'rqmaydi va professional rejada doimiy ravishda o'sishga tayyor.

Agar siz etakchining omonatchilarini his qilsangiz, turli odamlar bilan umumiy til topishingizni bilasiz, siz iqtisodiyotga qiziqasiz, qo'lingizni maydonning boshida sinab ko'rishingiz mumkin. Biroq, ehtimol biznes hayotiga ma'naviy ravishda tayyorgarlik ko'rish kerak, bu sizning boshingiz bilan sizni qamrab oladi. Ha, va yuqori mas'uliyatning yuqori darajasi ko'p sonli kuchlar sarmoyalarini talab qiladi.